実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 TK社労士 (kzkaui)

人事での経験は18年、1000人規模の会社で勤務経験のある開業社労士。実務経験、実績かなり豊富です。

チェックして比較

プロフィール

1時間前 対応可能です

• 実績 34
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 8人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

御覧いただきありがとうございます。私「TK社労士」と申します。
東京都社会保険労務士会に所属する社労士で、2006年から2022年まで企業の人事労務担当として勤務し、現在は開業社労士として活動しております。

2011年に社会保険労務士資格を取得し、人事担当者として就業規則の作成・改訂、給与・育児・ハラスメント・出張旅費・退職金規定など幅広い規定の作成に携わるとともに、人事制度や給与体系の構築、労基署対応、働き方改革・同一労働同一賃金への対応など幅広く経験を積んで参りました。これまで得た知識や経験をもとに、現在では特に中小企業の発展に就業規則の整備という観点から貢献したいとこのサービスを展開しております。テンプレートではなく、その企業の実情やご要望に沿った就業規則の作成します。

「就業規則を作成したいけど、どこに頼めばいいかわからない。。。作成を丸投げしてもいいのかな。。。従業員が3人しかいないけど依頼していいのかな・・・」

すべてお任せください。これまで数多くの就業規則の作成や改定、法改正に対応してきた私であれば迅速に対応できると考えます。すこしでも疑問に思っていることがございましたらお気軽にお問合せください。
これまで、従業員１人～１０００人の規模の企業の案件に携わってまいりました。

【これまでの実績】
就業規則作成、育児介護休業規程、ハラスメント、給与、出張旅費、退職金規定等各種規定の作成

【作成実績】
業界：各種製造業 / レンタル業 / 医療 / 卸売業 / 小売業 / 美容 / 飲食業 / 建設業 /サービス業 / IT /コンサルタント
規模：1名から1000名

【保有資格】
・社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
・宅地建物取引士

【可能な業務】
・就業規則作成
・各種規則作成
・キャリアアップ助成金にかかる資料作成
・労働条件通知書作成
・各種労働相談（労基署への確認含む）
・36協定にかかる資料作成
など

これまで、10人以下の規模の会社の就業規程を作成した実績が多数ございますので、お気軽にお声がけください。よろしくお願いいたします。

【稼働時間】
いつでもお受けしております。

18年に渡る人事での経験や、社会保険労務士としての知識を活かして正確かつスピーディーに仕事をこなします。

どうぞよろしくお願いします。

法令遵守はもちろん、トラブルを未然に防ぐ会社にとって「強い就業規則」を作成します

33,000円~

【社労士】が「就業規則」と「雇入時に必要な書類」をセットで作成します

46,000円~

実務経験豊な社労士が御社の課題を解決・要望・最新の法令にそった就業規則に改訂します

20,000円~

雇用におけるトラブルを未然に防ぐ労働条件通知書と雇用契約書をセットで作成します

15,000円~

人事・労務 大嶋響子 (kyoko0531)

責任感をもって対応させて頂きます！

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

初めまして、kyoko0531と申します。
以下に、経歴などをまとめさせて頂きましたので、
ご拝読頂けますと幸いです、

■経歴（社歴）
2003年3月　法政大学人間環境学部人間環境学科を卒業
2003年4月　某IT系の一部上場会社に
　　　　　　入社
　　　　　　（主にJAVA、JAVAScript、HTMLをメインとした画面系のプロジェクトや
　　　　　　　部内品質管理、ドキュメント作成、テスターなどを担当）
2005年1月　一身上の都合により退職
2005年2月　某通信系の一部上場企業に入社
　　　　　　・人事系社会保険業務を担当
　　　　　　・会社の男性体質、育休から復職できない女性が多い点などに課題意識を持ち、　
　　　　　　　企業内保育園設置について常務取締役へ提案。
　　　　　　・育休制度充実も兼ねて、くるみん取得を目指して社内制度を整備、取得に至る。
　　　　　　・人事系オペレーション業務を別会社へ移管プロジェクトが開始、
　　　　　　　プロジェクトリーダーを担当
　　　　　　・30歳で管理職に昇進
2013年8月　一身上の都合により退職
2013年9月　某食品系一部上場会社へ入社
　　　　　　多様化推進室に配属、社内の女性活躍推進、ダイバーシティ関連の仕事を担う。
　　　　　　・女性マネジメント向け研修、次世代管理職展望女性向け研修の企画及び実施
　　　　　　・社内のダイバーシティ認知向上を狙った研修の企画及び実施等々
　　　　　　途中、人事のオペレーションの担う部署へ配属
　　　　　　　※その後、オペレーション部隊はインハウスの子会社化が実施され、
　　　　　　　　出向となる。
　　　　　　・前職で得た見識も踏まえ、丁寧且つ正確なオペレーション業務の実施、
　　　　　　　業務効率化策の提案などを担当。
　　　　　　　ChatBotの導入なども先導をきって担当。
　　　　　　　
　　　　　　現在に至る

