「大手転職メディアのコピーライター」が採用関連のWebサイトをライティングします
業務内容
【ポートフォリオ(外部サイト「foriio」)】
https://fori.io/takeshi-matsuda
【経歴概要】
新卒で総合人材サービスの会社へ入社。人材紹介を起点に、経営者・人事へのインタビューを通じて中途採用領域 における採用課題を解決。現在は、フリーのコピーライター/編集・ライターとして活動中。求人広告制作を中心に、 「採用」「医療」「グルメ(カルチャー)」のジャンルで企画・ディレクション~取材~執筆を担当。広告と読み物の両 方に関わりながら、紙媒体の企画~制作、コーポレートサイトや採用サイトなど Web メディアの企画~制作など幅広 く対応しています。
◆できること◆
◎コピーライティング・プランニング
◎ディレクション・編集
◎インタビュー・執筆
◎スチール撮影
◎その他企画
◆役割別の実績◆
◎コーポレートサイト制作
◎LP制作
◎広告制作
◎雑誌や専門誌の編集・執筆
◎Webコンテンツ企画・制作
◎その他Webライティング
◆ジャンル別の実績◆
◎採用
◎医療
◎不動産
◎カルチャー
◆スキルセット◆
コピーライティング 5年以上
インタビュー 5年以上
取材 5年以上
ライティング 5年以上
誌面記事作成 3~4年
コンテンツ企画 3~4年
写真撮影 3~4年
制作ディレクション 3~4年
Webディレクション 1年未満
SEO 1~2年
読者に行動を起こす「情報」で、人材募集の求人原稿作成を承ります
業務内容
業務内容
当ページまでお越しくださり、ありがとうございます。
早速パッケージのご紹介をさせていただきます。
◇パッケージ内容について
採用活動にあたり、ご利用予定の媒体をうかがい、人材募集の各種原稿作成を承ります。
・大手求人サイト
・無料のWeb求人サイト
・貴社ホームページまたは採用専用サイト
・人材紹介、人材派遣会社
・ハローワーク
・大学の就職窓口
・転職イベント
求職者に伝えたいこと、会社の求める人物像・雇用条件などの基礎情報は、利用する媒体にかかわらず変わりませんので、どのような形であっても対応可能です。
そのほかのケースも、お気軽にご相談ください。
また原稿の作成で終わることなく、作成した原稿の掲載代行業務も承ります。
採用活動がスムーズに進められるように、環境作りでもご協力させていただけますと幸いです。
私はITベンチャー勤務時、採用プロジェクトマネージャーとして上記の媒体をひと通り利用しました。
そのため、媒体それぞれのメリットとデメリットを実際に体感しています。
この経験を活かし、貴社の採用活動にお力添えをさせていただきたく存じます。
◇納品日について
通常、正式なご注文をいただいた後、2日以内でドラフトを作成、5営業日ほど毎日やり取りをさせていただき、最終原稿をまとめています。
品質を最優先したく、ご注文から納品まで7営業日前後ご予定いただけたらと存じます。
◇執筆作業について
クライアント様のご都合で週末のやりとりも可能です。
平日日中も迅速に対応いたします。
◇執筆実績について
大変恐縮ですが、記名記事の執筆実績がなく、ランサーズ上でご提示できる原稿がありません。
求人とは多少異なりますが、ゴーストライターとして下記アカウントを運用しております。文章作成のスキルチェックとしてご参照ください。
◇原稿作成後にサポート可能な業務について
自らの経験をもとにした採用業務アフターフォロー
貴社の採用ご担当者様も、以下のようなご経験があるかと存じます。
・求人への応募は多数あるが、社内書類選考をまったく通過しない。
応募書類の受付
社内での書類選考
応募書類の返却もしくは破棄
選考結果の通知
など、通常のルーチンとは異なる「採用関連業務」が積み上がることで、周囲も含めて大変な業務負荷となります。
私自身が同じケースに直面した際には、次の対応を取ることで業務削減を実現しました。
あくまでハローワークは一例です。
求人に応募したい求職者がいると、応募前に必ずハローワークご担当者から、会社宛てに電話連絡があります。
現時点で募集を継続しているかの確認、求職者の簡単なプロフィールの紹介、そして応募の可否の確認があります。
ここでハローワークご担当者からは、氏名・年齢・性別だけを案内されるのが通常です。
採用する側としては、絶対に譲れない条件(募集職種の実務経験など)があります。
ハローワークご担当者に逆に質問をし、条件を満たさなければこの時点で応募を受け付けません。
これだけでこの求職者について、将来発生する可能性があった業務をすべて削減できます。
したがってハローワークからの最初の電話で、ポイントとなる募集条件を満たしているか確認することは必須と言えます。
また代表電話に出る可能性がある全員で、求職者への対応について情報共有も必要です。
そもそも募集条件を満たす求職者のみが応募できるはずですが、そのようになっていないのが実情です。
求人原稿の作成で終わることなく、貴社の採用ご担当者様の立場になって、可能な部分は継続サポートができたらと考えています。
原稿の作成後に、無料求人サイトへの掲載業務の代行まで対応可能ですので、ぜひご要望をお聞かせください。
◇そのほかのパッケージについて
今後、以下のようなパッケージを出品することを検討しています。
・Webライティング、SNS運用代行、画像編集、動画編集のコンテンツ作成
・幅広いテーマでのブログ記事作成(バックオフィス業務関連など)
◇最後に
会社在籍時、私はバックオフィス業務のいわゆる「何でも屋」でした。
ベンチャー企業ではよくあることですが、日々圧倒的な業務量とハプニングの連続を乗り越えてきた経験があります。
お急ぎの際も、ぜひお力添えをさせていただきたいと思います。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
【集客・採用】TikTok運用代行|企画/台本作成・撮影・編集・投稿全部やります
業務内容
▼こんな方におすすめ!
企業様や個人の方に向け。
「SNSを始めたいけど何からやるべきか分からない」「認知・集客・採用に困っている」という問題をTikTokで解決します。
▼具体的な納品物
認知・集客・採用に繋がるショート動画を制作。
「企画/台本作成・撮影・編集・投稿」全てお任せください。
▼進め方
アカウント設計に必要な情報を共有していただくお時間を頂きます。
その後、1〜2回撮影のお時間を頂き、動画を投稿してまいります。
アカウントを成長させるまでに、平均3ヶ月(30本程度)必要なことが多いです。
▼実績
・新設アカウントにて3投稿で約15万再生
・携帯販売のアカウントで、開始2ヶ月で携帯乗り換え希望が200件
・3ヶ月で4000万円の戸建を2件販売
・エンタメ系にて月間7000万再生(国内発信)など
※累計300アカウントへのコンサルを行い、2000万フォロワー増加
・美容クリニックにて、売上の7割がSNSからの集客
・職業系スクールのアンケートにて、入学を決めた一番の理由がSNSに
※守秘義務の都合上、具体的な名称は記載ができません。個別にお話しできるものもございますのでお気軽にご連絡ください。
【受賞歴多数】WEB集客特化のブランディングムービーを制作をします
業務内容
「ブランディングムービーを制作してWEB媒体やSNSで発信をしたい」「動画マーケティングが分からない」「動画制作のノウハウがない」
そんな方におすすめです。
【サービス詳細】
・尺60秒程度〜(相談可)
・企画構成(ヒアリング、ストーリーボード、絵コンテ)
・撮影(4K対応カメラ、ジンバル、三脚、音声、照明込み)
・編集(MA、カラコレ、カラグレ、テンプレ、プリセット、モーショングラフィックス込み)
・初稿→修正→納品
・動画マーケティングによるWEB、SNS集客アドバイス
※プランにより異なります
【これまでの映像作品受賞歴】
┣ キミハルシネマフェスティバル優秀作品賞受賞!
┣ SDGs Creative AwardⅢファイナリスト!
┗ akippa動画コンテスト審査員特別賞受賞!
【これまでのSNS運用実績】
┣ TikTok3ヶ月で700万再生突破!数十万再生を連発!
┣ Youtube VSEO対策で1位連発!再生数10倍増加!
┗ twitter7万いいね1万リツイート520万imp獲得!
他多数
これまで実際に月間2500万PVのメディアやYahoo!ニュースにも取り上げられ、数十万〜数千万円の広告費削減に繋がるほどの波及効果
がありました。
動画マーケティングの観点から、サイトへの遷移スピード、視聴維持率、視聴完了率を意識し制作しております。
弊社ではただ動画を作るのではなく、月間最高200万UU数を獲得したWEBマーケター、上級SNSエキスパート
が、あなたがお持ちのWEBサイトやLP、SNSを分析し、競合リサーチ、アナリティクス分析にて改善策をご提案(別途オプション)することも可能です。
映像制作会社では難しい、動画マーケティングを使ってどう集客して売上UPやコスト削減に繋げていけば良いのか、次のアクションが明確化できます。
弊社なら格安でよりシネマティックでハイクオリティな映像表現ができると自負しております。CG・アニメーションも幅広くご対応可能です。
現在大変ご好評頂いておりまして、10社限定で対応しております。個人の方も歓迎です。ご利用の際はお早めのお問い合わせをお薦めいたします。
【購入にあたってのお願い】
動画制作はご要望の内容によって価格が変動いたします。
弊社で提携している100万以上のテンプレート、プラグインの中からモーショングラフィックス表現が可能です。フルCGやキャラクター、複雑なインフォグラフィックス等は事前のご相談をお願いしております。
ご納得いただいた上でのご購入をお願いいたします。
お打ち合わせは全てオンラインで完結を前提としております。
また、本サービスの料金にはスタジオ手配、遠方交通費、キャスティング、ドローンの料金は含まれておりませんので、ご要望の際は別途オプションをご利用ください。
【ご利用の流れ】
事前のヒアリング
↓
・プリプロダクション
企画構成
↓
・プロダクション
撮影
※機材のセッティング、撤収には各30分ほどお時間を要します。23区外、横浜市以外は遠方交通費を別途ご請求いたします
↓
・ポストプロダクション
編集作業
↓
初稿・修正
↓
ギガファイル便にて納品完了
まずは一度、お気軽にご相談ください。
【新卒・中途採用のプロ】大手人材会社出身の私が、人事代行します
業務内容
【採用活動にお困りではありませんか?】
採用を片手間にやる時代は終わりました。
・新卒・中途ともに採用は売り手市場へと変化
→少子高齢化に伴い、今後はさらに難易度が上がることが予想されます。
・技術の発展による採用環境の変化
→採用ニーズに対応するべく、採用手段も多様化。
・人事の役割の変化
→人が少ないからこそ、働き方改革やモチベーション経営、福利厚生の充実などで”やめない”環境づくりが急務。採用後の組織定着の重要性が増しています。
「社長が採用業務も行なっている」
「頻繁には採用活動がないため、都度社員が兼務している」
「採用担当はいるが、正直今のやり方で満足はしていない」
「媒体やエージェント、裾の尾を広げすぎた結果、管理が追いついていない」
そんな悩みをお抱えではありませんか??
