採用の依頼・発注・代行

◇Lancer of the Year 2022＆10th受賞候補者◇
◆2023 ランサーランキング パッケージ売上部門 TOP 100（コピーライター部門2位・愛知県1位）◆

ご覧いただきまして、ありがとうございます。
コピーライターの柴山梓と申します。

こちらのパッケージでは企業・メーカー・ブランド・店舗・団体・学校に関わる「理念文」「ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)」「クレド(行動指針)」の作成を承っています。
掲載媒体・業種を問わず、ご相談ください。

☆品質の保持・向上のために☆
クライアント様のご希望に沿う文章を提供するために、作成には時間をかけて取り組んで参ります。
そのため、一定以上の価格を保ち、プロとしての品質を保ちます。
「品質」を追求される方におすすめのパッケージとして販売中です。

≪パッケージ内容≫

※作成内容はカスタマイズ可能です！「ミッション＆ビジョン＋クレドで作成してほしい」などご要望に柔軟に対応したお見積りをお出しいたします。

✅理念文→100字～300字程度(キャッチ＋文章)
✅クレド(行動指針)→100字～300字程度(キャッチ＋文章)
✅ミッション・ビジョン・バリュー→合計100字～500字程度(キャッチ＋文章)

※ミッションのみ、ビジョンのみなど単体でもお受けしておりますのでお気軽にご相談ください。単体の場合は1文章25000円(税抜き)にて提供いたします。

◎報酬＆納期→料金表をご覧ください。（24時間以内をご希望の方も対応可）
◎修正→2回の調整まで。
◎ご連絡方法→ランサーズ内メッセージのみ
◎提出形式→文章のみ・wordでの提出

✅ご用意いただきたいもの
・文章の中に取り入れたい内容（文章でも箇条書きでも可）
・組織のHPやコンセプト資料
・（ございましたら）理想の文章が記載されている参考サイト

※資料についてご不明な点はお気軽にお問合せくださいませ。
※資料のご用意がない場合はヒアリングシートオプションをご利用ください。

≪ご依頼ステップは2枚目の画像をご覧ください≫

＜法人・個人問わず、さまざまなクライアント様と多様な分野でお取引いただいております。＞

・弁護士法人の理念文や代表挨拶文
・飲食店の従業員向けスローガン
・雑貨メーカーやIT企業のPRプレスリリース記事
・食品ECサイトの商品紹介やブランドコンセプト
・金融系企業の採用動画媒体テロップ
・コンサル企業のHPコンテンツ文
・建設会社のカタログ掲載文
・インテリアブランドの広報誌掲載文
・食品ブランドのタグライン
・ペットショップのネーミング
・コスメブランドのショップリーフレット文
ほか

ランサーズプロフィールのポートフォリオ内にて詳しい実績を公開しておりますので是非ご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/azureen/portfolio?ref=more

クライアント様とお約束したいこと

当パッケージでは「どうしたら読みやすく、想いが伝わるのか」を読む人の目線に立ちながらも、クライアント様の言葉の意味や伝えたいことが的確に世に出せるように提案・作成いたします。
あくまで代弁者として、しかし、言葉のプロとしてしっかりクライアント様と向き合いご希望に沿った適切な提案をお約束いたします。

※当パッケージ内文章・画像デザイン・実績画像・動画の無断転用・無断転載を固く禁じます。
※当パッケージ内テキストなどをコピペの上、テンプレとして利用される行為もご遠慮くださいませ。

◇Lancer of the Year 2022＆10th受賞候補者◇
◆採用系キャッチコピー＆ボディコピーのコンペ当選実績あり◆
◇ランサーズランキング2024年3月度「キャッチフレーズ・コピーライティング」1位獲得◇

ご覧いただき、ありがとうございます。
コピーライターの柴山梓と申します。

こちらのパッケージでは企業・メーカー・ブランド・店舗・団体・学校などの“採用”に特化したライティングを承っています。
採用サイト・採用パンフレット・採用広告など媒体や業種問わず、ご相談ください。

※「フォント」「画像・図の配置位置」「全体のデザイン」の作成はお受けしておりません。

☆品質の保持・向上のために☆
クライアント様のご希望に沿う文章を提供するために、作成には時間をかけて取り組んで参ります。そのため、一定以上の価格を保ち、プロとしての品質を保ちます。
「プロ」と「高品質」を求める方におすすめのパッケージとして販売して参ります。

※これまで380件以上ものご依頼をお受けして参りました。
ランサーズプロフィールのポートフォリオ内に実績を公開しておりますので是非ご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/azureen/portfolio?ref=more

パッケージ概要

✅以下の媒体での使用に最適なパッケージです。
採用サイト・採用パンフレット・採用広告など

✅作成内容
採用サイトなどに掲載の文章全般を作成。構成から作成まで・ブラッシュアップのみなどご希望に沿って作成いたします。

✅作成文章例
以下の文章を単体または複数でご依頼いただけます。
ご依頼の際にはご依頼されたい内容について、以下の番号をお伝えください。また、それ以外の文章についてもお受けしておりますので、お気軽にご相談ください。

・採用スローガン(キャッチコピー＋ボディコピー)
・理念文(キャッチコピー＋ボディコピー)
・企業ストーリー文
・職種紹介文
・社員インタビュー(文字起こし共有の上での作成・またはメールインタビュー可)
・ミッション・ビジョン・バリュー
・行動指針
・代表挨拶文・メッセージ(キャッチコピー＋ボディコピー)
・求人原稿(アピールポイントなど、募集要項以外の文章部分)
など……

柔らかな文章から硬い文章まで、媒体や内容に合わせて執筆いたしますので、文章の雰囲気など、ご希望がございましたら是非ご相談ください！

～皆さまへお約束したいこと～
私はクライアント様の代弁者です。文章作成を通して「どうしたら読みやすく伝わりやすくできるのか」を読む人の目線に立ちながらも、クライアント様の言葉の意味や伝えたいことが的確に世に出せるように提案・作成いたします。
あくまで代弁者として、しかし、言葉のプロとしてしっかりクライアント様と向き合いご希望に沿った適切な提案をお約束いたします。

※お見積りお出し致します。

大変恐れ入りますが、表示されている料金は目安となっております。
✅文字数（ボリューム）や納期、内容によって料金が異なりますので、ご依頼をお考えの方は「まずは相談する」ボタンよりご連絡ください。追ってお見積りをお出しいたします。

なお、メッセージにてお問い合わせの際には以下をコピペしご利用くださいませ。
↓↓↓
【問い合わせ】
・ご相談内容…例：「構成からお願いしたい。」「現在の文章をブラッシュアップして欲しい」など
・希望納期…
・希望文字数…
・ご予算（ごさいましたら）…

是非お問合せをお待ちしております！

【ご用意頂きたいもの】
・HPやその他採用に関連する資料
・（ございましたら）理想の文章が記載されている参考サイト
など
※動画・音声資料はご遠慮ください。
※資料のご用意がない場合はヒアリングシートもご用意可能ですのでお気軽にお申し付けください。(有料)

是非ご依頼をお待ちしております！

※当パッケージ内文章・画像デザイン・実績画像・動画の無断転用・無断転載を固く禁じます。
※当パッケージ内テキストなどをコピペの上、テンプレとして利用される行為もご遠慮くださいませ。

⭐︎ Lancer of the Year 2025 受賞⭐︎

ご覧になって頂き、ありがとうございます。
八月と申します。
真摯に丁寧に、求められる成果以上のものを提供出来るよう心掛けて参ります。

合同会社　八月として創業支援を主たる業務として活動しております。
創業時、新規事業でお困りごとがございましたら是非一度ご相談下さい。

『採用』に関する業務代行も可能でございます！

■こんな方におすすめ
・どのような『求人票』を作成すればいいのかわからない
・『面接対応』のリソースが無い
・ほしい人材が集まらない
・スポットワークって何？
etc…

最近増えてきたスポットワーク需要にも精通しておりますのでまずはご相談ください。

※こちらのパッケージはランサーズ手数料抜きの金額になります。

こんな事対応致します
・求人票添削
・書類選考
・面接
・求職者とのスケジュール調整　等

貴社とのMTGを実施の上どのような人材を求めているのかをヒアリングしたうえで、貴社に合う求人票の作成、添削を大手人材企業で管理職を務めたメンバーが対応します。

上記以外でも対応可能ですので、
まずはお気軽にお問い合わせください。

数あるパッケージの中からご覧いただき、誠にありがとうございます。

採用活動や社内外での広報活動において、このようにお考えではありませんか？

✅自社の魅力を学生にもわかりやすく伝えたい
✅他の会社にはない部分をもっと上手に訴求できたら…
✅社員インタビューを記事化して、サイトや採用パンフレットに掲載したい
✅転職や就活サイトに載せる会社紹介記事をもっと魅力的にしたい
✅部署紹介や社員紹介の記事を社内報にのせてコミュニケーションを活性化したい

学生や転職希望者には、社員の生の声や働きがい・組織の魅力がしっかり伝わる。
すでに働いている社員には、会社やメンバーをより好きになってもらう。
そんな効果が期待できる文章を作成いたします。

このパッケージの特徴

社員の方へあらかじめインタビュー等を実施いただいたうえで
その録音や録画データをお預かりし、文字おこしをしたあと記事にまとめます。

文字おこしと記事作成を一括で請け負うため、別々のライターに依頼する手間が省けます！

忙しくて録音する時間がない場合には、テキストインタビュー
（質問を文書にして、そこに回答を書き込んでもらう形式）を御社にて実施いただき
その内容をベースに記事にまとめることも可能です。

また別途費用を頂戴しますが、ライター自身がインタビュー対応をすることも可能です。
その際は1時間のインタビュー対応で5000円を追加でいただいております。
新入社員から社長様まで豊富な取材経験がございますので、ご希望に合わせてお気軽にご相談くださいませ。

納品物について

１．文字おこしデータ（ケバとり・整文済み）
２．記事データ（指定文字数にて作成します）
※文字おこしデータが不要な場合はお知らせください

金額について

文字単価は【4円】となっております。
・ベーシック：3000字以内
・スタンダード：4000字以内
・プレミアム：5000字以内

文字単価×完成記事の文字数で料金を頂戴します。
※録音・録画時間の長さは料金計算に直接影響はありません。

例1）30分のインタビュー音声で3,000字の記事作成
例2）1時間のインタビュー音声で3,000字の記事作成
上記の場合は、どちらも記事は「3,000字」のため料金は同じです。

記事の形式について

記事の形式は、多様なものに対応可能です。
・一問一答形式　　・一人称で語る形式
・対談形式　　　　・第三者視点で語る形式　など
お打ち合わせのうえで、貴社メディアや採用サイトのテイストに合わせて執筆いたします。

実績紹介

これまでの実績は次の通りです。
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・求人メディアの社長インタビュー記事
　（求める人材像、会社の特色や魅力について）
　実際のURL：https://buntan-shikoku.media/agri-base/

・Uターン転職事例のインタビュー記事
　（個人の仕事観、価値観が変わった転機について）
　実際のURL：https://buntan-shikoku.media/userinterview-vol3/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

過去には以下のような記事を執筆してきました。
・新入社員の紹介記事（社内報に掲載）
・求人メディアでUターン転職した人の声
・新卒採用者、中途採用者が入社した理由
・自社の良いところ、他にはない魅力
・会社で働いてみて成長できたと思うこと　　など

そのほかの内容も柔軟に承ります。まずはお気軽にご相談ください！

＼＼TikTok公認の現役ビジネスTikTokerが所属しております！！／／
TikTokの動画編集をいたします。

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全世代が知っている有名シンガー(フォロワー10万人)や、フォロワー7.5万人の現役ビジネスTikTokerが所属していることから、TikTok運用の有益なノウハウが蓄積されています。
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全くTikTokについて分からなくて相談するのが不安という方、徹底サポートしますので
まずはご相談ください！

こんなお悩みありませんか？
　　・「新規事業のためTikTokの運用を開始したいけど、知識0で何からしていいかわからない」
　　・「TikTokのアカウントを作ったけど、結果が出ない」など...

