採用の依頼・発注・代行

「良い人材が来ない」と考えられている経営者の方は、多いと考えられます。

経営理念とは、会社の考え方であり、会社が考える価値の基準を明確にしておくことが必要です。
「この会社で働きたい！」と思ってもらうには、会社が大事にしていることは何なのか。ということを発信することが大切です。

また人材教育においても会社が大切にしているのは何なのかと従業員自らが考え行動することができるようになります。そのため会社が大切にしていることを説明しながら人材教育を行うことで効果が高くなります。

経営理念を明確にしていないことで、「欲しい人材がじゃない人ばかりが面接にくる」、「人材教育を行っているけど効果が出ない」などが起こってきます。

【進め方】
経営者の価値を引き出し、経営者が大切にしていることを明確にし、経営活動と絡めた文章に変えていきます。

【経験】
私が経営していた飲食店で、経営理念を作成したことで価値に共感した従業員を多数採用することができました。また価値に共感した従業員に、経営理念を元にした人材教育を行うことで、従業員の頭の中に浸透しやすく、人材教育への効果を実感することができました。
　

【こんな方へオススメ】
自身で制作していたが手離れさせたい方、今まで求人広告を出したことが無い方、出したことはあるが思うような効果が得られなかった方、過去の原稿を大幅に変更させたい方など、どんな方でもお待ちしております。

【ご提供内容】
求人原稿の一部修正や大幅修正、一から新規原稿の作成等

【ご購入後の流れ】
私の方から一度お電話もしくはメールをお送りさせて頂き、内容の確認をさせて頂きます。問題なければ早速取り掛かってまいります。

【制作可能なジャンル】
正社員募集、アルバイト・パート募集

【料金プランやオプション】
・ベーシック
・スタンダード
・プレミアム

【納期】
・ベーシック
平日pm12時までのご依頼分に関しましてはその日の18時までに対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては翌日pm12時までに対応致します

・スタンダード
平日pm12時までのご依頼分に関しましては稼働日の中3日以内に対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては稼働日の中4日目のpm12時までに対応致します

・プレミアム
平日pm12時までのご依頼分に関しましては稼働日の中6日以内に対応完了させて頂きます。pm12時以降にご依頼頂いたものに関しては稼働日の中7日目のpm12時までに対応致します

※どのプランも土日祝日は稼働しておりません

▼活用用途
・会社HP
・リクルーティングサイト
・会社説明会

▼ご提供内容
就職希望者、新入社員をターゲットに企業の採用希望部署の責任者、先輩社員のインタビュー、企業紹介動画の撮影・編集を行います

▼動画内容
スタンダード・プレミアムプラン
・OP、ED演出
・インタビュー映像
・インサート（差し込み）動画/画像　
※持ち込みの場合動画素材5つまで、画像素材は制限なしにて差し込み可能（動画、画像の選定、演出等の活用は弊社にて実施しますので、予めご了承ください）
・テロップ演出
・編集
・BGM（フリー音源）

▼撮影場所
依頼企業本社内
　※2箇所以上（１つの撮影場所から半径300m離れた場所）での撮影は応相談）

▼出張撮影交通費
1都3県（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）の場合：
スタッフ1名往復料金 3,000円未満の場合、交通費無料対応
※電車利用にてスタッフ1名の往復料金が3,000円以上の場合、3,000円を超えた分の交通費を超過料金としてご請求いたします

1都3県外の場合：
交通費実費分をご請求いたします
（前泊が必要な立地の場合、宿泊費も含む）

▼その他
記載のない演出・対応に関しては要相談
詳細はお問い合わせください

TikTok運用に関するこんなお悩みございませんか？
・何から始めたらいいか分からない💦
・運用してるのに結果に繋がらない💦
・採用コストが気になる💦
・プロモーションが上手くいかない💦

そんなお悩み解決できます！

それは何故か🧐
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これまで運用してきた数々のデータに基づく圧倒的な実績(50社以上)

