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プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。 20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル(VC)に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。 現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。 ■ 経歴と専門領域 国内大手映像・イベント制作会社: 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。 ITスタートアップ(20名→150名規模): 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。 専門業界のプラットフォーム企業: 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。 EC企業: 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。 ベンチャーキャピタル(現職): 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。 ■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」 単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。 1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援 広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。 3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー 認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。 ■ 仕事に対する姿勢 スピード感: 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。 伴走型支援: 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。 課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。
はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 総務・バックオフィス業務に15年以上携わってきた事務代行スタッフです。 これまで中小企業を中心に、日々の事務業務から管理部門全体のサポートまで幅広く経験してきました。 「人手が足りない」「事務作業に時間を取られて本業に集中できない」 そんなお悩みを解消するため、「実務目線で“使える事務サポート”」をご提供します。 ■ 事務代行・バックオフィス業務 ・各種書類作成(請求書/見積書/契約書/社内文書など) ・データ入力、Excel管理表作成・更新 ・経費精算、請求関連の事務サポート ・業務マニュアル作成、引き継ぎ資料作成 ・社内手続き・管理業務のサポート ■ 総務・管理部門サポート ・社内規程、ルール整備の補助 ・業務フロー整理、業務改善サポート ・バックオフィス業務の属人化解消 「何を任せればいいか分からない」状態からのご相談も歓迎です。 ■ 強み ・総務歴15年の実務経験による安定感 ・指示待ちではなく、状況を見て動ける対応力 ・正確さを重視した丁寧な作業 ・守秘義務・情報管理を徹底 単なる作業代行ではなく、 「社内にもう一人事務担当が増えた」 と感じていただけるサポートを心がけています。 ■ 稼働・連絡について ・平日中心に稼働可能 ・短期/スポット/継続案件いずれも対応可 ・メッセージは原則24時間以内に返信します 業務内容が固まっていなくても問題ありません。 バックオフィスの負担軽減をお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。 どうぞよろしくお願いいたします。
◆プロフィール 明治大学に卒業しました。 10年以上の日本語学習及び日系企業での勤務経験。 ◆スキル/経験: 通訳・翻訳は8年間ほど経験があります。 ◆資格: 日本語能力試験1級 漢字検定準1級 普通運転免許 取得 日商簿記 2級 ◆サービス内容 ・翻訳 現在は主に広告・WEB・漫画・資料翻訳で、日越翻訳を専門に翻訳・校正を行っています。 ※すべての分野・業界に対応いたします。 ・通訳 1時間につき5000円~(交通費別) ・その他、日本国内に暮らしているベトナム国籍の方の生活サポート・問い合わせ・面談・クレーム対応を代行します。 興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。 ご縁をお待ちしております。
