採用の依頼・発注・代行

⬇️こんな方へおすすめ
・公式LINEを始めたい方
・構築したが、よくわからない方
・LINEを使って売上向上、業務の自動化をしたい方

⬇️提供内容
・公式LINEの構築
・Lステップの構築
・操作説明（操作マニュアル）

⬇️実績
・美容院　リピート率17%UP 年間売上400万UP
・ECサイト　導入4ヶ月で売上300万UP
・採用　応募から面接までのリソースカット　採用コスト削減
・不動産　営業担当への誘導率40％
・フィットネスジム　会員獲得単価50％DOWN
・工務店　完成見学会配信で開封率80％　予約率15％

⬇️購入後の流れ
　　　　無料相談
　　　　　↓
　　　　ご購入
　　　　　↓
業務内容・お悩みのヒヤリング
　　　　　↓
契約書・御見積書の送付
　　　　　↓
Lステップ構築・内容確認（数回）
　　　　　↓
　　　　納品

⬇️制作可能ジャンル
・不動産　　・リフォーム　　・美容院
・飲食店　　・スポーツジム　　・学習塾
・人材紹介　・美容サロン　・ECサイト
・採用

⬇️料金プラン

⬇️納期
最短2週間で納品致します。

【スカウト配信代行】
現在採用活動において、競争が激しく、なかなか採用ができない企業様が増えております。
貴社の採用プロセスを効率化し、スカウト配信代行サービスを提供させていただきます！

【1つでもチェックが当てはまる方】
☑採用したいけど最適な採用手法がわからない
☑ダイレクトリクルーティングのノウハウがない
☑人事まで手が回らない
☑エンジニアの採用で困っている
☑経験者の採用で悩みがある

【内容】
▼スカウト媒体サービスの選定：ターゲット等に合わせたサービスをご提供します。
▼スカウト候補者選定： 貴社のニーズに合わせた候補者をピックアップします。
▼スカウト文章作成：候補者向けにスカウトテンプレートを作成します。カスタマイズ可能！
▼配信代行： ピックアップした候補者に対して、スカウトメールを代行で配信します。

職種・媒体によって特徴が異なりますので、効果にばらつきがございます。
ご理解くださいますようお願いします。

【サービス内容】
会社やお店の採用向けの縦長ホームページをWordPressで制作させていただきます。
修正や変更などの操作がしやすいように日本語のWordPressテーマ【Snow Monkey】を使用します。
1ページに縦長にまとめて掲載するタイプのサイトです。
追加オーダーで機能やページを増やすことも出来ます。

【制作実績】
株式会社大伸様：https://daishin-steel.co.jp/
見本サイト　株式会社ライト：https://light.moka-webdesign.com/

【特長とこだわり】
『応募に繋げるためのホームページ』
サイトを見て応募に繋げるため、シンプルで見やすいように作ります。

『画像がメイン』
会社の様子を伝えるため画像を多く使います。SNSの埋め込みも可能です。
※画像はご準備ください。

『レスポンシブデザイン』
スマホ・タブレット・PCのそれぞれで最適な表示になるデザイン設計をいたします。

『ご自身で更新できる』
WordPressで制作するのでログインして管理画面から簡単に更新できるようにします。

【サービス詳細】

• ページ数：1ページ（代表メッセージ、事業紹介、採用情報、会社概要、お問い合わせフォーム設置）
• 画像加工（明るさ調整など）
• SSL化
• 基本的なセキュリティ対策とSEO対策
• 外部への誘導リンク

【制作の流れ】
①ご要望をヒアリング
②サーバーやドメイン取得のサポート
③掲載する文章や写真を送ってください
④ページ制作
⑤ご自身で操作できるようにWordPress管理画面についてご案内します。

【アフターサービス】
納品後1週間は微調整の修正を承ります。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜よくあるご相談〜〜〜〜〜〜〜〜〜
1つでもチェックがあれば、お気軽にご相談ください。

【よくあるお困りごと】
・採用のノウハウがない
・従業員が辞めていく
・従業員の定着率を上げたいけれど、やり方がわからない
・採用予算がどれくらい必要なのかわからない
・社長一人で人事をしている
・福利厚生の充実方法がわからない
・人事を成り行きでやってるが、正しい面接なのか自信がない
・適切な媒体が何かわからない
・評価制度や、採用効率化がわからない
・ホームページがない（採用ページ）
・ダイレクトリクルーティングのやり方がわからない
・エージェントに費用がかかり過ぎている(採用単価を下げたい)
・一次面接の辞退者が多い
など

【業務内容一覧】
・採用代行全般(応募者対応や面接など)
・スカウト代行/ダイレクトリクルーティング代行（新卒・中途）
└AMBI、ミドル、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど
・求人媒体選定〜作成〜出稿、修正

お気軽に、メッセージからご連絡いただけますと幸いです。
是非、ご連絡お待ちしています！

TikTok運用で採用活動をしたい事業者様へ。

・忙しくてSNSに時間を使うことができない
・SNSを使って集客したいけど、何をすれば良いのか分からない
・SNS詳しいスタッフがいなくて困っている
このような企業様・個人事業主様にTikTokの運用代行を提供できます。

▼TikTokを運用することで目指せること
・商品の認知拡大ができる
・企業のブランディングにも効果的
・オウンドメディアを育てることで広告などの固定費を抑えることができる
・プロに任せることで社内リソース不足を解消することができる

▼サービス内容

◇コンセプト設計
⇒アカウントの方向性を決めます。
競合分析や市場分析をし投稿のイメージもこちらからご提案します。
分析をしたデータもお渡しをします。

◇プロフィール設定
⇒フォローをするきっかけになるようなプロフィールをご提案し作成します。
プロフィール画像・プロフィール文章構成を
中心に作成をさせていただきます。

◇ショート動画台本作成・編集
→リール投稿については競合などを分析し台本も作成をします
→台本作成後ご確認いただき撮影に入ります
→撮影いただいた素材確認後、編集作業に取り掛かります
→編集したデータをご確認いただき投稿準備にかかります

◇投稿スケジュール管理
⇒シートを作成し、予約のスケジュールと投稿の内容を「見える化」をして
お渡しします。

◇分析レポート作成
→インサイト分析をもとに数値を取りながら
　改善案を提案していきます。

◇ビデオチャットでのお打ち合わせ
→ビデオチャットにてお打ち合わせを行います
　お打ち合わせにて進捗状況の確認や
　都度ご相談などをしていただくことも可能です。
　(週に1回から月に1回まで対応可能です。)
※最低でも月に1回はお時間をいただければと思います。

▼ご用意いただきたいもの
・運用に使用するアカウントのログイン情報
・商品サービスの写真や画像素材、文字情報、会社ロゴや写真など
・ショート動画作成にあたり素材が必要な場合は動画素材

　　
▼運用開始までの流れ

①無料相談
「まずは相談する（無料）」という青いボタンよりご連絡ください。
再度こちらからご連絡させていただきます。
↓
②ヒアリング
TikTok運用をしていく上でのご要望やアカウント情報や運用目的などを
ランサーズの規約上、ランサーズのビデオチャットにてお伺いいたします。
↓
③ご提案
ヒアリングをさせていただいた後に
弊チームより料金や運用方針などをご提案させていただきます。
↓
④ご契約
ご提案させていただいた後に
ご契約をさせていただきます。
↓
⑤運用開始
コンテンツ作成やアカウント運用に取り掛かります。
またお打ち合わせを行い
進捗報告や適宜ご相談をさせていただきます。
月初には前月のアカウント運用を踏まえ
レポートの提出と翌月以降のアカウント運用に関する
ご提案を行いPDCAを回し、さらなる改善を狙います。

▼実績
・フォロワー80名の段階で3名の採用に関する問い合わせ
・フォロワー1000人で採用面談13名実施→3名採用
・Instagram・公式LINEのコンサル件数700件以上(業務委託・スポットコンサルも含む)

このパッケージをご覧になられた方は以下のお悩みをお持ちと存じます。

・企業HPへの流入を増やしたい(SEO対策をしたい)
・専門性が求められる記事を書けるライターを探している
・正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
　－そもそも人事労務の経験があるライター自体がおらず、探すのに苦労している

上記のような場合は、ぜひ、ご相談ください。
BtoC、BtoB向けともに対応可能です。

また、自身で培っているキャリアから求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。
（会計関係の執筆も対応しております）

＜得意ジャンル＞
人事、労務、転職、就職、新卒、中途、派遣、
人材育成、36協定、福利厚生施策、メンタルヘルス対策、ストレスチェック、残業
勤怠管理・給与システム導入
会計システム導入

わたしは、これまで人事担当者としてプライム企業のグループ企業およびスタンダード企業で
社外向け、社内向けの資料作成を行うと同時に、個別にライティング業務の依頼を受けてきました。
Lancersをはじめとする、クライエントワークスでの実績はさほどございませんが、
「読者を第一に考え、正しい情報に基づいたわかりやすい記事を執筆いたします。」

報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。

文字単価2円から承っております。まずはお気軽にご相談ください。また、ご予算の範囲で基本的に対応できるだけ対応しておりますので、ご予算等お知らせください。

＜ご依頼の流れ＞
１．ご相談
下記をお教えくださいませ。

記事ジャンル
目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
ご予算
納期
※記事の構成案作りのみにも対応しております。1構成案あたり2,000円が目安です。

2．お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、1万円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。

3．ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、パッケージの購入、またはプロジェクトのご依頼をお願いいたします。

4．着手
仮入金後、執筆に着手いたします。

5．納品
期日までに納品いたします。
必要に応じて修正依頼をお願いいたします。

ご覧いただき、ありがとうございます。
「全国の中小企業社長様のための言葉づくり」をさせていただいております、中小企業診断士ライターの田代涼子（言葉工房トム）です。

✅2015年、国家資格「中小企業診断士」を取得
✅地域メディア勤務時に、多くの中小企業の取材経験あり
✅自社サイトのコラムが「社長　あいさつ　中小企業」でgoogle検索上位獲得

言葉工房トムの自社サイトにて、コラム更新中。文章力やテイストなどは、そちらで確認いただくことができます。

■業務内容について
「取材」＋「文章制作」で、中小企業の社長様の右腕としてお役に立てるよう、各種パッケージをご用意しております。

インタビュー取材について
・中小企業診断士としての知見を生かし、事業ブランディング的な視点をもちながらインタビューさせていただきます。
・社長様の中で伝えたいことがはっきりしていなくても、お話の中でブラッシュアップしていきますのでご安心ください。
＊リアル取材、オンライン取材どちらも可能です。オンラインはZoomとなります。

文章制作について
・20年以上ライター業を続けており、正しい日本語できちんと書くことができます。
・分かりやすい、柔らかい、温かみのある文章を得意としております。
・掲載場所、求める成果に合わせた文章を制作いたします。
＊wordにて納品させていただきます。他にご希望がありましたら、ご相談ください。
＊文章のチェック＆修正は、２回までお受けいたします。

■採用向け挨拶文
自社サイトへの掲載を予定しております。
掲載されたい文章量に応じて、ベーシック、スタンダード、プレミアムよりお選びください。

導入的に短めにしたい場合はベーシック（400字程度）、ある程度きちんと書きたい場合はスタンダード（800字程度）またはプレミアム（1500字程度）をお選びください。

