認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 原典屋｜yuuden0919 (yuuden0919)

採用の入口から定着まで。一次資料まで確かめる医療・福祉の人事・労務パートナー

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プロフィール

2時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 3
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 23 件 実績 23件 満足率 98% 完了率 100% ※表示されている実績、満足率、完了率は2026年8月時点でランサーズが確認した他社サービスでの活動です。

捨てて、負けて、また入り直す。それを続けてきた人間です。

販売の全国トップ → 9ヶ月で関西学院大学法学部 → 司法試験に3度、敗れる → 人事・労務の現場へ → 今は組織と人を育てる側。

回り道の分だけ、"現場で人に何が起きるか"が見えます。「原典（一次資料）まで確かめる」ことと「何度でも原点から入り直す」ことを芯にしています。だから、原典屋。

【提供できること｜医療・福祉の人事・労務運営】
訪問看護・訪問介護・療育・介護福祉の現場で、"採用して終わり"にしない人事運営を、外部パートナーとして伴走します。
・採用一次面接・ヒアリング・面談記録の作成、管理者へ共有しやすい要点整理
・面談／評価シート・入社時資料・運用フローの整備・標準化（属人化の解消）
・オンボーディング設計、入社後フォロー（1週・1か月・3か月）
・評価面談・目標設定・振り返り面談の運用補助
「面談を代行する人」ではなく、代表・管理者が安心して任せられる"仕組みづくり"を担います。

【なぜ現場に強いか】
社会保険労務士法人で5年・30社超の労務実務を担当しました。医療・福祉では総合病院、歯科クリニック、高齢者ケア施設、乳児院／児童養護施設、療育センターと業態が幅広く、ほかにIT・運送・建設・飲食・美容・葬祭など多様な業種にも携わっています。現在は組織づくりと人材育成に携わる管理職として、"評価する側・育てる側"にも立っています。

【大切にしている線引き】
就業規則・労働条件通知書の作成や社会保険手続きなど専門判断を要する業務は、御社の社労士の領域として連携する前提です（私は現在、社会保険労務士の登録はしておりません）。私は面談・記録・運用設計・説明補助までを担い、守秘義務契約の締結も前向きにご相談します。個人情報保護士として、情報管理の規程整備のご相談も承ります。

【稼働・進め方】
オンライン中心、必要に応じ対面も。平日夜・土日を軸に伴走します。まずは現状整理から小さく始め、範囲と継続を一緒に決めていく形が得意です。

【こんな方へ】
採用〜定着を"仕組み"で整えたい医療・福祉の事業所、面談や評価を標準化したい方、現場感覚の分かる人に人事運営を任せたい方。お気軽にご相談ください。

医療・介護・福祉に特化｜採用・面接・定着の仕組みづくりを支援します

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 uno (skn8813)

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プロフィール

12日前 案件によります

ビデオ面談対応

• 実績 12
• 満足率 100 %
• 完了率 86%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 37 件 実績 37件 満足率 98% 完了率 76% ※表示されている実績、満足率、完了率は2026年8月時点でランサーズが確認した他社サービスでの活動です。

【ごあいさつ】
プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
IT・人材・医療の3業界で、一貫して「人と組織をつなぐ」業務に携わってまいりました。

【私の強み】
1.圧倒的な対人調整力：1,000名の面談実績に基づき、相手の意図を深く汲み取ったコミュニケーションが得意です。
2.IT・AIを駆使した効率化：RPA導入や生成AIの実務活用により、事務作業の自動化・スピードアップを提案可能です。
3.専門知識の掛け合わせ：福祉の相談援助技術×人事・人材の実務経験を併せ持ち、高度な秘書業務やカウンセリングに対応します。

