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33 人のフリーランスが見つかりました (0.11 秒)
25年の経験とITスキルで丁寧かつ確実なサポートを提供します。
自己紹介 初めまして。製薬会社の管理部門で25年間勤続し、人事・総務業務やITエンジニアとして幅広いスキルを積み上げてきた水井克介と申します。2021年にギランバレー症候群を罹患し退職を余儀なくされましたが、長期の入院生活を経て現在は障害者グループホームでリハビリを続けながら、リモートワークを通じた社会復帰を目指しています。これまでの豊富な実務経験を活かし、丁寧で確実な仕事で貢献していきたいと考えています。 これまでの経験・スキル 1. 人事部門での経験(3年) 採用業務、社員研修プログラムの設計・実施、評価制度の運用と改善などに従事し、労務管理や組織運営の基盤構築に貢献しました。 2. ITエンジニアの経験(6年) 営業支援システムの開発・運用、SAP/R3を用いた基幹業務システムの整備、プロジェクト管理など、現場のニーズに即したソリューションを提供してきました。ITスキルと問題解決力を磨いた期間です。 3. 総務・人事部門での経験(16年) 社内イベントの運営、予算管理、職場環境の改善提案など、総務業務全般を担当し、柔軟な対応力と広い視野を培いました。 現在の目標と取り組み 現在はリモートワークに特化した案件に取り組むため、プログラミングや動画編集を独学で学んでいます。これまでの経験と新たなスキルを組み合わせ、以下のような業務で貢献できると考えています: • リモートでのデータ入力・分析 • 人事や総務関連の書類作成・運用サポート • ITシステムの簡易運用サポート • 動画編集やコンテンツ制作の補助 意欲とビジョン ギランバレー症候群という試練を乗り越え、社会復帰を目指している今こそ、これまでの経験を活かして新たな挑戦に取り組む時だと考えています。丁寧で誠実な対応を心がけ、確実な結果を提供することで信頼されるパートナーを目指します。どうぞよろしくお願いいたします!
大手医療系企業で人事経験8年以上
吉原 優太と申します。 以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。 【対応可能業務】 ・求人票作成 ・スカウト送信 ・応募者対応(面接日程調整など) ・採用進捗管理 ・データ入力・管理などPCを活用した事務全般 【これまでの実績】 ・医療職・介護職を中心に年間100名以上の採用を達成 ・応募者への企業魅力の伝え方に強み ・応募獲得率の向上に寄与 【強み・特徴】 ・採用業務の一連対応が可能 ・文章作成・スカウト文面の作成もお任せください ・早朝・夜間の対応も柔軟に対応 ・完全在宅で全国どこでもご依頼可能 ・正確・迅速なレスポンス 人事・採用領域で8年以上の経験を活かし、企業様の採用活動を幅広くご支援いたします。 「人が足りない」「採用のスピードを上げたい」などの課題に、即戦力としてお力添えいたします。 ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。
地方採用独特の課題を解決し企業の人材不足を解決する
はじめまして。 佳成(よしなり)と申します。 介護施設併設の中規模医療機関で、法人全体の採用、採用戦略を構築しています。 採用担当がいなく、各事務所ごとにしていた採用をしていた法人にて、人事部を立ち上げ採用活動を展開していきました。 そのため、採用の仕方がわからないなどといった悩みから、介護人材を採用したいがなかなか採用戦略をねれていない…などなど。 特に、詳しくアドバイスできるかと思います。 また、大学時代は「流人文化」について研究していました。 刑罰として「島流し」をされた「流人」と、その流刑地先での文化について研究しました。 先行研究がなく、まだまだ無名のテーマですが非常に面白く、いまだに私を採用してくださった理事長から弄っていただきます。 この領域についても広げたいと、知っていただきたいと強く思っているのでライディングしたいです。 〔経験してきた業務内容〕 採用(新卒) 採用戦略構築 医療事務(医療請求) 介護事務(介護請求) 〔可能な業務〕 上記の業務内容の他、 ・島流しに関するライティング ・採用に関する相談・アドバイス ・求職者に対するライティング なども得意としております。 〔クラウドワークス上では、〕 ・翻訳業務 ・写真撮影(物件・採用ページで使う写真撮影) ・覆面調査 など経験しています。 以上、ざっくりとですが書きました。 よろしくお願いします。 ※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。 個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。
