マーケティングの事務・士業・コンサルタントをフリーランス個人へ依頼・外注

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

野尻 拡（のじり ひろ） (noji-95)

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プロフィール

あなたの会社の採用活動をステップアップさせる、それが私の仕事です。

1日前 対応可能です

• 実績 14
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター 1人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。
これまで中小企業で採用担当として採用業務の全てに従事し、その後ブランディングエージェンシーで採用ブランディング支援も経験。
現在は、中小企業専門の採用アドバイザーとして活動しています。
自分の経験・ノウハウを活かし、求人票作成、エージェント対応などの募集段階から内定者の承諾率を向上させる内定後フォローまで幅広く業務代行およびアドバイス対応をいたします。

▼対応業務
・年間採用計画立案サポート
・採用計画達成に向けた採用戦略立案
・採用計画達成に向けたPDCA
・採用ブランディング企画
・新卒/中途/パート各雇用形態の求人作成／運用
・新卒/中途/パート各雇用形態のエージェント対応
・新卒/中途/パート各雇用形態の選考対応（書類選考から面接、内定フォロー）
・採用HP企画/SNS運用などのサポートなど

▼採用経験がある業界
・金融（銀行・保険・クレジットカード）
・IT
・メーカー（素材・食品など）
・不動産
・流通（スーパー・専門店）
・介護・福祉
・士業
など

▼採用経験職種
・セールス職
・コーポレート部門職
・フロントエンドエンジニア職
・一般事務
などの人材採用を行った経験があります。

▼私の強み
私の強みは「現場を知っている」ということです。
採用支援者に多い、リクルート社出身や人材紹介会社出身の方々と違い、ツールに特化して詳しいわけではありませんが、現場で何が起こり、どうした方が良いかがわかります。
これは先ほど挙げた方々には無い強みだと思っています。いくら良い戦略や戦術でも、採用担当者が実行できなければ動けないからです。

▼直近のご支援実績
◇中小介護事業者様
　・採用課題：年間4~5名の応募しかなく、採用コストをかけても費用対効果がない
　・ご支援結果：月5名程度の応募／2ヶ月で2名の人材採用をクリア
◇SES事業者様
　・採用課題：採用を強化したいが、何に手を付けたら良いかわからない
　・ご支援結果：現状分析とアドバイスを行った結果、次のアクションが見えて組織強化の
　方針も決められた。など

【中小企業採用】中小企業のための[かけ込み寺]サービスで採用活動を助けます

88,000円~

【採用広報】TikTok運用代行！企画から撮影～運用まで採用広報をサポートします

200,000円~

【採用広報】貴社に最適な採用専門サイト・ページを企画・撮影～構築まで対応します

500,000円~

【採用広報】Instagram運用！企画から撮影～運用まで採用広報をサポートします

200,000円~

認証済み、受注実績のあるランサーです

加藤康則 (tousuya)

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プロフィール

【HRコンサルタント】複数社での社外人事部長経験から採用だけではなく、人材育成や組織開発まで対応可能

14日前 対応可能です

• 実績 1
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

人材業界歴8年、採用やキャリアアドバイザー、経営コンサルタントなどを経験しました。
コーチング資格や営業マネジメント経験を活かした、人材育成や組織開発も得意です。

▍可能な業務／スキル
採用コンサルティング
母集団形成（エンジニア・ビジネス・ハイレイヤー・現場/専門職など）
ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・Wantedly・greenなど）
媒体・求人票の立ち上げ
キャリアアドバイザー/カウンセリング/面談・面接
セルフキャリアドック
CRM
要件定義（経営課題全般／採用／組織など）からPJT組成
マネジメント
人材/組織開発
コーチング
営業（ToB／ToC）
アライアンス開拓（主に金融機関とのリレーション）
研修（新入社員／マインドセット／営業ノウハウなど）
テキストコミュニケーション（Slack/Chatworkなど）

▍資格
・TCS認定コーチングスキルアドバイザー
・キャリアコンサルタント

▍実績例
・ITスタートアップ企業：月間応募数675％UP
・SaaSスタートアップ企業：スカウト返信率3倍の改善
・東証プライム上場企業グループ：月間応募数150％/月間採用数200％UP

