実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社ファーストブリッジ (firstbridge-ldp)

人事・採用関連の業務は何でもお任せください！その他BPO・デザイン・ライティングなど幅広く対応可能！

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プロフィール

17時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 206
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 8人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大量・複雑・専門性の高い業務をチームで迅速にまるっと対応するランサーズが認定したプロの外注ディレクターです

【ランサーズ公認ディレクションパートナー】
求人広告代理店・採用代行・コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しながら、BPO事業の一環としてランサーズ公認のディレクションパートナーとしても活動。

基本的に人事・採用業務は自社内で完結、BPO業務に関しては弊社がディレクションをしながら、多くのフリーランスの方と連携し、チームとして各種業務に対応しております。

【多くご相談をいただく内容】
■フリーランスの方に依頼したいが、会社規定により直接依頼ができないので、
　間に入ってディレクションをしてほしい。
■直接ランサーさんにご依頼しているが管理工数がかかっている。
■専門的な知識や経験を有する方を探すところからお願いしたい。
など、まずはなんでもご相談いただけますと幸いです。

また、最近では人材不足の影響により、採用活動に関するご相談、ダイレクトリクルーティングや運用型求人(indeedやAirwork、自社採用サイト運用)がベースとなってきていることから、採用計画・戦略・運用方法の改善、実運用の代行まで採用に関する全般のご相談をいただく機会が増えております。
※経営的にも重要なポジションである人事・採用業務をアウトソーシングすることに不安がある、何からやれば、どうすれば良いかわからないという段階でのご相談でも構いません。
オンラインでのご相談も無料でご対応いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。

▼可能な業務／スキル
【人事関連】
・求人広告媒体選定、運用、採用コンサルティング
・indeed、Airworkなどの運用代行
・採用代行業務
・スカウト代行
など、採用業務全般。

【ライティング（取材・インタビュー案件多数実績あり）】
・社員インタビュー
・オウンドメディアの運営
など、ジャンルを問わずご対応が可能。

【クリエイティブ】
・バナー
・チラシ
・パンフレット
・動画編集
など。

大手上場企業様からスタートアップまで幅広く取引実績があり、守秘義務を順守しつつ、個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらメッセージにてお気軽にご連絡ください。

▼ご連絡について
営業時間内(平日9時～18時)は遅くても3時間以内の対応を基本としております。
営業時間外でも状況によりご対応可能ですので、お気軽にご連絡ください。

何卒よろしくお願いいたします！

【人事・採用の工数を大幅削減】採用コンサルティング/採用代行(RPO)承ります

10,000円~

【大量案件も大歓迎】記事のジャンル不問でディレクション・記事作成します

60,000円~

採用サイトやHP、求人媒体などで活用出来る社員インタビューを中心に承ります

25,000円~

【スカウト代行】対象者のピックアップからスカウト配信まで行います

30,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 TK社労士 (kzkaui)

人事での経験は20年、1000人規模の会社で勤務経験のある開業社労士。実務経験、実績かなり豊富です。

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プロフィール

14時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 48
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 12人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

御覧いただきありがとうございます。私「TK社労士」と申します。
東京都社会保険労務士会に所属する社労士で、2006年から2022年まで企業の人事労務担当として勤務し、現在は開業社労士として活動しております。

2011年に社会保険労務士資格を取得し、人事担当者として就業規則の作成・改訂、給与・育児・ハラスメント・出張旅費・退職金規定など幅広い規定の作成に携わるとともに、人事制度や給与体系の構築、労基署対応、働き方改革・同一労働同一賃金への対応など幅広く経験を積んで参りました。これまで得た知識や経験をもとに、現在では特に中小企業の発展に就業規則の整備という観点から貢献したいとこのサービスを展開しております。テンプレートではなく、その企業の実情やご要望に沿った就業規則の作成します。

「就業規則を作成したいけど、どこに頼めばいいかわからない。。。作成を丸投げしてもいいのかな。。。従業員が3人しかいないけど依頼していいのかな・・・」

すべてお任せください。これまで数多くの就業規則の作成や改定、法改正に対応してきた私であれば迅速に対応できると考えます。すこしでも疑問に思っていることがございましたらお気軽にお問合せください。
これまで、従業員１人～１０００人の規模の企業の案件に携わってまいりました。