【対応可能業務】
■ 採用代行（RPO）・人事事務 ・スカウト代行（ターゲット選定、セールスライティングを用いた文面作成）
・選考管理（ATS運用、日程調整、カジュアル面談代行、レジュメ添削）
・求人作成（ブランディングを意識したリライト）
■ セールス・案内役
リード獲得、初期ヒアリング
■ オンライン秘書・一般事務
・AI/RPAを活用した業務自動化、マニュアル作成
・Excel（VLOOKUP/ピボット等）やGWSを用いたデータ集計、資料作成
■ キャリア相談
・対人支援 ・医療、介護、人材業界の知見を活かした傾聴、キャリアカウンセリング

【保有資格 / ツール】
・資格：社会福祉士、JESC認定カウンセラー、生きがい情報士、P検3級
・ツール：Office,GWS,各種チャットツール,Canva,Gemini,ChatGPT

【稼働時間・連絡】
稼働可能時間帯　平日19：00～22：00／土日11：00～22：00
連絡：24時間以内に迅速にレスポンスします

本人確認済み

人事・労務 氏川麗一 (reiichiujikawa)

【人材業界15年以上】売買両方を経験してきたからこそできる、人材採用の"基本"から課題を解決します！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【職務経歴要約】
求人広告代理店での営業アシスタントを経て、リクルートのグループ会社に入社
営業系マネジメントを経験後、株式会社リクルートのメディアプロデュース部門にて、求人媒体の立ち上げ・企画・営業推進を経験
その後、ベンチャー企業で事業企画を経験し、採用人事として「IT業界」「倉庫業界」「医療業界」の人事を経験
アルバイト採用を中心に、中途採用、新卒採用の採用企画、求人広告ライティング、ダイレクトリクルーティング(設計から運用)まで経験
HR TechやRPA、AIなど最新技術にも興味があり、プライベートで学びながら業務に取り入れるなど積極的な活用にも力を入れている

【強み】
ゼネラリスト
会社では『何でも屋』の如く幅広く採用について従事
自身が手を動かす運用担当から、設計・企画などの上流工程も併せて担当
媒体関係の知識や経験はもちろん、特に分析力が高く、原因の追求から改善の打ち手など積極的な提案が持ち味

【目標】
最高のNo.2になる

【使用ツール】
Microsoft Office
Excel：基本関数、グラフ、ピボット、簡単なマクロ
Word：文書作成(社内・社外)
PowerPoint：社外用提案資料作成(アニメーション含む)
Access：簡単なクエリ・マクロ作成、データ量の多い集計業務

【人材業界15年以上】人材採用の"基本"から貴社の課題を解決します

10,000円~

本人確認済み

人事・労務 神野　智史 (sa12960422)

誠実に丁寧に対応させて頂きます。お気軽にご相談ください。

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プロフィール

30日前以上 案件によります

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

ご閲覧頂きありがとうございます。
まずは、自己紹介させて頂きます。
■自己紹介
大阪生まれ、京都育ち、大学卒業後、OA機器の直販会社に入社し、バブル崩壊後の不景気な時代に、中小企業や個人商店の社長を相手に飛び込み営業を行っていました。その後、３年目に東証一部上場の食品会社に転職し、その子会社で営業を８年、その後、親会社で営業を６年経験しました。
２００９年に営業職ながら、社会保険労務士の試験に合格し、２０１０年から別の子会社の本社管理部門で、人事労務を担当していました。同子会社は、本社の管理部門とマネジメント部門は親会社からの出向者でしたが、それ以外は有期契約の社員の方ばかりでした。私は、採用スキームの構築、人事制度の構築、契約管理、労務問題解決などを担当していました。非正規雇用の方が中心でしたが、法律の改正に合わせた制度構築など良い経験ができました。子会社の管理部門には７年在籍し、その後、同じ子会社のマネジメント部門に異動となり、５０人ほどの契約社員の方のマネジメントを行っていました。現在は、親会社の本社総務部で、内部統制や交通安全を担当しています。今年から会社の副業制度を利用して会社勤務の傍、開業の社会保険労務士として活動しております。

