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【ランサーズ公認ディレクションパートナー】 求人広告代理店・採用代行・コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しながら、BPO事業の一環としてランサーズ公認のディレクションパートナーとしても活動。 基本的に人事・採用業務は自社内で完結、BPO業務に関しては弊社がディレクションをしながら、多くのフリーランスの方と連携し、チームとして各種業務に対応しております。 【多くご相談をいただく内容】 ■フリーランスの方に依頼したいが、会社規定により直接依頼ができないので、 間に入ってディレクションをしてほしい。 ■直接ランサーさんにご依頼しているが管理工数がかかっている。 ■専門的な知識や経験を有する方を探すところからお願いしたい。 など、まずはなんでもご相談いただけますと幸いです。 また、最近では人材不足の影響により、採用活動に関するご相談、ダイレクトリクルーティングや運用型求人(indeedやAirwork、自社採用サイト運用)がベースとなってきていることから、採用計画・戦略・運用方法の改善、実運用の代行まで採用に関する全般のご相談をいただく機会が増えております。 ※経営的にも重要なポジションである人事・採用業務をアウトソーシングすることに不安がある、何からやれば、どうすれば良いかわからないという段階でのご相談でも構いません。 オンラインでのご相談も無料でご対応いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。 ▼可能な業務/スキル 【人事関連】 ・求人広告媒体選定、運用、採用コンサルティング ・indeed、Airworkなどの運用代行 ・採用代行業務 ・スカウト代行 など、採用業務全般。 【ライティング(取材・インタビュー案件多数実績あり)】 ・社員インタビュー ・オウンドメディアの運営 など、ジャンルを問わずご対応が可能。 【クリエイティブ】 ・バナー ・チラシ ・パンフレット ・動画編集 など。 大手上場企業様からスタートアップまで幅広く取引実績があり、守秘義務を順守しつつ、個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらメッセージにてお気軽にご連絡ください。 ▼ご連絡について 営業時間内(平日9時~18時)は遅くても3時間以内の対応を基本としております。 営業時間外でも状況によりご対応可能ですので、お気軽にご連絡ください。 何卒よろしくお願いいたします!
私たちは人事労務の専門家である社会保険労務士として、労務に関するあらゆるニーズにお応えいたします。単発・長期関係なくクライアント様との信頼関係を築きながら、迅速かつ誠意をもって対応させていただきます。どうぞ、お気軽にお声掛けいただけますと幸いです。 給与処理は勿論、社会保険の代理申請が認められている社会保険労務士として、入退社時の社会保険手続きをはじめ、各種助成金手続きにも対応しております。 また、弊社のサポートはすべて【ビデオチャット対応可】ですので資料を共有しながら、じっくりお悩み事を解決する支援が可能です。 ネットですべてが完結する!そんな時代だからこそ、顔の見えるお付き合いを大事にしませんか? 【▼経歴】 社会保険労務士歴:15年 行政書士 【▼対応業務-こんな場面でお役に立てます。】 ①会社設立時の社会保険・労働(雇用)保険手続 ②従業員の入退社時の社会保険や住民税手続 ③給与計算(単発も可) ④助成金申請 ⑤解雇や休職の相談 ⑥就業規則 ⑦労働保険年度更新や社会保険の算定基礎届 こんな事頼めるのかな?と思ったら「ちょっとしたコト」でも大歓迎です! 労務に関する業務であればあらゆることに対応可能です。 【▼取り扱い可能な助成金】 ・キャリアアップ助成金(正社員転換) ・人材開発支援助成金(AI・DX・ドローン研修受講) ・業務改善助成金(設備投資・システム導入) ・働き方改革推進支援助成金(設備投資・システム導入)
