実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 アツシ (amo2023)

ITツールを活用して、スピード対応いたします！

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 69
• 満足率 100 %
• 完了率 99%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

新卒で地方新聞社へ入社。編集局にて紙面レイアウトと校閲業務を経験。事件を扱う社会面やスポーツ面のページを担当しました。

　埼玉県都市競艇組合では総務課会計係を担当。ボートレース開催時に売り上げを銀行に納金していました。定例監査の担当や職員への給与振込・給与計算も行いました。

　障害者の就労移行支援事業所を運営する株式会社manabyでは、入社してから現在までコンテンツ制作チームとして、利用者が視聴するeラーニング用動画教材の開発を担当していました。入社して3ヶ月は手探りで100本以上の動画を作り、その際に台本作り、撮影、編集ソフトの使い方を一通り習得しました。その後、動画数を急拡大させるため、外部の方に動画制作をお願いするようになりました。その中で企業の1日の仕事の様子を撮影させていただくコラボレーション動画を撮影したり、デザイナーとして働いている方のインタビュー動画を作成し、弊社のeラーニング上で配信させていただきました。

その後、地方企業の人事部長として採用・人事業務全般を担当しました。

ご対応可能な分野は以下となります。
・動画編集
・eラーニング動画作成
・インタビュー記事作成
・YouTubeシナリオ作成
・人事・採用業務
・リサーチ
・ライティング
その他業務につきましても、できる限り対応させていただきます！

どうぞよろしくお願いいたします！

ブログ記事を大量生産。1記事1500円×10本以上提供できます

10,500円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 中山　真里 (t-nagi8)

「“これ、誰に頼めばいい？”に応えます。幅広い実務経験でサポート」

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プロフィール

39分前 対応可能です

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。

これまで、医療法人で総務・人事業務に携わる一方、保育園の運営や事業経営、海外企業とのやり取りなど、さまざまな分野の実務経験を積んできました。

現在は医療法人で総務課長として、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険、就業規則、福利厚生、採用、人事対応、広報など、組織運営に関わる幅広い業務を担当しています。

また、以前は保育園を経営していた経験があり、現場運営、人材管理、保護者対応など、経営者・管理者双方の視点で業務を行ってきました。

そのほか、東南アジアのツアー会社とやり取りをする業務経験もあり、海外とのメール等のコミュニケーションにも携わっていました。
翻訳業務についても、これまでの経験を活かし、今後積極的に取り組んでいきたいと考えています。

保険についても実務上の知識があり、保険商品の内容を確認したり、補償内容を整理したりすることも得意です。

【対応可能な業務】
・一般事務、総務、人事関連業務
・データ入力、情報整理
・給与、勤怠、社会保険関連の事務
・文書、資料作成
・文章作成、リライト
・社内外向け案内文の作成
・SNS、広報関連の文章作成
・保育・福祉関連の業務
・保険関連の情報整理、事務
・海外とのメール等のやり取り
・翻訳、翻訳サポート
・その他、事務経験や管理職経験を活かした業務

仕事では、正確さと期限を守ることを大切にしています。

また、単に依頼された作業をこなすだけではなく、「何のための仕事なのか」「相手が本当に必要としているものは何か」を考え、分かりやすく整理して形にすることを心がけています。

幅広い実務経験を活かし、専門的な内容でも相手に合わせて整理・文章化することを得意としています。

【稼働可能時間】
・平日：18:00以降
・日曜日：終日
※連絡はできる限り迅速に対応いたします。

これまで培ってきた経験を、オンラインでの仕事にも活かしていきたいと考えています。

まずは小さな業務からでも、丁寧かつ責任を持って対応いたします。
お気軽にご相談ください。

どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 社会保険労務士S (yuki277)

現場を知る社労士が、低コストで “ちょうどいい労務サポート” を提供します。

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プロフィール

1日前 案件によります

• 実績 7 (月額契約:
  7ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。社会保険労務士のSと申します。

