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飲食・サービス業界に特化した人材支援を展開する株式会社ARIです。 スカウト送信・応募管理・求人票作成・SNS投稿などを得意とし、「とりとん」「パンチョ」などを運営するファイブグループのグループ企業として、採用支援・事務代行を多数の中小企業様にご利用いただいております。 これまでに累計100件以上の業務委託契約実績や年間100人以上の採用実績があり、信頼と継続率の高さに自信があります。 Googleスプレッドシート管理や電話・メール対応、候補者対応、採用事務など幅広く対応可能。 個人情報保護方針を遵守し、安心してお任せいただける体制を整えています。 法人対応・複数名体制・継続案件も歓迎です。スピーディかつ丁寧な対応を心がけています。 ご希望があれば「Chatwork・Slack・Zoom等の対応実績」や「稼働可能時間帯」も加えられます。必要に応じて調整いたしますので、お知らせください。
防衛大学校出身の社会保険労務士・行政書士。陸上自衛隊で培った33年間の組織マネジメント経験と高い責任感を活かし、労務管理のプロフェッショナルとして企業の人事労務課題解決に貢献します。航空安全確保や事故調査の経験から、リスクマネジメントと問題解決能力に強みがあります。 【主要資格】 ・社会保険労務士(登録番号:24250001) ・行政書士(登録番号:25211127) ・メンタルヘルスマネジメント検定2種 【特殊資格】 ・事業用回転翼操縦士単発タービン ・中型自動車免許 【専門スキル】 ・組織マネジメント(最大150名規模の部隊指揮経験) ・リスク分析・管理 ・コンプライアンス対応 ・危機管理 ・人事労務管理 【社会保険労務士としての経験】(2025年1月〜現在) ・個人事業主として開業 ・労働・社会保険関連手続き代行 ・就業規則作成・見直し支援 ・労務相談対応 【陸上自衛隊】(1991年〜2024年) ■部隊長としての経験(計3回) ・50-150名規模の部隊のマネジメント ・人事評価制度の運用と人材育成 ・予算管理と適正執行 ・危機管理体制の構築と運用 ■航空安全確保・事故調査業務(約8年) ・航空安全管理体制の構築と運用 ・ヒヤリハット分析と再発防止策の立案・実施 ・事故調査手法の確立と実践 ・調査報告書の作成と安全教育への活用 ■幕僚業務(約10年) ・部隊運用計画の策定と実施 ・人員配置と勤務管理 ・各種規則・マニュアルの整備 ・関係機関との調整業務 ※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。 【活動時間/連絡について】 できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。 【得意/好きなこと】 ・防衛産業に関わる中小企業様には元自衛官の知見を提供させていただけます。 ・航空事故調査や安全管理に関する各種理論、手法に精通しています。 ・ハラスメント問題等の解決に関しては、自衛隊内での経験を発揮できると考えております。 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
ITエンジニアの転職支援、人事コンサル/代行業務にて11年従事しております。 【自己紹介】 ・関西在住 38歳 【職歴概要】 ・製造業種(エンジニア) 9年 ・人材紹介エージェント(IT専門) → ◎法人採用支援 11年 ◎候補者キャリア支援 11年 ・採用コンサルタント/RPO 5年 ◎エンタープライズ企業 ◎ECサービスベンチャー ◎一部上場広告代理店 ◎国内最大クラスの美容クリニック 等 【職歴詳細】 ■採用担当業務 ・採用計画の立案・実行 ・母集団形成 ・求人票作成 ・採用媒体管理 • エージェントコミュニケーション ・エントリー対応 ・一次スクリーニング ・スカウト送信 ・面接担当 ・合否連絡 ・各種トレーニング (面接官トレ、オンボーディング) 等 ■転職エージェント ・新規クライアント開拓 ・転職サイトからのスカウト ・キャリアアドバイザー業務 その他、それに付随する業務 【実績】 《事業会社の採用支援》 エージェントコミュニケーション、スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体、エージェント選定まで一気通貫 ※採用実績 ・Webエンジニア職---2ヶ月で3名充足 ・webマーケ職---1ヶ月で1名充足 ・インフラエンジニア職---2ヶ月で1名充足 ・webディレクター職---3ヶ月で1名充足 ・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用 ・デザイナー職---2ヶ月で1名充足 ・医療系職種---6ヶ月で8名採用 《エージェントの支援》 スカウトメール送信を中心に対応。 ※直近の採用実績 おおよそ1社あたり月2~5名入社決定 ・ビズリーチ 月100件送信 返信率5% ・エンミドル 月100通送信 返信率4% ・dodaX 月3000通送信 返信率4% ・Green 月2000通送信 返信率3% その他多数実績あり 【利用媒体】 エンミドル、エン転職、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、doda、リクナビ、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork、他など、多岐にわたる媒体でのスカウト経験があります。 【稼働可能時間目安】 月40〜80時間、週10〜20時間可能(曜日、時間問わず) 【稼働場所】 基本リモートを想定。別途クライアント指定の場所もご相談可能です。
■■■【両利きの人事】を機能させる”超”実践型人事スペシャリスト■■■ 仕組み化と標準化で全体最適を目指す「組織開発」と、柔軟なカスタマイズで個別最適を目指す「人財開発」。トレードオフになりがちなこの2つをバランス良く両立させることで、【両利きの人事】を機能させます ■強み・提供できる価値 ▼経営と現場のハイブリッド視点 取締役(2年)執行役員/CHRO(4年)としての経営経験と、対人支援専門家(キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/プロコーチ資格保有)としての現場経験を活かし、「全社組織戦略→人事制度設計→採用・育成・エンゲージメント施策→個のキャリア支援」までを一本の線でつなぎ、機能させます ▼マーケティング思考と人事施策の接続 マーケターとして培った仮説思考を活かし、社員のインサイトにアプローチする人事施策の実践を可能にします ■提供できるサービス ※主にスタートアップ/100-500名規模のミドルベンチャー企業向け ▼組織人事戦略サービス:経営理念・ミッション・バリューに紐づく組織戦略・人事ポリシーの言語化を支援 ▼組織開発サービス:各種人事制度(等級・評価・報酬・公募・表彰・ハイブリッド勤務)の設計・運用/1on1導入/サーベイ活用/HRBP立ち上げ支援/採用戦略立案/採用プロセス改善などを支援 ▼人財開発サービス:キャリアコーチング/役職者メンタリング/各種研修設計・実施 ■対応形態 ▼業務委託として、週1〜2日稼働×1ヶ月単位での対応が可能です ■実績ハイライト ▼定着率を上げたい→離職率29%→14%へ改善 ▼採用を効率化したい→ 採用プロセス改善により採用効率2.5倍 ▼組織出力を向上したい→自律駆動化で売上3倍 ▼社員の出力を最大化したい→コーチング受講生の43%が受講1年以内に社内表彰受賞 ■主な経歴 ▼キュービック(2018年〜現在)※2025年より業務委託 ▼ライフシフトラボ(2022年〜現在)※業務委託 ▼イマジナ(2025年〜現在)※業務委託 ▼WEBマーケティング総合研究所 (2014年〜2017年) ▼MARK STYLER(2010年〜2014年) ▼珈琲店オーナー(2002年〜2010年) ▼電通(1989年〜2002年) → 子会社取締役 ■資格 ▼国家資格キャリアコンサルタント ▼産業カウンセラー ▼プロコーチ認定資格(CCAP)
新卒で地方新聞社へ入社。編集局にて紙面レイアウトと校閲業務を経験。事件を扱う社会面やスポーツ面のページを担当しました。 埼玉県都市競艇組合では総務課会計係を担当。ボートレース開催時に売り上げを銀行に納金していました。定例監査の担当や職員への給与振込・給与計算も行いました。 障害者の就労移行支援事業所を運営する株式会社manabyでは、入社してから現在までコンテンツ制作チームとして、利用者が視聴するeラーニング用動画教材の開発を担当していました。入社して3ヶ月は手探りで100本以上の動画を作り、その際に台本作り、撮影、編集ソフトの使い方を一通り習得しました。その後、動画数を急拡大させるため、外部の方に動画制作をお願いするようになりました。その中で企業の1日の仕事の様子を撮影させていただくコラボレーション動画を撮影したり、デザイナーとして働いている方のインタビュー動画を作成し、弊社のeラーニング上で配信させていただきました。 その後、地方企業の人事部長として採用・人事業務全般を担当しました。 ご対応可能な分野は以下となります。 ・動画編集 ・eラーニング動画作成 ・インタビュー記事作成 ・YouTubeシナリオ作成 ・人事・採用業務 ・リサーチ ・ライティング その他業務につきましても、できる限り対応させていただきます! どうぞよろしくお願いいたします!