■活動時間／ご連絡について
できる限り早期納品、スムーズなコミュニケーションを心がけさせて頂きますが、
現業と育児中ということもありますので、少々のお時間を頂くこともございますが、
ご相談次第で柔軟に対応させて頂きます。

■好きなことや趣味
インスタ投稿
Canvaで写真の加工
アメブロ（テーマ：中学受験）
スキンケア関連
ヨガ
読書

ご興味をもって頂けましたらメッセージを頂けますと幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 goric (goric)

豊富な実務と業界経験でアドバイザリー、作業など、幅広くご支援します！

チェックして比較

プロフィール

2日前 対応可能です

• 実績 3
• 満足率 100 %
• 完了率 75%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご確認いただきありがとうございます。
新規事業開発の経験が長く、広汎なスキルと業務経験が強みです。

▼可能な業務／スキル
・契約書作成（アライアンス、業務委託、NDA等）
・PowerPointによる各種資料作成（営業資料、企画書、事業計画書等）
・Excelを使用した各種資料作成（データ集計、市場分析等）
・その他軽作業（データ入力、ライティング等）

▼職務経歴
・総務　2年
・法務　2年
・事業企画　15年
・エンジニア 4年

▼経験分野
・ソフトウェア開発
・コンテンツビジネス
・IT系（Ｗebソリューション／EC／情報ポータル）

▼資格
・初級システムアドミニストレータ
・日商簿記３級

▼活動時間／連絡について
主業がありますので、平日日中は連絡がつきにくいです。ご容赦ください。
主な活動時間は、平日、17時～と土日祝になります。
タイムマネジメントをしながらしっかり作業していきますので、よろしくお願いします。

本人確認済み

人事・労務 町田理 (machida-o)

急拡大Web/AIベンチャーで戦略人事・人事責任者として採用・組織開発・労務全般を担当しています

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

▶︎略歴
１　証券会社（営業・人事・企画）
２　Webメディア/サービス（戦略人事）
３　AI/SaaS（人事責任者）※東証グロースへの株式上場を達成

▶︎経歴
大学卒業後、2014年4月に大手証券会社に就職。東京本店にて個人 / 法人営業に従事。その後最年少で人事部採用担当へ異動し、約3年間にわたり新卒・中途・アルバイト・障がい者採用業務を担当（3年間それぞれ採用計画は全て達成・新卒約170名程度/年間）。その後、金融商品企画・販売推進部門を担当。

2020年6月にWebメディアスタートアップの人事として転職。
月間UU3,000万・セッション数5,000万のサービスを運営する組織のHRBP（戦略人事）として
新卒 / 中途 / ハイクラス採用 / 組織開発 / 評価 / 労務 / 教育研修/ 制度設計 / 社内広報
などを幅広く担当。大規模採用のフロントから、人事制度の改定や評価/等級制度の再設計、組織戦略までを担う。80名→2年半で250名まで拡大。マネジメント4名。

2022年12月よりAIベンチャーの人事責任者。
従業員50名・業務委託含めて110名の組織の人事統括として、人事領域全てを担当。組織体制の整備を実行し、2024年10月29日に東京証券取引所グロース市場に株式を上場。上場準備に至る各種人事制度・労務管理体制の整備や大規模採用戦略等も主導。マネジメント3名。

