T.K.

組織全体を活性化する「人事戦略」のプロフェッショナル

従業員10〜100名規模（最大150名程度）の企業を中心に、
人事制度構築と人材育成を軸に「人が定着し、組織が成長し続ける仕組みづくり」を支援しています。
人事専任者がいない、または1名体制の企業での支援経験が多く、社長・現場双方と対話しながら伴走するスタイルが強みです。

私の役割は、人事制度を“作ること”そのものではなく、
社長の考えや現場の感覚を整理し、制度・教育・運用として機能する形に翻訳することです。
評価や給与の不満、管理職の育成不足、採用しても定着しないといった課題の背景には、
制度・育成・運用のズレがあるケースが多く、そこを構造的に整える支援を行っています。

これまで複数社にて、
・等級・評価・報酬制度の設計および導入
・管理職／階層別研修の設計・実施
・制度定着に向けた運用設計、評価者支援
・人事専任不在の状態からの人事機能立ち上げ
などを担当してきました。
50人・100人と組織が拡大する過程で起きやすい「人の問題」を、現場に根付く形で解決することを重視しています。

よくご相談いただくのは、
・人事制度がなく、評価や給与が場当たり的になっている
・管理職が育たず、社長が現場対応を抱え込んでいる
・採用を強化したいが、その前に社内環境を整えたい
・50人、100人を前に組織の限界を感じている
といったテーマです。

採用や労務については、制度・育成と連動した全体設計の一部として位置づけています。
目先の対応ではなく、「今、この会社にとって本当に必要な人事の土台は何か」を一緒に整理しながら進めることを大切にしています。
中長期で組織を強くしたい企業様のパートナーとして、お力になれれば幸いです。

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対応可能です

得意なカテゴリ チェックマークはランサーズでの認定を表します

人事・採用・面接代行

パワーポイント・スライド作成

Excel (エクセル) 作成

Word (ワード) 作成

その他

得意な業種 チェックマークはランサーズでの実績を表します

実績あり IT・通信・インターネット

工業・製造

ファッション・アパレル

住宅・不動産

得意なスキル

Excel 20年以上

PowerPoint 20年以上

Word 20年以上

人事制度の構築 15年以上

人材開発 15年以上

労務管理 15年以上

採用 20年以上

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2025年7月5日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

---%

メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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