そのような状況の中で、実は、採用活動は比較的アウトソースがしやすい分野なんです。
コア業務(経営者や社員が行った方が良い領域)とノンコア業務(アウトソースしやすい領域)に分けることができ、ノンコア業務をアウトソースすることで、採用のコア業務やそもそもの本業に集中できる環境づくりをお手伝いいたします。(言うなれば、営業活動で一時期流行った”THE MODEL”が採用活動にも通じます。)
大手人材会社→人材ベンチャーという経歴の中で、
業界・採用職種問わず、100以上の企業の採用活動に尽力してまいりました。
採用コンサルタントとして、時に深く入り込み”人事部員の一員として”採用活動に携わってきました。
そんな私だからこそ、お力になれることも多いと思います。
あくまで個人で取り組んでいる業務になりますので、納期や費用はできる限り柔軟に対応いたします。
まずはお気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【スポット対応】新卒・中途採用のオンライン面談を代行します
業務内容
『大手企業での採用経験』をもとに、採用業務の代行を行っております。
年間100名以上の採用をしてきた経験から企業マッチした優秀な人材を選定します+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-
【サービスの特徴】
■対応時間
案件に応じて相談可能です。まずはご連絡ください。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。
■対応日
原則毎日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。
ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。
よろしくお願いします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- エネルギー・インフラ
【採用動画】ニュース特集の様な コンパクトでもしっかり伝わる動画を制作します
業務内容
官公庁・上場企業等もご利用のクオリティ仕上げ
ニュース番組の特集の様な「わかりやすく、テンポの良い動画」を制作するプランです。
制作費は構成の有無・撮影有無・上映時間(3分以下/5分以下)で決まります。
採用サイトに使える写真同時撮影オプションもあります。
採用以外の動画制作ご希望の場合は
https://www.lancers.jp/menu/detail/1254063
をご覧ください。
▶︎ 構成内容
こちらの動画はいずれも動画のアウトライン的な構成を
お客様の方でご指示いただきます。
ご指示をベースに撮影時にご相談しながら撮影をしていきます。
事前構成案を当方にて作成ご希望の場合は別途料金となります。
◎一般的なパターン
先輩社員のインタビューや、会社紹介、
社長・社員のメッセージを織り込むのが一般的です
3分以下の場合は項目を絞り込むことをお薦めしています
◎ドキュメンタリータッチ
社内雰囲気や仕事風景、社員の充実度がわかる構成`です。
貴社にて撮影日(原則1日)を設定し
・仕事風景
・オフィスや工場などの内外観
・インタビュー
などを撮影いたします。
訴求対象に合わせてポップな親しみやすいイメージにしたり
シネマティックな雰囲気にすることができます。字幕のスタイルや映像の切り替え効果、
あるいは撮影時のカメラ設定などで演出効果を変えます。
インタビュの内容は一人ずつ出すほか、
話のテーマくくりで短くしながらランダムに繋ぐ
など、映像の使用目的に合わせて編集します。
■参考動画
https://www.lancers.jp/profile/yakumo_001/portfolio_popup/491965
<別途費用>
- 旅費交通費(東京都内・福岡県内は無料)
- 前後泊が必要な場合の宿泊費
- Lancersのクライアント様側の利用手数料
- 消費税
本プランはワンマンでの撮影、編集を行います。
▶︎制作〜納品までのフロー
お打ち合わせ
- どのような雰囲気で映像を見せるのか
- 対象者の具体的なイメージはどのようなものか
- 媒体はどこを使うのか
- など
↓
最終見積り(特に追加項目なければパッケージ費用のみです)
↓
お客様にて社員様の選定及び撮影日程調整
↓
撮 影
↓
編 集
概ね3営業日
↓
試写(1)
↓
修正編集
概ね2営業日
↓
試写(2)
↓
最終試写
↓
最終調整 1営業日
↓
ファイル納品
納期について
撮影から納品までのお客様で試写お戻しにどれだけかかるかで決まります
試写即日にお戻し可能な場合は、撮影から納品まで最短で概ね10日程度となります
お客様からのご要望など、メッセージは通常営業日は3時間以内に
ロケやスタジオ作業中の場合でも遅くとも24時間以内には返信しております
貴社の中途採用活動をプロフェッショナル人材がまるごと引き受けます
業務内容
■担当者は人事のプロフェッショナル
・採用支援実績10社以上(2023年は中途採用として合計80名以上)
・有名企業で人事を10年以上経験
・ベンチャー企業でひとり人事の経験もあり
■サービス内容
・indeed、エン転職、リクルート、doda、Green、ビズリーチ、しゅふJob等
あらゆる媒体の運用経験あり。
・連絡手段はSlack、LINE、チャットワーク、Teams等貴社の環境に合わせます。
・稼働可能時間は9時‐22時
・週に1度、または隔週1度のMTGを実施し、効果測定と運用改善を実施
■その他
・人事領域の相談であれば採用以外でも相談可能です
・業務内容/金額は柔軟に対応いたします
・スピード感のある採用でも対応可能です
よろしくお願いいたします。
【人材募集の求人原稿作成】徹底的なインタビューでプロライターが魅力を伝えます
業務内容
求める人材から応募がなく困っていませんか?
- 人材会社へ依頼をしても、他社との差別化ができない
- 求める人材と異なり採用しても早期離職をしてしまう
- 自社の採用サイトを作る時間がなくメンテナンスできていない
たしかに、人材会社はライティングのプロではないため、マニュアル化された内容に準じて求人内容を作成しています。
また、貴社が求める人材を採用するためには「求める人材以外が応募しないライティング」も必要なのです。
しかし、このような専門的なテクニックは、ライティングを専門にした人材しか書けません。
求める人材からの応募をプロがお手伝いします!
- 求める人材からのエントリーが増加する
- 他社への人材の離脱が防げる
- 採用後のミスマッチを防ぐ
なぜエントリー増加・ミスマッチ防止ができる?
- 1時間以上の徹底インタビュー
- プロライターによるライティング
- キャリアコンサルタントによる監修
- プロマーケターによるユーザー行動分析
1時間もインタビューは不要だと感じますよね。
たしかに、業務が多忙な中で1時間も確保するのは、業績にすら影響が出てしまいます。
しかし、「自社でも気がついていない魅力」をアピールできていないことが、入社後のミスマッチ・早期離職につながってしまうのです。
だからこそ、人材を募集する最初のタイミングである「求人原稿」のタイミングで、インタビューをした内容を発信する必要があるのです。
そして、インタビューからライティングまですべてを、プロWebライター兼キャリアコンサルタントである、「田邉健」が一貫して担当いたします。
出品者:田邉健とは
- 元リクルートGで人材コーディネーター・採用アシスタント
- 転職ブロガー(月間アクセス数65,000PV)
- キャリアコンサルタント(国家資格有資格者)
自身で転職メディア「よちきゃり」を個人で運営しており、ライティングノウハウはもちろん、メディア運営のノウハウがあります。メディア運営に際しては、企業様へインタビューをおこない、自社では気が付かないような企業の魅力も発信しております。
さらに、メディア運営の傍でキャリアコンサルタントとして活動しており、クライアント(個人)のキャリア相談を受けています。そのため、ユーザーが転職に求めることを把握しており、ユーザー目線の求人原稿をライティングできるのです。
【監修メディア】
- PORTキャリア
- 就活の教科書
- CAREER BIBLE
- CAREER CLASS
執筆実績
現在、ランサーズに公開できる原稿や応募率増加などの実績がございません。
そのため、先着で数社に限って「モニター価格」として料金を設定いたしました。
今後、公開実績ができ次第に価格の値上げをいたします。
現在の価格にて申し込みを検討されるご担当者様は、早めにお問い合わせいただけますと幸いです。
マーケティング/ブランディングの専門家監修!SNS運用代行承ります
業務内容
集客や人材にお悩みの全ての方に、
マーケティングとブランディングの専門家が監修のうえ、
御社のSNS運用をサポートします!
Instagramの運用代行例
▶企画
▶MTG・レポート
▶フィード投稿
▶ストーリー投稿
▶撮影
▶リール投稿
その他、柔軟に対応させていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
- 業務
- 設定・運用・管理
KOTONOHA採用ブランディングで求人サポートを致します
業務内容
今、こんなお悩みがありませんか?
☑️ 会社の良さを説明しても、なかなか伝わらない。
☑️ HPに求人案内を載せたり、求人サイトを利用したが、ぜんぜん人が集まらない。
☑️ 応募されやすい求人文章の書き方がわからない。
『KOTONOHA採用ブランディング』では
求人活動にとって大事なブランディング要素を言語化していきます。
このサービスは単なるSNSマーケティングでも、求人文章作成でもありません。
望む人材が入社して働くことで、その方の生活や人生がどのように変わるのか?
働く価値や魅力を最大限伝わりやすいメッセージとして
言語化していきコンセプトを構築します。
ブランディングというのは、採用活動において
・会社の特徴(分りやすく事業を説明)
・信頼性につながる在り方(ポジショニング)
・欲しい人材の絞り込み(ターゲティング)
・会社の独自価値(差別化された魅力)
・課題や問題(欲しい人材の悩み、不安、欲求)
これらを言語化するということです。
ですのでブランディングとは
会社のコンセプト(考え方、テーマ)を言語化したものと言えます。
ですから当然、あなたのコンセプトが他のライバルとかぶっていてはいけません。
独自のオリジナリティーがないといけないわけです。
お気付きの方もいるかもしれませんが、
コンセプトを持つだけで「自然に優秀な人材が集まる」要素を生み出すことができるのです。
コンセプトを考えるということは、
「会社の魅力」の伝え方を改めて考え直すことでもあります。
自社サービスを客観的に見つめ、自らに問いかけをしないといけないので、
通常、ブランディングというのは、なかなか一人で行うのが困難です。
これを私が9年間にわたり提供してきた多くの新規事業や
新たに開発された商品やサービスに関わる『ブランディング構築』コンサルの中から
「企業ブランディング要素の言語化〜求人メッセージ作成〜結果の分析&改善」をパッケージサービスとしたのが
この『KOTONOHA採用ブランディング』です。
【元公務員人事課・ライター歴3年】就職・転職に関する記事を分かりやすく執筆します
業務内容
【このような方におすすめ】
・就職/転職系のオウンドメディアをもつ企業様
・優秀な人材を集めたいと思っている企業様
・HR(Human Resources)を課題としている企業様
【このようなお悩みをお持ちの方へ】
・さまざまな情報から根拠のある専門性の高い文章を執筆してほしい
・キーワード選定、記事執筆、入稿までを一貫してもらいたい
・読者が求める情報を端的にわかりやすくした文章にしてほしい
・長期的または定期的に執筆を依頼したい
・見出し画像の作成をしてほしい
記事執筆をメインにその他関連作業の依頼にもご対応いたします!
