元採用担当者が転職サイトのスカウト機能での欲しい人材へのメッセージ送信を代行します
業務内容
「転職サイトに掲載しても中々応募者が集まらない」
以前、私自身も企業の人事部で採用を担当していた時にこうした悩みがありました。しかし、原稿を掲載して待つだけで応募者が集まるのは一部の有名企業だけです。待つだけでなく、こちらから採りに行くという姿勢が採用成功につながります。
その点で、転職サイト掲載時に利用できる個別スカウト機能は「攻めの採用」をする上でとても有効なツールです。使えるものをフルに使って見込み人材の採用につなげましょう。
「そうは言ってもスカウト機能を活用したいが中々時間が確保できない」
こうした人事採用担当者様のお力になるべく、転職サイトの個別スカウト送信作業を代行いたします！
■対象となるお客様
１．現在、又は近々転職サイトに求人募集を（予定）しているお客様で、スカウト機能付きのプランで掲載しているお客様。
２．お客様の転職サイト掲載時の企業ID、PWでログインする事となるため、当該情報を共有頂けることに同意頂けるお客様。
■スカウト送信代行の進行イメージ
１．求人原稿＆求める人材像をお伝え頂きます（１～３はChatwork等でやりとり）
２．スカウト文の作成＆チェック
３．スカウト送信する候補者のピックアップ（必須条件＆希望条件。不可条件等）
４．スカウト送信（料金プランに応じた数）
５．実施確認（必要なスカウトを送信し終えた事をお客様が確認）
■基本サービス
１．御社の原稿求める人材像をお聞きしてスカウト文を作成する（原則１案のみ）
２．スカウト対象となる人材をデータベース内で検索する。
３．上記２の対象者に１で作成したスカウトを送信する。
■以下は基本サービスの対象外です。
１．スカウト対象者それぞれに異なる内容のスカウト文を送信する。
→基本サービスで当方が作成するのは１案のみです（全員同一のスカウト文になります）。ご希望の場合はオプションをご検討下さい。
２．スカウトへの返信対応
スカウト送信後、応募者からの返信があった場合の対応（面接の日程調整、その他応募者管理）はサービス対象外です。別途プロジェクト形式で応募者管理や日程調整等の採用補助業務を承る事は可能ですので、ご相談下さい。
３．その他基本サービスに記載がある以外の業務
例：求人原稿の作成・修正、面接対応、採用コンサルなど、基本サービス以外の業務。この他、業務と関係ない相談、営業行為、勧誘には一切応じられません。
■情報の取扱い
お客様からお預かりしたログインID、PW等の情報は本業務以外には利用せず、終了後には廃棄いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
新卒採用チラシなんでもフルオーダーで制作し。。。。。ます
業務内容
▼こんな方にお勧め
高校や大学向けに掲示してもらう採用チラシが欲しい
学生の目に留まるカッコいいチラシが欲しい
チラシの中身がわからない（作成経験があるため内容もアドバイスさせていただけます）
▼納期
5日（最短2日）
▼提供データ形式
jpeg
ping
pdf
▼納期までの流れ
まず購入下さい（※購入前、ご相談は無料で受付ます）
購入確認後、簡単なヒアリングシートにお答えいただきます。（デザインのイメージ）
文言も不明な方は一緒に考えます
納期後、チェックしていただき修正がある場合は修正します（1回まで無料/回数はプランによる）
※特段の理由がない限り作業開始後のキャンセルはご遠慮させていただきます。
オリジナルデザインでスマホ対応のWebサイト制作！アフターフォローも付きます
業務内容
まだお悩みですか？
マーケティングやSEOに力をいれないとホームページ（HP）の意味はありません！
HP制作して満足で終わりではなく集客のための制作をしています！
感情論や制作者の意見ではなく、なるべく数字で確認できるようにしております。
✅集客に力を入れたサイトを作りたい
✅本業に力を入れたいので、専門家にお任せしたい
✅「更新を任せたい or 自分で更新したい」 どちらでも大丈夫です！
✅マーケティングやSEOやセキリティに力を入れ集客を重視したい
✅スマホやタブレットに対応したホームページにしたい
その課題を解決します！
まずはお気軽にお問い合わせください。
3つのプランをご用意しておりますので、ご相談いただければ最適なプランをご提案、満足していただけるものを提供したいと思います。
飲食店、士業、美容、建設、教育など業種に関わらず受け付けております。
ご相談をお待ちしております。
【標準内容】
内部SEO対策、各Googleサービス対策（PageSpeed Insightsで数字で確認、実機で確認）
スマートフォン・タブレット表示対応 (PageSpeed Insightsで数字で確認、実機で確認)
画像選定（写真・動画の提供や著作権フリーの写真・イラスト）
WordPressなどの導入、初期設定、オリジナルデザイン制作
マーケティング（同業他社や地域・業界等を調べHP制作します）
独自ドメインのメール設定、メール認証
セキュリティ対策・SSL化（リキャプチャやプラグインの導入）
投稿機能
SNS連携
Googleマップ、You Tube動画埋め込み
アフターフォロー（HP運営やSNSや採用の知識・修正の依頼等）
【納品までの流れ】
①「まずは相談する」からお気軽にご相談ください。
②ミーティングにてご依頼内容を詳しくお聞かせください。
③ヒアリングした情報をもとに、お見積り・ご提案をいたします。
④ご購入後、文章・画像などをご送付いただきます。
文章や画像などのご準備がない場合もご相談ください。
⑤デザイン作成・修正
⑥デザイン確定後、構築
⑦最終チェック
⑧公開
相談が１日遅れると、解決が１日延びます。あなた様からのご連絡をお待ちしております。
フリーランスWebデザイナーとして、200サイト以上のWebサイトを作成してまいりました。
その後、株式会社を創業しました。
ディレクションからデザイン、構築だけではなくSEO・セキリティ対策やマーケティングや採用コンサルまで行っております。
お客様からは
『丁寧に説明してくれて安心した』
『出来ませんではなく、代替え案を提案してくれて良かった』
『デザインが好き！』
などのお声をいただいております。
お気軽にお問い合わせください。
何卒よろしくお願い申し上げます。
- Webサイトの種類
- ECサイト ビジネスプロモーション ブログ ポートフォリオ 教育 ニュース・オンラインマガジン 製品・サービスマーケティング
- プラットフォーム・ツール
- Adobe XD Figma Adobe Photoshop Adobe Illustrator Wordpress Shopify
人事部不在の企業様に代わって、採用戦略の立案･実行･入社までを「一気通貫」支援します
業務内容
組織拡大に伴い人事部を立ち上げたいが何から初めていいかわからない…
そんなお悩みありませんか？
今回提供する商品パッケージでは、
貴社限定のひとり目人事代行サービスを設計･提供させていただきます。
▼主なサポート内容
①ひとり目人事として「採用･育成･定着」の課題解決をサポート
②すぐに使える評価制度フォーマットを提供し、人事評価制度の構築/運用をサポート
③幹部候補生およびリーダー層のマインドセット構築をサポート
▼本プランで提供する戦術の例
・求人要件/採用ターゲットの定義(ペルソナ作成支援)
・戦略設計/媒体選定
・媒体運用/求人作成
・スカウト配信
・候補者対応/母集団形成
・書類選考/1次面接代行
・採用進捗レポート作成
・歩留まり数値別の改善施策提案および実行支援
社員数が10名を超えた組織においては、
組織戦略･人材採用･育成･人事評価運用を専門とするチームが必須となります。
予算やノウハウの問題で人事部の立ち上げが難しい企業様でも、
実際に弊社の支援サービスを利用いただき
企業の組織力向上･社員エンゲージメントスコアの改善をいただけたケースがございます。
まずはご相談からでも大歓迎！お気軽にご連絡いただけましたら幸いです。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【広告費込】3ヶ月間、求人募集のプロが他社で120万円のサービス内容をてい提供します
業務内容
【サービス内容】
貴社の採用活動における求人募集を当社が全て代行します。
運用は丸投げOK！常に最適な状態で求人情報が掲載されます。貴社が行うのは応募者対応のみ！
・Indeedでの掲載に特化したシステムを利用した求人募集の代行
※Indeed PLUS、求人ボックス、スタンバイ他多くの求人媒体でも同時掲載が可能です。
・求人原稿は国家資格キャリアコンサルタントが求職者視点で作成します。
・完全定額制なので、何職種でも掲載可能です。また営業所や店舗が多数ある場合も追加料金無しで掲載が可能です。
【こんな企業に最適】
☑︎有料求人サイトを使っても応募がない。
☑︎人材紹介サービスを使ってもあまり良い紹介がない。
☑︎複数の店舗や営業所があって、求人の費用がかさむ。
☑︎複数の職種で募集したいが、求人の費用がかさむ。
☑︎応募が増える求人情報の書き方がよくわからない。
【私たちの強み】
・私たちのサービスは、求職者支援で多くの求職者に携わった経験のある国家資格キャリアコンサルタントが提供しています。「求職者視点」を熟知しているからこそ新しい切り口で求人募集でお役に立つことが可能です。
・商売っ気がないからできる低コストです。私たちは一般社団法人でありお金儲けが最終目的ではありません。日々変わる情勢で採用環境がどのように変化するのかを研究しております。ですので一般企業と比較して半値以下の格安料金での提供となっております。
・とにかく安い。私たちが提供するサービスはあるシステムを利用します。一般企業が１ヶ月で50万円程で提供しているシステムを、私たちは６ヶ月で40万円で提供してます。
・一般企業ではあり得ない高品質です。「安かろう悪かろう」では意味がありません。導入しているシステムですが、運用の手間がかかることがネックでした。逆に言えば運用さえちゃんとすれば結果につながりやすいシステムです。そこで私たちは、「システム運用を丸投げサービス」を提供しています。追加費用は0円。
【実績】
大阪府を中心に約50社の求人募集に対応しました。
・販売業
・飲食業
・介護福祉業
・製造業
・建設業
・ガス業
・金融業
・不動産業
・サービス業
など幅広い業種での実績があります。
※システム自体の実績は大手企業・中堅企業を中心に1000社以上の実績があるシステムのOEMです。
【法人紹介】
私たちは、2012年より教育機関向け自己分析サービスと求職者支援サービスを提供している社団法人です。2017年より採用支援サービスの提供を開始させて頂き好評を頂いております。
大阪府を中心とした関西エリアのみの提供でしたが、オンラインでも問題なくサービスを提供できることが実証できましたのでLncersでもご案内を開始しました。
私も長らく、人材に関わるビジネスに関わってきましたが、正直言ってやらない理由は無いと思う内容です。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
「大手転職メディアのコピーライター」がキャッチコピー・ボディコピーを作成します