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この様に様々な目的によってKPIの設定をし、運用する事が可能です！

◎バックグラウンドチェック：経歴詐称の有無・退職理由など
◎リファレンスチェック：勤務態度や同僚との関係性など人柄についてなど
◎企業調査は相手企業の実態や業績、提携先や関係者からのヒアリングなど
◎行動・素行調査は対象者への不審な点の是非や行動パターンのリスト化など
◎専用機材を使った盗聴・盗撮器の発見

様々な調査を行っておりますので
ご要望に沿った内容をご提案させていただきます。
金額に関しましても予算内での提案や長期契約での定額化など
お気軽にご相談ください。

1000社以上の求人広告を作成してきた実績をもとに、500～1000字で御社の求人用テキストを作成します。
電話などによるヒアリングはなしで、御社でご用意いただいたテキストやホームページを元にライティングします。

＝納品までの流れ＝
メッセージやりとりによるヒアリング
▼
求人テキスト作成
▼
確認・修正（1回）
▼
納品完了

1000社以上の求人広告を作成してきた実績をもとに、500～1000字で御社の求人用テキストを作成します。
事前にいただく情報のほか、電話などによりヒアリングをさせていただきます。

＝納品までの流れ＝
メッセージによりヒアリング日時決定
▼
電話orWEBサービスを使ったヒアリング（20分）
▼
求人テキスト作成
▼
確認・修正（1回）
▼
納品完了

[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十～数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。

[サービス]
・企業ブランディング、ページ作成
・タイトル作成（週3～5回投稿）
・募集記事作成
・ストーリー作成（月1～2投稿）
・応募者メッセージ対応
・企業様ごとのマーケティング分析
・タイトル分析
丸っとお任せという形になるので、企業様が運用において負担になる点ははございません。

[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位！などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。

[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十～数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。

[サービス]
wantedlyタイトル作成(週5投稿)
マーケティング分析

[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位！などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。

[自己紹介]
wantedlyのプロとして採用に関するお手伝いをしております。
中でも、中小ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことができます。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
そこから本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、ほとんどの会社様をPVランキング掲載にもっていくことに成功したり、月で数十～数百エントリーなど、他の会社も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小ベンチャー企業様です。
正直ベースで申し上げますと、9割以上の企業様を伸ばすことができました。
しかし残りの1割の企業様はどうしても伸ばすことができませんでした。理由は採用基準が厳しく高学歴、ハイスペック人材しか採用しておらずwantedlyユーザーとうまくマッチングすることができませんでした。
なので、大変申し訳ないのですが、現在はこのような厳しいフィルターを設けている会社様の運用代行はお断りする場合がございます。

[サービス]
チャットでwantedly運用代行に関する事や運用のコツ、悩みなどはその時々に合わせて1か月間いつでも徹底的にコンサルします！

[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位！など使ってPVランキングではなくフォロワーランキングを運用実績としている会社もあります。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。その中でフォロワーランキング上位の企業を実際に見ていただいたら分かるのですが、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用ノウハウがなくても、ネームバリューで月に数百エントリーは普通にきます。それにも関わらず運用力があると謳い、運用代行している企業様も中にはあります。過去の私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績が伸びず、高額な費用だけ取られて私に依頼するというお客様もいました。
なので、この記事を読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。

行政、医療、企業での映像を担当しているプロが採用・リクルートの動画を制作！

企画構成、撮影、編集、納品を一括でオリジナルのハイクオリティムービーを制作いたします。

「どんな映像だと伝わるんだろう？」「何から手をつければ良いのか…」「失敗はできない」そんな方におすすめ！

🚩【ここがポイント！】

① 小規模の人数での制作が可能なのでリーズナブルな金額でご対応可能となっております。
② 行政、医療、企業等の映像を普段から制作しているプロが担当するので安心！
③ わからないことがあっても 一緒に作品をつくることを前提にしておりますので、心配ございません。

