自己紹介
急拡大Web/AIベンチャーで戦略人事・人事責任者として採用・組織開発・労務全般を担当しています
▶︎略歴
１ 証券会社（営業・人事・企画）
２ Webメディア/サービス（戦略人事）
３ AI/SaaS（人事責任者）※東証グロースへの株式上場を達成
▶︎経歴
大学卒業後、2014年4月に大手証券会社に就職。東京本店にて個人 / 法人営業に従事。その後最年少で人事部採用担当へ異動し、約3年間にわたり新卒・中途・アルバイト・障がい者採用業務を担当（3年間それぞれ採用計画は全て達成・新卒約170名程度/年間）。その後、金融商品企画・販売推進部門を担当。
2020年6月にWebメディアスタートアップの人事として転職。
月間UU3,000万・セッション数5,000万のサービスを運営する組織のHRBP（戦略人事）として
新卒 / 中途 / ハイクラス採用 / 組織開発 / 評価 / 労務 / 教育研修/ 制度設計 / 社内広報
などを幅広く担当。大規模採用のフロントから、人事制度の改定や評価/等級制度の再設計、組織戦略までを担う。80名→2年半で250名まで拡大。マネジメント4名。
2022年12月よりAIベンチャーの人事責任者。
従業員50名・業務委託含めて110名の組織の人事統括として、人事領域全てを担当。組織体制の整備を実行し、2024年10月29日に東京証券取引所グロース市場に株式を上場。上場準備に至る各種人事制度・労務管理体制の整備や大規模採用戦略等も主導。マネジメント3名。
※副業※
①従業員15名のHRベンチャーに参画し、採用戦略と組織開発の人事コンサルティングと実働。
②従業員数名のHRベンチャーに参画し、採用戦略〜オペレーション構築、人的リソース配置の検討などの人事コンサルティング。
③人材紹介エージェント（CA）*2社
▶︎できること
・採用
- 採用PL管理/採用戦略/新卒採用/中途採用/ハイレイヤー採用/媒体・AGTコミュニケーション等
※多数の採用媒体のディレクションやエージェントリレーションの経験あり。
・教育研修
- 新卒研修（30名、1ヶ月半）、マネージャー研修、ハラスメント研修等
・評価制度の変更
- 職種変更/等級変更/評価体系の変更
・組織戦略
- エンゲージメントスコアをもとにした組織デザイン・戦略設計/制度設計
・労務
- 労務戦略/給与計算/年末調整/随時改定/定時決定/退職・労務面談
・株式上場準備 / グロース市場への上場
- 組織体制の整備
- 労務管理体制構築
- 稼働時間の目安
- 対応可能です
- 稼働単価の目安
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基本単価:5,000 円 / 時間
- 得意なカテゴリ
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人事・採用・面接代行キャリア・人材コンサルティング
- 得意な業種
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IT・通信・インターネットマスコミ・メディア広告・イベント・プロモーションスポーツ・フィットネスファッション・アパレル医療・医薬金融・保険人材紹介・人材派遣
- 得意なスキル
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Chatwork 4年Excel 9年Google Document 4年GoogleDrive 4年GoogleSpreadSheet 4年Mac 4年PowerPoint 5年Slack 4年Word 9年カウンセリング 3年コーチング 4年データ入力 9年データ分析 3年戦略・立案 3年
- 登録日
- 2023年11月9日
- メッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
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お知らせ
実績・評価
資格
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会員内部管理責任者
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2級FP技能士
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証券外務員1種
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第二種 衛生管理者