採用の依頼・発注・代行

「人事の数が足りず面接数がさばけない」
「採用納期に間に合わない」
「経営者の自分が採用までしていて大変…」
そんなお悩みのあなたにこそご利用いただきたいです。

■流れ
・初回お打ち合わせ（30分～1時間/zoomやお電話）
　∟現状と採用ペルソナのお伺い
　　採用人数と納期
　　採用システムのご共有または運用方法のご相談
・納期までに面接を代行

■納期
　求職者の方とのスケジュール調整もございますので
　具体的な納期は初回のお打ち合わせにてご相談させていただければ幸いです。
　　

業務内容

御社の採用を成功に導く、魅力的な採用ページ制作
こちらは、個人事業者・中小企業様向けの採用ページ制作サービスです。

御社の事業と理念、そして働く魅力を求職者に効果的に伝え、採用活動を強力にサポートすることを目指します。
共に、優秀な人材との出会いを実現できればと考えております。
まずはお気軽にご連絡ください。

【 こんな企業様におススメ！ 】

・求人サイトに掲載をしているが、リッチな採用ページはない
・企業理念やビジョンを明確に伝え、共感を生む採用ページで企業のファンを増やしたい
・事業拡大に伴い、応募数を増やし、採用を強化したい
・求職者が知りたい情報を整理し、分かりやすく魅力的な情報発信をしたい
・費用対効果の高い採用活動を実現したいが、専門的な知識やノウハウがない
・企業の採用ブランディングを向上させたい

【 貴社の採用活動をご支援いたします！ 】

•ヒアリングに基づき、企業の魅力が最大限に伝わる採用ページをヒアリング後から5営業日でスピーディに制作。
•御社の事業における強みや特徴、ターゲットとなる求職者像、ご希望のデザインイメージなどを丁寧にヒアリングいたします。
•企業のブランディング向上に貢献する、デザイン性と機能性を兼ね備えた採用ページを制作します。

【 サービス内容 】

•【基本プラン】 企業の基本情報、募集要項、働く環境などを網羅した、応募意欲を高める採用ページ
•【充実プラン】 基本プランに加え、社員インタビュー、キャリアパス、教育制度など、より詳細な情報を掲載し、求職者の疑問や不安を解消する複数ページ構成
•求職者が安心して応募できる、SSL対応のお問合せフォームの設置。
•スマートフォンやタブレットなど、多様なデバイスからのアクセスに最適化されたレスポンシブデザイン。
▼ 採用ページに載せる基本情報
・企業ブランディングを向上させるビジュアル
・企業のビジョンや理念を伝えるメッセージ
・募集職種の詳細（仕事内容、待遇、求める人物像など）
・働く環境（オフィス紹介、福利厚生、社風など）
・社員紹介（インタビュー記事など）
・応募方法
・会社概要
・所在地・アクセス（Googleマップ埋め込み対応）
※その他、キャリアパス、研修制度、FAQ、採用に関する最新情報、SNSリンクなど、ヒアリング時のご相談にて、コンテンツ量・内容などに応じページ数をご提案／決定いたします。

▼ その他の機能
・サーバー / ドメイン取得・契約のサポート（主要なサーバーを推奨）。
・商用利用可能な画像を使用（御社固有の画像はご準備ください）。

【 その他の対応 】

・掲載文案の作成（ヒアリング内容に基づき、魅力的な原案をご提案しますので、御社にて修正・完成いただけます）。
・基本的なセキュリティ対策。
・SEO内部対策（求人キーワードに基づいたディスクリプション設定、画像alt属性設定など）。
・Googleサーチコンソール初期設定（検索エンジンに情報を認識させやすくします）。
・ファビコン・OGP画像の設定（SNSでのシェア時に表示される画像) 。

【 公開までのながれ 】

①　お問い合わせ／見積相談
お見積り依頼またはDMにてお問い合わせください。
ご契約前に、制作する採用ページの方向性や規模感について、企業のブランディング向上や応募者数の増加といった目的を含めて丁寧にヒアリングいたします。

※ご都合がよろしければ、ビデオチャットによるお打合せをさせていただきます。
※ヒアリングシートをお送りして、お時間のある時にご入力・ご返信いただきます。

に記載されているように、ご相談者様の事業内容やサービス内容、ターゲットとなる求職者、必要なコンテンツ、参考となる採用サイトなどについてお伺いします。

②　ご契約／ご発注
お見積りをお送りいたしますので、サービス内容にご納得いただけましたら、ご契約ということで、所定の方法にてご入金をお願いいたします。

③　制作
追加ヒアリング・調整後、制作を開始いたします。（デザインカンプ作成工程を省くことで、ヒアリング後から5営業日での納品を目指します。
掲載する画像やテキストなどの素材のご提供をお願いいたします。

④　ご確認
ご希望のイメージや雰囲気になっているかご確認いただいた後、最終調整を行います。

⑤　公開
完成しましたら、全体の構成や文章を最終ご確認いただいた後、公開となります。

ぜひこの機会に、お気軽にご相談をお待ちしております！

【こんな業務請け負います】
・採用計画・戦略立案→採用プロセスの設計、KPI設定・進捗管理など
・母集団形成→ペルソナ設定、求人原稿作成、スカウトメール作成・送付(月間100通)
・書類選考・面接→書類スクリーニング、面接日程調整、候補者フォロー
・内定まわりのフォロー

※スカウトメールの配信数は内容により別途金額をご相談させていただきます。
※課題に応じて「スカウトメール送付」のみ等サービスを切り分けてご依頼いただく事も可能です。

【採用支援例】
・広告制作会社：アルバイト採用4人/3カ月間
・SES（規模30名程）：エンジニア採用5名/半年間
・Sier（規模100名程）：エンジニア採用2名/3カ月間
・製造業（規模50名程）法人営業職：4カ月で6名採用し充足

【ご依頼の流れ】
①お打ち合わせ
『まずは相談する』を押下いただき、オンラインMTGにて募集・採用における課題をお聞かせください。
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

・電話やメール対応含めカスタマイズは柔軟に対応いたします。
・大手のRPO企業と比較し半額以下の金額で対応可能です。
・時給対応など雇用形態もご相談ください。
・打ち合わせた成果が出せなかった場合、全額返金対応にも応じます。

初めまして。
大手人材サービス企業で営業を担当しております

【実績】
・担当クライアント数は４半期で多い時は５００社　これまで１２００社の採用支援採用あり
・福祉分野での採用支援実績あり（求人経験のない事業者様へ採用コストかけず支援）

【経歴】
・大手人材サービス企業にて営業担当（１５年）
・これまでは雇用を検討する事業者で法人・個人事業主をはじめ業界問わず採用支援を行なっております。
　直近では自治体通じて介護福祉分野の採用支援に特化し、
　サービスを提供してきました。

【スキル】
・AIを活用した業務効率化に関心があり、日々学習中
・介護分野における採用支援とコンサルティング経験
・PCやインターネットを活用した業務の実施

【私に依頼するメリット】
・福祉分野での採用経験と身内に介護福祉士がいるため知見を持っている
・タイムスケジュール管理と調整が得意です。

初めまして。
大手人材サービス企業で営業を担当しております

【実績】
・担当クライアント数は４半期で多い時は５００社　これまで１２００社の採用支援採用あり
・農業分野での採用支援実績あり（求人経験のない農家の方への支援）

【経歴】
・大手人材サービス企業にて営業担当（１５年）
・これまでは雇用を検討する事業者で法人・個人事業主をはじめ業界問わず採用支援を行なっております。
　直近では自治体通じて農業分野の採用支援に特化し、
　農家への採用管理サービスを提供してきました。

【スキル】
・AIを活用した業務効率化に関心があり、日々学習中
・農業分野における採用支援とコンサルティング経験
・PCやインターネットを活用した業務の実施

【私に依頼するメリット】
・農業分野に特化した豊富な経験と知見を持っている
・タイムスケジュール管理と調整が得意です。

◆ スキルパッケージ内容
　indeedの運用代行をご支援いたしております。
　※ 有料出稿を弊社経由でお任せ頂けました場合。

◆ ご支援内容 (※1)
　・indeed用求人票(原稿)制作 (※2)
　・広告枠(スポンサーオプション)運用代行
　・日次,週次分析/効果改善業務
　 ※1 別途、indeed有料求人への出稿が必要となります。
　 ※2 求人件数が "10求人" を超える場合は、都度ご相談させて頂きたく存じます。

◆ 弊社ご紹介
　弊社はindeed正規代理店になりまして、専門のWebマーケターが
　運用を代行する事が可能です。

◆ indeed仕組み(ご利用が初めての方用)
　indeedは「無料求人 / 有料求人(スポンサーオプション)」2種類の求人掲載が可能です。
　掲載可能な求人数に上限はなく、複数職種/複数勤務地の求人掲載が無料で可能ですが、
　有料求人にて、求人閲覧数の増加が可能となります。
　有料求人は掲載期間で費用がかかるのではなく "1クリック" 毎に費用が発生いたします。
　その為、求人をクリックされるまで費用が発生せず、出稿期間に縛りがなく、
　求人毎の過不足に応じて、費用の注力を行うことが可能です。

　例）有料費用：5万円
　　 求人掲載：A求人,B求人,C求人（計3件）
　　 費用投下：A求人充足につき、B求人,C求人へ注力
　　　　　　　 ・A求人→1万円使用
　　　　　　　 ・B求人→2万円使用
　　　　　　　 ・C求人→2万円使用
　　 結果　　：A,B,C全求人充足

