人気ランキング 期間:4月22日 〜 4月29日
キャリア・カウンセリング研修
業務内容
貴社の人材育成体系に則した形で、キャリアカウンセリング研修を提供致します。パーソナルスタイル診断ツールのMBTI® (Myers-Briggs Type Indicator)を用いて自己理解を促進し、自律的なキャリア開発が可能な人材を育成致します。受講者お一人様の価格です。(受講者数に応じて価格設定します)お時間は3時間から、人数は10人からでお願い致します。個別のキャリアカウンセリングもオプションでお引き受けすることが可能です。なお、MBTI受検、MBTI解説冊子などの必要となる諸経費は別途徴収させていただきます。
【人事のプロがお手伝い】規程の改定賜ります ※新規程の策定や英文翻訳もOK!
業務内容
外資系人事経験16年強で人事マネジャー経験もある当方が、御社の規程の改定をお手伝いいたします。
〇法規上必要な改定
〇運営上変更したい規程があれば内容を伺い、改定案をご提案いたします
〇新規規程の策定(例:在宅勤務規程など)
※改定後、必要であれば別料金にて英文翻訳を賜ります。
※納期をシステム上10日としておりますが、ヒアリング後実際の納期をご提示いたします。ご希望の納期がありましたらできる限りご対応させていただきます。
【就職活動アドバイス・ES添削】30社以上のインターン内定を得た筆者の就活必勝法
業務内容
あなたのエントリーシート、志望動機、履歴書を隅々までチェックし、効果的な表現にわかりやすく纏め上げ、人事部に刺さりやすい書類通過レベルに仕上げていきます。
筆者は就職活動の際、多くの業種を見ていた為、
一般的に通過率が良いESの書き方を網羅していました。
また、その業種に合わせたESの書き方についてもかなりの研究を重ね、本選考では通過することができましたので、
こちらのノウハウもお伝えできると思います。
書類に限らず、面接で聞かれたことや面接で答える時にこのような工夫をすると勝率が上がる、などの豆知識も伝授できます。
就活でどのように本選考を受けて行こうか迷っている方には併願アドバイスも可能です。
本選考だけでなく、インターンシップ情報についてもお伝えすることができます。
筆者は多くのインターンシップへ参加した為、参加者にしか見えなかったであろう情報やその企業の体質についても伝授できます。
アドバイス授受可能業界
金融(銀行、損害保険、生命保険、証券取引所)
教育(ベネッセ)
総合商社
鉄道(JR東海、東急小田急など私鉄)
不動産(大手デベロッパー)
人材(リクルート)
外資メーカー(消費財を扱う企業)
飲料メーカー
どうぞよろしくお願いします。
CA/GS受験向け 自己PR添削します。
業務内容
某大手専門学校で長年進路指導をしておりました。
航空会社へ就職し、客室乗務員やグランドスタッフとして働きたい!という皆様さま
全力でサポートいたします。
採用活動再開を願い、日々ひたむきに準備に励む就活生の応援がしたく
不慣れではありますがネットビジネスに挑戦してみました。
●以下の【パターンA】or 【パターンB】好きな方を選び
メッセージでお送りください。
【パターンA:400字程で書き上げたもの】
【パターンB:下の設問に対し各100字程度で返信する】
①現在一番多くの時間を費やしていること
+学んだこと
②これまでの人生で一番多くの時間を費やしたこと
+学んだこと
③生きる上で大切にしていること
●必要であれば電話・ビデオチャットでの指導を行います。
求人原稿作成代行
業務内容
募集職種、業務内容、求める人物像、募集条件(給与、待遇、福利厚生、勤務地)、訴求したいポイント等、求人原稿の作成に必要な情報をヒアリングさせて頂いた上で、原稿を作成します。
当方、事業会社で人事・採用を担当しており、求めるターゲットに響く
求人原稿の書き方、訴求の仕方に精通しております。
事前のヒアリング、原稿の修正、納品については全てメールで進行させていただきます。
お気軽にご相談ください。
キャリア相談
業務内容
11年間、公的機関でキャリアカウンセリングを経験してまいりました。常に相談していただく方へ誠実に情熱をもって相談させていただくことを心がけております。1回のみの相談、継続的な相談どちらでも構いません。まずはお試しを。再就職応援ブログ運営しています。
勤怠システム導入支援の相談
業務内容
勤怠管理をタイムカードや従業員本人の申告制によるExcel等での管理をされている企業や店舗向けの出品サービスです。
勤怠管理システムを導入していなくて下記のことにお困りではありませんか?
・タイムカードでは手計算による計算で時間計算の間違いなど
・Excelでは締日に提出されない
・有給休暇の管理もExcelや紙による管理で入力漏れ
1つでも当てはまる項目があれば勤怠管理システムを導入することを強くおススメします。
懸念されるデメリットがあるとするならば、これまでかかっていなかった費用が発生することだけです。
発生する費用といっても、1人あたり月額で300円程度で全ての問題が解消することもあります。
「うちは働き方が複雑だし、バイトがほとんどだから不要かな?」と考えている方でも、
導入することでのメリットを分かりやすくご説明いたします!