※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

▍活動時間／連絡について
個人で活動しているので、基本的にいつでも対応可能です！
平日土日問わずに柔軟な対応させていただきます。

▍得意／好きなこと
・各種要件定義（PJT組成や課題提起が得意です）
・ITやベンチャー企業での採用支援が得意です
・大手などステークホルダーを巻き込んだ支援が得意です。
・スカウト体制の構築（データ分析によるPDCAの設計が得意です）
・ペルソナ設計（採用ブランディングシートにより強み弱みを特定します）
・各種マネジメント（媒体やエージェントマネジメントが得意です）

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです

宮垣奈穂 (mina017)

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プロフィール

150名規模のマーケティング事業会社の元人事。20/30代 WEB系職種の採用はお任せください！

22時間前 対応可能です

• 実績 9
• 満足率 100%
• 完了率 100%
• リピーター 2人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。
150名規模のマーケティング事業会社で採用担当兼マーケターとして
5年以上、新卒中途の採用業務をはじめ、
新規事業責任者、SNS運用に従事してまいりました。
3名のCAのマネジメントや
キャリアアドバイザーの経験もございます。

自社のSNSでは
Instagram：フォロワー3300名
youtube：総再生17000回
Tiktok：総再生16000回
X：2100名以上　などの実績がございます。

マーケター視点でセールスコピーライティングの
スキルを活かした求人広告の制作においては
最短掲載はもちろんのこと、平均の2～3倍の応募数を獲得しております。
母集団形成から、求人広告のライティング、エージェント対応、
面接代行、SNS投稿代行など、幅広くご対応をいたします。

▼対応業務
・求人広告作成
・スカウトでの採用
・CAへの研修
・新入社員研修の設計
・採用に関わる仕組みづくり
・採用戦略立案
・新卒/中途/パートでの書類選考～内定フォロー

▼経験職種
・マーケター
・コピーライター
・WEBデザイナー
・WEBディレクター
・映像クリエイター
・広告運用
・一般事務/総務/AD

▼使用ツール
・chatwork
・Slack
・Canva
・officeソフト（Word/Excel/PowerPoint）
・Adobe PremierePro（カット、テロップ、エフェクト）
・新卒（リクナビ、マイナビ）
・中途（リクナビNEXT（Indeed）、エン転職、女の転職）
・スカウト（OfferBox、Rダイレクトスカウト、Green、Ambi、openwork）
・適性検査分析

▼稼働時間
【平日・土日祝　8:00～21:00】
ご連絡は基本的にいつでも可能です。
数時間以内、遅くとも24時間以内の返信を心がけますが
面接が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承くださいませ。

▼こんな方におすすめ
・人事担当がいない、またはひとり人事
・代表の方が採用を兼任している
・応募が来ない、何をすればいいかわからない
・効率よく最小限のコストで採用を成功させたい

ぜひお気軽にご相談ください。
よろしくお願い致します。

【SNS運用代行様】【企業様】SNSの投稿の代理を行います

11,000円~

【初回の方へ】忙しい経営者様や人事採用ご担当者様の代わりに面接をします

12,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

川淵裕馬 (Cocosarah)

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プロフィール

適格請求書に対応 インボイス制度の適格請求書を発行できます 10年以上、転職支援、採用コンサル/代行を行ってきた実績を活かして、お客様の採用成功を支援いたします

3日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

ITエンジニアの転職支援、人事コンサル/代行業務にて11年従事しております。

【自己紹介】
・関西在住　38歳

【職歴概要】
・製造業種(エンジニア)　9年
・人材紹介エージェント(IT専門)
→
◎法人採用支援　11年
◎候補者キャリア支援　11年

・採用コンサルタント/RPO 5年
◎エンタープライズ企業
◎ECサービスベンチャー
◎一部上場広告代理店
◎国内最大クラスの美容クリニック
等

【職歴詳細】
■採用担当業務
・採用計画の立案・実行
・母集団形成
・求人票作成
・採用媒体管理
• エージェントコミュニケーション
・エントリー対応
・一次スクリーニング
・スカウト送信
・面接担当
・合否連絡
・各種トレーニング
(面接官トレ、オンボーディング)
等

■転職エージェント
・新規クライアント開拓
・転職サイトからのスカウト
・キャリアアドバイザー業務
その他、それに付随する業務

【実績】
《事業会社の採用支援》
エージェントコミュニケーション、スカウトメール送信を中心に、採用戦略の立案から媒体、エージェント選定まで一気通貫
※採用実績
・Webエンジニア職---2ヶ月で3名充足
・webマーケ職---1ヶ月で1名充足
・インフラエンジニア職---2ヶ月で1名充足
・webディレクター職---3ヶ月で1名充足
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・デザイナー職---2ヶ月で1名充足
・医療系職種---6ヶ月で8名採用