※副業※
①従業員15名のHRベンチャーに参画し、採用戦略と組織開発の人事コンサルティングと実働。
②従業員数名のHRベンチャーに参画し、採用戦略〜オペレーション構築、人的リソース配置の検討などの人事コンサルティング。
③人材紹介エージェント（CA）*2社

▶︎できること
・採用
　- 採用PL管理/採用戦略/新卒採用/中途採用/ハイレイヤー採用/媒体・AGTコミュニケーション等
　※多数の採用媒体のディレクションやエージェントリレーションの経験あり。
・教育研修
　- 新卒研修（30名、1ヶ月半）、マネージャー研修、ハラスメント研修等
・評価制度の変更
　- 職種変更/等級変更/評価体系の変更
・組織戦略
　- エンゲージメントスコアをもとにした組織デザイン・戦略設計/制度設計
・労務
　- 労務戦略/給与計算/年末調整/随時改定/定時決定/退職・労務面談
・株式上場準備 / グロース市場への上場
　- 組織体制の整備
　- 労務管理体制構築

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 gp_Taro (gp_taro)

人事のプロフェッショナルが、採用支援、評価制度の導入など人事全般のサポートをします。

チェックして比較

プロフィール

7日前 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

約20年の人事経験で、人事全般のお悩みに対応します！

採用業務（面接官マニュアルの作成など）、人事評価制度の作成・導入、俸給表の作成など
人事全般のご相談にご対応します。

経験
▽給与計算、俸給表の作成、人件費計算
▽人事評価制度の導入
▽新人採用、中途採用
▽研修制度の策定、導入

他社の俸給表作成、人事制度構築のご相談、などのサポート経験が多数あります。

得意分野
▽採用活動サポート（面接、面接官指導、面接マニュアル作成）
▽人事評価制度の導入、運用
▽総人件費から考える、俸給表や昇給制度の作成、運用
▽人事、給与DBの導入支援
▽メンタル不調者への対応マニュアル作成
▽ハラスメント防止

Office 全般　ビジネス・レベル使用可
Google ドキュメント、スプレッドシート等使用可
zoom, google meet等使用可


▽稼働時間
　平日：本業の就業時間外（リモート中心）。
　　　　原則18時以降（応相談）
　　　　必要に応じて有休等でオフィス訪問等も対応可。
　日祝日：10時～（ご相談の上決定）
　月30時間程度

▽時間単価：記載は例ですので、案件によって別途ご相談可能です。

　まずはお気軽にお問合せ下さい。

【人事のプロがサポート】元人事部長が人事制度構築・運用を承ります

35,000円~

20年の人事キャリアを持つ元人事部長が、御社の人事に関する様々な問題をサポートします

50,000円~

人事・労務 松本 亮太 (ryota-matsu0329)

今までの経験を活かし精一杯努めます

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

《職務要約》
求人広告会社に入社して8年間、新卒採用に携わる商材（合同企業説明会や求人媒体など）の営業を経験して参りました。既存顧客への営業活動だけでなく、新規顧客の開拓、代理店への販売強化の勉強会の実施も行いました。また販売業務以外に新規顧客への電話架電、見積書・注文書の作成、求人媒体の原稿校正作業、パンフレットや動画作成時のディレクション業務、官公庁への提案・受託業務、合同企業説明会の広報業務、学生40名程をまとめ広報活動等、様々な業務を遂行しました。

現在は人事として新卒、中途採用全般を担当しています。



《活かせる経験》
・営業経験（通算8年）：法人向け、新規開拓（テレアポ、飛び込み）・既存・代理店、
　無形商材
・事務経験（通算8年）：受発注管理、提案資料作成、媒体の販売進捗管理、原稿の校正
・クリエイティブ経験（通算6年）：パンフレット・動画・HP等のディレクション、
　提案、コピーライト
・広報経験（通年3年）：ダイレクトメール作成〜発送、SNS広告を使ったイベント
　広報、学生集客用のメールマガジンの文章作成、

人事・労務 神田 遥 (haruka-kanda)

ウエディングプロデューサープロデューサーの経験を経て、現在は総務部として勤務しております。

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

2017年4月から2021年12月末：ウエディングプロデューサーとして、営業～結婚式当日まで対応。
2022年1月から現在：総務部へ異動し、社宅や制服の管理といった福利厚生の業務を主に対応。