はじめまして! ご覧いただきありがとうございます。 新卒で入社した電気設備の中小企業で、4年間にわたり人事として新卒・中途採用、社内研修設計、制度づくり、広報活動まで幅広く経験しました。現在は業務委託として、採用実務とSNS運用(TikTok・Instagram)を中心に活動しています。 =得意分野= •求人作成やターゲット設計 •面接官としての対応(年間100名以上対応) •TikTokを活用した採用広報動画の制作・運用 •内定者・新入社員向け研修コンテンツの作成・講師 特に“候補者に近い目線”と“経営層の意図を汲み取る感覚”の両立が強みです。 バックオフィスのみならず営業をしていた経験を活かし、現場の温度感を大切にした提案・運用が可能です。 =対応可能時間= 平日・土日問わず柔軟に対応しています。夜間対応も可能ですので、お急ぎのご相談もお気軽にどうぞ! =対応可能な業務・スキル= •人事、採用関連業務全般(採用代行、面接、書類対応) •SNS運用代行(TikTok/Instagram) •採用・研修用スライドや資料作成(PowerPoint/Canva) •採用向けコンテンツのライティング •Excel・Wordを使ったデータ管理・事務補助 =資格・スキル・実績例= •TOEIC:740点(2025年5月取得) •TikTok撮影、動画編集、運用:半年でフォロワー数200人以上獲得、動画再生数1~8万回超も多数 •新卒採用:従業員規模50人の会社で年間4名規模の採用計画に従事し、全体の進行管理を経験 •研修企画:新入社員研修を0から設計、講師経験あり =ご連絡について= ご連絡は24時間以内に返信いたします。柔軟かつ丁寧な対応を心がけています。 まずはお気軽にご相談ください! 必要に応じて以下の項目も追加可能です •ポートフォリオ(TikTok動画リンクや資料例など) •時間単価の提案(案件に応じて柔軟に調整可能) ((コメント)) 2024年は現職を正社員から業務委託契約に切り替えることで、場所や時間に縛られない働き方をすることができヨーロッパを1ヶ月半1人でバックパックで旅行をすることができました!さらにオーストラリアのパースで1年間ワーキングホリデーも経験するなど、とても貴重な経験を積むことができたと思っています。 「できない言い訳、よりも、できること」を提案する姿勢でどんなときも対応させていただきます!
■ライティングについて 2020年4月ごろランサーズに登録し、同年には認定ランサーとしてライター活動をしておりましたが、諸事情の為、2021年8月に退会いたしました。 2024年10月より再登録して、新たに活動しております。 主に、以下の記事について執筆実績がございます。 ・労務関係 ・商品紹介関係 ・LGBT関係 ・ファッション関係 ・競馬関係 中には継続してお仕事を頂戴している案件もございます。 また、これまでに執筆した記事数は50本程度ございます。 ■ITスキルについて 大学にてMicrosoft office、Photoshop等の演習科目アシスタントとして5年間勤務(学生アルバイト勤務期間2年含む。)していました。 現在の本業では、社内のPC管理を行っています。 個人ブログでは、WordPressを使用してブログ運営しています。 ■カメラについて 主に人物・風景・物撮りを行っています。 その他、競走馬の撮影を趣味として行っており、動きのある被写体(スポーツ・お子さん・ペットなど)の撮影も得意です。 2019年にはフォトコンテスト(ソフトクリームと人物がテーマの撮影)優秀賞を受賞しました。 また、ECサイト商品撮影、学校案内に使用する写真撮影、会社案内に使用する社内風景撮影を経験しています。 【使用機材】 ・canon 6D mark II ・canonストロボ1灯 ・canon EF24-105mm F3.5-5.6 IS STM ・canon EF50mm F1.8 STM ・ 100-400/5-6.3 キヤノン DG OS HSM Contemporary ・canon kiss5x(サブ機) ■対応可能時間について 平日・祝日:19時以降~23時 土日:できる限り終日 柔軟にご対応させて頂きますが、現在、本業との両立である為ご連絡が遅れる場合がございます。予めご了承頂きますようお願い致します。返信は24時間以内にお返しさせていただきます。 よろしくお願いします!
