認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 株式会社くらしのキャリア (krcareer)

企業での面接経験20年超＋面接官代行786名・面接指導520名。面接官と指導、両目線で最適面接を実現

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プロフィール

7時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 1
• 満足率 0 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

企業様の代行面接官（人事部門面接官の代行）、面接官の育成・ご指導、
転職をお考えの方の面接指導、承ります。

佐伯和彦プロフィール
34年の会社員経験を経て（総務・人事系業務を約20年経験）、2024年4月に”キャリアを考え、くらしを豊かに”「株式会社くらしのキャリア」を起業。

企業にて総務・人事系業務を約20年経験（新卒採用面接官 15年以上）、直近ではダイバーシティ＆インクルージョン推進業務の経験を活かし、面接支援、代行面接官、キャリアデザイン研修アシスタント、産業ジェロントロジー普及にあたる。
面接指導520名、代行面接官 中途592名、新卒194名の実績（2026年4月末迄の約2年）

国家資格キャリアコンサルタント、ワークライフファシリテーター、SC（ショッピングセンター）経営士、認定ファシリティマネジャー、サービス介助士、秘書検定2級、産業ジェロントロジーアドバイザーを保有。

・企業の「キャリアデザイン研修」講師・講師アシスタント
・企業の新卒採用フォロー対応支援
・「拓殖大学 人生100年時代の社会人基礎力育成グランプリ学内選考会」審査員（令和6年度・令和7年度）
・東京都教育庁委託事業「令和７年度職場体験を通した企業⼈とのコミュニケーションスキル講座」職場体験ファシリテーター（都⽴⾼校⽣のための職場体験 ジョブキャンプ2025)
・高校での就職支援プログラム、面接指導講師
・コミュニティFM「渋谷のラジオ」プロデュースチーム
キャリアに関する複数のNPO法人主催の勉強会にも定期的に参加。

私の性格は「候補者にとても優しく対応する方」（同じ面接指導に携わる方からのコメント）
私の原動力は「人に伴走して喜んでもらえること」。
なお、個人の面接支援では他の支援者の方の平均値より20％超高い面接通過率を達成しています。
お力になれることがあれば、まずはなんなりとご相談いただければ幸いです。よろしくお願い申しあげます。

＃LPC2026

【採用成功】20年超の経験で貴社の面接官を代行・育成いたします

20,000円~

「面接官代行」いたします。求めている人材と求職者様の強みの共通点を見つけ、確認します

10,000円~

「面接官代行」いたします。応募者の素質を引き出し、優秀な人材の入社意欲を高めます

12,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 採用支援実績100社超／現役人事部長 (SHIN1242)

【人事20年／上場企業の現役人事部長の知見】作業で終わらせない採用成功特化のRPO・人事パートナー

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プロフィール

6日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 21
• 満足率 94 %
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

「自社の魅力が伝わらず応募が来ない」
「スカウトの返信率が悪く、採用コストだけが膨らんでいる」
「採用のプロに、戦略立案から実務まで丸ごと任せたい」
そんなお悩みを解決し続け、人事コンサル・採用代行における支援実績は100社以上になりました。

現職はIT系グロース上場企業の人事部長。
これまで建設系東証プライム企業やベンチャー企業での採用部門責任者・エージェントでの事業責任者など合わせて約20年間ほど採用領域の仕事に従事してきており、これまでの経験を活かして貴社の課題の解像度を一段階引き上げることで貴社の採用力を根本から強化いたします。

＜対応可能な業務＞
・採用戦略の立案
・媒体選定
・求人票作成
・スカウト代行 ※こちらの依頼が最も多くございます
・ファネルの改善

▼ 圧倒的な成果を出す実績
＜ITエンジニア採用：3ヶ月で3名の採用成功＞
◾️取引先：ITスタートアップ企業
◾️課題：知名度が低く、エンジニア媒体を使ってもスカウト返信率が1%を切っていた。
◾️施策と結果：エンジニアの志向性を徹底分析し、スカウト文面を「1人ひとりに向けた個別カスタマイズ」へ変更。返信率を7%まで引き上げ、3ヶ月でWebエンジニア3名の採用を達成。

