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●企業情報 -------- 【目指していること】 IT技術の進化・AI技術台頭によりビジネスのスピードは加速しています。企業は競争に勝つため優秀な人材を迅速に採用する重要性が高まっています。 働きたいと思ったときに新しい会社で全力で挑戦できる機会を。 世の中を変えるアイディアを思いついたときに実現できる採用を。 テクノロジーの力で明日から新しい会社で働く。を実現します。 【企業の特徴】 ・大手、ベンチャー企業での事業開発経験者や、バイアウト経験者など優秀なメンバーが数多く在籍しています。 ・Valueの1つに「Learning Lean」(最短で最大の学習を積み重ねよう。何事も全て実験と捉え、学びを得続けよう。)があり、全ては実験でいろんなものから学びを得て向上を繰り返し続けようという風土に溢れています。 ・スピード感を持ってアジャイルで開発し続ける。世の中の変化が早い中でもその最先端で駆け抜けていくために、生産性、合理的な意思決定、処理速度は大事にしています。 -------- ●担当者の経験 -------- 【人事・マネジメント】 AIベンチャーで執行役員として採用、育成、定着のための施策を実行。また評価制度や給与体系の設計も実施。 外部向けに人事領域のコンサルティングも実施。大手金融、総合商社、IT ベンチャーなどの採用戦略・施策を支援。人事・マネジメント領域における上流から、現場での具体的な課題への対応まで経験があります。 【プロダクトマネジメント】 AI、HR などの領域や、出版社、広告代理店の事業開発にプロダクトマネージャーとして参画。20-30 名程度のエンジニアやデザイナーメンバーと共にサービス開発を実行。社外でも上場企業のビッグデータ活用、アルゴリズム開発など、幅広いビジネス領域におけるPdMへの従事や、世界10カ国以上のエンジニア、デザイナーと共に、プロダクト開発をした経験があります。 【インサイドセールス・マーケティング】 マーケティング:toC 向け、toB 向けのマーケティングを実施。 数名のメンバーと共に、年間数万名のユーザー、および数千件以上の法人リードを獲得。コンテンツ作成の他、各種媒体運用、AdNWの運用などを行いました。また規模が拡大するにつれて、採用、および育成、マネジメントの経験があります。 --------
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