労務の依頼・発注・代行

✅人事歴約10年・人事労務・法務・税務・フリーランスエージェント・転職等専門ジャンルで記事実績10,000本以上

✅ランサーズストア、ライティング部門1位獲得パッケージ

✅ランサーオブザイヤー2019 ノミネート

✅SEO構成から、読み物系コラム、制度解説・エッセイ風記事まで対応

✅驚異のリピート率！61回連続リピートのお客様も！

✅記事の監修のみもOK(ファクトチェックやSEO観点からアドバイスもOK)

✅国家資格知的財産管理技能士保有。明治大学法学部卒

▼以下の方におすすめ
・専門性がありつつ、読者に伝わる記事を求めている
・形式的な記事ではなく、深みや視点のあるコラムも依頼したい
・人事・労務・法務・転職など実務経験のある人に書いてほしい
・メディア全体の方針に沿った“読ませる記事”がほしい

• BtoC
• BtoB
• アクセスアップ
• オウンドメディア
• SEOコンサルティング

求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。
ご希望の場合はKW選定、構成案作成も承ります。「こんな記事にしたい」という相談からぜひお声掛けください。

《得意ジャンル》

●人事労務、転職、人材育成、360度評価、勤怠管理システム、海外実習生採用(ベトナム人）海外留学生採用（インドネシア、タイ、マレーシア）海外駐在員採用（アメリカ、ロシア、ヨーロッパ、マレーシア、タイ、中国）、36協定、期間工、介護福祉関連転職、メンタルヘルス対策、ストレスチェック、残業（実績10,000記事以上）

専門家が監修する専門記事の執筆実績が多数ございます。
いずれも、専門家から【情報が正確でわかりやすく、具体的かつ、密度が本当に濃い】とご評価いただいております。人事担当者向け、転職希望者向けも可能です。※ペルソナは事前にお知らせください。

• 弁護士監修サイト
• 社労士監修サイト
• 大手転職メディア
• 大手転職エージェント
  -中堅転職エージェント
• 転職アフィリエイトサイト
• 大手メーカーサイト
• 給与計算等の利便化ツール提供会社サイト
  etc.

《その他好評ジャンル》

・人事労務／転職／就業規則／36協定／残業・勤怠・労災
・法律（労働法／不正競争防止法／知的財産法）
・BtoB SaaS／ERP・SFA・CRM／HRTech
・知的財産（特許・意匠・商標）
・M&A、税務、不動産
・ドローン／メタバース／VR／キャリア論
・ペット系メディアや読み物コラム、制度解説系も執筆経験あり

信念
私は、読者を第一に考え、正しい情報に基づいたわかりやすい記事を執筆いたします。
信頼性が高い情報のみを参考にしています。

【正確でわかりやすい】と多くのクライアント様からご評価いただいております。

【お客様の声】多くのお客様から高い評価を頂いております。

_人事コンサルY様「これはWEBライティングの域を超えている。読んでいてびっくりした。最高評価、というよりも人事経験者にしか書けない高度な記事であると誰でも分かる」
_大手転職エージェント担当O様「記事を読んでいてびっくりするほどのリアリティがある」
_弁護士様「記事を見てびっくりした。本当に詳しく書かれている。」

報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
※1時間以内に返信することも多いです。

文字単価2円から承っております。まずはお気軽にご相談ください。また、ご予算の範囲で基本的に対応できるだけ対応しておりますので、ご予算等お知らせください。

《ご依頼の流れ》

１．ご相談
下記をお教えくださいませ。

• 記事ジャンル
• 目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
• ご予算
• 納期
  ※記事の構成案作りのみにも対応しております。1構成案あたり2,000円が目安です。

2．お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、1万円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。

3．ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、パッケージの購入、またはプロジェクトのご依頼をお願いいたします。

4．着手
仮入金後、執筆に着手いたします。

5．納品
期日までに納品いたします。
必要に応じて修正依頼をお願いいたします。

▼こんな方へおすすめ
・給与情報を社内の方に知られたくない方(外注するメリットです！)
・現在給与ソフトを使わず手計算（エクセル等）されている方
・給与計算に詳しい人に、安くアウトソーシングしたいと考えている方(税理士事務所で長年給与計算行っており、労基法等の法令にも精通しております！)

・給与計算代行に加え、給与振り込みや明細内容の配信(メール送付は給与らくだの機能を使用しての対応)もお願いしたい方。給与明細を紙で配布される場合、印刷して窓付き封筒に封入した状態のものを郵送で納品させてさせていただくことも可能です。

▼使用給与ソフトに関して
・クラウド等の給与ソフトのご契約をされている場合にはそちらにて行わせていただきますので、アカウントの共有等をしていただける様お願いします。
ご用意がない場合には、こちらで用意しているソフト(給料らくだPRO)を利用します。
・納品物は、原則下記の通りとなります(データ一式をメール等添付にてご提供。クラウドへのアップロードも可)。

＜納品物※PDF形式＞
①支給控除一覧表(部門毎合計出力可)
②給与明細(A4に1名1枚ずつPDF出力した全員分一式を1ファイルで提供)
　※1名ずつ・部門毎等で分割希望される方はオプションで行います。
③(必要に応じて)賃金台帳や源泉所得税納付書転記用の集計表
※他に必要になる資料がある場合、出力可能か確認しますので事前にご相談ください

▼納期
納品ご希望日にあわせ、毎月の給与支払日までに間に合う様に作業します。
給与計算に必要な勤怠データ等をお客様よりご送付いただく期限については、毎月事前にすり合わせさせていただきます。
※1：原則給与計算に必要な勤怠データ等受領から納品までの作業時間として、計算人数により丸2～5営業日(勤怠情報受領日(当日9時前迄は前日とカウント)と納品ご希望日は除いて算定)いただきます。間に合う様に余裕をもって勤怠データ等のご共有願います。
※2：給与計算に必要な勤怠データ等について、ご連絡なしに事前にすり合わせた期日まで送付いただけないことが続くような場合、次回よりご依頼をお断りする場合があります。

▼料金について
・最低料金は原則1社1万円～となります。計算人数10人超の場合でもOKです（原則10名単位で金額設定しております）。作業工数等によって価格変動しますので、一旦ご相談ください。
・表示の金額については1社あたりの金額となります。
・労務等に関するご相談料は含んでおりませんので、ご相談も含めて行いたい場合には、オプションを併せてご選択願います。
・ご依頼時にお伺いしていなかった点があり、それにより作業工数が増加することが判明した場合には、報酬について事前に提示するお見積り金額を上回ることがあります（判明した時点で作業前にお知らせいたします）。このようなことを避けるため、お見積りご依頼時にはなるべく詳細な情報を共有いただけます様お願いいたします。
・初回料金を現在無料にしておりますため（通常初回は＋2万円～）、単発ご依頼の場合（または単発でのご依頼の可能性がある場合）には継続前提の場合に比べ高めにさせていただいております。単発ご依頼ご希望の場合にはその旨お知らせください。
なお、新規でクラウド会計ソフトの導入をされる場合でこちらでの初期設定が必要な場合においては、初回料金（初期設定料）を申し受けます。
・勤怠データ提供後・納品後にお客様都合での追加情報・変更がある場合、追加料金をいただく場合があります(再度計算のやり直し・見直しと再度資料一式の出力・送付の時間が追加で発生するため)。
原則事後に修正が発生しない様に、勤怠等の情報提供いただける様、お願いいたします。

給与計算業務を代行いたします。

価格が1万円～しか設定できない為、そのように記載しておりますが、
もっと安く対応致しますので、
ご相談おまちしております。

こんな方へおすすめしております。
・現在給与ソフトのご用意がない方
→見慣れているエクセル形式にて納品します！
ぜひお見積もりだけでもご依頼ください！
安価で提案いたします。

VBAマクロを得意としておりますので、
エクセルにて給与計算業務を行います。
お気軽にお問い合わせください。

○納品方法○
＊エクセルデータの給与台帳
＊エクセルデータの給与明細書

フォーマット等の細かい相談がある場合は事前にお知らせください。

○発注の流れ○
お問い合わせに関しては
基本はオンラインで、細かいことに関してはお電話にて聞かせていただくこともございます。

○業務開始○
ご契約後、速やかに業務を開始します。進捗状況は随時ご報告します。

毎月の給与計算業務をサポートします。

○納期○
契約開始から1週間ほど

○資料のご提供○
・給与対象者の情報(基本給等や社会保険情報、扶養情報)
・勤怠データ
・給与規定
・直近1.2カ月の給与計算結果

✅ 歴12年・実績26,000本以上（人事・労務・転職関連記事2,500本以上）
✅ ランサーオブザイヤー2016～2023 8年連続ノミネート
✅合計取引社数700社以上※中小から大手まで
※インボイス登録済

東証プライム市場上場企業の人事部にて新卒採用を担当し、また店舗運営職においてアルバイト採用にも携わってまいりました。
これまで法人企業を中心に、多様なクライアント様とのお取引を経験しております。

• 大手転職サイト
  -転職エージェントのオウンドメディア
• 求人広告
• 転職アフィリエイトサイト
• 人事向けメディア
• 就活・転職ノウハウサイト

《このようなお悩みはありませんか？》

• 正確性・専門性が問われる人事・労務・転職記事を書けるライターを探している
• 正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
• 転職アフィリエイトのコンバージョンを狙いたい
• 複数のライターに発注するディレクションを任せたい

上記のような場合はご相談ください。
転職記事に限ったことではありませんが、正しい情報をわかりやすく伝えるとともに、ユーザー行動を促す文章術は欠かせません。私は、他ジャンルも含めて26,000本以上、400社以上の執筆・お取引でスキルを磨いてまいりました。

SEOライターとしても12年活動しておりますので、知識×経験×テクニックに優れた記事の執筆が可能です。

《対応業務》

• SEOライティング
• KW選定
• 構成案作成
• 記事LP
• オウンドメディア
• HPテキスト
• ディレクション

対応ジャンル

• 転職（履歴書の書き方、面接対策、キャリアカウンセリング）
• 採用（求人広告の作成、面接プロセスの管理、内定者フォローアップ）
• 人事（人事評価制度の構築、キャリア開発プランの策定、労務管理）
• 労務（労働基準法の遵守、給与計算の正確性確保、労働安全衛生管理）
• 面接（面接準備の方法、質問の設計、候補者評価の方法）
• 就活（エントリーシートの作成、企業研究の方法、インターンシップの活用）
  など

求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。

人事労務では労働基準法や労働安全衛生法などの法律が絡む場合がありますが、私は大手法律事務所のオウンドメディアも担当しておりますので、正確性と専門性に優れた記事の執筆が可能です。

実際に、以下のようなテーマの記事を執筆してまいりました。

労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働組合法、労働時間管理、給与計算、社会保険、労働災害補償保険、労働紛争解決、退職金制度、就業規則、職場のハラスメント、メンタルヘルス対策、労働条件の見直し、採用活動、雇用契約書、育児休業、介護休業、福利厚生、労務監査、職場環境改善、コンプライアンス、人事評価制度、キャリア開発、定年退職制度、再雇用制度、賃金制度の見直し、労働組合対応、残業時間管理、労働者派遣法