●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？
・人員不足でスカウトが送れない
・本業のコア業務に集中したい
・スカウトの返信率が低い
・スカウト送信のノウハウが分からない
・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！
東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績
・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
〈営業、BizDev、管理部門系など（若手）〉
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど

〈営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）〉
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど

〈エンジニア系〉
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど

〈介護、医療系〉
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど

〈派遣〉
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。
↓
１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

【基本価格】
スカウト送信1通150円（最低100通から）

→100通送信で15,000円
→200通送信で30,000円
→300通送信で45,000円

費用が柔軟に対応しますので、気軽にご相談ください！

資材商品の管理・販売に携わっていた経験があり、建設・土木業界の商材や現場の流れを深く理解しています。専門的なやり取りもスムーズに対応し、業界特有の課題を踏まえた最適な映像表現をご提案します！

1. ヒアリングおよび企画提案
   初回打ち合わせ: 採用目的や企業文化、訴求ポイントを共有
   コンセプト設計: 求職者のターゲット層に合わせた動画の方向性を提案
   ストーリーボード作成: 撮影内容を可視化し、完成イメージを共有
2. 撮影準備
   スケジュール調整: 撮影日程や関係者との連携
   撮影場所の確認: 必要な許可取得やロケハン対応
3. 撮影
   社員インタビュー: リラックスした雰囲気で自然な表情を引き出します
   企業の施設や業務風景の撮影
   音声収録: ピンマイクや環境音の適切な収録
4. 編集
   映像のカット編集・音声同期
   色補正と企業イメージに合った演出
   ナレーションやテキスト挿入
   プレミアムプランではロゴアニメーションやモーショングラフィックス追加
5. 修正対応
   初稿提出: 編集後の映像をクライアント様に共有し、確認していただきます。

   修正: 依頼内容に基づき、修正点を反映します。

   【修正回数について】
2〜3回を想定していますが、初稿提出前にカット後など工程ごとに適宜確認工程を経て、できる限りイメージのすり合わせを行います。
6. 納品
   クオリティチェック後、MP4形式で納品
   クラウドストレージを活用した迅速なデータ共有

ご覧いただきありがとうございます◎
映像・スチールカメラマンの中村まみこと申します！

※ランサーズは登録したばかりで口コミは少数ですが、他サービスでは高評価の口コミをいただいております。法人撮影（取材・店舗・物件撮影）を中心に、複数ジャンルで計月20件ほど撮影している本業カメラマンです。安心してお任せください◎

制作全体の流れ

1. 撮影内容・納品本数等の擦り合わせ
2. 撮影日程を調整
3. 撮影後、迅速に編集し初稿をお届け （撮影日から5-7日以内）
4. 修正点を反映し、最終納品（撮影日から10-14日以内）

ーーーーーーー ご予約方法 ーーーーーーー

①スケジュール調整のため下記テンプレートコピーの上、
”まずは相談をする”または ”出品者に質問” から
事前にメッセージをお願い致します。
お見積させていただきます。
複数本ご依頼いただける場合はお値引きさせていただきます！

〜〜〜〜〜〜〜
(1)撮影・納品希望時期
（例）
撮影希望　3月上旬の平日
納品希望　4月中旬

(2)ご希望の場所・住所
（例）横浜駅から徒歩10分圏内

(3)撮影内容・納品本数
（例）HP掲載用動画　美容室のPR動画　3分✖️1本
〜〜〜〜〜〜〜

②日程調整ができましたら、撮影地の詳細やご希望のイメージ等、詳細をチャットでやりとりできたらと存じます◎

オンライン通話等でのお打合せも可能です◎
キャンセルも可能ですのでお気軽にご相談ください◎
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※当店の特徴
・スクールフォト・写真館での勤務経験を活かし、楽しい雰囲気で撮影いたします◎
・慣れていない方でもポージング等の指示をさせていただきますのでご安心ください◎
※出張費無料の撮影範囲例：
横浜市みなとみらい周辺〜八景島〜鎌倉市〜江ノ島等
遠方の場合は交通費をいただいております。お気軽にお問い合わせください。
※スタジオご希望の場合、別途スタジオ代がかかります。

修正について
2回まで修正無料です。その後は1回あたり3,000円税抜で対応いたします。

お気軽にご相談ください◎

「社員の思いを伝える記事を書いてほしい」
「職場の良い雰囲気を伝えてほしい」
「社員インタビューが書けるライターを探している」

とお困りではありませんか？

本サービスは社員インタビューを中心として採用取材記事をワンストップで取材いたします！

オンライン・現地取材問わず、取材可能です。

【実績（すべて初稿の取材記事でございます）】
女性の心と体を支える、美容鍼灸師 苅部智恵さん
https://note.com/konamina828/n/ne1d14df45c55

ストレングスファインダー®で5年の婚活から3か月で成婚。個性が武器になる新しい婚活支援【結婚相談所「まんまるマリッジ」】
https://note.com/konamina828/n/nc72083b2b452

リピート集客を伝授！札幌で30年の経験を持つスポーツトレーナー尾田千尋さんが「姿勢改善」と「ビジネス」をサポート
https://note.com/konamina828/n/na90d928d76e7

※ランサーズの仕様上リンクが貼れないため、お手数ですが上記をコピーしてお手元のブラウザに貼り付けていただくか「まずは相談する」ボタンからお気軽にお問い合わせください。

【その他実績例】
・医療従事者に対する取材記事執筆
・医師に対する取材記事執筆
・ブライダルイベント企画の教授に対する取材記事執筆
・金融専門の教授に対する取材記事執筆
・医療法人・社会福祉法人の職員採用取材記事
・人材派遣会社の採用取材記事

大手企業に対する営業は、自社の商品やサービスに関する深い知識はもちろん、顧客の業界動向やニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が貴社の企業文化に共感し、チームに貢献できるポテンシャルを持っているかどうかです。

採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、貴社が求める「理想の営業像」を明確にするための指針です。これにより、入社後のミスマッチを減らし、早期に成果を上げられる人材を採用することで、営業目標の達成に大きく貢献できます。

私はこれまで、3社のSaaS企業で営業マネージャーとして、組織の立ち上げから成長まで幅広い経験を積んでまいりました。これらの経験を通じて培った知見を活かし、貴社の営業組織に最適な採用要件の作成をサポートいたします。貴社の営業目標達成に貢献できる、優秀な営業チームの構築に向けて、ぜひ私にお任せください。

◆こんな方に特におすすめ (課題一例)
・営業の採用要件・要項の作成に悩まれている方
・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方

◆私から提供できる価値
・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化
・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案

◆ご依頼後の流れ（ベーシック, スタンダードプランを想定）
・ご相談内容を事前にテキストにて共有いただきます
・いただいた内容を踏まえた上で、チャットでヒアリングをさせていただきます
・両者で相談内容について認識そろえた状態でお時間調整しご提案
・質疑応答

◆背景
カスタマーサクセスという職種には、自社のサービスに対する深い理解はもちろん、
対象となる業界の知識やお客様の業務フローの理解といった、多岐にわたるスキルと経験が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が自社の組織文化にどれだけ適応できるか、そしてチームにどれだけ貢献できるかです。

採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、企業が求める「理想的な人物像」を明確にするための指針です。これにより、ミスマッチを減らし、最適な人材を早期に特定することができるため、採用活動にかかるコストの削減にもつながります。

これまで計3社のSaaS企業でマネージャーとして組織立ち上げから成長支援まで幅広い経験を積んでまいりました。その中で得た知見を活かし、貴社の採用要件作成においても、最適なアプローチを提供いたします。貴社に最適なカスタマーサクセスチームの構築に向けて、全力でサポートさせていただきます。

◆こんな方に特におすすめ (課題一例)
・カスタマーサクセスの採用要件・要項の作成に悩まれている方
・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方

◆提供できる価値
・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化
・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案

◆ご依頼後の流れ（ベーシック, スタンダードプランを想定）
・ご相談内容を事前にテキストにて共有いただきます
・いただいた内容を踏まえた上で、チャットでヒアリングをさせていただきます
・両者で相談内容について認識そろえた状態でお時間調整しご提案
・質疑応答

せっかく経験豊富なキャリアをお持ちの人材を採用しておきながら、その方のキャリアをうまく活用できていないケースが多数見られます。
それどころか、逆に職場に波風が立つばかりで、組織が混乱する要因になっている企業様さえあります。
挙句の果てに、せっかく巨費を投じて採用した方がお辞めになるようでは、企業にとっても、大変な機会損失です。

本教育では、キャリア採用者に自信をもってもらいつつ、異文化の中でどのような留意点があるかを理解して頂きつつ、キャリア採用者が、自らの良さを活かして、活き活きとご活躍頂くための基本的なスキルが獲得できます。

確かに、キャリア採用者のスキルは、その経験により培われた高いものをお持ちであろうかと思います。
しかし、異文化における自身の振る舞いが、どのような影響を与えるか、またどのような行動が組織貢献に結びつくかについては、さほどの造詣をお持ちでないケースは想像以上に多いものです。
また、新たな就職先では、仕事のやり方や、その企業が持つ文化や習わしの多くが異なり、そうした環境変化に大変弱い方も多数いらっしゃいます。

これらの実情に鑑みれば、キャリア採用した方を放置せず、必要な教育を適用した上で、うまくご自身の強みを活かしてご活躍頂くことが、その人材を最大限活用し，離職率を下げる第一歩です。

この教育は、2日前後の比較的短期間で実施/適用が可能ですが、その後の教育は、キャリア採用者向けのコースなどを新設するのではなく、既存社員の階層別教育にスライドさせられるような設計で実施することが秘訣です。
この辺りも充分に考慮しながらサポートさせて頂きます。

