採用の依頼・発注・代行

はじめまして、ノジノジと申します！
本サービスは、低価格でデザイン性の良いサイトを作りたい方向けのサービスとなります。

▼おすすめの方
・予算をかけずにサイト制作を行いたい方
・自社のブランドをWebサイトでアピールしていきたい方
・新卒採用や中途採用の応募数を増やすために採用サイトを制作したい方
・他社とは違ったデザインのサイト制作を行いたい方
・オシャレなデザインのサイトを作りたい方
・起業をしたばかりで、サイト制作に費用をかけられない方

▼サービスの特徴/強み
本サービスでは「低予算で他社とは違ったデザインのサイトを作りたい」という方に向けたものとなっております。そのため、よくあるサイトとはデザインの考え方が少し違っております。
※例えば、多くのサイトが「文字」を多く使ったサイトであるのに対し、「画像」を使用し視覚的に訴えるようなデザインを制作するイメージです。

また、もう一つの強みは私ノジノジの評価です。
私はお客様に寄り添いながらご提案・業務を行うことを心がけております。
その結果、ありがたいことに多くのクライアント様から高評価をいただいております。

▼サービスの流れ
① はじめにオンラインミーティングを通して貴社のご要望や予算感をお伺いいたします。
② その後、ご提案をさせていただき、ご納得いただけたらご契約をさせていただきます。
③ デザインやワイヤーフレームの確認をいただき、双方合意したのち、制作作業に入ります。
④ サイトのクオリティを確認いただき、納品となります。

▼その他備考
サイト制作を行う上で、以下は共通で対応いたします。
・スマホ対応
・Wordpress導入、初期設定
・SNSへのリンク対応
・GoogleマップやYouTubeの埋め込み対応
・セキュリティ対策

まずは皆様のご希望や実現したいことをお伺いさせてください！
ご連絡お待ちしております。

【転職市場が動いている今！】 限定2社のみ！ 通常料金から＜20,000円off＞の値引き施策トライアル中！

サービス概要を見ていただきありがとうございます！ノジノジです。

本サービスは【採用活動に十分な時間が取れずに困っている中小企業様】向けになります。

◾️特に従業員数が100名以下の中小企業様のご支援に強みがあります◾️

▪︎ 採用担当者がおらず採用活動が思うようにいかない！

▪︎ いろいろ求人サービスを試したけれど成果につながらない、、
▪︎ 人材採用をしたいけど、ウチみたいな中小企業には人は来ないと思う、、

上記のようなお悩みを抱えている中小企業様は非常に多いと思います。
安心してください。そのお悩み、私が解決します！

＜ 本サービスでご提供できること＞

・ 自社の採用方針／採用ターゲットの見直し（構築）
・ 採用ターゲットに沿った利用求人サービスの選定
・ 求人サービスの運用代行
・ ターゲット人材に刺さる「キラーワード」の探索
・ 応募者との連絡代行／日程調整
・ 面接時の提言／面接代行
・ 採用した人材の配置に関する提言
・ その他採用に関するアドバイザリー

＜ 業務の流れ ＞
※添付のPDFファイルから具体的な業務の流れを見ることができます
①：ご依頼者様との事前調整

　※ご状況、目的、購入希望プランなどを調整
↓
②：サービスの詳細ご提案
↓
③：自社のヒアリング
　※採用手法に関する内容／希望する人材イメージ／予算感／自社の強み　など
↓
④：自社にあった採用方針の提案／すり合わせ

↓
⑤：求人サービス運用代行
↓
⑥：定期的な振り返りミーティング

＜ノジノジの強み＞
私はこれまで、中小企業に勤めながら人材採用の業務を約4年ほど行ってきた経験があります。
中小企業は大手企業とは違い、明確な採用担当者がいないケースが往々にしてあると思います。
私のこれまでのクライアント様からも人材採用にお悩みというお話を多くいただきました。

昨今、多くの中小企業様が採用の課題は抱えているけれど、どのように動けば良いのか分からない。といった状況にあると思います。
私のこれまでの経験とスキルが少しでも活かせればと思い、本サービスを立ち上げました。

ありがたいことに、これまでのご支援先での採用成功率は90%を超えており、クライアント様からも継続支援の希望を受けております。


まずは一度、ご相談のご連絡をいただいてから色々とお話ができればと考えております。
よろしくお願い申し上げます。

「会社ホームページを作りたいけど、何から始めたらいいかわからない…」
そんな方向けに、株式会社タクスルのサービス「Web代行.com」
法人対応のホームページ制作代行サービスをご提供しています。

ただ見た目を整えるだけでなく、「誰に」「何を」「どう伝えるか」といった伝える力
・導線設計にこだわるため、単なる名刺代わりではなく、
問い合わせ・信頼獲得・売上につながるページを実現できます。

当社では法人として、進行・品質・継続性の3つを重視し、
安心してお任せいただける体制を整えています。

必要な情報が出揃っていない状態でも、
こちらで構成や文章をご提案しながら形にしていくことが可能です。

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

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・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

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・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

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東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
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・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
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【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
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◾️派遣
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その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
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とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
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１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

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東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
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【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
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◾️エンジニア系
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◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

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東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
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・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

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１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

【ご挨拶】
弊社パッケージ商品をご覧頂き、誠にありがとうございます。

皆様にご愛顧頂き、おかげさまで2024年度パッケージ売上ランキングベスト10入りさせて頂きました。

グラフィックデザイン制作会社実務歴10年～19年の経験豊富なデザイナーメンバーにより、大手デザイン会社以上のデザインクオリティを、お得な価格でご提供させて頂く事を心掛けさせて頂いております。

ランサーズ内外の活動も併せまして1000件以上の『法人案件』『市区町村よりのご依頼』等の実績がございますので、どの様な事でもお気軽にご相談頂ければ幸いでございます。

※デザインクオリティ（弊社実績）は下記URLよりご確認可能となります。
https://www.lancers.jp/profile/r-creative-design/portfolio

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【サービス基本内容】
・パンフレットのデザインご制作。
・ご修正無制限。
・印刷会社へそのまま入稿可能なデータにて納品可。
※AI・PDF・JPG可。（印刷用アウトライン済データとなります。）
・印刷+ご配送にもご対応可。（オプション欄より追加可）
※ご希望の場合は印刷会社への入稿方法までご案内させて頂きます。

【弊社オリジナルサービス】
・商用可能なお写真、イラスト等弊社で無料にてご用意可。
・ご掲載文章をご用意頂くだけで、全体構成（たたき台）をご提案可能となります。
・全てお任せ（文章制作込み）ご希望もオプション欄商品よりご対応可能となります。
　
《パンフレットを初めてご制作される場合でも、スムーズにご制作可能とさせて頂いております。》

【ご修正に関しまして】
お客様にご納得頂けるまでご修正は何度でも無料でご対応させて頂きます。
小さなご修正の繰り返しもご遠慮なくお申し付けください。
※ページ数の追加・デザイン案の追加・大幅なデザインのご変更は別途料金にて柔軟にご対応可能とさせて頂いております。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【ページ数・用紙サイズに関しまして】
ページ数に上限はございません。
様々なサイズへもご対応可能となります。
※オプション欄から追加または、ご相談ください。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【ご利用の流れ】
①『まずは相談する』ボタンより必要事項をご入力ご送信ください。
②弊社よりご返信（ご提案）が届きます。
※ご質問・ご相談可。
③内容をご確認頂き、ご納得頂ければご依頼頂きます。
④弊社よりヒアリングシートとご案内メールが届きます。
※デザインの方向性等をお聞かせ頂きます。
⑤デザイン案を制作させて頂きご覧頂きます。
※ご修正がある場合はご修正ご対応となります。
⑥お客様にご納得頂いた時点で納品させて頂きます。

上記流れとなります。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【ご購入に関しまして】
ご購入後のキャンセル無料でございますので、お気軽にご依頼ください。
※デザイン制作前、またはご依頼日より７日以内となります。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【最後に】
お客様のご要望にできる限りお応えできる様、常に柔軟にご対応させて頂きますので、
どの様な事でもお気軽にご相談ください。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
その他、ご質問・ご希望等ございましたらお気軽にお問い合わせください。

宜しくお願い致します。

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ご覧いただきありがとうございます◎
映像・スチールカメラマンの中村まみこと申します！

※ランサーズは登録したばかりで口コミは少数ですが、他サービスでは高評価の口コミをいただいております。法人撮影（取材・店舗・物件撮影）を中心に、複数ジャンルで計月20件ほど撮影している本業カメラマンです。安心してお任せください◎

制作全体の流れ

1. 撮影内容・納品本数等の擦り合わせ
2. 撮影日程を調整
3. 撮影後、迅速に編集し初稿をお届け （撮影日から5-7日以内）
4. 修正点を反映し、最終納品（撮影日から10-14日以内）

ーーーーーーー ご予約方法 ーーーーーーー

①スケジュール調整のため下記テンプレートコピーの上、
”まずは相談をする”または ”出品者に質問” から
事前にメッセージをお願い致します。
お見積させていただきます。
複数本ご依頼いただける場合はお値引きさせていただきます！

〜〜〜〜〜〜〜
(1)撮影・納品希望時期
（例）
撮影希望　3月上旬の平日
納品希望　4月中旬

(2)ご希望の場所・住所
（例）横浜駅から徒歩10分圏内

(3)撮影内容・納品本数
（例）HP掲載用動画　美容室のPR動画　3分✖️1本
〜〜〜〜〜〜〜

②日程調整ができましたら、撮影地の詳細やご希望のイメージ等、詳細をチャットでやりとりできたらと存じます◎

オンライン通話等でのお打合せも可能です◎
キャンセルも可能ですのでお気軽にご相談ください◎
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※当店の特徴
・スクールフォト・写真館での勤務経験を活かし、楽しい雰囲気で撮影いたします◎
・慣れていない方でもポージング等の指示をさせていただきますのでご安心ください◎
※出張費無料の撮影範囲例：
横浜市みなとみらい周辺〜八景島〜鎌倉市〜江ノ島等
遠方の場合は交通費をいただいております。お気軽にお問い合わせください。
※スタジオご希望の場合、別途スタジオ代がかかります。

修正について
2回まで修正無料です。その後は1回あたり3,000円税抜で対応いたします。

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認定ランサーの西村です。 　

Indeedは最も費用対効果が高い採用手段の1つです。
Indeedはアルゴリズムが以前と比べて進化しており、最新のアルゴリズムを理解した状態で運用する必要があります。
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■ 対象
・ご自身の会社内でIndeedを掲載されている方
・外部にIndeedの運用をしているが最適化されているか不安な方

■ サービス内容
・Indeedの設定　※キーワードや広告文など設定全般含みます。
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■ 運用媒体
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◆現在可能な支援テーマ
・Indeedの運用代行
・マーケティング戦略立案
・リスティング広告（Google広告、Yahoo!広告）の運用代行・調査
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・SEO対策のコンサルティング

◆経歴
・2015.04 ~ 2019.03　早稲田大学
・2019.04 ~ 2023.02　中小企業特化の経営コンサルティングファーム
　>主に不動産業界のクライアントにWebマーケティング支援を行いました。
・2023.03 ~ 2024.02　総合系のコンサルティングファーム
　>上場企業のクライアントにシステム選定・導入の支援を行いました。
・2024.03~　フリーランス
　>会社員時代に副業として行っていたWebマーケティング業を主軸とし、フリーランスとして稼働を開始しました。

