人材採用の依頼・発注・代行

求人サイト型マッチングサイトパッケージ

求人情報を入力しすぐに求人サイトをはじめられます！
デモサイトの確認も可能です。

「まずは相談する（無料）」 からお気軽にご相談くださいませ。

⭕️基本機能

• 複数タイプでのログイン認証（求職者ユーザーと企業ユーザー等、管理者による承認制）
• 複数タイプでのユーザー登録
• お仕事検索／登録／応募や申込／マイページ
• 会員間メッセージ
• スカウト機能
• ブログ（お知らせ）機能
• 管理画面（会員管理、企業管理、承認、メッセージ管理、案件一覧）

※ 上記の基本機能にて求人サイトをすぐオープンすることが可能です！
※ このパッケージの利用事例がございます。

⭕️デモサイト

デモサイトがありますので見て頂きまして完成をイメージすることが出来ます。

⭕️サイトデザインについて

パッケージには基本のテンプレートデザインがございます。
そのままお使いになることも出来ます。
デザイン又はデザイン済みのコーディングデータを頂きまして
それを組み込むことも可能です。
専業パートナーがおりますのでデザイン、コーディングも可能です。

⭕️ランサーズの利用が初めての方

• 依頼の仕方がわからない
• 専門用語ばかりでよくわからない

依頼するのにご心配の声をお聞きしますがお気軽に「こういうの出来ますか？」と聞いてください。
私から質問してご依頼内容などヒアリングさせて頂きますのでお気軽にどうぞ！

金額についても後から自由に変更することができます。
「まずは相談する」からお気軽にご連絡ください！

▼事例

• 案件検索とエンジニア向けマッチングサイト（SES人材事業会社 X エンジニア）
• 歯科衛生士のお仕事マッチングサイト（歯科クリニック X 歯科衛生士）
• 医療法人と求職者のマッチングサイト（医院 X 医療関係求職者）

⭕️利用ケース

汎用的な求人サイト
エンジニア専門マッチングサイト
フリーランス人材マッチングプラットフォーム
インターンシップマッチングサイト
副業・パートタイム求人サイト
高齢者向け求人マッチングサービス
障がい者雇用支援マッチングサイト
外国人労働者向け求人プラットフォーム
IT人材専門マッチングサイト
医療従事者向け求人サービス
建設業界特化型人材マッチングサイト
教育・講師人材マッチングプラットフォーム
農業従事者マッチングサービス
飲食業界特化型求人サイト
クリエイター・デザイナー向けジョブマッチング
介護・福祉人材マッチングサービス
営業職特化型求人プラットフォーム
短期・単発バイトマッチングサービス
学生アルバイト専門求人サイト
リモートワーク求人マッチングプラットフォーム
女性向けキャリア支援マッチングサービス
経営幹部・役員候補マッチングサイト
スタートアップ企業向け人材マッチングサービス
地方移住支援付き求人マッチングプラットフォーム
スポーツ業界特化型求人サイト
美容業界向け人材マッチングサービス
観光・ホテル業界求人プラットフォーム
芸能・エンターテインメント業界求人マッチングサイト
研究者・アカデミック職マッチングサービス
会計専門職マッチングプラットフォーム
運輸・物流業界求人サイト
環境・再生可能エネルギー分野人材マッチングサービス
ボランティア活動マッチングプラットフォーム
多言語対応グローバル人材マッチングサイト
季節労働者向け求人マッチングサービス
塾講師、生徒のマッチングサイト

これらの例は、様々な業界や雇用形態、特定のニーズに対応しており、このパッケージの柔軟性を活かして各サービスの特性に合わせてカスタマイズすることで、ユーザーのニーズに最適化したマッチングサイトを構築することができます！

・いい人材が欲しくて、人材会社にお願いしてもなかなか人が集まらない！

そんなお悩みの方へのプランです！

・現在の若者の就職先を探すきっかけは、SNSなどになどに移って来ております。
転職サイトに登録するのも資金が必要。けれど人手はなかなかこない方、ご安心ください。
経費の使い方を見直してみてはいかかでしょうか？

当方ではMVや楽曲製作など、常に若者のトレンドを追いかけて来た経験がございます！
人材募集動画で大事なことは、
①社員様が自ら出演する動画に出演すること。
②若者受けするスタイリッシュな動画を製作すること
③多くの若者に見ていただくために広告費に投資すること
主にこの３つが大事となっております。

これらの条件を満たすためには、
①動画製作費用をなるべく低価格で抑えること
②SNSに精通していること
この２つは最低条件です！

動画素材を納品いただけましたら、
当方で編集して低価格かつ高品質な動画に加工させていただきます！

ぜひ一度お試しくださいませ！

「読める」から「読者の今を感じる」記事作成を行います。
〜「SEO対策に記事を載せたい」「リクルートを強化したい」「新商品を紹介したい」など
様々なご要望に合わせてインタビューを行います。〜

▼簡単な自己紹介
２０１７年よりライターとして活動をしております。
インタビューの事績は１００件を超え、オンライン、オフライン問わず行ってきました。

インタビューに際して最も大切にしているのは、依頼者からのご要望をしっかりと把握すること。
その上で、取材時には何を聞き、どうそれを文章にするかを、インタビュィーとの距離感の中で探っていきます。

多くの場合、初対面の相手からインタビューをされるインタビュィーの立場を踏まえつつ、短い時間の中で、関係性を構築し「知らぬ間に話していた」といった自然な形で話せる環境作りを心がけます。

