業務内容
人事評価制度を1から作りたいけど、何から始めたら良いのかや評価制度が形骸化していて見直しをしたいけどどこから見直すのかわからない、時間がなくて進まない等のお困りの方に大変おすすめです！
人事評価制度のお悩みは、大小さまざまかと存じます。
ぜひお気軽にお声がけください！
ご要望に応じて実現可能な内容をご提供できればと考えております！
進め方としては、現在の課題にお感じになられていること、実現したいことをオンラインMTG(対面も可能)にて、ご相談に乗ります。
定期的にお打ち合わせし、要件のすり合わせや現場社員の納得いく評価制度を目指します！
私自身、人事評価制度の0からの立ち上げを行いました。
当初は何から手を付けたら良いのか全く分からず、とても苦労しました。
寄り添って相談出来る相手が居たら良かったと今でも感じており、そんなお悩みに1つでもお役立ち出来るようにしたいと思っております！
現在も活用いただき、お客様から好評いただいております！
- 業務
- 人事評価・制度設計
基本料金
オプション料金
出品者
7日前
人事(採用)関連の業務とパッケージシステムの構築を得意としています！
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- 法人
- 東京都
はじめまして！
現在、株式会社Enlienの菅原と申します。
これまで様々な業種、職種、役職を経験してまいりました。
これらの経験を活かし、採用・人事評価・教育・社内システム等のお困りごとに対して、ご支援しております。
大小問わずお気軽にお申し付けください。
これまでの経歴を以下にまとめました。
1社目は 2013 年 3 月～2017 年 10 月まで株式会社ソウ・ツー・プラスに在籍し、入社し約 2 年間で店長に必要なスキルとして、ヒト・モノ・お金の管理を学び、マネージャー（副店長）を経て、新規店舗の店長として最年少で就任し、約半年後から黒字経営できる店舗に成長をさせました。
2社目は 2017 年 11 月～2020 年 1 月まで株式会社ワークスジャパンに在籍し、応募学生管理システムのツールを使い、採用活動における人事への支援を行なっております。採用活動において課題になっていることなど痒いところに手が届くようにシステムをご提供し、効率的に採用活動が出来るように支援をしております。人事や学生を意識して日々業務に務めています。
3社目は 2020 年 2 月～2021 年 3 月までセンチュリー・メディカル株式会社に在籍し、人事として入社しました。入社後から採用・研修・評価の業務を担当し、企業の人事として業務に従事しております。
4社目は 2021 年 4 月～2023 年 9 月まで株式会社新世紀に在籍し、クリニックや薬局向けの自動精算機の納品・連携・操作説明・稼働立会とリモートやオンサイトでの障害対応に従事しております。また、班長として班員のマネジメントや出張のスケジュール調整、部署の採用等にも従事しています。
2022 年 5 月より株式会社 REGIX へ在籍出向し、株式会社新世紀技術サービス部の同業務に従事。
5社目は 2022年5月～2024年4月まで株式会社REGIXに在籍しました。
2023年10月から取締役へ就任。株式会社新世紀技術サービス部の同業務に従事しつつ、管理部の立ち上げを行う。【プロフィール】
出身:神奈川県川崎市
趣味:野球観戦、旅行、料理、名探偵コナン、映画鑑賞
注文時のお願い
また、システムを導入されており設定でお困りの方やこれから設定の場合、管理権限のアカウント発行いただければ、システムの構築も請け負えますので、お知らせいただければと思います。
