採用の依頼・発注・代行

求人に関する一連のご要望にコミットします。

サービス業界（美容）の人事部にて採用に特化して12年、
新卒採用は年間300名、中途採用は800名以上採用。
マネジメント経験と合わせて、自身が実務に携わり現場に知り寄り添うことで
課題解決や目標数字を達成してきました。

【これまでの実績】
・業界大手企業にて人事部の採用責任者として、新卒採用350％達成
　∟新卒採用6年連続、目標達成＆業界ギネス更新
・就職フェアやガイダンスへの参加・企画・ツール制作
・学校でのセミナーや授業講師経験（就活について・ビジネスマナーなど）
・SNS運用監督（月に平均10件以上の問い合わせあり）
・フェアから応募までの同線確立＆監督・運用
・リクルートHPの制作（wix）
・求人広告の媒体選定～面接・入社手続きまですべて対応実施
　∟業界求人媒体：リジョブ・HPBW・バイトルプロ・Indeed等の掲載、管理、運用）
　∟一般求人媒体：リクナビ・マイナビ等の掲載、管理、運用）
　∟採用単価を23万→12万円へ削減
・採用業務フローの再構築。業務工数の削減

一番精通しているのは美容業界ですが、サービス業・不動産業など他業種での経験も多くございます☆

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【各プランについて】

◆ベーシックプラン（料金：40,000円）
採用活動の相談(現在の採用手法、媒体の選定、求人原稿の内容課題)
母集団形成、求人媒体代行、原稿作成や修正、スカウト代行

◆スタンダードプラン（料金：120,000円／月）
ベーシックプラン＋応募者対応、面接調整、面接代行、内定後フォローなど

◆プレミアムプラン（料金：160,000円／月）
スタンダードプラン＋面接代行、SNS運用などの追加要素

1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。

それぞれ、ご状況に合わせてカスタマイズも可能ですので
まずはお気軽にご相談くださいませ☆彡

■対応時間
時間問わず、早朝夜間も対応いたします。

ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

【本パッケージの特徴】
HR領域15年超のHR責任者自らが日々、人事採用業務を行う採用担当者の方の不安や疑問、課題を直接お伺いし、最適なアドバイスを行わせていただくものとなります。

ご相談内容につきまして多角的な視点からお話をさせていただきますのでぜひ『壁打ち相手』という形で忌憚ないご相談をいただけましたら幸いです。

各パッケージにはご相談可能な時間を記載しておりますが1回でまとめてご利用いただくこともできますし、30分単位で区切って数回に分けてご利用いただくことも可能です。

ご利用開始から3ヶ月間の有効期間を設けさせていただきますので期間内で必要になった時に随時、ご相談をお受けする形でも可能です。

ご依頼いただく方のご相談内容は頻度などに合わせて柔軟に個別対応をさせていただきます。

お気軽にご相談くださいませ。

◆企業様だけでなく、人事採用担当者個人の方からのご相談も大歓迎です◆

＜ご依頼の流れ＞
①ご検討：
ランサーズ内のプランを元にご検討ください。記載以外のプランもご提示可能ですのでお気軽にご相談ください。
↓
②ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
③ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

長年蓄積をしてきた人事採用のノウハウを活用して、あなた様の課題解決のお手伝いをさせていただければ幸いです。

まずは一度、お打合せを踏まえて弊社のことや貴社担当者のことをご理解いただけたらと存じます。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

会社やお店の採用向けの縦長ホームページをWordPressで制作します。
操作しやすいように日本語のWordPressテーマのSnowMonkeyを使用します。

1ページに縦長にまとめて掲載するタイプのサイトです。

追加オーダーで機能やページを増やすことも出来ます。

見本サイト　株式会社ライト
https://light.moka-webdesign.com/

『応募に繋げるためのホームページ』
サイトを見て応募に繋げるため、シンプルで見やすいように作ります。

『画像がメイン』
会社の様子を伝えるため画像を多く使います。SNSの埋め込みも可能です。
※画像はご準備ください。

『レスポンシブデザイン』
スマホ・タブレット・PCのそれぞれで最適な表示になるデザイン設計をいたします。

『ご自身で更新できる』
WordPressで制作するのでログインして管理画面から簡単に更新できるようにします。

【サービス内容】

－ページ数　1ページ－
代表メッセージ、事業紹介、採用情報、会社概要、お問い合わせフォーム設置

－画像加工－
・画像を明るくしたりすることが出来ます。ご相談ください。

－その他－
・SSL化
・基本的なセキュリティ対策とSEO対策
・外部への誘導リンク

【制作の流れ】
①ご要望をヒアリング
②サーバーやドメイン取得のサポート
③掲載する文章や写真を送ってください
④ページ制作
⑤ご自身で操作できるようにWordPress管理画面についてご案内します。

【アフターサービス】
納品後1週間は微調整の修正を承ります。

まずはお気軽にご相談ください。

【無料相談受付中】

LINE王子こと、伊藤一晃と申します。

元小学校教員の経験を生かして
お一人お一人に寄り添い、
LINE公式を活用してあなたの事業を
拡大するお手伝いをさせていただきます。

LINE公式はほとんどの日本人が使っている
「LINE」に情報を唯一届けられるツールです。

ビジネスには情報発信が必要。

情報発信の「要（かなめ）」が
LINE公式なんです。

そんな事業者必須なLINE公式の活用サポートを
あなたの事業に合わせて提案させていただきます！

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【実績】

〇コンサル実績１００件以上（法人・個人）

〇毎月約１００人が集まる
　ビジネスコミュニティの
　LINE公式運用経験
　⇒リピート率→ 227％
　⇒参加率→130％
　⇒アンケート回答率→140％

〇Lステップアカウントコンペティション準優勝
　（マーケリンク様主催）

〇美容サロン様（採用専用アカウント）
・サロン見学に約60名の申込
・採用面接に約30名の申込

〇その他構築・サポートアカウント
結婚式場、ケーキ屋、青年会議所イベント、コーチ、FP、オンラインビジネス交流会、鍼灸整体院、美容院、脱毛サロン、宗教団体、健康商品販売　等
など

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【こんな思いのある方のお力になります】

✅LINE公式アカウントを使うとどんないいことがあるの？

✅LINE公式アカウントってどんな使い方ができるの？

✅LINE公式アカウントを導入したいけど、どうすればいいの？

✅LINE公式アカウントを導入したものの、活用がほとんどできていない、、

✅LINE公式アカウントを集客・販売に活用していきたい！

✅LINE公式アカウントを予約ツールとして活用したいけど、設定がイマイチ難しくて、、、

✅LINE公式アカウントを顧客リストとして活用したい！

✅リピーターを増やして事業を安定させたい！

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【サポート内容】

・LINE公式アカウント作成サポート
・基本設定サポート（プロフィールページ、リッチメニュー等）
・リッチメニューの作成（トーク画面下部に表示される画像メニュー）
・友だち登録時あいさつメッセージ
（友だち追加新規ユーザーに自動返信されるメッセージ）
・ポイントカードの作成
・ショップカードクーポンの作成
・リッチメッセージの作成
・カードタイプメッセージの作成

・LステップやエルメッセージなどのLINE公式拡張ツールの構築、設定
・予約機能の実装（美容院、整体院など）
・診断ツールの実装（写真で診断、質問診断）
・LINE公式でのEC販売のサポート

などなど、、、

LINE公式でできることはたくさんあります。

ご興味がある内容がありましたら
お気軽にお問い合わせください。

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【納品までの流れ】

「まずは相談する（無料）」からお問い合わせください。

①無料相談・ヒアリング
（チャット・ビデオチャット）

②運用サポートの内容のご提案・お見積もり確認

③ご納得いただければご契約

④アカウント開設（未開設の方)
　（開設済みの方はアカウント管理権限を共有いただきます）

⑤制作（画像等を提供いただく場合がございます）

⑥構築後ご確認

⑦納品後、運用サポート
（運用テンプレートの共有）
（プランによって24時間チャット対応、ビデオチャット対応）

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【私の想い】

今まで数多くのLINE公式アカウントを見てきたり、
運用者の方のお悩みを伺ったりしてきました。

全てに共通していることは、
「1人での運用はむずかしいこと」
でした。

その理由は様々なのですが、
みなさん同じように
「一人ではできない」
とおっしゃるんです。

しかし現代では
LINE公式アカウントほど
顧客との距離感を近づけられる
ツールはありません。

使わないことは非常に
「もったいない」
ことなんです。

そのような方々のサポートをさせていただき、
事業を一歩でも二歩でも
進めていくお手伝いができたら
嬉しく思います。

私は途中であなたを放り投げたりはしません。

私とあなた自身を信じてさえいただければ、
最後の最後までサポートさせていただきます。

私と一緒に事業を拡大していきましょう！

【スカウト配信代行】
現在採用活動において、競争が激しく、なかなか採用ができない企業様が増えております。
貴社の採用プロセスを効率化し、スカウト配信代行サービスを提供させていただきます！

【1つでもチェックが当てはまる方】
☑採用したいけど最適な採用手法がわからない
☑ダイレクトリクルーティングのノウハウがない
☑人事まで手が回らない
☑エンジニアの採用で困っている
☑経験者の採用で悩みがある

【内容】
▼スカウト媒体サービスの選定：ターゲット等に合わせたサービスをご提供します。
▼スカウト候補者選定： 貴社のニーズに合わせた候補者をピックアップします。
▼スカウト文章作成：候補者向けにスカウトテンプレートを作成します。カスタマイズ可能！
▼配信代行： ピックアップした候補者に対して、スカウトメールを代行で配信します。

