実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社ファーストブリッジ (firstbridge-ldp)

人事・採用関連の業務は何でもお任せください！その他BPO・デザイン・ライティングなど幅広く対応可能！

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プロフィール

2日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます

• 実績 206
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 8人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大量・複雑・専門性の高い業務をチームで迅速にまるっと対応するランサーズが認定したプロの外注ディレクターです

【ランサーズ公認ディレクションパートナー】
求人広告代理店・採用代行・コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しながら、BPO事業の一環としてランサーズ公認のディレクションパートナーとしても活動。

基本的に人事・採用業務は自社内で完結、BPO業務に関しては弊社がディレクションをしながら、多くのフリーランスの方と連携し、チームとして各種業務に対応しております。

【多くご相談をいただく内容】
■フリーランスの方に依頼したいが、会社規定により直接依頼ができないので、
　間に入ってディレクションをしてほしい。
■直接ランサーさんにご依頼しているが管理工数がかかっている。
■専門的な知識や経験を有する方を探すところからお願いしたい。
など、まずはなんでもご相談いただけますと幸いです。

また、最近では人材不足の影響により、採用活動に関するご相談、ダイレクトリクルーティングや運用型求人(indeedやAirwork、自社採用サイト運用)がベースとなってきていることから、採用計画・戦略・運用方法の改善、実運用の代行まで採用に関する全般のご相談をいただく機会が増えております。
※経営的にも重要なポジションである人事・採用業務をアウトソーシングすることに不安がある、何からやれば、どうすれば良いかわからないという段階でのご相談でも構いません。
オンラインでのご相談も無料でご対応いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。

▼可能な業務／スキル
【人事関連】
・求人広告媒体選定、運用、採用コンサルティング
・indeed、Airworkなどの運用代行
・採用代行業務
・スカウト代行
など、採用業務全般。

【ライティング（取材・インタビュー案件多数実績あり）】
・社員インタビュー
・オウンドメディアの運営
など、ジャンルを問わずご対応が可能。

【クリエイティブ】
・バナー
・チラシ
・パンフレット
・動画編集
など。

大手上場企業様からスタートアップまで幅広く取引実績があり、守秘義務を順守しつつ、個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらメッセージにてお気軽にご連絡ください。

▼ご連絡について
営業時間内(平日9時～18時)は遅くても3時間以内の対応を基本としております。
営業時間外でも状況によりご対応可能ですので、お気軽にご連絡ください。

何卒よろしくお願いいたします！

【人事・採用の工数を大幅削減】採用コンサルティング/採用代行(RPO)承ります

10,000円~

【大量案件も大歓迎】記事のジャンル不問でディレクション・記事作成します

60,000円~

採用サイトやHP、求人媒体などで活用出来る社員インタビューを中心に承ります

25,000円~

【スカウト代行】対象者のピックアップからスカウト配信まで行います

30,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 社労士による「労務ヘルプデスク」 (sunfaith)

社会保険や給与計算などの人事労務に関するバックオフィスサポート！助成金

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プロフィール

3日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 29 (月額契約:
  5ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 93%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

私たちは人事労務の専門家である社会保険労務士として、労務に関するあらゆるニーズにお応えいたします。単発・長期関係なくクライアント様との信頼関係を築きながら、迅速かつ誠意をもって対応させていただきます。どうぞ、お気軽にお声掛けいただけますと幸いです。

給与処理は勿論、社会保険の代理申請が認められている社会保険労務士として、入退社時の社会保険手続きをはじめ、各種助成金手続きにも対応しております。

また、弊社のサポートはすべて【ビデオチャット対応可】ですので資料を共有しながら、じっくりお悩み事を解決する支援が可能です。

ネットですべてが完結する！そんな時代だからこそ、顔の見えるお付き合いを大事にしませんか？

【▼経歴】
社会保険労務士歴：15年
行政書士

【▼対応業務－こんな場面でお役に立てます。】

①会社設立時の社会保険・労働（雇用）保険手続
②従業員の入退社時の社会保険や住民税手続
③給与計算（単発も可）
④助成金申請
⑤解雇や休職の相談
⑥就業規則
⑦労働保険年度更新や社会保険の算定基礎届