業務内容
【ポートフォリオ（外部サイト「foriio」）】
https://fori.io/takeshi-matsuda
【経歴概要】
新卒で総合人材サービスの会社へ入社。人材紹介を起点に、経営者・人事へのインタビューを通じて中途採用領域 における採用課題を解決。現在は、フリーのコピーライター/編集・ライターとして活動中。求人広告制作を中心に、 「採用」「医療」「グルメ(カルチャー)」のジャンルで企画・ディレクション~取材~執筆を担当。広告と読み物の両 方に関わりながら、紙媒体の企画~制作、コーポレートサイトや採用サイトなど Web メディアの企画~制作など幅広 く対応しています。
◆できること◆
◎コピーライティング・プランニング
◎ディレクション・編集
◎インタビュー・執筆
◎スチール撮影
◎その他企画
◆役割別の実績◆
◎コーポレートサイト制作
◎LP制作
◎広告制作
◎雑誌や専門誌の編集・執筆
◎Webコンテンツ企画・制作
◎その他Webライティング
◆ジャンル別の実績◆
◎採用
◎医療
◎不動産
◎カルチャー
◆スキルセット◆
コピーライティング ５年以上
インタビュー ５年以上
取材 ５年以上
ライティング ５年以上
誌面記事作成 ３～４年
コンテンツ企画 ３～４年
写真撮影 ３～４年
制作ディレクション ３～４年
Webディレクション １年未満
SEO １～２年
- 広告媒体
- モバイル ソーシャルメディア チラシ・パンフレット
戦略設計～実務支援まで行う採用代行業務を提供いたします
業務内容
提案/プランニング
・採用要件のすり合わせ
・利用媒体、採用施策の立案/提案
・採用KPI管理、振り返り
・運用プランの修正
転職エージェント対応及び管理
・エージェント選定
・打ち合わせ、交渉
・求人票の作成、告知
日程調整等オペレーション
・応募者対応
・面接日程調整
・合否連絡
・HRMOS等採用システムの管理
採用フェア及びイベント管理
・イベント選定、予約
・参加者集計、管理
・採用ピッチ資料修正
ダイレクトリクルーティング
・スカウト送付（個別・一斉）
・スカウト文面作成、修正
求人広告媒体運用
・媒体の求人作成/修正
・掲載準備/要件ヒアリング
【人材業界15年以上】人材採用の"基本"から貴社の課題を解決します
業務内容
人材のプロがお手伝い
大手求人広告の営業・制作～ベンチャー企業・プライム上場企業の採用人事を経験した
【人材採用のプロフェッショナル】が、あなたの採用をお手伝いいたします！
こんな事やってきました
これまで人材業界に通算15年以上在籍
人事担当・人材企業の両面を経験してきました
- 求人広告の営業(100～200社を担当)
- 求人広告の制作(ライティング・ディレクションなど)
- 求人媒体の立ち上げ、商品企画、営業推進
- ベンチャー企業の1人人事(アルバイト・新卒・中途)
- プライム上場企業の採用人事(アルバイト・新卒・中途)
こんな方におすすめ
全体のコンサルティングからスポットワークまで幅広く対応します！
- 初めて・久々の求人で何をしたら良いかわからない
- 何をしても採用できず、行き詰まりを感じている
- 採用活動をしたいが人手が足りない
こんな成果が出ています！
-
求人広告の見直しで応募者2名→120名に激増！
倉庫業 A社
今まで"なんとなく"で戦略を立てずに求人広告を掲載
そこで、採用戦略を立ててペルソナ設計・採用手法を見直した結果、
募集条件を変えずに、応募者が2名から120名に増加！
慢性的な人手不足からゆとりのある人材配置ができるようになった -
スカウト文章の見直しで応募率が6％→12％へ大幅改善！
医療業 B社
求人広告だけでは応募が少ないためDR(ダイレクトリクルーティング)に着手。
専門職経験者採用とハードルが高い募集だったが、
採用戦略を立ててペルソナ設計を行い文章を見直した結果、
スカウトからの応募率が6％から12％へ大幅改善！
新規事業の立ち上げという大きな事業フェーズを乗り切る採用につながる
Linkedinの相談にのります
業務内容
Linkedinについて相談に乗ります。
事前に相談内容を明確にしていただく必要があります。
ベーシック
1時間ビデオで相談にのります。
ベーシック以外
1時間ビデオ＋２週間のチャットでの相談にのります。
求人をすべてまるっと「採用HP・採用動画・広告運用・求人戦略立案」代行いたします
業務内容
毎月高額な求人広告費を使っても採用がうまくいかない社長・採用担当者様へ。
採用費が１円も無駄にならないまだほとんどの企業が始めていない求人方法をいち早く始めてみませんか？
□業務内容
・採用専門ホームページ制作
・採用動画制作
・広告運用
・求人戦略立案
□打ち合わせ方法
リモート
【スポット対応】新卒・中途採用のオンライン面談を代行します
業務内容
『大手企業での採用経験』をもとに、採用業務の代行を行っております。
年間100名以上の採用をしてきた経験から企業マッチした優秀な人材を選定します+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-
【サービスの特徴】
■対応時間
案件に応じて相談可能です。まずはご連絡ください。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。
■対応日
原則毎日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。
ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。
よろしくお願いします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- エネルギー・インフラ
「大手転職メディアのコピーライター」がネーミングやキャッチコピーを作成します
業務内容
【経歴概要】
新卒で総合人材サービスの会社へ入社。人材紹介を起点に、経営者・人事へのインタビューを通じて中途採用領域 における採用課題を解決。現在は、フリーのコピーライター/編集・ライターとして活動中。求人広告制作を中心に、 「採用」「医療」「グルメ(カルチャー)」のジャンルで企画・ディレクション~取材~執筆を担当。広告と読み物の両 方に関わりながら、紙媒体の企画~制作、コーポレートサイトや採用サイトなど Web メディアの企画~制作など幅広 く対応しています。
◆できること◆
◎コピーライティング・プランニング
◎ディレクション・編集
◎インタビュー・執筆
◎スチール撮影
◎その他企画
◆役割別の実績◆
◎コーポレートサイト制作
◎LP制作
◎広告制作
◎雑誌や専門誌の編集・執筆
◎Webコンテンツ企画・制作
◎その他Webライティング
◆ジャンル別の実績◆
◎採用
◎医療
◎不動産
◎カルチャー
◆スキルセット◆
コピーライティング ５年以上
インタビュー ５年以上
取材 ５年以上
ライティング ５年以上
誌面記事作成 ３～４年
コンテンツ企画 ３～４年
写真撮影 ３～４年
制作ディレクション ３～４年
Webディレクション １年未満
SEO １～２年
- 対象
- 企業 本・映画 製品 Webサイト・アプリ
「大手転職メディアのコピーライター」が採用関連のWebサイトをライティングします
業務内容
【ポートフォリオ（外部サイト「foriio」）】
https://fori.io/takeshi-matsuda
【経歴概要】
新卒で総合人材サービスの会社へ入社。人材紹介を起点に、経営者・人事へのインタビューを通じて中途採用領域 における採用課題を解決。現在は、フリーのコピーライター/編集・ライターとして活動中。求人広告制作を中心に、 「採用」「医療」「グルメ(カルチャー)」のジャンルで企画・ディレクション~取材~執筆を担当。広告と読み物の両 方に関わりながら、紙媒体の企画~制作、コーポレートサイトや採用サイトなど Web メディアの企画~制作など幅広 く対応しています。
◆できること◆
◎コピーライティング・プランニング
◎ディレクション・編集
◎インタビュー・執筆
◎スチール撮影
◎その他企画
◆役割別の実績◆
◎コーポレートサイト制作
◎LP制作
◎広告制作
◎雑誌や専門誌の編集・執筆
◎Webコンテンツ企画・制作
◎その他Webライティング
◆ジャンル別の実績◆
◎採用
◎医療
◎不動産
◎カルチャー
◆スキルセット◆
コピーライティング ５年以上
インタビュー ５年以上
取材 ５年以上
ライティング ５年以上
誌面記事作成 ３～４年
コンテンツ企画 ３～４年
写真撮影 ３～４年
制作ディレクション ３～４年
Webディレクション １年未満
SEO １～２年
indeedを使った効率的な採用手法で、あなたの会社の人材増やし ます
業務内容
「ただ求人を掲載するだけでは、応募は来ません。」
求職者に見つけてもらえる仕組みと応募したくなる魅力的な表現が必要です。
私たちはその両方を実現するお手伝いをします。
採用成功までの伴走者として、貴社の課題を一緒に解決しましょう！
【サービス概要】
「応募ゼロを解消！中小企業のための採用成功パッケージ」
採用活動にお悩みの中小企業様を対象に、応募者数増加と採用の効率化を実現するためのトータルサポートを提供します。
30社以上・200名以上の採用支援実績をもつプロフェッショナルが、求人作成から採用まで一貫してサポート。
「人材採用の負担軽減」と「効果的な応募獲得」を実現します。
【サービス内容】
-
求人広告運用の徹底サポート（indeed）
→毎日運用データを計測し、分析と最適化を実施。無駄な広告費を削減し、応募者数を最大化します。 -
求人原稿作成
→求職者の目に留まりやすく、かつ効果的にアピールできる原稿をプロが作成します。 -
アイキャッチ画像制作
→求人ページの印象を決める画像を制作し、クリック率を向上させます。 -
indeed初期設定サポート
→初めてindeedを使う方も安心！必要な設定を丁寧に代行します。 -
自社での運用体制構築
→自社内でindeedを運用できるように整備を行い、継続的に成果を出せる仕組みを構築します。 -
求人の書き方レクチャー
→貴社の採用担当者が自ら魅力的な求人を作れるように、コツを丁寧にお伝えします。 -
応募者対応・面接同行
→実際応募が来たらどうすれば？面接で聞いておいたほうがいいことは？どんな人が辞めない？など、定着する人材採用をするために、我々が応募者対応や面接に伴奏いたします。
【弊社の強み】
- 豊富な実績：30社・200名以上の採用を支援した経験を活かした効果的な運用
- 確実なサポート：週次報告で成果を可視化。安心感のある運用を実現します
- コストパフォーマンスの高さ：安価かつ高品質なサービス提供をお約束します
月額７万円～で『企業のWEB・SNS戦略』をコンサル伴走支援します
業務内容
業務内容
企業の『Web広報戦略・SNS広報戦略』の課題を解決する定額制・伴走型コンサルティング支援サービスです
WEB戦略の課題・SNS戦略の課題・マーケティングの課題を
ANAやソフトバンクのマーケティング業務に従事したマーケターが
コンサルティングやレポート作成などを通じて
貴社のWebやSNS戦略の課題を解決します。
① SNSコンサルティング
SNS運用に必要な知識や知見、弊社が培ってきたノウハウを提供し、