御覧いただきありがとうございます。私「TK社労士」と申します。 東京都社会保険労務士会に所属する社労士で、2006年から2022年まで企業の人事労務担当として勤務し、現在は開業社労士として活動しております。 2011年に社会保険労務士資格を取得し、人事担当者として就業規則の作成・改訂、給与・育児・ハラスメント・出張旅費・退職金規定など幅広い規定の作成に携わるとともに、人事制度や給与体系の構築、労基署対応、働き方改革・同一労働同一賃金への対応など幅広く経験を積んで参りました。これまで得た知識や経験をもとに、現在では特に中小企業の発展に就業規則の整備という観点から貢献したいとこのサービスを展開しております。テンプレートではなく、その企業の実情やご要望に沿った就業規則の作成します。 「就業規則を作成したいけど、どこに頼めばいいかわからない。。。作成を丸投げしてもいいのかな。。。従業員が3人しかいないけど依頼していいのかな・・・」 すべてお任せください。これまで数多くの就業規則の作成や改定、法改正に対応してきた私であれば迅速に対応できると考えます。すこしでも疑問に思っていることがございましたらお気軽にお問合せください。 これまで、従業員1人~1000人の規模の企業の案件に携わってまいりました。 【これまでの実績】 就業規則作成、育児介護休業規程、ハラスメント、給与、出張旅費、退職金規定等各種規定の作成 【作成実績】 業界:各種製造業 / レンタル業 / 医療 / 卸売業 / 小売業 / 美容 / 飲食業 / 建設業 /サービス業 / IT /コンサルタント 規模:1名から1000名 【保有資格】 ・社会保険労務士(東京都社会保険労務士会所属) ・宅地建物取引士 【可能な業務】 ・就業規則作成 ・各種規則作成 ・キャリアアップ助成金にかかる資料作成 ・労働条件通知書作成 ・各種労働相談(労基署への確認含む) ・36協定にかかる資料作成 など これまで、10人以下の規模の会社の就業規程を作成した実績が多数ございますので、お気軽にお声がけください。よろしくお願いいたします。 【稼働時間】 いつでもお受けしております。 18年に渡る人事での経験や、社会保険労務士としての知識を活かして正確かつスピーディーに仕事をこなします。 どうぞよろしくお願いします。
はじめまして。人事・採用担当として約12年間、バックオフィス業務も含めた実務を経験し、現在はフリーランスのライター兼キャリアコンサルタントとして活動中です。 ・新卒・中途延べ2000人以上の採用実績 ・5000件以上の求人広告分析・制作 採用における「成果の出る文章」「伝わる仕組み」に向き合ってきました。 現在は企業と人材双方の本音を知る立場として、採用設計・採用広報・研修支援・バックオフィス運営領域で、「言葉」から人と組織の成長を支援しています。 【ライター】 元人事・現キャリアコンサルタントとして、コンテンツ企画・制作。取材・構成・編集まで一貫して対応。 ・採用広報(社員インタビュー・会社紹介記事・採用ストーリー) ・HR系メディア向けコラム・ブログ記事 ・キャリア・働き方・就職・転職などの専門テーマライティング ・研修/セミナーレポート ・求人広告文の添削・企画サポート(掲載媒体に対応可) 文章は「優しく伝わりやすく、嘘がない」がモットー。 企業らしさや社員の想いを丁寧に言語化、読み手の行動を後押しする記事を得意としています。 【採用設計・キャリア支援もセットで対応可】 ・採用フロー設計、選考プロセス見直し、面接官育成支援 ・オンボーディング設計/社内キャリア面談・制度設計 ・求職者との面談を通じた「声」のフィードバック ・採用の定着率向上に向けた仕組みづくり 採用の「数」「質」や「定着」に悩む企業様にとって、伴走型の支援が可能です。 求人広告運用や母集団形成から設計・企画・内製支援に特化しています。 【バックオフィス支援】 ・社内文書・マニュアル作成、庶務 ・業務スケジュール管理、タスク進行管理 ・Slack/Chatworkなどのツールを使ったチーム連携も可 裏方として業務を着実に進めます。長期的な関係構築・リピート歓迎。 【大切にしていること】 一貫して、「人を活かす仕組みづくり」「働く人の納得感」を支える仕事をしてきました。 企業が発信したいこと、読み手・働き手が知りたいことの接点を探し、言葉で橋をかける仕事を続けています。 【こんな方におすすめ】 ・採用や人事領域の専門性を持つライターを探している ・採用活動や制度設計を“言語化”して整理したい ・採用と定着、育成をつなげて考えたい ・裏方として長期で任せられる人材を探している 平日9〜17時中心に対応。単発〜長期まで柔軟に承ります。まずはお気軽にご相談ください。