こんな事頼めるのかな？と思ったら「ちょっとしたコト」でも大歓迎です！
労務に関する業務であればあらゆることに対応可能です。

【▼取り扱い可能な助成金】

・キャリアアップ助成金（正社員転換）
・人材開発支援助成金（AI・DX・ドローン研修受講）
・業務改善助成金（設備投資・システム導入）
・働き方改革推進支援助成金（設備投資・システム導入）

労務顧問（従業員～10名）給与計算や社会保険、労務相談などビデオ通話でご相談頂けます

10,000円~

人材開発支援助成金でドローン（無人航空機操縦士）免許取得をサポートします

56,250円~

【ドローン導入企業様へ】令和８年新設「設備投資加算」の助成金申請を代行します

50,000円~

給与ソフトを導入していない会社も安心！毎月の給与計算事務を社労士にお任せいただけます

10,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 TK社労士 (kzkaui)

人事での経験は20年、1000人規模の会社で勤務経験のある開業社労士。実務経験、実績かなり豊富です。

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プロフィール

8時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 48
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 13人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

御覧いただきありがとうございます。私「TK社労士」と申します。
東京都社会保険労務士会に所属する社労士で、2006年から2022年まで企業の人事労務担当として勤務し、現在は開業社労士として活動しております。

2011年に社会保険労務士資格を取得し、人事担当者として就業規則の作成・改訂、給与・育児・ハラスメント・出張旅費・退職金規定など幅広い規定の作成に携わるとともに、人事制度や給与体系の構築、労基署対応、働き方改革・同一労働同一賃金への対応など幅広く経験を積んで参りました。これまで得た知識や経験をもとに、現在では特に中小企業の発展に就業規則の整備という観点から貢献したいとこのサービスを展開しております。テンプレートではなく、その企業の実情やご要望に沿った就業規則の作成します。

「就業規則を作成したいけど、どこに頼めばいいかわからない。。。作成を丸投げしてもいいのかな。。。従業員が3人しかいないけど依頼していいのかな・・・」

すべてお任せください。これまで数多くの就業規則の作成や改定、法改正に対応してきた私であれば迅速に対応できると考えます。すこしでも疑問に思っていることがございましたらお気軽にお問合せください。
これまで、従業員１人～１０００人の規模の企業の案件に携わってまいりました。

【これまでの実績】
就業規則作成、育児介護休業規程、ハラスメント、給与、出張旅費、退職金規定等各種規定の作成

【作成実績】
業界：各種製造業 / レンタル業 / 医療 / 卸売業 / 小売業 / 美容 / 飲食業 / 建設業 /サービス業 / IT /コンサルタント
規模：1名から1000名

【保有資格】
・社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
・宅地建物取引士

【可能な業務】
・就業規則作成
・各種規則作成
・キャリアアップ助成金にかかる資料作成
・労働条件通知書作成
・各種労働相談（労基署への確認含む）
・36協定にかかる資料作成
など

これまで、10人以下の規模の会社の就業規程を作成した実績が多数ございますので、お気軽にお声がけください。よろしくお願いいたします。

【稼働時間】
いつでもお受けしております。

18年に渡る人事での経験や、社会保険労務士としての知識を活かして正確かつスピーディーに仕事をこなします。

どうぞよろしくお願いします。

カスハラ対策の義務化に完全対応！社労士が規程案作成から相談窓口まで丸ごと整備します

24,000円~

法令遵守はもちろん、トラブルを未然に防ぐ会社にとって「強い就業規則」を作成します

33,000円~

キャリアアップ助成金（正社員化コース）申請に必要な就業・給与規則を社労士が作成します

59,000円~

雇用におけるトラブルを未然に防ぐ労働条件通知書と雇用契約書をセットで作成します

16,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 田中　和美 (tanakazumi)

労働者が働きやすい環境づくりのお手伝いをします！！

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プロフィール

2日前 対応可能です

• 実績 61 (月額契約:
  3年2ヶ月継続中)
• 満足率 97 %
• 完了率 97%
• リピーター 4人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大阪で開業社会保険労務士をしています。
人事・労務関係を専門に取り扱っておりますが、年金に関するご相談も可能です。
事業主様から、働く労働者様のどちらからのご依頼もお受けいたします。

【保有資格】
　■　社会保険労務士資格
　■　給与計算実務能力検定1級
　■　ビジネス実務法務エキスパート
　■　Microsoft Office Specialist　Excel・Word