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そのきっかけになるのが、「アトラクト（魅力付け）」です。

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これらを丁寧に挟むことで、志望度・承諾率の向上、辞退率の低下、そしてミスマッチの防止が実現します。

◆このような企業様におすすめです
・魅力づけのノウハウがなく、求職者との関係構築がうまくいかない
・応募や面接対応に追われ、アトラクトに時間をかけられない
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・面接やクロージングの辞退率を下げたい
・採用における“人の温度感”をもっと伝えたい

◆サービス内容（プランにより変動）
・貴社の強み・文化・価値観のヒアリング＆インプット
・アトラクト戦略の設計
・メッセージ・面談によるアトラクト実行（タイミングは貴社指定可）
・対応結果の共有

◆導入の流れ
①初回ヒアリング（現状の採用課題、業界特性など）
②打ち合わせ（オンライン・チャット対応可）
③プラン設計・ご提案（ご希望の対応人数や期間に応じて）
④実行・接点対応開始
⑤効果検証・改善提案

◆ サービスの強み
「不人気業界」で成果を上げてきた、実践型アトラクト支援
私たちは、採用市場で敬遠されがちな物流業界において、
“魅力が伝われば人は集まる”ことを証明してきました。

テクニックではなく、本質的な魅力を掘り起こし、言語化・体現し、1対1で伝える。
貴社に代わり、求職者一人ひとりに合わせたアトラクトを丁寧に実行します。

◆まずはご相談からでも歓迎です
「魅力づけって何から始めればいいかわからない」
「実際どんな対応をしてくれるの？」

といったご相談だけでも大歓迎です。
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◆ 漫画制作の特徴 ◆
【読まれて伝わる】：ターゲットに最適化した絵柄と理解・行動に繋げる導線設計
【信頼の実績】：大企業・自治体含む100件以上の取引実績、満足度100％（Lancers）
【一貫対応】：ヒアリング・シナリオ・デザイン・納品まで完全サポート
【多用途に使える】：印刷・Web両対応、商用・二次利用OK 

漫画を活用するメリット

• 制度・ルールが伝わりづらい
  → ストーリー構成で「自分ごと化」して伝達力アップ
• 難しい商品やサービスを理解してもらえない
  → キャラクターと図解で専門情報も親しみやすく
• SNSで話題をつくりたい／共感を得たい
  → スマホ完結型の4コマ構成で拡散しやすく
• 企業理念やビジョンの発信が硬くなりがち
  → ストーリーとキャラクターで「印象に残る」表現へ

サービス概要

• 4コマ 
• ラフ修正 ≤2回、清書後微調整1回：無料 
• データ2種まで無料納品（PNG・JPEG・PDF・PSD 対応）

納期・費用

■ 作画のみ

• 想定シーン：既存シナリオを漫画化
• 料金：15,000円（税抜契約金額）
• 納期：約10日

■ シナリオから

• 想定シーン：ストーリー案はあるが整理したい 
• 料金：21,000円（税抜契約金額）
• 納期：約10日

■ ストーリーから全てお任せ

• 想定シーン：ヒアリング〜企画・構成まで一括
• 料金：27,000円（税抜契約金額）
• 納期：約10日

オプション

• フルカラー仕上げ：+6,000円
• コマ数追加（4コマ）：+15,000円・4日（カラーの場合 +21,000円）
• 3回目以降のラフ修正：+3,000円／回
• 納品ファイル追加：1,000円〜／点（レイアウト調整・レイヤー分け対応可）
• 実績公開不可：+20%
  ※ 線画・質感・描き込みを強化した高品質仕上げもご相談可能です。

制作の流れ

1. ヒアリング（目的・ターゲット・使用媒体など） 
2. ラフ制作（3日） 
3. ラフ確認・修正（1〜3日） 
4. 清書制作（4日） 
5. 清書確認
6. 納品（1〜3日） 

「読まれる」だけでなく、「動かす」コンテンツへ。

貴社の情報発信を、物語の力で後押しします。

IT分野の長い業界歴、中小企業の社内インフラに精通する営業マンに営業・IT専門人材採用時の経験・スキルチェックをお任せしませんか？

中小企業にとって人材採用はとても重要なこと！
営業スタッフを増やしたい、IT人材を採用して社内の生産性向上を実現したい、と考えた時に「正社員として迎えるならその経験・スキルをきちんと見極めたいけど、見極める具体的な質問事項が分からない」という経営者の皆様をサポートいたします。

▼弊社の採用面接同席における強み
・電気メーカー、IT専門商社で様々なITシステムに精通
パソコン、業務システム、ネットワークインフラ、セキュリティとITシステムを網羅的に構築した経験から適切なIT人材の採用をサポートします。
・営業歴20年以上、多様な顧客業種、様々なステークホルダーと商談業務を実施
エンタープライズ、公共・文教業界で受託型営業を実施。貴社の営業スタイルに合わせた営業スキルを判断します。
・面接前後のミーティング対応
面接前の求める人材像の共有、面接後の整理と次期採用計画など、必要なコミュニケーションは惜しまず実施し合意形成を丁寧に行います。

通常は数十万円〜数百万円で制作しているのですが
低価格（8万円〜）でも下記のような動画が制作可能です！

https://www.youtube.com/watch?v=JBTprv7UxLM

https://www.youtube.com/watch?v=HEVq_uaqkmM

こういったプランを考えた背景として
中小企業、団体、個人、商店などプロモーションムービーや採用ムービーを制作したいが
予算的に難しいといったお話をたくさん受けてきました。
また、最初からお金をかける不安もあるかと思うので
まずは10万円といったプランを考えました。

弊社としても高品質な映像を制作するにあたり
人員や機材をしっかりと揃え時間をかけて制作するにあたり
ある程度金額がかかってしまいます。

１オペかつカット編集がメインのものになることで
予算も最大限抑えることができ
今まで予算の関係でお近づきになれなかった方々とも新たに出会える機会になると思い企画いたしました。
月に1本程度しか制作は難しいですが
ぜひお気軽にご相談していただけたら嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

今だけの特別価格で、採用活動を飛躍的に強化！
人材獲得競争を勝ち抜くための、戦略的で魅力的な採用プロモーションをお得にご利用いただけるキャンペーンを実施中です。

専門チームによる戦略設計からコンテンツ制作、応募導線の最適化まで、採用成功に直結するトータルサポートを提供します。

サービス内容
✅ 採用戦略ヒアリング・設計
✅ 求人票／スカウト文作成（汎用＋職種別）
✅ 採用ショート動画（縦型×3本）制作
✅ LINE応募導線・配信設計
✅ 面接前資料・PR資料整備も可能

【導入までの流れ】
① ご依頼
② ヒアリング（募集背景・職種等）
③ コンテンツ企画提案
④ 制作（動画・文章）
⑤ 導線設計・LINE登録誘導策定
⑥ 納品・導入サポート

パン屋さんの魅力を引き出す！採用活動を成功に導くインタビュー記事で、お店のファンを増やしませんか？

現役パン職人×ライターが、お店の魅力を最大限に引き出す採用コンテンツを作成。社員インタビューを通じて、求職者に「ここで働きたい！」と思わせるストーリーを届けます。

パン屋さんにとって、魅力的な採用コンテンツは優秀な人材を惹きつけるための重要な要素です。

しかし、採用活動に力を入れたいと思っても、日々の業務に追われてなかなか手が回らない…
採用広告を出したものの、なかなか成果が上がらない…

そんなお悩みをお持ちではありませんか？

私にお任せいただければ、現役パン職人としての知識とライターとしての経験を活かし、お店の個性を際立たせる採用コンテンツを制作いたします。

社員インタビューを通じて、求職者に「ここで働きたい！」と思わせるリアルなストーリーを届け、お店の採用に関する悩みを解消しませんか？

・自分ではうまく魅力を言葉にできない
・求人広告ではお店の雰囲気が伝わらない
・現場の飾らないリアルな声を、丁寧に伝えてほしい

そんなパン屋さんにこそ、私のインタビュー記事は選ばれています。

私のインタビュー記事3つの特徴

✅共感力で“想い”を言語化

「なんとなく大事にしてることはあるけど、言葉にできない…」
そんな職人さんの声にじっくり耳を傾け、本音を引き出すのが得意です。
ご本人も気づいていないような魅力や価値観まで言語化し、“等身大”のストーリーに仕上げます。

✅自然体でお話いただける雰囲気づくり

「インタビューって緊張する…」という方もご安心ください。
雑談から始めたり、パンの話をしながら、自然な会話で引き出します。
素の表情や気持ちを引き出すことで、働く人の“人柄”が伝わる記事に仕上げます。

✅パン職人目線で伝える、現場のリアル

私は今も現役でパン屋で働いています。
現場で使う用語や感覚を理解しているからこそ、違和感なく取材でき、記事化する際にも噛み砕いて伝えられることが強みです。
求職者が「自分もここで働くイメージが湧いた」と思える、リアルな文章をお届けします。

発注の流れ

①ご希望のインタビュー日時や、記事目的、文字数、撮影の有無などをお知らせください

②内容や文字数に応じて見積り金額をご提示します

③仮払いのご対応をお願いします

④オンラインでお打ち合せ
メッセージでのやり取りでの対応も可。お店の雰囲気や課題、ターゲット層などを詳しくお聞かせください

⑤企画提案
ヒアリング内容をもとに、質問票や記事構成案をご提案します

⑥インタビューの実施

⑦初稿ご提出

⑧ご確認後、必要に応じて修正いたします（2～3回程度）

⑨納品完了
必要に応じ

※納期はインタビュー後、およそ10営業日後を想定しております
※ヒアリングや企画提案後に、追加事項を確認し、再度お見積もりさせていただくことも可能です
※料金はランサー手数料・消費税別とさせていただいております

ご要望には可能な限り柔軟に対応いたします。
まずはお気軽にご相談ください！
あなたのパン屋さんを、言葉の力で応援します！

🧩 業務内容
🧩 採用に“ぴたっと”ハマる人と出会うために
理念や人柄が伝わる、インタビュー記事を制作します。

「求人票だけでは職場の魅力が伝わらない…」
「せっかく採用しても、現場の雰囲気と合わず早期退職に…」

そんなお悩みをお持ちの介護施設さまへ。

このようなお悩みはありませんか？

• 求人を出してもなかなか応募が集まらない
• 採用後、「イメージと違った」とすぐに辞めてしまう
• 利用者さんとの関係性や、職員の温かい雰囲気が伝わらない
• 共感してくれる人に働いてもらいたいが、うまく言語化できない

→ 本サービスでは、1時間のオンラインインタビューをもとに、
介護現場の想いや人柄が“伝わる採用ストーリー記事（3,000文字）を丁寧に制作します。

🌿 これまでの主な実績

• 医療従事者（薬剤師）への転職ストーリーインタビュー
• 開業医への理念・採用インタビュー（医院立ち上げストーリー）
• オンラインスクール受講生へのキャリアインタビュー
• 経営者への理念・ビジョン取材記事