人に貢献できる仕事がしたいと思い、ブライダル業界に挑戦しました。
仕事をはじめ自分の現状に満足はせず、挑戦・成長し続けることを大切にしています。

本人確認済み

人事・労務 鈴木モニカ (monimoni1224)

経験10年のタイピングスキル、Excel、word、簿記2級、秘書検定2級を存分に発揮致します！

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
鈴木モニカと申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
・大原簿記学校 経理本科 経理ビジネスコース　卒業
・企業の事業本部に所属し、経理・総務・労務と事務全般に携わっております。

【資格】
・簿記二級
・秘書検定二級

【現在の業務内容】
・入・退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・経費精算
・求人広告の編集、求職者の対応
などを担当しております。

細かな作業もこつこつ真面目に取り組むことができます。

【可能な業務】
上記の業務内容の他、
・SNSへの画像や動画編集、投稿
・歌唱
・リサーチ作業
・データ入力
・なども得意としております。

【自己PR】
・在職中の会社で、年末調整や、決算に向け会社内の全ての資料をデータ化し、内容により区分けをし、見える化をやって来ました。そのおかげで、会社全体の事を知り、どんなことに対しても回答ができ、税理士様や代表から評価を受け、事務所内でのリーダーに抜擢されました。
・経験10年のタイピング、excel、word、googleスプレッドシート 操作経験、代表のそばでお仕事をしている経験上連絡の取りやすさ、マナー等には自信がございます。

【稼働時間】
月曜日〜土曜日で6h/日で在宅ワークをお受けしております。
※育児をしているため、稼働が途切れることがございます。（10分程）

ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 uno (skn8813)

チェックして比較

プロフィール

16時間前 今は忙しいです

• 実績 7
• 満足率 100 %
• 完了率 88%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 37 件 実績 37件 満足率 98% 完了率 76% ※表示されている実績、満足率、完了率は2026年2月時点でランサーズが確認した他社サービスでの活動です。

【ごあいさつ】
プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
IT・人材・医療の3業界で、一貫して「人と組織をつなぐ」業務に携わってまいりました。

【私の強み】
1.圧倒的な対人調整力：1,000名の面談実績に基づき、相手の意図を深く汲み取ったコミュニケーションが得意です。
2.IT・AIを駆使した効率化：RPA導入や生成AIの実務活用により、事務作業の自動化・スピードアップを提案可能です。
3.専門知識の掛け合わせ：福祉の相談援助技術×人事・人材の実務経験を併せ持ち、高度な秘書業務やカウンセリングに対応します。

【対応可能業務】
■ 採用代行（RPO）・人事事務 ・スカウト代行（ターゲット選定、セールスライティングを用いた文面作成）
・選考管理（ATS運用、日程調整、カジュアル面談代行、レジュメ添削）
・求人作成（ブランディングを意識したリライト）
■ セールス・案内役
リード獲得、初期ヒアリング
■ オンライン秘書・一般事務
・AI/RPAを活用した業務自動化、マニュアル作成
・Excel（VLOOKUP/ピボット等）やGWSを用いたデータ集計、資料作成
■ キャリア相談
・対人支援 ・医療、介護、人材業界の知見を活かした傾聴、キャリアカウンセリング

【保有資格 / ツール】
・資格：社会福祉士、JESC認定カウンセラー、生きがい情報士、P検3級
・ツール：Office,GWS,各種チャットツール,Canva,Gemini,ChatGPT

【稼働時間・連絡】
稼働可能時間帯　平日19：00～22：00／土日11：00～22：00
連絡：24時間以内に迅速にレスポンスします

本人確認済み

人事・労務 佐藤律奈 (Avery8823)

プロダンサー、人事担当という経歴で培ったスキルをフルに活かします！

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 案件によります

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
佐藤律奈と申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
・採用担当5年
・係長2年
・プロダンサー10年

【資格】
・エクセル2級
・ワード3級
・建設業簿記3級
・2級土木（補）

【その他】
・パワーポイント
・GoogleWorkSpace（スプレッドシートなど）
・ZOOM

PC操作はもちろん、アナログでの細かな作業も好きです！

【稼働時間】
土日合わせて６時間ほどで、
在宅ワークをお受けしております。
内容によっては平日でも対応可能です。


正確かつスピーディーに仕事をこなします。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、
どうぞよろしくお願いします。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 satomia (samomy)