【職歴】
　人事労務事務歴　10年以上

【対応可能な業務】
　■　給与計算
　■　労務問題に関すること
　■　公的年金に関すること
　■　働き方に関すること
　など人事労務に関することは対応可能です。

★働く人すべてが、やりがい生きがいをもって働けることを願っています。
すべての人が満足して働くことが、会社の成長につながり、社会経済も発展していくと考えています。
そのために人事労務というお仕事を通して貢献できればと思っています。

★ランサーズでのお仕事ははじめたばかりですが、他サイトでは約３年クラウドソーシング経験があります。
お仕事のご依頼ございましたらできるだけ素早く対応させていただきます。

★活動時間など
朝９時～１８時まで対応可能です。
できる限り素早い対応を心がけております。出品しているもの以外でも対応可能なこともございます。

～お仕事のご依頼などご興味いただけましたら、お気軽にメッセージをください～

どうぞよろしくお願いいたします　m(- -)m

社労士が小さな会社・個人事業主の人事労務相談お受けします

10,000円~

社労士が年に１度の労働保険の年度更新・算定基礎届作成します

15,000円~

社会保険労務士が毎月の面倒な給与計算業務（１ヵ月分）を代行します

10,000円~

従業員に必ず交付が必要です！労働条件通知書を作成します

12,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 葉月智世 (chise_h)

採用設計と定着支援に強いキャリアコンサルタントライター｜人と組織の“らしさ”を伝える言葉をつくります

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プロフィール

4時間前 対応可能です

• 実績 376
• 満足率 100 %
• 完了率 98%
• リピーター 22人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。人事・採用担当として約12年間、バックオフィス業務も含めた実務を経験し、現在はフリーランスのライター兼キャリアコンサルタントとして活動中です。

・新卒・中途延べ2000人以上の採用実績
・5000件以上の求人広告分析・制作
採用における「成果の出る文章」「伝わる仕組み」に向き合ってきました。
現在は企業と人材双方の本音を知る立場として、採用設計・採用広報・研修支援・バックオフィス運営領域で、「言葉」から人と組織の成長を支援しています。

【ライター】
元人事・現キャリアコンサルタントとして、コンテンツ企画・制作。取材・構成・編集まで一貫して対応。
・採用広報（社員インタビュー・会社紹介記事・採用ストーリー）
・HR系メディア向けコラム・ブログ記事
・キャリア・働き方・就職・転職などの専門テーマライティング
・研修／セミナーレポート
・求人広告文の添削・企画サポート（掲載媒体に対応可）
文章は「優しく伝わりやすく、嘘がない」がモットー。
企業らしさや社員の想いを丁寧に言語化、読み手の行動を後押しする記事を得意としています。

【採用設計・キャリア支援もセットで対応可】
・採用フロー設計、選考プロセス見直し、面接官育成支援
・オンボーディング設計／社内キャリア面談・制度設計
・求職者との面談を通じた「声」のフィードバック
・採用の定着率向上に向けた仕組みづくり
採用の「数」「質」や「定着」に悩む企業様にとって、伴走型の支援が可能です。
求人広告運用や母集団形成から設計・企画・内製支援に特化しています。

【バックオフィス支援】
・社内文書・マニュアル作成、庶務
・業務スケジュール管理、タスク進行管理
・Slack／Chatworkなどのツールを使ったチーム連携も可
裏方として業務を着実に進めます。長期的な関係構築・リピート歓迎。

【大切にしていること】
一貫して、「人を活かす仕組みづくり」「働く人の納得感」を支える仕事をしてきました。
企業が発信したいこと、読み手・働き手が知りたいことの接点を探し、言葉で橋をかける仕事を続けています。

【こんな方におすすめ】
・採用や人事領域の専門性を持つライターを探している
・採用活動や制度設計を“言語化”して整理したい
・採用と定着、育成をつなげて考えたい
・裏方として長期で任せられる人材を探している
平日9〜17時中心に対応。単発〜長期まで柔軟に承ります。まずはお気軽にご相談ください。

【中小企業・個人事業主向け】事務サポートでやりたいことに集中できる環境作ります

10,000円~

求職者・人事双方と日常的に接する現役キャリコンが新卒採用戦略を一緒に考えます

10,000円~

求職者・人事双方と日常的に接する現役キャリコンが中途採用を一緒に立案します

10,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 アツシ (amo2023)