こんなお悩みをお持ちの方にお勧めです。
私たちが全て解決いたします！

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【サービス内容】
◯企画や編集

◯コンサルティング：
・分析業務
・企画アドバイス
・定期的なミーティング業務

◯運用代行：
・アカウント立ち上げ
・アカウントコンセプト設計
・企画立案
・構成制作
・撮影
・動画編集
・アップロード
・インサイトデータ分析
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【実績】

　　　メーカー・食品会社、老舗企業
　　　　　-始めて6ヶ月ほどで、再生数1本250万回達成し、大バズり
　　　美容液メーカー
　　　　　-最高再生数20万回以上、リストは650人以上獲得
　　　認知拡大を目的とした個人アカウント
　　　　　-運用開始2ヶ月で合計500万回再生達成、フォロワーは9000人超え　　など、、、

2023年パッケージ売上ランキング・ライター部門で1位に輝きました！

テレビCMが印象的な某大手人材会社で、webメディアの編集者を務めた経験がございます。本パッケージではそこで得た知見をもとに、自社採用サイトのコンテンツ作成やSEOライティングを承ります。

ランサーズ上でもHR・転職分野だけで150件以上の実績があり、いずれも最高評価を頂戴しております。

【SEOライティング（ベーシック）】
人事（HR）・転職などの記事コンテンツをSEOベースで作成いたします。
※文字数・本数についてはご相談くださいませ

【インタビュー・ホームページコンテンツ（スタンダード）】
ホームページの社員紹介や代表者挨拶などのコンテンツをインタビューベースで作成いたします。
「engage」を始めとした自社採用サイトの普及を受けて、ご依頼が増えているプランです。

大手人材会社での経験をはじめ、大学や飲食店など幅広い分野での取材経験を活かしてまとめていきます。
インタビュー用の質問用紙をPDFでダウンロードできますので、参考までにご覧ください！

※対面インタビューの場合は都内近郊
※文字数、取材時間に応じて、報酬はご相談いただけます

【その他（プレミアム）】
ベーシック、スタンダード以外でのご相談はこちらで承っております。
※報酬はお仕事の内容を踏まえてご相談いただければ幸いです

【新パッケージ スタートキャンペーン！】 3社様限定、ベーシックプラン／250,000円を30%OFF→175,000円（税抜）！取材からの丸投げプランです！

【2024年パッケージ売上総合３位】デザイナー ✕【累計１万件以上の採用支援】元大手人材系企業ライターの特別共同制作！

【ベーシックプラン / スタンダードプラン】
「既に完成されたテンプレート」を元に、貴社のスタイルに合わせてカスタマイズ。スピードとタイミングが求められる採用を、安心価格で支援します。

• ベーシック＝TOPページ/事業案内/募集情報
• スタンダード＝TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報

【プレミアムプラン】
完全フルオーダーで採用を有利に！豊富なコンテンツを通して、貴社の強みやメッセージをしっかりと伝えられる作りです。

【Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績もあり、採用のお悩みにコンテンツ提案やデザインでお応えします！】

グラフィックデザイナー歴20年、Studioでの制作実績40件以上。
デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。さらに、採用系に特化したライターと協力し、取材〜記事作成まで一貫対応。すべてを丸ごとお任せいただけます。

【ライター紹介】
スペイン商事｜元大手人材系広告ライター（https://www.lancers.jp/profile/czvich）
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。採用支援・取材・撮影実績は年間100件以上。人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

【こんな方にご相談いただいています】
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトのリニューアルや内製化を考えている
・限られた予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・外部の採用サービスを契約しているが、自社でも積極的に発信していきたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【対応可能業務】
・webサイト制作代行
・HP/ホームページ制作代行
・コーポレートサイト制作代行
・LP/ランディングページ制作代行
・wordpressからStudioへの引っ越しリニューアル

【本パッケージでお悩みを解消します】
・すでにあるテンプレートをカスタマイズすることで、納期・工数を削減、タイミングが重要な採用にスピーディーに対応
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
・サイト自体がwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携（※Studioの無料ドメインでも運用可）
※wordpressでも制作可、ご相談ください

【全プラン共通】
・修正回数に特に制限は設けておりません。細かい修正や突発的な修正にも、迅速にご対応いたします
・デザインに必要なイメージ画像・イラスト等はフリー素材、または有料素材でご提案いたします
・ランディングページはボリューム/内容によっては、別途お見積りでご案内することがございます
・制作スケジュールにつきましては、ご依頼時の混雑状況や他案件との兼ね合いにより、お待ちいただく場合がございます。予めご承知おきください

【料金には以下の内容を含みます（プランによる）】
・Studio初期設定
・レスポンシブ（スマホ）対応
・アニメーション
・サンクスページ
・google map埋め込み
・SNS連携

【ご依頼の流れ】
①プランや納期、ご予算などをお伝えください
②ご依頼後、オンラインなどで打ち合わせを実施します
③テンプレ・カスタムのご要望に応じて制作します
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→完了となります

【３月５週目の稼働状況】
まずはメッセージにてお気軽にご連絡くださいませ。
現在抱えておられる課題やお悩み、依頼を検討されている内容をぜひお気軽にご相談ください！
デザインだけに限らず、さまざまな角度からリサーチ・ご提案をいたします。

ご覧いただき、ありがとうございます！
安心価格で完全にオリジナルデザインをご提供いたします！
必ず最後までお読みいただき、まずはお見積りにてご連絡お待ちしております！

こんなお悩みございませんか？
☑︎自社のサービスの魅力をもっと伝えたい！
☑︎お客様へしっかりアピールできるランディングページをつくりたい・・・
☑︎競合他社と差別化して魅力的なランディングページを作りたい・・・
→ランディングページ制作ならぜひ私にお任せください！

【当パッケージでできること】
・テンプレートを使用したデザインではなく
完全オリジナルデザインで制作することで訴求したいことをお客様にわかりやすくデザイン可能！
・デザインだけではなくコーディングまで対応いたします！

最後まで安心してお任せいただけるよう、責任を持って対応いたします！

実装方法ついては
事前にお気軽にご相談くださいませ。

【ご用意いただくもの】
①原稿（Wordなどのコピペができる形式）
②商品画像、ロゴ、無料素材
③イメージサイト（あれば3つほど）
④イメージカラー
⑤ターゲット
⑥希望納品日

【制作の流れ】
①ヒアリング
原稿と素材をお預かりし、
不足があると判断しましたらこちらが用意したヒアリングシートにご記入いただく場合もございます。
　　　　　　　　▼
②ヒアリングシートを元に、ラフ案・ファーストビューを制作　　　　
　　　　　　　　▼
③ ②のご確認いただいたあと、進捗状況を随時お伝えしながら制作を進めます

【ご一読ください】
・サーバー契約、ドメイン取得、サーバーへのアップロードについてご希望がありましたらご相談くださいませ。
・デザイン＋コーディングで1〜3週間の目安となります。対応状況やご注文内容に応じて変動いたしますため、ご相談くださいませ。
・文章のご用意をお願いいたします。文章がない場合はライティング料金がかかりますので、ご了承くださいませ。
・実績としてSNSやポートフォリオに掲載させていただきたいため、掲載不可な場合には予め申し付けくださいませ。
・jQueryにて動きのあるデザインも可能です。事前にご相談くださいませ。

大手転職サイトで求人広告ライターをしていた経験を活かし、「採用成功」につながる
社員インタビューを作成いたします。

参考記事は、パッケージのトップ画像の右上にある
PDFのアイコンからご覧ください。

給料・福利厚生・仕事内容の概要といった
スペックだけでは伝わらない、
会社や仕事の魅力や先輩社員の人柄などを
盛り込んだ社員インタビューを作成いたします。

Web取材・対面取材どちらも対応しております。
東京23区内など東京近辺の場合は交通費込です。

出張対応も別途費用でお引き受けしておりますのでお気軽にご相談ください。

自己紹介
40代前半の女性です。ライター歴は約7年で、大手求人サイトでの求人広告ライティングなどに携わりました。4年前より専業フリーランスとして活動し、採用インタビューやコーポレートサイトを中心に活動しております。

制作時に心がけていること
読み手が「ここなら頑張れそう！」と感じられるよう、具体的なエピソードを交える、共感を呼ぶ内容・文体を意識するの2点を大切にしております。

また「熱い会社だと伝えたい」「マイナスなイメージにならない程度に大変さを伝えたい」などのご要望にも対応できます。

新卒・中途・業界・職種を問わず、取材・ライティング経験がございますので
初めてインタビューを受ける社員様も安心して、ご協力いただけます。

また、コーポレートサイト・採用ページ・note・大手転職サイトなどさまざまな媒体でのライティング経験があるので、媒体に合わせた調整もお任せください。

ご依頼の流れ
（1）原稿本数・納期（初稿と完成）・取材対象者の人数・掲載する媒体・文字数目安・ご要望など、原稿作成に必要な情報をすべてご共有いただけますとスムーズです。
※修正分の提出は修正指示から2～3日を想定しています。

（2）契約・仮払い終了後に制作に入ります。社員様のスケジュールにできるだけ合わせます。また、契約前～取材前に最大30分のWeb打合せも可能です。簡単に内容のすり合わせなどをいたします。

（3）原稿の送付
初稿を送付後、2回まで修正対応いたします。ただし、大幅な変更は基本的に承っていないため、
ご依頼時に必要な内容をご共有いただきますようお願いいたします。

