キャリア・人材コンサルタント・アドバイザーをフリーランス個人へ依頼・外注

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 TK社労士 (kzkaui)

人事での経験は18年、1000人規模の会社で勤務経験のある開業社労士。実務経験、実績かなり豊富です。

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プロフィール

13時間前 対応可能です

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• 実績 46
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 11人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

御覧いただきありがとうございます。私「TK社労士」と申します。
東京都社会保険労務士会に所属する社労士で、2006年から2022年まで企業の人事労務担当として勤務し、現在は開業社労士として活動しております。

2011年に社会保険労務士資格を取得し、人事担当者として就業規則の作成・改訂、給与・育児・ハラスメント・出張旅費・退職金規定など幅広い規定の作成に携わるとともに、人事制度や給与体系の構築、労基署対応、働き方改革・同一労働同一賃金への対応など幅広く経験を積んで参りました。これまで得た知識や経験をもとに、現在では特に中小企業の発展に就業規則の整備という観点から貢献したいとこのサービスを展開しております。テンプレートではなく、その企業の実情やご要望に沿った就業規則の作成します。

「就業規則を作成したいけど、どこに頼めばいいかわからない。。。作成を丸投げしてもいいのかな。。。従業員が3人しかいないけど依頼していいのかな・・・」

すべてお任せください。これまで数多くの就業規則の作成や改定、法改正に対応してきた私であれば迅速に対応できると考えます。すこしでも疑問に思っていることがございましたらお気軽にお問合せください。
これまで、従業員１人～１０００人の規模の企業の案件に携わってまいりました。

【これまでの実績】
就業規則作成、育児介護休業規程、ハラスメント、給与、出張旅費、退職金規定等各種規定の作成

【作成実績】
業界：各種製造業 / レンタル業 / 医療 / 卸売業 / 小売業 / 美容 / 飲食業 / 建設業 /サービス業 / IT /コンサルタント
規模：1名から1000名

【保有資格】
・社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
・宅地建物取引士

【可能な業務】
・就業規則作成
・各種規則作成
・キャリアアップ助成金にかかる資料作成
・労働条件通知書作成
・各種労働相談（労基署への確認含む）
・36協定にかかる資料作成
など

これまで、10人以下の規模の会社の就業規程を作成した実績が多数ございますので、お気軽にお声がけください。よろしくお願いいたします。

【稼働時間】
いつでもお受けしております。

18年に渡る人事での経験や、社会保険労務士としての知識を活かして正確かつスピーディーに仕事をこなします。

どうぞよろしくお願いします。

法令遵守はもちろん、トラブルを未然に防ぐ会社にとって「強い就業規則」を作成します

33,000円~

キャリアアップ助成金（正社員化コース）申請に必要な就業・給与規則を社労士が作成します

59,000円~

雇用におけるトラブルを未然に防ぐ労働条件通知書と雇用契約書をセットで作成します

16,000円~

実務経験豊な社労士が御社の課題を解決・要望・最新の法令にそった就業規則に改訂します

20,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 採用支援実績100社超／現役人事部長 (SHIN1242)

【人事20年／上場企業の現役人事部長の知見】作業で終わらせない採用成功特化のRPO・人事パートナー

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プロフィール

14時間前 対応可能です

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• 実績 21
• 満足率 94 %
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

「自社の魅力が伝わらず応募が来ない」
「スカウトの返信率が悪く、採用コストだけが膨らんでいる」
「採用のプロに、戦略立案から実務まで丸ごと任せたい」
そんなお悩みを解決し続け、人事コンサル・採用代行における支援実績は100社以上になりました。

現職はIT系グロース上場企業の人事部長。
これまで建設系東証プライム企業やベンチャー企業での採用部門責任者・エージェントでの事業責任者など合わせて約20年間ほど採用領域の仕事に従事してきており、これまでの経験を活かして貴社の課題の解像度を一段階引き上げることで貴社の採用力を根本から強化いたします。

＜対応可能な業務＞
・採用戦略の立案
・媒体選定
・求人票作成
・スカウト代行 ※こちらの依頼が最も多くございます
・ファネルの改善

▼ 圧倒的な成果を出す実績
＜ITエンジニア採用：3ヶ月で3名の採用成功＞
◾️取引先：ITスタートアップ企業
◾️課題：知名度が低く、エンジニア媒体を使ってもスカウト返信率が1%を切っていた。
◾️施策と結果：エンジニアの志向性を徹底分析し、スカウト文面を「1人ひとりに向けた個別カスタマイズ」へ変更。返信率を7%まで引き上げ、3ヶ月でWebエンジニア3名の採用を達成。

