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人事・労務 髙木梨恵 (rie-takagi)

メーカーでの人事経験14年のプロが、採用業務のお手伝いを致します！国家資格キャリアコンサルタント。

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• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

メーカー人事・総務歴14年。
新卒採用、中途採用等お任せください。

【略歴】
大学卒業後、ハウスメーカーに就職。
住宅営業営業を経験した後、人事・総務担当として従事。
主に採用関連業務、教育関連業務に従事しつつ、
労務管理、給与処理、社会保険関連業務も兼任。

その後
中途採用にて地元の酒造メーカーに就職
人事・総務担当として
採用関連業務、給与関連業務、社会保険関連業務を兼任

2023年にフリーランスとして独立し、これまでの経験を活かし
大学でのキャリア教育講師
大学生向けエントリーシートアドバイザー
地方企業向け大学訪問代行業務
採用面接代行業務　等を行う。

2023年12月に国家資格キャリアコンサルタントに合格し
キャリアコンサルタント業務も今後実施予定。

【強み】
■採用関連業務■
□新卒採用□　
東証上場企業の新卒採用メイン担当として毎年3000名以上のエントリー者対応を行ってきました。
管理ツールの運用、大学訪問、母集団形成、インターンシップ運営、会社説明会関連業務、学生フォロー、成果分析まで一貫して対応可能です。
また、フリーランスとして学生支援も行っており、企業側と学生側双方の知識を活かした採用支援を実施することが出来ます。
□中途採用□
メーカー人事として様々な職種の中途採用に従事してきました。
管理ツールの導入から、人材要件の検討、母集団形成や広報関連知識、面接フローや選考基準の策定等を実施することが可能です。

【人事歴14年のプロ】貴社の採用課題を解決へ導く戦略を立案します

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 及川なおこ (studio_no5)

【人事・広報歴20年】戦略立案からプレスリリース・採用実務まで、事業成長を支える専門家が伴走します。

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12日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル（VC）に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。
現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。

■ 経歴と専門領域
国内大手映像・イベント制作会社： 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。

ITスタートアップ（20名→150名規模）： 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。

専門業界のプラットフォーム企業： 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。

EC企業： 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。

ベンチャーキャピタル（現職）： 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。

■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」
単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。

1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援
広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。

3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー
認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。

■ 仕事に対する姿勢
スピード感： 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。
伴走型支援： 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。

課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。

【組織力強化】人事歴20年の経験で強い組織作りを伴走支援します

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【現役が伴走】20年経験の戦略的広報で事業成長を加速します

100,000円~

20年の人事広報経験を活かし事業成長を加速させる戦略広報を支援します

50,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 KM3 Creative Studio (kemahamaji)

採用代行から人事・採用コンサルティングまで。貴社の「リソース不足と課題」を全方位でサポートします。

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19時間前 対応可能です

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• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

■ 採用代行（RPO）なら「KM3 Creative Studio」へ！
～ 選ばれる3つのメリット ～

【1】圧倒的なコストパフォーマンス

初期費用 0円 / 成果報酬 0円 / 固定費 0円

業界最安値クラス：月額 5万円～
中間マージンを徹底排除することで、圧倒的な低コストを実現しました。必要な業務だけのスポット依頼や、貴社の状況に合わせたカスタムオーダーも柔軟に対応可能です。


【2】HR業界20年以上のプロが直接実働

大阪を拠点に全国対応

無駄な広告費を削り、クライアントへ還元
経験豊富なプロが直接実務にあたります。単なる代行ではなく、無駄な採用コストを最適化し、本質的な採用活動を優先します。


【3】「採用で自走できる組織」を共に創る

媒体選定から定着支援まで一貫対応
「採用して終わり」ではありません。採用戦略の根本解決からノウハウの移植までを行い、最終的に貴社が自ら「良い人材を獲得し続けられる」仕組み作りをサポートします。