《エージェントの支援》
スカウトメール送信を中心に対応。
※直近の採用実績
おおよそ1社あたり月2～5名入社決定
・ビズリーチ 月100件送信　返信率5%
・エンミドル 月100通送信　返信率4%
・dodaX 月3000通送信　返信率4%
・Green 月2000通送信　返信率3％
その他多数実績あり

【利用媒体】
エンミドル、エン転職、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、doda、リクナビ、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、green、Linkedin、openwork、他など、多岐にわたる媒体でのスカウト経験があります。

【稼働可能時間目安】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（曜日、時間問わず）

【稼働場所】
基本リモートを想定。別途クライアント指定の場所もご相談可能です。

採用補助、採用代行、RPO 貴社の採用担当としてリソース不足を解決します

100,000円~

返信率５％超◎自社採用、転職エージェントのスカウトメールの送信を代行いたします

35,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

染谷和彦 (kazsomeya)

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プロフィール

人事制度構築/1on1コーチングのスペシャリストです。

11日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

＜経歴＞
■大手広告代理店でメディアプランナー13年（子会社取締役経験2年含む）
■個人事業主として珈琲店経営　8年
を経験した後、産業カウンセラーの資格取得をきっかけに人事職へのキャリアチェンジを決意し、
■レディースアパレル企業　3年　（宣伝部長/人事部長）
■WEBマーケティング企業　４年（CHRO）
を経て、現在
■株式会社キュービック（デジタルマーケティング企業）にて人事責任者をしております　7年
※ 2025年5月末で定年退職を迎え、その後は業務委託として週3日で継続就労中
■2022年より、複業として株式会社ライフシフトラボにてキャリアトレーナーとしても活動中

＜自己PR＞
■4社にて人事制度設計・運用の経験あり
■3社にて社内公募/社内表彰制度の設計・運用経験あり
■階層別/テーマ別研修カリキュラムの設計・講師経験豊富
■年間1on1実施数700回以上（2024年）。キャリアコーチングにて社内MVP受賞者多数輩出

【ヒトの内面にアプローチし、現場から組織を変革させる「実践型人事プロフェッショナル」】

「採用・育成・評価・配置転換」までの一貫した「従業員体験設計」と心理学の知見(キャリアコンサルタント・産業カウンセラー資格保有)を活かした「個人の活躍支援」によって、「自律駆動型の組織変革」を可能にします

■資格
・キャリアコンサルタント（国家資格）
・産業カウンセラー
・プロコーチ（CCAP認定）
・交流分析士1級

■月水土日祝日での稼働が可能です　週10-15時間程度

【中小企業/ベンチャー向け】組織を活性化する人事制度構築と1on1コーチング承ります

100,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

長瀬拓 (taku-nagase)

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プロフィール

キャリアのGOAL設計から行動まで。個人と組織の"進む力"を支援します！お気軽にご相談ください！

23時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただきましてありがとうございます。

合同会社TIM 代表の長瀬と申します。

個人・組織のどちらに対しても、「GOALの言語化と行動の設計」を通じて、
キャリアの進化・組織成果の最大化を支援しています。

▶こんなお悩みの方はぜひご相談ください！

【個人の向け】
・今の仕事を続けることに、漠然と不安を感じている
　→自分の価値観やGOALが明確になり、今後の行動計画がはっきりします。
・年収を上げたいが、どの方向に進むべきか見えていない
　→ 自分強みを棚卸しし、実現可能性ある戦略が立てられるようになります。
・自分の強みや価値観を言語化し、納得感のあるキャリアを歩みたい
　→ 深い自己理解を元に、自分らしいキャリア選択ができるようになります。

【組織・マネジメント向け】
・社員のGOAL設定が形骸化しており、日々の行動につながっていない
　→ “意味あるGOAL設計”と“行動計画設計”を支援し、自走する組織文化を育てます。
・MVVが社員に浸透せず、組織がバラバラに動いている
　→ 社員一人ひとりのGOALとMVVの接続を設計し、統一感ある組織行動へ導きます。
・自律的に動ける社員を増やし、組織としての成果を最大化したい
　→ 社員の思考整理・意思決定力を支援し、内発的に動ける人材教育を支援します。

