あなたの会社の採用活動をステップアップさせる、専任の社外採用メンバーになります。
プロフィールをご覧頂きありがとうございます。
これまで中小企業で採用担当として採用業務の全てに従事し、その後ブランディングエージェンシーで採用ブランディング支援も経験。
現在は、中小企業専門の社外採用メンバーとして活動しています。
自分の経験・ノウハウを活かし、貴社の外部採用担当として求人票作成、エージェント対応などの募集段階から内定者の承諾率を向上させる内定後フォローまで幅広くコンサルティングおよび業務代行を対応いたします。
▼対応業務
・年間採用計画立案サポート
・採用計画達成に向けた採用戦略立案
・採用計画達成に向けたPDCA
・採用ブランディング企画
・新卒/中途/パート各雇用形態の求人作成
・新卒/中途/パート各雇用形態のエージェント対応
・新卒/中途/パート各雇用形態の選考対応（書類選考から面接、内定フォロー）
※ダイレクトリクルーティング対応も可能です
・採用HP企画/SNS運用などのサポートなど
▼採用経験がある業界
・金融（銀行・保険・クレジットカード）
・IT
・メーカー（素材・食品など）
・不動産
・流通（スーパー・専門店）
・士業
など
▼採用経験職種
・営業職
・専門職（士業関係）
・経理・財務職（未経験者含む）
・マーケティング職
・フロントエンドエンジニア職
・一般事務
などの人材採用を行った経験があります。
▼特に得意な採用業務
・新卒採用_内定後フォロー
→採用担当時代、内定後にフォロー活動を行い、承諾率を50%→75〜80%まで向上させました。
求職者がどのようなことを知りたいと思い、どのような内容で安心してくれるのかを察知、アウトプットすることが得意です。
・中途採用_求人票作成 / エージェント対応
→ターゲット人材を募集するための企画・文章構成などが得意で、これまで複数職種の採用を成功させました。
▼得意／好きなこと
・キャンプ（年に3、４回程度季節に合わせて行きます。）
・ドライブ（MATSUDA Axelaで関東近辺を周ります。）
・映画鑑賞
▼私の強み
私の強みは「現場を知っている」ということです。
採用支援者に多い、リクルート社出身や人材紹介会社出身の方々と違い、ツールに特化して詳しいわけではありませんが、現場で何が起こり、どうした方が良いかがわかります。
これは先ほど挙げた方々には無い強みだと思っています。いくら良い戦略や戦術でも、採用担当者が実行できなければ動けないからです。
- 稼働時間の目安
- 仕事できます (30日以上前)
- 稼働単価の目安
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基本単価:3,000 円 / 時間
- 得意なカテゴリ
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アクセス解析・データ分析ネーミング・名前募集キャッチフレーズ・コピーWebサイトコンテンツ作成データ収集・入力・リスト作成テキスト入力・キーパンチデータ整理・分類・カテゴリ分け市場調査・マーケットリサーチ人事・採用経理・財務・税務・会計パワーポイント作成エクセル作成ワード作成
- 得意なスキル
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その他採用手法 4年パート・アルバイト採用 4年マーケティング 5年中途採用 4年戦略・立案 4年採用戦略立案 3年採用業務（求人作成から内定フォロー） 4年新卒採用 4年簿記 5年
- 登録日
- 2022年1月5日