中小企業の採用活動の難しさが叫ばれる中、自社サイト内には採用ページを用意したいものです。そこに書く、社長様の挨拶文を取材＆制作させていただきます。

採用ページに書く社長挨拶文は、サイト全般の中で用意する社長挨拶文とは目的が違います。
これから御社で働くことを考える人に、ここで働きたいと思ってもらうための文章が必要で、極めて大切なものです。取材でお話を引き出し、そのための文章をご用意します。

■制作の流れについて
①「まずは相談する」ボタンからご相談ください。
　その際に、以下をお知らせください。
　・採用向け挨拶文の掲載場所と目的
　・希望する文字数（文字数で金額が変わります）
　・取材方法（リアル取材／オンライン取材）
②お見積りをお送りしますので、ご依頼されるかの検討をいただき、ご依頼いただく場合は③以降へお進みください。
③見積もりに合わせて仮払いされますと、業務がスタートします。オンラインで、取材日程や取材方法について決めましょう。
④ご希望があれば、事前に取材時の質問項目をお送りいたします。
⑤取材当日。リアルまたはオンラインでお話を伺います。
⑥10日以内に原稿をお出しします。
⑦チェックいただき、２回まで修正可能です。
⑧チェックOK後、最終納品となります。Wordで納品させていただきます。

■制作費について
・提示料金に御社にてお支払いいただく分のランサーズの利用手数料、消費税は含まれておりません。
・リアル取材の場合は、交通費が別途必要となります。
・業界や事業内容的に、事前リサーチがかなり必要な場合などは、リサーチ費が追加で必要となることがございます。
・文章の修正について、常識の範囲を超える大幅な修正かつこちらに非が無い場合は、追加料金をご請求させていただきます。

✅5,000円値引きサービスについて
パッケージ商品「社長の右腕シリーズZERO　ヒアリング分析（１万円～）」をお受けいただいた方は、ヒアリング分析パッケージのご利用終了後２週間以内に本商品をお申込みいただきますと、5,000円値引きをさせていただきます。
＊「まずは相談する」の際に、その旨をご記載ください。

【支援対象企業】
・中途エンジニア採用が上手くいかない
・どの様な採用戦略で進めればいいか分からない
・エンジニア採用のノウハウが欲しい

【業務内容】
・即戦力となる中途エンジニアの採用活動における具体的な計画の作成
・作成した計画を実行する上での伴走
・KPI策定
・パフォーマンス改善のPDCAサイクルサポート

【支援方法】
・定期的なMTG(プラン毎に頻度が変動)
・無制限のチャットサポート

【実績】
■建築系DX上場企業
・BEFORE: 2022年度: 2名採用/年
・AFTER: 2023年度: 12名採用/半年
・結果: 前年比12倍

【全プラン共通】
撮影費と編集費込みの価格です。
著作権フリー音源使用。
テロップの追加。
複数回修正対応。

サンプル動画のように
インタビュー映像に働いている様子や商品の映像をインサートする構成になります。

撮影場所はクライアント様の社内や店舗等での撮影、
インタビュー部分の出演者はクライアント様社員様を想定しています。
別場所での撮影をご希望の場合、別途費用で手配も可能ですので、ご相談ください。
オプションの利用でナレーションの追加も可能です。

【制作の流れ】
オンラインで打ち合わせ
↓
（必要に応じてロケハン）
↓
構成案の提出、その他準備
↓
撮影
↓
編集
↓
納品

※ご発注が決まれば、クライアント様の地域に合わせてランサーズクリエイター内でチームを組み、制作しますので、ほぼ日本全国対応を実現しています！
（カメラマンの居住地の問題で、沖縄・北海道・離島を除きます。ご了承ください）
※場所によっては追加の交通費を頂戴する場合があります。
※撮影場所や出演者については基本的にクライアント様手配としておりますが、
オプションをご利用頂くことで、撮影場所や出演者の手配も可能です。
※撮影場所費用や出演者費用は別途発生します。

【ベーシックプラン】
完成尺１分〜２分
使い勝手の良い尺です。
リクルートサイトなどWEBでの利用び最適です。
※３０秒や４５秒など、１分以下も対応できますのでご相談ください。

【スタンダードプラン】
完成尺２分〜５分
ベーシックよりも、より詳細な部分まで表現したい場合にオススメです。
就職イベント、HP埋め込み動画などに最適です。

【プレミアムプラン】
上記、完成尺１分〜２分と完成尺２分〜５分の２本を制作るお得なプランです。

【アピールポイント】
ランサーズディレクションパートナーとして活動しておりますので、
他のランサーズクリエイターを雇っても、その分のシステム手数料は発生しません。
採用動画制作のプロフェッショナルです。
お手頃な費用で、コストパフォーマンスの高い動画をご提供します。

【お願い】
プランが決まってない方・迷われている方は、右上の項目『カスタマイズ』ボタンから、無料相談が可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

大手ウェブメディアで取材経験豊富なプロライターが、人の心を惹き付けるコンテンツを作成いたします。

慢性的な人手不足で、「採用広報」が重要視されるようになってきました。
そもそもの応募数が少ないことはもちろん、採用率が低い、離職率が高いなどという企業様も多いようです。
そういった問題を解決するために必要なのが「採用広報」なのです。

募集数を増やし、応募や採用のミスマッチをなくすためには、定期的な情報発信である「採用広報」が必須になります。

ですが「採用広報」を強化しようにも、社内リソースが足りないという場合もあるでしょう。
そんな採用担当者様のお手伝いをするのがこのサービスです。

このサービスでは経営者様や社員様にインタビューさせていただき、経営理念や職場環境などの情報を発信のお手伝いをいたします。

【こんな方にオススメ】
✅求人サイトに掲載しているが応募が増えない
✅高額な掲載料を払っているが、満足な結果を得られない
✅常に人手不足で困っている
✅応募は多いが採用率が低い、離職率が高い
✅取材記事を頼みたいが、北海道まで来てもらうと交通費が高い

【ご提供内容】
取材1回につき
SNS投稿原稿10回分
インタビュー記事1記事（2,000文字まで）作成

テキストファイル、ワードファイル、PDFなどご希望に応じて対応いたします。
写真はコンパクトデジタルカメラで撮影いたします。

【ご購入後の流れ】
1.オンラインもしくはメールでお打ち合わせ
2.現地取材・記事作成
3.原稿ご提出
4.ご確認後必要に応じて修正（基本的に2回まで）

【納期】
取材後1週間程度

今、こんなお悩みがありませんか？
☑️ 会社の良さを説明しても、なかなか伝わらない。
☑️ HPに求人案内を載せたり、求人サイトを利用したが、ぜんぜん人が集まらない。
☑️ 応募されやすい求人文章の書き方がわからない。

『KOTONOHA採用ブランディング』では
求人活動にとって大事なブランディング要素を言語化していきます。

このサービスは単なるSNSマーケティングでも、求人文章作成でもありません。

望む人材が入社して働くことで、その方の生活や人生がどのように変わるのか？
働く価値や魅力を最大限伝わりやすいメッセージとして
言語化していきコンセプトを構築します。

ブランディングというのは、採用活動において
　・会社の特徴（分りやすく事業を説明）
　・信頼性につながる在り方（ポジショニング）
　・欲しい人材の絞り込み（ターゲティング）
　・会社の独自価値（差別化された魅力）
　・課題や問題（欲しい人材の悩み、不安、欲求）
これらを言語化するということです。

ですのでブランディングとは
会社のコンセプト（考え方、テーマ）を言語化したものと言えます。
ですから当然、あなたのコンセプトが他のライバルとかぶっていてはいけません。
独自のオリジナリティーがないといけないわけです。

お気付きの方もいるかもしれませんが、
コンセプトを持つだけで「自然に優秀な人材が集まる」要素を生み出すことができるのです。

コンセプトを考えるということは、
「会社の魅力」の伝え方を改めて考え直すことでもあります。

自社サービスを客観的に見つめ、自らに問いかけをしないといけないので、
通常、ブランディングというのは、なかなか一人で行うのが困難です。

これを私が9年間にわたり提供してきた多くの新規事業や
新たに開発された商品やサービスに関わる『ブランディング構築』コンサルの中から
「企業ブランディング要素の言語化〜求人メッセージ作成〜結果の分析＆改善」をパッケージサービスとしたのが
この『KOTONOHA採用ブランディング』です。

「求人媒体で募集をかけても応募者が集まらない」
「なかなか来て欲しい人材に応募してもらえない」

そんなお悩みを、コピーライター歴12年以上のコピーライターが解決します！
採用に関するお悩みをヒアリングし、欲しい人材に応募してもらうための原稿を制作します。

求人原稿はもちろん、構成、写真のイメージまでアドバイスさせていただきます。
ご連絡いただいた方には、
応募率が6倍にUPした原稿のビフォーアフターの事例をお見せしますのでお気軽にご連絡ください。

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シャベルについて
ーーーーーーーー
フリーランスコピーライターとして活動。

コピーライター歴は、12年以上（現在38歳）。

東京コピーライター養成講座を卒業後、不動産広告メインの広告代理店に就職。
3年勤めたのち美容広告メインの広告代理店に転職し、
コピーライター・ディレクターとしてクライアントの課題解決に取り組んできました。
2018年より独立。
コンセプトメイク、ネーミングをはじめ、
HP・LP・パンフレットの構成・コピーライティングなどが主な守備範囲です。
コピーライティングだけでなく、構成・フレームワークから制作可能で、
ジャンルとしては美容、採用、不動産など幅広く対応できます。

▼「今まできちんとして俸給表が無い」「昇給幅をどうしたら良いか分からない」「人事評価制度を導入したい。」「採用のサポートをして欲しい」
など、人事全般のご相談に乗らせて頂きます。

▼料金プランや納期は一例です。まずはお気軽にご相談下さい。御話合いの上、詳細を決めさせて頂ければと思います。

▼（例）「採用強化のために初任給は高めにしたいが、シニアの給与は抑えたい」「30歳で450万円位の年収を標準としたい」など細かい条件にもご対応可能です。社員の方のモチベーションがあがるような仕組みを構築します。

アメリカ企業採用担当４年、採用経験500人以上、プロジェクトマネジャーの経験を活かし、英語の面接代行を行います。
日系上場企業の海外人材採用も多数承っております。
面接代行の他、スケジュール調整、面接内容・質問の作成、メールの代行など採用時のコミュニケーションも対応可能です。

募集業務内容、面接対象者数など詳細をDMにてご相談ください。

また、面接を受ける方への英語面接練習・アドバイスなども行っております。
ビジネス英語のご相談など採用・面接に関わることなんでもサポートいたします。お気軽にご連絡ください！

「サロンの魅力を就活生に伝えるのが難しい」「若年層に効果的にアピールしたい」「応募者とのミスマッチが心配」など、採用活動での悩みを抱えていませんか？

そんなサロンオーナーのために、視覚的に魅力を伝えるマンガ動画サービスをご提案します。
90秒以内のマンガ動画で、サロンの雰囲気や働く楽しさ、成長のチャンスをわかりやすく伝え、理想の人材を引き寄せます。