職種・媒体によって特徴が異なりますので、効果にばらつきがございます。
ご理解くださいますようお願いします。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜よくあるご相談〜〜〜〜〜〜〜〜〜
1つでもチェックがあれば、お気軽にご相談ください。

【よくあるお困りごと】
・採用のノウハウがない
・従業員が辞めていく
・従業員の定着率を上げたいけれど、やり方がわからない
・採用予算がどれくらい必要なのかわからない
・社長一人で人事をしている
・福利厚生の充実方法がわからない
・人事を成り行きでやってるが、正しい面接なのか自信がない
・適切な媒体が何かわからない
・評価制度や、採用効率化がわからない
・ホームページがない（採用ページ）
・ダイレクトリクルーティングのやり方がわからない
・エージェントに費用がかかり過ぎている(採用単価を下げたい)
・一次面接の辞退者が多い
など

【業務内容一覧】
・採用代行全般(応募者対応や面接など)
・スカウト代行/ダイレクトリクルーティング代行（新卒・中途）
└AMBI、ミドル、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど
・求人媒体選定〜作成〜出稿、修正

お気軽に、メッセージからご連絡いただけますと幸いです。
是非、ご連絡お待ちしています！

人事制度は、最も重要な経営資源である”ヒト”の活性化や育成に不可欠です。また、人事制度の適切な運用を通じて社員が成長できる環境であることを訴求することによって、採用にも効果があります。

▼こんな方にオススメ
・従業員１００名程度以下の中小企業の方
・社内に優秀な人材がいない。
・募集をかけても希望する応募者が来ない。応募者すら来ない。
・せっかく採用してもすぐ辞めてしまう。
・社員が指示待ちで言われたことしかやらない。
・仕事を任せられる管理職がいない。

▼ご提供内容
・人事評価制度（全プラン）および処遇制度（スタンダード／プレミアム）を構築いたします。

▼ご購入後の流れ
ご契約いただいた後の作業の流れは以下となります。なお、ご契約後、貴社内にプロジェクトの設置をお願いいたします。作業は貴社との共同作業になります。当方が作成するたたき台をもとに共同で内容を検討します。
～ 全プラン共通 ～
・経営理念・ビジョンの確認
・貴社が求める人材像の具体化
・資格等級制度設計
・人事評価制度設計（ベーシックは能力評価のみ、スタンダード／プレミアムは能力評価および業績評価）
・評価制度運用設計
・評価マニュアル・評価シート作成
・評価制度説明会
・評価者研修
・試行運用サポート（初回評価実施、運用上の課題解決、ツールの整備、勉強会等）

～スタンダード／プレミアム対象 ～
・処遇制度設計（賃金体系および昇給・昇格・賞与）
・賃金制度運用設計
・賃金マニュアル・帳票作成

～ プレミアム対象 ～
・効果測定アンケート実施（２回、試行導入前、初回評価実施後）
・アンケートに基づく課題および改善策のご提示

▼基本納期
ご提示している各プランの納期は、設定上限の制約上９０日としていますが、実際の目安は以下になります。なお、基本的に貴社との共同作業になることから、ミーティングの頻度によって納期は変動します（以下は週１回ミーティング、各回３時間程度を想定）。
・ベーシックプラン：３か月～
・スタンダードプラン：6か月～
・プレミアムプラン：6か月～
なお、実際の納期および価格は、企業規模やミーティングの頻度により前後します。事前打ち合わせの内容を踏まえて、具体的な納期および価格をご提示いたします。

▼実績
・中小リフォーム業
・中小金属部品製造業
・中小設備工事業
・中小食品メーカー
・中堅生鮮食品卸売業
・中小エステティック業
・中小建築工事業
・中小運輸業
※ その他評価者研修多数実績あります。

【支援対象企業】
・中途エンジニア採用が上手くいかない
・どの様な採用戦略で進めればいいか分からない
・エンジニア採用のノウハウが欲しい

【業務内容】
・即戦力となる中途エンジニアの採用活動における具体的な計画の作成
・作成した計画を実行する上での伴走
・KPI策定
・パフォーマンス改善のPDCAサイクルサポート

【支援方法】
・定期的なMTG(プラン毎に頻度が変動)
・無制限のチャットサポート

【実績】
■建築系DX上場企業
・BEFORE: 2022年度: 2名採用/年
・AFTER: 2023年度: 12名採用/半年
・結果: 前年比12倍

サービス内容
AirWORK採用管理（旧ジョブオプライト）は、IndeedPLUSにも対応している
リクルートが運営する「無料で作成できる採用ホームページ」です。

全機能が無料の上、公開した求人情報は、Indeed・求人ボックス・Googleしごと検索にも自動掲載されます。上手く活用すれば、費用を掛けずに自社専用の採用サイトとして求人掲載から採用まで完結することもできます。

しかしながら、「エアワークに何を書いたらいいかわからない」「魅力的なキャッチコピーや文章が思いつかない」「そもそもウチにAirワークに書けるような魅力なんてない」「求人情報がIndeedに掲載されない」とお悩みの方も多いはずです。

このサービスでは、元求人広告MVP営業マンで、現在フリーランスとして複数の企業のRPO業務に携わる私が、【魅力的で効果のある採用ホームページ（採用サイト）の制作】を支援します。

Airワーク採用管理は作っただけでは効果はなかなかでてきません。いくら条件や仕事内容が魅力でも、そもそも会社の存在を知ってもらわなければ、だれも応募してくれませんよね？

求職者に募集情報を見つけてもらうためには【キーワード設定】が大切です。キーワード設定が正しくなければ、GoogleやIndeedで検索ヒットしません。

GoogleやIndeedがどのように検索上位に表示させるか？ そこにはノウハウがあります。

「求人サイトを作って終わり」ではなく、採用力向上につながる求人広告ノウハウも採用HPと一緒に提供します。

【AirWORK採用管理とは（旧 ジョブオプLite）】
https://airregi.jp/work/recruitment/
全ての機能を無料で使える採用サイト。
・Indeed
・Yahoo! JAPAN
・求人ボックス
・Googleしごと検索
求人を公開するだけで、無料で検索エンジンにリーチ。

作業内容
・文面作成（ライティング）
・画像挿入
・求人ページ作成（初回は1職種まで無料）

◆求職者に不利益となる求人依頼と判断した場合、ご依頼をお断りさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。

スカウト配信代行サービス

エンジニア採用をもっと効率的に。

エンジニアの採用は、競争が激しく、時間とリソースを大量に消費するプロセスです。貴社の採用プロセスを効率化し、貴重な時間を節約するためのスカウト配信代行サービスを提供します。

こんな方へおすすめ

• エンジニア採用のリソースが足りない採用担当者様
• 高品質なエンジニア候補に効率的にアプローチしたい企業様
• 採用プロセスのスピードアップを図りたい採用担当者様

ご提供内容

• 貴社で活用されているスカウトサービスの運用代行を実施します
  • スカウト対象の選定： 貴社のニーズに合わせた候補者を厳選します。
  • 配信代行： 選定した候補者に対して、プロフェッショナルなスカウトメールを代行で配信します。(スカウトテンプレートを作成し、その一部をターゲットに合わせたカスタマイズを行います)

ご購入後の流れ

1. ミーティングの実施： ご購入後、貴社のニーズを理解するためのミーティングを実施します。
2. プランの決定： 貴社の目標に合わせた最適な進め方を決定します。
3. スカウトの開始： 選定から配信まで、プロフェッショナルに代行します。

料金プラン

• 100通配信：5万円
• 200通配信：10万円
• 300通配信：15万円

納期

• 要相談： プロジェクトの規模や要望に応じて、柔軟に対応します。

採用の成功は、適切な候補者に効率的にアプローチすることから始まります。私たちのスカウト配信代行サービスを利用して、貴社のエンジニア採用プロセスを次のレベルへと引き上げましょう。

従業員満足度を高めたいが損はしたくない企業様
企業が利益を出しつつ社員に貢献できるサービスです
特許あり、ぜひご相談ください！

「転職サイトに掲載しても中々応募者が集まらない」

以前、私自身も企業の人事部で採用を担当していた時にこうした悩みがありました。しかし、原稿を掲載して待つだけで応募者が集まるのは一部の有名企業だけです。待つだけでなく、こちらから採りに行くという姿勢が採用成功につながります。

その点で、転職サイト掲載時に利用できる個別スカウト機能は「攻めの採用」をする上でとても有効なツールです。使えるものをフルに使って見込み人材の採用につなげましょう。

「そうは言ってもスカウト機能を活用したいが中々時間が確保できない」

こうした人事採用担当者様のお力になるべく、転職サイトの個別スカウト送信作業を代行いたします！

■対象となるお客様
１．現在、又は近々転職サイトに求人募集を（予定）しているお客様で、スカウト機能付きのプランで掲載しているお客様。
２．お客様の転職サイト掲載時の企業ID、PWでログインする事となるため、当該情報を共有頂けることに同意頂けるお客様。

■スカウト送信代行の進行イメージ
１．求人原稿＆求める人材像をお伝え頂きます（１～３はChatwork等でやりとり）
２．スカウト文の作成＆チェック　
３．スカウト送信する候補者のピックアップ（必須条件＆希望条件。不可条件等）
４．スカウト送信（料金プランに応じた数）
５．実施確認（必要なスカウトを送信し終えた事をお客様が確認）

