採用の依頼・発注・代行

【おかげさまでLancers Choiceに選出！】

この度はこのページをご覧頂きありがとうございます。
プロの映像クリエイターとして活動しております、島田と申します。

【業務内容】
プロの映像カメラマンが、対談や採用動画、企業PVなどの
プロモーションなどでのインタビューを撮影致します。

基本的には、カメラ2台＋音（ピンマイクとガンマイク）＋照明1灯がデフォルトとなっておりまして、
写真撮影もついてきます。

機材：Panasonic Eva1,
　　　Panasonic DCS1,GH5,
　音：ピンマイク RODE Wireless GoⅡ
　ガンマイク Sennheiser MKH416
照明：Amaran100D×2、等

また、基本的には機材を運ぶ為、交通費を別途頂戴しておりますのでご了承ください。
（駐車代金）事前にご相談させて頂きます。）

また、ベーシックプラン以外には、編集業務も含まれております。

融通に合わせてご対応致しますので、ご不明な点などございましたら、お気軽にご相談ください。
（相談に関しては無料でございます。）
よろしくお願いいたします。

人事業務全般のご相談に対応します。

　・採用にお困りの企業様....募集方法の検討、書類選考/面接のポイントや想定質問の作成など
　・人事評価制度の制定/改正....人事評価制度の作成、現在の問題の洗い出し、導入のポイントなど
　・管理職の方からのマネージングのご相談など
　・昇給、昇格制度の作成、俸給表の作成など

人事部長を含む15年の人事経験から、貴社の人事全般のご相談をお受けします！

（採用自体を代行するものではございません）

※当サービスは成果を担保するため、最低6ヵ月契約となります。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用【特にTikTok専門】を企画から運用代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ（当方のチームで対応させていただきます。）
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ／実行基盤

以上となります。

▼実績数値（※計算上6アカウントの平均としております。）
・運用アカウントの平均インプレッション数
　500～1500／月
・運用アカウントの平均動画再生数
　3万～15万回／月 ※コンテンツと業界にもよります
・運用アカウントの平均リアクション率
　動画再生数の5～10%程度
・運用アカウントの平均フォロワー増加数
　月平均+10%程度

当社の運用の強みは、【SNSを通じた応募確保だけに専念していない】ところです。
採用活動には様々なツールがあり、それらすべてを掛け合わせ、全体最適を作る必要があります。
当社のTikTok運用は、その一助を担う運用を心掛けているため、【SNSだけに頼りたい】というお気持ちではミスマッチをしてしまうかもしれません。
もし、そうではなく、【採用全体として求職者数を底上げしたい】というお考えであれば、是非お声がけいただけますと嬉しいです。

▼強み
私達は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後様々なフィールドにてクライアントの採用活動に貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力できるところがあれば是非お気軽にご相談ください。
全力で貴社の採用活動が良いものとなる様サポートさせていただきます。

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・採用のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆indeed運用を代行します！

東証プライム上場企業で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
求人サイトの運用代行やスカウト送信代行を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【運用利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●ターゲットにより適切なキャンペーンの設定を行い、フィードバックを行います。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

運用予算より費用は柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

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高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
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・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
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【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
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【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
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・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
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・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
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東証プライム上場企業で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
求人サイトの運用代行やスカウト送信代行を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
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・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
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【運用利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

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利用でも問題ありません。

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サービスページをご覧いただきありがとうございます。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用【特にInstagramに特化】を企画から運用代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ（当方のチームで対応させていただきます。）
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ／実行基盤

以上となります。

▼実績数値（※計算上6アカウントの平均としております。）
・運用アカウントの平均インプレッション数
　400~500／月
・運用アカウントの平均動画再生数
　1,500~5000回／月
・運用アカウントの平均リアクション率
　動画再生数の5～10%程度
・運用アカウントの平均フォロワー増加数
　月平均+10%程度

当社の運用の強みは、【SNSを通じた応募確保だけに専念していない】ところです。
採用活動には様々なツールがあり、それらすべてを掛け合わせ、全体最適を作る必要があります。
当社のInstagram運用は、その一助を担う運用を心掛けているため、【SNSだけに頼りたい】というお気持ちではミスマッチをしてしまうかもしれません。
もし、そうではなく、【採用全体として求職者数を底上げしたい】というお考えであれば、是非お声がけいただけますと嬉しいです。

▼私達の強み
私達は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後様々なフィールドにてクライアントの採用活動に貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力できるところがあれば是非お気軽にご相談ください。
全力で貴社の採用活動が良いものとなる様サポートさせていただきます。

＼皆様は診療に集中してください／
歯科業界特化型でプロが採用をまるごと代行

本サービスは、院長先生・スタッフの方々が診療と採用業務を兼務し、多忙を極める歯科クリニックに特化した採用支援サービスです。『歯科衛生士の応募が来ない』『面接や見学の日程調整が煩雑』『内定を出しても辞退される』といった、現場特有の課題を解決します。「応募者対応だけ」といったスポット依頼も可能。医院の成長を人の側面から強力にバックアップします。

☞ サービスの特徴

✅ 歯科専門のノウハウ： 歯科衛生士・歯科助手・受付など、職種ごとの効果的な求人媒体の選定、スカウト文面、アピール方法を熟知。
✅ 柔軟なスポット対応： 1ヶ月単位の短期依頼OK。「急な退職者が出て、今すぐ人手が欲しい」といった緊急事態にも迅速に対応。
✅ 業務の切り出し可能： 「見学対応と日程調整だけ」「スカウトメールの送信だけ」など、医院の状況に合わせて必要な業務のみを委託可能。
✅ 明瞭な時間換算プラン： 投資対効果が明確。コストを抑えつつ、プロの採用ノウハウを導入できます。

☞ サービスの強み

✅ 圧倒的な業務削減： 院長先生やスタッフの方々を採用関連の煩雑な業務から解放し、診療や患者様対応に集中できる環境を創出します。
✅ 採用力の底上げ： 採用のプロが、貴院の魅力（福利厚生、設備、教育体制、人間関係など）を言語化・見える化し、候補者に響く形で伝えます。
✅ 候補者体験（CX）の最大化： 迅速かつ丁寧な応募者対応で、医院の印象を向上させ、「ここで働きたい」という動機形成を促し、内定承諾率を高めます。
✅ 早期離職の防止： 採用段階で医院の理念や文化を正しく伝えることで、入職後のミスマッチを減らし、人材の定着率向上に貢献します。

☞ こんな医院におすすめ

✅ 院長先生・スタッフが診療と採用を兼務しており、採用活動に十分な時間を割けない
✅ 歯科衛生士や歯科助手の応募が全く来ない、または経験の浅い方からの応募しかない
✅ 求人媒体の運用ノウハウがなく、費用対効果が合っているのか分からない
✅ 面接や見学の日程調整、応募者とのやり取りが負担になっている
✅ 採用してもすぐに辞めてしまうことが多く、人材の定着に課題を感じている

【プラン概要】
ご希望に応じてプランのカスタマイズが可能です

■ベーシック（10万円〜／月30時間）
採用業務で最も手間のかかる部分をピンポイントで外注できるプランです。

▶ 歯科衛生士/助手に響く求人原稿の作成・修正
▶ Guppy、ジョブメドレー、とらばーゆ、Indeed等の媒体への掲載・運用代行
▶ ターゲットに合わせたスカウト候補者のリストアップとスカウトメール送信
▶ 応募者への一次連絡（メール・電話）、面接・見学日程の調整

■ スタンダード（30万円〜／月70時間）
採用担当者を1人雇うより低コストで、応募から面接までを包括的にサポートする標準プランです。

▶エージェントとの連携・コミュニケーション代行
▶ 見学・面接の魅力付けサポート（医院の強みを伝えるトークスクリプト作成支援など）
▶ 応募から内定までの一元的な進捗管理
▶ 採用状況の月次レポーティングと改善提案

■ プレミアム（60万円〜／月100時間）

採用を「医院経営の根幹」と捉え、採用ブランディングから定着までを一気通貫で支援する最上位プランです。

▶ 採用ブランディング支援
▶ 採用計画の策定（事業計画に基づいた人員計画の立案）
▶ 定着率向上に向けたオンボーディング設計支援（新人研修プログラムの構築サポートなど）
▶ 競合医院の採用動向調査と、給与・待遇の見直しコンサルティング

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

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東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

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個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

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採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

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・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

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☆スカウト送信を代行します！

東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

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・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
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ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

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・本業のコア業務に集中したい
・スカウトの返信率が低い
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東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績
・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
〈営業、BizDev、管理部門系など（若手）〉
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど

〈営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）〉
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど

〈エンジニア系〉
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど

〈介護、医療系〉
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど

〈派遣〉
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。
↓
１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

【基本価格】
スカウト送信1通500円（最低100通から）

→100通送信で50,000円
→200通送信で100,000円
→300通送信で150,000円

費用が柔軟に対応しますので、気軽にご相談ください！

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
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ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

採用内製化支援サービスは、企業が自社で採用活動を効率的に行えるよう、Indeedを活用した実践的なノウハウを提供することを目的としています。以下、各プランの詳細をご紹介します。

【ベーシックプラン】
このプランでは、採用活動の基本的な改善を目指し、Indeed活用の基礎から始め、採用活動の内製化をサポートします。

▶採用ヒアリング: 企業の採用課題やニーズを把握し、ターゲット層や採用目的に合わせたアプローチを決定します。
▶Indeedの基本活用法レクチャー: Indeedの使い方を基本からレクチャーし、企業担当者が自社で採用活動を進めるための基本的な操作方法を学びます。
▶求人原稿の改善提案: 現行の求人原稿を分析し、ターゲット層に響く魅力的な原稿に改善します。
▶Indeed広告運用の基礎アドバイス: 効果的な広告出稿方法や予算設定のアドバイスを行い、基本的な広告運用をサポートします。
▶基本的な分析方法の指導: 応募数やクリック率などの指標を使い、採用活動の効果的な分析方法を指導します。
▶簡易レポートと改善案の提出: 採用活動のデータを基に簡易レポートを作成し、改善点を提案します。