なお、本ページでご案内しているコース以外にも多彩なコースがございます。
また、費用についても、ご予算によりご相談に応じておりますので、お気軽にお声をお掛けください。

よろしければ弊社ホームページもご覧ください。
様々な見地から、御社の人材育成課題の自己チェックが可能です。

ヒューマンスキルテクノロジーズ

人事・労務・採用に関する顧問業務を行います。

具体的には相談内容に対する助言や提案などを行います。

基本的にはオンラインでのコミュニケーションとなりますが、出張等の必要があれば別途ご相談ください。

企業さんで使っているslackなどのコミュニケーションシステムにご招待いただければ、そのなかでご相談をお受けすることも可能です。もちろんメールでも構いません。

ご提供していること。
医療介護系の企業（訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーション）を中心に採用支援を行ってきました。
支援開始から3ヶ月以内に採用を成功させてきたフリーランスが採用活動の現状分析と課題抽出、採用を成功させるための求人作成を行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・キャッチコピー、求人作成
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
医療介護系の企業（訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーション）を中心に採用支援を行ってきました。
支援開始から3ヶ月以内に採用を成功させてきたフリーランスが採用活動の現状分析と課題抽出、採用を成功させるための求人作成を行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・定期mtg
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーションの採用支援において、3ヶ月以内に専門職の採用を成功させてきたフリーランスが採用コストを削減するためのスカウトメールを一緒に作ります。

■こんな人にお勧めです！
・採用コストを削減したい
・採用の部署がない
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・人材紹介会社からの採用ばかり増えている
・採用活動の効果検証ができていない
・採用単価が高騰し続けている
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・スカウトメール作成
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
医療介護系の企業（訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーション）を中心に採用支援を行ってきました。
支援開始から3ヶ月以内に採用を成功させてきたフリーランスが採用活動の現状分析と課題抽出、採用を成功させるための求人作成を行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・SNS採用の導線づくり
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーションの採用支援において、3ヶ月以内に専門職の採用を成功させてきたフリーランスがSNSやHP経由の採用を増やすための仕組みづくりを行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・SNS採用の導線づくり
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

◎こんなことにお困りではないですか？
・求人サイトを利用して応募者を集めたいが、運用に割ける時間がない。
・他部署兼任により、人事業務をじっくり行うことができる人材がいない。
・求人ナビサイトの設定等が不明瞭で時間がかかってしまう。

◎求人サイトの運用代行致します！
・リクナビ/マイナビ/OfferBoxなどの新卒サイト
・インディードやしゅふJOB等のパートアルバイト求人
・リクナビ転職等転職サイトなど

原稿作成～応募者とのやり取り、応募者情報のまとめ、内定者フォローまで一貫して対応が可能です。
また、各サイト営業者との打ち合わせにも同席させていただきます。

◎ご予算に合わせた運用が可能です。
3種類の価格設定にしておりますが、お客様のご希望の内容や予算に合わせて内容の変更や料金の変更が可能です。
例）
スタンダードプランだが1サイトしか依頼しないので料金を安く抑えたい　等

集客・セールスに特化したオリジナルをLPを制作します！
10日を目安に納品しています。（修正で伸びる場合もあります）

〜こんな方におすすめ〜
・テンプレートではなく、オリジナルのLPが欲しい
・集客に特化したページを作成したい
・予算は抑えつつクオリティの高いLPが欲しい

〜料金内に含むもの〜
・オリジナルのデザイン（スマホ対応）
・画像コーディング
・写真など素材の用意
・ボタンやリンクの設置
・納品まで修正回数無制限
・ファビコン設置
・制作データ提供
・利用規約・特商法
・サーバーアップ

〜流れ〜
1：無料相談→ご購入
2：制作に必要な情報をヒアリング
3：使いたい写真・素材などの共有をお願いいたします。
4：制作開始（2、3を元に制作に入ります。随時進捗状況を共有しながら進めていきます。）
5：全体の確認・修正
6：サーバーアップし確認
7：納品（HTML&CSSファイル形式）

まずはお気軽にお問い合わせください！

【制作の流れ】
ヒアリング：​ご要望や目的を詳しくお伺いします。​
提案：​デザイン案や構成案を提出し、ご確認いただきます。​
制作：​ご承認いただいた内容をもとに、制作を進めます。​
納品：​完成品を納品し、必要に応じて修正を行います。​
料金
基本料金：50,000円～（内容やボリュームにより変動します）​

【使用ツール】
Wordpress/Canva/powerpoint　その他別途相談
【納期】
約2週間（内容により前後します）​
突貫でも承ります

【注意事項】

ご依頼内容によっては追加料金が発生する場合があります。​
著作権に関わる素材はご提供いただくか、使用許諾を確認いたします。​
実績

IT企業の新サービスLP制作​
教育機関向けプレゼン資料作成​
スタートアップ企業の投資家向け資料作成

★ご発注前のオンライン相談を受け付中！★

採用動画、お客様の声の動画化、コンテンツを拡充させる際に有効なインタビュー動画を制作いたします。編集のみでも、撮影からでもご依頼いただくことが可能です。
インタビューを複数台で撮影された撮影素材でも編集できます。
※複数台で撮影されたものの編集は、なかなか対応できない方も多いようです。

スマホで撮影されていても、明るさや音声の調整をしてクオリティ高く仕上げるため
安価で１つ１つの動画を仕上げられると、リピートいただける方が多いです。

【活用事例】
・採用動画
社員が仕事のやりがいや会社の魅力などを語ります。インタビューに合わせて仕事の様子などをインサートカットで流しますので会社や仕事の雰囲気も伝えることができます。

・代表者、担当者インタビュー
プロジェクトの説明、だれかにメッセージを届けたい時などに有効です。

・お客様の声
商品やサービスを使用している方の言葉を動画化している流れが広がっています。
Webサイトなどで文字では読まないけど動画なら見るという需要が高まっており人気です。

・告知
イベントなどの説明、紹介をする際にYouTubeやWebサイトにアップするようにご利用いただいております。

上記の他にもインタビュー動画はさまざまな用途で効果的です。ぜひお問い合わせください。
またご不明な点がありましたらお気軽にご連絡ください。

ご提供していること。
SNS運用、求人広告作成を通して、3ヶ月で最低1名の人材獲得に成功してきたフリーランスが
採用コンセプト、仕組みづくりを行います。
（ 支援経験のある業種：医療・介護・福祉 ）

■こんな企業にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用ができていない
・毎年、人材紹介会社に多額のコストを支払っている
・採用コストを削減し、内製化していきたい
■こんな課題に寄り添います。
・採用部署の立ち上げ、人材育成
・現在の採用戦略が正しいか分からない
・求人の作り方が分からない
■サービス概要
・採用状況のヒアリング、課題分析
・採用計画の作成、求人広告作成、SNS運用サポート
・採用コスト削減に向けた行動の実践とサポート
■自己紹介
現役理学療法士。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。
過去に病院、訪問看護ステーション、デイサービス、クリニック、自費リハビリ施設の採用経験あり。
看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士を3ヶ月以内に獲得成功。
▼実績例
訪問看護ステーションの看護師採用
デイサービスの介護福祉士、理学療法士、柔道整復師採用
自費リハビリ施設の理学療法士採用

中途採用にかかわる一連の業務(案件管理・母集団形成・求人票作成・応募者管理・書類選
考・面接調整・面接対応・合否連絡・求人媒体企業とのやり取り・エージェントコントロール
)を代行させていただきます。

そのほか採用実績の管理・集計・データ分析のサポートの経験もございます。

まずは採用要件のヒアリングを行い、求める人物像や採用活動で大切にしていることなどのすり合わせや細かいニーズの把握をさせていただきます。
応募者とのコミュニケーションを大切にしておりますので、選び選ばれる採用活動ができるよう尽力いたします。

＼＼TikTok公認の現役ビジネスTikToker所属しております！！／／

TikTokのコンサルティングと運用代行いたします。

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全世代が知っている有名シンガー(フォロワー10万人)や、フォロワー7.5万人の現役ビジネスTikTokerが所属していることから、TikTok運用の有益なノウハウが蓄積されています。
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全くTikTokについて分からなくて相談するのが不安という方、徹底サポートしますので
まずはご相談ください！

こんなお悩みありませんか？
　　・「新規事業のためTikTokの運用を開始したいけど、知識0で何からしていいかわからない」
　　・「TikTokのアカウントを作ったけど、結果が出ない」など...

