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人事・労務 米澤 和也 (Yonezawakazuya514)

キャリア相談XAI活用　転職・仕事の悩みをオンラインでサポート

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プロフィール

8時間前 対応可能です

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• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。キャリア面談・面接対策のサポートをしております。

私はこれまで、工場での管理職を12年、その後営業・人材関連の仕事を6年経験し、現在は会社を立ち上げて4年ほどになります。人事担当としての経験はありませんが、キャリアアドバイザーや業務委託の案件で、長年にわたり面接・面接対策に携わってきました。多い時で月100人以上と面談し、これまでの累計では1万人〜規模の方とお話ししてきた実績があります。

また、営業代行の仕事も並行して行っており、相手を動かす「クロージング力」には自信があります。話すことが得意で、伝え方一つで相手の受け取り方が大きく変わることを、現場で何度も実感してきました。

私は、面接には「答え」があると考えています。多くの方が本番になると緊張し、何を話せばいいか分からず右往左往してしまいますが、それは正解を知らないまま自己流で挑んでしまっているからです。正しい準備さえできれば、面接は決して難しいものではありません。

さらに今の時代は、AIを活用することでより精度の高い「回答」を導き出すことができます。私自身、日頃からChatGPTやClaudeなどのAIツールを実務で使いこなしており、あなたの経歴や志望動機をヒアリングした上で、AIも活用しながら「あなたにとっての正解」を一緒に作り上げていきます。

キャリアアドバイザーとしての面接対策経験と、営業で培った伝え方・クロージング力、そして最新のAI活用力。この3つを掛け合わせることで、他にはない面接対策をご提供できると考えています。

面接に不安を感じている方、何を話せばいいか分からず悩んでいる方は、ぜひ一度ご相談ください。一緒に「受かる回答」を作りましょう。

【人材紹介向け】1万人面談の知見とAIで求職者内定率を上げる面接対策を構築します

50,000円~

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人事・労務 髙木梨恵 (rie-takagi)

メーカーでの人事経験14年のプロが、採用業務のお手伝いを致します！国家資格キャリアコンサルタント。

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1時間前 対応可能です

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• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

メーカー人事・総務歴14年。
新卒採用、中途採用等お任せください。

【略歴】
大学卒業後、ハウスメーカーに就職。
住宅営業営業を経験した後、人事・総務担当として従事。
主に採用関連業務、教育関連業務に従事しつつ、
労務管理、給与処理、社会保険関連業務も兼任。

その後
中途採用にて地元の酒造メーカーに就職
人事・総務担当として
採用関連業務、給与関連業務、社会保険関連業務を兼任

2023年にフリーランスとして独立し、これまでの経験を活かし
大学でのキャリア教育講師
大学生向けエントリーシートアドバイザー
地方企業向け大学訪問代行業務
採用面接代行業務　等を行う。

2023年12月に国家資格キャリアコンサルタントに合格し
キャリアコンサルタント業務も今後実施予定。

【強み】
■採用関連業務■
□新卒採用□　
東証上場企業の新卒採用メイン担当として毎年3000名以上のエントリー者対応を行ってきました。
管理ツールの運用、大学訪問、母集団形成、インターンシップ運営、会社説明会関連業務、学生フォロー、成果分析まで一貫して対応可能です。
また、フリーランスとして学生支援も行っており、企業側と学生側双方の知識を活かした採用支援を実施することが出来ます。
□中途採用□
メーカー人事として様々な職種の中途採用に従事してきました。
管理ツールの導入から、人材要件の検討、母集団形成や広報関連知識、面接フローや選考基準の策定等を実施することが可能です。

【人事歴14年のプロ】貴社の採用課題を解決へ導く戦略を立案します

30,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 アツシ (amo2023)

ITツールを活用して、スピード対応いたします！

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14時間前 対応可能です

• 実績 68 (月額契約:
  7ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 99%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

