認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 k (Riho_KA)

教育研修、採用、人事制度運用　約10年

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プロフィール

2日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【経歴】
事業会社３社人事総務領域担当
（内訳…消費財メーカー１社、建設業１社、製造業１社、うち１社は現在も就業中）

・教育研修：約10年
　企画、運用、講師
・人事制度運用：約6年
　運用、修正
・採用業務：約６年
　新卒採用、中途採用　オンボーディング、面談など
　面接、処遇算出、（内定式・内定フォロー）、契約、入社後研修、フォロー、面談
　一通り担当可
・システム導入保守：約５年
　人事システム（人事制度連携、各システム比較検討、選定～設計、導入説明会、運用、保守、マニュアル整備まで）
　上記、同様に　稟議システム、文書管理システム、電子契約システムの４つ導入
・安全衛生委員会運営：約１年
　衛生管理者１種を取得済　産業医・企業保険師と連携。

【働き方】
・フルタイム希望、短時間でも可（スポット勤務可）
・フルリモート希望（必要に応じて出社可）
・pc・リモートワーク環境あり（過去在宅経験有）
・土日祝・夏季休暇、冬期休暇、GW等は休み希望だが
　帰省先（近畿圏）もしくは外出先でも就業可能なので
　基本いつでも対応可。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 須和田 舜斗 (syunto111043)

採用・営業8年｜求人原稿・スカウト文・営業リスト・資料作成

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プロフィール

2時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

営業・採用人事を約8年経験し、現在は個人事業主としてRPO（採用代行）と事業立ち上げ支援を5社に提供しています。

【主な実績】
・法人営業：年間売上6,000万円（目標達成率111%）、全社約100名中1位を複数回
・RPO：スカウト返信率を約5%→約12%に改善（Green・Wantedly・YOUTRUST・BizReach）
・営業設計：約1,000社の営業リスト・トークスクリプト・KPIを設計、外部アポインター約30名を採用・育成
・マネジメント：15名のチームで新人の立ち上がり期間を約3ヶ月→約1ヶ月に短縮

【お受けしている仕事】
・採用：求人票・スカウト文面・候補者への連絡文・選考管理表
・営業：条件指定の営業リスト作成、トークスクリプト、提案書・営業資料
・データ：入力・整理・重複削除、Excel／スプレッドシートの表・集計
・文章：記事（転職・キャリア・営業・不動産）、要約・リライト、商品説明文、動画台本
・資料・調査：マニュアル・研修資料、企業・市場リサーチ

【こんなご依頼で役に立てます】
・人材会社様：求人原稿の量産・リライト、スカウト文のパターン作成
・不動産会社様：エリア・物件のリサーチ資料、営業リスト
・BtoB営業組織様：ターゲットリスト設計、トークスクリプト、新人向けマニュアル

【進め方】
目的・形式・件数・期限を最初に確認し、件数・重複・表記ゆれ・誤字・事実関係を確認してから納品します。初回は少量（リスト50件・原稿1本など）からお試しいただけます。

【稼働・連絡】
週20〜40時間・土日も対応／メッセージは原則当日中（9〜21時）に返信

【経歴】
海上自衛隊→戸建分譲の不動産会社（土地仕入・係長／人事）→外資系商社（法人営業・人事マネージャー）→M&Aコンサルティング会社（事業責任者）→個人事業主

自主制作サンプル（記事・営業リスト・求人票とスカウト文・提案資料など、企業名は架空）は、ご依頼内容に近いものを提案時にお付けします。

【Excelデータ整理】表記ゆれ・重複・カテゴリ分けを直して使える表にします

10,000円~

【求人票・スカウト文】応募前の不安に答える求人票とスカウト文を作成します

10,000円~

【営業リスト作成】業種・地域・規模を指定した企業リストを作成します

10,000円~

【採用プロ】現場経験を活かしビジネス課題を解決するコンサルティングを提供します

50,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 Lily (pamkanon)

