業務内容
人材のプロがお手伝い
大手求人広告の営業・制作～ベンチャー企業・プライム上場企業の採用人事を経験した
【人材採用のプロフェッショナル】が、あなたの採用をお手伝いいたします！
こんな事やってきました
これまで人材業界に通算15年以上在籍
人事担当・人材企業の両面を経験してきました
- 求人広告の営業(100～200社を担当)
- 求人広告の制作(ライティング・ディレクションなど)
- 求人媒体の立ち上げ、商品企画、営業推進
- ベンチャー企業の1人人事(アルバイト・新卒・中途)
- プライム上場企業の採用人事(アルバイト・新卒・中途)
こんな方におすすめ
全体のコンサルティングからスポットワークまで幅広く対応します！
- 初めて・久々の求人で何をしたら良いかわからない
- 何をしても採用できず、行き詰まりを感じている
- 採用活動をしたいが人手が足りない
こんな成果が出ています！
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求人広告の見直しで応募者2名→120名に激増！
倉庫業 A社
今まで"なんとなく"で戦略を立てずに求人広告を掲載
そこで、採用戦略を立ててペルソナ設計・採用手法を見直した結果、
募集条件を変えずに、応募者が2名から120名に増加！
慢性的な人手不足からゆとりのある人材配置ができるようになった -
スカウト文章の見直しで応募率が6％→12％へ大幅改善！
医療業 B社
求人広告だけでは応募が少ないためDR(ダイレクトリクルーティング)に着手。
専門職経験者採用とハードルが高い募集だったが、
採用戦略を立ててペルソナ設計を行い文章を見直した結果、
スカウトからの応募率が6％から12％へ大幅改善！
新規事業の立ち上げという大きな事業フェーズを乗り切る採用につながる
基本料金
出品者
30日前以上
【人材業界15年以上】売買両方を経験してきたからこそできる、人材採用の"基本"から課題を解決します！
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- 本人確認
- 個人
- 東京都
【職務経歴要約】
求人広告代理店での営業アシスタントを経て、リクルートのグループ会社に入社
営業系マネジメントを経験後、株式会社リクルートのメディアプロデュース部門にて、求人媒体の立ち上げ・企画・営業推進を経験
その後、ベンチャー企業で事業企画を経験し、採用人事として「IT業界」「倉庫業界」「医療業界」の人事を経験
アルバイト採用を中心に、中途採用、新卒採用の採用企画、求人広告ライティング、ダイレクトリクルーティング(設計から運用)まで経験
HR TechやRPA、AIなど最新技術にも興味があり、プライベートで学びながら業務に取り入れるなど積極的な活用にも力を入れている
【強み】
ゼネラリスト
会社では『何でも屋』の如く幅広く採用について従事
自身が手を動かす運用担当から、設計・企画などの上流工程も併せて担当
媒体関係の知識や経験はもちろん、特に分析力が高く、原因の追求から改善の打ち手など積極的な提案が持ち味
【目標】
最高のNo.2になる
【使用ツール】
Microsoft Office
Excel：基本関数、グラフ、ピボット、簡単なマクロ
Word：文書作成(社内・社外)
PowerPoint：社外用提案資料作成(アニメーション含む)
Access：簡単なクエリ・マクロ作成、データ量の多い集計業務
注文時のお願い
無料相談だけでも構いませんので、お気軽にご連絡ください