サービス内容：

・シナリオ制作：サロンの魅力や就職希望者に伝えたいメッセージを丁寧にヒアリングし、魅力的なストーリーを構築します。
・漫画作成：プロの漫画家による、キャッチーで引き込まれるイラストを提供。
・動画編集：効果的なビジュアルと動きを取り入れた編集で、短時間でも印象に残る動画を仕上げます。
・キャラクターボイス：魅力的なキャラクターボイスを使って、臨場感を高め、視聴者の心に響く仕上がりに。
・制作期間：1ヶ月程度

質の高いコンテンツで、就活生の心をつかみましょう！
サロンの未来を支える人材に、働く楽しさと魅力をマンガ動画で届けます。

◎こんなことにお困りではないですか？
・求人サイトを利用して応募者を集めたいが、運用に割ける時間がない。
・他部署兼任により、人事業務をじっくり行うことができる人材がいない。
・求人ナビサイトの設定等が不明瞭で時間がかかってしまう。

◎求人サイトの運用代行致します！
・リクナビ/マイナビ/OfferBoxなどの新卒サイト
・インディードやしゅふJOB等のパートアルバイト求人
・リクナビ転職等転職サイトなど

原稿作成～応募者とのやり取り、応募者情報のまとめ、内定者フォローまで一貫して対応が可能です。

◎ご予算に合わせた運用が可能です。
3種類の価格設定にしております。お客様の状況に合わせて内容の変更が可能です。

■ サービス内容　「人事制度ハンドブックの作成」

■ 人事制度を説明する資料について、こんな課題はありませんか？
　- 専門用語が多く、わかりにくい。経験の浅い新卒者が理解しにくい
　- 情報が網羅できていない、従業員が必要とする情報が不足している
　- 抽象的な概念が多く、制度の意義や仕組みがイメージしにくい
　- 文字ばかりで読む気が起きない。複雑な評価制度をうまく資料に表現できていない
　- 従業員からたくさんの質問がくる

■ 料金について
　・原稿の状態やデザイン難易度、ヒアリングの必要有・無から個別にお見積もりをいたします。
　・1スライドあたりの単価をご提示する明朗会計です。
　・ポートフォリオ掲載OKの場合、ディスカウントいたします！

　ベーシック　　
　　とりあえず既存の営業資料の見た目を良くしてほしい
　　- 構成：原稿を基本そのまま
　　- レイアウト：より伝えるために最適化
　　- デザイン：配色設計などフルリニューアル
　　- 文章：原稿の内容を基本そのまま

　スタンダード　　
　　既存資料はあるがイマイチ。見た目だけでなく構成・文章も大々的に改善
　　- ヒアリング：1－2回
　　- 構成：よりよい順番に並び替え
　　- レイアウト：抜本的に見直し
　　- デザイン：配色設計などフルリニューアル
　　- 文章：伝えたい意図や情報はそのままリライティング

　プレミアム　　　
　　手元に資料ナシ。構成・文章・デザインまでゼロベースで作成
　　- ヒアリング：3－4回、必要ならそれ以上
　　- 構成：資料の目的、ターゲットからご提案
　　- レイアウト・デザイン：配色設計など新規デザイン
　　- 文章：すべてこちらでライティング

■ すべてのプランに含まれるもの　
　・内容や構成に対しての改善提案
　・アイコン・イラスト・イメージ画像の選定・挿入
　・日本語のお手入れ（てにをはなどのトンマナ統一）、シンプルな文章への書き換え
　・新デザインテンプレートのご提供

■ デザイン修正回数　
　・無制限
　　　※ただしデザイン制作後の原稿文章や大幅なレイアウト変更は追加料金としてご相談
　・Adobe Stockなど、高品質素材サイトか選定・ご提案します
　　　※専門性の高い分野やニッチ商材などをはご用意できない場合がございます。

■ 納品物　
　・納品後に編集可能なパワーポイントファイル　

■ 流れ　
　ヒアリング　＞　サンプルデザインによる方向性FIX　＞　初稿提出　＞　修正　＞　納品

制作事例を見たい、こんなことはできる？など「メッセージ」よりお気軽にご相談ください。
自己紹介（ppt)をお送りします。ぜひ制作クオリティをご確認ください

◆優秀な人材が中々獲得できない...そんな企業様必見！
6年以上の採用支援経験を持つトップ営業マンが求める人材をしっかり採用まで出来るように、
企業様に合わせた採用手法やスキームをご提案致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
業種・職種やターゲットに合わせた採用スキームの設計が可能です。

【ご依頼の流れ】
①現在の採用課題やご要望などをすべてお伝えください。
どんな人材を獲得したい。現状どのような課題がある。など必要な情報を頂きます。

②お見積りを承諾頂けましたら、納品に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらからサービスの流れをご提案いたします。
ご要望に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④サービス内容が確定しましたら、納品させて頂きます。

⑤各種サービス提供完了にて本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

◆応募に繋がる求人原稿！
求人広告営業として国内を代表する企業から地元企業様のサポートまで、
これまで1万件以上の採用と支援してきました。

多くの業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
業種・職種やターゲットに合わせた文体での原稿制作が可能です。

就活生・中途転職者への取材を通して把握した価値観を踏まえ、
ターゲットにマッチした求人や採用手法のご提案でお応え致します。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。

②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

経歴10年・年間実績150本！
求人原稿の制作実績もあるライターが貴社の「採用記事コンテンツ」を執筆いたします。

社長様インタビューから新入社員さんの座談会まで幅広く制作。
ITエンジニアから一般事務職まで多数の実績があります。
採用サイトだけなく各種プラットフォーム用記事にも対応いたします。

魅了あるコンテンツを制作して、求職者へのアピールを目指しましょう！

＜対応業務＞
記事の企画立案、企画書 / 質問案の作成
取材、インタビュー、座談会進行、撮影
原稿執筆および校正
原稿確認・修正などの調整業務
※プランにより内容が異なります。

※詳しい内容や過去の執筆記事についてはお問い合わせください。

【求人 Agencyn-求人代行-リクルートページ制作・運用・管理】
求人を自社で運用したいけど、何から始めていいか…
毎回、求人広告に費用を使うのも…
採用専門の自社リクルートページが欲しい…など
全てお任せください！
御社の採用活動をサポート致します。お気軽にお問い合わせください。
・リクルートページ制作
・ 各種紐付け(露出)
・毎月、新規投稿として更新

※10社限定キャンペーン キャンペーンは予告なく終了する場合がございます。 予めご了承ください。

・いろいろな発信の採用ホームグラウンドを構築

求人広告・人材紹介・求人 サイト・SNS・自社サイト と求人方法は様々ですが、 自社採用ページの強化であ らゆるホームとして活用

・自社採用ページは独自カスタマイズで魅力を伝え、永久不滅

求人広告は掲載期間が決まっており、終了しますが自社採用ページは掲載終了がありません。企業ごとの特性や募集内容、魅力を伝える為幅広くカスタマイズ

・自社採用ページからあらゆるところで発見可能(露出・拡散)

採用ページ1つあれば、いろいろなところに紐付けが可能。そしていろいろな場面で露出・拡散をすること
ができる。無くてはならない存在

・大幅なコスト削減も可能

年間にかかる求人広告費の大幅な削減が可能です。なぜなら、自社サイトだから。媒体で掲載をするだけで莫大な費用がかかりますが自社サイトであればそのコストもかかりません。

「スカウト後のやりとりが煩雑で、日程調整に手が回らない」
――そんな課題、私たちが代わりに対応します！

PORIYA合同会社では、新卒・中途問わず候補者との面談・面接の日程調整を企業様に代わって丁寧にサポート。

メッセージ・ツール・電話など、ご希望の手段で対応し、候補者とのスムーズなコミュニケーションを実現します。

【これまでのご支援実績（抜粋）】
累計支援社数：30社以上
主な業界：IT、EC、建設、不動産、製造、地方創生（自治体連携含む）

【サービス内容】
・候補者との面談・面接日程調整
・日程候補の提示・リマインド送信
・日程確定後の社内共有（必要に応じて）

【対応手段】
メッセージ／カレンダーツール（Googleカレンダーなど）／電話連絡 など柔軟に対応可能

【対象】
スカウト後の一次面談やカジュアル面談を設定する企業様向け（新卒・中途ともに対応）

【料金プラン】
月10時間25,000円

「新卒・中途採用のスカウトに手が回らない」
――そんなお悩み、プロが解決します！

PORIYA合同会社では、多忙な採用ご担当者様に代わり、新卒・中途いずれのターゲットにも対応可能なスカウト配信を戦略的に代行。
ターゲット選定から文面作成・配信までを一括で対応いたします。

【これまでのご支援実績（抜粋）】
累計支援社数：30社以上
主な業界：IT、EC、建設、不動産、製造、地方創生（自治体連携含む）

【当サービスで対応すること】
・企業様のご要望に応じて、必要な分だけ柔軟にカスタマイズ可能です。
・学生のプロフィールを読み込み、 それぞれに合わせた個別文章を記載したスカウト配信が可能！

【サービス内容】
新卒・中途採用におけるスカウトメッセージ配信代行

【基本の流れ】
①企業情報や既存求人の共有
②オンラインMTG（任意・有料）
③スカウト運用開始

【納期】
通常3〜5営業日以内で初回配信を開始可能です。

☆こんな方へオススメ
企業の採用担当者
中小企業オーナー
「動画をつくりたいけど、どこになにを相談したらいいか分からない」という方

☆ご提供内容
貴社の事業紹介動画制作
事業内容はもちろん、「働く人」の人柄をしっかり伝え、見る人が「この人と働きたい」と思ってもらえる動画をつくります

☆ご購入後の流れ
打ち合わせのうえ、企画・絵コンテ提案、撮影スケジュール決定、撮影、確認（修正は3回まで）、納品

☆制作可能なジャンル
実写・アニメーション

☆納期
基本2カ月ですが、内容によっては相談のうえとなります

求める人材から応募がなく困っていませんか？

• 人材会社へ依頼をしても、他社との差別化ができない
• 求める人材と異なり採用しても早期離職をしてしまう
• 自社の採用サイトを作る時間がなくメンテナンスできていない

たしかに、人材会社はライティングのプロではないため、マニュアル化された内容に準じて求人内容を作成しています。

また、貴社が求める人材を採用するためには「求める人材以外が応募しないライティング」も必要なのです。

しかし、このような専門的なテクニックは、ライティングを専門にした人材しか書けません。

求める人材からの応募をプロがお手伝いします！

• 求める人材からのエントリーが増加する
• 他社への人材の離脱が防げる
• 採用後のミスマッチを防ぐ

なぜエントリー増加・ミスマッチ防止ができる？

• 1時間以上の徹底インタビュー
• プロライターによるライティング
• キャリアコンサルタントによる監修
• プロマーケターによるユーザー行動分析

1時間もインタビューは不要だと感じますよね。

たしかに、業務が多忙な中で1時間も確保するのは、業績にすら影響が出てしまいます。

しかし、「自社でも気がついていない魅力」をアピールできていないことが、入社後のミスマッチ・早期離職につながってしまうのです。

だからこそ、人材を募集する最初のタイミングである「求人原稿」のタイミングで、インタビューをした内容を発信する必要があるのです。

そして、インタビューからライティングまですべてを、プロWebライター兼キャリアコンサルタントである、「田邉健」が一貫して担当いたします。

出品者：田邉健とは

• 元リクルートGで人材コーディネーター・採用アシスタント
• 転職ブロガー（月間アクセス数65,000PV）
• キャリアコンサルタント（国家資格有資格者）

自身で転職メディア「よちきゃり」を個人で運営しており、ライティングノウハウはもちろん、メディア運営のノウハウがあります。メディア運営に際しては、企業様へインタビューをおこない、自社では気が付かないような企業の魅力も発信しております。

