社員インタビューの依頼・発注・代行

求人広告のプロが採用に強いインタビューを制作
本当にマッチする人材を獲得しませんか？

大手転職サイト「doda」などの求人広告ライターとして活躍中。
社員の話をまとめるだけではなく、
採用成功につながるインタビュー記事を作成します。

※参考記事は、パッケージのトップ画像の右上にある
PDFのアイコンからご覧ください。

Web取材・対面取材どちらも対応しております。
東京23区内など東京近辺の場合は交通費込です。

出張対応も別途費用でお引き受けしておりますので
お気軽にご相談ください。

自己紹介
40代前半の女性です。ライター歴は約9年で、大手求人サイトでの求人広告ライティングなどに携わりました。5年前より専業フリーランスとして活動し、採用インタビューやコーポレートサイトを中心に活動しております。

制作時に心がけていること
読み手が「ここなら頑張れそう！」と感じられるよう、具体的なエピソードを交える、共感を呼ぶ内容・文体を意識するの2点を大切にしております。

例えば、「先輩たちはみんな優しいです」と書くのではなく
「営業成績が上がらず悩んでいたら、先輩たちが何度もロープレをしてくれました」と
書くイメージです。

「自社の熱さを伝えたい」「マイナスにならない程度に大変さを伝えたい」などの
ご要望にも対応できます。

新卒・中途・業界・職種を問わず、取材・ライティング経験がございますので
初めてインタビューを受ける社員様やお話しするのが苦手な社員様も安心して、
お話いただけるよう取材いたします。

また、コーポレートサイト・採用ページ・note・大手転職サイトなどさまざまな媒体でのライティング経験があるので、媒体に合わせた調整もお任せください。

音声や動画からの作成について
AI文字起こしツール「AiNote」で文字起こしをして、
その内容をもとにライティングいたします。
そのため、音声が不明瞭な場合対応が難しいケースがあります。

また、取材対象者が複数人いる場合は、「AiNote」の
「話者判別機能」をもとに記事を作成いたします。

精度の高いツールではありますが、
記事を確認する際にあらためて話者のチェックをお願いいたします。

写真撮影
オプションにて承っておりますので、最初のご相談時に撮影の有無や人数、シーン数をお伝えください。一眼レフ・デジカメで、事前に指定いただいた3～5シーンを撮影。明らかに失敗しているものを取り除いて、全データをお渡しいたします。

ご依頼の流れ
（1）原稿本数・納期（初稿と完成）・取材対象者の人数・掲載する媒体・文字数目安・ご要望など、原稿作成に必要な情報をすべてご共有いただけますとスムーズです。
※修正分の提出は修正指示から2～3日を想定しています。

（2）契約・仮払い終了後に制作に入ります。社員様のスケジュールにできるだけ合わせます。また、契約前～取材前に最大30分のWeb打合せも可能です。簡単に内容のすり合わせなどをいたします。

（3）原稿の送付
初稿を送付後、2回まで修正対応いたします。ただし、大幅な変更は基本的に承っていないため、
ご依頼時に必要な内容をご共有いただきますようお願いいたします。

採用成功につながるよう知恵を絞って、取材・ライティングいたしますので
社員インタビューを検討している方は、ぜひお気軽にご相談ください！

数あるパッケージの中からご覧いただき、誠にありがとうございます。

採用活動や社内外での広報活動において、このようにお考えではありませんか？

✅自社の魅力を学生にもわかりやすく伝えたい
✅他の会社にはない部分をもっと上手に訴求できたら…
✅社員インタビューを記事化して、サイトや採用パンフレットに掲載したい
✅転職や就活サイトに載せる会社紹介記事をもっと魅力的にしたい
✅リクルートや広報目的で企業公式noteを運用したい
✅部署紹介や社員紹介の記事を社内報にのせてコミュニケーションを活性化したい

学生や転職希望者には、社員の生の声や働きがい・組織の魅力がしっかり伝わる。
すでに働いている社員には、会社やメンバーをより好きになってもらう。
そんな効果が期待できる文章を作成いたします。

このパッケージの特徴

社員の方へあらかじめインタビュー等を実施いただいたうえで
その録音や録画データをお預かりし、文字おこしをしたあと記事にまとめます。

文字おこしと記事作成を一括で請け負うため、別々のライターに依頼する手間が省けます！

忙しくて録音する時間がない場合には、テキストインタビュー
（質問を文書にして、そこに回答を書き込んでもらう形式）を御社にて実施いただき
その内容をベースに記事にまとめることも可能です。

また別途費用を頂戴しますが、ライター自身がインタビュー対応をすることも可能です。
その際は1時間のインタビュー対応で3000円を追加でいただいております。
（本パッケージのオプション設定にて承ります）

内定者・新入社員から社長様まで豊富な取材経験がございますので、
ご希望に合わせてお気軽にご相談くださいませ。

納品物について

１．文字おこしデータ（ケバとり・整文済み）
２．記事データ（指定文字数にて作成します）
※文字おこしデータが不要な場合はお知らせください

金額について

文字単価は【4円】となっております。
・ベーシック：3000字以内
・スタンダード：4000字以内
・プレミアム：5000字以内

文字単価×完成記事の文字数で料金を頂戴します。
※録音・録画時間の長さは料金計算に直接影響はありません。

例1）30分のインタビュー音声で3,000字の記事作成
例2）1時間のインタビュー音声で3,000字の記事作成
上記の場合は、どちらも記事は「3,000字」のため料金は同じです。

記事の形式について

記事の形式は、多様なものに対応可能です。
・一問一答形式　　・一人称で語る形式
・対談形式　　　　・第三者視点で語る形式　など
お打ち合わせのうえで、貴社メディアや採用サイトのテイストに合わせて執筆いたします。

実績紹介

これまでの実績は次の通りです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・求人メディアの社長インタビュー記事
　（求める人材像、会社の特色や魅力について）
　実際のURL：https://buntan-shikoku.media/agri-base/

・Uターン転職事例のインタビュー記事
　（個人の仕事観、価値観が変わった転機について）
　実際のURL：https://buntan-shikoku.media/userinterview-vol3/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

過去には以下のような記事を執筆してきました。
・新入社員の紹介記事（社内報や企業公式noteに掲載）
・求人メディアでUターン転職した人の声
・新卒採用者、中途採用者が入社した理由
・自社の良いところ、他にはない魅力
・会社で働いてみて成長できたと思うこと　　など

そのほかの内容も柔軟に承ります。まずはお気軽にご相談ください！

社員インタビュー記事の制作パッケージです。

インタビュー実績は100本超。記事を掲載して1ヶ月以内に応募があったとご報告いただいた経験もございます。

取材を通して応募者に刺さる企業の強みを見つけて記事にします。

対応内容
・質問票制作
・インタビュー（オンラインor対面）
・記事執筆

ご依頼の流れ
・お問い合わせ・ご相談
・オンラインヒアリング
・お見積り提示
・ご契約・仮払い
・取材・制作開始
・初稿提出
・修正対応
・納品

料金は内容・工数に応じてお見積りいたします。
まずはお気軽にご相談ください。

企業サイトに掲載する事例紹介、採用サイトに掲載する社員インタビューなどの採用コンテンツを、インタビュー・取材を行い記事作成いたします。

私は年間100社近く企業取材を行うプロライターです。（自称取材ライターではなく、名実ともに取材しての記事執筆が仕事の９割です。）
・保有している知識や事前リサーチによって、業種やビジネススキームに対してある程度理解がある状態でプロジェクトに臨みます。
・採用ページに掲載する社員インタビュー記事は年間70本程度作成担当。安心してお任せいただけます。
・大手広告代理店、大手新聞社との継続したお取引あり。企業様に安心してコミュニケーションをとっていただけるように心がけています。
・IT、マーケティング等の先端系案件に関して担当することが多いライターだと思います。IT企業とのお取引き実績も多いです。
・これまで取材実績のある業界はIT、エンジニアリング、マーケティング、建設、製造業、運輸物流、福祉介護、士業（弁護士、税理士）、行政（自治体、省庁）、教育機関（大学、専門学校）、不動産、飲食、アパレルなど非常に幅広いです。
・パートナーの映像制作会社がおり、ハイクオリティの静止画・動画コンテンツも提供可能です。
・取材エリアは東京、神奈川、埼玉は基本的に承ります（一部交通費いただく場合あり）。その他のエリアでも出張費、拘束費をいただければ全国対応します。過去には北海道、東北、北陸、関西、九州まで出張実績あります。

<業務の進め方イメージ>
①ご相談
②オンラインミーティングで具体的な内容をヒアリング
③担当業務領域を決め、お見積りをご提示
④正式にご依頼後、必要に応じてインタビューシートや当日のタイムテーブルを作成
⑤取材日までに資料や回収したアンケートをお送りいただく
⑥オンラインか現地で取材実施
⑥取材後10日ほどで記事納品

ぜひ、お気軽にご相談ください。

【お試し価格】

幅広いジャンルへの取材実績あり！質問作成から取材、記事作成まで対応します。

◆自社商品や人物の魅力が伝わる記事を作りたい
◆顧客を対象に行ったインタビューを記事化したい
◆録音データから記事を作成したい
◆取材インタビューから記事執筆をお願いしたい
◆実務が忙しく、自社ブログの記事作成まで手が回らない

このようなお悩みはございませんか？

私はこれまでに、
・行政関連機関
・医療
・介護
・起業家
・飲食店

など、さまざまな業界の方へ取材し記事を作成してきました。

ジャンルを問わず対応できる力、専門用語を一般読者向けに分かりやすく伝える記事構成、誠実なサポートを強みとしていますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

【注意】
※品質優先のため、月2名様限定で作成いたします。
※現在記載している価格が最低価格です。
予告なく料金改定いたします。


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【当サービスご利用のメリット】
①質問を考えなくてOK！
　∟貴社のご要望、目的ニーズに合わせて質問を構成します。

②別々に外注する負担なし！
　∟リサーチ、構成、執筆入稿まで丸投げできます。

③録音データからの記事作成も可能！
　∟改めてインタビューをするコストを省けます。

【執筆実績のある分野】
・行政関連
　ｌロールモデル紹介
　ｌものづくり中小企業経営者紹介
　ｌイベント参加者取材

・介護関連
　ｌイベント体験レポート
　ｌ介護保険外サービス紹介

・地方創生関連
　ｌ飲食店
　ｌコワーキング
　ｌまちづくり
　ｌものづくり

・地域医療広告
　ｌ内科
　ｌ外科
　ｌ整形外科・リハビリテーション科
　ｌ皮膚科
　ｌ眼科
　ｌ歯科

・事業承継関連（飲食店オーナー取材）
・社内報（社員インタビュー）
・研修サービス導入事例（経営者インタビュー）
・地域ドライブ、お出かけ情報
・起業家LP（占い、美容系、コーチング、カウンセリング、ネットショップ）

【資格】
・介護福祉士

【パッケージ内容】
◼︎共通対応
・Zoom事前ヒアリング30分（必要に応じて）

◼︎ベーシック：15,000円～（税・手数料別）
・録音、録画データから文字おこし+記事作成
・文字数：3,000文字まで
・納期：3日

◼︎スタンダード：18,000円～（税・手数料別）
・オンラインインタビュー（60分）+記事作成
・文字数：3000文字まで
・納期：5日

◼︎プレミアム：20,000円～（税・手数料別）
・オンラインインタビュー（60分）+記事作成+画像選定
・文字数：4,000文字まで
・納期：7日

※作業範囲によって記事単価が異なりますので、お見積りご希望の場合はお問い合わせください。

◼︎オプション
・兵庫県近隣エリアはオフライン対応可能です。
対面をご希望の場合は、別途交通費がかかります。

・WordPress入稿

【作成ジャンル】
＼ジャンル制限なし／
・ブログ
・オウンドメディア
・toB、toC
・集客、求人LP
・商品、人物紹介
・広告

【納品までの流れ】
①お問い合わせ

↓
②ヒアリング（30分）
※ビデオ通話、チャット等ご希望がありましたらお知らせください。

↓
③構成作成・ご確認・修正

↓
④初稿作成・ご確認・修正

↓
⑤納品

【納期】
パッケージ記載の納期は、土日・祝日を除いた日数です。
構成案、初稿のご確認に要するお日にちによって変動します。

個人の体験をナラティブに届ける

※現在多数のご依頼をいただいております。お早目のご相談をお勧めいたします。

人にはそれぞれ「成長物語」があります。
CEOにも、従業者にも、個人事業主、そして商品や会社にも「ストーリー」があるはずです。
インタビュイーの中にある、「ストーリー」を引き出し、インタビュー記事制作を行います。

あなたの魅力を深堀りします！

インタビュー記事を作成して、対象者のストーリーを魅力的に文章化します。
読者の心に、対象者の想いや学びを届けて、共感を生む文章を作成します。

記事制作3タイプ

1️⃣音源から記事制作
2️⃣オンラインでインタビュー＆記事制作
3️⃣現地でインタビュー＆記事制作

※基本料金は下記を参照してください。

インタビュー記事のイメージ

第１幕　インタビュイーの紹介（過去）
第２幕　インタビュイーが壁に阻まれ、葛藤する（困難を乗り越える）
第３幕　問題が解決する（結末）→未来への展望

こんな方におすすめです

・CEOの経歴紹介をしたい
・従業員の経歴を紹介したい
・プロジェクトの成功を多くの人に届けたい
・会社設立のストーリーをステークホルダーに伝えたい

インタビュー記事の掲載方法

・自社のホームページの社員紹介
・社報での従業員紹介
・ブログやSNSなどオウンドメディアでの従業員紹介
・会社パンフレットへのインタビュー記事掲載
・起業のPRとして紙の冊子に掲載したい
・noteなどで社員の紹介をシリーズ化したい

※そのほか、アイデアも一緒に考えていきます

女性ライターだからこその共感力

スートリーを届けるためには、「共感」が大切です。
わたしは、WEB上で800記事以上作成してきた女性ライターです。
「共感」を届けることをテーマに記事制作をしてきました。

インタビュー中に、「みねともさんに聞かれると、つい話してしまう」と良く言われます。
対象者の中にある魅力的な部分を、読者に届けることがやりがいです。

WEB上で900万PVを達成しているSEO対策＆マーケティングの知識で、
多くの人にインタビュイーのストーリをお届けしたいです。

まずは、お気軽にご相談ください。

〈ベーシックの内容〉音源と企画資料から執筆する

・MTG　1時間3000円
・リサーチ　1000円
・執筆　12000円
・納品
・修正（2回まで）
金額：16000円
ーーーーー
オプション
インタビュー前に作成して
・構成をつくる　2000円
・質問票を作成する　3000円
オプション付き金額：21000円

〈スタンダートの内容〉オンラインでインタビュー

・構成をつくる　2000円
・質問票を作成する　3000円
・MTG　1時間3000円
・リサーチ　1000円
・オンラインインタビュー1H5000円
・執筆　15000円
・納品
・修正（2回まで）
金額29000円