新卒で地方新聞社へ入社。編集局にて紙面レイアウトと校閲業務を経験。事件を扱う社会面やスポーツ面のページを担当しました。

　埼玉県都市競艇組合では総務課会計係を担当。ボートレース開催時に売り上げを銀行に納金していました。定例監査の担当や職員への給与振込・給与計算も行いました。

　障害者の就労移行支援事業所を運営する株式会社manabyでは、入社してから現在までコンテンツ制作チームとして、利用者が視聴するeラーニング用動画教材の開発を担当していました。入社して3ヶ月は手探りで100本以上の動画を作り、その際に台本作り、撮影、編集ソフトの使い方を一通り習得しました。その後、動画数を急拡大させるため、外部の方に動画制作をお願いするようになりました。その中で企業の1日の仕事の様子を撮影させていただくコラボレーション動画を撮影したり、デザイナーとして働いている方のインタビュー動画を作成し、弊社のeラーニング上で配信させていただきました。

その後、地方企業の人事部長として採用・人事業務全般を担当しました。

ご対応可能な分野は以下となります。
・動画編集
・eラーニング動画作成
・インタビュー記事作成
・YouTubeシナリオ作成
・人事・採用業務
・リサーチ
・ライティング
その他業務につきましても、できる限り対応させていただきます！

どうぞよろしくお願いいたします！

ブログ記事を大量生産。1記事1500円×10本以上提供できます

10,500円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 西郡　知絵 (nsghr_akane)

経営者直下で12年。医療法人の採用が“ちゃんと回る状態”を作ります

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7日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 2 (月額契約:
  2ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

＃採用が回らない・定着しない医療法人様へ
医療業界で12年、現場経験を経て、採用を中心に人事全般を担ってきました。
「経営者の意図を汲み取り、現場が納得して動く」採用・人事設計が強みです。

採用実務だけでなく、
・求人票／選考フロー設計
・教育・評価制度の構築
・医療専門職向けのビジネスマインド研修
まで一貫して対応してきました。

医療業界での経験が中心ですが、
採用設計・進行管理・関係者調整といった本質部分は、
業界を問わず対応可能です。

▽▲▽実績・経験▲▽▲
① 採用（メイン）
医療専門職（医師・看護師・医療事務等）の中途・新卒採用
求人票作成〜選考フロー設計、内定者フォローまで一貫対応
経営者・現場双方の意向を整理し、ミスマッチを防ぐ採用設計

② 教育・評価
医療専門職向けビジネスマインド研修の企画・実施
評価制度の立ち上げ、運用、考課者研修の実施

③ 経営者直下の経験
創業期クリニックにて12年間、経営者直下で人事・総務を担当
経営者の意図を言語化し、制度・運用に落とし込む役割を担う

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

大学卒業後、医療事務として都内の病院で約3年間勤務したのち、
クリニックの立ち上げから12年間勤務しました。
創業経営者の直下で指示を受けてきたため
「経営者のやりたいことを実現するために必要なことを行う」というマインドで
多岐に渡る業務を行ってきました。

専門分野である人事担当としては
「理念が浸透し、関わる人が幸せになる」
採用・教育・評価の制度構築および実施に尽力してきました。

「現場上がり」のスタッフ目線。
「経営者直下ならでは」のマネージャー視点。
経営者のゴールの実現のためには、
企業理念とのマッチ度の高い従業員比率を上げることが近道であり、
お互いの満足度を上げることで個々の高いパフォーマンスにつながると強く感じています。

「現場・経営双方を理解した調整役」
「人事領域を横断して対応できるジェネラリスト」
として、立ち上げ期から拠点展開に至るまで、必要な業務を自走して回してきました。

▽▲▽活動時間／連絡について▲▽▲
平日の日中（10時〜17時）を中心に稼働しております。
業務が滞らないよう、事前のスケジュール共有・調整を重視しています。
レスポンスについても、原則6時間以内を心がけております。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

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人事・労務 社会保険労務士S (yuki277)

現場を知る社労士が、低コストで “ちょうどいい労務サポート” を提供します。

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2日前 案件によります

• 実績 6 (月額契約:
  6ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。社会保険労務士のSと申します。

事業会社の労務・コンプライアンス部門にて8年間ほど勤務し、法改正対応・社内規程整備・契約審査など、現場に根ざした労務実務に携わってまいりました。現在は東京都社会保険労務士会に所属する開業社労士として活動しております。

社内規程の改定や労務トラブル対応はもちろん、社会保険手続きや育児休業関連の給付申請まで、「現場経験のある専門家」として、ご依頼者さまに寄り添ったスピーディで「ちょうどいい労務サポート」を提供いたします。