▼インタビュー実績
・対象者
個人店経営者、会社員、アーティスト、学生、会社経営者　サービス利用者　ほか多数

・社長挨拶
・採用ページ（派遣サービスを利用したスタッフのストーリー）
・商品PR（製品開発までのストーリー）
・サービスPR（サービス利用者へのレビュー）
・イベント企画のPR（企画からイベント開催までのストーリー）
・現場紹介（社員の働く現場への取材）

ご依頼からの流れ

1.聞き取り（面談）
インタビュー+記事作成を行うにあたっての主旨をオンラインMTGやメールなどでお伺いします。

2.事前準備
インタビューの事前に、質問リストや記事の構成などが必要な場合に行います

3.取材
オンライン、オフライン、電話などの方法でインタビュー取材を行います。
撮影画像や、録音音源が必要な場合はご相談ください

4.納品
取材後からプラン毎の納期までに記事を納品致します。
修正に関して、こちらの不手際による場合は２回まで承ります。

1. 対象企業（クライアント）
   ・人材不足に悩む企業
   ・日本国内で労働力が不足している業界・企業（製造業、IT、介護業界など）
   ・多国籍化を進めたい企業
   ・グローバル化を目指し、多様なバックグラウンドを持つ外国人人材を採用したい企業
   ・特定スキルを持つ人材を求める企業
   ・ITエンジニア、医療従事者、技術者など特定のスキルを有する外国人材を必要とする企業
   ・中小企業
   ・限られた予算の中で外国人材を活用して業務効率化やコスト削減を図る企業

2. 提供内容
   ① 外国人人材紹介
   スキル・経験に応じたマッチング：求める職種（製造業、IT、介護、観光業など）の人材を提案
   各国の人材紹介：特定の国や地域からの人材紹介（例：中国、ベトナム、インドネシア、フィリピン、ネパールなど）
   ② ビザ・在留資格取得支援
   ・外国人材のビザ申請、在留資格の取得手続き支援
   ・必要書類の準備、通訳サポート
   ③ 企業向け研修・サポート
   ・異文化理解研修：外国人材とのコミュニケーションを円滑にするための企業向け研修
   ・日本語研修：日本語能力が不足している外国人材への日本語教育
   ・職場適応サポート：外国人材の早期定着を支援するための職場適応研修やカウンセリング
   ④ 採用後サポート
   ・生活支援：住居手配、銀行口座開設支援、保険加入案内など
   ・業務指導：企業内でのトレーニングや指導サポート

3. 契約後の流れ
   ・ヒアリング・ニーズ確認
   クライアント企業の業界や事業内容を確認し、求める人材の条件（スキル、経験、語学力など）をヒアリング
   ・候補者選定
   ヒアリング内容をもとに、最適な外国人人材をリストアップ・選定し、提案書を提出
   ・面接・選考
   面接日程の調整、通訳サポート（必要に応じて）、面接実施
   面接後、選考結果をクライアントに報告
   ・採用決定・契約
   採用が決定したら、雇用契約を締結
   必要な書類（在留資格、ビザ申請書類）の準備、提出
   ・ビザ・在留資格取得
   必要なビザ・在留資格の申請手続き
   取得後、入国準備・入社手続き
   ・入社後フォロー
   入社後の定着支援、職場でのフォローアップ
   定期的なヒアリング・アフターサポート

4. 対応ジャンル・業種
   ジャンル 業種例
   ・製造業・建設業 工場作業員、溶接工、機械オペレーター
   ・IT・エンジニア システムエンジニア、プログラマー
   ・介護・医療 介護士、看護助手、医療事務
   ・飲食・観光業 シェフ、ホールスタッフ、観光ガイド
   ・事務職 オフィス事務、受付、通訳・翻訳
   ・農業 農作業員、農業技術者

5. 料金プラン (あくまでプランです)
   プラン 内容 料金
   ・成果報酬型プラン 採用決定後に報酬を支払う 年収の20％～30％（採用が決まった場合）
   ・定額プラン 月額固定料金で複数人材を提案 月額 150,000円～
   ・ビザ申請・手続き代行プラン ビザ申請、必要書類準備、在留資格取得支援 100,000円～150,000円/人
   ・採用後サポートプラン 入社後の定着支援、職場適応サポート 月額 50,000円～

6. 納期目安
   ・候補者の提案：最短1週間〜2週間
   ・ビザ申請・在留資格取得：1〜3ヶ月（ビザ申請に時間がかかる場合があります）
   ・採用から入社まで：採用決定後、1〜3ヶ月程度（ビザ・在留資格手続き込み）

7. 流れ
   ・企業との契約締結
   ・クライアント企業と契約を締結し、具体的なニーズをヒアリング
   ・人材選定・提案
   ・求める人材に基づき、候補者を選定し提案
   ・面接・選考サポート
   ・面接を実施し、採用決定
   ・ビザ・入社準備
   ・ビザ申請手続き、生活支援、入社準備を行い、外国人材を迎え入れ
   ・定着支援
   ・入社後、適応支援やフォローアップを行い、定着をサポート

8. 注意事項
   法令遵守：外国人材の採用にあたっては、全ての法令・規制を遵守することが求められます。特にビザや在留資格の手続きについては十分な確認を行います。