＜20代営業職採用：半年で15名の大量採用を実現＞
◾️取引先：急速な組織拡大を目指すベンチャー企業
◾️課題：採用フローが未整備で、面接設定までの離脱率が高い。
◾️施策と結果：採用業務フローを一新し、ファネル分析に基づいた歩留まり改善を実施。広告媒体の最適化と併せ、6ヶ月で15名の採用に成功。

▼ メッセージ
「まずはターゲット選定の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の売上拡大の源泉となる「人材」の獲得へ向け、全力で伴走いたします。

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年（職業紹介責任者・派遣元責任者）
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善

【自社採用/転職エージェント】1人毎の個別カスタマイズしたスカウトメールを代行します

10,000円~

IT業界向けに採用における集客＆スカウトをまるっと代行します

10,000円~

【採用代行】スカウト送信/求人票作成/人材領域20年の採用のプロが伴走対応します

10,000円~

人材紹介会社向けに求職者集客＆スカウトをまるっと代行しします

10,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 荒川竜彦 (arakawa-jinnji-22)

人事制度とアウトソーシング（業務設計）コンサルタント歴25年　【人材育成と業務効率化の専門家】です！

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2日前 対応可能です

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• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 80%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

１．職歴
　①人事制度（等級/評価/賃金）設計　働き方改革支援　キャリア開発支援等
　②アウトソーシング（事務センター等）の業務分析～設計～立上げ&定着化
　③研修講師（階層別、評価者訓練等）
　㈳日本能率協会12年間(株)パソナにて22年間従事60歳定年退職後に独立しました。
　現在は、社労士事務所やコンサルティング団体とも提携中です。
２．主な顧客
　・中堅中小企業やベンチャースタートアップ企業、県庁等自治体、厚労省
３．特徴
　明るく楽しく元気よく！プロジェクト前進のためなら何でもやります！
　資料調査＋ヒアリング調査＋現地調査→現状把握を重視した問題解決が得意です！！
４．主な実績
・東京都女性活躍推進事業（講師/PM）
・千葉県働き方改革アドバイザー事業（講師/PM）
・東京都テレワーク推進事業（コンサルタント）
・大手総合商社（子会社合併に伴なう人事制度上の課題調査4ヶ月）　
・大手金融会社（職能資格等級制度の見直しに伴う人事制度改定６ヶ月）
・大手地図製作会社（人事部の業務課題調査3ヶ月）　
・中堅繊維商社（正社員と契約社員で構成される雇用形態別人事評価制度の構築1年間）　
・中堅物流会社（人事制度の改訂と能力開発制度の構築2年間）
・財団法人（年功型人事制度の構築6ヶ月）
・社団法人（給与手当改善のための人事制度の改定3ヶ月）
・中堅家電販売会社（販売員の定着化･採用安定化のための人事制度の改定3ヶ月間）
・中堅通販会社（事業体質強化のための人事制度改革12ヶ月間）
・中部地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援1年間）　
・関東地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援6ヶ月）
・関東政令指定都市市役所（研修センターの運営支援6ヶ月）
・中部地区県立大学（人事部門のアウトソーシング実現可能性調査1年間）
・東北地区県庁（ワークライフバランスに関する調査４ヶ月）
・関東地区県庁（ワークライフバランスに関する公開セミナーの運営１年間）
・中堅物流会社（新任管理職研修2日コース）
・中堅機械商社（ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による評価者研修1日コース）
・財団法人(ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による目標設定研修2日コース）
・社団法人（討議方式による評価者研修１日コース）
・中堅出版会社（管理者研修会２日コース）
・中堅情報販売会社（評価者研修１日コース）
・中堅倉庫会社（中堅社員向け創造力開発技法研修）

『目標設定力向上研修』を実施し、御社の人事評価制度をアップグレードさせます

60,000円~

『メンター研修』の面談ロールプレイングで共感力,信頼感醸成スキルが身に付きます

60,000円~

ｋｊ法を学び問題解決力を向上させる！中堅社員のための階層別研修をご提供致します

55,000円~

中小企業＆ベンチャースタートアップ企業の「人事評価制度の作成」を支援します

150,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社ファーストブリッジ (firstbridge-ldp)