【これまでの実績】
就業規則作成、育児介護休業規程、ハラスメント、給与、出張旅費、退職金規定等各種規定の作成

【作成実績】
業界：各種製造業 / レンタル業 / 医療 / 卸売業 / 小売業 / 美容 / 飲食業 / 建設業 /サービス業 / IT /コンサルタント
規模：1名から1000名

【保有資格】
・社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
・宅地建物取引士

【可能な業務】
・就業規則作成
・各種規則作成
・キャリアアップ助成金にかかる資料作成
・労働条件通知書作成
・各種労働相談（労基署への確認含む）
・36協定にかかる資料作成
など

これまで、10人以下の規模の会社の就業規程を作成した実績が多数ございますので、お気軽にお声がけください。よろしくお願いいたします。

【稼働時間】
いつでもお受けしております。

18年に渡る人事での経験や、社会保険労務士としての知識を活かして正確かつスピーディーに仕事をこなします。

どうぞよろしくお願いします。

カスハラ対策の義務化に完全対応！社労士が規程案作成から相談窓口まで丸ごと整備します

24,000円~

法令遵守はもちろん、トラブルを未然に防ぐ会社にとって「強い就業規則」を作成します

33,000円~

キャリアアップ助成金（正社員化コース）申請に必要な就業・給与規則を社労士が作成します

59,000円~

雇用におけるトラブルを未然に防ぐ労働条件通知書と雇用契約書をセットで作成します

16,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社グリットアップス (grit-test)

それぞれの企業様の『強み』を最大限に引き出しながら採用のご支援を行わせていただくことがモットーです。

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プロフィール

17時間前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます ビデオ面談対応

• 実績 40
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

◆プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます◆

はじめまして。
株式会社グリットアップスで取締役副社長 兼 RPOサービスの責任者を務めている、小川麻美と申します。

私はこれまで15年を超える人事採用領域におけるキャリアを歩んできました。

その中で自社の採用担当者やマネージャー業務に携わることはもちろん、近年では採用活動にお困りの企業様向けに採用代行を中心に行っております。

ゆえに様々な立ち位置でそれぞれのターゲットに訴求する求人媒体選定、求人原稿作成、個別スカウトメール作成～送信、SNS型採用まで豊富な実績を持っております。

私の強みは採用に関わるノウハウと代行業者ではなく企業様の採用担当の一員という強いマインドで採用活動にあたらせていただく姿勢です。

常に「真摯」に「丁寧」にお仕事を行わせていただき、企業様との信頼関係構築に努めさせていただいており、1度ご依頼をいただいた企業様からの『95％超』という高いリピートをいただいております。

■15年超の経験：
一貫して人事採用領域のキャリアを究めてきました。
採用担当～マネジメントまで幅広い立ち位置での実績があります。

■様々な立場を経験：
自社採用だけでなく、人材ビジネス業界で他社様向けの採用、採用代行サービスとして企業様の代わりに採用業務を代行するなど様々な立場での経験を有しております。

■採用実績多数あり：
未経験層～ベテラン層、バックオフィスや営業～エンジニアやコンサルタントまで業界・業種・ポジションを問わず、豊富な採用実績があります。

【得意なお仕事】
■求人媒体選定～運用管理
■求人原稿作成/修正
■スカウトメール作成～送信　など

【実績のある求人媒体例】
en転職/en派遣/enバイト/enミドルの転職/AMBI/エンゲージ/リクナビNEXT/リクナビバイト/Airwork/doda/doda Recruiters/マイナビ転職/マイナビスカウト/マイナビバイト/はたらこねっと/バイトル/ビズリーチ/Green/Wantedly/タウンワーク/Re就活/indeed/求人ボックス/LinkedIn　など多数

記載しきれない部分も多々あります。
ぜひ、お気軽にご相談ください。

【経歴】
■人材採用業務（15年）
　採用計画策定、求人媒体選定、求人原稿作成、スカウトメール作成、人事面接
　採用担当者育成、採用ブランディング実施、採用コンサルティングなど

【求人原稿作成代行】豊富な語彙力で求職者の目に留まる人材募集の求人原稿作成を承ります

10,000円~

【マルっと採用支援】ローコストで『採用ブランディング～求人原稿作成』までお受けします

30,000円~

【貴社だけの魅力を表現】ローコストで『オリジナル採用キャチコピー作成』をお受けします

20,000円~

【求人媒体★運用管理代行】豊富な人材採用経験を活かして募集求人の適切な運用を行います

20,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 栗山晃 (Ricky_11)