さらに、メディア運営の傍でキャリアコンサルタントとして活動しており、クライアント（個人）のキャリア相談を受けています。そのため、ユーザーが転職に求めることを把握しており、ユーザー目線の求人原稿をライティングできるのです。

【監修メディア】

• PORTキャリア
• 就活の教科書
• CAREER BIBLE
• CAREER CLASS

執筆実績

現在、ランサーズに公開できる原稿や応募率増加などの実績がございません。
そのため、先着で数社に限って「モニター価格」として料金を設定いたしました。

今後、公開実績ができ次第に価格の値上げをいたします。
現在の価格にて申し込みを検討されるご担当者様は、早めにお問い合わせいただけますと幸いです。

★Lancers出品開始割引キャンペーン★

「どんな求人を書けばいいのかわからない」
「思った人材から応募が来ない」
「条件の打ち出し方に迷う」
――そんなお悩み、プロが解決します！

PORIYA合同会社では、採用実務・マーケティング・AI活用の知見を活かし、
“伝わる・響く”求人原稿を戦略的に設計・作成いたします！

スタートアップから上場企業まで、数多くの採用支援を行ってきた実績があり、
媒体特性や求職者心理を踏まえた、成果に直結する求人文面をお届けします。
＿＿＿＿＿＿＿＿

【当サービスで対応すること】
・仕事内容や職場の魅力を言語化し、働くイメージを明確に伝える
・求める人物像を具体化し、応募者とのミスマッチを防ぐ
・競合や地域特性に合わせた条件設定やキャッチのご提案
・検索キーワードを意識した構成で、露出・クリック率を強化

【基本の流れ】
①企業情報や既存求人の共有
②オンラインMTG（任意・有料）
③原稿作成（Excelまたはスプレッドシート納品）
④修正対応（構成2回／軽微な修正3回まで）
⑤納品完了

求人の完成度が、採用の成果を左右します。
「伝えたいことがうまくまとまらない」「求人を見直したい」
そんな企業様に最適なサービスです。まずはお気軽にご相談ください！

※オプション①購入でengage上で採用ページを作成することも可能です！
具体的には、以下の項目を盛り込んだ採用ページを作成します。

①MESSAGE(私たちの想い)：代表や、採用担当者の想いを求職者に伝えることができます。
②ABOUT(私たちについて)：あなたの会社を紹介して、魅力を伝えることができます。
③BUSINESS(事業内容)：会社の事業を紹介することができます
④PHOTOS(働く環境)：施設等を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。
⑤MEMBERS(メンバー紹介)：社員を紹介して、親近感を与えることができます。
⑥BENEFITS(福利厚生)：福利厚生を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。

▼こんな方におすすめ
とりあえずSNSを始めたい/始めてみたけれど、投稿が思うように伸びない、わからない方

▼流れ
1.SNSのアカウントと運用目的、お悩みについて教えてください。
2.ニーズに合わせた貴社専用の資料を作成します。
3.オンライン面談の日程を決めます。
4.2の資料に基づき、より詳細な内容のご説明と質疑応答をオンライン面談にて解説いたします。

▼その他
ご不明点などありましたら、メッセージをください。誠意を持って対応いたします。

サービス内容
AirWORK採用管理（旧ジョブオプライト）は、IndeedPLUSにも対応している
リクルートが運営する「無料で作成できる採用ホームページ」です。

全機能が無料の上、公開した求人情報は、Indeed・求人ボックス・Googleしごと検索にも自動掲載されます。上手く活用すれば、費用を掛けずに自社専用の採用サイトとして求人掲載から採用まで完結することもできます。

しかしながら、「エアワークに何を書いたらいいかわからない」「魅力的なキャッチコピーや文章が思いつかない」「そもそもウチにAirワークに書けるような魅力なんてない」「求人情報がIndeedに掲載されない」とお悩みの方も多いはずです。

このサービスでは、元求人広告MVP営業マンで、現在フリーランスとして複数の企業のRPO業務に携わる私が、【魅力的で効果のある採用ホームページ（採用サイト）の制作】を支援します。

Airワーク採用管理は作っただけでは効果はなかなかでてきません。いくら条件や仕事内容が魅力でも、そもそも会社の存在を知ってもらわなければ、だれも応募してくれませんよね？

求職者に募集情報を見つけてもらうためには【キーワード設定】が大切です。キーワード設定が正しくなければ、GoogleやIndeedで検索ヒットしません。

GoogleやIndeedがどのように検索上位に表示させるか？ そこにはノウハウがあります。

「求人サイトを作って終わり」ではなく、採用力向上につながる求人広告ノウハウも採用HPと一緒に提供します。

【AirWORK採用管理とは（旧 ジョブオプLite）】
https://airregi.jp/work/recruitment/
全ての機能を無料で使える採用サイト。
・Indeed
・Yahoo! JAPAN
・求人ボックス
・Googleしごと検索
求人を公開するだけで、無料で検索エンジンにリーチ。

作業内容
・文面作成（ライティング）
・画像挿入
・求人ページ作成（初回は1職種まで無料）

◆求職者に不利益となる求人依頼と判断した場合、ご依頼をお断りさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。

パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社はHR業界の経験豊富なスタッフが多数在籍しており、お客様のニーズを把握したうえで、対象者へ響く様なスカウトメッセージを配信します。
対象となる業種は問わず、ご利用期間やスカウト方法はご相談が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

＜ご依頼の流れ＞
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集の概要をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④着手(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

＜パッケージ料金や内容について＞
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。

ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

この度は、数多くのサービスの中から私のサービスをご覧頂きありがとうございます。
中小企業の経営者様・人事担当者様・広報担当者様向けに採用動画を制作させて頂きます！

採用動画は求職者から見た時の貴社の「玄関」であり、貴社のホームページや採用サイト、転職サイトの「顔」でもあります。
また会社説明会時の活用により、貴社と求職者の価値観や働き方の相違を事前に見つけることができ、入社後のトラブルを未然に防ぐ役割も担うことができます。

初めてでのご依頼でも安心してお任せ頂けるよう、丁寧なヒアリングを心がけております。
ビデオチャット等を使用したヒアリングの元、最適なプランをご提案させて頂きます！
ご不明点・ご相談などございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

■基本内容

★ご発注前のオンライン相談を受け付中！★

基本的には実写をベースとした動画を考えております。
「代表様インタビュー、社員様インタビュー＋社内撮影」での採用動画を制作いたします。

放映タイミングによって適切なプランを3プランをご用意しておりますのでご要望に合わせてお選び頂けます。

【ベーシックプラン】

「代表様インタビュー＋社内での仕事風景」を撮影し、御社の仕事に対する価値観と、求職者の価値観の擦り合わせをする際に活用していただく動画です。
特に中小企業にとって一番避けたいのは、入社後の働き方や会社の方針との認識ズレではないでしょうか？
採用時になるべく早く擦り合わせが出来ることで、採用後のミスマッチを防ぐ狙いがあります。

【スタンダードプラン】
**
「代表様インタビュー＋社員様インタビュー＋社内での仕事風景」を撮影し、御社の仕事に対する価値観と、求職者の価値観の擦り合わせをする際に活用していただく動画です。
特にこのプランでは、一番ズレて欲しくないポイントに絞り、仕事上の価値観やタイムスケジュールなど、一番優先的に認識を合わせておきたい事柄についてを掘り下げてのミスマッチを防ぐことが出来ます。
また、代表様だけでなく社員様のインタビューも入れることができるため、より実際の働く環境を求職者がイメージしやすくなります。

【プレミアムプラン】
**ベーシックプランとスタンダードプランの両方を制作することにより、放映タイミングによって効果的な1本を選択して放映することが可能になります。
動画は視聴者に対して、適切な場所で適切な放映時間やタイミングの設計をすることで効果を発揮するので、放映タイミングに合わせて逆算しての制作が重要となります。

### ■制作の流れ
1.ご注文：右上の「見積もり・カスタマイズの相談」フォームよりお問い合わせください。
→お問い合わせの際に、業種と撮影場所の所在地を記載してください。

2.お打ち合わせ：内容は下記「注文時のお願い」をご参照ください。
→1時間30分〜2時間を想定しております。
→大まかな方向性、ストーリー案の提出を3〜5営業日を目処に送らせて頂きます。

3.撮影：お仕事の風景を半日ほどかけて撮影させて頂きます。

4.制作：撮影完了後、2週間ほどを目処に初稿を送らせて頂きます。

5.修正：プランによって設定している修正回数の修正をいたします。
→修正はお選びいただいたプランによって変わります。

6.納品：修正依頼を受け付けた後、3〜7日後に納品データの送付をいたします。
(ギガファイルかGoogleドライブでの共有をお選び頂けます。)

### 注文時のお願い
制作にあたり、以下のご質問に回答をお願いいたします。
1.御社名、ご住所、撮影場所となるご住所
2.ご依頼の理由
3.現状の課題や課題に感じていること
4.動画を放映したことによる理想状態
5.いつ、どこで放映する予定の動画か？
6.ご希望の納期
7.その他、ご要望など

■注意事項
※撮影時間が長くなり過ぎてしまう場合や、お求めの動画によっては制作をお断りさせていただく場合がございます。
※初稿ご提案後、全く異なる動画をお求めの場合は追加で1本の追加購入をお願いしております。
修正は初稿の動画をベースとした範囲内でお願いいたします。
※7日以上のご返信がない場合、その時点の成果物でのご納品・完了とさせて頂きます。
※ご依頼の動画を制作事例として使用させて頂く場合がございます。
※制作費は事前の予告なく変更になる場合がございます。
あらかじめご了承くださいませ。

リクナビ・マイナビ・キャリタス・Indeedなど,各種就職・転職サイトの企業情報・採用情報画面の原稿作成・入稿、また採用HP用原稿の取材・作成をお引き受けします。

取材はオンラインを基本に、別途交通費実費ご負担で対面も可能です。
※対面の場合、関西圏となります。

【これまでの実務経験】
大手求人広告会社での採用支援業務経験10年
大学生の就職支援業務8年～
フリーライターとして取材・執筆経験5年～

「はじめて採用広告を利用するが、記載してはいけない言葉などがあると聞いた。確認してほしい」
「新卒採用の応募が少ない。増やすためにどのような施策があるか？」
「会社の特徴を出してくださいと言われたが、正直よくわからない」