人事・採用関連の業務は何でもお任せください！その他BPO・デザイン・ライティングなど幅広く対応可能！

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1日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 203
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 8人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大量・複雑・専門性の高い業務をチームで迅速にまるっと対応するランサーズが認定したプロの外注ディレクターです

【ランサーズ公認ディレクションパートナー】
求人広告代理店・採用代行・コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しながら、BPO事業の一環としてランサーズ公認のディレクションパートナーとしても活動。

基本的に人事・採用業務は自社内で完結、BPO業務に関しては弊社がディレクションをしながら、多くのフリーランスの方と連携し、チームとして各種業務に対応しております。

【多くご相談をいただく内容】
■フリーランスの方に依頼したいが、会社規定により直接依頼ができないので、
　間に入ってディレクションをしてほしい。
■直接ランサーさんにご依頼しているが管理工数がかかっている。
■専門的な知識や経験を有する方を探すところからお願いしたい。
など、まずはなんでもご相談いただけますと幸いです。

また、最近では人材不足の影響により、採用活動に関するご相談、ダイレクトリクルーティングや運用型求人(indeedやAirwork、自社採用サイト運用)がベースとなってきていることから、採用計画・戦略・運用方法の改善、実運用の代行まで採用に関する全般のご相談をいただく機会が増えております。
※経営的にも重要なポジションである人事・採用業務をアウトソーシングすることに不安がある、何からやれば、どうすれば良いかわからないという段階でのご相談でも構いません。
オンラインでのご相談も無料でご対応いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。

▼可能な業務／スキル
【人事関連】
・求人広告媒体選定、運用、採用コンサルティング
・indeed、Airworkなどの運用代行
・採用代行業務
・スカウト代行
など、採用業務全般。

【ライティング（取材・インタビュー案件多数実績あり）】
・社員インタビュー
・オウンドメディアの運営
など、ジャンルを問わずご対応が可能。

【クリエイティブ】
・バナー
・チラシ
・パンフレット
・動画編集
など。

大手上場企業様からスタートアップまで幅広く取引実績があり、守秘義務を順守しつつ、個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらメッセージにてお気軽にご連絡ください。

▼ご連絡について
営業時間内(平日9時～18時)は遅くても3時間以内の対応を基本としております。
営業時間外でも状況によりご対応可能ですので、お気軽にご連絡ください。

何卒よろしくお願いいたします！

【人事・採用の工数を大幅削減】採用コンサルティング/採用代行(RPO)承ります

10,000円~

【大量案件も大歓迎】記事のジャンル不問でディレクション・記事作成します

60,000円~

採用サイトやHP、求人媒体などで活用出来る社員インタビューを中心に承ります

25,000円~

【スカウト代行】対象者のピックアップからスカウト配信まで行います

30,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 KEN.recruit (kenfaisao)

元indeed、採用支援のプロフェッショナルとしてRPOから採用戦略立案/求人運用まで幅広く対応可能

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プロフィール

15時間前 案件によります

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大学卒業後、インテリア商社にて建築業界でのキャリアをスタート。現場からメーカー、元請けとの交渉を通じて、コミュニケーション力や折衝スキルを磨いてきました。
その後、世界的な求人検索エンジンであるIndeedにてアカウントエグゼクティブとして従事。採用課題のヒアリングから求人運用の改善提案まで、採用プロセス全体を一気通貫でサポートしてきた実績があります。

現在は、採用支援に特化し、RPOや採用戦略立案、運用改善を含め、上流から下流にわたる幅広い採用プロセスをサポートしています。

▼可能な業務
・採用戦略の立案
貴社の採用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を設計。採用ターゲットに合わせた求人媒体選定や訴求ポイントの明確化をサポートします。

・求人広告・採用ツールの運用支援
Indeed、Engage、Airワークの運用を得意としています。
求人原稿の最適化、広告運用の改善による応募数向上を実現。

・RPO（採用代行アウトソーシング）
応募者管理から面接日程調整、内定フォローまで、一気通貫でサポートします。リソース不足を補い、採用プロセスの効率化を実現します。

採用は、ただ求人を出すだけでは成功しません。採用市場のトレンドや競合状況を把握し、戦略的かつ実践的なアプローチが求められます。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社の採用課題を解決するお手伝いをいたします。
採用手法や打ち出し方について、ぜひお気軽にご相談ください！

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持って頂けましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