事業会社の労務・コンプライアンス部門にて8年間ほど勤務し、法改正対応・社内規程整備・契約審査など、現場に根ざした労務実務に携わってまいりました。現在は東京都社会保険労務士会に所属する開業社労士として活動しております。

社内規程の改定や労務トラブル対応はもちろん、社会保険手続きや育児休業関連の給付申請まで、「現場経験のある専門家」として、ご依頼者さまに寄り添ったスピーディで「ちょうどいい労務サポート」を提供いたします。

【可能な業務】
・就業規則、各種規程の作成・改定
・社会保険、雇用保険の手続き代行
・給付金申請(育児休業給付等)
・労使協定の作成
・各種労務相談
・セミナー、研修資料の作成、執筆業務　等

【資格】
・社会保険労務士
・第1種衛生管理者

【実績】
・労務顧問（従業員100名規模の保育事業者　等）
・就業規則、その他規程の改定
・労務トラブル相談　等

「最小限のコストで必要な部分だけ専門家に相談したい」といったニーズにもしっかり対応いたします。どうぞお気軽にお声がけください。

【専門性×低コスト】社労士が分かりやすく解説！労働法・労務領域の記事を執筆します

10,000円~

社会保険労務士（社労士）が就業規則の「ピンポイント改定」サービスを提供します

10,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 KM3 Creative Studio (kemahamaji)

採用代行から人事・採用コンサルティングまで。貴社の「リソース不足と課題」を全方位でサポートします。

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プロフィール

2日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

■ 採用代行（RPO）なら「KM3 Creative Studio」へ！
～ 選ばれる3つのメリット ～

【1】圧倒的なコストパフォーマンス

初期費用 0円 / 成果報酬 0円 / 固定費 0円

業界最安値クラス：月額 5万円～
中間マージンを徹底排除することで、圧倒的な低コストを実現しました。必要な業務だけのスポット依頼や、貴社の状況に合わせたカスタムオーダーも柔軟に対応可能です。


【2】HR業界20年以上のプロが直接実働

大阪を拠点に全国対応

無駄な広告費を削り、クライアントへ還元
経験豊富なプロが直接実務にあたります。単なる代行ではなく、無駄な採用コストを最適化し、本質的な採用活動を優先します。


【3】「採用で自走できる組織」を共に創る

媒体選定から定着支援まで一貫対応
「採用して終わり」ではありません。採用戦略の根本解決からノウハウの移植までを行い、最終的に貴社が自ら「良い人材を獲得し続けられる」仕組み作りをサポートします。



■ KM3 Creative Studio の理念
採用して、終わりにしない。

私たちのゴールは、貴社に「採用ノウハウを移植」することです。
最終的に、私たちの「採用代行」が不要になる状態――。
それこそが、私たちが目指す真の成功の形です。


■ 私たちが提供する価値
私はこれまで20年間、HR業界で「事業部長」や「人事責任者」を務めてまいりました。現在はその経験を活かし、「採用力」を引き上げる伴走支援を行っています。

「経営者の想いはあるのに、現場に伝わっていない」
「いい人が採れずに、事業が足踏みしている」

このような組織の「成長痛」に対し、本音で寄り添うパートナーでありたいと考えています。大阪を拠点に、全国の企業様を全力でバックアップします。



■ 実績・対応
大手からスタートアップまで取引実績多数。守秘義務を遵守します。



■ ご連絡
平日9時〜18時は原則3時間以内に返信。「何から手をつければ良いか分からない」段階での無料相談も歓迎です。お気軽にご連絡ください。



■執筆中コンテンツ
HPやnoteで採用関連の役立つ情報を発信しています。

詳細は「KM3 Creative Studio」で検索ください。

主に、採用に関する私の考えや具体的なノウハウをまとめております。

・公式ブログ　
・公式note
・ココナラブログ

Facebook、Xでも情報発信中です。
ぜひ、お気軽にフォローください。

【採用ピッチ資料作成】HR歴20年のプロが候補者の意向を変える会社紹介を制作します

50,000円~

【採用戦略コンサル】HR歴20年のプロが貴社の採用基盤を構築し人材獲得を支援します

50,000円~

【採用広報】HR歴20年のプロが「候補者の心に刺さる」社員インタビューを作成します

50,000円~

【一次面接代行】HR歴20年の元人事責任者が貴社の目となり、ミスマッチを判定します

50,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 髙木梨恵 (rie-takagi)