ご希望の場合はKW選定、構成案作成もお任せいただけますので、どのような記事を依頼すればいいかわからない方もお気軽にご相談ください。

主なお取引先は、転職エージェント様、労務関連情報メディア様などです。

《料金》

金額は文字数やジャンル、難易度などで変動いたします。まずはお気軽にご相談ください。
目安：文字単価3円～

報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
※1時間以内に返信することが多いです。

ポートフォリオ

こちらをご覧ください。ジャンル別にまとめておりまして、中段に「人事労務」がございます。 https://docs.google.com/document/d/1g4C31HSUf3cK7-0vgZUlZOiywCoYxt5c5QBEpH_7QIQ/edit
※URLをコピペして検索バーに貼り付けてご利用ください。
※他にも多数の実績がございます。

《ご依頼の流れ》

1. ご相談
パッケージをご購入いただく際は、下記をお教えくださいませ。

• 記事ジャンル
• 目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
• ご予算
• 納期

2. お見積もり
3. ご依頼
4. 着手
5. 納品

はじめまして、和歌山で社労士オフィス西風を経営しております社会保険労務士の西風です。

□ こんなお悩みありませんか？

・就業規則がなく、労基署対応やトラブルが不安

・ネットの雛形を使っているが、今の会社に合っていない

・労働時間・休暇・懲戒などをきちんとルール化したい

・従業員とのトラブルを未然に防ぎたい

そんなお悩みを解決！社労士が会社の実態に合わせた就業規則を作成します！

📄 サービスの内容

就業規則（本則）の作成

ヒアリング内容を反映したオーダーメイド対応

労働基準法など最新法令に準拠

労基署提出用の形式で納品

※必要に応じて以下も対応可能

賃金規程

育児・介護休業規程

服務規律・懲戒規程の強化

👤 弊所の強み

現役の社会保険労務士が直接対応

中小企業・小規模事業者の実務に強い

「実際に運用できる」内容を重視

専門用語はできるだけ噛み砕いて説明

📝 ご依頼の流れ

ご購入
↓
ヒアリングシートを送付
↓
内容確認・調整
↓
就業規則作成
↓
納品（Word 形式）

⏰ 納期目安

ヒアリング完了後30日程度
※内容によっては追加でお日にちをいただく場合がございます。

💡 こんな方におすすめ

従業員を初めて雇う会社

就業規則を見直したい経営者

労務トラブルを未然に防ぎたい方

⚠️ 注意事項

従業員数・業種・制度内容により、追加料金をご相談させていただく場合があります

助成金申請専用の就業規則は別途対応となります

こんなお悩みはありませんか？

「給与計算の経験が浅く、どのように計算したらいいか分からない」
「他の業務で忙しくて、給与計算のことまで手が回らない」
「給与計算に詳しい社員を採用すると、社会保険料などの費用が負担になる」

給与計算実務歴6年以上、事務歴16年以上の当方にお任せください！
御社の給与計算業務を代行します！

◇給与計算業務
　・給与計算
　・給与明細作成
　・振込データ作成
　・勤怠管理などのサポート　など

※その他、対応できる業務もございますのでお気軽にご相談ください。
（内容によって別途料金が発生する場合があります）

※30名以上の給与計算は別途ご相談ください。
　（給与計算の対象人数によってはお受けできない場合がございます。）

※賞与や年末調整の確認も可能です。
　別途お見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。

※ビデオチャットは、オプションでの対応とさせていただきます。
　（"カメラオフ"の場合があります。）

【給与計算に必要な情報について】
・会社情報(名称、所在地、業種など)
・給与関連情報(手当や控除の種類、締日や支給日など)
・対象者情報(氏名、生年月日、性別、社会保険加入状況、税扶養など)
・勤怠情報（所定労働日数や所定労働時間、出勤簿やその月の集計表など）
・その他(就業規則や賃金規定、雇用契約書、過去数か月分の給与明細又は賃金台帳など、必要に応じて）

※ランサーズと「機密保持確認」を締結し、給与計算に使用するパソコンはウィルス対策ソフトをインストール済、です。

この度は数あるサービスから当サービスをご覧いただき誠にありがとうございます。
特定社労士が１カ月間にわたり、人事・労務相談を承ります。

口幅ったい言い方に聞こえるかもしれませんが、
多分ここで提供される情報量はどこよりも圧倒的だと思います。

どこかで切り取られた言葉ではなくて、
あなたのためにカスタマイズされたもの。

優しい言葉で、
分かりやすくご説明いたします。

【ご相談の例】
◎従業員が入社するとき
◎学生アルバイトが入社するとき
◎外国人労働者が入社するとき
◎従業員が退職するとき（自己都合）
◎従業員を解雇したいとき
◎社内でハラスメントが発生したとき
◎退職代行業者など本人以外から退職の連絡が届いたとき
◎退職証明書を発行するとき
◎従業員が結婚したとき
◎従業員が離婚したとき
◎従業員が扶養を追加するとき
◎健康保険の資格確認書や資格情報のお知らせを交付申請するとき
◎出生後休業支援給付金を申請するとき
◎女性従業員が妊娠したとき（産休に入るまで）
◎女性従業員が産前産後休業・育児休業を取得するとき
◎男性従業員の配偶者が妊娠・出産したとき（育休に入るまで）
◎産後パパ育休の申出に対応するとき（取得する従業員がいる場合）
◎従業員が育児休業から復職するとき
◎従業員が業務命令に従わないとき
◎就労証明書を発行するとき
◎3歳になる前の子どもを養育する従業員に個別対応するとき
◎従業員が子の看護等休暇を取得するとき
◎従業員が育児短時間勤務を取得するとき
◎家族の介護が必要な従業員がいるとき
◎従業員が介護休暇を取得するとき
◎従業員が介護短時間勤務を取得するとき
◎従業員が死亡したとき（業務外）
◎法定外労働が月60時間を超えるとき　　などなど

確かな知識と豊富な経験で、採用・年金・労務管理に関する情報を分かりやすく届けます！

このようなお悩みはありませんか？

年金制度の複雑さや企業の人事労務担当者の知識不足

発注の流れ

お問い合わせ
まずはお気軽にお問い合わせください。ご希望のテーマやターゲット読者層、記事の目的などをお伺いします。

企画提案・お見積り
お伺いした内容に基づき、記事構成案や取材対象者、納期、費用などをご提案します。

ご発注
ご提案内容にご納得いただけましたら、正式にご発注ください。必要に応じて、取材や資料収集を行います。

納品
記事作成後、お客様にご確認いただき、必要に応じて修正を行います。ご納得いただけましたら、納品となります。

対応範囲・価格

解説記事作成：1万円〜
採用、年金、労務管理に関する基礎知識、改正情報などを分かりやすく解説します。

研修プログラム企画・実施：5万円〜
企業の人事労務担当者向けに、採用、年金、労務管理に関する研修プログラムを企画・実施します。

年金・生活設計コンサルティング：1時間1万円〜
個人向けに、年金受給額の試算や老後の生活設計に関するコンサルティングを行います。

納期

ご依頼内容により異なりますが、通常５日〜1ヶ月程度で納品いたします。

制作の流れ

ヒアリング
まずはお客様からご要望をヒアリングし、記事の目的やターゲット読者層などを明確にします。

構成案作成
ヒアリング内容に基づき、記事構成案を作成します。必要に応じて、取材対象者を選定し、取材依頼を行います。

記事作成
取材や資料収集を行い、記事を作成します。専門用語や難解な制度については、分かりやすく解説します。

修正・校正
作成した記事をお客様にご確認いただき、必要に応じて修正を行います。誤字脱字や表現の修正だけでなく、内容に関するご質問にも丁寧にお答えします。

納品
お客様にご納得いただけましたら、記事を納品します。納品後も、記事に関するご質問やご要望には、丁寧に対応いたします。

サービス内容

年金、社会保障、高齢者に関する専門知識を活かし、執筆、記事作成、コンサルティングを提供します。難しい制度も分かりやすく解説し、皆様の生活設計をサポートします。

年金や社会保障制度は複雑で分かりにくいもの。でも、知っているか知らないかで、将来の生活は大きく変わります。当サービスでは、専門家として長年の経験と知識を活かし、難しい制度も分かりやすく解説。あなたの疑問を解消し、最適なライフプラン設計をサポートします。まずは、お気軽にご相談ください。

労務管理や公的年金などの分野で、正確な内容の記事を必要としている方は、お気軽にご相談ください。

執筆の際には社会保険労務士証票の提示を致します。
また執筆者として、記事に名前を掲載することはもちろんのこと、必要があれば顔写真の提供も可能です。

料金は記事の件数や文字数、納期に応じて見積り致します。
文字数や記事数問わず承りますので、まずはお気軽にご相談ください。

ガバナンス強化、コンプライアンス対応が重要視される昨今、人事・労務に関する諸問題への適切な対応が求められます。

新設会社から上場会社まで、会社規模問わず、些細な問題が後に企業の明暗を分けるケースもあります。また、人事・労務問題はいつ発生するかわからず、複雑化や長期化の恐れもあります。

当事務所（社会保険労務士事務所みあかり）では、企業の人事・労務問題に関する相談回答・助言・指導を適宜行う「労務相談・アドバイザリー」業務（労務顧問契約）を行っております。

ただ、これまで社労士事務所とのご契約がない方やこれから社労士との顧問契約を考えている方の中には、相談・助言・指導等の具体的なイメージが沸かない方もいらっしゃるかと存じます。
そこで、スポットで人事・労務相談に関する相談回答を行うプランを提供いたします（なお、上述の当事務所の「労務相談・アドバイザリー」業務（労務顧問契約業務）は、メッセージ、電話、WEB会議等をご利用のうえご相談いただけます。さらに改正の多い労働社会保険諸法令に関する法改正事項を適宜ご連絡いたします）。

下記の人事・労務相談例を参考にしていただき、どこに相談すればよいのか、誰に相談すればよいのか、何が問題なのか、リスク・注意点は何か等、ぜひお気軽にご相談いただければと存じます。

※人事・労務相談例

・解雇、退職対応
・労働社会保険諸法令法改正事項確認
・ハラスメント対応
・休職・復職対応
・労働保険・社会保険手続き確認
・就業規則・各種規程解釈、適用確認
・異動、配置転換、出向対応
・給与・賞与処理事項確認
・問題社員対応 等

●経歴
40名規模のベンチャー企業で経理業務3年、その後従業員1名法人にて経理3年・労務1年の経験があります。日常経理業務から決算業務、給与計算等幅広く携わっております。

●こんなお悩みありませんか？
・記帳作業に時間を取られて本業に集中できない
・経理業務が苦手で後回しになってしまう
・正確な記帳ができているか不安

●サービス内容
日々の取引を正確・丁寧に記帳代行いたします！
法人様・個人事業主様、どちらでも対応可能です。
これから会計ソフトを導入したい、移行したい方もぜひご相談ください。