✅人事歴約10年・人事労務・転職記事実績10,000本以上

✅ランサーオブザイヤー2019 ノミネート

✅転職エージェント運営サイトで月間30万PV以上達成！他サイトも月間10万PV達成続々。

✅記事の監修のみもOK(ファクトチェックやSEO観点からアドバイスもOK)

• 企業HPへの流入を増やしたい(SEO対策をしたい)
• 専門性が求められる記事を書けるライターを探している
• 正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
  -そもそも人事労務の経験があるライター自体がおらず、探すのに苦労している
  上記のような場合は、ぜひ、ご相談ください。
• BtoC
• BtoB
• アクセスアップ
• オウンドメディア
• SEOコンサルティング

求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。
ご希望の場合はKW選定、構成案作成も承ります。「こんな記事にしたい」という相談からぜひお声掛けください。

《得意ジャンル》

●転職エージェント、人材派遣

専門家として、監修から執筆、アドバイスまで様々な実績があります。

• 大手転職メディア
• 大手転職エージェント
  -中堅転職エージェント
  etc.

●転職エージェントサイト（実績10,000本以上）
私は、読者を第一に考え、正しい情報に基づいたわかりやすい記事を執筆いたします。
信頼性が高い情報のみを参考にしています。

【正確でわかりやすい】と多くのクライアント様からご評価いただいております。

• 転職希望者向けメディア
• 人事労務担当者向けメディア

【お客様の声】多くのお客様から高い評価を頂いております。

_人事コンサルY様「これはWEBライティングの域を超えている。読んでいてびっくりした。最高評価、というよりも人事経験者にしか書けない高度な記事であると誰でも分かる」
_大手転職エージェント担当O様「記事を読んでいてびっくりするほどのリアリティがある」

●その他のご好評いただいている分野

• 転職（東証一部上場企業で採用経験）
• 人事労務(大企業から中小企業まで人事労務担当者を経験)

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  報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。
  どれだけ遅くても1営業日以内に返信いたします。
  ※1時間以内に返信することも多いです。

文字単価2円から承っております。まずはお気軽にご相談ください。また、ご予算の範囲で基本的に対応できるだけ対応しておりますので、ご予算等お知らせください。

《ご依頼の流れ》

１．ご相談
下記をお教えくださいませ。

• 記事ジャンル
• 目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
• ご予算
• 納期
  ※記事の構成案作りのみにも対応しております。1構成案あたり2,000円が目安です。

2．お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、1万円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。

3．ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、パッケージの購入、またはプロジェクトのご依頼をお願いいたします。

4．着手
仮入金後、執筆に着手いたします。

5．納品
期日までに納品いたします。
必要に応じて修正依頼をお願いいたします。

☆対象者
・採用における課題を抱えている企業様
・人材とのミスマッチを防ぎたい企業様
・母集団形成を行いたい企業様
・採用活動を全て外注したい企業様
・採用活動の一部をピンポイントで外注したい企業様

☆提供するもの
採用戦略・設計・計画立案から採用、面談、入社までのサポートを一気通貫で行います。
なお、ピンポイントで任せたい業務のご依頼もお待ちしております。

☆強み・経験
私は今まで人材派遣会社の人事採用責任者として人事部2名・他7名の教育と採用戦略・計画立案から採用、面談、入社までのサポートを一気通貫で行なってまいりました。最大9人のチームをマネジメントした経験もあり、チームを統率し、目標達成に向けて導くことができます。
また、インターン生・新卒・中途・業務委託などの契約形態や営業・事務・コンサルなど様々な業種の面談・面接を数百名ほど経験し現在は、フリーランスとしての活動に加え、採用支援事業と自社採用システムを販売している会社のCOOとして従事しております。下記、2024年10月時点での採用支援事業における無料媒体の運用結果となります。

例①：株式会社F（2024年2月～2024年9月）
・PV数：321PV/月→平均1,104PV/月
・応募者数：7名/月→平均18.5名/月
・採用数：1名/月→平均5名/月

例②：株式会社S（2024年5月～2024年10月）
・PV数：0PV/月→平均1,554PV/月
・応募者数：0名/月→平均30.1名/月
・採用数：0名/月→平均7名/月

例③：株式会社O（2024年6月～2024年10月）
・PV数：0PV/月→平均814PV/月
・応募者数：0名/月→平均6.6名/月
・採用数：0名/月→平均2名/月

例④：株式会社N（2024年8月～2024年10月）
・PV数：0PV→平均324PV/月
・応募者数：0名→平均10.3名/月
・採用数：0名→平均2名/月

🔽こんな方におすすめ
・採用がスムーズに進んでいないが課題が把握しきれていない
・課題はなんとなくわかっているが本当にこれが課題なのか不安
・現状の採用の方針や手法などは正しいのかわからない

🔽何を提供するのか
・現状の採用力を診断
・課題の確認
・課題が課題となっている要因の分析
・課題把握に繋がる壁打ち

🔽進め方
・提供サービスを15分程度でご紹介
・ご購入後初回ヒアリングMTG
・ご提案

人材のプロがお手伝い

大手求人広告の営業・制作～ベンチャー企業・プライム上場企業の採用人事を経験した
【人材採用のプロフェッショナル】が、あなたの採用をお手伝いいたします！

こんな事やってきました

これまで人材業界に通算15年以上在籍
人事担当・人材企業の両面を経験してきました

• 求人広告の営業(100～200社を担当)
• 求人広告の制作(ライティング・ディレクションなど)
• 求人媒体の立ち上げ、商品企画、営業推進
• ベンチャー企業の1人人事(アルバイト・新卒・中途)
• プライム上場企業の採用人事(アルバイト・新卒・中途)

