人材採用の依頼・発注・代行

【初めて採用を始める方、採用が思うようにいかない方必見！】

「indeed」「indeed Plus」での貴社採用活動のお手伝いいたします。

◎よくあるお悩み
・採用コストを抑えたい
・求人の知識がない
・求人出したいが採用にかける時間がない
・採用うまくいかない理由がわからない

沢山の企業様が色々なお悩み抱えております。
そんなお悩み/キッカケを現役リクルート社員がアドバイスし、
採用成功のお手伝いをさせて頂きます。

私の強み

強み1：現役の求人サイト運用者
現役で求人サイトを運営しています。
直近の採用市況感、今までの経験を存分に発揮することができます。
何がダメで、何が良かったのかの経験を沢山してきました。
企業様にあった採用方法、軌道修正などに自信があります。

強み2：知識豊富
ご依頼いただく企業様に求人に関する知識はなくても問題ありません！
どうやったらいいかわからない、今出してもいいの？など思っている方中心のご提案サービスです。
一度お気軽にご相談ください！

過去の募集実績

過去の担当経験
・雇用形態
正社員・パート・アルバイト

■業界・職種
IT業界、飲食業界、運送（ドライバー）、建設業界など

営業、飲食スタッフ、施工管理など様々な職種

それぞれのお困りごとにあったご提案をさせて頂きます！

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

現在、貴社では複数の求人媒体をご利用されていたり、各求人媒体に複数の求人を掲載し「運用管理」にかかる工数にお困りではありませんか？

適切に求人媒体の運用や管理を行うことで応募者数にも大きく変化が生まれます。

今回、ランサーズで本パッケージを初リリースしますのでリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社の求人媒体の運用管理を代行させていただきますのでぜひ、課題をお持ちの企業様はお気軽にご相談ください。

【お客様の業界・業種】
これまでも多岐に渡る業界（例：IT・通信、コンサル、建築・建設、不動産、製造、人材サービス等）のご支援実績がありますのでご安心ください。

【対応可能媒体】
世の中にリリースされている求人媒体は全て可
・既に運用中または運用開始準備が整っている求人媒体に限ります。
・新規求人媒体の立上げはオプション料金を頂戴いたします。別途、ご相談ください。

【募集する求人の雇用形態】
不問

【運用管理をする求人件数】
無制限
※ただし、求人原稿作成など対応内容によって回数制限があります。詳しくはプランをご覧ください。

【対応範囲】
◆代行業務内容：
・新規求人原稿作成　※プランによって回数制限あり
・既存求人原稿の大幅な修正　※プランによって回数制限あり
・既存求人原稿の軽微な修正（例：給与条件や応募資格変更等）※回数制限なし
・掲載中求人の更新作業　※回数制限なし
・掲載中求人の取消し作業　※回数制限なし
・作成や修正をした求人原稿の他媒体展開作業　※3媒体まで
・日々、各求人に対するPVや応募数等の数値管理　※各求人媒体の管理画面に反映される項目に限る
・週次で数値に基づく改善案のアドバイス
※応募者対応やスカウトメール送信作業は含まれません。ご希望の場合は別途、ご相談ください。

◆曜日＆時間：
・平日の8：30～21：00まで対応いたします。
・軽微な修正や更新作業、取消し作業は原則、当日中に対応をしますが新規求人原稿作成および既存求人原稿の大幅な修正は程度により翌営業日対応となることがあります。

◆対応依頼の手段：
メール、チャット、電話いずれも可

◆サービス開始日：
NDA締結後、各求人媒体のログイン情報をお教えいただいた翌営業日より開始可能です。

◆料金：
本パッケージプランの料金は1ヶ月間の価格となります。2ヶ月目以降をご希望の場合は別途、継続ディスカウント料金をご提示させていただきますので安心してご利用を継続いただけます。

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご利用中（予定）の求人媒体や募集されている求人情報、ご希望等をお伺いします。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

☆対象者
・採用における課題を抱えている企業様
・人材とのミスマッチを防ぎたい企業様
・母集団形成を行いたい企業様
・採用活動を全て外注したい企業様
・採用活動の一部をピンポイントで外注したい企業様

