Excel (エクセル) 作成をフリーランス個人へ依頼・外注

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 大島 恵理子 (Aimy1230)

バックオフィス業務からコーディング・デザインまで。どんなことでもご相談ください！

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プロフィール

28日前 対応可能です

• 実績 13
• 満足率 100 %
• 完了率 93%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【経歴】
2019年3月　東京大学法学部　卒業
2019年4月　東京大学医学部附属病院経営戦略課　入職
2021年4月　アクセンチュア株式会社　入社
2022年4月　株式会社Sun Asterisk　入社

【現在の業務内容】
現在IT系企業で採用業務に従事しています。
昨年まで新卒採用担当として母集団形成から面接・クロージングまで幅広く経験するとともに、
社内責任者として予算配分等、採用の企画にも従事しました。
今年に入ってからは中途採用担当として、採用状況のモニタリングや各部署との予算調整などに従事しています。

【可能な業務／スキル】
・Excel・Word・PowerPointを使用した各種業務
（Excelは関数の作成が可能、VBA・マクロも調べながらであれば作成可能）
・Chatworks・Slack等コミュニケーションツールの使用
・Zoom・Meetなど面談ツールの使用
・簡単なコーディング（Python、Java）
・HPの作成（WordPress、HTML）

【資格】
・英検準1級
・日商簿記3級

【稼働時間】
曜日問わず、週に10時間ほどの在宅ワークをお受けしております。


納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 土居雅弘 (masahirodoi)

助成金・補助金等の公的支援に強みを持つ社会保険労務士です。

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プロフィール

1日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

ソフィア綜合法務事務所（代表社会保険労務士）
【学歴】
2012年～2016年
同志社大学大学院社会学研究科産業関係学専攻後期博士課程単位取得退学
（中小企業の新卒採用について学会報告、論文執筆を経験）

【資格】
社会保険労務士/行政書士（未登録）

【経歴】
2015年～2019年
人事コンサルティング会社にて雇用関係助成金を活用した企業研修、人事制度導入等のコンサルティング営業に従事

2019年～2022年
労働局助成金センターにて、事業主支援アドバイザーとして、
人材開発支援助成金の審査・相談業務に従事

2022年～
社会保険労務士事務所開業

2022年～
開業と並行して株式会社エフアンドエム（東証スタンダード上場）にて、アドバイザーとして各種助成金・補助金の公的支援コンシェルジュ業務に従事

※一通りの公的支援については網羅しておりますが、強みがあるのは厚生労働省の助成金です。

申請代行の実績があるものは以下のとおりです。
・人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
・人材開発支援助成金（建設労働者技能実習コース）
・キャリアアップ助成金（正社員化コース）
・業務改善助成金

【取扱い業務】
・各種労務・人事制度の相談
・公的支援顧問（貴社の活用可能な補助金・助成金の提案と情報提供）
・助成金申請サポート（申請代行は別途相談）
・小規模事業者持続化補助金の事業計画書作成支援
・ハローワーク求人票作成支援
・創業融資（日本政策金融公庫）の事業計画書作成支援
・人事制度・企業研修導入支援
・人事労務分野に関する記事執筆（記名記事のみ）

助成金・補助金・各種公的支援顧問のアドバイザーを引き受けます

10,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 奥村　敬太郎 (officecoral)

人材育成とCS改善を両軸に、御社の現場課題を解決へ導きます。

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プロフィール

11日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【人事領域の実務経験】

大手百貨店の人事部にて、採用・人材育成・労務管理など幅広く担当してきました。
現場と経営層の双方を理解した上で、
•採用戦略の立案
•新人研修・教育体系の設計
•スタッフ定着のための仕組みづくり
•人事マニュアル・規程類の整備
など、**実務に根ざした「使える人事サポート」**を提供します。

【CS・ES向上の施策立案／改善サポート】
人事経験と現場理解をベースに、顧客満足（CS）・従業員満足（ES）を高める仕組みづくりにも携わっていました。
具体的には、
•接客品質の向上策
•スタッフの心理的安全性を高める制度設計
•クレーム対応力向上のための研修
•カスハラ対策マニュアル作成
•店舗オペレーション改善
など、百貨店で培ったノウハウを中小企業・店舗運営者向けに再構築して提供しています。
⸻
「現場でそのまま使える仕組み」を作ることが得意です。
採用・教育からCS向上まで、必要な部分だけの依頼も歓迎です。
お気軽にご相談ください。

