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3,125 人のフリーランスが見つかりました (0.05 秒)
個人事務所(やすもり社会保険労務士事務所)を開業している社会保険労務士です。 ランサーズでは記事監修・執筆のお仕事を中心に承っています。 ◆実績(ランサーズ以外での実績含む) 【監修】(計342本) ・(受注中)中小企業福祉事業団様の人事労務分野記事(2025.4~計81本) ・(受注中)㈱LegalOn Technologies様の人事労務分野記事(2026.4~計38本) ・㈱マネーフォワード様人事労務系スライド(計160本) ・㈱マネーフォワード様「人事労務の基礎知識」(2025.5~計42本) ・㈱manaby様の人事労務記事(2025.6~:計5本) ・㈱シェアダイン様の人事労務系業務マニュアル(2025.12) ほか 【執筆】(計117本) ・㈱LegalOn Technologies様の人事労務分野記事(2025.8~計41本) ・㈱マネーフォワード様「人事労務の基礎知識」(2023.9~2024.9:計36本) ・(受注中)㈱無限様の人事労務分野記事(2026.5~計6本) ・(受注中)中小企業福祉事業団様の人事労務分野記事等(2026.2~計5本) ほか ◆得意ジャンル ・社会保険労務士の業務領域(人事労務・社会保険等) ・メンタルヘルス・マネジメント ・国内旅行・鉄道 ◆経歴 ・1995年 慶応義塾大学経済学部卒業(環境経済学等) ・同年、JR東海に入社。 本社部門(営業、人事、システム各部門等)など約25年間勤務後、2020年退職。 ・2021年~2022年 行政書士試験、社会保険労務士試験等に合格 ・2023年2月 ライターとして活動開始 ・2023年9月 社会保険労務士として開業 (全国社会保険労務士会連合会 第13230350号) ・2025年・2026年 臨時労働保険指導員委嘱(東京労働局) ・2026年 働き方改革推進支援センターコンサルティング専門家委嘱(厚労省委託事業) ◆保有資格 ・社会保険労務士(2022年) ・中小企業診断修得者(中小企業診断士1次試験合格)(2024年) ・行政書士(2021年) ・総合旅行業務取扱管理者(1999年) ・メンタルヘルス・マネジメント®検定Ⅰ種(2023年) ・FP2級(2021年) など ご相談頂ければ柔軟に対応させて頂きます。何卒宜しくお願いします。
はじめまして。 旅行・暮らし・働き方を中心に、「実体験ベースの温度感を大切にした文章」を執筆しています。 これまで旅行記事7本、生活・時間の使い方に関する記事2本を担当し、 構成案の理解、リサーチ、執筆、修正対応まで一通り経験してきました。 丁寧なコミュニケーションと、読みやすい構成づくりを評価いただいています。 旅行経験は、アメリカ横断、カナダ・トロントでの留学、インド旅行、香港・マカオ弾丸旅、 シンガポール・タイ・マレーシア・ラオスを二週間で移動した旅など、 「実際に体験したからこそ書ける記事」を強みとしています。 また、税理士事務所で3年間勤務し、法人決算30社・個人決算30件を担当してきました。 数字を扱う業務で培った「正確性・期日厳守・丁寧な対応」は、ライティングにも活かしています。 旅先で感じた文化の違い、現地の空気感、忘れられない出来事など、 読者が“行ってみたい”と思える温度感のある文章を意識しています。 本業はサービス業で、シフト制の働き方をしながら副業ライターとして活動しています。 納期管理を徹底しており、基本的に納期の3日前には納品できるよう進行しています。 【対応ジャンル】 ・旅行/観光/温泉 ・一人暮らし/生活習慣 ・働き方/キャリア ・自己肯定感/メンタルケア ・スポーツ観戦 ・英語/海外文化 ・数字・制度など正確性が求められる記事 【保有資格】 ・TOEIC 795 ・日商簿記2級 【稼働時間】 週25時間ほど対応可能です。 実体験をもとに、読者に届く文章を丁寧にお届けします。 どうぞよろしくお願いいたします。
新卒で地方新聞社へ入社。編集局にて紙面レイアウトと校閲業務を経験。事件を扱う社会面やスポーツ面のページを担当しました。 埼玉県都市競艇組合では総務課会計係を担当。ボートレース開催時に売り上げを銀行に納金していました。定例監査の担当や職員への給与振込・給与計算も行いました。 障害者の就労移行支援事業所を運営する株式会社manabyでは、入社してから現在までコンテンツ制作チームとして、利用者が視聴するeラーニング用動画教材の開発を担当していました。入社して3ヶ月は手探りで100本以上の動画を作り、その際に台本作り、撮影、編集ソフトの使い方を一通り習得しました。その後、動画数を急拡大させるため、外部の方に動画制作をお願いするようになりました。その中で企業の1日の仕事の様子を撮影させていただくコラボレーション動画を撮影したり、デザイナーとして働いている方のインタビュー動画を作成し、弊社のeラーニング上で配信させていただきました。 その後、地方企業の人事部長として採用・人事業務全般を担当しました。 ご対応可能な分野は以下となります。 ・動画編集 ・eラーニング動画作成 ・インタビュー記事作成 ・YouTubeシナリオ作成 ・人事・採用業務 ・リサーチ ・ライティング その他業務につきましても、できる限り対応させていただきます! どうぞよろしくお願いいたします!
