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貴社の中途採用活動をプロフェッショナル人材がまるごと引き受けます

戦略立案から媒体選定、媒体の運用、スカウト送信。 採用活動の全工程をまるごとそのまま運用いたします。

坂田亮_株式会社Workspace

業務内容

■担当者は人事のプロフェッショナル
 ・採用支援実績10社以上(2023年は中途採用として合計80名以上)
 ・有名企業で人事を10年以上経験
 ・ベンチャー企業でひとり人事の経験もあり

■サービス内容
 ・indeed、エン転職、リクルート、doda、Green、ビズリーチ、しゅふJob等
  あらゆる媒体の運用経験あり。
 ・連絡手段はSlack、LINE、チャットワーク、Teams等貴社の環境に合わせます。
 ・稼働可能時間は9時‐22時
 ・週に1度、または隔週1度のMTGを実施し、効果測定と運用改善を実施

■その他
 ・人事領域の相談であれば採用以外でも相談可能です
 ・業務内容/金額は柔軟に対応いたします
 ・スピード感のある採用でも対応可能です

よろしくお願いいたします。

業務
人材採用代行・RPO
業界
美容・化粧品 建設 ファッション・アパレル 飲食 ゲーム 製造・保管 マーケティング・広告 小売・流通 サービス IT・テクノロジー

基本料金

プラン
150,000

ベーシック

運用担当プラン 人事の運用担当者レベルを想定。媒体の管理、応募者対応など。
250,000

スタンダード

企画担当プラン 人事の企画担当者レベルを想定。運用担当プランに加え、戦略立案、媒体選定、PDCAなど。
350,000

プレミアム

部門統括プラン 企画担当プランに加え、人事組織そのもののマネジメント・ディレクションなど。
納期
30 日
30 日
30 日
合計
150,000円
250,000円
350,000円

出品者

坂田亮_株式会社Workspace
坂田亮_株式会社Workspace (ryo-saka)

人事制度の立案、採用戦略の策定・運用

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  • 認定ランサー
  • 個人

プロフィールをご確認いただきありがとうございます。
株式会社WorkSpace代表の坂田亮と申します。
人事歴は13年、以下が略歴です。

◆経歴
・電機メーカー:7年
・広告代理店:3年
・IT企業(メガベンチャー):1年
・IT企業(スタートアップ):2年
・独立

◆稼働時間
・平日含み、週に20~30時間程度は作業が可能です。
・時間帯によっては日中の打ち合わせも可能です。

◆スキル/領域
・採用戦略立案、運用
 └新卒採用、中途採用、エンジニア採用
 └Wantedly、Indeed、Doda、リクルート各媒体運用、エージェントコントロール
・人事制度構築、運用
 └等級報酬評価制度、MVV、福利厚生制度
・労務体制確立
 └IPO対応、安全衛生体制構築、ハラスメント対応
・社員教育体制構築
 └マネジメント教育、目標設定教育、階層別教育、人事担当教育

◆実績(※一部)
・飲食店(金沢/10人)人事制度策定、運用支援
・動画制作(東京/10人)採用広報、採用実務支援
・IT(東京/50人)人事制度策定、運用支援、福利厚生制度
・ホテル旅館(金沢/30人)労務強化、社員教育、新卒採用
・IT(神戸/200人)人事制度策定、副業人材活用支援
・IT(東京/10人)社員教育、中途採用支援
・ゲーム会社(東京/50人)人事制度策定、中途採用支援、人事部門構築
・ゲーム会社(京都/150人)中途採用体制構築、人事制度策定
・住宅(埼玉/50名)人事制度策定、中途採用体制構築

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