▼可能な業務

【個人の向け】
・キャリアコーチング
　→自分の価値観・強み・GOALを明確にし、納得のいく選択と行動を支援します。
・自己理解・強みの言語化サポート
　→転職活動・副業展開にも使える“自分の軸”を言語化します。

【組織・マネジメント向け】
・ビジネスコーチング（社員・マネージャー対象）
　→ 個人のGOALと組織目標の接続を通じ、行動と成果を最大化します。
・組織開発・MVV浸透支援
　→ 組織のミッションやビジョンが現場に伝わり、共通の方向性で動ける体制作り。

▼実績例
・店舗売上前年比170%の向上
・クライアント年収150万円UP
・社内で希望レイヤーへの昇格

▼活動時間／ご連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。お気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけておりますが、
こちらの都合上お時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞよろしくお願いいたします！

【企業/個人向け】キャリアと組織の成長をデザインします

50,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

藤本達郎 (ttr_fjmt)

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プロフィール

RPOのプロ

17時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

■これまでの経験と実績
人材採用業務を中心に、15社以上の企業と連携しRPO（採用代行）を実施。新卒・中途・グローバル採用のコンサルティング実績あり。採用計画・要件定義などの上流工程から、求人制作・スカウト配信・候補者選定などの下流工程まで一貫対応。

■実績詳細一例
①HRテック・DX支援・生成AIなどで企業の課題解決を行うIT企業
AIエンジニアの新卒採用・中途採用を担当。AI エンジニアの他にも PM・フルスタックエンジニア・セキュリティエンジニアなどの採用にも参画。
②AIでソフトウェア開発を自動化するプラットフォームを提供する開発支援企業
カスタマーサクセスマネージャー・テクニカルカスタマーサクセス・プリセールスなどの採用に参画。
③ERPシステムの構築・導入を通じた業務改善や効率化を行う企業
フルスタックエンジニア・コンサルタントの採用に参画。アジア圏に特化したグローバル採用を展開し、採用強化のための福利厚生見直しなども行う。

■RPO実績
・新卒採用支援業務
- 採用要件定義から求人票作成までの設計
- 学生リサーチ、条件作成、スカウトメールの企画・配信代行

・中途採用支援業務
- 求人要件定義と求人票作成の最適化
- 候補者リサーチ・スカウト戦略立案
- スカウトメールの企画・配信代行

・グローバル採用支援業務
- 海外人材向けの求人票作成、英語対応スカウト文面の作成
- LinkedInやDaijobなどのグローバル採用メディアを活用した採用活動支援
- 日本企業のグローバル採用戦略のコンサルティング

■活用メディア実績
・中途採用向け
ビズリーチ／doda X／リクルートダイレクトスカウト／Green／Wantedly／doda／エン ミドルの転職／マイナビ転職スカウト／キャリアカーバー

・新卒採用向け
OfferBox／dodaキャンパス／キャリアチケットスカウト／オファーボックスプラス（OfferBox+）／キミスカ／LabBase／OfferJob

・グローバル採用向け
LinkedIn／Daijob.com／BOSSJOBS

■担当した職種の実績
ITエンジニア全般／PM（プロジェクトマネージャー）／営業／マーケティング／施工管理、など幅広く担当。

新卒・中途・グローバル対応：RPO歴15社超の採用プロが支援ます

300,000円~

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

株式会社ＤｒｉｖｅＳｈａｆｔ (DriveShaft)

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プロフィール

人材採用×システム開発で全て人材不足を解決

2日前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

日本精機㈱にて組込エンジニアとして、開発からPL等のマネジメントを経験した後、㈱リクルートのリクルートエージェントという中途斡旋サービスで企業様の採用支援を行うリクルーティングアドバイザーを経験いたしました。その後独立し、採用代行×システム開発として人手不足の人材支援を行っております。「募集しても応募が来ない」、「採用成功までたどり着かない」、「採用専任の人事担当がいない」という地方企業の採用計画作成から、採用ブランディング、面接官、社労士さんと連携して就業規則改定や福利厚生の新設等も行っております。
月1応募あるかどうかという企業様で、活用する手法（人材紹介企業）を変えずに、月10名以上の応募が集まるような状況に変更できたり、人材紹介企業様の手数料を削減していただく交渉などもできております。

