採用代行の依頼・発注

サービスページをご覧いただきありがとうございます。
このプランは採用活動をより強化、促進させていきたい中小企業向けのプランです。
今の採用活動に加え、貴社に合った採用手法で採用人数を増やすための企画・提案・代行サービスです。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、最新の採用情報を用いて中小企業に多い【自社に合った良い人材】、【若手人材】を確保したいというニーズに対応するものです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用計画達成のための企画
・貴社の状況に応じた採用代行対応
・採用ノウハウの蓄積
※上記はプラン内容に応じて異なります。

▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力ができることがあれば、是非お気軽にご相談ください。
貴社の採用が上手くいくよう、全力でサポートさせていただきます。

広告ライター歴約10年以上　　
大手人材系企業でのライティング・マーケティング・人事コンサル経験をもとに、
現在はフリーで活動をしております。

対応可能な内容としては、、、
インタビュー、企画、記事作成、写真撮影などライティング関連の業務を中心に、
人事採用コンサル、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

◆応募に繋がる求人原稿！
求人広告営業として国内を代表する企業から街の飲食店様のサポートまで、
これまで1万件以上の求人に伴奏してきました。

多くの業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
「不動産業だから覚悟感のある若手が欲しい」や「スイーツ店ならではの可愛い文体で」など、
業種・職種やターゲットに合わせた文体での原稿制作が可能です。

就活生・中途転職者への取材を通して把握した価値観を踏まえ、
時代にマッチした求人や採用手法のご提案でお応え致します。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【制作実績例】
株式会社ロピア様/採用ページライティング
https://www.ropia.co.jp/recruit/

※このほか、企業採用ページからリクナビ・マイナビまで多数の制作実績がございます。

【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。

②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

人間性としては、明るくゆるく穏やかな、面白いこと大好き人間です。
仕事に関しても、プライベート同様にご縁を大切にしており、
信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

⭐︎ Lancer of the Year 2025 受賞⭐︎

☆★2025年6月度「営業・テレアポ代行」ランキング　1位☆★
※テレアポランキング　6ヶ月連続No.1※

☆2025年6月度「営業・マーケティング・リサーチ・広報」総合2位
★2025年6月度　「営業リスト作成」　ランキング　2位

ご覧になって頂き、ありがとうございます。
八月と申します。
真摯に丁寧に、求められる成果以上のものを提供出来るよう心掛けて参ります。

合同会社　八月として創業支援を主たる業務として活動しております。
創業時、新規事業でお困りごとがございましたら是非一度ご相談下さい。

『採用』に関する業務代行も可能でございます！

■こんな方におすすめ
・どのような『求人票』を作成すればいいのかわからない
・『面接対応』のリソースが無い
・ほしい人材が集まらない
・スポットワークって何？
etc…

最近増えてきたスポットワーク需要にも精通しておりますのでまずはご相談ください。

※こちらのパッケージはランサーズ手数料抜きの金額になります。

こんな事対応致します
・求人票添削
・書類選考
・面接
・求職者とのスケジュール調整　等

貴社とのMTGを実施の上どのような人材を求めているのかをヒアリングしたうえで、貴社に合う求人票の作成、添削を大手人材企業で管理職を務めたメンバーが対応します。

上記以外でも対応可能ですので、
まずはお気軽にお問い合わせください。

【新パッケージ スタートキャンペーン！】 3社様限定、ベーシックプラン／250,000円を30%OFF→175,000円（税抜）！取材からの丸投げプランです！

【2024年パッケージ売上総合３位】デザイナー ✕【累計１万件以上の採用支援】元大手人材系企業ライターの特別共同制作！

【コンセプト】
できるだけ手を掛けずに、費用を抑えて質の高い採用サイト制作をしたい企業さまから、完全オリジナルで制作したい企業まで幅広く対応。

「既に完成された採用ページ」を、貴社のスタイルに合わせてカスタマイズし、スピードとタイミングが求められる採用を安心価格で支援します。

【プラン詳細】
● 取材・制作・デザイン・公開までをセットでご提供します！
● 新規制作・リニューアルともに対応
● ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
● 現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

〈ベーシックプラン/スタンダードプラン〉
「既に完成された採用ページ」をカスタマイズするプラン。取材〜原稿作成〜デザイン制作までの丸投げプラン
・ベーシック構成例：TOPページ/事業案内/募集情報
・スタンダード構成例：TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報

〈プレミアムプラン〉
★完全フルオーダーも可、採用を有利に！
豊富なコンテンツを通して、貴社の強みやメッセージをしっかりと伝えます。

【制作スタッフ】
〈デザイナー〉
グラフィックデザイナー歴20年、Studioでの制作実績も多数！デザイン力はもちろん、丁寧なヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※2024年パッケージ売上総合３位／グラフィックデザイナー１位／京都府１位
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

〈ライター〉
スペイン商事｜元大手人材系広告ライター（https://www.lancers.jp/profile/czvich）
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。取材・撮影実績は年間100件以上。人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

【ご依頼の流れ】
①プランや納期、ご予算などをメッセージください
②ご依頼後、オンラインなどで打ち合わせを実施します
③ご予算・ご要望に応じて取材・制作を行います
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

【こんな組織にぜひ！】
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・テンプレートをカスタマイズすることで、納期・工数を削減
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
※wordpressでも制作可、ご相談ください

【全プラン共通】
・修正回数は基本的には制限は設けておりません、柔軟に対応いたします
・デザインに必要なイメージ画像・イラスト等のご提案も可能です
・LPはボリューム/内容によっては、別途お見積りでご案内することがございます
・制作スケジュールにつきましては、ご依頼時の混雑状況などによりお待ちいただく場合がございます

【料金には以下の内容を含みます（プランによる）】
・取材、テキスト制作、構成、デザイン、公開
・Studio初期設定
・レスポンシブ（スマホ）対応
・アニメーション
・サンクスページ
・google map埋め込み
・SNS連携

【６月４週目の稼働状況】
まずはメッセージにてお気軽にご連絡くださいませ。 現在抱えておられる課題やお悩み、依頼を検討されている内容をぜひお気軽にご相談ください！

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社の採用支援サービスは95％超のリピート率で多くの企業様からご好評を頂戴しております。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

本パッケージをご利用いただく企業様には弊社RPOサービスの事業責任者が専任でご担当させていただきます。

これまでにIT業界や製造業界など中小企業様を中心にご依頼をいただいている「採用ブランディング」。

【その多くの理由は】
◆自社にはネームバリューがないから大手や競合他社には敵わない
◆自社には特徴や魅力がないから他社との差別化が図れない
◆経営陣と現場の認識や温度感が合っていないため、面接で候補者に話す内容に一貫性がない

貴社にはこのようなお悩みや課題はございませんか？

未だに「大手企業に就職をしたい」という求職者も一定いるものの、それとは対照的に「自分が共感できる会社で働きたい」といった”企業への魅力・価値”を規模以外で考える求職者もおります。

だからこそ、他社にはなくて自社にしかない”強みや魅力”を洗出し、求職者に向かって発信をしていく必要があります。

それを実現するためには「採用ブランディング」という方法を用いて全社一丸となって採用に取り組む企業様が増えています。

弊社のような外部の目と共に自社を見つめ直すことで客観的視点もお持ちいただけます。

今回ご用意するパッケージは以下の3つです。
【1】スモールスタートプラン
◆最小限のお時間と工数でお試しいただけるプランです。
◆社内のコアメンバー最大5名の方へのアンケート実施を行わせていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

【2】スタンダードプラン
◆一般的な内容量をオンライン形式でご利用いただけるプランです。
◆社内のコアメンバー最大10名の方へのアンケート＆オンラインでのディスカッションを実施させていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

【3】ガッツリプラン
◆全社を巻き込みながら最大限の内容量を対面方式でご利用いただけるプランです。
　社員の皆様にもワークショップを行っていただくので一体感や当事者意識をお持ちいただけます。
◆社内のコアメンバー最大20名の方へのアンケート＆対面でのディスカッションを実施させていただきながら貴社の強みや魅力を洗い出します。
◆その結果を元に弊社側で採用で求職者に訴求できるキャッチコピーを作成します。
◆作成したキャッチコピーを元に求人原稿を作成（1職種1媒体）し、求職者へ発信していただきます。

ご予算感や企業様のご状況に合わせてご選択いただくことが可能です。

ぜひ「うちの会社なんて…」と採用を諦めている企業様にこそ、お試しいただきたいオススメの採用手法です。

なかなかイメージがつきにくいこともありますのでその際はお気軽にお打合せ（無料）をご依頼ください。

＜ご依頼をいただく場合の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

現在、貴社では複数の求人媒体をご利用されていたり、各求人媒体に複数の求人を掲載し「運用管理」にかかる工数にお困りではありませんか？

適切に求人媒体の運用や管理を行うことで応募者数にも大きく変化が生まれます。

今回、ランサーズで本パッケージを初リリースしますのでリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社の求人媒体の運用管理を代行させていただきますのでぜひ、課題をお持ちの企業様はお気軽にご相談ください。

【お客様の業界・業種】
これまでも多岐に渡る業界（例：IT・通信、コンサル、建築・建設、不動産、製造、人材サービス等）のご支援実績がありますのでご安心ください。

【対応可能媒体】
世の中にリリースされている求人媒体は全て可
・既に運用中または運用開始準備が整っている求人媒体に限ります。
・新規求人媒体の立上げはオプション料金を頂戴いたします。別途、ご相談ください。

【募集する求人の雇用形態】
不問

【運用管理をする求人件数】
無制限
※ただし、求人原稿作成など対応内容によって回数制限があります。詳しくはプランをご覧ください。

【対応範囲】
◆代行業務内容：
・新規求人原稿作成　※プランによって回数制限あり
・既存求人原稿の大幅な修正　※プランによって回数制限あり
・既存求人原稿の軽微な修正（例：給与条件や応募資格変更等）※回数制限なし
・掲載中求人の更新作業　※回数制限なし
・掲載中求人の取消し作業　※回数制限なし
・作成や修正をした求人原稿の他媒体展開作業　※3媒体まで
・日々、各求人に対するPVや応募数等の数値管理　※各求人媒体の管理画面に反映される項目に限る
・週次で数値に基づく改善案のアドバイス
※応募者対応やスカウトメール送信作業は含まれません。ご希望の場合は別途、ご相談ください。