こんなお悩みをお持ちの方にお勧めです。
私たちが全て解決いたします！

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【サービス内容】

◯コンサルティング：
・分析業務
・企画アドバイス
・定期的なミーティング業務

◯運用代行：
・アカウント立ち上げ
・アカウントコンセプト設計
・企画立案
・構成制作
・撮影
・動画編集
・アップロード
・インサイトデータ分析

※企画だけ、編集だけなど一部の業務も承っております。

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【実績】

　　　メーカー・食品会社、老舗企業
　　　　　-始めて6ヶ月ほどで、再生数1本250万回達成し、大バズり
　　　美容液メーカー
　　　　　-最高再生数20万回以上、リストは650人以上獲得
　　　認知拡大を目的とした個人アカウント
　　　　　-運用開始2ヶ月で合計500万回再生達成、フォロワーは9000人超え　　など、、、

◾️こんな方へおすすめ
・人事や広報担当にリソースがない
・採用広報が後回しになってしまって社風を伝えられてない
・記事を執筆できる社員がいない

◾️ご提供内容
・採用むけインタビュー記事の執筆
働き方や社風、企業の魅力を最大限引き出す記事を執筆いたします

1. ターゲット人材の明確化
   まず、どのような人材を求めているのか、具体的な人物像を明確にします。

部署、役職、スキル、経験、資格
年齢、性別、学歴
求める人物像（性格、価値観、キャリアビジョン）

2. 候補者リストの作成
   次に、ターゲット人材に合致する候補者のリストを作成します。

人材データベースの活用（dodaダイレクト、ビズリーチなど）

3. 候補者へのアプローチ
   作成したリストをもとに、候補者へ直接アプローチします。

スカウトメールの作成・送信
候補者の興味を引くような魅力的なメッセージを作成し、自社の魅力を伝えます。

◆どんな方におすすめ？

スタートアップや中小企業で、採用体制が属人的になっている
要件定義や面接プロセスが整わず、ミスマッチ採用が増えて困っている
面接官やチームの育成に時間が割けないが、短期間で仕組みを整えたい
◆解決する課題

面接官ごとに判断基準がバラバラで、優秀な人材を採用できない
採用フローが雑多で、どこを改善すればよいか分からない
オンボーディングや定着率が低く、結果的にコストばかりかさんでしまう
◆提供する主なサービス

要件定義・現状分析
貴社の事業内容・組織課題をヒアリングし、必要な人材像を言語化。
採用プロセス設計（面接フロー・評価基準）
面接ステップ数・面接官アサイン・評価シートの作成など、誰でも運用できる再現性ある仕組みを提案。
面接官トレーニング
STAR手法などをベースに、質問の設計やフィードバック実践をサポート。
必要に応じたオンボーディング/定着施策の提案
採用後のフォローまで一貫して見直し、離職を減らす仕組みを構築。
◆納品物/成果物のイメージ

要件定義書/採用コンセプトシート
評価基準シート（面接官用マニュアル）
面接ステップのフローチャート
オンボーディング計画書（必要に応じて）
◆進め方（標準2〜3ヶ月）

初回ヒアリング（オンライン）
事業概要、採用課題、チーム構成を整理
要件定義・採用フローの設計
ドキュメント作成と合意→修正→確定
面接官トレーニング・実践サポート
面接質問リストや評価シートを使い、試行→フィードバック
納品・振り返り
成果物を共有し、今後の運用ポイントを提示
◆私の強み・経験

セールス部長兼人事コンサルタントとして活動中。事業目線と人材目線を両立させた提案が可能。
6年間の起業経験＋BPO事業の経験から、属人化を防ぐ「仕組み化」に注力。
スタートアップ・中小企業のスピード感に合わせ、短期間で採用プロセスを整備するのを得意としています。
◆費用・納期について

ライトプラン：2ヶ月（要件定義・簡易フロー整備）
フルプラン：3ヶ月（面接官トレーニング＆評価基準策定まで）
価格は上記プランに合わせてご相談可能です。柔軟に対応いたします。
◆こんな企業様にぜひ

“面接官が合わない”採用後の早期離職が続く**といった課題を抱えている
具体的にどこを改善すれば良いか分からず、手が止まっている
経営陣・現場が疲弊していて、採用に集中できない
◆ご購入の流れ

ご購入後、ヒアリングシート送付 or オンラインにて詳細を伺う
必要情報をもとに初案を作成→お打ち合わせ→修正→最終化
面接官トレーニング・評価シート実装サポート
成果物の納品＆アフターフォロー（オプション）
◆最後に
短期間でも“再現性ある採用プロセス”は作れます。属人的な面接・不透明な評価にお悩みなら、まずはお気軽にご相談ください。ご要望に合わせて柔軟にプランをカスタマイズしますので、どうぞよろしくお願いいたします！

人事総務・営業事務・一般事務など、
バックオフィス系で10年以上のキャリアをもち、
採用担当経験もございます。

業務効率化に関する「ツール選定」も行っておりました。

こうした経験を活かし、
人事・HR分野に特化したライターとして活躍中。

経験者目線で記事を作成できる点が強みです。

～担当企業様～
・HRサイト大手企業様
・某メガバンク様
・某転職サイト様
・評価システム制作会社様
など。

個人事業主様のアフィリエイトサイトなども、
各種対応しております。

【対応業務】
・構成案作成（KWや、ある程度の構想をいただけると嬉しいです。）
・記事執筆（SEO記事、ブログ記事、アフィリエイト記事など）

※画像選定やWordPress入稿までご希望の場合は、
当方が別で出品している【記事作成オールインワンパッケージ】をご利用ください。

【保持資格】
・ファイナンシャルプランニング技能士2級

【各種チャット、オンラインミーティング】
・Slack、Chatwork、Zoomなど、各種対応いたします。
（※ランサーズの規約上、お取引前は外部ツールを使えません。
そのため、お取引前は「ランサーズ内でのメッセージ対応」「ランサーズビデオ通話」のみ、
対応可能です。）

ご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください！

▲日々の業務に追われている
▲リソースが足りない
▲採用活動を効率化したい
▲応募・採用単価を下げたい
▲そもそも採用課題がわからない
▲人材が定着しない
▲紹介（リファラル）で採用したい
▲採用課題を伴走して解決してほしい

＼ こんな悩みをお持ちの方！ ／

大手事業会社で働くプロの採用マーケターが、みなさんの採用課題を抽出し、課題解決に向けた戦略と施策を提案します◎

幅広いWEBマーケティングの知識と経験を活かした、俯瞰的な総合戦略のご提案が可能です。

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【基本的な流れ】

①現状の採用活動についてヒアリング
②採用課題の抽出＆課題解決に向けた年間の施策を提案
③伴走型支援
・課題解決策をより細分化して提案
・採用業務と数値を踏まえた振り返り
・お困りごとのご相談をその都度対応

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【提案例】
①新卒採用の母集団形成を主な課題とする飲食サービス事業者
●年間採用計画の見直し
・ナビサイトのDM＆スカウト配信の前倒し
・スカウト媒体の積極利用
・インターンシップコンテンツ企画コンサル
●採用戦略設計
・ペルソナ設計
・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案
・CV（応募）に至るまでの導線設計
●求人票や求人サイト、自社サイトなどの校正（SEO施策含む）
●クチコミ＆MEO施策
●広告運用コンサル
・indeedや求人ボックスなどポータルサイトの広告運用
・GoogleやYahoo、Metaなどオンラインの広告運用
●SNS運用コンサル（採用動画作成コンサル含む）

②中途採用の母集団形成を主な課題とするアパレル事業者
●年間採用計画の見直し
・スカウト媒体の積極利用
●採用戦略設計
・ペルソナ設計
・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案
・CV（応募）に至るまでの導線設計
●求人サイトや自社サイトなどの文章校正（SEO対策含む）
●クチコミ＆MEO対策
●広告運用コンサル
・indeedや求人ボックスなどポータルサイトの広告運用
・GoogleやYahoo、Metaなどオンラインの広告運用
●SNS運用コンサル（採用動画作成コンサル含む）

③離職率に課題を抱えるSIer企業
●採用戦略設計（ミスマッチ防止）
・ペルソナ設計
・カスタマージャーニーマップに沿った施策立案
・CV（応募）に至るまでの導線設計
・求人サイトの文章校正（SEO対策含む）
・スカウト媒体の積極利用
●人事制度コンサル
●研修制度コンサル
●組織制度コンサル

リクルート／採用に向けた社員インタビュー記事を執筆します。
「会社の雰囲気」
「どういった働き方ができるか」
「代表や社員の方のお人柄」
などを丁寧に聞き取り、読みやすくて会社の魅力が伝わる記事を作成します。
御社にとって良い人材の応募・入社に繋がるよう尽力させていただきます。

【実績】
個人の社員インタビューや対談記事、グループインタビューなどの実績があります。
https://seven-to-one.com/recruit/
その他上場企業など、クローズでの提示が可能な実績も複数あります。
ぜひお問い合わせください。

取材時間や記事のボリュームなどにより、料金のご相談も承っております。
対談記事やグループインタビューなどもお請け致しますので、お気軽にお問い合わせください。

お仕事のご縁が繋がりましたら大変嬉しく思います。
どうぞよろしくお願い致します。

◆ご提供内容
• スカウト送信（文面調整、送信代行）
• 応募者対応（メール返信、合否連絡）
• 面接/面談日程調整（応募者・面接官のスケジュール調整、リマインド送信）
• その他、採用に関する業務

※対応可能なツール：Googleスプレッドシート、Slack、メール、ATS（採用管理システム）など

📝 ご購入の流れ

1️⃣ ご希望の業務内容についてメッセージでヒアリング
2️⃣ プランの決定・お見積り（必要に応じてカスタマイズ可能）
3️⃣ ご購入手続き後、作業開始

💼 対応経験のある職種
•コーポレート
•エンジニア・デザイナー
•カスタマーサポート
•営業職
•マーケティング

※他の業界でも対応可能ですので、ご相談ください！

💰 料金プラン

🔹 お試し1日プラン 10,000円
・スカウト送信 10通
• 応募者対応 10件
• 面談/面接日程調整 10件

🔹 継続サポートプラン　250,000円(1ヶ月〜)
1日あたりの目安:
•スカウト送信 20通
• 応募者対応(エントリー対応、選考案内、合否通知) 20件
• 面接/面談 日程調整 20件
• MTG 週1回程度

🔹 フルサポートプラン　350,000円(1ヶ月〜)
1日あたりの目安:
・スカウト送信 20通
• 応募者対応 40件
• 面接日程調整 20件
• MTG 週1回程度