【可能な業務】
・就業規則、各種規程の作成・改定
・社会保険、雇用保険の手続き代行
・給付金申請(育児休業給付等)
・労使協定の作成
・各種労務相談
・セミナー、研修資料の作成、執筆業務　等

【資格】
・社会保険労務士
・第1種衛生管理者

【実績】
・労務顧問（従業員100名規模の保育事業者　等）
・就業規則、その他規程の改定
・労務トラブル相談　等

「最小限のコストで必要な部分だけ専門家に相談したい」といったニーズにもしっかり対応いたします。どうぞお気軽にお声がけください。

【専門性×低コスト】社労士が分かりやすく解説！労働法・労務領域の記事を執筆します

10,000円~

社会保険労務士（社労士）が就業規則の「ピンポイント改定」サービスを提供します

10,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 KM3 Creative Studio (kemahamaji)

採用代行から人事・採用コンサルティングまで。貴社の「リソース不足と課題」を全方位でサポートします。

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プロフィール

18時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

■ 採用代行（RPO）なら「KM3 Creative Studio」へ！
～ 選ばれる3つのメリット ～

【1】圧倒的なコストパフォーマンス

初期費用 0円 / 成果報酬 0円 / 固定費 0円

業界最安値クラス：月額 5万円～
中間マージンを徹底排除することで、圧倒的な低コストを実現しました。必要な業務だけのスポット依頼や、貴社の状況に合わせたカスタムオーダーも柔軟に対応可能です。


【2】HR業界20年以上のプロが直接実働

大阪を拠点に全国対応

無駄な広告費を削り、クライアントへ還元
経験豊富なプロが直接実務にあたります。単なる代行ではなく、無駄な採用コストを最適化し、本質的な採用活動を優先します。


【3】「採用で自走できる組織」を共に創る

媒体選定から定着支援まで一貫対応
「採用して終わり」ではありません。採用戦略の根本解決からノウハウの移植までを行い、最終的に貴社が自ら「良い人材を獲得し続けられる」仕組み作りをサポートします。



■ KM3 Creative Studio の理念
採用して、終わりにしない。

私たちのゴールは、貴社に「採用ノウハウを移植」することです。
最終的に、私たちの「採用代行」が不要になる状態――。
それこそが、私たちが目指す真の成功の形です。


■ 私たちが提供する価値
私はこれまで20年間、HR業界で「事業部長」や「人事責任者」を務めてまいりました。現在はその経験を活かし、「採用力」を引き上げる伴走支援を行っています。

「経営者の想いはあるのに、現場に伝わっていない」
「いい人が採れずに、事業が足踏みしている」

このような組織の「成長痛」に対し、本音で寄り添うパートナーでありたいと考えています。大阪を拠点に、全国の企業様を全力でバックアップします。



■ 実績・対応
大手からスタートアップまで取引実績多数。守秘義務を遵守します。



■ ご連絡
平日9時〜18時は原則3時間以内に返信。「何から手をつければ良いか分からない」段階での無料相談も歓迎です。お気軽にご連絡ください。



■執筆中コンテンツ
HPやnoteで採用関連の役立つ情報を発信しています。

詳細は「KM3 Creative Studio」で検索ください。

主に、採用に関する私の考えや具体的なノウハウをまとめております。

・公式ブログ　
・公式note
・ココナラブログ

Facebook、Xでも情報発信中です。
ぜひ、お気軽にフォローください。

【採用ピッチ資料作成】HR歴20年のプロが候補者の意向を変える会社紹介を制作します

50,000円~

【採用戦略コンサル】HR歴20年のプロが貴社の採用基盤を構築し人材獲得を支援します

50,000円~

【採用広報】HR歴20年のプロが「候補者の心に刺さる」社員インタビューを作成します

50,000円~

【一次面接代行】HR歴20年の元人事責任者が貴社の目となり、ミスマッチを判定します

50,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 小野 敏 (Satoono1977)

採用力に自信があります！

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 2 (月額契約:
  2ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 67%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

新卒・中途を問わず、採用に関わる全てのフェーズを対応可能です。

私は16年間にわたり、人材サービス会社にてクライアントの採用支援や
プロジェクトマネジメント（運営・収支管理、メンバー教育）に従事。
さらに直近の7年半はSIerの人事として、採用・教育の主担当を担ってまいりました。