☆提供するもの
採用戦略・設計・計画立案から採用、面談、入社までのサポートを一気通貫で行います。
なお、ピンポイントで任せたい業務のご依頼もお待ちしております。

☆強み・経験
私は今まで人材派遣会社の人事採用責任者として7名の教育と採用戦略・設計・計画立案から採用、面談、入社までのサポートを一気通貫で行なってまいりました。
また新卒・中途・業務委託や営業・事務・コンサルなど様々な業種の面談・面接を数百名ほど経験し現在は、フリーランスとしての活動に加え、RPO事業と自社採用システムを販売している会社のCOOとして従事しております。

例①
株式会社F
・PV数：321PV/月（導入前）→平均903PV/月（導入後）
・応募者数：13名/月（導入前）→平均59名/月（導入後）
・採用数：2名/月（導入前）→平均8名/月（導入後）

例②
株式会社S
・PV数：0PV/月（導入前）→平均522PV/月（導入後）
・応募者数：0名/月（導入前）→平均16名/月（導入後）
・採用数：0名/月（導入前）→平均7名/月（導入後）

例③
・PV数：0PV（導入前）→平均324PV/月（導入後）
・応募者数：0名（導入前）→平均8名/月（導入後）
・採用数：0名（導入前）→平均3名/月（導入後）

✅人事歴約10年・人事労務・転職記事実績10,000本以上

✅ランサーオブザイヤー2019 ノミネート

✅転職エージェント運営サイトで月間30万PV以上達成！他サイトも月間10万PV達成続々。

✅記事の監修のみもOK(ファクトチェックやSEO観点からアドバイスもOK)

• 企業HPへの流入を増やしたい(SEO対策をしたい)
• 専門性が求められる記事を書けるライターを探している
• 正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
  -そもそも人事労務の経験があるライター自体がおらず、探すのに苦労している
  上記のような場合は、ぜひ、ご相談ください。
• BtoC
• BtoB
• アクセスアップ
• オウンドメディア
• SEOコンサルティング

求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。
ご希望の場合はKW選定、構成案作成も承ります。「こんな記事にしたい」という相談からぜひお声掛けください。

《得意ジャンル》

●転職エージェント、人材派遣

専門家として、監修から執筆、アドバイスまで様々な実績があります。

• 大手転職メディア
• 大手転職エージェント
  -中堅転職エージェント
  etc.

●転職エージェントサイト（実績10,000本以上）
私は、読者を第一に考え、正しい情報に基づいたわかりやすい記事を執筆いたします。
信頼性が高い情報のみを参考にしています。

【正確でわかりやすい】と多くのクライアント様からご評価いただいております。

• 転職希望者向けメディア
• 人事労務担当者向けメディア

【お客様の声】多くのお客様から高い評価を頂いております。

_人事コンサルY様「これはWEBライティングの域を超えている。読んでいてびっくりした。最高評価、というよりも人事経験者にしか書けない高度な記事であると誰でも分かる」
_大手転職エージェント担当O様「記事を読んでいてびっくりするほどのリアリティがある」

●その他のご好評いただいている分野

• 転職（東証一部上場企業で採用経験）
• 人事労務(大企業から中小企業まで人事労務担当者を経験)

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  報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
  どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
  ※1時間以内に返信することも多いです。

文字単価2円から承っております。まずはお気軽にご相談ください。また、ご予算の範囲で基本的に対応できるだけ対応しておりますので、ご予算等お知らせください。

《ご依頼の流れ》

１．ご相談
下記をお教えくださいませ。

• 記事ジャンル
• 目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
• ご予算
• 納期
  ※記事の構成案作りのみにも対応しております。1構成案あたり2,000円が目安です。

2．お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、1万円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。

3．ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、パッケージの購入、またはプロジェクトのご依頼をお願いいたします。