※業務量により調整可能

⏳ 期間 (平日のみ)
•お試し1日プラン：1日
•継続プラン：1ヶ月
•フルサポートプラン：1ヶ月

数あるサービスの中から、当ページを閲覧いただき誠にありがとうございます。

当サービスではコーポレートサイトとして必要な機能を盛り込んだWordPressの独自テンプレートを使用し、ホームページを制作いたします。

一般的に安価なWEBサイト制作サービスでよく使用されているWordPress用無料テンプレートではなく、当方で制作した完全オリジナルデザインのテンプレートです！

当方で制作したオリジナルデザインに、ご提供いただいた画像・テキストを流し込む形式のため、短納期・低価格でコーポレートサイトの制作・公開が可能です。

投稿形式の実績紹介ページ、エントリーフォーム付の採用情報ページを搭載しており、コーポレートサイトとして必要充分な機能を有しております。

※当サービスをご利用いただくにあたりましては、WordPressがインストールされたサーバー及びドメインが必要となります。
サーバー・ドメインの取得やWordPressのインストールについてご不明な点がございましたらサポートいたしますのでお気軽にご相談ください。

■こんな方におすすめ

・起業して間もなく、HPが欲しいが予算をあまりかけたくない
・名刺代わりになるHPが欲しい
・こまめに更新したいが、HP編集の知識もリソースもない
・長い間リニューアルしておらず、すぐにでも新しいデザインに変更したい

■ページ内容

全ページ、管理画面からテキストや画像の更新が可能です。
納品時に更新マニュアルをお渡しし、ご不明な点は徹底してサポートを行います。

・TOPページ
・会社案内
・事業案内
・実績紹介：投稿機能、最大4枚の画像スライド付
・お知らせ：投稿機能
・採用情報(採用応募フォーム付)
・お問い合わせフォーム
・個人情報保護方針

■納品・公開までの流れ

・ご相談、見積もりのご依頼
・使用するテンプレートをご確認いただき、ヒアリング(機能の追加やデザインの変更は必要か、など)
・見積もりのご提示
・WordPressのログイン情報、テキスト、画像のご提供のお願い
・テストサーバーにて制作
・テストサイトの提出、ご確認いただき修正作業
・納品、公開

■制作期間

ベーシック、スタンダードプランの場合、サーバー情報、テキスト・画像をご提供いただいてからの作業となります。
ベーシックの場合は上記情報をご提供いただいてから最短1営業日、スタンダード以上の場合はTOPページメインビジュアル作成作業のため3日程度期間を頂戴いたします。
プレミアムプランの場合は、コード編集が必要となりますので、１週間程度お時間を頂戴いたします。
(サーバー・ドメイン取得サポートの必要の有無、修正の内容などによって多少前後する場合がございます)

■サポート

・現在サーバー、ドメインをお持ちでなく、ご不安な点などがある場合、取得のサポートをいたします。
・納品時に更新マニュアルをお渡しします
・納品後、1ヶ月以内は修正作業を無償で承ります
※機能やコンテンツの追加、レイアウトの変更など、修正の範疇を超えるものにつきましては別途お見積もりとなる可能性がございます

IT分野の長い業界歴、中小企業の社内インフラに精通する営業マンに営業・IT専門人材採用時の経験・スキルチェックをお任せしませんか？

中小企業にとって人材採用はとても重要なこと！
営業スタッフを増やしたい、IT人材を採用して社内の生産性向上を実現したい、と考えた時に「正社員として迎えるならその経験・スキルをきちんと見極めたいけど、見極める具体的な質問事項が分からない」という経営者の皆様をサポートいたします。

▼弊社の採用面接同席における強み
・電気メーカー、IT専門商社で様々なITシステムに精通
パソコン、業務システム、ネットワークインフラ、セキュリティとITシステムを網羅的に構築した経験から適切なIT人材の採用をサポートします。
・営業歴20年以上、多様な顧客業種、様々なステークホルダーと商談業務を実施
エンタープライズ、公共・文教・医療業界で受託型営業を実施。貴社の営業スタイルに合わせた営業スキルを判断します。
・面接前後のミーティング対応
面接前の求める人材像の共有、面接後の整理と次期採用計画など、必要なコミュニケーションは惜しまず実施し合意形成を丁寧に行います。

◆事務・経営管理の業務が煩雑で手が回らない…
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そんな方に向けて、現役バックオフィス責任者がオンラインでサポートします！
事務・秘書業務だけでなく、業務効率化・マニュアル作成・経営管理まで幅広く対応可能！

【サービス内容】

◆ バックオフィス業務全般

・経理（請求書発行、経費精算、会計ソフト入力）
・人事（採用サポート、求人作成、面談調整）
・労務（勤怠管理、社労士との連携）
・総務 (備品管理、スケジュール調整）
・リサーチ (外部問い合わせ含む)

◆秘書・アシスタント業務

・スケジュール管理・調整
・会食・出張の手配
・議事録作成
・問い合わせ対応・リサーチ
・顧客管理、売上管理
・電話対応(営業以外)

◆業務効率化・改善支援

・業務フローの可視化、マニュアル作成
・Googleスプレッドシート、電話システム、勤怠システム、電子契約などの導入サポート
・業務自動化（GAS、AIツール活用）

◆資料・データ作成

・資料作成
・データ整理・リサーチ
・簡単な画像編集（Canva）

【料金プラン】

★ベーシック（5時間/月） → 10,000円
★スタンダード（10時間/月） → 15,000円
★プレミアム → (20時間/月) → 29,000円

※細切れ作業は15分単位で対応
※未使用時間は翌月繰り返し不可

【対応時間・納期】

◆対応時間
・平日9:00～23:00
・土日祝も対応可能
・ビデオチャット対応

◆納期目安
・ルーティン業務：1日1-2時間程度まで対応可
・まとまった作業（10時間程度）：納期1ヶ月

【実績・強み】
✓業務効率化の仕組みづくりで年間200万円のコストカット
✓人事評価制度の見直しで離職率10％改善
✓経理の内製化で年間30万円のコスト削減
✓教育マニュアル化で新人の立ち上がり期間を50％

【ご依頼・お問い合わせ】

「何を依頼すればいいかわからない…」という方も、まずはお気軽にご相談ください！
最適なサポートを提案いたします。
お問い合わせはメッセージにてお待ちしています！

ご提供内容:面接設定、求人文言変更、面接代行、採用コンサル、人事評価制度

◆優秀な人材が中々獲得できない...そんな企業様必見！
6年以上の採用支援経験を持つトップ営業マンが求める人材をしっかり採用まで出来るように、
企業様に合わせた採用手法やスキームをご提案致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
業種・職種やターゲットに合わせた採用スキームの設計が可能です。

【ご依頼の流れ】
①現在の採用課題やご要望などをすべてお伝えください。
どんな人材を獲得したい。現状どのような課題がある。など必要な情報を頂きます。

②お見積りを承諾頂けましたら、納品に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらからサービスの流れをご提案いたします。
ご要望に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④サービス内容が確定しましたら、納品させて頂きます。

⑤各種サービス提供完了にて本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

◆応募に繋がる求人原稿！
求人広告営業として国内を代表する企業から地元企業様のサポートまで、
これまで1万件以上の採用と支援してきました。

多くの業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
業種・職種やターゲットに合わせた文体での原稿制作が可能です。

就活生・中途転職者への取材を通して把握した価値観を踏まえ、
ターゲットにマッチした求人や採用手法のご提案でお応え致します。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。

②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

サービスをご覧いただきましてありがとうございます。
### 集客力に優れた市場評価の高いパンフレットをご提供いたします。

企業在籍時に担当していた医療・工業・運輸・サプライチェーン・教育が特に得意分野で、ご依頼はジャンルを問わずお受けしております。

インボイス制度対応
インボイス登録済み、的確請求書発行が可能です。

【ご挨拶】

グラフィックデザイン制作会社DTP業務実務歴10年～19年の経験豊富なデザイナーメンバーが、
『柔軟』に様々なご要望にお応え致します。

▷▷ランサーズ・ココナラだけでも信頼の実績500件オーバー&プラチナランク◁◁
《認定ランサー取得・Lancers Choice選出・初心者に優しい称号受賞済》

▷弊社はデザイン品質重視でご制作させて頂いておりますので、自信を持って制作実績大量公開させて頂いております。
※下記URLより是非ご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/r-creative-design/portfolio?ref=more

『しっかりとしたプロのデザインをお求めのお客様は是非弊社へお任せください。』
※ランサーズ・ココナラ内にて『法人案件』『市区町村よりのご依頼』等多数受注させて頂いております。

ランサーズを初めてご利用されるお客様には、ご納得頂けるまで丁寧にご案内させて頂いております。
少しでもご不安な点がございましたらお気軽にご相談ください。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【サービス内容】

〇法人案件・公共事業案件等、多数制作実績のある経験豊富なグラフィックデザイナーメンバーが、
『採用・雇用関係パンフレット、カタログ』デザインを制作致します。

〇印刷会社様へそのまま入稿可能なデータでの納品可。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【ご修正に関しまして】

お客様にご納得頂けるまでご修正は何度でも無料でご対応させて頂きます。
小さなご修正の繰り返しもご遠慮なくお申し付けください。
※ページ数の追加・デザイン案の追加・大幅なデザインのご変更はオプション料金にて柔軟にご対応可能とさせて頂いております。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【ページ数・用紙サイズに関しまして】

ページ数に上限はございません。カタログ・パンフレット等、様々なサイズへご対応可能でございますのでお気軽にご相談ください。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【ご利用の流れ】

