採用の依頼・発注・代行

広告動画、個人・企業の紹介動画など、ビジネスを加速させる動画制作をお手伝いいたします。

＜サービスのポイント＞
①今ある素材から制作できる
お手持ちの素材データ（動画・写真）から動画を制作できます。
動画素材をお持ちでなくても写真にエフェクトやトランジションを施し
イメージにあった動画を制作いたします。

②あらゆる用途に活用可能
Web広告、SNS、採用活動やHPまで、用途に合わせて制作。

③低価格・高品質でお試しできる
20000円からリーズナブルにはじめられる。

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＜作業範囲＞
・カット編集
・テロップ入れ
・BGM挿入
・SE（効果音）挿入
・アニメーション
・エフェクト、トランジション
・音声・色調調整
・モザイク処理
※ナレーションはオプションにて相談可
※ナレーターの手配もアサイン可

＜できないこと＞
・After Effects
モーショングラフィックス
エフェクトの新規作成

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【制作について】
ヒアリングシートにご回答いただき、完成イメージを共有しながら制作をいたします。
参考動画（YouTubeなど）をご用意お願いいたします。

初めてで、イメージが沸かないという場合には、
ヒアリング時にこちらで参考動画をご用意させていただくことも可能です。

＜サービスご利用の流れ＞
①見積もり依頼（イメージや詳細のヒアリング）
　　↓
②予算・納期の調整
　　↓
③購入（内容に納得いただいた上でご購入）
　　↓
④使用する素材・構成（指示書）の共有
※ベーシックプラン以外は企画構成をご提案（この時にイメージ動画をこちらが提示）
　　↓　
⑤編集作業
　　↓
⑥初稿（お客様に確認をしていただきます）
ご確認・修正点のヒアリング（修正２回まで無料）
　　↓
⑦ギガファイル便にてデータ納品

・撮影業務は含まれておりませんので、動画に使用する素材をご用意ください。
・イメージ動画を共有いただいた際に「After Effects」のモーショングラフィックが必要な場合はご希望に添えない場合があります。
・制作工数・料金は完成動画尺や作業内容によって異なりますので、各プランをご確認ください。
・制作した動画は実績としてウェブサイトで公開させていただく場合がございます。
「掲載不可」の場合は必ずお取引完了前にお知らせいただきますようお願いいたします。

柔軟に対応いたしますが、修正は2回まで可能です
※3回目以降は別途追加料金での対応となります。

今現在動画のイメージが浮かばなくても、ヒアリングする事により思考整理ができて、作りたいイメージが出てきますので、購入前にお気軽にご相談ください！

・大手人材会社/ベンチャー企業での人事執行役員の経験を生かして人事関連のお仕事のお手伝い、ご相談を受けさせていただきます。
・新卒採用、中途採用、人事企画・推進（異動、新卒配属、考課・査定等）など幅広く対応可能です。
・営業部門(マーケティング/法人営業/飲食事業)の執行役員経験もあるため事業視点も加えた形での人事施策を考えるのが得意です。

特にベンチャー企業さんの人事業務の代行など月単位契約等も可能ですのでお気軽にご連絡ください。
以下のようなパターンをイメージしておりますが、御社に合わせて最適な形でのサービス提供が可能です。

媒体選定/運用(100,000円~)
※基本的には費用がかからない媒体での対応も可能です。
予算~5万円/月の予算等アレンジできます。

採用代行(250,000円~)
※媒体運用/候補者管理ファイル作成/面談等採用に関わる業務をヒアリングの上最適に組んだ上で実行いたします。

HRBP(500,000円~)
※事業計画に基づく人事企画から、実際の採用業務まで幅広く実施いたします。
内製化したい場合、媒体運用等コツをインプットすることも可能です。

■担当者は人事のプロフェッショナル
　・採用支援実績10社以上（2023年は中途採用として合計80名以上）
　・有名企業で人事を10年以上経験
　・ベンチャー企業でひとり人事の経験もあり

■サービス内容
　・indeed、エン転職、リクルート、doda、Green、ビズリーチ、しゅふJob等
　　あらゆる媒体の運用経験あり。
　・連絡手段はSlack、LINE、チャットワーク、Teams等貴社の環境に合わせます。
　・稼働可能時間は9時‐22時
　・週に1度、または隔週1度のMTGを実施し、効果測定と運用改善を実施

■その他
　・人事領域の相談であれば採用以外でも相談可能です
　・業務内容/金額は柔軟に対応いたします
　・スピード感のある採用でも対応可能です

よろしくお願いいたします。

【このような方におすすめ】
・就職/転職系のオウンドメディアをもつ企業様
・優秀な人材を集めたいと思っている企業様
・HR（Human Resources）を課題としている企業様

【このようなお悩みをお持ちの方へ】
・さまざまな情報から根拠のある専門性の高い文章を執筆してほしい
・キーワード選定、記事執筆、入稿までを一貫してもらいたい
・読者が求める情報を端的にわかりやすくした文章にしてほしい
・長期的または定期的に執筆を依頼したい
・見出し画像の作成をしてほしい

記事執筆をメインにその他関連作業の依頼にもご対応いたします！

【提供内容】
原則、Googleドキュメントにて納品（ご依頼の際に納品方法を提示していただければご対応します）
5,000文字（1文字2円相当）を1記事と想定
修正は1回まで

【進め方】
ご依頼の際に、執筆依頼シートを記載（依頼者様）
実際の執筆ヒアリングシートはPDFをご覧ください。
執筆依頼シートで記事の方向性の決定（両者）
執筆・初稿納品（私）
内容確認・修正（依頼者様）
正式納品（私）

※スタンダード、プレミアムでご依頼いただいた方について
・1記事ごとにできあがり次第納品します
・kwごとに記事構成案を作成します

【自己紹介】
国立大学の土木建築系の学科を卒業
大手建設コンサルタントに就職し、技術士補の資格を取得
公務員（地方公共団体）に転職し、IT推進プロジェクト業務やまちづくりにおける市民向けの説明資料作成を担当
現在、Webライター3年目を迎えており、大手メディアにおいて執筆の経験有

ご依頼を頂いてから3日以内に初稿を提出します。
エビデンスを徹底追求する公務員として働いていた経験から、情報収集には特に自信があります。
過去にGMOグローバルサインホールディングス（株）のオウンドメディアにて執筆した経験あり（詳細は評価を参考）
得意分野は契約事務や会計事務などの仕事関係のことや不動産に関すること。
その他にもWebマーケティングや介護事業関連、金融、投資など幅広い執筆経験があります。

【強み・アピール】
大手民間企業（コンサル）から地方公共団体（公務員）へ転職。
仕事をしながら独学で公務員試験の勉強と論文・面接の対策する。
地方公共団体で人事課の経験から、採用する側と採用される側の視点での執筆が可能。

【連絡可能時間帯・料金目安・連絡方法】
稼働時間：平日20：00～24:00　休日：終日対応可（変動する場合あり）
料金目安：1文字あたり2円（税抜）～（※内容によっては応相談）
連絡方法：slack、chatworkなど（相談いただければツール対応を検討）

ぜひ、気軽にお仕事の相談をお待ちしております！！

『大手企業での採用経験』をもとに、採用業務の代行を行っております。
年間100名以上の採用をしてきた経験から企業マッチした優秀な人材を選定します+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-
【サービスの特徴】
■対応時間
案件に応じて相談可能です。まずはご連絡ください。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。

■対応日
原則毎日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

業務内容
当ページまでお越しくださり、ありがとうございます。
早速パッケージのご紹介をさせていただきます。

◇パッケージ内容について
採用活動にあたり、ご利用予定の媒体をうかがい、人材募集の各種原稿作成を承ります。
・大手求人サイト
・無料のWeb求人サイト
・貴社ホームページまたは採用専用サイト
・人材紹介、人材派遣会社
・ハローワーク
・大学の就職窓口
・転職イベント

求職者に伝えたいこと、会社の求める人物像・雇用条件などの基礎情報は、利用する媒体にかかわらず変わりませんので、どのような形であっても対応可能です。

そのほかのケースも、お気軽にご相談ください。

また原稿の作成で終わることなく、作成した原稿の掲載代行業務も承ります。
採用活動がスムーズに進められるように、環境作りでもご協力させていただけますと幸いです。

私はITベンチャー勤務時、採用プロジェクトマネージャーとして上記の媒体をひと通り利用しました。
そのため、媒体それぞれのメリットとデメリットを実際に体感しています。
この経験を活かし、貴社の採用活動にお力添えをさせていただきたく存じます。

◇納品日について
通常、正式なご注文をいただいた後、2日以内でドラフトを作成、5営業日ほど毎日やり取りをさせていただき、最終原稿をまとめています。
品質を最優先したく、ご注文から納品まで7営業日前後ご予定いただけたらと存じます。

◇執筆作業について
クライアント様のご都合で週末のやりとりも可能です。
平日日中も迅速に対応いたします。

◇執筆実績について
大変恐縮ですが、記名記事の執筆実績がなく、ランサーズ上でご提示できる原稿がありません。

求人とは多少異なりますが、ゴーストライターとして下記アカウントを運用しております。文章作成のスキルチェックとしてご参照ください。

https://note.com/riko_riko16/

◇原稿作成後にサポート可能な業務について
自らの経験をもとにした採用業務アフターフォロー
貴社の採用ご担当者様も、以下のようなご経験があるかと存じます。

・求人への応募は多数あるが、社内書類選考をまったく通過しない。

応募書類の受付
社内での書類選考
応募書類の返却もしくは破棄
選考結果の通知
など、通常のルーチンとは異なる「採用関連業務」が積み上がることで、周囲も含めて大変な業務負荷となります。