島根県にて4児の母をしております、Yukinofomと申します。 簡単に自己紹介をいたします。お目に留まるところがあれば幸いです。 【経歴】 ・2004年 三重大学人文学部卒業 ・2004年~2007年 銀行事務センターにて勤務、結婚し退職 以降、パート勤務と出産育児のための休業・退職を繰り返し、現在は専業主婦 パート経験: ・県の機関にてAdobe Illustratorを使用した写真のトレス作業(6ヶ月) ・建設業の事務(3年) ・スーパーマーケットの事務(2年10か月) ・児童クラブ指導員(6ヶ月) 【可能な業務】 ・事務 ・文章・資料作成 ・データ入力 ・テープ起こし 事務については職歴の中で一番経験年数が長く、経理以外の一般事務(社会保険の手続き・労務管理等)はひととおり経験があり、得意としています。 タイピング能力は、タイピング技能検定模擬試験2級程度です。 新しいツールを使ったり、新しい仕事を覚えるのはあまり苦にならず、上記の業務に限らず様々なことに挑戦したいと思っています。 【資格】 ・中型運転免許(自家用車あり) ・日商簿記2級 ・MOS Word・Excel2002 Expert ・コンピュータサービス技能評価試験 ワープロ部門・表計算部門 2級 ・行政書士試験合格(行政書士会未所属) 【趣味】 ・お菓子作り ・裁縫、かぎ針編み ・アクセサリー作成 【使用ツール】 ・Googleドキュメント、スプレッドシート ・Word、Excel ・GIMP2.10 は、問題なく使用できます。 ・PowerPoint は、基礎的なことは操作可能です。 ・Photoshop ・Illustrator(いずれもPC版) については、自宅には備えておりませんが、使用経験があります。 【稼働】 平日・土日祝 1日1~4時間程度可能です。 よろしくお願いいたします。
「自社の魅力が伝わらず応募が来ない」 「スカウトの返信率が悪く、採用コストだけが膨らんでいる」 「採用のプロに、戦略立案から実務まで丸ごと任せたい」 そんなお悩みを解決し続け、人事コンサル・採用代行における支援実績は100社以上になりました。 現職はIT系グロース上場企業の人事部長。 これまで建設系東証プライム企業やベンチャー企業での採用部門責任者・エージェントでの事業責任者など合わせて約20年間ほど採用領域の仕事に従事してきており、これまでの経験を活かして貴社の課題の解像度を一段階引き上げることで貴社の採用力を根本から強化いたします。 <対応可能な業務> ・採用戦略の立案 ・媒体選定 ・求人票作成 ・スカウト代行 ※こちらの依頼が最も多くございます ・ファネルの改善 ▼ 圧倒的な成果を出す実績 <ITエンジニア採用:3ヶ月で3名の採用成功> ◾️取引先:ITスタートアップ企業 ◾️課題:知名度が低く、エンジニア媒体を使ってもスカウト返信率が1%を切っていた。 ◾️施策と結果:エンジニアの志向性を徹底分析し、スカウト文面を「1人ひとりに向けた個別カスタマイズ」へ変更。返信率を7%まで引き上げ、3ヶ月でWebエンジニア3名の採用を達成。 <20代営業職採用:半年で15名の大量採用を実現> ◾️取引先:急速な組織拡大を目指すベンチャー企業 ◾️課題:採用フローが未整備で、面接設定までの離脱率が高い。 ◾️施策と結果:採用業務フローを一新し、ファネル分析に基づいた歩留まり改善を実施。広告媒体の最適化と併せ、6ヶ月で15名の採用に成功。 ▼ メッセージ 「まずはターゲット選定の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の売上拡大の源泉となる「人材」の獲得へ向け、全力で伴走いたします。 【職歴詳細】 ■採用担当業務 12年 ■採用チーム15名のマネジメント ■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理 ■採用手法の多角化による集客数の改善 ■採用業務フローの見直しによるファネルの改善 ■転職エージェント 8年(職業紹介責任者・派遣元責任者) 人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務 ■転職サイトからのスカウト ■キャリアアドバイザー業務 ■組織の立ち上げ・マネジメント ■自社集客比率の改善と集客ルートの確立 ■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善