👉 【オリジナルの映像をハイクオリティで】

CreateEmotionでは 「人、地域、社会に新しい可能性をつくる」をコンセプトにしております。それぞれのクライアントに合わせたオリジナルの映像を制作させていただきます。

母集団形成～内定通知の採用事務業務を、ワンストップで対応いたします。
1ヶ月のみなど、スポットでのご活用も柔軟に対応いたします。

■作業内容
・スカウト：文面作成、ターゲット選定、スカウト配信
・応募者管理：Excel、スプレッドシート、媒体での管理
・応募者対応：メール、電話（通話料は除きます。端末はご準備ください）
・媒体への説明会・選考情報掲載
・選考日程調整
・内定通知
・集計
・（必要に応じて）メッセージテンプレート作成・修正
・（必要に応じて）架電スクリプト作成

■対応可能媒体
・リクナビ新卒／リクナビNEXT
・マイナビ新卒／マイナビ転職
・en転職
・doda
・Green
・Talentio
・ビズリーチ

業務開始前にキックオフミーティングの機会を賜りたく存じます。

就職・転職・キャリア転換・キャリア形成でお悩みの方のお話を伺います。

私自身マーケターとしてキャリアをスタートし、デザイナーというキャリアの大転換を経験しました。また、会社員からの独立もしております。現在、業務の一環として企業採用人事や障がい者雇用、またカウンセラーとして日々キャリアにお悩みの方と向き合っております。ぜひ、キャリアにおけるお悩みをお気軽にご相談ください。

■こんなご相談がよくあります
-現在の仕事が合っていないのではないか
-転職ってどうすればいいの？
-人事ってどういうところを見ているの？
-独立って実際のところどうなんでしょう？

などなど、多種多様な悩みを持たれている⽅がたくさんいらっしゃいます。友⼈・親にはなかなか聞けないこともあるかもしれません。気にせず、遠慮せずにメールでご連絡ください。

■取得資格等
ユニバーサルデザインコーディネーター
心理カウンセラー
就労移行支援事業所生活支援員

求人広告を1日に20件作成してきました。
特に女性向けの記事の作成が得意です。
誤字の少ない温かみのある文章作成をめざします。
応募者の第一対応を電話で代理で行うことも可能です。

企業と視聴者の間に信頼関係を築く広告動画を制作します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
基本料金は5秒～15秒の広告動画の制作で10,000円になります。
必要に応じてオプションにて追加してください。

【受注から制作までの流れ】
①ヒアリングシートにて企画・構成のすり合わせ
↓
②絵コンテにて動画イメージの共有（スタンダードプラン・プレミアムプラン）
↓
③動画作成後、クライアント様にてご確認
↓
④ギガファイル便にて納品

修正は1回無料です。
※2回目以降は1ヵ所につき2000円の費用がかかります。

またメッセージでのやりとり以外にビデオ相談も受け付けておりますので
安心してお気軽にご相談くださいませ。

参考動画はこちらのプロフィールページのポートフォリオ一覧にてご覧ください。
https://www.lancers.jp/profile/eivie

◆イオン亀岡店専門店×同志社女子大学 様
レシピ紹介

◆文房具メーカー
企業ブランディング

◆保険会社
公式LINEの紹介
などの参考動画がございます。

★6月は満席のため7月以降の取材依頼をお受けいたします★

採用や社内報、SNSでも活用しやすい「社員インタビュー」コンテンツを作成します。2017年以降、20本以上の取材納品実績があります。またキャリアアドバイザー、採用アドバイザーの経験もあるので、そちらをベースにより良いコンテンツ作成を行います。

20代、30代のプライヤーからプレイングマネジメント層への取材を主に受けて来ましたが、役員への取材実績もございます。

■納品までの流れ
事前打ち合わせ（基本メールまたはメッセージで進行）、当日の取材/撮影、執筆、画像加工（Web掲載用に圧縮、サイズをお知らせいただければトリミング、露出調整、コントラスト調整など）、納品まで実施います。

