認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 及川なおこ (studio_no5)

【人事・広報歴20年】戦略立案からプレスリリース・採用実務まで、事業成長を支える専門家が伴走します。

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プロフィール

12時間前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル（VC）に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。
現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。

■ 経歴と専門領域
国内大手映像・イベント制作会社： 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。

ITスタートアップ（20名→150名規模）： 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。

専門業界のプラットフォーム企業： 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。

EC企業： 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。

ベンチャーキャピタル（現職）： 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。

■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」
単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。

1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援
広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。

3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー
認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。

■ 仕事に対する姿勢
スピード感： 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。
伴走型支援： 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。

課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。

【組織力強化】人事歴20年の経験で強い組織作りを伴走支援します

20,000円~

【現役が伴走】20年経験の戦略的広報で事業成長を加速します

100,000円~

20年の人事広報経験を活かし事業成長を加速させる戦略広報を支援します

50,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 栗山晃 (Ricky_11)

中途採用に特化した採用コンテンツマーケティング支援｜応募獲得につながる情報発信を支援します

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プロフィール

18時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 198
• 満足率 100 %
• 完了率 99%
• リピーター 25人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

中途採用に取り組む企業様向けに、採用コンテンツマーケティング支援を行っております、栗山 晃と申します。

WEBマーケティング歴10年。これまでWEBメディアを中心に累計200社以上と取引し、SEO記事1,000本以上の企画・制作に携わってきました。

採用、人材・転職領域のコンテンツ制作経験も豊富で、大手転職エージェントや上場企業のコンテンツ制作も担当してきました。

これまで培ってきたターゲット設計・検索意図分析・競合分析・コンテンツ企画・SEO・ライティング・改善の経験を活かし、現在は中途採用における応募獲得につながるコンテンツづくりを支援しています。

単に記事や求人原稿を制作するのではなく、「どのような人を採用したいのか」「求職者は応募前に何を知りたいのか」「自社ならではの魅力をどう伝えるか」を分析したうえで、採用コンテンツを企画・制作します。

▼対応可能な業務

・採用ターゲット、ペルソナ設計
・求職者ニーズ、検索意図の調査
・競合企業の採用コンテンツ調査
・採用コンテンツの企画、制作
・社員、代表インタビュー記事
・仕事内容、職種紹介コンテンツ
・キャリア、入社事例、制度紹介
・採用SEO、オウンドメディア支援
・採用サイト、採用ページのコンテンツ改善
・求人原稿の作成、リライト
・求人への導線、CV改善
・既存コンテンツの分析、リライト
・SNSなどへのコンテンツ展開

▼こんな企業様におすすめ
「求人票の書き方がわからない」
「求人から応募がこない」
「求人だけでは自社の魅力を伝えきれていない」
「採用サイトに何を掲載すればよいかわからない」
「社員や仕事内容の情報をもっと発信したい」
「採用コンテンツを応募につなげたい」

といった企業様はぜひご相談ください。

制作して終わりではなく、SEOや応募導線も踏まえ、求職者に見つけてもらい、理解してもらい、応募につながる採用コンテンツを目指します。

伴走支援いたしますので、1社1社と深く関わっていきたいと考えています。

まずはお気軽にメッセージください。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 PHAMTHUY LINH (thuylinh2409)

ベトナム語・ミャンマー語・英語・タガログ語・ネパール語・シンハラ語の翻訳及び支援をお任せください。

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プロフィール

29日前 対応可能です

• 実績 31
• 満足率 100 %
• 完了率 94%
• リピーター 4人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

◆プロフィール
　明治大学に卒業しました。
　10年以上の日本語学習及び日系企業での勤務経験。
◆スキル／経験：
　通訳・翻訳は8年間ほど経験があります。
◆資格：
　日本語能力試験１級
　漢字検定準１級
　普通運転免許　取得
　日商簿記　2級
◆サービス内容
・翻訳　
　現在は主に広告・WEB・漫画・資料翻訳で、日越翻訳を専門に翻訳・校正を行っています。
　※すべての分野・業界に対応いたします。
・通訳
1時間につき5000円～（交通費別）
・その他、日本国内に暮らしているベトナム国籍の方の生活サポート・問い合わせ・面談・クレーム対応を代行します。
興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご縁をお待ちしております。