はじめまして。 これまで、医療法人で総務・人事業務に携わる一方、保育園の運営や事業経営、海外企業とのやり取りなど、さまざまな分野の実務経験を積んできました。 現在は医療法人で総務課長として、勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険、就業規則、福利厚生、採用、人事対応、広報など、組織運営に関わる幅広い業務を担当しています。 また、以前は保育園を経営していた経験があり、現場運営、人材管理、保護者対応など、経営者・管理者双方の視点で業務を行ってきました。 そのほか、東南アジアのツアー会社とやり取りをする業務経験もあり、海外とのメール等のコミュニケーションにも携わっていました。 翻訳業務についても、これまでの経験を活かし、今後積極的に取り組んでいきたいと考えています。 保険についても実務上の知識があり、保険商品の内容を確認したり、補償内容を整理したりすることも得意です。 【対応可能な業務】 ・一般事務、総務、人事関連業務 ・データ入力、情報整理 ・給与、勤怠、社会保険関連の事務 ・文書、資料作成 ・文章作成、リライト ・社内外向け案内文の作成 ・SNS、広報関連の文章作成 ・保育・福祉関連の業務 ・保険関連の情報整理、事務 ・海外とのメール等のやり取り ・翻訳、翻訳サポート ・その他、事務経験や管理職経験を活かした業務 仕事では、正確さと期限を守ることを大切にしています。 また、単に依頼された作業をこなすだけではなく、「何のための仕事なのか」「相手が本当に必要としているものは何か」を考え、分かりやすく整理して形にすることを心がけています。 幅広い実務経験を活かし、専門的な内容でも相手に合わせて整理・文章化することを得意としています。 【稼働可能時間】 ・平日:18:00以降 ・日曜日:終日 ※連絡はできる限り迅速に対応いたします。 これまで培ってきた経験を、オンラインでの仕事にも活かしていきたいと考えています。 まずは小さな業務からでも、丁寧かつ責任を持って対応いたします。 お気軽にご相談ください。 どうぞよろしくお願いいたします。
はじめまして。社会保険労務士のSと申します。 事業会社の労務・コンプライアンス部門にて8年間ほど勤務し、法改正対応・社内規程整備・契約審査など、現場に根ざした労務実務に携わってまいりました。現在は東京都社会保険労務士会に所属する開業社労士として活動しております。 社内規程の改定や労務トラブル対応はもちろん、社会保険手続きや育児休業関連の給付申請まで、「現場経験のある専門家」として、ご依頼者さまに寄り添ったスピーディで「ちょうどいい労務サポート」を提供いたします。 【可能な業務】 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・社会保険、雇用保険の手続き代行 ・給付金申請(育児休業給付等) ・労使協定の作成 ・各種労務相談 ・セミナー、研修資料の作成、執筆業務 等 【資格】 ・社会保険労務士 ・第1種衛生管理者 【実績】 ・労務顧問(従業員100名規模の保育事業者 等) ・就業規則、その他規程の改定 ・労務トラブル相談 等 「最小限のコストで必要な部分だけ専門家に相談したい」といったニーズにもしっかり対応いたします。どうぞお気軽にお声がけください。
新卒・中途を問わず、採用に関わる全てのフェーズを対応可能です。 私は16年間にわたり、人材サービス会社にてクライアントの採用支援や プロジェクトマネジメント(運営・収支管理、メンバー教育)に従事。 さらに直近の7年半はSIerの人事として、採用・教育の主担当を担ってまいりました。 【主な実績・強み】 ■ITエンジニア採用実績 ∟大手ダイレクトリクルーティングサービスにて、 最難関とされるITエンジニア職採用で「全国1位」を獲得。 ■攻めの採用プロセスの構築 ∟ 候補者に響くスカウト文面の構築や面接を得意としています。 ■経営・現場両方の視点 ∟管理職としての収支管理経験と、人事としての実務経験を併せ持ち、 コストパフォーマンスの高い採用組織を構築します。 「母集団形成ができない」、「人材が採用できない」といった課題をお持ちの企業様は、 ぜひ一度ご相談ください。 貴社の採用力を懸命に努力する事は必ずお約束いたします。
