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本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 SalesBox株式会社 (SalesBox)

Sales Boxは人事/採用/労務に関するソリューションを提供する企業です

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適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

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Sales Boxは人事/採用/労務に関するソリューションを提供する企業です。

▼主な支援内容
・求人票作成代行
・採用コンサルティング

▼採用代行（RPO）
採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。

その為に私たちは、採用実務と言われる媒体の運用・応募者のスクリーニング・応募者との面談日程調整などに追われる時間を削減します。

タスクの切り出しは不要。採用経験豊富なメンバーが採用活動を促進させます。

「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供します。

▼3つの特徴
1. 50社以上の支援実績をもとにした採用活動
算出したデータを根拠に『データドリブン採用』を実践。論理的にアクションを策定・実行します。最適な採用チャネルや採用のトレンド、効果的な運用を熟知しています。

2. 採用のプロが担当
タスクの切り出しは不要。貴社の採用業務を常に前進させます。Slack・Chatworkなど、普段お使いのチャットツールでやりとり可能。常に隣にいる感覚で業務を進めます。

3. 管理コストゼロ。常に安定稼働
採用担当者を自社で雇用したり、派遣スタッフを配置する場合と比較し、柔軟性高く、すぐに採用業務を始めることが可能です。業務をレクチャーする手間や、急な退職・欠勤リスクから解放されます。

採用特化の「取材・記事制作」をメディア編集長が代行します

50,000円~

顧客事例インタビュー・記事制作｜営業に使える導入事例を制作します

150,000円~

【応募ゼロの求人を立て直します】採用専門のプロが原因分析→改善原稿します

10,000円~

本人確認済み

人事・労務 水井克介 (katsusuke423)

25年の経験とITスキルで丁寧かつ確実なサポートを提供します。

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自己紹介

初めまして。製薬会社の管理部門で25年間勤続し、人事・総務業務やITエンジニアとして幅広いスキルを積み上げてきた水井克介と申します。2021年にギランバレー症候群を罹患し退職を余儀なくされましたが、長期の入院生活を経て現在は障害者グループホームでリハビリを続けながら、リモートワークを通じた社会復帰を目指しています。これまでの豊富な実務経験を活かし、丁寧で確実な仕事で貢献していきたいと考えています。

これまでの経験・スキル
1. 人事部門での経験（3年）
採用業務、社員研修プログラムの設計・実施、評価制度の運用と改善などに従事し、労務管理や組織運営の基盤構築に貢献しました。
2. ITエンジニアの経験（6年）
営業支援システムの開発・運用、SAP/R3を用いた基幹業務システムの整備、プロジェクト管理など、現場のニーズに即したソリューションを提供してきました。ITスキルと問題解決力を磨いた期間です。
3. 総務・人事部門での経験（16年）
社内イベントの運営、予算管理、職場環境の改善提案など、総務業務全般を担当し、柔軟な対応力と広い視野を培いました。

現在の目標と取り組み

現在はリモートワークに特化した案件に取り組むため、プログラミングや動画編集を独学で学んでいます。これまでの経験と新たなスキルを組み合わせ、以下のような業務で貢献できると考えています：
• リモートでのデータ入力・分析
• 人事や総務関連の書類作成・運用サポート
• ITシステムの簡易運用サポート
• 動画編集やコンテンツ制作の補助

意欲とビジョン

ギランバレー症候群という試練を乗り越え、社会復帰を目指している今こそ、これまでの経験を活かして新たな挑戦に取り組む時だと考えています。丁寧で誠実な対応を心がけ、確実な結果を提供することで信頼されるパートナーを目指します。どうぞよろしくお願いいたします！

人事・労務 チュオン バハウ (Hau_03122)

できることなら、あなたのお手伝いをします

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はじめまして、私の名前はHậuです。現在、三重県に住んでいます。私はさまざまな分野でお手伝いできる能力を持っています。例えば、プログラミングのビデオ、会話、さらにはFacebookグループの管理も行っています。