→ 採用広報、社内報、パンフレットなど、様々な用途で活用いただいています。

▶ ご参考記事
医師向け開業セミナー用冊子掲載記事の執筆
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/683419

オンラインスクール「デイトラ」のライティングコース紹介記事（新規申込者向け）
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/664618

📞 ご依頼の流れ

1. 【ご購入後】ヒアリングシートの送付（必要に応じて事前打ち合わせ）
2. 質問リスト・企画案のご提案
3. オンラインインタビュー（約60分・Zoomなど）
4. 執筆（3,000文字前後）
5. 初稿提出
6. 修正対応（2回まで無料）
7. 納品（Word・Googleドキュメントなど／オプションでCMS入稿）

✍️ ご提供内容・対応業務

• ご依頼内容のヒアリング・質問設計
• オンラインインタビュー（約1時間）
• 構成・執筆（約3,000文字）
• 修正2回まで無料対応
• WordPress入稿（＋2,000円・オプション）
• 画像挿入（ご提供いただいた場合は無料で対応）

📦 納品形式

• Word（.docx）
• Googleドキュメント
• CMS（WordPressなど）への直接入稿も可能（オプション）

その他ご希望があれば柔軟に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。

📘 記事の形式について

• 一問一答形式（Q&A）
• 一人称で語るストーリー形式
• 第三者視点のナレーション形式
• 対談形式 など

貴施設の雰囲気や掲載媒体に合わせて、最適な構成でお届けします。
ご希望のトーンや雰囲気があれば、お気軽にご相談ください。

🕐 稼働日・対応時間

平日：9:00〜18:00
土日祝：事前にご相談いただければ対応可能です

メッセージ返信は原則24時間以内に行っております（深夜・早朝を除く）

🪶 ヒトピタの想いと強み

私は13年間、医療現場にて受付・登録販売者・新人研修・採用面接まで幅広く携わってきました。
その経験を通して実感したのは、「スキルよりも“想い”の共有こそが、良い採用につながる」ということです。

介護現場は特に、人間関係や共感、信頼が支え合いの基盤になります。
日々の関わりのなかで生まれる“言葉になりにくい想い”を、
やさしく、あたたかく言語化し、ぴたっと合う人とのご縁を結ぶお手伝いをいたします。

まずはお気軽にご相談ください。
ヒトと想いのつなぎ役｜ヒトピタ 真田雪子が、心を込めてサポートいたします。

採用資料や求人票、しっかり作っているのに応募がこない。。そんなお悩みありませんか？

元大手人材派遣会社で、ジョブコーディネーターとして8年勤務し、多種多様な業界・職種の求職者対応・マッチングした経験を活かして、求職者の心理に響く採用資料・求人票の制作・改善をお手伝いいたします！

「伝えたいこと」をただ並べるのではなく、“こんな経験のある、こんな年代の、こんな思考の人に”、どう見せるか？を設計して、応募につながるようにお手伝いいたします。

▪️こんな方へおすすめ
・応募がこない、欲しい人材から応募がこない
・事業や職種の魅力を、今一度第三者目線で見直したい
・採用広報や説明会用のスライドを改善したい
・社内で使うテンプレート形式で資料を整えたい

▪️使用ツール・納品形式
PowerPoint、Illustrator 、Photoshop 、 Canva 、Googleスライド （※PDFも可）

・ご希望のツールや編集可能な形式に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください
・Canvaは無料会員のため、その範囲内で対応となります。ご了承ください。
・当方はMacBookで製作しています。OSの違いでズレが起こることがあるため、その場合はPDFもお渡しさせていただいております。

▪️料金
【ベーシックプラン】求人票の魅せ方改善Plan
・価格：10,000円〜
・対象： 既存の求人票を改善したい方、まずは試してみたい方
・ご対応の流れ：ヒアリング→求職者心理から逆算した言い回し・構成のご提案→リライト、納品

【スタンダードプラン】採用資料スライドの制作Plan
・価格：25,000円〜（10~15枚を目安）
・対象： 面接・説明会などで「伝わる採用資料」が必要な方
・対応範囲：採用資料の構成＋PowerPointデザイン制作、トンマナ提案、画像・素材のレイアウト調整、求人情報・会社情報のヒアリング

【プレミアムプラン】資料＆求人票のトータル改善Plan
・価格：45,000円〜
・対象： 採用広報を全体的に見直したい、一括でご相談したい方
・内容：採用資料（10〜15ページ）＋求人票（2職種まで）のリライト、ターゲット設計、訴求軸の検討、見せ方のアドバイス

※ご希望に応じ、オンラインヒアリング対応可能
※修正2回まで対応いたします

▪️ご購入の流れ
※事前にDMにてご相談も大歓迎です！

【ご相談】ご希望・現状の資料・求人票の確認、ご金額の提示（枚数、使用用途などもぜひお聞かせください！）
【ご提案】内容に応じた構成や改善案をご提示
【制作】修正希望を反映しながら資料をブラッシュアップ
【納品】完成データを納品

本パッケージをご覧いただきありがとうございます。
本パッケージは会社紹介、導入事例、採用、商品・サービスPR紹介などの
インタビュー動画の制作を承ります。

インタビューの設問はお客様へのヒヤリングの上、こちらから提案をさせていただきます。
勿論、設問のお持ち込みも歓迎です。
動画の構成、撮影と編集はお客様のご要望をもとに提案と対応をいたします。
動画制作が初めてのお客様にも判り易く柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください！

制作の流れ

1.お客様からのご要望等のヒヤリング。ヒヤリングを基にインタビュー設問と動画の構成を提案し共有
2.お客様よりインタビュー設問の選定。構成のすり合わせと撮影日の決定
3,撮影後、速やかに編集し、初稿の提出
4.お客様より修正のチェックバック。修正対応後、納品

撮影について
インタビュアーとカメラオペを兼ねたワンマンで行います。
寄り画と引き画を適切な画角でカメラ2台で収録いたします。
インタビュー素材とインタビュー内容に沿ったインサート用のイメージ素材を撮影させていただきます。
音声は、ワイヤレスピンマイクを用いて、映像と同時に収録いたします。
インタビュー内容は事前に共有させていただき、撮影に臨みます。
場合によっては、若干のアドリブの質問をさせて頂く場合がございます。
インタビュー対象者様の緊張を解し、自然な表情と言葉を引き出せるよう配慮をし撮影をいたします。

編集について
収録したインタビュー素材より、不要部分を省いて2カメをスイッチング編集いたします。
イメージ素材は適時インタビューにインサートし、視聴者様の想像を膨らませる手助けとなります。
スイッチング編集とインサートカットにより、不要部分を除いた編集でも自然な仕上がりとなります。
オープニング、エンディングの各タイトル、ロゴ、テロップ(フルテロップ)、BGMを挿入し、納品となります。

修正について
2回までは無料です。以降2,000円/1回とさせていただきます。

想いや魅力が伝わる映像を一緒に作り創りましょう！

「サービス説明が難しい」「資料だけでは伝わらない」
ーーそんな課題を「伝わる4コマ漫画」で解決しませんか？
当サービスは、商品紹介・業務マニュアル・キャンペーン訴求・SNS運用などに最適な企業向けオリジナル漫画制作をご提案します。

◆ 漫画制作の特徴 ◆
【読まれて伝わる】：ターゲットに最適化した絵柄と理解・行動に繋げる導線設計
【信頼の実績】：大企業・自治体含む100件以上の取引実績、満足度100％（Lancers）
【一貫対応】：ヒアリング・シナリオ・デザイン・納品まで完全サポート
【多用途に使える】：印刷・Web両対応、商用・二次利用OK

漫画を活用するメリット

• 制度・ルールが伝わりづらい
  　→ ストーリー構成で「自分ごと化」して伝達力アップ
• 難しい商品やサービスを理解してもらえない
  　→ キャラクターと図解で専門情報も親しみやすく
• SNSで話題をつくりたい／共感を得たい
  　→ スマホ完結型の16コマ構成で拡散しやすく
• 企業理念やビジョンの発信が硬くなりがち
  　→ ストーリーとキャラクターで「印象に残る」表現へ

サービス概要

• 16コマ（分量目安：WEB 8P／単行本 4P／A4 2P）
• ラフ修正 ≤2回、清書後微調整1回：無料
• データ2種まで無料納品（PNG・JPEG・PDF・PSD 対応）

納期・費用

■ 作画のみ

• 想定シーン：既存シナリオを漫画化
• 料金：48,000円（税抜契約金額）
• 納期：約14日

■ シナリオから

• 想定シーン：ストーリー案はあるが整理したい 
• 料金：54,000円（税抜契約金額）
• 納期：約14日

■ ストーリーから全てお任せ

• 想定シーン：ヒアリング〜企画・構成まで一括
• 料金：60,000円（税抜契約金額）
• 納期：約14日

オプション

• フルカラー仕上げ：+24,000円
• コマ数追加（8コマ）：+24,000円・1週間（カラーの場合 +36,000円）
• 3回目以降のラフ修正：+3,000円／回
• 納品ファイル追加：1,000円〜／点（レイアウト調整・レイヤー分け対応可）
• 実績公開不可：+20%
  ※ 線画・質感・描き込みを強化した高品質仕上げもご相談可能です。

制作の流れ

1. ヒアリング（目的・ターゲット・使用媒体など）
2. ラフ制作（3日）
3. ラフ確認・修正（1〜3日）
4. 清書制作（7日）
5. 清書確認
6. 納品（1〜3日）

「読まれる」だけでなく、「動かす」コンテンツへ。

貴社の情報発信を、物語の力で後押しします。

エンジニア採用のプロが、貴社の魅力を最大限に引き出し、求める人材を惹きつけます！

このようなお悩みはありませんか？

採用活動がうまくいかない、求める人材からの応募がない、採用コストが高い、ミスマッチが多い、従業員のキャリア形成に課題がある

発注の流れ

ヒアリング
貴社の採用状況や課題、ご要望などを詳しくお伺いします。オンラインまたは対面で、じっくりとお話をお聞かせください。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、貴社に最適なプランとお見積もりをご提案します。ご納得いただけるまで、何度でもご相談ください。

ご契約
ご提案内容にご同意いただけましたら、ご契約となります。契約書に署名いただき、正式にサービスを開始します。

サービス実施
各プランに基づき、採用活動、キャリアコンサルティングなどを実施します。進捗状況は随時ご報告し、密に連携を取りながら進めていきます。

効果測定・ご報告
サービス完了後、効果測定を行い、結果をご報告します。今後の改善点や更なる成長戦略について、ご提案させていただきます。

対応範囲・価格

採用戦略コンサルティング：5万円〜
貴社の課題をヒアリングし、最適な採用戦略を立案します。KPI設定、ターゲット人材の明確化、ペルソナ設計など、戦略の土台を築きます。

採用代行サービス：10万円〜
求人票の作成、採用媒体の選定、応募者対応、面接代行など、採用活動をトータルでサポートします。貴社の人事担当者様の負担を軽減します。

キャリアコンサルティング：3万円〜/人
従業員一人ひとりのキャリア goals を明確にし、成長をサポートします。1on1面談、キャリア研修、キャリアプラン作成支援などを通して、従業員の定着率向上に貢献します。