●料金　※応相談
50仕訳まで：3,000円
※仕訳数に応じて追加料金ご相談可能

●対応会計ソフト
・freee（使用経験豊富）
その他会計ソフトの場合も調べながら対応可能です！

その他、一般的な事務作業や給与計算などの労務業務、採用業務も対応可能です。

初めての業務内容でも、しっかりと調べながら対応いたしますので、まずはお気軽にメッセージでご相談ください。
お客様のご要望に合わせて柔軟に対応させていただきます。

現代では日々多くの情報が発信、消費されており、情報それ自体に高い価値があります。

また、AIツールの発達も目覚ましく、基本的に人々はインターネット環境から情報を得て暮らしています。
しかし、AIツールが根拠とする情報は、玉石混合で、信ぴょう性に欠けるものがあるのも事実です。
そして誤った情報を発信することは、企業にとっても信用問題に繋がります。

そこで、人事・労務の専門家である社会保険労務士が、専門的かつ正確な知識を以てして人事・労務関連の記事、社内研修資料、パンフレット等の監修を行います。

なお士業経験も約10年となりますが、私は元々行政書士として主に外国人の在留資格に関する各種手続きに携わってまいりました。
また、社労士としては、労働諸法令、社会保障に係る各種行政手続き、給与計算、労務相談、労務監査、規程改定等の社会保険労務士業務に携わってきました。

上記の経験を活かし、規則・規程改定、労務監査等の労務コンサルティング、また外国人雇用・労務管理を得意領域としています。

【対象監修領域】
・人事・労務
・社会保険
・労働保険
・在留資格、外国人雇用
・ハラスメント
・年金　等

全国社会保険労務士会連合会では、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、社労士が企業を診断し、認証マークを発行する事業を進めています。

言わば、社労士による職場環境チェック、「ホワイト企業」である事を認定する仕組みです。

診断マークの取得により、企業の人事労務管理体制の改善や強化のみならず、認証マークのHP・リクルートサイト掲載により企業PR・採用等に役立てることもできます。

認証マークは、段階に応じて三種類存在します。

自社の状況に応じて、適宜、人事労務管理体制の改善・強化に努めながら、認証のステップアップを目指すこととなります。
認証制度の詳細は、後述の制度の詳細、当事務所HPや全国社会保険労務士会連合会HPをご参照ください。

なお、三段階の認証のはじめの一歩となる『職場環境改善宣言企業』の認証手続きについては、今後の職場環境改善を宣言する企業に対して認証マークが発行されますが、続いての『経営労務診断実施企業』、そして『経営労務診断適合企業』と、段階的に審査基準は厳しくなります。

ご依頼いただいた場合、企業登録、認証マークの発行手続きを代行いたします。

※認証制度の詳細

①職場環境改善宣言企業
職場環境の改善に取り組むための「職場改善宣言企業」確認シートの項目を確認のうえ、企業自らが職場環境の改善を宣言することとなります。

全国社会保険労務士会連合会より確認・承認手続き後、 マークが付与され、認証企業として全国社会保険労務士会連合会の企業情報サイトに掲載されます。

②経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」にもとづき所定の項目について確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、全国社会保険労務士会連合会の企業情報サイトにマーク情報が掲載されます。

③経営労務診断適合企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」にもとづき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークが付与され、全国社会保険労務士会連合会の企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果が掲載されます。

自己紹介

はじめまして。クラウド勤怠・給与システムの「初期設定代行」を専門に行っています。
タレントマネジメントシステムへのデータ移行にも対応しています。
初回導入でつまずきやすい設定作業を代行し、スムーズな運用開始をサポートします。

• 業界経験：約15年（人事・労務）
• 対応企業：10社以上（スタートアップ～上場企業まで）
• 対応人数規模：〜1000名まで対応可能　※1000名超は応相談
  　
  　

  こんな方におすすめ

• 勤怠・給与システムの初期設定に不安がある
• 忙しくて設定作業に時間を割けない
• 社内に知見のある人がおらず、外部のサポートがほしい
  　

  サービス内容（標準パック）

• ヒアリング（就業規則・制度把握）
• 要件定義
• 初期設定（社員・組織マスタ登録 等）
• 打刻・集計テスト支援
• 検証
• 運用レクチャー・QA対応（1ヶ月）
  　

  納期目安

• 通常：3週間〜1.5ヶ月（ご相談内容により調整）
  　

  対応可能なサービス

• HRMOS
• ジョブカン
• 人事労務freee
• マネーフォワード
• その他サービス（応相談）
  　

  お問い合わせ

  ご相談・お見積もりはお気軽にどうぞ。Slack・Zoom・メールなどご希望の形式で対応可能です。

労務管理や公的年金などの記事で、書かれた内容が正しいのかお悩みではないでしょうか。
そんな時には、社会保険労務士として記事内容の単純な正誤はもちろんのこと、適切ではない表現の指摘も致します。

適切ではない表現の例

・無駄な残業代を削減
発生した時間外労働には割増賃金の支払が義務付けられいるため、無駄な残業代という表現は不適切になります。

・繁忙期に有給を取られると面倒
労働者はどんな時季にいかなる理由で、年次有給休暇を取得しても良いため、労働者の正当な権利行使に対して、ネガティブなイメージの表現になっており不適切です。
また、会社側にも時季変更権はありますが、単なる業務の繁忙では認められません。

以上のような表現をしている記事は、インターネット上で多く見られます。
このような記事を掲載していると、掲載元のメディアのイメージにも関わってきますので、プロフェッショナルである社会保険労務士の監修を受けることをお勧めします。

監修の際には社会保険労務士証票の提示を致します。
また監修者として、記事に名前を掲載することはもちろんのこと、必要があれば顔写真の提供も可能です。

料金は記事の件数や文字数、納期に応じて見積り致します。
1記事からでも承りますので、まずはお気軽にご相談をください。

人事労務関係のSEO対策記事を執筆します。

■こんな方におすすめ

企業経営者や個人事業主向けのWEBメディアを運営されている方。
人事労務関係のコンテンツが必要な方。
企業経営者や個人事業主向けのサービスを展開されている方。

■対応ジャンル

・経営用語
・経営戦略
・採用関連
・資金調達
・就職・転職
・法律に関する記事
・特定技能・育成就労（技能実習生）など外国人の雇用

■実績

経営者向けや外国人の雇用に関するWEBメディアでの執筆経験多数。

ランサーズではあまり活動をしていない為、評価等ありませんが
企業で18年、在宅にて13年バックオフィス全般を経験しております。
スタートアップ企業立ち上げからのバックオフィス業務も経験があります。

■対象
個人事業主様、企業様共に対応可能

■対応業務
バックオフィス全般
・スケジュール管理
・タスク管理
・請求書作成、管理
・経費確認(簡単な経理)
・労務関連(入退社、給与計算等)
・採用事務
・一次面接対応
・ECサイト等お客様対応
・事務局代行
など
※資料、発送物等お預かりや発送も可能

■場所
基本的に在宅のみ
※交通費等経費をいただける場合、隔週で1~2日程度出張を含め来社対応も可能

✅対象企業

• 　バックオフィス業務に時間がかかり、事業拡大できない
• 　管理業務系の専門スタッフがいない
• 　管理部門の業務知識が蓄積されていない
• 　異動や中途採用しても育たない
• 　採用や教育に時間とお金がかかる

✅お手伝い出来ること

• 日常業務の整理
• 改善業務の提案
• 業務全般正しく行われているか検証
• クラウドサービスを導入のお手伝い
• 外部委託へ移行のサポート

✅やりとりについて
まず、打ち合わせにより、作業の内容の確認をします
「何から始めればいいかわからない」をまず解消します
ヒアリング後に、方向性の確認をさせてください

✅契約について
　- もし、お手伝いに及ばない場合やご自身でも出来る場合との判断であれば終了します
　- もし、お手伝いを希望される場合は、頻度や優先順位などを計画し相談しながら提案します

✅対象企業
　-スタッフからの問題・紛争が起こっている
　-会社の決定のすり合わせが難航している
　-外部組合（ユニオン）からの対応を迫られている

✅お手伝い出来ること
　-社員との交渉の内容確認
　-上層部とのすり合わせ
　-外部団体との対応方法打合せ
　-社労士・弁護士との関わり方

✅やりとりについて
　- まず、打ち合わせにより、現状の内容確認をします
　- 「何から始めればいいかわからない」をまず解消します
　- しかるべき対応をゴールに導きます

✅契約について
　- もし、お手伝いに及ばない場合やご自身で出来る場合との判断であれば終了します。
　- もし、お手伝いを希望される場合は、頻度や優先順位などを計画し相談しながら提案します。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、経理処理や給与計算にかかる手間が増加してしまい、このままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼をいただきましたら、現在の業務状況、業務フローをヒアリングさせていただき、ご指示に従った経理処理、給与計算をさせてていただきます。
また、各種処理の中で、必要を感じましたら、業務効率、的確性向上等のご提案もさせていただきたいと考えております。
成果物につきましては、ダブルチェック・トリプルチェックをさせていただき、ミスの防止に努めます。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、経理・人事・労務の実務に関しましても、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

▼こんな方におすすめ

人事労務ご担当者、総務ご担当者、常時従業員１０名以上の事業の経営者様など

▼ご提供内容

ヒアリングシートに基づき、就業規則に反映させる御社の実情を伺います。
就業規則には、絶対に記載が必要な事項、定めた場合のみ記載が必要な事項、任意で記載できる事項などがあり、慎重に漏れなく過・不足のない内容で完成させます。

▼ご購入後の流れ（新規作成の例）

まず、ヒアリングシートをお送りいたしますので、ご質問にお答えいただく形で就業規則の骨格を作ります。その他、御社独自の制度の取り決めや、助成金を申請する場合に要件となる内容など、個別にご意向も伺って参ります。

▼納期

各納期は目安となります。標準的な会社の就業規則であれば、目安納期より早くご納品ができる場合も多くありますので、即納のご希望等があればお伝え下さいませ。

社会保険労務士が、就業規則の「必要な部分だけ」をピンポイントで改定します。
小規模事業者さま・個人事業主さま向けに、低コストで“ちょうどいい労務サポート” を提供しています。

・フル改定までは不要
・特定箇所だけ直したい
・法改正対応が追いついていない
・働き方に合わせて一部だけ見直したい

といった場合に最適です。

■ 対応できる部分改定の例
以下のような「1テーマ」を基本とします。
・労働時間・休憩・休日の見直し
・時間外労働（36協定）に関する規定の整理
・有給休暇の付与、計画的付与の規定追加
・テレワーク規程の追加
・試用期間の見直し
・懲戒規定・服務規律の見直し
・副業・兼業に関する規定の整備
・その他、ご希望に応じた部分修正

■ このサービスの特徴
① 必要な部分だけだから依頼しやすい
就業規則全体の見直しは手間も費用も重くなりがちです。
1テーマに絞ることで、低価格・短納期で対応可能 です。

