自己紹介

【元人事／採用広報ディレクター】採用広報・Wantedly記事・HRコンテンツ制作｜編集・校正も対応

元人事の経験を活かし、採用広報・HRコンテンツ制作を支援しているライター／編集者です。
Wantedly記事、社員インタビュー、求人票作成など、採用に特化したコンテンツ制作を得意としています。月300～400本ほどの校正・ディレクション経験を活かし、メディアの品質管理や編集体制の構築にも対応可能です。

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★1. 言葉の力で、採用のミスマッチ防止
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「応募は来るけど、会いたい人から来ない」
そのような採用のミスマッチを、候補者に響く言葉で解消します。
✅ 求人票の改善提案：元面接官の視点で「会いたくなる」求人票を作成します。
✅ Wantedly記事の改善・作成：採用戦略の設計から、候補者の心を動かすストーリー記事の取材・執筆までサポートします。

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★2.編集力で、コンテンツの価値を最大化
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「記事の品質がライターによってバラバラ」「修正の負担が大きい」
などと、お困りではありませんか？
月300本～400本以上の記事編集を行っておりますので、メディアの信頼性を高める仕組みづくりからお手伝いできます。

✅ 記事の編集・校正：読者に分かりやすく、貴社の魅力が伝わる記事に仕上げます。
✅ 品質管理の仕組み化：マニュアル作成などを通じ、品質がブレない「自走できるメディア体制」の構築をサポートします。

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★対応可能な業務一覧
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【編集】
ライターディレクション／品質・進行管理
【執筆】SEO／取材／メルマガ／プレスリリース
【資格】FP2級／地理・社会科の教員免許

＜稼働状況＞
・平日：9:00〜16:00を中心に稼働
※土日祝も、緊急の修正などには随時対応しています。

ご要望やご不明点などがあれば、お気軽にお問い合わせください！

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★主な実績
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■ランサーズ実績
・実績：289件
・満足評価：288件（残念評価0）
・リピーター：36名

■コンテンツ制作の実績
・採用広報コンテンツ制作：5社以上
・Wantedly記事制作：5社以上
・Wantedly運用支援：複数社
・社員インタビュー記事：多数

■編集・品質管理の実績
・校正／編集：月300〜400本対応