■基本サービス
１．御社の原稿求める人材像をお聞きしてスカウト文を作成する（原則１案のみ）
２．スカウト対象となる人材をデータベース内で検索する。
３．上記２の対象者に１で作成したスカウトを送信する。

■以下は基本サービスの対象外です。
１．スカウト対象者それぞれに異なる内容のスカウト文を送信する。
→基本サービスで当方が作成するのは１案のみです（全員同一のスカウト文になります）。ご希望の場合はオプションをご検討下さい。

２．スカウトへの返信対応
スカウト送信後、応募者からの返信があった場合の対応（面接の日程調整、その他応募者管理）はサービス対象外です。別途プロジェクト形式で応募者管理や日程調整等の採用補助業務を承る事は可能ですので、ご相談下さい。

３．その他基本サービスに記載がある以外の業務
例：求人原稿の作成・修正、面接対応、採用コンサルなど、基本サービス以外の業務。この他、業務と関係ない相談、営業行為、勧誘には一切応じられません。

■情報の取扱い
お客様からお預かりしたログインID、PW等の情報は本業務以外には利用せず、終了後には廃棄いたします。

採用HPには必須のコンテンツ「社員インタビュー記事」。
質問案の作成及びインタビューを代行いたします。

■ 経験・実績・スキル
インタビュー記事を中心にフリーライターとして活動しております。
上場メーカーの人事総務部で勤務後、PR代理店に転職。
著名人や大手企業等へのインタビュー及び記事制作を担当し、その後、独立して5年目になります。
インタビューでは、会話の内容を深掘りして有益な情報を引き出すことを得意としております。

■ 提供できること
「採用HPに社員の声を掲載したいけど、いい内容を引き出せるかわからない…」
「人事がインタビューをすると、社員が率直な感想を語れないのではないか…」
このようなお悩みをお持ちではありませんか？

その社員インタビュー、代行いたします！
どのような思いを抱いて入社し、働いているのか？
職場環境や仕事内容について、どう感じているのか？
今後、どのようになりたいと願っているのか？

求職者が「こんな人と働きたい」「こんな会社で働きたい」と思えるような魅力的なフレーズを、
実際に働いている人々のリアルな声として引き出します。

■ こんな人におすすめ
・より自社にフィットした応募者を集めたい方
・自社の魅力をもっとアピールしたい方
・社員のリアルな声を引き出したい方

■ インタビュー実施の流れ

1. お問い合わせ
2. （ご希望があれば）事前のお打ち合わせ
3. 取材の日程調整
4. 取材の実施
5. 当日に音声データを納品
6. 完了

■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日10〜20時
・土日祝 13〜18時

採用ページやホームページに必要な社員の皆様の写真撮影を承ります。
インタビュー撮影から働いているシーン、プロフィール撮影まであらゆるビジネス撮影に対応いたします。
撮影時にはこちらから積極的にお声がけしながら撮影いたしますので、撮影慣れしていない方々でも安心してお任せください。

どんな写真を撮影するか固まっていなくてもオッケーです！
経験豊富なカメラマンが、現場でお客様にヒアリングしながら様々なシチュエーションでの撮影をご提案いたします。

まずはお気軽にご相談ください！

コーポレートサイト、会社案内、採用ツールなど、豊富な制作実績が。
幅広い業界の社長様にお会いして、インタビュー・原稿作成を手がけてきました。
用途にあわせて、伝えたい人に刺さるメッセージをお届けします。

【納品までの流れ】
▽お問い合わせ
▽詳細すり合わせ
▽コンセプト提案
▽ご依頼
▽下調べ・取材準備
▽Web取材
▽取材データ文字化
▽原稿作成
▽内容ご確認・修正ご指示（2回まで）
▽修正反映
▽納品

▼こんな方におススメ
・初めて新卒採用を実施する
・採用ターゲットを変更するためメッセージの変更が必要
・採用サイトを刷新する
・いまの求人サイト、採用HPの記事がしっくりきていない（応募を増やしたい）

▼ご提供内容
・「貴社の求める人物」からの応募数をUP
└顕在化している魅力：「いまの求職者」に刺さる表現へ
└潜在的な魅力：時代背景によって変動する求職者の動向を踏まえて訴求するべき魅力を抽出

▼ご購入後の流れ
・共通
└1時間のオンラインミーティングにて内容のすり合わせ

・インタビューなし
└素材の受け渡し（メール、ファイル便）→初稿提出→修正（2回まで）→納品

・インタビューあり
└インタビュー日時のすり合わせ→インタビュー・取材→初稿提出→修正（4回まで）→納品

▼納期
・3日～14日　※要相談

▼お客様の使用例
・複数職種のある企業での、職種別の紹介動画として。
・学校の就職先の「先輩の声」として。
・大学の学部別の紹介動画として。

▼実際の流れ
【前日以前】事前に撮影内容のヒアリング、撮影場所の確認
【撮影当日】15分ほど打ち合わせ、15分ほど現地の下見をして撮影します。
　　　　　　1名あたり30分程度の撮影時間になります。
【撮影翌日】色調調整、音声調整を行い、編集・YouTubeにてご確認
　　　　　　修正等行なった後、データ便等で共有いたします。

▼新卒採用で動画を使うことは、多くのメリットがあります。

アピール効果が高い
動画は、テキストや画像よりも視覚的で、リアルな印象を与えます。企業の魅力的な面を伝えることができ、応募者に訴求力のある印象を与えることができます。

時間短縮効果がある
動画は、短い時間で多くの情報を伝えることができます。企業の魅力的な面や、業務内容、社風などを、短い時間で効果的に伝えることができます。

詳細な説明が可能
動画は、音声と映像を組み合わせることができるため、詳細な説明が可能です。例えば、業務内容や職場の雰囲気を映像で伝え、音声で補足説明することができます。

面接前のプレビューとして活用可能
動画は、応募者が面接前に、企業の雰囲気や職場の様子を知ることができるため、応募者がより良い判断を下すことができます。

SNSなどにも活用可能
動画は、SNSなどのウェブ上で、広く共有されることができます。企業のイメージアップやブランディングにも役立ちます。

以上のように、新卒採用で動画を活用することは、企業のアピール力を高め、応募者とのコミュニケーションをよりスムーズに進めることができるため、必要性が高いと言えます。

【こんな方へオススメ】
自身で制作していたが手離れさせたい方、今まで求人広告を出したことが無い方、出したことはあるが思うような効果が得られなかった方、過去の原稿を大幅に変更させたい方など、どんな方でもお待ちしております。

【ご提供内容】
求人原稿の一部修正や大幅修正、一から新規原稿の作成等

【ご購入後の流れ】
私の方から一度お電話もしくはメールをお送りさせて頂き、内容の確認をさせて頂きます。問題なければ早速取り掛かってまいります。

【制作可能なジャンル】
正社員募集、アルバイト・パート募集

【料金プランやオプション】
・ベーシック
・スタンダード
・プレミアム

【納期】
・ベーシック
平日pm12時までのご依頼分に関しましてはその日の18時までに対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては翌日pm12時までに対応致します

・スタンダード
平日pm12時までのご依頼分に関しましては稼働日の中3日以内に対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては稼働日の中4日目のpm12時までに対応致します

・プレミアム
平日pm12時までのご依頼分に関しましては稼働日の中6日以内に対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては稼働日の中7日目のpm12時までに対応致します

※どのプランも土日祝日は稼働しておりません

対象：
集客・採用に困っている方へ

サービス概要：
わかりやすい漫画を使用した動画で、お客様の心にリーチします。

ご購入後の流れ：
①Lancersビデオ通話でご相談（原則としてご購入前にご相談いたします。）
１時間程度ヒアリングして、ご希望の絵柄、対象顧客、動画のプラットフォーム
その他、ストーリーのを作るためのご希望などを伺います。
おおまかなスケージュールもお伝えします。
②　ストーリー確認　
　ヒアリングをもとに作成したストーリーをご覧いただき、細部を詰めます。
③　漫画の完成
　漫画の作成に際しては各工程ごとにクライアントのイメージと相違がないか、
　確認を取りながら進めてまいります。
④　動画の完成・納品
　完成した漫画をお元に動画を作成します。動画の作成に際しましても
　各工程でクライアントに確認を取りながら作業を進めてまいります。

ご不明点がございましたら、お問い合わせをお願いします。。
ほとんどすべてのお客様が、ご購入前のLancersビデオ通話面談をご希望されますので、
お気軽にお問い合わせいただけると嬉しいです。

◇◆ 求人広告の原稿を作成いたします ◆◇

「求人を出しても応募がこない…」
「応募はあるのに採用につながらない…」
人手不足でお困りの企業様へ。

日本全国、大企業から個人経営のお店まで
年間500社の人材採用をライティングで
お手伝いしてきた
私、さとはるがお力になります！

indeed、engageなどの無料求人サービスに
コピー&ペーストですぐに掲載でき、
効果を実感していただける、
”応募が来る”求人原稿を作成いたします。

《サービス内容》

A. おまかせプラン
ウェブ上の情報を徹底リサーチ！
打ち合わせナシで気軽にご利用いただけるプランです。
<ご利用条件>
ハローワーク・indeed・engage・自社サイトの
いずれかに求人情報を掲載していること
（掲載期限が終了している場合もご相談可能）