詹 思怡 (michelle_siyi)

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プロフィール

インターン生から役員まで採用経験豊富、その上ペイロール、組織開発、報酬、評価経験

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

日本語ネイティブレベルの中国上海人、お茶の水女子大学卒、新卒でセールスフォースに入社、ハイキャリア転職エージェントを経験しHRBP/HRマネージャー経験

本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです

株式会社ＡＲＩ (ariwork001)

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プロフィール

採用・人材領域の業務を「月2万円〜」で支援します。SNS運用・求人制作・面接調整等に対応

22時間前 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

飲食・サービス業界に特化した人材支援を展開する株式会社ARIです。
スカウト送信・応募管理・求人票作成・SNS投稿などを得意とし、「とりとん」「パンチョ」などを運営するファイブグループのグループ企業として、採用支援・事務代行を多数の中小企業様にご利用いただいております。

これまでに累計100件以上の業務委託契約実績や年間100人以上の採用実績があり、信頼と継続率の高さに自信があります。

Googleスプレッドシート管理や電話・メール対応、候補者対応、採用事務など幅広く対応可能。
個人情報保護方針を遵守し、安心してお任せいただける体制を整えています。
法人対応・複数名体制・継続案件も歓迎です。スピーディかつ丁寧な対応を心がけています。

ご希望があれば「Chatwork・Slack・Zoom等の対応実績」や「稼働可能時間帯」も加えられます。必要に応じて調整いたしますので、お知らせください。

【飲食・サービス業特化】採用業務を月額2万円から支援します

20,000円~

【飲食サービス業界向け】採用活動をまるっとサポートします

10,000円~

チュオン バハウ (Hau_03122)

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プロフィール

できることなら、あなたのお手伝いをします

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

はじめまして、私の名前はHậuです。現在、三重県に住んでいます。私はさまざまな分野でお手伝いできる能力を持っています。例えば、プログラミングのビデオ、会話、さらにはFacebookグループの管理も行っています。

私は3つのFacebookグループを管理しており、それぞれに10万人以上のメンバーがいます。これらのグループでは、情報共有、議論、お互いの学びのサポートを提供しています。私はコミュニティをつなげることが好きで、何かお手伝いできることがあれば喜んでサポートさせていただきます。

日本語も英語も使えるので、コミュニケーションにおいてもお手伝いできます。どんな質問や必要があれば、どうぞお気軽にお知らせください。共に学び、成長しましょう！

どうぞよろしくお願いいたします。
希望する内容が含まれていることを願っています。もし他に何かお手伝いできることがあれば、どうぞお知らせください。

本人確認済み

小堀雄人 (Kototoi-inc)

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プロフィール

スカウト型中途採用10年以上のプロ

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【中途採用を成功に導くスカウト型採用のプロフェッショナル】

中途採用における10年以上の経験をもとに、スカウト型採用のプロフェッショナルとして活動しています。主な実績は以下の通りです。

・大手IT通信事業者　エンジニア、WEBマーケターなどIT人材の年間100名以上の採用
・大手コンサルティングファーム　年収1000万以上のハイクラス人材年間30名以上の採用
・急成長スタートアップ　3ヶ月でのCXOクラス、事業責任者クラス5名の採用
*秘密保持のため、記載できない実績もございますのでご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください

▼主なサービス提供範囲
・スカウト採用の代行
ー使用媒体の選定
ー候補者の抽出
ースカウト文面作成
ースカウト送信など
*ご希望に応じて面談の調整や代行も行っております

▼使用可能な媒体
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなど、ほぼすべての媒体で活動経験があります

▼活動時間／連絡
できるかぎり柔軟に対応させていただきます。急ぎの案件でもお気軽にご相談ください

本人確認済み

坂本悠葵 (saka_5618)

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プロフィール

アパレル企業の会社員ですが、色々な分野の情報収集が得意です！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

私のプロフィールをご覧いただき誠にありがとうございます。
坂本 悠葵と申しますので、どうぞよろしくお願いいたします。

●自己PR
私は現在、アパレル関係の会社で勤務（店舗運営管理・営業10年以上、管理職5年）しており、副業としてWebライターをしております。
まだWebライターとしての経歴は浅いのですが、日々の業務で対クライアント様、従業員とのメールはもちろんのこと、社内資料、プレゼンテーション資料作成などで様々なPCスキルを学んできました。
どのような分野においても興味があり、常に情報収集を行うことが得意ですので、今後もライティングに活かしていきたいと考えています。