② 法改正に対応した内容を反映
2025年現在の最新法改正情報を踏まえて改定します。

③ やり取りはすべてオンラインで完結
基本的にランサーズのメッセージ（もしくはメール）上でやり取りを進めさせていただきます。

■ 進め方
１．お申し込みの際に、貴社の就業規則データ（Word等）と、改定をご希望のポイントをご送信いただきます。
２．改定をご希望のポイントについて、メッセージ（メール）で詳細をヒアリングさせていただきます。
３．ヒアリング内容をもとに、規定改定案を提示させていただきます。
　　改定案に関するご質問・修正希望は改定案提示後、メッセージ（メール）にて７日間ご対応させていただきます。（改定案の修正については原則１テーマ１回までご対応させていただきます）

従業員数10名以下の企業様向け【手続顧問サービス】

社会保険労務士が、入退社時をはじめとする社会保険や労働保険の手続き代行、年間定例事務（算定基礎届や労働保険年度更新）などの手続きを「毎月定額のコミコミ料金」でご提供致します。電子申請に対応しておりますので即日対応が可能です👍

🟦 ベーシック

【日常の手続きを基本としたプラン】

①入退社手続（離職票、資格喪失証明書）
②住民税切替（特別徴収、普通徴収）
③月額変更
④賞与

🟩 スタンダード

【年度更新や算定もセットになってお得！】

毎月の入退社時の雇用保険（離職票）や社会保険（資格喪失証明や任意継続もサポート）の手続き、

①入退社手続
②住民税切替
③月額変更
④賞与
⑤年度更新
⑥算定基礎届

🟧 プレミアム

【傷病休職や労災、育児休業も含めたサポート】

①入退社手続
②住民税切替
③月額変更
④賞与
⑤年度更新
⑥算定基礎届
⑦休職手続
⑧労災対応
⑨育児休業

🟩 カスタマイズ

毎月の給与計算、雇用契約書や法定三帳簿（労働者名簿など）、就業規則やサブロク協定の作成・届出もサポートします。ご希望をお伝えいただければお見積りを致します。

このような会社様におススメです！

✅ 社長自ら手続きを行っている。
✅ 必要な手続きが分からない。手続き漏れのないようにしたい。
✅ いつでも相談できるコスパの良い社労士を求めている。

社会保険労務士が、人事業務全般における相談対応や法改正への対応、トラブル予防、社会保険や労働保険の手続き代行、給与計算などの実務を「毎月定額のコミコミ料金」でご提供致します。

🟦 ベーシック【給与計算】

【給与計算代行：10,000円（5名）〜/月】

従業員数10名以下の企業様向け。毎月の給与計算、勤怠集計を代行します。社会保険算定（算定基礎届）や労働保険 確定保険料申告の支援付き。

※人事労務freeeやジョブカン等のクラウド給与サービスの利用も可能です。
何もお使いでない場合でも弊社の弥生給与にて対応致します！
導入費用等も抑えることが可能ですよ！

🟩 スタンダード【給与計算+手続き】

【給与計算+手続顧問：20,000円（5名）〜/月】

毎月の入退社時の雇用保険（離職票）や社会保険（資格喪失証明や任意継続もサポート）の手続き、月変（3か月毎）、傷病手当、労災、育児休業など全般。

🟧 プレミアム【フルサポート】

【人事労務フルサポート：30,000円（5名）〜/月】

雇用契約書や法定三帳簿（労働者名簿など）の作成・変更もサポートします。採用や退職（解雇含む）を始めとする各種労務相談、雇用契約書や法定三帳簿（労働者名簿など）。助成金支援（相談・提案）も！

このような会社様におススメです！

✅ 社長自ら給与計算や手続きを行っている。
✅ freee人事労務やジョブカンど導入したが使い方が分からない。
✅ 必要な手続きが分からない。手続き漏れのないようにしたい。
✅ 雇用契約書等がない。どう作ればいいのか分からない。
✅ いつでも相談できるコスパの良い社労士を求めている。

納期目安

５営業日～14日（４営業日以内の納品は別途オプション）

おすすめポイント

👍給与計算について

弊社は弥生株式会社とのパートナーシップ契約により、お客様が給与計算ソフト（クラウドサービスを含む）を利用・導入されていなくてもご利用いただけます。給与計算ソフト・システムの導入費用や月額利用料を大幅に抑えることが可能です。

希望されるお客様には給与明細の配信も可能！また、給与情報を貴社、税理士（弥生会計）、そして社労士の３者間共有も可能です。

お客様がご利用中の勤怠システムとの連携（KING OF TIME、TimePaCK、CLOUZA、ジョブカン勤怠管理など）やクラウド共有・操作も可能です。

👍手続きについて

電子申請に対応しておりますので即日対応が可能です！

企業が成長して、職員や組織が拡大し、現在の人事制度のままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼いただきましたら、現在の人事制度をヒアリングさせていただき、ご希望に沿った人事制度をご提案させていただきます。
ご相談内容・ご指示内容をもとに、人事制度を作成し、お預かりした参考データ内容にて、デモンストレーションとご説明させていただき、内容を確認後、不備等がないか最終確認してご提出させていただきます。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、人事・労務・経理の実務に関しましては、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

個々のニーズにあわせたExcelマクロ(VBA)のツールを作成します。会社の実務で作成している経験がありますので、特に財務・経理・労務・人事系の作業は得意としております。

基本販売価格は10,000円からとなっておりますが、ご依頼内容により、販売金額・納期が変動する可能性があります。
変動する場合は、打ち合わせの後にお見積もりを提出させていただきます。
もちろん、金額にご納得いただけない場合はキャンセル可能となっておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。

具体的なイメージが固まっていない場合でも、打ち合わせをしながら、こちらからもアイデアを提案させていただきます。なお、こちらからの提案に関しては、費用はかかりません。

便利なツールを活用するために作業を変更する事も有効ですが、より自分の業務にフィットして、痒い所に手が届くようなご要望にお応えするツールの作成を心がけますので、是非お問い合わせください。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、勤怠管理、給与計算や年末調整にかかる手間が増加してしまい、このままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼をいただきましたら、現在の業務状況、業務フローをヒアリングさせていただき、ご指示に従った給与計算、勤怠管理をさせてていただきます。
また、各種処理の中で、必要を感じましたら、業務効率、的確性向上等のご提案もさせていただきたいと考えております。
成果物につきましては、ダブルチェック・トリプルチェックをさせていただき、ミスの防止に努めます。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、人事・労務・経理の実務に関しましては、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、現在の人事制度のままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼いただきましたら、現在の人事制度をヒアリングさせていただき、ご希望に沿った人事制度をご提案させていただきます。
ご相談内容・ご指示内容をもとに、人事制度を作成し、お預かりした参考データ内容にて、デモンストレーションとご説明させていただき、内容を確認後、不備等がないか最終確認してご提出させていただきます。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、人事・労務・経理の実務に関しましては、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

企業が成長して、職員や組織が拡大し、勤怠管理、給与計算や年末調整にかかる手間が増加してしまい、このままでは、今後の拡大に不安を感じていらっしゃる方々のお役に立てればと考えております。

ご依頼をいただきましたら、現在の業務状況、業務フローをヒアリングさせていただき、ご指示に従った給与計算、勤怠管理をさせてていただきます。
また、各種処理の中で、必要を感じましたら、業務効率、的確性向上等のご提案もさせていただきたいと考えております。
成果物につきましては、ダブルチェック・トリプルチェックをさせていただき、ミスの防止に努めます。す。

日数、金額はあくまでも目安です。ご依頼内容により上下いたしますので、別途ご相談をお願いいたします。

その他、人事・労務・経理の実務に関しましては、ご相談内容をお聞かせいただき、真摯にご提案、ご対応させていただきます。

従業員30名以内の企業様の給与計算・賞与計算業務を代行いたします。(30名以上は要相談)

＜納品物＞
・給与明細
・その他ご希望資料（要相談）

＜提供いただく情報＞
・給与計算対象者様のご情報（賃金額、控除額、社会保険情報、扶養の状況等）
・勤怠データ
・給与規程(必要に応じて)

まずは現状や希望をヒヤリングしできる限りご希望に添える形で提供できればと思います。
相談だけでもお気軽にお問い合わせください。

・給与計算
毎月の給与計算をいたします。
アカウントを貸していただければ、マネーフォワードなど各種給与計算システムも扱います。
資料の送付や納品等がWebで完結することが条件となります。

・社会保険
開業前なので、書類作成までとなります。
提出はクライアントで郵送等していただくことになります。
アカウントを貸していただければ、電子申請もいたします。

・労務相談
どちらにも無料で付帯します。
従業員問題、助成金や賃金等、人事労務や法務についてならご相談ください。

【業務内容】
・毎月の給与計算
・入社退職の社会保険手続き（取得届・喪失届）
・住民税の異動届の作成

【初回のご依頼】
初回のご依頼時のみ会社と従業員の情報をご提供ください。
守秘義務は厳守いたします。
確認事項などもございますので、納品希望日時の２週間前までにご依頼お願いいたします。
※マイナンバーの管理は行いません。

【毎月のご依頼】
２回目以降は勤怠データと入社・退職の情報等をご提供ください。
最短３～５日で給与計算データを納品します。

・時給、日給、月給は問いません。
・正社員、パート、アルバイトなど雇用形態は問いません。
・給与計算に伴う税金、社会保険、雇用保険についてのご相談も行います。

御社の育児介護休業規程を2025年法改正にあったものに変更します。

労働基準監督署への届出も含みます！

人事労務職の経験から経営者の方や労働者の相談にのります。

・社会保険手続き全般に関するご相談
・給与計算や各種制度に関するご相談
・最新の法令や法改正に伴うご相談

スポットで相談できる相手が一時的に欲しい方のための商品となっております。

何にお困りか事前にヒアリングした上で対応させて頂きます。

未だに紙で勤怠管理を行っていませんか？
管理や集計が煩雑で大変な思いをしているのではないでしょうか。
しかしながら大掛かりな勤怠管理システムの導入にはコストが...