こんなお悩みをお持ちの採用担当者様もぜひお気軽にお問い合わせください。

また、HP制作会社さま、広告代理店さまを通じてのご依頼も承っております。

▼お客様の使用例
・複数職種のある企業での、職種別の紹介動画として。
・学校の就職先の「先輩の声」として。
・大学の学部別の紹介動画として。

▼実際の流れ
【前日以前】事前に撮影内容のヒアリング、撮影場所の確認
【撮影当日】15分ほど打ち合わせ、15分ほど現地の下見をして撮影します。
　　　　　　1名あたり30分程度の撮影時間になります。
【撮影翌日】色調調整、音声調整を行い、編集・YouTubeにてご確認
　　　　　　修正等行なった後、データ便等で共有いたします。

▼新卒採用で動画を使うことは、多くのメリットがあります。

アピール効果が高い
動画は、テキストや画像よりも視覚的で、リアルな印象を与えます。企業の魅力的な面を伝えることができ、応募者に訴求力のある印象を与えることができます。

時間短縮効果がある
動画は、短い時間で多くの情報を伝えることができます。企業の魅力的な面や、業務内容、社風などを、短い時間で効果的に伝えることができます。

詳細な説明が可能
動画は、音声と映像を組み合わせることができるため、詳細な説明が可能です。例えば、業務内容や職場の雰囲気を映像で伝え、音声で補足説明することができます。

面接前のプレビューとして活用可能
動画は、応募者が面接前に、企業の雰囲気や職場の様子を知ることができるため、応募者がより良い判断を下すことができます。

SNSなどにも活用可能
動画は、SNSなどのウェブ上で、広く共有されることができます。企業のイメージアップやブランディングにも役立ちます。

以上のように、新卒採用で動画を活用することは、企業のアピール力を高め、応募者とのコミュニケーションをよりスムーズに進めることができるため、必要性が高いと言えます。

業務内容
●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

中途採用を１０年以上経験し、高い実績を出しているので（現在進行）、安心してご利用ください。

【利用媒体】
エンミドル、AMBI、エンダイレクト、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaダイレクト、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork(その他多数)幅広い媒体でのスカウト経験があります。

【稼働可能時間】
月80時間、週10〜20時間可能（曜日、時間問わず）

まずはお試しで１ヶ月からでも全く問題ございません。

●一斉送信で対応するスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

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１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高いと思います。私は個人で行っておりますので、貴社のご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用については柔軟に対応します。まずはお気軽にご相談いただけましたら幸いです。
※検索条件、ポジションなどカスタマイズの難易度が上がる毎に、達成条件も難しくなることは予めご留意いただけましたら幸いです。

【現地訪問も可】現場に寄り添うIT担当者が毎月デジタル化を支援します

こういった企業様にご支援をさせていただいております

✅ IT担当者がいないため、デジタル化が進まない企業様
「専門的なIT人材を雇うのは大変」そんな企業様に、"もう一人のIT担当者"として寄り添い、安心してデジタル化を進めていただけるようサポートしています。

✅ ツールを導入したが現場で使われず、投資が無駄になった企業様
「ツールを入れたけど使われない」そんな経験をお持ちの企業様にも、現場に定着するまで継続的にサポートさせていただき、確実に成果を出しています。

✅ 業務効率化したいが、何から手をつけていいかわからない企業様
「現場の課題は山積みだけど、どこから手をつければ？」そんな企業様と一緒に課題を整理し、優先順位をつけて、小さな成功から積み重ねています。

✅ AI活用に興味があるが、自社でどう使えるかイメージできない企業様
「ChatGPTなどのAIツールは知っているけれど、実際に業務でどう活用すれば良いかわからない」そんな企業様に、現場に合った使い方をお教えしています。

✅ システム会社に依頼しても、現場の実情を理解してもらえない企業様
「自社専用のシステムが欲しいけど、現場の声を聞いてもらえない」そんな企業様に、現場の課題に寄り添った開発をご提供しています。

✅ リモートサポートだけでは不安で、実際に来て見てほしい企業様
「オンラインだけでは伝わらない現場の課題がある」そんな企業様に、全国どこでも現地訪問し、現場の実情を直接確認してサポートしています。

✅ 継続的なサポートがほしいが、専任担当者を雇う余裕がない企業様
「IT人材の採用は難しいけど、継続的な支援は必要」そんな企業様に、月額10万円から"半社員"のような伴走支援をご提供しています。

私たちが選ばれる3つの理由

1. 現地訪問可能な「もう一人のIT担当者」
   全国どこでも現地訪問し、現場の実情を直接確認。リモートでは伝わらない課題も、実際に見て触って解決策を提案します。

2. 200社の支援実績×大手企業での技術経験
   元リクルートでAI活用を全社展開した実績と、200社以上の中小企業支援経験を融合。大手企業レベルの技術を、現場で使える形で提供します。

3. 導入から定着まで責任をもって伴走
   「導入して終わり」ではありません。現場で本当に使われ、成果が出るまで継続的にサポート。月20時間の実務支援で確実に定着させます。

具体的な支援実績

飲食業A社様：売上8%向上を実現
課題: 多店舗のレシピ管理が属人化、新人教育に時間がかかる
解決策: レシピ標準化システム導入、動画マニュアル作成
成果: OJT時間50%削減、クレームゼロ化達成

美容サロンB社様：集客力7倍アップ
課題: SNS更新が負担で集客が伸び悩み
解決策: SNS投稿自動化、予約システム連携
成果: 投稿時間30分→5分、フォロワー増加率7倍

福祉法人C社様：事務作業ほぼゼロ化
課題: 紙・FAXベースで月20時間の事務作業
解決策: 勤怠管理デジタル化、データ連携自動化
成果: 事務作業時間をほぼゼロ化、ヒューマンエラー80%削減

発注から支援開始までの流れ

STEP1: 無料相談（30分）
貴社の現状と課題を詳しくお伺いします。オンライン・現地訪問どちらでも対応可能です。

STEP2: 現状診断（1週間）
業務フロー、IT環境、課題の優先度を分析し、詳細なレポートを作成します。

STEP3: 改善提案・プラン選定
診断結果に基づき、最適な改善策とサポートプランをご提案します。

STEP4: 契約・支援開始
契約締結後、即座に支援を開始。初回は必ず現地訪問し、現場の実情を把握します。

STEP5: 継続サポート・効果測定
月次レポートで進捗を共有し、必要に応じて戦略を調整。確実に成果を出すまで伴走します。

最後に

「デジタル化したいけど、何から始めれば良いかわからない」
「ツールを導入したけど、現場で使われない」
「IT担当者を雇いたいけど、予算や採用の問題で難しい」

そんな想いを抱える経営者様のために、私たちは「もう一人のIT担当者」として、現場に寄り添った支援を提供します。

大手企業での技術経験と、200社以上の中小企業支援実績を活かし、貴社の可能性を最大限に引き出すお手伝いをいたします。

まずはお気軽に貴社の現状と課題をお聞かせください。きっと新しい可能性が見えてくるはずです。

今すぐお問い合わせいただき、デジタル変革の第一歩を踏み出しましょう！

美容院様向け採用動画

1.どなたかのアテンドにより店舗内を撮影

2.責任者様より

お店のコンセプト、アピールポイント
従業員への思い
異動の頻度など
新人さんへの基本的な研修期間などを話していただく

3.中途入社2年目の方へのインタビュー

なぜこのお店を選んだのか？
実際に働いてみてどんな感じか？
最初は何が不安だったか？
それをどう乗り越えたか？
給与面やプライベートとの両立
などのリアルな声

4.責任者から一言

従業員との関係
今後お店をどうしていきたいか？
入社する人、一緒に働く人に何を求めているか？
店内での感染対策など

5.出入り口にてお見送りにて終了

※原則カメラマン1人
シナリオ固定
質問内容は基本固定ですが店舗様の特徴やアピールポイントにより変更可能です。

【現地訪問も可】現場に寄り添うIT担当者が毎月デジタル化を支援します

こういった企業様にご支援をさせていただいております

✅ IT担当者がいないため、デジタル化が進まない企業様
「専門的なIT人材を雇うのは大変」そんな企業様に、"もう一人のIT担当者"として寄り添い、安心してデジタル化を進めていただけるようサポートしています。

✅ ツールを導入したが現場で使われず、投資が無駄になった企業様
「ツールを入れたけど使われない」そんな経験をお持ちの企業様にも、現場に定着するまで継続的にサポートさせていただき、確実に成果を出しています。

✅ 業務効率化したいが、何から手をつけていいかわからない企業様
「現場の課題は山積みだけど、どこから手をつければ？」そんな企業様と一緒に課題を整理し、優先順位をつけて、小さな成功から積み重ねています。

✅ AI活用に興味があるが、自社でどう使えるかイメージできない企業様
「ChatGPTなどのAIツールは知っているけれど、実際に業務でどう活用すれば良いかわからない」そんな企業様に、現場に合った使い方をお教えしています。

✅ システム会社に依頼しても、現場の実情を理解してもらえない企業様
「自社専用のシステムが欲しいけど、現場の声を聞いてもらえない」そんな企業様に、現場の課題に寄り添った開発をご提供しています。

✅ リモートサポートだけでは不安で、実際に来て見てほしい企業様
「オンラインだけでは伝わらない現場の課題がある」そんな企業様に、全国どこでも現地訪問し、現場の実情を直接確認してサポートしています。

✅ 継続的なサポートがほしいが、専任担当者を雇う余裕がない企業様
「IT人材の採用は難しいけど、継続的な支援は必要」そんな企業様に、月額10万円から"半社員"のような伴走支援をご提供しています。

私たちが選ばれる3つの理由

1. 現地訪問可能な「もう一人のIT担当者」
   全国どこでも現地訪問し、現場の実情を直接確認。リモートでは伝わらない課題も、実際に見て触って解決策を提案します。

2. 200社の支援実績×大手企業での技術経験
   元リクルートでAI活用を全社展開した実績と、200社以上の中小企業支援経験を融合。大手企業レベルの技術を、現場で使える形で提供します。

3. 導入から定着まで責任をもって伴走
   「導入して終わり」ではありません。現場で本当に使われ、成果が出るまで継続的にサポート。月20時間の実務支援で確実に定着させます。

具体的な支援実績

飲食業A社様：売上8%向上を実現
課題: 多店舗のレシピ管理が属人化、新人教育に時間がかかる
解決策: レシピ標準化システム導入、動画マニュアル作成
成果: OJT時間50%削減、クレームゼロ化達成

美容サロンB社様：集客力7倍アップ
課題: SNS更新が負担で集客が伸び悩み
解決策: SNS投稿自動化、予約システム連携
成果: 投稿時間30分→5分、フォロワー増加率7倍

福祉法人C社様：事務作業ほぼゼロ化
課題: 紙・FAXベースで月20時間の事務作業
解決策: 勤怠管理デジタル化、データ連携自動化
成果: 事務作業時間をほぼゼロ化、ヒューマンエラー80%削減