ITツールを活用して、スピード対応いたします！

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プロフィール

6時間前 対応可能です

• 実績 68 (月額契約:
  7ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 99%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

新卒で地方新聞社へ入社。編集局にて紙面レイアウトと校閲業務を経験。事件を扱う社会面やスポーツ面のページを担当しました。

　埼玉県都市競艇組合では総務課会計係を担当。ボートレース開催時に売り上げを銀行に納金していました。定例監査の担当や職員への給与振込・給与計算も行いました。

　障害者の就労移行支援事業所を運営する株式会社manabyでは、入社してから現在までコンテンツ制作チームとして、利用者が視聴するeラーニング用動画教材の開発を担当していました。入社して3ヶ月は手探りで100本以上の動画を作り、その際に台本作り、撮影、編集ソフトの使い方を一通り習得しました。その後、動画数を急拡大させるため、外部の方に動画制作をお願いするようになりました。その中で企業の1日の仕事の様子を撮影させていただくコラボレーション動画を撮影したり、デザイナーとして働いている方のインタビュー動画を作成し、弊社のeラーニング上で配信させていただきました。

その後、地方企業の人事部長として採用・人事業務全般を担当しました。

ご対応可能な分野は以下となります。
・動画編集
・eラーニング動画作成
・インタビュー記事作成
・YouTubeシナリオ作成
・人事・採用業務
・リサーチ
・ライティング
その他業務につきましても、できる限り対応させていただきます！

どうぞよろしくお願いいたします！

ブログ記事を大量生産。1記事1500円×10本以上提供できます

10,500円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 株式会社グリットアップス (grit-test)

それぞれの企業様の『強み』を最大限に引き出しながら採用のご支援を行わせていただくことがモットーです。

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プロフィール

1日前 対応可能です

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます ビデオ面談対応

• 実績 40
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 3人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

◆プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます◆

はじめまして。
株式会社グリットアップスで取締役副社長 兼 RPOサービスの責任者を務めている、小川麻美と申します。

私はこれまで15年を超える人事採用領域におけるキャリアを歩んできました。

その中で自社の採用担当者やマネージャー業務に携わることはもちろん、近年では採用活動にお困りの企業様向けに採用代行を中心に行っております。

ゆえに様々な立ち位置でそれぞれのターゲットに訴求する求人媒体選定、求人原稿作成、個別スカウトメール作成～送信、SNS型採用まで豊富な実績を持っております。

私の強みは採用に関わるノウハウと代行業者ではなく企業様の採用担当の一員という強いマインドで採用活動にあたらせていただく姿勢です。

常に「真摯」に「丁寧」にお仕事を行わせていただき、企業様との信頼関係構築に努めさせていただいており、1度ご依頼をいただいた企業様からの『95％超』という高いリピートをいただいております。

■15年超の経験：
一貫して人事採用領域のキャリアを究めてきました。
採用担当～マネジメントまで幅広い立ち位置での実績があります。

■様々な立場を経験：
自社採用だけでなく、人材ビジネス業界で他社様向けの採用、採用代行サービスとして企業様の代わりに採用業務を代行するなど様々な立場での経験を有しております。

■採用実績多数あり：
未経験層～ベテラン層、バックオフィスや営業～エンジニアやコンサルタントまで業界・業種・ポジションを問わず、豊富な採用実績があります。

【得意なお仕事】
■求人媒体選定～運用管理
■求人原稿作成/修正
■スカウトメール作成～送信　など

【実績のある求人媒体例】
en転職/en派遣/enバイト/enミドルの転職/AMBI/エンゲージ/リクナビNEXT/リクナビバイト/Airwork/doda/doda Recruiters/マイナビ転職/マイナビスカウト/マイナビバイト/はたらこねっと/バイトル/ビズリーチ/Green/Wantedly/タウンワーク/Re就活/indeed/求人ボックス/LinkedIn　など多数

記載しきれない部分も多々あります。
ぜひ、お気軽にご相談ください。

【経歴】
■人材採用業務（15年）
　採用計画策定、求人媒体選定、求人原稿作成、スカウトメール作成、人事面接
　採用担当者育成、採用ブランディング実施、採用コンサルティングなど

