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人事労務歴18年、メンタルヘルス・私傷病休職対応を中心に「現場主義」のサポートを提供しております。 社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの3つの専門知識を融合させ、企業と従業員の双方に寄り添った最適な環境調整を得意としています。 多様な特性への対応や、メンタルヘルスに起因する現場のトラブルなど、 判断が難しい事案も法律と心理面の両面からアプローチ可能です。 どうぞお気軽にご相談ください。 ▼ 可能な業務/スキル ・メンタルヘルス不調者および私傷病休職・復職者の労務管理・面談フォロー ・安全衛生管理体制の構築、産業医・主治医・家族との多方面連携・調整 ・介護両立支援に関わる労務管理 ・新卒・中途採用者や管理職向けの安全衛生・メンタルヘルス研修の企画・講師 ▼ 資格 ・社会保険労務士(2023年取得、2025年9月開業登録) ・産業カウンセラー(2012年取得) ・キャリアコンサルタント(2016年取得) ▼ 実績例 ・従業員8,000人規模の会社における、18年以上のメンタルヘルス・安全衛生実務経験 ・私傷病休職開始から定期面談、復職時の環境調整にいたる一連のフォローアップ体制の運用 ・企業と不調者の間に立ち、労使トラブルを未然に防ぐ着地点を見出す多角的な調整交渉 ※個別にお話しできる事例もございますので、 ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。 ▼ 活動時間/連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけます。 ご興味を持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします! (注)現在、HPリニューアル中のため、HP内の情報が不足しております。 先ずはメッセージでお気軽にお声がけ頂けますと幸いです。
個人事務所(やすもり社会保険労務士事務所)を開業している社会保険労務士です。 ランサーズでは記事監修・執筆のお仕事を中心に承っています。 ◆実績(ランサーズ以外での実績含む) 【監修】(計302本) ・(受注中)㈱マネーフォワード様人事労務系スライド(計160本) ・(受注中)中小企業福祉事業団様の人事労務分野記事(2025.4~計59本) ・(受注中)㈱LegalOn Technologies様の人事労務分野記事(2026.4~計20本) ・㈱マネーフォワード様「人事労務の基礎知識」(2025.5~計42本) ・㈱manaby様の人事労務記事(2025.6~:計5本) ・㈱シェアダイン様の人事労務系業務マニュアル(2025.12) ほか 【執筆】(計112本) ・㈱LegalOn Technologies様の人事労務分野記事(2025.8~計41本) ・㈱マネーフォワード様「人事労務の基礎知識」(2023.9~2024.9:計36本) ・(受注中)㈱無限様の人事労務分野記事(2026.5~計5本) ・中小企業福祉事業団様の人事労務分野記事(2026.2) ほか ◆得意ジャンル ・社会保険労務士の業務領域(人事労務・社会保険等) ・メンタルヘルス・マネジメント ・国内旅行・鉄道 ◆経歴 ・1995年 慶応義塾大学経済学部卒業(環境経済学等) ・同年、JR東海に入社。 本社部門(営業、人事、システム各部門等)など約25年間勤務後、2020年退職。 ・2021年~2022年 行政書士試験、社会保険労務士試験等に合格 ・2023年2月 ライターとして活動開始 ・2023年9月 社会保険労務士として開業 (全国社会保険労務士会連合会 第13230350号) ・2025年・2026年 臨時労働保険指導員委嘱(東京労働局) ・2026年 働き方改革推進支援センターコンサルティング専門家委嘱(厚労省委託事業) ◆保有資格 ・社会保険労務士(2022年) ・中小企業診断修得者(中小企業診断士1次試験合格)(2024年) ・行政書士(2021年) ・総合旅行業務取扱管理者(1999年) ・メンタルヘルス・マネジメント®検定Ⅰ種(2023年) ・FP2級(2021年) など ご相談頂ければ柔軟に対応させて頂きます。何卒宜しくお願いします。