発注から支援開始までの流れ

STEP1: 無料相談（30分）
貴社の現状と課題を詳しくお伺いします。オンライン・現地訪問どちらでも対応可能です。

STEP2: 現状診断（1週間）
業務フロー、IT環境、課題の優先度を分析し、詳細なレポートを作成します。

STEP3: 改善提案・プラン選定
診断結果に基づき、最適な改善策とサポートプランをご提案します。

STEP4: 契約・支援開始
契約締結後、即座に支援を開始。初回は必ず現地訪問し、現場の実情を把握します。

STEP5: 継続サポート・効果測定
月次レポートで進捗を共有し、必要に応じて戦略を調整。確実に成果を出すまで伴走します。

最後に

「デジタル化したいけど、何から始めれば良いかわからない」
「ツールを導入したけど、現場で使われない」
「IT担当者を雇いたいけど、予算や採用の問題で難しい」

そんな想いを抱える経営者様のために、私たちは「もう一人のIT担当者」として、現場に寄り添った支援を提供します。

大手企業での技術経験と、200社以上の中小企業支援実績を活かし、貴社の可能性を最大限に引き出すお手伝いをいたします。

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【現地訪問も可】現場に寄り添うIT担当者が毎月デジタル化を支援します

こういった企業様にご支援をさせていただいております

✅ IT担当者がいないため、デジタル化が進まない企業様
「専門的なIT人材を雇うのは大変」そんな企業様に、"もう一人のIT担当者"として寄り添い、安心してデジタル化を進めていただけるようサポートしています。

✅ ツールを導入したが現場で使われず、投資が無駄になった企業様
「ツールを入れたけど使われない」そんな経験をお持ちの企業様にも、現場に定着するまで継続的にサポートさせていただき、確実に成果を出しています。

✅ 業務効率化したいが、何から手をつけていいかわからない企業様
「現場の課題は山積みだけど、どこから手をつければ？」そんな企業様と一緒に課題を整理し、優先順位をつけて、小さな成功から積み重ねています。

✅ AI活用に興味があるが、自社でどう使えるかイメージできない企業様
「ChatGPTなどのAIツールは知っているけれど、実際に業務でどう活用すれば良いかわからない」そんな企業様に、現場に合った使い方をお教えしています。

✅ システム会社に依頼しても、現場の実情を理解してもらえない企業様
「自社専用のシステムが欲しいけど、現場の声を聞いてもらえない」そんな企業様に、現場の課題に寄り添った開発をご提供しています。

✅ リモートサポートだけでは不安で、実際に来て見てほしい企業様
「オンラインだけでは伝わらない現場の課題がある」そんな企業様に、全国どこでも現地訪問し、現場の実情を直接確認してサポートしています。

✅ 継続的なサポートがほしいが、専任担当者を雇う余裕がない企業様
「IT人材の採用は難しいけど、継続的な支援は必要」そんな企業様に、月額10万円から"半社員"のような伴走支援をご提供しています。

私たちが選ばれる3つの理由

1. 現地訪問可能な「もう一人のIT担当者」
   全国どこでも現地訪問し、現場の実情を直接確認。リモートでは伝わらない課題も、実際に見て触って解決策を提案します。

2. 200社の支援実績×大手企業での技術経験
   元リクルートでAI活用を全社展開した実績と、200社以上の中小企業支援経験を融合。大手企業レベルの技術を、現場で使える形で提供します。

3. 導入から定着まで責任をもって伴走
   「導入して終わり」ではありません。現場で本当に使われ、成果が出るまで継続的にサポート。月20時間の実務支援で確実に定着させます。

具体的な支援実績

飲食業A社様：売上8%向上を実現
課題: 多店舗のレシピ管理が属人化、新人教育に時間がかかる
解決策: レシピ標準化システム導入、動画マニュアル作成
成果: OJT時間50%削減、クレームゼロ化達成

美容サロンB社様：集客力7倍アップ
課題: SNS更新が負担で集客が伸び悩み
解決策: SNS投稿自動化、予約システム連携
成果: 投稿時間30分→5分、フォロワー増加率7倍

福祉法人C社様：事務作業ほぼゼロ化
課題: 紙・FAXベースで月20時間の事務作業
解決策: 勤怠管理デジタル化、データ連携自動化
成果: 事務作業時間をほぼゼロ化、ヒューマンエラー80%削減

発注から支援開始までの流れ

STEP1: 無料相談（30分）
貴社の現状と課題を詳しくお伺いします。オンライン・現地訪問どちらでも対応可能です。

STEP2: 現状診断（1週間）
業務フロー、IT環境、課題の優先度を分析し、詳細なレポートを作成します。

STEP3: 改善提案・プラン選定
診断結果に基づき、最適な改善策とサポートプランをご提案します。

STEP4: 契約・支援開始
契約締結後、即座に支援を開始。初回は必ず現地訪問し、現場の実情を把握します。

STEP5: 継続サポート・効果測定
月次レポートで進捗を共有し、必要に応じて戦略を調整。確実に成果を出すまで伴走します。

最後に

「デジタル化したいけど、何から始めれば良いかわからない」
「ツールを導入したけど、現場で使われない」
「IT担当者を雇いたいけど、予算や採用の問題で難しい」

そんな想いを抱える経営者様のために、私たちは「もう一人のIT担当者」として、現場に寄り添った支援を提供します。

大手企業での技術経験と、200社以上の中小企業支援実績を活かし、貴社の可能性を最大限に引き出すお手伝いをいたします。

まずはお気軽に貴社の現状と課題をお聞かせください。きっと新しい可能性が見えてくるはずです。

今すぐお問い合わせいただき、デジタル変革の第一歩を踏み出しましょう！

大手企業に対する営業は、自社の商品やサービスに関する深い知識はもちろん、顧客の業界動向やニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が貴社の企業文化に共感し、チームに貢献できるポテンシャルを持っているかどうかです。

採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、貴社が求める「理想の営業像」を明確にするための指針です。これにより、入社後のミスマッチを減らし、早期に成果を上げられる人材を採用することで、営業目標の達成に大きく貢献できます。

私はこれまで、3社のSaaS企業で営業マネージャーとして、組織の立ち上げから成長まで幅広い経験を積んでまいりました。これらの経験を通じて培った知見を活かし、貴社の営業組織に最適な採用要件の作成をサポートいたします。貴社の営業目標達成に貢献できる、優秀な営業チームの構築に向けて、ぜひ私にお任せください。

◆こんな方に特におすすめ (課題一例)
・営業の採用要件・要項の作成に悩まれている方
・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方

◆私から提供できる価値
・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化
・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案

◆ご依頼後の流れ（ベーシック, スタンダードプランを想定）
・ご相談内容を事前にテキストにて共有いただきます
・いただいた内容を踏まえた上で、チャットでヒアリングをさせていただきます
・両者で相談内容について認識そろえた状態でお時間調整しご提案
・質疑応答

「求人を掲載しても有効応募が集まらない」とお悩みではありませんか？

「掲載して長いけど、なかなか良い人材と出会えない」
「応募はあるが、希望する人物像とマッチせず採用に至らない」
「競合他社の求人と差別化ができていない」

など、求人広告の訴求にお悩みの方は本サービスをご検討ください。

求人に特化した検索エンジン「indeed(インディード）」は、無料で求人を掲載できる上、
求人を閲覧するときにのみ費用が発生する仕組みなので、
求人広告費用を大幅に削減できる可能性があります。

しかし、求人広告を掲載しているだけでは、
有効な応募が集まらない場合も多いのが現状です。

本サービスは、元人材会社出身が提供する、求人広告作成に特化した採用支援サービスです。

貴社が理想とする候補者についてヒアリングを行い、
効果の高い求人広告の作成を実施いたします。

本サービスでは特に貴社の採用ターゲットに基づいたキーワード選定、
競合情報のリサーチに力を入れています。

300社以上の採用支援実績をもとに、網羅的にリサーチを行うことで、

・採用ターゲットである候補者がどのようなキーワードで検索するか
・同エリアや同業界、同職種の競合に勝つためにどのような情報を網羅する必要があるか

など、採用活動のあらゆる側面を考慮して求人を作成いたします。

作成する求人広告が単に雇用条件が記載された情報源としてだけではなく、
候補者が貴社の採用戦略やビジョン、社風などについても
理解を深め心を動かされるようなコンテンツ制作を意識しております。

本サービスを通じて、求人掲載における手間や応募・採用に関する貴社の課題を解決し、
採用活動の効率化・改善を図ることができます。

ぜひ貴社のご採用に関する悩みを解消し、
求める人材との出会いを実現いただけるようご支援ができれば幸いです。

なお、納品後にご希望があれば求人広告運用や集まった候補者の方々とのコミュニケーション、
面接代行といった求人広告掲載後のフォローアップも可能です。

さらに、必要に応じて採用戦略の再考や最適化を行うことで採用成功に向けてご支援いたします。

◆背景
カスタマーサクセスという職種には、自社のサービスに対する深い理解はもちろん、
対象となる業界の知識やお客様の業務フローの理解といった、多岐にわたるスキルと経験が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が自社の組織文化にどれだけ適応できるか、そしてチームにどれだけ貢献できるかです。

採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、企業が求める「理想的な人物像」を明確にするための指針です。これにより、ミスマッチを減らし、最適な人材を早期に特定することができるため、採用活動にかかるコストの削減にもつながります。

これまで計3社のSaaS企業でマネージャーとして組織立ち上げから成長支援まで幅広い経験を積んでまいりました。その中で得た知見を活かし、貴社の採用要件作成においても、最適なアプローチを提供いたします。貴社に最適なカスタマーサクセスチームの構築に向けて、全力でサポートさせていただきます。

◆こんな方に特におすすめ (課題一例)
・カスタマーサクセスの採用要件・要項の作成に悩まれている方
・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方

◆提供できる価値
・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化
・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案

◆ご依頼後の流れ（ベーシック, スタンダードプランを想定）
・ご相談内容を事前にテキストにて共有いただきます
・いただいた内容を踏まえた上で、チャットでヒアリングをさせていただきます
・両者で相談内容について認識そろえた状態でお時間調整しご提案
・質疑応答

【採用コストを抑えたい中小企業・小規模事業者におすすめ！】
リクルートの採用サイト作成サービス「AirWork」を使い
御社専用の求人サイトを作成します。

◆求人に関してこんなお悩みはありませんか？
・求人媒体は高すぎる！
・本業が忙しく、採用活動に時間がとれない
・求人媒体に掲載しても反響がない
・求職者には求職者に向けた情報を発信したい
⇒このような方には大変おすすめです！私に任せてください！

◆私が作る求人サイトの強み
Point 1. 求人広告取扱者資格の取得歴有り！
ただ、サイトを作るだけではありません。
過去のキャリアの中で求人広告の制作歴あり、求人についての知識も持ち合わせております。
最低賃金を初め、性別の表記など求人広告の決まりに沿った校正をしっかりとさせていただきます。

Point 2. 急な求人にも対応！最短4日で対応！
採用はスタッフの教育なども考え、早めに行動に移したいものです。
当サービスは最短4日で求人サイトの立ち上げが可能です！

Point 3. 丸投げOK
お客様が準備するのは求人票の提供もしくはヒヤリングシート記入だけでOK！
求人広告クリエイターの経験から、頂いた内容をブラッシュアップして掲載します。

◆Indeedに無料掲載
昨今の求人事情はIndeedが一人勝ち状態です。
月間訪問者数は約3900万人の求人No1メディアといっても過言ではありません。
AirWorkを使い求人サイトを立ち上げるだけで、
3900万人の目に触れる媒体に無料で掲載されます。
また、Googleしごと検索にも掲載されるので、
Googleで検索する方にむけて求人の訴求が可能です。