メーカーでの人事経験14年のプロが、採用業務のお手伝いを致します！国家資格キャリアコンサルタント。

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プロフィール

22時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

メーカー人事・総務歴14年。
新卒採用、中途採用等お任せください。

【略歴】
大学卒業後、ハウスメーカーに就職。
住宅営業営業を経験した後、人事・総務担当として従事。
主に採用関連業務、教育関連業務に従事しつつ、
労務管理、給与処理、社会保険関連業務も兼任。

その後
中途採用にて地元の酒造メーカーに就職
人事・総務担当として
採用関連業務、給与関連業務、社会保険関連業務を兼任

2023年にフリーランスとして独立し、これまでの経験を活かし
大学でのキャリア教育講師
大学生向けエントリーシートアドバイザー
地方企業向け大学訪問代行業務
採用面接代行業務　等を行う。

2023年12月に国家資格キャリアコンサルタントに合格し
キャリアコンサルタント業務も今後実施予定。

【強み】
■採用関連業務■
□新卒採用□　
東証上場企業の新卒採用メイン担当として毎年3000名以上のエントリー者対応を行ってきました。
管理ツールの運用、大学訪問、母集団形成、インターンシップ運営、会社説明会関連業務、学生フォロー、成果分析まで一貫して対応可能です。
また、フリーランスとして学生支援も行っており、企業側と学生側双方の知識を活かした採用支援を実施することが出来ます。
□中途採用□
メーカー人事として様々な職種の中途採用に従事してきました。
管理ツールの導入から、人材要件の検討、母集団形成や広報関連知識、面接フローや選考基準の策定等を実施することが可能です。

【人事歴14年のプロ】貴社の採用課題を解決へ導く戦略を立案します

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 及川なおこ (studio_no5)

【人事・広報歴20年】戦略立案からプレスリリース・採用実務まで、事業成長を支える専門家が伴走します。

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プロフィール

28日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル（VC）に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。
現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。

■ 経歴と専門領域
国内大手映像・イベント制作会社： 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。

ITスタートアップ（20名→150名規模）： 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。

専門業界のプラットフォーム企業： 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。

EC企業： 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。

ベンチャーキャピタル（現職）： 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。

■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」
単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。

1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援
広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。

3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー
認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。

■ 仕事に対する姿勢
スピード感： 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。
伴走型支援： 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。

課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。

【組織力強化】人事歴20年の経験で強い組織作りを伴走支援します

20,000円~

【現役が伴走】20年経験の戦略的広報で事業成長を加速します

100,000円~

20年の人事広報経験を活かし事業成長を加速させる戦略広報を支援します

50,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 k (Riho_KA)

教育研修、採用、人事制度運用　約10年

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プロフィール

3日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【経歴】
事業会社３社人事総務領域担当
（内訳…消費財メーカー１社、建設業１社、製造業１社、うち１社は現在も就業中）

・教育研修：約10年
　企画、運用、講師
・人事制度運用：約6年
　運用、修正
・採用業務：約６年
　新卒採用、中途採用　オンボーディング、面談など
　面接、処遇算出、（内定式・内定フォロー）、契約、入社後研修、フォロー、面談
　一通り担当可
・システム導入保守：約５年
　人事システム（人事制度連携、各システム比較検討、選定～設計、導入説明会、運用、保守、マニュアル整備まで）
　上記、同様に　稟議システム、文書管理システム、電子契約システムの４つ導入
・安全衛生委員会運営：約１年
　衛生管理者１種を取得済　産業医・企業保険師と連携。

【働き方】
・フルタイム希望、短時間でも可（スポット勤務可）
・フルリモート希望（必要に応じて出社可）
・pc・リモートワーク環境あり（過去在宅経験有）
・土日祝・夏季休暇、冬期休暇、GW等は休み希望だが
　帰省先（近畿圏）もしくは外出先でも就業可能なので
　基本いつでも対応可。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 かがり (bonolab)