『企業の“守り”を強化するハラスメント対策マニュアル』を作成します

10,000円~

CS・ES向上マニュアル／接客改善マニュアルをオーダーメイドで作成します

20,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 中西健太 (kenta-noah101)

外食事業及びアミューズメント施設運営の企業で25年の人事労務でのオフィスワーカーの経験があります。

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プロフィール

28日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

フード・レストラン業界の株式会社東京やまはち産業に、2020年から現在まで在籍。経理,人事（採用・労務・教育など）,人事制度・企画の各職種で経験を積み重ねた。

{{人事（採用・労務など）}}では、労務管理や総務業務、中途採用を中心に、人事制度の運用や評価プロセスの実施を行った。面接の実施から人事制度の評価まで幅広く携わり、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理、福利厚生の整備を担当。総合的な労務管理を通じて組織の健全な運営を支えた。

{{人事制度・企画}}では、中途採用やタレントマネジメントに至るまで、人材開発を推進。制度企画を通じて社員のスキル向上を図り、評価制度や人材開発プログラムの構築に注力した。また、給与や社会保険、福利厚生、労務や総務といった幅広い領域を担当し、会社の持続的成長をサポートした。

私の信念としては、こつこつと真面目に取り組むこと。特に期日遵守と正確性は特に重要視しており、皆様のお役に立てればと考えております。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 吉田　勇斗 (yuto1752)

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プロフィール

2日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。吉田と申します。

不動産会社に勤務をしながら、ライターをしています。
徹底的なリサーチで根拠に基づいた正確な記事を作成します。
前職では医療職に従事しており、学術論文の読解も可能です。

♦︎可能な業務
・ライティング（SEO記事作成等）
・簡単な画像編集
・WordPress入稿
・構成作成


♦︎活動時間／連絡について
週15～20時間（平日は1日3時間、土日は1日5〜8時間ほど作業に充てられます）

♦︎連絡手段
・Chatwork、Zoom、LINEなど、お客様に合わせて柔軟に対応いたします。
・連絡をいただけましたら基本的に12時間以内に返信いたします。

♦︎得意なジャンル
・不動産関連
・転職、就職
・金融、資産形成
・医療、トレーニング関係
※上記のジャンル以外でも丁寧にリサーチし、記事作成します。

♦︎資格
・柔道整復師
・鍼灸師
・日本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー


♦︎経歴
・北海道の専門学校を卒業
・医療/病院、整骨院、トレーナー/7年
・不動産/事務1年

♦︎趣味・特技など
・漫画、アニメ、音楽
・旅行
・情報リサーチ
・文章を書くこと
・写真撮影

♦︎提供できる価値、職業に関して
・医療、スポーツ業界での勤務経験があるため、医療の知見やトレーニングの知見がございます。
・SEOに対して常に情報収集、学習をしています。記事を執筆する際は根拠に基づいた正確な情報を記載しつつ、景品表示法なども注意しながらの作成を心掛けています。

納期や機密保持の取り交わしなど、約束事は遵守いたします。

どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 三品 (taka-555)

システム管理者として、5年実務経験しています。

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プロフィール

5日前 対応可能です

• 実績 47
• 満足率 98 %
• 完了率 87%
• リピーター 8人 2回以上継続してお仕事をしている人数

総務で経理、労務、システム管理者など様々な仕事を日々行っています。現在も働いております。
作業可能な時間は主に夕方以降、土日祝日となります。
会社休みの場合は日中でも問題はございません。
急ぎの案件がございましたら、柔軟に対応は可能です。

直近ではRPAツール(WinActor )を利用したシナリオ作成を行っており、業務改善を実施しております。

可能な業務
・Excel、Word関連
・PowerPoint
・WinActorのシナリオ作成

実績例
・基幹システムの入れ替えプロジェクトリーダー

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 SalesBox株式会社 (SalesBox)