4．着手
仮入金後、執筆に着手いたします。

5．納品
期日までに納品いたします。
必要に応じて修正依頼をお願いいたします。

求人サイト型マッチングサイトパッケージ

⭕️基本機能

• 複数タイプでのログイン認証（求職者ユーザーと企業ユーザー等）
• 複数タイプでのユーザー登録
• お仕事検索／登録／応募や申込／マイページ
• 会員間メッセージ
• スカウト機能
• お知らせ機能
• 管理画面

※ 上記の基本機能にて求人サイトをすぐオープンすることが可能です！

⭕️サイトデザインについて

パッケージには基本のテンプレートデザインがございます。
そのままお使いになることも出来ます。
デザイン又はデザイン済みのコーディングデータを頂きまして
それを組み込むことも可能です。
専業パートナーがおりますのでデザイン、コーディングも可能です。

⭕️ランサーズの利用が初めての方

• 依頼の仕方がわからない
• 専門用語ばかりでよくわからない

依頼するのにご心配の声をお聞きしますがお気軽に「こういうの出来ますか？」と聞いてください。
私から質問してご依頼内容などヒアリングさせて頂きます。

金額についても後から自由に変更することができます。
「まずは相談する」からお気軽にご連絡ください！

▼事例

• 案件検索とエンジニア向けマッチングサイト（人材事業会社 X エンジニア）
• 歯科衛生士のお仕事マッチングサイト（歯科クリニック X 歯科衛生士）
• 医療法人と求職者のマッチングサイト（医院 X 医療関係求職者）

⭕️利用ケース

一般的な求人サイト
フリーランス人材マッチングプラットフォーム
インターンシップマッチングサイト
副業・パートタイム求人サイト
高齢者向け求人マッチングサービス
障がい者雇用支援マッチングサイト
外国人労働者向け求人プラットフォーム
IT人材専門マッチングサイト
医療従事者向け求人サービス
建設業界特化型人材マッチングサイト
教育・講師人材マッチングプラットフォーム
農業従事者マッチングサービス
飲食業界特化型求人サイト
クリエイター・デザイナー向けジョブマッチング
介護・福祉人材マッチングサービス
営業職特化型求人プラットフォーム
エンジニア専門マッチングサイト
短期・単発バイトマッチングサービス
学生アルバイト専門求人サイト
リモートワーク求人マッチングプラットフォーム
女性向けキャリア支援マッチングサービス
経営幹部・役員候補マッチングサイト
スタートアップ企業向け人材マッチングサービス
地方移住支援付き求人マッチングプラットフォーム
スポーツ業界特化型求人サイト
美容業界向け人材マッチングサービス
観光・ホテル業界求人プラットフォーム
芸能・エンターテインメント業界求人マッチングサイト
研究者・アカデミック職マッチングサービス
会計専門職マッチングプラットフォーム
運輸・物流業界求人サイト
環境・再生可能エネルギー分野人材マッチングサービス
ボランティア活動マッチングプラットフォーム
多言語対応グローバル人材マッチングサイト
季節労働者向け求人マッチングサービス
塾講師、生徒のマッチングサイト

これらの例は、様々な業界や雇用形態、特定のニーズに対応しており、このパッケージの柔軟性を活かして各サービスの特性に合わせてカスタマイズすることで、ユーザーのニーズに最適化したマッチングサイトを構築することができます！

組織拡大に伴い人事部を立ち上げたいが何から初めていいかわからない…
そんなお悩みありませんか？

今回提供する商品パッケージでは、
貴社限定のひとり目人事代行サービスを設計･提供させていただきます。

▼主なサポート内容
①ひとり目人事として「採用･育成･定着」の課題解決をサポート
②すぐに使える評価制度フォーマットを提供し、人事評価制度の構築/運用をサポート
③幹部候補生およびリーダー層のマインドセット構築をサポート

▼本プランで提供する戦術の例
・求人要件/採用ターゲットの定義(ペルソナ作成支援)
・戦略設計/媒体選定
・媒体運用/求人作成
・スカウト配信
・候補者対応/母集団形成
・書類選考/1次面接代行
・採用進捗レポート作成
・歩留まり数値別の改善施策提案および実行支援