採用成功につながるよう工夫して制作に取り組みますので
社員インタビューを検討している方は、ぜひお気軽にご相談ください！

●採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

・本業のコア業務に集中したい

・スカウトの返信率が低い

・スカウト送信のノウハウが分からない

・業務を効率化させたい

☆スカウト送信を代行します！

東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】

【利用媒体】
〈営業、BizDev、管理部門系など（若手）〉
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど

〈営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）〉
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど

〈エンジニア系〉
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど

〈介護、医療系〉
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど

〈派遣〉
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。

↓

１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

ターゲット・送信数により費用が柔軟に対応します。気軽にご相談ください！

✅ 歴12年・実績26,000本以上（人事・労務・転職関連記事2,500本以上）
✅ ランサーオブザイヤー2016～2023 8年連続ノミネート
✅合計取引社数700社以上※中小から大手まで
※インボイス登録済

東証プライム市場の上場企業の人事部にて新卒採用、店舗運営職にてアルバイト採用の経験がございます。

法人を中心に、多くのクライアント様とお取引させていただいております。

• 大手転職サイト
  -転職エージェントのオウンドメディア
• 求人広告
• 転職アフィリエイトサイト
• 人事向けメディア
• 就活・転職ノウハウサイト

《このようなお悩みはありませんか？》

• 正確性・専門性が問われる人事・労務・転職記事を書けるライターを探している
• 正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
• 転職アフィリエイトのコンバージョンを狙いたい
• 複数のライターに発注するディレクションを任せたい

上記のような場合はご相談ください。
転職記事に限ったことではありませんが、正しい情報をわかりやすく伝えるとともに、ユーザー行動を促す文章術は欠かせません。私は、他ジャンルも含めて26,000本以上、400社以上の執筆・お取引でスキルを磨いてまいりました。

SEOライターとしても12年活動しておりますので、知識×経験×テクニックに優れた記事の執筆が可能です。

《対応業務》

• SEOライティング
• KW選定
• 構成案作成
• 記事LP
• オウンドメディア
• HPテキスト
• ディレクション

対応ジャンル

• 転職（履歴書の書き方、面接対策、キャリアカウンセリング）
• 採用（求人広告の作成、面接プロセスの管理、内定者フォローアップ）
• 人事（人事評価制度の構築、キャリア開発プランの策定、労務管理）
• 労務（労働基準法の遵守、給与計算の正確性確保、労働安全衛生管理）
• 面接（面接準備の方法、質問の設計、候補者評価の方法）
• 就活（エントリーシートの作成、企業研究の方法、インターンシップの活用）
  など

求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。

人事労務では労働基準法や労働安全衛生法などの法律が絡む場合がありますが、私は大手法律事務所のオウンドメディアも担当しておりますので、正確性と専門性に優れた記事の執筆が可能です。

実際に、以下のようなテーマの記事を執筆してまいりました。

労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働組合法、労働時間管理、給与計算、社会保険、労働災害補償保険、労働紛争解決、退職金制度、就業規則、職場のハラスメント、メンタルヘルス対策、労働条件の見直し、採用活動、雇用契約書、育児休業、介護休業、福利厚生、労務監査、職場環境改善、コンプライアンス、人事評価制度、キャリア開発、定年退職制度、再雇用制度、賃金制度の見直し、労働組合対応、残業時間管理、労働者派遣法

ご希望の場合はKW選定、構成案作成もお任せいただけますので、どのような記事を依頼すればいいかわからない方もお気軽にご相談ください。

主なお取引先は、転職エージェント様、労務関連情報メディア様などです。

《料金》

金額は文字数やジャンル、難易度などで変動いたします。まずはお気軽にご相談ください。
目安：文字単価3円～

報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
※1時間以内に返信することが多いです。

ポートフォリオ

こちらをご覧ください。ジャンル別にまとめておりまして、中段に「人事労務」がございます。 https://docs.google.com/document/d/1g4C31HSUf3cK7-0vgZUlZOiywCoYxt5c5QBEpH_7QIQ/edit
※URLをコピペして検索バーに貼り付けてご利用ください。

《ご依頼の流れ》

1. ご相談
パッケージをご購入いただく際は、下記をお教えくださいませ。

• 記事ジャンル
• 目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
• ご予算
• 納期

2. お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、12,000円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。

3. ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、承諾・仮入金をお願いいたします。

4. 着手
執筆に着手いたします。

5. 納品
期日までに納品いたします。
修正対応も可能です。

特徴

• 信頼の実績：100件以上の取引実績、満足度100％（大手企業・自治体等）
• 高品質なイラスト：丁寧で洗練されたデザインで信頼感をアップ
• 多用途対応：LP・パンフレット・SNS・広告など印刷とWebどちらにも対応
• 安心のサポート体制：ヒアリング・シナリオ制作・キャラクターデザインまで完全サポート

コースと納期

1. WEB漫画
   • 料金：15,000円／ページ
   • 納期：2週間
   • コマ数：2コマ
   • サイズ：A6
   • SNS広告・LP・メルマガに最適。
2. ４コマ漫画
   • 料金：30,000円／ページ
   • 納期：3週間
   • コマ数：4コマ
   • サイズ：A5
   • WEB用途にも印刷用途にも使いやすい。
3. A4漫画
   • 料金：60,000円／ページ
   • 納期：3週間
   • コマ数：8コマ
   • サイズ：A4
   • パンフレット・配布資料に最適。

オプション

• 実績公開不可：+20%
• 表紙＆裏表紙制作：+30,000円
• 動画化（15秒）：+10,000～20,000円（要相談）
• 3回目以降のラフ修正：+3,000円／回
• 特急対応：応相談

制作の流れ

1. ヒアリング： 用途・ターゲット・イメージを確認
2. ラフ制作（約1週間）： シナリオ制作・キャラクターデザイン確認あり
3. ラフ確認・修正（再提示まで1〜3日）： 修正2回まで無料
4. 清書制作（約2週間）
5. 清書確認： テキスト・イラスト微調整など軽微な修正のみ1回まで無料
6. 納品（1〜3日）： PDF, PNG, JPEGなどご希望に応じた形式にて

こんな人におすすめ

• 専門的な内容や複雑な情報を「分かりやすく・魅力的に」説明したい
  → 情報を視覚的に整理し、伝わりやすい構成でPR効果を最大化

• 信頼感のあるデザインがほしい
  → 大手企業・自治体など公的機関にも採用される、細部まで丁寧に仕上げた高品質なイラストを採用

• 漫画依頼がはじめて、進め方に不安がある
  → 要望を丁寧にヒアリングし、シナリオ・キャラデザイン・ラフ修正を含めた安心のサポート体制

• 一度制作した漫画を、LP・パンフ・SNSなど複数の場面で活用したい
  → 印刷・Web両対応、商用・二次利用OKで、用途に応じた納品が可能

短期間・低コストで漫画を制作したい方には、次の「シンプル漫画制作プラン」がおすすめです：

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お問い合わせ

ビジネスの信頼感を高め、効果的なプロモーションを実現する高品質な漫画を制作します。

「伝わる」ビジュアルで、貴社の価値を最大化しませんか？

ご依頼をお待ちしております。

【コンセプトを立て、意図を持ったデザインに。】

「構築はできるので、デザインだけお願いしたい」
「ヒアリングからデザイナーにお願いしたい」
「デザイナーが足りない...」

このようなお悩みを持ったシステム会社、マーケ会社、エンジニア関係の方の
お役に立ちたいと考えております。

▼制作内容
デザイン（PCデザインのみ）
※スマホデザインも必要な場合はオプションをご確認ください。
※コーディングや構築が必要な場合もお気軽にご相談ください。

▼ご準備いただくもの
・お店や事業の情報（情報の整理段階でもお気軽にご相談ください）
・写真（ない場合はこちらで用意することも可能です。有料素材の場合は別途費用）

▼ご予算について
記載の金額は目安となり、作成するページ数やボリューム、ご要件に応じて
お見積りをさせていただきます。ご予算もお気軽にご相談下さい。

▼購入の流れ
①「見積もり・カスタマイズの相談に進む」より、ご依頼の内容を詳しくお聞かせください。
　　↓
②納品日の目安と、追加で購入が必要なオプションがある場合ご案内いたします。
　　↓
③お見積もりや納期など問題がなければご発注をお願いいたします。
　写真やテキストなど、サイトに使用する素材がある場合はお送りください。
　　↓
④デザインの方向性を擦り合わせ、デザイン開始。
　　↓
⑤随時確認や進捗のご連絡をさせていただきます。
　　↓
⑥初校を提出。ご確認をいただきます。
　fix前でしたら修正は無制限で対応いたします。
　デザインの意図の説明や、コーダー様への仕様書も制作いたします。
　　↓
⑦最終チェック完了後、ご希望の方法に合わせて納品。

▼納品形式
Figmaのリンクを共有もしくはデータ納品

▼経歴
まちづくりに関わる仕事に従事（イベントの企画、運営、事務、受付など）
障がい福祉サービスに関わる仕事に従事（日常のサポート、プロジェクトの企画、運営など）
フリーランスとしてWebサイト制作の活動を開始

▼実績
制作会社様での経験など経て、現在はエンドクライアント様や
マーケティング会社などを中心にお仕事させていただいております。

▼仕事に対する姿勢
これまでの社会経験も活かし、コミュニケーションを大事に、
丁寧な連絡・確認を行ってまいります。

▼稼働状況
2025年5月〜着手可能です。
ご相談は随時受け付けておりますので、お気軽にご相談くださいませ。

▼最後に
お互いに気持ちよく、スムーズなやり取りができるように、
迅速・丁寧なやりとりを心がけ、コミュニケーションを大切にしています。

社会人としての経験も長いので、安心してお任せいただければと思います。
気になる点やご要望・ご不明点などがございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
制作のパートナーとしてご一緒できますと幸いです。