定型業務を、静かに正確に回し続ける業務委託パートナー

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

定型業務を、静かに正確に回し続ける業務委託パートナー

はじめまして。satomiaと申します。

2021年に登録後、本業に専念しておりましたが、2026年4月から本格的にフリーランスとして活動を開始いたします。現在（2月〜3月）は実績づくり期間として、丁寧な対応と確実な納品を心がけております。

【主な実務経験（前職の実績）】

■ スカウトメール送信業務
・月4,500〜5,500通の送信実績
・ダイレクトリクルーティング媒体（複数対応）
・応募者管理 月100名以上（HRMOS使用）
・定型文作成、件数管理、進捗報告、KPI意識

■ データ入力・事務作業
・大量データ処理 30〜200件/日
・ミス率0.1%以下の正確性
・営業事務、人事事務、特許事務の経験あり
・VLOOKUPの活用経験

■ 資料作成
・営業資料、報告書、プレゼン資料の作成
・PowerPoint、Googleスライドの活用
・論理的な構成と視覚的なデザイン

■ 採用業務・HRMOS運用
・HRMOS導入による業務効率化（10工程以上の再構築）
・応募者管理、選考フロー設計
・AIツールを活用した業務改善

【強み】
・決められた手順を正確に継続する力
・大量処理を安定して実行する継続力
・業務範囲が明確な案件で最大限のパフォーマンスを発揮

【稼働条件】
・フルリモート
・平日5〜6時間/日、週3〜4日
・Slack、Teams、Chatwork対応可能

【納期厳守と丁寧なコミュニケーション】
納期を守り、進捗報告をこまめに行います。長く信頼していただける実務担当者を目指しております。

どうぞよろしくお願いいたします。

【ポートフォリオ】
▼ 職務経歴書・実績サンプル
ttps://lit.link/5at0m1a

▼ 制作物サンプル（資料作成・デザインなど）
ttps://drive.google.com/drive/folders/1BJqceB73RYUENiLajqBzCB1ebVopfiSU

本人確認済み

人事・労務 はるか (haaaaruuu10)

責任を持って仕事をさせていただきます。

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 80%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

自己紹介をご覧いただきありがとうございます。
沖縄在住でLancersの活動しています。学校は語学系の専攻であったため、英語の翻訳/ライティングができます。
自身の語学レベルアップのためにもできるだけ多くの仕事を受けたいと思いますが、初心者ですのでお時間がかかる場合がございます。ご理解お願いいたします。
よろしくお願いいたします。

▷▷バイト経験
○巫女・ホテル清掃・居酒屋店員・塾講師・アパレル・米軍基地

▷▷語学以外
○合唱4年経験・吹奏楽7年経験あり。
○沖縄県在住のため、微力ながら観光地からの意見・写真も提供できます。


▷▷資格
○英検二級に合格。
○GTEC4技能970点
○TOEIC 650点
○英検準一級、IELTS7.0の習得に励んでおります。

本人確認済み

人事・労務 堀合　努 (horiai_tsutomu)

人事総務全般、助成金補助金申請、事業計画書、中小企業診断士（登録済み）、社会保険労務士（未登録）

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 67%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【給与計算、採用支援、規程類整備、助成金獲得、業務効率化でしたらお任せください】
初めまして。私のプロフィールをご覧いただき誠にありがとうございます。

私は今まで主に中小企業～大企業の人事総務業務を10年以上経験してきました。
給与計算、労務管理、規程類作成、採用（新卒・中途）、教育訓練計画作成、人事制度作成・運用、人員計画作成や予実管理などを複数の業界で幅広く担当してきました。
外国人スタッフが多い複数の会社での人事総務も担当してきましたので、ビザ申請や外国人の採用や労務管理など、英語対応含めて経験しております。

中小企業診断士として中小企業の経営計画作成や業務改善などにも取り組んできました。助成金・補助金の申請サポートも実施しております。
また社会保険労務士試験に合格しておりますので、今後の社労士登録を経た上で、人事労務コンサルティングに注力していくつもりです。
それとは別に、自身で民泊運営もしておりましたので、民泊やスペースシェアなどのシェアリングエコノミー分野でのお仕事も広げていきたいと考えております。