◆曜日＆時間：
・平日の8：30～21：00まで対応いたします。
・軽微な修正や更新作業、取消し作業は原則、当日中に対応をしますが新規求人原稿作成および既存求人原稿の大幅な修正は程度により翌営業日対応となることがあります。

◆対応依頼の手段：
メール、チャット、電話いずれも可

◆サービス開始日：
NDA締結後、各求人媒体のログイン情報をお教えいただいた翌営業日より開始可能です。

◆料金：
本パッケージプランの料金は1ヶ月間の価格となります。2ヶ月目以降をご希望の場合は別途、継続ディスカウント料金をご提示させていただきますので安心してご利用を継続いただけます。

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご利用中（予定）の求人媒体や募集されている求人情報、ご希望等をお伺いします。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

業務内容
運用支援3ヶ月でSNS経由の人材採用が成功する土台を作ります。
採用戦略から徹底サポート、そもそも運用しているSNSで採用できるのか、運用方法がで季節なのかやLPがという点から相談可能です。
予算に合わせたご提案可能ですので先ずはご相談ください。

【こんな人におすすめ】

・SNSを運用しているのに問い合わせに繋がらない
・採用コストを削減したい
・SNS運用ができる社員がいない
・よくわからないのでとりあえず相談したい。

【基本サービスについて】

・プロフィール作成
・採用会議参加
・SNS運用支援・代行
・アフターフォロー、納品後１か月以内無償対応

【ご購入～納品までの流れ】

①初期ヒアリング（ビデオ通話）
②お見積り
③ご購入
④SNSヒアリング
⑤運用支援
　定期的にお客さまに連絡を取り、イメージの認識がずれていないか確認します。
⑥納品
　最終確認を行い、ご納得いただいた上で納品とさせていただきます。
⑦納品後のサポート
　納品後から1か月は無償サポート対応します。

【下記も対応可能】

・ブログ記事作成
・動画編集
・コンテンツ作成（動画・SEOライティング）

▼実績例
・A訪問看護ステーションの SNSマーケティング、プロフィール作成
・B訪問看護ステーションのSNSコンサルティング、SNS運用代行
・C整形外科クリニックのHP修正、LP作成
・D日本酒コミュニティの場づくり、インスタ運用代行
・E個人事業主のSNS運用診断
・Fインスタ運用代行業の運用コンサル
・G占い師のインスタ運用コンサル
・H心理学講師のインスタ運用コンサル
・I教育系コンテンツ提供者のインスタ運用コンサル
・Jアロマ商品販売者のインスタ運用コンサル

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

今回、ランサーズは初出店のため、本パッケージはリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社の求人原稿作成代行をご担当させていただきます。

直近ではエン転職やマイナビ転職をご利用中の企業様向けに各媒体会社のライター様が出してきた求人原稿を全てご修正させていただき、応募数向上はもちろん、複数名の採用成功に貢献させていただきました。

多くの企業様であらゆる求人媒体を利用してきたからこそ、媒体固有の特性を活かすことはもちろん、どうしたら貴社の求人をより魅力的に訴求できるかを熟考しながら求人原稿を打ち出させていただきます

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

◆対象となる業界・業種・職種・ポジション・雇用形態は一切不問です。対応不可なものはございません。
◆ご利用期間もご相談可能です。曜日問わず、最短納期5日からお受けいたします。
◆ご利用媒体に制限はありません。現在お使いの媒体でも新たにご利用になる媒体でも対応可能です。
◆お写真画像のご準備が難しい場合はお気軽にご相談ください。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社が募集されたい求人内容、求めるターゲット像などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

【本パッケージの特徴】
HR領域15年超のHR責任者自らが日々、人事採用業務を行う採用担当者の方の不安や疑問、課題を直接お伺いし、最適なアドバイスを行わせていただくものとなります。

ご相談内容につきまして多角的な視点からお話をさせていただきますのでぜひ『壁打ち相手』という形で忌憚ないご相談をいただけましたら幸いです。

各パッケージにはご相談可能な時間を記載しておりますが1回でまとめてご利用いただくこともできますし、30分単位で区切って数回に分けてご利用いただくことも可能です。

ご利用開始から3ヶ月間の有効期間を設けさせていただきますので期間内で必要になった時に随時、ご相談をお受けする形でも可能です。

ご依頼いただく方のご相談内容は頻度などに合わせて柔軟に個別対応をさせていただきます。

お気軽にご相談くださいませ。

◆企業様だけでなく、人事採用担当者個人の方からのご相談も大歓迎です◆

＜ご依頼の流れ＞
①ご検討：
ランサーズ内のプランを元にご検討ください。記載以外のプランもご提示可能ですのでお気軽にご相談ください。
↓
②ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
③ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

長年蓄積をしてきた人事採用のノウハウを活用して、あなた様の課題解決のお手伝いをさせていただければ幸いです。

まずは一度、お打合せを踏まえて弊社のことや貴社担当者のことをご理解いただけたらと存じます。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。

画像と文字でのPRでは、宣伝効果があまり感じられないとお困りではありませんか？
そんな、お悩み解決のお手伝いをさせて下さい！

1分間の動画には、180万語の文字の情報量があり
一般的なWebページの約3,600ページ分相当です。
動画では見たままの情報が認識されるため、国籍や年齢などの違いはあっても
視聴者にある程度同じメッセージを瞬時に伝えることができます。

◼️こんな方におすすめです。
・撮影素材なしでも映像を作りたい

・制作会社よりなるべく低予算でお願いしたい

・動画を作りたいけど、何からすればいいかわからない
・商品やサービスの魅力をアニメーション動画でうまく伝えたい

丁寧なヒアリングから動画を作っていきますので、ご安心してお任せください。
ご予算に合わせて制作内容は柔軟に対応させていただきますので
まずはお気軽にご相談ください。
ホームページ、SNS、Youtubeなどで発信するコンテンツに、是非ともご活用下さい。

◼️【全プランの共通内容】

　・アニメーション動画制作
　・BGM（ロイヤリティーフリーの物をおつけします）
　・効果音
　・テロップ挿入
　・ナレーション（AI音声）
　　※ナレーターによるナレーションの場合、オプションになります。
　・修正は基本無制限です
　
各工程においてチェックしていただき、次工程へ進みます。
　　チェック後の変更や工程の戻しはご遠慮ください。
　　カンタンな追加修正はOKです。
　　
◼️【制作の流れ】

①動画のイメージをヒアリング
どんなテイストの動画にしたいか
　テーマカラー・フォント・イラストの雰囲気など、完成形のイメージをヒアリングいたします。
　　　↓
②お見積り
ヒアリングのご回答をもとに、お見積もりを提出します。

　お見積もりの段階までは無料ですので、お気軽にご相談ください。


　　　↓
③ご契約
　　　↓
④構成・デザイン確認
　　　↓
⑤各工程をチェックして頂き承認後、動画制作へ進めます

　　　↓
⑤提出後ご確認して頂き修正作業など
　　　↓
⑥ギガファイル便にてmp4形式で納品いたします。

　※ プロジェクトデータのお渡しは、オプションになります。

納期などのご相談も柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

Instagram運用×Instagram広告×採用特化LPの3点アプローチにて求職者の獲得を目指します。

＜Instagram運用頻度＞
・ベーシックプラン：フィード投稿3回・リール投稿1回/月
・スタンダードプラン：フィード投稿6回・リール投稿2回/月
・プレミアムプラン：フィード投稿12回・リール投稿4回/月

採用特化LPの制作には2-3週間の期間を要します。
その他詳細はお問い合わせください。

パッケージをご覧いただきありがとうございます。
認定ランサーの西村です。 　

Indeedは最も費用対効果が高い採用手段の1つです。
Indeedはアルゴリズムが以前と比べて進化しており、最新のアルゴリズムを理解した状態で運用する必要があります。
運用のキモを抑えないと、応募の数・質に雲泥の差がでます。
採用を最適化がされてたい方は、ご相談くださいませ。

■ 対象
・ご自身の会社内でIndeedを掲載されている方
・外部にIndeedの運用をしているが最適化されているか不安な方

■ サービス内容
・Indeedの設定　※キーワードや広告文など設定全般含みます。
・Indeedの求人原稿の作成
　
■ 運用媒体
・Indeed

◆現在可能な支援テーマ
・Indeedの運用代行
・マーケティング戦略立案
・リスティング広告（Google広告、Yahoo!広告）の運用代行・調査
・LPの制作ディレクション
・SEO対策のコンサルティング

◆経歴
・2015.04 ~ 2019.03　早稲田大学
・2019.04 ~ 2023.02　中小企業特化の経営コンサルティングファーム
　>主に不動産業界のクライアントにWebマーケティング支援を行いました。
・2023.03 ~ 2024.02　総合系のコンサルティングファーム
　>上場企業のクライアントにシステム選定・導入の支援を行いました。
・2024.03~　フリーランス
　>会社員時代に副業として行っていたWebマーケティング業を主軸とし、フリーランスとして稼働を開始しました。

少しでも不安な方は今すぐご相談を！

※当サービスは成果を担保するため、最低6ヵ月契約となります。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用【特にInstagramに特化】を企画から運用代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ（当方のチームで対応させていただきます。）
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ／実行基盤

以上となります。

▼実績数値（※計算上6アカウントの平均としております。）
・運用アカウントの平均インプレッション数
　400~500／月
・運用アカウントの平均動画再生数
　1,500~5000回／月
・運用アカウントの平均リアクション率
　動画再生数の5～10%程度
・運用アカウントの平均フォロワー増加数
　月平均+10%程度