【求人原稿作成代行】豊富な語彙力で求職者の目に留まる人材募集の求人原稿作成を承ります

10,000円~

【マルっと採用支援】ローコストで『採用ブランディング～求人原稿作成』までお受けします

30,000円~

【貴社だけの魅力を表現】ローコストで『オリジナル採用キャチコピー作成』をお受けします

20,000円~

【求人媒体★運用管理代行】豊富な人材採用経験を活かして募集求人の適切な運用を行います

20,000円~

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 虎猫銅鑼猫 (tnjmk0121_toraneko)

どんなテーマでもどんなスタイルでも自由自在に執筆！セミナーなどもご相談ください。

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プロフィール

3日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 50
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 6人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

2015年10月銀行を65歳定年退職後、自宅で社会保険労務士業を開業。74歳。
人事労務管理は専門分野ですが、それにこだわらず幅広い分野で執筆しています。文章作成、リライト、調べ物は得意です。最近は生成AIの活用にもこだわっています。
顔写真は紙芝居型講師（登録商標）の私の似顔絵です。
補助金申請にも注力、各種セミナーも実施しています。

▼可能な業務／スキル
・執筆
・取材／インタビュー
・セミナー・研修の実施
・その他お困りごとの相談・気楽に声をかけてください。

▼資格
・社会保険労務士　健康経営エキスパートアドバイザー（東京商工会議所認定資格）
・宅地建物取引士
・日本公認不正検査士協会アソシエイト会員

▼実績
・補助金申請サポート：25年度採択実績（事業再構築補助金１件、新事業進出補助金３件、ものづくり補助金２件、小規模事業者持続化補助金１件）
・新聞雑誌への寄稿　
　　直近では26年4月17日日経新聞私見卓見欄に掲載「子どもの性被害、誓約書で防げ」
・専門教材の刊行
・各種セミナー記事執筆にも注力。
　　各種サイトへの投稿数は約300本になります。
・ブログ：2016年11月開設、2026年5月1日現在記事約1830本、アクセス約39万件

▼活動時間／連絡について
・自宅で仕事をしており、できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけます。

▼得意／好きなこと
・人と会うこと。話すこと。
・多言語活動（英語、スペイン語、ロシア語、フランス語、韓国語、中国語）
・合唱（教会の聖歌隊に所属）
・ボウリング（障害者向けボランティアコーチ）

ご興味持っていただけましたら、右上の「メッセージで相談する」よりお気軽にお声がけください。ご連絡をお待ちしています！
以上

【社労士が執筆】人事労務や経営に関する専門コラムや記事を信頼性高く作成します

10,000円~

学習塾、スポーツクラブ、音楽教室など向けに日本版DBSへの簡便な対応をご提案します

10,000円~

本当のこども性暴力防止対策（日本版DBSを越えた実践対策）についてご提案します

10,000円~

東京都「カスハラ防止対策奨励金」次回は未定ですが準備は早めに。 簡単に申請できます

20,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 raripooh (raripooh03)

総務歴15年。面倒な事務処理をサポートします。

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プロフィール

1日前 対応可能です

• 実績 11
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

はじめまして。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
総務・バックオフィス業務に15年以上携わってきた事務代行スタッフです。

これまで中小企業を中心に、日々の事務業務から管理部門全体のサポートまで幅広く経験してきました。
「人手が足りない」「事務作業に時間を取られて本業に集中できない」
そんなお悩みを解消するため、「実務目線で“使える事務サポート”」をご提供します。

■ 事務代行・バックオフィス業務

・各種書類作成（請求書／見積書／契約書／社内文書など）
・データ入力、Excel管理表作成・更新
・経費精算、請求関連の事務サポート
・業務マニュアル作成、引き継ぎ資料作成
・社内手続き・管理業務のサポート

■ 総務・管理部門サポート

・社内規程、ルール整備の補助
・業務フロー整理、業務改善サポート
・バックオフィス業務の属人化解消

「何を任せればいいか分からない」状態からのご相談も歓迎です。

■ 強み

・総務歴15年の実務経験による安定感
・指示待ちではなく、状況を見て動ける対応力
・正確さを重視した丁寧な作業
・守秘義務・情報管理を徹底

単なる作業代行ではなく、
「社内にもう一人事務担当が増えた」 と感じていただけるサポートを心がけています。

■ 稼働・連絡について

・平日中心に稼働可能
・短期／スポット／継続案件いずれも対応可
・メッセージは原則24時間以内に返信します

業務内容が固まっていなくても問題ありません。
バックオフィスの負担軽減をお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 菅田　芳恵 (goodlife21)