導入をされる場合に大変なことは・・・
・全ての従業員の勤務状態を棚卸し、考えられる働き方を洗い出す
・働き方が複雑な場合、システムへの設定が複雑になります(一括設定ができず個別に設定する場合も)
・仮運用から本運用に切り替えた際に浸透されておらず打刻がままならない
これらを一度ヒアリングさせていただき、最適な勤怠管理システムをアドバイスいたします。
導入のお手伝いまで必要なお客様は個別にご相談いただけば対応可能ですが、
まずは人となりや本当に必要なのか?などお気軽に相談していただければと思います。
やり取りは基本的にLancers上でも対応可能です。
個別のメールやチャットなどでも対応可能でご希望の手段をご指定ください。
(Chatwork、Slack、LINE、ZOOMなど)
大容量データのやり取りが発生する場合はBOXやOneDriveなどの機能を利用することも可能です。
直接ご訪問してのお打合せは東京近郊に限り可能です。
勤怠管理システムを導入するにあたり、導入までの目安は最短1ヵ月、余裕を持たせて2ヵ月とお考えください。
1ヵ月で導入するには従業員数が少ないことや、仮運用をなしで行う等の難易度の高い条件が伴います。
人気新卒採用媒体のカスタマーサクセス経験者が新卒採用のスカウト配信代行を承ります
業務内容
人気新卒採用媒体で
掲載企業のサポートをしていた経験を生かして
新卒の採用活動が進められていない経営者・人事担当の方を
全力でサポートします!
スカウトをどうやって送ったらうまくいくのかを
しっかり意識しながら
御社が求めているペルソナに向けて
心を込めてスカウトを送ります。
最高開封率70%以上、応募率30%以上の実績があります!!
【業務内容】
候補者のピック
スカウト文面の作成
個人的な内容にして送信
返信対応
配信結果のレポート提出
【単価】
1通当たり900円
最小配信数は50通
どうぞお気軽にご相談ください!
キャリアコンサルティング、メンタルヘルス対策
業務内容
2日以内での納品をさせていただきます。これまでの離転職での辛い経験・失敗を活かしたいと思い、就職支援に関わる仕事をしたいとキャリアコンサルタントの資格を取得。またメンタルヘルスの重要性を感じ、メンタルヘルスマネジメント検定に合格。就職氷河期世代含め、幅広い世代の就職支援相談・職業相談を行っております。
人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を構築いたします
業務内容
このような方にお勧め
【人事制度構築】
・明確な人事制度がまだ構築できていない
・人事制度はあるが古く、環境変化に合わせ改革したい
・人事制度の運用に課題認識がある
など
進め方
・まずは課題認識を確認させていただき、定期的なオンラインミーティングの中で、現状を把握させていただき、人事制度を構築いたします。
今まで20社以上の企業様の支援をさせていただいております。
実際に企業で人事・総務の責任者をしておりますので、
運用ができるように、またきれいな制度ではなく、その会社さんに合った制度構築をモットーにしております。
- 業務
- 人事評価・制度設計
企業の成長には欠かせない社員成長を促す人材育成支援を行ってい ます
業務内容
社員成長のカギ 人材育成支援
人材の育成は企業を成長に導くため最も重要な課題であり、従業員の成長は企業成長の源泉とも言えます。若手人材の育成・離職防止や中高齢社員のモチベーション向上など企業により様々な課題がありますが、従業員の主体性を高めていく事で人材育成の課題解決を図る事が大切だと考えています。
従業員の育成方針の検討、社内環境の整備、研修及びグループワーク、社員面談などのプロセスを通じ、従業員の主体性を高め、企業の生産性向上と組織力の向上を目指していきます。
【このような方にお勧めしています】
・社員をどのように育成すればよいか分からない。
・社内に人材育成に詳しい人がおらず誰かに相談したい。
・人材育成には関心があるが高額なシステム等は導入できない。
・今の育成方針が古いので変えていきたい。
【このような支援を行います】
・社員の育成方針を一緒に検討します。(若手、管理職、中高齢社員)
・コミュニケーション、チームビルディング等、ワーク形式で楽しく学べる研修を行います。
・研修しただけでは社員は成長しません。研修後の面談でフォローアップします。
・実施効果を取りまとめレポートで報告します。
【このような効果が期待できます】
・社員の育成方針や今後の目標設定が明確になります。
・仕事に対する意欲の向上や自主的なスキルアップの促進が期待できます。
・仕事における役割の理解とチーム力の向上を図る事ができます。
・人材育成に積極的な社内環境を構築することで従業員満足度を高めることができます。
【購入後の流れ】
①ご担当者様から現状の課題をヒアリングさせていただきます。
→例:若手社員と中堅社員のコミュニケーションが取れていない。
②支援する内容を検討しご提案いたします。(提案内容により数日いただく場合があります)