＜20代営業職採用：半年で15名の大量採用を実現＞
◾️取引先：急速な組織拡大を目指すベンチャー企業
◾️課題：採用フローが未整備で、面接設定までの離脱率が高い。
◾️施策と結果：採用業務フローを一新し、ファネル分析に基づいた歩留まり改善を実施。広告媒体の最適化と併せ、6ヶ月で15名の採用に成功。

▼ メッセージ
「まずはターゲット選定の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の売上拡大の源泉となる「人材」の獲得へ向け、全力で伴走いたします。

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年（職業紹介責任者・派遣元責任者）
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善

【自社採用/転職エージェント】1人毎の個別カスタマイズしたスカウトメールを代行します

10,000円~

IT業界向けに採用における集客＆スカウトをまるっと代行します

10,000円~

【採用代行】スカウト送信/求人票作成/人材領域20年の採用のプロが伴走対応します

10,000円~

人材紹介会社向けに求職者集客＆スカウトをまるっと代行しします

10,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 アツシ (amo2023)

ITツールを活用して、スピード対応いたします！

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プロフィール

6日前 対応可能です

• 実績 66 (月額契約:
  5ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

新卒で地方新聞社へ入社。編集局にて紙面レイアウトと校閲業務を経験。事件を扱う社会面やスポーツ面のページを担当しました。

　埼玉県都市競艇組合では総務課会計係を担当。ボートレース開催時に売り上げを銀行に納金していました。定例監査の担当や職員への給与振込・給与計算も行いました。

　障害者の就労移行支援事業所を運営する株式会社manabyでは、入社してから現在までコンテンツ制作チームとして、利用者が視聴するeラーニング用動画教材の開発を担当していました。入社して3ヶ月は手探りで100本以上の動画を作り、その際に台本作り、撮影、編集ソフトの使い方を一通り習得しました。その後、動画数を急拡大させるため、外部の方に動画制作をお願いするようになりました。その中で企業の1日の仕事の様子を撮影させていただくコラボレーション動画を撮影したり、デザイナーとして働いている方のインタビュー動画を作成し、弊社のeラーニング上で配信させていただきました。

その後、地方企業の人事部長として採用・人事業務全般を担当しました。

ご対応可能な分野は以下となります。
・動画編集
・eラーニング動画作成
・インタビュー記事作成
・YouTubeシナリオ作成
・人事・採用業務
・リサーチ
・ライティング
その他業務につきましても、できる限り対応させていただきます！

どうぞよろしくお願いいたします！

ブログ記事を大量生産。1記事1500円×10本以上提供できます

10,500円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 Matsunaga (Matsunaga8888)

Apple Japan出身トリリンガル人事｜通訳・翻訳から組織開発まで対応

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プロフィール

6日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして、松永茜と申します。

日本語・英語・中国語のトリリンガルとして、人事・組織開発と多言語コミュニケーションの両軸で、企業様の課題解決をサポートしています。

経歴のベースは、Apple Japanでの約7年間です。店舗の唯一のL&D（人材育成）担当として、大規模な組織の研修設計・新入社員の受け入れ・店舗運営の改善に携わり、現場の声をすくい上げながら、お客様満足度の向上や、社内の取り組みが現場に根づくような工夫を重ねてきました。お客様が店舗に入った瞬間から購入後のフォローまで、一連の体験がどう設計されているかを現場で学び、接客や店舗運営に落とし込んできたことも、私の強みのひとつです。その前提となったのは、5年半の接客の現場で培った、お客様一人ひとりの本質的なニーズを聴き取る力です。

直近までは、急成長中のベンチャー企業（IPO準備中、従業員数200名超・売上規模100億円超）で組織開発職に従事。採用ブランディングの広報、社内文化醸成（賞賛ツール、表彰式、総会運営）、新卒・中途入社研修など幅広く担当しておりました。
社員一人ひとりとの対話を通じて現場の課題を見える形にし、経営層と連携しながら、新しく入った方が早く組織に馴染める仕組みや、社内の一体感を高める取り組みを、ゼロから設計・実行してきました。