掲載されている情報をもとに、
より魅力的な求人原稿にリライトいたします。
御社のホームページやブログ、SNSを深堀りし
魅力ポイントをしっかり盛り込みます。

「こういう人に来てほしい」
「ここをアピールしてほしい」
など、ご依頼時にリクエストをいただけると、
より効果的な原稿を作成できます。

B. インタビュープラン
ビデオ会議またはチャットで、約1時間の
インタビューを実施。
待遇や勤務時間などの基本事項をうかがうとともに、
御社ならではの良いところ、
求職者に「刺さる」ポイントを見つけ出し、
原稿に反映させていただきます。

《納品までの流れ》

Aプラン→ ご依頼後にメール等で数回やり取りし
ご依頼内容を確認させていただきます。
確認終了から1週間以内に納品いたします。

Bプラン→ ご依頼後にインタビューの日時をご相談
させていただきます。
インタビュー実施日から1週間以内の納品となります。

《納品物について》

基本事項を含めて、2000字〜3000字前後の原稿を
1〜2本作成いたします。

[2本作成するのはどんな時？]
求める人材に応じて、2種類の原稿を使い分けるのが
効果的と思われる場合に、1本分の料金で2本の原稿作成を
承ります。

例えば…
＊飲食店のアルバイト募集、
昼間は主婦のパートさん、夜は学生さんに来てほしい！
→ 30代の主婦向け、学生向けに文体を変えて作成します
＊未経験でも経験者でもOK！
→ 未経験には仕事内容を詳しくお伝え、
経験者には待遇の良さをしっかりアピールします

複数職種など3本以上の原稿をご希望の場合は、
オプションとして 「1本2000円」 にて申し受けます。

納品形式は、ワード・テキストファイル・
Googleドキュメントなどご指定の形式に対応可能です。

1000社以上の求人広告を作成してきた実績をもとに、500～1000字で御社の求人用テキストを作成します。
事前にいただく情報のほか、電話などによりヒアリングをさせていただきます。

＝納品までの流れ＝
メッセージによりヒアリング日時決定
▼
電話orWEBサービスを使ったヒアリング（20分）
▼
求人テキスト作成
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確認・修正（1回）
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納品完了

1000社以上の求人広告を作成してきた実績をもとに、500～1000字で御社の求人用テキストを作成します。
電話などによるヒアリングはなしで、御社でご用意いただいたテキストやホームページを元にライティングします。

＝納品までの流れ＝
メッセージやりとりによるヒアリング
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求人テキスト作成
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確認・修正（1回）
▼
納品完了

そこまで有名大学ではない自分が、
銀行系SIerを経て、コンサルティングファームに転職でき、
さらに現在は外資ヘッドハンターから様々なファームを紹介されるようなキャリアを築くことが出来ました。

そんな私が、コンサルティングファームで鍛え続けられた文章力と、各業界の背景を元に、採用時提出書類（自己PR,志望動機）を徹底的に添削させていただきます。

良い人が来てくれると期待して求人広告を出したのに……。

応募がない。
面接ドタキャンが多い。
会社や仕事の魅力が伝わっていない気がする。

掲載されている内容に満足できない。
だったら、コピーを見直してみませんか？

効果の出ない求人コピーのリライト、承ります。

製造、建設、物流、販売、飲食、サービス、IT、不動産、医療、教育など幅広い業界に関する知識があります。
フロント、バックオフィス、企画・経営、クリエイティブ、技能職……、さまざまな職種の面白さ、大変さを、きちんと理解・把握しています。

もともと、大手求人メディア企業の制作部門で、さまざまな業種・職種の中途採用、アルバイト募集を支援してきました。
現在は求人メディア各社、求人広告代理店からの依頼を受けて、年間約150本の求人広告コピーのライティングを手がけています。

■なぜ、期待する効果がでないのか。
■どの部分を、どのように、修正すれば良いのか。

根本的に見直して、コピーを書き直します。
ビフォアアフターの反響の違い、ぜひお確かめください。

〈お問い合わせから納品まで〉
お問い合わせ・ご相談→元原稿の確認→課題ヒアリング（電話・Web）→リライト・提出→内容確認・校正→修正（※必要に応じて）→納品

〈納品形式〉
CMSへの直接入力、Word、Googleドキュメント、テキストファイル、その他、ご要望に柔軟に対応します。

〈対応媒体〉
マイナビ、リクナビ、イーキャリア、doda、type、女の転職、en、Re就活、Wantedly、その他
※コーポレートサイトの採用コピー見直しのご相談も承ります。

【こんな企業様におすすめ】
・インターン活用に興味がある
・インターンを採用したいが何から手を付ければ良いかわからない
・インターンを採用したが、なかなか戦力として活用できずに困っている。
・インターンの教育・管理ノウハウがない

【提供内容】
①面談（1時間）
→インターン活用に関するご相談に乗らせていただき、弊社からノウハウの共有、ご提案等を行わせていただきます。
※打ち合わせ形態（対面 or web）は要相談
②インターン採用要件定義シートの提供
→ヒアリングを通して、企業様に合うインターンの要件を定義し、それらを可視化したシートを作成いたします。
③インターン活用像のご提案（1時間）
→面談でのヒアリングを踏まえて、企業様が今後どのような形でインターン活用を開始していけばよいかをご提案させていただきます。
※打ち合わせ形態（対面 or web）は要相談

【弊社のインターン活用体制】
弊社は、コンサルティング事業を中心としてインターンに大きな裁量を持たせる仕組みを構築し、顧客に価値を提供することに成功しています。
インターン活用成功の秘訣は、”優秀な学生を採用するだけ”ではありません。
採用体制を構築することももちろん重要ですが、インターンを採用した後の教育＆管理を適切な体制で行うことが非常に重要です。
弊社がインターン活用に成功している背景には、独自のインターン「採用」「教育」「管理」体制を構築し、それを常に改善してきたことにあります。

～弊社のインターン活用体制（一部例）～
・採用体制
→独自の募集・面接等による採用ブランディングによって、優秀なインターンを、採用したい時に採用できるという採用サイクルを確立させている。
・教育体制
→初期研修・OJT（メンター制度あり）・面談サポート体制を整備し、インターンの貢献度を長期的に伸ばし続ける独自の教育体制を確立させている。
・管理体制
→5年間のインターン活用経験で蓄積したノウハウを管理制度に落とし込み、インターンに関するリスク管理・業務管理・モチベーション管理の3つの管理体制を確立させている。
上記のインターン活用体制を構築することにより、インターンに幅広い業務を任せ、会社の戦力として活用することが可能となっております。

※その他、ご不明点やご相談したいことがございましたら、お気軽メッセージにてご連絡ください。

貴社の海外マーケティングを代行します。
まずは簡易に認知をスタートしたいという方向けのDMマーケとなります。
手法
Linkedinのメッセージを送付してDM（メッセージ）を送付（定型文のみ）
DM（メッセージ）を送ることで、Webサイトなどにアクセスを増やす、
Likeをしてもらうなどに誘導するマーケティングとなります。

マーケ例
　-イベント/御社ウェブページ/御社採用情報の告知

• オンラインセミナー・ウェビナーの告知
  　-御社製品の紹介
  　-アンケートの依頼
  　-御社ページ/御社採用ページなどにLIKEを促す
  などのメッセージ送信を行います。
  ※Webサイト・ページは御社でご用意ください。また、ページ自体の英語翻訳は行いません。

※１種類の定型文のみの送信。英語での送信のみとなります。
※送る相手や相手の属性（国、性別、職業などなど）は指定できません。
　シンガポール、ベトナム、マレーシア、イギリス、アメリカの方たちにDMを送信します。
　（国などの属性は指定できませんが、東南アジアのユーザーを多く持っています）
※DM送信後、アクセス、既読や返信を確約できるものではございません。
※Linkedin以外のプラットフォームは対応していません。
※DM送信履歴を作成する場合はオプションとなります。
※本人確認ができていない方とは取引、メッセージ対応を中断する場合がございます。
※ビデオ/音声での打ち合わせは行いません。メッセージチャットのみの対応となります。

ご質問ありましたら、ご遠慮無く質問いただければと思います。

企業と視聴者の間に信頼関係を築く広告動画を制作します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本料金は5秒～15秒の広告動画の制作で10,000円になります。
必要に応じてオプションにて追加してください。

【受注から制作までの流れ】
①ヒアリングシートにて企画・構成のすり合わせ
↓
②絵コンテにて動画イメージの共有（スタンダードプラン・プレミアムプラン）
↓
③動画作成後、クライアント様にてご確認
↓
④ギガファイル便にて納品

修正は1回無料です。
※2回目以降は1ヵ所につき2000円の費用がかかります。

またメッセージでのやりとり以外にビデオ相談も受け付けておりますので
安心してお気軽にご相談くださいませ。

参考動画はこちらのプロフィールページのポートフォリオ一覧にてご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/eivie

◆イオン亀岡店専門店×同志社女子大学 様
レシピ紹介

◆文房具メーカー
企業ブランディング

◆保険会社
公式LINEの紹介
などの参考動画がございます。

求人原稿から他社と差別化しませんか？

indeedでの記事活用や採用サイトへ使用したり、一度作成すると使いまわせることがメリットです。
indeedは無料枠でも使い方次第でそれなりの効果は生み出せます。

求人原稿を作成するにあたって給与体系や勤務時間だけなどのそこらへんにあるシンプルすぎる求人内容になっていませんか？
内容を出来る限り盛り込んで応募者との不一致を少しでも軽減させることが大切です。