■ KM3 Creative Studio の理念
採用して、終わりにしない。

私たちのゴールは、貴社に「採用ノウハウを移植」することです。
最終的に、私たちの「採用代行」が不要になる状態――。
それこそが、私たちが目指す真の成功の形です。


■ 私たちが提供する価値
私はこれまで20年間、HR業界で「事業部長」や「人事責任者」を務めてまいりました。現在はその経験を活かし、「採用力」を引き上げる伴走支援を行っています。

「経営者の想いはあるのに、現場に伝わっていない」
「いい人が採れずに、事業が足踏みしている」

このような組織の「成長痛」に対し、本音で寄り添うパートナーでありたいと考えています。大阪を拠点に、全国の企業様を全力でバックアップします。



■ 実績・対応
大手からスタートアップまで取引実績多数。守秘義務を遵守します。



■ ご連絡
平日9時〜18時は原則3時間以内に返信。「何から手をつければ良いか分からない」段階での無料相談も歓迎です。お気軽にご連絡ください。



■執筆中コンテンツ
HPやnoteで採用関連の役立つ情報を発信しています。

詳細は「KM3 Creative Studio」で検索ください。

主に、採用に関する私の考えや具体的なノウハウをまとめております。

・公式ブログ　
・公式note
・ココナラブログ

Facebook、Xでも情報発信中です。
ぜひ、お気軽にフォローください。

【採用ピッチ資料作成】HR歴20年のプロが候補者の意向を変える会社紹介を制作します

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【採用戦略コンサル】HR歴20年のプロが貴社の採用基盤を構築し人材獲得を支援します

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【採用広報】HR歴20年のプロが「候補者の心に刺さる」社員インタビューを作成します

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【一次面接代行】HR歴20年の元人事責任者が貴社の目となり、ミスマッチを判定します

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人事・労務 採用支援実績100社超／現役人事部長 (SHIN1242)

【人事20年／上場企業の現役人事部長の知見】作業で終わらせない採用成功特化のRPO・人事パートナー

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• 実績 21
• 満足率 94 %
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

「自社の魅力が伝わらず応募が来ない」
「スカウトの返信率が悪く、採用コストだけが膨らんでいる」
「採用のプロに、戦略立案から実務まで丸ごと任せたい」
そんなお悩みを解決し続け、人事コンサル・採用代行における支援実績は100社以上になりました。

現職はIT系グロース上場企業の人事部長。
これまで建設系東証プライム企業やベンチャー企業での採用部門責任者・エージェントでの事業責任者など合わせて約20年間ほど採用領域の仕事に従事してきており、これまでの経験を活かして貴社の課題の解像度を一段階引き上げることで貴社の採用力を根本から強化いたします。

＜対応可能な業務＞
・採用戦略の立案
・媒体選定
・求人票作成
・スカウト代行 ※こちらの依頼が最も多くございます
・ファネルの改善

▼ 圧倒的な成果を出す実績
＜ITエンジニア採用：3ヶ月で3名の採用成功＞
◾️取引先：ITスタートアップ企業
◾️課題：知名度が低く、エンジニア媒体を使ってもスカウト返信率が1%を切っていた。
◾️施策と結果：エンジニアの志向性を徹底分析し、スカウト文面を「1人ひとりに向けた個別カスタマイズ」へ変更。返信率を7%まで引き上げ、3ヶ月でWebエンジニア3名の採用を達成。

＜20代営業職採用：半年で15名の大量採用を実現＞
◾️取引先：急速な組織拡大を目指すベンチャー企業
◾️課題：採用フローが未整備で、面接設定までの離脱率が高い。
◾️施策と結果：採用業務フローを一新し、ファネル分析に基づいた歩留まり改善を実施。広告媒体の最適化と併せ、6ヶ月で15名の採用に成功。

▼ メッセージ
「まずはターゲット選定の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の売上拡大の源泉となる「人材」の獲得へ向け、全力で伴走いたします。

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年（職業紹介責任者・派遣元責任者）
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善