私のソフトスキル
【傾聴力】：打算でなく、相手を想う気持ちで「聴く」「感じ取る」コミュニケーション
【後押しする力】：人がやりたいことを叶えるため、必要な人やリソースを繋ぐ
【実行力】：勢いを持って進めながらも、土台を整えるバランス感覚
【対面での信頼構築】：直接顔を合わせる中で関係性を築くことが得意

ご依頼いただける業務としては、Apple Japanで培ったノウハウを活かしたリテール運営、カスタマーエクスペリエンス設計、店舗づくり・顧客動線設計に関するアドバイスをはじめ、多言語の翻訳・通訳、研修・オンボーディング設計、組織課題に関する壁打ちやヒアリング、社内文書や採用広報コンテンツの作成など幅広く対応しています。具体的な業務内容や守秘性の高い情報については、ご相談の中で柔軟に対応させていただきます。

「人の背景を聴き、形にする」ことを軸に、業界・業種を問わず、お役に立てるご縁を楽しみにしております。お気軽にご相談ください。

【店舗向け】離職を防ぎ接客力を高めるオンボーディング・研修体制を構築します

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 加藤　秀行 (hide_yuki_1120)

ビジネス動画中心に制作。企画の意図を汲み取り、視聴者にわかりやすい動画制作をいたします。

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プロフィール

4日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

ご覧いただきありがとうございます。
副業で動画編集をしております加藤秀行と申します。

【経歴】
大学卒業→幼稚園教諭3年→営業職4年(医療系・人材系)→人事6年(現在)

【可能な業務】
動画編集（縦動画・横動画）
ビジネス系／エンタメ系
ジャンルについては幅広く対応いたします。

【使用PC・編集ソフト】
MacBook Pro（M5チップ／メモリ16GB）
Premiere Pro

【稼働時間】
基本的に毎日4時間は動画編集に費やせます。
※非稼働日は事前にご連絡いたします。

連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

ご興味を持っていただけましたら、ぜひご連絡くださいますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 森岡　李那 (chadpoppo)

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プロフィール

15日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

初めまして、森岡 李那です。
まだまだ経験は少ないですが、ご要望いただいたこと以上のことを返せるように、一つ一つに向き合っていきたいと思っています。経験不足の部分は常に自己研鑽を怠らず一つでも多く課題解決のための手段を身につけていきたいと思っています。
ご要望いただいた以上のものを提供できるように伝えたいことを丁寧にお伺いし、形にできるようにしてまいります。

経歴：
新卒でアパレル企業に入社。店舗勤務ののち、社員教育部へ異動。
社員の帰属意識を高めたり、業務フローの理解を促したりする動画を撮影、編集しておりました。
学生時代、アナウンススクールにも通っておりましたので、ナレーションも担当することがありました。
並行して、webデザインに興味を持ち、「人に伝わりやすいデザインとは何か」を考えるようになり、デザインキャンプに参加。Illustratorは勉強中です。

得意分野・スキル：
動画編集、ナレーション、バナー・アイコン作成

使用可能ツール：
Adobe Premiere Pro、Illustrator、Photoshop

可能な稼働時間：
できる限り柔軟に対応可能です。
急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。

以下、ご要望ない場合ないの稼働時間です。
平日10時〜16時（コアタイム）
※曜日によっては、上記よりも長い稼働が可能です
※土日は都合によって稼働

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 JP (2019020072)

データ入力など労務を全般行います。

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プロフィール

9日前 対応可能です

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 80%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

私はフリーランスの事務サポートとして活動しており、WordやExcelなどの一般事務業務にも精通しています。
また、ChatGPTを使った仕事にも取り組んでいます。