【スタンダードプラン】
スタンダードプランでは、さらに深い分析と実践的なサポートを提供し、企業が自社で採用活動を行うためのノウハウをしっかりと身につけることができます。

▶ベーシックプランの全内容
▶求人原稿・広告運用の深掘り: 実際のデータをもとに、求人原稿や広告運用の最適化を図ります。
▶応募データ分析サポート: 応募データを分析し、採用活動の効率化を支援します。
▶採用レポート作成のトレーニング: 自社でレポートを作成し、採用活動を管理するスキルを身につけます。

【プレミアムプラン】
プレミアムプランは、採用活動の戦略的な支援を提供し、企業が長期的に持続可能な採用活動を構築するための全面的なサポートを行います。

▶スタンダードプランの全内容
▶採用マーケティング戦略の策定支援: 採用マーケティングの戦略立案を支援し、長期的な採用活動の成功をサポートします。
▶求人内容の診断と改善点の指摘: 求人原稿を診断し、改善点を指摘して、より効果的な求人内容を作成します。
▶indeed広告の運用完全アドバイス: 広告運用に関するすべてのアドバイスを行い、最大の効果を引き出します。
▶採用分析と効果測定法の指導: 効果的な分析方法を提供し、採用活動のROI（投資対効果）を測定する方法を指導します。

多くのパッケージの中から見ていただき、ありがとうございます！
採用経験（新卒）12年、採用ライター5年以上、キャリアコンサルタントとして多くのキャリア支援に関わっている葉月智世です。

採用広告を2万件以上分析し、採用広告のお仕事を受ける機会の多いキャリアコンサルタントが、採用のお悩みをお伺いし、その会社に合う採用立案を一緒に考えます。

■こんな方におすすめ
・採用担当者が自社内にいない
・採用に問題を抱えているが、どうしたらいいのかわからない
・採用広告の書き方が分からない
・採用トレンドを知りたい
・どんな採用媒体を使えばいいのか分からない
等々

業務委託やパートアルバイトなど、あらゆる雇用形態の経験を持っています。
採用担当者の育成や採用ブランディングとしてSNS代行・事務対応も可能です。

まずはお気軽に相談してください！
ご連絡をお待ちしております。

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採用経験（中途）12年、採用ライター5年以上、キャリアコンサルタントとして多くのキャリア支援に関わっている葉月智世です。

採用広告を2万件以上分析し、採用広告のお仕事を受ける機会の多いキャリアコンサルタントが、採用のお悩みをお伺いし、その会社に合う採用立案を一緒に考えます。

■こんな方におすすめ
・採用担当者が自社内にいない
・採用に問題を抱えているが、どうしたらいいのかわからない
・採用広告の書き方が分からない
・採用トレンドを知りたい
・どんな採用媒体を使えばいいのか分からない
等々

業務委託やパートアルバイトなど、あらゆる雇用形態の経験を持っています。
採用担当者の育成や採用ブランディングとしてSNS代行・事務対応も可能です。

まずはお気軽に相談してください！
ご連絡をお待ちしております。

はじめまして。
現在、WEBライター・LINE構築サポーターをしている小畑です。
自分自身も育児と仕事の両立に悩んだ経験から、「現場の負担を減らす仕組みづくり」を得意としています。

✅どんなサービスを行うのか
採用活動に時間と手間がかかりがちな中小企業さま向けに、
LINE公式アカウントとエルメ（L message）を使った採用サポート導線の設計・構築を行います。

「採用業務の定型作業」を自動化・省略化し、現場スタッフの負担を減らします。

✅こんなお悩みありませんか？
・応募者への返信・日程調整が大変

・同じ質問に毎回対応している

・採用後の情報共有や研修の伝達がうまくいかない

・採用チームが少人数でパンクしている

・他社との差別化が難しい

✅どんなことができるのか
・応募〜面談日程調整をLINEで完結

・よくある質問を自動返信 or リッチメニューに常設

・会社紹介・社風などのステップ配信で“選ばれる会社”に

・採用後のフォローもステップ配信でサポート

・連絡ミス・対応漏れの防止

✅こんな方におすすめです！
▶︎採用の連絡業務に時間を取られている

▶︎初めてLINE構築をお願いする

▶︎小さな企業だけど、採用にも力を入れたい

▶︎アナログ対応から脱却したいが、何から始めたらいいかわからない

✅公式LINEを導入するメリット
◎応募対応や説明の“繰り返し作業”を自動化できる

◎自社のビジョンやカルチャーを“届けやすくする”発信導線が作れる

◎LINEという身近なツールで学生・インターンとの関係構築がラクになる

✅サービスを受けるベネフィット
◎単純作業の自動化で、人事本来の業務（戦略・面接・社内調整）に集中できる

◎企業の魅力を“人の言葉”で伝えることで、ミスマッチのないエントリーが増える

◎関係性が深まることで、学生の志望度や採用確度が上がる

✅サービスの流れ
【ヒアリング】ZoomまたはChatで現状確認（約30分）

【設計図作成】テンプレを元に貴社用にカスタム

【構築作業】LINE上に実装

【納品＆操作説明】マニュアル or Zoomでお渡し

【1週間無料サポート】不明点・微修正など対応します

＊公式LINE、エルメのメッセージ配信における費用は貴社負担となります。

「会社ホームページを作りたいけど、何から始めたらいいかわからない…」
そんな方向けに、株式会社タクスルのサービス「Web代行.com」
法人対応のホームページ制作代行サービスをご提供しています。

ただ見た目を整えるだけでなく、「誰に」「何を」「どう伝えるか」といった伝える力
・導線設計にこだわるため、単なる名刺代わりではなく、
問い合わせ・信頼獲得・売上につながるページを実現できます。

当社では法人として、進行・品質・継続性の3つを重視し、
安心してお任せいただける体制を整えています。

必要な情報が出揃っていない状態でも、
こちらで構成や文章をご提案しながら形にしていくことが可能です。

はじめまして、ノジノジと申します！
本サービスは、低価格でデザイン性の良いサイトを作りたい方向けのサービスとなります。

▼おすすめの方
・予算をかけずにサイト制作を行いたい方
・自社のブランドをWebサイトでアピールしていきたい方
・新卒採用や中途採用の応募数を増やすために採用サイトを制作したい方
・他社とは違ったデザインのサイト制作を行いたい方
・オシャレなデザインのサイトを作りたい方
・起業をしたばかりで、サイト制作に費用をかけられない方

▼サービスの特徴/強み
本サービスでは「低予算で他社とは違ったデザインのサイトを作りたい」という方に向けたものとなっております。そのため、よくあるサイトとはデザインの考え方が少し違っております。
※例えば、多くのサイトが「文字」を多く使ったサイトであるのに対し、「画像」を使用し視覚的に訴えるようなデザインを制作するイメージです。

また、もう一つの強みは私ノジノジの評価です。
私はお客様に寄り添いながらご提案・業務を行うことを心がけております。
その結果、ありがたいことに多くのクライアント様から高評価をいただいております。

▼サービスの流れ
① はじめにオンラインミーティングを通して貴社のご要望や予算感をお伺いいたします。
② その後、ご提案をさせていただき、ご納得いただけたらご契約をさせていただきます。
③ デザインやワイヤーフレームの確認をいただき、双方合意したのち、制作作業に入ります。
④ サイトのクオリティを確認いただき、納品となります。

▼その他備考
サイト制作を行う上で、以下は共通で対応いたします。
・スマホ対応
・Wordpress導入、初期設定
・SNSへのリンク対応
・GoogleマップやYouTubeの埋め込み対応
・セキュリティ対策

まずは皆様のご希望や実現したいことをお伺いさせてください！
ご連絡お待ちしております。

ご覧いただきありがとうございます◎
映像・スチールカメラマンの中村まみこと申します！

※ランサーズは登録したばかりで口コミは少数ですが、他サービスでは高評価の口コミをいただいております。法人撮影（取材・店舗・物件撮影）を中心に、複数ジャンルで計月20件ほど撮影している本業カメラマンです。安心してお任せください◎

制作全体の流れ

1. 撮影内容・納品本数等の擦り合わせ
2. 撮影日程を調整
3. 撮影後、迅速に編集し初稿をお届け （撮影日から5-7日以内）
4. 修正点を反映し、最終納品（撮影日から10-14日以内）

ーーーーーーー ご予約方法 ーーーーーーー

①スケジュール調整のため下記テンプレートコピーの上、
”まずは相談をする”または ”出品者に質問” から
事前にメッセージをお願い致します。
お見積させていただきます。
複数本ご依頼いただける場合はお値引きさせていただきます！

〜〜〜〜〜〜〜
(1)撮影・納品希望時期
（例）
撮影希望　3月上旬の平日
納品希望　4月中旬

(2)ご希望の場所・住所
（例）横浜駅から徒歩10分圏内

(3)撮影内容・納品本数
（例）HP掲載用動画　美容室のPR動画　3分✖️1本
〜〜〜〜〜〜〜

②日程調整ができましたら、撮影地の詳細やご希望のイメージ等、詳細をチャットでやりとりできたらと存じます◎

オンライン通話等でのお打合せも可能です◎
キャンセルも可能ですのでお気軽にご相談ください◎
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※当店の特徴
・スクールフォト・写真館での勤務経験を活かし、楽しい雰囲気で撮影いたします◎
・慣れていない方でもポージング等の指示をさせていただきますのでご安心ください◎
※出張費無料の撮影範囲例：
横浜市みなとみらい周辺〜八景島〜鎌倉市〜江ノ島等
遠方の場合は交通費をいただいております。お気軽にお問い合わせください。
※スタジオご希望の場合、別途スタジオ代がかかります。

修正について
2回まで修正無料です。その後は1回あたり3,000円税抜で対応いたします。

お気軽にご相談ください◎

「求人媒体に高い費用を払っているのに、効果が薄い…」
「自社の本当の魅力や社風が、候補者にうまく伝わっていない…」
「応募は来るが、求めるスキルや価値観を持つ人材とのミスマッチが多い…」

もし貴社がこのような採用に関するお悩みを一つでも抱えているなら、
ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです。

