認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 及川なおこ (studio_no5)

【人事・広報歴20年】戦略立案からプレスリリース・採用実務まで、事業成長を支える専門家が伴走します。

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プロフィール

8日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル（VC）に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。
現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。

■ 経歴と専門領域
国内大手映像・イベント制作会社： 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。

ITスタートアップ（20名→150名規模）： 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。

専門業界のプラットフォーム企業： 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。

EC企業： 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。

ベンチャーキャピタル（現職）： 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。

■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」
単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。

1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援
広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。

3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー
認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。

■ 仕事に対する姿勢
スピード感： 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。
伴走型支援： 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。

課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。

【組織力強化】人事歴20年の経験で強い組織作りを伴走支援します

20,000円~

【現役が伴走】20年経験の戦略的広報で事業成長を加速します

100,000円~

20年の人事広報経験を活かし事業成長を加速させる戦略広報を支援します

50,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 社会保険労務士S (yuki277)

現場を知る社労士が、低コストで “ちょうどいい労務サポート” を提供します。

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プロフィール

1時間前 案件によります

• 実績 5 (月額契約:
  5ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。社会保険労務士のSと申します。

事業会社の労務・コンプライアンス部門にて8年間ほど勤務し、法改正対応・社内規程整備・契約審査など、現場に根ざした労務実務に携わってまいりました。現在は東京都社会保険労務士会に所属する開業社労士として活動しております。

社内規程の改定や労務トラブル対応はもちろん、社会保険手続きや育児休業関連の給付申請まで、「現場経験のある専門家」として、ご依頼者さまに寄り添ったスピーディで「ちょうどいい労務サポート」を提供いたします。

【可能な業務】
・就業規則、各種規程の作成・改定
・社会保険、雇用保険の手続き代行
・給付金申請(育児休業給付等)
・労使協定の作成
・各種労務相談
・セミナー、研修資料の作成、執筆業務　等

【資格】
・社会保険労務士
・第1種衛生管理者

【実績】
・労務顧問（従業員100名規模の保育事業者　等）
・就業規則、その他規程の改定
・労務トラブル相談　等

「最小限のコストで必要な部分だけ専門家に相談したい」といったニーズにもしっかり対応いたします。どうぞお気軽にお声がけください。

【専門性×低コスト】社労士が分かりやすく解説！労働法・労務領域の記事を執筆します

10,000円~

社会保険労務士（社労士）が就業規則の「ピンポイント改定」サービスを提供します

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 採用支援実績100社超／現役人事部長 (SHIN1242)

【人事20年／上場企業の現役人事部長の知見】作業で終わらせない採用成功特化のRPO・人事パートナー

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プロフィール

1日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 21
• 満足率 94 %
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

「自社の魅力が伝わらず応募が来ない」
「スカウトの返信率が悪く、採用コストだけが膨らんでいる」
「採用のプロに、戦略立案から実務まで丸ごと任せたい」
そんなお悩みを解決し続け、人事コンサル・採用代行における支援実績は100社以上になりました。

現職はIT系グロース上場企業の人事部長。
これまで建設系東証プライム企業やベンチャー企業での採用部門責任者・エージェントでの事業責任者など合わせて約20年間ほど採用領域の仕事に従事してきており、これまでの経験を活かして貴社の課題の解像度を一段階引き上げることで貴社の採用力を根本から強化いたします。

＜対応可能な業務＞
・採用戦略の立案
・媒体選定
・求人票作成
・スカウト代行 ※こちらの依頼が最も多くございます
・ファネルの改善

▼ 圧倒的な成果を出す実績
＜ITエンジニア採用：3ヶ月で3名の採用成功＞
◾️取引先：ITスタートアップ企業
◾️課題：知名度が低く、エンジニア媒体を使ってもスカウト返信率が1%を切っていた。
◾️施策と結果：エンジニアの志向性を徹底分析し、スカウト文面を「1人ひとりに向けた個別カスタマイズ」へ変更。返信率を7%まで引き上げ、3ヶ月でWebエンジニア3名の採用を達成。

＜20代営業職採用：半年で15名の大量採用を実現＞
◾️取引先：急速な組織拡大を目指すベンチャー企業
◾️課題：採用フローが未整備で、面接設定までの離脱率が高い。
◾️施策と結果：採用業務フローを一新し、ファネル分析に基づいた歩留まり改善を実施。広告媒体の最適化と併せ、6ヶ月で15名の採用に成功。