社員数が10名を超えた組織においては、
組織戦略･人材採用･育成･人事評価運用を専門とするチームが必須となります。

予算やノウハウの問題で人事部の立ち上げが難しい企業様でも、
実際に弊社の支援サービスを利用いただき
企業の組織力向上･社員エンゲージメントスコアの改善をいただけたケースがございます。

まずはご相談からでも大歓迎！お気軽にご連絡いただけましたら幸いです。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

今回、ランサーズは初出店のため、本パッケージはリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社のスカウト代行をご担当させていただきます。

多くの企業様であらゆる求人媒体を利用してきたからこそ、媒体固有の特性を活かすことはもちろん、一人ひとりの候補者に訴求できる個別のスカウトメール文章作成～送信が可能となります。

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

◆対象となる業界・業種・職種・ポジション・雇用形態は一切不問です。対応不可なものはございません。
◆ご利用期間もご相談可能です。曜日問わず、最短納期2日からお受けいたします。
◆ご利用媒体に制限はありません。現在お使いの媒体でも新たにご利用になる媒体でも対応可能です。
◆全プラン、テンプレートを使用した一斉送信ではなく、個別に文章を作成させていただいたスカウトをお送りいたします。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

これまでスカウト代行の実績も豊富にあり、多くの企業様が予定数または予定数以上の採用成功に貢献させていただいております。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

今回、ランサーズは初出店のため、本パッケージはリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社の求人原稿作成代行をご担当させていただきます。

直近ではエン転職やマイナビ転職をご利用中の企業様向けに各媒体会社のライター様が出してきた求人原稿を全てご修正させていただき、応募数向上はもちろん、複数名の採用成功に貢献させていただきました。

多くの企業様であらゆる求人媒体を利用してきたからこそ、媒体固有の特性を活かすことはもちろん、どうしたら貴社の求人をより魅力的に訴求できるかを熟考しながら求人原稿を打ち出させていただきます

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

◆対象となる業界・業種・職種・ポジション・雇用形態は一切不問です。対応不可なものはございません。
◆ご利用期間もご相談可能です。曜日問わず、最短納期5日からお受けいたします。
◆ご利用媒体に制限はありません。現在お使いの媒体でも新たにご利用になる媒体でも対応可能です。
◆お写真画像のご準備が難しい場合はお気軽にご相談ください。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社が募集されたい求人内容、求めるターゲット像などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。
このプランは採用活動を更に本格的に進め、人材不足の解消を目指す企業向けのプランです。
今の採用活動に加え、貴社に合った採用ターゲットを再定義し、必要なコンテンツを設計・設置、そして運用方針を打ち出すことで採用人数を増やすための採用専門サイトおよび採用戦略企画サービスです。
※既存の採用サイトのリニューアルにも対応しております。

当サービスは平均採用率85％以上の実績や、これまで1,000名以上の求職者から応募をいただたり経験、最新の採用情報を用いて、非常に良く聞く【良い人材を多く確保したい】というご希望を最大限叶えていくためのサポートを行うものです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画・サイト設計のご提案／すり合わせ
④企画実施

【サービスの成果物】
・採用専門サイト（24時間休まず自社に合った人材確保のために活躍するツール）
・採用計画達成のための企画
・採用サイト／コンテンツの運用方法など

以上となります。

今や、採用活動にWEBメディアは必須ツールとなりました。
求職者の90％は応募企業のHPを確認し、70％は【採用専門サイト】を確認するというデータも出ております。
ここからわかることは、求職者は企業の表面的な情報だけではなく、内面にある本質的な情報取得を求めているということです。採用サイトには一般的な情報を掲載すればよいものではなくなりました。
ではどのような情報を掲載すべきなのか、求職者から「いいかも」と感じてもらうため、【求職者の痒いところに手が届くような現場感覚的な知見】を本サービスを通じてお届けいたします。

お力になれることがあれば、是非お気軽にご連絡ください。

▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも7年は触れています。
また、フリーの採用コンサルタントとして既に30社以上のお客様の採用現場にも立ち会い、お客様のご協力もありすべてのお客様で採用成果を生ませていただきました。
これらの観点・知見・経験から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