日本語⇔ネパール語翻訳　日本語ネイティブのネパール国籍の方が翻訳します

10,000円~

【多言語翻訳】ベトナム語、英語、ミャンマー語、タガログ語等の翻訳・通訳を承ります

10,000円~

日本語⇔タガログ語（フィリピン）の翻訳を提供しています

10,000円~

日本語⇔英語翻訳 9.0 IELTS（9R、9L、9S、8W）が翻訳します

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 採用支援実績100社超／現役人事部長 (SHIN1242)

【人事20年／上場企業の現役人事部長の知見】作業で終わらせない採用成功特化のRPO・人事パートナー

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プロフィール

18時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 21
• 満足率 94 %
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

「自社の魅力が伝わらず応募が来ない」
「スカウトの返信率が悪く、採用コストだけが膨らんでいる」
「採用のプロに、戦略立案から実務まで丸ごと任せたい」
そんなお悩みを解決し続け、人事コンサル・採用代行における支援実績は100社以上になりました。

現職はIT系グロース上場企業の人事部長。
これまで建設系東証プライム企業やベンチャー企業での採用部門責任者・エージェントでの事業責任者など合わせて約20年間ほど採用領域の仕事に従事してきており、これまでの経験を活かして貴社の課題の解像度を一段階引き上げることで貴社の採用力を根本から強化いたします。

＜対応可能な業務＞
・採用戦略の立案
・媒体選定
・求人票作成
・スカウト代行 ※こちらの依頼が最も多くございます
・ファネルの改善

▼ 圧倒的な成果を出す実績
＜ITエンジニア採用：3ヶ月で3名の採用成功＞
◾️取引先：ITスタートアップ企業
◾️課題：知名度が低く、エンジニア媒体を使ってもスカウト返信率が1%を切っていた。
◾️施策と結果：エンジニアの志向性を徹底分析し、スカウト文面を「1人ひとりに向けた個別カスタマイズ」へ変更。返信率を7%まで引き上げ、3ヶ月でWebエンジニア3名の採用を達成。

＜20代営業職採用：半年で15名の大量採用を実現＞
◾️取引先：急速な組織拡大を目指すベンチャー企業
◾️課題：採用フローが未整備で、面接設定までの離脱率が高い。
◾️施策と結果：採用業務フローを一新し、ファネル分析に基づいた歩留まり改善を実施。広告媒体の最適化と併せ、6ヶ月で15名の採用に成功。

▼ メッセージ
「まずはターゲット選定の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の売上拡大の源泉となる「人材」の獲得へ向け、全力で伴走いたします。

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年（職業紹介責任者・派遣元責任者）
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善

【自社採用/転職エージェント】1人毎の個別カスタマイズしたスカウトメールを代行します

10,000円~

IT業界向けに採用における集客＆スカウトをまるっと代行します

10,000円~

【採用代行】スカウト送信/求人票作成/人材領域20年の採用のプロが伴走対応します

10,000円~

人材紹介会社向けに求職者集客＆スカウトをまるっと代行しします

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 野尻 拡（のじり ひろ） (noji-95)

あなたの会社の採用活動をステップアップさせる、それが私の仕事です。

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 15
• 満足率 100 %
• 完了率 94%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。
これまで中小企業で採用担当として採用業務の全てに従事し、その後ブランディングエージェンシーで採用ブランディング支援も経験。
現在は、中小企業専門の採用アドバイザーとして活動しています。
自分の経験・ノウハウを活かし、求人票作成、エージェント対応などの募集段階から内定者の承諾率を向上させる内定後フォローまで幅広く業務代行およびアドバイス対応をいたします。