はじめまして、松永茜と申します。 日本語・英語・中国語のトリリンガルとして、人事・組織開発と多言語コミュニケーションの両軸で、企業様の課題解決をサポートしています。 経歴のベースは、Apple Japanでの約7年間です。店舗の唯一のL&D(人材育成)担当として、大規模な組織の研修設計・新入社員の受け入れ・店舗運営の改善に携わり、現場の声をすくい上げながら、お客様満足度の向上や、社内の取り組みが現場に根づくような工夫を重ねてきました。お客様が店舗に入った瞬間から購入後のフォローまで、一連の体験がどう設計されているかを現場で学び、接客や店舗運営に落とし込んできたことも、私の強みのひとつです。その前提となったのは、5年半の接客の現場で培った、お客様一人ひとりの本質的なニーズを聴き取る力です。 直近までは、急成長中のベンチャー企業(IPO準備中、従業員数200名超・売上規模100億円超)で組織開発職に従事。採用ブランディングの広報、社内文化醸成(賞賛ツール、表彰式、総会運営)、新卒・中途入社研修など幅広く担当しておりました。 社員一人ひとりとの対話を通じて現場の課題を見える形にし、経営層と連携しながら、新しく入った方が早く組織に馴染める仕組みや、社内の一体感を高める取り組みを、ゼロから設計・実行してきました。 私のソフトスキル 【傾聴力】:打算でなく、相手を想う気持ちで「聴く」「感じ取る」コミュニケーション 【後押しする力】:人がやりたいことを叶えるため、必要な人やリソースを繋ぐ 【実行力】:勢いを持って進めながらも、土台を整えるバランス感覚 【対面での信頼構築】:直接顔を合わせる中で関係性を築くことが得意 ご依頼いただける業務としては、Apple Japanで培ったノウハウを活かしたリテール運営、カスタマーエクスペリエンス設計、店舗づくり・顧客動線設計に関するアドバイスをはじめ、多言語の翻訳・通訳、研修・オンボーディング設計、組織課題に関する壁打ちやヒアリング、社内文書や採用広報コンテンツの作成など幅広く対応しています。具体的な業務内容や守秘性の高い情報については、ご相談の中で柔軟に対応させていただきます。 「人の背景を聴き、形にする」ことを軸に、業界・業種を問わず、お役に立てるご縁を楽しみにしております。お気軽にご相談ください。
プロフィールをご確認いただきありがとうございます。 株式会社WorkSpace代表/人事コンサルタントの坂田亮です。 人事歴16年目になります。 大手電機メーカー、広告代理店、メガベンチャー、スタートアップを経て独立。 現在は自身も事業を営む経営者として、 「制度を整える」ではなく「数字に効く仕組みにする」ことにこだわり、 採用・制度・労務を一気通貫で設計〜実装まで支援しています。 私の特徴は「人事領域は全部できます」という薄く広いタイプではなく、 各領域すべてを専門水準でやり切れることです。 机上の空論型ではなく、現場で回る質実剛健な設計と運用に落とし込みます。 できること(専門性の中核) ■ 人事制度(設計〜運用定着) ・制度ゼロからの構築:20社以上 ・既存制度の改定:10社以上 ・等級・評価・報酬の整合を取り、運用で形骸化しない設計に落とします。 評価が現場に理解され、行動と成果が再現される形にします。 ■ 採用(ブランディング〜運用まで一気通貫) ・採用は「戦略だけ」「運用だけ」では成果が出ません。 ・採用コンセプト/ブランディング設計 ・採用サイト構築のディレクション ・広告運用 ・媒体運用(Wantedly / Indeed / doda 等) ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成〜送付実行 まで、成果が出るところまでやり切ります。 ■ 労務・給与(業務改革〜手計算レベルの実務理解) ・給与計算の大規模業務改革/自動化設計 ・IPO対応、労務体制整備(安全衛生・ハラスメント等) ・自分自身で手計算で年末調整まで完遂できる実務理解 設計だけのコンサルではなく、現場運用・ミスが起きるポイントまで踏まえて改善します。 ■ 稼働 週20〜40時間程度対応可能です。日中の打ち合わせも調整できます。
事務歴16年以上。さまざまな企業で培った事務スキルを活かし、オンライン事務代行を中心にお客様のビジネスをサポートしています。現在は、個人や法人様向けのLINEアカウント・Lステップの導線設計・構築にも力を入れています。 【対応可能な業務】 ■ オンライン事務代行業務全般(バックオフィス・秘書業務など) ■ スライド資料・SNS用画像作成(Canva、PowerPoint使用) ■ LINE公式・Lステップの構築・運用 ✓ 戦略設計から構築まで一貫対応 ✓ ステップ配信・セグメント配信の設計 ✓ リッチメニュー・カルーセル等のクリエイティブ制作 ✓ 友だち追加導線の設計・最適化 ✓ 効果測定・分析に基づく改善提案 上記以外の業務も柔軟に対応しております。お気軽にご相談ください。 【実績と専門性】 飲食、美容、教育、小売、就活支援など、多岐にわたる業種でのLINE構築・運用ノウハウを保有。業界特性や課題に合わせた最適な戦略構築により、顧客エンゲージメント向上から売上アップ、業務効率化まで幅広く対応可能。 