はじめまして。
映像ディレクターのしゅんたろうと申します。

長年、アーティスト関連やビジネス関連、カルチャー紹介など、
様々なジャンルのドキュメンタリー映像作品を手掛けてきました。

ドキュメンタリーは、
物事の「本質」に迫る表現のひとつと考えます。
観る人が知りたいことは何か。何を伝えるべきかを
真摯に考え、映像化していきます。

テイストもその趣旨によって変更可能です。
シリアスなものからポップなテイストまでフレキシブルに対応します。

＜制作手順＞

(1)ヒアリング・・・撮影内容・撮影期間などのご相談
(2)構成案提出・・・ヒアリングを経て、どのような構成にするかを撮影前にご相談
(3)制作開始・・・（撮影時間は、撮れ高によって変更も可能）
(4)編集・・・ある程度、撮影が終わったところで編集を開始。
　　　　　　まとまったところで、クライアント様へチェック出し
(5)修正・・・クライアント様からの修正を受けて、改訂版を提出（期間内２～３回往復可能）
(6)完成

＜主な撮影内容例＞
・（会社紹介など）会社案内の動画版。社長または社員インタビューをベースに業務内容をご紹介。
・（社員密着など）１日もしくは複数日、特定の社員様に密着。
　　　　　　　　　インタビューと業務内容の密着で構成

＜料金プラン＞
基本料金　動画尺に応じて、ご相談。基本料金は【10万円～】
　　　　　※撮影内容に応じて、お気軽にご相談くださいませ。

＜オプション＞
ＳＮＳ拡散用の「ショートバージョン」や、TikTokなどで使用する「縦動画」にも対応致します。

「経験豊富な人事責任者による就活・転職支援サービス」

★はじめに★
就職活動や転職活動は、多くの人にとって人生の重要な転機となります。本パッケージは、20年以上の人事責任者経験と15年の経営者経験を持つプロフェッショナルが提供する、包括的な就活・転職支援サービスです。

★概要★
このパッケージは、履歴書・職務経歴書の添削、面接のデモンストレーション、そして幅広い就活・転職に関する相談を提供します。

★パッケージ内容★

1. 履歴書・職務経歴書の添削
   ・プロの視点から、より効果的な自己アピールのポイントを指導
   ・履歴書、または職務経歴書の改善指導、場合によっては両方の書類を添削

2. 面接デモンストレーション
   ・仮想面接官として実践的な面接練習を実施
   ・良かった点と改善ポイントをフィードバック
   ・音声のみまたはビデオ通話など、希望に応じて対応

3. 就活
   ・転職に関する総合相談
   ・転職サイトや転職アドバイザーの活用法
   ・業界や企業研究のポイント
   ・その他、個別の相談事項に対応

4. 幅広い業界・職種への対応
   ・面接デモンストレーションはあらゆる業界、職種に対応
   ・業界特有の質問や課題にも柔軟に対応
   ※　特殊な業界・職種の場合、ご希望にお応えできない可能性もございます。ご了承ください。

★特別キャンペーン★
・先着10名、就活生や第二新卒の方限定で、ベーシックプランまたはスタンダードプランを半額以下で提供いたします！

★主なポイント★

1. 個性重視のアプローチ ・形式的な受け答えよりも、応募者本来の個性を引き出すことに注力 ・「あなたらしさ」を最大限に活かすアドバイスを提供いたします。

2. 面接官の印象向上に重点 ・面接官に好印象を与えるテクニックや態度を指導 ・自然体でありながら、プロフェッショナルな姿勢を示す方法を伝授いたします。

3. 豊富な経験に基づく実践的アドバイス ・20年以上の人事責任者経験と15年の経営者経験を活かした指導 ・理論だけでなく、実際の採用現場で求められるスキルや態度を伝授いたします。

★利用の流れ★
・ご購入後（仮払い後）、履歴書or職務経歴書をデータ送付していただきます。
（Word、Excel、PDFいずれか、それ以外は応相談）
・ご希望する業界、企業、職種等あれば事前に教えてください。
・ざっくりで構わないので、相談したい内容を事前に教えてください。
　例①：転職サイトを使ってみたいけど、良い転職先、良い転職エージェントの見抜き方、連絡や面接のポイントを知りたい
　例②：緊張しやすいので、面接の練習に数多く付き合ってほしい