【主な実績・強み】
■ITエンジニア採用実績
　∟大手ダイレクトリクルーティングサービスにて、
　　最難関とされるITエンジニア職採用で「全国1位」を獲得。

■攻めの採用プロセスの構築
　∟ 候補者に響くスカウト文面の構築や面接を得意としています。

■経営・現場両方の視点
　∟管理職としての収支管理経験と、人事としての実務経験を併せ持ち、
　　コストパフォーマンスの高い採用組織を構築します。

「母集団形成ができない」、「人材が採用できない」といった課題をお持ちの企業様は、
　ぜひ一度ご相談ください。

貴社の採用力を懸命に努力する事は必ずお約束いたします。

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人事・労務 raripooh (raripooh03)

総務歴15年。面倒な事務処理をサポートします。

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プロフィール

4日前 対応可能です

• 実績 11
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
総務・バックオフィス業務に15年以上携わってきた事務代行スタッフです。

これまで中小企業を中心に、日々の事務業務から管理部門全体のサポートまで幅広く経験してきました。
「人手が足りない」「事務作業に時間を取られて本業に集中できない」
そんなお悩みを解消するため、「実務目線で“使える事務サポート”」をご提供します。

■ 事務代行・バックオフィス業務

・各種書類作成（請求書／見積書／契約書／社内文書など）
・データ入力、Excel管理表作成・更新
・経費精算、請求関連の事務サポート
・業務マニュアル作成、引き継ぎ資料作成
・社内手続き・管理業務のサポート

■ 総務・管理部門サポート

・社内規程、ルール整備の補助
・業務フロー整理、業務改善サポート
・バックオフィス業務の属人化解消

「何を任せればいいか分からない」状態からのご相談も歓迎です。

■ 強み

・総務歴15年の実務経験による安定感
・指示待ちではなく、状況を見て動ける対応力
・正確さを重視した丁寧な作業
・守秘義務・情報管理を徹底

単なる作業代行ではなく、
「社内にもう一人事務担当が増えた」 と感じていただけるサポートを心がけています。

■ 稼働・連絡について

・平日中心に稼働可能
・短期／スポット／継続案件いずれも対応可
・メッセージは原則24時間以内に返信します

業務内容が固まっていなくても問題ありません。
バックオフィスの負担軽減をお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

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人事・労務 inumura (inumura23)

大手人材サービス会社で採用企画マネージャーとして、広告運用、SNS運用等を行っています。

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プロフィール

13日前 対応可能です

• 実績 19
• 満足率 100 %
• 完了率 95%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

inumuraと申します。
本業の専門領域は人事分野になります。
ライティングやビジネスサポートの対応が可能です。
特に就職、転職については専門的な対応が可能です。

【経歴】
学歴：筑波大学　社会工学類　卒業
職歴：人材サービス会社勤務
営業10年以上、人事（採用・配属・労務）2年、マーケティング2年
※うちマネジメント10年、キャリアコンサルティングも実施

【現在の業務内容】
採用企画、SNS運用、広告運用等のマーケティングを主に行っています。
マスを対象としたWEB集客が中心となります。
実績：月間平均応募5,000名、採用500名以上　※昨年度実績

【ライティング】
求人広告、SNS、LP、HP、メルマガ、セールスメールなど
企画、構成から対応しています。
個人ではサービス紹介、ビジネス全般、金融分野のライティングも経験しております。

【活動時間】
土日週10時間程度
平日は必要に応じて数時間の対応可能です。
連絡は基本的にいつでも可能です。

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人事・労務 酒井 (sakai0708)

採用戦略から面接・運用まで伴走する人事パートナー

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 14
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

スタートアップ・中小企業向けの採用支援を中心に活動しているフリーランス人事です。

インハウス人事6年、プロ人事マッチング両面営業2年、フリーランス人事3年の経験をもとに、採用戦略〜実務運用まで一気通貫で支援しています。

これまで、

・採用体制が整っていない
・専任人事がいない
・現場が忙しく、採用に手が回らない

といった企業様を中心に、採用実務へ伴走してきました。

特に、

・面接／アトラクト
・求人票作成（Wantedly等のライティング）
・スカウト運用
（ビズリーチ、AMBI、ミドルの転職、dodaダイレクト、Green 等）
・求職者対応
・候補者体験改善
・KPI管理／改善施策提案