【経験・スキル】 ■労務・総務(約6年):給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務、年末調整、助成金申請など ■営業事務・一般事務(約10年):顧客対応、資料作成、データ抽出・作成、受発注業務、納期調整など 【保有資格】 日商簿記2級/秘書検定2級/FP2級/MOSスペシャリスト/給与計算実務能力検定2級 【使用ツール】 Word、Excel(VLOOKUP・IF関数、ピボットテーブル等)、PowerPoint、Access、WordPress、Canva、Google Workspace、SmartHR、ジョブカン、jinjer、Chatwork、Slack、Zoomなど 【私の強み】 16年以上の事務経験で培った「正確性」と「スピード」を武器に、細かな作業も迅速に対応します。LINE構築・運用では、ターゲットの心に届く構築や運用を心がけています。 「人手が足りないけど、社員を採用するまでではない」 「LINEを始めたいが何から手をつければ良いかわからない」 そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひ協力させてください。 ご連絡いただければ、すぐに対応できる体制を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。 ご依頼、心よりお待ちしております。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
はじめまして、エルムと申します。 四半世紀にわたり、一貫して企業の管理部門(経理・人事・総務)における実務と、組織のガバナンス構築に携わってまいりました。 現在は、長年の現場経験で培った「泥臭い実務の勘」と、最新の「生成AI技術」を掛け合わせ、企業のバックオフィスを強固なものにするサポートを提供しております。 ランサーズにおいても、お任せいただいた事務アシスタント業務にてクライアント様より「満足」の好評価をいただき、確実な対応をご評価いただいております。 ※ 私が提供できる具体的なソリューション 人事・労務・総務:組織の「土台」を作る ・最新の法改正に対応した就業規則や諸規定のアップデート ・AIを活用し、現場が迷わず動ける「分かりやすい業務フロー」への再構成 ・採用戦略の立案から、労務リスクを未然に防ぐバックオフィスの守りの強化 経理・財務(実務支援):数字の「信頼」を守る ・日常的な支払管理、領収書・証憑整理、売掛・買掛金の精査 ・インボイス制度や電子帳簿保存法に対応した、正確な事務フローの構築 ・税理士、会計事務所とのスムーズな連携・橋渡し ・これまでのキャリアで複数の異なる経理システム・各種ITツールを運用してきた経験があり、新しいシステムやリモート環境での実務にも柔軟に適応・対応可能です。 IT・AIを武器にした「事務の自動化・効率化」 ・Excelと生成AIを組み合わせた、既存事務作業の劇的なスピードアップ ・「ITに苦手意識のある組織」への、ツール導入・定着アドバイス 【私のポリシー】 ・多角的な視点: 人事・総務・経理の3点を結びつけ、組織全体のバランスを最適化します。 ・守秘義務と安全性: 現役の管理部門責任者として、機密情報・個人情報管理の重要性を深く理解しております。 【稼働時間】 平日夜間、および土日祝日を中心に、リモートにて対応させていただきます。 各種チャットツールやオンライン面談でのコミュニケーションもスムーズに対応可能です。 組織の「城壁(守り)」を固めつつ、攻めの経営を支えるパートナーをお探しの方、ぜひお気軽にメッセージにてご相談ください。
プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 【自己紹介】 大学卒業後、営業職、人事労務職を経験。 10年の専業主婦期間を経て、社労士事務所や企業の総務職として実務経験を積みながら社労士資格を取得。現在は開業社労士として設立間もないスタートアップ企業様から30名規模までの成長企業様を中心に労務支援を行い、日々多様な実務対応に携わっています。 スタートアップ企業様においては、 「人を採用したいが労務整備が追いついていない」 「事務担当者が急に退職してしまい、何から手をつければ良いかわからない」 「就業規則や雇用契約書を整備したい」 「社内制度を作りたいが何から始めればよいか分からない」 といったフェーズからのご相談を多くいただいております。 制度を“作るだけ”ではなく、事業の成長スピードや組織フェーズに合わせて「運用できる仕組み」を構築することを大切にしています。 ▼対応可能業務 ・就業規則、各種社内規程の作成/整備 ・雇用契約書、労働条件通知書の作成 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続き ・給与計算 ・助成金申請支援 ・人事労務体制の立ち上げ支援 ・労務リスク診断 法令対応と事業成長のバランスを意識し、「経営に寄り添う労務支援」を提供いたします。 単発のご相談から継続支援まで柔軟に対応可能です。 状況をお伺いしながら、最適な進め方をご提案いたします。 小さなご相談からでも歓迎しております。