★セキュリティと匿名性★
・匿名での利用が可能です。個人情報や経歴書の詳細などは伏せていただいても問題ありません。
・ランサーズ内での秘密保持契約を締結しております。
・相談内容の漏洩リスクは全くありません。

形式的なアドバイスにとどまらず、応募者ひとりひとりの個性を最大限に引き出し、面接官に好印象を与えること、スキルを磨くことに重点を置いています。豊富な経験と最新のトレンドを組み合わせた指導により、就活・転職活動の成功確率を高めることができます。

人事責任者と経営者としての長年の経験を活かし、応募者それぞれのニーズに合わせた的確なアドバイスを提供いたします。就活や転職に不安を感じている方、自己アピールに自信が持てない方、まずは気軽にメッセージにてご相談ください。

ぜひこの機会に、プロフェッショナルのサポートを受けて、あなたの可能性を最大限に引き出してみませんか？

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

【本パッケージの特徴】
HR領域15年超のHR責任者自らが日々、人事採用業務を行う採用担当者の方の不安や疑問、課題を直接お伺いし、最適なアドバイスを行わせていただくものとなります。

ご相談内容につきまして多角的な視点からお話をさせていただきますのでぜひ『壁打ち相手』という形で忌憚ないご相談をいただけましたら幸いです。

各パッケージにはご相談可能な時間を記載しておりますが1回でまとめてご利用いただくこともできますし、30分単位で区切って数回に分けてご利用いただくことも可能です。

ご利用開始から3ヶ月間の有効期間を設けさせていただきますので期間内で必要になった時に随時、ご相談をお受けする形でも可能です。

ご依頼いただく方のご相談内容は頻度などに合わせて柔軟に個別対応をさせていただきます。

お気軽にご相談くださいませ。

◆企業様だけでなく、人事採用担当者個人の方からのご相談も大歓迎です◆

＜ご依頼の流れ＞
①ご検討：
ランサーズ内のプランを元にご検討ください。記載以外のプランもご提示可能ですのでお気軽にご相談ください。
↓
②ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
③ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

長年蓄積をしてきた人事採用のノウハウを活用して、あなた様の課題解決のお手伝いをさせていただければ幸いです。

まずは一度、お打合せを踏まえて弊社のことや貴社担当者のことをご理解いただけたらと存じます。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

～業務内容～
【まずは「ご相談だけ」も可能！無料でお受けいたします！】
パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
近年では求人媒体・採用サイト・ダイレクトリクルーティング・職業紹介など募集方法は多様化しています。
どの手法にも得意とする職種や経験、年齢層などはあり、募集の内容によって手法・媒体を変えることが求められる時代になりました。
しかし、多くのお客様より『手法や媒体が把握できない』『いつも決まった手法でしか募集が出来ていない』『通常業務で採用まで工数をかけられない』など、抱えていらっしゃる課題に対して、最適な採用手法のご支援をさせていただきます。
弊社は求人広告をはじめ、HR業界の実務経験の長いスタッフが多数在籍しており、求人広告代理業・採用コンサルティング事業などを展開しております。
弊社のこれまで培ってきましたノウハウを活かして求人媒体の選定、求人原稿の作成・出稿も可能となり、採用計画立案～内定・入社までをワンストップで承る事も可能です。
新卒・中途、正社員・アルバイト等は問いませんので、募集・採用に関するお悩みがありましたら、お気軽にご連絡ください。

～サービス対応可能範囲～
■採用計画・戦略立案
→採用プロセスの設計、ペルソナ設定、KPI設定・進捗管理など
■母集団形成
→広告媒体の選定、求人原稿作成、スカウトメール対象のピックアップ、スカウトメール作成・配信(月間100通)、転職エージェントの管理など
■書類選考・面接
→書類スクリーニング、面接日程調整など
■内定・入社
→KPI分析、採用活動振返り
※上記に加えて、求人広告の原稿作成～出稿なども承っております。
※スカウトメールのピックアップ、配信数は内容により別途金額をご相談させていただきます。
※求人原稿作成・出稿については求人数により別途金額をご相談させていただきます。
※課題に応じて「原稿作成」のみ、「スカウトメール作成」のみ等、サービスを切り分けてご依頼いただく事も可能です。