企業で総務9年のコツコツ作業人
企業で総務として業務を担当して基本的なにPCスキルは備えております。 Googleスプレッドシート、ドキュメント、ドライブ使用できます。 私自身、生成AIに興味がありClaude有料版を契約し使用しています。 初心者ではありますが、新しいことを覚えて責任をもって業務に取り組みます。 ◾️ 稼働可能な時間帯と時間数 平日:19時~20時、22時以降 2〜3日、4時間程度 休日:AM6時~10時、15時以降 2日、6時間以上 週に10時間程度の業務を行います。 ◾️契約中の有料AIサービス Claude有料版を契約しています。 コミュニケーションツール チャットワーク、zoom、チームス使用できます。他のツールで連絡の場合も登録してすすめます。主な作業時間は稼働可能時間帯と時間数に記載しておりますが、日中も連絡可能です。
組織開発・人材開発のプロフェッショナル
はじめまして、 アールシーシー代表の玉田と申します。 今現在は、中小企業・ベンチャー・スタートアップの人事組織コンサルタントとしてグロースアップのお手伝いをさせて頂いてます。 私どもの会社では、組織開発・人材開発の2つのアプローチを通して、お客様の本質的な成果創出をご支援しております。 主なサービスとしては、以下3点です。 ①人事コンサルティング ②人材教育 ③営業組織改革 事業成長スピードと従業員規模拡大に合わせた組織設計・人事設計は、 中小企業、ベンチャー、スタートアップに必要不可欠な領域だと考えており、 日本国内でスタートアップが生まれやすくするための事業支援インフラを創出を目指して活動しております。 経営者に寄り添う伴走型支援をモットーです。
I Have 7 year experience at Genericcure
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▼専門分野 【コーチング】 ・経営者(医療業界、美容業界、スクール業界など) ・管理職 ・アーティスト 【ファシリテーション】 ・チームビルディング ・問題解決 ・目標設定 ・会議ファシリテーション 【研修】 「会議ファシリテーション」「リーダーシップコーチング」 「指導・育成力を高めるメンター研修」「ヴィジョンクエスト」 「問題解決会議」「目標設定会議」「リーダーのための聴く・話す・伝える力」 「メンタルトレーニング」 「プロコーチ養成」「マネジメント研修」 【組織変革コンサルティング】 組織、チームのコミュニケーション文化の醸成や問題解決、リーダー育成、社内コーチ養成 ▼略歴 1973年大阪府堺市出身。 マーチングの本場アメリカで挑戦するため20歳の時、単身渡米。全米屈指のマーチングバンド「Madison Scouts Drum & Bugle Corps」に1994年、1995年にトランペットとして所属し世界大会に出場(総合6位、部門別1位)。 帰国後は指導力を活かし、吹奏楽、マーチングバンドの指導者、審査員として20年以上、延べ1万人以上を指導し、全国大会で金賞を多数受賞。 更に個人や集団の力を引き出す方法を知るために2008年よりコンサルタント会社が主催するビジネススクールで学び始める。そこでコーチング、ファシリテーション、ビジネスに必要なノウハウを学び、自身経営者として過去最高の実績で修了。 後に同スクールの指導者として従事。その実績を買われ、以降複数のビジネススクール、研修会社、コンサルタント会社で営業トレーニング、コミュニケーショントレーニング、経営指導など多くの経営者やビジネスパーソンの指導、育成に貢献し、成果を上げ続けている ▼活動時間/連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。 ▼プライベート 家族で旅行に行ったり、子供と遊んだりしています。好きなのはApple製品が好きで25年前から使っています。屋根裏部屋に過去のディバイスがいっぱいあります。 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞ宜しくお願いいたします。
丁寧にお仕事させていただきます。