企業の代行面接官(人事部門面接官の代行)、転職をお考えの方の面接指導、承ります。 佐伯和彦プロフィール 34年の会社員経験を経て(総務・人事系業務を約20年経験)、2024年4月に”キャリアを考え、くらしを豊かに”「株式会社くらしのキャリア」を起業。 企業にて総務・人事系業務を約20年経験(新卒採用面接官 15年以上)、直近ではダイバーシティ&インクルージョン推進業務の経験を活かし、面接支援、代行面接官、キャリアデザイン研修アシスタント、産業ジェロントロジー普及にあたる。 面接指導288名、代行面接官 中途226名、新卒181名の実績(2025年4月迄の約1年) キャリアに関する複数のNPO法人主催の勉強会にも定期的に参加。日曜日にはコミュニティFM「渋谷のラジオ」職員(プロデューススタッフ)としてラジオ番組の企画・制作・運営・管理にも携わる。 国家資格キャリアコンサルタント、ワークライフファシリテーター、SC(ショッピングセンター)経営士、認定ファシリティマネジャー、サービス介助士、秘書検定2級、産業ジェロントロジーアドバイザーを保有。 私の性格は「候補者にとても優しく対応する方」(同じ面接指導に携わる方からのコメント) 私の原動力は「人に伴走して喜んでもらえること」。 お力になれることがあればなんなりとご相談いただければ幸いです。
日本精機㈱にて組込エンジニアとして、開発からPL等のマネジメントを経験した後、㈱リクルートのリクルートエージェントという中途斡旋サービスで企業様の採用支援を行うリクルーティングアドバイザーを経験いたしました。その後独立し、採用代行×システム開発として人手不足の人材支援を行っております。「募集しても応募が来ない」、「採用成功までたどり着かない」、「採用専任の人事担当がいない」という地方企業の採用計画作成から、採用ブランディング、面接官、社労士さんと連携して就業規則改定や福利厚生の新設等も行っております。 月1応募あるかどうかという企業様で、活用する手法(人材紹介企業)を変えずに、月10名以上の応募が集まるような状況に変更できたり、人材紹介企業様の手数料を削減していただく交渉などもできております。
事務歴8年、営業事務、一般事務、総務事務、経理事務などを経験しました。 ▼可能な業務/スキル ・データ入力、資料作成 ・Excel、Word、PDF編集 ・見積、請求関連の文書整理 ・メール、チャット対応など ▼資格 ・日本漢字能力検定 準1級 ・実用英語技能検定 2級 ・パソコン検定 2級 ・色彩検定 取得 ・ビジネスマナー検定 2級 ▼活動時間/連絡について 週に8〜10時間ほど対応可能です。(作業時間は夜間帯が多くなるとは思います。) 連絡は基本的にいつでも可能です。 できる限り柔軟にご対応させていただきます。 ▼得意/好きなこと コツコツと作業することが得意です。 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
求人広告の営業、エージェント、採用コンサルタント、事業会社の人事とHR領域をメインにキャリアを歩んでます!2025年8月より、採用支援を中心にフリーランスとして活動中です。 これまで、採用コンサルやベンチャー企業での一人目人事として、採用戦略の立案から広報・媒体運用・面談対応・エージェント連携など、幅広く採用実務に取り組んできました! これまでの経験を活かし、「採用担当がいない」「これから採用を強化していきたい」といった立ち上げ・強化フェーズにある企業様の採用にご一緒できればと思います。 ▼得意分野 ・採用広報(記事企画・執筆/バナー作成 等) ・候補者体験向上施策 ・エージェントコミュニケーション ・DR運用(wantedly/AMBI/ビズリーチ/Green/オープンワーク等) ※ビジネス職(中途)の採用を中心に経験 「ターゲットに刺さる」採用ブランディング・採用施策を一緒に考え、「選ばれる企業づくり」に向けたお手伝いができたら嬉しいです。 採用支援以外にも経験を活かしお役に立てることがあれば、柔軟に取り組んでいきます! ▼稼働工数に関して ・稼働工数は要相談(時期によってはFTE0.4〜も可能) ※単発というよりは、長期で伴走できればと思います ▼活動時間/連絡について ・8:00〜18:00稼働可能 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。 リモートメインですが、都内であればオフィス出社も可能です! ▼経歴 ■新卒にて株式会社マイナビ入社 企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。 ■2016年 DiG株式会社 当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。新卒紹介事業責任者として、CA/RAのみならず集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。 ■2020年 株式会社コドモン こどもを取り巻く環境をよりよいものにしたいと入社。営業や広報のサポートに従事。 ■2021年 HeaR株式会社 「青春の大人」を増やしたいと思い採用コンサルタントとして入社。人事も兼務し、リーダーとして仲間集めや組織開発にも従事。 ■2024年 株式会社ハッカズーク アルムナイ領域で事業展開をしているハッカズークにて、一人目人事として入社。