社会保険労務士と行政書士の資格を保有しており、次のような分野に知見を持っております ※2023年10月より表示名を本名に変更しております。 ・企業における人事労務管理 ・健康保険や厚生年金といった社会保険 ・雇用保険や労災保険といった労働保険 ・国民年金、国民健康保険 ・外国人雇用に関する在留資格(特定技能や技能実習等) ・定款作成や会社設立における許認可 社会保険や労働保険、人事労務管理を中心に100本以上のライティング実績があり、定款や許認可といった分野の記事も多く執筆しています。 また執筆した記事や監修した記事を弊事務所HPで紹介することも可能です。 他の分野のライティングも承りますので、まずはご相談ください。 社会保険労務士としての記事監修や記事執筆などのお仕事をご依頼の場合は、社会保険労務士証票と所属県会会員証の提示に応じることも出来ますので、ご相談ください。また条件が合えば、顔出しも対応可能です。 有資格者としての知見を用いた記事監修や校閲でも100件以上の実績があります。 また、単純に「これは間違っている」という指摘に留まらず、なぜそれを修正しなければいけないのかという解説を含めて監修や校閲を行いますので、記事の修正もしやすくなり、クオリティアップにも繋がります。 監修という形ではなく、単純に記事内容に誤りがないかというチェックもお引き受けしますので、ご相談ください。 ※あまりに労使の一方にのみ偏った記事の場合は、お断りすることがございます。 労働法・社会保険諸法令に関する相談も承りますので、就業規則や労働契約書、労働条件通知書などをチェックする必要がありましたらご相談ください。 またパワハラなど各種ハラスメントチェックも承っておりますので、労使双方疑問に思うことがあれば、ご相談ください。 クライアントに満足して頂けるように、誠実で丁寧な仕事を心掛けますので、何卒よろしくお願い致します。 どのように記事監修を行うのかを、グーグルドキュメントにまとめてありますので、ビジネス経験をご覧ください。 神奈川県社会保険労務士会所属 登録番号:14140023 (平成26年登録) 社会保険労務士賠償責任保険加入済み
2015年10月銀行を65歳定年退職後、自宅で社会保険労務士業を開業。74歳。 人事労務管理は専門分野ですが、それにこだわらず幅広い分野で執筆しています。文章作成、リライト、調べ物は得意です。最近は生成AIの活用にもこだわっています。 顔写真は紙芝居型講師(登録商標)の私の似顔絵です。 補助金申請にも注力、各種セミナーも実施しています。 ▼可能な業務/スキル ・執筆 ・取材/インタビュー ・セミナー・研修の実施 ・その他お困りごとの相談・気楽に声をかけてください。 ▼資格 ・社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー(東京商工会議所認定資格) ・宅地建物取引士 ・日本公認不正検査士協会アソシエイト会員 ▼実績 ・補助金申請サポート:25年度採択実績(事業再構築補助金1件、新事業進出補助金3件、ものづくり補助金2件、小規模事業者持続化補助金1件) ・新聞雑誌への寄稿 直近では26年4月17日日経新聞私見卓見欄に掲載「子どもの性被害、誓約書で防げ」 ・専門教材の刊行 ・各種セミナー記事執筆にも注力。 各種サイトへの投稿数は約300本になります。 ・ブログ:2016年11月開設、2026年5月1日現在記事約1830本、アクセス約39万件 ▼活動時間/連絡について ・自宅で仕事をしており、できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけます。 ▼得意/好きなこと ・人と会うこと。話すこと。 ・多言語活動(英語、スペイン語、ロシア語、フランス語、韓国語、中国語) ・合唱(教会の聖歌隊に所属) ・ボウリング(障害者向けボランティアコーチ) ご興味持っていただけましたら、右上の「メッセージで相談する」よりお気軽にお声がけください。ご連絡をお待ちしています! 以上
プロフィールをご覧頂きありがとうございます。 これまで中小企業で採用担当として採用業務の全てに従事し、その後ブランディングエージェンシーで採用ブランディング支援も経験。 現在は、中小企業専門の採用アドバイザーとして活動しています。 自分の経験・ノウハウを活かし、求人票作成、エージェント対応などの募集段階から内定者の承諾率を向上させる内定後フォローまで幅広く業務代行およびアドバイス対応をいたします。 ### ★Lancers2025 人事・労務カテゴリー 報酬ランキング1位獲得★ お客様と共に、昨年を伴走させていただき、ありがたいことに受賞させていただきました。 今後も皆様の採用活動に少しでも貢献できるよう、努めてまいります。 ▼対応業務 ・年間採用計画立案サポート ・採用計画達成に向けた採用戦略立案 ・採用計画達成に向けたPDCA ・採用ブランディング企画 ・新卒/中途/パート各雇用形態の求人作成/運用 ・新卒/中途/パート各雇用形態のエージェント対応 ・新卒/中途/パート各雇用形態の選考対応(書類選考から面接、内定フォロー) ・採用HP企画/SNS運用などのサポートなど ▼採用経験がある業界 ・金融(銀行・保険・クレジットカード) ・IT ・メーカー(素材・食品など) ・不動産 ・流通(スーパー・専門店) ・介護・福祉 ・士業 など ▼採用経験職種 ・セールス職 ・コーポレート部門職 ・フロントエンドエンジニア職 ・一般事務 などの人材採用を行った経験があります。 ▼私の強み 私の強みは「現場を知っている」ということです。 採用支援者に多い、リクルート社出身や人材紹介会社出身の方々と違い、ツールに特化して詳しいわけではありませんが、現場で何が起こり、どうした方が良いかがわかります。 これは先ほど挙げた方々には無い強みだと思っています。いくら良い戦略や戦術でも、採用担当者が実行できなければ動けないからです。 ▼直近のご支援実績 ◇中小介護事業者様 ・採用課題:年間4~5名の応募しかなく、採用コストをかけても費用対効果がない ・ご支援結果:月5名程度の応募/2ヶ月で2名の人材採用をクリア ◇SES事業者様 ・採用課題:採用を強化したいが、何に手を付けたら良いかわからない ・ご支援結果:現状分析とアドバイスを行った結果、次のアクションが見えて組織強化の 方針も決められた。など
はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 総務・バックオフィス業務に15年以上携わってきた事務代行スタッフです。 これまで中小企業を中心に、日々の事務業務から管理部門全体のサポートまで幅広く経験してきました。 「人手が足りない」「事務作業に時間を取られて本業に集中できない」 そんなお悩みを解消するため、「実務目線で“使える事務サポート”」をご提供します。 ■ 事務代行・バックオフィス業務 ・各種書類作成(請求書/見積書/契約書/社内文書など) ・データ入力、Excel管理表作成・更新 ・経費精算、請求関連の事務サポート ・業務マニュアル作成、引き継ぎ資料作成 ・社内手続き・管理業務のサポート ■ 総務・管理部門サポート ・社内規程、ルール整備の補助 ・業務フロー整理、業務改善サポート ・バックオフィス業務の属人化解消 「何を任せればいいか分からない」状態からのご相談も歓迎です。 ■ 強み ・総務歴15年の実務経験による安定感 ・指示待ちではなく、状況を見て動ける対応力 ・正確さを重視した丁寧な作業 ・守秘義務・情報管理を徹底 単なる作業代行ではなく、 「社内にもう一人事務担当が増えた」 と感じていただけるサポートを心がけています。 ■ 稼働・連絡について ・平日中心に稼働可能 ・短期/スポット/継続案件いずれも対応可 ・メッセージは原則24時間以内に返信します 業務内容が固まっていなくても問題ありません。 バックオフィスの負担軽減をお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。 どうぞよろしくお願いいたします。
私がお役に立てること ・企業様の代行面接官(人事部門面接官の代行) ・企業面接官の育成・ご指導 ・社員様の派遣候補企業先様との面談にあたってのご準備(社員の方のスキルの棚卸、面談練習) ・個人様の転職をお考えの方の面接指導 佐伯和彦プロフィール 34年の会社員経験を経て(総務・人事系業務を約20年経験)、2024年4月に”キャリアを考え、くらしを豊かに”「株式会社くらしのキャリア」を起業。 企業にて総務・人事系業務を約20年経験(新卒採用面接官 15年以上)、直近ではダイバーシティ&インクルージョン推進業務の経験を活かし、面接支援、代行面接官、キャリアデザイン研修アシスタント、産業ジェロントロジー普及にあたる。 面接指導561名、代行面接官 中途711名、新卒194名の実績(2026年7月末迄の約2年4ヶ月にて) 国家資格キャリアコンサルタント、ワークライフファシリテーター、SC(ショッピングセンター)経営士、認定ファシリティマネジャー、サービス介助士、秘書検定2級、産業ジェロントロジーアドバイザーを保有。 ・企業の「キャリアデザイン研修」(管理職・本人対象の両立支援、中高年対象のキャリアの棚卸研修)講師・講師アシスタント ・企業の新卒採用フォロー対応支援 ・「拓殖大学 人生100年時代の社会人基礎力育成グランプリ学内選考会」審査員(令和6年度・令和7年度) ・東京都教育庁委託事業「職場体験を通した企業⼈とのコミュニケーションスキル講座」職場体験ファシリテーター(都⽴⾼校⽣のための職場体験 ジョブキャンプ) 令和7年度、令和8年度 ・高校での就職支援プログラム、面接指導講師 キャリアに関する複数のNPO法人主催の勉強会にも定期的に参加。 私の性格は「候補者にとても優しく対応する方」(同じ面接指導に携わる方からのコメント) 私の原動力は「人に伴走して喜んでもらえること」。 なお、個人の面接支援では他の支援者の方の平均値より20%超高い面接通過率を達成しています。 お力になれることがあれば、まずはなんなりとご相談いただければ幸いです。 末永くお付き合いいただけるよう精一杯努めさせて頂きます。どうぞよろしくお願い申しあげます。 #LPC2026