採用効果測定・分析：3万円〜
採用活動全体の効果測定を行い、改善策をご提案します。応募数、採用数、採用単価などを分析し、より効果的な採用活動を目指します。

納期

ご依頼内容とプランにより異なります。詳細はお問い合わせください。

制作の流れ

事前準備・ヒアリング
貴社の企業文化、事業内容、求める人材像などを深く理解するため、詳細なヒアリングを行います。

戦略・計画立案
ヒアリング内容に基づき、最適な採用戦略、キャリアコンサルティング計画を立案します。

サービス実施
求人票作成、採用媒体選定、面接代行、キャリア面談などを実施します。

進捗報告・調整
サービス実施状況を定期的にご報告し、フィードバックをいただきます。必要に応じて、戦略や計画を修正します。

効果測定・結果報告
サービス完了後、効果測定を行い、結果をご報告します。今後の課題や改善点について、ご提案させていただきます。

サービス内容

ITエンジニア採用のプロが、貴社の採用活動を成功に導きます。採用戦略コンサルティング、採用代行、キャリアコンサルティングなど、貴社のニーズに合わせた最適なソリューションをご提供いたします。

貴社の採用活動、本当にうまくいっていますか？

「応募が来ない」「採用コストが高い」「ミスマッチが多い」
そんなお悩み、ありませんか？

ITエンジニア採用は、特に難易度が高いと言われています。
専門知識が必要なため、一般的な採用ノウハウだけでは通用しないことも。

そこで、ITエンジニア採用のプロである私にお任せください。

貴社の魅力を最大限に引き出し、求める人材を惹きつける戦略を立案。
応募から採用まで、トータルでサポートいたします。

さらに、従業員のキャリアコンサルティングも可能です。

貴社の発展に欠かせない”人”にまつわる課題を、私と一緒に解決しませんか？

まずは、お気軽にご相談ください。

🚚 業務内容
ドライバー採用に悩む運送業の企業さまへ

社長の想いや理念、そして社員のリアルな声を取材し、
“ここで働きたい”と思ってもらえる記事を制作します。

「怖そう」「きつそう」…そんな誤解を払拭し、
職場のあたたかさ・やりがい・働く人の魅力が伝わる共感記事をお届けします。

【こんな企業さまにおすすめ】

• 求人を出しても応募が集まらない
• 若手ドライバーがなかなか定着しない
• 採用面接で「なんか違う」と感じることが多い
• 社長や社員の人柄をちゃんと伝えたい
• 「実は良い会社」なのにうまく伝えられていない

【提供内容】

• 社長・社員へのインタビュー（オンライン／60分）
• インタビュー音声をもとに、構成・執筆（3,000文字前後）
• WordまたはGoogleドキュメントで納品
• CMS入稿対応（＋2,000円／オプション）
• ご希望があれば、画像挿入も無料で対応いたします（素材をご提供ください）

【ご依頼の流れ】

1. ご購入後、ヒアリングシートをお送りします
2. ご希望・掲載用途に合わせた質問リストを作成
3. オンラインインタビューの実施（社長・社員）
4. 原稿作成（3,000文字）
5. 初稿の提出（7営業日以内）
6. 修正（2回まで無料で対応）
7. ご希望の形式で納品（Word／Googleドキュメント／CMS）

【対応記事形式】

• ストーリー形式（社長や社員の語りを物語として構成）
• Q&A形式（読みやすく、親しみのあるスタイル）
• ナレーション形式（第三者の視点で構成）
• 対談風構成（インタビューの掛け合いを活かす）

媒体や雰囲気に合わせて、最適な形式でお届けします。
ご希望のスタイルをお申し付けください。

【納品形式】

• Word（.docx）
• Googleドキュメント
• WordPressなどのCMS入稿も対応可能（＋2,000円）

🌿 これまでの実績
以下のような分野・目的でのインタビュー記事を手がけてきました。

• 経営者インタビュー（理念・ビジョン・社風づくり）
• 医療従事者（薬剤師など）の転職ストーリー
• 人材業界・派遣社員の現場インタビュー
• オンラインスクール受講生のキャリア体験記

▶ ご参考記事
医師向け開業セミナー用冊子掲載記事の執筆
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/683419

オンラインスクール「デイトラ」のライティングコース紹介記事（新規申込者向け）
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/664618

【私の強み】
これまで、数多くの企業経営者や人材派遣会社にインタビューしてきました。
そのなかで、「人が集まらない」「定着しない」「魅力が伝わらない」──
そんな声をたくさん耳にしてきました。

だからこそ、企業ごとの悩みや伝えたいけど言語化できない想いを、
丁寧にすくいとり、「言葉で伝わるカタチ」に整えることができます。

【稼働時間】
平日9:00〜18:00を中心に稼働
土日祝もご希望により柔軟に対応可能です。

お気軽にお問い合わせください。
メッセージには原則24時間以内に返信いたします。

🪶 ヒトピタの想い
運送業の魅力は、実は“人”にあると感じています。
社長のあたたかさ、社員の誠実さ、支え合う現場──
それを、言葉で“ぴたっと”伝えることで、
「ここで働きたい」と思う人とのご縁をつなげたい。

そんな想いで、1本1本のインタビューを大切にお届けしています。

お気軽にご相談ください。
ヒトと想いのつなぎ役｜ヒトピタ 真田雪子

あなたのビジネスの顔となる、高品質な写真撮影をしませんか？企業の魅力を最大限に引き出します！

このようなお悩みはありませんか？

企業のホームページや採用ページ、パンフレットなどの写真が古く、魅力が伝わらない。クオリティの高い写真で企業イメージを向上させたい。

発注の流れ

お問い合わせ
メッセージにて、撮影内容、ご希望のイメージ、納期、ご予算などをお知らせください。参考となる写真や資料があれば、共有をお願いいたします。

打ち合わせ
オンラインまたは対面にて、詳細な打ち合わせを行います。撮影の目的やイメージ、ターゲット層などを共有し、最適な撮影プランを決定します。

お見積り・ご契約
決定した撮影プランに基づき、お見積もりを提示いたします。料金にご納得いただけましたら、ご契約となります。

撮影
撮影当日、打ち合わせ内容に基づき、撮影を行います。臨機応変に対応いたしますので、ご要望があればお気軽にお申し付けください。

納品
編集・加工済みの写真データをオンラインストレージにて納品いたします。

対応範囲・撮影例

企業HP用写真撮影
御社のホームページやパンフレットに使用する写真撮影を行います。半日拘束、10カット程度。
撮影データは後日、オンラインストレージにて納品いたします。

求人用ポートレート撮影
求職者へアピールする、魅力的な社員のポートレート撮影を行います。
半日拘束、1名あたり10カット程度。
撮影データは後日、オンラインストレージにて納品いたします。

インタビュー同行撮影
貴社のインタビュー記事に必要な写真撮影を行います。インタビューに同行し、自然な表情や雰囲気を捉えます。
撮影データは後日、オンラインストレージにて納品いたします。

納期

撮影内容、規模により異なります。お気軽にご相談ください。

制作の流れ

企画立案
お客様からいただいた情報をもとに、撮影のコンセプトや具体的な内容を詰めていきます。お客様の想いをカタチにするために、丁寧にヒアリングを行います。

準備
撮影に必要な機材や場所の準備を行います。

撮影
プロの技術で、お客様の魅力を最大限に引き出す撮影を行います。自然な笑顔や表情を引き出すために、コミュニケーションを大切にしています。

編集・加工
撮影した写真の中から、厳選したカットを丁寧に編集・加工します。お客様のイメージに合わせ、色味や明るさなどを調整します。

納品
データ形式や納品方法など、ご希望に合わせて対応いたします。

サービス内容

企業の魅力を最大限に引き出す写真撮影サービスを提供します。ホームページ、採用ページ、パンフレットなど、様々な用途に合わせた高品質な写真を提供いたします。

企業の顔となる写真撮影、お困りではありませんか？

ホームページや採用ページ、パンフレットなど、企業の印象を左右する写真は、そのクオリティが非常に重要です。しかし、プロのカメラマンに依頼するのは費用が高い…とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで、長年の経験と実績を持つプロカメラマンが、あなたの企業の魅力を最大限に引き出す写真撮影サービスをご提供いたします。

企業の強みや個性を的確に捉え、見る人の心に響く、高品質な写真をお届けいたします。まずはお気軽にご相談ください。

🩺 採用に“ぴたっと”ハマる人と出会うために
理念や人柄が伝わる、インタビュー記事を制作します。

「求人票だけでは魅力が伝わらない…」
「せっかく採用しても、理念と合わず早期退職に…」

そんなお悩みをお持ちの医療機関さまへ。

このようなお悩みはありませんか？

• 募集をかけてもなかなか応募が来ない
• 採用後に「思っていた職場と違った」と早期退職されてしまう
• スタッフの雰囲気や職場の価値観をうまく伝えられない
• 求職者に、自分たちの“想い”や“働く人の人柄”を知ってほしい

→ 本サービスでは、1時間のオンラインインタビューをもとに、採用につながる共感ストーリーを丁寧に言葉にしてお届けします。

🌿 これまでの主な実績

• 開業医への採用・理念インタビュー（医院の立ち上げストーリー）
• 医療従事者（薬剤師等）への転職ストーリー記事
• オンラインスクール受講生のキャリアインタビュー
• 企業代表への理念・ビジョン取材記事

→ 採用支援やブランディング、広報用途など、さまざまなシーンでご活用いただいています。

▶ ご参考記事
医師向け開業セミナー用冊子掲載記事の執筆
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/683419

オンラインスクール「デイトラ」のライティングコース紹介記事（新規申込者向け）
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/664618

📞 ご依頼の流れ

1. 【ご購入後】ヒアリングシートの送付（必要に応じて打ち合わせ）
2. 記事企画案・質問リストのご提案
3. オンラインインタビュー（約60分／Zoomなど）
4. 執筆（3,000文字前後）
5. 初稿のご提出
6. 修正（2回まで無料で対応いたします）
7. 納品（Word・Googleドキュメント／オプションでWordPress入稿も可）

✍️ ご提供内容・対応業務

• ヒアリング対応・質問設計
• オンラインインタビュー（約60分）
• 構成・執筆（約3,000文字）
• 無料修正：2回まで
• WordPress入稿（＋2,000円／オプション）
• ご提供いただいた画像の挿入（無料）

📦 納品形式
ご希望に応じて、以下の形式で納品いたします。

• Word（.docx）
• Googleドキュメント
• CMS（WordPressなど）への直接入稿も可能です（オプション）

その他の方法もご対応いたします。お気軽にお問い合わせください。

📘 記事の形式について
以下のようなスタイルに対応可能です。

• 一問一答形式（Q&A）
• 一人称語り形式（インタビュイー視点）
• 第三者によるストーリー形式
• 対談形式

ご希望のメディアの雰囲気に合わせて、柔軟に対応いたします。
「こんなテイストにしてほしい」というご要望があればお気軽にお伝えください。

🕐 稼働日・対応時間
平日：9:00〜18:00
土日祝：事前にご相談いただければ対応可能です

メッセージは原則24時間以内にお返ししております（深夜・早朝を除く）

🪶 ヒトピタの想いと強み
私は13年間、医療業界で採用面接や新人研修に携わってきました。
そのなかで感じたのは、採用で本当に大切なのは「スキル」だけではなく、
想いの共鳴や職場との相性だということ。