### ★Lancers2025 人事・労務カテゴリー 報酬ランキング1位獲得★
お客様と共に、昨年を伴走させていただき、ありがたいことに受賞させていただきました。
今後も皆様の採用活動に少しでも貢献できるよう、努めてまいります。

▼対応業務
・年間採用計画立案サポート
・採用計画達成に向けた採用戦略立案
・採用計画達成に向けたPDCA
・採用ブランディング企画
・新卒/中途/パート各雇用形態の求人作成／運用
・新卒/中途/パート各雇用形態のエージェント対応
・新卒/中途/パート各雇用形態の選考対応（書類選考から面接、内定フォロー）
・採用HP企画/SNS運用などのサポートなど

▼採用経験がある業界
・金融（銀行・保険・クレジットカード）
・IT
・メーカー（素材・食品など）
・不動産
・流通（スーパー・専門店）
・介護・福祉
・士業
など

▼採用経験職種
・セールス職
・コーポレート部門職
・フロントエンドエンジニア職
・一般事務
などの人材採用を行った経験があります。

▼私の強み
私の強みは「現場を知っている」ということです。
採用支援者に多い、リクルート社出身や人材紹介会社出身の方々と違い、ツールに特化して詳しいわけではありませんが、現場で何が起こり、どうした方が良いかがわかります。
これは先ほど挙げた方々には無い強みだと思っています。いくら良い戦略や戦術でも、採用担当者が実行できなければ動けないからです。

▼直近のご支援実績
◇中小介護事業者様
　・採用課題：年間4~5名の応募しかなく、採用コストをかけても費用対効果がない
　・ご支援結果：月5名程度の応募／2ヶ月で2名の人材採用をクリア
◇SES事業者様
　・採用課題：採用を強化したいが、何に手を付けたら良いかわからない
　・ご支援結果：現状分析とアドバイスを行った結果、次のアクションが見えて組織強化の
　方針も決められた。など

【求人運用・スカウト代行など】採用活動を足りない部分に合わせてサポートいたします

132,000円~

【採用代行】コストを抑える計画から施策実施まで、採用実務を伴走します

110,000円~

【求人作成】中途・パートの成功パターン求人の作成・添削を行います

88,000円~

【採用代行】中小企業のための [かけ込み寺] ！採用活動を助けます

88,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 Blue Hour株式会社 / 内山 (bluehour)

【人材採用代行】リクルート出身・支援実績200社以上/採用計画立案～面接までワンストップで支援

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プロフィール

11時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

＜経歴＞
株式会社リクルートにて人材採用支援営業に従事。
200社以上の採用課題を解決してまいりました。
その後独立し、現在は採用代行サービスを提供しています。
採用戦略立案から面接代行まで一貫支援しています。

＜こんなお悩みを解決します＞
「採用できない原因が分からず、打ち手に迷っている。」
「媒体の営業担当の提案が予算アップやポジショントークばかり。」
「客観的な第三者の立場で戦略的なアドバイスが欲しい。」
「掲載して終わりではなく、採用成功まで確実に伴走してほしい。」
「面接ドタキャンが多く、時間と労力が浪費されている。」

＜対応業務＞
・採用計画の策定
・競合/市場調査
・募集条件の見直し
・媒体選定
・原稿制作
・応募者対応
・面接代行
・効果分析/改善提案

＜強み＞
1. 経営視点での「最適な採用戦略の立案」
クライアントの事業計画に基づき、「今、本当に採用すべきか」も含めた最適な採用戦略を立案します。

2. 定量データに基づく「施策の検証と改善」
データに基づいて課題を明確にし、打ち手を可視化します。
PDCAを高速でまわし、最短最速で採用成功へ導きます。

3. 公平な視点による「費用対効果最大化の媒体選定」
特定の媒体に偏らない、公平・客観的な立場から最適な媒体選定します。
費用対効果を最大化するプランの最適化を実行します。