中小企業で管理部門業務を約25年経験。人事採用総務経理

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プロフィール

11時間前 対応可能です

• 実績 3
• 満足率 100 %
• 完了率 60%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【実務25年】バックオフィス構築の専門家
人事・総務・経理
​
25年以上の社会人経験の中で、人事・総務・経理といったバックオフィス業務全般に「プレイングマネージャー」として従事してきました。
​現在は少数精鋭の組織やベンチャー企業の「管理部門の立ち上げ・改善」をメインに、柔軟かつプロフェッショナルな支援を提供しております。

​私の強み・経歴
​1. 「ゼロからの構築・改善」ができるバックオフィス能力
小規模組織（30〜50名規模）での経験が長く、マニュアルのない状態からの業務フロー構築、クラウドツール（給与計算・経費精算等）の導入による工数削減、採用サイトの新規立ち上げPMなど、組織の課題をITと制度の両面から解決してきた実績があります。

​2. 幅広い専門領域とコンプライアンス対応
​人事労務: 採用（新卒・中途・アルバイト）、研修設計、育児・介護休業法等の法令対応、J-SOX対応
​法務・総務: 契約書レビュー（チェックリスト化）、オフィス移転、M&Aに伴う事業統合
​経理: 法人カード導入によるキャッシュレス化、月次決算補助、予算管理

​対応可能な業務
​人事・採用支援: 採用媒体選定、書類選考、面接調整、オンボーディング標準化
​事務・バックオフィス構築: 業務マニュアル作成、各種フローのシステム化、経費精算・給与計算の運用改善

​ライティング: キャリア、資産運用、FIRE、育児、習慣化に関する執筆（Noteフォロワー300名超）

​主な実績
​業務効率化: 法人カード導入と運用フローの変更により、海外出張時の仮払金を廃止。業務工数の大幅削減に貢献。
​採用改善: 専門学校とのパイプ構築により、5年連続で新卒採用を安定化。
​システム導入: 給与計算システムのクラウド化、Web明細化を主導し、人事労務のペーパーレス化を達成。
​プロジェクト管理: 採用サイトの新規作成PMとして、認知度および応募者数の増加を実現。

​実績・スキル
​保有資格: 日商簿記2級
​使用可能ツール: Office365、クラウド給与/経費ソフト
​特記事項: 1年間の育休取得経験あり
​稼働時間・連絡について
​稼働時間: 平日 9:00〜17:00
​返信: 遅くとも24時間以内に必ず返信いたします。
​クライアント様の良き「パートナー」として、丁寧かつ付加価値のある仕事をお約束します。

【採用支援・30日伴走】応募が来ない原因を切り分け、求人票と媒体を立て直します

20,000円~

【ひとり人事総務・バックオフィス】何から手をつけるかを60分で決める壁打ちをします

10,000円~

【採用25年のプロが執筆】応募がないIndeedの求人票をAB案にリライトします

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 荒川竜彦 (arakawa-jinnji-22)

人事制度とアウトソーシング（業務設計）コンサルタント歴25年　【人材育成と業務効率化の専門家】です！

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プロフィール

10日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 80%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