▼ メッセージ
「まずはターゲット選定の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の売上拡大の源泉となる「人材」の獲得へ向け、全力で伴走いたします。

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年（職業紹介責任者・派遣元責任者）
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善

【自社採用/転職エージェント】1人毎の個別カスタマイズしたスカウトメールを代行します

10,000円~

IT業界向けに採用における集客＆スカウトをまるっと代行します

10,000円~

【採用代行】スカウト送信/求人票作成/人材領域20年の採用のプロが伴走対応します

10,000円~

人材紹介会社向けに求職者集客＆スカウトをまるっと代行しします

10,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 かがり (bonolab)

中小企業で管理部門業務を約25年経験。人事採用総務経理

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プロフィール

17時間前 対応可能です

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【実務25年】バックオフィス構築の専門家
人事・総務・経理
​
25年以上の社会人経験の中で、人事・総務・経理といったバックオフィス業務全般に「プレイングマネージャー」として従事してきました。
​現在は少数精鋭の組織やベンチャー企業の「管理部門の立ち上げ・改善」をメインに、柔軟かつプロフェッショナルな支援を提供しております。

​私の強み・経歴
​1. 「ゼロからの構築・改善」ができるバックオフィス能力
小規模組織（30〜50名規模）での経験が長く、マニュアルのない状態からの業務フロー構築、クラウドツール（給与計算・経費精算等）の導入による工数削減、採用サイトの新規立ち上げPMなど、組織の課題をITと制度の両面から解決してきた実績があります。

​2. 幅広い専門領域とコンプライアンス対応
​人事労務: 採用（新卒・中途・アルバイト）、研修設計、育児・介護休業法等の法令対応、J-SOX対応
​法務・総務: 契約書レビュー（チェックリスト化）、オフィス移転、M&Aに伴う事業統合
​経理: 法人カード導入によるキャッシュレス化、月次決算補助、予算管理

​対応可能な業務
​人事・採用支援: 採用媒体選定、書類選考、面接調整、オンボーディング標準化
​事務・バックオフィス構築: 業務マニュアル作成、各種フローのシステム化、経費精算・給与計算の運用改善

​ライティング: キャリア、資産運用、FIRE、育児、習慣化に関する執筆（Noteフォロワー300名超）

​主な実績
​業務効率化: 法人カード導入と運用フローの変更により、海外出張時の仮払金を廃止。業務工数の大幅削減に貢献。
​採用改善: 専門学校とのパイプ構築により、5年連続で新卒採用を安定化。
​システム導入: 給与計算システムのクラウド化、Web明細化を主導し、人事労務のペーパーレス化を達成。
​プロジェクト管理: 採用サイトの新規作成PMとして、認知度および応募者数の増加を実現。

​実績・スキル
​保有資格: 日商簿記2級、[その他資格があれば追記]
​使用可能ツール: ogfice365,クラウド給与/経費ソフト
​特記事項: 1年間の育休取得経験あり
​稼働時間・連絡について
​稼働時間: 平日 9:00〜17:00
​返信: 遅くとも24時間以内に必ず返信いたします。
​クライアント様の良き「パートナー」として、丁寧かつ付加価値のある仕事をお約束します。

【中小企業向け】管理部門業務を幅広くサポートいたします

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 inumura (inumura23)

大手人材サービス会社で採用企画マネージャーとして、広告運用、SNS運用等を行っています。

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プロフィール

17日前 対応可能です

• 実績 19
• 満足率 100 %
• 完了率 95%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

inumuraと申します。
本業の専門領域は人事分野になります。
ライティングやビジネスサポートの対応が可能です。
特に就職、転職については専門的な対応が可能です。

【経歴】
学歴：筑波大学　社会工学類　卒業
職歴：人材サービス会社勤務
営業10年以上、人事（採用・配属・労務）2年、マーケティング2年
※うちマネジメント10年、キャリアコンサルティングも実施

【現在の業務内容】
採用企画、SNS運用、広告運用等のマーケティングを主に行っています。
マスを対象としたWEB集客が中心となります。
実績：月間平均応募5,000名、採用500名以上　※昨年度実績