①ご依頼頂きます。
⇩※ランサーズの仕様上、仮払い後のお取引開始となります。
②弊社よりご連絡が届きます。
⇩
③弊社オリジナルのヒアリングシートへご回答頂きます。
⇩※経験豊富なグラフィックデザイナー達により制作されたヒアリングシートとなります。
④デザイン案を制作させて頂きご覧頂きます。
⇩※ご修正がある場合はご修正ご対応となります。
⑤お客様にご納得頂いた時点で納品させて頂きます。
⇩
⑥お取引終了となります。
※データ不備等のアフターフォローはお取引終了後もご対応可。

上記流れとなります。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【ご購入に関しまして】

ご購入後のキャンセル無料でございますので、お気軽にご依頼ください。
※デザイン制作前、またはご依頼日より７日以内となります。

【最後に】

お客様のご要望にできる限りお応えできる様、常に柔軟にご対応させて頂きますので、どの様な事でもお気軽にご相談ください。

その他、ご質問・ご希望等ございましたらお気軽にお問い合わせください。

「IT×マーケティング」のプロが貴社のSNSアカウントまるっと運用いたします！

◆　このようなお悩みを抱えていませんか？
・そもそもSNSのやり方がわからない
・SNSをやらないといけないのはわかっているが、時間がない
・SNSを始めてみたけれど、リソースが足りず継続できない

・フォロワーが伸びない or リーチが伸びない
・SNSは動かしているけれど、売上につながらない

・画像作成・動画編集の方法がわからない　　...etc

そのようなお悩み、全て解決できます！
ご用件をお伺いしてゼロから構築しますので、
お客様のご要望を細かく聞きとり、事業拡大に繋がる運用をいたします。

◆　ご相談の流れ
初めてのお客様もご安心ください。
①打ち合わせにてヒアリング
（ご要望についてお伺いいたします）
②お見積りのご提案
③運用開始
（進行状況などを常に共有しながら進めます）

打合せ等を通しまして、お客様のご要望をヒヤリング後、スケジュールや詳細見積を提示いたします。
金額についても後から自由に変更することができます。
「まずは相談する」からお気軽にご連絡ください！

1. ヒアリングおよび企画提案
   初回打ち合わせ: 採用目的や企業文化、訴求ポイントを共有
   コンセプト設計: 求職者のターゲット層に合わせた動画の方向性を提案
   ストーリーボード作成: 撮影内容を可視化し、完成イメージを共有
2. 撮影準備
   スケジュール調整: 撮影日程や関係者との連携
   撮影場所の確認: 必要な許可取得やロケハン対応
3. 撮影
   社員インタビュー: リラックスした雰囲気で自然な表情を引き出します
   企業の施設や業務風景の撮影
   音声収録: ピンマイクや環境音の適切な収録
4. 編集
   映像のカット編集・音声同期
   色補正と企業イメージに合った演出
   ナレーションやテキスト挿入
   プレミアムプランではロゴアニメーションやモーショングラフィックス追加
5. 修正対応
   初稿提出: 編集後の映像をクライアント様に共有し、確認していただきます。

   修正: 依頼内容に基づき、修正点を反映します。

   【修正回数について】
2〜3回を想定していますが、初稿提出前にカット後など工程ごとに適宜確認工程を経て、できる限りイメージのすり合わせを行います。
6. 納品
   クオリティチェック後、MP4形式で納品
   クラウドストレージを活用した迅速なデータ共有

【こんな方へおススメ】
社内の事務作業にお困りの方、人手が不足していると感じている方

【ご提供内容】
一般事務
採用事務
庶務
その他についてはご相談ください！

【料金プラン】
料金表をご覧ください。
また、時給によるお仕事もお引き受けしております。

🔳SNS運用にかかる業務全てに対応可能です！

✅チャンネル設計...市場や競合を調査し貴社の強みを活かしつつ認知を広げるコンテンツを設計します。

✅企画・台本・サムネイル制作...競合トレース先を選定し横並び戦術で勝るコンテンツを提供します。チャンネルパワーが付いたらクリエイティブな企画も実装します。

✅撮影...プロによる撮影。

✅動画編集...用途に合わせた訴求を動画に盛り込みつつ、視聴者をファン化する構成の動画を制作します。

✅SEO対策...SEO難易度や検索ボリュームからキーワードを拾い、google等の検索上位を狙います。

✅投稿作業...チャンネル視聴者の活発な時間やSEO対策を意識したタイトル・概要欄を設計します。

✅データ分析...チャンネルアナリティクスから動画フォーマットの最適化やサムネイル分析を行い、インプレッションやCTRを向上させます。

通常の人事担当者が対応できない、平日の夜間（18時〜21時など）や土日に対応いたします。

▼プラン内容
採用業務の実務をお任ください。企業の採用担当として約3,000名以上の採用に携わってきました。

▼対応業務
✓ 採用要件定義・求人広告作成
✓ 応募者スクリーニング（書類選考・一次フィルタリング）
✓ 選考日程調整（候補者・面接官との調整）
✓ スカウトメール配信
✓ 採用管理ツールの導入支援

▼ご支援の流れ
①キックオフMTG（1時間）
・採用要件のすり合わせ
・業務フローの確認
・必要ツールの設定など

②実務開始（翌営業日より）
・求人原稿の作成・チェック
・実務対応開始

③週次レポート
・応募状況の報告
・KPI数値の共有

▼参考実績
・応募者数3倍増（IT企業様）
・採用工数50%削減（人材系企業様）
・採用期間1.5ヶ月短縮（スタートアップ企業様）

▼稼働
・実務対応は平日（18時〜21時など）、土日の日中に行いますが、連絡は平日日中などでも大丈夫です！

この度は、数あるサービスの中から当サービスをご覧いただきありがとうございます。
採用活動に特化したホームページ制作をお考えの企業様に向けて、プロフェッショナルなサービスを提供しています！

採用ページは、企業と求職者を結ぶ「橋渡し」であり、貴社の魅力を最大限に伝える「舞台」となります。
求職者の心を動かすデザインと分かりやすいコンテンツを採用し、応募意欲を高めるサイトをご提案します。
まずはお気軽にご相談ください！
ビデオチャットなどを活用したヒアリングを通じて、最適なプランをご提案いたします。

■こんなお悩みをお持ちではありませんか？

• 人材確保が難しく、魅力的な採用ページを作りたい！
• 採用ページを作成したいが、社内にノウハウがない。
• 求職者に分かりやすく、企業の雰囲気や強みを伝えたい。
• 求人サイトだけでは十分な応募数が得られない。

こうしたお悩みに対応し、採用力強化につながるホームページを制作いたします。お客様に合った最適なプランを一緒に考えます！

■当サービスの特徴

• 低コスト＆短納期で高品質な制作
  　一般的な制作会社では100万円以上かかることも珍しくありません。当サービスでは仲介コストを削減し、効率的な制作を実現しています。

• 求職者目線のデザインと構成
  　求職者に「働きたい」と思わせる企業の魅力を引き出し、最適なデザインとストーリーを構築します。

• 簡単に更新可能なシステム導入
  　採用情報の更新や写真の差し替えをお客様自身で行えるよう、WordPressやStudioなどの分かりやすい管理画面を提供します。

■全プラン共通の機能

• スマートフォン対応
• 基本的な内部SEO対策
• 応募フォームの設置
• 求職者の声や社員インタビューの掲載機能
• SNSリンク対応
• Googleマップ埋め込み
• セキュリティ対策

◾️制作の流れ

1. 事前ヒアリング・ミーティング
   　ご契約前にヒアリングを行い、納期や費用を明確にお伝えします。
2. 素材提供
   　契約後に仮払いをお願いし、画像やテキストなどの素材をご提供いただきます。
3. 制作開始
   　ページ構成を確認後、制作に取り掛かります。
4. デザイン案の提出（修正2回まで無料対応）
   　各ページ完成後に初稿をご確認いただき、修正点を調整します。
5. 最終確認
   　完成品をご確認いただきます。
6. 本番環境へ公開（納品）

採用ページ制作が初めての方でも安心してご利用いただけるよう、操作マニュアルをご用意しています。
まずはお気軽にお見積りからどうぞ！

▼こんな方へオススメ

・採用活動にかかる時間やコストを削減したい企業様
・応募者数が多く、書類選考に手間がかかる採用担当者様
・客観的な基準で応募者のスクリーニングを行いたい企業様
・応募者体験（Candidate Experience）の向上を目指したい人事担当者様
・短期間で多くの候補者を選考する必要があるスタートアップや成長企業

▼ご提供内容

1.書類選考支援
・応募書類（履歴書・職務経歴書）をAIでスクリーニングし、貴社の基準に合致した候補者を抽出します。
・貴社の選考基準をもとにカスタマイズされたアルゴリズムを活用。
2.AIによる1次面接
・候補者とAIとのオンライン面接を実施。事前に設定した質問に対する回答を解析し、コミュニケーション能力、適性、性格傾向を評価します。
・面接内容は録画され、人事担当者が後から確認可能。
3.レポートの提供
・各候補者のスクリーニング結果や1次面接の評価レポートを詳細にまとめてご提供。
・推薦順位やスコアリング機能も利用可能。

▼ご購入後の流れ

1.ヒアリング
・貴社の採用基準や求める人物像について詳しくお伺いします。
2.アルゴリズム設定・準備
・貴社のニーズに合わせた書類選考アルゴリズムとAI面接フローを構築。
サービス実施
・候補者の書類スクリーニング・1次面接を順次実施します。
結果レポートの納品
・選考結果をわかりやすくレポート形式でお届けします。

▼制作可能なジャンル

・新卒採用
・中途採用（一般職・専門職）
・インターン採用
・高度なスキルを持つ専門職（ITエンジニア、データサイエンティストなど）
・アルバイト採用

▼納期

・書類選考: 受領後2～3営業日以内
・AI面接結果レポート: 面接実施後3営業日以内
・緊急対応: 別途ご相談可能

効果を出すにはとりあえず作ってみるではなく、どうしたら効果が出るのか調査分析する必要があります。

ただ調査には労力と時間がかかる...