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   採用戦略を立ててペルソナ設計を行い文章を見直した結果、
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▼ご購入後の流れ

1. ご相談・ヒアリング
   採用のターゲット像や求人の目的などをお伺いし、原稿の方向性を決定します。

2. 初稿の作成とご確認
   ヒアリングに基づいた原稿を作成し、初稿をご確認いただきます。

3. 修正対応
   必要に応じて1回まで修正を行い、内容を最適化します。

4. 継続プランの場合
   応募結果の確認と改善提案**: 応募状況をもとに、表現や内容をブラッシュアップし、さらなる応募増加を目指します。

▼料金
【ベーシックプラン】¥45,000（単発対応）
単発の求人原稿作成で、短期間の採用活動に対応します。

【スタンダードプラン】¥80,000（2カ月分）
2カ月のサポートで月1回の内容調整を行い、応募状況に基づいて柔軟に対応します。

【プレミアムプラン】¥105,000（3カ月分）
3カ月の継続サポートで月1～2回の内容見直しを実施し、応募数や応募者の質を安定的に向上させます。

▼納期
【ベーシックプラン】ご購入後7日以内のキックオフミーティング、キックオフミーティングから21日以内の納品
【スタンダードプラン】ベーシックプランの内容ご提供後、30日後
【プレミアムプラン】ベーシックプランの内容ご提供後、60日後

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   採用のターゲット像や求人の目的などをお伺いし、原稿の方向性を決定します。

2. 初稿の作成とご確認
   ヒアリングに基づいた原稿を作成し、初稿をご確認いただきます。

3. 修正対応
   必要に応じて1回まで修正を行い、内容を最適化します。

4. 継続プランの場合
   応募結果の確認と改善提案**: 応募状況をもとに、表現や内容をブラッシュアップし、さらなる応募増加を目指します。

▼料金
【ベーシックプラン】¥60,000（単発対応）
単発の求人原稿作成で、短期間の採用活動に対応します。

【スタンダードプラン】¥100,000（2カ月分）
2カ月のサポートで月1回の内容調整を行い、応募状況に基づいて柔軟に対応します。

【プレミアムプラン】¥120,000（3カ月分）
3カ月の継続サポートで月1～2回の内容見直しを実施し、応募数や応募者の質を安定的に向上させます。

▼納期
【ベーシックプラン】ご購入後7日以内のキックオフミーティング、キックオフミーティングから21日以内の納品
【スタンダードプラン】ベーシックプランの内容ご提供後、30日後
【プレミアムプラン】ベーシックプランの内容ご提供後、60日後

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【募集する求人の雇用形態】
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無制限
※ただし、求人原稿作成など対応内容によって回数制限があります。詳しくはプランをご覧ください。

【対応範囲】
◆代行業務内容：
・新規求人原稿作成　※プランによって回数制限あり
・既存求人原稿の大幅な修正　※プランによって回数制限あり
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※応募者対応やスカウトメール送信作業は含まれません。ご希望の場合は別途、ご相談ください。

◆曜日＆時間：
・平日の8：30～21：00まで対応いたします。
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◆対応依頼の手段：
メール、チャット、電話いずれも可

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＜ご依頼の流れ＞
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弊社からご利用中（予定）の求人媒体や募集されている求人情報、ご希望等をお伺いします。
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③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
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⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
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仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
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▼本プランで提供する戦術の例
・求人要件/採用ターゲットの定義(ペルソナ作成支援)
・戦略設計/媒体選定
・媒体運用/求人作成
・スカウト配信
・候補者対応/母集団形成
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社員数が10名を超えた組織においては、
組織戦略･人材採用･育成･人事評価運用を専門とするチームが必須となります。

予算やノウハウの問題で人事部の立ち上げが難しい企業様でも、
実際に弊社の支援サービスを利用いただき
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まずはご相談からでも大歓迎！お気軽にご連絡いただけましたら幸いです。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

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直近ではエン転職やマイナビ転職をご利用中の企業様向けに各媒体会社のライター様が出してきた求人原稿を全てご修正させていただき、応募数向上はもちろん、複数名の採用成功に貢献させていただきました。

多くの企業様であらゆる求人媒体を利用してきたからこそ、媒体固有の特性を活かすことはもちろん、どうしたら貴社の求人をより魅力的に訴求できるかを熟考しながら求人原稿を打ち出させていただきます

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◆対象となる業界・業種・職種・ポジション・雇用形態は一切不問です。対応不可なものはございません。
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◆ご利用媒体に制限はありません。現在お使いの媒体でも新たにご利用になる媒体でも対応可能です。
◆お写真画像のご準備が難しい場合はお気軽にご相談ください。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社が募集されたい求人内容、求めるターゲット像などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

今回、ランサーズは初出店のため、本パッケージはリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社のスカウト代行をご担当させていただきます。

多くの企業様であらゆる求人媒体を利用してきたからこそ、媒体固有の特性を活かすことはもちろん、一人ひとりの候補者に訴求できる個別のスカウトメール文章作成～送信が可能となります。