【ライティング】
求人広告、SNS、LP、HP、メルマガ、セールスメールなど
企画、構成から対応しています。
個人ではサービス紹介、ビジネス全般、金融分野のライティングも経験しております。

【活動時間】
土日週10時間程度
平日は必要に応じて数時間の対応可能です。
連絡は基本的にいつでも可能です。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 Rainy River (Arroyoparkway)

外資系企業での長いキャリアで得た異文化とのコミュニケーション力が自慢です。

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プロフィール

5日前 対応可能です

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

在日外国大使館でエグゼクティブセクレタリーとしてキャリアをスタートさせました。　外資系企業数社でエグゼクティブセクレタリーとして勤務している間に業務の範囲が広がり、英語でのリサーチ、レポートの執筆なども担当するようになり、プロジェクト管理も経験しました。　その後経理、人事総務を経験し、現在は人事総務部長として外資系金融機関に勤務しております。英語のネイティブ、非ネイティブの上司、同僚と長く働いてきた事で、英語でのコミュニケーションには自信があります。また、仕事柄、日本の労働法の知識を持っています。

初期の頃からインターネットに接してきたため、ネットを使った情報収集は得意です。Lancersでの実績はありませんが、現在、副業で英語のまとめサイトの翻訳とライティングをしており、依頼主様から高い評価をいただいております。

可能な業務・スキル
・人事コンサルティング
・翻訳（英日）
・ライティング

資格
・TOEIC　950点

実績　（ランサーでの実績はまだありません）
・町の情報アプリ用に写真撮影、記事の執筆
・YouTube用のシナリオリライト
・英語まとめサイトの翻訳とライティング

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 林/hayashi (hata-e)

正確な事務経験とIT・会計の知識を活かし、丁寧な実務・リサーチ・検証を承ります！

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プロフィール

14日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
林（Hayashi）と申します。
JSTQBファンデーションレベルを取得し、現在ソフトウェアテスター業務への転向を軸に活動しています。
事務職で長年磨いた正確さと丁寧さを活かし、品質向上に貢献いたします。

■お引き受けできる業務
・アプリ・Webサービスの検証（テスター業務）
・動作確認・テストレポート作成
・各種事務代行・経理アシスタント業務

■経歴
・2015年04月〜2022年09月：事務職（電話代行、一般事務、経理アシスタント等）
・2022年10月〜2026年03月：採用支援業務（完全フルリモート・業務委託）
・2026年04月〜：テスター業務等を受注

■資格
・JSTQB Foundation Level
・日商簿記3級
・実用英語技能検定準2級
・3級ファイナンシャル・プランニング技能士

■使用可能ツール
・連絡：Chatwork / Zoom / Slack
・管理：Jira / Confluence / Google Workspace (Spreadsheet / Doc / Slide)
・オフィス：Excel / Word / PowerPoint
・会計：Money Forward クラウド / 弥生会計
・デザイン：Canva
・AI：Claude / Genspark / Gemini

■稼働時間
・平日 9:00〜18:00（週20〜30時間程度）
・在宅中心のため、迅速なレスポンスが可能です。
・土日祝も状況により柔軟に対応いたします。

■希望時給
時給1,000円〜（業務内容により応相談）

まずは経験を積むことを最優先に、誠実に取り組ませていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 三品 (taka-555)

システム管理者として、5年実務経験しています。

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プロフィール

22日前 対応可能です

• 実績 49
• 満足率 98 %
• 完了率 88%
• リピーター 8人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

総務で経理、労務、システム管理者など様々な仕事を日々行っています。現在も働いております。
作業可能な時間は主に夕方以降、土日祝日となります。
会社休みの場合は日中でも問題はございません。
急ぎの案件がございましたら、柔軟に対応は可能です。

直近ではRPAツール(WinActor )を利用したシナリオ作成を行っており、業務改善を実施しております。

可能な業務
・Excel、Word関連
・PowerPoint
・WinActorのシナリオ作成

実績例
・基幹システムの入れ替えプロジェクトリーダー

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 chippy (silentbloom)

人事歴10年以上、企画、面談面接、ライティングが得意です

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

人事歴10年以上、アクセスやエクセルを用いた評価運用や企画をメインに担当しておりました。
企画では3社で人事制度のリニューアルがあり、メイン担当者として対応しました。アクセスは修正可能レベル、エクセルは複雑な式を組むことができます。
マクロは修正でしたら可能です。


