業務内容
採用内製化支援サービスは、企業が自社で採用活動を効率的に行えるよう、Indeedを活用した実践的なノウハウを提供することを目的としています。以下、各プランの詳細をご紹介します。
【ベーシックプラン】
このプランでは、採用活動の基本的な改善を目指し、Indeed活用の基礎から始め、採用活動の内製化をサポートします。
▶採用ヒアリング: 企業の採用課題やニーズを把握し、ターゲット層や採用目的に合わせたアプローチを決定します。
▶Indeedの基本活用法レクチャー: Indeedの使い方を基本からレクチャーし、企業担当者が自社で採用活動を進めるための基本的な操作方法を学びます。
▶求人原稿の改善提案: 現行の求人原稿を分析し、ターゲット層に響く魅力的な原稿に改善します。
▶Indeed広告運用の基礎アドバイス: 効果的な広告出稿方法や予算設定のアドバイスを行い、基本的な広告運用をサポートします。
▶基本的な分析方法の指導: 応募数やクリック率などの指標を使い、採用活動の効果的な分析方法を指導します。
▶簡易レポートと改善案の提出: 採用活動のデータを基に簡易レポートを作成し、改善点を提案します。
【スタンダードプラン】
スタンダードプランでは、さらに深い分析と実践的なサポートを提供し、企業が自社で採用活動を行うためのノウハウをしっかりと身につけることができます。
▶求人原稿・広告運用の深掘り: 実際のデータをもとに、求人原稿や広告運用の最適化を図ります。
▶応募データ分析サポート: 応募データを分析し、採用活動の効率化を支援します。
▶採用レポート作成のトレーニング: 自社でレポートを作成し、採用活動を管理するスキルを身につけます。
【プレミアムプラン】
プレミアムプランは、採用活動の戦略的な支援を提供し、企業が長期的に持続可能な採用活動を構築するための全面的なサポートを行います。
▶採用マーケティング戦略の策定支援: 採用マーケティングの戦略立案を支援し、長期的な採用活動の成功をサポートします。
▶求人内容の診断と改善点の指摘: 求人原稿を診断し、改善点を指摘して、より効果的な求人内容を作成します。
▶indeed広告の運用完全アドバイス: 広告運用に関するすべてのアドバイスを行い、最大の効果を引き出します。
▶採用分析と効果測定法の指導: 効果的な分析方法を提供し、採用活動のROI（投資対効果）を測定する方法を指導します。
基本料金
オプション料金
実績・評価
2 件
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出品者
1日前
元indeed、採用支援のプロフェッショナルとしてRPOから採用戦略立案/求人運用まで幅広く対応可能
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2 件 満足0 残念
- シルバー
- 個人
- 大阪府
大学卒業後、インテリア商社にて建築業界でのキャリアをスタート。現場からメーカー、元請けとの交渉を通じて、コミュニケーション力や折衝スキルを磨いてきました。
その後、世界的な求人検索エンジンであるIndeedにてアカウントエグゼクティブとして従事。採用課題のヒアリングから求人運用の改善提案まで、採用プロセス全体を一気通貫でサポートしてきた実績があります。
現在は、採用支援に特化し、RPOや採用戦略立案、運用改善を含め、上流から下流にわたる幅広い採用プロセスをサポートしています。
▼可能な業務
・採用戦略の立案
貴社の採用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を設計。採用ターゲットに合わせた求人媒体選定や訴求ポイントの明確化をサポートします。
・求人広告・採用ツールの運用支援
Indeed、Engage、Airワークの運用を得意としています。
求人原稿の最適化、広告運用の改善による応募数向上を実現。
・RPO（採用代行アウトソーシング）
応募者管理から面接日程調整、内定フォローまで、一気通貫でサポートします。リソース不足を補い、採用プロセスの効率化を実現します。
採用は、ただ求人を出すだけでは成功しません。採用市場のトレンドや競合状況を把握し、戦略的かつ実践的なアプローチが求められます。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社の採用課題を解決するお手伝いをいたします。
採用手法や打ち出し方について、ぜひお気軽にご相談ください！
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持って頂けましたらお気軽にご連絡ください。
▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。
よくある質問
- プランのカスタマイズはできますか？
- はい、可能です。 企業様の課題やご要望に合わせて、フルオーダーでプランをカスタマイズし、最適な支援を提供いたします。
注文時のお願い
ご注文の際には、貴社の採用ニーズや現在の課題について詳しくお聞かせいただけますと、より効果的なサポートが可能です。
2.ターゲットとする人材層の明確化
どのような人材を採用したいのか、ターゲットとなる人材層（職種や経験年数など）についてお教えください。
3.スケジュール調整のご協力
初回ヒアリングのスケジュール調整について、ご都合の良い日程をいくつかご提案いただけますとスムーズに進行できます。
4.ご質問・ご不明点の事前共有
サービス内容に関する疑問や不安がありましたら、お気軽に事前にご連絡ください。より的確なご提案をさせていただきます。