【提供内容】
原則、Googleドキュメントにて納品(ご依頼の際に納品方法を提示していただければご対応します)
5,000文字(1文字2円相当)を1記事と想定
修正は1回まで
【進め方】
ご依頼の際に、執筆依頼シートを記載(依頼者様)
実際の執筆ヒアリングシートはPDFをご覧ください。
執筆依頼シートで記事の方向性の決定(両者)
執筆・初稿納品(私)
内容確認・修正(依頼者様)
正式納品(私)
※スタンダード、プレミアムでご依頼いただいた方について
・1記事ごとにできあがり次第納品します
・kwごとに記事構成案を作成します
【自己紹介】
国立大学の土木建築系の学科を卒業
大手建設コンサルタントに就職し、技術士補の資格を取得
公務員(地方公共団体)に転職し、IT推進プロジェクト業務やまちづくりにおける市民向けの説明資料作成を担当
現在、Webライター3年目を迎えており、大手メディアにおいて執筆の経験有
ご依頼を頂いてから3日以内に初稿を提出します。
エビデンスを徹底追求する公務員として働いていた経験から、情報収集には特に自信があります。
過去にGMOグローバルサインホールディングス(株)のオウンドメディアにて執筆した経験あり(詳細は評価を参考)
得意分野は契約事務や会計事務などの仕事関係のことや不動産に関すること。
その他にもWebマーケティングや介護事業関連、金融、投資など幅広い執筆経験があります。
【強み・アピール】
大手民間企業(コンサル)から地方公共団体(公務員)へ転職。
仕事をしながら独学で公務員試験の勉強と論文・面接の対策する。
地方公共団体で人事課の経験から、採用する側と採用される側の視点での執筆が可能。
【連絡可能時間帯・料金目安・連絡方法】
稼働時間:平日20:00~24:00 休日:終日対応可(変動する場合あり)
料金目安:1文字あたり2円(税抜)~(※内容によっては応相談)
連絡方法:slack、chatworkなど(相談いただければツール対応を検討)
ぜひ、気軽にお仕事の相談をお待ちしております!!
- トピック
- ビジネス・金融・法律 ライフスタイル マーケティング ニュース・政治 一般
- トーン
- プロフェッショナル・フォーマル
従業員雇用時に必要な【労働条件通知書兼雇用契約書】を作成致します
業務内容
労働基準法15条により、人を雇用する時には、事業主は必ず労働条件を提示する義務があります。また、労働契約法4条により、労働契約の内容について「できる限り」書面で確認することになっています。
従業員も雇用契約書等がないと不安になりますので、条件などを具体的に書面にしておく必要があります。
書面にすることで、今後のトラブルを回避することができます。
今回は、労働条件通知書と雇用契約書が1つになりました「労働条件通知書兼雇用契約書」を作成致します。
労働条件通知書は、どういう条件で働くかを従業員に提示し、従業員の印鑑等は不要です。
雇用契約書は、会社が提示した労働条件に合意して、署名や捺印をします。
2つ作成するよりは、1つにまとめておく方が便利です。
内容については、丁寧に説明を致します。
【仕事の流れ】
① こちらから質問をエクセルで送らせて頂きます(労働時間、休日、給料など)
② お客様が回答をして頂き
③ ワードで納品
わからないところは丁寧に説明をさせて頂きます。
採用面接において、土日の開催時に複数回からでも代行します
業務内容
本サービスをご検討下さり誠にありがとうございます。
私は現職でリクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっております。
20代の採用に特化しております。
就職活動の課題としてあるものの一つに【在職中の方の就職活動ができない】というものがあります。
企業様は基本的に平日の対応しか行いません。
その為、良い人材であっても土日に面接をすることができず、そのまま流れてしまうケースが多々あります。
そこで、私の方で採用を代行し、魅力づけ含め対応いたします。
求職者様への面接に関しましてはオンライン面接にて対応をさせていただきます。
値段は一例ですので、時間、面談数によっては変動いたします。
また、採用に関する提案も致しますのよろしくお願いします。
購入にあたってのお願い
本サービスご利用の流れ
1:お客様よりご購入
2:ランサーズ上でのビデオチャットにて人事の方とすり合わせ、要項やペルソナ、採用基準の調整
3:求人者様の情報提供(履歴書など)
4:面接日調整(当方で行います)
5:面接実施
6:面接結果ご報告
7:求人者様への結果通知
事前に、人事担当の方と30分〜1時間ほど人物の要件のすり合わせを行わせていただきます。(本商品ビデオチャットにて行います)
※リクナビ等の採用サイトである程度理解は可能ですが、あくまで仮説となってしまう為、ご対応お願いいたします。
採用のノンコア業務(応募者管理/書類選考/日程調整など)をオーダーメイドで代行します
業務内容
母集団形成~内定通知の採用事務業務を対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。
■作業内容
・応募者管理:Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応:メール、電話
・媒体への説明会・選考情報掲載
・応募者の掘り起こし
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・(必要に応じて)メッセージテンプレート作成・修正
・(必要に応じて)架電スクリプト作成
■対応可能媒体
・リクナビ新卒/リクナビNEXT
・マイナビ新卒/マイナビ転職
・キャリタス
・en転職
・doda
・type
・女の転職
・indeed
・engage
業務開始前に選考フロー等の確認の機会を頂戴したく存じます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【新卒・中途採用のプロ】大手人材会社出身の私が、スカウト送信を代行します
業務内容
【採用の母集団形成にお困りではありませんか?】
売り手市場の昨今。自社HP・求人媒体に掲載し、
エージェントと契約をするだけではなかなか候補者は集まりません。
そんな貴社の採用課題を解決するべく、
”攻め”の採用アクションであるスカウト送信を代行いたします!
新卒・中途採用いずれかにおいて・・・
・「求人サイトからの応募やエージェントからの紹介が全然集まらない…」
・「スカウト送信を試しているが全く返信がない…」
・「スカウト送信に興味はあるが業務時間的に…」
このような悩みがありましたら、お力になれると思います。
大手人材会社→人材ベンチャーという経歴の中で、
業界・採用職種問わず、100以上の企業の採用活動に尽力してまいりました。
その中でも高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。
▼スカウト代行媒体
・中途:BIZREACH / Wantedly / RECURUIT DIRECT SCOUT / DODA Recuriter / openwork / ミドルの転職 / Green など
・新卒:OfferBox / Wantedly / openwork / en iroots など
※事業会社の採用だけでなく、転職エージェントのスカウト送信も対応可能です!
あくまで個人で取り組んでいる業務になりますので、納期や費用はできる限り柔軟に対応いたします。
まずはお気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
応募率が6倍にUP。コピーライターが“つい応募したくなる”求人原稿を作ります
業務内容
「求人媒体で募集をかけても応募者が集まらない」
「なかなか来て欲しい人材に応募してもらえない」
そんなお悩みを、コピーライター歴12年以上のコピーライターが解決します!
採用に関するお悩みをヒアリングし、欲しい人材に応募してもらうための原稿を制作します。
求人原稿はもちろん、構成、写真のイメージまでアドバイスさせていただきます。
ご連絡いただいた方には、
応募率が6倍にUPした原稿のビフォーアフターの事例をお見せしますのでお気軽にご連絡ください。
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シャベルについて
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フリーランスコピーライターとして活動。
コピーライター歴は、12年以上(現在38歳)。
東京コピーライター養成講座を卒業後、不動産広告メインの広告代理店に就職。
3年勤めたのち美容広告メインの広告代理店に転職し、
コピーライター・ディレクターとしてクライアントの課題解決に取り組んできました。
2018年より独立。
コンセプトメイク、ネーミングをはじめ、
HP・LP・パンフレットの構成・コピーライティングなどが主な守備範囲です。
コピーライティングだけでなく、構成・フレームワークから制作可能で、
ジャンルとしては美容、採用、不動産など幅広く対応できます。
【エンジニアから事務職まで実績多数!】貴社の採用記事コンテンツを制作いたし ます
業務内容
経歴10年・年間実績150本!
求人原稿の制作実績もあるライターが貴社の「採用記事コンテンツ」を執筆いたします。
社長様インタビューから新入社員さんの座談会まで幅広く制作。
ITエンジニアから一般事務職まで多数の実績があります。
採用サイトだけなく各種プラットフォーム用記事にも対応いたします。
魅了あるコンテンツを制作して、求職者へのアピールを目指しましょう!
<対応業務>
記事の企画立案、企画書 / 質問案の作成
取材、インタビュー、座談会進行、撮影
原稿執筆および校正
原稿確認・修正などの調整業務
※プランにより内容が異なります。
※詳しい内容や過去の執筆記事についてはお問い合わせください。
新卒・中途、あらゆる業種の採用活動に効果的な事業紹介動画を制作します
業務内容
☆こんな方へオススメ
企業の採用担当者
中小企業オーナー
「動画をつくりたいけど、どこになにを相談したらいいか分からない」という方
☆ご提供内容
貴社の事業紹介動画制作
事業内容はもちろん、「働く人」の人柄をしっかり伝え、見る人が「この人と働きたい」と思ってもらえる動画をつくります
☆ご購入後の流れ
打ち合わせのうえ、企画・絵コンテ提案、撮影スケジュール決定、撮影、確認(修正は3回まで)、納品
☆制作可能なジャンル
実写・アニメーション
☆納期
基本2カ月ですが、内容によっては相談のうえとなります
- タイプ
- 企業プレゼンテーション
【効果的な新卒採用をサポート】新卒採用の成功を共に創る採用コンサル/RPOを承ります
業務内容
ご覧いただきありがとうございます。
さて、新卒採用においては大学3年生の夏から始まるインターンシップを皮切りに本採用の早期化や短期化が顕著になっているのと併せて、コロナが落ち着きを見せ企業の採用熱も再び上昇し、ますます市場での人材獲得の競争が過熱しています。
また、求人媒体・採用サイト、ダイレクトリクルーティング、職業紹介など募集方法はもちろん、コロナ禍の中で急速に広まったWebやオンラインを活用することで説明会や選考の実施方法も実に多様化しています。
こうしたなか『新卒採用業務への工数』『新卒採用のノウハウや知識』『選考プロセスや応募者管理』などに課題を感じていることもあると思います。
例えば、このようなお困りことはないですか?