さらに、私は2年間の労務経験を持っており、特別徴収や入退社手続き、勤怠管理、古物商の申請など、他の専門事務では扱わない細かい業務も日常的に対応しています。

過去には、Excelを活用して7勤務にならないように連勤数をカウントするシステムを開発しました。
これにより、労働条件を最適化し、労働環境の改善に貢献しました。

これらの経験とスキルを生かし、クライアントの事務作業の効率化や業務改善に貢献できる自信があります。
どんな課題にも柔軟に対応し、最高品質のサービスを提供いたします。

お仕事のご相談やお問い合わせをお待ちしております。
よろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 Masahiko Hino (MasahikoHino)

デザインから入力作業までお気軽にご相談ください。

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プロフィール

17日前 対応可能です

• 実績 6
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

専門学校　CGデザイン科卒業
WindowsPC、Apple製品販売、携帯電話、カメラ等の接客販売を経て現在は製造業の
事務に携わっております。
また会社の広報業務も担当しています。

また個人で店舗の経営とデザインの請負等も行なっております。

デザインだけでなく、育児、家庭、仕事についての依頼や問い合わせもぜひお待ちして
おります。出来る限り対応させて頂きます。

++++検定・資格++++++++++++++++++++++++++++
全国経理教育協会主催 文章処理能力検定　１級
サーティファイ ソフトウェア活用能力認定委員会主催
Illustratorクリエイター能力認定試験　１級
Photoshopクリエイター能力認定試験　１級
画像情報教育振興協会主催
CGクリエイターWebデザイン部門 3級
マルチメディア検定 ベーシック
全国服飾教育社連合会主催 色彩検定 3級
実務技能検定協会主催 サービス接遇検定　３級
特別管理産業廃棄物管理者講習
フォークリフト運転技能講習
高所作業者運転技能講習
エネルギー管理員
有機溶剤作業主任者
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

キッチンカーや屋台、店舗、学習塾などののぼり旗やタペストリーなどをデザインします

10,000円~

スマートフォンアプリ専用のアイコンをデザインします。ます

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 及川なおこ (studio_no5)

【人事・広報歴20年】戦略立案からプレスリリース・採用実務まで、事業成長を支える専門家が伴走します。

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プロフィール

14時間前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル（VC）に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。
現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。

■ 経歴と専門領域
国内大手映像・イベント制作会社： 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。

ITスタートアップ（20名→150名規模）： 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。

専門業界のプラットフォーム企業： 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。

EC企業： 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。

ベンチャーキャピタル（現職）： 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。

■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」
単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。

1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援
広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。

3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー
認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。

■ 仕事に対する姿勢
スピード感： 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。
伴走型支援： 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。

課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。

【組織力強化】人事歴20年の経験で強い組織作りを伴走支援します

20,000円~

【現役が伴走】20年経験の戦略的広報で事業成長を加速します

100,000円~

20年の人事広報経験を活かし事業成長を加速させる戦略広報を支援します

50,000円~

本人確認済み

人事・労務 長野　将士 (mmsmh4380)

得意ジャンルはスポーツとペット（猫）です。ブログの記事作成もお任せください！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 50 %
• 完了率 50%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

【得意なこと・経験】
これまで会社員として、インテリア雑貨の販売や店舗運営に10年携わってまいりました。直近では人事領域の「教育」の分野で社内研修の企画〜運営まで一貫して行っています。

特にスポーツやペット、インテリア関連を得意としており、正確かつスピーディーな納品が可能です。

【ランサーズで対応可能な業務】
・記事執筆（得意ジャンル：[スポーツ・インテリア・ペット・ビジネス]）
・データ入力
・文字起こし、要約
※その他の業務も柔軟に対応いたします。

【稼働時間・ご連絡について】
・平日：10:00～18:00
・休日：土日祝（急ぎの場合はチャット等で調整可能です）
返信は原則[24時間]以内に行います。

納期厳守はもちろん、クライアント様に寄り添った丁寧なコミュニケーションを大切にしております。

どうぞよろしくお願いいたします。

【丁寧な対応】貴社ビジネスを加速させる記事作成とデータ入力を承ります

10,000円~

本人確認済み

人事・労務 0マッツ (rnsk8115)

