業務内容
🧩 業務内容
🧩 採用に“ぴたっと”ハマる人と出会うために
理念や人柄が伝わる、インタビュー記事を制作します。
「求人票だけでは職場の魅力が伝わらない…」
「せっかく採用しても、現場の雰囲気と合わず早期退職に…」
そんなお悩みをお持ちの介護施設さまへ。
このようなお悩みはありませんか？
- 求人を出してもなかなか応募が集まらない
- 採用後、「イメージと違った」とすぐに辞めてしまう
- 利用者さんとの関係性や、職員の温かい雰囲気が伝わらない
- 共感してくれる人に働いてもらいたいが、うまく言語化できない
→ 本サービスでは、1時間のオンラインインタビューをもとに、
介護現場の想いや人柄が“伝わる採用ストーリー記事（3,000文字）を丁寧に制作します。
🌿 これまでの主な実績
- 医療従事者（薬剤師）への転職ストーリーインタビュー
- 開業医への理念・採用インタビュー（医院立ち上げストーリー）
- オンラインスクール受講生へのキャリアインタビュー
- 経営者への理念・ビジョン取材記事
→ 採用広報、社内報、パンフレットなど、様々な用途で活用いただいています。
▶ ご参考記事
医師向け開業セミナー用冊子掲載記事の執筆
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/683419
オンラインスクール「デイトラ」のライティングコース紹介記事（新規申込者向け）
https://www.lancers.jp/profile/hohokore/portfolio_popup/664618
📞 ご依頼の流れ
- 【ご購入後】ヒアリングシートの送付（必要に応じて事前打ち合わせ）
- 質問リスト・企画案のご提案
- オンラインインタビュー（約60分・Zoomなど）
- 執筆（3,000文字前後）
- 初稿提出
- 修正対応（2回まで無料）
- 納品（Word・Googleドキュメントなど／オプションでCMS入稿）
✍️ ご提供内容・対応業務
- ご依頼内容のヒアリング・質問設計
- オンラインインタビュー（約1時間）
- 構成・執筆（約3,000文字）
- 修正2回まで無料対応
- WordPress入稿（＋2,000円・オプション）
- 画像挿入（ご提供いただいた場合は無料で対応）
📦 納品形式
- Word（.docx）
- Googleドキュメント
- CMS（WordPressなど）への直接入稿も可能（オプション）
その他ご希望があれば柔軟に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。
📘 記事の形式について
- 一問一答形式（Q&A）
- 一人称で語るストーリー形式
- 第三者視点のナレーション形式
- 対談形式 など
貴施設の雰囲気や掲載媒体に合わせて、最適な構成でお届けします。
ご希望のトーンや雰囲気があれば、お気軽にご相談ください。
🕐 稼働日・対応時間
平日：9:00〜18:00
土日祝：事前にご相談いただければ対応可能です
メッセージ返信は原則24時間以内に行っております（深夜・早朝を除く）
🪶 ヒトピタの想いと強み
私は13年間、医療現場にて受付・登録販売者・新人研修・採用面接まで幅広く携わってきました。
その経験を通して実感したのは、「スキルよりも“想い”の共有こそが、良い採用につながる」ということです。
介護現場は特に、人間関係や共感、信頼が支え合いの基盤になります。
日々の関わりのなかで生まれる“言葉になりにくい想い”を、
やさしく、あたたかく言語化し、ぴたっと合う人とのご縁を結ぶお手伝いをいたします。
まずはお気軽にご相談ください。
ヒトと想いのつなぎ役｜ヒトピタ 真田雪子が、心を込めてサポートいたします。
基本料金
オプション料金
実績・評価
76 件
満足
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残念
ご納品ありがとうございました！
今後ともよろしくお願い申し上げます。
評価コメントへの返信
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
今月もありがとうございました。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします！
評価コメントへの返信
いつもご丁寧にご対応いただきありがとうございます。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします！
いつもありがとうございます！
評価コメントへの返信
出品者
6時間前
企業の理念に“ぴたっと”ハマる人と出会う。採用・広報インタビューならお任せください！
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76 件 満足0 残念
- 個人
- 千葉県
はじめまして。
インタビューを通じて”企業の想い”を言葉にするライター、真田雪子です。
現在は、屋号「ヒトピタ」として、企業理念や代表者の想い、現場で働く社員のストーリーをインタビューし、言葉で伝える仕事をしています。
これまで医療・美容・転職など幅広い分野で、SEO記事・インタビュー記事の実績は400件以上。
特に「採用」「理念共有」「人材定着」につながるコンテンツに力を入れており、企業ブランディングや社内広報の支援にも携わっています。
【得意分野と強み】
・企業の理念・社風・人柄を“共感で伝える”インタビュー記事
・医療・介護・美容など、専門知識が必要な業界への深掘り取材
・採用広報（理念共感型）や社員紹介のストーリーデザイン
・セミナーやイベントの記事化
過去には、調剤薬局グループにて採用・新入社員・中途社員研修の講師として勤務し、教育と離職防止の現場にも関わってきました。
その経験から、採用においては応募の段階で、会社の理念に共感できる人と出会うことが何より重要だと気づきました。
だからこそ、企業の理念や想い、働く人の姿を“言葉で事前に伝えておく”ことが、採用のミスマッチを防ぎ、良い出会いにつながると実感しています。
この考えをもとに、現在の事業「ひとぴた」をスタートしました。
【提供できること】
・理念に共感する人材を惹きつける採用ストーリー記事
・企業・経営者・社員の魅力を届けるインタビュー記事
・セミナー・イベントのレポート記事
・社員の“共感”を育てる理念浸透コンテンツの企画・制作（社内報など）
【こんな方におすすめです】
・「理念が伝わらず、採用がミスマッチになる…」とお悩みの企業様
・地元密着で“人柄”を伝える採用・広報を強化したい方
・インタビューで企業の魅力を可視化したい採用・広報担当者様
企業に“ぴったり合う人”と出会えるように、
想いや魅力を、言葉でわかりやすく伝えるお手伝いをしています。
【連絡ツール・連絡可能な時間帯】
e-mail、チャットワーク、Slack （必要があれば追加いたします。お申し付けください。）
基本的に終日連絡可能です。迅速な返信を心がけます。
「理念にぴたっとハマる人と出会う」ための、採用・広報インタビューならお任せください。
まずはお気軽にご相談いただけましたら嬉しいです！
注文時のお願い
インタビュー準備〜執筆までスムーズに進行できます。
【ご注文時に教えていただきたいこと】
・インタビュー対象者（例：施設長／スタッフ／リーダー職 など）
・記事の使用目的（採用ページ／パンフレット／SNS など）
・採用にあたって課題に感じていること（応募数、定着率など）
・施設の簡単な概要（規模、所在地、職員数など）
・応募者に特に伝えたい内容（理念、働き方、人間関係、やりがいなど）
・ご希望の納期
・記事の希望テイスト（ストーリー風、Q&A、第三者視点など）
・CMS入稿オプションのご希望があればお知らせください（＋2,000円）
※上記は目安ですので、分からない項目があってもご安心ください。
ご注文後にヒアリングを行いながら、一緒に整えてまいります。