得意業務は以下となります。
・中途採用支援（特に外国人およびエンジニア採用）
・就業規則および規程類作成、人事制度構築
・助成金、補助金、給付金の申請関連
・人事業務の自動化、省力化、デジタル化、クラウド化

現在は1社の人事労務業務を請け負っていますが、他のクライアント様のお仕事も複数受託して、たくさんの業務経験を積んでいくことにより、より高い価値を多くのクライアント様に提供できるようにしていきたいと考えております。

どうぞよろしくお願い致します。

本人確認済み

人事・労務 Maruko (sankaku_33)

20代女性人事が創る、新しい採用と教育のカタチ

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
現在、都内のIT企業にて正社員として勤務しており、本業と並行して、副業としての業務委託やプロジェクト参画を検討しております。

これまでのキャリアでは、IT系無形商材（HP・LP等）を扱う法人向けの新規開拓営業に従事しておりました。BtoB領域においては、1日300〜400件の架電を行うアウトバウンド営業を経験。月間アポイント数は常時50件以上と、高い行動力と成果を維持しておりました。単なるテレアポにとどまらず、業種・業界ごとにニーズを捉えた提案を行い、商談化・受注までを見据えた“質”の高い営業活動を心がけていました。

現在は同じ企業内で人事部門に異動し、主に労務対応や新人研修、採用面接を担当しております。営業経験で培ったヒアリング力や対話力を活かし、求職者との面接では「本音を引き出す面接スタイル」が強みです。採用戦略の設計から面談・クロージングまで、幅広く対応可能です。

こうした背景から、以下のような副業案件で即戦力としてお力添えできると考えております：
・IT系無形商材のテレアポ、インサイドセールス支援
・営業リスト作成～初回アプローチ、商談設定までの一連対応
・採用代行、面接代行（新卒・中途問わず）
・新人向け研修設計や研修講師補佐
・スクリプト改善、トークマニュアル整備　など

平日夜や土日祝に柔軟に対応可能です。タイトなスケジュールにも責任感を持って取り組ませていただきます。信頼関係を第一に、丁寧・スピーディな対応を心がけておりますので、まずはお気軽にご相談いただけますと幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

【IT企業向け】採用戦略設計から実行まで一貫して支援します

50,000円~

人事・労務 Fumika (Fumika_012)

事務×AI×デザインであなたが「本来の業務」に集中できる環境を一緒に作ります

チェックして比較

プロフィール

9日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

「事業を形にしたいけれど、名刺やチラシまで手が回らない」
「事務的な作業に追われて、一番やりたい仕事が後回しになっている…」
そんな悩みを持つ個人事業主さまや小さなお店の店主さまの隣で、
「デザインと事務の力」で併走するバックアップを行っています。

◎私がお手伝いできること
「おしゃれなだけじゃなく、パッと見て内容が伝わる」ポップで親しみやすい表現が得意です。

デザイン面 名刺、ショップカード、ロゴ、チラシ、SNS用の図解、地図作成など。 「こういう風に説明したい！」という頭の中のイメージを形にします。

事務・サポート面 資料の整理や「これどうしたらいい？」という事務周りのご相談。 ゆくゆくは、さらに深く業務をサポートできる体制を整えています。

◎大切にしているのは「ちょうどいい」距離感
「プロに頼むのは緊張する」という方でも、友達に相談するような感覚で気軽にお話しいただける雰囲気を大切にしています。
専門用語を並べるのではなく、同じ目線で「どうすればもっと業務が楽になるか」を一緒に考えます。

お客様が「本来の業務」にフルパワーで集中できる環境を整えるのが、目標です。

◎まずは「こんなことできる？」からでOKです
「まだ何も決まっていないけれど、とりあえず話を聞いてほしい」という段階でのご相談も大歓迎です。

「SUMOKUROさんに頼んで、時間ができた！」
「仕事が楽しくなった！」
そう言っていただけるよう、一つひとつの案件に心を込めて向き合います。


いつでもお気軽にお声がけください！