〈プレミアムの内容〉現地でインタビュー取材

・構成をつくる　2000円
・質問票を作成する　3000円
・MTG　1時間3000円
・リサーチ　1000円
・時間拘束　1時間2000円×3H ＝6000円
・インタビュー1H5000円
・執筆　15000円
・納品
・修正（2回まで）
金額：35000円

AI文字起こしは便利な一方で、

・誤変換が残っている
・話者分けが正しくない
・文章として読みづらい
・専門用語や固有名詞が誤認識されている

といった修正が必要になるケースがあります。

AIのスピードと、人による確認・修正を組み合わせ、読みやすく利用しやすい原稿へ仕上げます。

700時間以上の文字起こし経験を活かし、AI文字起こし後の原稿を丁寧に確認・修正いたします。

■対応プラン
① AI文字起こし後修正（素起こし相当）

1分45円（税別）

・誤変換の修正
・聞き取り確認
・話者分けの修正
・明らかな入力ミスの修正

② AI文字起こし後修正＋ケバ取り

1分55円（税別）

・誤変換修正
・「えー」「あのー」など不要語の削除
・読みやすさの調整

③ AI文字起こし後修正＋整文

1分65円（税別）

・誤変換修正
・文法調整
・文章表現の修正
・記事や資料として利用しやすい文章への調整

■対応可能な音声ジャンル

・会議／打ち合わせ
・インタビュー
・セミナー
・講演
・YouTube動画
・オンライン講座
など

■追加対応可能な内容

・誤字脱字チェック
・表記ゆれ修正
・専門用語の確認
・文章全体の読みやすさ調整

■納品形式

・Word
・Googleドキュメント
・テキストファイル

※特にご指定がない場合はWord形式で納品いたします。

■ご注意事項

AI文字起こし結果の品質によって、作業量が大きく変わる場合があります。

簡単な修正で対応できる場合：
例）「今日は転機が良いですね」→「今日は天気がいいですね」

大幅な聞き直しが必要な場合：
例）文章の大部分が誤認識されている、内容の判別が難しい場合

その場合は、事前に原稿を確認したうえで、追加料金または対応可否をご相談させていただきます。

まずはAI文字起こし済みの原稿をご共有ください。
内容を確認し、最適なプランをご提案いたします。

▼このような企業におすすめです

・求人票だけでは職場の雰囲気や人柄が伝わらない
・応募前の不安を減らし、会社への理解を深めたい
・代表者や社員の言葉を採用活動に活用したい
・既存ホームページに採用動画を掲載したい
・求人原稿と動画の内容を統一したい
・医療・介護・福祉、建設、製造、運輸、不動産、小売、飲食などの採用に悩んでいる

▼サービス内容

求人票・Indeed原稿を見直し、会社や職場の魅力が伝わる採用動画を制作します。

動画だけを単独で制作するのではなく、採用したい人物像、仕事内容、職場の特徴、求職者が不安に感じる点を整理し、求人原稿と動画で伝える内容をそろえます。

派手な演出ではなく、代表者や社員の言葉、実際の仕事風景、職場の雰囲気が誠実に伝わる動画を制作します。

【ベーシック】

・求人票・Indeed原稿1職種の改善
・採用動画1本
・撮影内容と質問項目の整理
・現地撮影1か所、2時間程度
・動画尺1～3分程度
・カット編集
・基本テロップ
・BGM
・求人原稿修正1回
・動画修正1回

【スタンダード】

・ベーシックの内容
・採用動画2本
・会社・代表者紹介動画
・社員インタビューまたは仕事内容紹介動画
・現地撮影1か所、3時間程度
・動画ごとの構成と質問項目作成
・サムネイル画像2枚
・求人原稿修正2回
・動画修正2回

【プレミアム】

・スタンダードの内容
・既存採用ページの診断
・採用ページ内の文章改善
・動画を掲載する位置の提案
・応募フォームまでの導線確認
・WordPressへの動画掲載支援
・求人原稿修正3回
・動画修正3回

▼制作できる動画の例

・代表者メッセージ
・会社や事業の紹介
・社員インタビュー
・仕事内容の紹介
・職場や施設の紹介
・1日の仕事の流れ
・求職者から多い質問への回答

▼ご購入後の流れ

1．求人票、ホームページ、採用状況などを確認
2．メッセージで必要事項をヒアリング
3．動画の構成と質問内容を作成
4．撮影日時と場所を調整
5．現地で撮影
6．求人原稿と動画を制作
7．初稿をご確認いただき修正
8．完成データを納品

▼納品形式

動画はMP4形式で納品します。
求人原稿はWord、Googleドキュメント、またはテキスト形式で納品します。

▼撮影地域・交通費

宮崎県都城市から片道1時間程度までの撮影は、基本料金内を想定しています。
それ以上の地域は、交通費、高速料金、宿泊費などを事前にお見積もりします。

遠方の場合は、お客様に撮影いただいた動画素材を使用して制作できる場合もあります。

▼対応範囲について

本サービスには、求人媒体への投稿、アカウント操作、応募者対応、スカウト送信、面接代行は含みません。

新規の採用LP・採用サイト制作、大幅なWordPress改修、複数拠点での撮影、長時間撮影、追加動画は別途お見積もりします。

応募数や採用成功、Indeedなどでの掲載順位は保証していません。
動画内で使用する人物、施設、商品、ロゴなどについては、発注者様の責任で撮影・掲載許可をご確認ください。

入社後の自分が見える、採用映像へ。

DMM、ニコン、サイボウズなどの企業映像で、事業・仕事・人の魅力を整理してきた監督が制作。条件説明だけでは伝わらない職場の空気と働く意味を映し、応募者が入社後の自分を想像できる採用動画にします。

対応内容

・採用課題と候補者像の整理
・インタビュー設計、撮影、編集
・会社説明会、採用サイト、SNS向け展開

制作の流れ

1. 採用課題・職種・候補者像を確認
2. 構成、質問、撮影内容をご提案
3. 撮影、編集、確認後に納品

制作事例はプロフィール内の「ポートフォリオ」からご覧ください。近い事例をメッセージでお知らせいただければ、方向性を早くすり合わせられます。

出演者や構成が未定でも、採用課題から一緒に整理します。

採用広報・社員インタビュー記事の制作を承っています。

「会社の魅力をうまく言語化できない」
「社員インタビューがテンプレっぽくなる」
「カルチャーや働く人の温度感が伝わらない」

そんな悩みを持つ企業様向けに、“人の言葉”が伝わる記事を制作しています。

私はこれまで、IT・SaaS分野を中心に、1,000件以上の記事を執筆してきました。
オンラインスクール「デイトラ」様では、卒業生インタビューを90本以上担当しています。

単なる文字起こしではなく、

・話し手の考え方
・仕事への想い
・会社の空気感
・言葉になりきらないニュアンス

まで丁寧に拾い上げ、「この会社で働きたい」と感じてもらえる記事を目指しています。

AIを活用した効率化も行っていますが、最後は人間の編集力で、“温度のある文章”に仕上げます。

【対応可能な業務】
・社員インタビュー記事
・採用広報記事
・Wantedlyストーリー制作
・代表インタビュー
・カルチャー記事
・導入事例記事
・オンライン取材
・構成作成
・記事執筆
・編集・校正

ご購入後の流れ】

① ご相談・ヒアリング
記事の目的や掲載媒体、ターゲット読者について確認します。

② 取材日程の調整
Zoom等を使用し、オンライン取材を実施します。
録画データ・音声データ支給にも対応可能です。

③ 取材・素材確認
話し手の想いや背景まで丁寧にヒアリングします。

④ 構成作成・執筆
読者に伝わる流れを設計し、記事を執筆します。

⑤ 初稿提出・修正対応
ご確認いただき、必要に応じて修正を行います。

⑥ 納品
ご希望形式（Googleドキュメント、Word等）で納品いたします。

【得意分野】
・IT
・SaaS
・キャリア・転職
・働き方
・採用広報

【実績】
・オンラインスクール「デイトラ」様
　卒業生インタビュー100本以上執筆

・株式会社irodas様
　Wantedly記事制作

・株式会社ベイシアグループソリューションズ様
　導入事例記事制作

「AIでは出せない、人の温度が伝わる記事を作りたい」
そんな企業様のお力になれれば嬉しいです。

まずはお気軽にご相談ください。

このようなお悩みはありませんか？

・インタビュー記事を作りたいが、何を質問すべきかわからない

・自社の強みがうまく言語化できず、他社と同じような内容になる

・記事を公開しているが、応募獲得や意向上げに繋がっていない

・現場社員の多忙により、インタビューや執筆のリソースが足りない

・候補者の懸念を払拭し、入社意欲を高めるコンテンツが欲しい

サービス内容

貴社の採用成功を支援するための、戦略的な「社員インタビュー記事作成」サービスを提供します。20年の人事・事業部長経験を活かし、「人事の視点で、今、候補者が本当に知りたい情報」を記事に落とし込みます。

多くのインタビュー記事は、表面的な「仲の良さ」や「福利厚生」に終始しがちです。しかし、優秀な人材が求めているのは、その会社で得られる「成長」「挑戦」「介在価値」です。

私は人事責任者として数千人の面接を行ってきた経験から、候補者がどの言葉に反応し、何に不安を感じるかを熟知しています。その知見を活かし、読者の背中を押し、選考移行率を高める「勝てる記事」を執筆します。採用サイト、Wantedly、note、各種媒体への掲載用として、ぜひご活用ください。

発注の流れ

1.ヒアリング
貴社の採用ターゲットや、記事を通じて伝えたいメッセージを詳しくお伺いします。対象社員の選定アドバイスも可能です。

2.プランご提案・お見積り
記事の件数やボリューム、取材方法（オンライン等）に基づき、最適なプランをご提案します。

3.ご契約
内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。スケジュールを調整し、取材準備に入ります。

4.取材・制作開始
対象者へのインタビューを実施し、執筆を開始します。初稿提出後、貴社での確認・修正を経て納品となります。

対応範囲・価格

ベーシック：5万円〜/1本
【スタンダード記事制作】
オンライン取材（60分）＋ 執筆（2,000〜3,000文字程度）＋ 簡易校正。基本的な社員紹介や入社理由をまとめます。

スタンダード：10万円〜
【採用広報セット（3本〜）】
複数名のインタビューをまとめて実施。職種別や「若手×ベテラン対談」など、多角的に貴社の魅力を伝えるセットプランです。

プレミアム：15万円〜
【戦略的インタビュー設計プラン】
記事制作（3本）に加え、採用戦略に基づいた「誰に何を語らせるか」の構成案、およびQ&A設計、写真ディレクションまで一貫対応。

納期

取材実施から最短5営業日〜30営業日程度で初稿を提出いたします。（プランにより異なります）

制作の流れ

1.事前準備（ターゲット選定）
採用ターゲットを明確にし、そのターゲットに最も響く「人物」と「エピソード」を選定。質問シートを作成します。

2.インタビュー実施
HR歴20年の対話技術で、社員様自身も気づいていない「会社の魅力」や「仕事のやりがい」を引き出します。

3.執筆・編集
単なる「発言の記録」ではなく、候補者が読んだ時に「この環境で働きたい」と思わせるストーリー構成で執筆します。そのため、インタビューの質問内容も同様に調整いたします。

4.確認・フィードバック
貴社および対象社員様に内容を確認いただき、必要に応じて修正対応を行い、完成・納品となります。

稼働可能時間

月40〜80時間（平日・夜間・土日含め柔軟に対応可能です）
チャットツール（Slack, Chatwork等）での迅速なレスポンスをお約束します。

オンラインお打ち合わせに柔軟に対応します

詳細なご要件のヒアリングや、戦略のご相談など、Zoom / Microsoft Teams / Google Meet を活用したオンライン面談が可能です。
「まずは実績を詳しく聞きたい」「自社のターゲットで可能か相談したい」といった段階でも構いません。ビデオオフでのクイックな通話も可能ですので、お気軽にご希望の日時をお知らせください。

経験談や商品、ストーリーについての取材データから、インタビュー記事を作成します。
人物像へのスポットの当て方やストーリー展開、読みやすさで、クライアント様から好評をいただいております。

文字起こしにも対応可能ですので、音声データまたは動画データをお送りいただければ、インタビュー記事に仕上げます。

▼制作実績
・新人教育用 社員インタビュー記事作成
・大学受験 試験勉強ストーリー記事作成
・ダイエットツール活用 経験談記事作成
など

▼こんな方へおすすめ
・自分の経験談を魅力的なインタビュー記事に仕上げたい
・雑誌の対談のようなインタビュー記事にしたい
・経験、商品、ストーリーを読者の方に響くように伝えたい

▼ご提供内容
・インタビュー記事作成（ご自身の経験：お仕事、出世、ダイエット、闘病、プロジェクトなど）
・取材データ（音声・動画）の文字起こし

▼制作可能なジャンル
・医療
・健康
・マーケティング
・闘病
・M＆A
・出世
・新人教育

▼ご購入後の流れ
①パッケージご購入後、取材データ（音源・動画）をお送りください。
②いただいたデータをこちら側で文字起こしし、インタビュー記事に仕上げます。
③完成後に記事をお送りし、修正・加筆に対応いたします。

▼料金プラン
①ベーシック：初回のご依頼
取材データ（音声・動画)からの記事作成

・価格（税抜）：15,000円
・納期：7日

②スタンダード：・2回目以降のご依頼
取材データ（音声・動画）からの記事作成

・価格（税抜）：18,000円
・納期：7日

③プレミアム：
オンライン取材＋取材データ（音声・動画）からの記事作成

・価格（税抜）：25,000円
・納期：7日

【※期間限定・特別価格※】※2026年12月末まで

広報ご担当者さま・メディア運営ご担当者さま・マーケティングご担当者さま必見！

インタビューは実施できたけど記事執筆まで手が回らないとお悩みのあなたへ。

ご覧いただきありがとうございます！ライターの赤峯豪と申します。

“音声データ・録画データからインタビュー記事執筆”

今だけ特別価格でご提供します。

✅自社商品やサービスの「導入事例」を広く紹介したい
✅顧客や経営者を対象に行ったインタビューを記事化したい
✅インタビューを実施したものの、忙しくてコンテンツ化まで手が回らない

このように悩んでいらっしゃいませんか？

文字おこしと記事作成をワンストップでお受けいたします。複数の取引先に依頼する手間が省けるのでシンプルかつ効率的です！
録音や録画データをお預かりし、文字おこし後に記事をまとめます。
取材・講演・セミナー・研修・対談など、あらゆる音声データも対応します。

経営企画・管理会計・予算管理・BPR（業務プロセス改善）など、大企業でのビジネス経験と
様々なWEB記事の執筆実績をもとに、どこよりも高品質な記事を納品します。

【これまでの事例】
・会計法人の企業活動に関するインタビュー記事
・IT企業のサービス導入事例に関するインタビュー記事
・自治体冊子の地元企業インタビュー記事
・公共機関職員の採用促進に向けたインタビュー記事
・エンタメメディアでのインタビュー記事
https://www.lancers.jp/profile/AkamineGo/portfolio_popup/703086
など