そんな悩みを全て解決するのがこちらの勤怠管理システム。
エクセルを用いているため取っつきやすく、導入の敷居も非常に低いです。
エクセルが動くパソコンがあればそれだけでOK！
加えてUSBタイプのICカードリーダーがあればさらに利便性UP！

従業員を登録してのタイムカード打刻機能、休憩時間や時間外など各種勤怠設定、
労働時間の集計、PDF出力など一通りの機能が備わっています。

さらに給与の計算（社会保険料、源泉徴収額の計算等）、給与明細・給与台帳の作成をご依頼いただくことも可能です。面倒な給与計算業務もそのままお引き受けいたします！（料金別）

是非この機会に勤怠管理のIT化を検討されてみてはいかがでしょうか。

入社・退職に関する手続き
給与計算
社会保険に関する手続き
住民税に関する手続き
など人事労務に関するお仕事代行します。

１０名以上の事業所には就業規則の作成・届出が必須となっております。しかし、１０名未満の事業所においても就業規則があることで職場のルールを明確化し、職場秩序を保つことができます。
また就業規則があることで、従業員からの信用もアップします。

【作業の進め方】
１．会社の事業内容、規模、従業員の職種などヒアリングをさせていただきます。
２．ラフ案を作成させていただきます。修正箇所やご要望などお伺いします。
３．修正やご要望を反映させて完成となります。

【納品形式】
Wordでの納品となります。従業員への掲示に関しては改ざんされないようにＰＤＦに変換してください。

各事業所様に合わせた就業規則の作成を行いますので、即納品はできかねます。
また、就業規則だけでは補いきれない諸規定に関しても作成が必要であれば行います。作業途中での追加も可能です。

総務・経理の経験を活かし、あなたの事務作業を効率化します！

このようなお悩みはありませんか？

人手不足による業務の圧迫、事務作業の煩雑さ、専門知識不足による非効率

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
お困りの業務内容やご希望の条件について、お気軽にご相談ください。オンラインで詳しくヒアリングいたします。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容をもとに、最適なプランとお見積もりをご提案します。ご納得いただけるまで、何度でもご相談ください。

ご契約・業務開始
ご提案内容にご同意いただけましたら、契約を締結し、業務を開始します。

対応範囲・価格

データ入力・書類作成代行：1時間3,000円〜
基本的なデータ入力、伝票整理、書類作成などを代行します。

経理事務サポート：月額3万円〜
会計ソフトへの入力、請求書発行、給与計算など、経理業務をサポートします。

労務事務代行：月額5万円〜
労務手続き、社会保険手続き、年末調整など、労務関連の業務を代行します。

納期

内容により異なりますが、通常1週間〜1ヶ月程度です。

制作の流れ

情報共有・業務内容確認
お客様から必要な情報をご提供いただき、業務内容を詳細に確認します。

業務遂行
確認した内容に基づき、正確かつ迅速に業務を遂行します。進捗状況は随時ご報告いたします。

納品・完了
完了した業務内容をご確認いただき、必要に応じて修正を行います。ご満足いただけましたら、納品完了となります。

サービス内容

総務・経理事務の経験を活かし、データ入力、経理サポート、労務事務代行など、幅広い事務作業を丁寧にサポートいたします。介護福祉士の資格も保有しており、福祉業界の知識も豊富です。お客様のニーズに合わせた柔軟な対応を心がけておりますので、お気軽にご相談ください。

日々の事務作業に追われていませんか？

経理・総務の経験豊富な私が、あなたの事務作業を代行し、時間とコストを削減します！

データ入力から経理、労務まで幅広く対応可能です。

介護・福祉業界の知識も活かし、業界特有の事務作業もお任せください。

まずは、お気軽にご相談ください。

★入社手続きに必要な書類
　・内定通知書
　・入社承諾書
　・雇用契約書
　・雇い入れ通知書
　・採用・不採用決定通知書
　・誓約書、機密保持契約書
　・入社時の手続き案内書類
　・その他入社手続きに関する書類
★退職に必要な書類
　・退職届
　・解雇予告通知書
　・健康保険・厚生年金資格喪失証明書
　・退職証明書
　・貸与物返却届
　・その他退職手続きに関する書類
★休職に必要な書類（産前産後・育児・介護・私傷病休職）
　・休職届
　・休職通知書
　・復職面談シート
　・その他休職手続きに関する書類
★労務管理に必要な書類
　・労働者名簿
　・出勤簿
　・賃金台帳
　・組織表
　・人事異動通知書
　・給与改定通知書
　・その他労務管理に関する書類

[ベーシック] は上記の中から１種類のみ
[スタンダード] は★のシーンごとにまとめて作成
[プレミアム] は上記のすべての書類に加えて、ご要望に応じて必要な書類も作成します。

すべてExcelまたはWordでの作成となります。個人の情報などを簡単に入力できるように計算式も挿入させていただきます。日常の業務効率UPにもつながりますので是非ご利用ください。

上記の書類以外、またはこういう時に必要な書類一式がほしいということであれば作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

人事・労務のプロが、あなたの会社を強くする！

このようなお悩みはありませんか？

会社設立時の煩雑な手続き、法改正への対応、従業員とのトラブル、助成金の申請など、人事・労務に関するお悩みを解決します。

発注の流れ

お問い合わせ・ご相談
お困りごとやご要望を丁寧にお伺いします。些細なことでもお気軽にご相談ください。
顧問社労士には相談しにくい、スポットのご相談も10,000円〜承ります。

お見積り・プラン提案
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。費用や納期についても明確にご提示。

業務開始・実施
ご契約後、速やかに業務を開始します。進捗状況は随時ご報告し、ご要望に応じて柔軟に対応します。

納品・ご報告
業務完了後、結果をご報告します。必要に応じて、今後の対策や改善点などもご提案します。

対応範囲・価格

社保・労保の手続き代行：10,000円～
社会保険・労働保険の新規適用、算定基礎・年度更新など、各種手続きを代行します。電子申請にも対応。

就業規則の作成・変更：50,000円～
貴社の実情に合わせた就業規則を作成・変更します。法改正への対応はもちろん、従業員のモチベーション向上にも繋がる内容をご提案。

安全衛生コンサルティング：30,000円～
従業員のメンタルヘルスケア、休職・復職支援、安全衛生委員会の運営など、従業員が安心して働ける環境づくりをサポート。

納期

内容により異なります。お気軽にご相談ください。

制作の流れ

ヒアリング・現状分析
お客様の状況や課題を詳しくヒアリングします。関連資料のご提供をお願いする場合があります。

プランニング・ご提案
ヒアリング内容に基づき、最適な解決策を検討します。法的な側面だけでなく、実務的な運用も考慮。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけたら、契約を締結します。着手金のお支払いをお願いする場合があります。

業務実施
専門知識と経験を活かし、迅速かつ丁寧に業務を遂行します。進捗状況は随時ご報告。

納品・アフターフォロー
成果物をご確認いただき、ご要望に応じて修正します。納品後も、ご質問やご相談を承ります。

サービス内容

会社設立から廃業まで、人事・労務に関するあらゆるご相談に対応します。手続き代行、就業規則作成、労務トラブル解決など、幅広くサポートいたします。

会社設立から廃業まで、人事・労務に関するあらゆるお悩みに寄り添います！

「何から始めたらいいかわからない…」
「法改正への対応が難しい…」
「従業員とのトラブルを未然に防ぎたい…」

そんなお悩みを、社会保険労務士の私が解決します！

15年の人事経験と専門知識を活かし、貴社に最適なサポートをご提供。

まずは、お気軽にご相談ください！

ご依頼から納品までの流れ

1. ご依頼成立後、キーワード確認
2. ラッコキーワードでサジェストキーワードチェック
3. キーワードプランナーで検索ボリュームチェック
4. 構成
5. クライアント様に構成案提出
6. 問題なければ、執筆開始
7. 初稿
8. 修正
9. 納品

執筆途中の段階でももし不明点があれば、その都度ご連絡させていただきながら進めていきます。
ご連絡が2日以上取れない方は、勝手ながら契約をお断りすることもございます。

ほかの仕事との都合上、執筆は平日がメインのため、金曜日にご依頼の場合は最短火曜日の納品です。

総務・経理・労務の経験を活かし、あなたのビジネスをサポート！正確で丁寧な作業をお約束します。

このようなお悩みはありませんか？

スタートアップや中小企業で、バックオフィス業務に手が回らない、または専門知識を持つ人材が不足している。

発注の流れ

お問い合わせ
お気軽にご相談ください。業務内容やご要望を詳しくお伺いします。

プラン提案
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。

ご契約
提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結します。

業務開始
契約内容に基づき、業務を開始します。

進捗報告・修正
進捗状況を随時ご報告し、必要に応じて修正を行います。

納品
最終確認後、納品させていただきます。

対応範囲・価格

事務作業代行：3,000円〜/時間
データ入力、書類作成、簡単な翻訳など、事務作業を効率化します。

経理業務代行：5,000円〜/時間
請求書作成、経費精算、会計ソフトへの入力など、経理業務をサポートします。

労務業務代行：8,000円〜/時間
雇用保険・社会保険の手続き、給与計算など、労務関連業務を代行します。

ビジネス文書作成代行：10,000円〜/件
PowerPointでの資料作成、Wordでの議事録作成など、ビジネス文書作成をサポートします。

翻訳・通訳：5,000円〜/時間
ビジネス文書やメールの翻訳、海外企業とのやり取りをサポートします。

納期

案件により異なりますが、通常1週間〜1ヶ月で納品いたします。

制作の流れ

業務理解
お客様からいただいた情報をもとに、業務の全体像を把握します。

情報収集・分析
必要な情報を収集し、分析を行います。

作業
正確かつ迅速に作業を進めます。

確認・修正
成果物をご確認いただき、必要に応じて修正を行います。

納品
最終成果物を納品させていただきます。

サービス内容

総務、経理、労務業務を幅広くサポートします。データ入力、書類作成、翻訳、ビジネス文書作成など、様々な業務に対応可能です。個人情報保護を徹底し、正確かつ迅速な作業をお約束します。継続案件・長期案件も歓迎です。

企業のバックオフィス業務を効率化したいですか？総務・経理・労務の経験豊富な私が、あなたのビジネスを強力にサポートします！

「人手不足で事務作業が滞っている…」「専門知識を持つ人材がいない…」そんなお悩みを抱えていませんか？

私は、データ入力から翻訳、ビジネス文書作成まで、幅広い業務に対応可能です。正確かつ迅速な作業で、あなたのビジネスを加速させます。

まずは、お気軽にご相談ください。あなたのニーズに合わせた最適なプランをご提案いたします！

【経理DX】もう月末の残業とはお別れ！給与計算・勤怠管理を効率化し、あなたの貴重な時間を創出します！

このようなお悩みはありませんか？

毎月の給与計算、勤怠管理に時間がかかり、コア業務に集中できない。法改正への対応が大変。従業員の増加で事務作業が煩雑になっている。バックオフィス業務の人手不足。

発注の流れ

お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。お困りごとやご要望を詳しくお伺いします。

お打ち合わせ
業務内容やスケジュール、お見積りについてご提案します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。

業務開始
契約内容に基づき、業務を開始いたします。進捗状況は随時ご報告いたします。

対応範囲・価格

Basicプラン：月次給与計算：30,000円～
小規模企業向けの月次給与計算代行。勤怠データの収集、給与計算、給与明細の発行までを代行します。

Standardプラン：給与計算・勤怠管理：50,000円～
中小企業向けの給与計算・勤怠管理代行。給与計算に加え、勤怠データのチェック、残業・有給管理、年末調整の補助まで対応します。

Premiumプラン：バックオフィス業務フルサポート：80,000円～
大規模企業向けのフルサポートプラン。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの補助、労務相談など、バックオフィス業務全般をサポートします。