私は3つのFacebookグループを管理しており、それぞれに10万人以上のメンバーがいます。これらのグループでは、情報共有、議論、お互いの学びのサポートを提供しています。私はコミュニティをつなげることが好きで、何かお手伝いできることがあれば喜んでサポートさせていただきます。

日本語も英語も使えるので、コミュニケーションにおいてもお手伝いできます。どんな質問や必要があれば、どうぞお気軽にお知らせください。共に学び、成長しましょう！

どうぞよろしくお願いいたします。
希望する内容が含まれていることを願っています。もし他に何かお手伝いできることがあれば、どうぞお知らせください。

人事・労務 山口 雄也 (jajamaru0508delhi)

自社採用（エンジニア、営業）と採用支援の両方を経験しております

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インド（ニューデリー）の不動産会社にて営業に従事。
新卒にて郵船ロジスティクス株式会社へ入社。海外営業として輸出、輸入、三国間案件を3年弱担当。東南アジア、欧州、北中米との協業や展示会、顧客訪問を実施。
2017年にアデコ株式会社にて IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介コンサルタント
として求職者面談、企業向け営業、採用コンサルティング、自社の新規事業企画を担当。並行してリーダー職として5 名のマネジメント(KPI 管理、売上管理、新人教育)を担当。
現在は株式会社リクルートにて役職者を対象としたキャリアコンサルティングと顧客企業の経営層に向けた採用要件の策定、採用コンサルティングを担当。
チーフ職として5名のマネジメント（KPI 管理、売上管理、新人教育、1次評価）も担当。並行して事業推進ミッションを持ち、組織（300名規模）横断での組織風土醸成、
新人育成のモデル作りを担当しつつ、自社プロダクト（リクルートダイレクトスカウト）のUIUXのプロジェクトへ現場代表として参画。

人事・労務 堀江　敏夫 (thorie)

大企業とメガベンチャーでの豊富な人事総務の経験があります。是非お役に立たせてください。

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2000年に帝人株式会社に新卒で入社しました。医薬医療事業にて5年間の現場経験を経たのちに人事へ異動しました。人事では工場地区での労務・制度運用・採用・育成といった「何でも屋」を約4年、本社地区での制度設計・人財育成企画といった「人事機能のスペシャリスト」を約6年経験しました。主に使用していた人事システムはSAPとCOMPANYです。
2014年にグループのインフォコム株式会社に異動し、採用・人財育成のマネージャーとして全社の採用戦略・人財育成戦略の立案・実行に約6年携わっています。
2万人規模の大企業から1000人規模のIT企業での人事経験があります。ビジネスの現場経験にもとづいた人事戦略・人事業務（採用・人財育成・配置・制度設計）に幅広く貢献できると自負しております。お気軽にお声がけください。

人事・労務 鈴木 (reoreonio)

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1991年生まれ。駒澤大学考古学専攻を卒業後、2015年に東急不動産HD入社。街開発やリゾート地開発の営業や人事に従事。その後Uターンし、埼玉県の専門商社へ入社。採用業務や制度企画の業務に従事。その頃から福祉業界の法人理事として事業企画業務に携わる。2019年に株式会社ネオキャリアのヘルスケア部門の会社立ち上げと労務業務全般に従事。2020年にヘルスケア業界を中心としたマーケティングや人事労務サービスを提供するPolvere Worksを個人事業として設立。また同年株式会社Raaを発起設立。埼玉県と神奈川県に在住。

人事・労務 宮内　駿 (shunmiyauchi89)

バイリンガル・営業コンサル Bilingual/Sales Consultant

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生まれは日本、育ちはラスベガス、４年間マレーシア在住経験あり
持てるスキル最も経験ある業務は以下参照：
・カスタマーサポート歴２年
・セールス歴４年
・人事コンサル歴４年
・市場調査・覆面調査歴２年
・通訳・翻訳歴１０年以上
・英語ネイティブ(TOEIC 965, TOEFL ibt 110)
・日本語ネイティブ