【自社採用/転職エージェント】1人毎の個別カスタマイズしたスカウトメールを代行します

10,000円~

IT業界向けに採用における集客＆スカウトをまるっと代行します

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【採用代行】スカウト送信/求人票作成/人材領域20年の採用のプロが伴走対応します

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人材紹介会社向けに求職者集客＆スカウトをまるっと代行しします

10,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 株式会社くらしのキャリア (krcareer)

企業での面接経験20年超、面接官代行905名・面接指導561名。面接官と指導、両目線でご支援できます

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11日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

私がお役に立てること
・企業様の代行面接官（人事部門面接官の代行）
・企業面接官の育成・ご指導
・社員様の派遣候補企業先様との面談にあたってのご準備（社員の方のスキルの棚卸、面談練習）
・個人様の転職をお考えの方の面接指導

佐伯和彦プロフィール
34年の会社員経験を経て（総務・人事系業務を約20年経験）、2024年4月に”キャリアを考え、くらしを豊かに”「株式会社くらしのキャリア」を起業。

企業にて総務・人事系業務を約20年経験（新卒採用面接官 15年以上）、直近ではダイバーシティ＆インクルージョン推進業務の経験を活かし、面接支援、代行面接官、キャリアデザイン研修アシスタント、産業ジェロントロジー普及にあたる。
面接指導561名、代行面接官 中途711名、新卒194名の実績（2026年7月末迄の約2年4ヶ月にて）

国家資格キャリアコンサルタント、ワークライフファシリテーター、SC（ショッピングセンター）経営士、認定ファシリティマネジャー、サービス介助士、秘書検定2級、産業ジェロントロジーアドバイザーを保有。

・企業の「キャリアデザイン研修」（管理職・本人対象の両立支援、中高年対象のキャリアの棚卸研修）講師・講師アシスタント
・企業の新卒採用フォロー対応支援
・「拓殖大学 人生100年時代の社会人基礎力育成グランプリ学内選考会」審査員（令和6年度・令和7年度）
・東京都教育庁委託事業「職場体験を通した企業⼈とのコミュニケーションスキル講座」職場体験ファシリテーター（都⽴⾼校⽣のための職場体験 ジョブキャンプ) 令和7年度、令和8年度
・高校での就職支援プログラム、面接指導講師
キャリアに関する複数のNPO法人主催の勉強会にも定期的に参加。

私の性格は「候補者にとても優しく対応する方」（同じ面接指導に携わる方からのコメント）
私の原動力は「人に伴走して喜んでもらえること」。
なお、個人の面接支援では他の支援者の方の平均値より20％超高い面接通過率を達成しています。
お力になれることがあれば、まずはなんなりとご相談いただければ幸いです。
末永くお付き合いいただけるよう精一杯努めさせて頂きます。どうぞよろしくお願い申しあげます。

＃LPC2026

「面接官代行」いたします。求めている人材と求職者様の強みの共通点を見つけ、確認します

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【採用活動を効率化】実績豊富なプロが面接官を代行。面接官の育成もいたします

14,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 葉月智世 (chise_h)

採用設計と定着支援に強いキャリアコンサルタントライター｜人と組織の“らしさ”を伝える言葉をつくります

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2日前 対応可能です

• 実績 376
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 22人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。人事・採用担当として約12年間、バックオフィス業務も含めた実務を経験し、現在はフリーランスのライター兼キャリアコンサルタントとして活動中です。

・新卒・中途延べ2000人以上の採用実績
・5000件以上の求人広告分析・制作
採用における「成果の出る文章」「伝わる仕組み」に向き合ってきました。
現在は企業と人材双方の本音を知る立場として、採用設計・採用広報・研修支援・バックオフィス運営領域で、「言葉」から人と組織の成長を支援しています。