【コンセプトを立て、意図を持ったデザインに。】

「構築はできるので、デザインだけお願いしたい」
「ヒアリングからデザイナーにお願いしたい」
「デザイナーが足りない・・・」

このようなお悩みを持ったシステム会社、マーケ会社、エンジニア関係の方の
お役に立ちたいと考えております。

▼制作内容
デザイン（PCデザインのみ）
※スマホデザインも必要な場合はオプションをご確認ください
※コーディングや構築が必要な場合もお気軽にご相談ください

▼ご準備いただくもの
・お店や事業のテキスト情報（情報の整理段階でもお気軽にご相談ください）
・写真（ない場合はこちらで用意することも可能です。）

▼ご予算について
記載の金額は目安となり、作成するページ数やボリューム、ご要件に応じて
お見積りをさせていただきます。ご予算もお気軽にご相談下さい。

▼購入の流れ
①「見積もり・カスタマイズの相談に進む」より、ご依頼の内容を詳しくお聞かせください。
　　↓
②納品日の目安と、追加で購入が必要なオプションがある場合ご案内いたします。
　　↓
③お見積もりや納期など問題がなければご発注をお願いいたします。
　写真やテキストなど、サイトに使用する素材がある場合はお送りください。
　　↓
④デザインの方向性を擦り合わせ、デザインに着手します。
　　↓
⑤随時確認や進捗のご連絡をさせていただきます。
　　↓
⑥初校を提出。ご確認をいただきます。
　fix前でしたら修正は無制限で対応いたします。
　デザインの意図の説明や、コーダー様への仕様書も制作いたします。
　　↓
⑦最終チェック完了後、ご希望の方法に合わせて納品。

▼納品形式
Figmaのリンクを共有もしくはデータ納品

▼経歴
まちづくりに関わる仕事に従事（イベントの企画、運営、事務、受付など）
障がい福祉サービスに関わる仕事に従事（日常のサポート、プロジェクトの企画、運営など）
フリーランスとしてWebサイト制作の活動を開始

▼実績
制作会社様での経験など経て、現在はエンドクライアント様や
マーケティング会社などを中心にお仕事させていただいております。

▼仕事に対する姿勢
これまでの社会経験も活かし、コミュニケーションを大事に、
丁寧な連絡・確認を行ってまいります。

▼稼働状況
2025年5月〜着手可能です。
ご相談は随時受け付けておりますので、お気軽にご相談くださいませ。

▼最後に
お互いに気持ちよく、スムーズなやり取りができるように、
迅速・丁寧なやりとりを心がけ、コミュニケーションを大切にしています。

社会人としての経験も長いので、安心してお任せいただければと思います。
気になる点やご要望・ご不明点などがございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。
制作のパートナーとしてご一緒できますと幸いです。

集客・セールスに特化したオリジナルをLPを制作します！
10日を目安に納品しています。（修正で伸びる場合もあります）

〜こんな方におすすめ〜
・テンプレートではなく、オリジナルのLPが欲しい
・集客に特化したページを作成したい
・予算は抑えつつクオリティの高いLPが欲しい

〜料金内に含むもの〜
・オリジナルのデザイン（スマホ対応）
・画像コーディング
・写真など素材の用意
・ボタンやリンクの設置
・納品まで修正回数無制限
・ファビコン設置
・制作データ提供
・利用規約・特商法
・サーバーアップ

〜流れ〜
1：無料相談→ご購入
2：制作に必要な情報をヒアリング
3：使いたい写真・素材などの共有をお願いいたします。
4：制作開始（2、3を元に制作に入ります。随時進捗状況を共有しながら進めていきます。）
5：全体の確認・修正
6：サーバーアップし確認
7：納品（HTML&CSSファイル形式）

まずはお気軽にお問い合わせください！

ホームページすらない会社へ就職しようと考える人は少なくなりました。
特に若年層はHPやSNSを活用して就職先の情報を収集します。
そんな時代に採用をアピールするホームページを保有していないというのは、
選ばれない会社に自ら向かっているようなものだと考えます。

一方で、採用に強いことを謳うWeb制作企業に依頼すると、その制作費は非常に高額となります。
更に高額な維持コストもかかることもあります。

本サービスは培った制作ノウハウを活用することで、採用ホームページを企画立案するサービスです。
現存する採用ホームページの作り替えにも対応します。

単に「安価に制作できればいい」のであれば、企画を立てず制作だけを安価な人に任せれば良いと思います。
ただ作ることだけをゴールとしてしまうと、求職者へ刺さるものにはなりません。
本来ゴールとすべき「採用の成果」にはつながらないものになると考えます。

ーーーーー

＜本サービスの提供範囲＞

採用ランディングページ制作は「企画立案」「デザイン」「コーディング」の工程を経て作られます。

企画立案：求職者に「応募したい」と思わせるコンテンツを選定する作業
デザイン：企画立案した内容を目視で理解できるよう表現する作業
コーディング：デザインしたものをWebサイトに表現する作業

本サービスは「企画立案」に特化したものとなります。
デザイン・コーディングには対応しておりません。（オプションを除く）
デザイン・コーディングは、いずれも安価にお受けされる方がランサーズにはおられます。
その方々へ打診頂く方が総額として安価に収まると当方では考えております。
ーーーーー

＜本サービスの目指す状態＞

・採用ランディングページの全体構成・具体的イメージが完成している
・デザイン＆コーディングを外注するにあたり、必要な情報が集約されている
＜本サービスの納品＞
・本コンサルティングで決定した方向性やニュアンスがしっかりとデザイン＆コーディングを制作する者に伝わるよう具体的な資料(計画書形式)で納品いたします
ーーーーー

＜プランによるサービス内容の相違＞

【簡易相談プラン】
・ノウハウとして有するリクルートページ掲載項目全20項目のうち
厳選6項目について必要な項目を選定(添付資料に掲載)
・Web面談なし・60日間・メッセージの壁打ち・2営業日以内返答
【スタンダード相談プラン】
・ノウハウとして有するリクルートページ掲載項目全20項目について
貴社にとって必要な項目を選定(添付資料に掲載)
・初回Web面談・60日間・メッセージの壁打ち・1営業日以内返答
【＋SNS/MEO相談プラン】
スタンダート相談プランの内容に加えて、
・SNS（特にInstagram広告運用経験からのアドバイス）
・MEO（Googleビジネスプロフィールの活用戦略）
　などのアドバイスを並行して実施いたします。
ーーーーー

＜ご購入後の具体的なプロセス＞

①現状の採用サイトにおける問題点の言語化（採用サイトを保有されている場合）
↓
②ノウハウとして有するリクルートページ全20項目(簡易相談プランは厳選6項目)より必要な項目を選定
↓
③選定項目に関する項目について、貴社リソースを踏まえ、最適な作成戦略を決定
↓
④具体的なコンテンツの方向性を決定（インタビューであれば対象者や記事内容）
↓
⑤具体的な「見せ方」について決定

ーーーーー
＜本出品が刺さる方＞
・採用ホームページの質と費用のバランスを見た判断ができる方
・採用活動に成果が出ずに本当に困っている事業者の方
＜本出品が合わない方＞
・単に安価に制作すればいいとお考えの方
・非常に高額な制作コストになっても良いとお考えの方
ーーーーーーーー

アニメーションであなたの商品やサービスをPRしませんか？
販促や商品説明、使用の仕方、求人、採用などまずはどんな動画を作りたいかを教えて下さい。
参考動画やHP等あればイメージのすり合わせに有効です。
※当方ではイラストレーターを使ったキャラクターの制作はしておらず
フリー素材を組み合わせたアニメーションとなります。
BGM、SE込みの価格となります。
ナレーションは別途オプション+3,000円（税抜）となります。
まずはお気軽にご相談ください！

ITエンジニアへのスカウト送信を代行します！

「スカウトを送る時間がない…」
「エンジニア採用の反応率を上げたい…」

そんな企業様向けに、ITエンジニア特化のスカウト送信を代行します！
テンプレートでのスカウト送付ではなく、一人ひとりに合わせたスカウト文にカスタマイズし送付しています。

【対応可能な媒体】
ビズリーチ、Green、Wantedly、Findy、Offers、リクルートダイレクトスカウト、
レバテックダイレクト、Paiza、engage、dodaダイレクトなど

【直近の実績（年間採用）】
複数の採用プラットフォームを運用し、エンジニア採用経験があります。
・iOS/Androidエンジニア　12名
・サーバーサイドエンジニア　2名
・プロジェクトリーダー　2名
・プロジェクトマネージャー　3名
・QAエンジニア　1名

【プランごとの特徴】
・ベーシック　：スカウト送信100通
・スタンダード：スカウト送信100通＋データ分析＆改善提案
・プレミアム　：スカウト送信120通＋スカウト文のA/Bテスト＋データ分析＆改善提案
※すべてのプランで、ターゲット選定いたします

▼こんな方へオススメ
採用にお困りの方、メイン業務に集中されたい経営者の方、スケジュール調整が苦手でお悩みの方、事業遂行のため法律的なリサーチが必要な方
▼ご提供内容
・採用補助業務（求人者からの応募の管理・面接日程調整・メールのやりとり等）
・オンライン秘書業務（スケジュール・タスク管理、問い合わせ対応等）
・事務代行業務（文書・資料作成、議事録の作成、その他）
※税理士・社労士の独占業務など許可が必要な業務は行うことができません
・リサーチ業務（事業遂行に必要な法律や各種必要な手続きなど調査をサポートします）
・業務アイデアの壁打ちをサポート（WEB通話等でサポート）
▼ご購入後の流れ
WEB通話等で、具体的なサポート業務の内容の調整を行い、サポートを開始いたします
▼料金プランやオプション
・ベーシック（１０時間程度の活動のもの）
・スタンダード（２０時間程度の活動のもの）
・プレミアム（３０時間程度の活動のもの）
▼納期
・ベーシック（１０日）
・スタンダード（２１日）
・プレミアム（３０日）
▼主な活動時間
（一日の作業可能時間）
月～土曜日２時間３０分程度、日曜日８時間
（勤務可能な曜日や時間帯）
月～土曜日１９時００分～２３時、日曜日８時～２３時
▼コミュニケーション方法
メール、メッセージアプリ等
※活動時間は対応可能、その他時間はできる限り対応します

目まぐるしく変化する医療業界の求人募集には動画が必須に!!

【応募者数が減少】
→ テキストや画像の求人広告が他の情報に埋もれやすくなり、応募者が求人情報に気づきにくくなりました
【SNSで調べものをする人が増加】
→ 動画を掲載していないと、お客様から見つけてもらえない状態に

【新入社員の定着率に動画が効果的】
→ 新入社員と企業の価値観や組織文化が合致していない場合、定着率が低下します。事前に動画で伝えることで離職率が減少します!