これらの課題は、情報量が限られる従来の求人広告だけでは解決が困難なケースが多くあります。
その解決策となるのが、戦略的に設計された「採用LP」です。

▼採用LPが、貴社の採用活動を劇的に変える理由

採用LPとは、貴社が本当に求める人材に向けて、事業への想い、ビジョン、働く環境、社員の声といった「生きた情報」を、デザインと文章の力で魅力的に伝えるためのWebページです。

求人媒体の画一的なフォーマットから脱却し、貴社だけのストーリーを自由に、そして深く伝えることができます。

結果として、候補者は貴社への理解を深め、「この会社で働きたい」という強い動機を抱くようになります。
これにより、ミスマッチが減り、入社意欲の高い、貴社にフィットした人材からの応募を集めることが可能になります。

▼私がお約束する３つの価値

私が提供するLP制作は、ただ美しいページを作るだけではありません。
採用成功という「成果」に徹底的にこだわるため、以下の３つの価値をお約束します。

１．【マーケティング視点での戦略設計】
私はWebデザイナーであると同時に、Webマーケターとしての視点を大切にしています。「誰に」「何を」「どのように」伝えれば候補者の心が動き、応募という行動に繋がるのか。ターゲットの心理や検索行動を分析し、貴社の魅力を最大限に引き出すための情報設計・構成案をロジカルに構築します。

２．【心に響くライティング力】
LPの効果は、デザインだけでなく「言葉」の力に大きく左右されます。（※スタンダードプラン以上）では、丁寧なヒアリングを通して貴社も気づいていないような隠れた強みや魅力を引き出し、それを候補者の心に響く言葉で紡ぎます。

３．【安心のワンストップ対応】
企画・構成案の作成から、ライティング、デザイン、LPの公開まで、全ての工程を一貫して担当いたします。窓口が一本化されるため、意思疎通がスムーズです。お忙しい人事・採用ご担当者様の手を煩わせることなく、安心してプロジェクトをお任せいただけます。

▼サービスご提供の流れ

ご相談から納品まで、以下の流れで丁寧に進めさせていただきます。

１．お問い合わせ・無料相談
まずは「まずは相談する」ボタンからお気軽にご連絡ください。LP制作に関するご質問や、採用に関するお悩みをお伺いします。

２．ヒアリング・お見積もり
オンラインにて、事業内容、採用課題、ターゲット像、ご予算などを詳しくヒアリングさせていただきます。最適なプランとお見積もりをご提案します。

３．ご契約・素材のご提供
提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。LPに使用するロゴや写真素材などがございましたら、ご提供をお願いいたします。

４．構成案・ライティング（スタンダードプラン以上）
ヒアリング内容に基づき、LP全体の設計図となる構成案を作成。続いて、文章（コピー）を作成し、ご確認いただきます。

５．デザイン制作
確定した構成案と原稿をもとに、LPのデザインを制作します。貴社のブランドイメージと、ターゲットに響くデザインを両立させます。

６．LP構築（コーディング）
デザインが確定したら、実際にWebページとして機能するように構築作業を行います。スマートフォンでの表示にも完全対応いたします。

７．ご確認・修正
構築したLPをテスト環境でご確認いただき、修正点があれば対応いたします。（各プラン規定の修正回数まで）

８．納品・公開

▼最後に

採用は、企業の未来を創る極めて重要な活動です。だからこそ、私は制作会社の「下請け」ではなく、貴社のビジョンを深く共有し、同じ目標を目指す「パートナー」として、このプロジェクトに伴走したいと考えております。

このLPが、未来の仲間となる素晴らしい人材との最高の出会いを創出する一助となることを、心から願っております。

まずはお見積もりやご相談だけでも大歓迎です。
「一度、話を聞いてみたい」と思われましたら、ぜひお気軽にページ右上の「まずは相談する」ボタンからご連絡ください。

貴社からのご連絡を、心よりお待ちしております。

＼採用領域に精通したプロフェッショナルが伴走／
中小企業向けのスポット～フルサポートまで可能な採用代行サービス

本サービスは、リソースやノウハウが不足している中小規模企業を対象に、柔軟かつ実務的な採用支援を提供することを目的としています。スポットからフルサポートまで、企業の状況に合わせた最適なプランがカスタマイズ可能です。『応募者対応だけ』『媒体運用だけ』そんな局所的な支援も可能で、1ヶ月単位のスポットでのご利用もOK

☞サービスの特徴

✅スポット対応が可能：1ヶ月単位の短期依頼にも対応し、繁忙期や突発的な欠員にすぐ対応。
✅部分的なリソース補完：応募者対応だけ、媒体運用だけなど局所的な支援も可能。
✅一気通貫型の採用支援：戦略立案から応募者対応まで、部分的支援から包括的支援まで柔軟対応。
✅時間換算型の明瞭プラン：稼働時間を明示したプラン設計で、投資対効果を見える化。

☞サービスの強み

✅柔軟なスコープ調整：フルプロセス支援から部分的アウトソースまで、状況に応じた設計が可能。
✅実務代行＋コンサルティングのハイブリッド：戦略立案だけでなく、実際の運用・調整まで代行。
✅クイックレスポンス：急な採用ニーズや一時的なリソース不足に対してスピーディーに対応可能。
✅候補者体験（CX）を重視：面接官トレーニングや対応品質向上で、内定承諾率を最大化。

☞こんな方におすすめ

✅採用担当者が少なく、日常業務で手が回らない
✅求人を出しても成果が出ず、母集団形成や応募者対応に課題がある
✅採用活動を効率化したいが、社内に知見が不足している
✅戦略的な採用に移行し、中長期的な体制づくりを目指したい

━━━━━━━━━━━━━━━━━

【プラン概要】

ご希望に応じてプランのカスタマイズが可能です

■ベーシックプラン（10万円〜／月30時間）
単発業務を切り出せる「まずは試す」ための小回りプラン
このプランでは、必要な業務のみを切り出して依頼できるため、最小限のコストで採用活動を補助できます。

▶求人原稿作成・修正・更新
▶求人媒体への掲載対応(Indeedなど主要媒体)
▶候補者リスト抽出、スカウト送付
▶応募者対応（メール・チャット・電話対応）
▶面接日程調整（候補者・社内調整）
▶採用管理システム運用（候補者データ整理）など

■スタンダードプラン（30万円〜／月70時間）
オペレーションを包括し「採用担当を代替」できる標準プラン
採用オペレーションをほぼ丸ごと代行しつつ、数値分析や改善提案を通して効率的な採用活動を実現します。

▶採用チャネル選定（媒体・エージェント・スカウトの提案）
▶採用プロセス設計（選考フローの整理）
▶エージェント対応（選定・打合せ・候補者フィードバック）
▶応募者進捗管理（応募〜内定までの一元管理）
▶採用KPI設定（応募数、通過率、面接実施率など）
▶選考進捗レポート（月次提出）
▶採用施策計画　など

■プレミアムプラン（60万円〜／月100時間）
戦略から実務まで全てを任せられる「人事部まるごと代行」プラン
採用戦略立案から候補者クロージング支援まで、一気通貫でのサポートを提供します。
人事部が不在の企業でも、丸ごと安心して任せられるパッケージです。

▶採用チャネル選定（媒体・エージェント・スカウトの提案）
▶採用プロセス設計（選考フローの整理）
▶エージェント対応（選定・打合せ・候補者フィードバック）
▶応募者進捗管理（応募〜内定までの一元管理）
▶採用KPI設定（応募数、通過率、面接実施率など）
▶選考進捗レポート（月次提出）
▶採用施策計画　など

採用ブランディングや、共感設計・コミュニケーション戦略の壁打ちに対応いたします。
「うちの魅力って、言語化できないんだよね」
「求人媒体やイベント設計、なんだかテンプレっぽくなる」
そんな“しっくりこない”違和感から、いっしょに整理していきましょう。

※実績は、プロフィールページをご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/ipoko
以下のような経験・実績をベースに、現場目線で寄り添います。

・求人広告ディレクター／コピーライター歴6年
・中途・新卒の大手求人メディアにて多数の原稿を担当
・官公庁パンフレット・公式サイトなどの企画構成・取材・ライティング経験
・採用広報・コンテンツ設計・イベント運営まで一気通貫で対応
・哲学対話・ワークショップなど、共感を起点とした巻き込み型施策も得意です
※守秘義務の関係上、具体的な社名は記載していませんが、個別にお伝えすることも可能です。
気になる方は、ぜひメッセージください。

また、壁打ち相談だけでなく、以下のような実務支援も対応可能です。
（※内容により別途お見積もりいたします）

・採用ページ構成・キャッチコピー作成
・オンボーディング体験の再設計
・小規模イベントの企画・共創型ワークショップ設計
・社内広報や発信コンテンツの方向性提案 など

「とりあえず話してみたい」も大歓迎です。
発注前提でなくても構いませんので、どうぞお気軽にご相談ください◎

企業の信頼力を高める、プロの採用情報サイト制作

はじめての方でも安心してご相談いただけるよう、目的や業種に合わせて、
伝わる・見やすい・信頼感のあるWEBサイトをていねいに制作します。
小規模事業・個人事業・中小企業様向けに、ヒアリングから公開・運用までしっかりサポート。
企業の顔となるWEBサイトを、一緒にカタチにしていきましょう。
ぜひお気軽にご相談ください！
　
　

このようなお悩みはありませんか？

　
□ BtoBの会社だから、一般の方に事業内容が知られていない...
□ 求人をしても応募がこない...
□ コーポレートサイト内に採用情報ページはあるけど、募集要項しか載せていない...
□ 応募はあるけど、求めている人材とマッチしていない...
　
　