・採用担当者がいない
・採用業務に十分な時間や人員が割けない
・新卒採用に関する知識やノウハウが不足している
・新卒採用に関する費用対効果を改善したい
・採用力を強化し、優秀な人材を確保したい 等
私はこれまで商社やIT企業において、HR部門の担当者からマネージャまで14年ほど実務経験を積んできました。担当者時代はワンオペでグループ企業全体の採用を回していたこともあります。
そうした経験の中で、
・採用数が毎年60名→今では100名以上の採用実績を継続(ピーク時は150名の採用実績)
・男女雇用機会均等法に基づき、業界で先立って女性営業職採用を実施し業界内TOPクラスの採用実績を継続(0名→毎年20名程度の採用実績)
・エンジニアやデザイナー等の競争倍率が高い専門職の採用実績
など、試行錯誤しながらも知識とノウハウを積み重ね所属した企業の採用を成功させてきました。
私は、これまで培ってきましたノウハウを活かして求人媒体の選定、求人原稿の作成サポート、選考プロセス改善、応募者管理サポート、内定者フォロー策の立案等、採用計画立案~内定・入社までの業務をお手伝いすることが可能です。
新卒採用のパートナーとして、貴社の採用担当者様に伴走して新卒採用活動のサポートやアドバイス等を行い、時間やコストを抑えたうえで採用目標達成を図ります。また、課題解決およびノウハウを提供しながら、貴社が自走できるよう支援していきます。
新卒採用に関するお悩みがありましたら、お気軽にご連絡ください。
<以下の業務範囲にてコンサルティング・代行が可能です>
■採用計画・戦略立案
→スケジュール決定、施策立案、求める人物像・評価基準の策定など
■求人媒体の選定・募集内容の作成、母集団形成
→採用HPやナビ媒体などへの原稿作成、学生へのDM発信など
■説明会・セミナーの企画・準備
→資料作成、参加者管理など
■応募受付~選考
→書類選考、筆記試験、適性試験・面接など
■内定者フォロー
→社内イベント、座談会など
■内定・入社
→KPI分析、採用活動振返り
※上記に加えてインターンシップのご相談も承っております。
<ご依頼の流れ>
①ミーティング(『まずは相談する』からWebミーティングにて新卒採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料です。お気軽に相談ください。)
↓
③ご依頼(お見積もり内容を踏まえて決定していただければ結構です)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)
<パッケージ料金や内容、お見積りについて>
表示のパッケージ料金はあくまでも目安になります。
ご依頼内容に応じて、ライトプランやベーシックプランなどプランを擁しておりますが、お客様の課題やご状況に合わせてサポートを行えるようカスタムもいたします。
そのため、表示のパッケージ料金より増減がございますのでご了承ください。
なお、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、料金やサービス内容をご相談できればと考えております。
まずはお気軽にご相談ください。よろしくお願いいたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 小売・流通 IT・テクノロジー
【採用・リクルート】現役映画監督がインタビュー・対談動画を制作します
業務内容
現役で映画監督、映像ディレクターとして活動中
多数の映像制作の実績!
建築会社、外資系IT会社、板金会社、西日本工業大学、大手音楽レーベル、映画制作会社など様々なクライアント様と映像制作をしてきた確かな実績があります。
1人体制での撮影により無駄な人件費もカットして、ローコストでもお値段以上のクオリティで制作致します。
採用動画・リクルート動画のインタビュー撮影も近年ハイクオリティな映像が増え会社のブランディングの一つとなっています。映画製作で使用しているシネマカメラを使用してより目を引く映像を制作いたします。
カメラに映る事に慣れてらっしゃらない社員様もリラックス頂きながら撮影できる環境作りを徹底しています。社員様が魅力的に映る事が何よりの効果であると考えています。
【制作の流れ】
①打ち合わせ
ご要望をお伝えください。参考となる映像等ありましたらそれを元にお話も可能です。
数回に分けて、撮影プランなどのご相談。日程とロケ地の決定。納期の設定。
➁撮影および編集
現場でも臨機応変にコミュニケーションをとりながら進めます。
編集作業は方向性が出来次第共有していきます。
③納品
納期厳守でスピード感もって納品いたします。SNS用の軽いデータなど別料金なく対応可能ですのでお気軽にお申しつけください。
少数精鋭での撮影だからこそのお客様との密な映像作りが可能です。貴社の採用動画・リクルート動画にお力添えできれば幸いです。
金額は目安となりますので、ご相談もお待ちしています。
【アニメーション動画】販促、説明、求人、ハウツーなど15秒のWEBCM制作します
業務内容
進め方としましては
①ヒアリング
どんな感じの動画にしたいか伺います。
参考動画やHPなどございましたらご提示ください。
動画にしたいサービスの説明やセールスポイント等、ご希望のページの数分箇条書きで教えてください。
②絵コンテを作成しますので意見を伺いながら一緒に構成を組み立てていきます。
③動画制作に入ります。途中経過の確認を何度かさせて頂きます。
④動画ができましたら最後にBGMを何パターンか提案しますので一番気に入ったものを選んでください。(ご希望のBGMがある場合は①のヒアリングの際にご提示ください)
BGMは著作権フリーの無料素材のものとなります。
【社労士】が「就業規則」と「雇入時に必要な書類」をセットで作成します
業務内容
業務内容
数あるパッケージの中から、私のパッケージに目を留めてくださりありがとうございます。
就業規定も貴社向けにカスタマイズのご提案可能です。
ご相談ございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
▼こんな方へオススメ
・まだ従業員は10人超えていないけど、就業規則を整備したい方
*10人超えたら作成義務が生じます。
・就業規則に沿った、雇入時の書類を整備したい方
・新たに就業規則も雇入時の書類も整備したい方
▼ご提供内容
下記の6点を納品します。
・就業規則
・労働条件通知書
・雇入通知書
・身元保証書
・特定個人情報等の取扱いに関する同意書
・秘密保持誓約書
従業員数問わず数多くの業種の規定作成に携わって参りました。課題をお持ちでしたら
ぜひ一度ご相談ください。
▼ご購入後の流れ
1、お打ち合わせ/情報提供
└お打ち合わせなしで、メールでの情報提供のみでの対応も可能です
2、初稿提出
└ご要望をもとに各種案を提出いたします
3、修正期間
└貴社からの修正依頼を承ります
※初稿段階で摺合せしていた内容から大幅な修正を依頼をいただいた場合は、追加料金のご相談をさせていただく場合がございます。あらかじめご了承願います。
4、最終稿納品
└修正をすべて反映した、最終稿を納品いたします。
ご納得のいくものが納品できるまで、全力で取組させていただきます。
▼納期
最短7日で納品可能です。(お急ぎの方はご相談ください。)
修正依頼が多いと納期は前後いたしますが、できる限りご希望納期に沿えるよう努力させていただきます。
就業規則は会社と従業員にとっていわば「憲法」に位置付けられるとても重要のものです。
しっかりと整えておくことが何よりも大切です。
また、労働条件に関するトラブルを未然に防ぐためにも、文書で労働条件通知書と雇用契約書を渡すことがとても重要です。
これまで17年にわたり会社の人事担当として、法改正や働き方改革、人事制度の変更にともなう就業規則の策定、改定に数多く携わってまいりました。そこで得た知見をいかし少しでも世の中に還元できればと思いサービスを展開しております。
なお、オンラインでの打ち合わせも可能です。ぜひご検討をお願いします。
《人材紹介特化》求人サイト & 応募管理システム【人材紹介ONE】を構築します
業務内容
たった3名体制で粗利1,000万円/月を実現!
人材紹介事業を展開するシステム会社が作った、
「求人・応募管理システム」(ATS)のパッケージ。
▼ こんな方におすすめ!
☑︎ 人材紹介事業をこれから立ち上げる
☑︎ 人材紹介事業を展開しており年商3億円未満である
☑︎ 応募者管理も求人原稿管理も、両方おこなっている
▼ 準備はたったの3つだけ!
☑︎ どんな職種・どのエリアで展開するのか
☑︎ サーバー・ドメインのご準備(ご依頼もOK)
▼ ご利用の流れ
☑︎ ヒアリング・要件定義(0.5ヶ月)
☑︎ デザイン・コーディング(1.5ヶ月)
☑︎ ご確認・修正対応(0.5ヶ月)
☑︎ リリース・納品
▼ 料金に含まれるもの
主な画面
☑︎ ユーザー側-求人検索画面
☑︎ 運営側-管理画面
☑︎ 掲載企業側-求人原稿管理
主な機能
☑︎ 求人原稿CSVアップロード機能
☑︎ WEB履歴書機能
☑︎ 自動マッチング機能
☑︎ チャット型メッセージ機能
☑︎ 面接日程自動調整機能
☑︎ ブログ(CMS)機能
☑︎ indeed・求人ボックスなどの連携
☑︎ Googleアナリティクス・広告タグの設置
☑︎ サーバー設定・リリース対応 など
違った視点で採用活動に必要な求人原稿作成を代行いたします
業務内容
現在も兼務しながら副業としてさまざまな企業様がお悩みの求人原稿作成や求人の運用をしています。
また、ブログ運営、複数のメディア運営も行っており現在もさまざまな業種の求人をお手伝いして原稿を作成しております。
他社よりも差別化できる求人原稿を作成することができれば、応募数も変化してきます。
有料掲載時に営業マンに丸投げまたはなんとなくご自身で作成したどこにでもあるような求人内容のままになっていませんか?
この機会に一つ一つを見直してみませんか?
求人原稿を依頼するメリット
1つ原稿を作成すればindeed、求人ボックス、スタンバイ、自社採用ホームページと引用して使うことが可能です。
膨大な採用案件の中から
あなたの会社のたった1つの
求人を見てもらえる
確率って高いと思いますか?