はじめまして。キャリア面談・面接対策のサポートをしております。 私はこれまで、工場での管理職を12年、その後営業・人材関連の仕事を6年経験し、現在は会社を立ち上げて4年ほどになります。人事担当としての経験はありませんが、キャリアアドバイザーや業務委託の案件で、長年にわたり面接・面接対策に携わってきました。多い時で月100人以上と面談し、これまでの累計では1万人〜規模の方とお話ししてきた実績があります。 また、営業代行の仕事も並行して行っており、相手を動かす「クロージング力」には自信があります。話すことが得意で、伝え方一つで相手の受け取り方が大きく変わることを、現場で何度も実感してきました。 私は、面接には「答え」があると考えています。多くの方が本番になると緊張し、何を話せばいいか分からず右往左往してしまいますが、それは正解を知らないまま自己流で挑んでしまっているからです。正しい準備さえできれば、面接は決して難しいものではありません。 さらに今の時代は、AIを活用することでより精度の高い「回答」を導き出すことができます。私自身、日頃からChatGPTやClaudeなどのAIツールを実務で使いこなしており、あなたの経歴や志望動機をヒアリングした上で、AIも活用しながら「あなたにとっての正解」を一緒に作り上げていきます。 キャリアアドバイザーとしての面接対策経験と、営業で培った伝え方・クロージング力、そして最新のAI活用力。この3つを掛け合わせることで、他にはない面接対策をご提供できると考えています。 面接に不安を感じている方、何を話せばいいか分からず悩んでいる方は、ぜひ一度ご相談ください。一緒に「受かる回答」を作りましょう。
大阪で開業社会保険労務士をしています。 人事・労務関係を専門に取り扱っておりますが、年金に関するご相談も可能です。 事業主様から、働く労働者様のどちらからのご依頼もお受けいたします。 【保有資格】 ■ 社会保険労務士資格 ■ 給与計算実務能力検定1級 ■ ビジネス実務法務エキスパート ■ Microsoft Office Specialist Excel・Word 【職歴】 人事労務事務歴 10年以上 【対応可能な業務】 ■ 給与計算 ■ 労務問題に関すること ■ 公的年金に関すること ■ 働き方に関すること など人事労務に関することは対応可能です。 ★働く人すべてが、やりがい生きがいをもって働けることを願っています。 すべての人が満足して働くことが、会社の成長につながり、社会経済も発展していくと考えています。 そのために人事労務というお仕事を通して貢献できればと思っています。 ★ランサーズでのお仕事ははじめたばかりですが、他サイトでは約3年クラウドソーシング経験があります。 お仕事のご依頼ございましたらできるだけ素早く対応させていただきます。 ★活動時間など 朝9時~18時まで対応可能です。 できる限り素早い対応を心がけております。出品しているもの以外でも対応可能なこともございます。 ~お仕事のご依頼などご興味いただけましたら、お気軽にメッセージをください~ どうぞよろしくお願いいたします m(- -)m
はじめまして、かなでんと申します 数あるプロフィールの中からご覧いただき、ありがとうございます! 「細かくて面倒な作業を、正確に、最後までやり切ってくれる人がほしい!」——そんなご依頼こそ、ぜひ私にお任せください! 総務職として1年間、書類作成・データ管理・社内資料の整理など、「地味だけれど絶対にミスが許されない業務」を担当してまいりました。数字がひとつずれるだけで全体が狂う作業を積み重ねる中で、正確さと粘り強さが身についたと感じています。 「手間がかかりすぎて後回しにしている作業」がありましたら、ぜひ一度ご相談ください。 ▼可能な業務/スキル ・記事執筆(リサーチからお任せいただけます) ・Excelでのデータ入力・集計・関数を使った表作成 ・画像加工(リサイズ、トリミング、簡単な補正など) ・動画・音声の文字起こし(ケバ取り、整文にも対応) ・その他、事務作業全般 ▼資格 ・日商簿記2級(数字を扱う作業も安心してお任せいただけます) ▼実績例 ランサーズでの実績は、これから積み重ねていく段階です。 だからこそ、いただいた一件一件を「次につながる大切な仕事」として全力で取り組みます。報告・連絡・相談を欠かさず、丁寧に進めることをお約束いたします。 テストライティングやトライアル案件も歓迎しておりますので、まずはお試しでお声がけください! ▼活動時間/連絡について 平日:始業前の朝と、業務終了後の夜に稼働しております(1日1.5〜2時間程度) 土日祝:稼働しておりません できる限り柔軟に対応いたしますので、お急ぎの案件もまずはご相談ください。連絡は基本的にいつでも可能です。 素早い返信を心がけておりますが、他案件の対応中はお時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。 ▼得意/好きなこと ・コツコツと集中して取り組む地道な作業 ・手順が複雑で、正確さと丁寧さが求められる作業 ・数字を扱う作業(簿記の知識を活かせます) 正直に申し上げると、私は「面倒な作業」が好きです。 他の方が敬遠しがちな細かい仕事ほどやりがいを感じ、責任を持って最後までやり遂げます。 「こんな作業でも頼めますか?」といったご相談だけでも歓迎しております! まずはお気軽にメッセージをいただけますと嬉しいです どうぞよろしくお願いいたします!