事務経験5年半、現役事務員

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

現在、本業では人材業界にて営業事務として勤務しており、
主にデータ入力、請求関連業務、リサーチ業務などの事務作業を担当しております。

日頃から
・正確さを求められる事務作業
・データ入力や情報整理
・リサーチ業務
に携わっているため、丁寧でミスの少ない作業には自信があります。

【これまでの業務経験】
・契約書作成、管理
・請求書作成、処理
・入退職手続き、雇用保険関連業務
・各種データ管理、事務サポート
・Excelを使用したデータ整理、資料作成
・PowerPointを使用したマニュアル作成

【使用可能ツール】
・Excel（VLOOKUP、IF関数など）
・PowerPoint（資料作成、アニメーション対応可）
・Word

【他】
・CLIP STUDIO(基礎知識あり)
・Photoshop(基礎知識あり)
・Illustrator(基礎知識あり)
・HTML / CSS（基礎知識あり）
・WordPress (ブログ運営経験があります。記事投稿、画像挿入、装飾など基本操作は問題ありません。)

主に以下のお仕事を中心にお受けしたいと考えております。
・データ入力
・リサーチ業務
・情報収集
・事務サポート

納期を守ることはもちろん、
「丁寧で安心して任せられる」と思っていただける対応を心がけております。

ご縁がありましたら、ぜひお仕事をご一緒できれば嬉しいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

本人確認済み

人事・労務 Geborgenheit (momo_and_bastian)

社会保険労務士として、親切丁寧、誠心誠意、一所懸命、お客様に提供できるサービスを全うします。

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 67%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

約２７年間、公務員として勤務してきました。多くは、人事・労務関係の業務に携わってきました。在職中、人事・労務関係の業務に関して理解を深めたいと思い、独学で社会保険労務士試験の勉強を始め、１回で合格しました。公務員としての勤務経験と社会保労務士の試験勉強による知識も相まって、法令等（労働法関係を含む。）の理解方法、解釈方法には自信があります。
また、公務員としては異例な業務かもしれませんが、機関誌編集係（社内広報誌）を７年間勤めました。約4,500部の機関誌編集を、企画から始まり、原稿依頼、取材、写真撮影、原稿作成、構成、原稿の校正、印刷発注まで一人で行いました。機関誌編集係の７年間で、文章作成（原稿作成）や校正技術はかなり磨かれたと思っています。
ちなみに、当該係を担当していた７年間に、某機関誌コンクールにおいて銀賞を３度（金賞はいずれも大規模官公所）受賞しています。
【公務員在職中の業務経験】
　①　人事・労務関係　１６年
　②　機関誌編集　　　　７年　
　③　秘書　　　　　　　４年

昨年、2024年６月、公務員を退職し、翌７月から東京の社会保険労務士事務所で勤務し始めました。また、当事務所の所長の許可を得て、同年９月に個人の社会保険事務所を開所しています。
【社会保険労務士としての経験業務】
　①　就業規則等の作成・改定
　②　労務相談
　③　社会保険・労働保険の得喪手続き
　④　勤怠管理・給与計算
　⑤　官公所の臨検対応
　⑥　障害年金の申請手続き
　⑦　労災手続き
　⑧　助成金の申請

私の性格は、「几帳面・探求心旺盛・完璧主義」の言葉で表すことができると思います。
社会保険労務士として経験はまだ浅いですが、公務員時代の経験も活かし、業務モットーのとおり、「親切丁寧」「誠心誠意」「一所懸命」ご対応させていただきます。

ご興味持っていただけましたら、お気軽にメッセージをお送りください。
どうぞよろしくお願いいたします。

　　　　　社会保険労務士（登録番号第０７２４０００７号）
　　　　　　　梅津　昌典

労務管理相談から給与計算代行までプロフェッショナルサポートで御社のビジネスを支えます

10,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 NAMI (u_001)