満足のいく結果は出せていますか?
原稿を最適化させて
運用することが大切です。
求人はマーケティングです。
同業他社と比較して差別化も必要です!
効果を上げる努力を支援します。
自社のホームページにも利用できます。
運用代行は14日間人を雇うより安く解決できます。
ぜひご検討ください。
納品はWordで納品いたします。
希望があればindeedやwordpressへの直接投稿も可能です。
【面接代行/スカウト代行】新卒・中途問わず対応/ニーズに応じてカスタマイズいたします
業務内容
▼料金表について
あくまでも各プランの金額と内容は目安となります。
企業様によって抱えている課題とそれに対するニーズも
変わってくるかと存じますので、都度ご相談に応じ
柔軟に調整させていたたきます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- IT・テクノロジー
【エンジニア採用のお困りの方向け】海外に優秀なWEB開発チームを構築します
業務内容
コンセプト
海外の優秀なITエンジニアの能力を日本の技術力に
こんな方にお勧め
ITエンジニアの採用でお困りの方
- 🔼エンジニアを募集しているけどなかなか応募が来ない
- 🔼採用広告費が負担になっている
- 🔼新規企画でサービスを始めたいけど、どこに発注するか迷っている
- 🔼運営保守でサービスを運用・改修したいけどどこに頼めばいいかわからない
- 🔼開発会社に見積もりしてもらったけど、妥当な見積もりかわからない
海外の優秀な開発チームを構築支援
アジャイル式でITエンジニアのマンパワーを提供
エンジニア1名 45万円
BrSE1名 65万円
テスター1名 35万円
PM1名 100万円
導入イメージ
要件ヒアリング
お見積り
スキルシート提供
開発チーム構築
案件開始
- 業務
- Webサイトカスタマイズ
- プログラミング言語
- HTML ・ CSS JavaScript PHP Python Ruby・RoR Java C#
- 専門知識
- デザイン
リクルートページ制作から運用・管理までトータルサポート致します
業務内容
【求人 Agencyn-求人代行-リクルートページ制作・運用・管理】
求人を自社で運用したいけど、何から始めていいか…
毎回、求人広告に費用を使うのも…
採用専門の自社リクルートページが欲しい…など
全てお任せください!
御社の採用活動をサポート致します。お気軽にお問い合わせください。
・リクルートページ制作
・ 各種紐付け(露出)
・毎月、新規投稿として更新
※10社限定キャンペーン キャンペーンは予告なく終了する場合がございます。 予めご了承ください。
・いろいろな発信の採用ホームグラウンドを構築
求人広告・人材紹介・求人 サイト・SNS・自社サイト と求人方法は様々ですが、 自社採用ページの強化であ らゆるホームとして活用
・自社採用ページは独自カスタマイズで魅力を伝え、永久不滅
求人広告は掲載期間が決まっており、終了しますが自社採用ページは掲載終了がありません。企業ごとの特性や募集内容、魅力を伝える為幅広くカスタマイズ
・自社採用ページからあらゆるところで発見可能(露出・拡散)
採用ページ1つあれば、いろいろなところに紐付けが可能。そしていろいろな場面で露出・拡散をすること
ができる。無くてはならない存在
・大幅なコスト削減も可能
年間にかかる求人広告費の大幅な削減が可能です。なぜなら、自社サイトだから。媒体で掲載をするだけで莫大な費用がかかりますが自社サイトであればそのコストもかかりません。
- Webサイトの種類
- ビジネスプロモーション
- プラットフォーム・ツール
- Wordpress
自社採用/転職エージェントの求人サイト運用を代行します
業務内容
●求人サイトの管理でお困りではありませんか?
・求人サイトのメンテナンスまで手が回らない
・魅力的な求人原稿が作れない
・求人の応募率が低い
・効果的な求人サイト運用のノウハウが分からない
・どんな求人サイトを利用したら良いのか分からない
・本業のコア業務に集中したい
・業務を効率化させたい
☆求人サイトの運用を代行します!
東証プライム上場企業グループの事業会社で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。
<事業会社の採用、転職エージェントのどちらのビジネスにも対応も可能です!>
エンミドル、エン転職、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、doda、リクナビ、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、openwork(その他多数)など、幅広い媒体の利用経験があります。
とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで1ヶ月だけの
利用でも問題ありません。
●単なる求人サイトの運用代行だけではありません!
これまで数多くの求人媒体を利用してきたので、媒体については熟知しております。
そのため、業界や職種、募集する時期などあらゆる条件から求人媒体を選定し、求人原稿作成やどの媒体が効果的なのか費用対効果の分析、応募者対応も行います。
もちろん全てのフェーズを対応することも可能ですが、一部のみを依頼することも可能です。
●大手の代行会社は費用が高い
個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。
【基本価格】
1ヶ月20,000円〜
業務内容により費用は柔軟に対応しますので、気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
新卒者、中途採用、募集や依頼の動画の制作と編集をします
業務内容
★新卒、中途採用
★アルバイトやパートタイム募集
事業内容や先輩のインタビューなど採用、募集活動に動画は欠かせません!
動画を活用する事で企業のイメージや職場の雰囲気、社員の方々の仕事に対する想い…
様々な温度感をありのままに伝えられるので、入社後のミスマッチを防止します。
新卒、中途採用にみならず、アルバイトやパートタイムの募集
あらゆる採用シーンに対応致します。
人材不足で求人広告に多額な予算をかけている企業様が多くいらっしゃいます。
企業様の色や想いも含め、クライアント様へのお気持ち、得意分野、実績など
御社のアピールポイントを会社の動画の財産として制作する事で
社長様の想い、強みやアピールしたいポイントを伝える事が出来、募集に大きく繋がります。
同時にコストダウンと従業員の教育にも繋がります。
より明確に制作するにあたって、可能であればインタビューなどもさせて頂きたく思います。
小さな内容でも、どんな内容でも構いません。
気になる事がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
求人広告の代理作成から応募者の対応
業務内容
求人広告を1日に20件作成してきました。
特に女性向けの記事の作成が得意です。
誤字の少ない温かみのある文章作成をめざします。
応募者の第一対応を電話で代理で行うことも可能です。
人事に役立つ求人についての記事作成
業務内容
求人原稿から他社と差別化しませんか?
indeedでの記事活用や採用サイトへ使用したり、一度作成すると使いまわせることがメリットです。
indeedは無料枠でも使い方次第でそれなりの効果は生み出せます。
求人原稿を作成するにあたって給与体系や勤務時間だけなどのそこらへんにあるシンプルすぎる求人内容になっていませんか?
内容を出来る限り盛り込んで応募者との不一致を少しでも軽減させることが大切です。
人材不足を甘く見てはいけません。
あなたも会社に勤めているのならその会社の戦力です!
役割を全うして一つでも課題をクリアしていくことが大切です。
Googleしごと検索の対応もお済みですか?
私はすぐに自分で調べて対応しました。
indeedもindeedに直接電話をかけてクローリング対応しました。
他にも手法はたくさんあります。
indeedもAI搭載の検索エンジンです。
これからはAIをうまく利用する立場となって行動を起こすことで職を失う確率はドンと軽減されるはずです。
人材不足の業界で勤めているからこそ工夫を凝らしてきました。
求人にもトレンドがあります。
そして応募者の欲求も読み取らなければなりません。
人材を大切に思っている会社なら必ず改善していただけるはずです。
何事も諦めないで挑戦することが大事です。
作成したい求人の仕事内容ややりがい、アピールポイントを3点ほどご提示ください。
少し変わった福利厚生やこれからの会社のビジョン、会社の考えなど。
作成するにあたり少しでもお役に立てるようにご提案いたします。
期待した効果が出ない求人広告のコピーを見直してリライトします
業務内容
良い人が来てくれると期待して求人広告を出したのに……。
応募がない。
面接ドタキャンが多い。
会社や仕事の魅力が伝わっていない気がする。
掲載されている内容に満足できない。
だったら、コピーを見直してみませんか?
効果の出ない求人コピーのリライト、承ります。
製造、建設、物流、販売、飲食、サービス、IT、不動産、医療、教育など幅広い業界に関する知識があります。
フロント、バックオフィス、企画・経営、クリエイティブ、技能職……、さまざまな職種の面白さ、大変さを、きちんと理解・把握しています。
もともと、大手求人メディア企業の制作部門で、さまざまな業種・職種の中途採用、アルバイト募集を支援してきました。
現在は求人メディア各社、求人広告代理店からの依頼を受けて、年間約150本の求人広告コピーのライティングを手がけています。
■なぜ、期待する効果がでないのか。
■どの部分を、どのように、修正すれば良いのか。
根本的に見直して、コピーを書き直します。
ビフォアアフターの反響の違い、ぜひお確かめください。
〈お問い合わせから納品まで〉
お問い合わせ・ご相談→元原稿の確認→課題ヒアリング(電話・Web)→リライト・提出→内容確認・校正→修正(※必要に応じて)→納品
〈納品形式〉
CMSへの直接入力、Word、Googleドキュメント、テキストファイル、その他、ご要望に柔軟に対応します。
〈対応媒体〉
マイナビ、リクナビ、イーキャリア、doda、type、女の転職、en、Re就活、Wantedly、その他
※コーポレートサイトの採用コピー見直しのご相談も承ります。
- 業務
- 編集・リライト
- コンテンツの種類
- Webサイトコンテンツ
キャリア相談実績300件以上。心理カウンセラーが相談のります。
業務内容
就職・転職・キャリア転換・キャリア形成でお悩みの方のお話を伺います。
私自身マーケターとしてキャリアをスタートし、デザイナーというキャリアの大転換を経験しました。また、会社員からの独立もしております。現在、業務の一環として企業採用人事や障がい者雇用、またカウンセラーとして日々キャリアにお悩みの方と向き合っております。ぜひ、キャリアにおけるお悩みをお気軽にご相談ください。
■こんなご相談がよくあります
-現在の仕事が合っていないのではないか
-転職ってどうすればいいの?
-人事ってどういうところを見ているの?
-独立って実際のところどうなんでしょう?