発注の流れ

　
1）ご購入
メッセージで以下の情報をお知らせください。
□ 現在のお困りごと・ご要望
□ 会社情報（サイトをお持ちの場合はURLのみでOK）
□ ご希望のデザインイメージ（あれば）
□ ご予算
□ 公開ご希望日

2）ヒアリング
以下のような内容を確認させていただきます。
□ サイト制作の目的やターゲットの確認
□ コンテンツ内容
□ WordPress実装
□ 採用エントリーフォーム設置
□ SNS連携
□ ロゴデータ
□ ドメイン・サーバー

3）原稿・ワイヤーフレーム作成
まずは、各ページにどんな内容を掲載するかを決めていきます。
この段階では、主にテキスト情報を考えます。

4）デザイン制作
トップページや下層ページのオリジナルデザインを制作します。（PC版デザイン）

5）コーディング・WordPress実装
すべてのページデザインが確定後、実際にボタンクリックや画像などを動かすための作業を進めます。

6）公開前の最終チェック
コーディング作業が完了後、実際にPC・タブレット・スマホからご確認いただけるように最終チェック画面をご案内します。

7）公開・アフターフォロー
最終チェックでご校了後、正式公開します。
公開後1ヶ月間は、アフターフォローに対応します。
　
　

プラン

　
ベーシックプラン（280,000円）
初めての採用情報サイト制作・シンプルな構成をご希望の方向け。
□ 1ページ完結型
□ オリジナルデザイン
□ 採用エントリーフォーム付

スタンダードプラン（450,000円）
採用情報サイトとしておすすめの5ページ構成。
□ トップページ＋下層4ページ
□ オリジナルデザイン
□ 採用に特化したコンテンツ
□ 採用エントリーフォーム付
　
プレミアムプラン（550,000円）
充実したコンテンツをご希望の方におすすめの構成。
□ トップページ＋下層10ページ
□ オリジナルデザイン
□ 採用に特化したコンテンツ
□ 採用エントリーフォーム付
　
　

kobako designについて

　
想いをつなぐ、デザインを。
誰かの想いが、誰かの心に届いたとき、そこにはあたたかな「つながり」が生まれます。
デザインを通して、想いが届き、人と人がつながること。
ていねいに、そんなお手伝いをしていきたいと思っています。
　
はじめまして、kobako designです。
デザイン系専門学校卒業後、デザイン事務所に15年勤務。
WEBサイト・グラフィックデザイン・イラストなどの制作業務全般を担当。
2025年6月1日よりフリーのデザイナーとして活動開始しました。
　
【 対応可能業務 】
・WEBサイト制作（WEBデザイン・コーディング・LPetc.）
・グラフィックデザイン（ロゴ・名刺・リーフレット・パンフレット・チラシetc.）
・イラスト制作（オリジナルキャラクターetc.）

【 実績 】
・Webサイト制作（約200サイト以上）
・採用情報サイト制作
・ランディングページ制作
・多言語化サイト制作（英語・韓国語・中国語）
・バナー制作
・VI開発・ロゴデザイン
・オリジナルキャラクター・イラスト制作
・グラフィックデザイン（パンフレット・リーフレットなど）
・ブランディングデザイン（商品パッケージ・名刺など）
・プロジェクト進行管理・チーム管理
　
　

＜業務内容＞
Indeedのアカウント凍結や求人停止でお困りではありませんか？
本サービスでは、Indeedアカウントの凍結解除や求人停止解除に向けたサポートを一貫して行います。

【サービス内容】
✔ 現状ヒアリング・凍結・停止原因の確認
✔ 課題抽出と修正ポイントのご提案
✔ 修正依頼、Indeedへの再審査サポート
✔ 復旧までの進捗フォローとサポート

これまで実績ある手順をもとに、復旧の可能性を最大限に高めるご提案・代行を行います。
平均的な対応期間は約1ヶ月ですが、状況により前後する場合があります。
他社様の多数のアカウント復旧を【月額5万円】でサポート中！

＜提供の流れ＞
① お問い合わせ・ヒアリング（アカウント情報や求人情報の凍結通知確認）
② 課題抽出と改善アドバイスのご提出
③ 修正依頼後、Indeedへの再審査サポート
④ 再審査結果の確認、復旧後の運用アドバイス

アカウント凍結や求人停止は放置すると採用活動に大きな影響を与えます。
「早く復旧したい」「原因が分からず困っている」という方は、ぜひお気軽にご相談ください！

はじめまして、TikTok運用代行の ふじとら です。
このパッケージでは「投稿しても新規顧客が増えない…」を解決し、
バズ × 集客導線 を設計したTikTok運用を提供します。

💡 今だけ！ 1本あたり 5,000円（業界最安級）でご提供中。
ランサーズ初出品の特別価格です。

こんなお悩みありませんか？

• 再生数は伸びても来店や予約につながらない
• ネタ切れ＆時間不足で更新が止まっている
• TikTokのアルゴリズムがわからない
• 外注しても効果が見えず不安

👉 集客設計から動画制作・改善まで丸ごと代行します！

強み

1. 業界最安級：1本5,000円（8月限定→以降も据え置き）
2. 「発見 → 興味 → 来店・予約」導線を設計
3. トレンドに沿った編集（BGM・テロップ・エフェクト）
4. TikTok検索に強いキャプション＆ハッシュタグ設計
5. 万再生を狙えるバズ戦略（実績あり）
6. 無料アカウント診断つき

実績例

• スマホ修理店（週5投稿）：地域検索で上位 → 来店数2倍
• 整体サロン（週4投稿）：症状別動画で万再生 → 予約増加
• 飲食店（週3投稿）：裏側紹介でリピーター化に成功
• 軌道に乗れば 万再生を継続的に維持 可能

運用の流れ

1. ヒアリング（商品・ターゲット・地域など）
2. ペルソナ設計＆投稿戦略提案（約2週間）
3. 素材提供 → 台本確認 → 3営業日以内に初回納品（修正OK）
4. 運用開始後、改善＆SEO最適化を実施

料金プラン

ベーシック：リール投稿2本 → 10,000円

• アカウント設計＋動画編集＋投稿企画

スタンダード：リール投稿4本／月 → 20,000円

• ベーシック＋簡易レポート＆改善提案

プレミアム：リール投稿8本／月 → 40,000円

• スタンダード＋詳細レポート＆改善提案

連絡方法

• LINE
• Chatwork
• Discord

📩 まずは無料相談からお気軽にどうぞ！
「TikTokからお客様が来る仕組み」を一緒に作りましょう。

はじめまして、SNS運用代行の ふじとら*です。
このパッケージでは、求人媒体だけでは伝わらない「職場の魅力」やリアルな雰囲気をTikTokやInstagramで発信し、潜在的な求職者に届く“応募したくなる”アカウントを作ります。

こんなお悩みに応えます

• 求人媒体に出しても応募が来ない
• 「どんな人に来てほしいか」が伝わらない
• 採用広報に興味はあるが、時間もノウハウもない
• SNSで職場の雰囲気を伝えたいが、何を載せたらいいか分からない

👉 TikTok×Instagramで“応募につながる”採用アカウントを構築します。

強み・特徴（採用特化型SNS運用）

1. 1本5,000円
2. 職場の「人」「雰囲気」「想い」を動画で可視化
3. 万再生を目指すバズ投稿戦略（実績あり）
4. BGM・テロップ・エフェクトを駆使したトレンド感ある動画制作
5. TikTokを意識したキャプション＆ハッシュタグ設計
6. 顔出し不要、現場写真やスタッフの声だけでも対応可能 （顔出しなしの場合は実績が出しにくい傾向があります）
7. 無料アカウント診断つき

📦 サービス内容

ベーシック

• 採用ペルソナに基づくアカウント設計
• TikTok動画編集（BGM・テロップ・エフェクト付き）
• 投稿企画

スタンダード

• ベーシック内容＋
• 競合調査＆採用戦略に基づく投稿企画
• 運用後の簡易レポート＆改善提案

プレミアム

• スタンダード内容＋
• 詳細レポート＆次月改善プラン

運用の流れ

1. 採用目的や理想の人物像をヒアリング（オンライン完結／顔出し不要）
2. TikTok投稿企画をご提案（約2週間）
3. 素材提供後、5営業日以内に初稿を納品（修正OK）

選ばれる理由

• InstagramとTikTokの両方に対応
• 社員や派遣より低コスト＆柔軟対応
• 業種・採用課題に応じたカスタム提案
• 顔出し不要、素材提供も最小限でOK

📈 実績（一部）

• 福祉施設（週4投稿）：TikTok活用でスタッフ採用改善
• 美容サロン（週5投稿）：Instagramで採用とブランディングを両立
• スマホ修理店（週5投稿）：裏側ショート動画で若手応募増加
• 軌道に乗れば 万再生を継続的に維持 可能

💬 連絡方法

• LINE
• Chatwork
• Discord

【採用の“面接だけ”をプロに外注しませんか？】
「応募は来るけれど、面接をこなせない…」
「採用の初動が追いつかず、優秀な人材を逃している…」
そんな採用の“ボトルネック”を解消するのが、当サービスです。

面接の設計から実施、評価提出までを成果報酬型で代行。
採用に必要な“量と質”の両方を、実務経験ベースで支援します。

■ 提供内容
Web／電話での一次面接代行（1件30分〜）

候補者への事前連絡・日程調整

面接内容のレポート提出（評価付き）

ご希望に応じた質問設計・ペルソナ調整

採用歩留まりを改善するフロー見直し提案（オプション）

■ こんな企業様におすすめ
採用担当者のリソースが限られている

面接官の質にばらつきがあり、統一した評価軸がない

とにかく面接数を担保したい

求職者の見極めに外部の第三者視点を取り入れたい

■ 実務経験に裏打ちされた“面接力”
営業・人材・建築・介護・イベント業界など、多業界での実務経験と面接対応実績あり。
採用側・現場側の双方の視点を持ち、単なる「聞き役」ではなく、
「企業に合うかどうか」を客観的に見極める質問設計と評価提出が可能です。

■ 料金目安（すべて税別）
初期設計（質問設計＋ペルソナ共有）…30,000円〜

面接代行、採用決定時成果報酬（1名）…5,000円〜

採用を「回す」ためではなく、「選ぶ」ための面接体制を整えるお手伝いをいたします。

まずは1件からでも、お気軽にご相談ください。

採用活動を“何から手をつけていいかわからない”“応募はあるのに、なぜか響いていない”──
そんな採用のモヤモヤをまるっと整理し、採用方針から戦略・発信設計まで、対話ベースで伴走支援します。