ロゴデザイン・パワーポイント作成・文章を書くことが得意です！

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プロフィール

12日前 案件によります

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。

これまでの実務経験を活かし、ロゴデザイン・PowerPoint資料作成・Canvaを使用した資料や画像制作を中心にお仕事をお受けしております。

「見やすく、分かりやすく、伝わりやすい」を意識した資料づくりを得意としております。

また、長年の会社勤務を通じて、相手の意図をくみ取りながら仕事を進めること、納期や正確性を大切にすることを身につけてまいりました。

◆対応可能な業務
・PowerPoint資料作成
・Canvaを使用した資料・画像制作
・ロゴデザイン
・文章の整理・簡潔化
・簡単な事務作業、資料作成
・その他、ご相談に応じて対応いたします

◆資格
・Microsoft Office Specialist
・話し方・伝え方スペシャリスト

◆得意なこと
・ロゴデザイン
・PowerPoint資料作成
・情報を整理して、分かりやすくまとめること
・文章を簡潔に整えること
・相手の話を丁寧に聞き、意図をくみ取ること
・人に分かりやすく説明すること

◆趣味
・カフェ巡り
・観葉植物
・ハンドメイド
・読書
・漫画、アニメ

新しいことにも興味を持ち、必要なことは自ら調べ、積極的に取り組むことを大切にしております。

◆活動時間・連絡について
できる限り迅速な対応を心がけております。
急ぎの案件やスケジュールの都合により、すぐに対応できない場合は、あらかじめご連絡いたします。

ご依頼いただいたお仕事には、丁寧かつ責任を持って取り組み、納期を厳守いたします。

守秘義務についても遵守し、安心してお任せいただけるよう対応いたします。

ご依頼内容について、ご不明な点やご相談がございましたら、お気軽にお声がけください。

どうぞよろしくお願いいたします。

人事・労務 稲村 祐之 (ICG07830)

オフィス事務の職人

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

一万人を超える会社で労務と採用の中枢を担い、健康管理などのビッグデータも処理、ビジネスマインドの研修企画も経験。

本人確認済み

人事・労務 うっき (ukkidaze123)

証券、人材系ベンチャー、事業会社人事経験

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プロフィール

3日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

■ サマリー
年間1,200名の面接・年間116名の採用を担う現役人事です。
採用戦略の設計から面接実務、データ分析、AIによる業務自動化まで一気通貫で対応可能です。

■ 経歴
プライム上場の証券会社を経て、人材紹介会社でキャリアアドバイザー／プレイングマネージャーに従事。現在は事業会社の人事部でキャリア採用を担当。戦略・予算・チャネル設計から面接・クロージング・入社後フォローまで一貫して経験してきた点が強みです。

■ 実績
【現職】
・年間採用116名／年間面接約1,200名
・採用単価を一人あたり362,764円削減
・採用戦略立案、予算・スケジュール策定
・媒体選定（ナビ媒体、DR、リファラル、人材紹介、ハローワーク等）
・離職者／定着者分析にもとづく改善施策の立案
【人材紹介会社】
・月間平均内定承諾15名（業界平均3〜4名）
・月間平均売上2,400万円（業界平均450〜600万円）
・年間MVP選出、メンバー6名のマネジメント

■ 対応可能な業務
採用戦略立案／採用課題の分析・改善提案／面接代行／評価シート設計・評価基準の言語化／求人票の作成・改善／スカウト文面・選考フォロー／歩留まり分析・KPI設計／AIによる面接記録・評価の効率化

■ 強み
①数字で課題を特定し改善まで導く
KPIを細分化して日次管理し、ファネルの歩留まりを分解してボトルネックを特定。媒体別分析から書類辞退の集中箇所を割り出し、施策に落としこんで改善いたしました。
②チャネル設計と予算配分
ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、doda、マイナビ、Airwork等を運用。主力／育成／補完に整理し、採用単価と採用数のバランスから配分を設計。
③AI活用・業務自動化
定常業務にAIを組み込み週約2時間を削減。社内AI推進部の発足メンバーとして、個人の効率化から営業・採用基盤の構築、フロー改定まで手掛けています。
④仕組み化・再現性
属人化した業務の標準化が得意です。