などなど、多種多様な悩みを持たれている⽅がたくさんいらっしゃいます。友⼈・親にはなかなか聞けないこともあるかもしれません。気にせず、遠慮せずにメールでご連絡ください。
■取得資格等
ユニバーサルデザインコーディネーター
心理カウンセラー
就労移行支援事業所生活支援員
ホームページ用撮影
業務内容
はじめまして、カメラマンの内田です。
人物撮影中心にファッション、ポートレート、各種イベント、企業広告、ご家族撮影を主に撮影しております。
自然な表情を丁寧に捉え、記憶に残る感動的な写真をご提供いたします。
ホームページはhttp://gauche1999.wixsite.com/mysite
現在ご確認いただける仕事はスターバックス様ホームページ、http://www.starbucks.co.jp/recruit/
になります。
どうぞご確認よろしくお願いいたします。
6月満席のため次回7月以降〜社員インタビューコンテンツ(取材、撮影、執筆)
業務内容
★6月は満席のため7月以降の取材依頼をお受けいたします★
採用や社内報、SNSでも活用しやすい「社員インタビュー」コンテンツを作成します。2017年以降、20本以上の取材納品実績があります。またキャリアアドバイザー、採用アドバイザーの経験もあるので、そちらをベースにより良いコンテンツ作成を行います。
20代、30代のプライヤーからプレイングマネジメント層への取材を主に受けて来ましたが、役員への取材実績もございます。
■納品までの流れ
事前打ち合わせ(基本メールまたはメッセージで進行)、当日の取材/撮影、執筆、画像加工(Web掲載用に圧縮、サイズをお知らせいただければトリミング、露出調整、コントラスト調整など)、納品まで実施います。
当日の所要時間:取材60分、撮影15分ほど
参考文字量:3500 - 4500文字ほど
納品日:取材日から約1週間で初稿(ワード)を納品します。
※スケジュールにより前後する可能性がございます。ご相談させてください。
ーーー お願い ーーー
修正は2回までに抑えていただけますと幸いです。
内容確定後に、内容の1/3以上の変更や修正はお受けいたしかねます。
画像データ一式は、原稿がかたまり次第、全てお渡しします。
■20分のヒアリング付き■求人ライティング【1000社以上の求人制作実績】
業務内容
1000社以上の求人広告を作成してきた実績をもとに、500~1000字で御社の求人用テキストを作成します。
事前にいただく情報のほか、電話などによりヒアリングをさせていただきます。
=納品までの流れ=
メッセージによりヒアリング日時決定
▼
電話orWEBサービスを使ったヒアリング(20分)
▼
求人テキスト作成
▼
確認・修正(1回)
▼
納品完了
求人ライティング【1000社以上の求人制作実績】
業務内容
1000社以上の求人広告を作成してきた実績をもとに、500~1000字で御社の求人用テキストを作成します。
電話などによるヒアリングはなしで、御社でご用意いただいたテキストやホームページを元にライティングします。
=納品までの流れ=
メッセージやりとりによるヒアリング
▼
求人テキスト作成
▼
確認・修正(1回)
▼
納品完了
【コンサル出身者がチェック】新卒・中途採用応募時提出書類のコンサルティング
業務内容
そこまで有名大学ではない自分が、
銀行系SIerを経て、コンサルティングファームに転職でき、
さらに現在は外資ヘッドハンターから様々なファームを紹介されるようなキャリアを築くことが出来ました。
そんな私が、コンサルティングファームで鍛え続けられた文章力と、各業界の背景を元に、採用時提出書類(自己PR,志望動機)を徹底的に添削させていただきます。
【長期インターン採用&教育&管理にご興味がある企業様へ】ご相談承ります
業務内容
【こんな企業様におすすめ】
・インターン活用に興味がある
・インターンを採用したいが何から手を付ければ良いかわからない
・インターンを採用したが、なかなか戦力として活用できずに困っている。
・インターンの教育・管理ノウハウがない
【提供内容】
①面談(1時間)
→インターン活用に関するご相談に乗らせていただき、弊社からノウハウの共有、ご提案等を行わせていただきます。
※打ち合わせ形態(対面 or web)は要相談
②インターン採用要件定義シートの提供
→ヒアリングを通して、企業様に合うインターンの要件を定義し、それらを可視化したシートを作成いたします。
③インターン活用像のご提案(1時間)
→面談でのヒアリングを踏まえて、企業様が今後どのような形でインターン活用を開始していけばよいかをご提案させていただきます。
※打ち合わせ形態(対面 or web)は要相談
【弊社のインターン活用体制】
弊社は、コンサルティング事業を中心としてインターンに大きな裁量を持たせる仕組みを構築し、顧客に価値を提供することに成功しています。
インターン活用成功の秘訣は、”優秀な学生を採用するだけ”ではありません。
採用体制を構築することももちろん重要ですが、インターンを採用した後の教育&管理を適切な体制で行うことが非常に重要です。
弊社がインターン活用に成功している背景には、独自のインターン「採用」「教育」「管理」体制を構築し、それを常に改善してきたことにあります。
~弊社のインターン活用体制(一部例)~
・採用体制
→独自の募集・面接等による採用ブランディングによって、優秀なインターンを、採用したい時に採用できるという採用サイクルを確立させている。
・教育体制
→初期研修・OJT(メンター制度あり)・面談サポート体制を整備し、インターンの貢献度を長期的に伸ばし続ける独自の教育体制を確立させている。
・管理体制
→5年間のインターン活用経験で蓄積したノウハウを管理制度に落とし込み、インターンに関するリスク管理・業務管理・モチベーション管理の3つの管理体制を確立させている。
上記のインターン活用体制を構築することにより、インターンに幅広い業務を任せ、会社の戦力として活用することが可能となっております。
※その他、ご不明点やご相談したいことがございましたら、お気軽メッセージにてご連絡ください。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- 教育 サービス
格安でLinkedin(リンクトイン)海外メッセージ、DMマーケティング代行します
業務内容
貴社の海外マーケティングを代行します。
まずは簡易に認知をスタートしたいという方向けのDMマーケとなります。
手法
Linkedinのメッセージを送付してDM(メッセージ)を送付(定型文のみ)
DM(メッセージ)を送ることで、Webサイトなどにアクセスを増やす、
Likeをしてもらうなどに誘導するマーケティングとなります。
マーケ例
-イベント/御社ウェブページ/御社採用情報の告知
- オンラインセミナー・ウェビナーの告知
-御社製品の紹介
-アンケートの依頼
-御社ページ/御社採用ページなどにLIKEを促す
などのメッセージ送信を行います。
※Webサイト・ページは御社でご用意ください。また、ページ自体の英語翻訳は行いません。
※1種類の定型文のみの送信。英語での送信のみとなります。
※送る相手や相手の属性(国、性別、職業などなど)は指定できません。
シンガポール、ベトナム、マレーシア、イギリス、アメリカの方たちにDMを送信します。
(国などの属性は指定できませんが、東南アジアのユーザーを多く持っています)
※DM送信後、アクセス、既読や返信を確約できるものではございません。
※Linkedin以外のプラットフォームは対応していません。
※DM送信履歴を作成する場合はオプションとなります。
※本人確認ができていない方とは取引、メッセージ対応を中断する場合がございます。
※ビデオ/音声での打ち合わせは行いません。メッセージチャットのみの対応となります。
ご質問ありましたら、ご遠慮無く質問いただければと思います。
”伝わる”広告動画制作します
業務内容
企業と視聴者の間に信頼関係を築く広告動画を制作します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本料金は5秒~15秒の広告動画の制作で10,000円になります。
必要に応じてオプションにて追加してください。
【受注から制作までの流れ】
①ヒアリングシートにて企画・構成のすり合わせ
↓
②絵コンテにて動画イメージの共有(スタンダードプラン・プレミアムプラン)
↓
③動画作成後、クライアント様にてご確認
↓
④ギガファイル便にて納品
修正は1回無料です。
※2回目以降は1ヵ所につき2000円の費用がかかります。
またメッセージでのやりとり以外にビデオ相談も受け付けておりますので
安心してお気軽にご相談くださいませ。
参考動画はこちらのプロフィールページのポートフォリオ一覧にてご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/eivie
◆イオン亀岡店専門店×同志社女子大学 様
レシピ紹介
◆文房具メーカー
企業ブランディング
◆保険会社
公式LINEの紹介
などの参考動画がございます。
【社長メッセージ】インタビュー取材をもとに原稿を作成します
業務内容
コーポレートサイト、会社案内、採用ツールなど、豊富な制作実績が。
幅広い業界の社長様にお会いして、インタビュー・原稿作成を手がけてきました。
用途にあわせて、伝えたい人に刺さるメッセージをお届けします。
【納品までの流れ】
▽お問い合わせ
▽詳細すり合わせ
▽コンセプト提案
▽ご依頼
▽下調べ・取材準備
▽Web取材
▽取材データ文字化
▽原稿作成
▽内容ご確認・修正ご指示(2回まで)
▽修正反映
▽納品
「社員インタビュー」のみを代行!「働いてみたい」と思わせる魅力を引き出します
業務内容
採用HPには必須のコンテンツ「社員インタビュー記事」。
質問案の作成及びインタビューを代行いたします。
■ 経験・実績・スキル
インタビュー記事を中心にフリーライターとして活動しております。
上場メーカーの人事総務部で勤務後、PR代理店に転職。
著名人や大手企業等へのインタビュー及び記事制作を担当し、その後、独立して5年目になります。
インタビューでは、会話の内容を深掘りして有益な情報を引き出すことを得意としております。
■ 提供できること
「採用HPに社員の声を掲載したいけど、いい内容を引き出せるかわからない…」
「人事がインタビューをすると、社員が率直な感想を語れないのではないか…」
このようなお悩みをお持ちではありませんか?
その社員インタビュー、代行いたします!
どのような思いを抱いて入社し、働いているのか?
職場環境や仕事内容について、どう感じているのか?
今後、どのようになりたいと願っているのか?