人事労務歴18年、メンタルヘルス・私傷病休職対応を中心に「現場主義」のサポートを提供しております。 社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの3つの専門知識を融合させ、企業と従業員の双方に寄り添った最適な環境調整を得意としています。 多様な特性への対応や、メンタルヘルスに起因する現場のトラブルなど、 判断が難しい事案も法律と心理面の両面からアプローチ可能です。 どうぞお気軽にご相談ください。 ▼ 可能な業務/スキル ・メンタルヘルス不調者および私傷病休職・復職者の労務管理・面談フォロー ・安全衛生管理体制の構築、産業医・主治医・家族との多方面連携・調整 ・介護両立支援に関わる労務管理 ・新卒・中途採用者や管理職向けの安全衛生・メンタルヘルス研修の企画・講師 ▼ 資格 ・社会保険労務士(2023年取得、2025年9月開業登録) ・産業カウンセラー(2012年取得) ・キャリアコンサルタント(2016年取得) ▼ 実績例 ・従業員8,000人規模の会社における、18年以上のメンタルヘルス・安全衛生実務経験 ・私傷病休職開始から定期面談、復職時の環境調整にいたる一連のフォローアップ体制の運用 ・企業と不調者の間に立ち、労使トラブルを未然に防ぐ着地点を見出す多角的な調整交渉 ※個別にお話しできる事例もございますので、 ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。 ▼ 活動時間/連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけます。 ご興味を持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします! (注)現在、HPリニューアル中のため、HP内の情報が不足しております。 先ずはメッセージでお気軽にお声がけ頂けますと幸いです。
■ 採用代行(RPO)なら「KM3 Creative Studio」へ! ~ 選ばれる3つのメリット ~ 【1】圧倒的なコストパフォーマンス 初期費用 0円 / 成果報酬 0円 / 固定費 0円 業界最安値クラス:月額 5万円~ 中間マージンを徹底排除することで、圧倒的な低コストを実現しました。必要な業務だけのスポット依頼や、貴社の状況に合わせたカスタムオーダーも柔軟に対応可能です。 【2】HR業界20年以上のプロが直接実働 大阪を拠点に全国対応 無駄な広告費を削り、クライアントへ還元 経験豊富なプロが直接実務にあたります。単なる代行ではなく、無駄な採用コストを最適化し、本質的な採用活動を優先します。 【3】「採用で自走できる組織」を共に創る 媒体選定から定着支援まで一貫対応 「採用して終わり」ではありません。採用戦略の根本解決からノウハウの移植までを行い、最終的に貴社が自ら「良い人材を獲得し続けられる」仕組み作りをサポートします。 ■ KM3 Creative Studio の理念 採用して、終わりにしない。 私たちのゴールは、貴社に「採用ノウハウを移植」することです。 最終的に、私たちの「採用代行」が不要になる状態――。 それこそが、私たちが目指す真の成功の形です。 ■ 私たちが提供する価値 私はこれまで20年間、HR業界で「事業部長」や「人事責任者」を務めてまいりました。現在はその経験を活かし、「採用力」を引き上げる伴走支援を行っています。 「経営者の想いはあるのに、現場に伝わっていない」 「いい人が採れずに、事業が足踏みしている」 このような組織の「成長痛」に対し、本音で寄り添うパートナーでありたいと考えています。大阪を拠点に、全国の企業様を全力でバックアップします。 ■ 実績・対応 大手からスタートアップまで取引実績多数。守秘義務を遵守します。 ■ ご連絡 平日9時〜18時は原則3時間以内に返信。「何から手をつければ良いか分からない」段階での無料相談も歓迎です。お気軽にご連絡ください。 ■執筆中コンテンツ HPやnoteで採用関連の役立つ情報を発信しています。 詳細は「KM3 Creative Studio」で検索ください。 主に、採用に関する私の考えや具体的なノウハウをまとめております。 ・公式ブログ ・公式note ・ココナラブログ Facebook、Xでも情報発信中です。 ぜひ、お気軽にフォローください。