■ 使用ツール
HRMOS、Excel／スプレッドシート（関数・ピボット・GAS）、PowerPoint、Word、生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini）

■ 稼働
本業と並行のため、稼働時間は都度ご相談させていただけますと幸いです。

人事・労務 なつき@採用教育 (nsk_72)

採用教育に自信あり◎論理的アプローチで採用教育戦略～採用代行まで、お任せください！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【プロフィール】
Lop株式会社 代表取締役
東京都在住

2020年にIT企業に中途入社し、主に新卒採用や中途採用、教育関連業務に携わってきました！
応募数や進捗状況を数値化し、分析を行って常に改善することを意識しています。2023年12月～はフリーランスとして、複数会社の採用担当者に従事。
ハイパフォーマー分析を用いたペルソナ設計やKGI/KPI設定から、書類選考～面接対応まで行っております。
完全に一人での採用を任されることが多く、自走して業務に取り組むことを得意としています！
お気軽にご連絡ください◎

【対応可能時間】
土日祝含め、柔軟に対応します！

■活かせる経験・知識
【得意分野】
・求人記事やスカウト文面の制作
・数値分析からの改善
┗ABテストや詳細分析を用いたPDCAサイクルを使用

【使用可能ツール】
・PowerPoint、Excel、Word
・Googleスプレッドシート
・Slack、Microsoft Teams
・フィモーラ（動画編集ツール）

【使用可能採用ツール】
・ビズリーチ、Wantedly、Green、レバテックダイレクト、AMBI、ミドルの転職、paiza、エン転職、dodaRecruiters、Openwork、Japan Dev、Tokyo Dev、Indeed、engage、求人ボックス、YOUTRUST、LinkedIn、リクナビHRtech、HRMOS、ジョブスイート

【採用実績累計】
新卒：176名
中途：131名

【採用職種】
エンジニア（EM、PM、PDM、AIエンジニア、フルスタックエンジニア、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、SRE、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、未経験エンジニア）／CxO／デザイナー／Webマーケター／ITコンサルタント／経営コンサルタント／商品企画／営業／人事／労務／アルバイト職

本人確認済み

人事・労務 Miurano-works (fumisan_)

AI×総務実務｜Excel自動化・文書作成・業務効率化｜実績づくり優先で柔軟に対応します

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
事業会社で総務・人事・社内IT（管理部門）の実務を担当し、日々の定型業務をAI（Claude等）で自動化・効率化してきました。稟議書や社内文書の作成、契約台帳の管理、案内メールの一括送信など「毎回必要だが手間のかかる作業」を仕組み化し、自分の業務時間を大幅に削減した経験があります。その経験を活かし、中小企業・個人事業主の皆さまのバックオフィス業務を、AIを使って楽にするお手伝いをします。
ITエンジニアではないからこそ「現場の事務がどこで詰まるか」を当事者として理解しています。作業の目的から逆算し、実際に運用に乗る形でご提案・納品することを大切にしています。

【提供できること】
・Excel／スプレッドシートの自動化（関数・マクロ・VBA、集計・転記）
・各種ビジネス文書の作成・整備（案内文、議事録、規程、マニュアル、ひな形化）
・名簿・台帳・データの整理、クレンジング、フォーマット統一
・定型メール・案内の一括送信の仕組み化
・業務マニュアル作成、業務フローの見直し・効率化のご提案
・（応相談）リサーチ代行、資料作成

【強み】
1. 総務・人事・経理まわりの「現場の面倒」を当事者として理解
2. 自社で複数の定型業務をAIで仕組み化し作業時間を削減
3. 一度きりで終わらず、回り続ける運用まで見据えて整備