営業から人事労務、現在の総務分野まで幅広い会社経験がありますので、社会保険労務士としての視点だけでなく、幅広い視点を持っていると思いますので、お気軽にご相談ください。
副業となりますが、誠実に対応させて頂きます。

■強い分野
① 労務相談　社員の不正の調査なども行っていました。
② 規程の作成、修正　就業規則など社内規程全般に対応致します。
③ 交通安全施策の構築　テレマティクスシステムを活用した交通安全施策の経験があります。

■最後に
労働法関連の情報はネット上にたくさん掲載されていますので、誰でも簡単に情報を得られる時代になりましたが、ご自分のケースにぴったりはまる情報が上がっていることは珍しいと思います。
労務問題は、似たケースでも、置かれている環境によって事情が変わってくることが多いです。
参考意見としてご相談頂ければ幸いです。

よろしくお願い致します。

会社様、個人の方の労働問題のご相談を承ります。お気軽にご利用ください。

13,750円~

本人確認済み

人事・労務 株式会社楽奈 (hsakamaki)

採用コンサル/採用アウトソーシングをワンストップで実行

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。RAQNA HR Partners（株式会社楽奈）の坂牧と申します。
プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

人材サービス企業を経て、人事・採用領域で経験を積み、現在はRPO事業を立ち上げ、中小企業様を中心に、採用戦略の立案（コンサルティング）から日々の採用実務（RPO）までをワンストップで支援しております。

私たちのサービスの起点は、常に「なぜ採用するのか？」という問いです。
貴社だけの「採用の軸」を共に定めることから始め、採用課題を本質から解決するパートナーとして、事業の成長に貢献します。

採用活動のスポット的な業務改善から、採用部門の完全なアウトソーシングまで、企業のフェーズに合わせて柔軟に対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。

▼可能な業務／スキル
【採用コンサルティング】
「採用の軸」策定
採用ペルソナ設計、EVP（従業員価値提案）の言語化
採用戦略・採用計画の立案
選考プロセスの設計・改善

【RPO（採用業務代行）】
求人票の作成・ブラッシュアップ
ダイレクトリクルーティング媒体の運用（スカウト文面作成、送信代行など）
人材紹介エージェントとの連携・コントロール
応募者対応・日程調整
書類選考・一次面接代行
内定者フォロー

▼実績例
１.IT系ベンチャー企業様： 役員が兼務していた新卒採用業務を完全にアウトソース。毎年安定した採用成功を実現。

２.専門商社様： 特殊な採用要件（退職自衛官）に対し、専門チャネルの開拓から支援し、有力候補者の面談設定に成功。

３.ソフトウェア開発企業様： 「採用の軸」策定から支援し、候補者のエンゲージメントを向上させ、採用活動の土台を再構築。

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
平日9:30〜18:30を主な活動時間としておりますが、土日祝日や夜間のご連絡も、可能な限り柔軟に対応いたします。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
いただいたご連絡には、原則として24時間以内に返信することを心がけております。

【中小企業向け】採用戦略策定と実行をフルサポートします

50,000円~

本人確認済み

人事・労務 iso-a (pin-choss)

”私”を楽しみたい人を支援するサポートマネージャー

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 80%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
iso-aと申します。

京都府在住の女、在宅ワークをしております。（2022/01/11 開業）
スポット案件・短期案件でもお力になれればと思いますので、
もしよろしければ、お気軽にご相談ください。

==========================
▼可能な業務、詳細
可能な業務は下記のとおりです。

■ バックオフィスサポート（人事、採用、営業アシスタント、SEなど）
人事業務に2年ほど携わっており、現在もフリーランスで携わっております。

新規プロジェクトのリーダー（PL）として働いていた経験があり、
マニュアルや業務フロー、プレゼン資料を何十件作成しました。
（守秘義務の都合上、詳細は伏せさせていただきます。）
スケジュール管理や工数管理も行っていたため、お任せください。