スタートアップ・中小企業向けの採用支援を中心に活動しているフリーランス人事です。 インハウス人事6年、プロ人事マッチング両面営業2年、フリーランス人事3年の経験をもとに、採用戦略〜実務運用まで一気通貫で支援しています。 これまで、 ・採用体制が整っていない ・専任人事がいない ・現場が忙しく、採用に手が回らない といった企業様を中心に、採用実務へ伴走してきました。 特に、 ・面接/アトラクト ・求人票作成(Wantedly等のライティング) ・スカウト運用 (ビズリーチ、AMBI、ミドルの転職、dodaダイレクト、Green 等) ・求職者対応 ・候補者体験改善 ・KPI管理/改善施策提案 を得意としております。 また、ATS等の採用管理ツールが未整備の場合でも、 スプレッドシート等を活用し、求職者管理や歩留まりを可視化できる運用設計を行っています。 新卒・中途採用ともに経験がございますので、まずはお気軽にご相談ください。 「採用を止めない実務型人事」として、現場目線を大切にしながらご支援いたします。
はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 総務・バックオフィス業務に15年以上携わってきた事務代行スタッフです。 これまで中小企業を中心に、日々の事務業務から管理部門全体のサポートまで幅広く経験してきました。 「人手が足りない」「事務作業に時間を取られて本業に集中できない」 そんなお悩みを解消するため、「実務目線で“使える事務サポート”」をご提供します。 ■ 事務代行・バックオフィス業務 ・各種書類作成(請求書/見積書/契約書/社内文書など) ・データ入力、Excel管理表作成・更新 ・経費精算、請求関連の事務サポート ・業務マニュアル作成、引き継ぎ資料作成 ・社内手続き・管理業務のサポート ■ 総務・管理部門サポート ・社内規程、ルール整備の補助 ・業務フロー整理、業務改善サポート ・バックオフィス業務の属人化解消 「何を任せればいいか分からない」状態からのご相談も歓迎です。 ■ 強み ・総務歴15年の実務経験による安定感 ・指示待ちではなく、状況を見て動ける対応力 ・正確さを重視した丁寧な作業 ・守秘義務・情報管理を徹底 単なる作業代行ではなく、 「社内にもう一人事務担当が増えた」 と感じていただけるサポートを心がけています。 ■ 稼働・連絡について ・平日中心に稼働可能 ・短期/スポット/継続案件いずれも対応可 ・メッセージは原則24時間以内に返信します 業務内容が固まっていなくても問題ありません。 バックオフィスの負担軽減をお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。 どうぞよろしくお願いいたします。
#採用が回らない・定着しない医療法人様へ 医療業界で12年、現場経験を経て、採用を中心に人事全般を担ってきました。 「経営者の意図を汲み取り、現場が納得して動く」採用・人事設計が強みです。 採用実務だけでなく、 ・求人票/選考フロー設計 ・教育・評価制度の構築 ・医療専門職向けのビジネスマインド研修 まで一貫して対応してきました。 医療業界での経験が中心ですが、 採用設計・進行管理・関係者調整といった本質部分は、 業界を問わず対応可能です。 ▽▲▽実績・経験▲▽▲ ① 採用(メイン) 医療専門職(医師・看護師・医療事務等)の中途・新卒採用 求人票作成〜選考フロー設計、内定者フォローまで一貫対応 経営者・現場双方の意向を整理し、ミスマッチを防ぐ採用設計 ② 教育・評価 医療専門職向けビジネスマインド研修の企画・実施 評価制度の立ち上げ、運用、考課者研修の実施 ③ 経営者直下の経験 創業期クリニックにて12年間、経営者直下で人事・総務を担当 経営者の意図を言語化し、制度・運用に落とし込む役割を担う ************ 大学卒業後、医療事務として都内の病院で約3年間勤務したのち、 クリニックの立ち上げから12年間勤務しました。 創業経営者の直下で指示を受けてきたため 「経営者のやりたいことを実現するために必要なことを行う」というマインドで 多岐に渡る業務を行ってきました。 専門分野である人事担当としては 「理念が浸透し、関わる人が幸せになる」 採用・教育・評価の制度構築および実施に尽力してきました。 「現場上がり」のスタッフ目線。 「経営者直下ならでは」のマネージャー視点。 経営者のゴールの実現のためには、 企業理念とのマッチ度の高い従業員比率を上げることが近道であり、 お互いの満足度を上げることで個々の高いパフォーマンスにつながると強く感じています。 「現場・経営双方を理解した調整役」 「人事領域を横断して対応できるジェネラリスト」 として、立ち上げ期から拠点展開に至るまで、必要な業務を自走して回してきました。 ▽▲▽活動時間/連絡について▲▽▲ 平日の日中(10時〜17時)を中心に稼働しております。 業務が滞らないよう、事前のスケジュール共有・調整を重視しています。 レスポンスについても、原則6時間以内を心がけております。 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