▼ご提供内容（プレミアムパッケージ）
・採用方針／コンセプトの壁打ちセッション（合計3時間程度）
・採用ブランディング戦略MAPの作成
・主要施策の優先順位設計・初期ToDo案の整理
・採用原稿／発信内容の添削・構成アドバイス（希望者のみ）
・Slack・Chatwork・Zoom等での柔軟な並走サポート（期間中いつでも相談可）
※ご希望により、定例ミーティング形式での伴走も可能です。

▼可能な業務／得意領域
・採用ブランディング／コンセプト設計
・採用マーケティング戦略の構造化
・採用原稿・パンフレット・公式サイト等のディレクション
・イベント設計・コミュニティ型採用の企画支援
・“らしさ”の抽出＆言語化（壁打ち・対話型セッション）
・社内浸透のためのファシリテーション支援

▼略歴／スタンス
・大手メディア3社掲載実績あり
・採用コピーライター・ディレクター歴6年
・官公庁／ITベンチャー／大手保険会社など業種・企業規模問わず幅広く担当

「感覚と直感」「共感と言葉」を強みに、“その企業らしさ”を引き出す言葉づくりを実践中
納得して動ける採用へ。テンプレではない“自分たちらしい”形を共につくります

以下の内容でご支援いたします。
サービスメニューに応じて支援方法が変わります。

ベーシックプラン：①
スタンダードプラン：①②
プレミアムプラン：①②③

① 採用方針の策定・言語化（＝コアバリューの明確化）
「うちって、どんな人に来てほしいんだっけ？」
「私たちの採用って、何を軸に伝えてるんだろう？」
そんな漠然とした問いに向き合いながら、貴社の“らしさ”を丁寧に言語化していきます。
※採用コンセプト・キーメッセージの素案含む

② 採用ブランディング戦略MAPの作成
「その想い、誰に、どうやって届ける？」
候補者目線のカスタマージャーニーを描きながら、届けたい相手に“ちゃんと届く”導線設計をつくります。
SNSや採用ページ、パンフレット、説明会など、どこで何をすべきかの戦略設計を可視化します。

③ 主要施策の具体化・優先順位づけ
上記の設計をもとに、「じゃあ、最初の一歩は何をするか？」を一緒に考えます。
原稿や説明会資料、社内イベントなど、まず着手すべき施策の方向性を整理。
KPI（効果測定の軸）やスケジュール案も必要に応じてご提案します。

※いずれも、貴社ご担当者さまと壁打ち・対話形式（オンライン）での実施を基本としています。
机上の空論にならない、“納得して動ける”採用施策をつくるための時間をご一緒します。

採用広報で企業の魅力を最大化！SEOライティングで求職者の心に響く情報をお届けします。

このようなお悩みはありませんか？

採用課題（応募数不足、ミスマッチ、内定辞退）、採用広報の強化、企業ブランディング、求人情報のSEO対策

発注の流れ

ヒアリング
貴社の採用課題や目標、ターゲット像などを詳しくお聞かせください。現状の課題やご要望を共有いただきます。

企画提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積もりをご提案いたします。SEOキーワードや記事構成案もご提示します。

ご契約・情報提供
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。原稿に必要な情報や資料をご提供いただきます。

原稿執筆
経験豊富なライターが、SEO対策を施した求人原稿や採用広報記事を丁寧に執筆いたします。

修正・調整
作成した原稿をご確認いただき、修正点やご要望をお聞かせください。ご納得いただけるまで修正対応いたします。

納品・入稿
最終確認後、納品となります。CMSへの入稿作業も代行可能です。

対応範囲・価格

求人キャッチコピー作成：5,000円～
求人要項に基づき、ターゲットに響く魅力的なキャッチコピーを作成します。貴社の個性を際立たせ、応募意欲を高めます。

SEO求人原稿作成：15,000円～
求人サイトや自社採用ページに掲載するSEO対策された求人原稿を作成します。検索上位表示を狙い、応募数を最大化します。

採用広報記事作成：30,000円～
社員インタビューや職場紹介記事を通して、企業のリアルな魅力を発信。求職者の不安を解消し、共感を呼びます。

採用キーワード選定：10,000円～
採用戦略に基づき、最適なキーワードを選定。ターゲットに合致した求人情報を届け、応募効果を高めます。

納期

最短2営業日

制作の流れ

キーワード選定
貴社の採用課題や競合他社の情報を分析し、最適なキーワードを選定します。

構成作成
ターゲットに響く記事構成案を作成し、SEO対策を施します。

本文執筆
一次情報に基づき、丁寧なリサーチと分析を行い、独自性のあるコンテンツを執筆します。

画像・図表作成
必要に応じて、グラフや図表、画像を作成し、コンテンツを視覚的に分かりやすくします。

編集・校正
文法や表現、事実関係などをチェックし、高品質なコンテンツに仕上げます。

CMS入稿
WordPressなどのCMSにコンテンツを入稿し、公開設定を行います。

サービス内容

採用活動を成功に導く、SEOライティングサービスを提供します。求人原稿作成から採用広報記事、キーワード選定まで、貴社の魅力を最大限に引き出し、応募数アップに貢献します。

採用活動でお困りではありませんか？応募数が伸びない、求める人材が集まらない...その原因は、求人情報の伝え方に隠されているかもしれません。10年の人事経験とSEOライティングの知識を活かし、貴社の魅力を最大限に引き出す求人コンテンツを制作します。SEO対策で求人情報を上位表示させ、ターゲットに響く言葉で応募を促進。貴社の採用成功を力強くサポートいたします。まずは、お気軽にご相談ください。

パッケージをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
24時間以内に返信させていただきます。

■■■■■本パッケージの概要■■■■■
2011年からWebコンテンツ専門のライターとして活動している坂田と申します。
本パッケージでは、自社サイトや比較サイト、ビジネスマッチングサイトに掲載する次のようなコンテンツを作成するためのインタビュー対応および記事制作を承っています。

• 商品・サービス・SaaSの導入事例
• 成功事例

■■■■■解決できる課題■■■■■
以下のようなお悩みを抱えている場合、ぜひご相談ください。

• 見込み顧客に『問い合わせ』の行動を取ってもらうための導入事例を作成してほしい
• 自社の製品・サービス・SaaSについてリードは獲得できるが、その先のコンバージョンにつながらない
• 質問設計から記事納品まで対応してくれるライターを探している
• 同業他社と差別化できる導入事例・成功事例を作成したい

■■■■■3つの強み■■■■■
①年間500本の実績
導入事例および企業紹介で年間500本以上のインタビュー・記事制作を行っています

②上場企業の経営企画部・M&Aアドバイザーの経験
企業や事業部の戦略に基づいて、高品質なコンテンツを制作できます
経営層や管理職へのインタビュー経験が豊富です
各業界のビジネスモデル、企業におけるワークフローや意思決定プロセスについて知識があります

③お客様のビジネスに伴走する姿勢
明確に設定したペルソナに、必要な情報を過不足なく伝える技術を用いて、制作だけを請け負うのではなくお客様のビジネスの成功のために全力で取り組みます

■■■■■対応領域■■■■■
本パッケージでは、次のプロセスに対応させていただきます。
構成案作成および原稿作成を外注することはなく、私が対応いたします。
（校正や作図について、原稿作成者である私と別のメンバーをアサインすることも可能です）

• 取材対象者とのインタビュー日時の調整（メールやチャットを想定）
• 取材のためのZOOM URL発行
• 取材に使用する質問項目の作成
• 取材当日のファシリテーション（趣旨説明など）およびレコーディング
• 取材
• 取材内容をまとめた文章およびレコーディングの共有
• 取材内容をもとにして構成案を作成し、記事の方向性のすり合わせ
• 初稿作成
• 校正ルールに則った校正
• 初稿の提出
• 修正対応（原則、回数に制限はありません）
• 納品（WordやGoogleドキュメントを想定）
• 【オプション】入稿
• 【オプション】図表作成

■■■■■ご相談について■■■■■
パッケージでの出品のため取材時間や文字数を記載させていただいておりますが、ご要望に合わせて柔軟に対応可能です。
私がすべての工程に対応するため中間手数料などの発生はなく、リーズナブルかつ迅速に対応させていただけるかと存じます。

「まずは打ち合わせしたい」という形でも差し支えありませんので、お気軽にご連絡くださいませ。
クライアント様と取材対象者様、読者に喜んでいただける記事を真摯に制作いたします。

営業社員の教育に困っているかた。
営業社員の退職を減らしたいかた。
営業組織の管理職を探しているかた。
若手の育成担当を探しているかた。
採用面接の強化をしたいかた。

対面、オンラインどちらも対応可能

従業員1人1人に向き合って
営業指導、基礎基本から応用まで全て教えます。

また新卒や中途社員の採用活動も自ら行っているため
経験を活かし、面接力強化のコンサルティングも可能です。

ご覧いただきありがとうございます。
本サービスでは、採用動画・企業PR動画の制作を承っております。
企画構成から絵コンテ、編集まで一貫して対応可能です。
動画編集のみのご依頼もお任せください◎

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▼サービス内容

• 採用動画
• 企業PR・広報動画
• イベント用動画
• 研修・説明動画
• 商品・サービスの広告動画
• イラストアニメーション
• モーショングラフィックス
• デジタルサイネージ映像　etc.

