お客さまの声
業務内容
☆対象者
・採用における課題を抱えている企業様
・人材とのミスマッチを防ぎたい企業様
・母集団形成を行いたい企業様
・採用活動を全て外注したい企業様
・採用活動の一部をピンポイントで外注したい企業様
・内製化したい企業様
☆提供するもの
採用戦略・設計・計画立案から採用実務までのサポートを一気通貫で行います。
なお、ピンポイントで任せたい業務のご依頼もお待ちしております。
【採用可能範囲】
・新卒採用(業界業種問わず)
・中途採用(業界業種問わず)
・インターン採用
・アルバイト、パート採用
・業務委託採用
・契約社員
【対応可能業務】
・採用戦略、立案
・採用ターゲット選定
・採用媒体選定
・媒体運用、分析
・ダイレクトスカウト
・エージェントコントロール
・応募者対応
・採用面接
など
【利用可能媒体】
OpenWork、AMBI、RDS、Wantedly、ビズリーチ、ミドルの転職、Green、OfferBox、doda、engage、indeed、Airワーク、クラウドワークス、ランサーズ、複業クラウド、求人ボックスなど
▼複数社の採用援
【取り組み及び実績①】
売上規模35億ほどの不動産投資会社の人事コンサルタントとして、2024年12月から現在も採用戦略・設計、母集団形成、面接代行、エージェントコントロール、数値管理などに貢献。プロジェクトメンバーとの連携を大切にし、プロジェクトの進捗・スケジュール管理と日々の数字作りに注力した。問題や課題について議論し、適切な解決策を共有することでプロジェクトのスムーズな進行を図った結果、月平均で新卒11名・中途31名で新卒採用5名・中途採用16名の採用に成功した。
【取り組み及び実績②】
売上規模4,600億ほどの大手中古車販売会社や売上規模33億ほどの人材派遣会社から依頼を受け、2024年12月から現在も事業推進部や経理部・営業部・SNS、Webマーケター・Biz職・管理職・マネージャー職等へスカウトDMを一斉送付ならびにカスタマイズし、月間約6,000通の採用支援を行う。中途採用におけるスカウトからの応募で月平均3名の採用に成功した。
基本料金
ベーシック
採用代行
◾︎ 具体例
スカウト業務、日程調整、カジュアル面接、会社説明会、エージェントコントロール、媒体運用など
◾︎期間
3ヶ月(相談可)
スタンダード
採用コンサルティング
◾︎ 具体例
採用予算策定、ペルソナ設計、採用スケジュール、採用手法、選考フロー設計、媒体選定など
◾︎期間
6ヶ月
プレミアム
採用内製化
◾︎ 具体例
採用担当者の育成、採用専用チームの設置、採用実務など社内体制の整備がメイン
◾︎期間
12ヶ月〜(相談可)
事例
-
数十社の採用課題において戦略・設計から計画実行まで幅広く支援していく中で2024年12月から法人化し、株式会社Shadeの代表取締役に就任。採用支援事業、人材事業(BPO・SES・転職支援・副業支援)など様々な事業を展開している。
▼複数社の採用支援
【取り組み及び実績①】
売上規模60億ほどの不動産投資会社の人事コンサルタントとして、採用戦略・設計、母集団形成、面接代行、エージェントコントロール、数値管理などに貢献。プロジェクトメンバーとの連携を大切にし、プロジェクトの進捗・スケジュール管理と日々の数字作りに注力した。問題や課題について議論し、適切な解決策を共有することでプロジェクトのスムーズな進行を図った結果、月平均で新卒11名・中途31名で新卒採用5名・中途採用16名の採用に成功した。
【取り組み及び実績②】
売上規模4,600億ほどの大手中古車販売会社や売上規模33億ほどの人材派遣会社から依頼を受け、事業推進部や経理部・営業部・SNS、Webマーケター・Biz職・管理職・マネージャー職等へスカウトDMを一斉送付ならびにカスタマイズし、月間約6,000通の採用支援を行う。中途採用におけるスカウトからの応募で月平均3名の採用に成功した。 -
■ プロジェクトの目的
人材派遣会社の母集団形成を行い、採用数を増やす
■ 体制・人数
人事部3名
■ 自分のポジション・役割
・人事採用責任者として人事部3名と他7名の教育担当
・採用戦略~入社まで一気通貫
■ 目的を達成する上での課題
①採用ターゲットの選定
②求人票作成においてのPV数や母集団形成
■ 課題に対して取り組んだこと
①企業ブランディングの作成・選考基準の言語化と人材選定
②採用ターゲットに合わせたタイトルや業務内容の推敲
■ ビジネス上の成果
【求人媒体の運用結果】
・PV数:321PV/月(導入前)→平均903PV/月(導入後)
・応募者数:13名/月(導入前)→平均59名/月(導入後)
・採用数:2名/月(導入前)→平均8名/月(導入後)
出品者
採用戦略~採用実務まで一気通貫で対応できます!ピンポイント業務でも構いません!