当日の所要時間：取材60分、撮影15分ほど
参考文字量：3500 - 4500文字ほど
納品日：取材日から約１週間で初稿（ワード）を納品します。
※スケジュールにより前後する可能性がございます。ご相談させてください。

ーーー　お願い　ーーー
修正は2回までに抑えていただけますと幸いです。
内容確定後に、内容の1/3以上の変更や修正はお受けいたしかねます。
画像データ一式は、原稿がかたまり次第、全てお渡しします。

はじめまして、カメラマンの内田です。
人物撮影中心にファッション、ポートレート、各種イベント、企業広告、ご家族撮影を主に撮影しております。
自然な表情を丁寧に捉え、記憶に残る感動的な写真をご提供いたします。
ホームページはhttp://gauche1999.wixsite.com/mysite
現在ご確認いただける仕事はスターバックス様ホームページ、http://www.starbucks.co.jp/recruit/
になります。
どうぞご確認よろしくお願いいたします。

《私のサービスは通常の研修代行会社では300万円以上かかる内容です！！》
《要件ヒアリング(120分) → お客様に合った人材育成・研修のコンセプトや全体像のご提案※ここで販売価格5,000円が発生いたします。 → 具体的な育成カリキュラムの作成と育成・研修の実施※別途料金を頂戴いたします。内容によって、10万円〜50万円で実施しております。》

新人、若手教育でお悩みの中小企業の経営者様、人事ご担当者様、そのお悩みをリーズナブルな費用で解決させて頂きます。私はシンクタンク系SIer、専門商社、大手金融機関での人事経験が豊富にございます。
特に、内定者教育から入社１年目、２年目、３年目の若手層の階層別研修に企画から講師業務までコミットさせて頂きます。

ビジネスマナー、ビジネススキル基礎、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、レジリエンスなど、お客様のニーズに応じて様々なサービスをご提案いたします。
ビジネスマナーでは、私オリジナルのカリキュラムがございます。また、ビジネススキルでは、電話応対ロープレや日経新聞を活用した情報収集能力、ライティング能力の強化など私にしかご提案できないようなプログラムがございます。

社員一人、定年まで雇用すると数億円かかると言われております。社員一人ひとりに最大限力を発揮してもらうには、新人、若手時代の教育・研修が大きなウエイトを占めるといっても過言ではありません。これは私の長年の経験から実感しております。

新人、若手社員がイキイキと働くようになると、周囲の社員も活性化され、会社全体がイキイキするようになります。
そのような会社を１社でも多く増やし、日本社会全体を元気にしたい、そういった思いで皆様のお手伝いをさせていただいております。

新卒採用向け動画制作を致します。
説明会用動画、応募者への面接率向上活用動画等、御社が求める人材のペルソナ設定、ターゲットに沿ったストーリー設定を行い、動画制作のプロが企画・撮影・編集まで行います。

詳細はお気軽にお問合せください。

土日祝日の面接を代行いたします。
東京都区内であれば、直接の対応も可能ですが、遠方の場合はオンライン面接で対応もさせていただきます。

私は以前、大手小売店店長と新卒採用担当をしておりました。
アルバイト面接、正社員面接（新卒、中途）をトータルして1000人以上の面接経験があります。

働き方改革で、やらなければいけないことは変わらないのに、勤務できる時間は短くなる。採用担当者は増員されない…という採用担当者様にとって、業務効率を上げることは必須課題かと思います。

最初のフィルターとして、1次面接を外部委託することで、内定獲得の可能性が高い応募者だけの面接や採用戦略、採用したい応募者の方へのフォローへ注力をしていただけたらと考えております。