私自身が同じケースに直面した際には、次の対応を取ることで業務削減を実現しました。
あくまでハローワークは一例です。
求人に応募したい求職者がいると、応募前に必ずハローワークご担当者から、会社宛てに電話連絡があります。
現時点で募集を継続しているかの確認、求職者の簡単なプロフィールの紹介、そして応募の可否の確認があります。
ここでハローワークご担当者からは、氏名・年齢・性別だけを案内されるのが通常です。
採用する側としては、絶対に譲れない条件（募集職種の実務経験など）があります。
ハローワークご担当者に逆に質問をし、条件を満たさなければこの時点で応募を受け付けません。
これだけでこの求職者について、将来発生する可能性があった業務をすべて削減できます。
したがってハローワークからの最初の電話で、ポイントとなる募集条件を満たしているか確認することは必須と言えます。
また代表電話に出る可能性がある全員で、求職者への対応について情報共有も必要です。
そもそも募集条件を満たす求職者のみが応募できるはずですが、そのようになっていないのが実情です。

求人原稿の作成で終わることなく、貴社の採用ご担当者様の立場になって、可能な部分は継続サポートができたらと考えています。
原稿の作成後に、無料求人サイトへの掲載業務の代行まで対応可能ですので、ぜひご要望をお聞かせください。

◇そのほかのパッケージについて
今後、以下のようなパッケージを出品することを検討しています。

・Webライティング、SNS運用代行、画像編集、動画編集のコンテンツ作成
・幅広いテーマでのブログ記事作成（バックオフィス業務関連など）

◇最後に
会社在籍時、私はバックオフィス業務のいわゆる「何でも屋」でした。
ベンチャー企業ではよくあることですが、日々圧倒的な業務量とハプニングの連続を乗り越えてきた経験があります。
お急ぎの際も、ぜひお力添えをさせていただきたいと思います。

最後までお読みくださり、ありがとうございました。

◾︎御注意点
上記プランは3ヶ月間の役務提供に対する料金設定となります。
「スポット契約」をご選択ください。

◾︎こんな場合にへおすすめ
・人事部に戦略設計を行える人材がいない
・採用のプロに上流工程を依頼したい方

◾︎山見に外注のメリット
・正社員よりも採用市場を理解したプロに依頼ができる
・同程度のスキルの人材を直接雇用するより安い
・正社員のように指揮命令をしなくても、企業の課題を見つけて提案方で能動的に動くことができる
・効果がなければ契約を破棄できる
・大手法人に発注するより安価

◾︎ご提供内容
<初月：戦略立案>
・採用要件の設定
・貴社の魅力の明確化
・訴求ポイントの設計
・採用HP（Airwork、engage)作成
・採用HP原稿作成（3原稿まで同一料金）

上記を行うにあたって協業いただく内容
・担当者様とのすり合わせ 1〜3h程度
・社員インタビュー　2〜3名 1人30分程度

<2ヶ月目以降：運用>
・Air work、Indeed運用
・効果分析
・Mtg　月に2回1〜3h程度
・人員計画に関する壁打ち
・メディアディレション
・Indeed、Airwork新着更新（月1）
・Indeed、Airwork案件追加

◾︎その他
・採用以外にも、営業戦略立案等も得意としています。随時ご相談ください。
・業務内容や金額は柔軟にカスタマイズいただけます。

<対象媒体>
・大手求人サイト
・無料のWeb求人サイト
・採用HP

<原稿作成の流れ>
自社の魅力の言語化やターゲットの設計が、原稿作成の肝になります。
そのため、お申し込みをいただいた後
30分〜2時間程度のお打ち合わせのお時間をいただきます。

すり合わせた原稿内容のコンセプトをもとに
原稿の納品を行わせていただきます。

【採用にお困りのお客様限定】

多くの企業が制作している採用映像では伝え切れない、
会社の雰囲気や、社員様の価値観を見せる映像を複数本作成。

＊ご提供映像の詳細＊

・ディスカッション形式の採用映像

採用に求める人財、会社のことや、仕事においての価値観が伝わるような映像に仕上げます。

他の採用映像との違い

実際にお仕事されている現場での会話をイメージ作成するため、
世に出回る採用映像とは違い、生の声、リアルな考えを発信することが可能。

それにより、

御社が本当に望む人材とのマッチング、
新入社員様が御社へ抱く実際の社風イメージの相違を防ぎます。

【具体的な納品物】

・１動画１テーマの映像（〜10分尺）
＊納品本数はプランによって変わります＊

企業人事の方や採用アウトソーシングを行っている方に向けたピンポイントですぐに動けるスカウトアウトソーシングです。最短で契約後当日からスカウトメールを送り始めます。

業務を始める際に最低限すり合わせを行いたいので、オンラインでお打ち合わせさせていただきます。
前職での経験からスカウトメールは採用サポートの一環として携わっており、また独立してからも企業のサポートの一環としてよく代行しています。
情報漏洩のリスクを考え、業務終了後はログイン用のIDやパスワードは削除させていただいております。2回目以降もご契約いただける場合にはお手数ですが改めてIDとパスワードをお送りください。

「採用したいけど、何を使って採用すればいいかわからない」
「採用募集したけど、全然集まらなくて採用できなかった」
「面接にきても、内定承諾をしてくれない」

そんなお客様のお悩みを解決いたします。

・効果的な採用手法
・母集団形成の方法
・入社決定のために

上記の観点をお伝えさせていただきます。

上場企業のコンサル経験、大手企業の新会社立ち上げのコンサル支援の経験もございますが、初めてお知り合い以外の採用をされるような中小企業様のコンサルが得意です。

採用だけでなく、定着するためにはなどの組織課題のご相談もお受けします。

料金としては、１回の採用成功までは、5000円でお受けします。
※毎日訪問などは、難しいので、基本的には多くても2、３回の訪問、あとはメール・電話などでのアドバイスを想定しています。

他社様の事例などをお伝えしながらも、貴社に合った費用対効果のいい採用をご提案させていただきます。求人広告の代理店ではないので、そちらはご了承ください。

今まで、コンサルでお問い合わせいただいたお客様全員満足いただいていますので、有益なお時間にさせていただく自信はあります！

【実績】
・２年間、タウンワークなど広告を出しても、採用ができずにいた建設会社様を、１度の採用で4名の採用成功

・広告の内容を変更した結果、5名弱の応募から30名強の応募数にUP

１年間の定着率0％だった不動産会社様の定着率を40％にあげた事例もありますので、人にまつわるお悩みでしたら、なんでもご相談ください。

【採用コストを抑えたい中小企業・小規模事業者におすすめ！】
リクルートの採用サイト作成サービス「AirWork」を使い
御社専用の求人サイトを作成します。

◆求人に関してこんなお悩みはありませんか？
・求人媒体は高すぎる！
・本業が忙しく、採用活動に時間がとれない
・求人媒体に掲載しても反響がない
・求職者には求職者に向けた情報を発信したい
⇒このような方には大変おすすめです！私に任せてください！

◆私が作る求人サイトの強み
Point 1. 求人広告取扱者資格の取得歴有り！
ただ、サイトを作るだけではありません。
過去のキャリアの中で求人広告の制作歴あり、求人についての知識も持ち合わせております。
最低賃金を初め、性別の表記など求人広告の決まりに沿った校正をしっかりとさせていただきます。

Point 2. 急な求人にも対応！最短4日で対応！
採用はスタッフの教育なども考え、早めに行動に移したいものです。
当サービスは最短4日で求人サイトの立ち上げが可能です！

Point 3. 丸投げOK
お客様が準備するのは求人票の提供もしくはヒヤリングシート記入だけでOK！
求人広告クリエイターの経験から、頂いた内容をブラッシュアップして掲載します。

◆Indeedに無料掲載
昨今の求人事情はIndeedが一人勝ち状態です。
月間訪問者数は約3900万人の求人No1メディアといっても過言ではありません。
AirWorkを使い求人サイトを立ち上げるだけで、
3900万人の目に触れる媒体に無料で掲載されます。
また、Googleしごと検索にも掲載されるので、
Googleで検索する方にむけて求人の訴求が可能です。

◆半永久的に使えて、好きな時に好きなだけ募集できる
当サービスはリクルート社の「AirWork」というサービスを使い求人サイトを制作します。
AirWorkは基本使用料無料で、いくつでも求人票を掲載できます。
また、リクルート社がサービスを終了・料金形態の変更をしない限りは
半永久的に使える、【自社専用】の求人サイトを持つことが可能です。

◆お客様にご協力いただくこと
・求人票またはヒヤリングシートの記入
・サイトに使用したい画像の提供
　→なければフリー素材から対応可能
・質問へのご回答
　→求人の内容は非常にシビアなので、制作途中で質問させてもらう事があります。