社内でSNS運用〜内製化まで実行できるようにご支援いたします。
② Webコンサルティング
Webでの認知を獲得するために必要な知識や知見、弊社が培ってきたノウハウを提供し、
社内でWeb運用・SEO対策〜内製化まで実行できるようにご支援いたします。
③ マーケティングコンサル
WebやSNSで認知されて終わりではなく、顧客獲得や採用に繋げるためのマーケティング戦略をご提案し、
集客や採用活動の内製化までの仕組みづくりをするためのノウハウをご提供いたします。
毎月1〜2回の定例MTGに加え、個別チャットコンサルティングで、
その都度フィードバックを行い、実行施策の適切なPDCAをご支援いたします。
実績
① BtoB企業で毎月3件の案件を獲得
運用開始後10ヶ月程度でYouTube経由で案件獲得に成功。
現在は平均して毎月3件の案件獲得に成功している。
また、採用も広告費0で4人の採用に成功。
運用12ヶ月で全期間の外注費を回収
② 包括的なWEB集客で月商300万円UP
運用開始後、半年でWEB経由で500人の集客に成功。
LINEを活用した会員制度を設けてリピート率も70％へ向上。
1年間で月商が各月300万円UP。
パブリックビューングイベントなども弊社で企画・実行。
若い層以外の新たな顧客層を取り入れることに成功。
現在は他店舗展開し、売上は急速に増加。
③ ANAのオウンドメディア構築支援
総視聴者数はKPIの640%を達成、その他の施策についても
平均300％以上のKPI達成を実現。
キャンペーンの参加人数は18,000人を達成し、
愛媛県南予地域に820人の観光客を誘致。
- 業務
- 戦略立案・企画
- 戦略目的
- 企業・ブランド戦略 製品発売 成長・スケール キャンペーン・プロモーション コンバージョンファネル
PowerPointやCanvaにて印象に残る魅力的な資料作成します
業務内容
みゃみゃねと申します。
PowerPointやCanvaを使った資料作成を行っています。
【こんな方に！】
●企業の人事担当者:
採用説明会で企業の魅力を効果的に伝えたい方。
営業担当者:
商品やサービスのプレゼンで競合と差をつけたい方。
就職・転職活動中の方:
面接やエントリーシートで強い印象を残したい方。
学生・講師:
学術発表やセミナーで複雑な情報をわかりやすく伝えたい方。
【特徴】
一味違うユニークなデザイン:
独創的で新しいデザインを提供します。
聴衆うけ抜群のデザイン:
ニーズや聴衆の興味に合わせて、視覚的な魅力を持ったスライドを制作し、聴衆との親和性を高めます。
魅力的で他と一線を引く内容:
情報の整理と視覚化に徹底的に取り組み、複雑な情報も明確に伝えることができるスライドを作成し、聴衆に長く記憶に残る印象を与えます。
オプション料金によるニーズ対応:
特定の要求や追加機能に柔軟に対応することで、お客様の多様なニーズに応えます。
【過去経歴】
パワポ歴11年。学生→会社員→フリーランス
学生時代：学術団体からの賞を多数受賞。学術論文学会誌掲載。
会社員時代：企業説明用資料や教育用資料・マニュアル等を作成。
【プラン】
★通常★
2,000円（スライド1枚）
★オプション★
①アニメーション 120円（スライド1枚）
②フリーイラスト挿入 100円（スライド1枚）
③効果音 110円（スライド1枚）
④フリー音声読み上げ 180円 （スライド1枚）
⑤図の挿入 150円（1図形）
⑥内容調査 30,000円
⑦原稿作成 15,000円
【サービスの流れ】
- 依頼内容の確認とヒアリング
- 見積もりの作成
- デザインコンセプトの提案
- 中間報告と修正
- 最終報告と納品
お気軽にご相談ください(^^)
- プレゼンテーションツール
- PowerPoint Canva Excel
- プレゼンテーションの種類
- 営業・セールス セミナー・カンファレンス ビジネス提案 教育
- 業界
- 農業関連 動物・ペット 建築・インテリア アート・デザイン 美容・化粧品 バイオテクノロジー ビジネス・コンサルティング 建設 暗号・ブロックチェーン 教育 エネルギー・インフラ エンジニアリング 環境 ファッション・アパレル 飲食 ゲーム ライフスタイル 製造・保管 マーケティング・広告 メディア・エンターテインメント 医療・医薬品 音楽 非営利団体 写真 不動産 宗教・スピリチュアル 小売・流通 ソフトウェア スポーツ・フィットネス 通信 運輸・輸送 旅行・観光 映像サービス ウェルネス 執筆・出版
- 用途
- データ分析 EC イベント企画 営業 セミナー 登壇 IR PR 講演 講義 エンジニア 会社説明会 研修 企画プレゼン
- スタイル
- 見やすい 伝わる わかりやすい
プロコンサルティング人材が、採用活動の戦略立案から施策の実行まで行います
業務内容
◾︎御注意点
上記プランは3ヶ月間の役務提供に対する料金設定となります。
「スポット契約」をご選択ください。
◾︎こんな場合にへおすすめ
・人事部に戦略設計を行える人材がいない
・採用のプロに上流工程を依頼したい方
◾︎山見に外注のメリット
・正社員よりも採用市場を理解したプロに依頼ができる
・同程度のスキルの人材を直接雇用するより安い
・正社員のように指揮命令をしなくても、企業の課題を見つけて提案方で能動的に動くことができる
・効果がなければ契約を破棄できる
・大手法人に発注するより安価
◾︎ご提供内容
<初月：戦略立案>
・採用要件の設定
・貴社の魅力の明確化
・訴求ポイントの設計
・採用HP（Airwork、engage)作成
・採用HP原稿作成 （3原稿まで同一料金）
上記を行うにあたって協業いただく内容
・担当者様とのすり合わせ 1〜3h程度
・社員インタビュー 2〜3名 1人30分程度
<2ヶ月目以降：運用>
・Air work、Indeed運用
・効果分析
・Mtg 月に2回1〜3h程度
・人員計画に関する壁打ち
・メディアディレション
・Indeed、Airwork新着更新（月1）
・Indeed、Airwork案件追加
◾︎その他
・採用以外にも、営業戦略立案等も得意としています。随時ご相談ください。
・業務内容や金額は柔軟にカスタマイズいただけます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
転職サイトにて求職者へのスカウトメール送付業務を致します
業務内容
元人材紹介会社のスカウトリサーチャーで、
外資系大手音楽レーベル会社の採用プロジェクトを担当していた経験を活かし、スカウト代行業務を行います。
■得意分野
エンタメ（音楽、映像、アニメetc）・メディア・広告・アパレルファッション
※法務や人事、管理職系のスカウトも行っていました。上記分野以外もご相談ください。
■ご提供内容
転職サイトを通して求職者様に順次スカウトメールを代理で送付致します。
オプションで面談設定や月1000通以上の送付も可能でございます。
■ご準備いただくもの
・各種転職サイトのログイン情報
・募集職種の分かるもの
（・スカウト送付メールのテンプレ）
（・面談日程調整のツール）
人事制度のお困り事、まるっと解決します！人事部のない中小企業に外部から味方します
業務内容
【商品やサービス・業務内容について】
・人事制度の構築～運用をご支援させていただいております。
【サービスの詳細について】
～まるっとお任せ！【社外人事部】サービス～
「社外人事部」として、組織の再編成をサポートします！
・採用支援
・育成支援
・評価制度支援
・組織作り・DX化支援
・報酬体系の見直し・・・等
会社経営から切っても切り離せない「人」にまつわる部分を、
確かな経験と専門知識からまるっとサポートいたします。
採用管理ツールの設定を行います。（SONAR・HRMOS）ます
業務内容
採用管理ツールの設定の代行を行います。
採用代行業者で業務設計やシステム設定を担当していた経験を活かし、採用チームの皆様がコア業務に集中するお手伝いをさせていただきます。
■ご依頼時にご共有いただくもの
・採用フロー図のご提供
・条件分岐等のすり合わせ
■設定内容に関して
・条件分岐に基づくフローの設定（SONAR）
・メールテンプレートの作成/登録
・フラグ/ラベル等の設定
その他、お困りのことがあればお申し付けください。
内容に応じて見積もらせていただきます。
- デバイス
- デスクトップ・ラップトップ
- オペレーティングシステム
- Windows
条件ありきではない、効果を最大限に高める中途採用求人原稿作成を行います
業務内容
<対象媒体>
・大手求人サイト
・無料のWeb求人サイト
・採用HP
<原稿作成の流れ>
自社の魅力の言語化やターゲットの設計が、原稿作成の肝になります。
そのため、お申し込みをいただいた後
30分〜2時間程度のお打ち合わせのお時間をいただきます。
すり合わせた原稿内容のコンセプトをもとに
原稿の納品を行わせていただきます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
新卒採用・中途採用・企業紹介、貴社の【採用動画】を作ります
業務内容
採用向け動画を完全オーダーメイドでワンストップで制作致します！
採用の悩みを動画の力で解決するお手伝いをさせて下さいっ！
地方の大手企業様などの採用動画制作や、採用ピッチ資料制作、あるいはWantedlyの記事執筆などの採用向けクリエイティブの経験を活かして、発想力が一味違う本当の意味で求職者に刺さる動画を制作致します！
ヒアリングを通して目的や問題を共有し、企画・撮影・編集までワンストップで行います！
クリエイティブワークが得意な、アート的な視点を持った我々だからこそ可能な動画でお応えします！
スタートアップ企業の人事・労務・採用などHRの課題解決をお手伝いします
業務内容
【こんな方へおすすめ】
・採用、労務、人事等で専任担当者がおらず現場対応にお困りの企業様
・エンジニア、デザイナー等のスペシャリスト採用経験のある担当者がおらず採用ブランディングにお困りの企業様
・IPO準備段階で労務、内部統制に課題を抱えており、問題点の解消から取り組みをなされたい企業様
【こんなことをやります】
主に以下の業務について、単発・複合いずれでも対応いたします。
・ 組織管理：中長期の人事戦略構築、予算編成、部門編制、制度企画、MVV設計等
・ 採用教育：人員計画、ファネル設計、採用ブランディング、新卒・中途・業務委託者等の採用、人事研修等の社内教育
・ 上場対応：業務プロセス構築、内部統制・J-SOX対応、IR、株式事務、監査対応
・ 制度企画：上場水準での規程整備、報酬制度・等級制度・評価制度、福利厚生・社内コミュニケーション施策設計
・ 人事労務：給与計算、労務管理、福利厚生対応、安全衛生管理サポート
※ 労務デューデリジェンス、上場に向けた未払い賃金清算やPIP指揮、離職勧奨、メンタルヘルスケア対応等の労務課題の解消も対応可能です。
・ 法務：契約審査、渉外窓口、知財管理、訴訟対応サポート
・ 経理財務：会計資料作成、売掛・買掛管理、与信管理サポート
人事コンサルタントによる幅広い採用・人材定着サポートで組織体制の強化に貢献します
業務内容
求人原稿作成、見直し
スカウト
母集団形成
面談/面接の実施・同席
日程調整
エージェントコントロール
労務管理
- 業務
- 人材採用代行・RPO