【納品物】
１．文字おこしデータ
２．記事データ（指定文字数にて作成）
※録音・録画時間の長さは料金に影響ありません。
※完成記事の文字数により料金を算出いたします。

【記事の形式について】
記事の形式は以下の代表的なもの以外でも対応可能です。
・一問一答形式　　・一人称で語る形式
・対談形式　　　　・第三者視点で語る形式
などなど

【ご依頼の流れ】

1：まずは記事作成についてご相談ください。
以下の情報を教えていただくとスムーズです。
①希望納期　②記事の目的（サービス導入事例紹介・社員インタビューなど）　
2：必要情報をお送りください。
参考記事や掲載メディアなど、作成希望の記事の詳細資料などをお送りください。
（事前にご共有いただける範囲でお願いいたします）
3：オンラインにてお打ち合わせをさせてください。
4：ライティング
インタビュー原稿の執筆をいたします。
5：原稿チェック・修正対応
修正点やご要望がありましたら、お知らせください。
6：完成・納品
Googleドキュメント・Wordにて納品させていただきます。

【出品者の情報】
・大手事業会社（通信事業・IT企業）2社の企画部門でのビジネス経験あり
・行動経済学とマーケティングを駆使したライティングを得意としています
・得意ジャンルはビジネス（管理会計・経営企画）、ペット（犬）、健康・美容、エンタメです
・これまで執筆したインタビュー記事は個別にご覧いただくことは可能です。
※お気軽にお問い合わせください。

【最後に】
最後までお読みいただきありがとうございます！
インタビュー記事執筆であなた様のビジネスのお役に立てることを心より楽しみにしております。
ご要望に応じた柔軟な対応を心がけておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

1700名以上の取材実績！採用サイトに「貴社の魅力」「その仕事のやりがい」「成長実感」を伝え、
「本当に欲しい人材」を引き寄せる記事を制作します。

■このようなお悩みはありませんか？
「採用サイトの記事では、会社の魅力が伝わっていない」
「求職者が求める情報とズレがある」
「会社が正しく理解されていない」
「入社後のミスマッチによる早期離職が課題」
「企業の隠れた魅力が言語化できていない」
「競合他社との差別化が難しい」
といった採用広報のお悩みはありませんか？

貴社の本当の魅力を伝えきれていない、あるいは魅力が言語化できていないことが原因かもしれません。
私は人材業界で培った知見と1700名以上のインタビュー経験で、
貴社の採用課題を深く理解し、その企業文化や働く人の「リアルな魅力」を引き出す
インタビュー記事を制作します。

特に、採用要件設計や現場理解を踏まえた「質問設計」に強みがあり、単なる“いい話”ではなく、入社後のミスマッチを防ぐための本質的な情報を引き出せる点が他のライターとの違いです。

質問設計から取材、ライティング、簡単な撮影まで一貫して担当し、
単なる情報伝達に終わらず、読み手の心に深く響くストーリーテリングで、
貴社の採用力を最大化します。

求職者の「知りたい」と企業の「伝えたい」をマッチさせ、
貴社にとって最適な人材との出会いを創出します。

まずはお気軽にご相談ください。

■発注の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
まず、貴社の採用課題、希望ターゲット、記事の目的をランサーズのメッセージ機能でお聞かせください。
↓
企画・お見積り
・ヒアリング内容に基づき、取材対象者や記事構成案、具体的な費用と納期をご提案いたします。
・貴社の採用課題を深く掘り下げ、記事で達成したい具体的な目的を明確に言語化します。
↓
ご契約・仮払い
・ご提案内容にご納得いただけましたら、ランサーズ上でご契約・仮払いをお願いいたします。
↓
質問設計・取材
・貴社と連携し、仕事の魅力を最大限引き出す質問項目を丁寧に組み立てます。
・オンラインまたは対面で丁寧に取材を進めます。
↓
記事執筆・写真撮影
インタビュー内容をもとに、求職者の心に響く記事を執筆します。簡単な写真撮影も行います。
↓
ご確認・修正
完成した記事をご確認いただき、修正指示を承ります（各プラン規定回数内）。

■納品
最終確認後、原稿データと写真データをランサーズのワークスペース等で納品いたします。

■納期
取材から記事のアップまで10日程度を想定しておりますが、
ご希望に応じて柔軟に対応いたします。

▼このような方におすすめ
・社員インタビュー記事を作りたいが、何を聞けばよいか分からない
・記事を作っているが、採用につながっていない
・Wantedlyや採用広報のコンテンツを強化したい

▼ご提供内容
採用ターゲットに合わせたインタビュー設計を行い、応募につながるストーリー記事を制作します。
元人事としての採用視点とSEO記事制作の経験をもとに、「誰に・何を・どう伝えるか」を設計した上で記事化します。

▼対応内容
・インタビュー設計（質問設計）
・オンラインインタビュー実施（約60分）
・構成案作成
・記事制作

▼納品物
・そのまま媒体に掲載できる記事

▼ご購入後の流れ
① ヒアリング（ターゲット・目的整理）
② インタビュー設計
③ インタビュー実施
④ 記事制作・納品

▼納期
7日〜10日程度

▼強み
元人事として採用の現場を経験し、SEO記事制作にも携わってきました。
そのため、読みやすさはもちろんのこと、応募につながる記事を設計・制作できます。

【サービス内容】
無機質なAI文章に熱量と体温を。企業のブランドを守り、ターゲットに響く極上の記事に仕上げます！
「社内で生成AIを導入したけれど、出てくる文章がどれも薄っぺらい…」
「AIが書いた記事に事実誤認（ハルシネーション）がないか、チェックする人手や時間が足りない…」
そんなお悩みはありませんか？

誰もがAIでそれっぽい文章を出せる時代だからこそ、問われるのは「言葉の解像度」と「厳密な編集力」です。
本パッケージでは、長年、企業の広報誌やインタビュー、プロモーション等で言葉のニュアンスを緻密にコントロールしてきたプロのライター・編集者が、貴社のAI生成文やAI文字起こしデータを、読者の感情を動かす「プロ品質の記事」へと昇華させます。

特に、確かな技術や製品を持ちながらも、それを魅力的な言葉に翻訳することに苦慮されている【メーカー・製造業・IT企業様】のオウンドメディア、技術ブログ、プレスリリース、社内報などを強力にサポートします。

◾️本パッケージの3つの特長
「人間味リライト（リハイドレート）」：AI特有の不自然な言い回しや無機質な文体を排除し、読者の心に刺さるリズムとフック、熱量、体温をプラスします。
厳密なファクトチェック：AIが見落としたり捏造したりしがちな事実関係、専門用語の誤用をプロの目で徹底的に検証します。
ディレクション：貴社独自のトーン＆マナー（文体や空気感）を正確に把握し、必要に応じて「それをAIに出力させるための専用プロンプト（指示文）」の構築まで対応します。

◾️プランのご案内
ベーシックプラン（1.5万円〜）：
【単発】AI文章のリライト＆ファクトチェック（1本・3,000文字程度まで）。まずはお試しでクオリティを実感したい企業様へ。

スタンダードプラン（4.5万円〜）：
【定期・まとめ割】AI記事リライト＆プロ品質化（3本分）。見出しの最適化や導入文の強化も含め、メディアの定期更新をサポートします。

プレミアムプラン（8.0万円〜）：
【内製化支援】貴社専用「執筆AIプロンプト開発」＋実践リライト（2本分）。貴社に適した指示文をオーダーメイドで開発し、社内のAI運用を根本から効率化します。

◾️制作の流れ
●お問い合わせ・ヒアリング
現在のAI運用での課題、対象の記事、ターゲット読者、貴社が大切にされているトンマナ（空気感）をお伺いします。
●素材・データのご提供
AIで出力したテキスト（またはAI文字起こしの音源・資料）をご共有いただきます。
●プロによる編集・ファクトチェック・執筆
言葉の微差をコントロールし、事実関係を厳密にチェックしながら、最高品質の記事に仕上げます。
初稿ご確認・修正
●仕上がった原稿をご確認いただき、ご要望に合わせて微調整を行います。
●納品
最終確認後、ご指定のフォーマットで納品いたします。

誰もがAIで文章を書ける時代だからこそ、その文章を「どう磨くか」という職人の技が不可欠です。
貴社の信頼性とクリエイティブの質を、一段上のステージへ引き上げます。

まずは、お気軽にご相談ください。

「未経験OK」と書いても、応募は増えません。

未経験の方は、仕事内容よりも
「この会社でやっていけるか」を見ています。

・どんな人が働いているのか
・どんな雰囲気なのか
・未経験でも大丈夫なのか

これらが伝わらない限り、応募にはつながりません。

■採用動画は「何を話すか」で決まります

採用動画は、映像のクオリティではなく「何を話しているか」で結果が変わります。
いい人材がいても、伝わらなければ意味がありません。
また、いい人材がいても「話せる状態」になっているかは別です。

私は、インタビュー設計から行うことで
社員の本音やリアルな言葉を引き出し、
未経験者が「ここなら大丈夫そう」と思える内容に仕上げます。

■サービス内容

・インタビュー設計（事前ヒアリング）
・撮影（半日ほど）
・編集（テロップ・BGM込み）
・納品（MP4形式で納品）

■プラン

●ベーシックプラン：18万円
【総集編】複数名の社員インタビューと仕事風景を1本の動画にします。
本数：1本＋特典
長さ：2～3分動画
目的：特定の誰かというより、「どんな人たちが、どんな雰囲気で働いているのか」をザッピングするように見たい人に向いています。

●スタンダードプラン：20万円
【個別編】社員2名分、それぞれのインタビューと仕事風景を伝える動画2本を制作します。
本数：2本＋特典
長さ：各2～3分
目的：「営業職の人の話が聞きたい」「エンジニアの現場が見たい」と、ターゲットを絞った訴求ができます。

特典：代表者（または採用担当者）のメッセージ動画（2分）をご要望があれば1本無料で制作

●プレミアムプラン：50万円
内容：動画も採用ページも一緒に制作
※詳細はお問い合わせください

■強み

・採用コンテンツ制作10年
・ライター経験があり、インタビュー設計が得意
・撮影〜編集まで一貫対応
・一人対応だからこそ、話しやすい現場づくりが可能

■こんな企業様におすすめです

・未経験者を採用したい
・求人を出しても応募が来ない
・動画を作りたいが、何を話せばいいか分からない
・他社と差別化できていない

■最後に
採用がうまくいっている会社ほど、
「人」をしっかり見せています。

御社の魅力は、必ず言語化できます。

ただし、それは「自然に話してもらう」だけでは出てきません。

引き出し、整理し、伝わる形にする。
そこまで含めて、採用動画だと考えています。

まずはお気軽にご相談ください。
現状をお伺いしたうえで、方向性をご提案いたします。

【こんな人におすすめ】
・採用動画が初めてで「何を話してもらうべきか」不安

・応募は来るがミスマッチが多く、社風や人柄を伝えたい

・会社紹介・サービス紹介を“信頼感ある映像”で整えたい

・YouTubeや採用LPに載せる動画を継続的に作りたい

【ご提供内容】
・目的整理（応募数/ミスマッチ/認知など）＋方向性提案

・質問設計（自然な会話を引き出すための設計）

・撮影ディレクション（話し方・立ち位置・見せ方まで誘導）

・編集（テロップ／整音／BGM／カラー調整）

・修正対応（プラン内回数まで）

・納品データ（mp4）※比率や解像度は用途に合わせます

【ご購入後の流れ】
ご購入 → メッセージで目的・用途を確認（当日までの段取り共有）

ヒアリング（オンライン）→ 質問案/構成のたたき台をご提示

撮影日確定 → 当日撮影（インタビュー＋必要カット）

初稿提出 → 修正（プラン内）→ 最終納品
※撮影前に「当日の進行表」も共有するので初めてでも安心です。

【制作可能なジャンル】
採用：社員インタビュー／1日密着／職場紹介／社長メッセージ

広報：会社紹介／サービス紹介／導入事例（お客様の声）

YouTube：トーク形式／対談／インタビュー企画

イベント：登壇者インタビュー／レポート要素（要相談）

【料金プラン】
・ベーシック:150,000円
　半日撮影+質問設計、5分以内×1本/修正2回/納期14日

・スタンダード:250,000円
　1日撮影・2カメ、10分以内×1本+3分以内×1本/修正2回/納期21日

・プレミアム:380,000円
　構成設計込・2カメ・最大2拠点、20分以内×1本+3分以内×1本+縦型ショート3本/修正3回/納期30日

【オプション】
追加インタビュー（1名）：+30,000円〜

ショート追加（1本/15〜30秒）：+15,000円〜

フルテロップ化：+20,000円〜

特急納品（7日以内）：+30,000円〜

撮影延長（1時間）：+15,000円〜
※内容・撮影条件により調整します。事前に見積もり提示します。

【納期について】
ベーシック：14日／スタンダード：21日／プレミアム：30日
※ヒアリング・素材確認・修正戻しのタイミングで前後します。
※お急ぎは「特急納品」オプションをご相談ください。

【補足】
撮影場所の許可、出演者の調整は原則ご依頼主側（サポート可）

交通費：大阪拠点。関西圏は実費、遠方は交通費＋必要に応じ宿泊費別

スタジオ利用の場合はスタジオ代別途

「まずは相談だけ」でも歓迎です。
採用で何を改善したいか（応募数／ミスマッチ／認知）だけでもお聞かせください。
方向性とお見積りイメージをご提案します。

何卒、よろしくお願いいたします。

新卒・中途の採用に効く「社員紹介・採用ブランディング映像」を、企画から撮影・編集まで一貫して制作します。母集団形成と入社後のミスマッチ防止の両方を、映像で後押しします。

■ これまでの関連実績（担当範囲を正確に記載）
・リベルケア様（介護施設）採用動画 ／ 映像ディレクション担当
・芝浦工業大学アメフト部様 PR動画 ／ 映像ディレクション担当
・企業研修用アニメーション動画 ／ 映像ディレクション担当
このほか企業VP・CM・ブランド映像などで、KDDI／ヤマハ／ライオン／大阪大学／サイバーエージェント／笹川保健財団 等の制作に携わってきました。
【ポートフォリオ】https://www.lancers.jp/profile/Kelica2/portfolio

■ 制作者について
米国大学卒業後、都内最大手のCM制作会社で数々の案件を担当し、その後、商業映画の助監督を経験。現在はフリーランスの映像クリエイターです。英語対応可（バイリンガル）で、外国籍社員のインタビューや海外拠点の紹介にも対応できます。
・Lancers 映像クリエイター部門 2年連続TOP3（2024・2025）
・ランサーズ受注200件超・満足評価100%（残念評価0件）
・認定ランサー（最上位ランク）