【実績について】
全国展開をしている求人情報誌の求人広告ライターを経験
大手アミューズメント会社、大手不動産会社、大手コンビニエンスストアなどの求人広告を手掛ける。
その後、WEB業界へ転職、現役WEBディレクターでお客様のサイト制作や集客のご相談などを行っております。
求人業界を離れたあとも、サイト制作の際に求人のご相談は非常に多くいただきますので、アドバイスをさせていただいております。

是非、ご検討ください！

①ヒアリング
まずは、どのような映像を作りたいかをお聞き致します。
その上で企画や構成のプランをご提案させて頂きます。

②企画・構成
ヒアリングの内容を元に、具体的な企画構成を提案させて頂きます。
この時点で大枠の動画イメージを伝えるためのコンテも必要に応じて作成します。

③撮影
スケジュール調整後に撮影を行います。

④編集

オフライン編集
撮影素材からカットを選び、構成に合わせてストーリーを作り上げていきます。

オンライン編集
カットにエフェクトを施したり、テロップを入れたり、色を整えるなどの仕上げ全般も同時に行います。

⑤試写
映像をご確認頂き、必要に応じて修正を行います。

⑦納品
以上の流れとなります。

〈採用動画やオフィス紹介、企業・サービスのプロモーションなど〉
私たち【VUNSIN】は、お客様の「分身」として、企業様のイメージやご要望に沿い、柔軟に対応致します！
イメージのズレが起きないよう適所ヒアリングをしながら進めて参りますが、
イメージと出来上がりに相違を無くすため、修正は「回数無制限、追加料金なし」で承ります！

本サービスならではの「クオリティを保ちながらスピード感を持った納品」をお約束致します。

※構想やサンプル、参考動画などありましたら、そちらに沿って作成します。ご提示いただけると製作が非常にスムーズになります。

〈作業範囲〉

基本的には
・お預かりした写真や動画の切り繋ぎ
・BGMの挿入
・効果音の挿入
・フリーイラストの挿入
・テロップの挿入
・アニメーション演出
をさせていただきます。
その他ご要望があればお申し付けくださいませ。

〈ご納品までの流れ〉

①使用する素材の共有
②イメージや詳細のヒアリング
③予算・納期の調整
④編集作業
⑤ご確認・修正点のヒアリング
⑥修正し、ご納品

となります。

制作工数・料金は完成動画尺や作業内容によって異なりますので、プランをご確認ください。

ぜひ一度お気軽にご相談ください！

ご覧いただきありがとうございます！
採用HPには必須のコンテンツ「社員インタビュー」。
質問案の作成から取材、記事執筆まで、一気通貫で対応いたします。

■ 経験・実績・スキル
インタビュー記事を中心にフリーライターとして活動しております。
上場メーカーの人事総務部で勤務後、PR代理店に転職。
著名人や大手企業等の取材および記事制作を担当し、その後、独立して5年目になります。
インタビューでは、会話の内容を深掘りして有益な情報を引き出すこと、
執筆では、口頭で述べられた情報を読みやすい文章に落とし込むことを得意としております。

■ 提供できること
リアルな社員の声を伝えるインタビュー記事を作成します。
一人ひとりがどのような思いを抱いて入社し、働いているのか？
職場環境や仕事内容について、どう感じているのか？
今後、どのようになりたいと願っているのか？
オンラインや対面でインタビューを実施し、読みやすい記事に編集します。
社員の人となりがわかるインタビュー記事は、
社風にフィットする人材を集めるうえでも大きな効力を発揮します。

■ こんな人におすすめ
・より自社にフィットした応募者を集めたい方
・自社について理解を深めていただきたい方
・自社の魅力をもっとアピールしたい方

■ 記事作成の流れ

1. お問い合わせ
2. （ご希望があれば）事前のお打ち合わせ
3. 取材の日程調整
4. 取材の実施
5. 取材から2週間以内に納品
6. 完了

■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日10〜20時
・土日祝 13〜18時

母集団形成～内定通知の採用事務業務を、ワンストップで対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。

■作業内容
・スカウト：文面作成、ターゲット選定、スカウト配信
・応募者管理：Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応：メール、電話（通話料は除きます。端末はご準備ください）
・媒体への説明会・選考情報掲載
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・（必要に応じて）メッセージテンプレート作成・修正
・（必要に応じて）架電スクリプト作成

■対応可能媒体
・リクナビ新卒／リクナビNEXT
・マイナビ新卒／マイナビ転職
・en転職
・doda
・Green
・Talentio
・ビズリーチ

業務開始前にキックオフミーティングの機会を賜りたく存じます。

「企業のHPに掲載する動画を作りたいけど、どこに頼んでよいかわからない」
「動画は作りたいが何から手をつければいいか分からない」
広告動画、PR動画、企業や医院の紹介動画、商品紹介動画、イベント等の告知動画等
ビジネスを加速させる動画制作をお手伝いいたします。

＜サービス説明＞
①今ある素材から制作できる
写真や動画素材、お手持ちの素材データから動画を制作できます。
動画素材をお持ちでなくても大丈夫！スチール素材でもエフェクトやトランジション加工を施し
イメージにあった動画を制作いたします。
②あらゆる用途に活用可能
Web広告、SNS、採用活動やHPまで、用途に合わせて制作。
③短納期・高品質
10営業日で初稿を制作。4万円からリーズナブルにはじめられる。

＜BGM＞
BGMはロイヤリティフリーの音楽を契約しています。
世界的に有名な企業が動画広告に使用するクオリティが高いBGMをご準備！
爽やか・カッコイイ・お洒落など、イメージにあったBGMをご提案させていただきます。

＜基本作業の範囲＞
・カット編集
・テロップ入れ（フルテロップ/ポイントテロップ/強調テロップ）
・BGM挿入
・SE（効果音）挿入
・アニメーション加工
・エフェクト、トランジション加工
・音声・色調調整
・モザイク処理
その他ご要望があればお申し付けくださいませ。

＜できないこと＞
・After Effects
モーショングラフィックス
エフェクトの新規作成

＜ご納品までの流れ＞
①使用する素材の共有（動画／画像／指定の場合はBGM等）お預かり
②イメージや詳細のヒアリング（テロップ量／フォント／BGM ・SE ／残したい箇所の確認など）
③予算・納期の調整
④仮納品（初回提出まではお打合せ後、最長10日いただいております）
※お急ぎの場合はご相談ください。
⑤仮納品データのご確認・修正点のヒアリング（修正２回まで無料）
⑥正式納品（再編集の回数により納品の期日は変動いたします）
※完成品はmp.4形式にて、ギガファイル便等で納品いたします。
（データ形式、送付形式にご指定がある場合はご相談ください。）

＜購入にあたってのお願い＞
動画を制作するにあたり、購入前に必ず見積り相談ください

・制作工数・料金は完成動画尺や作業内容によって異なりますので、各プランをご確認ください。
・クオリティ維持の観点から”極端に短納期の制作”は実施しておりません。発注の際は、余裕をもってご相談頂けますと有難いです。
・その他ご要望があればお気軽にご相談ください。

求人媒体のデータを確認されて頂いて、応募が来ない理由は何なのか、原因は何なのかを追求し、コンサル致します。
地域によって様々ですので、求人内容の見直しも含め、ご提案致します。

取材歴10年以上、年間80本以上のインタビューを行っているライターが取材・執筆します。
インタビュー記事は、会話をそのまま並べただけでは、読者に読んでもらえません。
媒体に合った構成を考えて質問を用意し、取材。音源をもとに適宜内容を補足し、会話のリズムを整え、事実関係の裏付けをとったうえで、伝えたいことが読者にきちんと伝わる記事にします。

新卒向け、中途採用向けなど、利用したいページに合わせて記事内容や文体を使い分け、求職者に御社の魅力が伝わる記事を執筆します。

敷居の高いライターではありませんので、どうぞお気軽にお問合せください。

▼主なインタビュー記事実績
・BtoBの導入事例記事（自社HP）
・採用サイト用社員インタビュー（自社HP、note）
・大手メディア取材記事
・業界誌インタビュー記事
・専門誌座談会記事
・企業社長、著名人の取材経験有り

▼補足事項
・対応オンラインインタビューツール：Zoom、Google meet、Teams、ランサーズビデオ通話
・事前に30分程度のオンラインMTG可
・取材可能範囲：東京都、神奈川県（場所により別途交通費）
・簡単な写真撮影対応可（見積もりで500円を上乗せします）
・パッケージの内容、金額はご依頼内容に応じて変更可能です。複数本まとめての対応も可能ですので、お気軽にお問合せください。

・ダイレクトリクルーティング
→各利用求人媒体内にて、スカウト送信を対応。

・採用企画運用
→採用要件から作成し、採用チャネルの選定、求人原稿作成、日程調整など

・人事制度企画
→企業の思想に合わせた人事制度を構築。年功序列から成果主義の評価制度まで。

◎バックグラウンドチェック：経歴詐称の有無・退職理由など
◎リファレンスチェック：勤務態度や同僚との関係性など人柄についてなど
◎企業調査は相手企業の実態や業績、提携先や関係者からのヒアリングなど
◎行動・素行調査は対象者への不審な点の是非や行動パターンのリスト化など
◎専用機材を使った盗聴・盗撮器の発見

様々な調査を行っておりますので
ご要望に沿った内容をご提案させていただきます。
金額に関しましても予算内での提案や長期契約での定額化など
お気軽にご相談ください。