◆半永久的に使えて、好きな時に好きなだけ募集できる
当サービスはリクルート社の「AirWork」というサービスを使い求人サイトを制作します。
AirWorkは基本使用料無料で、いくつでも求人票を掲載できます。
また、リクルート社がサービスを終了・料金形態の変更をしない限りは
半永久的に使える、【自社専用】の求人サイトを持つことが可能です。

◆お客様にご協力いただくこと
・求人票またはヒヤリングシートの記入
・サイトに使用したい画像の提供
　→なければフリー素材から対応可能
・質問へのご回答
　→求人の内容は非常にシビアなので、制作途中で質問させてもらう事があります。

【実績について】
全国展開をしている求人情報誌の求人広告ライターを経験
大手アミューズメント会社、大手不動産会社、大手コンビニエンスストアなどの求人広告を手掛ける。
その後、WEB業界へ転職、現役WEBディレクターでお客様のサイト制作や集客のご相談などを行っております。
求人業界を離れたあとも、サイト制作の際に求人のご相談は非常に多くいただきますので、アドバイスをさせていただいております。

是非、ご検討ください！

「会社と仕事をきちんと理解して興味を持ってほしい」
「モチベーションの高い人と面接で会いたい」
「内定を出したあとで辞退するのは勘弁してほしい」
「入社後のミスマッチを避けたい」
そんな希望をお持ちの経営者様、人事担当者様のお役に立てます。

大手求人メディア企業の制作ディレクターとして、さまざまな業種・職種の中途採用、アルバイト募集を支援してきました。
現在は求人メディア各社、求人広告代理店からの依頼を受けて、年間約150本の求人広告コピーのライティングを手がけています。

製造、建設、物流、販売、飲食、サービス、IT、不動産、医療、教育など幅広い業界を網羅。フロント、バックオフィス、企画・経営、クリエイティブ、技能職…・…、さまざまな職種について熟知しています。
目ざすのは、採用すること以上に、入社後の活躍。
効率的な採用マッチング成功のため、広告設計と表現に工夫を凝らしています。

〈お問い合わせから納品まで〉
お問い合わせ→ご依頼→ヒアリング（電話・Web取材）→コピー作成・提出→内容確認・校正→修正（※必要に応じて）→納品

〈納品形式〉
CMSへの直接入力、Word、Googleドキュメント、テキストファイル、その他、ご要望に柔軟に対応します。

〈対応媒体〉
マイナビ、リクナビ、イーキャリア、doda、type、女の転職、en、Re就活、Wantedly、その他
※コーポレートサイトの採用ページ作成もお手伝いできます。

良い人が来てくれると期待して求人広告を出したのに……。

応募がない。
面接ドタキャンが多い。
会社や仕事の魅力が伝わっていない気がする。

掲載されている内容に満足できない。
だったら、コピーを見直してみませんか？

効果の出ない求人コピーのリライト、承ります。

製造、建設、物流、販売、飲食、サービス、IT、不動産、医療、教育など幅広い業界に関する知識があります。
フロント、バックオフィス、企画・経営、クリエイティブ、技能職……、さまざまな職種の面白さ、大変さを、きちんと理解・把握しています。

もともと、大手求人メディア企業の制作部門で、さまざまな業種・職種の中途採用、アルバイト募集を支援してきました。
現在は求人メディア各社、求人広告代理店からの依頼を受けて、年間約150本の求人広告コピーのライティングを手がけています。

■なぜ、期待する効果がでないのか。
■どの部分を、どのように、修正すれば良いのか。

根本的に見直して、コピーを書き直します。
ビフォアアフターの反響の違い、ぜひお確かめください。

〈お問い合わせから納品まで〉
お問い合わせ・ご相談→元原稿の確認→課題ヒアリング（電話・Web）→リライト・提出→内容確認・校正→修正（※必要に応じて）→納品

〈納品形式〉
CMSへの直接入力、Word、Googleドキュメント、テキストファイル、その他、ご要望に柔軟に対応します。

〈対応媒体〉
マイナビ、リクナビ、イーキャリア、doda、type、女の転職、en、Re就活、Wantedly、その他
※コーポレートサイトの採用コピー見直しのご相談も承ります。

コーポレートサイト、会社案内、採用ツールなど、豊富な制作実績が。
幅広い業界の社長様にお会いして、インタビュー・原稿作成を手がけてきました。
用途にあわせて、伝えたい人に刺さるメッセージをお届けします。

【納品までの流れ】
▽お問い合わせ
▽詳細すり合わせ
▽コンセプト提案
▽ご依頼
▽下調べ・取材準備
▽Web取材
▽取材データ文字化
▽原稿作成
▽内容ご確認・修正ご指示（2回まで）
▽修正反映
▽納品

ご覧いただきありがとうございます！
動画クリエイターの山内まどかと申します。

視聴者に「わかりやすい！」とコメントをもらえるようなご提案を心がけております。
ぜひお気軽にご連絡ください！

▼納品内容
・カット
・テロップ
・SE(効果音)/BGM
・音量調整：話し声を小さくする/大きくする等
・色調調整：美肌に見せる、部屋を明るくする等
・演出：画像挿入やテキストアニメーション等

▼基本料金
10分以内5,000円
(先着10名様まで！通常10,000円のところ、キャンペーン価格でのご案内中です！)
・編集前の動画の分数やテロップの装飾、アニメーションなどにより変動いたします。
・企画や台本の変更、素材の差し替えなどによる大幅な修正、プロマネのお渡し、お取引の長期化、8K以上の素材などは別途費用が発生します。
・ショート動画は1本3,000円～

▼使用ソフト
・Adobe Premiere Pro
・Adobe Photoshop
・Canva Pro

▼納期
最短3日ですが、内容によって前後する可能性がございます。

★制作した動画は実績として公開します。公開不可の場合は追加料金を頂きます。
★内容によってはチームで作業に当たらせていただきます。
★初校提出後もしくは修正校提出したのち、72時間以内にお返事をいただけない場合は納品処理をさせて頂きます。

サービス内容

◾️会社概要資料・リクルート向け資料・プレゼン用スライド制作を承ります!

＼こんなお困り事ありませんか？／
✓社内資料の雰囲気・フォーマットがぐちゃぐちゃ...
✓資料の依頼を受けたのでデザインを頼みたい
✓新卒採用向けに採用資料を一新したい

そんな時はぜひご依頼ください！
ご要望に合わせた資料・スライドを制作いたします!

◾️制作フロー
・制作内容のヒアリング
∟制作のイメージ(色、雰囲気など)確認
↓
・初稿提出
↓
・修正(あれば)
↓
・納品

◾️納期
※ 要相談

◾️納品形態
・pdf

◾️ご注意

・修正はプラン内に記載の回数以降は別途料金をいただきます。
・版権に関わるモチーフをご希望の場合、いかなる問題が発生しても当方は一切の責任を負いかねます。
・内容や納期などによってはお断りさせていただく場合がございます。
・7日以上理由なくご連絡が無い場合はクローズさせていただく場合がございます。
・制作したデータは実績として、ポートフォリオやSNSなどで公開させていただく可能性がございます。NGの場合はご購入時にお知らせくださいませ。

◾️ご不明点・質問について

✓元々ある資料から制作できる？
✓ビデオチャット相談がしたい！
✓複数種類頼める？

など、制作に関わるご不明な点は、いつでもお気軽にご連絡くださいませ！

【可能な業務】
下記、採用業務におけるほとんど全ての業務が可能です。
ワンストップでのご支援に加え、スポットでのご依頼も可能です。
お気軽にお問い合わせください！
・新卒採用の採用戦略設計
・求める人物像の策定
・インターンシップ設計
・面接におけるコミュニケーション設計
・面接評価基準の策定
・母集団形成
・採用における業務フローの構築および整理
・KPIの設定およびモニタリング
・ATSの管理および設計（主にAXOL、他媒体も可能）
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）の設計、管理、運用
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）からの応募者取り込み
・メール、電話を使用した応募者対応
・DM等での集客
・面接対応

【実績】
・採用コンサルタントとしてエンタープライズ企業計5社を担当し、採用目標人数を全社で毎年達成。
・顧客の採用業務フローを整理、再構築し、業務工数の削減を実現。
・アルバイト採用と中途採用も担当しており、媒体選定～面接、合否連絡までワンストップで実施。
・現在は、大手派遣会社のカスタマーサクセスとして12社を担当。業務フローの整理やKPI管理や報告を行い、稼働単価を1/2以下に抑制。

【強み】
・戦略策定から実務・業務整理、管理までワンストップで経験しており、どのフェーズでも業務が可能です。
・採用媒体を多く利用していた顧客を担当していた経験があるため、採用ターゲットによる媒体選定が可能です。
・対面・チャット全般のコミュニケーションが得意のため、スムーズに業務が可能です。
・現在は派遣業界に対してサービスを提供しており、採用業務に関して常に新しく具体的なイメージを持っています。

広告動画、個人・企業の紹介動画など、ビジネスを加速させる動画制作をお手伝いいたします。

＜サービスのポイント＞
①今ある素材から制作できる
お手持ちの素材データ（動画・写真）から動画を制作できます。
動画素材をお持ちでなくても写真にエフェクトやトランジションを施し
イメージにあった動画を制作いたします。

②あらゆる用途に活用可能
Web広告、SNS、採用活動やHPまで、用途に合わせて制作。

③低価格・高品質でお試しできる
20000円からリーズナブルにはじめられる。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
＜作業範囲＞
・カット編集
・テロップ入れ
・BGM挿入
・SE（効果音）挿入
・アニメーション
・エフェクト、トランジション
・音声・色調調整
・モザイク処理
※ナレーションはオプションにて相談可
※ナレーターの手配もアサイン可

＜できないこと＞
・After Effects
モーショングラフィックス
エフェクトの新規作成

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【制作について】
ヒアリングシートにご回答いただき、完成イメージを共有しながら制作をいたします。
参考動画（YouTubeなど）をご用意お願いいたします。

初めてで、イメージが沸かないという場合には、
ヒアリング時にこちらで参考動画をご用意させていただくことも可能です。

＜サービスご利用の流れ＞
①見積もり依頼（イメージや詳細のヒアリング）
　　↓
②予算・納期の調整
　　↓
③購入（内容に納得いただいた上でご購入）
　　↓
④使用する素材・構成（指示書）の共有
※ベーシックプラン以外は企画構成をご提案（この時にイメージ動画をこちらが提示）
　　↓　
⑤編集作業
　　↓
⑥初稿（お客様に確認をしていただきます）
ご確認・修正点のヒアリング（修正２回まで無料）
　　↓
⑦ギガファイル便にてデータ納品

・撮影業務は含まれておりませんので、動画に使用する素材をご用意ください。
・イメージ動画を共有いただいた際に「After Effects」のモーショングラフィックが必要な場合はご希望に添えない場合があります。
・制作工数・料金は完成動画尺や作業内容によって異なりますので、各プランをご確認ください。
・制作した動画は実績としてウェブサイトで公開させていただく場合がございます。
「掲載不可」の場合は必ずお取引完了前にお知らせいただきますようお願いいたします。