日々忙しい社長さんの採用に関わる全てを一括で対応します
業務内容
○こんな方におすすめ
・採用を進めていきたいが時間をかけられていない
・求職者ごとにどの媒体が合っているかがわからない
○特徴
土日祝日問わず応募者対応を行います。
○契約単位
1ヶ月ごと
解約の場合は10日前に申し出ること
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 医療・医薬品
人事担当者のスキルアップ研修で強い組織を作るお手伝いをいたします
業務内容
▼こんな方におすすめ
・書類選考基準がイマイチつかめない
・選考基準にバラツキがある
・スカウト返信率が悪い
・面接後辞退が多い
・応募者が集まらない
・採用をしてもすぐに人が辞める
・正直人事制度とか良く分からない
▼サービス内容
・研修＋コンサルティング
・採用担当者または経営者向けに、採用や人事に関するコンサルティング研修を行います。
▼なぜ研修なのか
・貴社にノウハウを残すため
・担当者のスキルアップ＝会社の成長
・コンサルティングサービスより安価にご提供できる
▼進め方
（１）ヒアリング 60分程度
（２）研修内容決定・お見積り
（３）研修実施
私の強みは、採用から育成までの一貫したサポートをしてきたことです。
そしてノウハウを共有し、持続可能な人事総務体制を実現することを目標としています。
受講される方によっては、ヒアリングで気づきを得て行動が変わる方もいらっしゃいます。
ヒアリングは無料です。続き研修を受講いただくことでより業務に落とし込むことができます。
お悩みのことがございましたら、是非お声がけください。
【採用活動/人材活用】無料媒体を活用した採用活動をお手伝いします
業務内容
【中小企業向け】低コストでの採用活動を伴走します！
媒体選定～求人作成まで対応いたします
これまで様々な業界・業種の採用活動をサポートした実績を基に、貴社が求める人材に最適な採用手法や媒体選定を行います。ご提案して終わりではなく、実際のページ立ち上げ・求人作成まで対応いたします。
＜過去支援業界・業種例＞※一部
- 正社員：工場スタッフ（製造業）、事務（製造業）、施工管理（建設業）、設計（建設業）
- 派遣：事務アシスタント（製造業）、営業事務（製造業）
- アルバイト：ジムトレーナー（サービス業）
- 業務委託：営業（建設業）、Webデザイナー（サービス業）、グラフィックデザイナー（サービス業）
こんなお悩みはございませんか？
人手不足だが、そもそも採用活動に割く時間があまりとれずにいる。
「採用＝ハローワーク」のみで、他の手法については未経験でわからない。
良い人材が欲しいが、広告費用や人材紹介手数料はなるべく支払いたくない。
10年以上の人材業界での経験を基に、貴社に最適な採用活動や人材活用手法をご提案いたします。
弊社が活用するのは基本的に「無料」の求人媒体。低コストの採用活動をお手伝いいたします。
＜活用媒体例＞※一部
Indeed、Airワーク、求人ボックス、engage等
また、弊社が対応可能な対象は正社員雇用だけではありません。
派遣や業務委託（フリーランス）での人材活用経験も多くございますので、ご状況に合わせて複数の手法を組み合わせた運用が可能です。エージェント対応や面接同席なども柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
▼ご購入後の流れ
①相談・ご状況のヒアリング
②採用手法・媒体のイメージをご提案
③見積もりご提示
④サービスご購入
⑤求人に必要な情報の詳細ヒアリング実施
⑥求人作成開始
⑦納品
※上記はベーシックプランの場合。
※②や⑤以降の状況に応じて手法が変わる場合もございます。
▼納期
・ご状況を伺ってから1か月以内に無料求人媒体の選定、求人ページ作成、公開まで実施します。
・その他の期日に関してはご要望に応じて柔軟に対応させていただきます。
新卒採用における伴走型RPOとしてあらゆるニーズにお応えします
業務内容
新卒採用関連の業務全般に対応できます。下記記載の経歴でお役立ちできそうでしたらお話し
できますと幸いです。
大学卒業前の１年間で、就活支援を行う学生団体であるen-courage上智大学支部の副支部長として企業の求人を学生に紹介する部署や、組織の人事業務などに携わりました。
1年で同学の就活生の3人に1人が使う就活コミュニティを作りました。
新卒では人材/IT業界のエン・ジャパン株式会社に入社。
新規事業だった新卒向けダイレクトリクルーティングサービス（スカウトサービス）のirootsに法人営業として1年半、主にメーカー/IT/コンサルティング/商社業界の企業様を中心に担当していました。
その後、自社の新卒採用担当として2023年卒から2026年卒の期間の間、担当しました。
担当していた業務は下記の通りです。
・３年間 ビジネス職のリクルーティング業務（20名/年のボリューム）
・企画職（データサイエンティスト/Webマーケターなど）の採用（10名程度/年のボリューム）
・エンジニア職の採用
2024年卒から2026年卒まではエンジニア採用の責任者として、VPoEと連携しながら予算数千万を使いながら、有給インターンの設計や媒体選定、NLPやJSAIなどの学会スポンサードなどを企画しました
・全職種向けの母集団形成施策の計画・実行
offerbox/iroots/キミスカ/アカリク/en-courage/リクナビ/マイナビ
その中でも、DR媒体のofferboxでは承諾率を70％台を保ちながら、３ヶ月で1500名のスカウト承諾を実現する運用を行うことができたため、offerboxの営業担当とも密にリレーションを構築できました。
現職はIT業界の中でもデータサイエンス・AI領域でビジネスを展開するスタートアップ 株式会社フライウィールに転職し、エンジニア/PM系職種の中途と新卒採用を担当しています。
エージェントリレーションの構築や、Bizreach/LinkedinのSourcing業務において責任者として業務に取り組んでいます。
また、CFNのボストンキャリアフォーラムにも出展予定のため、候補者対応も行なっています。
現職に転職したことで副業が解禁になったため、前職で知見を貯めた新卒採用関連業務であればお役立ちできるかと考えています。
また、現在人事企画業務についても関心があるため、お力になれる点があれば幸いです。
新卒採用・中途採用どちらもワンストップでご支援できます
業務内容
【可能な業務】
下記、採用業務におけるほとんど全ての業務が可能です。
ワンストップでのご支援に加え、スポットでのご依頼も可能です。
お気軽にお問い合わせください！
・新卒採用の採用戦略設計
・求める人物像の策定
・インターンシップ設計
・面接におけるコミュニケーション設計
・面接評価基準の策定
・母集団形成
・採用における業務フローの構築および整理
・KPIの設定およびモニタリング
・ATSの管理および設計（主にAXOL、他媒体も可能）
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）の設計、管理、運用
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）からの応募者取り込み
・メール、電話を使用した応募者対応
・DM等での集客
・面接対応
【実績】
・採用コンサルタントとしてエンタープライズ企業計5社を担当し、採用目標人数を全社で毎年達成。
・顧客の採用業務フローを整理、再構築し、業務工数の削減を実現。
・アルバイト採用と中途採用も担当しており、媒体選定～面接、合否連絡までワンストップで実施。
・現在は、大手派遣会社のカスタマーサクセスとして12社を担当。業務フローの整理やKPI管理や報告を行い、稼働単価を1/2以下に抑制。
【強み】
・戦略策定から実務・業務整理、管理までワンストップで経験しており、どのフェーズでも業務が可能です。
・採用媒体を多く利用していた顧客を担当していた経験があるため、採用ターゲットによる媒体選定が可能です。
・対面・チャット全般のコミュニケーションが得意のため、スムーズに業務が可能です。
・現在は派遣業界に対してサービスを提供しており、採用業務に関して常に新しく具体的なイメージを持っています。
【リピーター増やして売り上げアップ！】LINE公式を作成、運用サポートいたします
業務内容
【無料相談受付中】
LINE王子こと、伊藤一晃と申します。
元小学校教員の経験を生かして
お一人お一人に寄り添い、
LINE公式を活用してあなたの事業を
拡大するお手伝いをさせていただきます。
LINE公式はほとんどの日本人が使っている
「LINE」に情報を唯一届けられるツールです。
ビジネスには情報発信が必要。
情報発信の「要（かなめ）」が
LINE公式なんです。
そんな事業者必須なLINE公式の活用サポートを
あなたの事業に合わせて提案させていただきます！
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【実績】
〇コンサル実績１００件以上（法人・個人）
〇毎月約１００人が集まる
ビジネスコミュニティの
LINE公式運用経験
⇒リピート率→ 227％
⇒参加率→130％
⇒アンケート回答率→140％
〇Lステップアカウントコンペティション準優勝
（マーケリンク様主催）
〇美容サロン様（採用専用アカウント）
・サロン見学に約60名の申込
・採用面接に約30名の申込
〇その他構築・サポートアカウント
結婚式場、ケーキ屋、青年会議所イベント、コーチ、FP、オンラインビジネス交流会、鍼灸整体院、美容院、脱毛サロン、宗教団体、健康商品販売 等
など
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【こんな思いのある方のお力になります】
✅LINE公式アカウントを使うとどんないいことがあるの？
✅LINE公式アカウントってどんな使い方ができるの？
✅LINE公式アカウントを導入したいけど、どうすればいいの？
✅LINE公式アカウントを導入したものの、活用がほとんどできていない、、
✅LINE公式アカウントを集客・販売に活用していきたい！
✅LINE公式アカウントを予約ツールとして活用したいけど、設定がイマイチ難しくて、、、
✅LINE公式アカウントを顧客リストとして活用したい！
✅リピーターを増やして事業を安定させたい！
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【サポート内容】
・LINE公式アカウント作成サポート
・基本設定サポート（プロフィールページ、リッチメニュー等）
・リッチメニューの作成（トーク画面下部に表示される画像メニュー）
・友だち登録時あいさつメッセージ
（友だち追加新規ユーザーに自動返信されるメッセージ）
・ポイントカードの作成
・ショップカードクーポンの作成
・リッチメッセージの作成
・カードタイプメッセージの作成
・LステップやエルメッセージなどのLINE公式拡張ツールの構築、設定
・予約機能の実装（美容院、整体院など）
・診断ツールの実装（写真で診断、質問診断）
・LINE公式でのEC販売のサポート
などなど、、、
LINE公式でできることはたくさんあります。
ご興味がある内容がありましたら