YouTube/TikTok広告動画を中心にマルチな映像制作可能！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 67%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

こんにちは！
広告動画制作/動画編集などを行っている「0マッツ」と申します。

○納得いくまで対応します！
○修正回数無制限対応
まずはお気軽にご相談ください。

◆サービス内容
・各種SNS広告動画制作（アニメーション広告含む）
・各種SNS動画編集

◆携わった動画／ジャンル
・YouTube動画／TikTok動画
・広告 ／ エンタメ ／ 会社説明会 ／ インタビュー ／ ロゴアニメーション（テキスト中心）／ 結婚式余興 ／ 体操

◆使用ソフト
・Adobe Premiere Pro CC
・Adobe After Effects
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Canva
　　　　
　　　

各種SNS（Youtube・TikTok等）の広告動画制作します

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 まんまる (user-ex04)

こつこつやる人です

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プロフィール

12日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

初めまして。
ご覧いただきありがとうございます。
依頼いただいた業務はしっかりとやらせていただきます。

できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
※急用で対応できない場合は、早急にご連絡いたします。

昔バイトの面接で、「どんなときでも臨機応変に対応します。」と言いたかったのを「どんなときでも優柔不断に対応します。」と、言い間違えてしまったことがありますが、その後はしっかりと「どんなときでも臨機応変」に対応していますので、なんの心配もなくお仕事をまかせて頂ければと思います。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 染谷和彦 (kazsomeya)

経営の想いと社員の想いをつなぎ、組織を動かす魅力的な「物語」を設計する、組織物語の設計者

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プロフィール

6日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

企業には必ず「物語」があります。経営者が描く未来の物語。社員一人ひとりが働く意味の物語。しかし多くの企業では、この二つの物語が噛み合っていません。経営が語るストーリーと、社員が日々生きている物語のズレは、組織の分断、エンゲージメント低下、人材育成停滞、文化の形骸化を生んでしまいます

広告会社・取締役・起業・マーケティング・CHRO・キャリア支援という多彩なキャリアを通じて、「人が動く理由」と「組織が動く構造」の両方を現場で経験してきたわたくしだからこそ、経営の想いと社員の想いをつなぐ「組織の意味物語」を設計することで、組織の行動が自然に変わる状態をつくることが可能です

ミッション・ビジョン・人事ポリシー、人事制度、採用・育成、キャリア支援などは、すべて組織の物語を前に進めるための舞台装置です。制度だけでも、コーチングだけでもなく、意味と仕組みの両方を設計することを可能にします

● 経営ストーリーの設計
経営者へのヒアリングにより、経営者の想いを、組織が前に進むための「物語」に翻訳します
● 組織の物語設計
役員・管理職メンタリング、社員へのキャリアコーチングなどを通し、社員一人ひとりが「自分にとっての仕事の意味」を「物語」として語れる状態をつくります
●物語を前に動かす仕組みの設計
人事ポリシー/人事制度/採用/育成/キャリア支援などを個別の施策としてではなく、組織の物語を前に進める装置として一本の線として設計します

●業務委託として、週1〜2日稼働×1ヶ月単位での対応が可能です

■実績ハイライト
●売上3倍（37億 → 115億）
●離職率29% → 14%
●GPTW「働きがいのある会社」受賞

■主な経歴
●キュービック（2018年〜現在）※2025年より業務委託
●ライフシフトラボ（2022年〜現在）※業務委託
●イマジナ（2025年〜現在）※業務委託
●WEBマーケティング総合研究所 （2014年〜2017年）
●MARK STYLER（2010年〜2014年）
●珈琲店オーナー（2002年〜2010年）
●電通（1989年〜2002年） → 子会社取締役

■資格
●国家資格キャリアコンサルタント
●産業カウンセラー
●プロコーチ認定資格（CCAP）

【中小企業/ベンチャー向け】組織を動かす「物語」を設計し「ヒトの才能を解放」します

50,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 gp_Taro (gp_taro)