求職者が「こんな人と働きたい」「こんな会社で働きたい」と思えるような魅力的なフレーズを、
実際に働いている人々のリアルな声として引き出します。
■ こんな人におすすめ
・より自社にフィットした応募者を集めたい方
・自社の魅力をもっとアピールしたい方
・社員のリアルな声を引き出したい方
■ インタビュー実施の流れ
- お問い合わせ
- (ご希望があれば)事前のお打ち合わせ
- 取材の日程調整
- 取材の実施
- 当日に音声データを納品
- 完了
■ 調整可能な曜日・時間帯
・平日10〜20時
・土日祝 13〜18時
デザインからコンサルまでオールサポートします
業務内容
【サイト現状分析&コンサル】
①ヒアリング
チャットで現状をお聞きします。
②現状分析
ヒアリング内容をもとに、
③コンサルティング/コーチング
お客様が抱える課題ごとに、最適な解決方法をご提案します。
ご提案以外にも、ご希望がございましたらGoogleアナリティクス等のツールのコーチングもいたします。
【3点お任せ】
お客様のご希望やご相談内容に合わせて、以下のような分類から3点ご選択ください。
例)
・SEO対策(現状分析、改善、モニタリング方法)
・SNS運用(現状分析、フォロワー数アップの対策、アカウント作成・投稿代行)
・サイト制作・更新(WordPress導入、サイトリニューアル)
・動画制作(YouTube広告、サービス紹介、オープニング)
・チラシ・パンフレット制作(イベント、会社案内、)
・PowerPoint(プレゼン資料、チラシ、リデザイン)
・採用関連(求人作成、運用方法、最適な求人掲載サービス)
・コンサルティング(サイト分析、改善提案、デジタルマーケティング)
・コーチング(Adobeソフト、Googleアナリティクス)
など
・上記にないその他のご依頼
・重点的に1点のみのご依頼
・幅広く4点以上のご依頼
などにも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
【オールお任せ】オススメです!
上記「3点お任せ」のすべてのサービスに対応いたします。
※1か月のみのご契約の場合、納品数を制限させていただく場合がございますので、予めご了承ください。
元採用担当者が転職サイトのスカウト機能での欲しい人材へのメッセージ送信を代行します
業務内容
「転職サイトに掲載しても中々応募者が集まらない」
以前、私自身も企業の人事部で採用を担当していた時にこうした悩みがありました。しかし、原稿を掲載して待つだけで応募者が集まるのは一部の有名企業だけです。待つだけでなく、こちらから採りに行くという姿勢が採用成功につながります。
その点で、転職サイト掲載時に利用できる個別スカウト機能は「攻めの採用」をする上でとても有効なツールです。使えるものをフルに使って見込み人材の採用につなげましょう。
「そうは言ってもスカウト機能を活用したいが中々時間が確保できない」
こうした人事採用担当者様のお力になるべく、転職サイトの個別スカウト送信作業を代行いたします!
■対象となるお客様
1.現在、又は近々転職サイトに求人募集を(予定)しているお客様で、スカウト機能付きのプランで掲載しているお客様。
2.お客様の転職サイト掲載時の企業ID、PWでログインする事となるため、当該情報を共有頂けることに同意頂けるお客様。
■スカウト送信代行の進行イメージ
1.求人原稿&求める人材像をお伝え頂きます(1~3はChatwork等でやりとり)
2.スカウト文の作成&チェック
3.スカウト送信する候補者のピックアップ(必須条件&希望条件。不可条件等)
4.スカウト送信(料金プランに応じた数)
5.実施確認(必要なスカウトを送信し終えた事をお客様が確認)
■基本サービス
1.御社の原稿求める人材像をお聞きしてスカウト文を作成する(原則1案のみ)
2.スカウト対象となる人材をデータベース内で検索する。
3.上記2の対象者に1で作成したスカウトを送信する。
■以下は基本サービスの対象外です。
1.スカウト対象者それぞれに異なる内容のスカウト文を送信する。
→基本サービスで当方が作成するのは1案のみです(全員同一のスカウト文になります)。ご希望の場合はオプションをご検討下さい。
2.スカウトへの返信対応
スカウト送信後、応募者からの返信があった場合の対応(面接の日程調整、その他応募者管理)はサービス対象外です。別途プロジェクト形式で応募者管理や日程調整等の採用補助業務を承る事は可能ですので、ご相談下さい。
3.その他基本サービスに記載がある以外の業務
例:求人原稿の作成・修正、面接対応、採用コンサルなど、基本サービス以外の業務。この他、業務と関係ない相談、営業行為、勧誘には一切応じられません。
■情報の取扱い
お客様からお預かりしたログインID、PW等の情報は本業務以外には利用せず、終了後には廃棄いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
ビジネスポートレート撮影はお任せください!活気溢れる働く人々の写真を撮ります
業務内容
採用ページやホームページに必要な社員の皆様の写真撮影を承ります。
インタビュー撮影から働いているシーン、プロフィール撮影まであらゆるビジネス撮影に対応いたします。
撮影時にはこちらから積極的にお声がけしながら撮影いたしますので、撮影慣れしていない方々でも安心してお任せください。
どんな写真を撮影するか固まっていなくてもオッケーです!
経験豊富なカメラマンが、現場でお客様にヒアリングしながら様々なシチュエーションでの撮影をご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
新卒採用・中途採用・企業紹介、貴社の【採用動画】を作ります
業務内容
採用向け動画を完全オーダーメイドでワンストップで制作致します!
採用の悩みを動画の力で解決するお手伝いをさせて下さいっ!
地方の大手企業様などの採用動画制作や、採用ピッチ資料制作、あるいはWantedlyの記事執筆などの採用向けクリエイティブの経験を活かして、発想力が一味違う本当の意味で求職者に刺さる動画を制作致します!
ヒアリングを通して目的や問題を共有し、企画・撮影・編集までワンストップで行います!
クリエイティブワークが得意な、アート的な視点を持った我々だからこそ可能な動画でお応えします!
求人広告を最適化!露出を増やし応募者数を増やし採用活動を加速させます
業務内容
求人募集に多く費用をかけられない!そういった企業様・お店に支持されてます
(1)採用成功報酬や応募課金など一切ありません。
(2)面倒な求人作成は、全てお任せください。
(3)大手求人サイトにも同時掲載。求人検索エンジンのIndeed、Google しごと検索、求人ボックス、スタンバイなどにも 求人情報が掲載されるので、応募効果が高まります。
【人材採用が加速する!採用ブーストプラン】
《早く採用したい企業様へおすすめ》
求職者へ必ず目につく求人広告!求人閲覧数を増やし、求める人材の応募・採用に繋げる。
求職者へ各求人サイトでの露出を増やし格段に応募が来るよう運用を最適化いたします!
求人媒体の有料広告を利用することで「応募数」が更に増え「高い費用対効果」が見込めます。
・効率よく採用を進めたい!
・予算を抑えながらも効果を最大化したい!
・採用難易度が高い職種なので相談しながら採用したい!
【2週間・4週間の二つのプランをご用意】
2週間:200回
4週間:400回
クリック保証とは、指定したクリック数(求職者が貴社求人を閲覧する回数)に到達するまで求人広告を露出する運用方法になります。この運用方法によって多くの求職者にアピールすることができます。
また、費用をかけることで「広告枠」として目立つ位置に表示され、「なかなか応募が集まらない」「多くの人数を採用したい」というご要望応え、更に経験やスキルが豊富な人材が集まりやすくなります。
【マンガ動画】ストーリーでお客様を引き付ける漫画動画を作成します
業務内容
対象:
集客・採用に困っている方へ
サービス概要:
わかりやすい漫画を使用した動画で、お客様の心にリーチします。
ご購入後の流れ:
①Lancersビデオ通話でご相談(原則としてご購入前にご相談いたします。)
1時間程度ヒアリングして、ご希望の絵柄、対象顧客、動画のプラットフォーム
その他、ストーリーのを作るためのご希望などを伺います。
おおまかなスケージュールもお伝えします。
② ストーリー確認
ヒアリングをもとに作成したストーリーをご覧いただき、細部を詰めます。
③ 漫画の完成
漫画の作成に際しては各工程ごとにクライアントのイメージと相違がないか、
確認を取りながら進めてまいります。
④ 動画の完成・納品
完成した漫画をお元に動画を作成します。動画の作成に際しましても
各工程でクライアントに確認を取りながら作業を進めてまいります。
ご不明点がございましたら、お問い合わせをお願いします。。
ほとんどすべてのお客様が、ご購入前のLancersビデオ通話面談をご希望されますので、
お気軽にお問い合わせいただけると嬉しいです。
御社の魅力を発掘!人材採用に活用できる「求人広告原稿」を作成代行します
業務内容
◇◆ 求人広告の原稿を作成いたします ◆◇
「求人を出しても応募がこない…」
「応募はあるのに採用につながらない…」
人手不足でお困りの企業様へ。
日本全国、大企業から個人経営のお店まで
年間500社の人材採用をライティングで
お手伝いしてきた
私、さとはるがお力になります!
indeed、engageなどの無料求人サービスに
コピー&ペーストですぐに掲載でき、
効果を実感していただける、
”応募が来る”求人原稿を作成いたします。
《サービス内容》
A. おまかせプラン
ウェブ上の情報を徹底リサーチ!
打ち合わせナシで気軽にご利用いただけるプランです。
<ご利用条件>
ハローワーク・indeed・engage・自社サイトの
いずれかに求人情報を掲載していること
(掲載期限が終了している場合もご相談可能)
掲載されている情報をもとに、
より魅力的な求人原稿にリライトいたします。
御社のホームページやブログ、SNSを深堀りし
魅力ポイントをしっかり盛り込みます。
「こういう人に来てほしい」
「ここをアピールしてほしい」
など、ご依頼時にリクエストをいただけると、
より効果的な原稿を作成できます。
B. インタビュープラン
ビデオ会議またはチャットで、約1時間の
インタビューを実施。
待遇や勤務時間などの基本事項をうかがうとともに、
御社ならではの良いところ、
求職者に「刺さる」ポイントを見つけ出し、
原稿に反映させていただきます。
《納品までの流れ》
Aプラン→ ご依頼後にメール等で数回やり取りし
ご依頼内容を確認させていただきます。
確認終了から1週間以内に納品いたします。
Bプラン→ ご依頼後にインタビューの日時をご相談
させていただきます。
インタビュー実施日から1週間以内の納品となります。
《納品物について》
基本事項を含めて、2000字〜3000字前後の原稿を
1〜2本作成いたします。
[2本作成するのはどんな時?]
求める人材に応じて、2種類の原稿を使い分けるのが
効果的と思われる場合に、1本分の料金で2本の原稿作成を
承ります。
例えば…
*飲食店のアルバイト募集、
昼間は主婦のパートさん、夜は学生さんに来てほしい!
→ 30代の主婦向け、学生向けに文体を変えて作成します
*未経験でも経験者でもOK!