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

◆対象となる業界・業種・職種・ポジション・雇用形態は一切不問です。対応不可なものはございません。
◆ご利用期間もご相談可能です。曜日問わず、最短納期2日からお受けいたします。
◆ご利用媒体に制限はありません。現在お使いの媒体でも新たにご利用になる媒体でも対応可能です。
◆全プラン、テンプレートを使用した一斉送信ではなく、個別に文章を作成させていただいたスカウトをお送りいたします。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

これまでスカウト代行の実績も豊富にあり、多くの企業様が予定数または予定数以上の採用成功に貢献させていただいております。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

はじめまして。
映像ディレクターのしゅんたろうと申します。

長年、アーティスト関連やビジネス関連、カルチャー紹介など、
様々なジャンルのドキュメンタリー映像作品を手掛けてきました。

ドキュメンタリーは、
物事の「本質」に迫る表現のひとつと考えます。
観る人が知りたいことは何か。何を伝えるべきかを
真摯に考え、映像化していきます。

テイストもその趣旨によって変更可能です。
シリアスなものからポップなテイストまでフレキシブルに対応します。

＜制作手順＞

(1)ヒアリング・・・撮影内容・撮影期間などのご相談
(2)構成案提出・・・ヒアリングを経て、どのような構成にするかを撮影前にご相談
(3)制作開始・・・（撮影時間は、撮れ高によって変更も可能）
(4)編集・・・ある程度、撮影が終わったところで編集を開始。
　　　　　　まとまったところで、クライアント様へチェック出し
(5)修正・・・クライアント様からの修正を受けて、改訂版を提出（期間内２～３回往復可能）
(6)完成

＜主な撮影内容例＞
・（会社紹介など）会社案内の動画版。社長または社員インタビューをベースに業務内容をご紹介。
・（社員密着など）１日もしくは複数日、特定の社員様に密着。
　　　　　　　　　インタビューと業務内容の密着で構成

＜料金プラン＞
基本料金　動画尺に応じて、ご相談。基本料金は【10万円～】
　　　　　※撮影内容に応じて、お気軽にご相談くださいませ。

＜オプション＞
ＳＮＳ拡散用の「ショートバージョン」や、TikTokなどで使用する「縦動画」にも対応致します。

「経験豊富な人事責任者による就活・転職支援サービス」

★はじめに★
就職活動や転職活動は、多くの人にとって人生の重要な転機となります。本パッケージは、20年以上の人事責任者経験と15年の経営者経験を持つプロフェッショナルが提供する、包括的な就活・転職支援サービスです。

★概要★
このパッケージは、履歴書・職務経歴書の添削、面接のデモンストレーション、そして幅広い就活・転職に関する相談を提供します。

★パッケージ内容★

1. 履歴書・職務経歴書の添削
   ・プロの視点から、より効果的な自己アピールのポイントを指導
   ・履歴書、または職務経歴書の改善指導、場合によっては両方の書類を添削

2. 面接デモンストレーション
   ・仮想面接官として実践的な面接練習を実施
   ・良かった点と改善ポイントをフィードバック
   ・音声のみまたはビデオ通話など、希望に応じて対応

3. 就活
   ・転職に関する総合相談
   ・転職サイトや転職アドバイザーの活用法
   ・業界や企業研究のポイント
   ・その他、個別の相談事項に対応

4. 幅広い業界・職種への対応
   ・面接デモンストレーションはあらゆる業界、職種に対応
   ・業界特有の質問や課題にも柔軟に対応
   ※　特殊な業界・職種の場合、ご希望にお応えできない可能性もございます。ご了承ください。

★特別キャンペーン★
・先着10名、就活生や第二新卒の方限定で、ベーシックプランまたはスタンダードプランを半額以下で提供いたします！

★主なポイント★

1. 個性重視のアプローチ ・形式的な受け答えよりも、応募者本来の個性を引き出すことに注力 ・「あなたらしさ」を最大限に活かすアドバイスを提供いたします。

2. 面接官の印象向上に重点 ・面接官に好印象を与えるテクニックや態度を指導 ・自然体でありながら、プロフェッショナルな姿勢を示す方法を伝授いたします。

3. 豊富な経験に基づく実践的アドバイス ・20年以上の人事責任者経験と15年の経営者経験を活かした指導 ・理論だけでなく、実際の採用現場で求められるスキルや態度を伝授いたします。

★利用の流れ★
・ご購入後（仮払い後）、履歴書or職務経歴書をデータ送付していただきます。
（Word、Excel、PDFいずれか、それ以外は応相談）
・ご希望する業界、企業、職種等あれば事前に教えてください。
・ざっくりで構わないので、相談したい内容を事前に教えてください。
　例①：転職サイトを使ってみたいけど、良い転職先、良い転職エージェントの見抜き方、連絡や面接のポイントを知りたい
　例②：緊張しやすいので、面接の練習に数多く付き合ってほしい

★セキュリティと匿名性★
・匿名での利用が可能です。個人情報や経歴書の詳細などは伏せていただいても問題ありません。
・ランサーズ内での秘密保持契約を締結しております。
・相談内容の漏洩リスクは全くありません。

形式的なアドバイスにとどまらず、応募者ひとりひとりの個性を最大限に引き出し、面接官に好印象を与えること、スキルを磨くことに重点を置いています。豊富な経験と最新のトレンドを組み合わせた指導により、就活・転職活動の成功確率を高めることができます。