▼活用用途
・会社HP
・リクルーティングサイト
・会社説明会

▼ご提供内容
就職希望者、新入社員をターゲットに企業の採用希望部署の責任者、先輩社員のインタビュー、企業紹介動画の撮影・編集を行います

▼動画内容
スタンダード・プレミアムプラン
・OP、ED演出
・インタビュー映像
・インサート（差し込み）動画/画像　
※持ち込みの場合動画素材5つまで、画像素材は制限なしにて差し込み可能（動画、画像の選定、演出等の活用は弊社にて実施しますので、予めご了承ください）
・テロップ演出
・編集
・BGM（フリー音源）

▼撮影場所
依頼企業本社内
　※2箇所以上（１つの撮影場所から半径300m離れた場所）での撮影は応相談）

▼出張撮影交通費
1都3県（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）の場合：
スタッフ1名往復料金 3,000円未満の場合、交通費無料対応
※電車利用にてスタッフ1名の往復料金が3,000円以上の場合、3,000円を超えた分の交通費を超過料金としてご請求いたします

1都3県外の場合：
交通費実費分をご請求いたします
（前泊が必要な立地の場合、宿泊費も含む）

▼その他
記載のない演出・対応に関しては要相談
詳細はお問い合わせください

個人で転職エージェントをしております。

大手転職仲介エージェント（リクルート,マイナビ 等）を利用する場合、その前提として履歴書や職務経歴書を仰々しく準備する必要があり、まだまだハードルが高い状況です。

私がご提供するサービスは、ご相談のハードルが低く、且つ転職市場で大手エージェントでサポートしきれない、新鮮な求人をご紹介するものです。その為、書類選考通過が易しく、すぐに面接担当者にお繋ぎすることが可能でございます。

1面談につき、費用を5,000円とさせていただいております。

「会社と仕事をきちんと理解して興味を持ってほしい」
「モチベーションの高い人と面接で会いたい」
「内定を出したあとで辞退するのは勘弁してほしい」
「入社後のミスマッチを避けたい」
そんな希望をお持ちの経営者様、人事担当者様のお役に立てます。

大手求人メディア企業の制作ディレクターとして、さまざまな業種・職種の中途採用、アルバイト募集を支援してきました。
現在は求人メディア各社、求人広告代理店からの依頼を受けて、年間約150本の求人広告コピーのライティングを手がけています。

製造、建設、物流、販売、飲食、サービス、IT、不動産、医療、教育など幅広い業界を網羅。フロント、バックオフィス、企画・経営、クリエイティブ、技能職…・…、さまざまな職種について熟知しています。
目ざすのは、採用すること以上に、入社後の活躍。
効率的な採用マッチング成功のため、広告設計と表現に工夫を凝らしています。

〈お問い合わせから納品まで〉
お問い合わせ→ご依頼→ヒアリング（電話・Web取材）→コピー作成・提出→内容確認・校正→修正（※必要に応じて）→納品

〈納品形式〉
CMSへの直接入力、Word、Googleドキュメント、テキストファイル、その他、ご要望に柔軟に対応します。

〈対応媒体〉
マイナビ、リクナビ、イーキャリア、doda、type、女の転職、en、Re就活、Wantedly、その他
※コーポレートサイトの採用ページ作成もお手伝いできます。

TikTok運用に関するこんなお悩みございませんか？
・何から始めたらいいか分からない💦
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・採用コストが気になる💦
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この様に様々な目的によってKPIの設定をし、運用する事が可能です！

こんな人におすすめでございます

• 新卒・中途・アルバイト・派遣の採用に困っていて採用ページが欲しい...
• 公式サイトとは別で採用専用の特設サイトを持ちたい...
• コピーライティングまで任せて自社のブランドを求職者より良く見せたい...

私にお任せいただければ、
御社のブランドとして魅力と競合を理解した上で、
最適なトーン・マナーを定義して 求職者に刺さる採用ページを ご提供いたします。

採用ページでは下記がキーポイントとなってきます。

• メインビジュアルでいかに御社のブランドを魅せるか
• 職種、働きがい、社内環境、共に働くヒト、会社の情報をいかに提示するか
• 御社のブランドに合った唯一無二のデザインを定義できるか

既に有名どころのリクルートサイトは分析していますので、
御社の魅力やご状況も徹底的にヒアリングさせていただき、
求職できるLPに仕上げてまいります。
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リクルートサイトのご制作例

ヒアリング、企画構成、要件定義、デザイン、コーデイング、一括でご対応可能です。

【例】転職エージェント会社「Act. TowarC. Inc.」のリクルートサイト制作
https://www.lancers.jp/profile/TomiokaTsukasa/portfolio_popup/603170

人材マッチングサービス事業を行っている会社「Act.TowarC. Inc.」様のリクルート特設サイトを制作させていただきました。

「動き出せ。（Act.）クリエイターの道（Creator）へ向かって（Toward）」をミッションに掲げており、クリエイターを導く「マーケター、エンジニア、デザイナー、キャリアアドバイザー」の職種を採用募集するためのサイトとなります。

ミッションや社風の雰囲気を出すため、「個性が溢れるユニークなデザイン」「異なる職種同士でも意気投合して仕事をする楽しさ」「クリエイティブ要素」を主軸となるデザインにしてまいりました。
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ご制作フロー

ご制作から公開後のサポートまで一括でお任せいただけます。

1. 要件のヒアリング会議（WEBミーティング）
2. スケジュール・見積・要件の確定
3. 要件定義書・企画構成案・デザイン定義書のご提出
4. 企画構成案・デザイン定義のお打ち合わせ => 修正
5. デザイン案制作（AdobeXD使用）
6. WEBサイト構築
7. サイト公開

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TPOに応じた3つのプラン

初回限定で各プランから　- ¥50,000 させていただいております。
また当パッケージは 1ページのみ のLP形式でのご制作となります。
問い合わせページ等、付随的なページが必要な場合は、
オプションをお付けください。

ベーシックプラン

• 必要最低限の制作プラン
• CMSや追加ページが必要な場合はオプションをお付けください

スタンダードプラン

• CMS導入（レクチャー付き）のプラン
• お客様でご更新が必要なコンテンツがある場合にご利用ください

プレミアムプラン

• 独自アニメーション実装可能

• より魅力的に魅せるために特殊なアニメーションをご相談の上実装させていただきます

• CMSが必要な場合はオプションよりお付けください

• • *

※ 基本的には、ベーシックプランを軸に必要な要件をオプションからお付けください。スタンダード・プレミアムは、私が具体例としてベーシックプランに数点のオプションを付けたプランとなります。
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ヒアリング / 制作 / 保守管理、ご安心してお任せください！

一貫して報連相を徹底し、誠実にご対応してまいります。
まずはご相談からでも、何卒ご検討のほどよろしくお願いいたします。

自社のみで採用活動されている企業様や、改善を繰り返しても現状から上手くいかない企業様はぜひご検討差下さい。
応募者数や採用手法、採用フロー、募集記事、利用している媒体のプラン、スケジュール等全てを精査して状況分析と原因究明を行い、改善策を提案させていただきます。

☆こんな方へオススメ
企業の採用担当者
中小企業オーナー
「動画をつくりたいけど、どこになにを相談したらいいか分からない」という方

☆ご提供内容
貴社の事業紹介動画制作
事業内容はもちろん、「働く人」の人柄をしっかり伝え、見る人が「この人と働きたい」と思ってもらえる動画をつくります

☆ご購入後の流れ
打ち合わせのうえ、企画・絵コンテ提案、撮影スケジュール決定、撮影、確認（修正は3回まで）、納品

☆制作可能なジャンル
実写・アニメーション

☆納期
基本2カ月ですが、内容によっては相談のうえとなります

コンセプト

海外の優秀なITエンジニアの能力を日本の技術力に

こんな方にお勧め

ITエンジニアの採用でお困りの方

1. 🔼エンジニアを募集しているけどなかなか応募が来ない
2. 🔼採用広告費が負担になっている
3. 🔼新規企画でサービスを始めたいけど、どこに発注するか迷っている
4. 🔼運営保守でサービスを運用・改修したいけどどこに頼めばいいかわからない
5. 🔼開発会社に見積もりしてもらったけど、妥当な見積もりかわからない

海外の優秀な開発チームを構築支援

アジャイル式でITエンジニアのマンパワーを提供
エンジニア1名　45万円
BrSE１名　65万円
テスター1名　35万円
PM１名　100万円

導入イメージ

要件ヒアリング
お見積り
スキルシート提供
開発チーム構築
案件開始

今、こんなお悩みがありませんか？
☑️ 会社の良さを説明しても、なかなか伝わらない。
☑️ HPに求人案内を載せたり、求人サイトを利用したが、ぜんぜん人が集まらない。
☑️ 応募されやすい求人文章の書き方がわからない。

『KOTONOHA採用ブランディング』では
求人活動にとって大事なブランディング要素を言語化していきます。

このサービスは単なるSNSマーケティングでも、求人文章作成でもありません。

望む人材が入社して働くことで、その方の生活や人生がどのように変わるのか？
働く価値や魅力を最大限伝わりやすいメッセージとして
言語化していきコンセプトを構築します。

ブランディングというのは、採用活動において
　・会社の特徴（分りやすく事業を説明）
　・信頼性につながる在り方（ポジショニング）
　・欲しい人材の絞り込み（ターゲティング）
　・会社の独自価値（差別化された魅力）
　・課題や問題（欲しい人材の悩み、不安、欲求）
これらを言語化するということです。