はじめまして。人事・採用担当として約12年間、バックオフィス業務も含めた実務を経験し、現在はフリーランスのライター兼キャリアコンサルタントとして活動中です。 ・新卒・中途延べ2000人以上の採用実績 ・5000件以上の求人広告分析・制作 採用における「成果の出る文章」「伝わる仕組み」に向き合ってきました。 現在は企業と人材双方の本音を知る立場として、採用設計・採用広報・研修支援・バックオフィス運営領域で、「言葉」から人と組織の成長を支援しています。 【ライター】 元人事・現キャリアコンサルタントとして、コンテンツ企画・制作。取材・構成・編集まで一貫して対応。 ・採用広報(社員インタビュー・会社紹介記事・採用ストーリー) ・HR系メディア向けコラム・ブログ記事 ・キャリア・働き方・就職・転職などの専門テーマライティング ・研修/セミナーレポート ・求人広告文の添削・企画サポート(掲載媒体に対応可) 文章は「優しく伝わりやすく、嘘がない」がモットー。 企業らしさや社員の想いを丁寧に言語化、読み手の行動を後押しする記事を得意としています。 【採用設計・キャリア支援もセットで対応可】 ・採用フロー設計、選考プロセス見直し、面接官育成支援 ・オンボーディング設計/社内キャリア面談・制度設計 ・求職者との面談を通じた「声」のフィードバック ・採用の定着率向上に向けた仕組みづくり 採用の「数」「質」や「定着」に悩む企業様にとって、伴走型の支援が可能です。 求人広告運用や母集団形成から設計・企画・内製支援に特化しています。 【バックオフィス支援】 ・社内文書・マニュアル作成、庶務 ・業務スケジュール管理、タスク進行管理 ・Slack/Chatworkなどのツールを使ったチーム連携も可 裏方として業務を着実に進めます。長期的な関係構築・リピート歓迎。 【大切にしていること】 一貫して、「人を活かす仕組みづくり」「働く人の納得感」を支える仕事をしてきました。 企業が発信したいこと、読み手・働き手が知りたいことの接点を探し、言葉で橋をかける仕事を続けています。 【こんな方におすすめ】 ・採用や人事領域の専門性を持つライターを探している ・採用活動や制度設計を“言語化”して整理したい ・採用と定着、育成をつなげて考えたい ・裏方として長期で任せられる人材を探している 平日9〜17時中心に対応。単発〜長期まで柔軟に承ります。まずはお気軽にご相談ください。
メーカー人事・総務歴14年。 新卒採用、中途採用等お任せください。 【略歴】 大学卒業後、ハウスメーカーに就職。 住宅営業営業を経験した後、人事・総務担当として従事。 主に採用関連業務、教育関連業務に従事しつつ、 労務管理、給与処理、社会保険関連業務も兼任。 その後 中途採用にて地元の酒造メーカーに就職 人事・総務担当として 採用関連業務、給与関連業務、社会保険関連業務を兼任 2023年にフリーランスとして独立し、これまでの経験を活かし 大学でのキャリア教育講師 大学生向けエントリーシートアドバイザー 地方企業向け大学訪問代行業務 採用面接代行業務 等を行う。 2023年12月に国家資格キャリアコンサルタントに合格し キャリアコンサルタント業務も今後実施予定。 【強み】 ■採用関連業務■ □新卒採用□ 東証上場企業の新卒採用メイン担当として毎年3000名以上のエントリー者対応を行ってきました。 管理ツールの運用、大学訪問、母集団形成、インターンシップ運営、会社説明会関連業務、学生フォロー、成果分析まで一貫して対応可能です。 また、フリーランスとして学生支援も行っており、企業側と学生側双方の知識を活かした採用支援を実施することが出来ます。 □中途採用□ メーカー人事として様々な職種の中途採用に従事してきました。 管理ツールの導入から、人材要件の検討、母集団形成や広報関連知識、面接フローや選考基準の策定等を実施することが可能です。