新卒のフォロー面談やメンタルの方の面談対応、新卒採用面接なども経験してきました。
採用の企画立案経験はありませんが面接は長らく対応してきております。

また一時期子育てのためにライティングを行っていた時期もあり、ライティング歴は約4年、ライティング内容のチェック、校正は2年ほど対応しておりました。
chatGPTは有料ユーザーのため用いたライティングも可能です。

本人確認済み

人事・労務 三熊　堅信 (mrhappiness)

求人・採用の「はてな」を 企業の成長と価値に変える

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

私は「人」の課題解決を通じて、事業成長を支援するプロフェッショナルです。
経営層の右腕（事務長）として、「採用」から「教育」、そして「定着（リテンション）」までを一気通貫でサポートし、強い組織作りを実現してきました。

【強み：人材課題のワンストップ解決】
経営者の最も大きな悩みである「人」の問題に対し、現場の実務家として具体的な解決策を実行します。

● 採用がうまくいかない → コストを抑えた「自社HP採用」の成功ノウハウを提供
● 人が育たない・辞めてしまう → 「教育の仕組み化」と「エンゲージメント向上」で定着率を改善

【ご提供できること・実績】

1. 人事・組織構築（最も得意な分野）

● 採用（中途採用・ダイレクトリクルーティング）
・中途の看護師採用の豊富な経験
・コストのかかる求人媒体に頼らず、「自社HPからの採用」を成功させた実績

● 教育（早期戦力化）
・教育マニュアル整備：口頭伝承だった業務を標準化
・スキル可視化：新人の習熟度を明確にし、教育の曖昧さを排除

● 定着（リテンション・エンゲージメント）
・職員との定期面談等を通じたエンゲージメント向上施策
・教育体制の整備と働きやすい環境構築による「定着率の改善」

2. バックオフィス・経営サポート（幅広く対応可能）

● 業務改善・DX化
・紙のシフト表 → PC完結ツールに移行
・WEB予約・問診システム導入（業務改善・WEB集客）
・紙の請求書を廃止 → スキャン・データ化

● 経営サポート（事業戦略・管理会計）
・売上構成比の分析・改善提案 → 収益1割上昇を達成
・営業データの定点観測（日次・月次）を導入
・管理会計：税理士連携、請求・振込、月次/年次決算管理

【信頼の裏付けとなる経験】
● M&A（事業売却）の実務経験
経営者の急病による事業売却を、経営者代理として完遂。
（委託業者との折衝、情報収集・報告など）

【おわりに】
「採用がうまくいかない」「人が定着せずノウハウが蓄積しない」
このような「人」に関する課題は、経営の根幹に関わる問題です。

採用から教育、定着までを一貫して任せられる右腕として、貴社の事業成長を強力にサポートします。
まずはお気軽にご状況や課題をお聞かせください。

どうぞよろしくお願いいたします。

【中小企業向け】人材課題を解決し組織を活性化する人事コンサルティングをします

50,000円~

【中小企業向け】採用から定着までを実現する組織改革を支援します

30,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 佛田　純羽 (Butsuda_Design_Seisakusyo)

人事労務を起点に、採用・集客まで設計します！

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プロフィール

3日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。
人事労務を起点に、採用・集客までの設計とデザインを行っています。

これまで多くの企業様のご相談を受ける中で感じてきたのは、
「制度や仕組み自体は間違っていないのに、伝え方が原因で損をしている」ケースが非常に多いということです。

人事労務の視点から
・現場で何が起きているのか
・どこで認識がズレているのか
・なぜ伝わらないのか
を整理したうえで、採用ページ・社内資料・LPなどの構成やSNS設計に落とし込みます。

「何から手をつけるべきかわからない」
「デザイン以前に、考えがまとまっていない」
そんな段階からのご相談も歓迎です。

専門用語を並べるのではなく、
相手に“ちゃんと伝わる形”にすることを大切にしています。
まずはお気軽にご相談ください。

【経歴】
①人材派遣会社にてコンサルタントとして法人営業、求職者支援に携わる。
入社半年で売り上げ成績全社1位を獲得。
チーフコンサルタントとしてマネジメント経験あり。
②学校法人にて人事労務、広報を担当。
社内制度の新設、採用計画の見直し、毎月の給与計算（300名）、その他各種保険・入退職手続きをおこなう。