4. ターゲットに響く「求職者目線の訴求力強化」
クライアント独自の魅力を掘り下げ、ターゲットとなるハイパフォーマーの心を掴むメッセージを言語化します。
求職者目線での訴求力ある原稿設計により、ミスマッチの少ない採用を実現します。

5. 採用成功率を高める「応募・面接対応の徹底支援」
応募者対応を迅速かつ丁寧に代行し、ドタキャンや辞退を最小限に抑えます。
クライアントの評価基準を厳格に反映させ、志望度を高める面接対応で内定承諾率を向上させます。

＜実績＞
◇業界/職種
営業・販売・事務/受付・マーケティング・コンサル・製造/工場・倉庫/物流・ドライバー・飲食・建設・清掃・警備・塾・歯科・介護/福祉・薬剤師など
多様な業界・職種で成果を創出しています。

◇雇用形態
中途採用（正社員・契約社員）・アルバイト・業務委託まで幅広く対応

◇前職リクルートでの表彰歴
・月間MVP 6回
・Q（四半期）MVP 3回
担当クライアントの採用成功率において圧倒的な成果を残し続け、多数の企業様からリピートを頂くことができました。

【人材採用代行】戦略立案～面接代行まで、貴社に最適な採用コンサルティングを提供します

16,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 宮垣奈穂 (mina017)

150名規模のマーケティング事業会社の元人事。20/30代 WEB系職種の採用はお任せください！

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プロフィール

2日前 対応可能です

• 実績 12
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。
150名規模のマーケティング事業会社で採用担当兼マーケターとして
5年以上、新卒中途の採用業務をはじめ、
新規事業責任者、SNS運用に従事してまいりました。
3名のCAのマネジメントや
キャリアアドバイザーの経験もございます。

自社のSNSでは
Instagram：フォロワー3300名
youtube：総再生17000回
Tiktok：総再生16000回
X：2100名以上　などの実績がございます。

マーケター視点でセールスコピーライティングの
スキルを活かした求人広告の制作においては
最短掲載はもちろんのこと、平均の2～3倍の応募数を獲得しております。
母集団形成から、求人広告のライティング、エージェント対応、
面接代行、SNS投稿代行など、幅広くご対応をいたします。

▼対応業務
・求人広告作成
・スカウトでの採用
・CAへの研修
・新入社員研修の設計
・採用に関わる仕組みづくり
・採用戦略立案
・新卒/中途/パートでの書類選考～内定フォロー

▼経験職種
・マーケター
・コピーライター
・WEBデザイナー
・WEBディレクター
・映像クリエイター
・広告運用
・一般事務/総務/AD

▼使用ツール
・chatwork
・Slack
・Canva
・officeソフト（Word/Excel/PowerPoint）
・Adobe PremierePro（カット、テロップ、エフェクト）
・新卒（リクナビ、マイナビ）
・中途（リクナビNEXT（Indeed）、エン転職、女の転職）
・スカウト（OfferBox、Rダイレクトスカウト、Green、Ambi、openwork）
・適性検査分析

▼稼働時間
【平日・土日祝　8:00～21:00】
ご連絡は基本的にいつでも可能です。
数時間以内、遅くとも24時間以内の返信を心がけますが
面接が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承くださいませ。

▼こんな方におすすめ
・人事担当がいない、またはひとり人事
・代表の方が採用を兼任している
・応募が来ない、何をすればいいかわからない
・効率よく最小限のコストで採用を成功させたい

ぜひお気軽にご相談ください。
よろしくお願い致します。

【SNS運用代行様】【企業様】SNSの投稿の代理を行います

11,000円~

【初回の方へ】忙しい経営者様や人事採用ご担当者様の代わりに面接をします

12,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 inumura (inumura23)

大手人材サービス会社で採用企画マネージャーとして、広告運用、SNS運用等を行っています。

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プロフィール

22日前 対応可能です

• 実績 19
• 満足率 100 %
• 完了率 95%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

inumuraと申します。
本業の専門領域は人事分野になります。
ライティングやビジネスサポートの対応が可能です。
特に就職、転職については専門的な対応が可能です。