Indeed運用代行支援｜採用コストを最小に、応募数を最大にします

50,000円~

人材紹介会社向け｜集客課題を根本解決するマルチチャネル集客戦略伴走支援します

100,000円~

Indeedでの高集客を主軸とした人材紹介事業の立ち上げ支援実施します

100,000円~

Indeed活用で叶える、採用の「内製化」に向けたコンサルティングを提供します

100,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社グリットワークス (grit-test)

それぞれの企業様の『強み』を最大限に引き出しながら採用のご支援を行わせていただくことがモットーです。

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プロフィール

15時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます ビデオ面談対応

• 実績 40
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

◆プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます◆

はじめまして。
株式会社グリットアップスで取締役副社長 兼 RPOサービスの責任者を務めている、小川麻美と申します。

私はこれまで15年を超える人事採用領域におけるキャリアを歩んできました。

その中で自社の採用担当者やマネージャー業務に携わることはもちろん、近年では採用活動にお困りの企業様向けに採用代行を中心に行っております。

ゆえに様々な立ち位置でそれぞれのターゲットに訴求する求人媒体選定、求人原稿作成、個別スカウトメール作成～送信、SNS型採用まで豊富な実績を持っております。

私の強みは採用に関わるノウハウと代行業者ではなく企業様の採用担当の一員という強いマインドで採用活動にあたらせていただく姿勢です。

常に「真摯」に「丁寧」にお仕事を行わせていただき、企業様との信頼関係構築に努めさせていただいており、1度ご依頼をいただいた企業様からの『95％超』という高いリピートをいただいております。

■15年超の経験：
一貫して人事採用領域のキャリアを究めてきました。
採用担当～マネジメントまで幅広い立ち位置での実績があります。

■様々な立場を経験：
自社採用だけでなく、人材ビジネス業界で他社様向けの採用、採用代行サービスとして企業様の代わりに採用業務を代行するなど様々な立場での経験を有しております。

■採用実績多数あり：
未経験層～ベテラン層、バックオフィスや営業～エンジニアやコンサルタントまで業界・業種・ポジションを問わず、豊富な採用実績があります。

【得意なお仕事】
■求人媒体選定～運用管理
■求人原稿作成/修正
■スカウトメール作成～送信　など

【実績のある求人媒体例】
en転職/en派遣/enバイト/enミドルの転職/AMBI/エンゲージ/リクナビNEXT/リクナビバイト/Airwork/doda/doda Recruiters/マイナビ転職/マイナビスカウト/マイナビバイト/はたらこねっと/バイトル/ビズリーチ/Green/Wantedly/タウンワーク/Re就活/indeed/求人ボックス/LinkedIn　など多数

記載しきれない部分も多々あります。
ぜひ、お気軽にご相談ください。

【経歴】
■人材採用業務（15年）
　採用計画策定、求人媒体選定、求人原稿作成、スカウトメール作成、人事面接
　採用担当者育成、採用ブランディング実施、採用コンサルティングなど

【求人原稿作成代行】豊富な語彙力で求職者の目に留まる人材募集の求人原稿作成を承ります

10,000円~

【マルっと採用支援】ローコストで『採用ブランディング～求人原稿作成』までお受けします

30,000円~

【貴社だけの魅力を表現】ローコストで『オリジナル採用キャチコピー作成』をお受けします

20,000円~

【求人媒体★運用管理代行】豊富な人材採用経験を活かして募集求人の適切な運用を行います

20,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 ei0709 (ei0709)

【大手人材会社勤務】コミュニケーションを取りながら、責任感を持って臨みます

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プロフィール

26日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大学卒業後、
・準大手証券会社（3.5年）
∟リテール営業（運用額:約10～億）
∟国内株式、外国株式、投資信託、生命保険他

・大手人材会社（約12年︰現職）
∟営業職：人材派遣、人材紹介、請負を担当
∟コンサルタント︰人事採用、人事研修、人事評価制度

▼可能な業務／スキル
・新卒・中途採用（医療：看護師・薬剤師・看護師等、営業、事務など）
∟スカウト媒体（リクナビ,Wantedly,ビズリーチ等）を使用した人材ソーシング
・人事制度の設計
∟等級、評価、報酬のコンサルティング

▼お力になれそうなこと
・経営戦略、事業戦略に紐づく採用戦略に立案、アドバイザリ
・採用コンサルタント
・紹介会社ディクレション、エージェントコントロール
・求人媒体ディレクション
・ペルソナ設計、メッセージ設計、コミュニケーション設計に関するアドバイザリや実働支援
・人材研修に関するディレクション
・人事評価制度の構築、刷新のディレクション
・採用ブランディング
・面接代行

