人事コンサルタント・採用・面接代行をフリーランス個人へ依頼・外注

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社グリットワークス (grit-test)

それぞれの企業様の『強み』を最大限に引き出しながら採用のご支援を行わせていただくことがモットーです。

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プロフィール

11時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます ビデオ面談対応

• 実績 40
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

◆プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます◆

はじめまして。
株式会社グリットアップスで取締役副社長 兼 RPOサービスの責任者を務めている、小川麻美と申します。

私はこれまで15年を超える人事採用領域におけるキャリアを歩んできました。

その中で自社の採用担当者やマネージャー業務に携わることはもちろん、近年では採用活動にお困りの企業様向けに採用代行を中心に行っております。

ゆえに様々な立ち位置でそれぞれのターゲットに訴求する求人媒体選定、求人原稿作成、個別スカウトメール作成～送信、SNS型採用まで豊富な実績を持っております。

私の強みは採用に関わるノウハウと代行業者ではなく企業様の採用担当の一員という強いマインドで採用活動にあたらせていただく姿勢です。

常に「真摯」に「丁寧」にお仕事を行わせていただき、企業様との信頼関係構築に努めさせていただいており、1度ご依頼をいただいた企業様からの『95％超』という高いリピートをいただいております。

■15年超の経験：
一貫して人事採用領域のキャリアを究めてきました。
採用担当～マネジメントまで幅広い立ち位置での実績があります。

■様々な立場を経験：
自社採用だけでなく、人材ビジネス業界で他社様向けの採用、採用代行サービスとして企業様の代わりに採用業務を代行するなど様々な立場での経験を有しております。

■採用実績多数あり：
未経験層～ベテラン層、バックオフィスや営業～エンジニアやコンサルタントまで業界・業種・ポジションを問わず、豊富な採用実績があります。

【得意なお仕事】
■求人媒体選定～運用管理
■求人原稿作成/修正
■スカウトメール作成～送信　など

【実績のある求人媒体例】
en転職/en派遣/enバイト/enミドルの転職/AMBI/エンゲージ/リクナビNEXT/リクナビバイト/Airwork/doda/doda Recruiters/マイナビ転職/マイナビスカウト/マイナビバイト/はたらこねっと/バイトル/ビズリーチ/Green/Wantedly/タウンワーク/Re就活/indeed/求人ボックス/LinkedIn　など多数

記載しきれない部分も多々あります。
ぜひ、お気軽にご相談ください。

【経歴】
■人材採用業務（15年）
　採用計画策定、求人媒体選定、求人原稿作成、スカウトメール作成、人事面接
　採用担当者育成、採用ブランディング実施、採用コンサルティングなど

【求人原稿作成代行】豊富な語彙力で求職者の目に留まる人材募集の求人原稿作成を承ります

10,000円~

【マルっと採用支援】ローコストで『採用ブランディング～求人原稿作成』までお受けします

30,000円~

【貴社だけの魅力を表現】ローコストで『オリジナル採用キャチコピー作成』をお受けします

20,000円~

【求人媒体★運用管理代行】豊富な人材採用経験を活かして募集求人の適切な運用を行います

20,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 TK社労士 (kzkaui)

人事での経験は18年、1000人規模の会社で勤務経験のある開業社労士。実務経験、実績かなり豊富です。

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プロフィール

6時間前 対応可能です

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• 実績 46
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 11人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

御覧いただきありがとうございます。私「TK社労士」と申します。
東京都社会保険労務士会に所属する社労士で、2006年から2022年まで企業の人事労務担当として勤務し、現在は開業社労士として活動しております。

2011年に社会保険労務士資格を取得し、人事担当者として就業規則の作成・改訂、給与・育児・ハラスメント・出張旅費・退職金規定など幅広い規定の作成に携わるとともに、人事制度や給与体系の構築、労基署対応、働き方改革・同一労働同一賃金への対応など幅広く経験を積んで参りました。これまで得た知識や経験をもとに、現在では特に中小企業の発展に就業規則の整備という観点から貢献したいとこのサービスを展開しております。テンプレートではなく、その企業の実情やご要望に沿った就業規則の作成します。

「就業規則を作成したいけど、どこに頼めばいいかわからない。。。作成を丸投げしてもいいのかな。。。従業員が3人しかいないけど依頼していいのかな・・・」

すべてお任せください。これまで数多くの就業規則の作成や改定、法改正に対応してきた私であれば迅速に対応できると考えます。すこしでも疑問に思っていることがございましたらお気軽にお問合せください。
これまで、従業員１人～１０００人の規模の企業の案件に携わってまいりました。