13の資格に裏打ちされた幅広い知識

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プロフィール

16時間前 案件によります

• 実績 3
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

大学卒業後、証券会社、銀行、生保、コンサルティング会社に勤務後
2年間で7つの資格を取得し独立開業。現在20年目です。

☆可能な業務
・人事評価制度の見直し
・就業規則等作成及び見直し
・助成金の申請
・資産運用相談
・ライフプラン作成
・メンタル不調者のカウンセリング
・キャリアカウンセリング
・キャリア形成支援のコンサルティング
・労働トラブルに関する相談
・コラムや記事の執筆
・セミナーや研修の講師

☆資格
・特定社会保険労務士
・1級ファイナンシャルプランニング技能士
・CFP（日本FP協会国際FP資格）
・産業カウンセラー
・キャリアコンサルタント
・DCプランナー
・医療労務コンサルタント（全国社会保険労務士会連合会認定）
・ハラスメント防止コンサルタント（財団法人21世紀職業財団認定）
・福祉住環境コーディネーター
・証券外務員1種
・知的財産管理技能士　　等

☆実績
・人事労務関連のコンサルティング（約200社）
・助成金の申請（約100回）
・キャリアカウンセリング（約200人）
・メンタルカウンセリング（約100人）
・労働トラブルに関する相談（約100社）
・執筆（約300回）
・セミナーや研修（約1000回）

具体的に記載しておりませんので、これ以外にも可能な業務はござじます。個別にご相談に応じますのでよろしくお願いいたします。

☆活動時間
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎのご連絡は基本的にいつでも可能です。土日祝日も対応しています。

ご興味を持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 原典屋 (yuuden0919)

採用の入口から定着まで。一次資料まで確かめる医療・福祉の人事・労務パートナー

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プロフィール

7時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 5
• 満足率 100 %
• 完了率 67%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 23 件 実績 23件 満足率 98% 完了率 100% ※表示されている実績、満足率、完了率は2026年9月時点でランサーズが確認した他社サービスでの活動です。

捨てて、負けて、また入り直す。それを続けてきた人間です。

販売の全国トップ → 9ヶ月で関西学院大学法学部 → 司法試験に3度、敗れる → 人事・労務の現場へ → 今は組織と人を育てる側。

回り道の分だけ、"現場で人に何が起きるか"が見えます。「原典（一次資料）まで確かめる」ことと「何度でも原点から入り直す」ことを芯にしています。だから、原典屋。

【提供できること｜医療・福祉の人事・労務運営】
訪問看護・訪問介護・療育・介護福祉の現場で、"採用して終わり"にしない人事運営を、外部パートナーとして伴走します。
・採用一次面接・ヒアリング・面談記録の作成、管理者へ共有しやすい要点整理
・面談／評価シート・入社時資料・運用フローの整備・標準化（属人化の解消）
・オンボーディング設計、入社後フォロー（1週・1か月・3か月）
・評価面談・目標設定・振り返り面談の運用補助
「面談を代行する人」ではなく、代表・管理者が安心して任せられる"仕組みづくり"を担います。

【なぜ現場に強いか】
社会保険労務士法人で5年・30社超の労務実務を担当しました。医療・福祉では総合病院、歯科クリニック、高齢者ケア施設、乳児院／児童養護施設、療育センターと業態が幅広く、ほかにIT・運送・建設・飲食・美容・葬祭など多様な業種にも携わっています。現在は組織づくりと人材育成に携わる管理職として、"評価する側・育てる側"にも立っています。

【大切にしている線引き】
就業規則・労働条件通知書の作成や社会保険手続きなど専門判断を要する業務は、御社の社労士の領域として連携する前提です（私は現在、社会保険労務士の登録はしておりません）。私は面談・記録・運用設計・説明補助までを担い、守秘義務契約の締結も前向きにご相談します。個人情報保護士として、情報管理の規程整備のご相談も承ります。

【稼働・進め方】
オンライン中心、必要に応じ対面も。平日夜・土日を軸に伴走します。まずは現状整理から小さく始め、範囲と継続を一緒に決めていく形が得意です。

【こんな方へ】
採用〜定着を"仕組み"で整えたい医療・福祉の事業所、面談や評価を標準化したい方、現場感覚の分かる人に人事運営を任せたい方。お気軽にご相談ください。