→例:コミュニケーション研修、グループワーク等を用いて関係性の円滑化を図る。
③支援内容が決まりましたら対象者を選定し支援内容を提供します。
→例:コミュニケーション研修、グループワークの実施
④研修後、社員の気持ちに変化があったか等社員面談でヒアリングします。
→例:対面・オンラインで1人1回60分程度
⑤面談後は実施効果を取りまとめて報告致します。
→例:レポート形式にてご報告。今後の改善案等検討します。
【料金プラン】
従業員面談 10,000円/回 1回60分程度 対面・オンラインで面談いたします。
(対面で行う場合は貴社の面談ブースなどをお借りします)
各種研修 50,000円/回 1回60分程度 対面・オンラインで面談いたします。
(対面で行う場合は貴社の会議室などをお借りします)
育成計画 50,000円/回 中長期的な人材育成計画を作成します。
(作成完了までに何度か打ち合わせをさせていただくことがあります)
既存の研修やシステムと併用させていただくなど柔軟に対応致します。
ご相談は無料で承っております。
ご興味がある方はメールにてご連絡ください。
【engage・Airwork】アルバイト求人の掲載原稿作成承ります
業務内容
Indeed,engage,AirWorkなど自社運営の掲載代行サービスを承ります。
求人の原稿作成がメインとなると思いますが、月単位での採用代行もご相談ください。
自分自身で様々な企業やヒトを見てきたからこそ【人事に係わる困りごと】に一緒に考え最善の方法を提案しサポートいたします。
▽こんな方におススメ
・人事担当者がいない
・どんな原稿内容が求職者に響くのかわからない
・そもそもアルバイト、パートの採用が足りない
・派遣、紹介、募集費が高すぎる
▽どんなこと出来るの?
・無料媒体への原稿掲載代行
・有料媒体の原稿内容への見直し
▽どのような流れ?
- 現在の採用状況の確認
2.課題の洗い出し
3.納期
4.会社情報や求人票の情報提供
5.作成
6.納品
派遣業界だからこそ急な人員確保にはスピーディーに対応できます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- サービス
企業の人的資本開示の義務化に伴い、退職率を下げ定着率を上げるマネジメント致します
業務内容
・現場でたたき上げのプレイングマネージャー上司で、教育は苦手という中間管理職を抱えている企業にお勧めです。
・2023年から企業の心的資本開示の義務化を迎え、企業の離職率や定着率は企業イメージや価値観を左右する重要なポイントになります。
・自分が教育されてこなかったから部下を教育できないという現象は多くの企業で発生しています。
・私自身が最新の学習を受講し、更新を継続していますので最新の情報を御提供できます。
・企業の顧問として戦略・戦術と並行してのマネジメントを実施しますので実践力にも繋がります。
・今注目のタレントコンサルタントではコストが高く負担ですが、現役のYouTubeアニメ声優 ラジオパーソナリティがコミュニケーション力をマネジメント致しますので、内容は濃くリーズナブルです。
・単なる教育とは違い差別化能力に繋がるコミュニケーション力や営業力を付けることができるので企業営業力がアップします。
・大手物流企業の定着率ワーストセンターの所長として赴任、ダントツの定着率アップと売り上げアップを実現し代表取締役に直に絶賛された実績がありますので安心して受講ください。
・タロットカード風水の理事で、毎日のSNS投稿や個人セッションのリピーターを抱える実力から、モチベーションアップや心理カウンセリングもご支援できます。
・一般社員だけではなく幹部候補生や教育担当者のマネジメントも承ります。
・躍進起業応援マガジン カンパニータンクに掲載されました。
- 業務
- 組織開発・パフォーマンス向上
- 業界
- ライフスタイル 不動産 運輸・輸送
「自己理解/自己分析・就職/転職を考えている方」キャリア相談お伺いします
業務内容
学校を退学させられそうになった人間が国際会議への参加、一部上場企業に就職、その後地域おこし協力隊、(株)Bounce back、(同)まび竹工房を設立。
更にキャリアコンサルタントの国家資格を有し、ESの添削や面接対策、自己理解や自己分析などのサポートを行ってきました。
昨今の日本では転職が少なくないため、人生の中で転換期が多くなってきています。
その様な環境の中で、キャリア形成は必要不可欠であると考えています。
一度きりの人生。
一番付き合いの長い時間が仕事であれば、自分が好きなことに近いことをできるだけ仕事にしたいと思いませんか?
「思い」のままで留まらず、「カタチ」にしていけるようサポートさせていただきます。
- 業務
- 人材開発・オンボーディング
- 業界
- ライフスタイル
【土日応募者の対応可能】採用業務にて大きく工数となる面接代行をおこないます
業務内容
◆提供する業務内容
面接代行業務となります。
◆どんな方におすすめ?