お気軽にお問い合わせください。
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【納品までの流れ】
「まずは相談する（無料）」からお問い合わせください。
①無料相談・ヒアリング
（チャット・ビデオチャット）
②運用サポートの内容のご提案・お見積もり確認
③ご納得いただければご契約
④アカウント開設（未開設の方)
（開設済みの方はアカウント管理権限を共有いただきます）
⑤制作（画像等を提供いただく場合がございます）
⑥構築後ご確認
⑦納品後、運用サポート
（運用テンプレートの共有）
（プランによって24時間チャット対応、ビデオチャット対応）
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【私の想い】
今まで数多くのLINE公式アカウントを見てきたり、
運用者の方のお悩みを伺ったりしてきました。
全てに共通していることは、
「1人での運用はむずかしいこと」
でした。
その理由は様々なのですが、
みなさん同じように
「一人ではできない」
とおっしゃるんです。
しかし現代では
LINE公式アカウントほど
顧客との距離感を近づけられる
ツールはありません。
使わないことは非常に
「もったいない」
ことなんです。
そのような方々のサポートをさせていただき、
事業を一歩でも二歩でも
進めていくお手伝いができたら
嬉しく思います。
私は途中であなたを放り投げたりはしません。
私とあなた自身を信じてさえいただければ、
最後の最後までサポートさせていただきます。
私と一緒に事業を拡大していきましょう！
- 業務
- コンテンツ作成・投稿
- プラットフォーム
- LINE
【転職求人】【採用】転職・中途の求人のご紹介
業務内容
個人で転職エージェントをしております。
大手転職仲介エージェント（リクルート,マイナビ 等）を利用する場合、その前提として履歴書や職務経歴書を仰々しく準備する必要があり、まだまだハードルが高い状況です。
私がご提供するサービスは、ご相談のハードルが低く、且つ転職市場で大手エージェントでサポートしきれない、新鮮な求人をご紹介するものです。その為、書類選考通過が易しく、すぐに面接担当者にお繋ぎすることが可能でございます。
1面談につき、費用を5,000円とさせていただいております。
大手人材会社/ベンチャー企業の人事執行役員経験から採用/人事業務のお手伝いを致します
業務内容
・大手人材会社/ベンチャー企業での人事執行役員の経験を生かして人事関連のお仕事のお手伝い、ご相談を受けさせていただきます。
・新卒採用、中途採用、人事企画・推進（異動、新卒配属、考課・査定等）など幅広く対応可能です。
・営業部門(マーケティング/法人営業/飲食事業)の執行役員経験もあるため事業視点も加えた形での人事施策を考えるのが得意です。
特にベンチャー企業さんの人事業務の代行など月単位契約等も可能ですのでお気軽にご連絡ください。
以下のようなパターンをイメージしておりますが、御社に合わせて最適な形でのサービス提供が可能です。
媒体選定/運用(100,000円~)
※基本的には費用がかからない媒体での対応も可能です。
予算~5万円/月の予算等アレンジできます。
採用代行(250,000円~)
※媒体運用/候補者管理ファイル作成/面談等採用に関わる業務をヒアリングの上最適に組んだ上で実行いたします。
HRBP(500,000円~)
※事業計画に基づく人事企画から、実際の採用業務まで幅広く実施いたします。
内製化したい場合、媒体運用等コツをインプットすることも可能です。
【コンサル出身者がチェック】新卒・中途採用応募時提出書類のコンサルティング
業務内容
そこまで有名大学ではない自分が、
銀行系SIerを経て、コンサルティングファームに転職でき、
さらに現在は外資ヘッドハンターから様々なファームを紹介されるようなキャリアを築くことが出来ました。
そんな私が、コンサルティングファームで鍛え続けられた文章力と、各業界の背景を元に、採用時提出書類（自己PR,志望動機）を徹底的に添削させていただきます。
【採用や営業に活躍！】あなたの魅力を伝えるインタビュー記事を執筆します
業務内容
▼ベーシック
インタビューはお客さまにしていただき、音源から記事を執筆するコースです。
＜フロー＞
①事前打合せ（1時間）
②音声ファイルを頂く
③1週間程度で初稿提出
※①はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品
▼スタンダード
インタビューの実施と記事の執筆がセットになったコースです。
＜フロー＞
①事前打合せ（1時間）
②取材（1時間）
③1週間程度で初稿提出
※①②はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品
▼プレミアム
スタンダードの特急版です。初稿を3日で提出いたします。
①事前打合せ（1時間）
②取材（1時間）
③【3日】で初稿提出
※①②はZOOMを想定
※取材対象は1名
※3回まで修正可
※テキスト形式で納品
デザインからコンサルまでオールサポートします
業務内容
【サイト現状分析＆コンサル】
①ヒアリング
チャットで現状をお聞きします。
②現状分析
ヒアリング内容をもとに、
③コンサルティング/コーチング
お客様が抱える課題ごとに、最適な解決方法をご提案します。
ご提案以外にも、ご希望がございましたらGoogleアナリティクス等のツールのコーチングもいたします。
【3点お任せ】
お客様のご希望やご相談内容に合わせて、以下のような分類から3点ご選択ください。
例）
・SEO対策（現状分析、改善、モニタリング方法）
・SNS運用（現状分析、フォロワー数アップの対策、アカウント作成・投稿代行）
・サイト制作・更新（WordPress導入、サイトリニューアル）
・動画制作（YouTube広告、サービス紹介、オープニング）
・チラシ・パンフレット制作（イベント、会社案内、）
・PowerPoint（プレゼン資料、チラシ、リデザイン）
・採用関連（求人作成、運用方法、最適な求人掲載サービス）
・コンサルティング（サイト分析、改善提案、デジタルマーケティング）
・コーチング（Adobeソフト、Googleアナリティクス）
など
・上記にないその他のご依頼
・重点的に1点のみのご依頼
・幅広く4点以上のご依頼
などにも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
【オールお任せ】オススメです！
上記「3点お任せ」のすべてのサービスに対応いたします。
※1か月のみのご契約の場合、納品数を制限させていただく場合がございますので、予めご了承ください。
・人事制度構築補助 ・採用代行（スカウト送信） ・採用要件の整理 を行います
業務内容
・ダイレクトリクルーティング
→各利用求人媒体内にて、スカウト送信を対応。
・採用企画運用
→採用要件から作成し、採用チャネルの選定、求人原稿作成、日程調整など
・人事制度企画
→企業の思想に合わせた人事制度を構築。年功序列から成果主義の評価制度まで。
- 業務
- 人事評価・制度設計
- 業界
- マーケティング・広告 IT・テクノロジー
求人媒体にてスカウト文章作成・条件設定・送信代行を承ります
業務内容
▼ペルソナへ向けて効果的なスカウトを送付することにより、メール開封率上昇・返信率・応募率の増加を目指します。
▼応募がなかなかこない場合は、求人票の見直しや修正、求人媒体の選定など、希望の人材が採用できるように貢献します！
- 業務
- 人材採用代行・RPO
人事に関するお仕事でしたら作業／企画／ご相談問わず、何でも対応します
業務内容
▼こんな方へおススメ
・中小企業のオーナー、管理部門の役員の方
・人事部門の方
・コンサル業界の方
▼提供内容
・人事部門に関するお仕事でしたら気軽にご相談ください。
評価制度や等級制度、給与制度、研修、採用などノウハウ提供いたします
▼進め方
まずはお困りのことお知らせください。
メールで概要を伺い、必要に応じて電話／Zoom等で打合せさせて
いただいてからアウトプット＝ゴールを決めていきます。
料金は人日計算ですが一般コンサル会社よりもお安く提供させていただきます。
- 業務
- 人事評価・制度設計
人気新卒採用媒体のカスタマーサクセス経験者が新卒採用のスカウト配信代行を承ります
業務内容
人気新卒採用媒体で
掲載企業のサポートをしていた経験を生かして
新卒の採用活動が進められていない経営者・人事担当の方を
全力でサポートします！
スカウトをどうやって送ったらうまくいくのかを
しっかり意識しながら
御社が求めているペルソナに向けて
心を込めてスカウトを送ります。
最高開封率70%以上、応募率30％以上の実績があります！！
【業務内容】
候補者のピック
スカウト文面の作成
個人的な内容にして送信
返信対応
配信結果のレポート提出
【単価】
1通当たり900円
最小配信数は50通
どうぞお気軽にご相談ください！
新規開拓営業と総務人事の「両利き」の知恵と経験で、売上につながる組織作りを推進します
業務内容
＜概要＞
中小企業のメーカーで人事課長として培った「企業知名度、待遇等で大企業に劣るなかで、
いかに優秀な人材を獲得・定着・活躍してもらうか」に関するノウハウをご提供。
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、
売上につながる組織作りを推進する「月20万円～で活用できる人事課長」
【主な実績】
半導体関連 化学素材メーカー：新卒採用10名、地方の工場従業員年間30名採用
医薬品メーカーでのＭＲ職：全国規模で採用活動を行い年間50名採用
人材派遣会社での技術職：展示会出展でエンジニア採用（IT、機械、電機分野など）
22年5月中小企業診断士登録。中小メーカーでの人事経験を活かし、採用と定着の支援を行う。
商工会議所等での働き方改革関連法セミナー講師、公的機関での相談員を務める。
企業PR戦略コンサルティング会社での新規顧客開拓営業、転職、自営業者としてなど、
バランス感覚が求められるシーンで多面的な視点からのアドバイスができるのが強み。
〇基本メニュー
・ヒアリングによる現状把握と課題抽出
・企業理念、経営方針の明確化
・御社の強み、弱みを中心とした調査分析報告
〇オプションメニュー
・人財採用、定着、教育戦略の改善提案
・人材採用、定着、教育戦略の計画・立案
・採用活動の実行支援
・人財教育の実行支援
求人、採用ポスターやランディングページに使用する人物イラストを制作します
業務内容
頭身高めのイラストが得意な
イラストレーターの角鷹すいかと申します。
元会社勤務のイラストレーター兼マンガ編集だったからこそ
各ビジネスにあった人物イラストをご提供いたします。
・イラストを使った求人ポスター
・営業資料の挿絵
や、ビジネスのほか
・自分自身をキャラクターにしたイラスト
・オリジナルキャラのイラスト化
なども対応！
スタンダード・ベーシックの表示価格は、全身2名の作画となっておりますが
ご要望やご予算に合わせたご提案も可能ですので
お気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。
□制作の流れ
・メッセージでのヒアリング
①ご利用目的や範囲