【経歴】
学歴：筑波大学　社会工学類　卒業
職歴：人材サービス会社勤務
営業10年以上、人事（採用・配属・労務）2年、マーケティング2年
※うちマネジメント10年、キャリアコンサルティングも実施

【現在の業務内容】
採用企画、SNS運用、広告運用等のマーケティングを主に行っています。
マスを対象としたWEB集客が中心となります。
実績：月間平均応募5,000名、採用500名以上　※昨年度実績

【ライティング】
求人広告、SNS、LP、HP、メルマガ、セールスメールなど
企画、構成から対応しています。
個人ではサービス紹介、ビジネス全般、金融分野のライティングも経験しております。

【活動時間】
土日週10時間程度
平日は必要に応じて数時間の対応可能です。
連絡は基本的にいつでも可能です。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 片山　貴正 (regbrain007)

決断を導くキャリコン

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プロフィール

21時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

読者に寄り添うWebライティング × 10年のバックオフィス経験で、正確で信頼できるコンテンツをお届けします

ご覧いただきありがとうございます。
わかりやすく読者の心に届くブログ・Web記事の執筆を中心に、経理・総務などのバックオフィス業務やオンライン相談まで、幅広く承っております。

専門・執筆分野は、キャリア・心理・健康・介護・占いなど。国家資格キャリアコンサルタントとして培った「相談者に寄り添う視点」と「本音を引き出す力」を活かし、読者目線に立った文章作成を得意としています。

お引き受けできる業務

ブログ・Web記事の執筆(メイン)
実体験や専門知識をもとに、リサーチから執筆まで丁寧に対応いたします。得意分野はキャリア・心理・健康・介護・占いなど。国家資格キャリアコンサルタントの視点を取り入れることで、信頼性の高いコンテンツをお届けできます。
経理・人事・総務事務サポート
実務経験10年以上。経理、給与関連、社会保険手続き、総務全般、データ入力、資料作成などに対応しております。記事執筆のほか、バックオフィス業務の単発のご依頼にも柔軟に対応いたします。
キャリア相談・各種アドバイス
国家資格キャリアコンサルタント、カウンセリング・占い歴10年以上。相手の気持ちに寄り添い本音を引き出すコミュニケーションを心がけ、個別のご相談やアドバイスにも対応しております。

お仕事に対する姿勢

モットーは「丁寧・誠実・迅速」です。バックオフィス経験で培った正確さと、対人支援で培った傾聴力を活かし、一つひとつのご依頼に責任を持って取り組んでまいります。

長期・単発を問わず、まずはお気軽にご相談ください。ご縁がありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 Matsunaga (Matsunaga8888)

Apple Japan出身トリリンガル人事｜通訳・翻訳から組織開発まで対応

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして、松永茜と申します。

日本語・英語・中国語のトリリンガルとして、人事・組織開発と多言語コミュニケーションの両軸で、企業様の課題解決をサポートしています。

経歴のベースは、Apple Japanでの約7年間です。店舗の唯一のL&D（人材育成）担当として、大規模な組織の研修設計・新入社員の受け入れ・店舗運営の改善に携わり、現場の声をすくい上げながら、お客様満足度の向上や、社内の取り組みが現場に根づくような工夫を重ねてきました。お客様が店舗に入った瞬間から購入後のフォローまで、一連の体験がどう設計されているかを現場で学び、接客や店舗運営に落とし込んできたことも、私の強みのひとつです。その前提となったのは、5年半の接客の現場で培った、お客様一人ひとりの本質的なニーズを聴き取る力です。

直近までは、急成長中のベンチャー企業（IPO準備中、従業員数200名超・売上規模100億円超）で組織開発職に従事。採用ブランディングの広報、社内文化醸成（賞賛ツール、表彰式、総会運営）、新卒・中途入社研修など幅広く担当しておりました。
社員一人ひとりとの対話を通じて現場の課題を見える形にし、経営層と連携しながら、新しく入った方が早く組織に馴染める仕組みや、社内の一体感を高める取り組みを、ゼロから設計・実行してきました。