人材不足を甘く見てはいけません。
あなたも会社に勤めているのならその会社の戦力です！

役割を全うして一つでも課題をクリアしていくことが大切です。

Googleしごと検索の対応もお済みですか？
私はすぐに自分で調べて対応しました。

indeedもindeedに直接電話をかけてクローリング対応しました。
他にも手法はたくさんあります。

indeedもAI搭載の検索エンジンです。
これからはAIをうまく利用する立場となって行動を起こすことで職を失う確率はドンと軽減されるはずです。

人材不足の業界で勤めているからこそ工夫を凝らしてきました。

求人にもトレンドがあります。
そして応募者の欲求も読み取らなければなりません。

人材を大切に思っている会社なら必ず改善していただけるはずです。
何事も諦めないで挑戦することが大事です。

作成したい求人の仕事内容ややりがい、アピールポイントを3点ほどご提示ください。
少し変わった福利厚生やこれからの会社のビジョン、会社の考えなど。

作成するにあたり少しでもお役に立てるようにご提案いたします。

【サイト現状分析＆コンサル】
①ヒアリング
チャットで現状をお聞きします。

②現状分析
ヒアリング内容をもとに、

③コンサルティング/コーチング
お客様が抱える課題ごとに、最適な解決方法をご提案します。
ご提案以外にも、ご希望がございましたらGoogleアナリティクス等のツールのコーチングもいたします。

【3点お任せ】
お客様のご希望やご相談内容に合わせて、以下のような分類から3点ご選択ください。
例）
・SEO対策（現状分析、改善、モニタリング方法）
・SNS運用（現状分析、フォロワー数アップの対策、アカウント作成・投稿代行）
・サイト制作・更新（WordPress導入、サイトリニューアル）
・動画制作（YouTube広告、サービス紹介、オープニング）
・チラシ・パンフレット制作（イベント、会社案内、）
・PowerPoint（プレゼン資料、チラシ、リデザイン）
・採用関連（求人作成、運用方法、最適な求人掲載サービス）
・コンサルティング（サイト分析、改善提案、デジタルマーケティング）
・コーチング（Adobeソフト、Googleアナリティクス）
など

・上記にないその他のご依頼
・重点的に1点のみのご依頼
・幅広く4点以上のご依頼
などにも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。

【オールお任せ】オススメです！
上記「3点お任せ」のすべてのサービスに対応いたします。

※1か月のみのご契約の場合、納品数を制限させていただく場合がございますので、予めご了承ください。

就職・転職・キャリア転換・キャリア形成でお悩みの方のお話を伺います。

私自身マーケターとしてキャリアをスタートし、デザイナーというキャリアの大転換を経験しました。また、会社員からの独立もしております。現在、業務の一環として企業採用人事や障がい者雇用、またカウンセラーとして日々キャリアにお悩みの方と向き合っております。ぜひ、キャリアにおけるお悩みをお気軽にご相談ください。

■こんなご相談がよくあります
-現在の仕事が合っていないのではないか
-転職ってどうすればいいの？
-人事ってどういうところを見ているの？
-独立って実際のところどうなんでしょう？

などなど、多種多様な悩みを持たれている⽅がたくさんいらっしゃいます。友⼈・親にはなかなか聞けないこともあるかもしれません。気にせず、遠慮せずにメールでご連絡ください。

■取得資格等
ユニバーサルデザインコーディネーター
心理カウンセラー
就労移行支援事業所生活支援員

★6月は満席のため7月以降の取材依頼をお受けいたします★

採用や社内報、SNSでも活用しやすい「社員インタビュー」コンテンツを作成します。2017年以降、20本以上の取材納品実績があります。またキャリアアドバイザー、採用アドバイザーの経験もあるので、そちらをベースにより良いコンテンツ作成を行います。

20代、30代のプライヤーからプレイングマネジメント層への取材を主に受けて来ましたが、役員への取材実績もございます。

■納品までの流れ
事前打ち合わせ（基本メールまたはメッセージで進行）、当日の取材/撮影、執筆、画像加工（Web掲載用に圧縮、サイズをお知らせいただければトリミング、露出調整、コントラスト調整など）、納品まで実施います。

当日の所要時間：取材60分、撮影15分ほど
参考文字量：3500 - 4500文字ほど
納品日：取材日から約１週間で初稿（ワード）を納品します。
※スケジュールにより前後する可能性がございます。ご相談させてください。

ーーー　お願い　ーーー
修正は2回までに抑えていただけますと幸いです。
内容確定後に、内容の1/3以上の変更や修正はお受けいたしかねます。
画像データ一式は、原稿がかたまり次第、全てお渡しします。

はじめまして、カメラマンの内田です。
人物撮影中心にファッション、ポートレート、各種イベント、企業広告、ご家族撮影を主に撮影しております。
自然な表情を丁寧に捉え、記憶に残る感動的な写真をご提供いたします。
ホームページはhttp://gauche1999.wixsite.com/mysite
現在ご確認いただける仕事はスターバックス様ホームページ、http://www.starbucks.co.jp/recruit/
になります。
どうぞご確認よろしくお願いいたします。

求人広告を1日に20件作成してきました。
特に女性向けの記事の作成が得意です。
誤字の少ない温かみのある文章作成をめざします。
応募者の第一対応を電話で代理で行うことも可能です。

求人募集に多く費用をかけられない！そういった企業様・お店に支持されてます

(1)採用成功報酬や応募課金など一切ありません。
(2)面倒な求人作成は、全てお任せください。
(3)大手求人サイトにも同時掲載。求人検索エンジンのIndeed、Google しごと検索、求人ボックス、スタンバイなどにも 求人情報が掲載されるので、応募効果が高まります。

【人材採用が加速する！採用ブーストプラン】
《早く採用したい企業様へおすすめ》
求職者へ必ず目につく求人広告！求人閲覧数を増やし、求める人材の応募・採用に繋げる。
求職者へ各求人サイトでの露出を増やし格段に応募が来るよう運用を最適化いたします！

求人媒体の有料広告を利用することで「応募数」が更に増え「高い費用対効果」が見込めます。

・効率よく採用を進めたい！
・予算を抑えながらも効果を最大化したい！
・採用難易度が高い職種なので相談しながら採用したい！

【2週間・4週間の二つのプランをご用意】
2週間：200回
4週間：400回

クリック保証とは、指定したクリック数（求職者が貴社求人を閲覧する回数）に到達するまで求人広告を露出する運用方法になります。この運用方法によって多くの求職者にアピールすることができます。

また、費用をかけることで「広告枠」として目立つ位置に表示され、「なかなか応募が集まらない」「多くの人数を採用したい」というご要望応え、更に経験やスキルが豊富な人材が集まりやすくなります。

採用向け動画を完全オーダーメイドでワンストップで制作致します！

採用の悩みを動画の力で解決するお手伝いをさせて下さいっ！

地方の大手企業様などの採用動画制作や、採用ピッチ資料制作、あるいはWantedlyの記事執筆などの採用向けクリエイティブの経験を活かして、発想力が一味違う本当の意味で求職者に刺さる動画を制作致します！

ヒアリングを通して目的や問題を共有し、企画・撮影・編集までワンストップで行います！
クリエイティブワークが得意な、アート的な視点を持った我々だからこそ可能な動画でお応えします！

はじめての患者様が安心して訪ねられる
クリニックのHP用の写真撮影をいたします。

院長先生やスタッフの皆さまの顔が見えることで
クリニックの安心感や魅力が伝わるイメージ作りのお手伝いをいたします。

スタッフ採用でもクリニックHPの印象は大事です！
クリニックや一緒に働く先輩の魅力を伝えることで
優秀なスタッフ採用につなげるきっかけになります。

事前にオンラインなどでお打ち合わせ可能です。

東京や大阪など遠方の企業様から
「愛知県のクリニックへ撮影へ向かってほしい」
という、お問い合わせを多数いただいております。
東海エリア以外の企業様もお気軽にお問い合わせくださいませ。

▼こんな方にオススメ
採用ホームページ「engage（エンゲージ）」を作成したいけど…
○つくる時間がない
○どんなコンテンツをつくればいいか分からない
○プロにつくってほしい

▼ご提供内容
▽オンライン取材を実施し、現在の採用状況をヒアリング
▽上記を踏まえ、最適なコンテンツを選定し、制作します
▽初稿完成後、貴社にてチェックいただき、OKが出たら納品完了です

▼ご購入後の流れ
▽まずはオンラインでの取材日を決定します
▽オンライン取材を実施し、制作内容と納品スケジュールを決定
▽その後はメールにてやり取りを行います

▼制作可能なジャンル
基本的にすべての業界、職種に対応できます

▼料金プラン
3プランございます

▼納期
取材から7日～10日程度ですが、ご相談に応じます

ご覧いただき、ありがとうございます。
「全国の中小企業社長様のための言葉づくり」をさせていただいております、中小企業診断士ライターの田代涼子（言葉工房トム）です。

✅2015年、国家資格「中小企業診断士」を取得
✅地域メディア勤務時に、多くの中小企業の取材経験あり
✅自社サイトのコラムが「社長　あいさつ　中小企業」でgoogle検索上位獲得