ランサーズを通して中長期にも参加でき、信頼できるようなビジネスを目指してる所存です。お気軽にお声かけください。

Born in Japan, Raised in Las Vegas and also spent 4 years in Malaysia for work.
Skills and Experiences include, but not limited to:
- Customer Support (Experienced 2 years supporting customers in English and Japanese)
- Sales/Business Development (4 years Creating businesses from scratch in the recruitment field)
- HR/Consulting (4 years)
- Market Research/Mystery Shopping (2 years experience conducting and recruiting for projects)
- Translation (More than 10 years experience)
- English Native (TOEIC 965, TOEFL ibt 110)
- Japanese Native

Through Lancer I hope to build long lasting relationships built on mutual trust. Transparency and dependability are what I always bring to the table. Please feel free to contact me for any inquiries around my specialisations.

人事・労務 株式会社ビニファイ (yokoyama39)

社外人事部長として人事戦略の構築から運表まで実施できます

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●略歴
　・1975年 生まれ ／ 徳島県 出身 ／ 国家資格 キャリアコンサルタント

●経歴
・1998年　株式会社内田洋行に入社
　　　　　　新規チャネル開拓チーム、首都圏営業部にて代理店営業を担当

・2005年　株式会社あとらす二十一に入社（事業内容：インターネット広告・人材派遣）　
　　　　　　人事部門の責任者として人事戦略の構築・運用、退職勧奨まで全ての業務を担当

・2010年　アクサダイレクト生命保険株式会社に入社
　　　　　　人事総務部の責任者として人事業務全般および株主総会の運営など総務部門全般を担当

・2021年　株式会社ビニファイを設立
　　　　　　研修・採用、人事コンサルタントなど 「人財」 に関わる幅広い業務を担当

●実績（研修）
【企業人事での実績】
・内定者研修（マナー研修・office研修）、マネジメント研修、ハラスメント研修、キャリアカウンセリング など
【S-Vision（独立後）の実績】
・学生向けの就活支援／キャリアカウンセリング／新人研修 など。取引先企業 40社以上

本人確認済み

人事・労務 山本純也 (JYamamot0)

発注していただいたクライアント様に期待以上の仕事のご提供をさせていただきます

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初めまして。 プロフィールを読んで頂きありがとうございます。
経歴
大学2年生の頃から業務委託を始め様々なお仕事を経験させていただきました。
現在は一時大学を休業し個人事業主をメインに活動

過去の業務内容
・ライティング
・HP作成
・データ入力

現在行っている業務
・ECサイトの運用代行
・市場調査
・営業代行

可能な業務
・ECサイト運用
・データ入力
・事務作業
・市場調査
・ライティング
・営業代行

活動時間・連絡について
可能な限り柔軟に対応させていただきます。連絡は基本的にいつでも可能です。
できる限り迅速な対応をさせていただきますが、急ぎの仕事が入っている場合などはお時間を頂くこともございます。

ご興味もっていただけましたら、お気軽にお声掛けくださいませ。
どうぞよろしくお願いいたします。

人事・労務 Brandon Philz (Jp0007)

Skilled at designs and web building, over 7 years.

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30日前以上 案件によります

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I am Brandon. I have been doing web designing for over 7years now, quite skilled at it, and have a very solid foundation on the subject matter. I am actually American, and I have had the opportunity of working on several website building teams in the country. I was privileged to carry out an internship with a team of designers working on an improvement of the Amazon and Fiver websites in 2018. I have built several websites for individuals, and corporations too. My mastery of the subject matter, is quite formidable, and i do my best to provide quality every time I am called upon to do my job. If you will like to write me for a direct discussion +1 (816) 287-1409 is my WhatsApp number.