【ライター】
元人事・現キャリアコンサルタントとして、コンテンツ企画・制作。取材・構成・編集まで一貫して対応。
・採用広報（社員インタビュー・会社紹介記事・採用ストーリー）
・HR系メディア向けコラム・ブログ記事
・キャリア・働き方・就職・転職などの専門テーマライティング
・研修／セミナーレポート
・求人広告文の添削・企画サポート（掲載媒体に対応可）
文章は「優しく伝わりやすく、嘘がない」がモットー。
企業らしさや社員の想いを丁寧に言語化、読み手の行動を後押しする記事を得意としています。

【採用設計・キャリア支援もセットで対応可】
・採用フロー設計、選考プロセス見直し、面接官育成支援
・オンボーディング設計／社内キャリア面談・制度設計
・求職者との面談を通じた「声」のフィードバック
・採用の定着率向上に向けた仕組みづくり
採用の「数」「質」や「定着」に悩む企業様にとって、伴走型の支援が可能です。
求人広告運用や母集団形成から設計・企画・内製支援に特化しています。

【バックオフィス支援】
・社内文書・マニュアル作成、庶務
・業務スケジュール管理、タスク進行管理
・Slack／Chatworkなどのツールを使ったチーム連携も可
裏方として業務を着実に進めます。長期的な関係構築・リピート歓迎。

【大切にしていること】
一貫して、「人を活かす仕組みづくり」「働く人の納得感」を支える仕事をしてきました。
企業が発信したいこと、読み手・働き手が知りたいことの接点を探し、言葉で橋をかける仕事を続けています。

【こんな方におすすめ】
・採用や人事領域の専門性を持つライターを探している
・採用活動や制度設計を“言語化”して整理したい
・採用と定着、育成をつなげて考えたい
・裏方として長期で任せられる人材を探している
平日9〜17時中心に対応。単発〜長期まで柔軟に承ります。まずはお気軽にご相談ください。

【中小企業・個人事業主向け】事務サポートでやりたいことに集中できる環境作ります

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求職者・人事双方と日常的に接する現役キャリコンが新卒採用戦略を一緒に考えます

10,000円~

求職者・人事双方と日常的に接する現役キャリコンが中途採用を一緒に立案します

10,000円~

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人事・労務 かがり (bonolab)

中小企業で管理部門業務を約25年経験。人事採用総務経理

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1時間前 対応可能です

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
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【実務25年】バックオフィス構築の専門家
人事・総務・経理
​
25年以上の社会人経験の中で、人事・総務・経理といったバックオフィス業務全般に「プレイングマネージャー」として従事してきました。
​現在は少数精鋭の組織やベンチャー企業の「管理部門の立ち上げ・改善」をメインに、柔軟かつプロフェッショナルな支援を提供しております。

​私の強み・経歴
​1. 「ゼロからの構築・改善」ができるバックオフィス能力
小規模組織（30〜50名規模）での経験が長く、マニュアルのない状態からの業務フロー構築、クラウドツール（給与計算・経費精算等）の導入による工数削減、採用サイトの新規立ち上げPMなど、組織の課題をITと制度の両面から解決してきた実績があります。

​2. 幅広い専門領域とコンプライアンス対応
​人事労務: 採用（新卒・中途・アルバイト）、研修設計、育児・介護休業法等の法令対応、J-SOX対応
​法務・総務: 契約書レビュー（チェックリスト化）、オフィス移転、M&Aに伴う事業統合
​経理: 法人カード導入によるキャッシュレス化、月次決算補助、予算管理

​対応可能な業務
​人事・採用支援: 採用媒体選定、書類選考、面接調整、オンボーディング標準化
​事務・バックオフィス構築: 業務マニュアル作成、各種フローのシステム化、経費精算・給与計算の運用改善

​ライティング: キャリア、資産運用、FIRE、育児、習慣化に関する執筆（Noteフォロワー300名超）

​主な実績
​業務効率化: 法人カード導入と運用フローの変更により、海外出張時の仮払金を廃止。業務工数の大幅削減に貢献。
​採用改善: 専門学校とのパイプ構築により、5年連続で新卒採用を安定化。
​システム導入: 給与計算システムのクラウド化、Web明細化を主導し、人事労務のペーパーレス化を達成。
​プロジェクト管理: 採用サイトの新規作成PMとして、認知度および応募者数の増加を実現。