言葉工房トムの自社サイトにて、コラム更新中。文章力やテイストなどは、そちらで確認いただくことができます。

■業務内容について
「取材」＋「文章制作」で、中小企業の社長様の右腕としてお役に立てるよう、各種パッケージをご用意しております。

インタビュー取材について
・中小企業診断士としての知見を生かし、事業ブランディング的な視点をもちながらインタビューさせていただきます。
・社長様の中で伝えたいことがはっきりしていなくても、お話の中でブラッシュアップしていきますのでご安心ください。
＊リアル取材、オンライン取材どちらも可能です。オンラインはZoomとなります。

文章制作について
・20年以上ライター業を続けており、正しい日本語できちんと書くことができます。
・分かりやすい、柔らかい、温かみのある文章を得意としております。
・掲載場所、求める成果に合わせた文章を制作いたします。
＊wordにて納品させていただきます。他にご希望がありましたら、ご相談ください。
＊文章のチェック＆修正は、２回までお受けいたします。

■採用向け挨拶文
自社サイトへの掲載を予定しております。
掲載されたい文章量に応じて、ベーシック、スタンダード、プレミアムよりお選びください。

導入的に短めにしたい場合はベーシック（400字程度）、ある程度きちんと書きたい場合はスタンダード（800字程度）またはプレミアム（1500字程度）をお選びください。

中小企業の採用活動の難しさが叫ばれる中、自社サイト内には採用ページを用意したいものです。そこに書く、社長様の挨拶文を取材＆制作させていただきます。

採用ページに書く社長挨拶文は、サイト全般の中で用意する社長挨拶文とは目的が違います。
これから御社で働くことを考える人に、ここで働きたいと思ってもらうための文章が必要で、極めて大切なものです。取材でお話を引き出し、そのための文章をご用意します。

■制作の流れについて
①「まずは相談する」ボタンからご相談ください。
　その際に、以下をお知らせください。
　・採用向け挨拶文の掲載場所と目的
　・希望する文字数（文字数で金額が変わります）
　・取材方法（リアル取材／オンライン取材）
②お見積りをお送りしますので、ご依頼されるかの検討をいただき、ご依頼いただく場合は③以降へお進みください。
③見積もりに合わせて仮払いされますと、業務がスタートします。オンラインで、取材日程や取材方法について決めましょう。
④ご希望があれば、事前に取材時の質問項目をお送りいたします。
⑤取材当日。リアルまたはオンラインでお話を伺います。
⑥10日以内に原稿をお出しします。
⑦チェックいただき、２回まで修正可能です。
⑧チェックOK後、最終納品となります。Wordで納品させていただきます。

■制作費について
・提示料金に御社にてお支払いいただく分のランサーズの利用手数料、消費税は含まれておりません。
・リアル取材の場合は、交通費が別途必要となります。
・業界や事業内容的に、事前リサーチがかなり必要な場合などは、リサーチ費が追加で必要となることがございます。
・文章の修正について、常識の範囲を超える大幅な修正かつこちらに非が無い場合は、追加料金をご請求させていただきます。

✅5,000円値引きサービスについて
パッケージ商品「社長の右腕シリーズZERO　ヒアリング分析（１万円～）」をお受けいただいた方は、ヒアリング分析パッケージのご利用終了後２週間以内に本商品をお申込みいただきますと、5,000円値引きをさせていただきます。
＊「まずは相談する」の際に、その旨をご記載ください。

【中小企業向け】低コストでの採用活動を伴走します！

媒体選定～求人作成まで対応いたします
これまで様々な業界・業種の採用活動をサポートした実績を基に、貴社が求める人材に最適な採用手法や媒体選定を行います。ご提案して終わりではなく、実際のページ立ち上げ・求人作成まで対応いたします。

＜過去支援業界・業種例＞※一部

• 正社員：工場スタッフ（製造業）、事務（製造業）、施工管理（建設業）、設計（建設業）
• 派遣：事務アシスタント（製造業）、営業事務（製造業）
• アルバイト：ジムトレーナー（サービス業）
• 業務委託：営業（建設業）、Webデザイナー（サービス業）、グラフィックデザイナー（サービス業）

こんなお悩みはございませんか？

人手不足だが、そもそも採用活動に割く時間があまりとれずにいる。
「採用＝ハローワーク」のみで、他の手法については未経験でわからない。
良い人材が欲しいが、広告費用や人材紹介手数料はなるべく支払いたくない。

10年以上の人材業界での経験を基に、貴社に最適な採用活動や人材活用手法をご提案いたします。
弊社が活用するのは基本的に「無料」の求人媒体。低コストの採用活動をお手伝いいたします。

＜活用媒体例＞※一部

Indeed、Airワーク、求人ボックス、engage等

また、弊社が対応可能な対象は正社員雇用だけではありません。
派遣や業務委託（フリーランス）での人材活用経験も多くございますので、ご状況に合わせて複数の手法を組み合わせた運用が可能です。エージェント対応や面接同席なども柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

▼ご購入後の流れ
①相談・ご状況のヒアリング
②採用手法・媒体のイメージをご提案
③見積もりご提示
④サービスご購入
⑤求人に必要な情報の詳細ヒアリング実施
⑥求人作成開始
⑦納品
※上記はベーシックプランの場合。
※②や⑤以降の状況に応じて手法が変わる場合もございます。

▼納期
・ご状況を伺ってから1か月以内に無料求人媒体の選定、求人ページ作成、公開まで実施します。
・その他の期日に関してはご要望に応じて柔軟に対応させていただきます。

経歴10年・年間実績150本！
求人原稿の制作実績もあるライターが貴社の「採用記事コンテンツ」を執筆いたします。

社長様インタビューから新入社員さんの座談会まで幅広く制作。
ITエンジニアから一般事務職まで多数の実績があります。
採用サイトだけなく各種プラットフォーム用記事にも対応いたします。

魅了あるコンテンツを制作して、求職者へのアピールを目指しましょう！

＜対応業務＞
記事の企画立案、企画書 / 質問案の作成
取材、インタビュー、座談会進行、撮影
原稿執筆および校正
原稿確認・修正などの調整業務
※プランにより内容が異なります。

※詳しい内容や過去の執筆記事についてはお問い合わせください。

数あるサービスの中から、ご覧賜り、誠にありがとうございます。
下記、サービス内容の詳細の説明をさせて頂きます。

▼こんな方へオススメ
・人材紹介事業を始めようと免許を取得したが、求職者の集客方法が分からない
・年齢・職種・業種・学歴など詳細条件を絞った対象の求職者に大量のスカウト配信をしたい
・ビズリーチbizreachやDODAや日経転職版などのスカウト媒体で大量のスカウト送信をしたい
・大量のスカウト配信をして今より多くの求職者からのレスポンスを獲得したい

▼ご提供内容
・ビズリーチbizreachやDODAや日経転職版などのスカウト媒体で、年齢・職種・業種・学歴など詳細条件を絞った対象の求職者に大量のスカウト配信を提供致します。

▼ご購入後の流れ
下記項目のヒアリングをさせて頂きます。
・ご利用予定のスカウト媒体は何か
・業種はどんな
・職種はどんな
・対象の地域はどこ
※ほか必要な事項などのご確認

▼制作可能なジャンル
下記項目のスカウトの配信が可能です。
・全国
・全業種
・全職種
※スカウト媒体による

▼1か月スカウト代行の料金プランやオプション
◎ご指定条件の求職者10000件スカウト
　・ベーシックプラン：100000円
◎ご指定条件の求職者30000件スカウト
　・ベーシックプラン：300000円
◎ご指定条件の求職者50000件スカウト
　・ベーシックプラン：500000円

▼現状対応可能数
1名様

ご覧頂き、誠にありがとうございました！
その他、ご不明点等、何なりと、お気軽に、お申し付けくださいませ^^

《私のサービスは通常の研修代行会社では300万円以上かかる内容です！！》
《要件ヒアリング(120分) → お客様に合った人材育成・研修のコンセプトや全体像のご提案※ここで販売価格5,000円が発生いたします。 → 具体的な育成カリキュラムの作成と育成・研修の実施※別途料金を頂戴いたします。内容によって、10万円〜50万円で実施しております。》

新人、若手教育でお悩みの中小企業の経営者様、人事ご担当者様、そのお悩みをリーズナブルな費用で解決させて頂きます。私はシンクタンク系SIer、専門商社、大手金融機関での人事経験が豊富にございます。
特に、内定者教育から入社１年目、２年目、３年目の若手層の階層別研修に企画から講師業務までコミットさせて頂きます。

ビジネスマナー、ビジネススキル基礎、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、レジリエンスなど、お客様のニーズに応じて様々なサービスをご提案いたします。
ビジネスマナーでは、私オリジナルのカリキュラムがございます。また、ビジネススキルでは、電話応対ロープレや日経新聞を活用した情報収集能力、ライティング能力の強化など私にしかご提案できないようなプログラムがございます。

社員一人、定年まで雇用すると数億円かかると言われております。社員一人ひとりに最大限力を発揮してもらうには、新人、若手時代の教育・研修が大きなウエイトを占めるといっても過言ではありません。これは私の長年の経験から実感しております。

新人、若手社員がイキイキと働くようになると、周囲の社員も活性化され、会社全体がイキイキするようになります。
そのような会社を１社でも多く増やし、日本社会全体を元気にしたい、そういった思いで皆様のお手伝いをさせていただいております。