メーカー人事・総務歴14年。 新卒採用、中途採用等お任せください。 【略歴】 大学卒業後、ハウスメーカーに就職。 住宅営業営業を経験した後、人事・総務担当として従事。 主に採用関連業務、教育関連業務に従事しつつ、 労務管理、給与処理、社会保険関連業務も兼任。 その後 中途採用にて地元の酒造メーカーに就職 人事・総務担当として 採用関連業務、給与関連業務、社会保険関連業務を兼任 2023年にフリーランスとして独立し、これまでの経験を活かし 大学でのキャリア教育講師 大学生向けエントリーシートアドバイザー 地方企業向け大学訪問代行業務 採用面接代行業務 等を行う。 2023年12月に国家資格キャリアコンサルタントに合格し キャリアコンサルタント業務も今後実施予定。 【強み】 ■採用関連業務■ □新卒採用□ 東証上場企業の新卒採用メイン担当として毎年3000名以上のエントリー者対応を行ってきました。 管理ツールの運用、大学訪問、母集団形成、インターンシップ運営、会社説明会関連業務、学生フォロー、成果分析まで一貫して対応可能です。 また、フリーランスとして学生支援も行っており、企業側と学生側双方の知識を活かした採用支援を実施することが出来ます。 □中途採用□ メーカー人事として様々な職種の中途採用に従事してきました。 管理ツールの導入から、人材要件の検討、母集団形成や広報関連知識、面接フローや選考基準の策定等を実施することが可能です。
はじめまして、かなでんと申します 数あるプロフィールの中からご覧いただき、ありがとうございます! 「細かくて面倒な作業を、正確に、最後までやり切ってくれる人がほしい!」——そんなご依頼こそ、ぜひ私にお任せください! 総務職として1年間、書類作成・データ管理・社内資料の整理など、「地味だけれど絶対にミスが許されない業務」を担当してまいりました。数字がひとつずれるだけで全体が狂う作業を積み重ねる中で、正確さと粘り強さが身についたと感じています。 「手間がかかりすぎて後回しにしている作業」がありましたら、ぜひ一度ご相談ください。 ▼可能な業務/スキル ・記事執筆(リサーチからお任せいただけます) ・Excelでのデータ入力・集計・関数を使った表作成 ・画像加工(リサイズ、トリミング、簡単な補正など) ・動画・音声の文字起こし(ケバ取り、整文にも対応) ・その他、事務作業全般 ▼資格 ・日商簿記2級(数字を扱う作業も安心してお任せいただけます) ▼実績例 ランサーズでの実績は、これから積み重ねていく段階です。 だからこそ、いただいた一件一件を「次につながる大切な仕事」として全力で取り組みます。報告・連絡・相談を欠かさず、丁寧に進めることをお約束いたします。 テストライティングやトライアル案件も歓迎しておりますので、まずはお試しでお声がけください! ▼活動時間/連絡について 平日:始業前の朝と、業務終了後の夜に稼働しております(1日1.5〜2時間程度) 土日祝:稼働しておりません できる限り柔軟に対応いたしますので、お急ぎの案件もまずはご相談ください。連絡は基本的にいつでも可能です。 素早い返信を心がけておりますが、他案件の対応中はお時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。 ▼得意/好きなこと ・コツコツと集中して取り組む地道な作業 ・手順が複雑で、正確さと丁寧さが求められる作業 ・数字を扱う作業(簿記の知識を活かせます) 正直に申し上げると、私は「面倒な作業」が好きです。 他の方が敬遠しがちな細かい仕事ほどやりがいを感じ、責任を持って最後までやり遂げます。 「こんな作業でも頼めますか?」といったご相談だけでも歓迎しております! まずはお気軽にメッセージをいただけますと嬉しいです どうぞよろしくお願いいたします!