②画像サイズ
③ご納期
④実績公開の可否
その他制作に関する、情報や資料のご共有で
制作内容のすり合わせを行います。
・詳細スケジュールのご提案
・構図、カラーラフの2工程
・清書
・完成後の色調整
・ご納品
-------詳細スケジュールのご提案イメージ-------
●月●日（●）構図ラフ2案の提出
●月●日（●）依頼者様のフィードバック・構図の決定
修正がある場合は、次工程で反映、もしくはスケジュールを調整した上で
再提出をいたします。
●月●日（●）カラーラフのご提出
●月●日（●）カラーラフの決定
●月●日（●）初稿
●月●日（●）以降、依頼者様のフィードバックに応じて
適宜調整し
●月●日（●）納品予定
実制作ー目安ー
構図ラフ 2〜3日
カラーラフ 2〜3日
清書 7~8日
※内容によって前後いたしますので、あくまで目安でございます。
採用のノンコア業務(応募者管理/書類選考/日程調整など)をオーダーメイドで代行します
業務内容
母集団形成～内定通知の採用事務業務を対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。
■作業内容
・応募者管理：Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応：メール、電話
・媒体への説明会・選考情報掲載
・応募者の掘り起こし
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・（必要に応じて）メッセージテンプレート作成・修正
・（必要に応じて）架電スクリプト作成
■対応可能媒体
・リクナビ新卒／リクナビNEXT
・マイナビ新卒／マイナビ転職
・キャリタス
・en転職
・doda
・type
・女の転職
・indeed
・engage
業務開始前に選考フロー等の確認の機会を頂戴したく存じます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
”長期で活躍する人材を採用を目指した”コンサルティングをします
業務内容
パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
◆”事業を拡大する為の採用を”
昨今では、有効求人倍率も上がり採用の難易度が年々上昇傾向にあります。
そんな中で、採用関係のサービス拡充により、戦略や募集方法が非常に複雑化している状況です。
数が採れない中で、採用企業様・人材業者が”数”を目的とした採用が中心になりつつあります。
しかし、今後も採用難が続く傾向が予測される中、本質的な採用は”長く活躍してくれる人材の採用”です。
勿論、各企業様で「そんな事は理解している」というお声も多いかと思いますが、
中々そこまで考慮した採用活動ができない企業様も多いかと存じます。
そこで、弊社が煩雑な採用業務をサポートさせていただきながらも、
常に安定していい人材が入社する土台を作るサポートをさせて頂きます。
弊社の特徴しては、求人広告の市場感・運用面/応募者との連絡/ペルソナの設定/現実的な採用スケジュール考案、入社後のエンゲージメント向上までワンストップで対応可能です。
※1担当が全てのスキルを持っている為、複数担当に渡る事はなく情報が錯綜する事はありません。
※業務スタート後は複数体制で安全に運用させていただきますが、主担当は1名となります。
「そもそも採用業務の手が回らない」
「今求めている人材が正しいかが分からない」
「採用はある程度できるが定着しない」など
今少しでも採用関係にお悩みの方は、一度ご相談下さいませ。
＜ご依頼の流れ＞
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集・採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)
＜パッケージ料金や内容について＞
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。
ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
プロエージェントが採用面接代行（平日早朝夜間と休日 採用コンサルティングを提供します
業務内容
1面談(1時間)+レポート(0.5時間)=1.5時間として計算。
【業務内容】
・採用ターゲットと貴社訴求ポイントのヒアリング
・応募者のWEB採用面接（GoogleミーツまたはZoom）
・応募者のニーズ確認と貴社訴求ポイントのマッチング
・必要であれば次回面接の意思確認と日程確認
・採用面接に関するレポートの作成提出
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【効果的な新卒採用をサポート】新卒採用の成功を共に創る採用コンサル/RPOを承ります
業務内容
ご覧いただきありがとうございます。
さて、新卒採用においては大学3年生の夏から始まるインターンシップを皮切りに本採用の早期化や短期化が顕著になっているのと併せて、コロナが落ち着きを見せ企業の採用熱も再び上昇し、ますます市場での人材獲得の競争が過熱しています。
また、求人媒体・採用サイト、ダイレクトリクルーティング、職業紹介など募集方法はもちろん、コロナ禍の中で急速に広まったWebやオンラインを活用することで説明会や選考の実施方法も実に多様化しています。
こうしたなか『新卒採用業務への工数』『新卒採用のノウハウや知識』『選考プロセスや応募者管理』などに課題を感じていることもあると思います。
例えば、このようなお困りことはないですか？
・採用担当者がいない
・採用業務に十分な時間や人員が割けない
・新卒採用に関する知識やノウハウが不足している
・新卒採用に関する費用対効果を改善したい
・採用力を強化し、優秀な人材を確保したい 等
私はこれまで商社やIT企業において、HR部門の担当者からマネージャまで14年ほど実務経験を積んできました。担当者時代はワンオペでグループ企業全体の採用を回していたこともあります。
そうした経験の中で、
・採用数が毎年60名→今では100名以上の採用実績を継続（ピーク時は150名の採用実績）
・男女雇用機会均等法に基づき、業界で先立って女性営業職採用を実施し業界内TOPクラスの採用実績を継続（0名→毎年20名程度の採用実績）
・エンジニアやデザイナー等の競争倍率が高い専門職の採用実績
など、試行錯誤しながらも知識とノウハウを積み重ね所属した企業の採用を成功させてきました。
私は、これまで培ってきましたノウハウを活かして求人媒体の選定、求人原稿の作成サポート、選考プロセス改善、応募者管理サポート、内定者フォロー策の立案等、採用計画立案～内定・入社までの業務をお手伝いすることが可能です。
新卒採用のパートナーとして、貴社の採用担当者様に伴走して新卒採用活動のサポートやアドバイス等を行い、時間やコストを抑えたうえで採用目標達成を図ります。また、課題解決およびノウハウを提供しながら、貴社が自走できるよう支援していきます。
新卒採用に関するお悩みがありましたら、お気軽にご連絡ください。
＜以下の業務範囲にてコンサルティング・代行が可能です＞
■採用計画・戦略立案
→スケジュール決定、施策立案、求める人物像・評価基準の策定など
■求人媒体の選定・募集内容の作成、母集団形成
→採用HPやナビ媒体などへの原稿作成、学生へのDM発信など
■説明会・セミナーの企画・準備
→資料作成、参加者管理など
■応募受付～選考
→書類選考、筆記試験、適性試験・面接など
■内定者フォロー
→社内イベント、座談会など
■内定・入社
→KPI分析、採用活動振返り
※上記に加えてインターンシップのご相談も承っております。
＜ご依頼の流れ＞
①ミーティング(『まずは相談する』からWebミーティングにて新卒採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料です。お気軽に相談ください。)
↓
③ご依頼(お見積もり内容を踏まえて決定していただければ結構です)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)
＜パッケージ料金や内容、お見積りについて＞
表示のパッケージ料金はあくまでも目安になります。
ご依頼内容に応じて、ライトプランやベーシックプランなどプランを擁しておりますが、お客様の課題やご状況に合わせてサポートを行えるようカスタムもいたします。
そのため、表示のパッケージ料金より増減がございますのでご了承ください。
なお、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、料金やサービス内容をご相談できればと考えております。
まずはお気軽にご相談ください。よろしくお願いいたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 小売・流通 IT・テクノロジー
engageでの求人広告の原稿作成・掲載・運用・管理の代行致します
業務内容
「求人広告を出しているけど応募が全然増えない…」
「応募は来るのだけど理想の人材に出会えない…」
このようなお悩みを持ってる方は多いと思います。
その求人広告ただ書いて掲載していないですか？
これまで多くの求人広告に携わってきましたが
その多くは、他社の求人と似たり寄ったりな作りになってしまっています。
当サービスで弊社がやらせて頂く事として大きく３つの事があります。
○貴社の理想とする人材や募集要項を伺います。
一番最初ですがここが最も大事な事なります。
しっかりとヒヤリングを行い相違が無いように
すり合わせをさせていただきます。
○同業他社の求人広告を調べます。
ここでは競合となる求人と貴社の求人内容を見比べ
条件ごとの強み弱みを明確化します。
更に、ワードの検索量など具体的に数値化して比較します。
○勤務地や最寄り駅等の情報を集めます。
どのような人材が多いのかリサーチします。
広告を届けるターゲットを選定します。
上記3つの内容を元に的確にマーケティングを行うことで
理想の人材からの応募が来る求人広告を作成していきます。
さらに、文章の構成やタイトルから求人広告を物語のように制作します。
これにより、他社のただ入力するだけの求人広告とは違い求職者の目を引く求人広告を作成します。
面接担当も携わって私が作成した求人広告から
実際に応募してきてくださった方とも会話をさせていただく事もあり
求人の探し方やどの項目注目しているかなどを聞かせて頂き日々成長しております。
また、「冒頭の一文から気になって読んでしまった。」「自分に向けて広告を作ってあるのかと思った」など沢山のうれしい声も頂いております。
最大手求人検索サイトからインタビューを受けた事もある弊社代表が最終確認を行うので質の高い求人広告の作成が可能になります。
求人広告はその質により人材の幅が大きく変わります。
貴社の未来を支える人材の窓口の求人広告を是非弊社に任せてみませんか？
▽購入後の流れ
●ご購入後下記についてお伺いします。
・採用の目的
・採用納期と目標人数
・募集条件・会社情報がわかるものをご教示ください。
（Indeedページ・採用サイト・公式HPなど）
掲載していない場合はこちらか条件等の質問をいくつかさせていただきます。