現在、売り手市場で採用担当の方は良い学生が取れずに悩んでいることと思います。

もっと会社のことを知って貰いたいのに上手くいかない。

社員紹介や会社紹介などの動画をウェブサイトに載せたり、会社説明会で流せば、それだけでもっと会社のことを知ってもらえます。

例えば、昨年度の新入社員。
入社前と入社後で会社のイメージはどう変わったでしょうか。

入る前は知らなかった良い所いっぱいあるのではないでしょうか。

入ってみたら思ってたのと違う、、なんてこともあると思います。

動画を見ることで、実際に働く場所だったり、先輩たちのインタビューを聞いたりできるので、そのギャップがもっと埋まります。

ということは、、直ぐやめてしまう、、ということも少しは減るでしょう。

人事担当者が話して伝わることもあります。

でも百聞は一見にしかず。

映像は一見をより身近にします。

まずは１度作ってみませんか？

＜この金額内で想定されている構成＞

動画時間：３〜１０分
撮影日数：１日
交通費：都内は基本無料、地方の場合は別途相談

１：社屋の外観など

２：社員のインタビュー＋ワークシーン　２〜４名

　　ワークシーンに会社の雰囲気を絡めます。上司とのやりとり等
　　このインタビューをする社員は部署が違う方が効果的です。

３：簡単な商品の紹介

　　できればインタビューに絡ませて見せると分かりやすくなります。

＜スケジュール＞

１：対面打ち合わせ１　（もしイメージしている動画があれば・社員の選定）
２：構成　　　　（想定されるインタビュー内容や挿入するカットなどのご提案。）
３：対面打ち合わせ２　（撮影内容とスケジュールの調整。）
４：撮影
５：編集
６：プレビュー１　（web上で簡易編集したものをご確認いただきます。バックを頂き、構成など重要部分を確定していきます。２回まで。）
７：本編集　　　（必要なら装飾をつけたり、テロップを入れたりします。）
８：プレビュー２　（納品できるレベルの物をweb上でご確認いただきます。この時点では構成などの重要な部分のご変更はできません）
９：修正　　　　（細かな部分の修正作業。１回のみ。）
１０：納品　　　（基本的にはデータ納品です。郵送もしくはweb上）

・募集要項の作成及び媒体出稿依頼
・人材紹介会社対応
・応募者の受付管理及び対応
・書類選定
・面接調整
・応募者のクロージング
・結果分析

新卒採用向け動画制作を致します。
説明会用動画、応募者への面接率向上活用動画等、御社が求める人材のペルソナ設定、ターゲットに沿ったストーリー設定を行い、動画制作のプロが企画・撮影・編集まで行います。

詳細はお気軽にお問合せください。

土日祝日の面接を代行いたします。
東京都区内であれば、直接の対応も可能ですが、遠方の場合はオンライン面接で対応もさせていただきます。

私は以前、大手小売店店長と新卒採用担当をしておりました。
アルバイト面接、正社員面接（新卒、中途）をトータルして1000人以上の面接経験があります。

働き方改革で、やらなければいけないことは変わらないのに、勤務できる時間は短くなる。採用担当者は増員されない…という採用担当者様にとって、業務効率を上げることは必須課題かと思います。

最初のフィルターとして、1次面接を外部委託することで、内定獲得の可能性が高い応募者だけの面接や採用戦略、採用したい応募者の方へのフォローへ注力をしていただけたらと考えております。

平日も対応可能な場合がございますので、ぜひご相談ください！

□求人媒体を利用する予算がない
□採用のコストを抑えたい
□自社スタッフで求人原稿を書いているが、
　なかなか効果がでない…

▼▼
そんな貴社のお力になります！

【サービス内容】
───────
貴社のHP、もしくはindeedなど、
無料媒体に掲載する求人テキストを代わりに作成いたします。

作成した原稿テキストは、
今後さまざまな媒体で使いまわすこともでき、
自社スタッフ様の負担軽減にもつながります。

＊「ベーシック・スタンダード・プレミアム」から
　　依頼したい職種数に応じてお選びいただけます

＊スタンダード・プレミアムプランには、
　“今後も役立つ求人原稿作成のアドバイス付き”
　求人広告ライターから見た、貴社の「推しポイント」、
　「効果的な原稿の書き方」などを個別でアドバイスいたします。
⇒今後、自社で原稿を書く場合のヒントになります！

【作成項目について】
───────
下記、求人広告で必要な基本項目を作成いたします。
・給与
・勤務時間
・休日
・仕事内容
・応募資格
・福利厚生
・アピールポイント

※作成したテキストは、Wordにてお渡しいたします

【サービス利用の流れ】
───────
【1】ランサーズ上の「見積もり・カスタマイズの相談ページ」にて、
　　お問い合わせいただき、ご依頼内容などをすり合わせします。

＊初回のお問い合わせ時には、
○貴社名
○貴社ホームページのURL（あれば）
○作成希望の職種名・関連資料（掲載中の原稿、貴社採用ホームページのURLなど）
以上の3点をお送りいただけますと幸いです。

▼
【2】契約（仮払い）後、ヒアリング日時の設定をします。
▼
【3】ランサーズ上の「ビデオ通話機能」にて、
　　　お仕事内容についてヒアリング
　　※応募効果の高い原稿作成のために、
　　貴社の仕事内容・魅力を深堀りしていきます
▼
【4】原稿作成
　…納期目安は「ヒアリング日から5日」です
　　ex.12月1日ヒアリング⇒12月6日納期
▼
【5】ランサーズ上の「メッセージ機能」にて、
　　完成した原稿(Word)をお送りします
▼
【6】スタンダード・プレミアムプランのお客様には、
　　後日改めて、“今後も役立つ求人原稿作成のアドバイス”を
　　ランサーズ上の「ビデオ通話機能」にていたします
　…時間は1h程度です

＼＼オープニング価格、実施中！／／
……………………………………
サービス開始まもなくご利用いただくお客様に
感謝の気持ちを込めて、特別価格でご提供いたします。
ベーシック：5,000円
スタンダード：10,000円
プレミアム：15,000円
＊お気軽にお問い合わせください◎

漫画LPを一括で制作いたします！

こちらのサービスでは漫画LPをシナリオからデザイン・コーディングまで完パケで制作いたします。

業務内容

「今話題の漫画LPを使ってみたい」
「LPに漫画を組み込んで、分かりやすくユーザーに訴求したい」
「デザインとコーディングもまとめてお願いしたい」
「今のLPを漫画LPに切り替えたい」

成約率の高い漫画LPを検討している方も多いかと思います。

漫画はユーザーに分かりやすく情報を伝え共感させることで成約率を上げる事ができます。
なのでLPと組み合わせる事でLPの効果を最大化する事が可能です。

しかし漫画とデザイン、コーディングを別々で発注するのもめんどくさいし
漫画LPの全体ディレクションに不安がある。

そんなお悩みがあるお客様は当サービスを是非ご利用ください。

・漫画はシナリオから制作します
・プロのデザイナーがデザインを制作します
・コーディングもお任せください

お客様のリソースを使わず漫画LPを最初から最後まで全てお任せいただく事ができます。

面倒なやり取りもシナリオに頭を悩ませる必要もありません。
全てプロのディレクターにお任せください。

ディレクターは漫画歴１５年以上
元企業内ディレクター・デザイナー・コーダー・マーケターとして従事していました。

なのでシナリオはもちろん、マーケティングを考慮した接合性の取れたデザインを構築する事が出来ます。

ご相談は無料ですので、お気軽にご相談くださいませ！

【サービスの流れ】
・ご相談・お見積もり
・ご依頼・お支払い手続き
・ヒアリング
・デザイン・漫画制作開始
・制作物のご確認
・納品

採用支援のお仕事を承ってます。
現在のクライアント様は外資系IT企業・弁護士事務所・IT上場企業様になります。
外国籍の方のビザ申請・採用周り等も対応可能です

「ブランディングムービーを制作してWEB媒体やSNSで発信をしたい」「動画マーケティングが分からない」「動画制作のノウハウがない」そんな方におすすめです。

【サービス詳細】

・尺60秒程度〜（相談可）
・企画構成（ヒアリング、ストーリーボード、絵コンテ）
・撮影（4K対応カメラ、ジンバル、三脚、音声、照明込み）
・編集（MA、カラコレ、カラグレ、テンプレ、プリセット、モーショングラフィックス込み）
・初稿→修正→納品
・動画マーケティングによるWEB、SNS集客アドバイス
※プランにより異なります

【これまでの映像作品受賞歴】

┣ キミハルシネマフェスティバル優秀作品賞受賞！
┣ SDGs Creative AwardⅢファイナリスト！
┗ akippa動画コンテスト審査員特別賞受賞！

【これまでのSNS運用実績】

┣ TikTok3ヶ月で700万再生突破！数十万再生を連発！
┣ Youtube VSEO対策で1位連発！再生数10倍増加！
┗ twitter7万いいね1万リツイート520万imp獲得！
他多数

これまで実際に月間2500万PVのメディアやYahoo!ニュースにも取り上げられ、数十万〜数千万円の広告費削減に繋がるほどの波及効果がありました。

動画マーケティングの観点から、サイトへの遷移スピード、視聴維持率、視聴完了率を意識し制作しております。
弊社ではただ動画を作るのではなく、月間最高200万UU数を獲得したWEBマーケター、上級SNSエキスパートが、あなたがお持ちのWEBサイトやLP、SNSを分析し、競合リサーチ、アナリティクス分析にて改善策をご提案（別途オプション）することも可能です。