納期

プランによって異なります。Basic：1週間、Standard：2週間、Premium：1ヶ月

制作の流れ

現状分析・課題抽出
お客様の現状をヒアリングし、課題を明確化します。

プランニング
課題解決に向けた最適なプランをご提案します。

業務代行
プランに基づき、給与計算・勤怠管理業務を代行します。

効果測定・改善
業務の結果をご報告し、改善点があれば対応します。

サービス内容

給与計算、勤怠管理、労務補助などのバックオフィス業務を代行し、お客様の業務効率化をサポートします。正確性とスピードを重視し、法改正にも対応いたします。

毎月の給与計算、勤怠管理に追われていませんか？バックオフィス業務は正確性が求められるため、時間と労力がかかりますよね。でも、ご安心ください！私が、あなたの会社のバックオフィス業務を効率化し、コア業務に集中できる時間を作り出します。給与計算、勤怠管理、労務補助など、バックオフィス業務全般をサポートいたします。まずは、お気軽にご相談ください。あなたの会社に最適なプランをご提案いたします。

「難解な人事・労務を、 digestible に」専門知識とライティングスキルで、あなたの情報をより価値あるものに！

このようなお悩みはありませんか？

専門知識をわかりやすく伝えたい、記事の品質を向上させたい、記事作成にかかる時間を削減したい、読者の満足度を高めたい

発注の流れ

お問い合わせ
記事のテーマ、ターゲット読者、希望納期、文字数、キーワードなどをお知らせください。

企画提案
テーマに基づき、構成案と見積もりを提案します。修正希望があればお気軽にお申し付けください。

執筆
構成案にご納得いただけたら、記事の執筆を開始します。適宜、進捗状況を報告します。

納品・修正
完成した記事を納品します。修正は2回まで無料です。

対応範囲・価格

基本記事作成：15,000円
基本的な労務・人事関連の記事作成（3,000文字程度）。法律や制度の概要説明、手続き解説など。

専門記事作成：30,000円
専門的な労務・人事関連の記事作成（5,000文字程度）。判例解説、制度の応用、企業事例紹介など。

SEO対策記事作成：50,000円
SEO対策を施した記事作成、キーワード選定、構成提案、競合分析などを含みます。

納期

要相談（通常1週間〜2週間）

制作の流れ

情報収集・構成案作成
テーマに関する情報を収集し、記事の構成案を作成します。読者のニーズを考慮し、わかりやすく、実用的な構成を心がけます。

執筆
構成案に基づき、記事を執筆します。専門用語はわかりやすく解説し、事例やデータを交えながら、読者の理解を深めます。

校正・編集
誤字脱字、文法、内容の正確性をチェックします。必要に応じて、修正や加筆を行います。

納品
最終的な記事を納品します。納品後も、質問や修正依頼に対応します。

サービス内容

人事・労務、ビジネス、宗教学などの分野で、読者にわかりやすく、役立つ記事を作成します。専門知識を活かし、正確で質の高い情報を提供します。

人事・労務の記事作成でお困りではありませんか？ 専門知識がないライターに依頼して、内容が薄くなってしまったり、情報が古くて使えなかったり... そんな経験はありませんか？

人事・労務担当としての実務経験を持つ私なら、

• 専門知識に基づいた正確な情報
• 初学者でも理解できるわかりやすい文章
• 読者の疑問を解消する実践的な情報
  を提供できます！

ぜひ、貴社のWebサイトやブログの記事作成をお手伝いさせてください。

ベーシックプラン

労務管理・採用支援のスポット対応
労務改善や採用活動のスポット支援。必要課題にピンポイント対応します。

業務内容:労務課題ヒアリングと簡易診断
勤怠・雇用契約書類整備支援 スポット求人票作成アドバイス
納品形式：Zoom1回（60分）＋簡易提案書（Googleドキュメント提出）
対応回数：相談・修正：1回まで無料対応

スタンダードプラン

採用強化・労務整備パッケージ
採用支援と労務体制の見直し、社内規定整備までまとめて対応します。

業務内容：採用設計・実行支援（中途・新卒）
労務管理フロー再設計
社内規程・就業規則ドラフト作成
勤怠・労務ツール導入アドバイス
納品形式：Zoom2回（各60分）＋労務・規程提案書（Googleドキュメント）
対応回数：相談・修正：2回まで無料対応

プレミアムプラン

人事制度再設計＋組織力強化支援
人事制度の刷新と、労務管理・社員定着率向上施策を総合的に支援します。

業務内容：現行制度診断・制度再設計
賃金制度・昇格ルール設計
社員定着施策・オンボーディング支援
エンゲージメント向上施策実行サポート
納品形式：月2回Zoomミーティング（3ヶ月間）＋制度設計資料提出
対応回数：相談・修正：無制限（期間内）

【1〜50名対象】スタートアップ・中小企業に最適な労務サポートプラン

給与計算・勤怠管理・入退社手続き・賞与計算・年次業務（年度更新・算定基礎届）までを一括代行し、バックオフィスの人材不足をカバーします。

提供範囲

① 入退社手続き

• 雇用契約書・労働条件通知書の作成

• 社会保険・雇用保険の資格取得／喪失届の作成（提出は社労士または企業側で対応）

• 労働条件変更時の契約書再作成

• 退職時の源泉徴収票発行・住民税異動届作成

② 勤怠管理

• 打刻漏れ・休暇申請漏れのチェック

• 残業・休日出勤の集計

• 有給休暇の付与・残日数管理

• 勤怠データを給与計算用に加工（Excel・CSV整形）

③ 給与計算

• 基本給・各種手当（残業代・通勤費・役職手当等）の計算

• 社会保険料・雇用保険料の控除計算

• 所得税（源泉徴収）・住民税の控除反映

• 給与明細データの作成

• 給与振込データ（FBデータ）の作成

④ 賞与計算

• 社会保険料・税額の計算

• 賞与通知書の作成

⑤ 年次業務

• 労働保険年度更新（申告書作成まで）

• 社会保険算定基礎届の作成

よくあるお悩み

1. 「経理担当が給与計算も兼任していて限界」

2. 「社員数が増えてExcelでは管理が追いつかない」

3. 「社労士顧問は高額で、毎月の顧問料までは払えない」

4. 「スタートアップでバックオフィス担当を雇う余裕がない」

こうした企業様の課題を、当プランが解決します。

料金について

• 〜10名：55,000円／月

• 11〜30名：110,000円／月

• 31〜50名：160,000円／月

※ 必ず 2人体制（実務担当＋私による最終チェック） で対応しています。
※給与計算の誤りは従業員満足度や会社の信頼に直結するため、「安いけど不安」ではなく「正確で安心」を重視したい企業様に最適です。

なぜこの価格でも選ばれるのか

• 1名体制の格安代行：安いがミスが発生しやすく、トラブル時のリスクが高い

• 大手BPOや社労士事務所：精度は高いが高額で、小規模企業には不向き

当サービス：

• 実務担当が処理 → 私が最終確認する「二重チェック」で精度を保証
• 社労士やBPO同等の正確性を担保しつつ、中小企業にフィットした柔軟対応
• 「コスト削減」と「精度確保」を両立

私の実績・経歴

• 労務経験10年以上

• 採用業務：毎月100名以上の応募処理・書類対応・面接調整を継続対応

• 給与計算：これまでに 累計5万人以上 の給与計算を一人で担当

• 経験社数：中小企業から上場準備企業まで、50社以上 の労務業務に携わる

• IPO労務対応：上場準備企業にて、就業規則整備・内部統制・労務DD対応を経験

• 年末調整、勤怠管理、ジョブカン設定の導入〜運用経験あり

• 社会保険・雇用保険・労災手続き、傷病手当申請書類作成などの実務も多数経験

• 労務管理として、就業規則整備・労基署対応・休職者対応・コンプラ資料作成を実施

• 経理業務（入出金・原価表・納税・法定調書・経費精算・請求書処理）経験あり

導入メリット

• バックオフィスを丸ごと外注できるので、人材不足を即解消

• 二重チェック体制により正確性を確保し、安心して任せられる

• 経営者・管理者は本業や売上アップに専念できる

• 小規模企業特有のニーズに合わせたきめ細やかな支援が可能

最後に

「少し高くても、安心を買いたい」
そうお考えのスタートアップ・中小企業の経営者様へ。

当プランは、正確さ・柔軟性・安心感を兼ね備えた労務アウトソーシングです。
社労士事務所よりも柔軟に、大手代行よりも中小企業に寄り添い、フリーランス単独よりも高精度を提供させて頂きます。

ご興味がある企業様は、お気軽にご相談ください。

あなたの会社のデータ入力を私が引き受けます！正確かつ迅速なデータ処理で、あなたのビジネスをサポートします。

このようなお悩みはありませんか？

データ入力にかかる時間とコストの削減、正確性の向上、人材不足の解消

発注の流れ

お問い合わせ
メッセージにて、ご希望の業務内容、納期、予算などをお知らせください。可能な限り詳細にお伝えいただけると、スムーズにお見積もりを作成できます。

お見積もり
お伺いした内容を基に、最適なプランとお見積もりをご提案いたします。ご不明な点やご要望がありましたら、お気軽にお申し付けください。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、正式にご契約となります。契約内容をご確認いただき、ご署名・ご捺印をお願いいたします。

業務開始
契約内容に基づき、業務を開始いたします。進捗状況は随時ご報告いたしますので、ご安心ください。

納品・完了
業務完了後、成果物をご確認いただきます。修正点やご要望がありましたら、お気軽にお申し付けください。迅速に対応いたします。

対応範囲・価格

データ入力代行：10,000円〜
基本的なデータ入力作業を代行します。名簿作成、顧客リスト作成、アンケート集計など、幅広い用途に対応可能です。手作業による入力なので、正確性にも自信があります。

Excelデータ分析：30,000円〜
Excelを使用したデータ分析を行います。データの集計、グラフ作成、ピボットテーブル作成など、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応いたします。

人事・労務サポート：50,000円〜
人事・労務関連の業務をサポートします。勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、専門知識が必要な業務もお任せください。

納期

プランによって異なります。詳細は各プランをご確認ください。

制作の流れ

ヒアリング
お客様からご依頼いただいた業務内容を詳細にヒアリングし、目的や目標を明確にいたします。認識のずれがないよう、丁寧に確認作業を行います。

計画策定
ヒアリング内容に基づき、最適な作業計画を作成いたします。納期、作業手順、使用ツールなどを具体的に決定し、お客様にご確認いただきます。

作業実施
計画に基づき、データ入力、データ分析、資料作成などの作業を行います。正確かつ迅速な作業を心がけ、高品質な成果物を作成いたします。

ご確認
作成した成果物をお客様にご確認いただきます。修正点やご要望がありましたら、お気軽にお申し付けください。迅速に対応いたします。

修正・改善
お客様からのフィードバックを基に、成果物の修正・改善を行います。お客様にご満足いただけるまで、何度でも修正対応いたします。

納品
最終的な成果物をお客様に納品いたします。納品後も、ご不明な点やご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