バックオフィス支援|オンライン事務代行 はじめまして。 プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は20年にわたり、営業事務・購買・生産管理・経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般に携わってまいりました。 現在はオンライン事務代行として、中小企業・スタートアップ企業を中心に、バックオフィス業務を継続的にサポートしております。 私の強みは、バックオフィス全体の流れを理解していることです。 幅広く経験しているため、会社全体の業務の流れを理解しながら対応できます。 また、営業担当やエンジニア、現場スタッフとのやり取りや、スタートアップ企業でバックオフィス体制の構築にも携わってきました。 確認のやり取りや手戻りが少なく、スムーズな業務進行につながることが強みです。 【対応可能な業務】 経理業務 ・請求書・見積書・納品書作成 ・入金確認 ・売掛金管理 ・振込データ作成 ・経費入力 労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇管理 営業事務 ・受発注業務 ・売上データ集計 ・営業資料作成 ・管理表更新 総務 ・資料作成 ・データ入力 ・各種管理表作成 ・マニュアル更新 ・事務処理 【大切にしていること】 「言われたことだけを行う事務代行」ではなく、安心して任せられるバックオフィス担当 であることを大切にしています。 経営者様やご担当者様が本来の業務に集中できる環境づくりをサポートいたします。 必要に応じて業務改善や効率化のご提案も行い、継続的なパートナーとして長くお付き合いできることを目指しています。 【保有資格】 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP2級) ・日商簿記3級 【使用ツール】 ・Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint) ・Google Workspace ・freee ・マネーフォワード ・ジョブカン ・WordPress ・Canva ・ChatGPT ・Zoom ・Google Meet ・Slack ・Chatwork ・Microsoft Teams 【稼働時間】 平日 9:00~17:00 リモートワーク(web対応可) ※上記以外ご希望の場合もご相談下さい。
プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。 20年以上にわたり、国内大手グループから、急成長を遂げた複数のITスタートアップ、そして現在はベンチャーキャピタル(VC)に至るまで、多様なフェーズの組織で「人と組織」「広報戦略」の責任者として歩んでまいりました。 現在はVCにて、スタートアップ企業の成長を「人」と「広報」の両面から多角的に支援しております。これまでの実務経験を凝縮し、貴社の事業成長を加速させる「戦略的パートナー」としてお力添えをいたします。 ■ 経歴と専門領域 国内大手映像・イベント制作会社: 株主総会やグローバル会議、新商品展示会など、大規模なプロモーション・イベントの企画・運営に従事。 ITスタートアップ(20名→150名規模): 人事・広報部門をゼロから立ち上げ、組織が急拡大する過程で採用・育成・評価制度設計のすべてを統括。 専門業界のプラットフォーム企業: 一人目人事として組織基盤を構築後、マーケティング部長を歴任。戦略立案からインサイドセールス体制の構築をリード。 EC企業: 人事責任者としてIPO準備や評価制度の構築・運用、組織基盤の整備を完遂。 ベンチャーキャピタル(現職): 投資先企業の採用ブランディングや広報支援、コミュニティマネジメントを通じて価値提供。 ■ クライアント様へご提供できる「実務支援価値」 単なる「受託者」ではなく、経営層の意図を汲み取った実務遂行が私の強みです。 