当社の運用の強みは、【SNSを通じた応募確保だけに専念していない】ところです。
採用活動には様々なツールがあり、それらすべてを掛け合わせ、全体最適を作る必要があります。
当社のInstagram運用は、その一助を担う運用を心掛けているため、【SNSだけに頼りたい】というお気持ちではミスマッチをしてしまうかもしれません。
もし、そうではなく、【採用全体として求職者数を底上げしたい】というお考えであれば、是非お声がけいただけますと嬉しいです。

▼私達の強み
私達は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後様々なフィールドにてクライアントの採用活動に貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力できるところがあれば是非お気軽にご相談ください。
全力で貴社の採用活動が良いものとなる様サポートさせていただきます。

ご覧いただきありがとうございます。
当サービスは採用活動を積極的に行っていく上で、社内に専任の担当者が居なかったり、採用ノウハウの補強が必要な企業様向けに、採用活動の専属サポートさせていただくサービスです。
採用活動をしっかりやりたいけれど、時間的にできない企業様のかけこみ寺的なサービスをご提供させていただきたく思っています！

具体的なサービス内容は下記をご参照ください。
▼対象の方
・採用を強化しなければならないが、他の業務と並行して行っていて片手間採用になってしまっている企業
・採用活動をもっと効果的に進めたいが、社内の人的リソース、情報的リソースが不足している企業
・新卒採用／中途採用を積極的に行いたいが、ノウハウや知見の有無に自信がない企業
・自社の採用戦略／施策を専門家に見てもらいたい企業
・人材採用が初めての企業など

▼サービス内容
※詳細は各プラン内容をご覧ください。より具体的な業務項目はご相談時にお伝えさせていただきます。
・貴社理解のための情報インプット
・採用企画（採用要件の設計など）から実行までのアクションプラン構築（戦略立案）
・求人媒体の選定や運用、SNS運用などの集客サポート
・長期的な採用力向上のための採用ブランディング対応
・その他付帯業務

▼サービスの流れ
・初回ご相談の受領
　→どのような課題に悩まれているか、お聞かせください。
・プロジェクト内容のすり合わせ
　→メッセージもしくはオンラインにて何をどうすべきかなど、すり合わせをさせてください。
・最適プランのご提案
　→ヒアリング後にプランのご提案をさせていただきます。
・業務実行
　→プランに沿って業務の対応を行います。場合によっては都度お打ち合わせの機会を設けさせていただきます。
・業務完了
・対応後、数ヶ月後に状況確認のご連絡
　→業務完了後、数ヶ月運用いただき状況がどうかご連絡させてください。
　　その際、必要なことがあればご提案させていただきます。

▼私の強み
私は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後ブランディングエージェンシーにてクライアントの採用ブランディングにも貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも7年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

昨今、日本全体がコロナ禍から立ち直り、業績を戻す業界も増えてきています。
しかし、それに伴いこれまでも課題であった人材不足が更に顕著になってきました。
また、採用市場も従来より変化が激しく、それに併せて採用担当者のやすべきことは増しています。
本当はやりたいけれど、時間がなく優先度が低くなってしまうなど、煩わしく思われている企業様も多いのではないでしょうか？

そのお手伝い、専属でサポートさせていただきます。
どうぞお気軽に一度ご連絡ください。

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社の採用支援サービスは95％超のリピート率で多くの企業様からご好評を頂戴しております。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

本パッケージをご利用いただく企業様には弊社RPOサービスの事業責任者が専任でご担当させていただきます。

依然と続く、採用難に苦しむ企業様が多い中で、実は採用活動に成功されている企業様も多くいらっしゃいます。

その成功理由は複数ありますが、1番は求職者に"自社だけの特徴や魅力"を自社内で認知し、伝えられているからです。

"伝え方"で1番わかりやすいのは求職者向けに採用のための『キャッチコピー』を打ち出すことです。

キャッチコピーは限れた文字数の中で"いかに伝えたいこと言葉を効果的に入れられるか否か"が重要です。

作成したキャッチコピーは、
◆採用向けホームページ
◆外部の転職サイト
◆SNS
など、様々なシーンで活用をしていただくことができます。

「○○といったら御社だよね」といった言葉を紡ぎ、浸透させていただくことで貴社だけのファンを増やすことができ、そのファンが貴社の応募者へと繋がっていきます。

ぜひ、貴社だけの"採用キャッチコピー"を求職者へ発信し、応募者の拡大を実現してみませんか？

【安心ポイント】
弊社では今流行りの"生成AI"は使用しません！
貴社だけのオリジナルティー溢れる採用キャッチコピーを採用のプロが自らの言葉で表現させていただきます。

【今回ご用意するパッケージ】
【1】スモールプラン
◆貴社ホームページなど、すでにある情報を元に貴社の魅力や特徴を把握させていただき、オリジナルティ溢れる採用キャッチコピーを5案作成させていただきます。

【2】スタンダードプラン
◆現在、ホームページなどでまだ表現されていない、貴社だけの魅力や特徴を把握させていただくため、弊社側でヒアリングシート（Excel）を作成させていただきます。ご回答いただいたヒアリングシートを元にオリジナルティ溢れる採用キャッチコピーを5案作成させていただきます。

【3】プレミアムプラン
◆現在、ホームページなどでまだ表現されていない、貴社だけの魅力や特徴を把握させていただくため、インタビュー形式（WEB）でヒアリングをさせていただき、貴社だけの魅力や特徴を把握させていただきます。その上でご回答を元にオリジナルティ溢れる採用キャッチコピーを5案作成させていただきます。

「他社とは違うことがしたい」「他社との差別化を打ち出したい」そんな、想いをお持ちの企業様にオススメの採用手法のひとつとなります。

ぜひ、このご機会に新たな貴社の魅力や特徴を素敵な言葉に乗せて、求職者へ向けて発信をしてみてください。

なかなかイメージがつきにくいこともありますのでその際はお気軽にお打合せ（無料）をご依頼いただけますと幸いです。

＜ご依頼をいただく場合の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
↓
②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
↓
③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
↓
➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
↓
⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
↓
⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

※当サービスは成果を担保するため、最低6ヵ月契約となります。

サービスページをご覧いただきありがとうございます。

当サービスはこれまで1,000名以上の求職者から応募をいただいた経験、現在進行形で取得している採用コンサルティング経験、最新の採用情報を用いて、御社のSNS採用【特にTikTok専門】を企画から運用代行まで行い、伴走してサポートさせていただくサービスです。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　←メッセージもしくは相談画面からご連絡ください。
②オンラインヒアリング（採用状況の確認）
③採用企画のご提案／すり合わせ（当方のチームで対応させていただきます。）
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・採用人数を増やすための企画提案書
・SNS採用のノウハウ／実行基盤

以上となります。

▼実績数値（※計算上6アカウントの平均としております。）
・運用アカウントの平均インプレッション数
　500～1500／月
・運用アカウントの平均動画再生数
　3万～15万回／月 ※コンテンツと業界にもよります
・運用アカウントの平均リアクション率
　動画再生数の5～10%程度
・運用アカウントの平均フォロワー増加数
　月平均+10%程度

当社の運用の強みは、【SNSを通じた応募確保だけに専念していない】ところです。
採用活動には様々なツールがあり、それらすべてを掛け合わせ、全体最適を作る必要があります。
当社のTikTok運用は、その一助を担う運用を心掛けているため、【SNSだけに頼りたい】というお気持ちではミスマッチをしてしまうかもしれません。
もし、そうではなく、【採用全体として求職者数を底上げしたい】というお考えであれば、是非お声がけいただけますと嬉しいです。

▼強み
私達は、これまで採用担当として自社の採用に従事し、その後様々なフィールドにてクライアントの採用活動に貢献してきました。
ですので、他の採用コンサルタントの方のようにリクルート系の大手企業や広告代理店に勤め、何百社のサポートをしてきたなどの経験はありません。
しかし、そこが強みだと思っております。
企業の採用活動はとても一筋縄では行きません。
良い媒体や採用手法があっても、内部組織的に実行ができなかったり、リソースが無く、実践ができなかったりすることが常にあります。中小企業であれば尚更です。
確かに大手企業や広告代理店に勤められて来た方は様々な企業の採用支援をされて来たと思いますが、【現場の採用担当の実態】には触れられていないことが多いかと思います。
私はずっと触れて来ました。少なくとも5年は触れています。
その観点から考える採用戦略／施策は皆さまにとっても実行しやすく、計画が立てやすいものになるかと思います。
これが、私の差別化要素、他の方との違いです。

ご協力できるところがあれば是非お気軽にご相談ください。
全力で貴社の採用活動が良いものとなる様サポートさせていただきます。

歯科クリニックにおける採用活動そのものを代行いたします。
１事業所にて運営している歯科クリニック様を想定した出品内容となっております。
チェーン展開をされている方は別途ご相談ください。
最短でご購入翌営業日から開始可能です。（対応可否については事前にご相談ください）

＜本サービスの提供範囲＞

✅翌営業日以内に返答
✅歯科衛生士の採用に強いジョブメドレーなどの運営管理
✅医療専門職の採用戦略を現役で担う戦略人事担当者による運営管理

＜プランによるサービス内容の相違＞

＜ベーシック＞　　＜継続プラン＞
ジョブメドレー＋グッピー(GUPPY＋)ハローワークの運営・応募された求職者に関する対応（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整

＜スタンダード＞　＜スタートプラン＞
ジョブメドレー＋グッピー(GUPPY＋)ハローワークの運営・応募された求職者に関する対応（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整

＜プレミアム＞　＜スタートプラン＞
ご購入翌営業日から活動を開始する急募対応プラン
ジョブメドレー＋グッピー(GUPPY＋)ハローワークの運営・応募された求職者に関する対応（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整
ーーーーーーーーーーーーーー

現在の求人内容を踏まえ、求職者に響くようスカウティングを行います。
雇用条件を見直したい、新しい福利厚生を導入して魅力を訴求したい、などの採用戦略コンサルティングをご希望される場合はオプションの採用戦略コンサルティングを同時に発注してください。