今現在は中小企業に勤めており、人事(求人作成や運用、媒体選定)、HP・ブログの更新作業、社内のシステム改善など行っており、ECサイトやOMS、WMSも対応可能です。 個人ではブログ、ECサイト構築・運営を行っております。 採用活動のお手伝いとしてWordPressのテーマを用いて採用サイトの制作からホームページの制作に加え、コンテンツ見直し、求人原稿の添削や運用ノウハウの販売を行なってきました。 リライトなどを一からやり直した結果、indeedや求人ボックス、engageなどの無料媒体のみの運用で1週間から2週間で3〜8応募くる仕組み化の実績があります。 携わった案件(業種) 不動産、運送会社、物流会社、土木、外構、クリーニング店、警備会社、飲食店の接客、調理、エステサロン、整体マッサージ、ネイルサロン、洗濯機クリーニングなど業種問わず幅広く行なってきました。 また採用管理ツールのATSは高くて導入できないけどkintoneを用いて採用分析ができる仕組みの導入なども手掛けてきました。 採用に関する記事配信やテンプレートサイトの運営もしています。 indeedやGoogle for jobsの設定は委託せずに自らしてきました。 本業では採用活動にあたり求人原稿の作成、システム企画、業務効率化ツールの導入などを行っています。 RPAも複数テスト導入し、現在は本格稼働するまで構築しました。 RPA導入ではOCRも必要となってくるためOCRもご提案可能です。 GmailとLINE連携の自動化も対応可能です。 Googleアンケートフォームに入力されたものをkintoneへ自動取り込みする仕組みも導入した実績があります。 採用サイトはWordPressでテーマを用いて作成しました。 ECサイトで複数ショップ運営で導入すると便利な受注システムや在庫管理システムの簡素化も行なってきました。 向上心は捨てず、何事にも関心がございます。 感心させることのできる仕事内容となるよう心がけ、お仕事をいただければ全力で行います。 ブログでのリライト作業や商品撮影も可能です。 ブログは個人で3つ運用しています。 求人運用代行や業務改善でお悩みの際にはご相談ください。
5歳男の子の子育てしながら週5で人事の仕事をしています。 ▼可能な業務/スキル ・webライティングに興味があります。 (文章を書くのが好きで、個人ブログやSNSの投稿もしており、仕事で顧客様や取引先、社内のメールの経験が豊富です。) ▼資格 ・普通自動車第一種(MT) ▼活動時間/連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。 ▼得意/好きなこと ・楽器演奏(ピアノ、フルート) ・ダンス ・ゆる無添加生活 ・食べ物 ・カラオケ ・音楽 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
WordPress入稿・記事修正・事務サポートに丁寧に対応いたします プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 信託銀行・医療事務・企業総務など、正確さと丁寧さが求められる現場で20年以上実務に携わってきました。 現在はその経験を活かし、WordPress入稿・記事リライト・校正・事務サポートを中心にお仕事をお受けしています。 数字や個人情報を扱う業務、細かな確認が必要な事務作業に長く関わってきたため、 正確性・確認力・納期意識・丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 「記事を読みやすく整えたい」 「WordPressへの入稿を丁寧に任せたい」 「細かな事務作業を安心して依頼したい」 このようなご相談に、誠実に対応いたします。 対応できる業務 WordPress入稿 見出し設定 文字装飾 画像挿入 リンク設定 カテゴリ設定 基本的なレイアウト調整 記事リライト・整文・校正 SEOを意識した記事作成 記事構成作成 データ入力 リサーチ業務 事務サポート オンライン秘書補助 Excel・Wordを使った資料作成、文書整理 得意ジャンル 金融・資産運用 医療・健康 働き方・労務・総務 副業・学習・習慣化 体験ベースの記事作成 強み 事務職20年以上で培った正確性と責任感 細かな確認作業を丁寧に進められること 専門的な内容を、初心者にも伝わる文章へ整理できること WordPress入稿や記事修正など、細部まで丁寧に対応できること 納期を守り、こまめな連絡を大切にしていること 使用可能ツール WordPress Excel Word Googleスプレッドシート Googleドキュメント ChatGPT Canva ※使用ツールについては、ご依頼内容に合わせて柔軟に対応いたします。 