人事責任者と経営者としての長年の経験を活かし、応募者それぞれのニーズに合わせた的確なアドバイスを提供いたします。就活や転職に不安を感じている方、自己アピールに自信が持てない方、まずは気軽にメッセージにてご相談ください。

ぜひこの機会に、プロフェッショナルのサポートを受けて、あなたの可能性を最大限に引き出してみませんか？

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

【本パッケージの特徴】
HR領域15年超のHR責任者自らが日々、人事採用業務を行う採用担当者の方の不安や疑問、課題を直接お伺いし、最適なアドバイスを行わせていただくものとなります。

ご相談内容につきまして多角的な視点からお話をさせていただきますのでぜひ『壁打ち相手』という形で忌憚ないご相談をいただけましたら幸いです。

各パッケージにはご相談可能な時間を記載しておりますが1回でまとめてご利用いただくこともできますし、30分単位で区切って数回に分けてご利用いただくことも可能です。

ご利用開始から3ヶ月間の有効期間を設けさせていただきますので期間内で必要になった時に随時、ご相談をお受けする形でも可能です。

ご依頼いただく方のご相談内容は頻度などに合わせて柔軟に個別対応をさせていただきます。

お気軽にご相談くださいませ。

◆企業様だけでなく、人事採用担当者個人の方からのご相談も大歓迎です◆

＜ご依頼の流れ＞
①ご検討：
ランサーズ内のプランを元にご検討ください。記載以外のプランもご提示可能ですのでお気軽にご相談ください。
↓
②ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
③ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

長年蓄積をしてきた人事採用のノウハウを活用して、あなた様の課題解決のお手伝いをさせていただければ幸いです。

まずは一度、お打合せを踏まえて弊社のことや貴社担当者のことをご理解いただけたらと存じます。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

～業務内容～
【まずは「ご相談だけ」も可能！無料でお受けいたします！】
パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
近年では求人媒体・採用サイト・ダイレクトリクルーティング・職業紹介など募集方法は多様化しています。
どの手法にも得意とする職種や経験、年齢層などはあり、募集の内容によって手法・媒体を変えることが求められる時代になりました。
しかし、多くのお客様より『手法や媒体が把握できない』『いつも決まった手法でしか募集が出来ていない』『通常業務で採用まで工数をかけられない』など、抱えていらっしゃる課題に対して、最適な採用手法のご支援をさせていただきます。
弊社は求人広告をはじめ、HR業界の実務経験の長いスタッフが多数在籍しており、求人広告代理業・採用コンサルティング事業などを展開しております。
弊社のこれまで培ってきましたノウハウを活かして求人媒体の選定、求人原稿の作成・出稿も可能となり、採用計画立案～内定・入社までをワンストップで承る事も可能です。
新卒・中途、正社員・アルバイト等は問いませんので、募集・採用に関するお悩みがありましたら、お気軽にご連絡ください。

～サービス対応可能範囲～
■採用計画・戦略立案
→採用プロセスの設計、ペルソナ設定、KPI設定・進捗管理など
■母集団形成
→広告媒体の選定、求人原稿作成、スカウトメール対象のピックアップ、スカウトメール作成・配信(月間100通)、転職エージェントの管理など
■書類選考・面接
→書類スクリーニング、面接日程調整など
■内定・入社
→KPI分析、採用活動振返り
※上記に加えて、求人広告の原稿作成～出稿なども承っております。
※スカウトメールのピックアップ、配信数は内容により別途金額をご相談させていただきます。
※求人原稿作成・出稿については求人数により別途金額をご相談させていただきます。
※課題に応じて「原稿作成」のみ、「スカウトメール作成」のみ等、サービスを切り分けてご依頼いただく事も可能です。

～ご依頼の流れ～
①ミーティング(『まずは相談する』を押下いただき、webミーティングにて募集・採用における課題をご相談ください)
↓
②お見積り(お見積りは無料ですので、お気軽に相談ください。※ご依頼内容によってはパッケージ料金より増減がございます)
↓
③ご依頼(見積もりを踏まえて決定いただけます)
↓
④サービス開始(仮払い完了後、作業を開始させていただきます)

～パッケージ料金や内容について～
一旦仮で設定しております。
お客様の運用状況や採用計画により、ご依頼範囲やボリューム等異なると考えております。
そのため、ご検討いただく際は、必ず一度お打ち合わせにて詳細をお伺いしたうえで、
どのようなご支援をするのが良いかをご相談できればと考えております。
ご相談後にキャンセルいただくことも可能ですので、
まずはお気軽にご相談いただいたけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

▼こんな方へおすすめ
人材を困ってる企業様
仕事を悩んでる方
▼ご提供内容
人材採用相談致します
▼料金プラン　
相談致します

【こんな方へおすすめ】
・販路を拡大させたい。
・人材を採用したい。
・ブランディング認知施策を打ちたい。

【サービス設計】
人気のある投稿者のコンテンツを集めるメディアアカウントとして運用することで、興味関心のあるユーザーに対して確実にリーチを獲得することが可能です。
購買意欲が上がったユーザーに対して自社のECサイトやLINE公式アカウントに誘導するための導線を設計することで、販売促進や人材募集に繋げられる設計となっております。