アトラクト(魅力付け)やクロージングの代行は基本的に対応致しかねます。
あくま足切りとエスカレーション、そこに於ける若干の意向醸成まで、とお考えください。
””その為、以下のような使い方がおすすめです””
・未経験領域を採用するにあたり大量面接を実施。足切りをおこないたいも
WEBテストを設定すると、とたんに応募数が落ちてしまう・・・・
・何よりも人柄重視の採用活動の為、まずは会う!を信条にするも母数が多すぎる・・・
・人事専任者はまだおらず、社内で手分けして採用活動を行うも、どうしても面接工数がかかりすぎる。
「面接に時間を割くのがもったいない」とまでは言わないが、せめて意味のある面接だけ行いたい。
御社の業務ニーズや求めるITスキルにあった人材かを見極め 採用活動の成功を約束します
業務内容
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社skillscanと申します。
IT技術者の採用や面接を行いたいけど、
どうやって評価すればよいかわからない。
ITの知識がなく困っている、という採用ご担当者様!
当社はIT技術者の面接代行・採用支援を行う企業です。
御社の業務ニーズ、求めるITスキルにあった人材かを見極め、
採用活動の成功を約束します。
■業務の流れ
御社に受注いただいたのち、
御社の求めるIT人材像のヒアリングを行います。
ヒアリングをもとにスキルチェックシートに言語化・可視化します。
応募者との面接に立ち会い・または代行します。
面接が終了したのち、御社の求めるIT人材像と応募者のマッチ度評価を行います。
以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。
【経歴】 (弊社担当者)
・2016年SEとしてソフトウェア開発やシステム設計・製造を行う。
・2021年から現在まで、大手機械メーカーの情報システム部門でプロジェクトマネジメントを行う。
【資格】
・応用情報処理
・情報セキュリティマネジメント
・日商簿記三級
【これまでの業務内容】
・生産管理システム(業務系システム)の設計・開発、マネジメント
・FAシステム(設備系)の設計・開発、マネジメント
・webServiceの設計・開発、マネジメント
・devops、Git、SVN
・C#、VB、HTML 、CSSV、JS、PHP
・Oracle、SQLmanager、postgres
・AWS、Azure、windowsServer
【可能な業務】
★IT技術者採用活動の支援、代行
・面接支援または代行
(一緒に面接に参加、代理で面接を実施。
・応募者のスキルチェック
(応募者のESや経歴から定量的に評価)
を主軸の事業としております。
【稼働時間】
平日は随時ご相談となります。
土日、祝での対応も可能です。
【連絡方法】
下記のいずれでも可能です。
・電話
・メール
・チャット(slack、google、teams)
・テレビ会議(zoom、google、teams)
(このほかも調整により可能です。)
納期を守ることはもちろん、丁寧なコミュニケーションを心がけております。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- IT・テクノロジー
【採用代行】年間採用人数400名の現役人事が、求人票の作成~スカウトまで代行します
業務内容
<業務詳細>
・キックオフミーティングの実施
・求人票の作成、ブラッシュアップ
・採用施策の選定(エージェント利用、媒体掲載、スカウトなど)
・上記選定に応じた採用活動
・週1回の応募効果に対するレポーティング(定例ミーティング)
・上記に付随する各種業務
- 業務
- 人材採用代行・RPO
社労士が労働保険の年度更新・算定基礎届作成します
業務内容
労働保険の年度更新手続き
健康保険・厚生年金保険の算定基礎届
を電子申請に申請代行いたします
労働保険の保険料の納付はできません。金額をお伝えいたしますので、事業主様より電子納付または納付書、口座振替により納付をお願いいたします。
【業務の流れ】
① ご依頼主様より資料のご提供
② 算定期間の賃金総額・保険料の計算→ご確認いただきます
③ 電子申請
④ 申請書控えをお渡しいたします。
【ご準備いただくもの】
・事業所の情報(指定のExcelにご入力いただきます)
・従業員の情報(指定のExcelにご入力いただきます)
・算定期間の賃金台帳等の資料
・労働保険の申告書のPDF
・算定基礎届の案内のPDF
人材採用(母集団形成〜入社決定)にお悩みの企業様のお手伝いをさせていただきます
業務内容
主に貴社の採用における下記業務を実施いたします。
◆組織/事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング
◆求人票作成、スカウト配信
◆応募者への選考フォロー
◆内定後の承諾獲得への諸対応
〈活かせる経験・知識・技術〉
①求職者の意向を見抜き意向醸成を実施:
相当数の求職者進捗を進めてきましたが中でも一番重要視しているポイントとしては、本人が発言している やりたい事(意向)はもちろんですが、気付かずに本質的に大切にしている事(性質)をいかに早期に発見し、意向醸成を図るかという点になります。初回アンケート情報や本人が提出した履歴書からも、住所(育ってきた環境)や高校、大学、1 社目の選択軸、趣味、資格取得欄などから人物像を想像し、育ってきた人生観とその方が持つ性質の仮設を立て、意向が上がるポイントに優先順位をつけ面談時に口説き、意向を取ってきました。
②魅力的に映るコンテンツを表現:
人材業において目に映る唯一の商品である求人票にはこだわりを持っており、起業エピソード、設立背 景や歴史、社長の過去経歴、サービス・ソリューションの競合差別できる強み、開発秘話、苦労話、トッププレイヤーの成功体験等、ネット検索では取得が難しいリアルな情報を求人票に盛り込むことを意識しています。また吸い上げた情報を“視覚的に届きやすいインパクトある表現”を用いて、求職者にどのように見せることが出来るかを常に考えて作成してきました。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【採用業務代行】カジュアル面談や面接の代行業務を行います