人材業界特化のWEBマーケティング支援｜SEO記事1,000本以上・200社以上の支援実績

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プロフィール

20時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 198
• 満足率 100 %
• 完了率 99%
• リピーター 25人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

人材業界を中心に、SEO・コンテンツ制作・オウンドメディア運用などのWEBマーケティング支援を行っております、栗山 晃と申します。

WEBマーケティング歴10年。WEBメディアを中心に累計200社以上と取引し、SEO記事1,000本以上の企画・制作に携わってきました。

特に人材・転職・採用・人事領域のコンテンツ制作経験が豊富で、大手転職エージェントや上場企業を含むメディア支援にも携わってきました。

SEO記事の制作だけでなく、競合調査・構成作成・キーワード選定・リライト・内部リンク改善・オウンドメディア運用など、SEO・コンテンツマーケティングを中心に対応可能です。

「記事を納品して終わり」ではなく、検索順位や流入、その先の問い合わせ・登録・応募・CVまで意識したコンテンツ制作・改善を大切にしています。

▼対応可能な業務

・人材紹介・転職・求人・採用領域のSEO記事、コラム制作
・人材系メディアのキーワード選定、検索意図分析、SEO構成作成
・人材業界のオウンドメディア運用、SEOディレクション
・求職者登録・応募・法人問い合わせにつなげるコンテンツ、CV導線改善

▼人材業界・採用領域を得意としています

これまで、人材紹介・転職・求人・採用・キャリア・職種解説など、人材領域のSEOコンテンツを多数制作してきました。

人材業界では、単純に検索流入を増やすだけでなく、

・求職者の登録、問い合わせを増やしたい
・法人からの問い合わせを獲得したい
・オウンドメディアからサービスへの導線を強化したい

といった事業成果まで踏まえたコンテンツ設計が重要だと考えています。

SEOを強みに、記事制作からメディア全体の改善まで柔軟に対応いたします。

▼このようなご依頼を歓迎しています

・人材紹介会社・転職エージェントのSEO記事制作を任せたい
・転職・求人・採用メディアの記事制作を外注したい
・人材業界に詳しいSEO・コンテンツ制作者を探している
・求職者の登録・問い合わせにつながるSEOコンテンツを増やしたい
・人材・転職・求人領域の記事品質を改善したい

記事1本の制作・リライトから、継続的なSEO支援、オウンドメディア運用、WEBマーケティング支援まで対応可能です。

人材業界・採用領域の知識と、これまで培ってきたSEO・コンテンツ制作の経験を活かし、事業成果につながるWEB集客を支援いたします。

まずはお気軽にメッセージください。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 imatsui (imatsui_BBQ)

精神障がい者雇用の【現場】再設計コンサルティング

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プロフィール

18時間前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

精神障がい者雇用の「現場が回らない問題」を、制度×実務×人の理解で立て直すコンサルです。

「採用はゴールではなくスタート！」

という考えから、企業の障がい者雇用部門の現場最前線にいる身として
法制度・助成金・企業/行政/福祉の実態を踏まえつつ
「現場管理者が潰れない」障がい者雇用の仕組みづくりを支援しております。
（30分無料相談あり。売り込みはしませんので、必要な方だけご連絡ください）

・現場管理者が疲弊している
・人事と現場の連携がうまくいっていない
・精神障がい者雇用に対する社内の抵抗が大きい

そんな企業向けに、
採用ありきではなく、現場設計から考える支援を行っています。

■支援内容の一例

①精神障がい者雇用を初めて行うので不安な企業様
→トラブルを未然に防ぐ設計を行います。
・配属設計
・業務切り出し、構築、運営支援
・リスクヘッジ
など

②障がい者雇用が原因で現場が疲弊している企業様
→うまくいっていない部分を現実的な手法で立て直します。
※誰にも言えない「現場管理者様の本音」を前提に支援

③障がい者法定雇用率は気になるものの採用リスクは取りたくない企業様
→リスクとコストを最小化する方法をご提案します。

④その他
→下記につきましても、お気軽にご相談ください。
・戦略立案、組織開発
・採用、定着支援
・社内外リレーション形成、情報収集
・他部門における障がい者雇用支援
・助成金など制度活用
・行政機関、福祉機関の実態

■上記業務に関連する資格
・企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)
・障がい者職業生活相談員