IT関連の業務に携わった経験もございますので、システムへの抵抗はございません。

■ ライティングのお仕事
何件か執筆させていただきましたが、遅筆のため、お時間を要することがございます。
期限に少々余裕があるものに関しましては執筆可能ですので、
あらかじめご容赦いただけますと幸いです。
==========================
▼現在の興味に関しまして
現在チームビルディングやチームがより前向きに働くことができるよう、
チームの雰囲気ならびにモチベーションをあげることに注力しております。

メンバー個人と、そしてリーダーの方の負担を受け止め、
円滑な立ち上げ、フォローをすることにやりがいを感じますため、
サブリーダーのようなフォロー役をご入用の際はお気軽にご相談くださいませ。

上記以外でもご依頼の際は、ご相談いただければと存じます。
よろしくお願いいたします。

家庭用ゲームに関する紹介記事の校正から編集・リライトまで承ります

15,000円~

スマホゲームに関する紹介記事の校正から編集・リライトまで承ります

15,000円~

手つかずになっている資料・マニュアル作成などの事務作業を承ります

70,000円~

人事・労務 大嶋響子 (kyoko0531)

責任感をもって対応させて頂きます！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 100 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

初めまして、kyoko0531と申します。
以下に、経歴などをまとめさせて頂きましたので、
ご拝読頂けますと幸いです、

■経歴（社歴）
2003年3月　法政大学人間環境学部人間環境学科を卒業
2003年4月　某IT系の一部上場会社に
　　　　　　入社
　　　　　　（主にJAVA、JAVAScript、HTMLをメインとした画面系のプロジェクトや
　　　　　　　部内品質管理、ドキュメント作成、テスターなどを担当）
2005年1月　一身上の都合により退職
2005年2月　某通信系の一部上場企業に入社
　　　　　　・人事系社会保険業務を担当
　　　　　　・会社の男性体質、育休から復職できない女性が多い点などに課題意識を持ち、　
　　　　　　　企業内保育園設置について常務取締役へ提案。
　　　　　　・育休制度充実も兼ねて、くるみん取得を目指して社内制度を整備、取得に至る。
　　　　　　・人事系オペレーション業務を別会社へ移管プロジェクトが開始、
　　　　　　　プロジェクトリーダーを担当
　　　　　　・30歳で管理職に昇進
2013年8月　一身上の都合により退職
2013年9月　某食品系一部上場会社へ入社
　　　　　　多様化推進室に配属、社内の女性活躍推進、ダイバーシティ関連の仕事を担う。
　　　　　　・女性マネジメント向け研修、次世代管理職展望女性向け研修の企画及び実施
　　　　　　・社内のダイバーシティ認知向上を狙った研修の企画及び実施等々
　　　　　　途中、人事のオペレーションの担う部署へ配属
　　　　　　　※その後、オペレーション部隊はインハウスの子会社化が実施され、
　　　　　　　　出向となる。
　　　　　　・前職で得た見識も踏まえ、丁寧且つ正確なオペレーション業務の実施、
　　　　　　　業務効率化策の提案などを担当。
　　　　　　　ChatBotの導入なども先導をきって担当。
　　　　　　　
　　　　　　現在に至る

■活動時間／ご連絡について
できる限り早期納品、スムーズなコミュニケーションを心がけさせて頂きますが、
現業と育児中ということもありますので、少々のお時間を頂くこともございますが、
ご相談次第で柔軟に対応させて頂きます。

■好きなことや趣味
インスタ投稿
Canvaで写真の加工
アメブロ（テーマ：中学受験）
スキンケア関連
ヨガ
読書

ご興味をもって頂けましたらメッセージを頂けますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

本人確認済み

人事・労務 太田 有香 (kep1saga)