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますのでご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▼活動時間
できる限り柔軟にご対応させていただきます。
副業として利用させていただきますが、責任とスピード感を持って対応します。

メール確認は随時しております。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞ宜しくお願いいたします！

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18,125円~

本人確認済み

人事・労務 木下正樹 (mnz_kokage)

人と人とのご縁結びを業とするキャリアコンサルタント

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【社会人経験】
大手信販会社の営業経験4年
独立系債権回収会社の債権管理経験15年
自治体立病院の人事・給与業務経験１0年
キャリアカウンセリング及びキャリアコーチング、採用に係る面談や就職支援等を得意としています。その他にも、各種社会保険手続き、債権管理、障碍者雇用等にも精通しています。
是非、ご相談ください。


【資格】
国家資格キャリア·コンサルタント
国家資格2級FP技能士
上級個人情報保護士

【実績例】
・組織内キャリア・コーチング（通年）　７人
・組織内キャリア・カウンセリング　約30人/年
・組織外キャリア・カウンセリング　約10人/年
・債務者実地調査　約15,000件
※守秘義務のため詳細を記載できない実績もございます。

【活動時間／連絡について】
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

【得意／好きなこと】
・旅の企画
・キャンプツーリング
・バイクツーリング他

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

【キャリア相談】経験豊富なキャリアコンサルタントがあなたの可能性を引き出します

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本人確認済み

人事・労務 TRYOUTplus (TRYOUTplus)

「人間力を作る育てる広める」上司も部下も人間力！

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

現在個人事業主で配信者事務所およびコーチング、コンサルやマネジメントをする事業をTRYOUTplusという屋号で活動させていただいている者です。

■配信者事務所について
当事務所には駆け出しではありますが男女共に良い声の人間が揃っていると自負しております。
歌やナレーション、キャラクターボイスに明るく、いくつかのチャンネルで活躍した実績もございます。
※守秘義務の都合上具体的なチャンネル名等は控えさせていただきます。

■コーチング・コンサルティング・マネジメントについて
事務所代表の私自身が、沢山の企業で教育や役職者・役員、時には経営者のマネジメント、コーチングをする立場にありました。
一つは、300万円の売上目標に対し120万円しか達成できていない営業マネージャーのマネジメントを行い翌月の売上が400万円まで伸びました。
また、同企業において発足してから放置に近い状態だったEC事業もコンサルティングさせていただいた結果、半年で売上を６００%伸ばす事に成功しました。


以上の内容におきまして、私自身が何かを成すよりも誰かが成す事に楽しみを覚えたため配信者事務所をするに至りました。
昨今、乱立する配信者事務所やタレント事務所で満足いくマネジメントが受けれていないとこぼす所属者や、そのおかげで治安の悪化を憂いているアプリ運営者の声を聞き、私のサービステーマである「人間力」が今こそ必要ではないかと考え事業をする決心をしました。

■活動時間について
明確に時間は設けておりませんので、お好きなタイミングでお仕事を言い渡してください。

WEBページ制作から運用まで必要な部分を作成・サポートします

110,000円~

コーチング「壁打ち」で事業計画・悩みを解決します

10,000円~

事務所所属者からご要望に沿った声で歌入れをします

10,000円~

事務所所属者からピッタリのボイスを提供します

10,000円~

本人確認済み

人事・労務 星野谷　進 (susumu_hoshinoya)

約３０年勤務社労士として、評価制度、賃金制度等の構築等をはじめ、人事労務管理全般の経験があります。

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プロフィール

30日前以上 今は忙しいです

• 実績 17
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

以下に経歴や可能な業務などを記載させていただきましたので、ご高覧賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

【経歴】
・専修大学法学部法律学科卒業
・大学卒業後、数社で約３０年勤務社労士として人事労務管理全般の経験があります。
・一部上場の大手飲料メーカーのグループ会社のシェアードサービス会社の人事部門に勤務して
おりました。
・1997年～1999年の社労士事務所勤務時には、中小企業のクライアントへの労務管理等をとおして、企業サポートを行いました。