■ この出品の考え方
テンプレートに当てはめる量産ではなく、実写インタビューで「その会社の人」を主役にします。CM・映画の現場で培ったディレクションで、話し手の緊張を解き、採用ターゲットに届く表情と言葉を引き出すことに重きを置いています。

■ こんなお悩みに
・求人媒体の文字情報だけでは、社風や人の魅力が伝わらない
・応募は来るが、入社後のイメージギャップで早期離職が起きる
・社員インタビューを撮りたいが、話を引き出す進行に不安がある
・採用サイト／説明会／SNSで使える映像を一本用意したい

■ 制作の流れ

1. 初回ヒアリング（正式発注前も無料）：伝えたい人物像・採用ターゲットを整理
2. 構成のご提案：どの社員を・どんな切り口で見せるか
3. 撮影準備（ロジ調整）→ 撮影 → 編集
4. 初稿提出・修正 → 納品（MP4／MOV）

※ 修正回数を少なく設定しているのは、手を抜くためではありません。構成・撮影・編集の各段階で方向性をこまめにご確認いただき、初稿を出す前にすり合わせを終えるためです。「初稿を見たら思っていたものと違った」という大きな手戻りが起きないよう進めます。

■ プランの違い
・ベーシック（5日）：1カメ撮影＋編集。社員インタビュー中心にまず一本。修正2回。
・スタンダード（7日）：マルチカムや編集日数を増やし、複数名の紹介や職場の様子まで。修正2回。迷ったらこちら。
・プレミアム（2週間）：競合リサーチとビデオコンテで設計し、アニメーション・エフェクトも活用して採用ブランドを本格構築。修正3回。

■ 強み
・CM・映画出身のディレクションで、人の表情と言葉を「作品」の水準で引き出します
・ランサーズ受注200件超・満足評価100%（残念評価0件）・認定ランサー（最上位ランク）
・企画・撮影・編集をワンストップ、英語案件にも対応

具体的に決まっていない段階でのご相談も歓迎です。参考にしたい動画があればURLをお送りください。構成のたたき台からご提案します。

採用動画、社員インタビュー動画、カルチャー紹介動画を、企画・構成から制作まで支援します。

「自社の魅力を採用候補者に伝えたい」
「社員インタビューを作りたいが、何を聞けばよいかわからない」
「会社の雰囲気や働く人の魅力を動画で伝えたい」
「採用サイトやSNSに掲載する動画を作りたい」

このようなご相談に対応できます。

採用動画では、単に会社の良いところを並べるだけでなく、候補者が知りたい情報、入社後のイメージ、働く人のリアルな言葉が重要だと考えています。

そのため、採用ターゲットや伝えるべき魅力を整理した上で、インタビュー内容の設計、構成、撮影、編集まで、視聴者に伝わる流れを意識して制作します。

制作可能なジャンル
・採用動画
・社員インタビュー動画
・代表インタビュー動画
・職種紹介動画
・カルチャー紹介動画
・採用サイト掲載用動画
・SNS採用コンテンツ
・会社説明会用動画

法人営業10年で培ったヒアリング力とライティング力で、貴社の「声」を「価値」に変えます。

このようなお悩みはありませんか？

「商品やサービスの魅力を伝えきれていない」「導入事例記事がなくて、信頼感が伝わりにくい」「採用活動で、社員のリアルな声が届いていない」「SEO対策でコンテンツ強化したいが、取材・執筆のリソースがない」「専門知識を分かりやすく記事にまとめたい」といったお悩みはありませんか？

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
まずは貴社の課題や目的、ターゲット、記事のイメージについて、ランサーズのメッセージ機能にて詳しくお聞かせください。

企画・構成案のご提案
ヒアリング内容に基づき、取材対象者、記事の方向性、構成案をご提案し、すり合わせを行います。

お見積もり・ご契約
企画内容とお見積りにご納得いただけましたら、ランサーズ上でご契約手続きをお願いいたします。

取材実施
ご契約後、オンラインまたは対面（プレミアムプラン）で、対象者様へのインタビューを実施します。

執筆・確認・修正
インタビュー内容を基に記事を執筆し、初稿をご確認いただきます。修正は各プラン記載の回数まで対応します。

納品
最終確認後、ご希望の形式（Word, Google Docsなど）で記事データを納品いたします。

対応範囲・価格

基本ヒアリング・記事構成提案：25,000円〜
貴社の課題や目的を丁寧にヒアリングし、ターゲットと目的に合わせた最適な記事構成案をご提案します。

オンライン取材・記事執筆代行：50,000円〜
オンライン取材（1時間程度）を実施し、得られた情報をもとに、読者の心に響く記事執筆まで一貫して対応します。

対面取材＋記事執筆・SEO設計支援：80,000円〜
貴社への訪問取材（関東圏内）に加え、SEOキーワード選定から効果測定まで、より戦略的なコンテンツ企画・執筆をサポートします。

納期

お問い合わせから取材後、初回原稿提出まで約7〜10日でご対応いたします。

制作の流れ

事前準備（2〜3日）
貴社からの資料提供を基に、取材対象者の選定、質問リスト作成、記事構成案を準備します。

取材実施（1〜2日）
オンライン会議システムまたは対面で、対象者の方へ丁寧なヒアリングを行います。

執筆（5〜7日）
取材内容を整理し、ターゲットに響く原稿を作成。SEOを意識したキーワード選定も行います。

確認・修正（2〜3日）
初稿をご確認いただき、フィードバックに基づいて修正対応いたします。

最終納品（1日）
最終調整後、ご希望の形式で記事データをお渡しします。

サービス内容

10年間培った法人営業経験とキャリアコンサルタントの視点から、貴社やお客様の潜在的な魅力を引き出し、ターゲットに響く取材記事・事例記事を執筆いたします。SEOコンテンツ、採用コンテンツ、営業資料など、ビジネス課題解決に直結する「生の声」を、分かりやすく魅力的な文章で形にします。単なる記事執筆に留まらず、貴社のビジネス成長を強力に支援します。

「サービスや商品の魅力を顧客に伝えきれていない…」「採用活動で、社員のリアルな声をもっと届けたい！」そうお考えではありませんか？法人営業10年の経験とキャリアコンサルタントの資格を持つ高橋が、貴社の課題解決をサポートします。多くのお客様から「仕事が早くて丁寧」「文章が読みやすい」とご評価いただいてきました。私は単なる記事執筆者ではなく、貴社のビジネス成長を共に目指すパートナーでありたいと考えています。貴社やお客様の「生の声」を丁寧にヒアリングし、潜在的な魅力を引き出し、ターゲットに響く記事として形にします。SEO対策も意識した質の高いコンテンツで、貴社の事業拡大に貢献いたします。まずは、貴社の「伝えたい」ことをお気軽にご相談ください。

「インタビュー記事を作成したいが、社内にリソースがない」
「専門的な内容なので、業界知識のあるライターに任せたい」
「お客様の取材で失礼があったら困る」
このようなお悩みを「ライター本間貴志事務所」が解決します。

単なる「聞き書き」ではない、貴社の成果を高めるためのインタビュー記事をお届けします。

▼本パッケージの5つの強み

1. 圧倒的な取材実績と専門性
これまで800名以上のインタビューを行ってきました。とくに不動産・住宅・M&A・流通・ITの分野では、基礎知識を備えているため、ゼロから説明していただく手間を省けます。専門用語の飛び交う会話でも、本質を突いた質問で深掘りします。

2. クライアント様を安心させるTPO
取材対象者は、貴社にとって大切なお客様です。プロの専業ライターとして、TPOを意識した清潔感のある服装や髪型、マナーを徹底し、礼節を持ってお話を伺います。

3.安定した通信環境と万全のセキュリティ
高速光回線と安定したネット環境を完備。オンライン取材中の音声途切れや接続トラブルを防ぎ、スムーズな進行を維持します。また、 外部の立ち入りや声漏れのない「完全個室」から参加します。使用PCにはセキュリティソフト（ノートン）を導入し、ウイルス対策に万全を期しています。

4. AI時代を見据えた戦略的ライティング
SEO検定1級の専門資格を持つライターが担当。Google検索（SEO）はもちろん、生成AIの回答ソースとして参照されやすい構造を意識して執筆します。取材から得られる「一次情報」の価値を最大化し、貴社サイトの権威性と集客力を高めます。

5. 専業ならではの柔軟なスケジュール調整
副業ライターとは異なり、日中の時間帯も柔軟に対応可能です。貴社のお客様都合に合わせた急な日程調整や、タイトな納期にもできる限り寄り添います。

▼対応業務
以下の業務の一括発注により、ご担当者様の業務負担を大幅に軽減することが可能です。
・オンライン取材（Zoom、meats など）
・質問項目（構成）の作成
・文字起こし
・記事執筆
・修正対応（2回まで無料）

▼お取引の流れ
1. ヒアリング： 今案件の目的や納期などを確認します。
2. 質問作成： 事前に質問シートを共有し、内容をすり合わせます。
3. 日程調整： 取材対象者様とのスケジュールを確定します。
4. 取材実施： オンライン（ZoomやMeetなど）で取材を行います。
5. 執筆・納品： 取材後、規定の日数以内に初稿を提出します。

▼実績例
・不動産ポータルサイトの導入企業インタビュー
・SaaS系サービスの導入自治体インタビュー
・金融オウンドメディアの投資家インタビュー
・コンサル会社や人材会社の取引企業インタビュー
・ビジネス専門サイトの経営者インタビュー　ほか多数

業務内容

数あるサービスの中からご覧いただき、ありがとうございます。

「採用ページに載せる社員インタビューを作りたい」
「エンジニア採用に苦戦している」
「会社の雰囲気や技術文化がうまく伝わらない」
「テンプレ感のない採用コンテンツを作りたい」

このようなお悩みはありませんか？

本サービスでは、IT・SaaS企業様向けに、エンジニア採用インタビュー記事の制作を承っております。

単なる“社員紹介”ではなく、

• なぜ入社したのか
• どんな技術課題に向き合っているのか
• どんなチーム文化なのか
• どんな価値観の人が働いているのか

まで丁寧に言語化し、「この会社で働くイメージ」が伝わる記事を制作いたします。

本サービスの特徴

■ エンジニア採用を意識したインタビュー設計

採用インタビューで重要なのは、単なる“良い会社アピール”ではありません。

求職者は、

• どんな技術環境なのか
• どんな意思決定をしているのか
• チームの雰囲気はどうか
• どんな人が活躍しているのか

を見ています。

そのため、表面的な質問ではなく、現場のリアルが伝わるインタビューを意識しています。

■ IT・SaaS領域への理解があります

これまで、

• SaaS
• DX
• クラウドサービス
• ITコンサルティング
• エンジニア採用
• BtoBマーケティング

などの領域で記事制作を行ってきました。

専門用語をそのまま並べるのではなく、エンジニアにも非エンジニアにも伝わる形へ整理しながら執筆します。

■ “その会社らしさ”を言葉にします

採用記事は、会社ごとの差が出にくい領域です。

だからこそ、

• なぜその技術選定をしたのか
• どんな価値観を大切にしているのか
• どんなコミュニケーション文化なのか

など、その会社ならではの空気感まで丁寧に掘り下げます。

「福利厚生一覧」だけでは伝わらない魅力を、言葉として整理いたします。

■ インタビュー〜記事制作まで一括対応

• インタビュー設計
• オンライン取材
• 文字起こし
• 構成作成
• ライティング
• 修正対応

までワンストップで対応可能です。

採用広報に慣れていない企業様でも、進行を整理しながら伴走いたします。

対応可能な内容

• エンジニア社員インタビュー
• CTOインタビュー
• テックブログ用インタビュー
• 採用広報記事
• 開発組織紹介記事
• キャリア事例記事
• 導入事例インタビュー
• カジュアル面談記事化

など柔軟に対応可能です。

制作の流れ

① ご相談・ヒアリング
② 採用ターゲット・訴求整理
③ インタビュー設計
④ インタビュー実施（オンライン可）
⑤ 構成作成・執筆
⑥ 初稿提出
⑦ 修正対応
⑧ 納品

※Googleドキュメント / Word / Markdown など対応可能です

料金目安

• インタビュー＋記事制作（3,000字程度）：35,000円〜
• インタビュー＋記事制作（5,000字程度）：50,000円〜
• 継続採用広報支援：応相談

※取材時間・専門性・撮影有無などによって変動します

実績領域（一部）

• Urucaさま・Forkwell採用コンテンツ（エンジニア採用）
• 大手金融サービス企業さま先輩社員インタビュー（中途採用）
• 大手メーカーさま先輩社員インタビュー（新卒・中途採用）

など

※守秘義務の都合上、公開できない案件もございます
※個別にご紹介可能な事例もございますので、お気軽にお問い合わせください

最後に

エンジニア採用では、「技術力があります」だけでは、人は集まりません。

求職者が見ているのは、

• どんな人と働くのか
• どんな思想で開発しているのか
• 自分がそこで働く未来を想像できるか

です。

だからこそ、単なる情報整理ではなく、
“この会社らしさ”が伝わる記事を丁寧に制作いたします。

まずはお気軽にご相談ください。

パッケージ出品開始のため、インタビュー費無料キャンペーン中！

「商品誕生のストーリーを紹介したい」「社員採用コンテンツ作成のために、求めている社員像を語りたい」「ホームページで社員や学生を紹介したい」「自分の持つ技能を知ってほしい」という方におすすめです。

### ★こんなライター・インタビュアーです
2015年ライターデビュー、2017年より取材ライターとして活動。書籍執筆経験あり。
リピートのご依頼が多く、年間100本超の取材・インタビューを行ってきました。

お客様のご意見をお聞きする仕事をしていたことがあるため、「傾聴する」「本音を引き出す」会話が得意。
「話しやすかった」
「自分から話すのは苦手なのに、気付いたらこんなに話していた」
とのお声をいただくことが多いです。

これまでのインタビュー事例

経営者
人事部部長
開発担当
社員、パート、
中学生～大学院生
医師・歯科医師・獣医師
声優・スポーツ選手

• 社長挨拶
• 企業紹介ページ作成（起業からのストーリーや業務紹介）
• 製品・サービス紹介ページ作成（製品・サービス誕生までのストーリー）
• 採用ページ作成（社員紹介やスタッフ紹介、求める人材）
• 学生紹介（学生が行う研究紹介）
• クリニック紹介（クリニックの特徴や医師が得意とする治療）
• 店舗紹介（お店の特徴や魅力の紹介）

執筆した記事はWebのほか雑誌に掲載されています。

オンラインインタビュー＋記事執筆

zoomもしくはスカイプでインタビュー
30分または60分のインタビューで、皆様の「想い」をお聞きします。

文字起こし・記事執筆
インタビューをもとに記事を執筆します。

推敲・校正・納品
インタビューから7日以内に記事を納品します。
Word納品となります。
オプションで2日後、翌日納品をお選びいただくことも可能です。

記事確認・修正
納品から1週間以内に記事の内容確認をお願いします。当方のミスによる修正は2回までお受けします。
お客様都合による修正の場合は、1回につき2000円の追加料金を頂戴します。
（インタビューでは話していない内容の追加など）