顧客と良き関係性を築き、プロジェクトを前進させてきました。文章作成にも自信があります。

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

5年間、ほぼ一貫して採用領域で従事してまいりました。
スポットでのご依頼も可能です。お気軽にご相談ください。

【可能な業務】
・新卒採用の採用戦略設計
・求める人物像の策定
・インターンシップ設計
・面接におけるコミュニケーション設計
・面接評価基準の策定
・母集団形成
・採用業務フローの構築および整理
・KPIの設定およびモニタリング
・ATSの管理および設計（主にAXOL、他媒体も可能）
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）の設計、管理、運用
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）からの応募者取り込み
・メール、電話を使用した応募者対応
・DM等での集客
・面接対応

【実績】
・採用コンサルタントとしてエンタープライズ企業計5社を担当し、採用目標人数を全社で毎年達成。
・顧客の採用業務フローを整理、再構築し、業務工数の削減を実現。
・アルバイト採用と中途採用も担当しており、媒体選定～面接、合否連絡までワンストップで実施。
・現在は、大手派遣会社のカスタマーサクセスとして12社を担当。業務フローの整理やKPI管理や報告を行い、稼働単価を1/2以下に抑制。

【強み】
・戦略策定から実務・業務整理、管理までワンストップで経験しており、どのフェーズでも業務が可能です。
・採用媒体を多く利用していた顧客を担当していた経験があるため、採用ターゲットによる媒体選定が可能です。
・対面・チャット全般のコミュニケーションが得意のため、スムーズに業務が可能です。
・現在は派遣業界に対してサービスを提供しており、採用業務に関して常に新しく具体的なイメージを持っています。

新卒採用・中途採用どちらもワンストップでご支援できます

170,000円~

人事・労務 takafa (WaKuWaKu)

✅取り柄は真面目‼︎ ✅人事労務業関業務一通り経験あり✅PC操作特にEXCEL得意✅一種衛生管理者

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

勤怠管理業務:7年
給与計算業務:20年
社会保険業務:20年
採用業務:10年
入退社者関連:20年
心理士資格業務:7年
官公庁&各種監査:15年
固定資産管理:10年
第一種衛生管理者:20年
人材Training&Coordinator:7年
社食厨房機器工事手配&全体管理:10年
PCスキル:25年
得意順→Excel→PPT.WORD、
Teams、SharePoint、ChatWorks OK

✅仕事は真面目にコツコツやるタイプ
✅新しいものにも興味津々でチャレンジ&スキルアップしていきたい
✅元気が取り柄
✅可能性を信じて何でも楽しんでやる

本人確認済み

人事・労務 tsuka (tuska1119)

人事労務の経験20年、法務・経理の経験あり

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

■■ 職歴概要
人事・労務を20年以上、法務を5年以上、経理を5年以上経験してきました。

【人事・労務】
具体的には、人事管理、労働環境整備、労働条件設定、有給休暇管理、事務手続き、企業年金制度運営、タイムカード管理、労働法規の遵守、給与計算、年末調整、福利厚生の企画・運営、勤怠管理、雇用契約の作成・管理、社会保険手続き、就業規則の作成・改訂、労働時間管理、労働契約書の作成・管理、人事評価制度の運用などの業務を担当してきました。
・労働条件の適正化と社員満足度向上を目的とした制度改定や運用改善に取り組み、職場環境の向上に寄与しました。
・給与計算や社会保険手続きの効率化を推進し、正確性と業務効率の両面で成果を上げました。
・就業規則や労働契約の整備を通じて、法令遵守と社員の権利保護を両立させることに注力しました。

【法務】
具体的には、稟議書の作成、捺印手続き、契約書のレビューと管理などの法務業務を担当し、企業内の法的リスク管理に寄与しました。
・稟議や捺印手続きの効率化を推進し、社内の意思決定の迅速化とコンプライアンス強化に貢献しました。
・契約書作成・審査において、企業の法的安全性を確保しつつ、業務の円滑な推進をサポートしました。

【経理】
具体的には、請求書発行、経費精算、振込処理をおこなっておりました。
・正しい内容で、期日通りに精算を行うことに注力をしておりました。

本人確認済み

人事・労務 モリナ (kamogawa-m)