​実績・スキル
​保有資格: 日商簿記2級、[その他資格があれば追記]
​使用可能ツール: ogfice365,クラウド給与/経費ソフト
​特記事項: 1年間の育休取得経験あり
​稼働時間・連絡について
​稼働時間: 平日 9:00〜17:00
​返信: 遅くとも24時間以内に必ず返信いたします。
​クライアント様の良き「パートナー」として、丁寧かつ付加価値のある仕事をお約束します。

【採用25年のプロが執筆】応募がないIndeedの求人票をAB案にリライトします

10,000円~

【中小企業向け】管理部門業務を幅広くサポートいたします

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 inumura (inumura23)

大手人材サービス会社で採用企画マネージャーとして、広告運用、SNS運用等を行っています。

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21日前 対応可能です

• 実績 19
• 満足率 100 %
• 完了率 95%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

inumuraと申します。
本業の専門領域は人事分野になります。
ライティングやビジネスサポートの対応が可能です。
特に就職、転職については専門的な対応が可能です。

【経歴】
学歴：筑波大学　社会工学類　卒業
職歴：人材サービス会社勤務
営業10年以上、人事（採用・配属・労務）2年、マーケティング2年
※うちマネジメント10年、キャリアコンサルティングも実施

【現在の業務内容】
採用企画、SNS運用、広告運用等のマーケティングを主に行っています。
マスを対象としたWEB集客が中心となります。
実績：月間平均応募5,000名、採用500名以上　※昨年度実績

【ライティング】
求人広告、SNS、LP、HP、メルマガ、セールスメールなど
企画、構成から対応しています。
個人ではサービス紹介、ビジネス全般、金融分野のライティングも経験しております。

【活動時間】
土日週10時間程度
平日は必要に応じて数時間の対応可能です。
連絡は基本的にいつでも可能です。

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人事・労務 荒川竜彦 (arakawa-jinnji-22)

人事制度とアウトソーシング（業務設計）コンサルタント歴25年　【人材育成と業務効率化の専門家】です！

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18時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 80%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

１．職歴
　①人事制度（等級/評価/賃金）設計　働き方改革支援　キャリア開発支援等
　②アウトソーシング（事務センター等）の業務分析～設計～立上げ&定着化
　③研修講師（階層別、評価者訓練等）
　㈳日本能率協会12年間(株)パソナにて22年間従事60歳定年退職後に独立しました。
　現在は、社労士事務所やコンサルティング団体とも提携中です。
２．主な顧客
　・中堅中小企業やベンチャースタートアップ企業、県庁等自治体、厚労省
３．特徴
　明るく楽しく元気よく！プロジェクト前進のためなら何でもやります！
　資料調査＋ヒアリング調査＋現地調査→現状把握を重視した問題解決が得意です！！
４．主な実績
・東京都女性活躍推進事業（講師/PM）
・千葉県働き方改革アドバイザー事業（講師/PM）
・東京都テレワーク推進事業（コンサルタント）
・大手総合商社（子会社合併に伴なう人事制度上の課題調査4ヶ月）　
・大手金融会社（職能資格等級制度の見直しに伴う人事制度改定６ヶ月）
・大手地図製作会社（人事部の業務課題調査3ヶ月）　
・中堅繊維商社（正社員と契約社員で構成される雇用形態別人事評価制度の構築1年間）　
・中堅物流会社（人事制度の改訂と能力開発制度の構築2年間）
・財団法人（年功型人事制度の構築6ヶ月）
・社団法人（給与手当改善のための人事制度の改定3ヶ月）
・中堅家電販売会社（販売員の定着化･採用安定化のための人事制度の改定3ヶ月間）
・中堅通販会社（事業体質強化のための人事制度改革12ヶ月間）
・中部地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援1年間）　
・関東地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援6ヶ月）
・関東政令指定都市市役所（研修センターの運営支援6ヶ月）
・中部地区県立大学（人事部門のアウトソーシング実現可能性調査1年間）
・東北地区県庁（ワークライフバランスに関する調査４ヶ月）
・関東地区県庁（ワークライフバランスに関する公開セミナーの運営１年間）
・中堅物流会社（新任管理職研修2日コース）
・中堅機械商社（ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による評価者研修1日コース）
・財団法人(ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による目標設定研修2日コース）
・社団法人（討議方式による評価者研修１日コース）
・中堅出版会社（管理者研修会２日コース）
・中堅情報販売会社（評価者研修１日コース）
・中堅倉庫会社（中堅社員向け創造力開発技法研修）