１．職歴
　①人事制度（等級/評価/賃金）設計　働き方改革支援　キャリア開発支援等
　②アウトソーシング（事務センター等）の業務分析～設計～立上げ&定着化
　③研修講師（階層別、評価者訓練等）
　㈳日本能率協会12年間(株)パソナにて22年間従事60歳定年退職後に独立しました。
　現在は、社労士事務所やコンサルティング団体とも提携中です。
２．主な顧客
　・中堅中小企業やベンチャースタートアップ企業、県庁等自治体、厚労省
３．特徴
　明るく楽しく元気よく！プロジェクト前進のためなら何でもやります！
　資料調査＋ヒアリング調査＋現地調査→現状把握を重視した問題解決が得意です！！
４．主な実績
・東京都女性活躍推進事業（講師/PM）
・千葉県働き方改革アドバイザー事業（講師/PM）
・東京都テレワーク推進事業（コンサルタント）
・大手総合商社（子会社合併に伴なう人事制度上の課題調査4ヶ月）　
・大手金融会社（職能資格等級制度の見直しに伴う人事制度改定６ヶ月）
・大手地図製作会社（人事部の業務課題調査3ヶ月）　
・中堅繊維商社（正社員と契約社員で構成される雇用形態別人事評価制度の構築1年間）　
・中堅物流会社（人事制度の改訂と能力開発制度の構築2年間）
・財団法人（年功型人事制度の構築6ヶ月）
・社団法人（給与手当改善のための人事制度の改定3ヶ月）
・中堅家電販売会社（販売員の定着化･採用安定化のための人事制度の改定3ヶ月間）
・中堅通販会社（事業体質強化のための人事制度改革12ヶ月間）
・中部地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援1年間）　
・関東地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援6ヶ月）
・関東政令指定都市市役所（研修センターの運営支援6ヶ月）
・中部地区県立大学（人事部門のアウトソーシング実現可能性調査1年間）
・東北地区県庁（ワークライフバランスに関する調査４ヶ月）
・関東地区県庁（ワークライフバランスに関する公開セミナーの運営１年間）
・中堅物流会社（新任管理職研修2日コース）
・中堅機械商社（ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による評価者研修1日コース）
・財団法人(ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による目標設定研修2日コース）
・社団法人（討議方式による評価者研修１日コース）
・中堅出版会社（管理者研修会２日コース）
・中堅情報販売会社（評価者研修１日コース）
・中堅倉庫会社（中堅社員向け創造力開発技法研修）

『目標設定力向上研修』を実施し、御社の人事評価制度をアップグレードさせます

60,000円~

『メンター研修』の面談ロールプレイングで共感力,信頼感醸成スキルが身に付きます

60,000円~

ｋｊ法を学び問題解決力を向上させる！中堅社員のための階層別研修をご提供致します

55,000円~

中小企業＆ベンチャースタートアップ企業の「人事評価制度の作成」を支援します

150,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 imatsui (imatsui_BBQ)

精神障がい者雇用の【現場】再設計コンサルティング

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16日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

精神障がい者雇用の「現場が回らない問題」を、制度×実務×人の理解で立て直すコンサルです。

「採用はゴールではなくスタート！」

という考えから、企業の障がい者雇用部門の現場最前線にいる身として
法制度・助成金・企業/行政/福祉の実態を踏まえつつ
「現場管理者が潰れない」障がい者雇用の仕組みづくりを支援しております。
（30分無料相談あり。売り込みはしませんので、必要な方だけご連絡ください）

・現場管理者が疲弊している
・人事と現場の連携がうまくいっていない
・精神障がい者雇用に対する社内の抵抗が大きい

そんな企業向けに、
採用ありきではなく、現場設計から考える支援を行っています。

■支援内容の一例

①精神障がい者雇用を初めて行うので不安な企業様
→トラブルを未然に防ぐ設計を行います。
・配属設計
・業務切り出し、構築、運営支援
・リスクヘッジ
など

②障がい者雇用が原因で現場が疲弊している企業様
→うまくいっていない部分を現実的な手法で立て直します。
※誰にも言えない「現場管理者様の本音」を前提に支援

③障がい者法定雇用率は気になるものの採用リスクは取りたくない企業様
→リスクとコストを最小化する方法をご提案します。

④その他
→下記につきましても、お気軽にご相談ください。
・戦略立案、組織開発
・採用、定着支援
・社内外リレーション形成、情報収集
・他部門における障がい者雇用支援
・助成金など制度活用
・行政機関、福祉機関の実態

■上記業務に関連する資格
・企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)
・障がい者職業生活相談員

■稼働可能時間
・平日夜間、土日祝全日

上記内容にご興味を持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

精神障がい者雇用に特化した【現場を再設計する】コンサルティングを行います

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 まきまき (maki_maki4747)