Sales Boxは人事/採用/労務に関するソリューションを提供する企業です

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プロフィール

3日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

Sales Boxは人事/採用/労務に関するソリューションを提供する企業です。

▼主な支援内容
・求人票作成代行
・採用コンサルティング

▼採用代行（RPO）
採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。

その為に私たちは、採用実務と言われる媒体の運用・応募者のスクリーニング・応募者との面談日程調整などに追われる時間を削減します。

タスクの切り出しは不要。採用経験豊富なメンバーが採用活動を促進させます。

「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供します。

▼3つの特徴
1. 50社以上の支援実績をもとにした採用活動
算出したデータを根拠に『データドリブン採用』を実践。論理的にアクションを策定・実行します。最適な採用チャネルや採用のトレンド、効果的な運用を熟知しています。

2. 採用のプロが担当
タスクの切り出しは不要。貴社の採用業務を常に前進させます。Slack・Chatworkなど、普段お使いのチャットツールでやりとり可能。常に隣にいる感覚で業務を進めます。

3. 管理コストゼロ。常に安定稼働
採用担当者を自社で雇用したり、派遣スタッフを配置する場合と比較し、柔軟性高く、すぐに採用業務を始めることが可能です。業務をレクチャーする手間や、急な退職・欠勤リスクから解放されます。

採用特化の「取材・記事制作」をメディア編集長が代行します

50,000円~

顧客事例インタビュー・記事制作｜営業に使える導入事例を制作します

150,000円~

【応募ゼロの求人を立て直します】採用専門のプロが原因分析→改善原稿します

10,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 上田　伸也 (shin0136)

5時間作業を0時間に！現場起点でDX推進する業務改善のプロ

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プロフィール

20時間前 案件によります

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

コールセンター事業会社で6年間、現場管理からDX推進まで一貫して業務改善に取り組んでおります。

SVとして20名規模のチーム管理、業務フロー構築、スタッフ育成を担当した経験を活かし、現在は管理システム部門専属で全社的な効率化を推進中です。代表的な実績として、手作業で毎日5時間を要していたKPI集計業務をGoogleスプレッドシートで完全自動化し、大幅な工数削減を実現。また、勤怠管理システム導入プロジェクトでは、要件定義から運用設計まで一貫して担当し、ベンダー交渉によりID単価を段階的に約50%削減しました。

現場の実情を深く理解した上で、Excel・スプレッドシート活用、システム導入支援、業務フロー改善を通じて、現場視点と経営視点の両面から貴社の課題解決に貢献いたします。

※プロフィール画像は私の実写をAIで加工したものとなります
　AIを用いた業務効率化についてもご提案できるかと思います

手作業5時間→0時間！業務自動化で劇的効率化を実現します

40,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 川淵裕馬 (Cocosarah)

10年以上、転職支援、採用コンサル/代行を行ってきた実績を活かして、お客様の採用成功を支援いたします

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プロフィール

24日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

ITエンジニアの転職支援、人事コンサル/代行業務にて11年従事しております。

【自己紹介】
・関西在住　38歳

【職歴概要】
・製造業種(エンジニア)　9年
・人材紹介エージェント(IT専門)
→
◎法人採用支援　11年
◎候補者キャリア支援　11年

・採用コンサルタント/RPO 5年
◎エンタープライズ企業
◎ECサービスベンチャー
◎一部上場広告代理店
◎国内最大クラスの美容クリニック
等

【職歴詳細】
■採用担当業務
・採用計画の立案・実行
・母集団形成
・求人票作成
・採用媒体管理
• エージェントコミュニケーション
・エントリー対応
・一次スクリーニング
・スカウト送信
・面接担当
・合否連絡
・各種トレーニング
(面接官トレ、オンボーディング)
等

■転職エージェント
・新規クライアント開拓
・転職サイトからのスカウト
・キャリアアドバイザー業務
その他、それに付随する業務

【実績】
《事業会社の採用支援》
エージェントコミュニケーション、スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体、エージェント選定まで一気通貫
※採用実績
・Webエンジニア職---2ヶ月で3名充足
・webマーケ職---1ヶ月で1名充足
・インフラエンジニア職---2ヶ月で1名充足
・webディレクター職---3ヶ月で1名充足
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・デザイナー職---2ヶ月で1名充足
・医療系職種---6ヶ月で8名採用

《エージェントの支援》
スカウトメール送信を中心に対応。
※直近の採用実績
おおよそ1社あたり月2～5名入社決定
・ビズリーチ 月100件送信　返信率5%
・エンミドル 月100通送信　返信率4%
・dodaX 月3000通送信　返信率4%
・Green 月2000通送信　返信率3％
その他多数実績あり