■稼働可能時間
・平日夜間、土日祝全日

上記内容にご興味を持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

精神障がい者雇用に特化した【現場を再設計する】コンサルティングを行います

30,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 Blue Hour株式会社 / 内山 (bluehour)

【人材採用代行】リクルート出身・支援実績200社以上/採用計画立案～面接までワンストップで支援

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プロフィール

2日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

＜経歴＞
株式会社リクルートにて人材採用支援営業に従事。
200社以上の採用課題を解決してまいりました。
その後独立し、現在は採用代行サービスを提供しています。
採用戦略立案から面接代行まで一貫支援しています。

＜こんなお悩みを解決します＞
「採用できない原因が分からず、打ち手に迷っている。」
「媒体の営業担当の提案が予算アップやポジショントークばかり。」
「客観的な第三者の立場で戦略的なアドバイスが欲しい。」
「掲載して終わりではなく、採用成功まで確実に伴走してほしい。」
「面接ドタキャンが多く、時間と労力が浪費されている。」

＜対応業務＞
・採用計画の策定
・競合/市場調査
・募集条件の見直し
・媒体選定
・原稿制作
・応募者対応
・面接代行
・効果分析/改善提案

＜強み＞
1. 経営視点での「最適な採用戦略の立案」
クライアントの事業計画に基づき、「今、本当に採用すべきか」も含めた最適な採用戦略を立案します。

2. 定量データに基づく「施策の検証と改善」
データに基づいて課題を明確にし、打ち手を可視化します。
PDCAを高速でまわし、最短最速で採用成功へ導きます。

3. 公平な視点による「費用対効果最大化の媒体選定」
特定の媒体に偏らない、公平・客観的な立場から最適な媒体選定します。
費用対効果を最大化するプランの最適化を実行します。

4. ターゲットに響く「求職者目線の訴求力強化」
クライアント独自の魅力を掘り下げ、ターゲットとなるハイパフォーマーの心を掴むメッセージを言語化します。
求職者目線での訴求力ある原稿設計により、ミスマッチの少ない採用を実現します。

5. 採用成功率を高める「応募・面接対応の徹底支援」
応募者対応を迅速かつ丁寧に代行し、ドタキャンや辞退を最小限に抑えます。
クライアントの評価基準を厳格に反映させ、志望度を高める面接対応で内定承諾率を向上させます。

＜実績＞
◇業界/職種
営業・販売・事務/受付・マーケティング・コンサル・製造/工場・倉庫/物流・ドライバー・飲食・建設・清掃・警備・塾・歯科・介護/福祉・薬剤師など
多様な業界・職種で成果を創出しています。

◇雇用形態
中途採用（正社員・契約社員）・アルバイト・業務委託まで幅広く対応

◇前職リクルートでの表彰歴
・月間MVP 6回
・Q（四半期）MVP 3回
担当クライアントの採用成功率において圧倒的な成果を残し続け、多数の企業様からリピートを頂くことができました。

【人材採用代行】戦略立案～面接代行まで、貴社に最適な採用コンサルティングを提供します

16,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 かがり (bonolab)

中小企業で管理部門業務を約25年経験。人事採用総務経理

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プロフィール

21時間前 対応可能です

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【実務25年】バックオフィス構築の専門家
人事・総務・経理
​
25年以上の社会人経験の中で、人事・総務・経理といったバックオフィス業務全般に「プレイングマネージャー」として従事してきました。
​現在は少数精鋭の組織やベンチャー企業の「管理部門の立ち上げ・改善」をメインに、柔軟かつプロフェッショナルな支援を提供しております。

​私の強み・経歴
​1. 「ゼロからの構築・改善」ができるバックオフィス能力
小規模組織（30〜50名規模）での経験が長く、マニュアルのない状態からの業務フロー構築、クラウドツール（給与計算・経費精算等）の導入による工数削減、採用サイトの新規立ち上げPMなど、組織の課題をITと制度の両面から解決してきた実績があります。

​2. 幅広い専門領域とコンプライアンス対応
​人事労務: 採用（新卒・中途・アルバイト）、研修設計、育児・介護休業法等の法令対応、J-SOX対応
​法務・総務: 契約書レビュー（チェックリスト化）、オフィス移転、M&Aに伴う事業統合
​経理: 法人カード導入によるキャッシュレス化、月次決算補助、予算管理