Photoshopを勉強中です！

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プロフィール

8時間前 対応可能です

• 実績 11
• 満足率 100 %
• 完了率 91%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

真面目さが売りです！！
現在Photoshopを勉強しているので経験してを増やしていきたいと思ってお仕事を探しています。
また、Excel、Wordは現在も日々使用して仕事を行っております。
前職ではPowerPointも使用しておりました。プレゼンや研修資料の作成また自ら実施の経験もあり。アニメーション、音付等もできます。
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認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 Matsunaga (Matsunaga8888)

Apple Japan出身トリリンガル人事｜通訳・翻訳から組織開発まで対応

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プロフィール

25日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして、松永茜と申します。

日本語・英語・中国語のトリリンガルとして、人事・組織開発と多言語コミュニケーションの両軸で、企業様の課題解決をサポートしています。

経歴のベースは、Apple Japanでの約7年間です。店舗の唯一のL&D（人材育成）担当として、大規模な組織の研修設計・新入社員の受け入れ・店舗運営の改善に携わり、現場の声をすくい上げながら、お客様満足度の向上や、社内の取り組みが現場に根づくような工夫を重ねてきました。お客様が店舗に入った瞬間から購入後のフォローまで、一連の体験がどう設計されているかを現場で学び、接客や店舗運営に落とし込んできたことも、私の強みのひとつです。その前提となったのは、5年半の接客の現場で培った、お客様一人ひとりの本質的なニーズを聴き取る力です。

直近までは、急成長中のベンチャー企業（IPO準備中、従業員数200名超・売上規模100億円超）で組織開発職に従事。採用ブランディングの広報、社内文化醸成（賞賛ツール、表彰式、総会運営）、新卒・中途入社研修など幅広く担当しておりました。
社員一人ひとりとの対話を通じて現場の課題を見える形にし、経営層と連携しながら、新しく入った方が早く組織に馴染める仕組みや、社内の一体感を高める取り組みを、ゼロから設計・実行してきました。

私のソフトスキル
【傾聴力】：打算でなく、相手を想う気持ちで「聴く」「感じ取る」コミュニケーション
【後押しする力】：人がやりたいことを叶えるため、必要な人やリソースを繋ぐ
【実行力】：勢いを持って進めながらも、土台を整えるバランス感覚
【対面での信頼構築】：直接顔を合わせる中で関係性を築くことが得意

ご依頼いただける業務としては、Apple Japanで培ったノウハウを活かしたリテール運営、カスタマーエクスペリエンス設計、店舗づくり・顧客動線設計に関するアドバイスをはじめ、多言語の翻訳・通訳、研修・オンボーディング設計、組織課題に関する壁打ちやヒアリング、社内文書や採用広報コンテンツの作成など幅広く対応しています。具体的な業務内容や守秘性の高い情報については、ご相談の中で柔軟に対応させていただきます。

「人の背景を聴き、形にする」ことを軸に、業界・業種を問わず、お役に立てるご縁を楽しみにしております。お気軽にご相談ください。

【店舗向け】離職を防ぎ接客力を高めるオンボーディング・研修体制を構築します

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 シロウ (shiro295)

大手企業で20年超の事務・企画・ファシリテーター経験

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プロフィール

5日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして、プロフィールをご覧いただきありがとうございます。都内で会社員をしております、シロウと申します。この度、新しく活動をスタートいたしました。普段の本業では事務系の仕事を20年以上勤めてきており、WordやExcelを使用したデータ入力、ビジネスメールのやり取りを日常的に行っております。そのため、正確なテキスト入力やマメで丁寧なコミュニケーションには自信があります。趣味のスポーツや食などに関する分野をはじめ、未経験のジャンルでも積極的にチャレンジいたします。
■活動時間・ご連絡について平日の夜間に2時間、土日は合計10時間ほど稼働可能です。メッセージは24時間以内に必ず返信いたします。納期厳守はもちろん、クライアント様に安心してお任せいただけるよう丁寧な対応を心がけます。
どうぞよろしくお願いいたします。
※採用教育関連歴20年超、企画・提案資料作成から基本的な資料作成、内容チェックには自信があります。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 松本 (mikomati)