サービス内容

データ入力、Excelデータ分析、人事・労務サポートなど、事務作業全般を代行いたします。正確かつ迅速な作業で、お客様のビジネスをサポートします。

データ入力や事務作業に時間を取られていませんか？

日々の業務に追われ、本来注力すべき業務に手が回らない…そんなお悩みを抱えていませんか？

正確なデータ入力、効率的なデータ分析、煩雑な人事・労務手続き…これらはビジネスを円滑に進める上で欠かせない業務ですが、時間と手間がかかるのも事実です。

そこで、私のデータ入力代行サービスにお任せください！

17年のサービス業経験と建設業界での実務経験で培った正確さとスピードで、あなたのビジネスを強力にサポートします。

まずは、お気軽にご相談ください。あなたのビジネスの課題を解決する最適なプランをご提案いたします。

人事・労務の豊富な経験と生成AIの知識を融合し、貴社の成長を力強くサポートします！

このようなお悩みはありませんか？

人事・労務の効率化、従業員満足度の向上、法改正への迅速な対応、採用活動の強化、リスク管理の徹底

発注の流れ

お問い合わせ・ヒアリング
貴社の現状や課題、ご要望などを詳しくお伺いします。お気軽にご相談ください。

プランのご提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。お見積もりもご提示します。

ご契約・業務開始
ご契約後、速やかに業務を開始します。進捗状況は随時ご報告します。

納品・アフターフォロー
業務完了後、成果物をご納品します。必要に応じて、アフターフォローも行います。

対応範囲・価格

労務管理ベーシックプラン：月額3万円〜
基本的な労務管理、給与計算、社会保険手続きなどを代行します。小規模事業者様やスタートアップ企業様におすすめです。

労務管理スタンダードプラン：月額5万円〜
ベーシックプランに加え、就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築、従業員研修などを実施します。中堅企業様におすすめです。

労務管理プレミアムプラン：月額10万円〜
スタンダードプランに加え、M&Aや事業再編に伴う労務DD、訴訟・紛争対応、組織開発コンサルティングなどを実施します。大企業様におすすめです。

納期

要相談

制作の流れ

現状分析
貴社の状況を詳細に分析し、課題を明確化します。

戦略・施策立案
分析結果に基づき、最適な戦略・施策を立案します。

実行支援
戦略・施策を実行し、目標達成に向けてサポートします。

効果測定・改善
効果測定を行い、改善策を検討します。

サービス内容

10年以上の人事・労務経験と生成AIの知識を活かし、中小企業から大企業まで、あらゆる規模の企業様の人事・労務課題を解決します。規程作成、労務管理、給与計算、社会保険手続き、人事評価制度構築、従業員研修、M&A労務DD、訴訟対応、組織開発など、幅広いサービスを提供可能です。経営者と現場を繋ぐことを得意としており、貴社の成長を力強くサポートします。

人事・労務の課題、抱えていませんか？

「人手不足で採用がうまくいかない…」「従業員のモチベーションが低い…」「法改正への対応が大変…」

そんなお悩みを、人事・労務のエキスパートが解決します！

10年以上の経験と、最新の生成AI技術を駆使し、貴社の人事・労務を強力にサポート。組織の活性化、従業員満足度の向上、そして企業の成長に貢献します。

まずは、お気軽にご相談ください。貴社に最適なソリューションをご提案いたします。

【サービス理念】

『バックオフィスは、売上を生まないから、お金なんて掛けるべきじゃない。』

私がお客様とお話させていただく際に良く耳にするお言葉です。

お気持ち、とてもわかります。

だからこそ
「できるだけ安価で尚且つ高レベルのバックオフィスサービスの提供はできないものか」
という考えの元、弊社サービスのストーリーが始まりました。

今では、

『畑違いのバックオフィス業務を外注し、創業期の今だからこそ経営に集中したい』

『老舗企業で今まで紙でのやり取りばかりだったが、事業承継を機に、IT化を進めたい』

『最新のITツールを導入したいがどれが自社にあっているかわからないから選定・構築・運営をしてほしい』

このようなお悩みを抱えた、創業間近のスタートアップ企業様から、老舗企業のIT化など幅広く対応させて頂いております。

バックオフィス人材が不足しているこの時代に、弊社サービスを利用し、高品質の業務を雇用よりも安価に利用していただきたい。

”海外ではもはや当たり前”となっているバックオフィスの外注を
より日本らしく「人と人との繋がり」を重視したサービスを世に浸透させ、皆様のお役に立ちたい。

これからも弊社サービスで皆様の経営を支えるべく、日々精進いたします。

【サービス概要】

スタートアップ企業や中小企業、老舗企業、個人事業主などの
経理・労務・総務業務を一括で引き受けます。

私達をご利用いただければ、
経理担当を一人雇い、月々給与を20万円を支払うよりも、
かなり割安で経理業務を遂行することができます

例えば、
・会計ソフトへの記帳代行
・請求書等の作成
・給与計算、年末調整
・広告の効果測定
・各事業者さまへの提出資料作成
・完成した数字からの経営数値アドバイス
等の業務を担当させていただきます。

もちろん「経理だけ」等の一部分だけの業務も対応させていただきます。

まずは、お気軽にご連絡ください。

【実績】

『地域創生事業』
年商：2億円以上
担当期間：2023年4月〜現在
担当業務：経理全般、労務・給与計算、経営管理

『製造業』
年商：1.5億円以上
担当期間：2023年4月〜現在
担当業務：経理全般、労務・給与計算、経営管理

『卸売・小売店』
年商：1億円
担当期間：2023年5月〜現在
担当業務：経理全般、労務・給与計算、経営管理

その他、
『暗号資産,NFT事業・保険代理店業・広告運営事業など』
多種多様な業種様とお取引させて頂いております。

また、暗号資産に関しては、管理・運営・経理など金融庁や財務局とも連携を行っておりましたので、本当にあるべき細かな管理業務対応が可能です。

【導入の流れ】

あなたの事業ビジョンを深く知り、一緒にどうやって達成するかを考えていきます。

①ご相談・お見積り

• 弊社サービスのご説明
• 悩み事のヒアリング
• 改善提案
• お見積金額のご提示

②契約の締結

• 対応範囲・内容決定
• 料金の決定
• 契約締結

③業務開始

• 担当者選任及びご挨拶
• 既存業務の引き継ぎ
• 業務フローの設計
• 環境構築

④定着

• プロチームによる安定した業務提供
• 品質の継続的な向上
• マニュアル作成
• 一部署としての働き

⑤プラスαのご支援

• 内部到底
• 組織再編
• バックオフィスのDX支援
• 財務関係支援
• 経営についてのご相談

【最後に】

弊社には、バックオフィス業務をプロとして行える人材が多数所属しております。

書類整理や従業員や税理士への連絡など、あらゆる業務から開放され、

”あなたが得意な業務や経営により集中する時間”を確保できます。

私達が提案する
「未来のバックオフィススタイル」
をご利用頂き、”海外の当たり前”を是非体感してみてください

事務作業の効率化で、あなたのビジネスを加速させます！正確なデータ分析と迅速な事務処理で、本業に集中できる環境を整えます。

このようなお悩みはありませんか？

データ入力、集計作業の負担、事務処理の人手不足、資料作成の遅延、労務関連手続きの煩雑さ

発注の流れ

お問い合わせ・ご相談
お困りごとやご要望を詳しくお聞かせください。業務内容、納期、ご予算など、ご希望をお伺いします。

お見積り・ご契約
ヒアリング内容を基に、最適なプランとお見積もりをご提案します。業務範囲や料金についてご納得いただければ、ご契約となります。

業務開始
契約内容に基づき、業務を開始します。進捗状況は随時ご報告し、密なコミュニケーションを取りながら進めていきます。

納品・完了
完了した業務内容をご確認いただき、必要に応じて修正を行います。ご納得いただければ納品完了となります。

対応範囲・価格

データ入力代行：3,000円～
データ入力、データ収集、リスト作成など、基本的なデータ処理を代行します。

Excelデータ集計・分析：5,000円～
Excel関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計、分析を行います。グラフ作成も対応可能です。

資料作成代行：7,000円～
PowerPointを用いたプレゼン資料作成、Wordによる報告書作成を代行します。デザイン性の高い資料作成も可能です。

労務・総務サポート：8,000円～
給与計算補助、社会保険・労働保険関連の手続きをサポートします。電子申請にも対応可能です。

納期

契約後1日～

制作の流れ

ヒアリング・要件定義
クライアント様から業務内容の詳細なヒアリングを行い、目的や目標を明確にします。

計画立案
ヒアリング内容に基づき、具体的な作業計画を立案します。納期や進捗報告の方法など、詳細を決定します。

実作業
計画に基づき、データ入力、集計、分析、資料作成などの実作業を行います。正確性と効率性を重視し、迅速に進めます。

成果物確認・納品
作業完了後、クライアント様に成果物をご確認いただきます。フィードバックを基に修正を行い、最終的な成果物を納品します。

サービス内容

上場企業・社労士事務所での経験を活かし、事務作業を効率化します。データ分析、資料作成、労務サポートなど、幅広い業務に対応可能です。

バックオフィス業務でお困りではありませんか？

「コバヤシワークス」は、上場企業と社労士事務所での実務経験を活かし、データ分析から労務サポートまで、幅広い事務作業を代行いたします。

Excelスキルを活かしたデータ分析で、御社の課題解決をサポート。
PowerPointでの資料作成代行で、説得力のあるプレゼン資料を作成します。

「コバヤシワークス」に事務作業をアウトソーシングして、コア業務に集中できる環境を手に入れませんか？

まずはお気軽にご相談ください。

中小企業の皆様においては、就業規則など労務分野の整備をしたくても
人事や労務の専門家の採用までは手が回らず、
かといって、高額な社労士事務所に委託するわけにもいかず、
総務部長やご担当の方が忙しい合間をやりくりして、
なんとか対応しているというところが多いのではないでしょうか。

このサービスでは、社労士資格と、大企業および中小企業での
労務経験を活かして、就業規則見直しを提供させていただきます。

なお、最近はAIを使った文書確認も簡単にできるようになってきていますが、
実務において、どのような規程が使いやすいか、
どのような表現であれば従業員の方に納得感を持ってもらえるか、
会社の意図をどのように規程で伝えるか、などの思いを伝えることは
まだまだAIでは難しいと思っています。

また、弁護士など法律家による文書確認サービスもありますが、
弁護士はあくまで法的にリスクがないか、整合が取れているか、
を判断するのみで、会社の経営や労務管理という観点は持ち合わせていないことが
ほとんどです。

この点、実務経験のある社労士であれば、
めざすべき労務管理や会社のあり方を意識しながら、
法律の内容も考慮して、規程を作成することが可能になります。

お勧めのスタンダードプランの内容イメージはこのようになります。
①新規規程を作りたい
　・お客様から、新しい規程のイメージをメモで頂きます
　例テレワーク規程をつくりたい、その内容はこのようにしたい、など
　・私のほうで、規程化にあたり必要な項目を確認させていただきながら
　　規定に必要な内容を作りこんでいきます
　・内容が固まったら、規程として文書作成を行います。