​対応可能な業務
​人事・採用支援: 採用媒体選定、書類選考、面接調整、オンボーディング標準化
​事務・バックオフィス構築: 業務マニュアル作成、各種フローのシステム化、経費精算・給与計算の運用改善

​ライティング: キャリア、資産運用、FIRE、育児、習慣化に関する執筆（Noteフォロワー300名超）

​主な実績
​業務効率化: 法人カード導入と運用フローの変更により、海外出張時の仮払金を廃止。業務工数の大幅削減に貢献。
​採用改善: 専門学校とのパイプ構築により、5年連続で新卒採用を安定化。
​システム導入: 給与計算システムのクラウド化、Web明細化を主導し、人事労務のペーパーレス化を達成。
​プロジェクト管理: 採用サイトの新規作成PMとして、認知度および応募者数の増加を実現。

​実績・スキル
​保有資格: 日商簿記2級、[その他資格があれば追記]
​使用可能ツール: ogfice365,クラウド給与/経費ソフト
​特記事項: 1年間の育休取得経験あり
​稼働時間・連絡について
​稼働時間: 平日 9:00〜17:00
​返信: 遅くとも24時間以内に必ず返信いたします。
​クライアント様の良き「パートナー」として、丁寧かつ付加価値のある仕事をお約束します。

【ひとり人事総務・バックオフィス】何から手をつけるかを60分で決める壁打ちをします

10,000円~

【採用25年のプロが執筆】応募がないIndeedの求人票をAB案にリライトします

10,000円~

【中小企業向け】管理部門業務を幅広くサポートいたします

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 社会保険労務士行政書士いりぐち法務事務所 (iriguchi)

行政書士・社会保険労務士・キャリアコンサルタントとしてトータルサポートが可能です

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プロフィール

12時間前 対応可能です

• 実績 8
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。現在、大阪で行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントをしております。

特に個人事業主や小規模事業者（１０人未満）の支援が得意ですので、力になれたらと思っております。

起業支援などご相談がございましたら、ご気軽にお問い合わせください。

行政書士業務については、起業支援、会計記帳、相続関係（遺言書、成年後見）、許認可（障害福祉、建設業）、契約書、車庫証明などを行っています。また、宅建や社労士など資格関係の講師も行っています。

社会保険労務士については、労務管理、社会保険の手続き、就業規則の作成、給料計算、助成金、人事評価、メンタルヘルスなど。

キャリアコンサルタントは経験年数が１５年あり、求職者や大学生のキャリア支援をしたり、企業内で働く従業員のキャリアコンサルティングや採用支援、に力を入れております。

最近では、人材育成分野に力を入れています。
新卒採用などは、採用代行で５年間多くの学生や求職者を対応しました。

保有資格は、行政書士、社会保険労務士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー２級、衛生管理者、貸金業務取扱主任者、キャリアコンサルタント、メンタル心理カウンセラー、日商簿記検定２級、教員免許（英語）

フリーランスなので、時間に融通が聞きますので、気軽にお問い合わせ等下さい。

原則、土日祝日はお休みをしています。

よろしくお願い致します！

初めての雇用でも安心！労働条件通知書兼雇用契約書を作成致します

12,000円~

トラブル防止！傾聴得意な社労士が外部の従業員専用相談窓口を設置致します

10,000円~

【個人・法人対象】キャリアコンサルティングでキャリアの悩みを解決いたします

10,000円~

初めての受注でも安心！行政書士が業務委託契約書を作成いたします

12,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 荒川竜彦 (arakawa-jinnji-22)

人事制度とアウトソーシング（業務設計）コンサルタント歴25年　【人材育成と業務効率化の専門家】です！

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プロフィール

11日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 4
• 満足率 100 %
• 完了率 80%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

１．職歴
　①人事制度（等級/評価/賃金）設計　働き方改革支援　キャリア開発支援等
　②アウトソーシング（事務センター等）の業務分析～設計～立上げ&定着化
　③研修講師（階層別、評価者訓練等）
　㈳日本能率協会12年間(株)パソナにて22年間従事60歳定年退職後に独立しました。
　現在は、社労士事務所やコンサルティング団体とも提携中です。
２．主な顧客
　・中堅中小企業やベンチャースタートアップ企業、県庁等自治体、厚労省
３．特徴
　明るく楽しく元気よく！プロジェクト前進のためなら何でもやります！
　資料調査＋ヒアリング調査＋現地調査→現状把握を重視した問題解決が得意です！！
４．主な実績
・東京都女性活躍推進事業（講師/PM）
・千葉県働き方改革アドバイザー事業（講師/PM）
・東京都テレワーク推進事業（コンサルタント）
・大手総合商社（子会社合併に伴なう人事制度上の課題調査4ヶ月）　
・大手金融会社（職能資格等級制度の見直しに伴う人事制度改定６ヶ月）
・大手地図製作会社（人事部の業務課題調査3ヶ月）　
・中堅繊維商社（正社員と契約社員で構成される雇用形態別人事評価制度の構築1年間）　
・中堅物流会社（人事制度の改訂と能力開発制度の構築2年間）
・財団法人（年功型人事制度の構築6ヶ月）
・社団法人（給与手当改善のための人事制度の改定3ヶ月）
・中堅家電販売会社（販売員の定着化･採用安定化のための人事制度の改定3ヶ月間）
・中堅通販会社（事業体質強化のための人事制度改革12ヶ月間）
・中部地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援1年間）　
・関東地区県庁（総務事務センターの設計と構築･運営支援6ヶ月）
・関東政令指定都市市役所（研修センターの運営支援6ヶ月）
・中部地区県立大学（人事部門のアウトソーシング実現可能性調査1年間）
・東北地区県庁（ワークライフバランスに関する調査４ヶ月）
・関東地区県庁（ワークライフバランスに関する公開セミナーの運営１年間）
・中堅物流会社（新任管理職研修2日コース）
・中堅機械商社（ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による評価者研修1日コース）
・財団法人(ｵﾘｼﾞﾅﾙ事例による目標設定研修2日コース）
・社団法人（討議方式による評価者研修１日コース）
・中堅出版会社（管理者研修会２日コース）
・中堅情報販売会社（評価者研修１日コース）
・中堅倉庫会社（中堅社員向け創造力開発技法研修）

『目標設定力向上研修』を実施し、御社の人事評価制度をアップグレードさせます

60,000円~

『メンター研修』の面談ロールプレイングで共感力,信頼感醸成スキルが身に付きます

60,000円~

ｋｊ法を学び問題解決力を向上させる！中堅社員のための階層別研修をご提供致します

55,000円~

中小企業＆ベンチャースタートアップ企業の「人事評価制度の作成」を支援します

150,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 浅野 淳弥 (juuuuunya)

建設業での管理業務・経理・人事を担当

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プロフィール

15日前 対応可能です

• 実績 3
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

現在の職務

・毎月の社員労務管理
・実習生の労務・各書類作成
・毎月の請求書作成
・毎日の作業員30名分の現場の手配
・経費集計管理
・作業員の報酬管理
・SNSでの広報・面接採用
・媒体等での広報・面接採用
・現場作業
・各種事務作業

上記職務内容を1人で3年受け持っております。

できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

自己アピール
・ほかの人に負けない体力と気合、相当な負けず嫌い
・時間を上手に活用し、スキマ時間を有効的に利のある事を常に考える

すべての仕事に実直且つ切実に対応させて頂きます。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 Matsunaga (Matsunaga8888)

Apple Japan出身トリリンガル人事｜通訳・翻訳から組織開発まで対応

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プロフィール

21日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして、松永茜と申します。

日本語・英語・中国語のトリリンガルとして、人事・組織開発と多言語コミュニケーションの両軸で、企業様の課題解決をサポートしています。

経歴のベースは、Apple Japanでの約7年間です。店舗の唯一のL&D（人材育成）担当として、大規模な組織の研修設計・新入社員の受け入れ・店舗運営の改善に携わり、現場の声をすくい上げながら、お客様満足度の向上や、社内の取り組みが現場に根づくような工夫を重ねてきました。お客様が店舗に入った瞬間から購入後のフォローまで、一連の体験がどう設計されているかを現場で学び、接客や店舗運営に落とし込んできたことも、私の強みのひとつです。その前提となったのは、5年半の接客の現場で培った、お客様一人ひとりの本質的なニーズを聴き取る力です。

直近までは、急成長中のベンチャー企業（IPO準備中、従業員数200名超・売上規模100億円超）で組織開発職に従事。採用ブランディングの広報、社内文化醸成（賞賛ツール、表彰式、総会運営）、新卒・中途入社研修など幅広く担当しておりました。
社員一人ひとりとの対話を通じて現場の課題を見える形にし、経営層と連携しながら、新しく入った方が早く組織に馴染める仕組みや、社内の一体感を高める取り組みを、ゼロから設計・実行してきました。