ですのでブランディングとは
会社のコンセプト（考え方、テーマ）を言語化したものと言えます。
ですから当然、あなたのコンセプトが他のライバルとかぶっていてはいけません。
独自のオリジナリティーがないといけないわけです。

お気付きの方もいるかもしれませんが、
コンセプトを持つだけで「自然に優秀な人材が集まる」要素を生み出すことができるのです。

コンセプトを考えるということは、
「会社の魅力」の伝え方を改めて考え直すことでもあります。

自社サービスを客観的に見つめ、自らに問いかけをしないといけないので、
通常、ブランディングというのは、なかなか一人で行うのが困難です。

これを私が9年間にわたり提供してきた多くの新規事業や
新たに開発された商品やサービスに関わる『ブランディング構築』コンサルの中から
「企業ブランディング要素の言語化〜求人メッセージ作成〜結果の分析＆改善」をパッケージサービスとしたのが
この『KOTONOHA採用ブランディング』です。

採用される人が、
御社での仕事のイメージを持てること。
どんな先輩や上司と一緒に働けるかを知れること。

採用ページの情報を通じて
御社の魅力をしっかりビジュアルで伝えませんか？

【求人系の広告ディレクターとしての経験がございます。】
働く先輩や提供しているサービスの魅力、働くやりがいを
写真を通じて求職者に届けるお手伝いをいたします。

事前にオンラインなどでお打ち合わせ可能です。

実績
・各求人サイト様（リクナビNEXT・マイナビ・Doda）
・レオパレス様
・アクセルパートナーズ様
・丸山会計事務所様　など

まずは、お気軽にお問い合わせください。

人に関しての本質的な問題を顕在化する
社内アンケートが30問15000円

質問内容の構築からアンケート回収、
アンケート結果の集計、
データ提出までの価格です！

親切丁寧でスピーディーな対応を心がけております。

アンケートの質問項目に関しては、
当社の準備する約60の項目からの選択、
もしくはオリジナルの質問作成もしていただけます。

【質問内容の例】
・困ったときに相談できる相手がいますか
・上司はあなたが仕事を通うじて成長るることを願っていると感じられますか
・こうすればもっと良くなると思う改善提案があれば教えてください

【ご利用の流れ】
1.アンケート項目の作成
2.アンケート回答用URLとQRコード発行
3.従業員様による回答
4.データ集計作成後に回答の送付
※データはPDFもしくはExcel形式での送付となります

＜サービス内容＞
Googleしごと検索とは2019年1月23日から始まった、無料で求人情報を掲載できるGoogleのサービスです。
Googleの検索エンジンで検索した場合に表示されます。（Chorme,safariなど）

例えば・・
営業　求人
介護　求人
介護　新卒
介護　転職

と検索すると青いタブの下に求人情報が掲載費無料で表示されます。

Googleの検索結果に、自社の求人情報を直接表示させるには、求人ページに、Googleが定める構造化データ（JSON-LD）をページにセットする必要があります。
しかし、構造化データだけでは様々な問題が発生します。

例えば・・
・社名で検索しないと表示されない
・職種 + 求人で検索しても表示されない
・画像が表示されない

私の実績として「職種 + 求人」で1位表示の実績があります。

＜当サービスの内容＞
①Googleしごと検索対応
②採用ページの見直し
③上位表示するための設定
④サイト設計の見直し
WordPressで構築されたサイトであれば採用ページ5ページまで全てこの価格で実施させて頂きます。
勿論WordPress以外のサイトも設定可能です。

＜サービスの流れ＞
１．購入前に一度、DMにてご連絡をお願いいたします。
　・サイトURL
　・企業名
２．お見積りを致します。
３．購入
４．サイトに直接設定を反映させます。
５．3日間程度様子を見て頂き納品完了となります。

本サービスは、単なる構造化データの作成ではなく、法人向けに販売しているコンサルティングプランと同じサービスレベルとなります。

ベトナム人を採用したいけど、中々良い人と出会えない！と思ったら、是非お声をおかけ下さい。在日ベトナム人エンジニア・留学生等の広いネットワークを持ってますので、一週間以内、最も適切な求職者を御社に紹介出来る自信が有ります。特にIT業界です。

こんな病院施設は要注意！
　●長年求人の手法が同じで変わっていない
　●採用は転職サイトや人材紹介会社を名人にしている
　●スマホやSNSが普及する前と同じ採用活動を行っている
　●Google対策をしていない
　●ホームページに必要性を感じていない

　人材紹介業を利用すると年収の20～30％、額にしておよそ100万円の手数料を収めることになります。しかし、それを毎年繰り返していては、かけるべきところ、例えば看護師の教育などの予算が取れなくなります。

　そういったいびつな支出を抑え、適切な資金の使い方に繋がるよう採用対策をいたします。

　具体的には、ホームページを軸としたマルチメディア対策を行い、情報発信の最適化を行います。
　しっかりと看護師に対して訴求力のあるサイトを作り、情報を提供し、サイトの情報を様々な媒体を使い発信します。

（対策内容）
　⚫看護師採用サイトの作成
　⚫写真撮影
　⚫動画のコンテンツ制作
　⚫VR（360°）動画による看護師採用ムービー

おそらく、通常であればこれだけの制作と対策を行った場合、150万円は最低かかると思います。

　一度対策を行えば、細かな修正で今後も活用できますので、今年一年だけでなく、次年度へと続く対策となります。そのように考えると100万円で対策をおこなうことは未来への投資となります。
　採用に1,000万円以上経費を使っていた病院様も、ホームページをしっかりと利用するようになって０円にまでなっています。

　一度に数箇所のご依頼は受けられませんので、購入後再度販売されるまでに少々お時間をいただくことがございますのでご了承ください。
　ご縁いただければ幸いです。

（納期）
　納期の期限は１ヶ月ほどいただいております。

（サポート期間）
　1年間運営のサポートをいたします。
　・サポート内容
　　コンテンツの修正
　　採用解析
　　修正や運営のアドバイス

（対応エリア）
　全国（ただし、打ち合わせ等での交通費、宿泊費等は別途ご請求となります）

（作業スケジュール）
①顔合わせ（
　スケジュールの説明と調整

②施設撮影、インタビューの撮影

③初回校正
　※撮影から１週間後

④２回目校正
　※初回佼正から１週間後

⑤サイト納品
　※２回目校正から１週間後
　　その後も、修正には対応させていただきます。

⑥サイト運営に関する講義、ワークショップ
　Indeed、Googleお仕事検索対策などを含め、ホームページを活用した人材採用に関する基本的な対策についてご説明いたします。

今後長期的にホームぺージからの採用が見込まれるよう丁寧にご説明いたします。

普段、介護施設、病院で採用担当及び広報業務を担っています。

クラウドワークス、ココナラを中心に採用ページの撮影こなしています。
ヘアサロン、メーカー、卸売会社、人材派遣など、様々な業界の撮影こなしました。

そんな私による出品です。

1、こんな方にオススメ
・採用ページを立ち上げたい。
・自社の魅力を引き出し伝えるページを作りたい。
・採用ページつくりたいがなにすればいいのやら、、

2、契約いただいた場合の私の業務内容
①ヒアリング
　新卒採用か、中途採用か。
　どのようなページつくりたいのか（抽象的　　
　でもOK）　など
②撮影スケジュール調整　
　撮影スケジュールを調整
　イベント撮影するのか、スタッフさんの撮
　影のみでいいのか。
③撮影しその場で写真確認
　撮影
　その場でパソコンで写真確認→取り直しあ
　れば撮影
④データを送信

一般的な流れはこのようになってます。
プラン内容によっては「⑤加工」がはいります。

3、注意点
　金額に交通費含まれません。
　そのため、撮影当日の往復交通費をいただ
　きます。
　ヒアリングはズームで行おうと思います。

不明点あれば連絡ください。

現役で映画監督、映像ディレクターとして活動中

多数の映像制作の実績！
建築会社、外資系IT会社、板金会社、西日本工業大学、大手音楽レーベル、映画制作会社など様々なクライアント様と映像制作をしてきた確かな実績があります。

1人体制での撮影により無駄な人件費もカットして、ローコストでもお値段以上のクオリティで制作致します。
採用動画・リクルート動画のインタビュー撮影も近年ハイクオリティな映像が増え会社のブランディングの一つとなっています。映画製作で使用しているシネマカメラを使用してより目を引く映像を制作いたします。
カメラに映る事に慣れてらっしゃらない社員様もリラックス頂きながら撮影できる環境作りを徹底しています。社員様が魅力的に映る事が何よりの効果であると考えています。

【制作の流れ】
①打ち合わせ　
ご要望をお伝えください。参考となる映像等ありましたらそれを元にお話も可能です。
数回に分けて、撮影プランなどのご相談。日程とロケ地の決定。納期の設定。

➁撮影および編集
現場でも臨機応変にコミュニケーションをとりながら進めます。
編集作業は方向性が出来次第共有していきます。

③納品
納期厳守でスピード感もって納品いたします。SNS用の軽いデータなど別料金なく対応可能ですのでお気軽にお申しつけください。

少数精鋭での撮影だからこそのお客様との密な映像作りが可能です。貴社の採用動画・リクルート動画にお力添えできれば幸いです。

金額は目安となりますので、ご相談もお待ちしています。

パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社はHR業界の経験豊富なスタッフが多数在籍しており、お客様のニーズを把握したうえで、対象者へ響く様なスカウトメッセージを配信します。
対象となる業種は問わず、ご利用期間やスカウト方法はご相談が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

