自己紹介
人事制度とアウトソーシング（業務設計）コンサルタント歴25年 【人材育成と業務効率化の専門家】です！
１．職歴
①人事制度（等級/評価/賃金）設計 働き方改革支援 キャリア開発支援等
②アウトソーシング（事務センター等）の業務分析～設計～立上げ&定着化
③研修講師（階層別、評価者訓練等）
㈳日本能率協会12年間、(株)パソナにて22年間従事し60歳定年退職後に独立しました。
現在は、社労士事務所や各種コンサルティング団体と提携しています。(法人契約も可)
２．主な顧客
・中堅中小企業やベンチャースタートアップ企業、県庁等自治体、厚労省
３．特徴
明るく楽しく元気よく！プロジェクト前進のためなら何でもやります！
資料調査＋ヒアリング調査＋現地調査による現状把握を重視した問題解決が得意です！！
４．主な実績
・東京都女性活躍推進事業（講師/PM）
・千葉県働き方改革アドバイザー事業（講師/PM）
・東京都テレワーク推進事業（コンサルタント）
・大手総合商社（子会社合併に伴なう人事制度上の課題調査4ヶ月）
・大手金融会社（職能資格等級制度の見直しに伴う人事制度改定６ヶ月）
・大手地図製作会社（人事部の業務課題調査3ヶ月）
・中堅繊維商社（正社員と契約社員で構成される雇用形態別人事評価制度の構築1年間）
・中堅物流会社（人事制度の改訂と能力開発制度の構築2年間）
・財団法人（年功型人事制度の構築6ヶ月）
・社団法人（給与手当改善のための人事制度の改定3ヶ月）
・中堅家電販売会社（販売員の定着化･採用安定化のための人事制度の改定3ヶ月間）
・中堅通販会社（事業体質強化のための人事制度改革12ヶ月間）
・中部地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援1年間）
・関東地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援6ヶ月）
・関東政令指定都市市役所（研修センターの運営支援6ヶ月）
・中部地区県立大学（人事部門のアウトソーシング実現可能性調査1年間）
・東北地区県庁（ワークライフバランスに関する調査４ヶ月）
・関東地区県庁（ワークライフバランスに関する公開セミナーの運営１年間）
・中堅物流会社（新任管理職研修2日コース）
・中堅機械商社（ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による評価者研修1日コース）
・財団法人(ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による目標設定研修2日コース）
・社団法人（討議方式による評価者研修１日コース）
・中堅出版会社（管理者研修会２日コース）
・中堅情報販売会社（評価者研修１日コース）
・中堅倉庫会社（中堅社員向け創造力開発技法研修）
- 稼働時間の目安
- 仕事できます
- 稼働単価の目安
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基本単価:5,000 円 / 時間コンサル/調査/アウトプット作成:5,000 円 / 時間プロジェクトマネージャー(常駐)交通費別:10,000 円 / 時間プロジェクトマネージャー(リモート):7,500 円 / 時間研修講師:30,000 円 / 時間
- 得意なカテゴリ
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現地調査・現地取材人事・採用パワーポイント作成キャリア・人材コンサルティングその他専門コンサルティング
- 得意な業種
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IT・通信・インターネット新聞・雑誌・出版芸能・エンターテイメント実績あり メーカー実績あり 商社流通・運輸・交通実績あり 卸売・小売金融・保険住宅・不動産建築・工務店店舗（飲食店・居酒屋など）塾・予備校大学・学校士業（個人事務所）人材紹介・人材派遣公益・非営利団体実績あり 官公庁・自治体
- 得意なスキル
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1on1に関するコンサル 20年以上アウトソーシングの設計と導入コンサル 20年以上オリジナル事例による目標設定研修 20年以上オリジナル事例による評価者研修 20年以上オンボーディングに関するコンサル 20年以上カウンセリング 20年以上キャリア開発コンサル 20年以上コミュニケーションに関するコンサル 20年以上コンピテンシーに関するコンサル 20年以上コンピテンシーディクショナリーの作成 20年以上コース別人事制度コンサル 20年以上コーチング 20年以上サクセッションプランに関するコンサル 20年以上サービスレベルアグリーメントSLAの設計 20年以上シェアードサービスセンターの設計と導入コンサル 20年以上ジョブディスクリプションの作成 20年以上ジョブ型人事制度コンサル 20年以上スキルマップの作成 20年以上ダイバーシティに関するコンサル 20年以上デジタル人材に関するコンサル 20年以上プロジェクト報告書の作成 20年以上プロジェクト運営マネジメント 20年以上プロフェッショナル人材に関するコンサル 20年以上マニュアルの作成 20年以上メンター制度に関するコンサル 20年以上メンター研修の企画と講師 20年以上モチベーションに関するコンサル 20年以上リテンションに関するコンサル 20年以上中堅社員研修の企画と講師 20年以上中途採用に関するコンサル 20年以上事務センターの設計と導入コンサル 20年以上人事制度コンサル 20年以上人事評価制度コンサル 20年以上人事課題抽出調査 20年以上人件費削減コンサル 20年以上働き方改革の導入コンサル 20年以上合併に伴う人事制度コンサル 20年以上問題解決研修の企画と講師 20年以上地域限定に関するコンサル 20年以上多様な働き方に関するコンサル 20年以上女性活躍推進コンサル 20年以上専門職制度に関するコンサル 20年以上引継ぎに関するコンサル 20年以上後継者育成に関するコンサル 20年以上提案書の作成 20年以上教育研修制度に関するコンサル 20年以上新任管理者研修の企画と講師 20年以上新卒採用に関するコンサル 20年以上昇進昇格制度コンサル 20年以上業務フロー図の作成と改善ポイントの抽出 20年以上業務分析（フロー/業務量/特性/改善/新体制設計） 20年以上業務量＆特性のヒアリング調査と課題抽出 20年以上残業時間削減コンサル 20年以上異動配置に関するコンサル 20年以上目標管理に関するコンサル（定量/定性、直接/関節部門） 20年以上等級制度コンサル 20年以上管理職研修の企画と講師 20年以上組織風土に関するコンサル 20年以上総合職 一般職に関するコンサル 20年以上職能資格要件書の作成 20年以上能力開発制度コンサル 20年以上被評価者研修の企画と講師 20年以上複線型人事制度コンサル 20年以上評価者研修の企画と講師 20年以上賃金制度コンサル 20年以上賃金比較に関するコンサル 20年以上限定正社員制度に関するコンサル 20年以上離職防止に関するコンサル 20年以上ＣＤＰに関するコンサル 20年以上ＯＪＴに関するコンサル 20年以上
- 登録日
- 2023年6月20日
- メッセージ返信率
- 92%
- メッセージ通知
-
お知らせメールの受信ブラウザの通知
料金表
実績・評価
ビジネス経験
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中堅の建材メーカーの人事制度改革
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中堅の機器販売業におけるサービス員の賃金制度の構築
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県庁総務事務センターの民間アウトソーシング化の成功（日本初）
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大手商社の繊維子会社における人事制度改革コンサルティング
資格
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㈳全日本能率連盟 認定マネジメントコンサルタント