＜こんな方に特におススメ＞

✅採用に強い人材に相談したいが、採用専任者を置くほどの業務量はない歯科クリニック様
✅採用を兼任しているスタッフはいるが、専門性はなく他業務に注力させたい歯科クリニック様
✅採用代行業者を使っているが、コストを抑制したいと考える歯科クリニック様

＜本出品が刺さる方＞
・コストパフォーマンスの良いサービスを求めている方
・本当に採用に困っている方
・単に作業の代行のみならず、求人内容に関するコメントを求めたい方

＜本出品が合わない方＞
・ご自身で全てをやらないと気が済まないとお考えの方
・高額な代行コストになっても良いとお考えの方

＜本採用代行の特徴＞

・スカウティングは求職者の登録確認後原則24時間以内に実施いたします。
・求職者への対応は原則24時間以内に実施いたします。
・求職者の応募者に対するスクリーニングを設定することができます。
　（応募された求職者は応募要件を満たしていなくとも報告・応募要件を満たさない方は除外・事前設定した要件を満たさない方は除外、など）

＜注意事項＞

・活用媒体は有料媒体もございます。媒体により規定の費用が発生します。
　利用されてない場合は申し込み手続きが必要です。
・本出品は1求人を想定しており、求人数により見積額が変動します。

ーーーーーーーーーー
採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか？

2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまいます。
しかしその結果、お局様など本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。

採用力を高めることと定着力を高めることは貴院の存続と発展に必須の取り組みといえます。

単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴院全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。
また近隣の同業他社との差別化も求められます。

当方は特徴的な制度設計を導入しました。
その結果、医療専門職において「働きやすさ」を構築しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらし、
採用コストの大幅軽減（1000万円規模の抑制効果）を実現しました。

単に作業工程を担うのみならず、求人差別化・従業員定着にも携わります。
ーーーーーーーーーー

✅ 医療系ベンチャーでの人事部長経験
✅ 中小企業診断士としての経営知識
✅ 豊富な採用支援実績

これらの強みを活かし、貴院に最適な人材獲得戦略をご提案します。
まずは無料相談から、お気軽にお問い合わせください。

＼採用ご担当者さまの「時間が足りない」を解決します！／

RPOディレクターとして複数社で採用代行を担当してきた実績をもとに、
貴社の採用業務をフルタイムの採用担当者以上にしっかり・柔軟にご支援いたします。

【対応可能な業務内容】

• スカウト送信（文面作成・添削・ターゲット抽出含む）
• 候補者対応（メッセージ返信・面談調整・辞退対応など）
• 求人票作成・改善（媒体問わず）
• 採用進捗レポート作成（Googleスプレッドシートなど）
• 採用業務の設計・改善提案（オプション対応）
• 採用戦略レビュー＆改善提案
• ペルソナ設計支援
  など
  ※上記以外もお気軽にご相談ください

【対応可能な媒体例】
ビズリーチ/doda / リクナビ / マイナビ / エン転職 / OpenWork　など
※上記以外もお気軽にご相談ください

【こんな方におすすめ】
✔︎ 採用が忙しくて手が回らない
✔︎ 信頼して任せられる外部パートナーがほしい
✔︎ 応募が少なく、スカウトに力を入れたい
✔︎ 採用成果を上げるには何をすべきか相談したい

【稼働条件】

• 業務時間：平日9:00〜19:00を基本とし、夜間・土日も応相
  -最大で月間160時間まで対応可能

まずはお試しいただきご満足いただけましたらご継続をご検討ください。
もちろん、最初から単発のご依頼も大歓迎です。
個人だからこそできる柔軟な対応と低価格でご案内させていただきます。

ご不安なことがあれば、まずは一度ご相談ください。

初回購入時：＜スタートプラン＞をご選択下さい。
継続購入時：＜継続プラン＞をご選択下さい。

サービス内容

医療機関に特化した採用戦略コンサルティングおよび採用代行サービスを提供します。中小企業診断士としての経営知識と、医療系ベンチャーでの人事経験を活かし、貴院の採用課題を解決します。

医師、歯科医師、薬剤師などの採用は、専門知識やスキルが求められるため、一般企業とは異なるノウハウが必要です。

✔️ 求人を出しても応募が来ない...
✔️ 採用コストが年々増加している...
✔️ せっかく採用してもすぐに辞めてしまう...

このようなお悩みを抱える医療機関様は少なくありません。

中小企業診断士事務所MKマネジメント（戦略人事K）は、医療系人事コンサルティング事業者として、貴院の採用課題を解決します。

本出品ではクリニックや調剤薬局における医療専門職（医師・薬剤師）の採用活動そのものを代行いたします。
最短でご購入翌営業日から開始可能です。（対応可否については事前にご相談ください）

＜本サービスの提供範囲＞

✅医療専門職の採用戦略を現役で担う戦略人事担当者による運営管理

＜プランによるサービス内容の相違＞

＜ベーシック＞　＜継続プラン＞
各種人材紹介会社に対するエージェントコントロール（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整など

＜スタンダード＞　＜スタートプラン＞
各種人材紹介会社に対するエージェントコントロール（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整など

＜プレミアム＞　＜スタートプラン＞
ご購入翌営業日から活動を開始する急募対応プラン
各種人材紹介会社に対するエージェントコントロール（30日間）
求職候補者へのスカウティング・応募者対応（スクリーニング含む）・面接日程調整など
ーーーーーーーーーーーーーー

＜こんな方に特におススメ＞

✅採用に強い人材に相談したい方
✅採用を兼任しているスタッフはいるが、他業務に注力させたい方
✅採用代行業者を使っているが、結果が出ていない方

＜本出品が刺さる方＞
・コストパフォーマンスの良いサービスを求めている方
・本当に採用に困っている方
・単に作業の代行のみならず、求人内容に関するコメントを求めたい方

＜本出品が合わない方＞
・ご自身で全てをやらないと気が済まないとお考えの方
・高額な代行コストになっても良いとお考えの方

＜本採用代行の特徴＞

・スカウティングは求職者の登録確認後原則24時間以内に実施いたします。
・求職者への対応は原則24時間以内に実施いたします。
・求職者の応募者に対するスクリーニングを事前設定することができます。

＜注意事項＞

・活用媒体は各資格職に特化した人材紹介会社です。
　採用が成功した際は規定の費用が発生します。
　利用されてない場合は申し込み手続きが必要です。
・本出品は1求人を想定しており、求人数により見積額が変動します。

ーーーーーーーーーー
採用に注力できないと、どのような不利益が生じ得ますか？

2024年問題もあり、採用はより困難な時代に突入します。
応募が来ないと焦ります。待ち焦がれた求職者についつい良い顔をしてしまいます。
しかしその結果、チームの輪を乱す本来入社して欲しくはない人材を入れてしまうことになります。
採用力を高めることと定着力を高めることは貴社の存続と発展に必須の取り組みといえます。

単に作業としての採用活動に詳しい人ではなく、社員定着の視点も必要です。
貴社全体の運営観点より調整・提案ができる方が望ましいです。

当方は特徴的な制度設計（安価なコストながら満足度90％以上の福利厚生など）を導入しました。
採用力の向上・離職率の抑制はチームビルディングにも大きな効果をもたらし、採用コストの大幅軽減（1000万円規模の抑制効果）を実現しました。

当方における採用代行・採用コンサルティングは単に作業工程を担うのみならず、求人差別化・従業員定着にも携わります。
ーーーーーーーーーー

✅ 医療系ベンチャーでの人事部長経験
✅ 中小企業診断士としての経営知識
✅ 豊富な採用支援実績

これらの強みを活かし、貴院に最適な人材獲得戦略をご提案します。
まずは無料相談から、お気軽にお問い合わせください。

◆こんなお悩みありませんか？
・求人やスカウトを出しても応募が来ない…
・応募はあるけど、うちに合う人が来ない
・入社してくれても、定着しない…

圧倒的売り手市場の今、「求人票を出せは採用できる」という時代ではありません。
良い人を採用したければ、それなりの準備と戦略が必要ですあ。
お悩みにあわせて、採用のプロがご支援します！

✔プラン内容
ベーシック：【求人票またはスカウト文面のいずれか1点】
貴社の求める人物像（ペルソナ）に沿った内容で作成いたします。（1職種分）
※媒体不問

スタンダード【求人票＋スカウト文面のセット（1職種分）】
貴社の求める人物像（ペルソナ）に沿った内容で作成いたします。（1職種分）
※媒体不問

▼「欲しい人からの応募が来ない」「初めて募集するポジション」場合は強くおすすめします！
プレミアム【初めての採用におすすめ！まるっとお任せプラン（1職種分）】
①貴社の求める人物像（ペルソナ）の言語化
②求人票
③スカウト文面
※媒体不問

【その他】
・運用代行：別途お見積り
各媒体（求人サイト・スカウトサービス・エージェント対応等）の運用を代行します。
ご依頼内容により作業工数が異なるため、まずはお気軽にご相談ください。
（目安：1職種あたり月額5万円程度〜）

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【2024年パッケージ売上総合３位】デザイナー ✕【累計１万件以上の採用支援】元大手人材系企業ライターの特別共同制作！

【コンセプト】
できるだけ手を掛けずに、費用を抑えて質の高い採用サイト制作をしたい企業さまから、完全オリジナルで制作したい企業まで幅広く対応。

「既に完成された採用ページ」を、貴社のスタイルに合わせてカスタマイズし、スピードとタイミングが求められる採用を安心価格で支援します。

【プラン詳細】
● 取材・制作・デザイン・公開までをセットでご提供します！
● 新規制作・リニューアルともに対応
● ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
● 現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

〈ベーシックプラン/スタンダードプラン〉
「既に完成された採用ページ」をカスタマイズするプラン。取材〜原稿作成〜デザイン制作までの丸投げプラン
・ベーシック構成例：TOPページ/事業案内/募集情報
・スタンダード構成例：TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報