料金について

★パッケージ出品開始のため、インタビュー価格抜きのモニター価格設定中★
基本料金
インタビュー料金　1万円
記事執筆代金　文字単価目安7円（文字起こし・校正含む）

※インタビュー無し、インタビュー音源をもとに執筆も対応可能です。
※3000文字を超える長い記事をご希望の場合や1500文字以下の短い記事をご希望の場合、別途ご相談ください。
※「10人のインタビュー」などの大口のご依頼の場合、割引可能です。

表記について
共同通信社「記者ハンドブック」に従い執筆します。
独自の執筆ルールがある場合は事前にご提示ください。

印象に残る記事、読み返したくなる記事の執筆を心がけています。

ご覧いただきありがとうございます。

ブランディングライターの清水海斗と申します。
埼玉県を拠点に、採用・広報・ブランドづくりを支えるインタビュー記事を作成いたします。

私が大切にしているのは、「一方的に伝える」のでなく、「共感をもって伝わる」ことです。
話し手の感情や背景に耳を傾け、その人らしさを言葉にすることで、読者の共感を呼ぶー。そんな文章を執筆いたします。

こんなお悩みに寄り添います

• 採用サイトに、社員のリアルな声や雰囲気を載せたい
• 応募前に「働く人の人柄」や「チームの空気感」を伝えたい
• 仕事内容だけでなく、入社の決め手ややりがいも伝えたい
• 採用ミスマッチを減らし、自社に共感する人を増やしたい
• テキストだけでなく、“ストーリーとして伝わる記事”にしたい

インタビュー記事がもたらす効果

• 共感を生むストーリーで、「ここで働きたい」と思わせる採用力に
• 入社後のイメージが湧きやすくなり、応募者の不安や誤解を解消
• インタビューを受けた社員自身の自己肯定感やエンゲージメントが向上
• 社員の声を社内で可視化することで、離職防止・eNPS向上にも貢献
• 働く人を主役にした記事で、企業文化の言語化・内外ブランディングにも

わたしの強み/他社さまとの違い

• 年間100本以上のインタビュー実績（法人・個人問わず多数）
• 日本インタビュアー協会認定プロインタビュアー
• 丁寧で安心感のあるヒアリング（いつも話しやすいとご好評をいただきます）
• 読者の共感を重視した“あたたかみのある文章”
• ブランディング視点での設計・言語化サポートが可能
• ご希望に応じて、note執筆代行／SNS投稿文の定期作成など、ブランディングの継続支援も可能

ご提供できる内容（一例）

• 社員・経営者インタビュー（採用サイト、コーポレートサイト、ブランドサイト等）
• サービスや商品紹介記事（想いや背景を丁寧に言語化）
• お客様の声・事例記事（単なる感想ではなく、購入理由や隠れた満足度を引き出します）
• noteやSNSの執筆代行（定期インタビュー→執筆の発信継続サポート）
• 顧問編集者サービス（月単位での継続ライティングサポート）

進行の流れ（インタビュー記事の場合）

1. ご相談・条件の確認
2. オンライン事前ヒアリング（30分程度）
3. 対象者・日程の確定
4. 質問案のご提案・調整
5. インタビュー実施（ランサーズビデオ通話または対面）
6. 原稿執筆（納期目安：7〜14日）
7. ご確認・修正（品質にご納得いくまで対応いたします）
8. 納品

いつでもご相談ください！

ご希望に応じて、過去の実績も個別にご紹介いたします。
「こんな業界、こんなジャンルにも対応できる？」といったご質問も、お気軽にご相談いただけたら嬉しいです。

さいごに

どんな方にも、その人にしかない魅力や経験、価値観があります。インタビューを通じてそんな「その人らしさ」に触れていく時間が、とても好きです。

どんな想いで働き、どんな価値観を大切にしているのかー。そんな話を聞いていると、みんな本当にあったかい人たちなんだなと感じることばかり。今回も、そんなご縁をいただけたらとても嬉しく思います。

ご覧いただきありがとうございます。

ブランディングライターの清水海斗と申します。
埼玉県を拠点に、採用・広報・ブランドづくりを支えるインタビュー記事を作成いたします。

私が大切にしているのは、「一方的に伝える」のでなく、「共感をもって伝わる」ことです。
話し手の感情や背景に耳を傾け、その人らしさを言葉にすることで、読者の共感を呼ぶー。そんな文章を執筆いたします。

こんなお悩みに寄り添います

• 毎号のネタ出しや企画を考えるのが大変で、そろそろ限界を感じている
• せっかく社員に話を聞いても、記事にまとめるのが難しい
• 忙しくてインタビューや執筆まで手が回らず、発行のたびに焦っている
• 「伝えたいこと」はあるのに、どう形にすればいいか分からない
• 外注したいけれど、社内の事情を理解して動いてくれる人がいない

インタビュー記事がもたらす効果

• インタビュー対象者の人柄や想いがにじむ記事で、読者の共感やつながりを生む
• 企画段階から伴走することで、読みやすく・読まれる“設計された社内報”が完成
• 社員の取り組みや姿勢が言語化され、社内の一体感やモチベーション向上につながる
• 編集担当者の負担が減り、本来やるべき広報・発信業務に集中できる
• 記事が残ることで、採用・教育・企業ブランディングにも二次活用が可能

わたしの強み/他社さまとの違い

• 年間100本以上のインタビュー実績（法人・個人問わず多数）
• 日本インタビュアー協会認定プロインタビュアー
• 丁寧で安心感のあるヒアリング（いつも話しやすいとご好評をいただきます）
• 読者の共感を重視した“あたたかみのある文章”
• ブランディング視点での設計・言語化サポートが可能
• ご希望に応じて、note執筆代行／SNS投稿文の定期作成など、ブランディングの継続支援も可能

進行の流れ（インタビュー記事の場合）

1. ご相談・条件の確認
2. オンライン事前ヒアリング（30分程度）
3. 対象者・日程の確定
4. 質問案のご提案・調整
5. インタビュー実施（ランサーズビデオ通話または対面）
6. 原稿執筆（納期目安：7〜14日）
7. ご確認・修正（品質にご納得いくまで対応いたします）
8. 納品

いつでもご相談ください！

ご希望に応じて、過去の実績も個別にご紹介いたします。
「こんな業界、こんなジャンルにも対応できる？」といったご質問も、お気軽にご相談いただけたら嬉しいです。

さいごに

どんな方にも、その人にしかない魅力や経験、価値観があります。インタビューを通じてそんな「その人らしさ」に触れていく時間が、とても好きです。

どんな想いで働き、どんな価値観を大切にしているのかー。そんな話を聞いていると、みんな本当にあったかい人たちなんだなと感じることばかり。今回も、そんなご縁をいただけたらとても嬉しく思います。

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

「インタビューをしたけれど、どこをどうまとめれば？」
「記事を書く人がいないし時間もない」
「取材はできるけど文章にするのが難しい……」

このようなお悩みがございましたら、ぜひご用命ください。

話し手が意図していること、何を伝えたいかをくみ取り、
読む方がわかりやすい記事をご提供いたします。

※特に伝えたいことや表現手法など、
　ご要望がございましたら、ぜひご相談ください

＜自己紹介＞
出版社、広報系ツールの企画制作会社などにおいて
おもに編集記者・ライターとしてキャリアを積み上げてきました。

業界誌、会員誌、社内報、フリーぺーパーなどのページ物や
パンフレット、ポスター、DM、折込広告などの紙媒体のほか、
Web媒体においてはインタビュー記事、ソリューション事例紹介などの
執筆などを行っています。

また、編集者として企画から取材、編集、執筆、校正などの工程を
一通り経験しておりますので、
まずは、お気軽にご相談ください。

＜ご依頼後の流れ＞
・オンラインにてお打ち合わせ
　（訴求ポイントやターゲット、テイストの方向性などご要望をお聞かせください）
・インタビュー素材のご提供
・原稿作成、ご提出
・ご確認、お戻し後に修正対応

※納期につきましては、素材ご提供後およそ10営業日を見込んでいます。
※各プランに追加事項がございましたら、お見積もりさせて頂くことも可能です。
※料金は手数料・消費税別とさせていただいております。

＜プランについて＞
原稿単価は5円～／文字で設定しております。
（例）原稿の文字数が3000字の場合
文字単価5円×3000字＝15,000（ランサー手取り・税別）

＜全プラン共通業務＞
・文字起こし
・記事執筆
・校正
・修正対応（回数はプランで異なります）

＜納品形態＞
Word、テキスト、Googleドキュメント

＜表記ルール＞
『記者ハンドブック』に基づいて執筆します。
独自の表記ルールがある場合は、ご指定ください。
ただし、話し手の個性を打ち出すための表現などをあえて行う場合は
この限りではありません。

▪️シンプルに伝わるインタビュー動画を制作します
業務用フルサイズカメラにて撮影、音声なども高品質に収音します。
伝えたい事をシンプルにまとめて台本にし、それに沿ってインタビューを進行しながら撮影します。
インタビューの合間に入れる別の映像も撮影し、それらを使用することも可能です。
（*スタンダード、プレミアムのみ）

＼ 月2名様限定！ ／
ライター歴9年、様々な業種への取材経験のあるプロライターが取材対応します。

✅社員インタビューを行って自社の魅力出しをしたい
✅顧客に導入事例を聞いて、商品アピールに活用したい
✅自社のブランディングのために関係者へインタビューを実施したい

このような方は一度ご相談ください！

【注意】
現在掲載している価格が最低価格です。予告なく料金改定いたします。明日金額が変更になっている可能性もありますので、ご了承ください。

【実績】
・製造業、ITを中心に100名以上の取材実績あり
・一般社員から経営層、代表取締役まで幅広く対応
・オンライン・オフラインどちらも経験豊富

【当サービスご利用のメリット】
・貴社の目的に合わせた質問を作成
HP更新・導入事例など、情報発信の目的に合わせて質問作成から承ります

・電話・オンライン取材も対応可能
取材対象者のご都合に合わせて取材スタイルを選択できます。オフラインも対応可能

・アポイント設定、質問作成、取材、記事作成まで一貫して対応
ご担当者様から取材対象者の方へ「ライターから連絡します」と伝えれば、残りはすべて対応可能！必要に応じ、文字起こしも行います。

【パッケージ内容】
◼︎共通対応
・事前MTG（30～60分）
・事前リサーチ
・質問作成
・取材（オンライン）
・構成作成
・コピぺチェック
・修正2回まで

◼︎ベーシック：10,000円～
・執筆（～2000文字）

◼︎スタンダード：15,000円～
・執筆（2000文字～）

◼︎プレミアム：20,000円～
・取材日程調整
・執筆（2000文字～）

◼︎オプション
・画像作成（アイキャッチ・記事内画像）　2000円／枚～
・取材内容の文字起こし　5000円／件
・現地取材　5000円／件＋交通費実費
（愛知・岐阜・三重の東海3県が中心／エリア外の場合はご相談ください）

作業範囲によって金額が異なりますので、お見積りご希望の場合はお問い合わせください。

【作成ジャンル】
＼ジャンル制限ございません／
・ブログ
・オウンドメディア
・toB、toC
・集客
・採用サイト、求人LP
・商品、人物紹介（社長取材など）
・HPライティング
・導入事例

【納品までの流れ】
①お問い合わせ

↓

②ヒアリング

↓

③構成作成・ご確認・修正

↓

④初稿作成・ご確認・修正

↓

⑤納品

【納期】
パッケージ記載の納期は、土日・祝日を除いた日数です。
構成案、初稿のご確認に要するお日にちによって変動します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー


【必ずお読みください】
・納期や内容は目安です。まずはお気軽にお問合せください。

・初回打ち合わせで決定した依頼内容から、大幅な変更・追加はお控えください。

・実績としてSNS等でご紹介する場合があります。掲載不可の場合はご相談ください。
・高品質な納品を心がけておりますので、円滑なヒアリングや迅速なご返信にご協力をお願いいたします。

リクルート／採用に向けた社員インタビュー記事を執筆します。
「会社の雰囲気」
「どういった働き方ができるか」
「代表や社員の方のお人柄」
などを丁寧に聞き取り、読みやすくて会社の魅力が伝わる記事を作成します。
御社にとって良い人材の応募・入社に繋がるよう尽力させていただきます。

【実績】
個人の社員インタビューや対談記事、グループインタビューなどの実績があります。
https://seven-to-one.com/recruit/
その他上場企業など、クローズでの提示が可能な実績も複数あります。
ぜひお問い合わせください。

取材時間や記事のボリュームなどにより、料金のご相談も承っております。
対談記事やグループインタビューなどもお請け致しますので、お気軽にお問い合わせください。

お仕事のご縁が繋がりましたら大変嬉しく思います。
どうぞよろしくお願い致します。

ご覧いただきまして、ありがとうございます。

「インタビューから記事化までをまとめて行いたい」
「インタビュアーや記事を書く人の人的リソースがない」
「事前準備として何をどうすればいいかわからない」

このようなお悩みがございましたら、
本サービスをぜひご用命ください。

意図をふまえたインタビューで話し手の言葉を引き出し、
読む方に伝わりやすい記事をご提供いたします。

※インタビューの目的や引き出したい思いなど、
　ご要望がございましたら、ぜひご相談ください

オンライン・対面でのインタビューだけでなく、
セミナーや講演会といった各種イベントなどの取材＆記事作成も柔軟に可能です。
お見積りさせていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。

＜自己紹介＞
出版社、広報系ツールの企画制作会社などにおいて
編集記者・ライターとしてキャリアを積み上げてきました。

業界誌、会員誌、社内報、フリーぺーパーなどのページ物や
パンフレット、ポスター、DM、折込広告などの紙媒体のほか、
Web媒体においてはインタビュー記事、ソリューション事例紹介などの
執筆などを行っています。

また、編集者として企画から取材、編集、執筆、校正などの工程を
一通り経験しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

＜過去のおもなインタビュー対象＞
大手企業代表・社員、中小ベンチャー企業代表（起業家）・社員
大学教授、プロダクトデザイナー、プロスポーツ選手、タレント　ほか多数

＜ご依頼後の流れ＞
・オンラインにてお打ち合わせ
　（訴求ポイントやターゲット、テイストの方向性などご要望をお聞かせください）
・取材日程のご調整
・質問案作成
・インタビュー
・原稿作成、ご提出
・ご確認、お戻し後に修正対応

※納期につきましては、インタビュー後およそ10営業日を見込んでいます。
※各プランに追加事項がございましたら、お見積もりさせて頂くことも可能です。
※料金は手数料・消費税別とさせていただいております。

＜納品形態＞
Word、Googleドキュメント、テキスト

＜表記ルール＞
『記者ハンドブック』に基づいて執筆します。
独自の表記ルールがある場合は、ご指定ください。
ただし、話し手の個性を打ち出すための表現などをあえて行う場合は
この限りではありません。