新卒で地方新聞社へ入社。編集局にて紙面レイアウトと校閲業務を経験。事件を扱う社会面やスポーツ面のページを担当しました。 埼玉県都市競艇組合では総務課会計係を担当。ボートレース開催時に売り上げを銀行に納金していました。定例監査の担当や職員への給与振込・給与計算も行いました。 障害者の就労移行支援事業所を運営する株式会社manabyでは、入社してから現在までコンテンツ制作チームとして、利用者が視聴するeラーニング用動画教材の開発を担当していました。入社して3ヶ月は手探りで100本以上の動画を作り、その際に台本作り、撮影、編集ソフトの使い方を一通り習得しました。その後、動画数を急拡大させるため、外部の方に動画制作をお願いするようになりました。その中で企業の1日の仕事の様子を撮影させていただくコラボレーション動画を撮影したり、デザイナーとして働いている方のインタビュー動画を作成し、弊社のeラーニング上で配信させていただきました。 その後、地方企業の人事部長として採用・人事業務全般を担当しました。 ご対応可能な分野は以下となります。 ・動画編集 ・eラーニング動画作成 ・インタビュー記事作成 ・YouTubeシナリオ作成 ・人事・採用業務 ・リサーチ ・ライティング その他業務につきましても、できる限り対応させていただきます! どうぞよろしくお願いいたします!
2015年10月銀行を65歳定年退職後、自宅で社会保険労務士業を開業。74歳。 人事労務管理は専門分野ですが、それにこだわらず幅広い分野で執筆しています。文章作成、リライト、調べ物は得意です。最近は生成AIの活用にもこだわっています。 顔写真は紙芝居型講師(登録商標)の私の似顔絵です。 補助金申請にも注力、各種セミナーも実施しています。 ▼可能な業務/スキル ・執筆 ・取材/インタビュー ・セミナー・研修の実施 ・その他お困りごとの相談・気楽に声をかけてください。 ▼資格 ・社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー(東京商工会議所認定資格) ・宅地建物取引士 ・日本公認不正検査士協会アソシエイト会員 ▼実績 ・補助金申請サポート:25年度採択実績(事業再構築補助金1件、新事業進出補助金3件、ものづくり補助金2件、小規模事業者持続化補助金1件) ・新聞雑誌への寄稿 直近では26年4月17日日経新聞私見卓見欄に掲載「子どもの性被害、誓約書で防げ」 ・専門教材の刊行 ・各種セミナー記事執筆にも注力。 各種サイトへの投稿数は約300本になります。 ・ブログ:2016年11月開設、2026年5月1日現在記事約1830本、アクセス約39万件 ▼活動時間/連絡について ・自宅で仕事をしており、できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけます。 ▼得意/好きなこと ・人と会うこと。話すこと。 ・多言語活動(英語、スペイン語、ロシア語、フランス語、韓国語、中国語) ・合唱(教会の聖歌隊に所属) ・ボウリング(障害者向けボランティアコーチ) ご興味持っていただけましたら、右上の「メッセージで相談する」よりお気軽にお声がけください。ご連絡をお待ちしています! 以上
はじめまして。社会保険労務士のSと申します。 事業会社の労務・コンプライアンス部門にて8年間ほど勤務し、法改正対応・社内規程整備・契約審査など、現場に根ざした労務実務に携わってまいりました。現在は東京都社会保険労務士会に所属する開業社労士として活動しております。 社内規程の改定や労務トラブル対応はもちろん、社会保険手続きや育児休業関連の給付申請まで、「現場経験のある専門家」として、ご依頼者さまに寄り添ったスピーディで「ちょうどいい労務サポート」を提供いたします。 【可能な業務】 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・社会保険、雇用保険の手続き代行 ・給付金申請(育児休業給付等) ・労使協定の作成 ・各種労務相談 ・セミナー、研修資料の作成、執筆業務 等 【資格】 ・社会保険労務士 ・第1種衛生管理者 【実績】 ・労務顧問(従業員100名規模の保育事業者 等) ・就業規則、その他規程の改定 ・労務トラブル相談 等 「最小限のコストで必要な部分だけ専門家に相談したい」といったニーズにもしっかり対応いたします。どうぞお気軽にお声がけください。