医療の現場では、スタッフ同士の連携や、患者さんとの関係性が非常に重要です。
空気感や理念、日々の想いを、やさしく、あたたかい言葉で伝える記事にすることで、
“ぴたっと合う人”との出会いを支援したいと考えています。

お気軽にご相談・ご依頼ください。
ヒトと想いのつなぎ役｜ヒトピタ 真田雪子が、心を込めてお手伝いします。

パッケージをご覧いただきありがとうございます。
こちらは、

採用動画に特化したインタビュー撮影のパッケージです。

某転職サイトの採用動画制作に携わっていた経験から、
採用動画とは、、？という部分からお力になれるパッケージとなっており、
『採用に力を入れたいけどどうすればいいのかわからない』
というお悩みをお持ちの企業様、店舗様に向けた映像制作パッケージです。
※採用動画以外のご相談ももちろん可能です！
※もちろん縦型撮影にも対応可能です！
※ご希望があればインタビュアーも併せて承ります！

またスタンダードプラン、プレミアムプランは編集込みでのご提案となっており、
修正も2回まで無償です。
ベーシックプランについては編集は別途オプションよりお選びいただければ対応可能です！

インタビュー台本の校正やボリューム調整についてもご相談いただけます。
また台本についてもどうすればいいかわからない場合、こちらでの制作も可能です！

また、実際のお仕事風景の撮影も可能ですので、
求人数のアップだけでなく、求人採用後のミスマッチを減らす効果もあり、
企業様によっては結果的に採用コストを大幅に下げることもできます。

ぜひ一度お気軽にご相談ください。

はじめての患者様が安心して訪ねられる
クリニックのHP用の写真撮影をいたします。

院長先生やスタッフの皆さまの顔が見えることで
クリニックの安心感や魅力が伝わるイメージ作りのお手伝いをいたします。

スタッフ採用でもクリニックHPの印象は大事です！
クリニックや一緒に働く先輩の魅力を伝えることで
優秀なスタッフ採用につなげるきっかけになります。

事前にオンラインなどでお打ち合わせ可能です。

東京や大阪など遠方の企業様から
「愛知県のクリニックへ撮影へ向かってほしい」
という、お問い合わせを多数いただいております。
東海エリア以外の企業様もお気軽にお問い合わせくださいませ。

✅ 業務内容
人が集まる製造業へ導く、社長インタビュー記事を作成します。
理念と会社の魅力を言葉にし、“ここで働きたい”と思う人を増やします。

こんなお悩み、ありませんか？

• 求人広告を出しても応募が少ない
• 自社の強みや雰囲気がうまく伝わらない
• 面接で「なんか違う」と感じることが多い
• “社長の想い”を採用にも活かしたいが、表現方法がわからない

→ 本サービスでは、社長や代表の想い・理念・ビジョンを丁寧に取材し、共感を生むストーリー記事に仕上げます。

求人ページや会社HP、パンフレット、SNSなど、さまざまな場面でご活用いただけます。

🎤 ご提供内容

• 社長・代表へのオンラインインタビュー（約60分）
• インタビュー音声をもとに、3,000文字の記事を構成・執筆
• ストーリー形式／Q&A形式／第三者ナレーション形式など柔軟に対応
• Word・Googleドキュメントで納品（CMS入稿可＋2,000円）
• 画像挿入（ご提供いただければ無料で対応）

👥 ご依頼の流れ

1. 【ご購入後】ヒアリングシートの送付（必要に応じてオンライン打ち合わせ）
2. 質問リスト・構成案のご提案
3. オンラインインタビュー（Zoom／Google Meetなど）
4. 原稿執筆（3,000字前後）
5. 初稿のご提出（7営業日以内）
6. 修正対応（2回まで無料）
7. 納品（Word／Googleドキュメント／CMS入稿も可能）

✍️ これまでの主な実績

• 製造業・建設業の経営者インタビュー
• 人材派遣会社・紹介会社の社員インタビュー
• 医療法人や教育系企業の代表インタビュー
• 採用、理念、企業文化、人材定着などのテーマ多数

▶ ご参考記事
医師向け開業セミナー用冊子掲載記事の執筆
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/683419

オンラインスクール「デイトラ」のライティングコース紹介記事（新規申込者向け）
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/664618

📦 納品形式・記事のスタイル
・Word（.docx）／Googleドキュメント
・WordPress等CMS入稿も対応（＋2,000円）

記事形式
　・ストーリー形式（代表の語り）
　・一問一答形式（Q&A）
　・ナレーション形式（第三者視点）
　・対談形式 など

📅 稼働日・対応時間
平日 9:00〜18:00
土日祝もご希望により対応可能

お気軽にお申し付けください。
メッセージには24時間以内の返信を心がけています。

💪 私の強み
私は、これまでさまざまな業界の経営者や人材派遣会社へのインタビューを重ねてきました。
そのなかで、「人が集まらない」「入社後すぐ辞める」「会社の理念に合う人が来ない」といった、採用や人事に関するリアルな課題と向き合ってきました。

だからこそ、
「誰に・どんな想いを・どう届けたいか」という企業の目的に合わせて、的確に構成・表現することができます。

🪶 ヒトピタの想い
頭の中にある“こんな人と働きたい”という想いを、
丁寧に言葉にして、ぴたっと合う人とつながるお手伝いをします。

社長自身の「想い」や「企業としての方向性」を、
ただの自己紹介ではなく、“共感されるストーリー”として発信していくこと。
それが、これからの採用やブランディングにおいて、とても大切だと考えています。

真田雪子（ヒトピタ）が、心を込めてお手伝いさせていただきます。
まずはお気軽にご相談ください。

▼こんな方へオススメ
・薬剤師の応募が集まらず悩んでいる薬局さま
・採用広報を強化したいが、SNS運用に手が回らない
・薬機法や医療広告ガイドラインに配慮できる運用者を探している
・薬局の「らしさ」や理念を採用候補者に届けたい

⸻

▼ご提供内容
薬局の採用力を高めるSNS運用を、薬剤師かつYouTube登録者7.1万人の私が戦略的に代行します。
以下の内容を、プランに応じて提供いたします。

● 採用ターゲット設計とアカウント診断
● 投稿コンテンツの企画・原稿作成
● 投稿代行（媒体に応じて）
● 薬機法・医療広告ガイドラインへの配慮
● 採用ブランディングの設計（プレミアム）
● 月次のレポート報告・改善提案（スタンダード以上）

対応媒体：X／Instagram／YouTube／TikTok

⸻

▼ご購入後の流れ
①ヒアリング（チャットまたはZoom）
②採用方針・ブランディング確認
③投稿コンテンツの提案・作成
④投稿運用開始
⑤月次振り返り・改善提案（該当プラン）

⸻

▼料金プラン（税込）

ベーシック：100,000円
・SNS1媒体
・月4回投稿（企画・編集・投稿）
・簡易レポート付き
・修正1回まで
・納期：10日以内

スタンダード：200,000円
・SNS2媒体
・月8回投稿（企画・編集・投稿・分析）
・採用ターゲット設定＋投稿設計
・月次レポート＆改善提案つき
・修正2回まで
・納期：21日以内

プレミアム：300,000円
・SNS3媒体
・月12回投稿（企画・撮影・編集・投稿・分析）
・採用ブランディング戦略設計
・応募率改善アドバイス＋月次ミーティングあり
・修正3回まで
・納期：30日以内

⸻

まずは「うちの薬局には何が必要か？」というご相談からでもOKです。
お気軽にメッセージください！

【採用成功のカギは“Instagram運用”にあり。】

いま、求職者の約6割が企業選びの際にSNSを参考にしていると言われており（※マイナビ調査より）、Instagramは採用活動における“企業の顔”になりつつあります。特にZ世代においては、求人媒体よりも「SNSの世界観」や「働く人のリアル」を重視する傾向が顕著です。

私たちサンブロワークスは、Instagram運用に特化したSNS代行チームとして、採用強化に直結するアカウント設計・投稿企画・運用体制の構築まで一括対応。大手不動産会社の採用Instagramでは、社員紹介・職場紹介・Q&Aリールを展開し、応募者の母集団数を2.3倍に拡大した実績もございます。

【実績一部紹介（採用向け案件）】

大手不動産会社 採用Instagram運用
　→ 社員インタビューと1日密着動画で応募者数2.3倍増
医療法人（看護師採用）
　→ 福利厚生紹介リールとストーリーズ活用で問い合わせ件数増加
中堅建設会社（現場職採用）
　→ Instagramからの応募者が全体の3割を占めるように

【サービス概要（採用SNS特化プラン）】

企業の採用ブランディングに特化したInstagram運用
コンセプト設計・投稿設計・画像制作・フォロー管理まで一括対応
社員紹介・福利厚生・1日の仕事風景など、候補者が知りたい内容を可視化
最低3ヶ月からご利用可能。初期費用0円、月額80000円からの低コスト運用
サンブロワークスが選ばれる理由

実績豊富：整体院、飲食、アパレル、小売、不動産、医療など多業種対応
コンテンツ力：求人広告だけでは伝わらない“職場のリアル”を丁寧に設計
運用支援：投稿作成・いいね対応・分析レポートまで丸ごとお任せ

【運用に含まれる内容】

採用活動の効果を高めるため、運用の初期設計から日々の投稿、フォロワー対応、レポートまでトータルでサポートします。

▷ 初回ヒアリング
採用ターゲット・職種・社風・現状の課題などをヒアリングし、アカウント設計やコンセプトに反映します。

▷ 現状分析／アカウント制作・改善
既存のアカウントがある場合は分析・改善を行い、ゼロからの場合は新規開設にも対応。

▷ 投稿企画・制作
「社員の一日」「職場の雰囲気」「福利厚生紹介」「社内イベント紹介」など、応募動機につながる企画を設計。画像制作・キャプション作成・投稿スケジューリングも全てお任せいただけます。

▷ アクション対応
いいね・フォロー・DM返信対応など、企業イメージを損なわない丁寧なコミュニケーションを実施。

▷ 分析レポート
毎月、インサイトデータをもとにした振り返り・改善提案を提出。採用効果の可視化を行います。

【安心してご依頼いただけるポイント】

初期費用0円、月額80000円～の業界最安級プラン
最低契約期間3ヶ月～、短期トライアルにも対応
クライアント情報は完全非公開で運用
連携素材の加工・補正・文字入れ対応無料
採用業務に負担がかからない設計を徹底

【ご依頼の流れ】

お問い合わせ
オンラインor対面ヒアリング（約30分）
初期設計／運用プランのご提案
アカウント設計・素材準備
運用スタート（月単位契約）

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
保育士を募集している方に、ターゲットを絞りスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

※他にも、美容師、営業、エンジニア、看護師など様々な方へスカウト配信が可能です。

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

ベンチャースタートアップ&中小企業のために、人事評価制度の作成支援を行います。
【簡易版】として、シンプルで短期間での作成を重視しています。

成果物は、人事評価規程（案）と評価シート（案）になります。
ベーシック版では、（案）を作成した後のリバイスはお客様にお願いしております。
また、シートの作成枚数も2枚以内（管理職用と一般職用）となっています。
スタンダード版以降では、リバイスの回数とシートの作成枚数が多くなるように設定しています。