このようなお悩みはありませんか？

「なかなか応募がこない」「社内（学校内）の雰囲気がうまく伝わっていない気がする」「採用後、学校の方針と合わずにトラブルになる……」といったお悩みはありませんか？
その悩みを解消する大きなカギが、「社員インタビュー」です！

【社員インタビューで得られる効果】
✔ 応募前に学校（会社）の教育方針・経営方針への理解が深まる
✔ 現職員を通して、学校（会社）の魅力を伝えることができる
✔ 入社後の具体的なイメージを持てる
✔ 採用のミスマッチを減らせる

発注の流れ

1. お問い合わせ・ヒアリング
   まずは貴社の採用に関するお悩みや、記事制作の目的、ターゲットとなる求職者像などをお聞かせください。ランサーズのメッセージ機能やビデオ通話で丁寧にお伺いします。

2. 企画提案・お見積もり
   ヒアリング内容に基づき、最適な記事構成や取材対象者の選定、取材方法などをご提案します。この段階で、写真撮影の有無や記事の分量なども含めたお見積もりを提出いたします。

3. ご契約・準備
   提案内容と見積もりにご納得いただけましたら、ランサーズ上で仮払い手続きをお願いいたします。その後、具体的な取材日程の調整や、貴社から必要な情報のご提供をお願いします。

4. 取材・写真撮影
   貴社社員様への取材（オンラインまたは沖縄県内対面）、写真撮影（必要な場合）を実施します。取材では、人の心に寄り添い、求職者に響くリアルな想いを丁寧に引き出します。

5. 記事執筆・校正・修正
   取材内容をもとに、貴社の魅力が最大限に伝わる採用インタビュー記事を執筆します。初稿提出後、貴社からのフィードバックをいただき、必要に応じて修正対応を行います（原則2回まで）。

6. 最終納品
   完成した記事を納品いたします。継続的な採用活動をサポートできるよう、丁寧に対応させていただきます。

対応範囲・価格

社員インタビュー記事制作（1名様）：10,000円〜
採用ターゲットへの訴求ポイントをヒアリングし、1名の社員様へオンラインまたは対面（沖縄県内）でインタビューを実施。求職者が知りたいリアルな情報を引き出し、読みやすい採用インタビュー記事を制作します。

納期

ご契約から最短2週間で初稿を納品可能です。プランや取材人数により変動いたします。

制作の流れ

企画・構成案作成（3-5日）
採用ターゲット、記事の目的、インタビュー対象者などを詳細に打ち合わせ、記事の構成案と取材質問リストを作成します。

取材準備・調整（2-3日）
インタビュー対象者様へのアポイントメント取得、オンライン会議ツールの設定、または沖縄県内での取材場所手配などを行います。

インタビュー・撮影（1-2日）
丁寧にヒアリングを行い、貴社社員様の生の声や想いを引き出します。必要に応じて写真撮影も実施します。

記事執筆（5-7日）
取材内容をもとに、魅力的で分かりやすい採用インタビュー記事を執筆します。

校正・修正（3-5日）
完成した初稿を提出し、貴社からのフィードバックを元に内容を調整・修正します。求職者に響く記事を共に作り上げます。

最終納品
最終確認後、ご指定の形式で記事データを納品いたします。これで貴社の採用活動に貢献する記事が完成です。

サービス内容

貴社（貴校）の採用課題を解決するため、職員様の心に寄り添い、その方のリアルな声や想いを引き出す社員インタビュー記事を制作します。求人広告だけでは伝えきれない、貴社（貴校）で働く魅力ややりがいをストーリーとして届け、求職者が「この会社（学校）で働きたい！」と感じるような記事をお届けします。

採用に課題を感じているご担当者様、貴社の求人票は「人」の魅力まで伝えきれていますか？形式的な情報だけでは、求職者の心には響きにくいものです。私は「人の心に寄り添う取材ライター」として、社員様の秘められた想いや、仕事への情熱、職場のリアルな雰囲気を丁寧に引き出します。こうして作り出されたインタビュー記事は、求職者が貴社（貴校）で働く未来を具体的に想像するきっかけとなり、「この会社（学校）で働きたい！」という強い動機へと繋がるでしょう。ぜひ一度、貴社の課題をお聞かせください。

このようなお悩みはありませんか？

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その悩みを解消する大きなカギが、「社員インタビュー」です！

【社員インタビューで得られる効果】
✔ 応募前に会社の理解が深まる
✔ 現社員を通して、会社の魅力を伝えることができる
✔ 入社後の具体的なイメージを持てる
✔ 採用のミスマッチを減らせる

発注の流れ

1. お問い合わせ・ヒアリング
   まずは貴社の採用に関するお悩みや、記事制作の目的、ターゲットとなる求職者像などをお聞かせください。ランサーズのメッセージ機能やビデオ通話で丁寧にお伺いします。

2. 企画提案・お見積もり
   ヒアリング内容に基づき、最適な記事構成や取材対象者の選定、取材方法などをご提案します。この段階で、写真撮影の有無や記事の分量なども含めたお見積もりを提出いたします。

3. ご契約・準備
   提案内容と見積もりにご納得いただけましたら、ランサーズ上で仮払い手続きをお願いいたします。その後、具体的な取材日程の調整や、貴社から必要な情報のご提供をお願いします。

4. 取材・写真撮影
   貴社社員様への取材（オンラインまたは沖縄県内対面）、写真撮影（必要な場合）を実施します。取材では、人の心に寄り添い、求職者に響くリアルな想いを丁寧に引き出します。

5. 記事執筆・校正・修正
   取材内容をもとに、貴社の魅力が最大限に伝わる採用インタビュー記事を執筆します。初稿提出後、貴社からのフィードバックをいただき、必要に応じて修正対応を行います（原則2回まで）。

6. 最終納品
   完成した記事を納品いたします。継続的な採用活動をサポートできるよう、丁寧に対応させていただきます。

対応範囲・価格

社員インタビュー記事制作（1名様）：10,000円〜
採用ターゲットへの訴求ポイントをヒアリングし、1名の社員様へオンラインまたは対面（沖縄県内）でインタビューを実施。求職者が知りたいリアルな情報を引き出し、読みやすい採用インタビュー記事を制作します。

納期

ご契約から最短2週間で初稿を納品可能です。プランや取材人数により変動いたします。

制作の流れ

企画・構成案作成（3-5日）
採用ターゲット、記事の目的、インタビュー対象者などを詳細に打ち合わせ、記事の構成案と取材質問リストを作成します。

取材準備・調整（2-3日）
インタビュー対象者様へのアポイントメント取得、オンライン会議ツールの設定、または沖縄県内での取材場所手配などを行います。

インタビュー・撮影（1-2日）
丁寧にヒアリングを行い、貴社社員様の生の声や想いを引き出します。必要に応じて写真撮影も実施します。

記事執筆（5-7日）
取材内容をもとに、魅力的で分かりやすい採用インタビュー記事を執筆します。

校正・修正（3-5日）
完成した初稿を提出し、貴社からのフィードバックを元に内容を調整・修正します。求職者に響く記事を共に作り上げます。

最終納品
最終確認後、ご指定の形式で記事データを納品いたします。これで貴社の採用活動に貢献する記事が完成です。

サービス内容

貴社の採用課題を解決するため、社員様の心に寄り添い、その方のリアルな声や想いを引き出す社員インタビュー記事を制作します。求人広告だけでは伝えきれない、貴社で働く魅力ややりがいをストーリーとして届け、求職者が「この会社で働きたい！」と感じるような記事をお届けします。

形式的な情報（求人票）だけでは、求職者の心には響きにくいものです。私は「人の心に寄り添う取材ライター」として、社員様の秘められた想いや、仕事への情熱、職場のリアルな雰囲気を丁寧に引き出します。こうして作り出されたインタビュー記事は、求職者が貴社で働く未来を具体的に想像するきっかけとなり、「この会社で働きたい！」という強い動機へと繋がるでしょう。ぜひ一度、貴社の課題をお聞かせください。

「社員の思いを伝える記事を書いてほしい」
「職場の良い雰囲気を伝えてほしい」
「社員インタビューが書けるライターを探している」

とお困りではありませんか？

本サービスは社員インタビューを中心として採用取材記事をワンストップで取材いたします！

オンライン・現地取材問わず、取材可能です。

【実績（すべて初稿の取材記事でございます）】
女性の心と体を支える、美容鍼灸師 苅部智恵さん
https://note.com/konamina828/n/ne1d14df45c55

ストレングスファインダー®で5年の婚活から3か月で成婚。個性が武器になる新しい婚活支援【結婚相談所「まんまるマリッジ」】
https://note.com/konamina828/n/nc72083b2b452

リピート集客を伝授！札幌で30年の経験を持つスポーツトレーナー尾田千尋さんが「姿勢改善」と「ビジネス」をサポート
https://note.com/konamina828/n/na90d928d76e7

※ランサーズの仕様上リンクが貼れないため、お手数ですが上記をコピーしてお手元のブラウザに貼り付けていただくか「まずは相談する」ボタンからお気軽にお問い合わせください。

【その他実績例】
・医療従事者に対する取材記事執筆
・医師に対する取材記事執筆
・ブライダルイベント企画の教授に対する取材記事執筆
・金融専門の教授に対する取材記事執筆
・医療法人・社会福祉法人の職員採用取材記事
・人材派遣会社の採用取材記事

▼こんな方におすすめ

・「現在のホームページが成果を出していない」と感じているが、リニューアルしても本当に改善するか不安な方

・いきなり数十万円の費用をかけるのはためらわれる方

・プロの写真だけでも導入して、サイトの印象がどう変わるか試してみたい方

・「相談→見積もり→契約」の長いプロセスなしに、手軽に始められるサービスを探している方

・リニューアルの第一歩として、すぐに連絡が取れる業者を確保したい方

▼「ベーシックプラン」でのご提供内容

段階的にホームページの改善を進めるためのサービスです。いきなり数十万円や100万円、200万円の費用を掛ける必要はありません。まずはプロが撮ったもので、サイト内の主要な写真を置き換えます。

元全国紙の記者・カメラマン経験を活かし、「素人感」を払拭する高品質な写真です。これだけでもサイトの信頼性は大きく向上します。効果をご納得いただけたら、必要に応じて本格的なリニューアルへお進みください。

あくまで、「サイトのリニューアル後の雰囲気」を確認するためのお試しです。そのため、30,000円とご負担にならない料金にしています。

もちろん、この「ベーシックプラン」だけで終了するのも可能です。

▼ご購入後の流れ

1. ホームページチェック: どの写真を置き換えるか、ご相談・ご提案します
2. 日程調整: お店や会社への訪問日を決めます
3. 訪問・撮影: 実際におうかがいし、必要な写真を撮影します（1〜2時間）
4. 写真編集: 撮影した写真を厳選・編集します
5. 納品・設置: 編集済み写真をお渡しし、希望に応じて既存サイトへの設置もサポート
6. 効果確認: 写真入れ替え後の印象の変化と今後の改善点についてアドバイス

▼撮影写真

以下のなかから、5種類程度を選んで撮影します。

・小売店・飲食店の店内・商品写真
・会社の経営者・スタッフ写真
・工場・作業場の作業風景
・商品・サービスのイメージ写真
・既存ホームページの「素人感」を払拭するための各種写真

実際に訪問しての撮影です。そのため、滋賀・京都限定です。その他のエリアの方はご相談ください。

▼「ベーシック」以外のプラン

・スタンダードプラン（100,000円・納期10日）

ベーシックプランの効果に満足いただいた方向けです。より多くの写真（15種類程度）の撮影・編集を行い、サイト全体の印象を刷新します。

・プレミアムプラン（500,000円・納期60日）

本格的なホームページリニューアルです。写真だけでなく、文章の見直し、サイト構造の改善、SEO対策まで含めた総合的なリニューアルを行います。

★一般的なホームページ制作業者に依頼すると、写真と文章は依頼主自身が用意しなければいけません。そのため、自分たちで撮った写真を使いがちです。

あるいは、業者側が「こちらで用意します」として、写真ストックサービスのものを利用します。無料、あるいは、低料金の撮り置き写真です。「ニコッと笑っている女性」あたりが、この典型です。

写真は極めて効果的な情報伝達手段です。素人写真や撮り置き写真では、あなたの会社やお店、商品の魅力を伝えることはできません。

【採用広報用の取材・インタビュー記事執筆を行います。】
元人材派遣会社勤務の職業訓練校講師＆キャリア支援経験者が、採用に繋がるお手伝いをさせていただきます。

・採用活動への時間がなかなか取れない
・もっと会社の強みを知ってもらいたい
・社員の人柄や事業の想いを伝えたいがどうしていいかわからない

そんなお悩みをお持ちの企業のお役に立ちたいです。

・お客様の声
・社員プロフィール
・採用コラム
を通して、入社したいと思ってもらえるような記事を作成します。

■インタビュー実績
Webマーケティング会社の採用サイトの専属ライターとして毎月継続的に記事を執筆しております。
採用サイトからの申込みがあり、新卒採用コストを大幅カットいたしました。

どのようなお悩みがあるのか、どのような記事を増やしたいのかぜひご相談ください。
企画段階から柔軟に対応させていただきます。

企業広報や採用広報、社内広報に力を入れたいけれど、時間がなくてコンテンツが増やせない。
インタビューの中で深掘りしたいけれど、うまくいかない。
このようなお悩みをお持ちではありませんか？

経営者インタビュー、社員インタビュー、お客様のインタビューなどの記事執筆で、
企業の対外的な広報や社内広報をお手伝いいたします。

▼自己紹介
株式会社STELLAの山口と申します。
大手メディアに15年超勤務しており、人物を紹介するWebメディアを一から立ち上げて
取材と記事執筆、運用をすべて担当した経験を持ちます。

また、ITベンチャー企業の広報担当としてプレスリリースの作成やニュースの執筆、
社員インタビューを含む採用広報にも携わっております。

人と向き合う取材やインタビュー記事の執筆を得意としており、ライターとしても
その経験を活かしたいと考えて、こちらのサービスを提供しております。

▼こんな方におすすめ
・企業の広報担当者（社外向け、社内向け）
・企業の採用担当者
・インタビューメディアを運営されている方 ※インタビュー形式ではなく、取材形式も可能です

▼ご依頼後の流れ
①ご依頼のお問い合わせ
②発注の確定
③オンラインでのお打ち合わせ
④インタビュー構成の提出 ※チェックバックをいただきます
⑤オンラインインタビュー
⑥初稿の提出 ※修正は２回までとさせていただきます
⑦校了

▼単価
4,000文字まで 30,000円（消費税別）
5,000文字まで 35,000円（消費税別）
6,000文字まで 40,000円（消費税別）
以降、＋1,000文字ごとに5,000円ずつ加算させていただきます。
上記金額には交通費（関西のみ）を含みますが、遠方の場合は公共の交通機関で
行けない場所については、別途ご相談になります。