平日も対応可能な場合がございますので、ぜひご相談ください！

・募集要項の作成及び媒体出稿依頼
・人材紹介会社対応
・応募者の受付管理及び対応
・書類選定
・面接調整
・応募者のクロージング
・結果分析

採用支援のお仕事を承ってます。
現在のクライアント様は外資系IT企業・弁護士事務所・IT上場企業様になります。
外国籍の方のビザ申請・採用周り等も対応可能です

【代行内容】
採用計画の立案
各種媒体や採用手法の選定
採用プロセスの整理
体制構築

など支援することができます。

「採用したいけど、何を使って採用すればいいかわからない」
「採用募集したけど、全然集まらなくて採用できなかった」
「面接にきても、内定承諾をしてくれない」

そんなお客様のお悩みを解決いたします。

・効果的な採用手法
・母集団形成の方法
・入社決定のために

上記の観点をお伝えさせていただきます。

上場企業のコンサル経験、大手企業の新会社立ち上げのコンサル支援の経験もございますが、初めてお知り合い以外の採用をされるような中小企業様のコンサルが得意です。

採用だけでなく、定着するためにはなどの組織課題のご相談もお受けします。

料金としては、１回の採用成功までは、5000円でお受けします。
※毎日訪問などは、難しいので、基本的には多くても2、３回の訪問、あとはメール・電話などでのアドバイスを想定しています。

他社様の事例などをお伝えしながらも、貴社に合った費用対効果のいい採用をご提案させていただきます。求人広告の代理店ではないので、そちらはご了承ください。

今まで、コンサルでお問い合わせいただいたお客様全員満足いただいていますので、有益なお時間にさせていただく自信はあります！

【実績】
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１年間の定着率0％だった不動産会社様の定着率を40％にあげた事例もありますので、人にまつわるお悩みでしたら、なんでもご相談ください。

ベトナム人を採用したいけど、中々良い人と出会えない！と思ったら、是非お声をおかけ下さい。在日ベトナム人エンジニア・留学生等の広いネットワークを持ってますので、一週間以内、最も適切な求職者を御社に紹介出来る自信が有ります。特にIT業界です。

人に関しての本質的な問題を顕在化する
社内アンケートが30問15000円

質問内容の構築からアンケート回収、
アンケート結果の集計、
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親切丁寧でスピーディーな対応を心がけております。

アンケートの質問項目に関しては、
当社の準備する約60の項目からの選択、
もしくはオリジナルの質問作成もしていただけます。

【質問内容の例】
・困ったときに相談できる相手がいますか
・上司はあなたが仕事を通うじて成長るることを願っていると感じられますか
・こうすればもっと良くなると思う改善提案があれば教えてください

【ご利用の流れ】
1.アンケート項目の作成
2.アンケート回答用URLとQRコード発行
3.従業員様による回答
4.データ集計作成後に回答の送付
※データはPDFもしくはExcel形式での送付となります

＜サービス内容＞
Googleしごと検索とは2019年1月23日から始まった、無料で求人情報を掲載できるGoogleのサービスです。
Googleの検索エンジンで検索した場合に表示されます。（Chorme,safariなど）

例えば・・
営業　求人
介護　求人
介護　新卒
介護　転職

と検索すると青いタブの下に求人情報が掲載費無料で表示されます。

Googleの検索結果に、自社の求人情報を直接表示させるには、求人ページに、Googleが定める構造化データ（JSON-LD）をページにセットする必要があります。
しかし、構造化データだけでは様々な問題が発生します。

例えば・・
・社名で検索しないと表示されない
・職種 + 求人で検索しても表示されない
・画像が表示されない

私の実績として「職種 + 求人」で1位表示の実績があります。

＜当サービスの内容＞
①Googleしごと検索対応
②採用ページの見直し
③上位表示するための設定
④サイト設計の見直し
WordPressで構築されたサイトであれば採用ページ5ページまで全てこの価格で実施させて頂きます。
勿論WordPress以外のサイトも設定可能です。

＜サービスの流れ＞
１．購入前に一度、DMにてご連絡をお願いいたします。
　・サイトURL
　・企業名
２．お見積りを致します。
３．購入
４．サイトに直接設定を反映させます。
５．3日間程度様子を見て頂き納品完了となります。