＜ご依頼の流れ＞
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集の概要をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④着手(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

＜パッケージ料金や内容について＞
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。

ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

【求人 Agencyn-求人代行-リクルートページ制作・運用・管理】
求人を自社で運用したいけど、何から始めていいか…
毎回、求人広告に費用を使うのも…
採用専門の自社リクルートページが欲しい…など
全てお任せください！
御社の採用活動をサポート致します。お気軽にお問い合わせください。
・リクルートページ制作
・ 各種紐付け(露出)
・毎月、新規投稿として更新

※10社限定キャンペーン キャンペーンは予告なく終了する場合がございます。 予めご了承ください。

・いろいろな発信の採用ホームグラウンドを構築

求人広告・人材紹介・求人 サイト・SNS・自社サイト と求人方法は様々ですが、 自社採用ページの強化であ らゆるホームとして活用

・自社採用ページは独自カスタマイズで魅力を伝え、永久不滅

求人広告は掲載期間が決まっており、終了しますが自社採用ページは掲載終了がありません。企業ごとの特性や募集内容、魅力を伝える為幅広くカスタマイズ

・自社採用ページからあらゆるところで発見可能(露出・拡散)

採用ページ1つあれば、いろいろなところに紐付けが可能。そしていろいろな場面で露出・拡散をすること
ができる。無くてはならない存在

・大幅なコスト削減も可能

年間にかかる求人広告費の大幅な削減が可能です。なぜなら、自社サイトだから。媒体で掲載をするだけで莫大な費用がかかりますが自社サイトであればそのコストもかかりません。

こんな人におすすめでございます

• 新卒・中途・アルバイト・派遣の採用に困っていて採用ページが欲しい...
• 公式サイトとは別で採用専用の特設サイトを持ちたい...
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御社のブランドとして魅力と競合を理解した上で、
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• メインビジュアルでいかに御社のブランドを魅せるか
• 職種、働きがい、社内環境、共に働くヒト、会社の情報をいかに提示するか
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既に有名どころのリクルートサイトは分析していますので、
御社の魅力やご状況も徹底的にヒアリングさせていただき、
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公式サイトのご制作例

ヒアリング、企画構成、要件定義、デザイン、コーデイング、一括でご対応可能です。

【例】転職エージェント会社「Act. TowarC. Inc.」のリクルートサイト制作
https://www.lancers.jp/profile/TomiokaTsukasa/portfolio_popup/603170

人材マッチングサービス事業を行っている会社「Act.TowarC. Inc.」様のリクルート特設サイトを制作させていただきました。

「動き出せ。（Act.）クリエイターの道（Creator）へ向かって（Toward）」をミッションに掲げており、クリエイターを導く「マーケター、エンジニア、デザイナー、キャリアアドバイザー」の職種を採用募集するためのサイトとなります。

ミッションや社風の雰囲気を出すため、「個性が溢れるユニークなデザイン」「異なる職種同士でも意気投合して仕事をする楽しさ」「クリエイティブ要素」を主軸となるデザインにしてまいりました。
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ご制作フロー

ご制作から公開後のサポートまで一括でお任せいただけます。

1. 要件のヒアリング会議（WEBミーティング）
2. スケジュール・見積・要件の確定
3. 要件定義書・企画構成案・デザイン定義書のご提出
4. 企画構成案・デザイン定義のお打ち合わせ => 修正
5. デザイン案制作（AdobeXD使用）
6. WEBサイト構築
7. サイト公開
8. 運用保守（CMSのレクチャーや相談、更新作業など）

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TPOに応じた3つのプラン

初回限定で各プランから　- ¥50,000 させていただいております。

ベーシックプラン

• 必要最低限の制作プラン
• 3ページ以内
• 基本的にトップページに情報を集約させるLP形式。

その他のページは問い合わせページなどの付属的なページ。
CMS導入しませんが簡単な更新のみならこちらがお得。

スタンダードプラン

• CMS導入（レクチャー付き）
• 5ページ以内制作可

トップページの他に系列店舗ページや商品詳細ページが必要なケース。
CMS導入も可能、お客様でご更新可能。

プレミアムプラン

• CMS導入
• 5ページ以内制作可
• 独自アニメーション実装可能

より魅力的に魅せるために特殊なアニメーションを実装させていただきます。

※ 基本的には、ベーシックプランを軸に必要な要件をオプションからお付けください。スタンダード・プレミアムは、私が具体例としてベーシックプランに数点のオプションを付けたプランとなります。
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ヒアリング / 制作 / 保守管理、ご安心してお任せください！

一貫して報連相を徹底し、誠実にご対応してまいります。
まずはご相談からでも、何卒ご検討のほどよろしくお願いいたします。

採用や集客に困った法人様、個人様向けに広告の運用を致します！

▼Facebook、Instagram広告の運用を行います。
・作成する画像や配信ターゲットの打ち合わせ
・画像の作成（2種類×2パターン）
・Facebookページの作成
・Facebookアカウント作成・運用

Facebook／Instagramの広告運用（現状、9社様の運用中）
実績：
運送業（1ヶ月で3名の採用）
人材紹介業（月間で170名の集客）
美容クリニック（月間で200名のLINEお友達登録）

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、
ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

1面談(1時間)+レポート(0.5時間)=1.5時間として計算。

【業務内容】
・採用ターゲットと貴社訴求ポイントのヒアリング
・応募者のWEB採用面接（GoogleミーツまたはZoom）
・応募者のニーズ確認と貴社訴求ポイントのマッチング
・必要であれば次回面接の意思確認と日程確認
・採用面接に関するレポートの作成提出

「AirWork」「engage」が気になっている。
無料採用支援ツールで人を採用したい。
でも、どう書けば良いのかわからない…。
ご安心ください。お手伝いします。

★個人事業主様からのご相談を大歓迎！
★これまで募集したことがなかった…。初めてでもご心配なく！

独立以前は、大手求人メディア企業の制作ディレクターでした。
現在は求人メディア各社、求人広告代理店からのご依頼を受注しています。
さまざまな業種・職種の中途採用、アルバイト募集を支援。
年間約150本の求人広告コピーのライティングを手がけています。

〈対応業種〉
製造、建設、物流、販売、飲食、サービス、IT、不動産、医療、教育など幅広く網羅

〈対応職種〉
営業、事務、接客・販売、企画・経営、クリエイティブ、技能職などすべて

〈お問い合わせから納品まで〉
お問い合わせ→ご依頼→ヒアリング（電話・Web取材）→コピー作成・提出→内容確認・校正→修正（※必要に応じて）→納品

新卒採用・転職活動の履歴書添削をお手伝いします！
いざ書こうと思っても「思い浮かばない、これでいいのかな？」と思われることはないでしょうか？

・こんなこと書いていいのかな
・今まで何してきたっけ？
・自分の良さや強みがわからない
・書くのが苦手
・客観的な意見がほしい
・採用担当目線の意見がほしい

企業人事勤めで履歴書を拝見していましたが
「もっと書ける事たくさんある方だなぁ！」「伝え方を変えると素敵なのに！」
と思うことが多々ありました。
企業目線での伝わりやすい履歴書を作成していきませんか？

【使えるスキル】
①企業採用担当の実績：企業目線での通過しやすい履歴書を作成できます。
➁心理カウンセラーの資格：貴方のこれまでの経験を丁寧にお伺いしながら強みを反映させます。
③マーケティングの学び：具体的な数字を用いたり説得性のある履歴書作りを心がけます。

【進め方】
①作成された履歴書をご提出いただきます。（PDFもしくはExcel・Wordなどデータ入稿）
➁確認
③深堀りしたい点や補足したい点など伺います。（メール）
④履歴書を添削し納品いたします。

※効果を保証するものではありませんが、精一杯あなたの魅力を詰めた履歴書を作成します。

【就職活動に関する考え方】
長く採用活動に携わった経験から「就職＝人生の在り方の現れ、望む未来へのステップ」だと考えております。
家族や友人との時間、趣味、休日日数、金銭面、勤務地、勉強、将来の展望・・・就職に求める様々なお話をお伺いしました。

世の中には「これは言わない方がいい」「聞かない方がいい」等、ネガティブ査定の話もありますが
この時点で希望を伝えるのは、就職後のマッチングミスを失くす「対策」でもあります。
少しでもご自身にあった企業様とご縁ができ、過ごしたい時間を過ごせる様にフォローしたいと考えております。ご一緒に良い就職活動にできれば嬉しいです！
宜しくお願いします。

◆こんな方におすすめ◆
・人材の採用活動をしても応募が全然こない
・優秀な人材を確保していきたいが苦戦しており事業のスケールが抑制されている
・現在の人材育成や定着に課題を感じている
・社員のやる気がいまいち欠けている
・人材不足のため従来の集客施策では限界を感じている
・時給単価が高騰し採用に困っている
上記の課題以外でも構いませんので気軽に現状の課題について
ご相談いただければと思います。