【教員→転職エージェント経験者】ライティング系のお仕事も大歓迎！子育て記事やキャリア系の記事もOK

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プロフィール

22日前 対応可能です

• 実績 19
• 満足率 100 %
• 完了率 90%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大学卒業後専門学校にて教員として２年間従事していました。
主に下記業務を行っておりました。
・教務（担任、行事担当）
・就職サポート（進路指導、面接対策、書類添削、就職先開拓営業）
・広報（公式SNS更新、高校生へガイダンス、高校へ行き進路説明会）

退職後、上場会社の転職エージェントとして３年間従事していました。
両手形エージェントとしてとして勤務していたため、企業様の採用サポートから転職希望者のサポートまで幅広く行っていました。
ですので人事周りやカウンセリング周りはお力になれるかと思います。

その後ライフイベントに伴い退職し現在は子供１人を育てながら
フルリモートアルバイトとして、人材会社に勤めており、
主に求人表関わる事務作業を毎日対応しております。

また空いた時間にはnote記事を書いたり、ライティングのお仕事を少ししております。
（妊娠中にスクールに通っており、ライティング、マーケ、WEBデザイン周りは少し勉強しました）


子供を見ながらにはなりますが基本家におりますので
柔軟にお仕事をしていくつもりです。

ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

本人確認済み

人事・労務 三熊　堅信 (mrhappiness)

求人・採用の「はてな」を 企業の成長と価値に変える

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

私は「人」の課題解決を通じて、事業成長を支援するプロフェッショナルです。
経営層の右腕（事務長）として、「採用」から「教育」、そして「定着（リテンション）」までを一気通貫でサポートし、強い組織作りを実現してきました。

【強み：人材課題のワンストップ解決】
経営者の最も大きな悩みである「人」の問題に対し、現場の実務家として具体的な解決策を実行します。

● 採用がうまくいかない → コストを抑えた「自社HP採用」の成功ノウハウを提供
● 人が育たない・辞めてしまう → 「教育の仕組み化」と「エンゲージメント向上」で定着率を改善

【ご提供できること・実績】

1. 人事・組織構築（最も得意な分野）

● 採用（中途採用・ダイレクトリクルーティング）
・中途の看護師採用の豊富な経験
・コストのかかる求人媒体に頼らず、「自社HPからの採用」を成功させた実績

● 教育（早期戦力化）
・教育マニュアル整備：口頭伝承だった業務を標準化
・スキル可視化：新人の習熟度を明確にし、教育の曖昧さを排除

● 定着（リテンション・エンゲージメント）
・職員との定期面談等を通じたエンゲージメント向上施策
・教育体制の整備と働きやすい環境構築による「定着率の改善」

2. バックオフィス・経営サポート（幅広く対応可能）

● 業務改善・DX化
・紙のシフト表 → PC完結ツールに移行
・WEB予約・問診システム導入（業務改善・WEB集客）
・紙の請求書を廃止 → スキャン・データ化

● 経営サポート（事業戦略・管理会計）
・売上構成比の分析・改善提案 → 収益1割上昇を達成
・営業データの定点観測（日次・月次）を導入
・管理会計：税理士連携、請求・振込、月次/年次決算管理

【信頼の裏付けとなる経験】
● M&A（事業売却）の実務経験
経営者の急病による事業売却を、経営者代理として完遂。
（委託業者との折衝、情報収集・報告など）

【おわりに】
「採用がうまくいかない」「人が定着せずノウハウが蓄積しない」
このような「人」に関する課題は、経営の根幹に関わる問題です。

採用から教育、定着までを一貫して任せられる右腕として、貴社の事業成長を強力にサポートします。
まずはお気軽にご状況や課題をお聞かせください。

どうぞよろしくお願いいたします。

【中小企業向け】人材課題を解決し組織を活性化する人事コンサルティングをします

50,000円~

【中小企業向け】採用から定着までを実現する組織改革を支援します

30,000円~