『目標設定力向上研修』を実施し、御社の人事評価制度をアップグレードさせます

60,000円~

『メンター研修』の面談ロールプレイングで共感力,信頼感醸成スキルが身に付きます

60,000円~

ｋｊ法を学び問題解決力を向上させる！中堅社員のための階層別研修をご提供致します

55,000円~

中小企業＆ベンチャースタートアップ企業の「人事評価制度の作成」を支援します

150,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 松本実央 (mikomati)

【教員→転職エージェント経験者】ライティング系のお仕事も大歓迎！子育て記事やキャリア系の記事もOK

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8日前 対応可能です

• 実績 18
• 満足率 100 %
• 完了率 90%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大学卒業後専門学校にて教員として２年間従事していました。
主に下記業務を行っておりました。
・教務（担任、行事担当）
・就職サポート（進路指導、面接対策、書類添削、就職先開拓営業）
・広報（公式SNS更新、高校生へガイダンス、高校へ行き進路説明会）

退職後、上場会社の転職エージェントとして３年間従事していました。
両手形エージェントとしてとして勤務していたため、企業様の採用サポートから転職希望者のサポートまで幅広く行っていました。
ですので人事周りやカウンセリング周りはお力になれるかと思います。

その後ライフイベントに伴い退職し現在は子供１人を育てながら
フルリモートアルバイトとして、人材会社に勤めており、
主に求人表関わる事務作業を毎日対応しております。

また空いた時間にはnote記事を書いたり、ライティングのお仕事を少ししております。
（妊娠中にスクールに通っており、ライティング、マーケ、WEBデザイン周りは少し勉強しました）


子供を見ながらにはなりますが基本家におりますので
柔軟にお仕事をしていくつもりです。

ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 Matsunaga (Matsunaga8888)

Apple Japan出身トリリンガル人事｜通訳・翻訳から組織開発まで対応

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3日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
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はじめまして、松永茜と申します。

日本語・英語・中国語のトリリンガルとして、人事・組織開発と多言語コミュニケーションの両軸で、企業様の課題解決をサポートしています。

経歴のベースは、Apple Japanでの約7年間です。店舗の唯一のL&D（人材育成）担当として、大規模な組織の研修設計・新入社員の受け入れ・店舗運営の改善に携わり、現場の声をすくい上げながら、お客様満足度の向上や、社内の取り組みが現場に根づくような工夫を重ねてきました。お客様が店舗に入った瞬間から購入後のフォローまで、一連の体験がどう設計されているかを現場で学び、接客や店舗運営に落とし込んできたことも、私の強みのひとつです。その前提となったのは、5年半の接客の現場で培った、お客様一人ひとりの本質的なニーズを聴き取る力です。

直近までは、急成長中のベンチャー企業（IPO準備中、従業員数200名超・売上規模100億円超）で組織開発職に従事。採用ブランディングの広報、社内文化醸成（賞賛ツール、表彰式、総会運営）、新卒・中途入社研修など幅広く担当しておりました。
社員一人ひとりとの対話を通じて現場の課題を見える形にし、経営層と連携しながら、新しく入った方が早く組織に馴染める仕組みや、社内の一体感を高める取り組みを、ゼロから設計・実行してきました。