【ご導入後の流れ】
①コンテンツ戦略の立案
②アカウント設計
③投稿運用の開始
④レポート報告
⑤投稿のブラッシュアップ改善

【制作可能なジャンル】
人材業界、飲食店、不動産、小売店、アパレル、ジム等幅広くご活用いただけます。

【導入実績】
運用代行としてこれまでに300社以上の事業者様にご活用していただいており、
実際に下記のようなお声を多数いただいております。
「獲得したフォロワー様よりLINE公式アカウントの流入数が増加しました。」
「SNS運用の自社における作業量を削減することができコスト削減につながりました。」

【契約の更新】
基本的に毎月更新にて継続でご利用いただいております。
1か月単位のご利用にも対応させていただきます。

【レポートについて】
Instagramのインサイト分析では集約できない月次の推移データをレポートとしてご報告いたします。

元人材紹介会社のスカウトリサーチャーで、
外資系大手音楽レーベル会社の採用プロジェクトを担当していた経験を活かし、スカウト代行業務を行います。

■得意分野
エンタメ（音楽、映像、アニメetc）・メディア・広告・アパレルファッション
※法務や人事、管理職系のスカウトも行っていました。上記分野以外もご相談ください。

■ご提供内容
転職サイトを通して求職者様に順次スカウトメールを代理で送付致します。
オプションで面談設定や月1000通以上の送付も可能でございます。

■ご準備いただくもの
・各種転職サイトのログイン情報
・募集職種の分かるもの
（・スカウト送付メールのテンプレ）
（・面談日程調整のツール）

これまで上場企業を中心に50社以上のお客様にお取引いただいております。

採用成功のカギは、人事担当者がコアな面談・面接に集中し、内定候補者とのミスマッチを防ぐ事です。

その為に私たちは、採用実務と言われる媒体の運用・応募者のスクリーニング・応募者との面談日程調整などに追われる時間を削減します。

「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」という体験を提供します。

ーーーーープランについてーーーーー
戦略立案から母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を代行。貴社の負担が激減します。
あらゆる媒体に対応可能です！

◆ベーシックプラン（料金：300,000円）

• 求人媒体の運用

求人原稿の作成
掲載
数値検証・改善
求人原稿の更新

• 応募者対応（初回面談まで）

新着応募者対応
日程・会議室調整
合否連絡
採用管理システムへの入力
フローの整備や効率化

◆スタンダードプラン（料金：600,000円／月）
ベーシックプラン×2ヶ月

◆プレミアムプラン（料金：900,000円／3ヶ月）
ベーシックプラン×3ヶ月

ご要望に合わせて対応をさせて頂きます。
※採用アドバイスのみの対応も可能です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【サービスの特徴】

1. 50社以上の支援実績をもとにした採用活動
   算出したデータを根拠に『データドリブン採用』を実践。論理的にアクションを策定・実行します。最適な採用チャネルや採用のトレンド、効果的な運用を熟知しています。

2. 採用のプロが担当
   タスクの切り出しは不要。貴社の採用業務を常に前進させます。Slack・Chatworkなど、普段お使いのチャットツールでやりとり可能。常に隣にいる感覚で業務を進めます。

3. 管理コストゼロ。常に安定稼働
   採用担当者を自社で雇用したり、派遣スタッフを配置する場合と比較し、柔軟性高く、すぐに採用業務を始めることが可能です。業務をレクチャーする手間や、急な退職・欠勤リスクから解放されます。

■対応時間
10時～19時までの間であれば即日対応させて頂きます。

■対応日
平日10:00~19:00

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

派遣社員の方、こんな悩みはありませんか？！

・2023年4月1日からの派遣契約で時給が上がらなかった。。。
・派遣時給をもっと上げたい！！！
・【労使協定方式】と言われたけど、なんだか良く分からない。。。
・１年経ったのに、時給が全く上がらない、なぜ？！
・今の派遣担当者が頼りない。。。
・派遣の仕事を始める前に、適正時給かどうか、しっかりと調べたい！

派遣社員の方へ向け、適正な賃金で派遣就労をサポートする内容です。

・労使協定方式の【派遣社員】向け、賃金を上げる為の交渉ツールです
・派遣を始める前にも適正な賃金確認ができる
・第2の派遣担当者として、貴方をサポートする
・【全額返金保証】付き

＜令和５年度 応援キャンペーン実施中！！！＞

価　格
■お試しプラン　
　１１,０００円（税込）　定価２２,０００円　特別割引で５０％OFF

　派遣が初めて、派遣法が良く分からない方にオススメ！！

・商品①　査定時給を提示 ＋ 交渉術をレクチャー（１回）

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■６ヶ月プラン　
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　派遣会社、職種が変わる方、悩みが多い方にオススメ！！

・商品①　査定時給を提示 ＋ 交渉術をレクチャー ＋ Zoom面談６０分

・商品②　６ヶ月のサポート期間、職場、職種変更しても随時査定OK
　　　　　（各Zoom面談６０分）※最大５回迄

・商品③　６ヶ月間の派遣お悩み相談（メール、Zoom等）※合計１２回迄

＜＜賃金査定の例＞＞

■Aさんの場合
・労使協定方式
・職業安定業務統計（中分類）
・東京都（都道府県）
・通勤手当実費支給
・退職金前払い方式
・業務内容：７７包装の職業
・能力/経験調整指数　１年目（１～２０年の中で）

現在の時給　１,１００円

査定時給　１,３６０円

交渉の結果、１,３６０円にて決着

※あくまでも査定基準の最低ラインの金額です

■Bさんの場合
・労使協定方式
・職業安定業務統計（中分類）
・大阪（都道府県）１０８．２
・通勤手当実費支給
・退職金前払い方式
・業務内容：３２商品販売の職業
・能力/経験調整指数　３年目（１～２０年の中で）