〈経歴〉 東京理科大学経営学部を卒業後、2020年4月に富士フイルムビジネスエキスパート株式会社に入社。(新卒採用人数は毎年6名ほど)2023年6月まで人事部にて新卒 ・キャリア採用を主担当として行っておりました。2023年7月よりグループ跨ぎのプロジェクト推進室に異動となりグループ内事業会社の人事業務再構築PJTのPMOを担当し、採用・評価 領域のフロー再構築や業務効率化などに携わっておりました。 2024年8月からは株式会社ファーストリテイリング人事部での採用を担当を経験しております。 自身で事業を行うために働き方を変えてキャリアを積むことを決意しております。 〈実績〉 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 新卒採用実績 ・2022年卒 7名採用 目標達成率100% ・2023年卒 6名採用 目標達成率86% ・2024年卒 14名採用 目標達成率140% キャリア採用実績 ・2021年度 9名採用 目標達成率100% ※コロナ禍で採用抑制 ・2022年度 30名採用 目標達成率75% ・2023年度 58名採用 目標達成率116% ファーストリテイリング株式会社 キャリア採用実績 ・書類選考200名/月 ・面接25名/月 〈資格〉 日商簿記検定 2級 普通自動車免許 〈PCスキル〉 Word:会議議事録、経営層への提案・報告資料、礼状などの社内外文書の作成が可能なレベル Excel:IF関数、VLOOKUP関数等の計算・図表の作成が可能なレベル、ショートカットキーでの効率化が得意 PowerPoint:会議資料、会社説明資料などの図版作成、アニメーションの使用が可能なレベル PowerAutomate:自動化ツールやリマインドツールなどを自作できるレベル Power Query:Power BIに読み込ませるための基本的なデータ整形が可能なレベル Power BI:一連のデータの可視化ができるレベル どうぞよろしくお願いいたします。
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 上田亮と申します。 以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。 【経歴】 大手企業でファシリティマネジメントおよび総務業務に従事 【資格】 社会保険労務士試験合格 認定ファシリティマネージャー 第三種電気主任技術者 【現在の業務内容】 現在は企業内で以下の業務を担当しています: 総務業務(施設管理、備品管理、各種発注業務など) 中長期投資計画の策定 細やかな作業や調整業務を丁寧に進めることを得意としています。 【対応可能な業務】 これまでの経験を活かし、以下の業務をお手伝いできます: 総務・事務業務全般(データ入力、資料作成、調査など) 投資やお金の管理に関する記事ライティング 資金管理や家計に関する相談・アドバイス また、私生活のパートナーと協力し、以下の業務も対応可能です。 イラスト・ロゴ作成やナレーション等の声のお仕事 正確さと迅速な対応を心がけ、信頼いただける成果をご提供します。 【稼働時間】 平日夜、土日を中心に、週10時間程度の在宅ワークが可能です。柔軟な対応が可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。 【最後に】 総務・ファシリティマネジメントの経験とスキルを活かし、お客様の業務効率化を全力でサポートいたします。丁寧なコミュニケーションと迅速なレスポンスを心がけています。 ご連絡を心よりお待ちしております。どうぞよろしく
経理10年、人事労務20年の経歴があります。 日本語ネイティブレベル、韓国語ビジネスレベルで使用可能です。 会議の同時通訳も対応しておりました。 お困りの事がございましたら、何でもご相談ください!! 責任を持って最後まで解決させていただきます。
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