【これまでの実績】
就業規則作成、育児介護休業規程、ハラスメント、給与、出張旅費、退職金規定等各種規定の作成

【作成実績】
業界：各種製造業 / レンタル業 / 医療 / 卸売業 / 小売業 / 美容 / 飲食業 / 建設業 /サービス業 / IT /コンサルタント
規模：1名から1000名

【保有資格】
・社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
・宅地建物取引士

【可能な業務】
・就業規則作成
・各種規則作成
・キャリアアップ助成金にかかる資料作成
・労働条件通知書作成
・各種労働相談（労基署への確認含む）
・36協定にかかる資料作成
など

これまで、10人以下の規模の会社の就業規程を作成した実績が多数ございますので、お気軽にお声がけください。よろしくお願いいたします。

【稼働時間】
いつでもお受けしております。

18年に渡る人事での経験や、社会保険労務士としての知識を活かして正確かつスピーディーに仕事をこなします。

どうぞよろしくお願いします。

法令遵守はもちろん、トラブルを未然に防ぐ会社にとって「強い就業規則」を作成します

33,000円~

キャリアアップ助成金（正社員化コース）申請に必要な就業・給与規則を社労士が作成します

59,000円~

雇用におけるトラブルを未然に防ぐ労働条件通知書と雇用契約書をセットで作成します

16,000円~

実務経験豊な社労士が御社の課題を解決・要望・最新の法令にそった就業規則に改訂します

20,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 KM3 Creative Studio (kemahamaji)

採用代行から人事・採用コンサルティングまで。貴社の「リソース不足と課題」を全方位でサポートします。

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1日前 対応可能です

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• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

■ 採用代行（RPO）なら「KM3 Creative Studio」へ！
～ 選ばれる3つのメリット ～

【1】圧倒的なコストパフォーマンス

初期費用 0円 / 成果報酬 0円 / 固定費 0円

業界最安値クラス：月額 5万円～
中間マージンを徹底排除することで、圧倒的な低コストを実現しました。必要な業務だけのスポット依頼や、貴社の状況に合わせたカスタムオーダーも柔軟に対応可能です。


【2】HR業界20年以上のプロが直接実働

大阪を拠点に全国対応

無駄な広告費を削り、クライアントへ還元
経験豊富なプロが直接実務にあたります。単なる代行ではなく、無駄な採用コストを最適化し、本質的な採用活動を優先します。


【3】「採用で自走できる組織」を共に創る

媒体選定から定着支援まで一貫対応
「採用して終わり」ではありません。採用戦略の根本解決からノウハウの移植までを行い、最終的に貴社が自ら「良い人材を獲得し続けられる」仕組み作りをサポートします。



■ KM3 Creative Studio の理念
採用して、終わりにしない。

私たちのゴールは、貴社に「採用ノウハウを移植」することです。
最終的に、私たちの「採用代行」が不要になる状態――。
それこそが、私たちが目指す真の成功の形です。


■ 私たちが提供する価値
私はこれまで20年間、HR業界で「事業部長」や「人事責任者」を務めてまいりました。現在はその経験を活かし、「採用力」を引き上げる伴走支援を行っています。

「経営者の想いはあるのに、現場に伝わっていない」
「いい人が採れずに、事業が足踏みしている」

このような組織の「成長痛」に対し、本音で寄り添うパートナーでありたいと考えています。大阪を拠点に、全国の企業様を全力でバックアップします。



■ 実績・対応
大手からスタートアップまで取引実績多数。守秘義務を遵守します。



■ ご連絡
平日9時〜18時は原則3時間以内に返信。「何から手をつければ良いか分からない」段階での無料相談も歓迎です。お気軽にご連絡ください。



■執筆中コンテンツ
HPやnoteで採用関連の役立つ情報を発信しています。

詳細は「KM3 Creative Studio」で検索ください。

主に、採用に関する私の考えや具体的なノウハウをまとめております。

・公式ブログ　
・公式note
・ココナラブログ

Facebook、Xでも情報発信中です。
ぜひ、お気軽にフォローください。

【採用ピッチ資料作成】HR歴20年のプロが候補者の意向を変える会社紹介を制作します

50,000円~

【採用戦略コンサル】HR歴20年のプロが貴社の採用基盤を構築し人材獲得を支援します

50,000円~

【採用広報】HR歴20年のプロが「候補者の心に刺さる」社員インタビューを作成します

50,000円~

【一次面接代行】HR歴20年の元人事責任者が貴社の目となり、ミスマッチを判定します

50,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 酒井 (sakai0708)

採用戦略から面接・運用まで伴走する人事パートナー

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4時間前 対応可能です

• 実績 11
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

スタートアップ・中小企業向けの採用支援を中心に活動しているフリーランス人事です。

インハウス人事6年、プロ人事マッチング両面営業2年、フリーランス人事3年の経験をもとに、採用戦略〜実務運用まで一気通貫で支援しています。

これまで、

・採用体制が整っていない
・専任人事がいない
・現場が忙しく、採用に手が回らない

といった企業様を中心に、採用実務へ伴走してきました。

特に、

・面接／アトラクト
・求人票作成（Wantedly等のライティング）
・スカウト運用
（ビズリーチ、AMBI、ミドルの転職、dodaダイレクト、Green 等）
・求職者対応
・候補者体験改善
・KPI管理／改善施策提案

を得意としております。

また、ATS等の採用管理ツールが未整備の場合でも、
スプレッドシート等を活用し、求職者管理や歩留まりを可視化できる運用設計を行っています。

新卒・中途採用ともに経験がございますので、まずはお気軽にご相談ください。

「採用を止めない実務型人事」として、現場目線を大切にしながらご支援いたします。

＜ビズリーチ、Green、dodaダイレクト等＞スカウト運用サポート・送付実務ます

12,000円~

求人票改善プラン＜スカウト媒体、求人検索エンジン、求人広告対応＞ます

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 採用支援実績100社超／現役人事部長 (SHIN1242)

【人事20年／上場企業の現役人事部長の知見】作業で終わらせない採用成功特化のRPO・人事パートナー

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プロフィール

2日前 対応可能です

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• 実績 21
• 満足率 94 %
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

「自社の魅力が伝わらず応募が来ない」
「スカウトの返信率が悪く、採用コストだけが膨らんでいる」
「採用のプロに、戦略立案から実務まで丸ごと任せたい」
そんなお悩みを解決し続け、人事コンサル・採用代行における支援実績は100社以上になりました。

現職はIT系グロース上場企業の人事部長。
これまで建設系東証プライム企業やベンチャー企業での採用部門責任者・エージェントでの事業責任者など合わせて約20年間ほど採用領域の仕事に従事してきており、これまでの経験を活かして貴社の課題の解像度を一段階引き上げることで貴社の採用力を根本から強化いたします。

＜対応可能な業務＞
・採用戦略の立案
・媒体選定
・求人票作成
・スカウト代行 ※こちらの依頼が最も多くございます
・ファネルの改善

▼ 圧倒的な成果を出す実績
＜ITエンジニア採用：3ヶ月で3名の採用成功＞
◾️取引先：ITスタートアップ企業
◾️課題：知名度が低く、エンジニア媒体を使ってもスカウト返信率が1%を切っていた。
◾️施策と結果：エンジニアの志向性を徹底分析し、スカウト文面を「1人ひとりに向けた個別カスタマイズ」へ変更。返信率を7%まで引き上げ、3ヶ月でWebエンジニア3名の採用を達成。

＜20代営業職採用：半年で15名の大量採用を実現＞
◾️取引先：急速な組織拡大を目指すベンチャー企業
◾️課題：採用フローが未整備で、面接設定までの離脱率が高い。
◾️施策と結果：採用業務フローを一新し、ファネル分析に基づいた歩留まり改善を実施。広告媒体の最適化と併せ、6ヶ月で15名の採用に成功。

▼ メッセージ
「まずはターゲット選定の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の売上拡大の源泉となる「人材」の獲得へ向け、全力で伴走いたします。

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年（職業紹介責任者・派遣元責任者）
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善

【自社採用/転職エージェント】1人毎の個別カスタマイズしたスカウトメールを代行します

10,000円~

IT業界向けに採用における集客＆スカウトをまるっと代行します

10,000円~

【採用代行】スカウト送信/求人票作成/人材領域20年の採用のプロが伴走対応します

10,000円~

人材紹介会社向けに求職者集客＆スカウトをまるっと代行しします

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 野尻 拡（のじり ひろ） (noji-95)

あなたの会社の採用活動をステップアップさせる、それが私の仕事です。

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プロフィール

13時間前 対応可能です

• 実績 15
• 満足率 100 %
• 完了率 94%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。
これまで中小企業で採用担当として採用業務の全てに従事し、その後ブランディングエージェンシーで採用ブランディング支援も経験。
現在は、中小企業専門の採用アドバイザーとして活動しています。
自分の経験・ノウハウを活かし、求人票作成、エージェント対応などの募集段階から内定者の承諾率を向上させる内定後フォローまで幅広く業務代行およびアドバイス対応をいたします。

### ★Lancers2025 人事・労務カテゴリー 報酬ランキング1位獲得★
お客様と共に、昨年を伴走させていただき、ありがたいことに受賞させていただきました。
今後も皆様の採用活動に少しでも貢献できるよう、努めてまいります。

▼対応業務
・年間採用計画立案サポート
・採用計画達成に向けた採用戦略立案
・採用計画達成に向けたPDCA
・採用ブランディング企画
・新卒/中途/パート各雇用形態の求人作成／運用
・新卒/中途/パート各雇用形態のエージェント対応
・新卒/中途/パート各雇用形態の選考対応（書類選考から面接、内定フォロー）
・採用HP企画/SNS運用などのサポートなど

▼採用経験がある業界
・金融（銀行・保険・クレジットカード）
・IT
・メーカー（素材・食品など）
・不動産
・流通（スーパー・専門店）
・介護・福祉
・士業
など

▼採用経験職種
・セールス職
・コーポレート部門職
・フロントエンドエンジニア職
・一般事務
などの人材採用を行った経験があります。

▼私の強み
私の強みは「現場を知っている」ということです。
採用支援者に多い、リクルート社出身や人材紹介会社出身の方々と違い、ツールに特化して詳しいわけではありませんが、現場で何が起こり、どうした方が良いかがわかります。
これは先ほど挙げた方々には無い強みだと思っています。いくら良い戦略や戦術でも、採用担当者が実行できなければ動けないからです。

▼直近のご支援実績
◇中小介護事業者様
　・採用課題：年間4~5名の応募しかなく、採用コストをかけても費用対効果がない
　・ご支援結果：月5名程度の応募／2ヶ月で2名の人材採用をクリア
◇SES事業者様
　・採用課題：採用を強化したいが、何に手を付けたら良いかわからない
　・ご支援結果：現状分析とアドバイスを行った結果、次のアクションが見えて組織強化の
　方針も決められた。など

【求人運用・スカウト代行など】採用活動を足りない部分に合わせてサポートいたします

132,000円~

【採用代行】コストを抑える計画から施策実施まで、採用実務を伴走します

110,000円~

【求人作成】中途・パートの成功パターン求人の作成・添削を行います

88,000円~

【採用代行】中小企業のための [かけ込み寺] ！採用活動を助けます

88,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 坂田亮_株式会社Workspace (ryo-saka)

人事総合ディレクター｜制度構築20社超／採用〜労務まで実装型支援

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プロフィール

15時間前 対応可能です

• 実績 10
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご確認いただきありがとうございます。
株式会社WorkSpace代表／人事コンサルタントの坂田亮です。
人事歴16年目になります。

大手電機メーカー、広告代理店、メガベンチャー、スタートアップを経て独立。
現在は自身も事業を営む経営者として、
「制度を整える」ではなく「数字に効く仕組みにする」ことにこだわり、
採用・制度・労務を一気通貫で設計〜実装まで支援しています。

私の特徴は「人事領域は全部できます」という薄く広いタイプではなく、
各領域すべてを専門水準でやり切れることです。
机上の空論型ではなく、現場で回る質実剛健な設計と運用に落とし込みます。


できること（専門性の中核）
■ 人事制度（設計〜運用定着）
・制度ゼロからの構築：20社以上
・既存制度の改定：10社以上
・等級・評価・報酬の整合を取り、運用で形骸化しない設計に落とします。
評価が現場に理解され、行動と成果が再現される形にします。

■ 採用（ブランディング〜運用まで一気通貫）
・採用は「戦略だけ」「運用だけ」では成果が出ません。
・採用コンセプト／ブランディング設計
・採用サイト構築のディレクション
・広告運用
・媒体運用（Wantedly / Indeed / doda 等）
・エージェントコントロール
・スカウト文面作成〜送付実行
まで、成果が出るところまでやり切ります。

■ 労務・給与（業務改革〜手計算レベルの実務理解）
・給与計算の大規模業務改革／自動化設計
・IPO対応、労務体制整備（安全衛生・ハラスメント等）
・自分自身で手計算で年末調整まで完遂できる実務理解
設計だけのコンサルではなく、現場運用・ミスが起きるポイントまで踏まえて改善します。

■ 稼働
週20〜40時間程度対応可能です。日中の打ち合わせも調整できます。

「設計して終わり」にしない。制度 × 運用ツール × 労務まで一気通貫で実装します

30,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 ishizuka (ishizuka57)

採用代行、Webデザインでしたらお任せください。

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プロフィール

15時間前 対応可能です

• 実績 3
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

①webデザイナーの営業代行をさせて頂いております。
多数の実績を持っておりますのでノウハウを活かしお力添えさせて頂きます。

webデザイン以外にもチラシや名刺などの印刷物のデザインも対応させて頂いております。
デザインでお困りでしたら是非一度ご相談下さい。

担当デザイナーですが100を超える制作実績を持っております。
ライバルも多くこちらにはいらっしゃるかと思いますが、
ご興味ございましたらポートフォリオをお送りさせて頂きますので、
お気軽にご連絡下さい。
プロのデザインで月額2万円の制作をしております。
10ページまで制作可能でご解約後もご利用可能です。

②採用代行
これまで、人材派遣営業、医療IT営業、新卒・中途採用に従事し、2026年4月からはフリーランスとして採用支援・RPO業務を行っています。
採用領域では、機械・電気・IT・ロボティクス系エンジニアを中心に、採用要件の整理、求人票作成、媒体運用、候補者選定、スカウト、面接、人材紹介会社対応、内定者フォローまで一連の実務を経験しています。

会社員時代は新卒・中途採用の企画から実行までを担当し、新卒では年間目標10名に対し2年目・3年目に各10名の入社、中途では年間目標60名に対し62名の採用に携わりました。
フリーランス転向後は、研究開発・ロボティクス系スタートアップ、製造業向けSaaS企業、IT・SES企業、新卒キャリア支援会社の計4案件を受託し、現在は2案件を継続しています。

各案件では、求人・採用要件の整理、ダイレクトリクルーティング、応募者対応、学生面談、企業・選考機会の提案、進捗管理など、企業の状況に応じて必要な業務を担っています。
特に、難易度の高いエンジニア採用において、職務経歴書から経験・技術領域を読み取り、募集要件との接点を整理したうえで、候補者ごとに訴求を設計することを得意としています。

営業経験で培った顧客理解と調整力を生かし、指示された作業をこなすだけでなく、採用課題や運用上の詰まりを把握し、改善しながら実務を前に進めることを重視しています。

採用を3か月で仕組み化し、継続運用できる基盤を構築します

300,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 Blue Hour株式会社 / 内山 (bluehour)

【人材採用代行】リクルート出身・支援実績200社以上/採用計画立案～面接までワンストップで支援

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プロフィール

1日前 対応可能です

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• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

＜経歴＞
株式会社リクルートにて人材採用支援営業に従事。
200社以上の採用課題を解決してまいりました。
その後独立し、現在は採用代行サービスを提供しています。
採用戦略立案から面接代行まで一貫支援しています。

＜こんなお悩みを解決します＞
「採用できない原因が分からず、打ち手に迷っている。」
「媒体の営業担当の提案が予算アップやポジショントークばかり。」
「客観的な第三者の立場で戦略的なアドバイスが欲しい。」
「掲載して終わりではなく、採用成功まで確実に伴走してほしい。」
「面接ドタキャンが多く、時間と労力が浪費されている。」

＜対応業務＞
・採用計画の策定
・競合/市場調査
・募集条件の見直し
・媒体選定
・原稿制作
・応募者対応
・面接代行
・効果分析/改善提案

＜強み＞
1. 経営視点での「最適な採用戦略の立案」
クライアントの事業計画に基づき、「今、本当に採用すべきか」も含めた最適な採用戦略を立案します。

2. 定量データに基づく「施策の検証と改善」
データに基づいて課題を明確にし、打ち手を可視化します。
PDCAを高速でまわし、最短最速で採用成功へ導きます。

3. 公平な視点による「費用対効果最大化の媒体選定」
特定の媒体に偏らない、公平・客観的な立場から最適な媒体選定します。
費用対効果を最大化するプランの最適化を実行します。

4. ターゲットに響く「求職者目線の訴求力強化」
クライアント独自の魅力を掘り下げ、ターゲットとなるハイパフォーマーの心を掴むメッセージを言語化します。
求職者目線での訴求力ある原稿設計により、ミスマッチの少ない採用を実現します。

5. 採用成功率を高める「応募・面接対応の徹底支援」
応募者対応を迅速かつ丁寧に代行し、ドタキャンや辞退を最小限に抑えます。
クライアントの評価基準を厳格に反映させ、志望度を高める面接対応で内定承諾率を向上させます。

＜実績＞
◇業界/職種
営業・販売・事務/受付・マーケティング・コンサル・製造/工場・倉庫/物流・ドライバー・飲食・建設・清掃・警備・塾・歯科・介護/福祉・薬剤師など
多様な業界・職種で成果を創出しています。

◇雇用形態
中途採用（正社員・契約社員）・アルバイト・業務委託まで幅広く対応

◇前職リクルートでの表彰歴
・月間MVP 6回
・Q（四半期）MVP 3回
担当クライアントの採用成功率において圧倒的な成果を残し続け、多数の企業様からリピートを頂くことができました。

【人材採用代行】戦略立案～面接代行まで、貴社に最適な採用コンサルティングを提供します

16,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 宮垣奈穂 (mina017)

150名規模のマーケティング事業会社の元人事。20/30代 WEB系職種の採用はお任せください！

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 12
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。
150名規模のマーケティング事業会社で採用担当兼マーケターとして
5年以上、新卒中途の採用業務をはじめ、
新規事業責任者、SNS運用に従事してまいりました。
3名のCAのマネジメントや
キャリアアドバイザーの経験もございます。

自社のSNSでは
Instagram：フォロワー3300名
youtube：総再生17000回
Tiktok：総再生16000回
X：2100名以上　などの実績がございます。

マーケター視点でセールスコピーライティングの
スキルを活かした求人広告の制作においては
最短掲載はもちろんのこと、平均の2～3倍の応募数を獲得しております。
母集団形成から、求人広告のライティング、エージェント対応、
面接代行、SNS投稿代行など、幅広くご対応をいたします。

▼対応業務
・求人広告作成
・スカウトでの採用
・CAへの研修
・新入社員研修の設計
・採用に関わる仕組みづくり
・採用戦略立案
・新卒/中途/パートでの書類選考～内定フォロー

▼経験職種
・マーケター
・コピーライター
・WEBデザイナー
・WEBディレクター
・映像クリエイター
・広告運用
・一般事務/総務/AD

▼使用ツール
・chatwork
・Slack
・Canva
・officeソフト（Word/Excel/PowerPoint）
・Adobe PremierePro（カット、テロップ、エフェクト）
・新卒（リクナビ、マイナビ）
・中途（リクナビNEXT（Indeed）、エン転職、女の転職）
・スカウト（OfferBox、Rダイレクトスカウト、Green、Ambi、openwork）
・適性検査分析

▼稼働時間
【平日・土日祝　8:00～21:00】
ご連絡は基本的にいつでも可能です。
数時間以内、遅くとも24時間以内の返信を心がけますが
面接が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承くださいませ。

▼こんな方におすすめ
・人事担当がいない、またはひとり人事
・代表の方が採用を兼任している
・応募が来ない、何をすればいいかわからない
・効率よく最小限のコストで採用を成功させたい

ぜひお気軽にご相談ください。
よろしくお願い致します。

【SNS運用代行様】【企業様】SNSの投稿の代理を行います

11,000円~

【初回の方へ】忙しい経営者様や人事採用ご担当者様の代わりに面接をします

12,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 採用・求人・システム見直しサポート (matchingplanet)

AI活用、業務効率化、求人運用代行

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プロフィール

5時間前 対応可能です

• 実績 7
• 満足率 100 %
• 完了率 88%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

今現在は中小企業に勤めており、人事（求人作成や運用、媒体選定）、ＨＰ・ブログの更新作業、社内のシステム改善など行っており、ECサイトやOMS、WMSも対応可能です。
個人ではブログ、ECサイト構築・運営を行っております。

採用活動のお手伝いとしてWordPressのテーマを用いて採用サイトの制作からホームページの制作に加え、コンテンツ見直し、求人原稿の添削や運用ノウハウの販売を行なってきました。
リライトなどを一からやり直した結果、indeedや求人ボックス、engageなどの無料媒体のみの運用で1週間から2週間で3〜8応募くる仕組み化の実績があります。

携わった案件(業種)
不動産、運送会社、物流会社、土木、外構、クリーニング店、警備会社、飲食店の接客、調理、エステサロン、整体マッサージ、ネイルサロン、洗濯機クリーニングなど業種問わず幅広く行なってきました。

また採用管理ツールのATSは高くて導入できないけどkintoneを用いて採用分析ができる仕組みの導入なども手掛けてきました。

採用に関する記事配信やテンプレートサイトの運営もしています。
indeedやGoogle for jobsの設定は委託せずに自らしてきました。

本業では採用活動にあたり求人原稿の作成、システム企画、業務効率化ツールの導入などを行っています。
RPAも複数テスト導入し、現在は本格稼働するまで構築しました。
RPA導入ではOCRも必要となってくるためOCRもご提案可能です。

GmailとLINE連携の自動化も対応可能です。
Googleアンケートフォームに入力されたものをkintoneへ自動取り込みする仕組みも導入した実績があります。

採用サイトはWordPressでテーマを用いて作成しました。

ECサイトで複数ショップ運営で導入すると便利な受注システムや在庫管理システムの簡素化も行なってきました。

向上心は捨てず、何事にも関心がございます。
感心させることのできる仕事内容となるよう心がけ、お仕事をいただければ全力で行います。

ブログでのリライト作業や商品撮影も可能です。
ブログは個人で3つ運用しています。

求人運用代行や業務改善でお悩みの際にはご相談ください。

Claude・GeminiをGoogle業務に組み込みます｜AI導入支援します

30,000円~

採用原稿作成と求人無料媒体の掲載・更新・分析の運用代行いたします

20,000円~

ホームページの求人採用原稿Googleしごと検索に連携させます

18,000円~

ホームページの求人をGoogleしごと検索に連動させます

18,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 社会保険労務士行政書士いりぐち法務事務所 (iriguchi)

行政書士・社会保険労務士・キャリアコンサルタントとしてトータルサポートが可能です

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 8
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。現在、大阪で行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントをしております。

特に個人事業主や小規模事業者（１０人未満）の支援が得意ですので、力になれたらと思っております。

起業支援などご相談がございましたら、ご気軽にお問い合わせください。

行政書士業務については、起業支援、会計記帳、相続関係（遺言書、成年後見）、許認可（障害福祉、建設業）、契約書、車庫証明などを行っています。また、宅建や社労士など資格関係の講師も行っています。

社会保険労務士については、労務管理、社会保険の手続き、就業規則の作成、給料計算、助成金、人事評価、メンタルヘルスなど。

キャリアコンサルタントは経験年数が１５年あり、求職者や大学生のキャリア支援をしたり、企業内で働く従業員のキャリアコンサルティングや採用支援、に力を入れております。

最近では、人材育成分野に力を入れています。
新卒採用などは、採用代行で５年間多くの学生や求職者を対応しました。

保有資格は、行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー２級、衛生管理者、貸金業務取扱主任者、キャリアコンサルタント、メンタル心理カウンセラー、日商簿記検定２級、教員免許（英語）

フリーランスなので、時間に融通が聞きますので、気軽にお問い合わせ等下さい。

原則、土日祝日はお休みをしています。

よろしくお願い致します！

初めての雇用でも安心！労働条件通知書兼雇用契約書を作成致します

12,000円~

トラブル防止！傾聴得意な社労士が外部の従業員専用相談窓口を設置致します

10,000円~

【個人・法人対象】キャリアコンサルティングでキャリアの悩みを解決いたします

10,000円~

初めての受注でも安心！行政書士が業務委託契約書を作成いたします

12,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 西郡　知絵 (nsghr_akane)

経営者直下で12年。医療法人の採用が“ちゃんと回る状態”を作ります

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プロフィール

18時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

＃採用が回らない・定着しない医療法人様へ
医療業界で12年、現場経験を経て、採用を中心に人事全般を担ってきました。
「経営者の意図を汲み取り、現場が納得して動く」採用・人事設計が強みです。

採用実務だけでなく、
・求人票／選考フロー設計
・教育・評価制度の構築
・医療専門職向けのビジネスマインド研修
まで一貫して対応してきました。

医療業界での経験が中心ですが、
採用設計・進行管理・関係者調整といった本質部分は、
業界を問わず対応可能です。

▽▲▽実績・経験▲▽▲
① 採用（メイン）
医療専門職（医師・看護師・医療事務等）の中途・新卒採用
求人票作成〜選考フロー設計、内定者フォローまで一貫対応
経営者・現場双方の意向を整理し、ミスマッチを防ぐ採用設計

② 教育・評価
医療専門職向けビジネスマインド研修の企画・実施
評価制度の立ち上げ、運用、考課者研修の実施

③ 経営者直下の経験
創業期クリニックにて12年間、経営者直下で人事・総務を担当
経営者の意図を言語化し、制度・運用に落とし込む役割を担う

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

大学卒業後、医療事務として都内の病院で約3年間勤務したのち、
クリニックの立ち上げから12年間勤務しました。
創業経営者の直下で指示を受けてきたため
「経営者のやりたいことを実現するために必要なことを行う」というマインドで
多岐に渡る業務を行ってきました。

専門分野である人事担当としては
「理念が浸透し、関わる人が幸せになる」
採用・教育・評価の制度構築および実施に尽力してきました。

「現場上がり」のスタッフ目線。
「経営者直下ならでは」のマネージャー視点。
経営者のゴールの実現のためには、
企業理念とのマッチ度の高い従業員比率を上げることが近道であり、
お互いの満足度を上げることで個々の高いパフォーマンスにつながると強く感じています。

「現場・経営双方を理解した調整役」
「人事領域を横断して対応できるジェネラリスト」
として、立ち上げ期から拠点展開に至るまで、必要な業務を自走して回してきました。

▽▲▽活動時間／連絡について▲▽▲
平日の日中（10時〜17時）を中心に稼働しております。
業務が滞らないよう、事前のスケジュール共有・調整を重視しています。
レスポンスについても、原則6時間以内を心がけております。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 荒川竜彦 (arakawa-jinnji-22)

人事制度とアウトソーシング（業務設計）コンサルタント歴25年　【人材育成と業務効率化の専門家】です！

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プロフィール

1日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 80%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

１．職歴
　①人事制度（等級/評価/賃金）設計　働き方改革支援　キャリア開発支援等
　②アウトソーシング（事務センター等）の業務分析～設計～立上げ&定着化
　③研修講師（階層別、評価者訓練等）
　㈳日本能率協会12年間(株)パソナにて22年間従事60歳定年退職後に独立しました。
　現在は、社労士事務所やコンサルティング団体とも提携中です。
２．主な顧客
　・中堅中小企業やベンチャースタートアップ企業、県庁等自治体、厚労省
３．特徴
　明るく楽しく元気よく！プロジェクト前進のためなら何でもやります！
　資料調査＋ヒアリング調査＋現地調査→現状把握を重視した問題解決が得意です！！
４．主な実績
・東京都女性活躍推進事業（講師/PM）
・千葉県働き方改革アドバイザー事業（講師/PM）
・東京都テレワーク推進事業（コンサルタント）
・大手総合商社（子会社合併に伴なう人事制度上の課題調査4ヶ月）　
・大手金融会社（職能資格等級制度の見直しに伴う人事制度改定６ヶ月）
・大手地図製作会社（人事部の業務課題調査3ヶ月）　
・中堅繊維商社（正社員と契約社員で構成される雇用形態別人事評価制度の構築1年間）　
・中堅物流会社（人事制度の改訂と能力開発制度の構築2年間）
・財団法人（年功型人事制度の構築6ヶ月）
・社団法人（給与手当改善のための人事制度の改定3ヶ月）
・中堅家電販売会社（販売員の定着化･採用安定化のための人事制度の改定3ヶ月間）
・中堅通販会社（事業体質強化のための人事制度改革12ヶ月間）
・中部地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援1年間）　
・関東地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援6ヶ月）
・関東政令指定都市市役所（研修センターの運営支援6ヶ月）
・中部地区県立大学（人事部門のアウトソーシング実現可能性調査1年間）
・東北地区県庁（ワークライフバランスに関する調査４ヶ月）
・関東地区県庁（ワークライフバランスに関する公開セミナーの運営１年間）
・中堅物流会社（新任管理職研修2日コース）
・中堅機械商社（ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による評価者研修1日コース）
・財団法人(ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による目標設定研修2日コース）
・社団法人（討議方式による評価者研修１日コース）
・中堅出版会社（管理者研修会２日コース）
・中堅情報販売会社（評価者研修１日コース）
・中堅倉庫会社（中堅社員向け創造力開発技法研修）

『目標設定力向上研修』を実施し、御社の人事評価制度をアップグレードさせます

60,000円~

『メンター研修』の面談ロールプレイングで共感力,信頼感醸成スキルが身に付きます

60,000円~

ｋｊ法を学び問題解決力を向上させる！中堅社員のための階層別研修をご提供致します

55,000円~

中小企業＆ベンチャースタートアップ企業の「人事評価制度の作成」を支援します

150,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 riiii0220 (_riiii0220)

給与計算お任せ下さい

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プロフィール

13日前 対応可能です

• 実績 8
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
riiii0220と申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
・国公立大学文系学部　卒業
・2016年4月～2021年2月
従業員200名の法人にて経理事務・労務を担当
・2021年3月～現在
従業員500名の法人にて労務を担当

【資格】
・日商簿記検定二級

【経験した業務内容】
■給与計算、年末調整（やよい、奉行シリーズ、マネーフォワード、PCA、freee、ジョブカン）
　・月次給与計算（計算規模：3～500名）
　・賞与計算
　・年末調整計算、給与支払報告書、法定調書作成
　・給与システム新規導入経験、切り替え
■労働保険、社会保険手続き
■助成金申請（主な実績）
　・キャリアアップ助成金
　・雇用調整助成金
　・特定求職者雇用開発助成金
　・65歳超雇用推進助成金
■就業規則、賃金規程、退職金規程等の各種規程作成
■労務相談対応
■監査対応
■人事制度設計
■経理業務
■介護職員処遇改善加算申請
■給与計算システム開発サポート

【稼働時間】
平日夜と土日で在宅ワークをお受けしております。(週10時間まで)

平日日中は本業があるため、メール返信のみ対応可能です。
空いた時間でスキルアップしたく登録しました。
継続して末永くお取引させていただければ幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。

【人事労務】少人数法人の給与計算・労務管理をお手伝いします

10,000円~