規程（案）では、評価の目的、対象者、評価体系、評価者、評価期間、評価項目、評価基準、評価決定手順、MBO目標管理の手順、参考として目標設定例と評価項目の着眼点、面談の進め方についてを記載します。
シートは、自社独自のオリジナル人事評価シートを作成致します。

作成支援の手順は、
第1ステップとして、現状把握のための資料確認とヒアリングをおこないます。
第2ステップとして、規程（案）とシート（案）の作成をおこない、報告会をおこない納品します。
※資料の準備やヒアリング手配に時間がかかった場合は納期を延長させて頂く場合がございます。

スタンダード版以降では、リバイスの支援も実施いたします。

採用内製化支援サービスは、企業が自社で採用活動を効率的に行えるよう、Indeedを活用した実践的なノウハウを提供することを目的としています。以下、各プランの詳細をご紹介します。

【ベーシックプラン】
このプランでは、採用活動の基本的な改善を目指し、Indeed活用の基礎から始め、採用活動の内製化をサポートします。

▶採用ヒアリング: 企業の採用課題やニーズを把握し、ターゲット層や採用目的に合わせたアプローチを決定します。
▶Indeedの基本活用法レクチャー: Indeedの使い方を基本からレクチャーし、企業担当者が自社で採用活動を進めるための基本的な操作方法を学びます。
▶求人原稿の改善提案: 現行の求人原稿を分析し、ターゲット層に響く魅力的な原稿に改善します。
▶Indeed広告運用の基礎アドバイス: 効果的な広告出稿方法や予算設定のアドバイスを行い、基本的な広告運用をサポートします。
▶基本的な分析方法の指導: 応募数やクリック率などの指標を使い、採用活動の効果的な分析方法を指導します。
▶簡易レポートと改善案の提出: 採用活動のデータを基に簡易レポートを作成し、改善点を提案します。

【スタンダードプラン】
スタンダードプランでは、さらに深い分析と実践的なサポートを提供し、企業が自社で採用活動を行うためのノウハウをしっかりと身につけることができます。

▶求人原稿・広告運用の深掘り: 実際のデータをもとに、求人原稿や広告運用の最適化を図ります。
▶応募データ分析サポート: 応募データを分析し、採用活動の効率化を支援します。
▶採用レポート作成のトレーニング: 自社でレポートを作成し、採用活動を管理するスキルを身につけます。

【プレミアムプラン】
プレミアムプランは、採用活動の戦略的な支援を提供し、企業が長期的に持続可能な採用活動を構築するための全面的なサポートを行います。

▶採用マーケティング戦略の策定支援: 採用マーケティングの戦略立案を支援し、長期的な採用活動の成功をサポートします。
▶求人内容の診断と改善点の指摘: 求人原稿を診断し、改善点を指摘して、より効果的な求人内容を作成します。
▶indeed広告の運用完全アドバイス: 広告運用に関するすべてのアドバイスを行い、最大の効果を引き出します。
▶採用分析と効果測定法の指導: 効果的な分析方法を提供し、採用活動のROI（投資対効果）を測定する方法を指導します。

＜業務内容＞
Indeedのアカウント凍結や求人停止でお困りではありませんか？
本サービスでは、Indeedアカウントの凍結解除や求人停止解除に向けたサポートを一貫して行います。

【サービス内容】
✔ 現状ヒアリング・凍結・停止原因の確認
✔ 課題抽出と修正ポイントのご提案
✔ 修正依頼、Indeedへの再審査サポート
✔ 復旧までの進捗フォローとサポート

これまで実績ある手順をもとに、復旧の可能性を最大限に高めるご提案・代行を行います。
平均的な対応期間は約1ヶ月ですが、状況により前後する場合があります。
他社様の多数のアカウント復旧を【月額5万円】でサポート中！

＜提供の流れ＞
① お問い合わせ・ヒアリング（アカウント情報や求人情報の凍結通知確認）
② 課題抽出と改善アドバイスのご提出
③ 修正依頼後、Indeedへの再審査サポート
④ 再審査結果の確認、復旧後の運用アドバイス

アカウント凍結や求人停止は放置すると採用活動に大きな影響を与えます。
「早く復旧したい」「原因が分からず困っている」という方は、ぜひお気軽にご相談ください！

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「求人を出しても、工数がかかる割に応募が少ない…」
「採用するまでに何件求人を作成すればいいの？」

「求人にかかる工数」の割に「応募数」が少ない…
そんなお悩みをお持ちの採用担当者様のお力にならせてください！

人材会社出身の集客ノウハウをつめ込んだ
【効果重視の求人作成 × 求人サイトへの自動投稿】を代行パッケージです＊

忙しい採用担当者様の工数ゼロで
indeed または エアワークの運用代行をおこないます！

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✅ オートラン（自動求人運用）
求人特化の生成AI × 自動投稿ロボットにより、
求人原稿の作成から求人サイトへの投稿、効果改善までを自動化。
採用担当者様の工数ゼロで応募数UPを実現します。

💡 こんな方におすすめ
◆採用担当のリソースが限られている
◆求人原稿の作成・投稿が負担になっている
◆効果の出る運用ができていない

📌 サービス内容
①AIによる求人原稿の自動生成
②求人媒体への自動投稿
③運用期間中の効果分析・改善提案

※投稿先はindeedまたはエアワークのいずれかとなります。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

すでにご導入いただいた人材紹介業の企業様では、
【月間400件応募】を達成いたしました！

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

1.　ご提供いただくテーマをもとに記事を作成いたします。漠然としたテーマでも丁寧な要件の聞き取りを行い、ご希望の内容とズレが無いようにいたしますので、ご安心ください。

2.　記事には、用語解説記事（1000字程度）と業務説明記事（5000字程度）の2種類があります。ご希望の文字数や記事数、内容によって調整いたします。

3.　見積金額は記事の種類よって計算します。どちらも2.0円/文字ですが、業務説明記事の場合は、構成案を作成しますので、文字数計算分に２,000円を加算します。また、業務説明記事に補足説明としての図が必要となる場合は1500円/図になります。なお、見積額は、正式ご発注いただく前に、要件確認とともに提示させていただきます。

4.　納期は1記事ごとに５日で換算しますが、その中には打ち合わせ、ドラフト作成、フィードバック、修正、最終化の期間を含みます。その間のやり取りの日数を含めると、経験的にカレンダーベースでは2～３週間になります。

5.　納品はWord形式となりますが、Googleドキュメントでの納品も可能です。

[対象のお客様]
人事系コンサルティング会社様
業務改革系コンサルティング会社様
人材派遣業会社様等

🌟「まずは相談する」にて無料でのお打合せの機会をお願い致します。

本ページをご覧いただき、ありがとうございます。
本内容は、Wantedlyを活用し、
毎月安定して「自然応募」を獲得することで、採用コストを抑えつつ採用数を担保することを目的としたものとなります。

現在お取引をしている企業様では200件を超える応募数が毎月発生しているケースもございます。
また、Wantedlyは採用オウンドメディアとしての機能もあり、その他チャネルからの採用歩留まりの改善にもつながる施策となります。

ランサーズ上での受注実績はまだございませんが、法人としては幅広く実績ございますのでご安心下さい。
☆Wantedlyコンテンツ制作数：3000件以上
☆アルゴリズムに基づいた独自の運用方針により、トレンドランキング常連の再現性の高い実績
☆HR業界に精通した代表・役員がディレクション、運用を担当
☆Wantedly社パートナー企業

近年採用における考えるべき事は広く、深くなっていき、人事・採用担当の負荷は年々大きくなっていると考えています。
また採用単価の高騰が顕著に表れ、大手求人媒体やエージェントでの採用に関しては資本力やネームバリューの要素が大きくなってしまっているという現実があります。

私たちはその現実に対して、資本力や条件ではなく、価値観マッチングができるWantedly運用で中小・ベンチャー企業様の採用支援を実施しております。

弊社は創業間もないベンチャー企業ですが、HR業界に精通した役員陣により各社の採用成功にコミット致します。
本パッケージに関してはWantedly運用のプランとなっておりますが、それ以外の採用課題に対するご相談やご支援も柔軟に対応致します。
各社様の採用成功による事業拡大を一緒に目指していけたらと考えております。

🌟ランサーズ表記の都合上プランを3種類用意しておりますが、1カ月あたり15万円のプランで効果をお約束できますので、まずは一度無料相談の場を頂けますと幸いです。

【ご依頼の流れ】
①ミーティング(『まずは相談する』を押して頂き、webミーティングのお時間を頂きます)
↓
②お見積り
↓
③ご発注
↓
④サービス開始

⁂ 守秘義務契約の締結確認が前提となります

１．資料調査
①必要資料リスト提示/検収 ➡ ②資料確認 ➡ ③資料課題一覧作成
　　・会社基礎データ確認：業種業態、地域、従業員規模
　　・経営動向（売上高〈利益〉、一人当たり指標、労働分配率）
　　・組織体制推移（社員数、組織図、部門数、配置数、直間比率、管理者〈候補〉比率、出向比率、　
　　　退職率〈内訳〉、勤続率、中途率）
　　・人事規程確認（就業規則、資格等級規則、賃金規則、人事評価規則等）
　　・人事管理整備状況（賃金散布図、平均賃金、勤怠管理実績、キャリアパス、評価実績と処遇への
　　　反映、福利厚生の整備と利用、雇用形態と就業形態の多様性）
　　・業務内容＆特性（概要業務フロー、事業別部門別階層別の業務〈役割〉分担と量と難易度）
　　　注意：総確認資料頁数300頁以内想定、トップインタビュー（社長/人事担当役員への聞取り）も
　　　想定

２．組織別/階層別/職種別ヒアリング調査
①ヒアリング調査票作成 ➡ ②ヒアリングの実施/調査票集計/分析 ➡ ③ヒアリング課題一覧作成
　　※ヒアリングと同時に職場見学を実施
　　・経営層/管理層/ベテラン中堅層/新人（中途）等の階層別/部門別/職種別キーマンヒアリング
　　　注意：ヒアリング対象者人数20名程度を想定（1日AM2名+PM2名✖5日間程度）

３．新人事制度の骨子案（グランドデザイン）作成
①骨子案（グランドデザイン）報告書作成 ➡ ②中間報告会
　　・課題整理、新制度方針と制度フレーム図/プロジェクト体制/詳細設計スケジュールの提案
　　　注意：骨子案（グランドデザイン）の事前事後修正は1回程度を想定

☆各オプションは上記グランドデザインのクライアント社内承認を得てからご相談に応じます。
☆納期は、最短の納期です。ご依頼案件の規模や難易度により大きく変動します。
☆交通費や宿泊費等の必要経費が発生した場合は、実費をご請求させて頂きます。

◆サービス内容◆

・企業PR／広報動画制作
・アニメーション制作
・マニュアル動画制作
・商品紹介動画
・採用ムービー制作
・展示会／ブース動画制作
・イベントキックオフ動画
・セミナー映像
・SNSショート広告制作
・操作説明／解説動画
・施設／病院紹介動画
・学校紹介動画
・デジタルサイネージ広告
・スクール紹介
・医療系動画
・サービス紹介動画
・学会／資料動画
・解説／プレゼン動画
・採用／説明会動画