私のソフトスキル
【傾聴力】：打算でなく、相手を想う気持ちで「聴く」「感じ取る」コミュニケーション
【後押しする力】：人がやりたいことを叶えるため、必要な人やリソースを繋ぐ
【実行力】：勢いを持って進めながらも、土台を整えるバランス感覚
【対面での信頼構築】：直接顔を合わせる中で関係性を築くことが得意

ご依頼いただける業務としては、Apple Japanで培ったノウハウを活かしたリテール運営、カスタマーエクスペリエンス設計、店舗づくり・顧客動線設計に関するアドバイスをはじめ、多言語の翻訳・通訳、研修・オンボーディング設計、組織課題に関する壁打ちやヒアリング、社内文書や採用広報コンテンツの作成など幅広く対応しています。具体的な業務内容や守秘性の高い情報については、ご相談の中で柔軟に対応させていただきます。

「人の背景を聴き、形にする」ことを軸に、業界・業種を問わず、お役に立てるご縁を楽しみにしております。お気軽にご相談ください。

【店舗向け】離職を防ぎ接客力を高めるオンボーディング・研修体制を構築します

30,000円~

本人確認済み

人事・労務 三熊　堅信 (mrhappiness)

求人・採用の「はてな」を 企業の成長と価値に変える

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

私は「人」の課題解決を通じて、事業成長を支援するプロフェッショナルです。
経営層の右腕（事務長）として、「採用」から「教育」、そして「定着（リテンション）」までを一気通貫でサポートし、強い組織作りを実現してきました。

【強み：人材課題のワンストップ解決】
経営者の最も大きな悩みである「人」の問題に対し、現場の実務家として具体的な解決策を実行します。

● 採用がうまくいかない → コストを抑えた「自社HP採用」の成功ノウハウを提供
● 人が育たない・辞めてしまう → 「教育の仕組み化」と「エンゲージメント向上」で定着率を改善

【ご提供できること・実績】

1. 人事・組織構築（最も得意な分野）

● 採用（中途採用・ダイレクトリクルーティング）
・中途の看護師採用の豊富な経験
・コストのかかる求人媒体に頼らず、「自社HPからの採用」を成功させた実績

● 教育（早期戦力化）
・教育マニュアル整備：口頭伝承だった業務を標準化
・スキル可視化：新人の習熟度を明確にし、教育の曖昧さを排除

● 定着（リテンション・エンゲージメント）
・職員との定期面談等を通じたエンゲージメント向上施策
・教育体制の整備と働きやすい環境構築による「定着率の改善」

2. バックオフィス・経営サポート（幅広く対応可能）

● 業務改善・DX化
・紙のシフト表 → PC完結ツールに移行
・WEB予約・問診システム導入（業務改善・WEB集客）
・紙の請求書を廃止 → スキャン・データ化

● 経営サポート（事業戦略・管理会計）
・売上構成比の分析・改善提案 → 収益1割上昇を達成
・営業データの定点観測（日次・月次）を導入
・管理会計：税理士連携、請求・振込、月次/年次決算管理

【信頼の裏付けとなる経験】
● M&A（事業売却）の実務経験
経営者の急病による事業売却を、経営者代理として完遂。
（委託業者との折衝、情報収集・報告など）

【おわりに】
「採用がうまくいかない」「人が定着せずノウハウが蓄積しない」
このような「人」に関する課題は、経営の根幹に関わる問題です。

採用から教育、定着までを一貫して任せられる右腕として、貴社の事業成長を強力にサポートします。
まずはお気軽にご状況や課題をお聞かせください。

どうぞよろしくお願いいたします。

【中小企業向け】人材課題を解決し組織を活性化する人事コンサルティングをします

50,000円~

【中小企業向け】採用から定着までを実現する組織改革を支援します

30,000円~

本人確認済み

人事・労務 藤田尚吾 (sf0319)