▼基本料金

• 1分以内の動画制作：20,000円
• 2分以内の動画制作：25,000円
• 3分以内の動画制作：30,000円

基本料金には動画編集とBGM挿入が含まれます。
動画内容によって変動するため、詳細はお見積りにてご確認ください。

▼オプション料金

• 企画構成：10,000円
• 絵コンテ：20,000円
• ナレーション：10,000円

▼納期

約2週間～1か月

▼制作の流れ

①ヒアリング
動画の目的や完成イメージをヒアリングします。
↓
②企画構成
テキストベースでの構成・ナレーション台本を作成します。
↓
③絵コンテ
動画のシーンごとのデザインを作成し、絵コンテの形でご提案します。
↓
④動画編集
テキストや画像に動きをつけて編集します。
↓
⑤ご確認・修正
↓
⑥納品

▼無料修正回数

4回目まで修正無料。
5回目以降は＋1,000円/回となります。
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ご要望の動画に合わせて、編集方法や納期など柔軟に対応させていただきます。
「こんな動画が作りたいんだけど」とお悩みの方、まずはお気軽にご相談ください！

人材紹介からの看護師採用を卒業して、採用単価を削減したい。
採用目的でSNSやMeta広告（Facebook広告、Instagram広告）を始めたいけど設定が難しくてわからない。
自分で設定してみたけど合っているかわからない。

そんな方を対象に、採用の戦略策定から運用までお手伝いいたします。

まずはお気軽にご相談ください！

◆サポートの時間について
初回のご相談：1時間～2時間
2回目以降：1時間

2回目以降のご相談では、
SNS、meta広告を運用後の分析の仕方などご相談ください。

※当サービスでは、SNS、広告運用の初期設定までを一緒に行います。

▼支援実績例
・治療院、クリニック
・訪問看護の看護師採用
・訪問看護の理学療法士採用
・訪問介護の介護福祉士採用
・デイサービスの看護師採用
・求人全般

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
保育士を募集している方に、ターゲットを絞りスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

※他にも、美容師、営業、エンジニア、看護師など様々な方へスカウト配信が可能です。

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

●経歴
40名規模のベンチャー企業で経理業務3年、その後従業員1名法人にて経理3年・労務1年の経験があります。日常経理業務から決算業務、給与計算等幅広く携わっております。

●こんなお悩みありませんか？
・記帳作業に時間を取られて本業に集中できない
・経理業務が苦手で後回しになってしまう
・正確な記帳ができているか不安

●サービス内容
日々の取引を正確・丁寧に記帳代行いたします！
法人様・個人事業主様、どちらでも対応可能です。
これから会計ソフトを導入したい、移行したい方もぜひご相談ください。

●料金　※応相談
50仕訳まで：3,000円
※仕訳数に応じて追加料金ご相談可能

●対応会計ソフト
・freee（使用経験豊富）
その他会計ソフトの場合も調べながら対応可能です！

その他、一般的な事務作業や給与計算などの労務業務、採用業務も対応可能です。

初めての業務内容でも、しっかりと調べながら対応いたしますので、まずはお気軽にメッセージでご相談ください。
お客様のご要望に合わせて柔軟に対応させていただきます。

「サービス説明が難しい」「資料だけでは伝わらない」
ーーそんな課題を「伝わる4コマ漫画」で解決しませんか？
当サービスは、商品紹介・業務マニュアル・キャンペーン訴求・SNS運用などに最適な企業向けオリジナル漫画制作をご提案します。

◆ 漫画制作の特徴 ◆
【読まれて伝わる】：ターゲットに最適化した絵柄と理解・行動に繋げる導線設計
【信頼の実績】：大企業・自治体含む100件以上の取引実績、満足度100％（Lancers）
【一貫対応】：ヒアリング・シナリオ・デザイン・納品まで完全サポート
【多用途に使える】：印刷・Web両対応、商用・二次利用OK 

漫画を活用するメリット

• 制度・ルールが伝わりづらい
  → ストーリー構成で「自分ごと化」して伝達力アップ
• 難しい商品やサービスを理解してもらえない
  → キャラクターと図解で専門情報も親しみやすく
• SNSで話題をつくりたい／共感を得たい
  → スマホ完結型の4コマ構成で拡散しやすく
• 企業理念やビジョンの発信が硬くなりがち
  → ストーリーとキャラクターで「印象に残る」表現へ

サービス概要

• 4コマ 
• ラフ修正 ≤2回、清書後微調整1回：無料 
• データ2種まで無料納品（PNG・JPEG・PDF・PSD 対応）

納期・費用

■ 作画のみ

• 想定シーン：既存シナリオを漫画化
• 料金：15,000円（税抜契約金額）
• 納期：約10日

■ シナリオから

• 想定シーン：ストーリー案はあるが整理したい 
• 料金：21,000円（税抜契約金額）
• 納期：約10日

■ ストーリーから全てお任せ

• 想定シーン：ヒアリング〜企画・構成まで一括
• 料金：27,000円（税抜契約金額）
• 納期：約10日

オプション

• フルカラー仕上げ：+6,000円
• コマ数追加（4コマ）：+15,000円・4日（カラーの場合 +21,000円）
• 3回目以降のラフ修正：+3,000円／回
• 納品ファイル追加：1,000円〜／点（レイアウト調整・レイヤー分け対応可）
• 実績公開不可：+20%
  ※ 線画・質感・描き込みを強化した高品質仕上げもご相談可能です。

制作の流れ

1. ヒアリング（目的・ターゲット・使用媒体など） 
2. ラフ制作（3日） 
3. ラフ確認・修正（1〜3日） 
4. 清書制作（4日） 
5. 清書確認
6. 納品（1〜3日） 

「読まれる」だけでなく、「動かす」コンテンツへ。

貴社の情報発信を、物語の力で後押しします。

通常は数十万円〜数百万円で制作しているのですが
低価格（8万円〜）でも下記のような動画が制作可能です！

https://www.youtube.com/watch?v=JBTprv7UxLM

https://www.youtube.com/watch?v=HEVq_uaqkmM

こういったプランを考えた背景として
中小企業、団体、個人、商店などプロモーションムービーや採用ムービーを制作したいが
予算的に難しいといったお話をたくさん受けてきました。
また、最初からお金をかける不安もあるかと思うので
まずは10万円といったプランを考えました。

弊社としても高品質な映像を制作するにあたり
人員や機材をしっかりと揃え時間をかけて制作するにあたり
ある程度金額がかかってしまいます。

１オペかつカット編集がメインのものになることで
予算も最大限抑えることができ
今まで予算の関係でお近づきになれなかった方々とも新たに出会える機会になると思い企画いたしました。
月に1本程度しか制作は難しいですが
ぜひお気軽にご相談していただけたら嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

こちらのパッケージをご覧いただきありがとうございます。

採用広報や母集団形成には力を入れているのに、
「応募が来ても途中で辞退される」
「面接で手応えがあったのに内定承諾に至らない」
「魅力はあるのに、求職者に伝えきれていない気がする」
──そんな課題を感じたことはありませんか？

当サービスは、“採用の意思決定率を上げる”ことに特化したアトラクト（魅力付け）支援サービスです。
社内で対応しきれない“魅力づけフェーズ”を、貴社の採用チームの一員として代行・補完いたします。

◆アトラクトが採用を左右する時代
今の求職者は、給与・待遇だけでは動きません。
「この会社、なんかいいかも」という“感情的納得”が意思決定を左右します。

そのきっかけになるのが、「アトラクト（魅力付け）」です。

・企業側からの思いや熱量の発信
・求職者の不安や迷いに寄り添う対話
・個別対応による“自分ごと化”の促進

これらを丁寧に挟むことで、志望度・承諾率の向上、辞退率の低下、そしてミスマッチの防止が実現します。

◆このような企業様におすすめです
・魅力づけのノウハウがなく、求職者との関係構築がうまくいかない
・応募や面接対応に追われ、アトラクトに時間をかけられない
・面談やメッセージなどの“接点”をプロに任せたい
・面接やクロージングの辞退率を下げたい
・採用における“人の温度感”をもっと伝えたい

◆サービス内容（プランにより変動）
・貴社の強み・文化・価値観のヒアリング＆インプット
・アトラクト戦略の設計
・メッセージ・面談によるアトラクト実行（タイミングは貴社指定可）
・対応結果の共有

◆導入の流れ
①初回ヒアリング（現状の採用課題、業界特性など）
②打ち合わせ（オンライン・チャット対応可）
③プラン設計・ご提案（ご希望の対応人数や期間に応じて）
④実行・接点対応開始
⑤効果検証・改善提案

◆ サービスの強み
「不人気業界」で成果を上げてきた、実践型アトラクト支援
私たちは、採用市場で敬遠されがちな物流業界において、
“魅力が伝われば人は集まる”ことを証明してきました。

テクニックではなく、本質的な魅力を掘り起こし、言語化・体現し、1対1で伝える。
貴社に代わり、求職者一人ひとりに合わせたアトラクトを丁寧に実行します。

◆まずはご相談からでも歓迎です
「魅力づけって何から始めればいいかわからない」
「実際どんな対応をしてくれるの？」

といったご相談だけでも大歓迎です。
“採用の成果＝人が動く設計”に変えたいとお考えでしたら、ぜひ一度ご連絡ください。

まずは相談ベースでも構いません。ぜひお気軽にご連絡ください。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

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このようなお悩みはありませんか？

• 求人を出してもなかなか応募が集まらない
• 採用後、「イメージと違った」とすぐに辞めてしまう
• 利用者さんとの関係性や、職員の温かい雰囲気が伝わらない
• 共感してくれる人に働いてもらいたいが、うまく言語化できない

→ 本サービスでは、1時間のオンラインインタビューをもとに、
介護現場の想いや人柄が“伝わる採用ストーリー記事（3,000文字）を丁寧に制作します。

🌿 これまでの主な実績

• 医療従事者（薬剤師）への転職ストーリーインタビュー
• 開業医への理念・採用インタビュー（医院立ち上げストーリー）
• オンラインスクール受講生へのキャリアインタビュー
• 経営者への理念・ビジョン取材記事

→ 採用広報、社内報、パンフレットなど、様々な用途で活用いただいています。

▶ ご参考記事
医師向け開業セミナー用冊子掲載記事の執筆
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/683419

オンラインスクール「デイトラ」のライティングコース紹介記事（新規申込者向け）
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/664618

📞 ご依頼の流れ

1. 【ご購入後】ヒアリングシートの送付（必要に応じて事前打ち合わせ）
2. 質問リスト・企画案のご提案
3. オンラインインタビュー（約60分・Zoomなど）
4. 執筆（3,000文字前後）
5. 初稿提出
6. 修正対応（2回まで無料）
7. 納品（Word・Googleドキュメントなど／オプションでCMS入稿）

✍️ ご提供内容・対応業務

• ご依頼内容のヒアリング・質問設計
• オンラインインタビュー（約1時間）
• 構成・執筆（約3,000文字）
• 修正2回まで無料対応
• WordPress入稿（＋2,000円・オプション）
• 画像挿入（ご提供いただいた場合は無料で対応）