【進め方・お約束】
・平日夜・日曜を中心にできるだけ早く返信
・数字や固有名詞など間違えられない箇所は必ず最終確認し、要確認箇所は明示
・対応範囲・納期は着手前に明確化し認識のズレを防止
・守秘義務を厳守

【稼働】平日夜・日曜中心／連絡はチャット中心

まずは小さなご依頼からでも構いません。「こんなこと頼めるかな？」という段階でもお気軽にご相談ください。丁寧に、長くお付き合いできる関係を目指します。

本人確認済み

人事・労務 Neka合同会社 (kaneda50)

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

経営・組織・人材に関するコンサルティング事業を主に展開しています。規模・業種を問わず、あらゆる企業とプロジェクトベースで仕事をしています。プロジェクトテーマや形態は、限定していません。クライアント企業が持続的な成長を実現するために真に必要なアジェンダと計画を設定し、提供可能な支援を最大限実施します。

（実績企業の一例）
・大手化学メーカー（東証プライム）
・経営コンサルティングファーム
・組織人事コンサルティングファーム（東証スタンダード）
・大手小売チェーングループ（東証プライム）
・ITベンチャーなど

（プロジェクトテーマの一例）
・経営戦略と連動した中長期の組織・人材戦略の策定
・次世代経営人材育成プログラムの企画・コンテンツ制作
・人事関連の新規事業企画
・コーポレート組織の立ち上げ
・採用ポリシーの策定・採用サイトの設計　など

本人確認済み

人事・労務 採用サポートオフィス (s_support)

採用まわりはお任せください

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

▼概要
社会人キャリア13年において「人事部」「マーケティング部」を経験しました。
新卒でメガバンクに就職し、新卒採用面接や新入社員集合研修の講師といった「人事」業務にも携わりました。
その後、上場ベンチャーにて、「マーケティング部」のマネージャーを務めてまいりました。
採用にマーケティング思考を掛け合わせた、いわゆる「採用マーケティング」全般でお手伝いさせていただきます。

▼可能な業務／スキル
・「人事」：採用業務全般代行

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

▼得意／好きなこと
・人と話すこと
・マーケティング

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

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人事・労務 kousuke (5e019b9cc79ea)

スピードと丁寧さの両立で、安心できるサービスをご提供します!

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  外部実績とは？

[ 事業内容・サービスの紹介 ]
当方は、資料作成・給与計算代行・データ入力・各種分析作業など、事務代行全般の業務を幅広く請け負っております。お客様の業務負担を軽減し、スムーズなビジネス運営をサポートすることを目的に活動しています。

[ 創業の理由・解決したい課題 ]
「事務作業に時間が取られて本業に集中できない」という課題を抱える方をサポートしたいという思いから事業を開始しました。正確性とスピードを重視し、安心して任せていただける環境づくりに努めています。

[ 大切にしている価値観 ]
「丁寧・誠実・迅速」をモットーに、どのようなご依頼にも真摯に向き合い、満足いただける品質での納品を心がけています。

[ 依頼したいこと ]
現在、事務作業全般のサポート業務を拡大しており、資料作成やExcel業務、データ整備、給与計算などでお困りの方のお力になりたいと考えています。
特に、事務作業の外注をご検討の方や、細かな作業を任せたい方を中心にご依頼を歓迎しております。

ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご相談ください。

丁寧かつ迅速に対応いたします。

人事・労務 NYC (nyamamoto87)

本業での人事戦略と経営提案の経験を活かし、効果的な資料作成でサポートします

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

※プロフィール編集中

はじめまして。皆さんをサポートし、一緒に成功へ向けて伴走していきたいと思います。

職務経験
BPO事業で現場経験を15年経たのち、人事部門を約7年間経験
人事戦略立案
人事制度改訂（抜本改訂）
サステナビリティ方針策定
DEI活動計画の立案
社員トレーニングプログラムの開発と実施
コーチングスキルを活用したマネジメント育成プログラム開発