読者のニーズに応えられるような、SEO記事を執筆いたします！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 16
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• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
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  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。

【強みと提供できる価値】
■ 豊富な実務経験に基づくコンテンツ制作力
官公庁・独立行政法人・民間企業のWebサイト運用を3年、教育ICT分野のコンサルティングを5年経験し、専門性の高い文章作成とSEOライティングを得意としています。難しいテーマでも、読み手に分かりやすく伝える表現力に自信があります。

■ ヒアリング力と提案力
営業企画やコンサルティング業務で培った傾聴力で、クライアント様のニーズを的確に把握し、期待以上の成果物をご提供いたします。

■ 迅速で丁寧なコミュニケーション
ご連絡には当日中に返信することを心がけており、スムーズな進行をお約束します。

【主な経歴】
Webコンテンツ企画・管理・運用（官公庁・独立行政法人・民間企業）：3年
教育ICT分野のコンサルティング・効果検証：5年
大学非常勤講師：2年
営業企画・提案営業：4年
内部監査・総務労務：計1年半

【対応可能業務】
・SEOライティング・記事作成
・インタビュー・ヒアリング
・Webコンテンツ企画・編集
・リサーチ・調査業務
・ダイエット・健康関連記事　※ダイエットはコンサルティング含む

【稼働時間】
平日：12:00〜22:00
休日：10:00〜20:00
※柔軟に対応可能です。お気軽にご相談ください。

クライアントのプロジェクト成功に向けて、誠心誠意取り組ませていただきます。
まずはお気軽にお声がけください。どうぞよろしくお願いいたします。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 長瀬拓 (taku-nagase)

キャリアのGOAL設計から行動まで。個人と組織の"進む力"を支援します！お気軽にご相談ください！

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プロフィール

21時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

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  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただきましてありがとうございます。

合同会社TIM 代表の長瀬と申します。

個人・組織のどちらに対しても、「GOALの言語化と行動の設計」を通じて、
キャリアの進化・組織成果の最大化を支援しています。

▶こんなお悩みの方はぜひご相談ください！

【個人の向け】
・今の仕事を続けることに、漠然と不安を感じている
　→自分の価値観やGOALが明確になり、今後の行動計画がはっきりします。
・年収を上げたいが、どの方向に進むべきか見えていない
　→ 自分強みを棚卸しし、実現可能性ある戦略が立てられるようになります。
・自分の強みや価値観を言語化し、納得感のあるキャリアを歩みたい
　→ 深い自己理解を元に、自分らしいキャリア選択ができるようになります。

【組織・マネジメント向け】
・社員のGOAL設定が形骸化しており、日々の行動につながっていない
　→ “意味あるGOAL設計”と“行動計画設計”を支援し、自走する組織文化を育てます。
・MVVが社員に浸透せず、組織がバラバラに動いている
　→ 社員一人ひとりのGOALとMVVの接続を設計し、統一感ある組織行動へ導きます。
・自律的に動ける社員を増やし、組織としての成果を最大化したい
　→ 社員の思考整理・意思決定力を支援し、内発的に動ける人材教育を支援します。

▼可能な業務

【個人の向け】
・キャリアコーチング
　→自分の価値観・強み・GOALを明確にし、納得のいく選択と行動を支援します。
・自己理解・強みの言語化サポート
　→転職活動・副業展開にも使える“自分の軸”を言語化します。

【組織・マネジメント向け】
・ビジネスコーチング（社員・マネージャー対象）
　→ 個人のGOALと組織目標の接続を通じ、行動と成果を最大化します。
・組織開発・MVV浸透支援
　→ 組織のミッションやビジョンが現場に伝わり、共通の方向性で動ける体制作り。

▼実績例
・店舗売上前年比170%の向上
・クライアント年収150万円UP
・社内で希望レイヤーへの昇格

▼活動時間／ご連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。お気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけておりますが、
こちらの都合上お時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

【企業/個人向け】キャリアと組織の成長をデザインします

50,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 上村　翼 (GuR3n)