【資格】
・社会保険労務士

【可能な業務】
・等級制度／賃金制度／評価制度等の人事制度の立案・構築・運用の業務
・就業規則の作成・改訂　などを得意としております。
新型コロナの影響下ではありますが、「働き方改革」（特に同一労働同一賃金への対策）を推進するうえでは人事制度の見直しは緊急の課題となっております。
働き方改革を一つの契機ととらえ、新たな人事制度を導入することの効果が、生産性の向上に繋がり、また社員の人財育成やエンゲージメントの向上等に現れるようにサポートを行って参ります。

【稼働時間】
平日の夜間および土・日の時間で、リモートワークをお受けしております。

これまでの人事労務業務に携わってきた経験が、企業の業績向上と繁栄にお役立ちできることとなれば幸いに存じます。
仕事に対しては懇切丁寧、質の良い結果を心掛けて取り組んで参ります。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えますので、ご検討いただけますようどうぞよろしくお願い申し上げます。

本人確認済み

人事・労務 VihtaOnline (sakura_3868)

採用から定着まで人事15年で蓄積したノウハウで成長企業の人事業務を”実務協業型“で支援いたします。

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

ご覧いただきありがとうございます。
VihtaOnline（ヴィヒタ・オンライン）です。

人事関連業務の企画・運用支援、
コミュニケーション研修、就活生支援、
ナレーション業務を承っております。

◆可能な業務
　人事関連
　　・採用（新卒／中途）
　　・入社後の定着支援
　　・評価制度
　　・労務効率化
　コミュニケーション研修
　　・自己理解、相互理解
　　・社内コミュニケーション改善
　　・マナー研修
　就活生支援
　　・自己分析
　　・面接アドバイス
　ナレーション
　　・動画ナレーション
　　・イベント、パーティ司会
　　・選挙カー
　　・野球場内アナウンス

◆実績例
　－採用支援（医療・IT・製造・建設）
　－教育研修（新人研修、コミュニケーション、接遇マナー研修）
　－就活生支援（就活コーチング、面接セミナー）　　
　－ナレーション（展示会、営業動画、研修動画、選挙、野球）　

◆保有資格
　行動心理士
　印象力アップアドバイザー
　メンタル総合カウンセラー
　上級メンタルカウンセラー
　国際コーチングゲーム「Points of You®」
　　認定トレーナー（Japan）
　　認定エクスプローラー
　教員免許（中学社会／高校地理・歴史／高校公民）

◆支援方法
　主にオンラインや電話で行ないます。
　愛知県周辺の企業様の場合、訪問させていただくことも可能です。

ご興味をお持ちいただけましたら
お気軽にメッセージでお声がけください。

どうぞよろしくお願いいたします。

人事ワンオペで完結できるインターンについてお話しします

17,125円~

地方中小企業様向け／貴社の新卒採用を見直します

14,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 髙木梨恵 (rie-takagi)

メーカーでの人事経験14年のプロが、採用業務のお手伝いを致します！国家資格キャリアコンサルタント。

チェックして比較

プロフィール

5時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 2
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

メーカー人事・総務歴14年。
新卒採用、中途採用等お任せください。

【略歴】
大学卒業後、ハウスメーカーに就職。
住宅営業営業を経験した後、人事・総務担当として従事。
主に採用関連業務、教育関連業務に従事しつつ、
労務管理、給与処理、社会保険関連業務も兼任。

その後
中途採用にて地元の酒造メーカーに就職
人事・総務担当として
採用関連業務、給与関連業務、社会保険関連業務を兼任

2023年にフリーランスとして独立し、これまでの経験を活かし
大学でのキャリア教育講師
大学生向けエントリーシートアドバイザー
地方企業向け大学訪問代行業務
採用面接代行業務　等を行う。

2023年12月に国家資格キャリアコンサルタントに合格し
キャリアコンサルタント業務も今後実施予定。

【強み】
■採用関連業務■
□新卒採用□　
東証上場企業の新卒採用メイン担当として毎年3000名以上のエントリー者対応を行ってきました。
管理ツールの運用、大学訪問、母集団形成、インターンシップ運営、会社説明会関連業務、学生フォロー、成果分析まで一貫して対応可能です。
また、フリーランスとして学生支援も行っており、企業側と学生側双方の知識を活かした採用支援を実施することが出来ます。
□中途採用□
メーカー人事として様々な職種の中途採用に従事してきました。
管理ツールの導入から、人材要件の検討、母集団形成や広報関連知識、面接フローや選考基準の策定等を実施することが可能です。