業務内容
主に候補者との面談,面接対応を代行いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
ビジネスのリーダシップの取り方や、マーケティングの要点を説明します
業務内容
人はなんでもできます。その気持ち次第にで変わります
その気持ちの持ち方、考え方で人生は変わります。
その言葉を提供いたします。実績はあとからついてくるもので、今焦っている方々は比べすぎているだけなのです。
現役総務がコールセンターの採用から来店率を上げる指導まで最短2カ月で稼働を叶えます
業務内容
採用から稼働まで様々な人に依頼することで認識の違いによる伝達ミスが生じます。
伝達ミスによる内定者のモチベーションや信頼の低下を防ぐと共に、企業にとって業務が円滑に進むよう人材の選定と育成、マニュアル化を行っていきます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
全てお任せでOK!wantedly運用のプロ、徹底的に運用代行します
業務内容
[自己紹介]
wantedlyに特化した採用のお手伝いをしております。
中小企業・ベンチャー企業様の運用を得意としており、「新卒」「中途」「インターン」の採用についてPV数やエントリー数を伸ばすことが可能です。
wantedlyは運用をし始めてから数か月で、知名度もないベンチャー企業に毎月数百エントリーの応募が殺到しました。
その後、本格的にアルゴリズムを解析などを行い、数十社の運用代行をやらせていただいき、PVランキングに掲載される、月で数十~数百エントリーなどに成長し、他企業も伸ばすことができました。ちなみに全て知名度の低い中小企業・ベンチャー企業です。
ただ、高学歴、ハイスペック人材しかのみの厳しい採用基準となると、うまくマッチングすることができない場合があります。
なので、このような厳しいフィルターを設けている場合、運用代行はお断りすしております。ご了承ください。
[サービス]
・企業ブランディング、ページ作成
・タイトル作成(週3~5回投稿)
・募集記事作成
・ストーリー作成(月1~2投稿)
・応募者メッセージ対応
・企業様ごとのマーケティング分析
・タイトル分析
丸っとお任せという形になるので、企業様が運用において負担になる点ははございません。
[wantedly運用代行の注意点]
※wantedlyフォロワーランキング上位!などを使って運用実績としている会社もあります。
私から言わせてもらえば、そんなの当たり前です。
wantedlyには約38,000社の企業が登録しております。数多くある企業の中で、フォロワーランキング上位の企業は、誰でも知っているような有名企業ばかりです。
何が言いたいかというと、有名企業は特に運用に力を入れずとも、ネームバリューで月数百エントリーは基本的にきます。それにも関わらず、運用能力があると謳い、運用代行している企業もあります。過去、私のお客様の中にはそのようなところに依頼するも、思うように実績を伸びず、高額な費用だけ取られて、私に依頼するというお客様もいました。
ここまで本記事をを読んでくださっている皆さんには、しっかり運用ノウハウがあるか見極めてから運用先を見極めることをお勧めします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【人事担当者向け】給与計算・労務管理のお困りごと、経験に基づきアドバイス致します
業務内容
人事のお困りごとについて17年の人事経験からお答えいたします。
- 業務
- 人材・労務管理システム導入
- 業界
- 官公庁・士業 小売・流通 サービス IT・テクノロジー
法人向け】企業内キャリアコンサルティングの導入を支援します
業務内容
従業員の働きがいを高めるキャリア形成支援を行っております。
社員個人の働きがいや働く意欲の向上を図り、企業内のチームワークを高め組織の活性化につなげることを目的にキャリア形成支援を行っております。
自分の今後や将来に悩まれる従業員の方々は多数おられます。時代の変化に伴い多様化が進む社会で自らの成長課題を見いだせず困っておられる方々にキャリアコンサルティングを通じて共に考え、成長課題を抽出し、今後の成長を促す支援を行っていますのでご興味がある方はご連絡いただければと思います。
キャリアコンサルティングの効果
・従業員が抱える課題を把握し、その課題解決を支援することができます。
・従業員が自ら課題に気づき、主体的に課題を解決する事で能力向上を促すことができます。
・従業員の課題把握と解決を通して社員自身のモチベーションアップが期待できます。
・従業員の課題解決を通じて企業の生産性向上が期待できます。
ご不明な点などがあればお気軽にご相談ください。
労務管理に必要な書類の作成します
業務内容
★入社手続きに必要な書類
・内定通知書
・入社承諾書
・雇用契約書
・雇い入れ通知書
・採用・不採用決定通知書
・誓約書、機密保持契約書
・入社時の手続き案内書類
・その他入社手続きに関する書類
★退職に必要な書類
・退職届
・解雇予告通知書
・健康保険・厚生年金資格喪失証明書
・退職証明書
・貸与物返却届
・その他退職手続きに関する書類
★休職に必要な書類(産前産後・育児・介護・私傷病休職)
・休職届
・休職通知書
・復職面談シート
・その他休職手続きに関する書類
★労務管理に必要な書類
・労働者名簿
・出勤簿
・賃金台帳
・組織表
・人事異動通知書
・給与改定通知書
・その他労務管理に関する書類
[ベーシック] は上記の中から1種類のみ
[スタンダード] は★のシーンごとにまとめて作成
[プレミアム] は上記のすべての書類に加えて、ご要望に応じて必要な書類も作成します。
すべてExcelまたはWordでの作成となります。個人の情報などを簡単に入力できるように計算式も挿入させていただきます。日常の業務効率UPにもつながりますので是非ご利用ください。
上記の書類以外、またはこういう時に必要な書類一式がほしいということであれば作成させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
【採用業務全般】いたします
業務内容
採用代行、アシスタントします。
時間がなくてスカウトが打てない、募集要項の書き方がよくわからない...