〈プレミアムプラン〉
★完全フルオーダーも可、採用を有利に！
豊富なコンテンツを通して、貴社の強みやメッセージをしっかりと伝えます。

【制作スタッフ】
〈デザイナー〉
グラフィックデザイナー歴20年、Studioでの制作実績も多数！デザイン力はもちろん、丁寧なヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※2024年パッケージ売上総合３位／グラフィックデザイナー１位／京都府１位
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

〈ライター〉
スペイン商事｜元大手人材系広告ライター（https://www.lancers.jp/profile/czvich）
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。取材・撮影実績は年間100件以上。人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

【ご依頼の流れ】
①プランや納期、ご予算などをメッセージください
②ご依頼後、オンラインなどで打ち合わせを実施します
③ご予算・ご要望に応じて取材・制作を行います
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

【こんな組織にぜひ！】
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・テンプレートをカスタマイズすることで、納期・工数を削減
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
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・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
※wordpressでも制作可、ご相談ください

【全プラン共通】
・修正回数は基本的には制限は設けておりません、柔軟に対応いたします
・デザインに必要なイメージ画像・イラスト等のご提案も可能です
・LPはボリューム/内容によっては、別途お見積りでご案内することがございます
・制作スケジュールにつきましては、ご依頼時の混雑状況などによりお待ちいただく場合がございます

【料金には以下の内容を含みます（プランによる）】
・取材、テキスト制作、構成、デザイン、公開
・Studio初期設定
・レスポンシブ（スマホ）対応
・アニメーション
・サンクスページ
・google map埋め込み
・SNS連携

【６月４週目の稼働状況】
まずはメッセージにてお気軽にご連絡くださいませ。 現在抱えておられる課題やお悩み、依頼を検討されている内容をぜひお気軽にご相談ください！

IT分野の長い業界歴、中小企業の社内インフラに精通する営業マンに営業・IT専門人材採用時の経験・スキルチェックをお任せしませんか？

中小企業にとって人材採用はとても重要なこと！
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面接前の求める人材像の共有、面接後の整理と次期採用計画など、必要なコミュニケーションは惜しまず実施し合意形成を丁寧に行います。

院長先生、こんなお悩みありませんか？
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初めまして！
採用代行屋です。
ご覧いただきありがとうございます。

ダイレクトスカウトの文作成と送信代行や、
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【経歴】
3年の採用人事経験
SES分野の採用、ダイレクトスカウト代行業務（経験者も未経験者も可能です！）

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エン転職、エンダイレクト、リクルートダイレクトスカウト、AMBI、マイナビ、ビズリーチ、レバテック等
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採用人事分野での経験を活かして、
リーズナブルかつ丁寧に対応していきます。
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多くのパッケージの中から見ていただき、ありがとうございます！
採用経験（新卒）12年、採用ライター5年以上、キャリアコンサルタントとして多くのキャリア支援に関わっている葉月智世です。

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業務委託やパートアルバイトなど、あらゆる雇用形態の経験を持っています。
採用担当者の育成や採用ブランディングとしてSNS代行・事務対応も可能です。

まずはお気軽に相談してください！
ご連絡をお待ちしております。

多くのパッケージの中から見ていただき、ありがとうございます！
採用経験（中途）12年、採用ライター5年以上、キャリアコンサルタントとして多くのキャリア支援に関わっている葉月智世です。

採用広告を2万件以上分析し、採用広告のお仕事を受ける機会の多いキャリアコンサルタントが、採用のお悩みをお伺いし、その会社に合う採用立案を一緒に考えます。

■こんな方におすすめ
・採用担当者が自社内にいない
・採用に問題を抱えているが、どうしたらいいのかわからない
・採用広告の書き方が分からない
・採用トレンドを知りたい
・どんな採用媒体を使えばいいのか分からない
等々

業務委託やパートアルバイトなど、あらゆる雇用形態の経験を持っています。
採用担当者の育成や採用ブランディングとしてSNS代行・事務対応も可能です。

まずはお気軽に相談してください！
ご連絡をお待ちしております。

採用からバックオフィスまでまるっとお任せ！あなたの会社を強力にサポートします。

このようなお悩みはありませんか？

採用活動の効率化、バックオフィス業務の負担軽減、企業イメージ向上、求職者への効果的なアピール

発注の流れ

お問い合わせ
メッセージにて、貴社の課題やご要望をお聞かせください。採用状況、バックオフィス業務の状況など、詳しくお伺いします。

プランご提案
お伺いした内容を基に、最適なプランをご提案します。料金や納期についても詳しくご説明します。

ご契約・業務開始
プラン内容にご納得いただけましたら、契約となります。契約後、速やかに業務を開始いたします。

業務遂行・進捗報告
進捗状況を随時ご報告し、お客様のご意見を反映しながら業務を進めます。

納品・完了
業務完了後、成果物をご確認いただき、納品となります。

対応範囲・価格

採用代行：5万円〜
求人票の作成、応募者対応、面接代行など、採用活動に必要な業務をまとめてサポートします。

オンライン事務代行：3万円〜
請求書発行、経費処理、データ入力など、バックオフィス業務を効率化します。

採用ページ作成：10万円〜
企業理念やビジョンを反映した採用ページを作成し、企業の魅力を最大限にアピールします。

社員インタビュー記事作成：3万円〜
社員インタビュー記事を作成し、企業のリアルな魅力を求職者に伝えます。

納期

契約内容による

制作の流れ

企画立案
お客様からヒアリングした内容を基に、具体的な計画を立てます。目標設定、スケジュール作成などを行います。

コンテンツ作成
計画に基づき、必要な情報を収集し、コンテンツを作成します。記事執筆、デザイン作成などを行います。

お客様確認・フィードバック
作成したコンテンツをお客様にご確認いただき、フィードバックをいただきます。

修正・調整
いただいたフィードバックを基に、修正・調整を行います。

納品
最終確認後、納品となります。

サービス内容

採用支援とオンライン事務代行で、貴社の成長を加速させます。12年の採用経験とライティングスキルを活かし、企業と求職者のベストマッチングを実現。バックオフィス業務も効率化し、貴社のリソースを有効活用します。

採用活動でお困りではありませんか？

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▼提供内容
⚪︎ 求人票の作成・編集
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▼対応ジャンル

🏢 企業全般（BtoB・BtoC）
👷‍♂️ 建設業界
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…など、さまざまな業界に対応！

▼ご購入の流れ

1.お問い合わせ・無料相談（お悩みや採用ニーズをヒアリング）
2.採用プランのご提案（貴社に最適な採用戦略を作成）
3.ご契約＆採用活動開始（求人票作成から選考・面接までサポート）
4.採用活動の進捗管理・改善提案（定期的に効果測定・改善アドバイス）

採用活動を効率的に進めたい方は、ぜひお気軽にご相談ください！✨

採用の“戦略パートナー”として、RPO実績15社超のプロが支援します

はじめまして。人材採用を専門に、RPO（採用代行）・採用コンサルティング業務を展開している藤本達郎と申します。

これまで15社以上の企業様に対し、新卒・中途・グローバル採用の幅広い支援を行ってまいりました。
IT・Web・HR・SaaS・製造・建設など多業界での支援実績があり、特にITエンジニアやPMなど専門職採用に強みを持っています。

■ 提供できる業務内容

【上流フェーズ】

• 採用戦略の策定（採用目的の整理、KPI設計）
• 採用要件の定義、ペルソナ設計
• 求人票の作成・リライト（日本語／英語）
• 各媒体に最適化した原稿制作・校正

【中流フェーズ】

• 採用媒体・手法の選定支援（ビズリーチ／doda／LinkedInなど）
• スカウト戦略立案（配信条件設計・文面企画）
• スカウトメールの作成・配信代行（日本語／英語）

【下流フェーズ】

• 候補者リサーチ（媒体検索、サーチ型）
• 書類選考・面談設定支援（GASなどで自動化も可能）
• 採用進捗管理のフロー設計・テンプレ提供

■ 対応できる採用カテゴリと職種

• 新卒採用：OfferBox／dodaキャンパス／LabBaseなど対応
• 中途採用：IT・PM・営業・建設職など幅広く経験
• グローバル採用：LinkedIn・Daijob・BOSSJOBSでのスカウト経験あり（英文スカウト・求人票対応可）

職種例：

• ITエンジニア（フルスタック／セキュリティ／AI）
• PM・PdM・カスタマーサクセス・プリセールス
• 法人営業・インサイドセールス
• 施工管理・建築系技術者
  など、多職種に対応可能です。

■ 実績の一部をご紹介

①HRテック企業でのAIエンジニア採用
生成AI・数理最適化などの先端領域における新卒〜中途のエンジニア採用を支援。
専門性の高いペルソナ設計や、採用競合との差別化コンセプトの整理など、戦略面から伴走しました。

②ソフトウェア自動開発プラットフォーム企業のCS職採用
カスタマーサクセス・プリセールスといったSaaS特有の職種におけるスカウト施策を担当。
配信文面のABテストやKPI設計も行い、月間の面談数2.5倍を達成しました。

③ERP導入企業でのアジア圏特化グローバル採用
英語対応の求人票作成、海外人材向けのスカウト文面作成のほか、採用戦略立案〜制度設計にも関与。
外国籍人材の定着を意識した福利厚生設計までサポートしました。

■ 私の強みとスタンス

私は「採用はマーケティングと同じ」だと考えています。
どんなに良い企業でも、適切な訴求と導線がなければ人は動きません。

候補者目線を持った文面づくりと、戦略的なKPI設計を通じて、“採れる仕組み”を作ることに力を入れています。
また、採用業務は「泥臭い運用」も非常に重要です。手を動かしつつ、見える化・仕組み化まで責任を持ってご支援いたします。

■ こんな方におすすめ

• 自社で採用担当がいない／忙しくて手が回らない
• スカウトしても応募が来ない、辞退が多い
• 戦略と現場の両方を理解したパートナーを探している
• グローバル人材や専門職の採用に強い支援者を探している

初回のご相談（ヒアリング）は無料で承っております。
「この業務だけお願いしたい」「短期的に手伝ってほしい」といったご要望にも柔軟に対応可能です。

御社の“採用チームの一員”として伴走できることを楽しみにしています。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