暮らし・住宅・育児に特化したママライターです

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プロフィール

30日前以上 案件によります

• 実績 7
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【記事作成の方針】
記事作成の際には、以下の点に注力します。

⚫︎収益につながる
⚫︎メディアの雰囲気に調和する
⚫︎分かりやすい言葉で書く
⚫︎役に立つ
⚫︎読み手のニーズを反映する


AIの適切な活用方法を学んでおり、リサーチやファクトチェックに活用し、スピード感のある仕事を心がけております。

＊
※※経歴やポートフォリオ・サンプル記事がnoteにございます。

【得意な分野】
◾️家づくり、注文住宅、土地購入、住宅ローン
　スマートハウス化　等

経験に基く、一次情報の盛り込みが可能です。
例えば以下の点など、家づくりのコツを執筆します。

・土地探し・購入のポイント
・家づくりにおける整理収納計画
・整理収納のアイデア集
・建築中の施主サイドの対応
・省エネ住宅(高断熱、太陽光)について
・ハウスメーカーの選び方

＊

◾️ 育児用品、保育園、子育て
子育て用品のレビュー、保育園選び、離乳食、遊び場、産院選び、出産祝い品　等

＊

◾️その他
趣味の登山、キャンプ、サイクリング、園芸、紅茶、読書、映画なども自分の経験に基づくオリジナル情報を盛り込めます。

健康保険、精神保健福祉は実務経験がございます。

＊

【経歴】
■国公立大学卒業
■医療機関の精神保健福祉士：4年
■大手企業の障害者雇用関係：1年
■企業の人事労務系事務：4年〜

＊

【ライター実績】
2022年7月〜）
Webライターラボ、SEO関連書籍にてライティングについて学ぶ、クラウドソーシングにて案件獲得。
電力自由化、マイナポイント等、複数のテーマの記事を執筆。

2024年9月）
第一子妊娠、出産により休業。
AIの活用方法について学ぶ。

2025年3月）
1歳の娘の子育てをしながらライター業再開。
育休中。

■過去に執筆した記事■
・マイナポイント
・電力自由化、電力会社の選び方
・一人暮らしの費用
・コロナ関連給付金
・ビジネス系アプリ紹介
・登山ルート紹介

■受託した業務■
記事執筆、SEOを意識した記事構成、WordPress入稿、画像選定と挿入、アフィリエイトリンク挿入

人事・労務 Hayashi_Natsu (Hayashi_Natsu)

細やかな対応や正確さを大切にしています、お気軽にご相談ください！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
Hayashi_Natsuと申します。

現在、WEBマーケティング会社にて正社員として勤務しており、
WEB広告の運用を7年経験し、現在は総務・庶務・請求業務・ISMS管理など、
事務全般を担当して5年、計12年ほど経過しています。
社内の円滑な業務運営を支えるポジションとして、
正確さと丁寧さを大切に日々取り組んでいます。

25年4月半ばから、AIツールをスクールで学びながら、
副業としてブログ記事やSNS投稿文、構成作成、台本作成などのお仕事を行っております。
将来的にはディレクターを目指しております。

面白いストーリーを探すのが好きで、映画・ドラマ・アニメ・漫画・小説など、
幅広い作品に触れることが趣味です。
日々のインプットを活かして、心に残る文章が書けるよう努めています。

【スキル・強み】
・文章を書くことが好きで、読んだ人の心に残る表現を意識しています。
・スケジュール管理やタスク管理が得意で、
　ツールを活用しながら丁寧な事務作業を心がけています。
・細やかな対応や正確さを大切にしています。

【関心ジャンル・得意テーマ】
・映画・エンタメ、旅行、料理、健康と美容
・インターネット広告、不動産（売買・賃貸）、ふるさと納税
・人の心を動かすストーリーや感情に寄り添う文章
・猫やふくろうなどの動物、抹茶、終活、更年期症状など生活に寄り添ったテーマ