現在の時給　１,３００円

査定時給　１,６４９円

交渉の結果、１,６５０円にて決着

■賃金査定から交渉までの流れ

お申込み後、【派遣時給交渉術マニュアル】を発送します。

STEP1【派遣時給交渉術マニュアル】を受け取る
STEP2　一定の入力作業を行い、リンクへ返信する
STEP3【交渉シート、交渉術】を受けとる
STEP4【交渉シート】を派遣担当に渡すだけ

詳細はマニュアル内にある手順書に記してあるので、ご安心くださいませ。

※難しい作業はありません

§購入にあたってのお願い

必ず以下の注意事項をお読みになってから、お申し込みくださいませ

・【労使協定方式】採用の派遣社員の方が対象となります
　　※派遣先均等・均衡方式には対応しておりません

・賃金を上げることを保証するものではありません
査定の結果、現在の時給が査定金額を満たしている場合の返金はございません
（お悩み相談サービスをご利用くださいませ）

§【全額返金保証】ご利用の条件

【全額返金保証】は以下の条件を対象とさせて頂きます

■現在（交渉前）の就業条件明示書、ならびに交渉後の就業条件明示書が必要となります。
　※待遇比較を確認させて頂きます

■原則、次期派遣契約の時給を改善することを目的とします。
　※交渉時点から次期派遣契約の期間が1ヶ月未満の場合は、以降2回目の契約更新の時給を比較対象とします

■賃金査定に必要な各項目（査定の必須項目）が明確である場合に適用されます。
　※同梱される【待遇確認シート】の各項目（派遣会社で確認できます）

■1円でも改善された場合は、全額返金保証の対象外となります。

■現時給が既に査定金額を満たしている場合（派遣社員の同一労働同一賃金制度の最低基準賃金を満たしている）は対象外となります。

無料で掲載できる求人媒体の原稿制作を代行します。
基本情報・写真素材(フリー対応も可)についてはご提供頂きます。
※現在、掲載されているURLなどの共有でも対応可能です。
※価格は1媒体に1案件(1職種)の原稿を登録する際のご料金です。

※企業の人事担当者向けではなく、
個人事業主の方や店舗責任者者の方向けのサービスになります。

【このサービスで解決したい悩み】
・どんな無料サービスを活用すれば良いか迷う。
・記事の内容が思い浮かばずに文章が書けない。
・無料媒体に登録しているものの、うまく活用できない。
・他の業務と兼任している為、時間が確保できない。

【サービス購入後の状態】
・適切な無料媒体に適切な求人情報をWEB上で常に掲載する事が出来る。

求める人材から応募がなく困っていませんか？

• 人材会社へ依頼をしても、他社との差別化ができない
• 求める人材と異なり採用しても早期離職をしてしまう
• 自社の採用サイトを作る時間がなくメンテナンスできていない

たしかに、人材会社はライティングのプロではないため、マニュアル化された内容に準じて求人内容を作成しています。

また、貴社が求める人材を採用するためには「求める人材以外が応募しないライティング」も必要なのです。

しかし、このような専門的なテクニックは、ライティングを専門にした人材しか書けません。

求める人材からの応募をプロがお手伝いします！

• 求める人材からのエントリーが増加する
• 他社への人材の離脱が防げる
• 採用後のミスマッチを防ぐ

なぜエントリー増加・ミスマッチ防止ができる？

• 1時間以上の徹底インタビュー
• プロライターによるライティング
• キャリアコンサルタントによる監修
• プロマーケターによるユーザー行動分析

1時間もインタビューは不要だと感じますよね。

たしかに、業務が多忙な中で1時間も確保するのは、業績にすら影響が出てしまいます。

しかし、「自社でも気がついていない魅力」をアピールできていないことが、入社後のミスマッチ・早期離職につながってしまうのです。

だからこそ、人材を募集する最初のタイミングである「求人原稿」のタイミングで、インタビューをした内容を発信する必要があるのです。

そして、インタビューからライティングまですべてを、プロWebライター兼キャリアコンサルタントである、「田邉健」が一貫して担当いたします。

出品者：田邉健とは

• 元リクルートGで人材コーディネーター・採用アシスタント
• 転職ブロガー（月間アクセス数65,000PV）
• キャリアコンサルタント（国家資格有資格者）

自身で転職メディア「よちきゃり」を個人で運営しており、ライティングノウハウはもちろん、メディア運営のノウハウがあります。メディア運営に際しては、企業様へインタビューをおこない、自社では気が付かないような企業の魅力も発信しております。

さらに、メディア運営の傍でキャリアコンサルタントとして活動しており、クライアント（個人）のキャリア相談を受けています。そのため、ユーザーが転職に求めることを把握しており、ユーザー目線の求人原稿をライティングできるのです。

【監修メディア】

• PORTキャリア
• 就活の教科書
• CAREER BIBLE
• CAREER CLASS

執筆実績

現在、ランサーズに公開できる原稿や応募率増加などの実績がございません。
そのため、先着で数社に限って「モニター価格」として料金を設定いたしました。

今後、公開実績ができ次第に価格の値上げをいたします。
現在の価格にて申し込みを検討されるご担当者様は、早めにお問い合わせいただけますと幸いです。