候補者の日程調整をしてほしい、など
お手伝いいたします。
<得意分野>
スタートアップ、SaaS、IT、外国人採用
<業務範囲>
・募集要項作成
・スカウト文章作成
・ダイレクトリクルーティング
・ビズリーチ、Wantedly、Green、Lapras、など
<採用広報>
Wantedlyやnoteの執筆もします。
詳細はお問い合わせください。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
- 業界
- IT・テクノロジー
人事構築、人材事業再建致します。ます
業務内容
【提供業務について】
採用予算策定や採用単価最適化などを行います。課題によっては組織再編のアドバイス、ツールの導入提案なども対応いたします。
また人材派遣、人材紹介、求人広告の立ち上げ支援も行います。
【経歴】
2007年 建築会社にて営業部長兼採用実務すべてを担当。
採用媒体選定、人材会社選定、採用実務に従事
新卒中途の採用、研修の実施。(カリキュラムは外部を使用)
2012年 BPOの企業にて人材部門の立て直しに従事
PL作成、予算作成、人材派遣の黒字化、人材紹介事業、求人広告事業立上げ
月250万円の赤字を半年で経常ベースで黒字化。
2018年 保育園運営会社の人事コンサルとして採用業務全般立て直しに従事
有資格者の採用、採用単価削減、各園に対してヒアリングし離職抑止施策として
相性の良い人材の配属先決定を実施。
2020年 通信会社に人材事業立上げで入社。人事部再構築や労務DDの実施。
未払い賃金の精算など運用まわりの最適化実施。
求人広告事業の立ち上げ
- 業務
- 人材採用代行・RPO
スカウトメール送信代行します
業務内容
業務内容:スカウトメール送信代行
単 価:20円~/1件
稼働時間:平日 夕方~夜、土日祝 昼~夜 1~4時間程度
看護師保健師の転職に際してちょっとした助言 人材紹介サービスを使い倒した経験から
業務内容
「転職活動に際した人材紹介サービス利用するなら1個か2個で十分です」
一度転職に失敗した経験から、2度目の転職活動に本気で取り組み転職に成功しました。
それ以上にそれぞれの人材紹介サービスの強み弱みやちょっとした小技などかなり知れたなという実感があります。使用させていただいた人材紹介サービスは14社ほど。
今回は忙しくて転職活動が面倒くさい、時短したい看護師さん保健師さんのお役に立てればと思い出品いたしました。
人材紹介サービスに軽い気持ちで登録すると
電話やメールがしつこい、問い合わせただけなのに勝手に登録されたことになっていた、好条件だと思って申し込んだら釣りというか誘導案件だった、どこのサービスに登録したかわからなくなった、もはや転職めんどくさくなった、面倒だからとりあえず給料高いところでいっかゴリ押しされるしここでいっか・・・→転職失敗、担当者が・・・だったなど
様々な悲劇が起こりました。
購入することで得られること
・看護師保健師向けの人材紹介サービスを、ご依頼主様の希望にあったサイトを実体験を踏まえて「あなたにはこれが良さそうですよ」と提案 独断と偏見
・時に転職活動の小技が知れる(私はサイトが違っただけで10万円ゲットできました 怪しい案件ではありません)
・人材紹介サービス様との煩わしいやりとりの回避
・時短
できないこと・了承いただきたいこと
・直接コンサルトすること
・専門家じゃないので、お伝えすることは独断と偏見です
以上です。
働くことって人生の大半を占める気がするので、転職活動ってめちゃくちゃ大切な気がしています。
お役に立てれば幸いです。
契約してみて、微妙と思ったら、取引キャンセルいただいても構いません。
よろしくお願いします。
【1案件1万円】求職者目線で何故採用に苦戦しているか分析します
業務内容
ご覧いただきありがとうございます!