を得意としております。

また、ATS等の採用管理ツールが未整備の場合でも、
スプレッドシート等を活用し、求職者管理や歩留まりを可視化できる運用設計を行っています。

新卒・中途採用ともに経験がございますので、まずはお気軽にご相談ください。

「採用を止めない実務型人事」として、現場目線を大切にしながらご支援いたします。

＜ビズリーチ、Green、dodaダイレクト等＞スカウト運用サポート・送付実務ます

12,000円~

求人票改善プラン＜スカウト媒体、求人検索エンジン、求人広告対応＞ます

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 田中　由美 (tofukozo07)

人事管理・勤怠管理・労務事務に対応｜統合人事システム「COMPANY」使用可能

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プロフィール

6時間前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

一般企業の人事・総務部門にて約15年間、勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の手続きなどバックオフィス実務全般を担当してまいりました。
これまでの実務経験を活かし、正確かつ丁寧な業務遂行を心がけております。

【得意・対応可能な業務】
勤怠管理・就労データ集計
入退社に伴う各種手続き・書類作成
社会保険・雇用保険手続き関連事務
バックオフィス業務の事務サポート・データ入力

【使用可能ツール・ソフト】
統合人事システム「COMPANY（人事・給与 / 勤怠管理）」
Word、Excel等の基本操作

【趣味・好きなこと】
観葉植物育成、韓国ドラマ鑑賞、読書（特にハードボイルド系が好きです）

【稼働時間・ご連絡について】
稼働可能時間：週20時間程度（曜日を問わず柔軟に対応可能です）
メッセージへの返信は迅速に対応いたします。

ご要望に合わせて柔軟・丁寧に対応いたします。どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 株式会社くらしのキャリア (krcareer)

企業での面接経験20年超、面接官代行905名・面接指導561名。面接官と指導、両目線でご支援できます

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プロフィール

6日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

私がお役に立てること
・企業様の代行面接官（人事部門面接官の代行）
・企業面接官の育成・ご指導
・社員様の派遣候補企業先様との面談にあたってのご準備（社員の方のスキルの棚卸、面談練習）
・個人様の転職をお考えの方の面接指導

佐伯和彦プロフィール
34年の会社員経験を経て（総務・人事系業務を約20年経験）、2024年4月に”キャリアを考え、くらしを豊かに”「株式会社くらしのキャリア」を起業。

企業にて総務・人事系業務を約20年経験（新卒採用面接官 15年以上）、直近ではダイバーシティ＆インクルージョン推進業務の経験を活かし、面接支援、代行面接官、キャリアデザイン研修アシスタント、産業ジェロントロジー普及にあたる。
面接指導561名、代行面接官 中途711名、新卒194名の実績（2026年7月末迄の約2年4ヶ月にて）

国家資格キャリアコンサルタント、ワークライフファシリテーター、SC（ショッピングセンター）経営士、認定ファシリティマネジャー、サービス介助士、秘書検定2級、産業ジェロントロジーアドバイザーを保有。

・企業の「キャリアデザイン研修」（管理職・本人対象の両立支援、中高年対象のキャリアの棚卸研修）講師・講師アシスタント
・企業の新卒採用フォロー対応支援
・「拓殖大学 人生100年時代の社会人基礎力育成グランプリ学内選考会」審査員（令和6年度・令和7年度）
・東京都教育庁委託事業「職場体験を通した企業⼈とのコミュニケーションスキル講座」職場体験ファシリテーター（都⽴⾼校⽣のための職場体験 ジョブキャンプ) 令和7年度、令和8年度
・高校での就職支援プログラム、面接指導講師
キャリアに関する複数のNPO法人主催の勉強会にも定期的に参加。

私の性格は「候補者にとても優しく対応する方」（同じ面接指導に携わる方からのコメント）
私の原動力は「人に伴走して喜んでもらえること」。
なお、個人の面接支援では他の支援者の方の平均値より20％超高い面接通過率を達成しています。
お力になれることがあれば、まずはなんなりとご相談いただければ幸いです。
末永くお付き合いいただけるよう精一杯努めさせて頂きます。どうぞよろしくお願い申しあげます。