【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント
生成AIパスポート

【人事×SNS設計】集客・採用につながるSNS発信を設計します

30,000円~

【設計プラン｜集客×採用】成果につながらない原因を整理し、戦略設計図を作成します

30,000円~

【人事×Webデザイン】採用・集客に繋がるLPを戦略的にデザインします

48,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 MOMO2025 (MOMO2025)

総務・人事・経理歴２５年。お客様に寄り添った文章を作成します。丁寧なリサーチと納期厳守で、高品質保証

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プロフィール

13日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

総務・人事・経理事務歴２５年、事務処理のプロフェッショナルだと自負しています。
正確さと

▼資格
・ファイナンシャルプランナーAFP
・日商簿記２級
・終活カウンセラー３級
・秘書検定２級
・宅地建物取引士

▼実績例
・株式会社日経リサーチ 観察調査員 チェッカーを担当。調査員から提出される調査票の校正や修正作業を5年以上経験しました。

個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

▼得意／好きなこと
・読書
・サウナ
・株式相場ウォッチング

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 youckg (youckg)

金融機関に勤めていた経験があり、投資やお金について詳しいです。ライティングはお任せください

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1時間前 対応可能です

• 実績 17
• 満足率 95 %
• 完了率 89%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

会社員として働きながら、副業としてライティングに取り組んでいます。
働き方・転職・副業・AI活用・生活改善・QOLなどを中心に、読者にとって読みやすく、内容が整理された文章作成を心がけています。

文章を書く際は、読者の悩みや知りたいことを意識し、見出し構成から本文まで自然な流れになるように整えます。
また、日常的にChatGPTを使用しており、構成作成、アイデア整理、表現の見直しなどに活用しています。AIの出力をそのまま使用するのではなく、自分の言葉で読みやすい文章に仕上げることを大切にしています。

ライティング実績はこれから積み上げていく段階ですが、納期厳守、こまめな連絡、丁寧な修正対応を徹底いたします。

どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 加藤康則 (tousuya)

株式会社とうすや「人事の礎」 人事がない会社に、人事の礎（土台）をつくる専門家です。

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プロフィール

14日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

私はマイナビで最速部長となり、3,000社超の採用支援を経験。上場会社での戦略コンサルを経て、人材紹介・採用コンサル・採用代行の事業立ち上げ責任者を複数社で歴任しました。競合他社でのマネージャー・リーダーとして、現場実務も積んできました。

独立後に人事顧問として関わった100社以上のほとんどが、従業員100名以下で人事担当者がおらず、社長や責任者が兼務で採用・人事業務を抱えている会社でした。本業をやりながら採用もこなす経営者の姿を間近で見て、「なんとかしたい」という思いが、起業の原点です。

同時に、業界への強い問題意識もありました。求人広告会社は応募が増えすぎると追加契約が取れなくなるため、意図的に成果を抑えることがある。採用代行会社の多くは、コスト削減のために派遣社員やアルバイトスタッフが実務を担っている。顧客よりも自社の利益を優先する構造が、業界全体に根深く残っています。

私たちが目指すのは、課題を一時的に肩代わりすることではありません。自社で人を採り・育て・活かせる「仕組み」と「人財」を、会社の中に残すこと。人のことで悩む経営者が、「あきらめなくてよかった」と思える未来をつくるために、これからも全力で伴走します。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 上田　伸也 (shin0136)

5時間作業を0時間に！現場起点でDX推進する業務改善のプロ

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26日前 案件によります

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

コールセンター事業会社で6年間、現場管理からDX推進まで一貫して業務改善に取り組んでおります。

SVとして20名規模のチーム管理、業務フロー構築、スタッフ育成を担当した経験を活かし、現在は管理システム部門専属で全社的な効率化を推進中です。代表的な実績として、手作業で毎日5時間を要していたKPI集計業務をGoogleスプレッドシートで完全自動化し、大幅な工数削減を実現。また、勤怠管理システム導入プロジェクトでは、要件定義から運用設計まで一貫して担当し、ベンダー交渉によりID単価を段階的に約50%削減しました。

現場の実情を深く理解した上で、Excel・スプレッドシート活用、システム導入支援、業務フロー改善を通じて、現場視点と経営視点の両面から貴社の課題解決に貢献いたします。

※プロフィール画像は私の実写をAIで加工したものとなります
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