■ 採用代行(RPO)なら「KM3 Creative Studio」へ! ~ 選ばれる3つのメリット ~ 【1】圧倒的なコストパフォーマンス 初期費用 0円 / 成果報酬 0円 / 固定費 0円 業界最安値クラス:月額 5万円~ 中間マージンを徹底排除することで、圧倒的な低コストを実現しました。必要な業務だけのスポット依頼や、貴社の状況に合わせたカスタムオーダーも柔軟に対応可能です。 【2】HR業界20年以上のプロが直接実働 大阪を拠点に全国対応 無駄な広告費を削り、クライアントへ還元 経験豊富なプロが直接実務にあたります。単なる代行ではなく、無駄な採用コストを最適化し、本質的な採用活動を優先します。 【3】「採用で自走できる組織」を共に創る 媒体選定から定着支援まで一貫対応 「採用して終わり」ではありません。採用戦略の根本解決からノウハウの移植までを行い、最終的に貴社が自ら「良い人材を獲得し続けられる」仕組み作りをサポートします。 ■ KM3 Creative Studio の理念 採用して、終わりにしない。 私たちのゴールは、貴社に「採用ノウハウを移植」することです。 最終的に、私たちの「採用代行」が不要になる状態――。 それこそが、私たちが目指す真の成功の形です。 ■ 私たちが提供する価値 私はこれまで20年間、HR業界で「事業部長」や「人事責任者」を務めてまいりました。現在はその経験を活かし、「採用力」を引き上げる伴走支援を行っています。 「経営者の想いはあるのに、現場に伝わっていない」 「いい人が採れずに、事業が足踏みしている」 このような組織の「成長痛」に対し、本音で寄り添うパートナーでありたいと考えています。大阪を拠点に、全国の企業様を全力でバックアップします。 ■ 実績・対応 大手からスタートアップまで取引実績多数。守秘義務を遵守します。 ■ ご連絡 平日9時〜18時は原則3時間以内に返信。「何から手をつければ良いか分からない」段階での無料相談も歓迎です。お気軽にご連絡ください。 ■執筆中コンテンツ HPやnoteで採用関連の役立つ情報を発信しています。 詳細は「KM3 Creative Studio」で検索ください。 主に、採用に関する私の考えや具体的なノウハウをまとめております。 ・公式ブログ ・公式note ・ココナラブログ Facebook、Xでも情報発信中です。 ぜひ、お気軽にフォローください。
新卒・中途を問わず、採用に関わる全てのフェーズを対応可能です。 私は16年間にわたり、人材サービス会社にてクライアントの採用支援や プロジェクトマネジメント(運営・収支管理、メンバー教育)に従事。 さらに直近の7年半はSIerの人事として、採用・教育の主担当を担ってまいりました。 【主な実績・強み】 ■ITエンジニア採用実績 ∟大手ダイレクトリクルーティングサービスにて、 最難関とされるITエンジニア職採用で「全国1位」を獲得。 ■攻めの採用プロセスの構築 ∟ 候補者に響くスカウト文面の構築や面接を得意としています。 ■経営・現場両方の視点 ∟管理職としての収支管理経験と、人事としての実務経験を併せ持ち、 コストパフォーマンスの高い採用組織を構築します。 「母集団形成ができない」、「人材が採用できない」といった課題をお持ちの企業様は、 ぜひ一度ご相談ください。 貴社の採用力を懸命に努力する事は必ずお約束いたします。
はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 総務・バックオフィス業務に15年以上携わってきた事務代行スタッフです。 これまで中小企業を中心に、日々の事務業務から管理部門全体のサポートまで幅広く経験してきました。 「人手が足りない」「事務作業に時間を取られて本業に集中できない」 そんなお悩みを解消するため、「実務目線で“使える事務サポート”」をご提供します。 ■ 事務代行・バックオフィス業務 ・各種書類作成(請求書/見積書/契約書/社内文書など) ・データ入力、Excel管理表作成・更新 ・経費精算、請求関連の事務サポート ・業務マニュアル作成、引き継ぎ資料作成 ・社内手続き・管理業務のサポート ■ 総務・管理部門サポート ・社内規程、ルール整備の補助 ・業務フロー整理、業務改善サポート ・バックオフィス業務の属人化解消 「何を任せればいいか分からない」状態からのご相談も歓迎です。 ■ 強み ・総務歴15年の実務経験による安定感 ・指示待ちではなく、状況を見て動ける対応力 ・正確さを重視した丁寧な作業 ・守秘義務・情報管理を徹底 単なる作業代行ではなく、 「社内にもう一人事務担当が増えた」 と感じていただけるサポートを心がけています。 ■ 稼働・連絡について ・平日中心に稼働可能 ・短期/スポット/継続案件いずれも対応可 ・メッセージは原則24時間以内に返信します 業務内容が固まっていなくても問題ありません。 バックオフィスの負担軽減をお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。 どうぞよろしくお願いいたします。
スタートアップ・中小企業向けの採用支援を中心に活動しているフリーランス人事です。 インハウス人事6年、プロ人事マッチング両面営業2年、フリーランス人事3年の経験をもとに、採用戦略〜実務運用まで一気通貫で支援しています。 これまで、 ・採用体制が整っていない ・専任人事がいない ・現場が忙しく、採用に手が回らない といった企業様を中心に、採用実務へ伴走してきました。 特に、 ・面接/アトラクト ・求人票作成(Wantedly等のライティング) ・スカウト運用 (ビズリーチ、AMBI、ミドルの転職、dodaダイレクト、Green 等) ・求職者対応 ・候補者体験改善 ・KPI管理/改善施策提案 を得意としております。 また、ATS等の採用管理ツールが未整備の場合でも、 スプレッドシート等を活用し、求職者管理や歩留まりを可視化できる運用設計を行っています。 新卒・中途採用ともに経験がございますので、まずはお気軽にご相談ください。 「採用を止めない実務型人事」として、現場目線を大切にしながらご支援いたします。
捨てて、負けて、また入り直す。それを続けてきた人間です。 販売の全国トップ → 9ヶ月で関西学院大学法学部 → 司法試験に3度、敗れる → 人事・労務の現場へ → 今は組織と人を育てる側。 回り道の分だけ、"現場で人に何が起きるか"が見えます。「原典(一次資料)まで確かめる」ことと「何度でも原点から入り直す」ことを芯にしています。だから、原典屋。 【提供できること|医療・福祉の人事・労務運営】 訪問看護・訪問介護・療育・介護福祉の現場で、"採用して終わり"にしない人事運営を、外部パートナーとして伴走します。 ・採用一次面接・ヒアリング・面談記録の作成、管理者へ共有しやすい要点整理 ・面談/評価シート・入社時資料・運用フローの整備・標準化(属人化の解消) ・オンボーディング設計、入社後フォロー(1週・1か月・3か月) ・評価面談・目標設定・振り返り面談の運用補助 「面談を代行する人」ではなく、代表・管理者が安心して任せられる"仕組みづくり"を担います。 【なぜ現場に強いか】 社会保険労務士法人で5年・30社超の労務実務を担当しました。医療・福祉では総合病院、歯科クリニック、高齢者ケア施設、乳児院/児童養護施設、療育センターと業態が幅広く、ほかにIT・運送・建設・飲食・美容・葬祭など多様な業種にも携わっています。現在は組織づくりと人材育成に携わる管理職として、"評価する側・育てる側"にも立っています。 【大切にしている線引き】 就業規則・労働条件通知書の作成や社会保険手続きなど専門判断を要する業務は、御社の社労士の領域として連携する前提です(私は現在、社会保険労務士の登録はしておりません)。私は面談・記録・運用設計・説明補助までを担い、守秘義務契約の締結も前向きにご相談します。個人情報保護士として、情報管理の規程整備のご相談も承ります。 【稼働・進め方】 オンライン中心、必要に応じ対面も。平日夜・土日を軸に伴走します。まずは現状整理から小さく始め、範囲と継続を一緒に決めていく形が得意です。 【こんな方へ】 採用〜定着を"仕組み"で整えたい医療・福祉の事業所、面談や評価を標準化したい方、現場感覚の分かる人に人事運営を任せたい方。お気軽にご相談ください。
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