元医療業界の経験を生かした制作
業界事情を理解した製作陣が一気通貫で担当！
都度の説明などお手間を取らせません。スムーズなコミュニケーションと
成果がでる動画作りを実現いたします

▼ご提案内容
編集のみからYouTubeの本格運用まで柔軟にご対応
既にある素材で動画制作や、データ分析を行う本格YouTube運用など
必要な内容をもとにパートナーとして主体的に取り組ませていただきます。

▼ご購入後の流れ
・Zoomにてご挨拶と動画制作目的の擦り合わせ
・プラン内容のお見積り
　　↓
・企画案台本制作
　　↓
・撮影
　　↓
・編集
　　↓
・納品・YouTubeへのアップロード

※プランによって異なる場合があります

▼ご注意点
・実際の金額はご相談いただいた上でお見積りいたします。
・お気軽にご相談ください

【新パッケージ スタートキャンペーン！】 3社様限定、ベーシックプラン／250,000円を30%OFF→175,000円（税抜）！取材からの丸投げプランです！

【2024年パッケージ売上総合３位】デザイナー ✕【累計１万件以上の採用支援】元大手人材系企業ライターの特別共同制作！

【ベーシックプラン / スタンダードプラン】
「既に完成されたテンプレート」を元に、貴社のスタイルに合わせてカスタマイズ。スピードとタイミングが求められる採用を、安心価格で支援します。

• ベーシック＝TOPページ/事業案内/募集情報
• スタンダード＝TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報

【プレミアムプラン】
完全フルオーダーで採用を有利に！豊富なコンテンツを通して、貴社の強みやメッセージをしっかりと伝えられる作りです。

【Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績もあり、採用のお悩みにコンテンツ提案やデザインでお応えします！】

グラフィックデザイナー歴20年、Studioでの制作実績40件以上。
デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。さらに、採用系に特化したライターと協力し、取材〜記事作成まで一貫対応。すべてを丸ごとお任せいただけます。

【ライター紹介】
スペイン商事｜元大手人材系広告ライター（https://www.lancers.jp/profile/czvich）
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。採用支援・取材・撮影実績は年間100件以上。人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

【こんな方にご相談いただいています】
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトのリニューアルや内製化を考えている
・限られた予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・外部の採用サービスを契約しているが、自社でも積極的に発信していきたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【対応可能業務】
・webサイト制作代行
・HP/ホームページ制作代行
・コーポレートサイト制作代行
・LP/ランディングページ制作代行
・wordpressからStudioへの引っ越しリニューアル

【本パッケージでお悩みを解消します】
・すでにあるテンプレートをカスタマイズすることで、納期・工数を削減、タイミングが重要な採用にスピーディーに対応
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
・サイト自体がwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携（※Studioの無料ドメインでも運用可）
※wordpressでも制作可、ご相談ください

【全プラン共通】
・修正回数に特に制限は設けておりません。細かい修正や突発的な修正にも、迅速にご対応いたします
・デザインに必要なイメージ画像・イラスト等はフリー素材、または有料素材でご提案いたします
・ランディングページはボリューム/内容によっては、別途お見積りでご案内することがございます
・制作スケジュールにつきましては、ご依頼時の混雑状況や他案件との兼ね合いにより、お待ちいただく場合がございます。予めご承知おきください

【料金には以下の内容を含みます（プランによる）】
・Studio初期設定
・レスポンシブ（スマホ）対応
・アニメーション
・サンクスページ
・google map埋め込み
・SNS連携

【ご依頼の流れ】
①プランや納期、ご予算などをお伝えください
②ご依頼後、オンラインなどで打ち合わせを実施します
③テンプレ・カスタムのご要望に応じて制作します
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→完了となります

【３月５週目の稼働状況】
まずはメッセージにてお気軽にご連絡くださいませ。
現在抱えておられる課題やお悩み、依頼を検討されている内容をぜひお気軽にご相談ください！
デザインだけに限らず、さまざまな角度からリサーチ・ご提案をいたします。

ご覧いただきありがとうございます◎
映像・スチールカメラマンの中村まみこと申します！

※ランサーズは登録したばかりで口コミは少数ですが、他サービスでは高評価の口コミをいただいております。法人撮影（取材・店舗・物件撮影）を中心に、複数ジャンルで計月20件ほど撮影している本業カメラマンです。安心してお任せください◎

制作全体の流れ

1. 撮影内容・納品本数等の擦り合わせ
2. 撮影日程を調整
3. 撮影後、迅速に編集し初稿をお届け （撮影日から5-7日以内）
4. 修正点を反映し、最終納品（撮影日から10-14日以内）

ーーーーーーー ご予約方法 ーーーーーーー

①スケジュール調整のため下記テンプレートコピーの上、
”まずは相談をする”または ”出品者に質問” から
事前にメッセージをお願い致します。
お見積させていただきます。
複数本ご依頼いただける場合はお値引きさせていただきます！

〜〜〜〜〜〜〜
(1)撮影・納品希望時期
（例）
撮影希望　3月上旬の平日
納品希望　4月中旬

(2)ご希望の場所・住所
（例）横浜駅から徒歩10分圏内

(3)撮影内容・納品本数
（例）HP掲載用動画　美容室のPR動画　3分✖️1本
〜〜〜〜〜〜〜

②日程調整ができましたら、撮影地の詳細やご希望のイメージ等、詳細をチャットでやりとりできたらと存じます◎

オンライン通話等でのお打合せも可能です◎
キャンセルも可能ですのでお気軽にご相談ください◎
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※当店の特徴
・スクールフォト・写真館での勤務経験を活かし、楽しい雰囲気で撮影いたします◎
・慣れていない方でもポージング等の指示をさせていただきますのでご安心ください◎
※出張費無料の撮影範囲例：
横浜市みなとみらい周辺〜八景島〜鎌倉市〜江ノ島等
遠方の場合は交通費をいただいております。お気軽にお問い合わせください。
※スタジオご希望の場合、別途スタジオ代がかかります。

修正について
2回まで修正無料です。その後は1回あたり3,000円税抜で対応いたします。

お気軽にご相談ください◎

画像と文字でのPRでは、宣伝効果があまり感じられないとお困りではありませんか？
そんな、お悩み解決のお手伝いをさせて下さい！

1分間の動画には、180万語の文字の情報量があり
一般的なWebページの約3,600ページ分相当のようです。
動画では見たままの情報が認識されるため、国籍や年齢などの違いはあっても
視聴者にある程度同じメッセージを瞬時に伝えることができます。

◼️こんな方におすすめです。
・撮影素材なしでも映像を作りたい

・制作会社よりなるべく低予算でお願いしたい

・動画を作りたいけど、何からすればいいかわからない

・商品やサービスの魅力をアニメーション動画でうまく伝えたい

丁寧なヒアリングから動画を作っていきますので、ご安心してお任せください。
ご予算に合わせて制作内容は柔軟に対応させていただきますので
まずはお気軽にご相談ください。
ホームページ、SNS、Youtubeなどで発信するコンテンツに、是非ともご活用下さい。

◼️【全プランの共通内容】

　・アニメーション動画制作
　・BGM（ロイヤリティーフリーの物をおつけします）
　・効果音
　・テロップ挿入
　・ナレーション（AI音声）
　　※ナレーターによるナレーションの場合、オプションになります。
　・修正は基本無制限です
　
各工程においてチェックしていただき、次工程へ進みます。
　　チェック後の変更や工程の戻しはご遠慮ください。
　　カンタンな追加修正はOKです。
　　
◼️【制作の流れ】

①動画のイメージをヒアリング
どんなテイストの動画にしたいか
　テーマカラー・フォント・イラストの雰囲気など、完成形のイメージをヒアリングいたします。
　　　↓
②お見積り
ヒアリングのご回答をもとに、お見積もりを提出します。

　お見積もりの段階までは無料ですので、お気軽にご相談ください。


　　　↓
③ご契約
　　　↓
④構成・デザイン確認
　　　↓
⑤各工程をチェックして頂き承認後、動画制作へ進めます

　　　↓
⑤提出後ご確認して頂き修正作業など
　　　↓
⑥ギガファイル便にてmp4形式で納品いたします。

　※ プロジェクトデータのお渡しは、オプションになります。

納期などのご相談も柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

★基本的に緊急・特急案件は”お受けできません”。発注の際には、お時間にゆとりを持ってご相談下さい。

撮影〜編集まで一括、ノンストップで皆様のご希望に沿った映像をお作りいたします。

「採用サイトに掲載する動画を作りたいが業者が見つからない」、「インタビュー動画を撮りたいが、社内制作だと限界があるのでプロに頼みたい」、「映像は作りたいが何から手をつければいいか分からない」そんな方におすすめです！

✅【このプランのポイント！】

1. 最小規模で、最善の映像制作が可能
2. 少人数（基本1～3名）で制作するため、余計な人件費がかからない
3. 撮影後の丁寧な編集対応が魅力

👉最小規模で、最善の映像制作が可能

影丘 道（Toru Kageoka）は、「最小規模で、最善のものを。」をコンセプトに、クライアントの要望に合わせた映像制作のサービスを提供します。

年間制作実績は150本！企業のPR映像、ブランディングムービー、ミュージックビデオ、インタビュー、イベントのダイジェスト映像等、あらゆるジャンルに対応できます。企画・構成から撮影、編集までノンストップで一括の制作が可能です。

👉少人数（基本1～3名）で制作するため、余計な人件費がかからない

法人に限らず、個人や起業したてのクライアントに対して「優しい料金設定」があるのも魅力の一つ。その中でも受注数が多いのが「インタビューベースのPR映像」です。かっちりとしたプロモーション映像よりも業種の詳細や人柄などが伝わりやすく、暖かな雰囲気を感じ取れるという声が多いと評判です。

ナレーションが必要な場合は、`作品に合わせてナレーターの手配、原稿制作も一任できます。

👉撮影後の丁寧な編集対応が魅力

撮影後の編集作業では、必要に応じてオンライン上での立ち合い編集を実施。画面共有をしてその場で編集の調整をするため、細かい部分まで修正することが可能です。

また映像が完成し、公開した後の「一部再撮影をし、映像を差し替えたい。」「部分的に映像を削除したい。」等の要望にも対応可能。リーズナブルな料金で、作り終わった後の修正にも応じます。

撮影1営業日まで（プレミアムプランは2営業日以上のご対応となりますので、お問い合わせ下さい。）、編集は基本的に3回まで無料でご対応！

※プランや制作の稼働状況によって、納期が変動いたします。
各プラン、YouTube用のサムネイル画像も無料で制作いたします。

まずはお気軽に「見積もり・カスタマイズ相談に進む」もしくは、プロフィールからメッセージよりご相談下さい！

＼＼　採用のプロが担当！訴求力がある採用広報物制作を行います　／／

弊社は、コーポレートブランディング・採用ブランディングを得意とする制作会社です。
長期的に効果的な広報物を制作すべく、事前のヒアリングや目的のすり合わせを
大切にしています。

【POINT】
(1)リクルート出身のディレクターが従事
(2)コンセプト作成からサイト運用まで
(3)サイト制作のほか、映像・パンフレット・求人票作成等幅広く対応可
(4)過去支援実績　100社以上でノウハウ豊富