【介護福祉限定】採用から定着までを仕組み化する人事マニュアルを制作します

30,000円~

医療・介護・福祉に特化｜採用・面接・定着の仕組みづくりを支援します

10,000円~

認証済み、受注実績あり、評価が高く活躍中のランサーです

人事・労務 西郡ｰニシゴオリ チエ (nsghr_akane)

経営者直下で12年。医療法人の採用が“ちゃんと回る状態”を作ります

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プロフィール

2日前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 2 (月額契約:
  2ヶ月継続中)
• 満足率 100 %
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

＃採用が回らない・定着しない医療法人様へ
医療業界で12年、現場経験を経て、採用を中心に人事全般を担ってきました。
「経営者の意図を汲み取り、現場が納得して動く」採用・人事設計が強みです。

採用実務だけでなく、
・求人票／選考フロー設計
・教育・評価制度の構築
・医療専門職向けのビジネスマインド研修
まで一貫して対応してきました。

医療業界での経験が中心ですが、
採用設計・進行管理・関係者調整といった本質部分は、
業界を問わず対応可能です。

▽▲▽実績・経験▲▽▲
① 採用（メイン）
医療専門職（医師・看護師・医療事務等）の中途・新卒採用
求人票作成〜選考フロー設計、内定者フォローまで一貫対応
経営者・現場双方の意向を整理し、ミスマッチを防ぐ採用設計

② 教育・評価
医療専門職向けビジネスマインド研修の企画・実施
評価制度の立ち上げ、運用、考課者研修の実施

③ 経営者直下の経験
創業期クリニックにて12年間、経営者直下で人事・総務を担当
経営者の意図を言語化し、制度・運用に落とし込む役割を担う

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

大学卒業後、医療事務として都内の病院で約3年間勤務したのち、
クリニックの立ち上げから12年間勤務しました。
創業経営者の直下で指示を受けてきたため
「経営者のやりたいことを実現するために必要なことを行う」というマインドで
多岐に渡る業務を行ってきました。

専門分野である人事担当としては
「理念が浸透し、関わる人が幸せになる」
採用・教育・評価の制度構築および実施に尽力してきました。

「現場上がり」のスタッフ目線。
「経営者直下ならでは」のマネージャー視点。
経営者のゴールの実現のためには、
企業理念とのマッチ度の高い従業員比率を上げることが近道であり、
お互いの満足度を上げることで個々の高いパフォーマンスにつながると強く感じています。

「現場・経営双方を理解した調整役」
「人事領域を横断して対応できるジェネラリスト」
として、立ち上げ期から拠点展開に至るまで、必要な業務を自走して回してきました。

▽▲▽活動時間／連絡について▲▽▲
平日の日中（10時〜17時）を中心に稼働しております。
業務が滞らないよう、事前のスケジュール共有・調整を重視しています。
レスポンスについても、原則6時間以内を心がけております。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 田中　由美 (tofukozo07)

人事管理・勤怠管理・労務事務に対応｜統合人事システム「COMPANY」使用可能

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プロフィール

9時間前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 0 %
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

一般企業の人事・総務部門にて約15年間、勤怠管理、入退社手続き、社会保険関連の手続きなどバックオフィス実務全般を担当してまいりました。
これまでの実務経験を活かし、正確かつ丁寧な業務遂行を心がけております。

【得意・対応可能な業務】
勤怠管理・就労データ集計
入退社に伴う各種手続き・書類作成
社会保険・雇用保険手続き関連事務
バックオフィス業務の事務サポート・データ入力

【使用可能ツール・ソフト】
統合人事システム「COMPANY（人事・給与 / 勤怠管理）」
Word、Excel等の基本操作

【趣味・好きなこと】
観葉植物育成、韓国ドラマ鑑賞、読書（特にハードボイルド系が好きです）

【稼働時間・ご連絡について】
稼働可能時間：週20時間程度（曜日を問わず柔軟に対応可能です）
メッセージへの返信は迅速に対応いたします。

ご要望に合わせて柔軟・丁寧に対応いたします。どうぞよろしくお願いいたします。

認証済み、受注実績のあるランサーです

人事・労務 採用支援実績100社超／現役人事部長 (SHIN1242)