人事、総務、労務関係の実務経験5年です! デスクワークをしているためoffice(word,excel)の扱いに慣れています。 秘書業務や経理業務も可能ですのでご相談ください。 正確、迅速、丁寧な仕事を心かげています。 ◆可能な業務 ・労務関係手続き ・秘書業務 ・採用関係業務 ・広報関係業務 ・年末調整や税の手続きに関すること ・その他バックオフィスに関すること ◆資格 ・実用英語技能検定 2級 ・TOEICスコア 620点 ◆活動時間、連絡について できる限り柔軟に対応させていただきます。 ◆得意なこと、好きなこと ・英語 ・ツーリング ・歌 ・アナウンス ご興味持っていただけましたら、お気軽にメッセージください。よろしくお願いいたします。
企業様だけでなく求職者様にも速さ・丁寧さ・安心さを提供することをお約束いたします
◆プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます◆ はじめまして。 採用担当兼Webデザイナーの伊藤ありさと申します。 私は、整体グループの人事として約2年間従事してきました。 採用・人事周りはゼロからの立ち上げさせていただき、月間100名以上の求職者対応を1人で行なっておりました。 常に30分以内のレスポンスを心がけております。 【採用担当としての喜び】 私自身、未経験からの採用業務をしておりましたが、採用チームを確立してまいりました。 ♡伊藤さんが面接をしてくださったおかげで入社いたしました! ♡人事としての雰囲気が穏やかで安心してお話ができました! ♡伊藤さんがいたから異動も心強かったです! などお声をいただくことが多く非常に多く、人事として喜びを感じる素敵な仕事だと思います。 入社後のフォローも常に行なってきたからこそだと実感しております。 ◆できること ・中途、新卒採用 ・電話対応 ・面接対応 ・学校訪問、企業様訪問 ・メール確認、返信 (ZOOMリンク作成・連絡、学校訪問御礼メール、求人関係連絡など、求人票送付) ・求人票の郵送業務 ・内定通知書の作成・通知連絡(連絡先取得・内定グループ作成など) ・給与口座、マイナンバー、基礎年金番号、雇用保険番号、緊急連絡先などの確認連絡 ・白衣などのサイズ確認・注文 ・雇用契約書作成・個別説明 ・indeed、ジョブメドレー等問い合わせ対応 電話(1人につき約20〜30分) メッセージ対応(不在時、見学案内、不採用、採用通知など) ◆可能な業務/スキル ・チラシ・バナー作成(Canva、Photoshop、Illustratorなど) ・求人サイト更新(WordPressなど) ・YouTube撮影 ▼活動時間/連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。 ▼得意/好きなこと ・初めましての方とも打ち解けて話すこと ・常に笑顔で明るいこと ・ランニング ・釣り ・自分のアップデート ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
【認定ランサーの経験あり】素早い連絡!素早い納品!修正もなんなりと。
こんにちは。プロフィールご閲覧いただきありがとうございます。 ■自己紹介 富山県在住 大学では経営学を専攻しており、広告や集客をメインにゼミナールで勉強していました。 コラボ商品の提案やセールスライト、広告の仕組みについての提案を経験。 文章の校正やWebデザインの経験あり。 サイトの画像加工、メンテナンス作業に従事 現在は労務関係の仕事をメインに行っています。 その他製品のフライヤー作り、ブランディング、ブース制作も任されています。 たまたまなのかデザインに関する仕事を任されるタイミングが多くありました。 今までかじった程度のデザイン知識でしたが、仕事をするうちに本格的に学びたい!と思うようになり、9月よりウェブスクールデイトラのWebデザインコースにて勉強中です。 説得力のある言語化できるデザインを作ります。 ■資格について 色彩検定2級 ファッションや製品パッケージに興味があったことから講座に通って色についてじっくり学びました。 勉強をする中で世の中のものの「色が与える影響」は多大なるものだ知りました。 WEBデザインに色調が与える効果を理論的に組み込んだデザインを作ります。 社会保険労務士 ファイナンシャルプランナー2級 商業簿記3級 学ぶことが好きです。 今年社会保険労務士合格! 物事を突き詰めることが趣味にもなっています。 ■活動時間/連絡について 一日5時間以上稼働可能なため、余裕をもって納品することができます。 連絡は基本的にいつでも可能です。 (土日フル稼働OK) ■ランサーズ経験 5年前ほどにWEBライターとして活動していました。 WEBデザイナーとして出戻りました。ランサーズの仕組みについては理解しています。 やる気と時間は存分にあります。 誠意をもってお仕事させていただきます。 何卒よろしくお願いいたします。
人事領域のことであれば、何でも承ります!