1. 戦略的プレスリリース作成・広報支援 広報責任者としての経験から「メディアが動く切り口」を熟知しています。事業戦略や社会的な文脈を捉えた、企業の信頼性と認知度を高めるリリースを企画・起案いたします。 3. プロコーチのスキルを活かした言語化・インタビュー 認定プロフェッショナルコーチとして、経営者や社員の「本質的な想い」を引き出すインタビューを得意としています。言語化が難しい企業のビジョンを、共感を呼ぶ言葉へと昇華させます。 ■ 仕事に対する姿勢 スピード感: 原則当日中の返信を徹底し、プロジェクトを停滞させません。 伴走型支援: 貴社の背景を深く理解し、最善の提案を行うパートナーとして尽力します。 課題の整理段階からのご相談も歓迎です。貴社の価値を社会へ届けるお手伝いをさせてください。ご連絡を心よりお待ちしております。
ご覧いただきありがとうございます。 資料作成コンサルタントの広瀬と申します。 本業では主に人事系の資料(会社紹介、研修、人事施策の提案・報告、社内マニュアルなど)を制作しています。 副業では営業資料、講演用スライド、ウェビナー用バナー、社内テンプレートなど幅広く対応しています。 IT・不動産・食品業界などを中心に40件以上の制作実績がございます(2025年8月時点)。 <強み> ・図解によるビジュアル表現で、まずは直感的に伝わる資料に仕上げます。 ・言葉選びと構成力で、作成者の意図を読み手が正しく理解できるよう工夫します。 ・短納期案件にも柔軟対応いたします。 <制作方針> 単なる「清書」や「見た目の整え」ではなく、 依頼の背景や資料を通じて実現したいゴールを丁寧にヒアリングし、目的に適したアウトプットをご提案いたします。 スピード感を持ちつつ、質を落とさない。 「依頼して良かった」と感じていただける成果物をお届けいたします。 まずはお気軽にご相談ください。
<経歴> 株式会社リクルートにて人材採用支援営業に従事。 200社以上の採用課題を解決してまいりました。 その後独立し、現在は採用代行サービスを提供しています。 採用戦略立案から面接代行まで一貫支援しています。 <こんなお悩みを解決します> 「採用できない原因が分からず、打ち手に迷っている。」 「媒体の営業担当の提案が予算アップやポジショントークばかり。」 「客観的な第三者の立場で戦略的なアドバイスが欲しい。」 「掲載して終わりではなく、採用成功まで確実に伴走してほしい。」 「面接ドタキャンが多く、時間と労力が浪費されている。」 <対応業務> ・採用計画の策定 ・競合/市場調査 ・募集条件の見直し ・媒体選定 ・原稿制作 ・応募者対応 ・面接代行 ・効果分析/改善提案 <強み> 1. 経営視点での「最適な採用戦略の立案」 クライアントの事業計画に基づき、「今、本当に採用すべきか」も含めた最適な採用戦略を立案します。 2. 定量データに基づく「施策の検証と改善」 データに基づいて課題を明確にし、打ち手を可視化します。 PDCAを高速でまわし、最短最速で採用成功へ導きます。 3. 公平な視点による「費用対効果最大化の媒体選定」 特定の媒体に偏らない、公平・客観的な立場から最適な媒体選定します。 費用対効果を最大化するプランの最適化を実行します。 4. ターゲットに響く「求職者目線の訴求力強化」 クライアント独自の魅力を掘り下げ、ターゲットとなるハイパフォーマーの心を掴むメッセージを言語化します。 求職者目線での訴求力ある原稿設計により、ミスマッチの少ない採用を実現します。 5. 採用成功率を高める「応募・面接対応の徹底支援」 応募者対応を迅速かつ丁寧に代行し、ドタキャンや辞退を最小限に抑えます。 クライアントの評価基準を厳格に反映させ、志望度を高める面接対応で内定承諾率を向上させます。 <実績> ◇業界/職種 営業・販売・事務/受付・マーケティング・コンサル・製造/工場・倉庫/物流・ドライバー・飲食・建設・清掃・警備・塾・歯科・介護/福祉・薬剤師など 多様な業界・職種で成果を創出しています。 ◇雇用形態 中途採用(正社員・契約社員)・アルバイト・業務委託まで幅広く対応 ◇前職リクルートでの表彰歴 ・月間MVP 6回 ・Q(四半期)MVP 3回 担当クライアントの採用成功率において圧倒的な成果を残し続け、多数の企業様からリピートを頂くことができました。