【人事20年／上場企業の現役人事部長の知見】作業で終わらせない採用成功特化のRPO・人事パートナー

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プロフィール

6時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 21
• 満足率 94 %
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

【職歴概要】
・理系大学卒業
・大手人材サービス会社での営業（人材紹介部門責任者）
・東証プライム上場企業の採用マネージャー
・現在はグロース上場企業の人事部長

副業ではありますが現職は管理職であり稼働時間はフレキシブルに対応できますので、土日や夜間だけではなく平日日中も稼働は可能です。

【職歴詳細】
■採用担当業務　12年
■採用チーム15名のマネジメント
■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理
■エージェントへの依存からの脱却による採用単価の改善
■採用手法の多角化による集客数の改善
■採用業務フローの見直しによるファネルの改善

■転職エージェント　8年
人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務
■新規クライアント開拓
■転職サイトからのスカウト
■キャリアアドバイザー業務
■マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント
■自社集客比率の改善と集客ルートの確立
■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善

【業務委託実績】
※直近の採用実績
・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

応募が来ないindeed運用改善を一括代行し、応募獲得から採用決定まで成果を出します

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【自社採用/転職エージェント】1人毎の個別カスタマイズしたスカウトメールを代行します

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【採用代行】スカウト送信/求人票作成/人材領域20年の採用のプロが伴走対応します

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人材紹介会社向けに求職者集客＆スカウトをまるっと代行します

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実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

人事・労務 栗山晃 (Ricky_11)

人材業界特化のWEBマーケティング支援｜SEO記事1,000本以上・200社以上の支援実績

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プロフィール

16時間前 対応可能です

ビデオ面談対応

• 実績 198
• 満足率 100 %
• 完了率 99%
• リピーター 25人 2回以上継続してお仕事をしている人数
• 外部実績 --- 件 実績 --件 満足率 --% 完了率 --% ランサーズで承認済みの外部実績。
  外部実績とは？

人材業界を中心に、SEO・コンテンツ制作・オウンドメディア運用などのWEBマーケティング支援を行っております、栗山 晃と申します。

WEBマーケティング歴10年。WEBメディアを中心に累計200社以上と取引し、SEO記事1,000本以上の企画・制作に携わってきました。

特に人材・転職・採用・人事領域のコンテンツ制作経験が豊富で、大手転職エージェントや上場企業を含むメディア支援にも携わってきました。

SEO記事の制作だけでなく、競合調査・構成作成・キーワード選定・リライト・内部リンク改善・オウンドメディア運用など、SEO・コンテンツマーケティングを中心に対応可能です。

「記事を納品して終わり」ではなく、検索順位や流入、その先の問い合わせ・登録・応募・CVまで意識したコンテンツ制作・改善を大切にしています。

▼対応可能な業務

・人材紹介・転職・求人・採用領域のSEO記事、コラム制作
・人材系メディアのキーワード選定、検索意図分析、SEO構成作成
・人材業界のオウンドメディア運用、SEOディレクション
・求職者登録・応募・法人問い合わせにつなげるコンテンツ、CV導線改善

▼人材業界・採用領域を得意としています

これまで、人材紹介・転職・求人・採用・キャリア・職種解説など、人材領域のSEOコンテンツを多数制作してきました。

人材業界では、単純に検索流入を増やすだけでなく、

・求職者の登録、問い合わせを増やしたい
・法人からの問い合わせを獲得したい
・オウンドメディアからサービスへの導線を強化したい

といった事業成果まで踏まえたコンテンツ設計が重要だと考えています。

SEOを強みに、記事制作からメディア全体の改善まで柔軟に対応いたします。

▼このようなご依頼を歓迎しています

・人材紹介会社・転職エージェントのSEO記事制作を任せたい
・転職・求人・採用メディアの記事制作を外注したい
・人材業界に詳しいSEO・コンテンツ制作者を探している
・求職者の登録・問い合わせにつながるSEOコンテンツを増やしたい
・人材・転職・求人領域の記事品質を改善したい

記事1本の制作・リライトから、継続的なSEO支援、オウンドメディア運用、WEBマーケティング支援まで対応可能です。

人材業界・採用領域の知識と、これまで培ってきたSEO・コンテンツ制作の経験を活かし、事業成果につながるWEB集客を支援いたします。

まずはお気軽にメッセージください。