稼働時間・連絡可能時間 平日:15:30以降、1日4時間程度 休日:1日8時間前後 週20時間前後を目安に対応可能です メッセージはできるだけ早めの返信を心がけております。 作業前に内容を確認し、不明点がある場合は早めにご相談いたします。 納期・連絡への姿勢 ご依頼内容の目的を確認したうえで、認識のズレがないよう丁寧に進めます。 納期を守ることはもちろん、必要に応じて進捗共有や確認のご連絡もいたします。 単発のご依頼はもちろん、継続でのご相談にも柔軟に対応可能です。 安心してお任せいただけるよう、誠実に対応いたします。 どうぞよろしくお願いいたします。
はじめまして。 佳成(よしなり)と申します。 介護施設併設の中規模医療機関で、法人全体の採用、採用戦略を構築しています。 採用担当がいなく、各事務所ごとにしていた採用をしていた法人にて、人事部を立ち上げ採用活動を展開していきました。 そのため、採用の仕方がわからないなどといった悩みから、介護人材を採用したいがなかなか採用戦略をねれていない…などなど。 特に、詳しくアドバイスできるかと思います。 また、大学時代は「流人文化」について研究していました。 刑罰として「島流し」をされた「流人」と、その流刑地先での文化について研究しました。 先行研究がなく、まだまだ無名のテーマですが非常に面白く、いまだに私を採用してくださった理事長から弄っていただきます。 この領域についても広げたいと、知っていただきたいと強く思っているのでライディングしたいです。 〔経験してきた業務内容〕 採用(新卒) 採用戦略構築 医療事務(医療請求) 介護事務(介護請求) 〔可能な業務〕 上記の業務内容の他、 ・島流しに関するライティング ・採用に関する相談・アドバイス ・求職者に対するライティング なども得意としております。 〔クラウドワークス上では、〕 ・翻訳業務 ・写真撮影(物件・採用ページで使う写真撮影) ・覆面調査 など経験しています。 以上、ざっくりとですが書きました。 よろしくお願いします。 ※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。 個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
【実務25年】バックオフィス構築の専門家 人事・総務・経理 25年以上の社会人経験の中で、人事・総務・経理といったバックオフィス業務全般に「プレイングマネージャー」として従事してきました。 現在は少数精鋭の組織やベンチャー企業の「管理部門の立ち上げ・改善」をメインに、柔軟かつプロフェッショナルな支援を提供しております。 私の強み・経歴 1. 「ゼロからの構築・改善」ができるバックオフィス能力 小規模組織(30〜50名規模)での経験が長く、マニュアルのない状態からの業務フロー構築、クラウドツール(給与計算・経費精算等)の導入による工数削減、採用サイトの新規立ち上げPMなど、組織の課題をITと制度の両面から解決してきた実績があります。 2. 幅広い専門領域とコンプライアンス対応 人事労務: 採用(新卒・中途・アルバイト)、研修設計、育児・介護休業法等の法令対応、J-SOX対応 法務・総務: 契約書レビュー(チェックリスト化)、オフィス移転、M&Aに伴う事業統合 経理: 法人カード導入によるキャッシュレス化、月次決算補助、予算管理 対応可能な業務 人事・採用支援: 採用媒体選定、書類選考、面接調整、オンボーディング標準化 事務・バックオフィス構築: 業務マニュアル作成、各種フローのシステム化、経費精算・給与計算の運用改善 ライティング: キャリア、資産運用、FIRE、育児、習慣化に関する執筆(Noteフォロワー300名超) 主な実績 業務効率化: 法人カード導入と運用フローの変更により、海外出張時の仮払金を廃止。業務工数の大幅削減に貢献。 採用改善: 専門学校とのパイプ構築により、5年連続で新卒採用を安定化。 システム導入: 給与計算システムのクラウド化、Web明細化を主導し、人事労務のペーパーレス化を達成。 プロジェクト管理: 採用サイトの新規作成PMとして、認知度および応募者数の増加を実現。 実績・スキル 保有資格: 日商簿記2級、[その他資格があれば追記] 使用可能ツール: ogfice365,クラウド給与/経費ソフト 特記事項: 1年間の育休取得経験あり 稼働時間・連絡について 稼働時間: 平日 9:00〜17:00 返信: 遅くとも24時間以内に必ず返信いたします。 クライアント様の良き「パートナー」として、丁寧かつ付加価値のある仕事をお約束します。
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