給与・経理歴→7年 給与・経理(記帳代行)アウトソーシングの会社に勤めております。 複数の会社の主担当をしております。 会社の規模は1名の会社から1000名の会社様の計算等をしております。 社会保険の申請の際の記入方法が不明の際も相談にのります。 〇仕事内容について〇 ・給与、賞与計算 ・記帳代行業務 ※労基法の知識(社会・労働・雇用保険等)はございますが、 社労士資格はございませんので、社労士独占作業範囲外でお手伝い可能です。 〇活動・連絡について〇 基本平日17時まで本業をしておりますが、連絡のやり取りは 可能でございます。(土日祝も対応可能です) ※外出時、打ち合わせ時等にご連絡を頂戴した際は、24時間以内に必ず返信いたします。 まずはお気軽にご連絡ください。どうぞよろしくお願いいたします。
私がお役に立てること ・企業様の代行面接官(人事部門面接官の代行) ・企業面接官の育成・ご指導 ・社員様の派遣候補企業先様との面談にあたってのご準備(社員の方のスキルの棚卸、面談練習) ・個人様の転職をお考えの方の面接指導 佐伯和彦プロフィール 34年の会社員経験を経て(総務・人事系業務を約20年経験)、2024年4月に”キャリアを考え、くらしを豊かに”「株式会社くらしのキャリア」を起業。 企業にて総務・人事系業務を約20年経験(新卒採用面接官 15年以上)、直近ではダイバーシティ&インクルージョン推進業務の経験を活かし、面接支援、代行面接官、キャリアデザイン研修アシスタント、産業ジェロントロジー普及にあたる。 面接指導561名、代行面接官 中途711名、新卒194名の実績(2026年7月末迄の約2年4ヶ月にて) 国家資格キャリアコンサルタント、ワークライフファシリテーター、SC(ショッピングセンター)経営士、認定ファシリティマネジャー、サービス介助士、秘書検定2級、産業ジェロントロジーアドバイザーを保有。 ・企業の「キャリアデザイン研修」(管理職・本人対象の両立支援、中高年対象のキャリアの棚卸研修)講師・講師アシスタント ・企業の新卒採用フォロー対応支援 ・「拓殖大学 人生100年時代の社会人基礎力育成グランプリ学内選考会」審査員(令和6年度・令和7年度) ・東京都教育庁委託事業「職場体験を通した企業⼈とのコミュニケーションスキル講座」職場体験ファシリテーター(都⽴⾼校⽣のための職場体験 ジョブキャンプ) 令和7年度、令和8年度 ・高校での就職支援プログラム、面接指導講師 キャリアに関する複数のNPO法人主催の勉強会にも定期的に参加。 私の性格は「候補者にとても優しく対応する方」(同じ面接指導に携わる方からのコメント) 私の原動力は「人に伴走して喜んでもらえること」。 なお、個人の面接支援では他の支援者の方の平均値より20%超高い面接通過率を達成しています。 お力になれることがあれば、まずはなんなりとご相談いただければ幸いです。 末永くお付き合いいただけるよう精一杯努めさせて頂きます。どうぞよろしくお願い申しあげます。 #LPC2026
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