●活動時間
1日約3～5h、土日祝日はフリーですので柔軟に対応が可能です。

●経歴
・2004年7月　アパレル販売員として現職に入社
　店長→ マネージャー → 営業部部長 →執行役員　と現職だけではありますが
　様々なポジションにて経験しております。

昨今の情勢もあり、趣味以上にWeb関連の仕事に興味を持ち、現在に至ります。

●得意分野（趣味）
・アパレル関連　全国の商業施設情報など含む
・旅行、食べ歩き
・料理

ご要望に沿ったライティングと、丁寧な対応を心がけております。
どうぞよろしくお願い致します。

粟屋 輝 (awapan)

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プロフィール

新卒採用領域の経験5年以上.採用のフルサイクルを企画・運営した経験.

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

大学卒業前の１年間で、就活支援を行う学生団体であるen-courage上智大学支部の副支部長として企業の求人を学生に紹介する部署や、組織の人事業務などに携わりました。
1年で同学の就活生の3人に1人が使う就活コミュニティを作りました。

新卒では人材/IT業界のエン・ジャパン株式会社に入社。
新規事業だった新卒向けダイレクトリクルーティングサービス（スカウトサービス）のirootsに法人営業として1年半、主にメーカー/IT/コンサルティング/商社業界の企業様を中心に担当していました。

その後、自社の新卒採用担当として2023年卒から2026年卒の期間の間、担当しました。
担当していた業務は下記の通りです。

・３年間 ビジネス職のリクルーティング業務（20名/年のボリューム）
・企画職（データサイエンティスト/Webマーケターなど）の採用（10名程度/年のボリューム）
・エンジニア職の採用
2024年卒から2026年卒まではエンジニア採用の責任者として、VPoEと連携しながら予算数千万を使いながら、有給インターンの設計や媒体選定、NLPやJSAIなどの学会スポンサードなどを企画しました
・全職種向けの母集団形成施策の計画・実行
offerbox/iroots/キミスカ/アカリク/en-courage/リクナビ/マイナビ
その中でも、DR媒体のofferboxでは承諾率を70％台を保ちながら、３ヶ月で1500名のスカウト承諾を実現する運用を行うことができたため、offerboxの営業担当とも密にリレーションを構築できました。

現職はIT業界の中でもデータサイエンス・AI領域でビジネスを展開するスタートアップ 株式会社フライウィールに転職し、エンジニア/PM系職種の中途と新卒採用を担当しています。
エージェントリレーションの構築や、Bizreach/LinkedinのSourcing業務において責任者として業務に取り組んでいます。
また、CFNのボストンキャリアフォーラムにも出展予定のため、候補者対応も行なっています。

現職に転職したことで副業が解禁になったため、前職で知見を貯めた新卒採用関連業務であればお役立ちできるかと考えています。
また、現在人事企画業務についても関心があるため、お力になれる点があれば幸いです。

新卒採用における伴走型RPOとしてあらゆるニーズにお応えします

40,000円~

山口 雄也 (jajamaru0508delhi)

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プロフィール

自社採用（エンジニア、営業）と採用支援の両方を経験しております

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

インド（ニューデリー）の不動産会社にて営業に従事。
新卒にて郵船ロジスティクス株式会社へ入社。海外営業として輸出、輸入、三国間案件を3年弱担当。東南アジア、欧州、北中米との協業や展示会、顧客訪問を実施。
2017年にアデコ株式会社にて IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介コンサルタント
として求職者面談、企業向け営業、採用コンサルティング、自社の新規事業企画を担当。並行してリーダー職として5 名のマネジメント(KPI 管理、売上管理、新人教育)を担当。
現在は株式会社リクルートにて役職者を対象としたキャリアコンサルティングと顧客企業の経営層に向けた採用要件の策定、採用コンサルティングを担当。
チーフ職として5名のマネジメント（KPI 管理、売上管理、新人教育、1次評価）も担当。並行して事業推進ミッションを持ち、組織（300名規模）横断での組織風土醸成、
新人育成のモデル作りを担当しつつ、自社プロダクト（リクルートダイレクトスカウト）のUIUXのプロジェクトへ現場代表として参画。