人事のプロフェッショナルが、採用支援、評価制度の導入など人事全般のサポートをします。

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プロフィール

2日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

約20年の人事経験で、人事全般のお悩みに対応します！

採用業務（面接官マニュアルの作成など）、人事評価制度の作成・導入、俸給表の作成など
人事全般のご相談にご対応します。

経験
▽給与計算、俸給表の作成、人件費計算
▽人事評価制度の導入
▽新人採用、中途採用
▽研修制度の策定、導入

他社の俸給表作成、人事制度構築のご相談、などのサポート経験が多数あります。

得意分野
▽採用活動サポート（面接、面接官指導、面接マニュアル作成）
▽人事評価制度の導入、運用
▽総人件費から考える、俸給表や昇給制度の作成、運用
▽人事、給与DBの導入支援
▽メンタル不調者への対応マニュアル作成
▽ハラスメント防止

Office 全般　ビジネス・レベル使用可
Google ドキュメント、スプレッドシート等使用可
zoom, google meet等使用可


▽稼働時間
　平日：本業の就業時間外（リモート中心）。
　　　　原則18時以降（応相談）
　　　　必要に応じて有休等でオフィス訪問等も対応可。
　日祝日：10時～（ご相談の上決定）
　月30時間程度

▽時間単価：記載は例ですので、案件によって別途ご相談可能です。

　まずはお気軽にお問合せ下さい。

【人事のプロがサポート】中小企業のための外部人事部長をひきうけます

35,000円~

20年の人事キャリアを持つ元人事部長が、御社の人事に関する様々な問題をサポートします

50,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 Sam Shibutani (kazu_Guida)

店舗運営と人材採用・労務のプロ／酒屋店主→人材紹介営業→大手企業人事／地方中小から大企業まで経験あり

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7日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

★小売店・飲食店が大好き！お客様に選ばれるお店づくりを増やしたいです！★
はじめまして！プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。

現在は、大手ITサービス会社にてマーケティングおよび事業部の人事（HRBP）として、組織開発や人事戦略に携わっております。これまでに、リクルートでの法人営業、そして酒販店での店長職を経験してきました。現場のセールスから店舗マネジメント、そして経営視点が求められる人事領域まで、幅広いフェーズでのビジネス課題解決を得意としています。

【Lancersでお受けできる主な業務】

1. 人事・採用支援 / 組織コンサルティング
採用戦略の立案、求人票の作成・添削、面接代行、HRBP視点での組織課題のヒアリングと改善提案など。事業成長に直結する人事施策を多角的にサポートします。

2. 日本酒・飲食業界のビジネス支援
日本酒の専門資格「Sake Diploma」を保有し、コンサルティング事業「Guida」を展開しています。大規模な日本酒イベントの企画・運営経験もございます。専門知識を活かした記事執筆、PR戦略、店舗のオペレーション改善などをお任せください。

3. AIを活用した業務効率化・自動化
GeminiやClaude、Cursorといった最新の生成AIツールを活用した業務フローの構築。Vibe Codingを用いた非エンジニア向けの自動化ツールの導入サポートや、ビジネスリサーチ業務にも対応可能です。

【仕事のスタイル・大切にしている価値観】
MBTIは「指揮官（ENTJ）」タイプです。常に「ビジネスの目的は何か」「どのような意思決定が最大のインパクトを与えるか」という論理的な軸を持ってプロジェクトを推進します。
一方で、クライアント様とのコミュニケーションにおいては、親しみやすさと「人としての温かさ」を何より大切にしています。私生活では一児の父であり、家族との時間や地元・千葉への地域貢献を重んじています。だからこそ、持続可能で無理のない、かつ着実に成果を上げる血の通ったご提案を心がけております。

「こんな課題があるのだけど、手伝ってもらえないか？」といったざっくりとしたご相談からでも大歓迎です。迅速かつ丁寧なレスポンスと期待を超えるアウトプットをお約束いたします！

【飲食・店舗向け】採用コストを削減して優秀なスタッフを獲得する仕組みを作ります

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【元GINZA SIX小売店店長｜VMD】写真を送るだけ｜売り場診断・改善提案します

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