◆サービスの流れ◆
①ヒヤリング
・貴社のコールセンター要因の人材ペルソナや必要とされる能力、経験要件などすり合わせ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
・貴社のサービス内容から既存の求人情報をヒアリング
⇩
②面接/契約締結
1次面接を代行し、要件と合致していれば2次面接へ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
2次面接の対応のみ
ほしい人材がいれば契約
⇩
③組織構築支援
在宅ワーカーの組織構築支援、既存のコールセンターの運営
実務で使用するトークスクリプトの確認等
☆貴社が行うのはこれだけ☆
契約者に業務依頼
◆料金等◆
料金は、月額料金制です。
（想定稼働時間別）
優秀な人材を時給1200円からご紹介します。
例）
週2勤務（64時間）… 35,200円 （時間単価550円）
週3勤務（96時間）… 48,000円 （時間単価550円）
週4勤務（128時間）… 57,600円 （時間単価550円）

派遣会社に依頼すると永続的に20～30％かかるところを
半年分の上乗せ料金のみで採用が可能です。
まずは現状の貴社が抱えている課題の部分から気軽にご相談ください！
当社が持っているノウハウをもとにお話させていただければと思います。

[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十～数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。

[サービス]
wantedlyタイトル作成(週5投稿)
マーケティング分析

[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位！などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。

[自己紹介]
wantedlyのプロとして採用に関するお手伝いをしております。
中でも、中小ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことができます。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
そこから本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、ほとんどの会社様をPVランキング掲載にもっていくことに成功したり、月で数十～数百エントリーなど、他の会社も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小ベンチャー企業様です。
正直ベースで申し上げますと、9割以上の企業様を伸ばすことができました。
しかし残りの1割の企業様はどうしても伸ばすことができませんでした。理由は採用基準が厳しく高学歴、ハイスペック人材しか採用しておらずwantedlyユーザーとうまくマッチングすることができませんでした。
なので、大変申し訳ないのですが、現在はこのような厳しいフィルターを設けている会社様の運用代行はお断りする場合がございます。

[サービス]
チャットでwantedly運用代行に関する事や運用のコツ、悩みなどはその時々に合わせて1か月間いつでも徹底的にコンサルします！

[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位！など使ってPVランキングではなくフォロワーランキングを運用実績としている会社もあります。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。その中でフォロワーランキング上位の企業を実際に見ていただいたら分かるのですが、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用ノウハウがなくても、ネームバリューで月に数百エントリーは普通にきます。それにも関わらず運用力があると謳い、運用代行している企業様も中にはあります。過去の私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績が伸びず、高額な費用だけ取られて私に依頼するというお客様もいました。
なので、この記事を読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。

▼ベーシック
インタビューはお客さまにしていただき、音源から記事を執筆するコースです。

＜フロー＞
①事前打合せ（1時間）
②音声ファイルを頂く
③1週間程度で初稿提出

※①はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品

▼スタンダード
インタビューの実施と記事の執筆がセットになったコースです。

＜フロー＞
①事前打合せ（1時間）
②取材（1時間）
③1週間程度で初稿提出

※①②はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品

▼プレミアム
スタンダードの特急版です。初稿を3日で提出いたします。

①事前打合せ（1時間）
②取材（1時間）
③【3日】で初稿提出

※①②はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品

Linkedin企業ページの運用を代行します。
Linkedinで個人としてではなく、企業ページに対してのマーケティング行う作業となります。

●このような方に最適
・企業ページを使って会社の名前をもっと出していきたい。
・企業ページのフォロワーを増やして、採用活動や会社のブランディングにつなげていきたい。
・マーケティングだけではなく、個別にメッセージも送ってページへのアクセス数を増やしたい。
など

御社の採用マーケティングやプロダクトのマーケティングのために、
Linkedinの企業ページを成長させていきましょう。
インハウス的にマーケティングを行わせていただきます。

ベーシック
投稿代行だけを行うシンプルプランになります。
＊投稿する内容（テキスト、画像）はこちらでは作成しません。
　投稿する内容（テキスト、画像）を購入者にて検討いただく必要がございます。
＊企業ページ１つについての料金となります。
[対応内容]
・企業ページの初期設定・コンサルティング
・投稿代行（投稿内容（テキスト・画像）を購入者にて作成いただく必要がございます。）

スタンダード
投稿代行に加えて会社ページのフォロワー増加をサポートします。
[対応内容]
・企業ページの初期設定・コンサルティング
・投稿代行　（投稿内容を購入者にて検討いただく必要がございます。）
・フォロワー増加のサポート
＊投稿する内容（テキスト、画像）はこちらでは作成しません。
　投稿代行（投稿内容（テキスト・画像）を購入者にて作成いただく必要がございます。）
＊企業ページ１つについての料金となります。

プレミアム
投稿代行・フォロワー増加サポートに加えて、個別DM送信でマーケティングサポートします
[対応内容]
・企業ページの初期設定・コンサルティング
・投稿代行
・フォロワー増加のサポート
・マーケティング・メッセージ送信
＊投稿する内容（テキスト、画像）はこちらでは作成しません。
　投稿代行（投稿内容（テキスト・画像）を購入者にて作成いただく必要がございます。）
＊企業ページ１つについての料金となります。

現状、Linked以外のプラットフォームは対応していません。
本人確認ができていない方とは取引、メッセージ対応を中断する場合がございます。
英語での外国向け対応も可能です。

現状は夜や週末での対応のみとなっています。ご了承ください。
Linkedinについては豊富な経験・知識がありますので、詳細はお問い合わせください。

▶︎対象者
・採用担当者/採用にお困りの企業様
・20-30代の採用支援に力を入れていきたい企業様
・LINEを使った採用方法を取り入れたい企業様
・合同説明会に出店されている企業様
・zoomなどでオンライン説明会をされておられる企業様
・採用後の入社手続きなどの労務管理をLINEにて行いたい企業様
※採用職種/業界不問

※採用だけでなく、ジャンル問わずに
自社にLステップを取り入れたいと
お考えの企業様もお気軽に相談ください。

▶︎提供内容
現状採用でお抱えのお悩みを解決するLステップを構築するだけでなく、
・〇〇の事務作業を減らしたい
・〇〇作業を自動化したいなど、
さらにこうなったらいいなを叶えるLINEの構築を行います。

デザインについては私の方で外注を行いますので、
お手を煩わせることは一切ございません。
ご安心ください。

なおヒアリング内容次第では、
LINEよりも別手段が良い場合もございますので、
その際にはその旨お伝えいたします。

▶︎購入後の流れ
1回（必要に応じて2回）ヒアリングを実施させていただき、
お悩みや理想の未来、また現状についてお聞かせください。

＜フロー＞
ヒアリング実施
↓
Lステップ環境設定
↓
構築開始（１ヶ月間）
↓
納品（テスト/プレリリース）（最長１ヶ月間）
↓
リリース（運用保守）

▶︎製作可能なジャンル

ほとんどのジャンルで制作可能ではございますが、
LINE公式アカウントガイドラインに抵触する
ジャンルについては対象外となります。
参考として、これまでのご相談いただきました
ジャンルを記載いたします。

＜相談対象＞
格安SIM
動画編集者(個人)
美容院
カメラマン
家庭教師
整体院
鍼灸院
着物屋
営業マン
動物病院
製薬会社
歯科医院
賃貸不動産
不動産売買
デザイナー(個人)
保育園
アクティビティ
エステ
レンタカー
バー
セミナー
ブライダル事業
病院採用
オーダーメイドスーツ
介護施設
ECサイト
場所がし運営事業
飲食店
システム販売
パン屋
行政団体
など

▶︎料金プラン
ベーシック/スタンダード/プレミアムにて
記載しております金額は初期構築費用となります。

運用保守期間の月額費用についてですが、
2ヶ月：月額15万円
4ヶ月：月額12.5万円
6ヶ月：月額10万円
となります。

なお構築のみはお受け致しかねます。
理由としましては、クライアント様一人ひとりに合った
LINE運用があると考えており、リリースしてから
カスタマイズを都度していく必要があると考えているからです。

加えていずれのプランにおいて、
・チャット無制限対応
・週次MTG実施
・アカウント監視
・1hのzoomサポート
（回数上限：ベーシック8回／スタンダード16回／プレミアム24回）
を含ませていただきます。

またクライアント様にてSNS担当者を
設けていただきますようお願いいたします。

上記を含め、ご不明な点がございましたら、
ご相談の際にお話しください。

比較いただき、不安な点も徹底的に無くした状態で
私も対応をさせていただきたく考えております。

以上どうぞ、よろしくお願いいたします。

毎月高額な求人広告費を使っても採用がうまくいかない社長・採用担当者様へ。
採用費が１円も無駄にならないまだほとんどの企業が始めていない求人方法をいち早く始めてみませんか？

□業務内容
・採用専門ホームページ制作
・採用動画制作
・広告運用
・求人戦略立案

□打ち合わせ方法
リモート

【ポートフォリオ（外部サイト「foriio」）】
https://fori.io/takeshi-matsuda

【経歴概要】
新卒で総合人材サービスの会社へ入社。人材紹介を起点に、経営者・人事へのインタビューを通じて中途採用領域 における採用課題を解決。現在は、フリーのコピーライター/編集・ライターとして活動中。求人広告制作を中心に、 「採用」「医療」「グルメ(カルチャー)」のジャンルで企画・ディレクション~取材~執筆を担当。広告と読み物の両 方に関わりながら、紙媒体の企画~制作、コーポレートサイトや採用サイトなど Web メディアの企画~制作など幅広 く対応しています。