＜過去支援実績＞
商社M社　採用サイト
https://www.career-mcm.com/

鉄鋼メーカーM社　採用サイト
https://www.mitsubishisteel.co.jp/saiyo/newgraduate/

シンクタンクN社　採用サイト
https://jri-career.com/concept/

―――――

＜サービス内容＞
・コンセプト作成
・ワイヤーフレーム作成
・デザイン作成
・コーディング
・コピーライティング
・素材手配（一部ご支給いただく場合もあり）
・取材撮影（別途費用）

＜サービスの流れ＞
step1: 依頼内容のご確認、お打ち合わせ
step2: ターゲット設定とコンセプト作成
step3: WEBサイトの企画と構成決定
step4: 制作作業 (デザイン、コーディング)
step5: 最終確認と納品

＜価格＞
TOPページ＋3ページ：50万円～
※詳細はお打ち合わせ後にお見積りとなります。

＜スケジュール＞
最短1ヶ月～
※詳細はお打ち合わせ後にスケジュールをご提出いたします。

お気軽にご相談ください。

資材商品の管理・販売に携わっていた経験があり、建設・土木業界の商材や現場の流れを深く理解しています。専門的なやり取りもスムーズに対応し、業界特有の課題を踏まえた最適な映像表現をご提案します！

1. ヒアリングおよび企画提案
   初回打ち合わせ: 採用目的や企業文化、訴求ポイントを共有
   コンセプト設計: 求職者のターゲット層に合わせた動画の方向性を提案
   ストーリーボード作成: 撮影内容を可視化し、完成イメージを共有
2. 撮影準備
   スケジュール調整: 撮影日程や関係者との連携
   撮影場所の確認: 必要な許可取得やロケハン対応
3. 撮影
   社員インタビュー: リラックスした雰囲気で自然な表情を引き出します
   企業の施設や業務風景の撮影
   音声収録: ピンマイクや環境音の適切な収録
4. 編集
   映像のカット編集・音声同期
   色補正と企業イメージに合った演出
   ナレーションやテキスト挿入
   プレミアムプランではロゴアニメーションやモーショングラフィックス追加
5. 修正対応
   初稿提出: 編集後の映像をクライアント様に共有し、確認していただきます。

   修正: 依頼内容に基づき、修正点を反映します。

   【修正回数について】
2〜3回を想定していますが、初稿提出前にカット後など工程ごとに適宜確認工程を経て、できる限りイメージのすり合わせを行います。
6. 納品
   クオリティチェック後、MP4形式で納品
   クラウドストレージを活用した迅速なデータ共有

大手企業に対する営業は、自社の商品やサービスに関する深い知識はもちろん、顧客の業界動向やニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が貴社の企業文化に共感し、チームに貢献できるポテンシャルを持っているかどうかです。

採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、貴社が求める「理想の営業像」を明確にするための指針です。これにより、入社後のミスマッチを減らし、早期に成果を上げられる人材を採用することで、営業目標の達成に大きく貢献できます。

私はこれまで、3社のSaaS企業で営業マネージャーとして、組織の立ち上げから成長まで幅広い経験を積んでまいりました。これらの経験を通じて培った知見を活かし、貴社の営業組織に最適な採用要件の作成をサポートいたします。貴社の営業目標達成に貢献できる、優秀な営業チームの構築に向けて、ぜひ私にお任せください。

◆こんな方に特におすすめ (課題一例)
・営業の採用要件・要項の作成に悩まれている方
・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方

◆私から提供できる価値
・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化
・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案

◆ご依頼後の流れ（ベーシック, スタンダードプランを想定）
・ご相談内容を事前にテキストにて共有いただきます
・いただいた内容を踏まえた上で、チャットでヒアリングをさせていただきます
・両者で相談内容について認識そろえた状態でお時間調整しご提案
・質疑応答

◆背景
カスタマーサクセスという職種には、自社のサービスに対する深い理解はもちろん、
対象となる業界の知識やお客様の業務フローの理解といった、多岐にわたるスキルと経験が求められます。しかし、それ以上に重要なのは、候補者が自社の組織文化にどれだけ適応できるか、そしてチームにどれだけ貢献できるかです。

採用要件は、単に必要なスキルや経験を列挙するものではなく、企業が求める「理想的な人物像」を明確にするための指針です。これにより、ミスマッチを減らし、最適な人材を早期に特定することができるため、採用活動にかかるコストの削減にもつながります。

これまで計3社のSaaS企業でマネージャーとして組織立ち上げから成長支援まで幅広い経験を積んでまいりました。その中で得た知見を活かし、貴社の採用要件作成においても、最適なアプローチを提供いたします。貴社に最適なカスタマーサクセスチームの構築に向けて、全力でサポートさせていただきます。

◆こんな方に特におすすめ (課題一例)
・カスタマーサクセスの採用要件・要項の作成に悩まれている方
・そもそも自社にとって、どんな経験や知識を持っている方が必要か不明な方

◆提供できる価値
・客観的な立場から現状の課題とそれに対する打ち手の言語化
・皆様の組織・事業に対し必要だと思われる人物像とその要件のご提案

◆ご依頼後の流れ（ベーシック, スタンダードプランを想定）
・ご相談内容を事前にテキストにて共有いただきます
・いただいた内容を踏まえた上で、チャットでヒアリングをさせていただきます
・両者で相談内容について認識そろえた状態でお時間調整しご提案
・質疑応答

※当サービスは成果を担保するため、最低6ヵ月契約となります。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用【特にInstagramに特化】を企画から運用代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ（当方のチームで対応させていただきます。）
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ／実行基盤

以上となります。

▼実績数値（※計算上6アカウントの平均としております。）
・運用アカウントの平均インプレッション数
　400~500／月
・運用アカウントの平均動画再生数
　1,500~5000回／月
・運用アカウントの平均リアクション率
　動画再生数の5～10%程度
・運用アカウントの平均フォロワー増加数
　月平均+10%程度

当社の運用の強みは、【SNSを通じた応募確保だけに専念していない】ところです。
採用活動には様々なツールがあり、それらすべてを掛け合わせ、全体最適を作る必要があります。
当社のInstagram運用は、その一助を担う運用を心掛けているため、【SNSだけに頼りたい】というお気持ちではミスマッチをしてしまうかもしれません。
もし、そうではなく、【採用全体として求職者数を底上げしたい】というお考えであれば、是非お声がけいただけますと嬉しいです。

▼私達の強み
私達は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後様々なフィールドにてクライアントの採用活動に貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力できるところがあれば是非お気軽にご相談ください。
全力で貴社の採用活動が良いものとなる様サポートさせていただきます。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。
このプランは採用活動を更に本格的に進め、人材不足の解消を目指す企業向けのプランです。
今の採用活動に加え、貴社に合った採用ターゲットを再定義し、必要なコンテンツを設計・設置、そして運用方針を打ち出すことで採用人数を増やすための採用専門サイトおよび採用戦略企画サービスです。
※既存の採用サイトのリニューアルにも対応しております。

当サービスは平均採用率85％以上の実績や、これまで1,000名以上の求職者から応募をいただたり経験、最新の採用情報を用いて、非常に良く聞く【良い人材を多く確保したい】というご希望を最大限叶えていくためのサポートを行うものです。
また、サービス提供者の野尻はブランディング・マネージャー1級のライセンス取得をしており、採用ブランディングの観点からも設計をお手伝いさせていただきます。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画・サイト設計のご提案／すり合わせ
④企画実施

【サービスの成果物】
・採用専門サイト（24時間休まず自社に合った人材確保のために活躍するツール）
・採用計画達成のための企画
・採用サイト／コンテンツの運用方法など

以上となります。

今や、採用活動にWEBメディアは必須ツールとなりました。
求職者の90％は応募企業のHPを確認し、70％は【採用専門サイト】を確認するというデータも出ております。
ここからわかることは、求職者は企業の表面的な情報だけではなく、内面にある本質的な情報取得を求めているということです。採用サイトには一般的な情報を掲載すればよいものではなくなりました。
ではどのような情報を掲載すべきなのか、求職者から「いいかも」と感じてもらうため、【求職者の痒いところに手が届くような現場感覚的な知見】を本サービスを通じてお届けいたします。

お力になれることがあれば、是非お気軽にご連絡ください。

▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも7年は触れています。
また、フリーの採用コンサルタントとして既に30社以上のお客様の採用現場にも立ち会い、お客様のご協力もありすべてのお客様で採用成果を生ませていただきました。
これらの観点・知見・経験から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

「社員の思いを伝える記事を書いてほしい」
「職場の良い雰囲気を伝えてほしい」
「社員インタビューが書けるライターを探している」

とお困りではありませんか？

本サービスは社員インタビューを中心として採用取材記事をワンストップで取材いたします！

オンライン・現地取材問わず、取材可能です。

【実績（すべて初稿の取材記事でございます）】
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※ランサーズの仕様上リンクが貼れないため、お手数ですが上記をコピーしてお手元のブラウザに貼り付けていただくか「まずは相談する」ボタンからお気軽にお問い合わせください。

【その他実績例】
・医療従事者に対する取材記事執筆
・医師に対する取材記事執筆
・ブライダルイベント企画の教授に対する取材記事執筆
・金融専門の教授に対する取材記事執筆
・医療法人・社会福祉法人の職員採用取材記事
・人材派遣会社の採用取材記事

※当サービスは成果を担保するため、最低6ヵ月契約となります。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用【特にTikTok専門】を企画から運用代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ（当方のチームで対応させていただきます。）
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ／実行基盤

以上となります。

▼実績数値（※計算上6アカウントの平均としております。）
・運用アカウントの平均インプレッション数
　500～1500／月
・運用アカウントの平均動画再生数
　3万～15万回／月 ※コンテンツと業界にもよります
・運用アカウントの平均リアクション率
　動画再生数の5～10%程度
・運用アカウントの平均フォロワー増加数
　月平均+10%程度

当社の運用の強みは、【SNSを通じた応募確保だけに専念していない】ところです。
採用活動には様々なツールがあり、それらすべてを掛け合わせ、全体最適を作る必要があります。
当社のTikTok運用は、その一助を担う運用を心掛けているため、【SNSだけに頼りたい】というお気持ちではミスマッチをしてしまうかもしれません。
もし、そうではなく、【採用全体として求職者数を底上げしたい】というお考えであれば、是非お声がけいただけますと嬉しいです。

▼強み
私達は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後様々なフィールドにてクライアントの採用活動に貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力できるところがあれば是非お気軽にご相談ください。
全力で貴社の採用活動が良いものとなる様サポートさせていただきます。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。
各雇用形態（新卒・中途正社員／パート社員）の採用において、応募者を増やす（母集団形成）ための求人を作成するサービスです。
★ご要望であれば求人運用・母集団形成も代行可能です。