～ご依頼の流れ～
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集・採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

～パッケージ料金や内容について～
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。
ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

▼こんな方へおすすめ
人材を困ってる企業様
仕事を悩んでる方
▼ご提供内容
人材採用相談致します
▼料金プラン　
相談致します

【こんな方へおすすめ】
・販路を拡大させたい。
・人材を採用したい。
・ブランディング認知施策を打ちたい。

【サービス設計】
人気のある投稿者のコンテンツを集めるメディアアカウントとして運用することで、興味関心のあるユーザーに対して確実にリーチを獲得することが可能です。
購買意欲が上がったユーザーに対して自社のECサイトやLINE公式アカウントに誘導するための導線を設計することで、販売促進や人材募集に繋げられる設計となっております。

【ご導入後の流れ】
①コンテンツ戦略の立案
②アカウント設計
③投稿運用の開始
④レポート報告
⑤投稿のブラッシュアップ改善

【制作可能なジャンル】
人材業界、飲食店、不動産、小売店、アパレル、ジム等幅広くご活用いただけます。

【導入実績】
運用代行としてこれまでに300社以上の事業者様にご活用していただいており、
実際に下記のようなお声を多数いただいております。
「獲得したフォロワー様よりLINE公式アカウントの流入数が増加しました。」
「SNS運用の自社における作業量を削減することができコスト削減につながりました。」

【契約の更新】
基本的に毎月更新にて継続でご利用いただいております。
1か月単位のご利用にも対応させていただきます。

【レポートについて】
Instagramのインサイト分析では集約できない月次の推移データをレポートとしてご報告いたします。

元人材紹介会社のスカウトリサーチャーで、
外資系大手音楽レーベル会社の採用プロジェクトを担当していた経験を活かし、スカウト代行業務を行います。

■得意分野
エンタメ（音楽、映像、アニメetc）・メディア・広告・アパレルファッション
※法務や人事、管理職系のスカウトも行っていました。上記分野以外もご相談ください。

■ご提供内容
転職サイトを通して求職者様に順次スカウトメールを代理で送付致します。
オプションで面談設定や月1000通以上の送付も可能でございます。

■ご準備いただくもの
・各種転職サイトのログイン情報
・募集職種の分かるもの
（・スカウト送付メールのテンプレ）
（・面談日程調整のツール）

派遣社員の方、こんな悩みはありませんか？！

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＜＜賃金査定の例＞＞

■Aさんの場合
・労使協定方式
・職業安定業務統計（中分類）
・東京都（都道府県）
・通勤手当実費支給
・退職金前払い方式
・業務内容：７７包装の職業
・能力/経験調整指数　１年目（１～２０年の中で）

現在の時給　１,１００円

査定時給　１,３６０円

交渉の結果、１,３６０円にて決着

※あくまでも査定基準の最低ラインの金額です

■Bさんの場合
・労使協定方式
・職業安定業務統計（中分類）
・大阪（都道府県）１０８．２
・通勤手当実費支給
・退職金前払い方式
・業務内容：３２商品販売の職業
・能力/経験調整指数　３年目（１～２０年の中で）

現在の時給　１,３００円

査定時給　１,６４９円

交渉の結果、１,６５０円にて決着

■賃金査定から交渉までの流れ

お申込み後、【派遣時給交渉術マニュアル】を発送します。

STEP1【派遣時給交渉術マニュアル】を受け取る
STEP2　一定の入力作業を行い、リンクへ返信する
STEP3【交渉シート、交渉術】を受けとる
STEP4【交渉シート】を派遣担当に渡すだけ

詳細はマニュアル内にある手順書に記してあるので、ご安心くださいませ。

※難しい作業はありません

§購入にあたってのお願い

必ず以下の注意事項をお読みになってから、お申し込みくださいませ

・【労使協定方式】採用の派遣社員の方が対象となります
　　※派遣先均等・均衡方式には対応しておりません

・賃金を上げることを保証するものではありません
査定の結果、現在の時給が査定金額を満たしている場合の返金はございません
（お悩み相談サービスをご利用くださいませ）