②今の内容を変更したい
　例：賃金規定が社内の実情に合わなくなってきたので修正したい
　・お客様のご要望をお伺いして、課題を整理します
　・修正案をご提案いたします
　・よろしければ規程の修正を実施、納品いたします

あなたのビジネスを、的確な事務スキルで強力にサポートします！

このようなお悩みはありませんか？

事務作業の効率化、資料作成の時間短縮、労務手続きの正確性向上

発注の流れ

お問い合わせ
メッセージにてご依頼内容の詳細（作業内容、希望納期、必要な情報など）をお知らせください。

ヒアリング
詳細なヒアリングを行い、お客様のニーズを正確に把握します。（オンライン面談も可能です）

お見積り・プラン提案
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積もりをご提案します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、正式にご契約となります。

作業開始
契約内容に基づき、迅速かつ丁寧に作業を進めます。

納品・修正
完成した成果物をご確認いただき、必要に応じて修正を行います。

対応範囲・価格

データ入力代行：5,000円～
基本的なデータ入力、リスト作成、簡単な集計作業など

資料作成代行：10,000円～
見やすい資料作成、グラフ作成、テンプレート作成など

労務書類作成代行：15,000円～
雇用契約書、辞令、社会保険手続き書類の作成など

納期

最短3日～

制作の流れ

情報確認
お客様からご提供いただいた情報や資料を丁寧に確認します。

準備
作業内容に応じて、最適なツールやフォーマットを選定します。

作業
正確かつ効率的にデータ入力や資料作成を行います。

品質チェック
誤字脱字や計算ミスがないか、入念にチェックを行います。

納品
ご希望の形式で成果物を納品します。（Excel、Word、PDFなど）

サービス内容

事務作業、資料作成、労務関連業務など、バックオフィス業務を幅広くサポートします。正確性、迅速性、丁寧さをモットーに、お客様のビジネスを支えます。

バックオフィス業務でお困りではありませんか？

「事務作業に時間がかかりすぎて、本業に集中できない…」
「資料作成が苦手で、いつも時間がかかってしまう…」
「労務手続きが複雑で、ミスが心配…」

そんなお悩みを抱えるあなたのために、私がバックオフィス業務を代行いたします！

事務作業、資料作成、労務関連業務など、幅広い業務に対応可能です。

「依頼してよかった！」と思っていただけるよう、丁寧かつ迅速に対応いたします。

まずは、お気軽にご相談ください。

【給与計算・マイナンバー管理：2,000円/1従業員】
給与計算・マイナンバー管理は、別途、1従業員につき2,000円にて可能です。
【年末調整：3,000円/1従業員】
年末調整は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。※源泉徴収票・給与支払報告書の作成を含みます。
【労働保険の年度更新・算定基礎届】
労働保険の年度更新・算定基礎届は、別途、1従業員につき3,000円にて可能です。

ジョブカンシ労務HRステムを導入したいが、担当者がいない、システムに詳しくない、という企業様
書面やエクセルで勤怠や承認を管理していて管理が大変という管理部門担当者様

１ヶ月で導入を完了させます。

初めまして！
募集内容を拝見しお役に立てるのではないかと思い、ご提案いたします！

まず、私の経歴を簡単にご紹介させてください！
◆500名規模の事業会社での人事総務
給与計算、経費精算、勤怠管理、分析等、その他職務内容は多岐にわたります
◆100名規模のITベンチャーでの人事総務
給与計算、経費精算、勤怠管理、分析等、その他職務内容は多岐にわたります。

人事総務のプロとして、企業の成長を力強くサポートします！ 15年の経験とカウンセラー資格を活かし、組織の課題を解決に導きます。

このようなお悩みはありませんか？

人事・労務管理の効率化、採用活動の強化、従業員の定着率向上、組織全体の活性化。

発注の流れ

お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。貴社の状況や課題を詳しくお伺いします。

プランのご提案
ヒアリング内容に基づいて、最適なプランをご提案します。費用や納期についても明確にご提示します。

ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容について丁寧に説明します。

業務開始
ご契約内容に基づき、業務を開始します。進捗状況を随時ご報告し、密に連携を取りながら進めます。

対応範囲・価格

人事労務コンサルティング：3万円～
現状の人事労務の課題をヒアリングし、改善策をご提案します。貴社の状況に合わせた最適なソリューションを見つけ出します。

労務アウトソーシング：5万円～/月
給与計算、社会保険手続き、年末調整などの routine 業務を代行します。正確かつ迅速な対応で、担当者の負担を軽減します。

採用代行：10万円～/件
採用計画の立案から実行までをサポートします。求人広告の作成、面接代行、内定者フォローなど、採用活動全般を支援します。

メンタルヘルスケア：5万円～/回
従業員のメンタルヘルスケアをサポートします。カウンセリング、研修、グループディスカッションなどを通して、従業員の心の健康をサポートします。

納期

内容により異なりますが、通常1週間～1ヶ月程度で対応可能です。

制作の流れ

ヒアリング
貴社の状況や課題を詳しくヒアリングします。関連資料をご提供いただく場合もあります。

企画・立案
ヒアリング内容を分析し、改善策や解決策を検討します。最適なプランを策定します。

業務実施
策定したプランに基づき、業務を実施します。必要に応じて、従業員へのインタビューやアンケート調査を行います。

ご報告
業務の結果を報告します。改善点や今後の対策についてご説明します。

サービス内容

人事総務に関する様々な課題を解決し、企業の成長をサポートします。労務管理、採用、人材育成、メンタルヘルスケアなど、幅広いサービスを提供します。

人事総務の業務は多岐にわたり、企業規模が大きくなるほどその複雑さは増していきます。しかし、人事総務は企業の成長を支える重要な役割を担っています。もし、あなたが「日々の業務に追われ、戦略的な人事施策に手が回らない」「採用がうまくいかず、人材不足に悩んでいる」「従業員のモチベーションが低下している」と感じているなら、私がお手伝いできます。15年の経験とカウンセラー資格を活かし、企業の課題を解決に導きます。まずは、お気軽にご相談ください。

人事・労務経験者が、あなたの会社のバックオフィス業務を代行します！

このようなお悩みはありませんか？

バックオフィス業務の負担、人材不足、業務効率化

発注の流れ

【お問い合わせ】
お仕事のご依頼内容、ご予算、納期などをお聞かせください。お気軽にご相談ください。

【プランのご提案】
お伺いした内容を元に、最適なプランをご提案します。

【ご契約】
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。

【業務開始】
契約内容に基づき、業務を開始します。

納品・完了
業務完了後、成果物をご確認いただきます。必要に応じて修正対応も可能です。

対応範囲・価格（一例）

◎採用代行プラン：①3万円～/件、②5万円～/件
　新卒・中途採用の計画立案から実行までをサポートします。採用戦略、求人作成、面接代行など。

◎契約書確認プラン：5千円～/件
　契約書作成・チェックなど、契約締結に関する業務をサポートします。

◎事務代行プラン：2千円～/時間
　データ入力、資料作成、レポート作成など、事務作業を代行します。

納期

案件により異なります（要相談）

制作の流れ

【ヒアリング】
お客様から業務内容の詳細をお伺いします。必要な情報や資料をご提供いただきます。

【計画立案】
ヒアリング内容に基づき、業務計画を立案します。納期、進め方、必要なリソースなどを明確にします。

【業務遂行】
計画に基づき、業務を遂行します。進捗状況を随時ご報告し、お客様との連携を密に行います。

【成果物確認】
完成した成果物をお客様にご確認いただきます。フィードバックをいただき、必要に応じて修正を行います。

【納品・サポート】
最終的な成果物をお客様に納品します。納品後も、必要に応じてサポートを提供します。

サービス内容

人事・労務を中心としたバックオフィス業務を代行します。給与計算、社会保険手続き、採用代行、労務相談、法務サポート、事務代行など、幅広い業務に対応可能です。スピーディーかつ丁寧な対応で、お客様のビジネスをサポートします。

人事・労務の業務は、企業にとって必要不可欠ですが、専門的な知識や時間が必要となるため、担当者の負担が大きくなりがちです。

「バックオフィス業務に手が回らない…」
「採用活動に時間を割けない…」
「労務問題にどう対応すればいいかわからない…」

そんなお悩みを抱えていませんか？

人事・労務のプロとして、7年間培ってきた経験と知識を活かし、お客様のバックオフィス業務をトータルサポートいたします。給与計算、社会保険手続き、採用代行、労務相談など、幅広い業務に対応可能です。

まずはお気軽にご相談ください。
お客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。

ジョブカンの勤怠・給与・労務HRシステムを導入したいが、担当者がいない、システムに詳しくない、という企業様、書面やエクセルで勤怠や承認を管理していて管理が大変という管理部門担当者様

ご覧いただきありがとうございます！
「めんどくさいな...」「これ自分でやらなきゃダメ？」といった業務から、
「こんなこと頼んでいいのかな…」と思うようなことでも遠慮なくご相談くださいませ。

◆長期
・メール対応、電話応対
・スケジュール管理
・各種予約（飲食店、ホテル、交通機関等、お好みの場所を探しご提案します）
・交際業務サポート（お祝いのお花や、お中元・お歳暮のお返し等）
・法務局や役所等の委任代行（近畿圏に限ります）
・給与計算（ご契約の社労士や税理士とのやり取りや送信データ作成等、御社のシステムに対応します）
・各種保険手続き（産休・育休の申請、傷病手当金の申請対応なども可能です）
・請求書作成
・制作物やページの添削・校閲
・契約書作成など法務関係の作業（たたき台の作成から、ご契約の弁護士とのやり取り等）

◉相性も大切だと考えますので、お顔合わせやオフラインの打ち合わせ、
必要時に出社や、会食同行なども可能です。（別途交通費を請求いたします）

⚫︎連絡は曜日問わず、いつでも可能です

⚫︎利用可能ツール
　Slack・zoom・Google Meet・LINE・ChatWork等
　ご希望のツールに可能な限り対応します

✖️対応不可
・士業資格が必要な業務（社労士資格、税理士資格が必要なもの）
・公序良俗に反するもの

【プロフィール】
短大卒業後、アパレル会社にて勤務。
その後人材派遣会社にて、会長秘書として秘書業務の基礎や基本のビジネスマナーを学びました。会長の退任に伴い転職し、コンサルティング会社にて、社長秘書兼アシスタントとして勤務。自らプレイヤーとして働く社長の傍で、現場での立ち振る舞いや実務を経験しました。同時に社労士や税理士と連携し、経営に直結する経理、会計業務などに従事しました。
令和元年からは、化粧品メーカーにてベンチャーならではの新規事業立ち上げに伴う調査や、助成金や補助金申請業務に取り組みました。
秘書と兼任し総務労務、法務や新人研修などバックオフィス全般の経験があります。
至らない部分もあるかと存じますが、何卒宜しくお願いいたします。

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