私自身転職を複数回行い、様々なスカウト媒体や求人、面接官の方とお会いしてきました。
母集団形成も、面接時の印象も正直見せ方によって求職者にとってはかなり魅力的に感じるタイミングは多くあると考えています。
ですので私は、他の方と違いあくまで求職者目線をモットーに皆様もお役にたてればと存じます。
今までの経歴は大学卒業後
•総合商社で3年勤務(海外出張経験多数です。)
•東証1部メーカー勤務1年
•某業界最大手繊維メーカー0.6年勤務
•スタートアップ転職エージェント1.5年勤務
•スタートアップベンチャー企業現職中です。
今まで約100社程からスカウトを受けてきた側の目線で貴社のお役に立てればと存じます。
<具体的には・・・・>
■母集団形成が上手くいかない
■採用に苦戦しているポジションがある
■求人広告・SNS・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等使っても上手くいかない
■なぜうまくいかないのか、原因が分からない
■最終面接や、内定提示で採用候補者の辞退が発生する他
こんなお悩みはありませんか?
このような内容の解決方法の他に、求職者側の相場感(需給感)もお伝えできればと存じます。
<例>
・労働市場にはどんな人材がどれくらいいるのか
・採用競合となる企業はどこか
貴社の採用プロジェクト、苦戦の原因を追究せぬまま、ただただプロセスを回していたりはしないでしょうか?
ターゲティングがずれたままでは、労力をかけても疲れるばかりで成功しません。
まずは現状をお聞かせください。
貴社の採用が上手くいくよう、原因究明と解決策を考える、お手伝いをさせていただきます。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
地方公務員試験のESや履歴書、面接対策
業務内容
元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。
■公務員試験に使用する履歴書、エントリーシート、面接回答案の相談に乗ります。
※あくまで当方が全文作成するのではなく、草案を送っていただき、当方で添削を行います。
1自治体分(1試験分)、1回の添削で掲載価格となります。
(例:○○市役所の履歴書、エントリーシート、面接回答案の添削、すべてあわせて掲載価格です。)
※添削は複数回繰り返す前提で対応させていただきます。(都度依頼料が発生します。)
※添削後の文章で応募し、選考に落ちた場合でも返金はいたしません。
公務員試験挫折した人、今からでも間に合う企業・組織のリストアップ手伝います。
業務内容
元県庁職員、民間企業内定多数獲得した就活のプロが、あなたの就活をサポートします。
■公務員試験に挫折した方、公務員に近い環境のお仕事選びをお手伝いします。
あなたの志望先と試験日程を送っていただき、スキマ時間で応募できる民間企業等をピックアップします!
ノウハウがない…時間がない…当社がスカウト求人票作成~送信まで一括代行いたします
業務内容
【ダイレクトリクルーティング】はメリットが大きい反面、
担当者様が採用にかける工数・行動力・ノウハウが問われます。
時間をかけ採用力を強化したい会社様や、ノウハウをお持ちの場合は、
是非自社で運営するのが良いかと思います。
しかし、「スカウトメールを送信する時間を確保できない」
「他業務を優先してしまい、毎月スカウト通数期限間際でメールを消費している」
「スカウトメールのノウハウがない」等
実際は採用担当者の皆様のお仕事は多岐にわたるため、
スカウトメールに時間をかけることが困難とご相談を頂くことも多いです。
そこで、当社ではその業務をまるっと代行させて頂きます!
・手間なし
・紹介料0
・様々な職種で募集ができる サービスです。
人材業で培ったノウハウで、ペルソナに合わせたスカウト文面の作成・送信代行を行います。
ご料金:1通300円~お客様に応じたご提案を致します。
【こちらは100通分の費用となります】
※参考他社価格
基本料金(デフォルト原稿作成料)1原稿:30,000円~
スカウトメール作成料金(1通):1,000円
成功報酬(面接設定):25,000円など
お客様のご状況に応じて最適なご提案を致します。
お気軽にご相談くださいませ。
豊富な教育経験を生かして学生のキャリアカウンセリングをします。
業務内容
150人以上の学習指導、キャリア提案経験をもとにカウンセリングを致します。「子供に勉強して欲しいけど、全く取り組む様子がない..」と悩む親御様。「やりたいことが見つからない」「やりたいことはあるけどどうすればいいのかわからない..」と悩む生徒様におすすめです。
若年者の離職率の低減と定着向上にご協力します
業務内容
部下や社員の離職で悩む企業や管理者や経営の方々にお薦めします。
従業員で職場の悪い雰囲気を変えたいと悩む方々にもお力添えできると思います。
新卒・中途・キャリア・シニア採用に対する実効を上げる施策を一緒に実現します
業務内容
希望する人材が採用できない、学校へのアプローチ方法が判らない、求人者は何を目にとめるか判らないなど採用上の問題でお悩みの人事担当者の方や経営者の方などにお薦めします。
ハラスメントに悩む方々に対する適切な対応のアドバイスを致します。
業務内容
パワハラ、セクハラなど各種のハラスメント被害に対する対応、会社側で対応戴くべき対策も含めて
ご相談戴けます。
組織の大小を問わずハラスメント被害、ハラスメントかもといった方々は勿論、周囲で被害に遭われて
いる方への支援、企業のハラスメント対策担当者の方々にもお薦めできます。
これからの外国人雇用について(その監理団体、登録支援機関、人事派遣で大丈夫?)