§【全額返金保証】ご利用の条件

【全額返金保証】は以下の条件を対象とさせて頂きます

■現在（交渉前）の就業条件明示書、ならびに交渉後の就業条件明示書が必要となります。
　※待遇比較を確認させて頂きます

■原則、次期派遣契約の時給を改善することを目的とします。
　※交渉時点から次期派遣契約の期間が1ヶ月未満の場合は、以降2回目の契約更新の時給を比較対象とします

■賃金査定に必要な各項目（査定の必須項目）が明確である場合に適用されます。
　※同梱される【待遇確認シート】の各項目（派遣会社で確認できます）

■1円でも改善された場合は、全額返金保証の対象外となります。

■現時給が既に査定金額を満たしている場合（派遣社員の同一労働同一賃金制度の最低基準賃金を満たしている）は対象外となります。

求める人材から応募がなく困っていませんか？

• 人材会社へ依頼をしても、他社との差別化ができない
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たしかに、人材会社はライティングのプロではないため、マニュアル化された内容に準じて求人内容を作成しています。

また、貴社が求める人材を採用するためには「求める人材以外が応募しないライティング」も必要なのです。

しかし、このような専門的なテクニックは、ライティングを専門にした人材しか書けません。

求める人材からの応募をプロがお手伝いします！

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なぜエントリー増加・ミスマッチ防止ができる？

• 1時間以上の徹底インタビュー
• プロライターによるライティング
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1時間もインタビューは不要だと感じますよね。

たしかに、業務が多忙な中で1時間も確保するのは、業績にすら影響が出てしまいます。

しかし、「自社でも気がついていない魅力」をアピールできていないことが、入社後のミスマッチ・早期離職につながってしまうのです。

だからこそ、人材を募集する最初のタイミングである「求人原稿」のタイミングで、インタビューをした内容を発信する必要があるのです。

そして、インタビューからライティングまですべてを、プロWebライター兼キャリアコンサルタントである、「田邉健」が一貫して担当いたします。

出品者：田邉健とは

• 元リクルートGで人材コーディネーター・採用アシスタント
• 転職ブロガー（月間アクセス数65,000PV）
• キャリアコンサルタント（国家資格有資格者）

自身で転職メディア「よちきゃり」を個人で運営しており、ライティングノウハウはもちろん、メディア運営のノウハウがあります。メディア運営に際しては、企業様へインタビューをおこない、自社では気が付かないような企業の魅力も発信しております。

さらに、メディア運営の傍でキャリアコンサルタントとして活動しており、クライアント（個人）のキャリア相談を受けています。そのため、ユーザーが転職に求めることを把握しており、ユーザー目線の求人原稿をライティングできるのです。

【監修メディア】

• PORTキャリア
• 就活の教科書
• CAREER BIBLE
• CAREER CLASS

執筆実績

現在、ランサーズに公開できる原稿や応募率増加などの実績がございません。
そのため、先着で数社に限って「モニター価格」として料金を設定いたしました。

今後、公開実績ができ次第に価格の値上げをいたします。
現在の価格にて申し込みを検討されるご担当者様は、早めにお問い合わせいただけますと幸いです。

これまで上場企業を中心に50社以上のお客様にお取引いただいております。

採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。

その為に私たちは、採用実務と言われる媒体の運用・応募者のスクリーニング・応募者との面談日程調整などに追われる時間を削減します。

「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供します。

ーーーーープランについてーーーーー
戦略立案から母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を代行。貴社の負担が激減します。
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◆ベーシックプラン（料金：300,000円）

• 求人媒体の運用

求人原稿の作成
掲載
数値検証・改善
求人原稿の更新

• 応募者対応（初回面談まで）

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合否連絡
採用管理システムへの入力
フローの整備や効率化

◆スタンダードプラン（料金：600,000円／月）
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1. 50社以上の支援実績をもとにした採用活動
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