こういう仕事関連は初めてですが、ゲーム配信等もしてるので、いろんな考えでやっていきたいです！

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2日前 対応可能です

• 実績 0
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• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

建設業で長くやってきていて、10年以上やめずにやってきました。職長等も経験し、
社会人経験も長く辛いことも楽しい事も、いろんな経験もしてきました。
パニック障害になり
起伏が激しく考え方が変わってしまう天才病とも言われてる双極性障害にもなってしまいました。
たしかに上がったり下がったり起伏がありますが、薬を飲んでいるので今は平凡な平和な毎日です。

今は本業の建設業で働きつつ夜、時間がある時にはTwitchで配信をしたり、AIをつかいながら企画構成を考え一緒にゲームを作ったり調べたりしてます！それが楽しくて、軽い事からはじめて楽しくやれたらなと思います！
企画や構成を考えたりは得意で
ゲームも好きで結構やっています。
写真を撮るのも好きです！
他には動物や歴史等、、、
家族もいて子育ても参加しているで可能な時間は夜20時ぐらいから0時ぐらいまでになってしまいますが、、、
自分ができる範囲の事を
無理なくこなしていきたいと思っています。
1度しかない時間と人生を
その言葉が僕のテーマなので！
30代でも、これからまだある時間の中で沢山の事に挑戦し。
また沢山の方と知り合い、学んでいきたいなと思っています。
もし興味をもっていただけたら、
メッセージ等お待ちしています！

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人事・労務 染谷和彦 (kazsomeya)

経営の想いと社員の想いをつなぎ、組織を動かす魅力的な「物語」を設計する、組織物語の設計者

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4日前 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

企業には必ず「物語」があります。経営者が描く未来の物語。社員一人ひとりが働く意味の物語。しかし多くの企業では、この二つの物語が噛み合っていません。経営が語るストーリーと、社員が日々生きている物語のズレは、組織の分断、エンゲージメント低下、人材育成停滞、文化の形骸化を生んでしまいます

広告会社・取締役・起業・マーケティング・CHRO・キャリア支援という多彩なキャリアを通じて、「人が動く理由」と「組織が動く構造」の両方を現場で経験してきたわたくしだからこそ、経営の想いと社員の想いをつなぐ「組織の意味物語」を設計することで、組織の行動が自然に変わる状態をつくることが可能です

ミッション・ビジョン・人事ポリシー、人事制度、採用・育成、キャリア支援などは、すべて組織の物語を前に進めるための舞台装置です。制度だけでも、コーチングだけでもなく、意味と仕組みの両方を設計することを可能にします

● 経営ストーリーの設計
経営者へのヒアリングにより、経営者の想いを、組織が前に進むための「物語」に翻訳します
● 組織の物語設計
役員・管理職メンタリング、社員へのキャリアコーチングなどを通し、社員一人ひとりが「自分にとっての仕事の意味」を「物語」として語れる状態をつくります
●物語を前に動かす仕組みの設計
人事ポリシー/人事制度/採用/育成/キャリア支援などを個別の施策としてではなく、組織の物語を前に進める装置として一本の線として設計します

●業務委託として、週1〜2日稼働×1ヶ月単位での対応が可能です

■実績ハイライト
●売上3倍（37億 → 115億）
●離職率29% → 14%
●GPTW「働きがいのある会社」受賞

■主な経歴
●キュービック（2018年〜現在）※2025年より業務委託
●ライフシフトラボ（2022年〜現在）※業務委託
●イマジナ（2025年〜現在）※業務委託
●WEBマーケティング総合研究所 （2014年〜2017年）
●MARK STYLER（2010年〜2014年）
●珈琲店オーナー（2002年〜2010年）
●電通（1989年〜2002年） → 子会社取締役

■資格
●国家資格キャリアコンサルタント
●産業カウンセラー
●プロコーチ認定資格（CCAP）

【中小企業/ベンチャー向け】組織を動かす「物語」を設計し「ヒトの才能を解放」します

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