●作成後の修正は原則2回までとさせていただきます。
大幅な修正をご要望される場合は、
追加費用をいただく場合がありますので、
予めご了承ください。
●当方の作業完了時点で「正式な納品」
とさせていただきます。
正式な納品後はメッセージにてやり取りをさせていただきます。
●納品後後、お客様側の都合で
3日以上連絡が取れない場合においても
「正式な納品」とさせていただきます。
予めご了承ください。
●1職種・1雇用形態の対応になります。2案件目以降はオプションよりご購入お願いいたします。
例 ①アルバイト・ホール ②正社員・キッチン
●原稿作成に最善を尽くしますが、
必ず効果を保証するものではございませんので
ご了承ください。
・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～
掲載場所 engage(エンゲージ)
○登録・作成・運用・採用まですべて無料ですることができます。
○『Indeed』『スタンバイ』『求人ボックス』『Googleしごと検索』への求人票掲載が可能です。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 美容・化粧品 ファッション・アパレル 飲食 小売・流通 サービス
【ベンチャー、中小企業様向け】採用動画、企業PR、資料動画などの映像を制作します
業務内容
株式会社Le'd-Sense(リドセンス)
『無料相談を行っておりますのでお気軽にご連絡ください！』
企業様の採用動画を制作いたします。
幅広いコンテンツに対応しておりますので下記を参考にご相談ください。
ーーー
【採用特化】
①事業部、会社紹介動画
→アニメーションを活用した企業PR動画を制作します。
事業や企業風土をプロモーションすることで求職者にポジティブな印象伝えることができます。
②社員インタビューや対談動画
→実写でインタビューや社内のインサートを撮影します。
実際に働く社員の方を知ることで選考率、内定承諾率を増加することが可能です。
採用担当者様、代表者様のインタビューも対応可能です。
ーーー
【マーケティング特化】
①会社概要の動画コンテンツ
→BtoB営業の際に活用できる会社概要の動画コンテンツ制作を行っております。
文字だけでは伝わりきらない魅力を演出することができます。
②商品やサービスのプロモーション映像
→有形、無形問わずPR用の動画制作を行います。
導入メリットや導入までの流れなど詳細を動画コンテンツとして制作可能です。
ーーー
【その他ご相談も可能です】
企業様のニーズに合わせた動画制作を行います。事前に動画イメージなどをご共有いただければ企画段階からご相談、ご提案させていただきます。
納期などは制作工数を加味して事前にお伝えさせていただきます。
お気軽にお問い合わせください。
フルリモート・在宅ワーク組織組み立て、人材紹介までトータルでサポートます
業務内容
◆こんな方におすすめ◆
・人材の採用活動をしても応募が全然こない
・優秀な人材を確保していきたいが苦戦しており事業のスケールが抑制されている
・現在の人材育成や定着に課題を感じている
・社員のやる気がいまいち欠けている
・人材不足のため従来の集客施策では限界を感じている
・時給単価が高騰し採用に困っている
上記の課題以外でも構いませんので気軽に現状の課題について
ご相談いただければと思います。
◆サービスの流れ◆
①ヒヤリング
・貴社のコールセンター要因の人材ペルソナや必要とされる能力、経験要件などすり合わせ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
・貴社のサービス内容から既存の求人情報をヒアリング
⇩
②面接/契約締結
1次面接を代行し、要件と合致していれば2次面接へ
☆貴社が行うのはこれだけ☆
2次面接の対応のみ
ほしい人材がいれば契約
⇩
③組織構築支援
在宅ワーカーの組織構築支援、既存のコールセンターの運営
実務で使用するトークスクリプトの確認等
☆貴社が行うのはこれだけ☆
契約者に業務依頼
◆料金等◆
料金は、月額料金制です。
（想定稼働時間別）
優秀な人材を時給1200円からご紹介します。
例）
週2勤務（64時間）… 35,200円 （時間単価550円）
週3勤務（96時間）… 48,000円 （時間単価550円）
週4勤務（128時間）… 57,600円 （時間単価550円）
派遣会社に依頼すると永続的に20～30％かかるところを
半年分の上乗せ料金のみで採用が可能です。
まずは現状の貴社が抱えている課題の部分から気軽にご相談ください！
当社が持っているノウハウをもとにお話させていただければと思います。
マーケティング/ブランディングの専門家監修！SNS運用代行承ります
業務内容
集客や人材にお悩みの全ての方に、
マーケティングとブランディングの専門家が監修のうえ、
御社のSNS運用をサポートします！
Instagramの運用代行例
▶企画
▶MTG・レポート
▶フィード投稿
▶ストーリー投稿
▶撮影
▶リール投稿
その他、柔軟に対応させていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
- 業務
- 設定・運用・管理
御社の魅力を発掘！人材採用に活用できる「求人広告原稿」を作成代行します
業務内容
◇◆ 求人広告の原稿を作成いたします ◆◇
「求人を出しても応募がこない…」
「応募はあるのに採用につながらない…」
人手不足でお困りの企業様へ。
日本全国、大企業から個人経営のお店まで
年間500社の人材採用をライティングで
お手伝いしてきた
私、さとはるがお力になります！
indeed、engageなどの無料求人サービスに
コピー&ペーストですぐに掲載でき、
効果を実感していただける、
”応募が来る”求人原稿を作成いたします。
《サービス内容》
A. おまかせプラン
ウェブ上の情報を徹底リサーチ！
打ち合わせナシで気軽にご利用いただけるプランです。
<ご利用条件>
ハローワーク・indeed・engage・自社サイトの
いずれかに求人情報を掲載していること
（掲載期限が終了している場合もご相談可能）
掲載されている情報をもとに、
より魅力的な求人原稿にリライトいたします。
御社のホームページやブログ、SNSを深堀りし
魅力ポイントをしっかり盛り込みます。
「こういう人に来てほしい」
「ここをアピールしてほしい」
など、ご依頼時にリクエストをいただけると、
より効果的な原稿を作成できます。
B. インタビュープラン
ビデオ会議またはチャットで、約1時間の
インタビューを実施。
待遇や勤務時間などの基本事項をうかがうとともに、
御社ならではの良いところ、
求職者に「刺さる」ポイントを見つけ出し、
原稿に反映させていただきます。
《納品までの流れ》
Aプラン→ ご依頼後にメール等で数回やり取りし
ご依頼内容を確認させていただきます。
確認終了から1週間以内に納品いたします。
Bプラン→ ご依頼後にインタビューの日時をご相談
させていただきます。
インタビュー実施日から1週間以内の納品となります。
《納品物について》
基本事項を含めて、2000字〜3000字前後の原稿を
1〜2本作成いたします。
[2本作成するのはどんな時？]
求める人材に応じて、2種類の原稿を使い分けるのが
効果的と思われる場合に、1本分の料金で2本の原稿作成を
承ります。
例えば…
＊飲食店のアルバイト募集、
昼間は主婦のパートさん、夜は学生さんに来てほしい！
→ 30代の主婦向け、学生向けに文体を変えて作成します
＊未経験でも経験者でもOK！
→ 未経験には仕事内容を詳しくお伝え、
経験者には待遇の良さをしっかりアピールします
複数職種など3本以上の原稿をご希望の場合は、
オプションとして 「1本2000円」 にて申し受けます。
納品形式は、ワード・テキストファイル・
Googleドキュメントなどご指定の形式に対応可能です。
【攻めの採用をしていきませんか？】採用支援を円滑にするLINE構築を行います
業務内容
▶︎対象者
・採用担当者/採用にお困りの企業様
・20-30代の採用支援に力を入れていきたい企業様
・LINEを使った採用方法を取り入れたい企業様
・合同説明会に出店されている企業様
・zoomなどでオンライン説明会をされておられる企業様
・採用後の入社手続きなどの労務管理をLINEにて行いたい企業様
※採用職種/業界不問
※採用だけでなく、ジャンル問わずに
自社にLステップを取り入れたいと
お考えの企業様もお気軽に相談ください。
▶︎提供内容
現状採用でお抱えのお悩みを解決するLステップを構築するだけでなく、
・〇〇の事務作業を減らしたい
・〇〇作業を自動化したいなど、
さらにこうなったらいいなを叶えるLINEの構築を行います。
デザインについては私の方で外注を行いますので、
お手を煩わせることは一切ございません。
ご安心ください。
なおヒアリング内容次第では、
LINEよりも別手段が良い場合もございますので、
その際にはその旨お伝えいたします。
▶︎購入後の流れ
1回（必要に応じて2回）ヒアリングを実施させていただき、
お悩みや理想の未来、また現状についてお聞かせください。
＜フロー＞
ヒアリング実施
↓
Lステップ環境設定
↓
構築開始（１ヶ月間）
↓
納品（テスト/プレリリース）（最長１ヶ月間）
↓
リリース（運用保守）
▶︎製作可能なジャンル
ほとんどのジャンルで制作可能ではございますが、
LINE公式アカウントガイドラインに抵触する
ジャンルについては対象外となります。
参考として、これまでのご相談いただきました
ジャンルを記載いたします。
＜相談対象＞
格安SIM
動画編集者(個人)
美容院
カメラマン
家庭教師
整体院
鍼灸院
着物屋
営業マン
動物病院
製薬会社
歯科医院
賃貸不動産
不動産売買
デザイナー(個人)
保育園
アクティビティ
エステ
レンタカー
バー
セミナー
ブライダル事業
病院採用
オーダーメイドスーツ
介護施設
ECサイト
場所がし運営事業
飲食店
システム販売
パン屋
行政団体
など
▶︎料金プラン
ベーシック/スタンダード/プレミアムにて
記載しております金額は初期構築費用となります。
運用保守期間の月額費用についてですが、
2ヶ月：月額15万円
4ヶ月：月額12.5万円
6ヶ月：月額10万円
となります。
なお構築のみはお受け致しかねます。
理由としましては、クライアント様一人ひとりに合った
LINE運用があると考えており、リリースしてから
カスタマイズを都度していく必要があると考えているからです。
加えていずれのプランにおいて、
・チャット無制限対応
・週次MTG実施
・アカウント監視
・1hのzoomサポート
（回数上限：ベーシック8回／スタンダード16回／プレミアム24回）
を含ませていただきます。
またクライアント様にてSNS担当者を
設けていただきますようお願いいたします。
上記を含め、ご不明な点がございましたら、
ご相談の際にお話しください。
比較いただき、不安な点も徹底的に無くした状態で
私も対応をさせていただきたく考えております。
以上どうぞ、よろしくお願いいたします。
- 業務
- 戦略立案・企画
- 業界