【利用媒体】
エンミドル、エン転職、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、doda、リクナビ、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork、他など、多岐にわたる媒体でのスカウト経験があります。

【稼働可能時間目安】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（曜日、時間問わず）

【稼働場所】
基本リモートを想定。別途クライアント指定の場所もご相談可能です。

採用補助、採用代行、RPO 貴社の採用担当としてリソース不足を解決します

100,000円~

返信率５％超◎自社採用、転職エージェントのスカウトメールの送信を代行いたします

35,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 染谷和彦 (kazsomeya)

【両利きの人事(組織開発×人財開発)】を機能させる”超”実践型人事スペシャリスト

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プロフィール

27日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

■■■【両利きの人事】を機能させる”超”実践型人事スペシャリスト■■■
仕組み化と標準化で全体最適を目指す「組織開発」と、柔軟なカスタマイズで個別最適を目指す「人財開発」。トレードオフになりがちなこの２つをバランス良く両立させることで、【両利きの人事】を機能させます

■強み・提供できる価値
▼経営と現場のハイブリッド視点
取締役(2年)執行役員/CHRO(4年)としての経営経験と、対人支援専門家(キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/プロコーチ資格保有）としての現場経験を活かし、「全社組織戦略→人事制度設計→採用・育成・エンゲージメント施策→個のキャリア支援」までを一本の線でつなぎ、機能させます
▼マーケティング思考と人事施策の接続
マーケターとして培った仮説思考を活かし、社員のインサイトにアプローチする人事施策の実践を可能にします

■提供できるサービス　※主にスタートアップ/100-500名規模のミドルベンチャー企業向け
▼組織人事戦略サービス：経営理念・ミッション・バリューに紐づく組織戦略・人事ポリシーの言語化を支援
▼組織開発サービス：各種人事制度（等級・評価・報酬・公募・表彰・ハイブリッド勤務）の設計・運用/1on1導入/サーベイ活用/HRBP立ち上げ支援/採用戦略立案/採用プロセス改善などを支援
▼人財開発サービス：キャリアコーチング/役職者メンタリング/各種研修設計・実施

■対応形態
▼業務委託として、週1〜2日稼働×1ヶ月単位での対応が可能です

■実績ハイライト
▼定着率を上げたい→離職率29％→14％へ改善
▼採用を効率化したい→ 採用プロセス改善により採用効率2.5倍
▼組織出力を向上したい→自律駆動化で売上3倍　
▼社員の出力を最大化したい→コーチング受講生の43%が受講1年以内に社内表彰受賞

■主な経歴
▼キュービック（2018年〜現在）※2025年より業務委託
▼ライフシフトラボ（2022年〜現在）※業務委託
▼イマジナ（2025年〜現在）※業務委託
▼WEBマーケティング総合研究所 （2014年〜2017年）
▼MARK STYLER（2010年〜2014年）
▼珈琲店オーナー（2002年〜2010年）
▼電通（1989年〜2002年） → 子会社取締役

■資格
▼国家資格キャリアコンサルタント
▼産業カウンセラー
▼プロコーチ認定資格（CCAP）

【中小企業/ベンチャー向け】組織を活性化する人事制度構築と1on1コーチング承ります

100,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 浦野　晟人 (Seito_0130)

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プロフィール

19日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

今は専門学校に通っています
バイトだけじゃ給料が足りなくてこのアプリに登録しました
得意なこと
パソコンを触ること
人と喋ること
不得意なこと
本を読むこと
資格
・情報処理技能検定1級
日本情報処理検定協会 令和5年12月10日 取得
・情報デザイン検定(Webデザイン)1級
日本情報処理検定協会 令和6年7月14日 取得
・ICTプロフィシエンシー検定(P検)3級
ICTプロフィシエンシー検定協会
令和6年7月18 取得
・情報システム検定(J検)基本スキル
一般財団法人 職業教育・キャリア教育財団
令和7年7月11日 取得
・情報システム検定(J検)プログラムスキル
一般財団法人 職業教育・キャリア教育財団

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 合同会社フリーマオ (bluebeancat)