ご覧いただいている皆様の周りには、下記のようなお悩みはないでしょうか？
・これまで複数の有料求人媒体で出してきたが、どれも費用対効果を感じない
・いち早く人を採用しなければならないのに、応募が全然来ない
・自社に採用ノウハウがなく、良い求人がかけない（または今の求人がいいのか分からない）
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当サービスは上記のようなお悩みを持つ企業へ、これまで300名以上の求職者から応募をいただいた経験、最新の採用情報を用いて約2~4週間で求人原稿の作成をさせていただくものです。
業界は問いません、良い求人・採用活動を作るには、共通したコツがあります。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③ターゲット再確認と企業の強み・魅力抽出
④求人原稿作成→ご確認
⑤フォロー期間中の定期ミーティングにて集客状況の確認と追加アクション決め
　※スタンダードプラン以上の方が対象です。

【サービスの成果物】
・求職者からの応募が期待できる求人原稿
・母集団形成のためのノウハウ
　※スタンダードプラン以上の方が対象です。

以上となります。
採用は企業活動の中でも根幹の１つです。中でも中途採用は即戦力となる人材の確保ができることで、事業成長および企業の将来を担う人材の確保を行うために重要な活動です。
そのような重要な活動が、「現状のまま」という状況は改善しなければなりません。
良くなる方法は必ずあります。
今、採用活動に不安や疑問があるのなら、一度ご相談ください。
一緒にその不安をなくしましょう。

参考
▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

「人事の数が足りず面接数がさばけない」
「採用納期に間に合わない」
「経営者の自分が採用までしていて大変…」
そんなお悩みのあなたにこそご利用いただきたいです。

■流れ
・初回お打ち合わせ（30分～1時間/zoomやお電話）
　∟現状と採用ペルソナのお伺い
　　採用人数と納期
　　採用システムのご共有または運用方法のご相談
・納期までに面接を代行

■納期
　求職者の方とのスケジュール調整もございますので
　具体的な納期は初回のお打ち合わせにてご相談させていただければ幸いです。
　　

せっかく経験豊富なキャリアをお持ちの人材を採用しておきながら、その方のキャリアをうまく活用できていないケースが多数見られます。
それどころか、逆に職場に波風が立つばかりで、組織が混乱する要因になっている企業様さえあります。
挙句の果てに、せっかく巨費を投じて採用した方がお辞めになるようでは、企業にとっても、大変な機会損失です。

本教育では、キャリア採用者に自信をもってもらいつつ、異文化の中でどのような留意点があるかを理解して頂きつつ、キャリア採用者が、自らの良さを活かして、活き活きとご活躍頂くための基本的なスキルが獲得できます。

確かに、キャリア採用者のスキルは、その経験により培われた高いものをお持ちであろうかと思います。
しかし、異文化における自身の振る舞いが、どのような影響を与えるか、またどのような行動が組織貢献に結びつくかについては、さほどの造詣をお持ちでないケースは想像以上に多いものです。
また、新たな就職先では、仕事のやり方や、その企業が持つ文化や習わしの多くが異なり、そうした環境変化に大変弱い方も多数いらっしゃいます。

これらの実情に鑑みれば、キャリア採用した方を放置せず、必要な教育を適用した上で、うまくご自身の強みを活かしてご活躍頂くことが、その人材を最大限活用し，離職率を下げる第一歩です。

この教育は、2日前後の比較的短期間で実施/適用が可能ですが、その後の教育は、キャリア採用者向けのコースなどを新設するのではなく、既存社員の階層別教育にスライドさせられるような設計で実施することが秘訣です。
この辺りも充分に考慮しながらサポートさせて頂きます。

なお、本ページでご案内しているコース以外にも多彩なコースがございます。
また、費用についても、ご予算によりご相談に応じておりますので、お気軽にお声をお掛けください。

よろしければ弊社ホームページもご覧ください。
様々な見地から、御社の人材育成課題の自己チェックが可能です。

ヒューマンスキルテクノロジーズ

人事・労務・採用に関する顧問業務を行います。

具体的には相談内容に対する助言や提案などを行います。

基本的にはオンラインでのコミュニケーションとなりますが、出張等の必要があれば別途ご相談ください。

企業さんで使っているslackなどのコミュニケーションシステムにご招待いただければ、そのなかでご相談をお受けすることも可能です。もちろんメールでも構いません。

★ご発注前のオンライン相談を受け付中！★

採用動画、お客様の声の動画化、コンテンツを拡充させる際に有効なインタビュー動画を制作いたします。編集のみでも、撮影からでもご依頼いただくことが可能です。
インタビューを複数台で撮影された撮影素材でも編集できます。
※複数台で撮影されたものの編集は、なかなか対応できない方も多いようです。

スマホで撮影されていても、明るさや音声の調整をしてクオリティ高く仕上げるため
安価で１つ１つの動画を仕上げられると、リピートいただける方が多いです。

【活用事例】
・採用動画
社員が仕事のやりがいや会社の魅力などを語ります。インタビューに合わせて仕事の様子などをインサートカットで流しますので会社や仕事の雰囲気も伝えることができます。

・代表者、担当者インタビュー
プロジェクトの説明、だれかにメッセージを届けたい時などに有効です。

・お客様の声
商品やサービスを使用している方の言葉を動画化している流れが広がっています。
Webサイトなどで文字では読まないけど動画なら見るという需要が高まっており人気です。

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イベントなどの説明、紹介をする際にYouTubeやWebサイトにアップするようにご利用いただいております。

上記の他にもインタビュー動画はさまざまな用途で効果的です。ぜひお問い合わせください。
またご不明な点がありましたらお気軽にご連絡ください。

【制作の流れ】
ヒアリング：​ご要望や目的を詳しくお伺いします。​
提案：​デザイン案や構成案を提出し、ご確認いただきます。​
制作：​ご承認いただいた内容をもとに、制作を進めます。​
納品：​完成品を納品し、必要に応じて修正を行います。​
料金
基本料金：50,000円～（内容やボリュームにより変動します）​

【使用ツール】
Wordpress/Canva/powerpoint　その他別途相談
【納期】
約2週間（内容により前後します）​
突貫でも承ります

【注意事項】

ご依頼内容によっては追加料金が発生する場合があります。​
著作権に関わる素材はご提供いただくか、使用許諾を確認いたします。​
実績

IT企業の新サービスLP制作​
教育機関向けプレゼン資料作成​
スタートアップ企業の投資家向け資料作成

ご提供していること。
医療介護系の企業（訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーション）を中心に採用支援を行ってきました。
支援開始から3ヶ月以内に採用を成功させてきたフリーランスが採用活動の現状分析と課題抽出、採用を成功させるための求人作成を行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・キャッチコピー、求人作成
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
医療介護系の企業（訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーション）を中心に採用支援を行ってきました。
支援開始から3ヶ月以内に採用を成功させてきたフリーランスが採用活動の現状分析と課題抽出、採用を成功させるための求人作成を行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・定期mtg
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーションの採用支援において、3ヶ月以内に専門職の採用を成功させてきたフリーランスが採用コストを削減するためのスカウトメールを一緒に作ります。

■こんな人にお勧めです！
・採用コストを削減したい
・採用の部署がない
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・人材紹介会社からの採用ばかり増えている
・採用活動の効果検証ができていない
・採用単価が高騰し続けている
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・スカウトメール作成
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
医療介護系の企業（訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーション）を中心に採用支援を行ってきました。
支援開始から3ヶ月以内に採用を成功させてきたフリーランスが採用活動の現状分析と課題抽出、採用を成功させるための求人作成を行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・SNS採用の導線づくり
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーションの採用支援において、3ヶ月以内に専門職の採用を成功させてきたフリーランスがSNSやHP経由の採用を増やすための仕組みづくりを行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・SNS採用の導線づくり
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

＼＼TikTok公認の現役ビジネスTikToker所属しております！！／／

TikTokのコンサルティングと運用代行いたします。

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全世代が知っている有名シンガー(フォロワー10万人)や、フォロワー7.5万人の現役ビジネスTikTokerが所属していることから、TikTok運用の有益なノウハウが蓄積されています。
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◯コンサルティング：
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◯運用代行：
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・人員不足でスカウトが送れない
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☆スカウト送信を代行します！
東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績
・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
〈営業、BizDev、管理部門系など（若手）〉
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど

〈営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）〉
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど

〈エンジニア系〉
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど

〈介護、医療系〉
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど

〈派遣〉
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●手当たり次第のスカウト送信ではありません！
とりあえずスカウトメールを送れば良いと思っている方も多い。
そのため、返信率や成約率が低く、生産性が悪い。
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１件毎にしっかりと厳選した人材宛にカスタマイズした文面でスカウトを送信します。
そのため、返信率も高く、無駄な面談も回避して高い成約率を誇っています。

●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

【基本価格】
スカウト送信1通150円（最低100通から）

→100通送信で15,000円
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費用が柔軟に対応しますので、気軽にご相談ください！

フリーランスとしての自分の実績作りでもあるのでこの価格でお受けしています。
その点をあらかじめご了承いただける方のみご依頼ください。

▼こんな方へおすすめ
撮影してもらいたい内容が決まっているのでとにかく低価格で制作してほしい。

▼進め方
案件確定後に対面やwebの打ち合わせで撮影内容と完成形のイメージを両者で確認。
スケジュールを調整して撮影を行います。

▼納期
制作する内容にもよりますが、撮影ご7営業日（土日祝を除く）で初稿映像をお送りします。
※修正は3回までとさせていただきます。

▼納品方法
ご指定がない場合はギガファイル便などのオンラインストレージサービスで納品映像を
メールでお送りさせていただきます。

はじめまして。
この度はプロフィールをご覧いただきありがとうございます。

現在フリーランスで活動している
Kazumaと申します。

【経歴】

今までの経歴といたしましては4年生の大学を卒業後、
10年ほど広告代理店・webの制作会社・映像の制作会社で働いておりました。

就業していた会社や時期によって業務内容は異なるのですが
フリーになるまでの肩書としては

・Webディレクター
・ディレクター
・プロデューサー
・クリエイティブディレクター
・アカウントプランナー
・ライター/カメラマン

として、各企業に務めておりました！

直近は映像制作の会社で
クライアントとの打ち合わせから
企画・構成・撮影・編集・納品までの
ディレクションを行っていました。

【可能な業務】

・web制作におけるディレクション業務
・写真、動画撮影と編集業務
・取材とライティング
・映像制作のディレクション（企画文字コンテ作成・撮影制作進行ディレクション）
・予算などの条件が合えば各種クリエイターもアサイン可能です

【使用ソフト】

・Premiere Pro
・AfterEffects
・Photoshop（写真のレタッチも可能です）
・Adobe Illustrator（デザイナーではありません）