◆できること◆
◎コピーライティング・プランニング
◎ディレクション・編集
◎インタビュー・執筆
◎スチール撮影
◎その他企画

◆役割別の実績◆
◎コーポレートサイト制作
◎LP制作
◎広告制作
◎雑誌や専門誌の編集・執筆
◎Webコンテンツ企画・制作
◎その他Webライティング

◆ジャンル別の実績◆
◎採用
◎医療
◎不動産
◎カルチャー

◆スキルセット◆
コピーライティング ５年以上
インタビュー ５年以上
取材 ５年以上
ライティング ５年以上
誌面記事作成 ３～４年
コンテンツ企画 ３～４年
写真撮影 ３～４年
制作ディレクション ３～４年
Webディレクション １年未満
SEO １～２年

採用強化のためWebページに社長、社員の声をインタビュー形式で伝える動画を制作いたします。

制作の流れ
ご相談、ご依頼
↓
構成作成
↓
撮影(1日で撮影を行います)
↓
編集
↓
試写、修正(修正は3回まで)
↓
納品

▼ペルソナへ向けて効果的なスカウトを送付することにより、メール開封率上昇・返信率・応募率の増加を目指します。

▼応募がなかなかこない場合は、求人票の見直しや修正、求人媒体の選定など、希望の人材が採用できるように貢献します！

たった3名体制で粗利1,000万円/月を実現！
人材紹介事業を展開するシステム会社が作った、
「求人・応募管理システム」(ATS)のパッケージ。

▼ こんな方におすすめ！
☑︎ 人材紹介事業をこれから立ち上げる
☑︎ 人材紹介事業を展開しており年商3億円未満である
☑︎ 応募者管理も求人原稿管理も、両方おこなっている

▼ 準備はたったの3つだけ！
☑︎ どんな職種・どのエリアで展開するのか
☑︎ サーバー・ドメインのご準備（ご依頼もOK）

▼ ご利用の流れ
☑︎ ヒアリング・要件定義（0.5ヶ月）
☑︎ デザイン・コーディング（1.5ヶ月）
☑︎ ご確認・修正対応（0.5ヶ月）
☑︎ リリース・納品

▼ 料金に含まれるもの
主な画面
☑︎ ユーザー側-求人検索画面
☑︎ 運営側-管理画面
☑︎ 掲載企業側-求人原稿管理

主な機能
☑︎ 求人原稿CSVアップロード機能
☑︎ WEB履歴書機能
☑︎ 自動マッチング機能
☑︎ チャット型メッセージ機能
☑︎ 面接日程自動調整機能
☑︎ ブログ（CMS）機能
☑︎ indeed・求人ボックスなどの連携
☑︎ Googleアナリティクス・広告タグの設置
☑︎ サーバー設定・リリース対応 など

【可能な業務】
下記、採用業務におけるほとんど全ての業務が可能です。
ワンストップでのご支援に加え、スポットでのご依頼も可能です。
お気軽にお問い合わせください！
・新卒採用の採用戦略設計
・求める人物像の策定
・インターンシップ設計
・面接におけるコミュニケーション設計
・面接評価基準の策定
・母集団形成
・採用における業務フローの構築および整理
・KPIの設定およびモニタリング
・ATSの管理および設計（主にAXOL、他媒体も可能）
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）の設計、管理、運用
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）からの応募者取り込み
・メール、電話を使用した応募者対応
・DM等での集客
・面接対応

【実績】
・採用コンサルタントとしてエンタープライズ企業計5社を担当し、採用目標人数を全社で毎年達成。
・顧客の採用業務フローを整理、再構築し、業務工数の削減を実現。
・アルバイト採用と中途採用も担当しており、媒体選定～面接、合否連絡までワンストップで実施。
・現在は、大手派遣会社のカスタマーサクセスとして12社を担当。業務フローの整理やKPI管理や報告を行い、稼働単価を1/2以下に抑制。

【強み】
・戦略策定から実務・業務整理、管理までワンストップで経験しており、どのフェーズでも業務が可能です。
・採用媒体を多く利用していた顧客を担当していた経験があるため、採用ターゲットによる媒体選定が可能です。
・対面・チャット全般のコミュニケーションが得意のため、スムーズに業務が可能です。
・現在は派遣業界に対してサービスを提供しており、採用業務に関して常に新しく具体的なイメージを持っています。

▼こんな方におすすめ！
企業様や個人の方に向け。
「SNSを始めたいけど何からやるべきか分からない」「認知・集客・採用に困っている」という問題をTikTokで解決します。

▼具体的な納品物
認知・集客・採用に繋がるショート動画を制作。
「企画/台本作成・撮影・編集・投稿」全てお任せください。

▼進め方
アカウント設計に必要な情報を共有していただくお時間を頂きます。
その後、1〜2回撮影のお時間を頂き、動画を投稿してまいります。
アカウントを成長させるまでに、平均3ヶ月(30本程度)必要なことが多いです。

▼実績
・新設アカウントにて3投稿で約15万再生
・携帯販売のアカウントで、開始2ヶ月で携帯乗り換え希望が200件
・3ヶ月で4000万円の戸建を2件販売
・エンタメ系にて月間7000万再生（国内発信）など
※累計300アカウントへのコンサルを行い、2000万フォロワー増加
・美容クリニックにて、売上の7割がSNSからの集客
・職業系スクールのアンケートにて、入学を決めた一番の理由がSNSに

※守秘義務の都合上、具体的な名称は記載ができません。個別にお話しできるものもございますのでお気軽にご連絡ください。

本サービスをご検討下さり誠にありがとうございます。
私は現職でリクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっております。
20代の採用に特化しております。

就職活動の課題としてあるものの一つに【在職中の方の就職活動ができない】というものがあります。
企業様は基本的に平日の対応しか行いません。
その為、良い人材であっても土日に面接をすることができず、そのまま流れてしまうケースが多々あります。
そこで、私の方で採用を代行し、魅力づけ含め対応いたします。

求職者様への面接に関しましてはオンライン面接にて対応をさせていただきます。

値段は一例ですので、時間、面談数によっては変動いたします。
また、採用に関する提案も致しますのよろしくお願いします。
購入にあたってのお願い
本サービスご利用の流れ
1:お客様よりご購入
2：ランサーズ上でのビデオチャットにて人事の方とすり合わせ、要項やペルソナ、採用基準の調整
3：求人者様の情報提供(履歴書など)
4：面接日調整(当方で行います)
5：面接実施
6：面接結果ご報告
7：求人者様への結果通知

事前に、人事担当の方と30分〜1時間ほど人物の要件のすり合わせを行わせていただきます。（本商品ビデオチャットにて行います）
※リクナビ等の採用サイトである程度理解は可能ですが、あくまで仮説となってしまう為、ご対応お願いいたします。

貴社の採用ページを人事の専門家が制作します。

（ご提供内容）
・FV提案（画像/動画/コピー）
・コンテンツ提案（MVV、採用要件、事業概要、社員インタビュー等）
・デザイン案作成
・ワイヤーフレーム案作成
・画面遷移図作成
・開発/実装（貴社環境をヒアリングさせていただきます）

（背景）
そもそも私自身は人事のコンサルタントで、
地方企業やスタートアップ企業を中心に人事領域の支援を行っております。

そもそも採用サイトを作成しようと考えたときに、
・人事目線で製作してくれるプロがいない
・百万円以下で製作請け負ってくれる会社がない
という困りごとがあり、いっそのこと自分で学び、一からやってみようと思い立ちました。

必要な採用サイトはオープンし、非常に良いものができたのですが、
その時得たノウハウと組成したチームを一度のプロジェクトで解散するのがもったいないなと思ったのでこうして外販しております。

本件は、そのPJTを対応した
デザイナーとWebエンジニアとチームで対応させていただきます。

まずはカジュアルにお悩み相談からよろしくお願いします。

株式会社Le'd-Sense(リドセンス)
『無料相談を行っておりますのでお気軽にご連絡ください！』

企業様の採用動画を制作いたします。
幅広いコンテンツに対応しておりますので下記を参考にご相談ください。
ーーー
【採用特化】
①事業部、会社紹介動画
→アニメーションを活用した企業PR動画を制作します。
事業や企業風土をプロモーションすることで求職者にポジティブな印象伝えることができます。

②社員インタビューや対談動画
→実写でインタビューや社内のインサートを撮影します。
実際に働く社員の方を知ることで選考率、内定承諾率を増加することが可能です。
採用担当者様、代表者様のインタビューも対応可能です。
ーーー
【マーケティング特化】
①会社概要の動画コンテンツ
→BtoB営業の際に活用できる会社概要の動画コンテンツ制作を行っております。
文字だけでは伝わりきらない魅力を演出することができます。

②商品やサービスのプロモーション映像
→有形、無形問わずPR用の動画制作を行います。
導入メリットや導入までの流れなど詳細を動画コンテンツとして制作可能です。
ーーー
【その他ご相談も可能です】
企業様のニーズに合わせた動画制作を行います。事前に動画イメージなどをご共有いただければ企画段階からご相談、ご提案させていただきます。

納期などは制作工数を加味して事前にお伝えさせていただきます。
お気軽にお問い合わせください。