私のソフトスキル
【傾聴力】：打算でなく、相手を想う気持ちで「聴く」「感じ取る」コミュニケーション
【後押しする力】：人がやりたいことを叶えるため、必要な人やリソースを繋ぐ
【実行力】：勢いを持って進めながらも、土台を整えるバランス感覚
【対面での信頼構築】：直接顔を合わせる中で関係性を築くことが得意

ご依頼いただける業務としては、Apple Japanで培ったノウハウを活かしたリテール運営、カスタマーエクスペリエンス設計、店舗づくり・顧客動線設計に関するアドバイスをはじめ、多言語の翻訳・通訳、研修・オンボーディング設計、組織課題に関する壁打ちやヒアリング、社内文書や採用広報コンテンツの作成など幅広く対応しています。具体的な業務内容や守秘性の高い情報については、ご相談の中で柔軟に対応させていただきます。

「人の背景を聴き、形にする」ことを軸に、業界・業種を問わず、お役に立てるご縁を楽しみにしております。お気軽にご相談ください。

【店舗向け】離職を防ぎ接客力を高めるオンボーディング・研修体制を構築します

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 岡田りさ (mocheezecake)

確かなリサーチ力・丁寧な執筆・迅速かつ誠実な対応であなたのお力になります

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プロフィール

21日前 対応可能です

• 実績 14
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

ご覧いただきありがとうございます。
副業Webライターの岡田りさと申します。

【学歴】
・平成24年　同志社大学文学部心理学科卒業

【職歴】
・令和７年〜　建設会社（人事）
・平成24年〜令和７年　警察官
・令和７年〜　Webライターとして活動中

【保有資格】
・ファイナンシャル・プランニング技能検定３級
・日本漢字能力検定準２級

【可能な業務】
・記事構成
・執筆
・画像選定、画像加工

【得意ジャンル】
・人事／労務
・転職
・自動車
・心理学
・防災、防犯、ニュース
・エンターテイメント、ライフハック

※上記以外のジャンルもご相談ください

【ツール】
・Google ドキュメント
・WordPress
・Canva
・Zoom
・Chatwork
※必要ツールは随時習得します

【稼働時間】
・平日： 3時間
・土日祝：６〜10時間
※ご連絡には12時間以内に対応いたします

【自己紹介】
警察官として10年以上、被害者や被疑者、事件関係者など、さまざまな立場の人の声を丁寧にすくいあげ、供述調書や捜査報告書として文章にしてきました。

これまで、文章一つで誰かの人生が大きく変わる場面に数多く立ち会ってきました。
だからこそどんなときも、人の心に寄り添い、言葉と真摯に向き合ってきた経験があります。

現場で培った責任感と文章力を活かし、今度は「書くことで誰かの役に立ちたい」とWebライターを志しました。
限られた時間の中、事実に裏打ちされた情報を正確な日本語で文章にしてきた経験は、Webライティングにも通じる強みだと確信しています。

確かなリサーチ力、丁寧な執筆、迅速かつ誠実な対応で「安心して任せられるライターがいい」「読者にしっかり届く文章がほしい」そんなクライアント様のお力になります。
誰に・何を・どう伝えるかを常に意識し、心を込めて記事を執筆します。

納期は必ず守り、スムーズなコミュニケーションを心がけます。どのようなジャンルでもお気軽にご相談ください。

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

人事・労務 Kenter (Kaim)

人事経理総務業務を2年間経験

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プロフィール

17日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 37 件 実績 37件 満足率 90% 完了率 80% ※表示されている実績、満足率、完了率は2026年9月時点でランサーズが確認した他社サービスでの活動です。

AIを活用したロゴ提案・コピーライティング・SEO記事作成・業務自動化(GAS/Python)を中心に対応しています

はじめまして。Kenter(ケンター)と申します。

現在、AIを活用したロゴデザイン提案を1日複数件のペースで行っており、
キャッチフレーズ・コピーライティング、SEOを意識した記事作成、
GAS/Pythonによる業務自動化のご依頼に対応しています。