柔軟に対応いたしますが、修正は2回まで可能です
※3回目以降は別途追加料金での対応となります。

今現在動画のイメージが浮かばなくても、ヒアリングする事により思考整理ができて、作りたいイメージが出てきますので、購入前にお気軽にご相談ください！

「企業のHPに掲載する動画を作りたいけど、どこに頼んでよいかわからない」
「動画は作りたいが何から手をつければいいか分からない」
広告動画、PR動画、企業や医院の紹介動画、商品紹介動画、イベント等の告知動画等
ビジネスを加速させる動画制作をお手伝いいたします。

＜サービス説明＞
①今ある素材から制作できる
写真や動画素材、お手持ちの素材データから動画を制作できます。
動画素材をお持ちでなくても大丈夫！スチール素材でもエフェクトやトランジション加工を施し
イメージにあった動画を制作いたします。
②あらゆる用途に活用可能
Web広告、SNS、採用活動やHPまで、用途に合わせて制作。
③短納期・高品質
10営業日で初稿を制作。4万円からリーズナブルにはじめられる。

＜BGM＞
BGMはロイヤリティフリーの音楽を契約しています。
世界的に有名な企業が動画広告に使用するクオリティが高いBGMをご準備！
爽やか・カッコイイ・お洒落など、イメージにあったBGMをご提案させていただきます。

＜基本作業の範囲＞
・カット編集
・テロップ入れ（フルテロップ/ポイントテロップ/強調テロップ）
・BGM挿入
・SE（効果音）挿入
・アニメーション加工
・エフェクト、トランジション加工
・音声・色調調整
・モザイク処理
その他ご要望があればお申し付けくださいませ。

＜できないこと＞
・After Effects
モーショングラフィックス
エフェクトの新規作成

＜ご納品までの流れ＞
①使用する素材の共有（動画／画像／指定の場合はBGM等）お預かり
②イメージや詳細のヒアリング（テロップ量／フォント／BGM ・SE ／残したい箇所の確認など）
③予算・納期の調整
④仮納品（初回提出まではお打合せ後、最長10日いただいております）
※お急ぎの場合はご相談ください。
⑤仮納品データのご確認・修正点のヒアリング（修正２回まで無料）
⑥正式納品（再編集の回数により納品の期日は変動いたします）
※完成品はmp.4形式にて、ギガファイル便等で納品いたします。
（データ形式、送付形式にご指定がある場合はご相談ください。）

＜購入にあたってのお願い＞
動画を制作するにあたり、購入前に必ず見積り相談ください

・制作工数・料金は完成動画尺や作業内容によって異なりますので、各プランをご確認ください。
・クオリティ維持の観点から”極端に短納期の制作”は実施しておりません。発注の際は、余裕をもってご相談頂けますと有難いです。
・その他ご要望があればお気軽にご相談ください。

①ヒアリング
まずは、どのような映像を作りたいかをお聞き致します。
その上で企画や構成のプランをご提案させて頂きます。

②企画・構成
ヒアリングの内容を元に、具体的な企画構成を提案させて頂きます。
この時点で大枠の動画イメージを伝えるためのコンテも必要に応じて作成します。

③撮影
スケジュール調整後に撮影を行います。

④編集

オフライン編集
撮影素材からカットを選び、構成に合わせてストーリーを作り上げていきます。

オンライン編集
カットにエフェクトを施したり、テロップを入れたり、色を整えるなどの仕上げ全般も同時に行います。

⑤試写
映像をご確認頂き、必要に応じて修正を行います。

⑦納品
以上の流れとなります。

①ヒアリング
まずは、どのような映像を作りたいかをお聞き致します。
その上で企画や構成のプランをご提案させて頂きます。

②企画・構成
ヒアリングの内容を元に、具体的な企画構成を提案させて頂きます。
この時点で大枠の動画イメージを伝えるためのコンテも必要に応じて作成します。

③撮影
スケジュール調整後に撮影を行います。

④編集

オフライン編集
撮影素材からカットを選び、構成に合わせてストーリーを作り上げていきます。

オンライン編集
カットにエフェクトを施したり、テロップを入れたり、色を整えるなどの仕上げ全般も同時に行います。

⑤試写
映像をご確認頂き、必要に応じて修正を行います。

⑦納品
以上の流れとなります。

会社案内をつくります。

今だけの特別価格で、採用活動を飛躍的に強化！
人材獲得競争を勝ち抜くための、戦略的で魅力的な採用プロモーションをお得にご利用いただけるキャンペーンを実施中です。

専門チームによる戦略設計からコンテンツ制作、応募導線の最適化まで、採用成功に直結するトータルサポートを提供します。

サービス内容
✅ 採用戦略ヒアリング・設計
✅ 求人票／スカウト文作成（汎用＋職種別）
✅ 採用ショート動画（縦型×3本）制作
✅ LINE応募導線・配信設計
✅ 面接前資料・PR資料整備も可能

【導入までの流れ】
① ご依頼
② ヒアリング（募集背景・職種等）
③ コンテンツ企画提案
④ 制作（動画・文章）
⑤ 導線設計・LINE登録誘導策定
⑥ 納品・導入サポート

人事・労務・採用に関する顧問業務を行います。

具体的には相談内容に対する助言や提案などを行います。

基本的にはオンラインでのコミュニケーションとなりますが、出張等の必要があれば別途ご相談ください。

企業さんで使っているslackなどのコミュニケーションシステムにご招待いただければ、そのなかでご相談をお受けすることも可能です。もちろんメールでも構いません。

【サービス内容】
貴社の採用活動における求人募集を当社が全て代行します。
運用は丸投げOK！常に最適な状態で求人情報が掲載されます。貴社が行うのは応募者対応のみ！

・Indeedでの掲載に特化したシステムを利用した求人募集の代行
※Indeed PLUS、求人ボックス、スタンバイ他多くの求人媒体でも同時掲載が可能です。

・求人原稿は国家資格キャリアコンサルタントが求職者視点で作成します。

・完全定額制なので、何職種でも掲載可能です。また営業所や店舗が多数ある場合も追加料金無しで掲載が可能です。

【こんな企業に最適】
☑︎有料求人サイトを使っても応募がない。
☑︎人材紹介サービスを使ってもあまり良い紹介がない。
☑︎複数の店舗や営業所があって、求人の費用がかさむ。
☑︎複数の職種で募集したいが、求人の費用がかさむ。
☑︎応募が増える求人情報の書き方がよくわからない。

【私たちの強み】
・私たちのサービスは、求職者支援で多くの求職者に携わった経験のある国家資格キャリアコンサルタントが提供しています。「求職者視点」を熟知しているからこそ新しい切り口で求人募集でお役に立つことが可能です。

・商売っ気がないからできる低コストです。私たちは一般社団法人でありお金儲けが最終目的ではありません。日々変わる情勢で採用環境がどのように変化するのかを研究しております。ですので一般企業と比較して半値以下の格安料金での提供となっております。

・とにかく安い。私たちが提供するサービスはあるシステムを利用します。一般企業が１ヶ月で50万円程で提供しているシステムを、私たちは６ヶ月で40万円で提供してます。

・一般企業ではあり得ない高品質です。「安かろう悪かろう」では意味がありません。導入しているシステムですが、運用の手間がかかることがネックでした。逆に言えば運用さえちゃんとすれば結果につながりやすいシステムです。そこで私たちは、「システム運用を丸投げサービス」を提供しています。追加費用は0円。

【実績】
大阪府を中心に約50社の求人募集に対応しました。
・販売業
・飲食業
・介護福祉業
・製造業
・建設業
・ガス業
・金融業
・不動産業
・サービス業
など幅広い業種での実績があります。

※システム自体の実績は大手企業・中堅企業を中心に1000社以上の実績があるシステムのOEMです。

【法人紹介】
私たちは、2012年より教育機関向け自己分析サービスと求職者支援サービスを提供している社団法人です。2017年より採用支援サービスの提供を開始させて頂き好評を頂いております。

大阪府を中心とした関西エリアのみの提供でしたが、オンラインでも問題なくサービスを提供できることが実証できましたのでLncersでもご案内を開始しました。

私も長らく、人材に関わるビジネスに関わってきましたが、正直言ってやらない理由は無いと思う内容です。

数あるサービスの中から、ご覧賜り、誠にありがとうございます。
下記、サービス内容の詳細の説明をさせて頂きます。

▼こんな方へオススメ
・人材紹介事業を始めようと免許を取得したが、求職者の集客方法が分からない
・年齢・職種・業種・学歴など詳細条件を絞った対象の求職者に大量のスカウト配信をしたい
・ビズリーチbizreachやDODAや日経転職版などのスカウト媒体で大量のスカウト送信をしたい
・大量のスカウト配信をして今より多くの求職者からのレスポンスを獲得したい

▼ご提供内容
・ビズリーチbizreachやDODAや日経転職版などのスカウト媒体で、年齢・職種・業種・学歴など詳細条件を絞った対象の求職者に大量のスカウト配信を提供致します。

▼ご購入後の流れ
下記項目のヒアリングをさせて頂きます。
・ご利用予定のスカウト媒体は何か
・業種はどんな
・職種はどんな
・対象の地域はどこ
※ほか必要な事項などのご確認

▼制作可能なジャンル
下記項目のスカウトの配信が可能です。
・全国
・全業種
・全職種
※スカウト媒体による

▼1か月スカウト代行の料金プランやオプション
◎ご指定条件の求職者10000件スカウト
　・ベーシックプラン：100000円
◎ご指定条件の求職者30000件スカウト
　・ベーシックプラン：300000円
◎ご指定条件の求職者50000件スカウト
　・ベーシックプラン：500000円

▼現状対応可能数
1名様

ご覧頂き、誠にありがとうございました！
その他、ご不明点等、何なりと、お気軽に、お申し付けくださいませ^^

スカウト配信代行サービス

エンジニア採用をもっと効率的に。

エンジニアの採用は、競争が激しく、時間とリソースを大量に消費するプロセスです。貴社の採用プロセスを効率化し、貴重な時間を節約するためのスカウト配信代行サービスを提供します。

こんな方へおすすめ

• エンジニア採用のリソースが足りない採用担当者様
• 高品質なエンジニア候補に効率的にアプローチしたい企業様
• 採用プロセスのスピードアップを図りたい採用担当者様

ご提供内容

• 貴社で活用されているスカウトサービスの運用代行を実施します
  • スカウト対象の選定： 貴社のニーズに合わせた候補者を厳選します。
  • 配信代行： 選定した候補者に対して、プロフェッショナルなスカウトメールを代行で配信します。(スカウトテンプレートを作成し、その一部をターゲットに合わせたカスタマイズを行います)

ご購入後の流れ

1. ミーティングの実施： ご購入後、貴社のニーズを理解するためのミーティングを実施します。
2. プランの決定： 貴社の目標に合わせた最適な進め方を決定します。
3. スカウトの開始： 選定から配信まで、プロフェッショナルに代行します。

料金プラン

• 100通配信：5万円
• 200通配信：10万円
• 300通配信：15万円

納期

• 要相談： プロジェクトの規模や要望に応じて、柔軟に対応します。

採用の成功は、適切な候補者に効率的にアプローチすることから始まります。私たちのスカウト配信代行サービスを利用して、貴社のエンジニア採用プロセスを次のレベルへと引き上げましょう。