映像制作会社では難しい、動画マーケティングを使ってどう集客して売上UPやコスト削減に繋げていけば良いのか、次のアクションが明確化できます。
弊社なら格安でよりシネマティックでハイクオリティな映像表現ができると自負しております。CG・アニメーションも幅広くご対応可能です。

現在大変ご好評頂いておりまして、10社限定で対応しております。個人の方も歓迎です。ご利用の際はお早めのお問い合わせをお薦めいたします。

【購入にあたってのお願い】

動画制作はご要望の内容によって価格が変動いたします。
弊社で提携している100万以上のテンプレート、プラグインの中からモーショングラフィックス表現が可能です。フルCGやキャラクター、複雑なインフォグラフィックス等は事前のご相談をお願いしております。
ご納得いただいた上でのご購入をお願いいたします。

お打ち合わせは全てオンラインで完結を前提としております。
また、本サービスの料金にはスタジオ手配、遠方交通費、キャスティング、ドローンの料金は含まれておりませんので、ご要望の際は別途オプションをご利用ください。

【ご利用の流れ】

事前のヒアリング
↓
・プリプロダクション
企画構成
↓
・プロダクション
撮影
※機材のセッティング、撤収には各30分ほどお時間を要します。23区外、横浜市以外は遠方交通費を別途ご請求いたします
↓
・ポストプロダクション
編集作業
↓
初稿・修正
↓
ギガファイル便にて納品完了

まずは一度、お気軽にご相談ください。

取材音声をもとに要点をまとめ、インタビュー記事を作成いたします。
完成イメージ、サイト、過去の記事があれば、そちらのテイストで仕上げることも可能です。

実際に作成したインタビュー記事（ポートフォリオ）については、
メッセージでサイトのURLをお送りできます。お気軽にお問い合わせください。

▼ご提供データ
　講演会、取材、インタビュー音声または動画（mp3, mp4など）

▼納品データ
　Word、Googleドキュメント、テキスト形式
　※別途ワードプレス投稿も可能です。

▼納期
　3日〜
　※音声の長さ、文字数、空き状況により変動します。

▼ご購入後の流れ
　1. 見積もり依頼、ヒアリング
　2. 契約
　3. 音声データ支給
　4. 構成作成
　5. 記事化
　6. 記事レビュー（修正は2回まで対応いたします）
　7. 納品

▼用途・ケース
　・取材、インタビュー（クライアント、社員など）
　・対談動画
　・座談会
　・講演会
　・セミナー、ウェビナー
　・研修会
　・イベント

▼実績
　・システム、サービス、ソフトウェア紹介
　・サービス導入事例
　・採用サイト向け社員インタビュー
　・不動産、リノベーション関連
　・留学体験記
　・就職、退職関連
　　など

▼オプション
　・特急対応（1〜2日）
　・音声のテキスト化（記事化ではなく、音声データをそのままテキストデータにして納品します）
　・オンラインでのインタビュー実施（30〜60分程度）

広告動画、個人・企業の紹介動画など、ビジネスを加速させる動画制作をお手伝いいたします。

＜サービスのポイント＞
①今ある素材から制作できる
お手持ちの素材データ（動画・写真）から動画を制作できます。
動画素材をお持ちでなくても写真にエフェクトやトランジションを施し
イメージにあった動画を制作いたします。

②あらゆる用途に活用可能
Web広告、SNS、採用活動やHPまで、用途に合わせて制作。

③低価格・高品質でお試しできる
20000円からリーズナブルにはじめられる。

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＜作業範囲＞
・カット編集
・テロップ入れ
・BGM挿入
・SE（効果音）挿入
・アニメーション
・エフェクト、トランジション
・音声・色調調整
・モザイク処理
※ナレーションはオプションにて相談可
※ナレーターの手配もアサイン可

＜できないこと＞
・After Effects
モーショングラフィックス
エフェクトの新規作成

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【制作について】
ヒアリングシートにご回答いただき、完成イメージを共有しながら制作をいたします。
参考動画（YouTubeなど）をご用意お願いいたします。

初めてで、イメージが沸かないという場合には、
ヒアリング時にこちらで参考動画をご用意させていただくことも可能です。

＜サービスご利用の流れ＞
①見積もり依頼（イメージや詳細のヒアリング）
　　↓
②予算・納期の調整
　　↓
③購入（内容に納得いただいた上でご購入）
　　↓
④使用する素材・構成（指示書）の共有
※ベーシックプラン以外は企画構成をご提案（この時にイメージ動画をこちらが提示）
　　↓　
⑤編集作業
　　↓
⑥初稿（お客様に確認をしていただきます）
ご確認・修正点のヒアリング（修正２回まで無料）
　　↓
⑦ギガファイル便にてデータ納品

・撮影業務は含まれておりませんので、動画に使用する素材をご用意ください。
・イメージ動画を共有いただいた際に「After Effects」のモーショングラフィックが必要な場合はご希望に添えない場合があります。
・制作工数・料金は完成動画尺や作業内容によって異なりますので、各プランをご確認ください。
・制作した動画は実績としてウェブサイトで公開させていただく場合がございます。
「掲載不可」の場合は必ずお取引完了前にお知らせいただきますようお願いいたします。

柔軟に対応いたしますが、修正は2回まで可能です
※3回目以降は別途追加料金での対応となります。

今現在動画のイメージが浮かばなくても、ヒアリングする事により思考整理ができて、作りたいイメージが出てきますので、購入前にお気軽にご相談ください！

Linkedinについて相談に乗ります。
事前に相談内容を明確にしていただく必要があります。

ベーシック
1時間ビデオで相談にのります。

ベーシック以外
1時間ビデオ＋２週間のチャットでの相談にのります。

インタビュー音源から、その人の思いが読者の心に響くような記事に仕上げます。

母集団形成～内定通知の採用事務業務を対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。

■作業内容
・応募者管理：Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応：メール、電話
・媒体への説明会・選考情報掲載
・応募者の掘り起こし
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・（必要に応じて）メッセージテンプレート作成・修正
・（必要に応じて）架電スクリプト作成

■対応可能媒体
・リクナビ新卒／リクナビNEXT
・マイナビ新卒／マイナビ転職
・キャリタス
・en転職
・doda
・type
・女の転職
・indeed
・engage

業務開始前に選考フロー等の確認の機会を頂戴したく存じます。

【代行内容】
採用計画の立案
各種媒体や採用手法の選定
採用プロセスの整理
体制構築

など支援することができます。

ランサーズ実績1000件超・完了率100%

紙媒体に多くの実績がある、認定ランサーが責任を持ってデザインいたします。

競争が多い公開コンペでも数多く採用されております。
一部でございますが、下記のURLより品質をご確認ください。

https://www.lancers.jp/work/detail/4041519
https://www.lancers.jp/work/detail/3764510
https://www.lancers.jp/work/detail/4012313
https://www.lancers.jp/work/detail/3902509
https://www.lancers.jp/work/detail/3829728
https://www.lancers.jp/work/detail/3724867
https://www.lancers.jp/work/detail/3503214

こちらが全ての採用実績です（チラシ含む）
https://www.lancers.jp/profile/ichi-27/proposal/win

幅広いジャンルに対応

• 会社案内
• 士業の方やクリニック
• 採用案内
• 製品やサービスのご案内

上記以外もお気軽にご相談ください。

プロジェクト完了率100%

柔軟な対応で全てのプロジェクトを完了しております。

インボイス制度に対応した適格請求書が発行できます。

インボイス登録取得済みの専業のデザイナーが対応。

**【業務内容】**
・関西圏の取材、インタビュー、写真撮影をお引き受けします。
・ZOOMを使うオンライン取材も可能です。（40分まで）
・インタビューイの言葉にならない気持ちを引き出します。
・保育士資格所持。福祉関係での仕事経験あり。保育・福祉関連はおまかせください。

【 インタビュー実績】
・イベント取材
・飲食店取材、インタビュー
・インタビュー音源、メモ、HP情報などからの記事の執筆
・IT企業採用記事作成
・在日外国人労働者さんインタビュー

【パッケージに含まれる内容】
・事前打ち合わせ（取材意図、質問内容、構成案などお聞かせください。一緒に考えることも可能です）
・取材、インタビュー
・写真撮影
・記事作成
・修正２回まで

【お客様の声】
「はじめてのインタビューでしたが、やわらかい雰囲気で緊張せずに話せました。」
「記事を読んだ方から、仕事の依頼がきました」
「友人から、いい仕事してるね。と私の仕事への理解が深まりました」
「読みやすく、わかりやすい記事をありがとうございます」

【メッセージ】
家族に誇れる仕事を伝えたい。一番身近にいながら、家族がどんな思いで仕事をしているか知らない方は多いものです。

誇りを持って取り組んでいるものづくり、作った商品、店や仕事にかける思い。普段忙しかったり、恥ずかしかったりして伝えられない言葉を記事にしていきます。
家族に伝われば、多くのお客様にも思いが届くと信じています。

現在も兼務しながら副業としてさまざまな企業様がお悩みの求人原稿作成や求人の運用をしています。
また、ブログ運営、複数のメディア運営も行っており現在もさまざまな業種の求人をお手伝いして原稿を作成しております。

他社よりも差別化できる求人原稿を作成することができれば、応募数も変化してきます。
有料掲載時に営業マンに丸投げまたはなんとなくご自身で作成したどこにでもあるような求人内容のままになっていませんか？

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分かりやすく、読みやすい記事を作成します。

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