【保有資格・学習中の分野】
・現在、AIツールの活用について勉強中です
・今後、生成AIパスポート試験の資格取得に向けて学習を予定しています。

【対応可能な業務】
・ブログ記事の作成
・SNS投稿用の文章作成
・リサーチや構成案の作成
・ストーリー性のある台本作成にも興味があります。

【活動時間・連絡について】
平日は21時以降、土日は終日対応可能です。
ご連絡にはできる限り迅速に対応させていただきます。

クライアント様のどんなご依頼にも、丁寧に対応させていただきます。
よろしくお願い致します。

本人確認済み

人事・労務 M.Shiga (nene2374)

Excel関数・データ入力など、細やかな作業はお任せください！

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  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
M.Shigaと申します。

【経歴】
・青山学院大学英米文学科　卒業

【業務経験】
◆シフトスケジューラー
約300名規模のシフト作成や労働時間管理など、正確さと丁寧な対応が求められる業務。
excelでの人別/部署別の労働時間数や、有給消化状況の管理など。

◆人事採用
中途採用における候補者ソーシング、カジュアル面談、面接の日程調整など候補者とのやり取りや、候補者データ管理・分析など。

◆経理
　請求書データ入力など。

特にExcelを使ったデータ整備、リスト作成などの業務を得意としています。
依頼内容をしっかり理解し、期日を守って正確に仕上げることを何より大切にしています。

【稼働時間】
週3~8時間程度を予定しております。
（平日夜20:00~23:00の間で1~2時間、週3~4日ほど。）
在宅ワークとなります。

【資格】
・TOEIC 875

迅速で丁寧なやり取りを心がけています。
誠実に対応いたしますので、ぜひお任せいただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

本人確認済み

人事・労務 Emiro (Kiryuhi)

総務・人事部門10年以上の正社員。Excel（入力、関数、グラフ）、Powerpointが出来ます。

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

高校卒業後、アメリカ合衆国の4年生大学を卒業。専攻は広告・宣伝。
大学在学中にTOEIC815点取得。
家電量販店会社等で広報ＩＲの経験を5年、ITインフラ会社にて総務・人事の経験が10年。
広報ＩＲ業務ではプレスリリース作成、マスコミ対応、社内報作成を主に実施。
総務・人事業務では、服務（勤怠管理）や給与分野業務を実施。
また職場環境改善や業務効率化なども携わり、社内ポータルサイト立ち上げ、
勤怠システムや人事システム導入、業務の見える化から業務のアウトソーシングまでの遂行など
管理部門系業務の経験・実績があります。
加えて社内イベントにおいてPowerpointを活用してのプレゼンスライドや画像加工なども
得意としています。

◇スキル
Word
Excel（事務系業務に使用する数式は問題なく使用可、グラフ作成、VBA）
Powerpoint（資料作成、スライドデザイン、アニメーション設定）
ホームページビルダーでのサイト作成
翻訳（英語）

◇得意/好きなこと
筋肉トレーニング
料理
旅行

本人確認済み

人事・労務 かにさん (KKK-004)

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

これまで一般企業にて【20年間の事務職】を経験してまいりました。
現在は在宅ワークを中心に活動しており、丁寧で正確な作業を強みとしています。

前職では、データ入力、資料作成、電話・メール対応、スケジュール管理など、幅広い業務を担当しておりました。
特にExcelやWordを使用した文書作成・データ整理を得意としており、「見やすく、分かりやすく、正確に」を常に心がけています。

また、業務の中で「急な依頼への柔軟な対応」「ミスを防ぐチェック体制の構築」など、自主的に工夫して仕事に取り組んできました。

現在はランサーズを通じて、事務系業務（データ入力・文字起こし・リスト作成など）や、秘書・サポート業務を中心にご依頼をお受けしています。
責任感を持って、最後までしっかり取り組ませていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします！