Hito Minore

Hito Minore

Startup、上場会社で人事責任者を経験し、社労士資格者でもある為、人事全般について対応可能です。

  • ランク 認定ランサー 実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです
  • 6ヶ月以内に初心者クライアントの依頼に1回以上成約した、初心者にやさしいランサーです

  • 本人確認
  • 機密保持確認
  • 電話確認
  • ランサーズチェック

実績数

13

評価

11

0

完了率

100 %

リピーター

4

自己紹介

Startup、上場会社で人事責任者を経験し、社労士資格者でもある為、人事全般について対応可能です。

人事業務全般について、15年以上の経験を有しています。上場、非上場企業で責任者経験があります。現場を考えた上での制度設計、ルールの整備が可能です。また社会保険労務士資格保有者でもあるので、リーガル面含めた専門的知識を背景としたコンサルティングにも強みがあります。
※現職の勤務社会保険労務士として登録

制度設計・運用経験:10年以上
人事制度と言われる、等級制度、評価制度、賃金制度の設計については、スタートアップから600人超の事業会社での策定運用経験を有しています。(関連規程の整備含む)

人事制度については、新規での策定から現行制度からの移行含めて経験がありますので、各ニーズに合わせて対応可能です。

1 今までの人事制度設計の経験実績※一部

①評価制度、賃金制度の改定と運用(IT企業)

②等級制度、評価制度、賃金制度の全面改定とその後の運用(600人規模のリテール企業)

③人事制度の新規策定と運用(startup多数)

2 各種規程等の制定・改訂
  制度制定、新規の制定に伴い、運用を考えた各種アドバイスに関して、伴走型でお手伝いします。(レビュー、作成時のポイントのアドバイス等)

3 採用強化
 ペルソナの設定並びに採用ターゲットに向けた、採用施策の策定提案。
 ・採用広報/・媒体選定 等


活動時間/連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきますが、現職の都合上、平日は連絡はお昼時並びに17時以降の対応になる事が多くなります。※土日は臨機応変に対応します。

人事制度の全体の改定や新規策定に関しては、以下の報酬を目安としております。
勿論、従業員規模や変更範囲、その他要望等に応じて、金額は変わる場合がありますので、あくまで目安とお考え下さい。
※お気軽にご相談ください。

従業員数 : 30人程度    40-50万円
従業員数 : 30~50人程度  50-60万円
従業員数 : 50人超     要相談

できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。ご了承いただければ幸いです。

稼働時間の目安
案件によります (30日以上前)
稼働単価の目安
基本単価:
5,000 円 / 時間
アドバイザリー:
5,000 円 / 時間
得意なカテゴリ
実績あり 人事・採用
キャリア・人材コンサルティング
得意な業種
IT・通信・インターネット
卸売・小売
ファッション・アパレル
人材紹介・人材派遣
得意なスキル
Excel 15年以上
PowerPoint 15年以上
Windows 20年以上
Word 15年以上
戦略・立案 10年以上
登録日
2023年4月23日
メッセージ返信率
99%
メッセージ通知
お知らせ
メールの受信
ブラウザの通知
アプリの通知
見積もり・仕事の相談

実績・評価

資格

  • 個人情報保護士

  • 知的財産管理技能士2級

  • 社会保険労務士

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よくある質問 by ランサーズチェック

作業をするパソコンはウイルス対策が行われていますか?
はい
作業をするパソコンは共有ではないか、パスワードが設定されていますか?
はい
メールの確認頻度は?
毎日
一日に作業ができる時間(1週間平均)はどれくらいありますか?
6~8時間
著作権などの知的財産権について理解し、提案や仕事内容に権利侵犯がないか注意していますか?
はい
個人情報保護について理解していますか?
はい
業務委託契約や秘密保持契約などの契約を結ぶことができますか?
はい
プロジェクト開始後など、必要であれば情報を交換し、電話などでも連絡できますか?
できる
見積書や請求書などが必要であれば、作成できますか?
はい
ランサーズの利用規約や各種ルールを理解していますか?
はい
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最終ログイン:2日前 稼働時間の目安:案件によります