本サービスは、単なる構造化データの作成ではなく、法人向けに販売しているコンサルティングプランと同じサービスレベルとなります。

転職エージェント歴7年以上。現在も企業の求人状況をヒアリングし、求人票を作成する業務を行なっています。

求人原稿に必要な、
・何をやっている会社か（事業内容、強み、実績）
・その中でどのような仕事を担ってほしいのか（具体的な仕事内容/仕事の流れ）
・そこで得られる経験
・社内の雰囲気（取り組み、イベント、勉強会など）
などを、貴社サイトや受領資料を参照し原稿を作成します。

文量は500 - 1000文字程度を想定しています。
基本的に、メッセージでのデータのやりとりで進めます。

■納品までの流れ
1.メッセージでご希望ヒアリング、資料受領
2.原稿作成
3.ご確認、修正のご依頼は1回でお願いしております。
4.納品完了（ワードで納品します）

無料で掲載できる求人媒体の原稿制作を代行します。
基本情報・写真素材(フリー対応も可)についてはご提供頂きます。
※現在、掲載されているURLなどの共有でも対応可能です。
※価格は1媒体に1案件(1職種)の原稿を登録する際のご料金です。

※企業の人事担当者向けではなく、
個人事業主の方や店舗責任者者の方向けのサービスになります。

【このサービスで解決したい悩み】
・どんな無料サービスを活用すれば良いか迷う。
・記事の内容が思い浮かばずに文章が書けない。
・無料媒体に登録しているものの、うまく活用できない。
・他の業務と兼任している為、時間が確保できない。

【サービス購入後の状態】
・適切な無料媒体に適切な求人情報をWEB上で常に掲載する事が出来る。

採用から稼働まで様々な人に依頼することで認識の違いによる伝達ミスが生じます。
伝達ミスによる内定者のモチベーションや信頼の低下を防ぐと共に、企業にとって業務が円滑に進むよう人材の選定と育成、マニュアル化を行っていきます。

業務内容：スカウトメール送信代行
単　　価：20円～/1件
稼働時間：平日　夕方～夜、土日祝　昼～夜　1～4時間程度

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社skillscanと申します。

IT技術者の採用や面接を行いたいけど、
どうやって評価すればよいかわからない。
ITの知識がなく困っている、という採用ご担当者様！

当社はIT技術者の面接代行・採用支援を行う企業です。
御社の業務ニーズ、求めるITスキルにあった人材かを見極め、
採用活動の成功を約束します。

■業務の流れ
御社に受注いただいたのち、
御社の求めるIT人材像のヒアリングを行います。
ヒアリングをもとにスキルチェックシートに言語化・可視化します。
応募者との面接に立ち会い・または代行します。
面接が終了したのち、御社の求めるIT人材像と応募者のマッチ度評価を行います。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】　（弊社担当者）
・2016年SEとしてソフトウェア開発やシステム設計・製造を行う。
・2021年から現在まで、大手機械メーカーの情報システム部門でプロジェクトマネジメントを行う。

【資格】
・応用情報処理
・情報セキュリティマネジメント
・日商簿記三級

【これまでの業務内容】
・生産管理システム（業務系システム）の設計・開発、マネジメント
・FAシステム（設備系）の設計・開発、マネジメント
・webServiceの設計・開発、マネジメント
・devops、Git、SVN
・C#、VB、HTML 、CSSV、JS、PHP
・Oracle、SQLmanager、postgres
・AWS、Azure、windowsServer

【可能な業務】
★IT技術者採用活動の支援、代行
　・面接支援または代行
　　（一緒に面接に参加、代理で面接を実施。
　・応募者のスキルチェック
　　（応募者のESや経歴から定量的に評価）
を主軸の事業としております。

【稼働時間】
平日は随時ご相談となります。
土日、祝での対応も可能です。

【連絡方法】
下記のいずれでも可能です。
・電話
・メール
・チャット（slack、google、teams）
・テレビ会議（zoom、google、teams）
（このほかも調整により可能です。）

納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。