ご希望に応じて、この文章の短縮版（800文字程度）や英語版もご提供できますので、必要あればお知らせください。

◇新パッケージ スタートキャンペーン！！◇

≪3社様限定≫ベーシックプラン／250,000円を30%OFF→175,000円（税抜）

【累計１万件以上の採用支援実績】元大手人材系企業ライターの私が、
【2024年ランサーズP売上総合３位】デザイナーとともに制作致します。

▶コンセプト
できるだけ手を掛けずに、費用を抑えて質の高い採用サイト制作をしたい企業さまから、
完全オリジナルで採用サイトを制作したい企業まで幅広く対応。

「既に完成されたStudioテンプレート」をもとに、
貴社のスタイルに合わせてカスタマイズし、
スピードとタイミングが求められる採用を安心価格で支援します。

▶プラン詳細
※取材・制作・デザイン・公開までをセットでご提供します！
※新規制作・リニューアルともに対応
※ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
※現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

【ベーシック / スタンダードプラン】
★テンプレートデザインを使用した価格を抑えたプラン
ベーシック構成例：TOPページ/事業案内/募集情報
スタンダード構成例：TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報

【プレミアムプラン】
★完全フルオーダーで採用を有利に！
豊富なコンテンツを通して、貴社の強みやメッセージをしっかりと伝えます。

▶制作スタッフ

【デザイナー】
フジワラデザイン (browlow-ichi) /https://www.lancers.jp/menu/detail/1262156
グラフィックデザイナー歴20年、Studioでの制作実績40件以上。
デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※2024年ランサーズP売上総合３位
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

【ライター】
スペイン商事｜元大手人材系広告ライター
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。取材・撮影実績は年間100件以上。人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

▶ご依頼の流れ
①プランや納期、ご予算などをメッセージください
②ご依頼後、オンラインなどで打ち合わせを実施します
③テンプレ・カスタムのご要望に応じて取材・制作を行います
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

▶こんな組織にぜひ！
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・テンプレートをカスタマイズすることで、納期・工数を削減
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
※wordpressでも制作可、ご相談ください

【全プラン共通】
・デザインの修正回数は基本的には制限は設けておりません。可能な限り柔軟に対応致します
・デザインに必要なイメージ画像・イラスト等のご提案も可能です
・LPページはボリューム/内容によっては、別途お見積りでご案内することがございます
・制作スケジュールにつきましては、ご依頼時の混雑状況などによりお待ちいただく場合がございます

【料金には以下の内容を含みます（プランによる）】
・取材、テキスト制作、構成、デザイン、公開
・Studio初期設定
・レスポンシブ（スマホ）対応
・アニメーション
・サンクスページ
・google map埋め込み
・SNS連携

▶4月～5月の受付状況
まずはメッセージにてお気軽にご連絡くださいませ。
現在は柔軟に対応可能です。

◎こんなことにお困りではないですか？
・求人サイトを利用して応募者を集めたいが、運用に割ける時間がない。
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◎求人サイトの運用代行致します！
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・インディードやしゅふJOB等のパートアルバイト求人
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原稿作成～応募者とのやり取り、応募者情報のまとめ、内定者フォローまで一貫して対応が可能です。

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3種類の価格設定にしております。お客様の状況に合わせて内容の変更が可能です。

広告ライター歴約10年以上。　　
大手人材系企業にて、人事コンサルティングとライティングを経験しており、
現在はフリーで活動をしております。

対応可能な内容としては、、、
インタビュー、企画、記事作成、写真撮影などライティング関連の業務を中心に、
人事採用コンサル、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

◆心の引き出しを開けるインタビュー
前職では求人広告などの取材を通して、国内を代表する企業から街の飲食店様まで、
幅広い業種・職種・立場の方との対話を経験してきました。

現在では広告代理店での経験をもとに、ビジネス誌や音楽・アート・グルメ関連メディア、
社会問題に関わる人物への取材対応や記事制作に携わっております。

知見をもとに心の引き出しをそっと開けてもらう、
そんな温かい取材対応を心がけております。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
「取材対象のこんな部分を深堀って欲しい」や「事実確認のため、切り込んだ取材を」など、
取材の目的やご要望にあわせた柔軟な対応が可能です。

できるだけ早く納品して欲しいという場合も、お気軽にご相談ください。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
ジャンルを問わず取材対象者様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【制作実績例】
空き家活用株式会社様　アキカツナビ取材記事
https://aki-katsu.co.jp/magazine/archives/2556

株式会社ロピア様/採用ページライティング
https://www.ropia.co.jp/recruit/

※このほかにも企業HP～もう少し緩い取材まで実績は多数ございます。
著作権の兼ね合いで上記2例をご提示します。

【ご依頼の流れ】
①対応が必要な取材（原稿）本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
原稿のご依頼などの場合は、文字数などがわかりやすいよう、
おおよその文字数や目的も申し送りください。

②お見積りをご提示し、承諾頂けましたら制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③原稿制作が必要な場合は、お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤取材音源や原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

人間性としては、明るくゆるく穏やかな、面白いこと大好き人間です。
仕事に関しても、プライベート同様にご縁を大切にしており、
信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

なかなか良い人材が確保できないというお悩みはございませんか？
不動産会社様11社をコンサルタントしている私にご相談ください。

御社様の即戦力となる人材の確保をサポートさせて頂きます。
「採用をきっかけに良い会社づくりをサポートする」をモットーに、求人媒体や求人広告などに頼らない御社様独自の採用力競争力の向上をご支援しております。
採用サイト、求人票の作成、集客、応募者の管理、面接のサポートなど採用に必要なすべての機能を備えた“採用・求人支援サービス”のご提案です。

以下、サービスの詳細です。

【サービスの流れ】
①ご依頼／ご相談　
②ヒアリング（採用状況の確認）
③採用についてのご提案←相談のみの場合はここまでとなります。
④企画実施＋代行対応

【サービスの成果物】
・どの様な人材が伸びるのか数字を持っているのか、応募者についてのアドバイス
・採用計画達成のための企画
・貴社の状況に応じた採用代行対応
・採用ノウハウの蓄積
※上記はプラン内容に応じて異なります。

【サービスの特徴】
・不動産業界での採用決定実績は90％以上
・採用決定のためのノウハウをもとに採用にかかる手間も全て採用のプロが代行
・求人は無制限に掲載可能、決定報酬もなし、低コストで導入可能※補助金や助成金も可能

採用サービス以外でも、
不動産業界のトップセールスだった経験を活かして、不動産事業のスタートアップや事業拡大の支援、コンサルティングも行っています。
不動産に関することでしたら何でもご相談ください。

🌟「まずは相談する」にて無料でのお打合せの機会をお願い致します。

本ページをご覧いただき、ありがとうございます。
本内容は、Wantedlyを活用し、
毎月安定して「自然応募」を獲得することで、採用コストを抑えつつ採用数を担保することを目的としたものとなります。

現在お取引をしている企業様では200件を超える応募数が毎月発生しているケースもございます。
また、Wantedlyは採用オウンドメディアとしての機能もあり、その他チャネルからの採用歩留まりの改善にもつながる施策となります。

ランサーズ上での受注実績はまだございませんが、法人としては幅広く実績ございますのでご安心下さい。
☆Wantedlyコンテンツ制作数：3000件以上
☆アルゴリズムに基づいた独自の運用方針により、トレンドランキング常連の再現性の高い実績
☆HR業界に精通した代表・役員がディレクション、運用を担当
☆Wantedly社パートナー企業

近年採用における考えるべき事は広く、深くなっていき、人事・採用担当の負荷は年々大きくなっていると考えています。
また採用単価の高騰が顕著に表れ、大手求人媒体やエージェントでの採用に関しては資本力やネームバリューの要素が大きくなってしまっているという現実があります。

私たちはその現実に対して、資本力や条件ではなく、価値観マッチングができるWantedly運用で中小・ベンチャー企業様の採用支援を実施しております。

弊社は創業間もないベンチャー企業ですが、HR業界に精通した役員陣により各社の採用成功にコミット致します。
本パッケージに関してはWantedly運用のプランとなっておりますが、それ以外の採用課題に対するご相談やご支援も柔軟に対応致します。
各社様の採用成功による事業拡大を一緒に目指していけたらと考えております。

🌟ランサーズ表記の都合上プランを3種類用意しておりますが、1カ月あたり15万円のプランで効果をお約束できますので、まずは一度無料相談の場を頂けますと幸いです。

【ご依頼の流れ】
①ミーティング(『まずは相談する』を押して頂き、webミーティングのお時間を頂きます)
↓
②お見積り
↓
③ご発注
↓
④サービス開始

今まで300人以上の個人起業家や中小企業の経営者にサービスを提供してきた占い師とのチームでのサポートを行います。
過去には、週末起業を目指す個人から年商1億円を超える企業の経営者の経営判断のきっかけのご提案までの経験があります。

あなた自身と向き合い、弱さ・強さを発揮できるお手伝いを行います。

■こんな人にお勧めです！
・もっと自分のパフォーマンスを上げて、集客や売上を伸ばしたい
・管理職としてチームのマネジメント能力を高めるきっかけが欲しい
・自己理解を深めたい
■こんな課題に寄り添います。
・集客や売上が伸び悩んでいる
・チームのモチベーションが下がっている
・取り組んでいる行動の効果検証が不十分
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・レポート作成
・定期ミーティング
■自己紹介
三浦
個人と企業の御用聞きを行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。
主に占い師、コーチング、製菓・化粧品販売といった個人企業家の集客支援を実施。
支援開始から1週間で顧客獲得経験多数

mari
コロナ禍をきっかけに占いとカウンセリングを組み合わせたサービスを300人以上に提供。
個人起業家から中小企業の経営者までサービス提供実績あり
・医療介護企業の経営者の意思決定サポート
・インスタ運用代行の自己理解サポート後、売上が2倍に増加
・個人事業として採用代行を行なっている起業家の売上増加
・主婦起業のきっかけサポート

