給与計算歴10年超の社労士が給与計算（freee人事労務）の新規導入をサポートします

給与計算に必要な会社情報や個人情報の設定、社会保険・所得税等の設定は給与計算のプロに任せてみませんか？

高松 直紀
  • 給与計算歴10年超の社労士が給与計算（freee人事労務）の新規導入をサポートします

業務内容

給与計算（freee人事労務）の導入で必要となる以下の設定を行います。

①会社情報の設定
②給与計算ルール（締め日・支払日、勤怠ルール、各種手当の設定等）の設定
③役員・従業員の情報（給与、勤務時間、社会保険、所得税等）の設定

上記①～③の設定のうえ、初回の給与計算データの確定までサポートいたします。

気になる点などございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います。

＜注意点＞

①クラウド給与計算ツールである、freee人事労務にご契約いただき、システム利用料金のご負担に同意いただける方に限ります。

～freee人事労務の利点～
・算定基礎届や年末調整、法定調書等の業務の発生時に、社労士や税理士との情報共有がしやすくなります。
・従業員がいる場合は、WEB給与明細や年末調整のWEB入力にも対応できます。

②freee人事労務を契約済みか契約前かを確認させていただきます。
・契約済みの場合は、入力状況を確認させていただくために、社労士としてアカウント招待をお願いすることになります。（方法はご案内いたします。）
・契約前の場合は、こちらでfreee人事労務に会社登録から行いますので、システム利用料金の引き落とし設定をお願いすることになります。

③給与計算に必要な会社情報や役員情報、従業員情報をご提供いただきます。

④お打ち合わせを希望される場合は、別途ご料金（税抜き10,000円、１時間程度を目安）をいただきます。

＜お問合せフォーム＞

ご不明な点があれば、お気軽にご連絡いただければと思います。

また、ご依頼いただける場合は、お手数ですが、以下の入力フォーマットをコピーし、ご連絡いただきますよう、お願いいたします。
※見積もりやfreee人事労務への設定の際に、利用させていただきます。

・法人名：
・担当者名：
・freee人事労務をすでに契約済み？：
・freee人事労務の使用と料金支払の同意：する（※freeeの契約をまだしていない場合に要回答）
・給与の締切日：　　日
・給与の支払日：当月 or 翌月　　　日
・役員人数：　　人
・従業員数（役員含まない）：　　人
・打ち合わせの希望：あり or なし
・ご要望など：

＜参考：給与計算の実績＞

・人材サービス会社（従業員 約100人）
・求人サイト運営の会社（役員・従業員 約10人）
・WEB関係の会社（役員・従業員 約50人）
・業務代行の会社（従業員 約25人）
・IT系の会社（役員・従業員 約15人）
・映像制作の会社（役員・従業員 約15人）
・エンターテインメント系の会社（役員2名）
・コンテンツ制作の会社（役員・従業員3名）
・理容業の会社（役員・従業員 約5名）

業務
人材・労務管理システム導入
業界
農業関連 動物・ペット 美容・化粧品 教育 エネルギー・インフラ イベント企画 ファッション・アパレル 金融 飲食 ゲーム キッズ ライフスタイル 製造・保管 マーケティング・広告 メディア・エンターテインメント 小売・流通 科学 サービス IT・テクノロジー 運輸・輸送 旅行・観光 執筆・出版

基本料金

プラン
10,000円

ベーシック

freee人事労務による給与計算の初期導入設定（1人社長、マイクロ法人）を代行します。
11,000円

スタンダード

役員2～3名のみで社員がいない会社の給与計算の初期導入設定を代行します。
17,000円

プレミアム

役員・従業員合計5名までの会社の給与計算の初期導入設定を代行します。（5名を超える場合は要見積り）
納期
7 日
7 日
14 日
合計
10,000円
まずは相談する（無料）
11,000円
まずは相談する（無料）
17,000円
まずは相談する（無料）

出品者

高松 直紀
高松 直紀 (sr-takamatsu)

社労士歴は10年超で、給与計算は役員のみの会社から100人超の規模の会社まで幅広く対応してきました。

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  • 本人確認
  • 個人

＜可能な業務・スキルについて＞
社労士歴10年以上（もうすぐ15年）のキャリアをもとに、以下の業務に対応できます。
・社会保険関係手続き代行
・給与計算代行（役員のみの会社から従業員100名超の規模の会社まで多数）
・労務相談対応
・就業規則作成

ただし、誠に恐れ入りますが、ランサーズにおいては、社労士のみが行える業務（社労士法で規定されている社会保険等の手続き、就業規則作成など）は対応できないことについて、ご了承いただきますよう、お願いいたします。

＜資格＞
・社会保険労務士
・簿記２級

＜実績＞
社労士事務所で受託させていただいたご契約の実績
・エンターテインメント関連の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・製造業の会社（約50人）・・・労務相談
・システム関連の会社（5人）・・・社会保険手続き、労務相談
・人材紹介サービスの会社（約100人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・人材紹介サービスの会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・求人サイト運営の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・介護ホーム運営の会社（約300人）・・・社会保険手続き、労務相談
・WEBサービス関連の会社（約50人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・業務委託関連の会社（約30人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・求人サイト運営の会社（約30人）・・・社会保険手続き、労務相談
・映像制作関連の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
など

注文時のお願い

・給与支払いのスケジュールをもとに、給与支払の予定日の少なくとも5営業日前にはご依頼いただきますよう、お願いいたします。
（給与支払予定日の直前であり、導入が間に合わないことが見込まれる場合は、お断りすることがございます。）