可能な業務
パワーポイント資料作成
人事戦略関係の企画立案支援
サステナビリティ推進企画立案支援

資格
基本情報技術者試験
一般財団法人生涯学習開発財団プロフェッショナルコーチ

仕事が可能な時間帯
平日の夜間
週末

副業の経験はまだ浅いですが、誠実にお客様と向き合い、ご満足いただけるよう努めます。どんなご依頼でも気軽にお声かけ、ご相談いただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

本人確認済み

人事・労務 のーさん (knojiri_0811)

ベトナム在住、人事コンサルタント

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

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• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

初めまして！
私は現在PERSOLKELLY VIETNAM CO., LTD.にて人事労務コンサルタントとして活動しています。

【経歴】
2015年に入社した日本金融通信社「ニッキン」では日本の金融機関向けの記事執筆の他、新聞購入の営業活動に従事しました。2019年より入社したAIMNEXT VIETNAMでは、ベトナム人向け研修の提供に加え、人事評価サービス部門の拡大に担当一人で従事。スタートしたばかりのところからゼロイチで軌道に乗せました（定常的に2～3件の案件が入る程度）。2023年に前任より声をかけてもらい転職した現職でも同じく、スタートして2～3年程のコンサルティング部門（人事労務、人事制度）の拡大に従事し、毎年売り上げ額の向上させています（2024年は売上を前年比230％）。

[可能業務]
・営業代行
・人事制度（等級制度・人事評価制度・報酬制度）の構築・運用
・提案資料作成、人事制度の資料作成、セミナー資料作成
・記事執筆
・翻訳（英語andベトナム語）
・その他（データ入力）

[得意領域・業界]
・人事制度面の設計・見直し
・資料作成
・語学（英語 and ベトナム語）
・記事執筆

[働き方について]
・休日出勤可能の場合は週2日・7時間、平日の場合は週5日・2～3時間の稼働が可能です。
・フルリモートでの働き方希望です。

何卒、よろしくお願いします！

本人確認済み

人事・労務 タスク (tasukurv13)

スピーディーかつ、丁寧にご対応します！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

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• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
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  外部実績とは？

【採用・営業支援のプロ】実務に即した柔軟なサポートと、迅速・丁寧なレスポンスをお約束します。

採用コンサルティング、人材紹介（CA & RA）、人事等、これまで約6年HR領域の全般に携わってきました。

現在はその経験を活かし、採用代行（RPO）や営業支援、ビジネス文書の作成、事務改善などの分野で幅広く活動しております。

特に、経営層や役員層への折衝、繊細なコンプライアンスに関わる実務対応、各種事務の仕組み化を得意としております。「相手の意図を汲み取った、誠実で質の高いアウトプット」を常に心がけております。

▼可能な業務／スキル
・採用支援、HRBP業務
・採用ターゲットの選定・ペルソナ作成
・スカウト文面の作成・送付代行
・選考進捗管理・数値分析
・営業・事務サポート
・クライアント向けの提案資料・メール文章の作成
・各種契約書（NDA・業務委託等）の雛形準備・調整
・業務フローの構築・仕組み化
・ライティング・編集
・社内報、インタビュー記事の要約・執筆
・議事録作成・要点整理

▼実績例
・設立3期目のスタートアップ企業にて約20名の採用支援に従事
・大手企業を含む法人向け営業、およびプロジェクト管理代行
・法規制（労働安全衛生法等）に基づいた健康管理制度の導入支援
・100名規模の全社員向け研修プログラムの構築・運営サポート

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、打ち合わせ中などはお時間をいただくこともございます。24時間以内には必ず返信いたします。

▼得意／好きなこと
・人の強みを見つけること： キャリア面談や採用を通じて培った視点があります。
・文章構成： 相手の感情に配慮しつつ、論理的に伝える文章が得意です。
・仕組みづくり： 「面倒」を「楽」に変える効率化を考えるのが好きです。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
「まずは相談だけ」という形でも大歓迎です。
どうぞよろしくお願いいたします！