▼納期
10日以内（オンラインインタビューから初稿の提出まで）
※ご相談に応じます

▼オプション
Wordpressの入稿（軽微な画像の修正を含む）

▼制作可能なジャンル
・経営者インタビュー
・社員インタビュー
・お客様インタビュー
・生産者インタビュー
・作家インタビュー　etc

▼ご利用シーン
・企業広報
・社内広報
・採用広報
・インタビューブログ

企業広報や採用広報、社内広報に力を入れたいけれど、時間がなくてコンテンツが増やせない。
インタビューは出来るけれど、記事化するのが大変。
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▼自己紹介
株式会社STELLAの山口と申します。
大手メディアに15年超勤務しており、人物を紹介するWebメディアを一から立ち上げて
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▼こんな方におすすめ
・企業の広報担当者（社外向け、社内向け）
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・インタビューメディアを運営されている方 ※インタビュー形式ではなく、取材形式も可能です

▼ご依頼後の流れ
①ご依頼のお問い合わせ
②発注の確定
③オンラインでのお打ち合わせ
④インタビュー構成の提出 ※チェックバックをいただきます
⑤オンラインインタビュー
⑥初稿の提出 ※修正は２回までとさせていただきます
⑦校了

▼単価
4,000文字まで 20,000円（消費税別）
5,000文字まで 25,000円（消費税別）
6,000文字まで 30,000円（消費税別）
以降、＋1,000文字ごとに5,000円ずつ加算させていただきます。

▼納期
10日以内（オンラインインタビューから初稿の提出まで）
※ご相談に応じます

▼オプション
Wordpressの入稿（軽微な画像の修正を含む）

▼制作可能なジャンル
・経営者インタビュー
・社員インタビュー
・お客様インタビュー
・生産者インタビュー
・作家インタビュー　etc

▼ご利用シーン
・企業広報
・社内広報
・採用広報
・インタビューブログ

企業広報や採用広報、社内広報に力を入れたいけれど、時間がなくてコンテンツが増やせない。
インタビューの中で深掘りしたいけれど、うまくいかない。
このようなお悩みをお持ちではありませんか？

経営者インタビュー、社員インタビュー、お客様のインタビューなどの記事執筆で、
企業の対外的な広報や社内広報をお手伝いいたします。

▼自己紹介
株式会社STELLAの山口と申します。
大手メディアに15年超勤務しており、人物を紹介するWebメディアを一から立ち上げて
取材と記事執筆、運用をすべて担当した経験を持ちます。

また、ITベンチャー企業の広報担当としてプレスリリースの作成やニュースの執筆、
社員インタビューを含む採用広報にも携わっております。

人と向き合う取材やインタビュー記事の執筆を得意としており、ライターとしても
その経験を活かしたいと考えて、こちらのサービスを提供しております。

▼こんな方におすすめ
・企業の広報担当者（社外向け、社内向け）
・企業の採用担当者
・インタビューメディアを運営されている方 ※インタビュー形式ではなく、取材形式も可能です

▼ご依頼後の流れ
①ご依頼のお問い合わせ
②発注の確定
③オンラインでのお打ち合わせ
④インタビュー構成の提出 ※チェックバックをいただきます
⑤オンラインインタビュー
⑥初稿の提出 ※修正は２回までとさせていただきます
⑦校了

▼単価
4,000文字まで 25,000円（消費税別）
5,000文字まで 30,000円（消費税別）
6,000文字まで 35,000円（消費税別）
以降、＋1,000文字ごとに5,000円ずつ加算させていただきます。

▼納期
10日以内（オンラインインタビューから初稿の提出まで）
※ご相談に応じます

▼オプション
Wordpressの入稿（軽微な画像の修正を含む）

▼制作可能なジャンル
・経営者インタビュー
・社員インタビュー
・お客様インタビュー
・生産者インタビュー
・作家インタビュー　etc

▼ご利用シーン
・企業広報
・社内広報
・採用広報
・インタビューブログ

1700名以上の取材実績！採用サイトに「貴社の魅力」「その仕事のやりがい」「成長実感」を伝え、
「本当に欲しい人材」を引き寄せる記事を制作します。

■このようなお悩みはありませんか？
「採用サイトの記事では、会社の魅力が伝わっていない」
「求職者が求める情報とズレがある」
「会社が正しく理解されていない」
「入社後のミスマッチによる早期離職が課題」
「企業の隠れた魅力が言語化できていない」
「競合他社との差別化が難しい」
といった採用広報のお悩みはありませんか？

貴社の本当の魅力を伝えきれていない、あるいは魅力が言語化できていないことが原因かもしれません。
私は人材業界で培った知見と1700名以上のインタビュー経験で、
貴社の採用課題を深く理解し、その企業文化や働く人の「リアルな魅力」を引き出す
インタビュー記事を制作します。

特に、採用要件設計や現場理解を踏まえた「質問設計」に強みがあり、単なる“いい話”ではなく、入社後のミスマッチを防ぐための本質的な情報を引き出せる点が他のライターとの違いです。

質問設計から取材、ライティング、簡単な撮影まで一貫して担当し、
単なる情報伝達に終わらず、読み手の心に深く響くストーリーテリングで、
貴社の採用力を最大化します。

求職者の「知りたい」と企業の「伝えたい」をマッチさせ、
貴社にとって最適な人材との出会いを創出します。

まずはお気軽にご相談ください。

■発注の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
まず、貴社の採用課題、希望ターゲット、記事の目的をランサーズのメッセージ機能でお聞かせください。
↓
企画・お見積り
・ヒアリング内容に基づき、取材対象者や記事構成案、具体的な費用と納期をご提案いたします。
・貴社の採用課題を深く掘り下げ、記事で達成したい具体的な目的を明確に言語化します。
↓
ご契約・仮払い
・ご提案内容にご納得いただけましたら、ランサーズ上でご契約・仮払いをお願いいたします。
↓
質問設計・取材
・貴社と連携し、仕事の魅力を最大限引き出す質問項目を丁寧に組み立てます。
・オンラインまたは対面で丁寧に取材を進めます。
↓
記事執筆・写真撮影
インタビュー内容をもとに、求職者の心に響く記事を執筆します。簡単な写真撮影も行います。
↓
ご確認・修正
完成した記事をご確認いただき、修正指示を承ります（各プラン規定回数内）。

■納品
最終確認後、原稿データと写真データをランサーズのワークスペース等で納品いたします。

■納期
取材から記事のアップまで10日程度を想定しておりますが、
ご希望に応じて柔軟に対応いたします。

音声ファイル、Zoom対談のいずれの方法でも対応可能な取材記事を作成いたします！

過去には、一般社団法人の代表理事の方へのインタビューを通じて、
以下のようなコンテンツを写真付きで公開しています。

• 事業内容
• 発行する資格
• 講座費用
• 支払い方法
• インターン制度
• 代表理事の想い・ビジョン

実際の公開記事をご覧になりたい場合、個別のDMにてご相談ください。

御社の魅力を引き出す、共感を生む社員インタビュー記事で、採用を成功に導きます！

企業の魅力は、そこで働く「人」にある。社員インタビュー記事は、企業の顔である社員のリアルな声を届け、共感を呼ぶことで、求職者の応募意欲を高めます。しかし、インタビューの準備や記事の作成には、時間と労力がかかります。
これまでに500記事以上のインタビュー記事、採用ブログ企画をおこなってきた知見と実績をもとに、社員インタビュー記事作成を代行いたします。徹底的なヒアリングで企業の魅力を引き出し、採用活動を成功に導くための戦略的なコンテンツとしてご提供します。

はじめに（結論）

採用で最後に効くのは、待遇だけではなく 「どんな人が働いているか」「どんな空気感か」 です。
社員インタビュー記事は、求職者の不安を消し、応募の後押しになる“強い採用コンテンツ”になります。

本サービスでは、社員インタビュー記事を取材から丁寧に制作し、
採用サイト・採用ブログ・Wantedlyなどにも転用できる形で納品します。

このようなお悩みはありませんか？

• 採用サイトはあるのに「会社の雰囲気」が伝わらない
• 求職者が応募前に知りたい情報が載せられていない
• 社員紹介を作りたいが、文章がまとまらない
• 採用広報をしたいが、発信が続かない
• 応募数はあるがミスマッチが多い
• 人柄が伝わるコンテンツが欲しい

このサービスでできること

「人が見える採用コンテンツ」を、読みやすく“刺さる記事”に仕上げます

• 求職者目線での構成（不安→共感→納得）
• 会社の魅力を“綺麗ごと”ではなく具体で表現
• そのまま採用サイト・ブログに載せられる納品

納品物

• 社員インタビュー記事（人数分）
• 見出し／構成／文章作成（読みやすい形に整形）
• 採用サイト掲載を前提にした文章設計
• 写真データ(オプション)

プラン内容（人数で選べて分かりやすい）

【ベーシック】社員1名のオンライン取材＋記事作成（25,000円）

• オンライン取材（1名）
• 記事作成（1本）

まずは1本作って、採用サイトに載せたい方向け

【スタンダード】社員2名のオンライン取材＋記事作成（50,000円）

• オンライン取材（2名）
• 記事作成（2本）

職種別に出し分けたい（例：営業/エンジニア）方や
採用サイトなどのボリュームアップがしたい方向け

【プレミアム】社員3名のオンライン取材＋記事作成（75,000円）

• オンライン取材（3名）
• 記事作成（3本）

採用ページを“面で強化”したい方向け（若手/中堅/管理職などの並びが作れます）

また、
・現地取材や撮影まで対応してほしい
・記事企画から立案してほしい
などのご要望にもお応えできますので、お気軽にご相談ください。

制作の流れ

• ヒアリング（採用ターゲット／掲載場所／雰囲気）
• 日程調整（オンライン取材）
• 取材実施（質問はこちらで用意可能）
• 記事作成（構成→文章化）
• 納品

納期の目安

• ベーシック：〜7日
• スタンダード：7〜14日
• プレミアム：14〜21日

※急ぎ対応はご相談ください。

オプション（必要な場合のみ追加OK）

※採用広報として“勝ちに行く”場合は、オプションを組み合わせると強いです。

現地取材・撮影

（35,000円＋交通費別途）

プロ品質の写真撮影を実施し納品します。
採用サイトの説得力が大きく上がります。

採用ブログ企画立案

（50,000円）

採用ブログ運用の企画立案（20案提出）をお任せいただけます。
「投稿が続かない」状態を解消します。

採用サイト・ブログサイトへの更新代行

（20,000円）

SEOを意識した記事アップ作業を行います。
（WordPress等にも対応）

記事用サムネイルのデザイン・制作

（7,000円）

記事用サムネイルを媒体に応じたサイズで制作します。

納期

取材開始から納品まで1週間〜2週間

クオリティの高いインタビュー記事を短納期で納品いたします。

★ベーシックプラン
ベーシックプランでは、お預かりしたインタビュー音源や動画データをベースにしてインタビュー記事を執筆いたします。インタビュイーの雰囲気を残しつつ、クオリティの高い記事に仕上げます。記事のスタイルに関してはご希望をヒアリングした上で作成いたします。

★スタンダードプラン
スタンダードプランでは日程を調整させていただいた上で、60分ほどのオンラインインタビューを実施します。その後、文字起こしと記事執筆まで全て対応させていただきます。どのような方向性でインタビューを実施するのかを事前に打ち合わせした上で、丁寧な取材を心がけます。

★プレミアプラン
プレミアプランでは対面での取材にも対応いたします。直接訪問をして、インタビューを実施します。インタビュー終了後の記事執筆も全てお任せいただけます。より踏み込んだヒアリングと徹底したタイムマネジメントを心がけます（交通費は設定した費用には含まれておりません）

ご覧いただきありがとうございます！
採用HPには必須のコンテンツ「社員インタビュー」。
質問案の作成から取材、記事執筆まで、一気通貫で対応いたします。

■ 経験・実績・スキル
インタビュー記事を中心にフリーライターとして活動しております。
上場メーカーの人事総務部で勤務後、PR代理店に転職。
著名人や大手企業等の取材および記事制作を担当し、その後、独立して5年目になります。
インタビューでは、会話の内容を深掘りして有益な情報を引き出すこと、
執筆では、口頭で述べられた情報を読みやすい文章に落とし込むことを得意としております。

■ 提供できること
リアルな社員の声を伝えるインタビュー記事を作成します。
一人ひとりがどのような思いを抱いて入社し、働いているのか？
職場環境や仕事内容について、どう感じているのか？
今後、どのようになりたいと願っているのか？
オンラインや対面でインタビューを実施し、読みやすい記事に編集します。
社員の人となりがわかるインタビュー記事は、
社風にフィットする人材を集めるうえでも大きな効力を発揮します。

■ こんな人におすすめ
・より自社にフィットした応募者を集めたい方
・自社について理解を深めていただきたい方
・自社の魅力をもっとアピールしたい方

■ 記事作成の流れ

1. お問い合わせ
2. （ご希望があれば）事前のお打ち合わせ
3. 取材の日程調整
4. 取材の実施
5. 取材から2週間以内に納品
6. 完了

■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日10〜20時
・土日祝 13〜18時

採用HPには必須のコンテンツ「社員インタビュー記事」。
質問案の作成及びインタビューを代行いたします。

■ 経験・実績・スキル
インタビュー記事を中心にフリーライターとして活動しております。
上場メーカーの人事総務部で勤務後、PR代理店に転職。
著名人や大手企業等へのインタビュー及び記事制作を担当し、その後、独立して5年目になります。
インタビューでは、会話の内容を深掘りして有益な情報を引き出すことを得意としております。

■ 提供できること
「採用HPに社員の声を掲載したいけど、いい内容を引き出せるかわからない…」
「人事がインタビューをすると、社員が率直な感想を語れないのではないか…」
このようなお悩みをお持ちではありませんか？

その社員インタビュー、代行いたします！
どのような思いを抱いて入社し、働いているのか？
職場環境や仕事内容について、どう感じているのか？
今後、どのようになりたいと願っているのか？

求職者が「こんな人と働きたい」「こんな会社で働きたい」と思えるような魅力的なフレーズを、
実際に働いている人々のリアルな声として引き出します。

■ こんな人におすすめ
・より自社にフィットした応募者を集めたい方
・自社の魅力をもっとアピールしたい方
・社員のリアルな声を引き出したい方

■ インタビュー実施の流れ

1. お問い合わせ
2. （ご希望があれば）事前のお打ち合わせ
3. 取材の日程調整
4. 取材の実施
5. 当日に音声データを納品
6. 完了

■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日10〜20時
・土日祝 13〜18時

　社内報インタビュー記事は、理念やビジョンの浸透、部署間の連携不足、社員のモチベーション低下といった「目に見えにくい組織課題」に対して、長期的に効果を発揮します。たとえば、経営者の想いが現場に伝わらない、他部門の活動が見えない、自分の貢献が評価されていないなど、組織内の“静かな分断”が起きている状態に対し、社員の言葉を丁寧に汲み取り、物語として共有することで、相互理解や共感を育む土台を築くことができます。特に理念浸透や信頼関係づくりに悩む中小企業にとって、社内報は即効性こそないものの、継続することでじわじわと組織文化を育てる有効な手段です。