📦 納品形式

• Word（.docx）
• Googleドキュメント
• CMS（WordPressなど）への直接入稿も可能（オプション）

その他ご希望があれば柔軟に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。

📘 記事の形式について

• 一問一答形式（Q&A）
• 一人称で語るストーリー形式
• 第三者視点のナレーション形式
• 対談形式 など

貴施設の雰囲気や掲載媒体に合わせて、最適な構成でお届けします。
ご希望のトーンや雰囲気があれば、お気軽にご相談ください。

🕐 稼働日・対応時間

平日：9:00〜18:00
土日祝：事前にご相談いただければ対応可能です

メッセージ返信は原則24時間以内に行っております（深夜・早朝を除く）

🪶 ヒトピタの想いと強み

私は13年間、医療現場にて受付・登録販売者・新人研修・採用面接まで幅広く携わってきました。
その経験を通して実感したのは、「スキルよりも“想い”の共有こそが、良い採用につながる」ということです。

介護現場は特に、人間関係や共感、信頼が支え合いの基盤になります。
日々の関わりのなかで生まれる“言葉になりにくい想い”を、
やさしく、あたたかく言語化し、ぴたっと合う人とのご縁を結ぶお手伝いをいたします。

まずはお気軽にご相談ください。
ヒトと想いのつなぎ役｜ヒトピタ 真田雪子が、心を込めてサポートいたします。

🚚 業務内容
ドライバー採用に悩む運送業の企業さまへ

社長の想いや理念、そして社員のリアルな声を取材し、
“ここで働きたい”と思ってもらえる記事を制作します。

「怖そう」「きつそう」…そんな誤解を払拭し、
職場のあたたかさ・やりがい・働く人の魅力が伝わる共感記事をお届けします。

【こんな企業さまにおすすめ】

• 求人を出しても応募が集まらない
• 若手ドライバーがなかなか定着しない
• 採用面接で「なんか違う」と感じることが多い
• 社長や社員の人柄をちゃんと伝えたい
• 「実は良い会社」なのにうまく伝えられていない

【提供内容】

• 社長・社員へのインタビュー（オンライン／60分）
• インタビュー音声をもとに、構成・執筆（3,000文字前後）
• WordまたはGoogleドキュメントで納品
• CMS入稿対応（＋2,000円／オプション）
• ご希望があれば、画像挿入も無料で対応いたします（素材をご提供ください）

【ご依頼の流れ】

1. ご購入後、ヒアリングシートをお送りします
2. ご希望・掲載用途に合わせた質問リストを作成
3. オンラインインタビューの実施（社長・社員）
4. 原稿作成（3,000文字）
5. 初稿の提出（7営業日以内）
6. 修正（2回まで無料で対応）
7. ご希望の形式で納品（Word／Googleドキュメント／CMS）

【対応記事形式】

• ストーリー形式（社長や社員の語りを物語として構成）
• Q&A形式（読みやすく、親しみのあるスタイル）
• ナレーション形式（第三者の視点で構成）
• 対談風構成（インタビューの掛け合いを活かす）

媒体や雰囲気に合わせて、最適な形式でお届けします。
ご希望のスタイルをお申し付けください。

【納品形式】

• Word（.docx）
• Googleドキュメント
• WordPressなどのCMS入稿も対応可能（＋2,000円）

🌿 これまでの実績
以下のような分野・目的でのインタビュー記事を手がけてきました。

• 経営者インタビュー（理念・ビジョン・社風づくり）
• 医療従事者（薬剤師など）の転職ストーリー
• 人材業界・派遣社員の現場インタビュー
• オンラインスクール受講生のキャリア体験記

▶ ご参考記事
医師向け開業セミナー用冊子掲載記事の執筆
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/683419

オンラインスクール「デイトラ」のライティングコース紹介記事（新規申込者向け）
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/664618

【私の強み】
これまで、数多くの企業経営者や人材派遣会社にインタビューしてきました。
そのなかで、「人が集まらない」「定着しない」「魅力が伝わらない」──
そんな声をたくさん耳にしてきました。

だからこそ、企業ごとの悩みや伝えたいけど言語化できない想いを、
丁寧にすくいとり、「言葉で伝わるカタチ」に整えることができます。

【稼働時間】
平日9:00〜18:00を中心に稼働
土日祝もご希望により柔軟に対応可能です。

お気軽にお問い合わせください。
メッセージには原則24時間以内に返信いたします。

🪶 ヒトピタの想い
運送業の魅力は、実は“人”にあると感じています。
社長のあたたかさ、社員の誠実さ、支え合う現場──
それを、言葉で“ぴたっと”伝えることで、
「ここで働きたい」と思う人とのご縁をつなげたい。

そんな想いで、1本1本のインタビューを大切にお届けしています。

お気軽にご相談ください。
ヒトと想いのつなぎ役｜ヒトピタ 真田雪子

「サービス説明が難しい」「資料だけでは伝わらない」
ーーそんな課題を「伝わる4コマ漫画」で解決しませんか？
当サービスは、商品紹介・業務マニュアル・キャンペーン訴求・SNS運用などに最適な企業向けオリジナル漫画制作をご提案します。

◆ 漫画制作の特徴 ◆
【読まれて伝わる】：ターゲットに最適化した絵柄と理解・行動に繋げる導線設計
【信頼の実績】：大企業・自治体含む100件以上の取引実績、満足度100％（Lancers）
【一貫対応】：ヒアリング・シナリオ・デザイン・納品まで完全サポート
【多用途に使える】：印刷・Web両対応、商用・二次利用OK

漫画を活用するメリット

• 制度・ルールが伝わりづらい
  　→ ストーリー構成で「自分ごと化」して伝達力アップ
• 難しい商品やサービスを理解してもらえない
  　→ キャラクターと図解で専門情報も親しみやすく
• SNSで話題をつくりたい／共感を得たい
  　→ スマホ完結型の16コマ構成で拡散しやすく
• 企業理念やビジョンの発信が硬くなりがち
  　→ ストーリーとキャラクターで「印象に残る」表現へ

サービス概要

• 16コマ（分量目安：WEB 8P／単行本 4P／A4 2P）
• ラフ修正 ≤2回、清書後微調整1回：無料
• データ2種まで無料納品（PNG・JPEG・PDF・PSD 対応）

納期・費用

■ 作画のみ

• 想定シーン：既存シナリオを漫画化
• 料金：48,000円（税抜契約金額）
• 納期：約14日

■ シナリオから

• 想定シーン：ストーリー案はあるが整理したい 
• 料金：54,000円（税抜契約金額）
• 納期：約14日

■ ストーリーから全てお任せ

• 想定シーン：ヒアリング〜企画・構成まで一括
• 料金：60,000円（税抜契約金額）
• 納期：約14日

オプション

• フルカラー仕上げ：+24,000円
• コマ数追加（8コマ）：+24,000円・1週間（カラーの場合 +36,000円）
• 3回目以降のラフ修正：+3,000円／回
• 納品ファイル追加：1,000円〜／点（レイアウト調整・レイヤー分け対応可）
• 実績公開不可：+20%
  ※ 線画・質感・描き込みを強化した高品質仕上げもご相談可能です。

制作の流れ

1. ヒアリング（目的・ターゲット・使用媒体など）
2. ラフ制作（3日）
3. ラフ確認・修正（1〜3日）
4. 清書制作（7日）
5. 清書確認
6. 納品（1〜3日）

「読まれる」だけでなく、「動かす」コンテンツへ。

貴社の情報発信を、物語の力で後押しします。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

【採用成功のカギは“Instagram運用”にあり。】

いま、求職者の約6割が企業選びの際にSNSを参考にしていると言われており（※マイナビ調査より）、Instagramは採用活動における“企業の顔”になりつつあります。特にZ世代においては、求人媒体よりも「SNSの世界観」や「働く人のリアル」を重視する傾向が顕著です。

私たちサンブロワークスは、Instagram運用に特化したSNS代行チームとして、採用強化に直結するアカウント設計・投稿企画・運用体制の構築まで一括対応。大手不動産会社の採用Instagramでは、社員紹介・職場紹介・Q&Aリールを展開し、応募者の母集団数を2.3倍に拡大した実績もございます。

【実績一部紹介（採用向け案件）】

大手不動産会社 採用Instagram運用
　→ 社員インタビューと1日密着動画で応募者数2.3倍増
医療法人（看護師採用）
　→ 福利厚生紹介リールとストーリーズ活用で問い合わせ件数増加
中堅建設会社（現場職採用）
　→ Instagramからの応募者が全体の3割を占めるように

【サービス概要（採用SNS特化プラン）】

企業の採用ブランディングに特化したInstagram運用
コンセプト設計・投稿設計・画像制作・フォロー管理まで一括対応
社員紹介・福利厚生・1日の仕事風景など、候補者が知りたい内容を可視化
最低3ヶ月からご利用可能。初期費用0円、月額80000円からの低コスト運用
サンブロワークスが選ばれる理由

実績豊富：整体院、飲食、アパレル、小売、不動産、医療など多業種対応
コンテンツ力：求人広告だけでは伝わらない“職場のリアル”を丁寧に設計
運用支援：投稿作成・いいね対応・分析レポートまで丸ごとお任せ

【運用に含まれる内容】

採用活動の効果を高めるため、運用の初期設計から日々の投稿、フォロワー対応、レポートまでトータルでサポートします。

▷ 初回ヒアリング
採用ターゲット・職種・社風・現状の課題などをヒアリングし、アカウント設計やコンセプトに反映します。

▷ 現状分析／アカウント制作・改善
既存のアカウントがある場合は分析・改善を行い、ゼロからの場合は新規開設にも対応。

▷ 投稿企画・制作
「社員の一日」「職場の雰囲気」「福利厚生紹介」「社内イベント紹介」など、応募動機につながる企画を設計。画像制作・キャプション作成・投稿スケジューリングも全てお任せいただけます。