今まで300人以上の個人起業家や中小企業の経営者にサービスを提供してきた占い師とのチームでのサポートを行います。
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三浦
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mari
コロナ禍をきっかけに占いとカウンセリングを組み合わせたサービスを300人以上に提供。
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・医療介護企業の経営者の意思決定サポート
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・主婦起業のきっかけサポート

サービス概要文

採用ブレーンGPTは、あなたの“考え方”をそのままGPTに再現する、3ヶ月伴走型のAI設計サービスです。

Instagramの採用運用、求人作成、スカウト文…
毎回頭を悩ませていた「言い方」「構成」「判断」を、あなた専用のGPTに落とし込みます。
• AIに頼りたいけど、使いこなせない
• 採用代行に頼んでも「自分らしくない」
• ノウハウではなく“思考”を仕組みにしたい

そんな方にこそ届けたい、“任せる”ではなく“増やす”という新しい選択肢です。

⸻

サービス詳細

ベーシックプラン（採用ブレーンGPT｜単発構築）

▶ 提供する内容（単発構築）

【STEP1｜ヒアリング】
• Instagram投稿または求人広告文のどちらかに絞ってヒアリングを実施

【STEP2｜GPT設計＋初回出力確認】
• GPTの初期構造を設計し、1回分の出力確認まで対応
• テスト用としてのGPT活用やお試しに最適です

スタンダードプラン（採用ブレーンGPT｜3ヶ月伴走）

▶ 提供する内容（3ヶ月パック）

【STEP1｜採用運用の壁打ち＆分析】
• アカウントや原稿をもとにヒアリングし、採用における“思考のクセ”を抽出

【STEP2｜GPT設計＋マニュアル化】
• GPT上で再現可能な形に構造設計
• 会社内で使えるよう、マニュアル化して納品

【STEP3｜出力反映済みのオリジナルGPT納品】
• 伴走中に得られた知見を反映した、御社専用GPTを構築してお渡しします

プレミアムプラン（採用ブレーンGPT｜3ヶ月伴走＋継続改善）

▶ 提供する内容（3ヶ月伴走＋継続支援）

【STEP1｜採用運用の壁打ち＆分析】
• Instagramアカウントや求人原稿など、現行のアウトプットをヒアリング・分析
• 採用コンサルタント本人が直接「思考・判断基準・構成のクセ」を抽出

【STEP2｜あなた専用のGPT設計】
• CreateGPTをベースに、ペルソナ設計・構成テンプレ・キャッチパターン等を組み込み
• 誰が使っても「あなたが書きそうな表現」が再現されるよう調整

【STEP3｜毎月のMTG＆精度チューニング】
• 月1回のMTGで実際の出力をレビューし、プロンプトを更新
• 「今の採用課題」や「言い回しの微調整」も随時反映可能

【STEP4｜納品＆運用マニュアル提供】
• GPTの操作説明は不要。誰でも使える簡易マニュアル付き

⸻

納品物※プランによって代わります。
• クライアント専用のGPT URL（非公開設定可能）
• プロンプト設計書（条件・構成・温度感を明記）
• 操作用マニュアル（チーム利用も可）

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対象企業・おすすめの方
• Instagramで採用アカウントを運用している企業様
• 採用代行やコンサルを外注しているが、“思考のズレ”に悩んでいる方
• 将来的に採用業務を分担・内製化したい経営者・人事の方

⸻

実績作りにご協力ください！
現在実績作りのため、定価よりお安く提供可能です！

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『採用コスト削減と応募数UP』に繋がる採用の仕組み作りから、採用業務の代行を行っております。
1人で年間100名以上の採用をしてきた経験、人材会社にて1000人以上の転職サポート、30社以上の採用コンサル、10社以上採用代行を行い、企業様の抱える採用の課題解決のサポートを続けています。
※無料の個別採用セミナーも実施しております。
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【各プランについて】

◆ベーシックプラン（料金：50,000円）
・母集団形成
求人媒体契約代行、求人作成・更新、スカウト代行、エージェントコントロール

◆スタンダードプラン（料金：150,000円／月）
ベーシックプラン＋応募者対応（初回アクション、面接調整、カジュアル面談、面接代行、内定後フォロー）

◆プレミアムプラン（料金：400,000円／3ヶ月）
スタンドプラン×3ヶ月特別割引

ご要望に合わせて対応をさせて頂きます。
※採用アドバイスのみの対応も可能です。

【サービスの特徴】
■対応時間
9時～23時までの間であれば即日対応させて頂きます。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。

■対応日
365日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

ご提供していること。
訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーションの採用支援において、3ヶ月以内に専門職の採用を成功させてきたフリーランスが採用コストを削減するためのスカウトメールを一緒に作ります。

■こんな人にお勧めです！
・採用コストを削減したい
・採用の部署がない
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・人材紹介会社からの採用ばかり増えている
・採用活動の効果検証ができていない
・採用単価が高騰し続けている
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・スカウトメール作成
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

ご提供していること。
医療介護系の企業（訪問看護ステーション、病院、老人保健施設、クリニック、自費リハビリ、ヘルパーステーション）を中心に採用支援を行ってきました。
支援開始から3ヶ月以内に採用を成功させてきたフリーランスが採用活動の現状分析と課題抽出、採用を成功させるための求人作成を行います。

■こんな人にお勧めです！
・SNSを3ヶ月以上運用しているのに採用できない
・採用コストを削減したい
・3ヶ月以内に専門職を採用させる必要がある
■こんな課題に寄り添います。
・採用の部署がない
・今の採用活動を継続していいのか自信がない
・社内で採用活動を内製化したい
■サービス概要
・ヒアリング、課題分析
・SNS採用の導線づくり
・進捗管理
■自己紹介
医療介護福祉職の採用支援を行なっています。
2015年からSNS運用代行、SNSマーケティング支援開始。

大手人材コンサルティング会社で企業の採用代行を行い、数多くの業界・業種の求人票作成をしてきました。

求人票作成だけでなく法人営業として
たくさんの顧客企業に足を運び直接人事担当と話をした経験から
企業の魅せ方、応募者の集まりやすい求人票
NGワード、避けられる企業を見つけることを得意としています。
現在はIT企業で、現役人事担当として、自社の新卒・中途の採用活動に携わっており
その経験もフル活用させて頂きます。

【こんな方に向けて】
従業員採用にかける時間が取れない
どんな媒体に求人を出せばいいか分からない
求人を出しても人が集まらない
入社した人がすぐ辞めてしまう
高いコストをかけたのにいい人が来ない etc...

そんな悩みをお持ちの方に採用のアドバイスや
求人媒体の管理運営、求人内容のチェックを
人事採用担当の目線でお手伝いします◎

【出来ること】
◾︎求人募集に関するアドバイス
◾︎新卒採用に対するアドバイス
◾︎現在掲載中の求人の見直し・添削
◾︎engage、indeed、求人ボックス、wantedly、ハローワーク等無料の媒体を使用した求人募集の代行

◎求人広告や人材紹介会社に高いコストをかけなくても応募者UP目指せます！

【採用にお困りの企業様へ】
戦略設計からスカウト配信まで一括代行！
スカウト10万通配信した実績のプロが伴走します。

◆ こんなお悩みありませんか？
スカウトの開封・返信率が低い

定型文の一斉送信で成果が出ない

スカウト業務に割くリソースが足りない

候補者の検索や選定に時間がかかる

どの媒体を使えばいいかわからない

「誰に」「どうアプローチするか」を明確にしたうえで、
戦略的かつ実行力のあるスカウト業務をまるごと代行いたします。

◆ サービス内容
求人媒体選定（Green、レバテックダイレクト、Paiza、ビズリーチ、Wantedlyなど）＝無料

スカウトターゲットの明確化＝無料

求人原稿の添削・リライト＝基本無料

スカウト文面の作成＝無料

候補者検索・スカウト配信
100通＝2万円
※通数のご相談可能
　
定期的なフィードバックと改善提案＝無料

◆ サポートの流れ
ご依頼内容の確認

ヒアリング（人材ニーズ・ペルソナ）

候補者検索・スカウト送信

レポート・次回改善案のご提案

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

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PORIYA合同会社では、採用実務・マーケティング・AI活用の知見を活かし、
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スタートアップから上場企業まで、数多くの採用支援を行ってきた実績があり、
媒体特性や求職者心理を踏まえた、成果に直結する求人文面をお届けします。
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【当サービスで対応すること】
・仕事内容や職場の魅力を言語化し、働くイメージを明確に伝える
・求める人物像を具体化し、応募者とのミスマッチを防ぐ
・競合や地域特性に合わせた条件設定やキャッチのご提案
・検索キーワードを意識した構成で、露出・クリック率を強化

【基本の流れ】
①企業情報や既存求人の共有
②オンラインMTG（任意・有料）
③原稿作成（Excelまたはスプレッドシート納品）
④修正対応（構成2回／軽微な修正3回まで）
⑤納品完了

求人の完成度が、採用の成果を左右します。
「伝えたいことがうまくまとまらない」「求人を見直したい」
そんな企業様に最適なサービスです。まずはお気軽にご相談ください！

①MESSAGE(私たちの想い)：代表や、採用担当者の想いを求職者に伝えることができます。
②ABOUT(私たちについて)：あなたの会社を紹介して、魅力を伝えることができます。
③BUSINESS(事業内容)：会社の事業を紹介することができます
④PHOTOS(働く環境)：施設等を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。
⑤MEMBERS(メンバー紹介)：社員を紹介して、親近感を与えることができます。
⑥BENEFITS(福利厚生)：福利厚生を紹介して、働きやすさをアピールすることができます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

事務経験と手話スキルを活かし、企業のバックオフィス業務を強力にサポート！

【このようなお悩みはありませんか？】
事務作業の効率化、採用業務の負担軽減、多様な人材への対応

・発注の流れ、お問い合わせ
メッセージにて、ご希望の業務内容や納期、ご予算などをお気軽にご相談ください。

ヒアリング
お打ち合わせにて、貴社の課題やご要望を詳しくお伺いします。オンラインでの打ち合わせも可能です。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容をもとに、最適なプランをご提案します。お見積もりも提示いたします。