スピードと柔軟性で様々な業務に対応いたします！

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プロフィール

6時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

はじめまして。
この10年以上、中小企業にて総務・人事の領域で業務に携わってきました。
現在は独立・起業して活動しております。

【得意なこと】
・事務処理のスピード
・文書作成やエクセルの表作成における正確性
・未経験分野に対する学習意欲と習得の早さ

【経歴】
・4年制大学卒
・法人営業：2年（広告および医薬関連分野）
・リスクマネジメント企業にて、コンサルティング、研修企画、研修講師：7年（医療・介護マーケット）
・学校法人にて、総務・人事を担当：10年
・中小企業の管理部門にて、総務・人事・経理を担当：1年

【可能な業務/スキル】
・Word：文書作成全般
・Excel：（データ入力、グラフ作成、vlookup等の関数、ピボットテーブル）
・Powerpoint：提案書等のスライド作成
・財務指標分析
・勤怠管理システムの運用
・就業規則の作成および改定
・定款およびその他の管理規程の作成および改定
・給与計算、社会保険手続
・人事評価制度の運用と改定
・採用関連業務、面接対応
・契約書の作成、チェック

【英語力】
・TOEIC900
・読み書き：ビジネスレベル
・会話：日常会話～ビジネスの中間レベル

【対応可能な時間について】
・夜間/休日も柔軟に対応可能です。

本人確認済み

人事・労務 関田 徹 (Toru_Sekita)

社会保険労務士有資格者、給与計算キャリア15年以上

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

以下の会社で、15年以上給与計算(企業規模：約10～約1500人)に携わってきました。
・社会保険労務士法人
・給与、社会保険のアウトソーサー
・企業人事
・副業でのシステム設定、給与計算

社会保険労務士の有資格者ですので、一定の法律知識は持っている認識です。
これまでの実務経験があるので、給与計算業務については早めに要領を掴んでキャッチアップできると思います。業務マニュアルの作成もしてきましたので、業務平準化のお手伝いもできればと思います。

また、給与計算を行う中でExcelやスプレッドシートを使う機会もありますので、給与計算に留まらず、データ入力などのお仕事にも興味があります。

貢献できそうな業務がありましたら、お声がけ頂けますと幸いです。

人事・労務 小林 健司 (skeetkenji)

人材派遣会社にてエンジニア採用20年、メンバーおよびエンジニア管理

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プロフィール

2日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人事職として管理部門の業務を20年間経験しております。
採用業務を主担当とし、新卒・中途ともに採用計画の立案から内定者フォローまでを行いました。
○労務管理（横浜支店200名　厚木支店70名）を兼ねて入社者の面談と現状把握（技術者、客先）
○配属先マッチング作業、営業同行にて（オーダーヒアリング、既存エンジニア面談）
○自動車関連での営業（ディーラー、整備工場など）　保険会社との折衝など
○スーパー、CVSなどでの接客業～管理職（店長）、スーパーバイザー

－活かせる経験・知識－
・小売業（スーパー、CVS） 10年以上
・自動車（部品）関連会社での営業　5年以上
・新卒採用、中途採用 20年以上
・人事採用課でのマネージメント5年以上
・社員研修　講師 5年以上
・総務業務（社保対応/労基対応/電話/来客対応）
・全社会議運営（本社、支店、リモート、テレカンなど）
・企業見学対応（大学・訓練校・行政など）

本人確認済み

人事・労務 堀拓実 (takumi519)

コツコツと地道に取り組みます

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

私の一番の強みは、大きく3つあります。

・継続する力
・人間関係の構築
・自ら学び学習する力

継続する力といたしましては、
一度始めたことは最後までやり遂げることができます。特に困難や挑戦があっても、諦めずに取り組んできました。

この継続力は、仕事においても長期的な目標を達成するために必要なものだと考えています。

また、私は人との関係構築が得意で、仲良くなることが得意です。

前職の共済窓口では常に人の話を真撃に耳を傾け、相手の意見や感情を尊重し融資のご相談を受けておりました。

聞き役として、相手の意見を引き出し、お客様に寄り添った提案を心がけてお客様との信頼関係を構築することができました。

さらに、わからないことを放置せずすぐに確認することができます。

自己流で解決しようとせず、適切な情報を収集し、的確なアドバイスや解決策を提することができます。

これにより、課題の早期解決やサービス向上を意識してまいりました。また知的好奇が強く、興味があることに対して積極的に学習し、調査します。

新しい情報や技術のトレンドに敏感であり、自分自身を成長させるために日々努力を重ねています。

以上のような経験からこれらのスキルを活かして、貢献していきたいと考えております。宜しくお願いします。