▷ アクション対応
いいね・フォロー・DM返信対応など、企業イメージを損なわない丁寧なコミュニケーションを実施。

▷ 分析レポート
毎月、インサイトデータをもとにした振り返り・改善提案を提出。採用効果の可視化を行います。

【安心してご依頼いただけるポイント】

初期費用0円、月額80000円～の業界最安級プラン
最低契約期間3ヶ月～、短期トライアルにも対応
クライアント情報は完全非公開で運用
連携素材の加工・補正・文字入れ対応無料
採用業務に負担がかからない設計を徹底

【ご依頼の流れ】

お問い合わせ
オンラインor対面ヒアリング（約30分）
初期設計／運用プランのご提案
アカウント設計・素材準備
運用スタート（月単位契約）

✅ 業務内容
人が集まる製造業へ導く、社長インタビュー記事を作成します。
理念と会社の魅力を言葉にし、“ここで働きたい”と思う人を増やします。

こんなお悩み、ありませんか？

• 求人広告を出しても応募が少ない
• 自社の強みや雰囲気がうまく伝わらない
• 面接で「なんか違う」と感じることが多い
• “社長の想い”を採用にも活かしたいが、表現方法がわからない

→ 本サービスでは、社長や代表の想い・理念・ビジョンを丁寧に取材し、共感を生むストーリー記事に仕上げます。

求人ページや会社HP、パンフレット、SNSなど、さまざまな場面でご活用いただけます。

🎤 ご提供内容

• 社長・代表へのオンラインインタビュー（約60分）
• インタビュー音声をもとに、3,000文字の記事を構成・執筆
• ストーリー形式／Q&A形式／第三者ナレーション形式など柔軟に対応
• Word・Googleドキュメントで納品（CMS入稿可＋2,000円）
• 画像挿入（ご提供いただければ無料で対応）

👥 ご依頼の流れ

1. 【ご購入後】ヒアリングシートの送付（必要に応じてオンライン打ち合わせ）
2. 質問リスト・構成案のご提案
3. オンラインインタビュー（Zoom／Google Meetなど）
4. 原稿執筆（3,000字前後）
5. 初稿のご提出（7営業日以内）
6. 修正対応（2回まで無料）
7. 納品（Word／Googleドキュメント／CMS入稿も可能）

✍️ これまでの主な実績

• 製造業・建設業の経営者インタビュー
• 人材派遣会社・紹介会社の社員インタビュー
• 医療法人や教育系企業の代表インタビュー
• 採用、理念、企業文化、人材定着などのテーマ多数

▶ ご参考記事
医師向け開業セミナー用冊子掲載記事の執筆
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/683419

オンラインスクール「デイトラ」のライティングコース紹介記事（新規申込者向け）
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/664618

📦 納品形式・記事のスタイル
・Word（.docx）／Googleドキュメント
・WordPress等CMS入稿も対応（＋2,000円）

記事形式
　・ストーリー形式（代表の語り）
　・一問一答形式（Q&A）
　・ナレーション形式（第三者視点）
　・対談形式 など

📅 稼働日・対応時間
平日 9:00〜18:00
土日祝もご希望により対応可能

お気軽にお申し付けください。
メッセージには24時間以内の返信を心がけています。

💪 私の強み
私は、これまでさまざまな業界の経営者や人材派遣会社へのインタビューを重ねてきました。
そのなかで、「人が集まらない」「入社後すぐ辞める」「会社の理念に合う人が来ない」といった、採用や人事に関するリアルな課題と向き合ってきました。

だからこそ、
「誰に・どんな想いを・どう届けたいか」という企業の目的に合わせて、的確に構成・表現することができます。

🪶 ヒトピタの想い
頭の中にある“こんな人と働きたい”という想いを、
丁寧に言葉にして、ぴたっと合う人とつながるお手伝いをします。

社長自身の「想い」や「企業としての方向性」を、
ただの自己紹介ではなく、“共感されるストーリー”として発信していくこと。
それが、これからの採用やブランディングにおいて、とても大切だと考えています。

真田雪子（ヒトピタ）が、心を込めてお手伝いさせていただきます。
まずはお気軽にご相談ください。

▼こんな方へオススメ
・薬剤師の応募が集まらず悩んでいる薬局さま
・採用広報を強化したいが、SNS運用に手が回らない
・薬機法や医療広告ガイドラインに配慮できる運用者を探している
・薬局の「らしさ」や理念を採用候補者に届けたい

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▼ご提供内容
薬局の採用力を高めるSNS運用を、薬剤師かつYouTube登録者7.1万人の私が戦略的に代行します。
以下の内容を、プランに応じて提供いたします。

● 採用ターゲット設計とアカウント診断
● 投稿コンテンツの企画・原稿作成
● 投稿代行（媒体に応じて）
● 薬機法・医療広告ガイドラインへの配慮
● 採用ブランディングの設計（プレミアム）
● 月次のレポート報告・改善提案（スタンダード以上）

対応媒体：X／Instagram／YouTube／TikTok

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▼ご購入後の流れ
①ヒアリング（チャットまたはZoom）
②採用方針・ブランディング確認
③投稿コンテンツの提案・作成
④投稿運用開始
⑤月次振り返り・改善提案（該当プラン）

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▼料金プラン（税込）

ベーシック：100,000円
・SNS1媒体
・月4回投稿（企画・編集・投稿）
・簡易レポート付き
・修正1回まで
・納期：10日以内

スタンダード：200,000円
・SNS2媒体
・月8回投稿（企画・編集・投稿・分析）
・採用ターゲット設定＋投稿設計
・月次レポート＆改善提案つき
・修正2回まで
・納期：21日以内

プレミアム：300,000円
・SNS3媒体
・月12回投稿（企画・撮影・編集・投稿・分析）
・採用ブランディング戦略設計
・応募率改善アドバイス＋月次ミーティングあり
・修正3回まで
・納期：30日以内

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まずは「うちの薬局には何が必要か？」というご相談からでもOKです。
お気軽にメッセージください！

新卒採用、中途採用、アルバイト採用など、
採用向けのインタビュー記事作成は、弊社にお任せください！

★求人・採用分野に関しては、リクルート社、エン・ジャパン社で15年以上の経験があります。
これまでに業界・業種を問わず、2000社以上の採用広告制作に関わってきました。
特に中小企業や不人気職種の応募効果改善に多数実績あります！

★Wantedlyなどの長文記事が必要な場合や、採用サイトに設置する社員インタビューページなど、
何でも対応可能ですので、お気軽にご相談ください！

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弊社の業務活動範囲
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【人材採用領域のプランニング 及び 各種プロモーションツールの企画制作】

採用ホームページ制作、採用パンフレット制作、合同説明会用ツール制作、
ポスター制作、セミナー映像制作、SNS運用 等

【 採用ブランディング・コンサルティング業務の全般 】

・求める人材の明確化
・企業の特徴(競合他社への優位性)の発見、訴求方法の吟味
・メッセージの伝え方など、クリエイティブ表現の決定
・選考フローの改善、説明会内容の改善 ・選考や内定者辞退に対しての「打ち手」の提案
・エージェント向け求人票の内容改善 ・公募求人媒体の原稿内容改善 など

目まぐるしく変化する医療業界の求人募集には動画が必須に!!

【応募者数が減少】
→ テキストや画像の求人広告が他の情報に埋もれやすくなり、応募者が求人情報に気づきにくくなりました
【SNSで調べものをする人が増加】
→ 動画を掲載していないと、お客様から見つけてもらえない状態に

【新入社員の定着率に動画が効果的】
→ 新入社員と企業の価値観や組織文化が合致していない場合、定着率が低下します。事前に動画で伝えることで離職率が減少します!

元医療業界の経験を生かした制作
業界事情を理解した製作陣が一気通貫で担当！
都度の説明などお手間を取らせません。スムーズなコミュニケーションと
成果がでる動画作りを実現いたします

▼ご提案内容
編集のみからYouTubeの本格運用まで柔軟にご対応
既にある素材で動画制作や、データ分析を行う本格YouTube運用など
必要な内容をもとにパートナーとして主体的に取り組ませていただきます。

▼ご購入後の流れ
・Zoomにてご挨拶と動画制作目的の擦り合わせ
・プラン内容のお見積り
　　↓
・企画案台本制作
　　↓
・撮影
　　↓
・編集
　　↓
・納品・YouTubeへのアップロード

※プランによって異なる場合があります

▼ご注意点
・実際の金額はご相談いただいた上でお見積りいたします。
・お気軽にご相談ください

「noteを書いて伝えたい想いがある。でも、うまく書けない。」

そんな方に向けて、インタビューを通じて“伝わる構成”を設計し、
noteに最適なトーンで読まれる記事へと仕上げます。

✔︎ 新サービスの発信・採用強化にnoteを活用したい
✔︎ 本人の言葉をベースに整えた記事をつくりたい
✔︎ 代表や社員の“人柄”が伝わる構成にしたい

note公式「きょうのおすすめ」選出経験あり。
“共感”や“信頼”を生むストーリー記事、構成から原稿までお任せください。

【ご提供内容】
・Zoomインタビュー（または音声支給OK）
・ 記事構成案の作成（タイトル・見出し・流れ）
・noteらしいトーンで整えた原稿（スタンダード以上）
・挿入画像・入稿代行などオプションも対応

【なぜ私に？】
note公式「きょうのおすすめ」に、自身の記事もクライアント様の記事も掲載された経験があります。
“読まれるnote”には、構成力と共感が不可欠。想いの芯を見つけ、伝わるストーリーに仕上げます。

【ご依頼後の流れ】

1. ご相談・ヒアリング（目的や媒体の確認）
2. インタビュー実施 or 音声受領
3. 構成案のご提案
4. 原稿作成・ご確認・修正（プランに応じて）
5. ご希望形式で納品、または入稿代行（オプション）

【制作実績のあるジャンル】
・採用note・社員紹介記事
・代表メッセージ・創業ストーリー
・サービス紹介・ブランド発信
・コーポレートnoteの立ち上げ支援　など

【料金・オプション】
ベーシック：構成のみ（執筆なし） 30,000円
スタンダード：構成＋原稿（2,000字以内） 55,000円
プレミアム：複数名対応＋他媒体展開も可 90,000円〜