【撮影機材リスト】

カメラ：SONY　FX30 1台
レンズ：SIGMA　118-50mm F2.8 DC DN
マイク：ECM-B10

【ご挨拶】

オンラインの打ち合わせや
ご要望に合わせて対面での打ち合わせも可能です。

お互いに気持のよい仕事が長く続けられるような
関係づくりに気をつけています！

それでは、どうぞよろしくお願い致します。

◆どんな方におすすめ？

スタートアップや中小企業で、採用体制が属人的になっている
要件定義や面接プロセスが整わず、ミスマッチ採用が増えて困っている
面接官やチームの育成に時間が割けないが、短期間で仕組みを整えたい
◆解決する課題

面接官ごとに判断基準がバラバラで、優秀な人材を採用できない
採用フローが雑多で、どこを改善すればよいか分からない
オンボーディングや定着率が低く、結果的にコストばかりかさんでしまう
◆提供する主なサービス

要件定義・現状分析
貴社の事業内容・組織課題をヒアリングし、必要な人材像を言語化。
採用プロセス設計（面接フロー・評価基準）
面接ステップ数・面接官アサイン・評価シートの作成など、誰でも運用できる再現性ある仕組みを提案。
面接官トレーニング
STAR手法などをベースに、質問の設計やフィードバック実践をサポート。
必要に応じたオンボーディング/定着施策の提案
採用後のフォローまで一貫して見直し、離職を減らす仕組みを構築。
◆納品物/成果物のイメージ

要件定義書/採用コンセプトシート
評価基準シート（面接官用マニュアル）
面接ステップのフローチャート
オンボーディング計画書（必要に応じて）
◆進め方（標準2〜3ヶ月）

初回ヒアリング（オンライン）
事業概要、採用課題、チーム構成を整理
要件定義・採用フローの設計
ドキュメント作成と合意→修正→確定
面接官トレーニング・実践サポート
面接質問リストや評価シートを使い、試行→フィードバック
納品・振り返り
成果物を共有し、今後の運用ポイントを提示
◆私の強み・経験

セールス部長兼人事コンサルタントとして活動中。事業目線と人材目線を両立させた提案が可能。
6年間の起業経験＋BPO事業の経験から、属人化を防ぐ「仕組み化」に注力。
スタートアップ・中小企業のスピード感に合わせ、短期間で採用プロセスを整備するのを得意としています。
◆費用・納期について

ライトプラン：2ヶ月（要件定義・簡易フロー整備）
フルプラン：3ヶ月（面接官トレーニング＆評価基準策定まで）
価格は上記プランに合わせてご相談可能です。柔軟に対応いたします。
◆こんな企業様にぜひ

“面接官が合わない”採用後の早期離職が続く**といった課題を抱えている
具体的にどこを改善すれば良いか分からず、手が止まっている
経営陣・現場が疲弊していて、採用に集中できない
◆ご購入の流れ

ご購入後、ヒアリングシート送付 or オンラインにて詳細を伺う
必要情報をもとに初案を作成→お打ち合わせ→修正→最終化
面接官トレーニング・評価シート実装サポート
成果物の納品＆アフターフォロー（オプション）
◆最後に
短期間でも“再現性ある採用プロセス”は作れます。属人的な面接・不透明な評価にお悩みなら、まずはお気軽にご相談ください。ご要望に合わせて柔軟にプランをカスタマイズしますので、どうぞよろしくお願いいたします！

中途採用にかかわる一連の業務(案件管理・母集団形成・求人票作成・応募者管理・書類選
考・面接調整・面接対応・合否連絡・求人媒体企業とのやり取り・エージェントコントロール
)を代行させていただきます。

そのほか採用実績の管理・集計・データ分析のサポートの経験もございます。

まずは採用要件のヒアリングを行い、求める人物像や採用活動で大切にしていることなどのすり合わせや細かいニーズの把握をさせていただきます。
応募者とのコミュニケーションを大切にしておりますので、選び選ばれる採用活動ができるよう尽力いたします。

ご提供していること。
SNS運用、求人広告作成を通して、3ヶ月で最低1名の人材獲得に成功してきたフリーランスが
採用コンセプト、仕組みづくりを行います。
（ 支援経験のある業種：医療・介護・福祉 ）

■こんな企業にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用ができていない
・毎年、人材紹介会社に多額のコストを支払っている
・採用コストを削減し、内製化していきたい
■こんな課題に寄り添います。
・採用部署の立ち上げ、人材育成
・現在の採用戦略が正しいか分からない
・求人の作り方が分からない
■サービス概要
・採用状況のヒアリング、課題分析
・採用計画の作成、求人広告作成、SNS運用サポート
・採用コスト削減に向けた行動の実践とサポート
■自己紹介
現役理学療法士。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。
過去に病院、訪問看護ステーション、デイサービス、クリニック、自費リハビリ施設の採用経験あり。
看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士を3ヶ月以内に獲得成功。
▼実績例
訪問看護ステーションの看護師採用
デイサービスの介護福祉士、理学療法士、柔道整復師採用
自費リハビリ施設の理学療法士採用

◆ご提供内容
• スカウト送信（文面調整、送信代行）
• 応募者対応（メール返信、合否連絡）
• 面接/面談日程調整（応募者・面接官のスケジュール調整、リマインド送信）
• その他、採用に関する業務

※対応可能なツール：Googleスプレッドシート、Slack、メール、ATS（採用管理システム）など

📝 ご購入の流れ

1️⃣ ご希望の業務内容についてメッセージでヒアリング
2️⃣ プランの決定・お見積り（必要に応じてカスタマイズ可能）
3️⃣ ご購入手続き後、作業開始

💼 対応経験のある職種
•コーポレート
•エンジニア・デザイナー
•カスタマーサポート
•営業職
•マーケティング

※他の業界でも対応可能ですので、ご相談ください！

💰 料金プラン

🔹 お試し1日プラン 10,000円
・スカウト送信 10通
• 応募者対応 10件
• 面談/面接日程調整 10件

🔹 継続サポートプラン　250,000円(1ヶ月〜)
1日あたりの目安:
•スカウト送信 20通
• 応募者対応(エントリー対応、選考案内、合否通知) 20件
• 面接/面談 日程調整 20件
• MTG 週1回程度

🔹 フルサポートプラン　350,000円(1ヶ月〜)
1日あたりの目安:
・スカウト送信 20通
• 応募者対応 40件
• 面接日程調整 20件
• MTG 週1回程度

※業務量により調整可能

⏳ 期間 (平日のみ)
•お試し1日プラン：1日
•継続プラン：1ヶ月
•フルサポートプラン：1ヶ月

1. ターゲット人材の明確化
   まず、どのような人材を求めているのか、具体的な人物像を明確にします。

部署、役職、スキル、経験、資格
年齢、性別、学歴
求める人物像（性格、価値観、キャリアビジョン）

2. 候補者リストの作成
   次に、ターゲット人材に合致する候補者のリストを作成します。

人材データベースの活用（dodaダイレクト、ビズリーチなど）

3. 候補者へのアプローチ
   作成したリストをもとに、候補者へ直接アプローチします。

スカウトメールの作成・送信
候補者の興味を引くような魅力的なメッセージを作成し、自社の魅力を伝えます。

人事総務・営業事務・一般事務など、
バックオフィス系で10年以上のキャリアをもち、
採用担当経験もございます。

業務効率化に関する「ツール選定」も行っておりました。

こうした経験を活かし、
人事・HR分野に特化したライターとして活躍中。

経験者目線で記事を作成できる点が強みです。

～担当企業様～
・HRサイト大手企業様
・某メガバンク様
・某転職サイト様
・評価システム制作会社様
など。

個人事業主様のアフィリエイトサイトなども、
各種対応しております。

【対応業務】
・構成案作成（KWや、ある程度の構想をいただけると嬉しいです。）
・記事執筆（SEO記事、ブログ記事、アフィリエイト記事など）

※画像選定やWordPress入稿までご希望の場合は、
当方が別で出品している【記事作成オールインワンパッケージ】をご利用ください。

【保持資格】
・ファイナンシャルプランニング技能士2級

【各種チャット、オンラインミーティング】
・Slack、Chatwork、Zoomなど、各種対応いたします。
（※ランサーズの規約上、お取引前は外部ツールを使えません。
そのため、お取引前は「ランサーズ内でのメッセージ対応」「ランサーズビデオ通話」のみ、
対応可能です。）

ご相談などございましたら、お気軽にご連絡ください！

◎こんなことにお困りではないですか？
・求人サイトを利用して応募者を集めたいが、運用に割ける時間がない。
・他部署兼任により、人事業務をじっくり行うことができる人材がいない。
・求人ナビサイトの設定等が不明瞭で時間がかかってしまう。

◎求人サイトの運用代行致します！
・リクナビ/マイナビ/OfferBoxなどの新卒サイト
・インディードやしゅふJOB等のパートアルバイト求人
・リクナビ転職等転職サイトなど

原稿作成～応募者とのやり取り、応募者情報のまとめ、内定者フォローまで一貫して対応が可能です。
また、各サイト営業者との打ち合わせにも同席させていただきます。

◎ご予算に合わせた運用が可能です。
3種類の価格設定にしておりますが、お客様のご希望の内容や予算に合わせて内容の変更や料金の変更が可能です。
例）
スタンダードプランだが1サイトしか依頼しないので料金を安く抑えたい　等

◾️こんな方へおすすめ
・人事や広報担当にリソースがない
・採用広報が後回しになってしまって社風を伝えられてない
・記事を執筆できる社員がいない

◾️ご提供内容
・採用むけインタビュー記事の執筆
働き方や社風、企業の魅力を最大限引き出す記事を執筆いたします

労働基準法１５条により、人を雇用する時には、事業主は必ず労働条件を提示する義務があります。また、労働契約法４条により、労働契約の内容について「できる限り」書面で確認することになっています。

従業員も雇用契約書等がないと不安になりますので、条件などを具体的に書面にしておく必要があります。
書面にすることで、今後のトラブルを回避することができます。

今回は、労働条件通知書と雇用契約書が１つになりました「労働条件通知書兼雇用契約書」を作成致します。

労働条件通知書は、どういう条件で働くかを従業員に提示し、従業員の印鑑等は不要です。
雇用契約書は、会社が提示した労働条件に合意して、署名や捺印をします。
２つ作成するよりは、１つにまとめておく方が便利です。

法令が改正されることも多く、法令に適したものを作成したいと思います。
正社員のように期間の定めがない契約、１年契約のように期間の定めがある契約、パートタイマーなどご要望をお知らせ下さい。

作成した内容については、丁寧に説明を致します。

【仕事の流れ】
①　こちらから質問をエクセルで送らせて頂きます（労働時間、休日、給料など）
②　お客様が回答をして頂き
③　ワードで納品
質問なども気軽にお問合せ下さい。