- 農業関連 動物・ペット アート・デザイン 美容・化粧品 建設 教育 エネルギー・インフラ 環境 イベント企画 ファッション・アパレル 金融 飲食 ゲーム キッズ 法務 ライフスタイル 製造・保管 マーケティング・広告 メディア・エンターテインメント 医療・製薬 非営利団体 写真 官公庁・士業 不動産 宗教・スピリチュアル 小売・流通 科学 サービス スポーツ・フィットネス IT・テクノロジー 運輸・輸送 旅行・観光 執筆・出版
- 戦略目的
- 企業・ブランド戦略 成長・スケール キャンペーン・プロモーション コンバージョンファネル
- ビジネスステージ
- スタートアップ スモールビジネス 中規模ビジネス 大企業
- ビジネスタイプ
- B2B B2C パーソナルブランド
採用プラットフォーム「engage」の採用ページと求人票を作成します
業務内容
▼こんな方にオススメ
採用ホームページ「engage（エンゲージ）」を作成したいけど…
○つくる時間がない
○どんなコンテンツをつくればいいか分からない
○プロにつくってほしい
▼ご提供内容
▽オンライン取材を実施し、現在の採用状況をヒアリング
▽上記を踏まえ、最適なコンテンツを選定し、制作します
▽初稿完成後、貴社にてチェックいただき、OKが出たら納品完了です
▼ご購入後の流れ
▽まずはオンラインでの取材日を決定します
▽オンライン取材を実施し、制作内容と納品スケジュールを決定
▽その後はメールにてやり取りを行います
▼制作可能なジャンル
基本的にすべての業界、職種に対応できます
▼料金プラン
3プランございます
▼納期
取材から7日～10日程度ですが、ご相談に応じます
【エンジニア採用のお困りの方向け】海外に優秀なWEB開発チームを構築します
業務内容
コンセプト
海外の優秀なITエンジニアの能力を日本の技術力に
こんな方にお勧め
ITエンジニアの採用でお困りの方
- 🔼エンジニアを募集しているけどなかなか応募が来ない
- 🔼採用広告費が負担になっている
- 🔼新規企画でサービスを始めたいけど、どこに発注するか迷っている
- 🔼運営保守でサービスを運用・改修したいけどどこに頼めばいいかわからない
- 🔼開発会社に見積もりしてもらったけど、妥当な見積もりかわからない
海外の優秀な開発チームを構築支援
アジャイル式でITエンジニアのマンパワーを提供
エンジニア1名 45万円
BrSE１名 65万円
テスター1名 35万円
PM１名 100万円
導入イメージ
要件ヒアリング
お見積り
スキルシート提供
開発チーム構築
案件開始
- 業務
- Webサイトカスタマイズ
- プログラミング言語
- HTML ・ CSS JavaScript PHP Python Ruby・RoR Java C#
- 専門知識
- デザイン
採用面接において、土日の開催時に複数回からでも代行します
業務内容
本サービスをご検討下さり誠にありがとうございます。
私は現職でリクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっております。
20代の採用に特化しております。
就職活動の課題としてあるものの一つに【在職中の方の就職活動ができない】というものがあります。
企業様は基本的に平日の対応しか行いません。
その為、良い人材であっても土日に面接をすることができず、そのまま流れてしまうケースが多々あります。
そこで、私の方で採用を代行し、魅力づけ含め対応いたします。
求職者様への面接に関しましてはオンライン面接にて対応をさせていただきます。
値段は一例ですので、時間、面談数によっては変動いたします。
また、採用に関する提案も致しますのよろしくお願いします。
購入にあたってのお願い
本サービスご利用の流れ
1:お客様よりご購入
2：ランサーズ上でのビデオチャットにて人事の方とすり合わせ、要項やペルソナ、採用基準の調整
3：求人者様の情報提供(履歴書など)
4：面接日調整(当方で行います)
5：面接実施
6：面接結果ご報告
7：求人者様への結果通知
事前に、人事担当の方と30分〜1時間ほど人物の要件のすり合わせを行わせていただきます。（本商品ビデオチャットにて行います）
※リクナビ等の採用サイトである程度理解は可能ですが、あくまで仮説となってしまう為、ご対応お願いいたします。
新卒者、中途採用、募集や依頼の動画の制作と編集をします
業務内容
★新卒、中途採用
★アルバイトやパートタイム募集
事業内容や先輩のインタビューなど採用、募集活動に動画は欠かせません！
動画を活用する事で企業のイメージや職場の雰囲気、社員の方々の仕事に対する想い…
様々な温度感をありのままに伝えられるので、入社後のミスマッチを防止します。
新卒、中途採用にみならず、アルバイトやパートタイムの募集
あらゆる採用シーンに対応致します。
人材不足で求人広告に多額な予算をかけている企業様が多くいらっしゃいます。
企業様の色や想いも含め、クライアント様へのお気持ち、得意分野、実績など
御社のアピールポイントを会社の動画の財産として制作する事で
社長様の想い、強みやアピールしたいポイントを伝える事が出来、募集に大きく繋がります。
同時にコストダウンと従業員の教育にも繋がります。
より明確に制作するにあたって、可能であればインタビューなどもさせて頂きたく思います。
小さな内容でも、どんな内容でも構いません。
気になる事がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
Facebook、Instagram広告の構築から運用までします
業務内容
採用や集客に困った法人様、個人様向けに広告の運用を致します！
▼Facebook、Instagram広告の運用を行います。
・作成する画像や配信ターゲットの打ち合わせ
・画像の作成（2種類×2パターン）
・Facebookページの作成
・Facebookアカウント作成・運用
Facebook／Instagramの広告運用（現状、9社様の運用中）
実績：
運送業（1ヶ月で3名の採用）
人材紹介業（月間で170名の集客）
美容クリニック（月間で200名のLINEお友達登録）
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、
ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
採用動画制作
業務内容
現在、売り手市場で採用担当の方は良い学生が取れずに悩んでいることと思います。
もっと会社のことを知って貰いたいのに上手くいかない。
社員紹介や会社紹介などの動画をウェブサイトに載せたり、会社説明会で流せば、それだけでもっと会社のことを知ってもらえます。
例えば、昨年度の新入社員。
入社前と入社後で会社のイメージはどう変わったでしょうか。
入る前は知らなかった良い所いっぱいあるのではないでしょうか。
入ってみたら思ってたのと違う、、なんてこともあると思います。
動画を見ることで、実際に働く場所だったり、先輩たちのインタビューを聞いたりできるので、そのギャップがもっと埋まります。
ということは、、直ぐやめてしまう、、ということも少しは減るでしょう。
人事担当者が話して伝わることもあります。
でも百聞は一見にしかず。
映像は一見をより身近にします。
まずは１度作ってみませんか？
＜この金額内で想定されている構成＞
動画時間：３〜１０分
撮影日数：１日
交通費：都内は基本無料、地方の場合は別途相談
１：社屋の外観など
２：社員のインタビュー＋ワークシーン ２〜４名
ワークシーンに会社の雰囲気を絡めます。上司とのやりとり等
このインタビューをする社員は部署が違う方が効果的です。
３：簡単な商品の紹介
できればインタビューに絡ませて見せると分かりやすくなります。
＜スケジュール＞
１：対面打ち合わせ１ （もしイメージしている動画があれば・社員の選定）
２：構成 （想定されるインタビュー内容や挿入するカットなどのご提案。）
３：対面打ち合わせ２ （撮影内容とスケジュールの調整。）
４：撮影
５：編集
６：プレビュー１ （web上で簡易編集したものをご確認いただきます。バックを頂き、構成など重要部分を確定していきます。２回まで。）
７：本編集 （必要なら装飾をつけたり、テロップを入れたりします。）
８：プレビュー２ （納品できるレベルの物をweb上でご確認いただきます。この時点では構成などの重要な部分のご変更はできません）
９：修正 （細かな部分の修正作業。１回のみ。）
１０：納品 （基本的にはデータ納品です。郵送もしくはweb上）
【企業様おすすめ】会社やオフィスの紹介動画をお作りします
業務内容
〈採用動画やオフィス紹介、企業・サービスのプロモーションなど〉
私たち【VUNSIN】は、お客様の「分身」として、企業様のイメージやご要望に沿い、柔軟に対応致します！
イメージのズレが起きないよう適所ヒアリングをしながら進めて参りますが、
イメージと出来上がりに相違を無くすため、修正は「回数無制限、追加料金なし」で承ります！
本サービスならではの「クオリティを保ちながらスピード感を持った納品」をお約束致します。
※構想やサンプル、参考動画などありましたら、そちらに沿って作成します。ご提示いただけると製作が非常にスムーズになります。
〈作業範囲〉
基本的には
・お預かりした写真や動画の切り繋ぎ
・BGMの挿入
・効果音の挿入
・フリーイラストの挿入
・テロップの挿入
・アニメーション演出
をさせていただきます。
その他ご要望があればお申し付けくださいませ。
〈ご納品までの流れ〉
①使用する素材の共有
②イメージや詳細のヒアリング
③予算・納期の調整
④編集作業
⑤ご確認・修正点のヒアリング
⑥修正し、ご納品
となります。
制作工数・料金は完成動画尺や作業内容によって異なりますので、プランをご確認ください。
ぜひ一度お気軽にご相談ください！
- タイプ
- 企業プレゼンテーション
求人広告を最適化！露出を増やし応募者数を増やし採用活動を加速させます
業務内容
求人募集に多く費用をかけられない！そういった企業様・お店に支持されてます
(1)採用成功報酬や応募課金など一切ありません。
(2)面倒な求人作成は、全てお任せください。
(3)大手求人サイトにも同時掲載。求人検索エンジンのIndeed、Google しごと検索、求人ボックス、スタンバイなどにも 求人情報が掲載されるので、応募効果が高まります。
【人材採用が加速する！採用ブーストプラン】
《早く採用したい企業様へおすすめ》
求職者へ必ず目につく求人広告！求人閲覧数を増やし、求める人材の応募・採用に繋げる。
求職者へ各求人サイトでの露出を増やし格段に応募が来るよう運用を最適化いたします！
求人媒体の有料広告を利用することで「応募数」が更に増え「高い費用対効果」が見込めます。
・効率よく採用を進めたい！
・予算を抑えながらも効果を最大化したい！
・採用難易度が高い職種なので相談しながら採用したい！
【2週間・4週間の二つのプランをご用意】
2週間：200回
4週間：400回
クリック保証とは、指定したクリック数（求職者が貴社求人を閲覧する回数）に到達するまで求人広告を露出する運用方法になります。この運用方法によって多くの求職者にアピールすることができます。
また、費用をかけることで「広告枠」として目立つ位置に表示され、「なかなか応募が集まらない」「多くの人数を採用したい」というご要望応え、更に経験やスキルが豊富な人材が集まりやすくなります。