◎こんな方へオススメ◎

・ハイクオリティな広告動画を作りたい
・PDFや紙資料を訴求力の高いムービーにしたい
・撮影せずに手元にある素材のみでプロモーション動画を作成したい
・過去の既存映像をインパクトのある内容に一新したい
・アニメーションを使った広告動画を作りたい

-----制作実績例-----
・大手動画配信サイト　コマーシャル映像制作
・国内食品メーカー　PR映像制作
・大手オンライン決済サービス　コマーシャル映像制作
・関西人材派遣会社　プロモーション映像制作
・地方自治体　インバウンド映像制作
・国内大手メーカー　商品PR映像制作
・某不動産会社　YouTubeチャンネル運用
・オンラインイベント配信
など

◆全体の流れ◆

1【ご相談】
まずはご予算と、どのような動画を制作したいのかお気軽にご相談ください。ご予算に合わせて最適なプランを提案させていただきます。
↓
2【素材提出】
お見積もりに納得いただけましたら、制作に必要な素材をお送りください。
↓
3【制作＆修正】
7日〜14日程度で内容確認用データを送付します。
修正点があればその都度対応させていただきます。
※お急ぎの場合は特急納品オプションもございます。
↓
4【納品】
指定のフォーマットにてデータをお渡しします。

◆納期◆

作業開始後10日〜30日程度
※お急ぎの場合は特急納品オプションもございます。

◇新パッケージ スタートキャンペーン！！◇

≪3社様限定≫ベーシックプラン／250,000円を30%OFF→175,000円（税抜）

【累計１万件以上の採用支援実績】元大手人材系企業ライターの私が、
【2024年ランサーズP売上総合３位】デザイナーとともに制作致します。

▶コンセプト
できるだけ手を掛けずに、費用を抑えて質の高い採用サイト制作をしたい企業さまから、
完全オリジナルで採用サイトを制作したい企業まで幅広く対応。

「既に完成されたStudioテンプレート」をもとに、
貴社のスタイルに合わせてカスタマイズし、
スピードとタイミングが求められる採用を安心価格で支援します。

▶プラン詳細
※取材・制作・デザイン・公開までをセットでご提供します！
※新規制作・リニューアルともに対応
※ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
※現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

【ベーシック / スタンダードプラン】
★テンプレートデザインを使用した価格を抑えたプラン
ベーシック構成例：TOPページ/事業案内/募集情報
スタンダード構成例：TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報

【プレミアムプラン】
★完全フルオーダーで採用を有利に！
豊富なコンテンツを通して、貴社の強みやメッセージをしっかりと伝えます。

▶制作スタッフ

【デザイナー】
フジワラデザイン (browlow-ichi) /https://www.lancers.jp/menu/detail/1262156
グラフィックデザイナー歴20年、Studioでの制作実績40件以上。
デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※2024年ランサーズP売上総合３位
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

【ライター】
スペイン商事｜元大手人材系広告ライター
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。取材・撮影実績は年間100件以上。人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

▶ご依頼の流れ
①プランや納期、ご予算などをメッセージください
②ご依頼後、オンラインなどで打ち合わせを実施します
③テンプレ・カスタムのご要望に応じて取材・制作を行います
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

▶こんな組織にぜひ！
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・テンプレートをカスタマイズすることで、納期・工数を削減
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
※wordpressでも制作可、ご相談ください

【全プラン共通】
・デザインの修正回数は基本的には制限は設けておりません。可能な限り柔軟に対応致します
・デザインに必要なイメージ画像・イラスト等のご提案も可能です
・LPページはボリューム/内容によっては、別途お見積りでご案内することがございます
・制作スケジュールにつきましては、ご依頼時の混雑状況などによりお待ちいただく場合がございます

【料金には以下の内容を含みます（プランによる）】
・取材、テキスト制作、構成、デザイン、公開
・Studio初期設定
・レスポンシブ（スマホ）対応
・アニメーション
・サンクスページ
・google map埋め込み
・SNS連携

▶4月～5月の受付状況
まずはメッセージにてお気軽にご連絡くださいませ。
現在は柔軟に対応可能です。

「人事の数が足りず面接数がさばけない」
「採用納期に間に合わない」
「経営者の自分が採用までしていて大変…」
そんなお悩みのあなたにこそご利用いただきたいです。

■流れ
・初回お打ち合わせ（30分～1時間/zoomやお電話）
　∟現状と採用ペルソナのお伺い
　　採用人数と納期
　　採用システムのご共有または運用方法のご相談
・納期までに面接を代行

■納期
　求職者の方とのスケジュール調整もございますので
　具体的な納期は初回のお打ち合わせにてご相談させていただければ幸いです。
　　

「スカウト後のやりとりが煩雑で、日程調整に手が回らない」
――そんな課題、私たちが代わりに対応します！

PORIYA合同会社では、新卒・中途問わず候補者との面談・面接の日程調整を企業様に代わって丁寧にサポート。

メッセージ・ツール・電話など、ご希望の手段で対応し、候補者とのスムーズなコミュニケーションを実現します。

【これまでのご支援実績（抜粋）】
累計支援社数：30社以上
主な業界：IT、EC、建設、不動産、製造、地方創生（自治体連携含む）

【サービス内容】
・候補者との面談・面接日程調整
・日程候補の提示・リマインド送信
・日程確定後の社内共有（必要に応じて）

【対応手段】
メッセージ／カレンダーツール（Googleカレンダーなど）／電話連絡 など柔軟に対応可能

【対象】
スカウト後の一次面談やカジュアル面談を設定する企業様向け（新卒・中途ともに対応）

【料金プラン】
月10時間25,000円

「新卒・中途採用のスカウトに手が回らない」
――そんなお悩み、プロが解決します！

PORIYA合同会社では、多忙な採用ご担当者様に代わり、新卒・中途いずれのターゲットにも対応可能なスカウト配信を戦略的に代行。
ターゲット選定から文面作成・配信までを一括で対応いたします。

【これまでのご支援実績（抜粋）】
累計支援社数：30社以上
主な業界：IT、EC、建設、不動産、製造、地方創生（自治体連携含む）

【当サービスで対応すること】
・企業様のご要望に応じて、必要な分だけ柔軟にカスタマイズ可能です。
・学生のプロフィールを読み込み、 それぞれに合わせた個別文章を記載したスカウト配信が可能！

【サービス内容】
新卒・中途採用におけるスカウトメッセージ配信代行

【基本の流れ】
①企業情報や既存求人の共有
②オンラインMTG（任意・有料）
③スカウト運用開始

【納期】
通常3〜5営業日以内で初回配信を開始可能です。

【初回オンライン相談30分無料で開催中！】

「採用してもすぐに辞めてしまう…」
「求人広告を出しても、理想の人材が集まらない…」
「自社の雰囲気や文化がうまく伝わらない…」

そんなお悩みをお持ちではありませんか？

私たちがご提供するのは、ただの「キレイな動画」ではありません。
ミスマッチを防ぎ、長く活躍してくれる人材と出会うための“戦略的採用動画”です。

■サービスの特徴
✅ 辞めない人材の採用に特化
採用後のミスマッチによる早期離職を防ぐため、「リアルな職場の雰囲気」「実際に働く社員の声」「仕事の価値観」を映像で丁寧に伝えます。事前に期待値のすり合わせができることで、エンゲージメントの高い応募者が増えます。

✅ 中小企業・ベンチャーに強い！
これまで多数の中小企業・スタートアップ企業様の採用支援をしてきた実績があります。大企業のような知名度がなくても、「人」と「社風」で選ばれる企業になるお手伝いをします。

✅ 採用ノウハウ × 若者に刺さる動画制作の融合
採用のプロが構成段階から関与。求める人物像に刺さる内容設計、応募につながる導線設計までを一貫してご提案します。また、Z世代の動画制作者が若者に刺さる動画の撮影・編集を実施。伝えるべき情報をしっかり詰め込んだ、狙った層に届く採用動画を作成可能です。

✅ 掲載先に合わせた動画作り
自社サイト・Indeed・YouTube・Instagram・TikTokなど、使用目的や媒体に合わせた動画の構成・尺・テロップ設計も対応可能です。若者に刺さるSNSウケのいい採用動画作成もお任せください。

✅掲載サポート
作成した採用動画をSNSに投稿したい場合のサポートも実施しております。（別途料金頂戴します）
動画をより多くの方にご覧いただくために、SNSに投稿した動画を広告として運用するサポートも可能です。

■こんな企業様におすすめ
・採用後の定着率を高めたい

・他社と差別化できる採用コンテンツを作りたい

・社員インタビューや1日の流れを映像で伝えたい

・採用コストを下げたい（ミスマッチを防いで離職率を減らしたい）

■ご依頼の流れ（目安）
①ヒアリング（求める人物像・課題・職場の雰囲気など）

②台本・構成案のご提案

③撮影（現地または素材のご提供）

④編集（テロップ・BGM・構成調整など）

⑤納品（MP4形式など、希望に応じて調整可能）

※ヒアリング・構成提案まではオンライン対応可
※撮影はエリアによって出張費別途となります（オンライン素材提供での編集も可能）

■納品物の一例
1分以内のショート動画（SNS用縦動画）

3〜5分程度の採用PR動画（Webサイト・YouTube等）

社員インタビュー・密着動画などオプション対応も可能

■よくあるご質問
Q：動画制作が初めてで、何を準備すれば良いか分かりません。
A：ご安心ください。構成のご提案から撮影のアドバイス、公開後の活用法まで丁寧にサポートいたします。

Q：インタビューや社員の出演に不安があります。
A：無理に出演を求めることはありません。イラスト・ナレーション・職場風景中心など、柔軟な構成も可能です。

■最後に
会社の“らしさ”を可視化することで、あなたの企業に共感する人材と出会うお手伝いをさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。あなたの想いと、理想の採用を全力でサポートいたします。

▼こんな方へオススメ
採用にお困りの方、メイン業務に集中されたい経営者の方、スケジュール調整が苦手でお悩みの方、事業遂行のため法律的なリサーチが必要な方
▼ご提供内容
・採用補助業務（求人者からの応募の管理・面接日程調整・メールのやりとり等）
・オンライン秘書業務（スケジュール・タスク管理、問い合わせ対応等）
・事務代行業務（文書・資料作成、議事録の作成、その他）
※税理士・社労士の独占業務など許可が必要な業務は行うことができません
・リサーチ業務（事業遂行に必要な法律や各種必要な手続きなど調査をサポートします）
・業務アイデアの壁打ちをサポート（WEB通話等でサポート）
▼ご購入後の流れ
WEB通話等で、具体的なサポート業務の内容の調整を行い、サポートを開始いたします
▼料金プランやオプション
・ベーシック（１０時間程度の活動のもの）
・スタンダード（２０時間程度の活動のもの）
・プレミアム（３０時間程度の活動のもの）
▼納期
・ベーシック（１０日）
・スタンダード（２１日）
・プレミアム（３０日）
▼主な活動時間
（一日の作業可能時間）
月～土曜日２時間３０分程度、日曜日８時間
（勤務可能な曜日や時間帯）
月～土曜日１９時００分～２３時、日曜日８時～２３時
▼コミュニケーション方法
メール、メッセージアプリ等
※活動時間は対応可能、その他時間はできる限り対応します