ご契約・業務開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。業務開始に向けて準備を進めます。

【対応範囲・価格】
事務作業代行：1200円/時間
データ入力、書類作成、簡単なリサーチなど、事務作業を代行します。時間がない、人手が足りない…そんなお悩みを解決します！

採用業務代行：1200円/時間
採用業務の一部を代行し、採用担当者の負担を軽減します。書類選考、応募者対応、面接設定など、貴社のニーズに合わせてサポートします。

手話関連業務：1200円/時間
手話通訳・翻訳、手話動画の文字起こしなど、聴覚障がい者への情報伝達をサポートします。多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献します。

・ 納期
プランにより異なります（詳細は各プランをご確認ください）

・制作の流れ

情報共有
業務に必要な情報や資料をご提供いただきます。

業務遂行
丁寧かつ迅速に業務を行います。

成果物確認
業務完了後、成果物をご確認いただきます。修正が必要な場合は、お気軽にお申し付けください。

納品・アフターフォロー
修正後、最終成果物をご納品いたします。ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

【サービス内容】
事務、人事、手話関連業務など、幅広い業務に対応いたします。在宅での作業のため、柔軟な対応が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

在宅で事務作業、採用業務、手話関連業務を幅広くサポートします！

「人手不足で事務作業が滞っている…」「採用業務に手が回らない…」「聴覚障がい者の方とのコミュニケーションに困っている…」

そんなお悩みを抱えていませんか？

私は、事務経験と手話スキルを活かし、企業のバックオフィス業務を強力にサポートいたします。
データ入力、書類作成、採用業務代行、手話通訳・翻訳など、幅広い業務に対応可能です。
在宅での作業のため、柔軟な対応が可能です。まずはお気軽にご相談ください。

ご依頼を検討している方は、まずはお気軽にメッセージでご相談ください。あなたのビジネスをサポートいたします！

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
保育士を募集している方に、ターゲットを絞りスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

※他にも、美容師、営業、エンジニア、看護師など様々な方へスカウト配信が可能です。

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

☆対象者
・採用における課題を抱えている企業様
・人材とのミスマッチを防ぎたい企業様
・母集団形成を行いたい企業様
・採用活動を全て外注したい企業様
・採用活動の一部をピンポイントで外注したい企業様
・内製化したい企業様

☆提供するもの
採用戦略・設計・計画立案から採用実務までのサポートを一気通貫で行います。
なお、ピンポイントで任せたい業務のご依頼もお待ちしております。

【採用可能範囲】
・新卒採用（業界業種問わず）
・中途採用（業界業種問わず）
・インターン採用
・アルバイト、パート採用
・業務委託採用
・契約社員

【対応可能業務】
・採用戦略、立案
・採用ターゲット選定
・採用媒体選定
・媒体運用、分析
・ダイレクトスカウト
・エージェントコントロール
・応募者対応
・採用面接
など

【利用可能媒体】
OpenWork、AMBI、RDS、Wantedly、ビズリーチ、ミドルの転職、Green、OfferBox、doda、engage、indeed、Airワーク、クラウドワークス、ランサーズ、複業クラウド、求人ボックスなど

▼複数社の採用援
【取り組み及び実績①】
売上規模35億ほどの不動産投資会社の人事コンサルタントとして、2024年12月から現在も採用戦略・設計、母集団形成、面接代行、エージェントコントロール、数値管理などに貢献。プロジェクトメンバーとの連携を大切にし、プロジェクトの進捗・スケジュール管理と日々の数字作りに注力した。問題や課題について議論し、適切な解決策を共有することでプロジェクトのスムーズな進行を図った結果、月平均で新卒11名・中途31名で新卒採用5名・中途採用16名の採用に成功した。

【取り組み及び実績②】
売上規模4,600億ほどの大手中古車販売会社や売上規模33億ほどの人材派遣会社から依頼を受け、2024年12月から現在も事業推進部や経理部・営業部・SNS、Webマーケター・Biz職・管理職・マネージャー職等へスカウトDMを一斉送付ならびにカスタマイズし、月間約6,000通の採用支援を行う。中途採用におけるスカウトからの応募で月平均3名の採用に成功した。

『自社採用力UP』に繋がる採用の仕組み作りから、採用業務の代行を行っております。
1人で年間100名以上の採用をしてきた経験、人材会社にて1000人以上の転職サポート、30社以上の採用コンサル、10社以上採用代行を行い、企業様の抱える採用の課題解決のサポートを続けています。
※無料の個別採用セミナーも実施しております。
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【各プランについて】

◆ベーシックプラン（料金：50,000円）
・母集団形成
採用戦略立案、求人媒体コントロール、求人作成・更新、スカウト代行、エージェントコントロール

◆スタンダードプラン（料金：150,000円／月）
ベーシックプラン＋応募者対応（初回アクション、面接調整、カジュアル面談、面接代行、内定後フォロー）

◆プレミアムプラン（料金：250,000円／1ヶ月）
スタンドプラン×SNS採用＋MEO対策

ご要望に合わせて対応をさせて頂きます。
※採用アドバイスのみの対応も可能です。

【サービスの特徴】
■対応時間
9時～24時までの間であれば即日対応させて頂きます。
※在籍中の求職者の方は夜しか連絡が取れない事が多く、タイミングを逃すと辞退に繋がってしまいますのでそこを防ぐために夜間も対応いたします。

■対応日
365日対応させて頂きます。
※土日祝日は求職者の方と連絡がつきやすく、また面接を希望する方も多くいらっしゃいます。優秀な人材を逃がさないように御社が対応できない日でも対応をさせて頂きますのでお気軽にご相談ください。

ご依頼いただく際は、内容、予算などお伺いしつつすり合わせをさせていただきたく考えております。

よろしくお願いします。

▼こんな方へオススメ
採用にお困りの方、メイン業務に集中されたい経営者の方、スケジュール調整が苦手でお悩みの方、事業遂行のため法律的なリサーチが必要な方
▼ご提供内容
・採用補助業務（求人者からの応募の管理・面接日程調整・メールのやりとり等）
・オンライン秘書業務（スケジュール・タスク管理、問い合わせ対応等）
・事務代行業務（文書・資料作成、議事録の作成、その他）
※税理士・社労士の独占業務など許可が必要な業務は行うことができません
・リサーチ業務（事業遂行に必要な法律や各種必要な手続きなど調査をサポートします）
・業務アイデアの壁打ちをサポート（WEB通話等でサポート）
▼ご購入後の流れ
WEB通話等で、具体的なサポート業務の内容の調整を行い、サポートを開始いたします
▼料金プランやオプション
・ベーシック（１０時間程度の活動のもの）
・スタンダード（２０時間程度の活動のもの）
・プレミアム（３０時間程度の活動のもの）
▼納期
・ベーシック（１０日）
・スタンダード（２１日）
・プレミアム（３０日）
▼主な活動時間
（一日の作業可能時間）
月～土曜日２時間３０分程度、日曜日８時間
（勤務可能な曜日や時間帯）
月～土曜日１９時００分～２３時、日曜日８時～２３時
▼コミュニケーション方法
メール、メッセージアプリ等
※活動時間は対応可能、その他時間はできる限り対応します

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▼納期

・書類選考: 受領後2～3営業日以内
・AI面接結果レポート: 面接実施後3営業日以内
・緊急対応: 別途ご相談可能

数ある中から弊社のパッケージをご覧いただき、ありがとうございます。

弊社はHR業界で長年、ノウハウを重ねてきたメンバーで構成された企業です。
これまで多岐に渡る、業界・業種・職種・ポジション・雇用形態の人材採用を事業会社、人材サービス会社、採用代行会社という幅広い立ち位置で行っております。

今回、ランサーズは初出店のため、本パッケージはリーズナブルな限定価格に加え、弊社RPOサービスの事業責任者自らが貴社のスカウト代行をご担当させていただきます。

多くの企業様であらゆる求人媒体を利用してきたからこそ、媒体固有の特性を活かすことはもちろん、一人ひとりの候補者に訴求できる個別のスカウトメール文章作成～送信が可能となります。

本サービスは95％超のリピート率という結果からもご利用いただいたほとんどの企業様からご満足をいただく声を頂戴しております。

◆対象となる業界・業種・職種・ポジション・雇用形態は一切不問です。対応不可なものはございません。
◆ご利用期間もご相談可能です。曜日問わず、最短納期2日からお受けいたします。
◆ご利用媒体に制限はありません。現在お使いの媒体でも新たにご利用になる媒体でも対応可能です。
◆全プラン、テンプレートを使用した一斉送信ではなく、個別に文章を作成させていただいたスカウトをお送りいたします。

＜ご依頼の流れ＞
①事前ミーティングの設定：
「まずは相談する（無料）」をクリックし、Webミーティングをご依頼ください。
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②事前ミーティングの実施：
弊社からご依頼内容を細かくヒアリングさせていただき、ご希望期間、ご利用媒体、貴社の求める人材要件などを把握させていただきます。
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③お見積り依頼：
お見積りは無料なのでお気軽にご依頼ください。ご希望やご要件によってパッケージプラン以外のお見積り提示も可能となっております。
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➃ご検討：
お見積り内容を元にご検討ください。再見積りも可能なのでお気軽にご相談ください。
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⑤ご依頼：
お見積り内容に対してご同意いただける場合はぜひ、ご依頼ください。
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⑥ご支援開始：
仮払い完了後、速やかにご支援を開始させていただきます。

これまでスカウト代行の実績も豊富にあり、多くの企業様が予定数または予定数以上の採用成功に貢献させていただいております。

まずは一度、お打合せを通して弊社のことや私のことを知っていただければ幸いです。
そしてぜひ、採用成功に向けたお手伝いをさせていただければと考えております。

ご相談後のキャンセルも問題ございませんので安心してご相談ください。

宜しくお願いいたします。