【人事歴14年のプロ】貴社の採用課題を解決へ導く戦略を立案します

30,000円~

本人確認済み

人事・労務 りこ (tokotoko_riko)

素材メーカー人事部所属し、主に採用とD&I推進を担当しています。(国家資格キャリアコンサルタント)

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

▼経験した業務
・採用
　新卒採用/経験者採用/障がい者採用
　(採用手法検討/説明会実施/面接・面談実施　等)
・D&I推進
　アンコンシャスバイアス啓発/育休取得推進/障がい者活躍/外国籍社員活躍/LGBTQ+理解促進/相談窓口/各種研修企画/各種認証取得/社内報による啓発 等
・教育研修
　内定者・新入社員・若手社員対象研修企画、運営

▼資格等
・国家資格キャリアコンサルタント
・メンタルヘルスマネジメント(Ⅱ種)
・第一種衛生管理者
・マインドフルネスコーチング実践講座 修了
・ITパスポート
・Microsoft Office Specialist(Excel,World)
・TOEIC805

▼得意、好きな事
・アカペラ
　(musescoreを使った楽譜作成可能)
・海外旅行
　(これまでに13ヵ国への渡航経験あり)

一般事業主行動計画策定／くるみん・えるぼし認定取得サポートます

15,000円~

本人確認済み

人事・労務 jyunpei (jyunpey)

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

• 実績 10
• 満足率 100 %
• 完了率 83%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

ご覧いただききありがとうございます。

大学卒業後、大手自動車関連企業などで総務などの仕事に
従事してきました。

平成24年に社会保険労務士に合格後は、
勤務社労士として、労務問題や社会保険を得意分野として
これまで以上に幅広く業務を行っています。

昨年より中小企業診断士の受験にも取り組み、
法務や経営理論、システム関係の内容を学ぶことで
総務や社労士といった一部の視点だけではなく、
より広く経営の視点で全体的に会社を捉えられるようさらに勉強を進めているところです。

得意分野は、
・労務問題やトラブルの対処
・健康保険のお手続き
・総務関係業務の企画や手続き
・契約書のドラフトの確認
・職場の5Ｓや業務改善
などでございます。

ご質問をメールでいただいて、数回のやりとりで解決する、
という手順でお手伝いさせていただければと考えています。

ただ、今回がランサーズでは初の出品となりますので、
同様のコンサルティングサービスの
相場と比較して、リーズナブルな価格に
設定させていただきました。

①都度のご質問の場合--一つのご質問に対して1000円/回
②月額制--回数無制限で10000円/月
※どちらもメールでのやり取りのみとなります。

もちろん、安かろう悪かろうではなく、
一生懸命務めさせていただきます。

皆様の会社で、もしくは普段のお仕事で、お困りごとが
ございましたら、いつでもご連絡ください。

また、記事の作成についても承ります。
どうぞよろしくお願いいたします。

社労士サービスを格安でご提供いたします。

11,250円~

定額社労士サービスをご提供いたします。

12,500円~

規程改訂承ります

12,500円~

本人確認済み

人事・労務 FieldUP　田上誠司 (FieldUP)

プロフェッショナル　ビジネスコーチ。組織開発及び人材育成。「人と組織の可能性を創る」

チェックして比較

プロフィール

30日前以上 案件によります

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ
東北大学コーチング講座インストラクター

組織開発及び人材育成。「人と組織の可能性を創る」

【分野】
経営者のエグゼクティブコーチ
管理職のリーダーシップ＆コーチングトレーニング
若手層の自律型人材育成プログラム　等

【経歴】
1998年東京コカ・コーラボトリング（現在　コカ・コーライーストジャパン）にて営業、販売促進、新製品開発に携わる。
2005年日本最大級のコーチングファーム　コーチ・エィ入社
エグゼクティブコーチとしてまで300名以上の管理職から経営者の1on1コーチングを実施する。100社以上の管理職に対して集合トレーニングを実施し、特に若手に対しての新人研修、ビジョン研修などに力を注ぐ。2016年FieldUPを立ち上げる。

【実績】
2016年度　東北大学大学院講義
2015年度　早稲田大学Edgeプログラム
2016年度　文科省リーディングプログラム　早稲田大学、慶應義塾大学、
　　　　　東京大学、お茶の水女子大学合同ワークショップファシリテーター
2018年度　早稲田大学Edge-Nextプログラム、大阪大学、滋賀医科大学
　　　　　ワークショップ