■ 1. サービスの基本方針
　当社のサービスは、単なる情報伝達ではなく、社員や経営層の「想い」や「背景」を丁寧に言語化し、共感を生むストーリーとして伝える社内報・会報の記事制作を目的としています。「読む人の心に届く」ことを重視し、記事を通じて組織の一体感・信頼関係・理念の浸透につなげる内容を構成します。

■ 2. 業務の対象
・中小企業（従業員30〜300名程度）
・理念浸透・離職防止・チーム力強化などに課題を感じている企業
・製造業／建設業／物流／医療福祉／IT／卸売／サービス業など
・経営者の想いを社員に届けたい企業
・組織の雰囲気を新卒や採用候補者に伝えたい企業

■ 3. サービスの流れと内容
▼ ① 事前ヒアリング
・発行目的・対象読者・組織課題の確認
・使用媒体（社内報／会報／理念冊子／採用ツールなど）の確認
・過去の社内報の有無やトーンなどの共有
▼ ② インタビュー項目設計
・対象者の役割や立場に応じて、目的に沿った設問を設計
・経営層、現場社員、新入社員などで構成を柔軟に調整
▼ ③ 取材（オンライン or 対面）
・Zoomまたは現地訪問によるインタビュー（30〜60分）
・リラックスした雰囲気で本音や背景を引き出す
▼ ④ 構成・執筆
・事実＋感情＋背景を組み合わせて、読まれるストーリーに編集
・タイトル・見出し・リード文含め、読者が読みやすい構成を設計
▼ ⑤ 納品
・Word形式（.docx）＋確認用PDFで納品
・ご希望によりIllustrator形式のデザイン納品も可（外部デザイナー連携）

■ 4. 提供できる記事のタイプ例
・社員紹介／インタビュー記事
・経営者のビジョンメッセージ
・新規プロジェクト・新拠点レポート
・周年記念特集／創業ストーリー
・部門横断プロジェクト特集
・経営講話要約（会報向け）
・理念・方針の言語化コンテンツ
・社員アンケート結果の記事（Googleフォーム等でアンケートを実施）

■ 5. 期待できる効果（長期的視点）
　社内報は即効性のある施策ではありませんが、継続的に発行・共有されることで、以下のようなじわじわと効いてくる組織的効果が期待されます。

・理念・方針の浸透：経営者の想いを“語りかける言葉”として繰り返し伝えられる
・離職防止：自分の役割や貢献が可視化され、承認感が高まる
・一体感の醸成：他部署や他社員への理解が深まり、連携が生まれる
・エンゲージメント向上：自社の姿勢や仲間の仕事を知ることで誇りと信頼感が育つ
・採用ブランディング：外部向けに転用することで、リアルな社風を伝えられる

■ 6. 当社の特徴・強み
・社内報の構成・取材・ライティングを一貫対応（ワンストップ）
・社員の“らしさ”や“背景”に寄り添うインタビュー設計が得意
・会報編集や理念冊子制作など、言語化されていない想いを形にする実績多数
・外部デザイナーとの連携により印刷用完成データ納品にも対応
・中小企業経営者との継続的な信頼関係の構築実績あり（豊富な経営層対応経験）

■ 補足（導入時の注意点）
　記事は“物語性”を重視して仕上げるため、事実の羅列ではなく「伝えたい相手と目的」を明確にしていただくと最も効果が出ます。制作後すぐに目に見える効果が出るわけではありませんが、理念や信頼の土壌づくりとして継続的活用をおすすめします。

◾️こんな方へおすすめ
・人事や広報担当にリソースがない
・採用広報が後回しになってしまって社風を伝えられてない
・記事を執筆できる社員がいない

◾️ご提供内容
・採用むけインタビュー記事の執筆
働き方や社風、企業の魅力を最大限引き出す記事を執筆いたします

人や商品、サービスの魅力をターゲットに響くことばで届けます。

【できること】
取材　オフライン（東京都、ほかご相談）、オンラインどちらも可
執筆
企画提案
スケジュール管理
コピー制作
撮影（スマホもしくは一眼レフカメラで行います。プロではございませんのでご了承ください）

【コンテンツ】
WEBメディア、HP、書籍、パンフレット
そのほか何でもご相談ください

【ジャンル】
オールジャンル
特に飲食、美容、教育、採用、地域、カルチャーが得意です。

【スキル＆使用可能ツール】
Microsoft Office (Word ／Excel／PowerPoint)、
Google (ドライブ／ドキュメント／スプレッドシート／スライド／フォーム)、WordPress 、CMS、slack、Notion、Photoshop、STUDIO
中学校高等学校第一種教員免許（国語）、司書、日商簿記3級

【実績】
＜WEBメディア＞
タベサキ
企画「あの人のおいしい話」
編集、取材、執筆、撮影ディレクション、店舗選定・交渉、スケジュール管理
https://tabiiro.jp/book/tabesaki/vol14/

るるぶ＆more
取材、執筆、写真撮影、アポ取り、企画
https://rurubu.jp/andmore/article/19475
https://rurubu.jp/andmore/article/14105

Moreリジョブ
https://relax-job.com/more/about
https://relax-job.com/more/126957
取材、執筆、アポ取り、企画、撮影ディレクション

しもブロ
取材、執筆、企画
＜書籍・雑誌＞
「メモで夢を叶える「魔法のドリル」」　前田裕二　著
https://www.gentosha.co.jp/book/detail/9784344038523/
執筆・編集

「関東の神社をめぐる本」
https://www.lmagazine.jp/mook/MOOK6190761/
取材交渉、現地取材、執筆担当

「サラバ! 平成狂想曲 ～ヒット曲でよみがえる史上最強にポップな30年間～」
https://www.amazon.co.jp/%E3%82%B5%E3%83%A9%E3%83%90-%E5%B9%B3%E6%88%90%E7%8B%82%E6%83%B3%E6%9B%B2-2019%E5%B9%B4-08-%E6%9C%88%E5%8F%B7/dp/B07T5WBNNF
企画、編集、レビュー執筆担当（共著）

【想い】
世の中にあふれるサービスや商品、日々の仕事や生活に込められた人の想いを聞くことが大好きです。それを形にして届けることで、だれかの素敵な出会いのきっかけをつくりたくて、ことばを紡ぐ仕事を志しました。

【経歴】
鉄鋼メーカーでの生産管理、大学での補助金申請支援・研究費の契約管理業務を経て、編集プロダクションに所属。2025年4月からはフリーランスとして活動する予定です。webマガジン、雑誌、書籍等でグルメ、社会情勢、美容、子育てなどさまざまな分野の執筆を行ってきました。また不動産会社の専属ライターとしても仕事をしております。ライター歴は5年です。ライティングのほか企画、スケジュール管理、編集、撮影ディレクションなどが可能です。また新たにナレーションの仕事にも挑戦しています。

インタビュー記事を作成いたします。

都内を中心とした首都圏内を始め、日本国内であれば対応可能（出張費は購入者様のお支払い）

これまでの実績はポートフォリオよりご覧ください。

https://note.com/colorfulnote/n/n1ccda5472484

インタビューのみを承ります（執筆は含まず　※交通費がかかる場合は実費となります）。

インタビューにまつわる、お悩みやご要望にお応えします。
↓
・AIに記事を書いてもらっているが、オリジナルティのある記事を量産させたい
・社内でインタビュー記事を作っているが、社員同士だとインタビューがうまくいかない。インタビューのみ外注したい
・執筆はできるので、インタビューだけお願いしたい
・インタビューはコスパが悪いので、他に人にお願いしたいしたい。自分は執筆だけをしていきたいと思っている

などのお考えの方にも、フィットするサービスです。

※時間などの都合で、インタビューでお伺いできなかった部分は、補足情報として資料をまとめたURLをお知らせする場合もあります。

ユーザーインタビュー、社員インタビュー、経営者インタビューなど、さまざまなインタビューに対応します。

＜流れ＞
・ご依頼
・情報提供
掲載媒体、掲載時期、掲載の意図、取材相手
・インタビュー内容のすり合わせ
・インタビュー日程調整
・インタビュー
・音声納品
※追加情報などが必要な場合は、補足情報として資料をまとめたものを後日お送りいたします（日数は後日調整）

人材会社で採用に携わっているライターが、御社の魅力が伝わる記事を作成します

▼こんな希望を叶えます

✅転職サイト・企業HPに掲載するインタビュー記事を制作したい
✅会社の雰囲気など、社員の声を届けたい
✅会社の魅力を社内・社外に伝えたい*

▼提供内容

音源をいただければ、文字起こしから記事作成までワンストップで取材ライティングできます。
またオプションにてオンライン取材または現地取材も対応可能です。※対応可能な地域は、大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良となり、交通費は別途頂戴します。

▼納品物について

インタビューから完成した記事

▼ご購入後の流れ

1. ヒアリングシートをお送りし、メディアの方向性やご要望・レギュレーション・資料などをインタビュアーよりお伺いします。
2. 音源など作成に必要な内容が揃ってから（インタビュー後）1週間後に初稿をお届けします（オプション10,000円にて3日後に納品も可能です）
3. 修正があれば3日以内にお戻し下さい。2営業日以内に対応します。（2往復まで）
4. 完成した原稿を納品し、完了報告いたします。
5. お支払い完了の手続きをお願いいたします。

ご契約後にZoomにて打ち合わせ可能です。
些細なことでもご相談可能ですので、お気軽にご連絡ください！

本サービスの概要

本サービスは、社員インタビュー音声コンテンツの制作をワンストップで提供するサービスです。
企業のご担当者様は、インタビューを受ける社員の選定をするだけで、あとのプロセスはすべて弊社にお任せいただけます。

1. インタビューの日程調整
2. インタビュアー手配
3. 音声の収録（オンライン収録）
4. 編集、仕上げ

専門スタッフが日程調整、収録のサポート、インタビュー、音質調整、編集まで対応するため、初めて音声コンテンツを制作する企業様にも安心して導入いただけます。

完成した音声コンテンツは、企業の採用サイトやSNS、社内外向けポッドキャスト配信等でご使用いただけます。

本サービスの特長

手間いらずの一括サポート：インタビュー企画から編集・納品までの制作工程をまとめて代行いたします。スケジュール調整や収録・編集作業をプロに任せることで、人事・広報担当者の負担を大幅に軽減できます。社内リソースを割くことなく質の高いコンテンツを継続的に発信可能です。

プロによるクオリティ担保：インタビューは経験豊富な専任インタビュアーが担当し、社員の本音や魅力を上手に引き出します。収録後の編集作業も専任スタッフが行うため、聞き取りやすさはもちろん、内容構成も洗練された仕上がりとなります。雑音の少ないクリアな音声と適切な長さのコンテンツにより、最後まで飽きさせることがありません。

“リアルな声”で伝える企業の魅力：社員自身の言葉で語られるエピソードや想いを音声で届けることで、企業の雰囲気や文化をダイレクトに感じていただけます。テキストでは伝わりづらい熱意や人間味が伝播し、求職者に対して強い共感や親近感を醸成いたします。これにより、従来の採用情報では得られなかった深い理解を候補者に与えることが可能です。

採用広報・ブランディング効果：完成した音声コンテンツは、採用ページのコンテンツ充実やSNSでの情報発信など多方面で活用可能です。社員インタビューというコンテンツを通じて企業のストーリーを発信することで、求職者との深い接点を創出し、自社のファンづくりやブランドイメージ向上にもつながることが期待されます。特に就職活動中の学生にとっては、先輩社員のリアルな声を聞ける貴重な機会となり、応募意欲向上が期待できます。

メリット

魅力あるコンテンツを短期間で手軽に導入でき、人材採用活動を強化することが可能です。
例えば採用サイトに社員の声を追加掲載することで、応募者が企業理解を深める材料が増え、ミスマッチの低減や応募率の向上が見込まれます。
音声で事前に社風に触れた応募者は入社後の定着率も高まる傾向があります。

はじめまして。ライターの池田アユリと申します。

下記、提示させていただきます。

▼どのぐらいのペースで納品が可能か
1000～2000字の原稿を毎月3～4本ほど納品可能です。

▼簡単な自己紹介
池田アユリ
インタビューライター。愛知県出身。大手ブライダル企業に4年勤め、学生時代に始めた社交ダンスで2013年にプロデビュー。2020年からライターとして執筆活動を展開。現在は奈良県で社交ダンスの講師をしながら、誰かを勇気づける文章を目指して取材を行う。『大阪の生活史』（筑摩書房）にて聞き手を担当。ウェブメディアでは、プレジデントオンライン、日経BP、読売新聞系ウェブメディアなどで執筆。4人姉妹の長女で1児の母。

▼自己PR
現在はビジネスメディアへの寄稿が中心となっておりますが、企業インタビューも担当しています。23年に出産し、昨年夏ごろにライターとして復帰いたしました。

▼過去の実績（経験や記事URLなど）
ポートフォリオのURLです。
https://note.com/amayuri4/n/nc7b53a98f959

■業務時間
・平日10：00　〜　17：00

その他、必要な情報がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。
よろしくお願いいたします。

▼こんな方にオススメ
インタビューはした、相手の言っていることや自社の思いは十分にあるのだが、言葉を整えて届けたい人に確実に響くようにするために
技術とパッションを兼ね備えた出力がしたい！という企業様へ。

※まとめ記事作成などの量産型のwebライティングは行っていません。オンリーワンのコンテンツ執筆をご希望の方のみご依頼ください。

▼企業におけるメッセージリリースの代筆・インタビューライティング・構成企画サポートを行います。
≪骨子のご指定をいただいても、ざっくり構成お任せでも◎込々でタイトル・リードや章立てまで実施≫

表題はインタビューライティングとしていますが、
言葉を必要とするご依頼、
それにひもづくビジネススキーム、調査スキームの構成であれば
なんでもご相談ください。

依頼元企業様の予算・方針などとしっかりすり合わせを行いご相談させていただきたす。

★過去実績
・個人事業主のマイストーリー作成
・健康グッズの販促用ライトノベル執筆
・コーチングコーチの紹介インタビューライティング
・技術、特許に関するインタビューのライティング
・採用ページの「代表」「社員」のボイスメッセージ
など

文章を直したり、AIが弾き出す無機質な文章をコピペするだけではない、コンテンツを見た人の心の熱量を一段引き上げる言葉のパワーを、ぜひお楽しみにお待ちください。

◼︎こんな方へお勧め
オウンドメディアの原稿作成

◼︎ご提供内容
SEO記事のKW選定
骨子(構成案)作成
原稿執筆
修正対応
入稿(CMS,HTML)

◼︎ご購入後の流れ
依頼受付
構成案確認(KW選定含む)
執筆
提出
修正
納品

納期
〜5営業