「属人化に頼らない仕組み化」を強みとしており、
スプレッドシートやAIツールを組み合わせた効率化提案も得意です。

これまでの実績として、コンペ形式のロゴデザインで採用実績あり。
また、不動産管理会社にて経理・財務・総務・人事業務を2年間経験しており、
正確性が求められる事務作業や、データ入力・管理業務にも柔軟に対応可能です。
（仕訳入力、入出金管理、請求書処理、GASによる請求書発行自動化など）

資格:日商簿記3級、MOS(Excel Expert)

スピード感のあるご提案・柔軟な対応を心がけております。
お気軽にご相談ください。

【AIロゴ提案】スピード重視・複数案からお選びいただけます

11,000円~

【データ分析】売上・アクセスデータを分析し改善点を見える化します

10,000円~

【オンライン秘書】経理・営業事務・スケジュール管理を代行します

10,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 フリーランス採用人事　高橋 (kamu2777)

【人材採用】仕組み作りから実践まで、御社の採用成功へ向けて全領域でご支援いたします！

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プロフィール

25日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

〈私について〉
30代女性。公立大学の外国語学部卒業後、広告代理店にて営業・広報を経験したのち、製造業企業の企画部門へ転職。人材採用や企業ブランディングの責任者として6年半ほど勤めました。その後、海外移住を機にフリーランスとなり、現在は中小企業の経営者様や人材採用部門トップの方の補佐として、採用に関わる様々な課題やタスクをお預かりしております。

〈支援可能領域〉
1. 採用戦略・コンサルティング（最上流工程）
ターゲットを確実に射止めるための「設計図」を構築します。
- 採用戦略の立案・KPI設計： 事業計画に基づいた採用目標（人数・時期）の策定。
- ペルソナ（人材要件）の言語化： 現場のニーズを深掘りし、ミスマッチを防ぐ詳細な要件定義。
- 採用競合調査： 同業他社の条件や訴求ポイントを分析し、自社の優位性を明確化。

2. 母集団形成・媒体運用（企画・マーケティング）
「集まらない」を解消するため、最適なチャネル選定と惹きつけを行います。
- 採用ポートフォリオの最適化： 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、予算に合わせた最適配分。
- 刺さる求人票・スカウト文の作成： 候補者のインサイトを突き、開封率・応募率を最大化するライティング。
- ダイレクトソーシング（スカウト代行）： 各種DBを用いた潜在層への直接アプローチ。

3. 選考プロセス・オペレーション管理（実務・実行）
煩雑な事務作業をゼロにし、選考のスピード感と体験価値を高めます。
- スクリーニング（書類選考）代行： 定義した要件に基づき、精度の高い足切り・選別を実施。
- 候補者エクスペリエンスの向上： スピーディーな日程調整と丁寧な連絡により、辞退率を低減。
- 面接代行・同席： 構造化面接（一貫性のある質問）による、客観的かつ公平な評価。

4. 組織採用力の強化（仕組み化・ナレッジ提供）
属人化を排除し、企業が自走できる状態を支援します。
- 選考基準（評価ルーブリック）の標準化： 誰が面接してもブレない数値化された評価シートの作成。
- 面接官トレーニング・マニュアル整備： 面接官ごとの評価のバラつきを防ぎ、魅力付けの技術を共有。
- データ分析・改善レポート： 歩留まり（各選考ステップの通過率）を可視化し、次期に向けた改善案を提示。

その他：要相談

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人事・労務 尾崎　敬 (ozaki_takashi)

迅速・丁寧な作業を心がけます。

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プロフィール

5日前 対応可能です

• 実績 7
• 満足率 91 %
• 完了率 54%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

福岡県で社会保険労務士をしています。毎日忙しい事業所様のお手伝いをして12年目に突入しました。たくさんのお客様にご愛顧いただき、毎日忙しく業務をさせれいただいております。

毎月16,500円～のご負担で

年金機構
ハローワーク　　　　の手続き
労働基準監督署

給与計算等の事務作業を任せませんか？

土曜日・日曜日も電話対応しています。（原則として夜8時まで）

お気軽にお問い合わせください。

社会保険労務士　尾崎 敬 (オザキ タカシ)
【登録番号：40140048】

事務所：北九州市小倉北区米町１－１－１倉駅前ひびきビル　６階
電話：093-600-2768
インスタグラム：sharoushi_ozaki

顧問料（月額）
4人まで　16,500円
9人まで　25,000円
19人まで　30,000円
29人まで　35,000円