採用代行をメインで行っておりますミラクトと申します。
以前は人材派遣会社でコーディネーターを3年経験し、フリーランスとして採用代行業務を3年
経験しております。

このパッケージでは「新卒採用のダイレクトリクルーティング代行」を出品いたします。
このパッケージは、私が学生一人一人に対する個別メッセージを考え、送信するという業務を
代行するというもので、基本的には完全リモートで業務を行います。

コストは1通250円！一般社員に任せた場合は効率が悪く人件費がかさみ管理する必要も
出てきますが、私にお任せいただければコストも安く、管理の必要もありません！
また、RPO企業に任せた場合は1,000円を超えることが多いダイレクトリクルーティングの
コストを1通250円で実現できるのは、個人のフリーランスならではです！

ぜひこの機会にダイレクトリクルーティングの外注をお試ししてみませんか？

現時点で発注を考えていなくても、現在抱えていらっしゃる課題やお悩み、
依頼を検討されているお仕事内容をぜひお聞かせください。
メッセージやランサーズビデオ通話にてお気軽にご相談いただければ幸いです。

＜経験した求人サイト＞
・offerbox
・doda maps
・doda campass
・doda direct
・マイナビ転職
・AMBI
・ビズリーチ
・キミスカ
・キャリアチケットスカウト
・エン転職
・レバテック

＜経験したATS＞
・採用一括かんりくん

■可能な業務／スキル
ダイレクトリクルーティング
・学生一人一人に合わせたスカウトメール作成
・スカウトメールテンプレート作成（別途料金発生）
・母集団形成（別途料金発生）
・応募者対応（別途料金発生）
・スケジュール調整（別途料金発生）
などなど。

貴社に合わせたサービスを提供いたしますので、お気軽にご相談ください！

【略歴】
〇人材派遣会社で人材派遣コーディネーターとして約3年勤務。管理職まで経験し、予算策定も担当。

〇〇クラウドソーシング上での採用支援業務
・2021年3月～4月、2022年4月～5月、2023年9月～2024年3月　
完全リモート勤務で不動産IT企業の説明会参加のスカウトメール送信業務
・2021年3月　　完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2022年3月～11月　完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2022年6月　　完全リモート勤務で転職エージェントのスカウトメール送信業務
・2023年10月～4月　完全リモート勤務で建築系企業のスカウトメール送信業務

SNSのプロが、あなたのビジネスを飛躍的に成長させます！集客、採用、売上UP、全てお任せください。

1. はじめに ― こんなお悩みありませんか？

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3. 納品までの流れ

ヒアリングシート提出（1〜2日）

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レポート・ミーティング
月次レポートで進捗状況をご報告します。定期的なミーティングで課題や改善点を確認します。

サービス内容

Instagram運用代行、ECサイト構築、TikTok運用代行など、SNSを活用した集客・採用・売上UPをトータルでサポートします。作業療法士・介護支援専門員・福祉住環境コーディネーターの資格も保有しており、医療・福祉業界のSNS活用にも強みがあります。

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看護師不足で困っている…」「自院の魅力が求職者に伝わらない…」そんなお悩みを抱える病院、クリニックの採用ご担当者様へ。

看護師の採用競争は激化の一途をたどっています。多くの医療機関が人手不足に直面し、質の高い看護師の確保は喫緊の課題です。求人媒体への掲載だけでは、貴院ならではの「想い」や「働きがい」を十分に伝えることは困難です。今の求職者は、応募前に必ずと言っていいほど医療機関のウェブサイトを訪れ、職場の雰囲気、理念、先輩の声などを入念にリサーチしています 。魅力的な採用サイトがなければ、貴重な応募機会を失っているかもしれません。

私たちブランドバディーズは、13年以上にわたる企業ブランディングの経験と、Wixレジェンドパートナーとしての高度なWebサイト構築技術を融合させ、貴院の「らしさ」が輝き、看護師の心に響く「共感採用」を実現する採用ホームページをWix Studioで制作します。見た目の美しさだけでなく、戦略的な情報設計と心に刺さるメッセージで、貴院の採用活動を強力にバックアップします 。

なぜブランドバディーズが選ばれるのか？

私たちは、単なるWeb制作会社ではありません。貴院の「ブランド価値」を高め、採用課題を本質から解決する「バディ」です。これまで、南部徳洲会病院様の看護部採用ホームページ制作をはじめ、多くの医療機関様の採用支援に携わり、応募数増加や採用の質の向上に貢献してまいりました。これらの実績で培った「共感を生むストーリーテリング」と「戦略的な情報設計」のノウハウを、貴院の採用サイト制作にも最大限に活かします。「ここで働きたい！」と心から思ってもらえる、選ばれる医療機関を目指しましょう。

私たちのサービス内容（プランにより異なります）

◆Wix Studioによるオーダーメイドデザイン
Wixレジェンドパートナーとしての高度な技術力で、デザインテンプレートに頼らない、貴院だけのオリジナルデザインをWix Studioで実現。求職者の心を掴む、魅力的で使いやすいサイトを構築します。

◆かんたん更新！Wix StudioのCMSで情報発信もスムーズ
Wix Studioの使いやすいCMS（コンテンツ管理システム）を活用し、お知らせや募集要項、ブログ記事などを貴院側で簡単に更新できるサイトを構築します。専門知識がなくてもタイムリーな情報発信が可能です。

◆共感を呼ぶコンテンツ企画・制作
・スタッフインタビュー（動画・記事）: 実際に働くスタッフのリアルな声を通じて、仕事のやりがいや職場の雰囲気を伝えます。
・施設紹介コンテンツ: 写真や動画を効果的に活用し、施設の設備や特徴、働く環境を魅力的に紹介。
・理念・ビジョンページ: 施設長の想いやビジョンをストーリーとして伝え、共感を醸成します。
・求人情報ページ: 分かりやすく、応募したくなる求人情報を作成。
・ブログ・お知らせ機能: 日々の活動やイベント情報を発信し、貴院の「今」を伝えます。

◆求職者の心に響くコピーライティング
貴院の魅力や求職者へのメッセージを、心に響く言葉で表現します。

◆スマートフォン完全対応＆SEO基本対策
求職者の多くが利用するスマートフォンでの閲覧に最適化し、検索エンジンで見つけてもらいやすいよう基本的なSEO対策を施します。

◆応募しやすいフォーム設置と導線設計
迷わず応募できる、分かりやすい応募フォームとスムーズな応募導線を設計します。

◆公開後の運用サポート＆効果測定
サイト公開後も安心。更新方法のレクチャーや、プランによっては定期的な効果測定と改善提案で、採用成果の最大化を「バディ」として伴走サポートします。

◆写真・動画撮影ディレクション（プレミアムプラン）
採用ホームページの効果を最大化する写真や動画の企画・撮影をサポートします。

◆見た目だけではない、『らしさ』の追求
徹底ヒアリングと「らしさ」の言語化・視覚化、貴院の理念、ビジョン、働くスタッフの想い、職場の雰囲気などを丁寧にヒアリング。貴院だけの「らしさ」を明確にし、採用ターゲットに響くコンセプトを策定します。

◆オプションサービス
・リクルート動画撮影
・保守運用

▼実績例
南部徳洲会病院様　看護部採用ホームページ（沖縄）：自社の強みを明確にした採用ホームページ制作・SEO対策を行い、ホームページを通じてその魅力を戦略的に発信することで、ターゲット人材からの応募数向上に貢献しました。

その他多数

資材商品の管理・販売に携わっていた経験があり、建設・土木業界の商材や現場の流れを深く理解しています。専門的なやり取りもスムーズに対応し、業界特有の課題を踏まえた最適な映像表現をご提案します！

1. ヒアリングおよび企画提案
   初回打ち合わせ: 採用目的や企業文化、訴求ポイントを共有
   コンセプト設計: 求職者のターゲット層に合わせた動画の方向性を提案
   ストーリーボード作成: 撮影内容を可視化し、完成イメージを共有
2. 撮影準備
   スケジュール調整: 撮影日程や関係者との連携
   撮影場所の確認: 必要な許可取得やロケハン対応
3. 撮影
   社員インタビュー: リラックスした雰囲気で自然な表情を引き出します
   企業の施設や業務風景の撮影
   音声収録: ピンマイクや環境音の適切な収録
4. 編集
   映像のカット編集・音声同期
   色補正と企業イメージに合った演出
   ナレーションやテキスト挿入
   プレミアムプランではロゴアニメーションやモーショングラフィックス追加
5. 修正対応
   初稿提出: 編集後の映像をクライアント様に共有し、確認していただきます。

   修正: 依頼内容に基づき、修正点を反映します。

   【修正回数について】
2〜3回を想定していますが、初稿提出前にカット後など工程ごとに適宜確認工程を経て、できる限りイメージのすり合わせを行います。
6. 納品
   クオリティチェック後、MP4形式で納品
   クラウドストレージを活用した迅速なデータ共有

「社員の思いを伝える記事を書いてほしい」
「職場の良い雰囲気を伝えてほしい」
「社員インタビューが書けるライターを探している」

とお困りではありませんか？

本サービスは社員インタビューを中心として採用取材記事をワンストップで取材いたします！

オンライン・現地取材問わず、取材可能です。

【実績（すべて初稿の取材記事でございます）】
女性の心と体を支える、美容鍼灸師 苅部智恵さん
https://note.com/konamina828/n/ne1d14df45c55

ストレングスファインダー®で5年の婚活から3か月で成婚。個性が武器になる新しい婚活支援【結婚相談所「まんまるマリッジ」】
https://note.com/konamina828/n/nc72083b2b452

リピート集客を伝授！札幌で30年の経験を持つスポーツトレーナー尾田千尋さんが「姿勢改善」と「ビジネス」をサポート
https://note.com/konamina828/n/na90d928d76e7

※ランサーズの仕様上リンクが貼れないため、お手数ですが上記をコピーしてお手元のブラウザに貼り付けていただくか「まずは相談する」ボタンからお気軽にお問い合わせください。

【その他実績例】
・医療従事者に対する取材記事執筆
・医師に対する取材記事執筆
・ブライダルイベント企画の教授に対する取材記事執筆
・金融専門の教授に対する取材記事執筆
・医療法人・社会福祉法人の職員採用取材記事
・人材派遣会社の採用取材記事

ご提供していること。
訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーションの採用支援において、3ヶ月以内に専門職の採用を成功させてきたフリーランスが採用コストを削減するためのスカウトメールを一緒に作ります。

■こんな人にお勧めです！
・採用コストを削減したい
・採用の部署がない
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・人材紹介会社からの採用ばかり増えている
・採用活動の効果検証ができていない
・採用単価が高騰し続けている
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・スカウトメール作成
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
医療介護系の企業（訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーション）を中心に採用支援を行ってきました。
支援開始から3ヶ月以内に採用を成功させてきたフリーランスが採用活動の現状分析と課題抽出、採用を成功させるための求人作成を行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・SNS採用の導線づくり
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーションの採用支援において、3ヶ月以内に専門職の採用を成功させてきたフリーランスがSNSやHP経由の採用を増やすための仕組みづくりを行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・SNS採用の導線づくり
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。