業務内容
【こんな方へおすすめ】
・採用、労務、人事等で専任担当者がおらず現場対応にお困りの企業様
・エンジニア、デザイナー等のスペシャリスト採用経験のある担当者がおらず採用ブランディングにお困りの企業様
・IPO準備段階で労務、内部統制に課題を抱えており、問題点の解消から取り組みをなされたい企業様
【こんなことをやります】
主に以下の業務について、単発・複合いずれでも対応いたします。
・ 組織管理：中長期の人事戦略構築、予算編成、部門編制、制度企画、MVV設計等
・ 採用教育：人員計画、ファネル設計、採用ブランディング、新卒・中途・業務委託者等の採用、人事研修等の社内教育
・ 上場対応：業務プロセス構築、内部統制・J-SOX対応、IR、株式事務、監査対応
・ 制度企画：上場水準での規程整備、報酬制度・等級制度・評価制度、福利厚生・社内コミュニケーション施策設計
・ 人事労務：給与計算、労務管理、福利厚生対応、安全衛生管理サポート
※ 労務デューデリジェンス、上場に向けた未払い賃金清算やPIP指揮、離職勧奨、メンタルヘルスケア対応等の労務課題の解消も対応可能です。
・ 法務：契約審査、渉外窓口、知財管理、訴訟対応サポート
・ 経理財務：会計資料作成、売掛・買掛管理、与信管理サポート
基本料金
出品者
30日前以上
IT・エンタメ領域で経験15年！採用・労務・コーポレート整備・IPO準備など幅広くお手伝いします！
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コンソール／ソーシャルゲームパブリッシャー、Vtuber運営会社、メタバース開発会社、組込系SIer、SaaS開発会社、人材紹介・SESなどで管理・IPO等幅広に経験しております。
特に人事労務、内部統制の分野で強みがありますが、以下壁打ちから実務対応まで担当できますので、お気軽にご相談ください。
・ 組織管理：中長期の人員戦略構築、部門編制、制度企画、MVV設計等
・ 採用教育：ファネル設計、採用ブランディング、新卒・中途・業務委託者の採用（立ち上げ〜800名規模組織まで経験あり）、人事研修等の社内教育
・ 上場対応：業務プロセス構築、内部統制、IR、株式事務、監査対応
・ 制度企画：N-3期から上場水準までの規程整備、報酬制度・等級制度・評価制度、福利厚生・社内コミュニケーション施策設計
・ 人事労務：給与計算、労務管理、福利厚生対応、安全衛生管理
※ バイサイドでの労務デューデリジェンス、上場に向けた未払い賃金清算やPIP指揮、離職勧奨、メンタルヘルスケア対応等の労務課題の解消経験もございます。
・ 法務：契約審査、渉外窓口、知財管理、訴訟対応