そんなお悩みを解決いたします。
LINE構築ならお任せください。

以下サービス内容です。

・エルメ設計
　・公式LINEとの連携（やり方が分からなければ一緒にできます）
・エルメ構築
　┗タグ、テンプレート、追加時設定
・アンケート作成※2つ
・リッチメニューデザイン作成 ※1つ
・ステップ配信(シナリオ設定)
・カルーセルの作成5通
・友達追加時設定
・カレンダー予約作成
・イベント予約作成
・クーポン作成
・商品販売の作成
・流入経路分析
・ASPの作成
・アフターサポート1週間

上記のサービスから実装したい機能をお選びいただき
フォーマットに入力のうえご提示お願いします。

【作業の流れ】
①ヒアリング
こちらがフォーマットですのでご相談時にコピーしてお使いください

●会社HP、SNSなどのURLとターゲット層
↪︎
●公式LINEの活用イメージや販売予定の商品
↪︎
●利用目的（新規獲得・売上増加・リピート率強化）
↪︎
●公式LINEの主な流入元
↪︎
●LINE内で実装したい機能
↪︎
●シナリオ配信の内容(何日間で、何日目にこの内容 など具体的に)
↪︎
●アンケート内容
↪︎
●リッチメニューの項目、内容、カラー、どんなイメージかなど
　購入後メッセージにて送ってください。
↪︎
・公式LINEのご契約プランをご記入ください
↪︎
・エルメを契約済みの場合はご契約プランをご記入ください
↪︎

②エルメと公式LINEの連携(お済みでない方)
ログインアドレスとパスワードを共有してください

③エルメ構築開始から納品まで
内容によりますが
2週間から１ヶ月程の納品を目指します。

④納品
内容をご確認後、必要な操作をお伝えして終了となります

はじめまして。ライターの池田アユリと申します。

下記、提示させていただきます。

▼どのぐらいのペースで納品が可能か
1000～2000字の原稿を毎月3～4本ほど納品可能です。

▼簡単な自己紹介
池田アユリ
インタビューライター。愛知県出身。大手ブライダル企業に4年勤め、学生時代に始めた社交ダンスで2013年にプロデビュー。2020年からライターとして執筆活動を展開。現在は奈良県で社交ダンスの講師をしながら、誰かを勇気づける文章を目指して取材を行う。『大阪の生活史』（筑摩書房）にて聞き手を担当。ウェブメディアでは、プレジデントオンライン、日経BP、読売新聞系ウェブメディアなどで執筆。4人姉妹の長女で1児の母。

▼自己PR
現在はビジネスメディアへの寄稿が中心となっておりますが、企業インタビューも担当しています。23年に出産し、昨年夏ごろにライターとして復帰いたしました。

▼過去の実績（経験や記事URLなど）
ポートフォリオのURLです。
https://note.com/amayuri4/n/nc7b53a98f959

■業務時間
・平日10：00　〜　17：00

その他、必要な情報がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。
よろしくお願いいたします。

提案/プランニング
・採用要件のすり合わせ
・利用媒体、採用施策の立案/提案
・採用KPI管理、振り返り
・運用プランの修正

転職エージェント対応及び管理
・エージェント選定
・打ち合わせ、交渉
・求人票の作成、告知

日程調整等オペレーション
・応募者対応
・面接日程調整
・合否連絡
・HRMOS等採用システムの管理

採用フェア及びイベント管理
・イベント選定、予約
・参加者集計、管理
・採用ピッチ資料修正

ダイレクトリクルーティング
・スカウト送付（個別・一斉）
・スカウト文面作成、修正

求人広告媒体運用
・媒体の求人作成/修正
・掲載準備/要件ヒアリング

人事が不足してる御社へ
人が欲しいけど、その応募者を対応する人がいない人事人手不足の御社へ！

編集中…

業務内容
●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

中途採用を１０年以上経験し、高い実績を出しているので（現在進行）、安心してご利用ください。

【利用媒体】
エンミドル、AMBI、エンダイレクト、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaダイレクト、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork(その他多数)幅広い媒体でのスカウト経験があります。

【稼働可能時間】
月80時間、週10〜20時間可能（曜日、時間問わず）

まずはお試しで１ヶ月からでも全く問題ございません。

●一斉送信で対応するスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高いと思います。私は個人で行っておりますので、貴社のご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用については柔軟に対応します。まずはお気軽にご相談いただけましたら幸いです。
※検索条件、ポジションなどカスタマイズの難易度が上がる毎に、達成条件も難しくなることは予めご留意いただけましたら幸いです。

採用代行をメインで行っておりますミラクトと申します。
以前は人材派遣会社でコーディネーターを3年経験し、フリーランスとして採用代行業務を3年
経験しております。

このパッケージでは「新卒採用のダイレクトリクルーティング代行」を出品いたします。
このパッケージは、私が学生一人一人に対する個別メッセージを考え、送信するという業務を
代行するというもので、基本的には完全リモートで業務を行います。

コストは1通250円！一般社員に任せた場合は効率が悪く人件費がかさみ管理する必要も
出てきますが、私にお任せいただければコストも安く、管理の必要もありません！
また、RPO企業に任せた場合は1,000円を超えることが多いダイレクトリクルーティングの
コストを1通250円で実現できるのは、個人のフリーランスならではです！

ぜひこの機会にダイレクトリクルーティングの外注をお試ししてみませんか？

現時点で発注を考えていなくても、現在抱えていらっしゃる課題やお悩み、
依頼を検討されているお仕事内容をぜひお聞かせください。
メッセージやランサーズビデオ通話にてお気軽にご相談いただければ幸いです。

＜経験した求人サイト＞
・offerbox
・doda maps
・doda campass
・doda direct
・マイナビ転職
・AMBI
・ビズリーチ
・キミスカ
・キャリアチケットスカウト
・エン転職
・レバテック

＜経験したATS＞
・採用一括かんりくん

■可能な業務／スキル
ダイレクトリクルーティング
・学生一人一人に合わせたスカウトメール作成
・スカウトメールテンプレート作成（別途料金発生）
・母集団形成（別途料金発生）
・応募者対応（別途料金発生）
・スケジュール調整（別途料金発生）
などなど。

貴社に合わせたサービスを提供いたしますので、お気軽にご相談ください！

【略歴】
〇人材派遣会社で人材派遣コーディネーターとして約3年勤務。管理職まで経験し、予算策定も担当。

〇〇クラウドソーシング上での採用支援業務
・2021年3月～4月、2022年4月～5月、2023年9月～2024年3月　
完全リモート勤務で不動産IT企業の説明会参加のスカウトメール送信業務
・2021年3月　　完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2022年3月～11月　完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2022年6月　　完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2023年10月～4月　完全リモート勤務で建築系企業のスカウトメール送信業務

採用代行をメインで行っておりますミラクトと申します。
以前は人材派遣会社でコーディネーターを3年経験し、フリーランスとして採用代行業務を3年
経験しております。

このパッケージでは「新卒採用のダイレクトリクルーティング代行」を出品いたします。
このパッケージは、私が学生一人一人に対する個別メッセージを考え、送信するという業務を
代行するというもので、基本的には完全リモートで業務を行います。

コストは1通250円！一般社員に任せた場合は効率が悪く人件費がかさみ管理する必要も
出てきますが、私にお任せいただければコストも安く、管理の必要もありません！
また、RPO企業に任せた場合は1,000円を超えることが多いダイレクトリクルーティングの
コストを1通250円で実現できるのは、個人のフリーランスならではです！

ぜひこの機会にダイレクトリクルーティングの外注をお試ししてみませんか？

現時点で発注を考えていなくても、現在抱えていらっしゃる課題やお悩み、
依頼を検討されているお仕事内容をぜひお聞かせください。
メッセージやランサーズビデオ通話にてお気軽にご相談いただければ幸いです。

＜経験した求人サイト＞
・offerbox
・doda maps
・doda campass
・doda direct
・マイナビ転職
・AMBI
・ビズリーチ
・キミスカ
・キャリアチケットスカウト
・エン転職ダイレクト
・Green
・レバテック

＜経験したATS＞
・採用一括かんりくん

■可能な業務／スキル
ダイレクトリクルーティング
・学生一人一人に合わせたスカウトメール作成
・スカウトメールテンプレート作成（別途料金発生）
・母集団形成（別途料金発生）
・応募者対応（別途料金発生）
・スケジュール調整（別途料金発生）
などなど。

貴社に合わせたサービスを提供いたしますので、お気軽にご相談ください！

【略歴】
〇人材派遣会社で人材派遣コーディネーターとして約3年勤務。管理職まで経験し、予算策定も担当。

〇〇クラウドソーシング上での採用支援業務
・IT会社　2021年3月～4月、2022年4月～5月、2023年9月～2024年3月
・デジタルマーケ会社 2022年3月～8月
・人材会社　2022年5月～10月
・建築会社　2023年10月～4月、2024年11月～
・求人媒体運営会社　2024年1月～
・IT会社 2024年7月～
・デジタルマーケ会社　2024年7月～
・IT会社　2024年5月～
・設計・施工会社　2024年5月～
・不動産会社　2024年9月～
・採用代行会社　2024年10月～
・広告会社　2024年10月～
・IT会社2024年10月～
・不動産会社　2024年9月～
・不動産会社　2024年5月～
・人材会社　2024年9月～10月
・建設会社　2024年7月～9月
・人材会社　2024年9月
・IT会社　2024年9月
・IT会社　2024年8月～9月
・卸会社　2024年8月
・IT会社　2024年5月～7月
・不動産会社　2024年6月～7月
・アパレル会社　2024年5月～6月