-
0 満足0 残念
- レギュラー
- 個人
- 東京都
・簡単な自己紹介
複数社の採用課題において戦略・設計から実行まで幅広く支援していく中で2024年12月から法人化し、株式会社Shadeの代表取締役に就任。採用支援事業、人材事業(SES・転職支援サービス・副業人材サービス)など様々な事業を展開している。
【採用可能範囲】
・新卒採用(業界業種問わず)
・中途採用(業界業種問わず)
・インターン採用
・アルバイト、パート採用
・業務委託採用
・契約社員
【対応可能業務】
・採用戦略、立案
・採用ターゲット選定
・採用媒体選定
・媒体運用、分析
・ダイレクトスカウト
・エージェントコントロール
・応募者対応
・採用面接
など
【利用可能媒体】
OpenWork、AMBI、RDS、Wantedly、ビズリーチ、ミドルの転職、Green、OfferBox、doda、engage、indeed、Airワーク、クラウドワークス、ランサーズ、複業クラウド、求人ボックス
▼複数社の採用援
【取り組み及び実績①】
売上規模35億ほどの不動産投資会社の人事コンサルタントとして、2024年12月から現在も採用戦略・設計、母集団形成、面接代行、エージェントコントロール、数値管理などに貢献。プロジェクトメンバーとの連携を大切にし、プロジェクトの進捗・スケジュール管理と日々の数字作りに注力した。問題や課題について議論し、適切な解決策を共有することでプロジェクトのスムーズな進行を図った結果、月平均で新卒11名・中途31名で新卒採用5名・中途採用16名の採用に成功した。
【取り組み及び実績②】
売上規模4,600億ほどの大手中古車販売会社や売上規模33億ほどの人材派遣会社から依頼を受け、2024年12月から現在も事業推進部や経理部・営業部・SNS、Webマーケター・Biz職・管理職・マネージャー職等へスカウトDMを一斉送付ならびにカスタマイズし、月間約6,000通の採用支援を行う。中途採用におけるスカウトからの応募で月平均3名の採用に成功した。
注文時のお願い
①注文業務範囲
②契約金額・予算の幅
※応相談可能です
-
200,000円
◾︎業務内容
採用代行
◾︎ 具体例
スカウト業務、日程調整、カジュアル面接、会社説明会、エージェントコントロール、媒体運用など
◾︎期間
3ヶ月(相談可)納期 1日 -
300,000円
◾︎業務内容
採用コンサルティング
◾︎ 具体例
採用予算策定、ペルソナ設計、採用スケジュール、採用手法、選考フロー設計、媒体選定など
◾︎期間
6ヶ月納期 1日 -
500,000円
◾︎業務内容
採用内製化
◾︎ 具体例
採用担当者の育成、採用専用チームの設置、採用実務など社内体制の整備がメイン
◾︎期間
12ヶ月〜(相談可)納期 1日