→ 未経験には仕事内容を詳しくお伝え、
経験者には待遇の良さをしっかりアピールします
複数職種など3本以上の原稿をご希望の場合は、
オプションとして 「1本2000円」 にて申し受けます。
納品形式は、ワード・テキストファイル・
Googleドキュメントなどご指定の形式に対応可能です。
中途採用やアルバイト採用など、求人広告の制作や編集を行います
業務内容
【こんな方へオススメ】
自身で制作していたが手離れさせたい方、今まで求人広告を出したことが無い方、出したことはあるが思うような効果が得られなかった方、過去の原稿を大幅に変更させたい方など、どんな方でもお待ちしております。
【ご提供内容】
求人原稿の一部修正や大幅修正、一から新規原稿の作成等
【ご購入後の流れ】
私の方から一度お電話もしくはメールをお送りさせて頂き、内容の確認をさせて頂きます。問題なければ早速取り掛かってまいります。
【制作可能なジャンル】
正社員募集、アルバイト・パート募集
【料金プランやオプション】
・ベーシック
・スタンダード
・プレミアム
【納期】
・ベーシック
平日pm12時までのご依頼分に関しましてはその日の18時までに対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては翌日pm12時までに対応致します
・スタンダード
平日pm12時までのご依頼分に関しましては稼働日の中3日以内に対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては稼働日の中4日目のpm12時までに対応致します
・プレミアム
平日pm12時までのご依頼分に関しましては稼働日の中6日以内に対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては稼働日の中7日目のpm12時までに対応致します
※どのプランも土日祝日は稼働しておりません
- 業務
- 編集・リライト
【採用活動/人材活用】無料媒体を活用した採用活動をお手伝いします
業務内容
【中小企業向け】低コストでの採用活動を伴走します!
媒体選定~求人作成まで対応いたします
これまで様々な業界・業種の採用活動をサポートした実績を基に、貴社が求める人材に最適な採用手法や媒体選定を行います。ご提案して終わりではなく、実際のページ立ち上げ・求人作成まで対応いたします。
<過去支援業界・業種例>※一部
- 正社員:工場スタッフ(製造業)、事務(製造業)、施工管理(建設業)、設計(建設業)
- 派遣:事務アシスタント(製造業)、営業事務(製造業)
- アルバイト:ジムトレーナー(サービス業)
- 業務委託:営業(建設業)、Webデザイナー(サービス業)、グラフィックデザイナー(サービス業)
こんなお悩みはございませんか?
人手不足だが、そもそも採用活動に割く時間があまりとれずにいる。
「採用=ハローワーク」のみで、他の手法については未経験でわからない。
良い人材が欲しいが、広告費用や人材紹介手数料はなるべく支払いたくない。
10年以上の人材業界での経験を基に、貴社に最適な採用活動や人材活用手法をご提案いたします。
弊社が活用するのは基本的に「無料」の求人媒体。低コストの採用活動をお手伝いいたします。
<活用媒体例>※一部
Indeed、Airワーク、求人ボックス、engage等
また、弊社が対応可能な対象は正社員雇用だけではありません。
派遣や業務委託(フリーランス)での人材活用経験も多くございますので、ご状況に合わせて複数の手法を組み合わせた運用が可能です。エージェント対応や面接同席なども柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
▼ご購入後の流れ
①相談・ご状況のヒアリング
②採用手法・媒体のイメージをご提案
③見積もりご提示
④サービスご購入
⑤求人に必要な情報の詳細ヒアリング実施
⑥求人作成開始
⑦納品
※上記はベーシックプランの場合。
※②や⑤以降の状況に応じて手法が変わる場合もございます。
▼納期
・ご状況を伺ってから1か月以内に無料求人媒体の選定、求人ページ作成、公開まで実施します。
・その他の期日に関してはご要望に応じて柔軟に対応させていただきます。
中小企業&ベンチャースタートアップ企業の「人事評価制度の作成」を支援します
業務内容
ベンチャースタートアップ&中小企業のために、人事評価制度の作成支援を行います。
【簡易版】として、シンプルで短期間での作成を重視しています。
成果物は、人事評価規程(案)と評価シート(案)になります。
ベーシック版では、(案)を作成した後のリバイスはお客様にお願いしております。
また、シートの作成枚数も2枚以内(管理職用と一般職用)となっています。
スタンダード版以降では、リバイスの回数とシートの作成枚数が多くなるように設定しています。
規程(案)では、評価の目的、対象者、評価体系、評価者、評価期間、評価項目、評価基準、評価決定手順、MBO目標管理の手順、参考として目標設定例と評価項目の着眼点、面談の進め方についてを記載します。
シートは、自社独自のオリジナル人事評価シートを作成致します。
作成支援の手順は、
第1ステップとして、現状把握のための資料確認とヒアリングをおこないます。
第2ステップとして、規程(案)とシート(案)の作成をおこない、報告会をおこない納品します。
※資料の準備やヒアリング手配に時間がかかった場合は納期を延長させて頂く場合がございます。
スタンダード版以降では、リバイスの支援も実施いたします。
新卒向け求人サイトで欲しい人の応募がUPする原稿作成します
業務内容
▼こんな方におススメ
・初めて新卒採用を実施する
・採用ターゲットを変更するためメッセージの変更が必要
・採用サイトを刷新する
・いまの求人サイト、採用HPの記事がしっくりきていない(応募を増やしたい)
▼ご提供内容
・「貴社の求める人物」からの応募数をUP
└顕在化している魅力:「いまの求職者」に刺さる表現へ
└潜在的な魅力:時代背景によって変動する求職者の動向を踏まえて訴求するべき魅力を抽出
▼ご購入後の流れ
・共通
└1時間のオンラインミーティングにて内容のすり合わせ
・インタビューなし
└素材の受け渡し(メール、ファイル便)→初稿提出→修正(2回まで)→納品
・インタビューあり
└インタビュー日時のすり合わせ→インタビュー・取材→初稿提出→修正(4回まで)→納品
▼納期
・3日~14日 ※要相談
- トピック
- ビジネス・金融・法律
- トーン
- 会話型 ユーモア 意見的
- 記事の種類
- 長文記事
【#採用動画、#Web動画】インタビュー動画作成します
業務内容
▼お客様の使用例
・複数職種のある企業での、職種別の紹介動画として。
・学校の就職先の「先輩の声」として。
・大学の学部別の紹介動画として。
▼実際の流れ
【前日以前】事前に撮影内容のヒアリング、撮影場所の確認
【撮影当日】15分ほど打ち合わせ、15分ほど現地の下見をして撮影します。
1名あたり30分程度の撮影時間になります。
【撮影翌日】色調調整、音声調整を行い、編集・YouTubeにてご確認
修正等行なった後、データ便等で共有いたします。
▼新卒採用で動画を使うことは、多くのメリットがあります。
アピール効果が高い
動画は、テキストや画像よりも視覚的で、リアルな印象を与えます。企業の魅力的な面を伝えることができ、応募者に訴求力のある印象を与えることができます。
時間短縮効果がある
動画は、短い時間で多くの情報を伝えることができます。企業の魅力的な面や、業務内容、社風などを、短い時間で効果的に伝えることができます。
詳細な説明が可能
動画は、音声と映像を組み合わせることができるため、詳細な説明が可能です。例えば、業務内容や職場の雰囲気を映像で伝え、音声で補足説明することができます。
面接前のプレビューとして活用可能
動画は、応募者が面接前に、企業の雰囲気や職場の様子を知ることができるため、応募者がより良い判断を下すことができます。
SNSなどにも活用可能
動画は、SNSなどのウェブ上で、広く共有されることができます。企業のイメージアップやブランディングにも役立ちます。
以上のように、新卒採用で動画を活用することは、企業のアピール力を高め、応募者とのコミュニケーションをよりスムーズに進めることができるため、必要性が高いと言えます。
内定者・新入社員・若手社員育成のコンサルティング・講師
業務内容
《私のサービスは通常の研修代行会社では300万円以上かかる内容です!!》
《要件ヒアリング(120分) → お客様に合った人材育成・研修のコンセプトや全体像のご提案※ここで販売価格5,000円が発生いたします。 → 具体的な育成カリキュラムの作成と育成・研修の実施※別途料金を頂戴いたします。内容によって、10万円〜50万円で実施しております。》
新人、若手教育でお悩みの中小企業の経営者様、人事ご担当者様、そのお悩みをリーズナブルな費用で解決させて頂きます。私はシンクタンク系SIer、専門商社、大手金融機関での人事経験が豊富にございます。
特に、内定者教育から入社1年目、2年目、3年目の若手層の階層別研修に企画から講師業務までコミットさせて頂きます。
ビジネスマナー、ビジネススキル基礎、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、レジリエンスなど、お客様のニーズに応じて様々なサービスをご提案いたします。
ビジネスマナーでは、私オリジナルのカリキュラムがございます。また、ビジネススキルでは、電話応対ロープレや日経新聞を活用した情報収集能力、ライティング能力の強化など私にしかご提案できないようなプログラムがございます。
社員一人、定年まで雇用すると数億円かかると言われております。社員一人ひとりに最大限力を発揮してもらうには、新人、若手時代の教育・研修が大きなウエイトを占めるといっても過言ではありません。これは私の長年の経験から実感しております。
新人、若手社員がイキイキと働くようになると、周囲の社員も活性化され、会社全体がイキイキするようになります。
そのような会社を1社でも多く増やし、日本社会全体を元気にしたい、そういった思いで皆様のお手伝いをさせていただいております。
土日祝日の面接代行します!1件3000円(雇用形態問わず対応します)
業務内容
土日祝日の面接を代行いたします。
東京都区内であれば、直接の対応も可能ですが、遠方の場合はオンライン面接で対応もさせていただきます。
私は以前、大手小売店店長と新卒採用担当をしておりました。
アルバイト面接、正社員面接(新卒、中途)をトータルして1000人以上の面接経験があります。
働き方改革で、やらなければいけないことは変わらないのに、勤務できる時間は短くなる。採用担当者は増員されない…という採用担当者様にとって、業務効率を上げることは必須課題かと思います。
最初のフィルターとして、1次面接を外部委託することで、内定獲得の可能性が高い応募者だけの面接や採用戦略、採用したい応募者の方へのフォローへ注力をしていただけたらと考えております。
平日も対応可能な場合がございますので、ぜひご相談ください!
新卒採用動画制作(企画・撮影・編集)
業務内容
新卒採用向け動画制作を致します。
説明会用動画、応募者への面接率向上活用動画等、御社が求める人材のペルソナ設定、ターゲットに沿ったストーリー設定を行い、動画制作のプロが企画・撮影・編集まで行います。
詳細はお気軽にお問合せください。