＃LPC2026

「面接官代行」いたします。求めている人材と求職者様の強みの共通点を見つけ、確認します

14,000円~

【採用活動を効率化】実績豊富なプロが面接官を代行。面接官の育成もいたします

14,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 採用支援実績100社超／現役人事部長 (SHIN1242)

【人事20年／上場企業の現役人事部長の知見】作業で終わらせない採用成功特化のRPO・人事パートナー

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プロフィール

1時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 21
• 満足率 94 %
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【職歴概要】
・理系大学卒業
・大手人材サービス会社での営業（人材紹介部門責任者）
・東証プライム上場企業の採用マネージャー
・現在はグロース上場企業の人事部長

副業ではありますが現職は管理職であり稼働時間はフレキシブルに対応できますので、土日や夜間だけではなく平日日中も稼働は可能です。

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■エージェントへの依存からの脱却による採用単価の改善
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■新規クライアント開拓
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善

【業務委託実績】
※直近の採用実績
・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

応募が来ないindeed運用改善を一括代行し、応募獲得から採用決定まで成果を出します

10,000円~

【自社採用/転職エージェント】1人毎の個別カスタマイズしたスカウトメールを代行します

10,000円~

【採用代行】スカウト送信/求人票作成/人材領域20年の採用のプロが伴走対応します

10,000円~

人材紹介会社向けに求職者集客＆スカウトをまるっと代行します

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認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 及川なおこ (studio_no5)

【人事・広報歴20年】戦略立案からプレスリリース・採用実務まで、事業成長を支える専門家が伴走します。

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プロフィール

2日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル（VC）に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。
現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。

■ 経歴と専門領域
国内大手映像・イベント制作会社： 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。

ITスタートアップ（20名→150名規模）： 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。

専門業界のプラットフォーム企業： 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。

EC企業： 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。

ベンチャーキャピタル（現職）： 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。

■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」
単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。

1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援
広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。

3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー
認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。

■ 仕事に対する姿勢
スピード感： 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。
伴走型支援： 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。

課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。

【組織力強化】人事歴20年の経験で強い組織作りを伴走支援します

20,000円~

【現役が伴走】20年経験の戦略的広報で事業成長を加速します

100,000円~

20年の人事広報経験を活かし事業成長を加速させる戦略広報を支援します

50,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 imatsui (imatsui_BBQ)

精神障がい者雇用の【現場】再設計コンサルティング

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

精神障がい者雇用の「現場が回らない問題」を、制度×実務×人の理解で立て直すコンサルです。

「採用はゴールではなくスタート！」

という考えから、企業の障がい者雇用部門の現場最前線にいる身として
法制度・助成金・企業/行政/福祉の実態を踏まえつつ
「現場管理者が潰れない」障がい者雇用の仕組みづくりを支援しております。
（30分無料相談あり。売り込みはしませんので、必要な方だけご連絡ください）

・現場管理者が疲弊している
・人事と現場の連携がうまくいっていない
・精神障がい者雇用に対する社内の抵抗が大きい

そんな企業向けに、
採用ありきではなく、現場設計から考える支援を行っています。

■支援内容の一例

①精神障がい者雇用を初めて行うので不安な企業様
→トラブルを未然に防ぐ設計を行います。
・配属設計
・業務切り出し、構築、運営支援
・リスクヘッジ
など

②障がい者雇用が原因で現場が疲弊している企業様
→うまくいっていない部分を現実的な手法で立て直します。
※誰にも言えない「現場管理者様の本音」を前提に支援

③障がい者法定雇用率は気になるものの採用リスクは取りたくない企業様
→リスクとコストを最小化する方法をご提案します。

④その他
→下記につきましても、お気軽にご相談ください。
・戦略立案、組織開発
・採用、定着支援
・社内外リレーション形成、情報収集
・他部門における障がい者雇用支援
・助成金など制度活用
・行政機関、福祉機関の実態

■上記業務に関連する資格
・企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)
・障がい者職業生活相談員

■稼働可能時間
・平日夜間、土日祝全日

上記内容にご興味を持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

精神障がい者雇用に特化した【現場を再設計する】コンサルティングを行います

30,000円~