はじめまして、エルムと申します。 四半世紀にわたり一貫して企業の管理部門(経理・人事・総務)における実務とガバナンス構築に携わってまいりました。 現在は長年の現場経験で培った実務の勘と最新の生成AI技術を掛け合わせ、企業のバックオフィス支援や、実務・豊富な人生経験に基づく幅広いテーマのコラム・記事執筆を行っております。 ランサーズにおいても事務アシスタント業務や執筆業務(テストライティング合格実績あり)にて「満足」の高評価をいただいております。 ※ 提供できるソリューション 1. コラム・記事執筆(ビジネス・人間関係・ライフスタイル) 実務経験や人生経験を活かし、読者の共感を生む記事を執筆します。 ・ビジネス・組織論:マネジメント、心理的安全性、歴史・兵法を交えた組織論 ・人間関係・恋愛:対人トラブル対処法、人間関係構築術、大人の恋愛観 ・ライフスタイル:50代のセカンドライフ、定年準備、男の料理、自動車での日本一周・温泉・城郭巡り ・AIを活用した迅速かつ構造化された文章作成に対応 2. 人事・労務・総務:組織の「土台」を作る ・最新の法改正に対応した就業規則・諸規定のアップデート ・AIを活用した「分かりやすい業務フロー」への再構成 ・採用戦略の立案から労務リスクを防ぐバックオフィス強化 3. 経理・財務(実務支援):数字の「信頼」を守る ・日常的な支払管理、証憑整理、売掛・買掛金の精査 ・インボイス・電帳法に対応した事務フローの構築 ・複数ITツールの運用経験があり、リモート実務にも柔軟に対応 4. IT・AIによる「事務の自動化・効率化」 ・Excelと生成AIを組み合わせた事務作業のスピードアップ ・ITに苦手意識のある組織へのツール導入・定着アドバイス 【私のポリシー】 人事・総務・経理の3点を結びつけ組織全体を最適化します。現役の管理部門責任者として、守秘義務・個人情報管理も徹底しております。 【稼働時間】 平日夜間、土日祝日を中心にリモートで対応いたします。チャットやオンライン面談もスムーズに対応可能です。 バックオフィス強化から深みのあるコラム執筆まで、お気軽にメッセージにてご相談ください。
事務歴16年以上。さまざまな企業で培った事務スキルを活かし、オンライン事務代行を中心にお客様のビジネスをサポートしています。現在は、個人や法人様向けのLINEアカウント・Lステップの導線設計・構築にも力を入れています。 【対応可能な業務】 ■ オンライン事務代行業務全般(バックオフィス・秘書業務など) ■ スライド資料・SNS用画像作成(Canva、PowerPoint使用) ■ LINE公式・Lステップの構築・運用 ✓ 戦略設計から構築まで一貫対応 ✓ ステップ配信・セグメント配信の設計 ✓ リッチメニュー・カルーセル等のクリエイティブ制作 ✓ 友だち追加導線の設計・最適化 ✓ 効果測定・分析に基づく改善提案 上記以外の業務も柔軟に対応しております。お気軽にご相談ください。 【実績と専門性】 飲食、美容、教育、小売、就活支援など、多岐にわたる業種でのLINE構築・運用ノウハウを保有。業界特性や課題に合わせた最適な戦略構築により、顧客エンゲージメント向上から売上アップ、業務効率化まで幅広く対応可能。 【経験・スキル】 ■労務・総務(約6年):給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務、年末調整、助成金申請など ■営業事務・一般事務(約10年):顧客対応、資料作成、データ抽出・作成、受発注業務、納期調整など 【保有資格】 日商簿記2級/秘書検定2級/FP2級/MOSスペシャリスト/給与計算実務能力検定2級 【使用ツール】 Word、Excel(VLOOKUP・IF関数、ピボットテーブル等)、PowerPoint、Access、WordPress、Canva、Google Workspace、SmartHR、ジョブカン、jinjer、Chatwork、Slack、Zoomなど 【私の強み】 16年以上の事務経験で培った「正確性」と「スピード」を武器に、細かな作業も迅速に対応します。LINE構築・運用では、ターゲットの心に届く構築や運用を心がけています。 「人手が足りないけど、社員を採用するまでではない」 「LINEを始めたいが何から手をつければ良いかわからない」 そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひ協力させてください。 ご連絡いただければ、すぐに対応できる体制を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。 ご依頼、心よりお待ちしております。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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