東京を中心に取材をおこなっております。

【採用PR】
代表・採用担当・社員の方々へのインタビュー記事作成をおこなっています。1日で5人以上の方へ取材もできるため、採用ページを作りたい場合はお任せください。

【サービス導入事例】
導入の前と後の違いにフォーカス。クライアントとの関係値を深めることも大切にしています。

・大手企業にて10年営業職をやっていた社会人スキルを活かします。
・ミラーレスカメラでのインタビュー撮影も同時にご相談ください。

著名人への取材経験も豊富で、これまで100人以上のアイドルへ取材をおこなってきました。
ライブレポート、イベントレポートなども積極的にこなす現場好きです。

（好きなもの）
深夜ドラマ・ワンドリンク制のライブ・0時の漫画アプリ巡回

【そのほか】
現地までの交通費・宿泊費を別途ご相談いたします。

個別で関連実績の送付をおこなっているので、ぜひお気軽にご相談ください。

【　こんな方におすすめ！　】

・採用向けのサイトを用意したい方
・Z世代〜20代に刺さるデザインを求めている方
・デザインもコーディングも公開も全部やってほしい方
・採用に効果的な構成から提案してほしい方

【　ご提供内容　】

ホームページ制作（レスポンシブ・基本的なSEO対策込み）
デザイン・コーディング・公開作業まで一括で対応します。

＜ベーシックプラン＞
トップのみ（問い合わせフォーム・プライバシーポリシー込み）

＜スタンダードプラン＞トップ+4P
4P…ABOUT・社員インタビュー・募集要項・エントリー（フォーム機能・プライバシーポリシー込み）

＜プレミアムプラン＞トップ+6P
6P…ABOUT・社員インタビュー・募集要項・エントリー（フォーム機能・プライバシーポリシー込み）+2P（会社概要・職種紹介など）

※他のページへの変更も可能です。
※プラン以外のページ数も可能ですのでご相談ください。
※WordPressなどCMS機能をご希望の場合は別の料金表「ホームページ制作」のパッケージからご相談ください。

【　制作の流れ　】

①ヒアリング・お見積もり
ホームページ制作の目的やご要望をお聞かせいただき、
ページ数や内容、スケジュール、納品方法など擦り合わせをさせていただきます。
ご要望に合わせた内容でご提案をさせていただき、お見積もりをお出しします。
↓
②デザインヒアリング
事業の特徴や強み、お客様の想い、狙うターゲット、ご希望のイメージをヒアリングいたします。
制作に入る前にデザインイメージを共有させていただき、すり合わせを行います。
↓
③トップページデザインご提出
ヒアリングを元に、トップページのデザインをご提出させていただきます。
修正にも対応いたします。トップデザインがFIX後、下層ページデザインに入ります。
↓
④下層ページデザインご提出
トップページのデザインイメージを軸に、下層ページをデザインします。
修正にも対応いたします。
↓
⑤コーディング・テストサーバーでご確認
全ページのコーディングを行います。
完了後テストサーバーでご確認いただきます。
（随時進捗をご共有させていただきます。）
↓
⑥公開
最終確認が完了後、zip形式orサーバーにアップロードにて納品いたします。
※サーバーアップロードの場合はFTP情報が必要になります。

【　当サービスの強み　】

①御社だけの強み・魅力を引き出すデザイン
事前にヒアリングをしっかりと行わせていただき、
クライアント様の想いを汲み取ったデザインを制作いたします。

②採用効果を見据えた設計
採用効果の高いを構成をご提案します。
SEOへの効果の高い構築方法とmeta要素も設計いたします。

③アニメーションもデザインから構築まで
デザインから構築まで一貫して行うため、WEBでの印象に重要な
サイトの動き（スクロールアニメーション等）も考慮したデザインを作成し構築まで一貫して行います。

まずはお気軽にご連絡くださいませ。
お問い合わせ時は、ページ下にあります「注文時のお願い」もご確認ください

ご覧いただきありがとうございます。
脇大梧（ワキダイゴ）と申します。

「想いを言葉に」をモットーに、文章の力でブランドや会社の魅力を最大化いたします。
長文でも飽きない構成力と魅力的な表現で、企業・個人問わずブランド力を高めます。
共感を呼び、顧客の心を動かす文章で、ブランドの未来を一緒に築き上げましょう！

▼こんなお悩みありませんか？▼
・読み手の心に刺さる文章を作成したい！
・長文でも飽きさせない伝え方に苦労している。
・文章設計の全体像をどのように構築するか悩んでいる。
・伝えたい想いや魅力を、効果的に表現できず悩んでいる。

◆ご提案可能な文章
・コアメッセージ
　-企業理念、MVV、スローガン、行動指針、クレド（企業信条）など
・ビジネステキスト
　-代表挨拶、採用ページ、パンフレット・プレゼン資料、新規事業のビジョンステートメントなど
・マーケティングテキスト
　-SNS（Instagram／X(Twitter)／TikTok）、記事、ブログ、LP、ホームページ用文章
その他の形式もお気軽にご相談ください！

◆実績例
・フォト関連サービスの設計・文章作成
　顧客ニーズを分析し、サービスの魅力を最大化
　- 事業計画書およびHP文章の考案
・ウェディング関連事業の文章作成
　新規事業立ち上げの想いや、サービスの魅力を言語化
　- HP文章・代表挨拶を作成
・健康系インフルエンサーのプロデュース
　ストーリー性を強化しブランド力を向上
　- SNS投稿文、プロフィール文を考案

◆納品までの流れ
1.ご相談
「まずは相談する」からメッセージをお送りください。
2.ヒアリング（契約前）
契約前にヒアリングをさせて頂き、お見積もりを作成いたします。
3.仮払い
仮払い後にプロジェクトの開始となります。
4.ご提案選択
ご提案させて頂いた中から1案お選び頂きます。
5.修正
修正希望の方は内容(複数可)をお伝えください。
6.検収・支払い
修正を含め、納品が完了しましたらお支払いを確定してください。

◆料金プラン

現在、ランサーズにて下記表示価格より3割引キャンペーンを実施中です！
私のランサーズ内での実績がまだ少ないため、特別価格でサービスをご提供しております。
詳細については、ヒアリングの際にぜひご相談ください！

-ベーシックプラン-
　マーケター視点で、ターゲットに刺さる文章を執筆、ブラッシュアップ
　ブランド力を高める的確な個性を引き出します！
　魅力、想いの伝わる文章を作成します。
納期：3日
料金：25,000円
執筆：400字以内
ブラッシュアップ：1000字以内
修正を含むサポート：1往復
オススメ使用例：企業理念、スローガン、MVV、行動指針、クレド（企業信条）など

-スタンダードプラン-
　心に響き、行動を促す代表挨拶文などの長文執筆、ブラッシュアップ
　飽きさせず、共感を呼び、行動につなげる構成力と魅力的な表現！
　物語のように心に残る、ストーリー性あふれる文章を作成します。
納期：5日
料金：55,000円
執筆：800字以内
ブラッシュアップ：2000字以内
修正を含むサポート：2往復以内
オススメ使用例：代表挨拶、採用/パンフレット/プレゼン用文章、事業のビジョンステートメント など

-プレミアムプラン-
　企業理念、ブランドステートメントなど、価値観やメッセージを網羅的に統一
　魅力ある文章の作成を伴走するプラン。
　コンセプトの立案から伴走し、全ての文章を共感性と差別化のある内容に仕上げます。
納期：7日
料金：106,000円
修正を含むサポート：無制限
オススメ使用例：統一感を要する複数の文章、理念や企画など本質的な組み立てを要する文章

-修正1往復追加-
お見積もり後の修正追加を承ります。
5,000円

-執筆文字数追加-
お見積もり後の修正依頼などによって文字数を増やす必要がある場合、追加いただけます。
100字／6,000円

-ブラッシュアップ文字数追加-
お見積もり後の修正依頼などによって文字数を増やす必要がある場合、追加いただけます。
100字／2,500円

ランサーズ内のチャット以外にも、ご希望ございましたら連絡手段の対応をさせて頂きます。
納期に関するご相談もお気軽にお申し付けくださいませ。

ご覧いただき、ありがとうございました！
気になる点など、お気軽にご相談ください。
お力添えできる機会を、心よりお待ちしております。

初めて採用をしたけれどもどうやって、採用したら良いかわからないや採用活動しているがなかなか人が集まらない等で行き詰まっている、採用したいけど時間がなくて採用活動が進まない等のお困りの方に大変おすすめです！

小さなお悩みやお困りごと等あれば、まずお気軽にお声がけください！
採用活動の一部でも全てでも、ご要望に応じてご対応したいと考えております！

進め方としては、現在の課題にお感じになられていること、実現したいことをオンラインMTG(対面も可能)にて、ご相談に乗ります。
定期的にお打ち合わせし、人物要件のすり合わせて自社に合う方の採用を目指します！

私自身、管理部を0からの立ち上げしその中で採用にも携わり、1年半ほどで8名採用に至りました。
採用については、採用手法の選定、書類選考、面接官対応、内定出し、入社対応、振り返りまで一気通貫で対応可能です！

お客様から好評いただいております！