私のソフトスキル
【傾聴力】：打算でなく、相手を想う気持ちで「聴く」「感じ取る」コミュニケーション
【後押しする力】：人がやりたいことを叶えるため、必要な人やリソースを繋ぐ
【実行力】：勢いを持って進めながらも、土台を整えるバランス感覚
【対面での信頼構築】：直接顔を合わせる中で関係性を築くことが得意

ご依頼いただける業務としては、Apple Japanで培ったノウハウを活かしたリテール運営、カスタマーエクスペリエンス設計、店舗づくり・顧客動線設計に関するアドバイスをはじめ、多言語の翻訳・通訳、研修・オンボーディング設計、組織課題に関する壁打ちやヒアリング、社内文書や採用広報コンテンツの作成など幅広く対応しています。具体的な業務内容や守秘性の高い情報については、ご相談の中で柔軟に対応させていただきます。

「人の背景を聴き、形にする」ことを軸に、業界・業種を問わず、お役に立てるご縁を楽しみにしております。お気軽にご相談ください。

【店舗向け】離職を防ぎ接客力を高めるオンボーディング・研修体制を構築します

30,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 藤　孝之 (x10x)

人事・労務管理の仕事をして約14年のキャリアがあり、難しい制度や法的解釈を分かりやすく説明します

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 67 %
• 完了率 67%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
トウ　タカユキと申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
・H16 久留米大学国際政治学科　卒業
・H16　-　H17　家電量販店　販売員
・H17　-　H21　物流業　館内物流や倉庫管理・配送業務
・H23　-　H28　社会保険労務事務所　職員
・H28　-　R5　保育所　事務長
・R5　-　現在　労務フリーランス　保育ICTツール導入支援　等


【資格】
・ワークルール検定　初級・中級
・年金アドバイザー　3級
・安全衛生推進者
・防災士
・EAPメンタルヘルスカウンセラー　
・メンタルヘルスマネジメント検定　Ⅱ種
・健康経営アドバイザー

【現在の業務内容】
・給料計算
・年末調整
・労務管理
・社保等入退社手続き
・官公庁　書類申請/補助金申請
・士業折衝
・仕訳・記帳
などを担当しております。

細かな作業もこつこつ真面目に取り組むことができます。

【可能な業務】
上記の業務内容の他、
・退職・休職者に対する復職支援
・失業保険や傷病手当金など公的保険に関する相談・アドバイス
・人事・労務管理に関する記事のライティング
・メンタルヘルス関連に関する相談・アドバイス
なども得意としております。

【稼働時間】
土日合わせて40時間ほどで、在宅ワークをお受けしております。



社会保険労務士事務所や保育所事務長として
人事・労務管理・経理としての経験を活かして、
ひとりひとり個別ケースに合わせ、懇切丁寧かつスピーディーに仕事をこなします。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 小野 敏 (Satoono1977)

採用力に自信があります！

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プロフィール

13時間前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 50%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

新卒・中途を問わず、採用に関わる全てのフェーズを対応可能です。

私は16年間にわたり、人材サービス会社にてクライアントの採用支援や
プロジェクトマネジメント（運営・収支管理、メンバー教育）に従事。
さらに直近の7年半はSIerの人事として、採用・教育の主担当を担ってまいりました。

【主な実績・強み】
■ITエンジニア採用実績
　∟大手ダイレクトリクルーティングサービスにて、
　　最難関とされるITエンジニア職採用で「全国1位」を獲得。

■攻めの採用プロセスの構築
　∟ 候補者に響くスカウト文面の構築や面接を得意としています。

■経営・現場両方の視点
　∟管理職としての収支管理経験と、人事としての実務経験を併せ持ち、
　　コストパフォーマンスの高い採用組織を構築します。

「母集団形成ができない」、「人材が採用できない」といった課題をお持ちの企業様は、
　ぜひ一度ご相談ください。

貴社の採用力を懸命に努力する事は必ずお約束いたします。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 羽田 佳典 (y-hada)