・1社目の繊維メーカーにて採用・労務管理・人事制度構築・運用等の人事業務実務を5年間経験。 ・2社目の訪問看護ステーションでは、5年間で看護師在籍人数は40名弱から500名とした。 また、上場準備にも携わり、上場基準での労務管理及び諸規定の作成や改定などを担当し、未上場から東証マザーズを経て、一部上場までへのプロセスに貢献出来たと自負しております。 ・3社目(現職)の訪問介護を全国展開する企業でも、社長直下の人事部長として、当面の経営課題であった「経営幹部、法人営業・本社勤務の管理系職種の採用」と「公平性の無い人事評価制度によるESの低下→離職率の悪化」に対して、問題点の把握から打ち手の立案・企画をし、改善を行ってきております。 実績として、取締役含む経営幹部は7名採用、法人営業・本社管理系職種については当初在籍人数10名から65名へと増加させ、離職率においても人事評価制度の見直しによりES数値アップに連動し低下させることが出来ております。 また、IPO準備に携わり、東証マザーズへの上場に貢献させて頂きました。 ・2019年7月からはフリーランスとして活動しており、計4社の人事領域の支援をさせて頂いております。 (案件) 2019年7月~ 株式会社○○ ◆会社概要 本社:東京都中央区 従業員数20名 ・キャリアアドバイザー 2019年7月~2020年6月 株式会社○○ ◆会社概要 本社:東京都港区 従業員数:2000名 外食産業 東証二部上場 ・採用パフォーマンス改善(採用ボリューム、単価、トータルコスト) ・育成体系の構築 2019年9月~ 株式会社○○ ◆会社概要 本社:東京都港区 従業員数:200名 コンサル業 ・IPO準備 ・子会社4社の人事制度構築(評価・報酬・等級・育成) ・新卒・中途採用の採用戦略の設計 ・人事システムの導入(勤怠・給与など) 2020年7月~ ○○株式会社 ◆会社概要 本社:東京都千代田区 従業員数:250名 インターネットセキュリティ関連 東証一部上場 ・新卒・中途採用の採用戦略設計・構築~運用
採用まわりはお任せください
▼概要 社会人キャリア13年において「人事部」「マーケティング部」を経験しました。 新卒でメガバンクに就職し、新卒採用面接や新入社員集合研修の講師といった「人事」業務にも携わりました。 その後、上場ベンチャーにて、「マーケティング部」のマネージャーを務めてまいりました。 採用にマーケティング思考を掛け合わせた、いわゆる「採用マーケティング」全般でお手伝いさせていただきます。 ▼可能な業務/スキル ・「人事」:採用業務全般代行 ▼活動時間/連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。 ▼得意/好きなこと ・人と話すこと ・マーケティング ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
コツコツ努力型
プロフィールをご覧いただき、誠にありがとうございます。 ayakaと申します。 以下に経歴や可能な業務等を記載しておりますので、ご覧ください。 〔経歴〕 ・医療秘書、医療事務系の専門学校卒業 ・歯科医院で受付、歯科助手として勤務 ・小児科クリニック事務主任、受付、診察介助として勤務 ・総合病院(総務課)にて、人事、書類作成、データ集計等勤務中 〔資格〕 ・日本漢字能力検定準2級 ・普通自動車第一種免許 ・電卓計算能力検定3級 ・医療秘書技能能力検定3級 ・硬筆書写技能検定2級 ・ビジネス能力検定3級 ・パソコン技能能力検定3級 ・医療事務検定1級 ・簿記能力検定2級 ・不妊症サポーター 〔現在の業務〕 ・人事業務(採用面接や社会保険、雇用保険の申請) ・秘書業務(手土産や御礼状作成) ・書類作成(エクセルやワード) ・広報誌作成業務(広報誌に使用する写真撮影や文章作成) 〔可能な業務〕 上記に該当する業務のほか、下記業務も承っております。 ・コスメのコラムや使用レビュー ・季節の花や植物の写真撮影 〔稼働時間〕 週6〜10時間の間で調整しております。 ご依頼いただいた内容により、週10時間以上でも 調整可能な限りは調整いたします。 今までの経験を活かし、ご依頼主様のご希望に沿えますよう努力いたします。 お気軽に業務依頼のお問い合わせをいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
即レスが強みです!!
動画編集歴1年、YouTube、TikTok動画編集などを経験しました。 なんでもご相談ください。 ▼可能な業務/スキル ・Pr ・Ae ・Ps ▼資格 ・看護資格 ▼実績例 ・YouTube てんちむさん、エンリケさんの動画編集歴もあります。 漫画広告動画やTikTok広告動画も制作可能です!
人事歴8年 素晴らしい出会いが生まれるようお手伝いします!
はじめまして、moeと申します。人事のフリーランスとして活動しており、週4日の稼働が可能です。リモートワークを希望しております。 【担当できる業務】 - 人事業務 - 就職説明会の企画・運営 - 研修の企画・運営 - 労務管理業務 【スキル】 - 人事管理 - ダイレクトリクルーティング - 求人媒体の活用 - 採用面接 【実績】 -大手企業にて人事業務を担当し、年間100名以上の採用実績あり -現場の従業員満足度を調査し、改善施策を提案 クライアント様のご要望や課題に真摯に向き合い、最適な人事支援を提供いたします。お気軽にお問い合わせください。
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