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人事・労務 鈴木大樹 (d-suzuki)

中堅企業での管理職をしておりました。人事、事務については２０年の経歴があります。

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【自己紹介文】

初めまして。ランサー名のd-suzukiと申します。 プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。

前職では事務職、人事歴として20年間勤務し、主に会社運営に携わってまいりました。
この経験を活かし、現在はフリーランスとしてランサーズで活動しております。

【可能な業務・得意なこと】
word、Excel 等
WEBライティング
AI関係、プログラムは修行中です。

【その他の業務】
データ入力、リサーチなど幅広く対応可能な業務


【仕事への取り組み】

クライアント様のイメージを正確に把握し、納期厳守、丁寧なコミュニケーションを心がけております。

【稼働時間・連絡について】

平日　午前9時～午後9時　を中心に作業可能です。

土日祝　対応可能

連絡　ランサーズメッセージは24時間以内に必ず返信します。

ご依頼やご相談はもちろん、「これはできるかな？」といったご質問だけでも、お気軽にメッセージにてご連絡ください。

新しい出会いを楽しみにしております。 どうぞよろしくお願いいたします。

人事・労務 落合 ゆうこ (hanagara)

総務、労務、営業事務、営業サポート、商品管理、広報を経験。特に、根気と正確さを要する入力業務が得意。

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▼経歴
化粧品メーカー：商品管理部門で在庫管理・納期管理業務に従事。
教育出版系企業：営業部門でサポート業務に従事。議事録作経験あり。
教育系出版企業：持株会社で広報アシスタントに従事。
テレビ局系列出版社：総務部門でサポート事務業務に従事。
大手スポーツ関連企業本社：総務部門で人事データベース管理者業務、ワークフローシステム管理者業務を担当
食品卸企業：広報部門でSNS運用、プレスリリース作成業務等を担当。食と健康にまつわるWEBコラムを自社HPに掲載（15本）

▼資格
・簿記2級
・英語検定2級
・フードコーディネーター3級
・食育インストラクター
・医科医療事務管理士
・筆跡診断士

▼これまでの業務内容
・COMPANYを使用した人材管理
・COMPANYの申請フォーマット作成と修正
・出張手配業務
・経費システムの承認経路設定
・食と健康に関するコラム執筆（1,000字～1,500字程度・月1本程度）※SEO対策対応
・マスコミ対応
・人事部門で履歴書の筆跡診断

▼得意分野
・細かな入力作業（迅速正確に取り組むことが得意です）
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくこと

▼その他
・タロットリーディング、オラクルリーディング、筆跡診断ができます。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

人事・労務 廣垣 拓海 (Taku_maru)

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初めまして！
廣垣拓海です！

営業とマネジメントが得意です！
また動画編集なども経験があるので気軽にお話できればと思います！

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人事・労務 近藤德一 (kondo721)

採用のプロ×エンジニア／エンジニア採用はお任せを

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新卒でIT企業へ入社し、エンジニアとして従事した後、2014年に株式会社マイナビに入社。
IT系企業・急成長スタートアップ向けのコンサルタントとして中途採用支援に従事。
領域拡大を担い、当時事業領域内にて最年少マネージャーへ昇格その後、営業所長として複数組織のマネジメントにコミット。
最大で80名ほどのマネジメントに従事。
ベンチャー企業向けRPO事業立ち上げを含む、複数プロジェクトをPMとして推進し、新規メディアの立ち上げにも参画。
その後、会社を創業し採用コンサルティング中心に、スカウト代行やエージェント活用など、採用力拡大に向き合った施策にコミットメント。

人事・労務 中村 雛 (hnhnsky130)

【SNS画像・資料作成】商品やサービスの魅力を伝えるPRをサポートします！

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広告代理店での経験を活かして商品・サービスPRのサポートを致します。
また、直近では採用業務にも携わっており、求人作成等も承ります。

オンラインツールでのご相談は無料で承っておりますので、
「ご相談ボタン」よりご連絡くださいませ！

◼️主な受託業務
・SNS画像作成/運用コンサル
・スライド資料作成
・ライティング、キャッチコピー