人材育成・研修・キャリア課題を 「整理し、判断できる状態」にする人事支援

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プロフィール

4時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【★実績作り・先着3社様キャンペーン実施中★】
　現在、通常30,000円相当の「若手定着・組織課題の診断＆改善レポート作成」を、
　実績作りのため【特別価格10,000円】にて出品中です。
　下部のパッケージ一覧よりぜひご覧ください！

はじめまして。
彩紗舎（SAISASHA）代表の羽田佳典と申します。

「せっかく採用した若手がすぐ辞めてしまう」
「研修をやっているのに、現場の行動が全く変わらない」
「何から手をつければいいか、人事・経営陣だけで考えても答えが出ない」

そんな経営者様・人事担当者様のお悩みを、「プロの客観的な視点」と「現場で使える具体的なアウトプット（納品物）」で根本から解決します。

■ なぜ、私が選ばれるのか？（3つの強み）

1. 「人事」と「現場」、両方の痛みを理解した提案
　自動車部品大手製造業での企業内人事（制度設計・研修運営・講師）と、
　外資系金融での過酷な法人営業を経験。
　「現場が納得しない、机上の空論の研修」は提案しません。
　経営・人事・現場、それぞれの立場を理解した上で、明日から実行可能な打ち手を設計します。

2. キャリア×お金×メンタルを統合した課題解決力
　離職やモチベーション低下の裏には「将来への不安（お金・キャリア）」が潜んでいます。
　国家資格キャリアコンサルタント、FP2級/AFP、メンタルヘルスマネジメント資格の知見を
　フル活用し、感情論に偏らない「制度・現実・納得感のバランス」が取れた解決策を提示します。

3. 「整理して終わり」ではなく「形」を納品
　単なるヒアリングや壁打ちに留まらず、
　社内会議ですぐに使える「課題診断レポート」や「自社専用の育成カリキュラム案」など、
　具体的な形（成果物）に落とし込んで納品します。

■ 専門領域・ご提供できるサービス
　（※詳細は下部のパッケージご覧ください）
　・【離職防止】プロ人事による「組織課題診断＆改善レポート」作成
　・【研修見直し】既存の社員教育・外部研修の査定＆セカンドオピニオン提案
　・【社員教育の再設計】自社専用の「育成カリキュラム・OJT制度」の構築
　・【人事×AI活用】ファーストステップ｜成功事例を作り全社展開まで支援します　等

■ ご相談について
　「何が問題かモヤモヤしている」段階からのご相談大歓迎です。
　まずは10,000円のお試し診断パッケージ、またはメッセージより、お気軽にお声がけください。

【プロ面談代行】キャリコン×FP人事が、社員の「不安」をヒアリング＆レポート化します

80,000円~

【AI活用で人事業務効率化！】自社専用の「AI導入ロードマップ」を作成します

35,000円~

【社員教育再設計】やりっ放しの研修を終わらせる！「育成カリキュラム案」を再構築します

50,000円~

【研修見直し】今の社員教育で大丈夫？プロ人事が貴社の「研修プラン」を診断＆改善します

30,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 chippy (silentbloom)

人事歴10年以上、企画、面談面接、ライティングが得意です

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

人事歴10年以上、アクセスやエクセルを用いた評価運用や企画をメインに担当しておりました。
企画では3社で人事制度のリニューアルがあり、メイン担当者として対応しました。アクセスは修正可能レベル、エクセルは複雑な式を組むことができます。
マクロは修正でしたら可能です。


新卒のフォロー面談やメンタルの方の面談対応、新卒採用面接なども経験してきました。
採用の企画立案経験はありませんが面接は長らく対応してきております。

また一時期子育てのためにライティングを行っていた時期もあり、ライティング歴は約4年、ライティング内容のチェック、校正は2年ほど対応しておりました。
chatGPTは有料ユーザーのため用いたライティングも可能です。