業務内容
通常のセミナーでは聞けない、最前線のお話をいたします。
今から外国人を雇用しようとしている方
今外国人を雇用しているが、疑問を感じている方
担い手不足に悩む中小企業の採用率の向上及び離職防止
業務内容
またキャリアコンサルタント(6月受験予定)の知識と経験を元に、新卒者の早期離職防止の為の人材教育の仕方などもお伝えします。
研究開発職に特化!理系学生の就活をサポートします
業務内容
研究と就活でとにかく時間がない…このような状況下でも最高の成果(=自分が活躍できそうな会社からの内定)を達成するためには、
・企業の優先順位付け
・高品質なES(エントリーシート)
・面接力/プレゼンテーション力
が必要となります。
特に、自分の論理的思考を分かり易く表現する能力(例:研究概要説明)は、研究開発職を志望する皆さんには高く求められる力となります。そんな皆さんを、元大手海外メーカーR&D職の私が、ビデオチャットを通して効果的にご支援させていただきます。
【当サービスで”できる”こと】
・ES添削
・研究概要のブラッシュアップ
・面接練習
・R&D職キャリア相談
‐大学の研究と企業の研究って何が違うの?
‐海外留学/赴任ってどうなの?どうしたら行けるの?など
【出品者プロフィール】
・元大手食品・飲料系メーカーR&D/戦略立案職
・研究留学経験あり(米国)
・海外駐在経験あり(欧州3ヵ国)
・100名以上の学生との面談経験あり
・50件以上のES添削経験あり
技術・開発職を志す理系就活生
検索用キーワード
就活、2022新卒、2021既卒、転職、エントリーシート、面接、研究、開発、技術、食品、飲料、メーカー、自動車、半導体、電子
東南アジアにおける人材の採用、マネジメント方法についてアドバイスします
業務内容
東南アジアにおける効果的な採用について、そして現地人材との折衝/マネジメントについてお話できます。
就労ビザや雇用法などの労務についてもお話できます。
東南アジアに進出を計画されている企業
既に進出されていて現地化に課題を抱えている企業
これから東南アジア地域に赴任される方
【異業種転職・国際協力・外資系企業】キャリアカウンセリング、英語での模擬面接
業務内容
(1)キャリアカウンセリング
「民間の仕事のピンとこない」「いつかは国連や国際開発に関心がある」「結婚も駐在も実現したい」そんな悩みを抱える方へ。
純ジャパながら20代で転職・結婚・海外赴任を実現した実体験をもとに、キャリアの組み立て方、自己分析、意外と知られていない転職ノウハウをお伝えします。
(2)模擬面接
いざ転職や留学の決心がついたけれど、英語での面接が心配という方へ。
海外名門大学院に合格し、また外資大手からもヘッドハントを受ける書類の作り方や面接ノウハウを活かし、模擬面接のあとにご自身のアピールポイントと英語面でのフィードバックをします。
大手留学コンサルティング企業よりも良心的な価格で、お客様個人にカスタマイズされたサポートを心がけています。
中途採用業務を立ち上げるための体制と運用についてアドバイスします
業務内容
スタートアップ等で、人事専任がおらず社員の誰かが採用業務を兼任している方
中途採用業務に初めて取り組む方
事業拡大で即戦力を精度高く採用したい方
カルチャーや人柄を重視して採用したい方
社内関係者の足並みが揃わなく苦労している方
地方中小企業様向け/貴社の新卒採用を見直します
業務内容
Web主体の就職活動ではなかなか学生の目に留まりません。
合同企業説明会でも大手のブースには学生が集まりますが、
それ以外の企業にはなかなか座ってもらえないものです。
実際に地方中小企業で15年人事で採用に携わった経験から、
貴社に合った採用方法について一緒に考えさせていただきます。
応募者が思うように集まらない
応募者はいるが内定辞退が多く、入社に繋がらない
入社した社員が定着しない
福祉業界における、新卒、中途採用および定着率改善のコンサルティング
業務内容
新卒、中途の採用の人数を増やしたい法人。
採用にかかるコストを削減したい法人。
中国語の試験対策を教えられます。中国語能力を測る試験、新HSK6級(最高位)を取得する方法を教えます
業務内容
中国に旅行に行きたい方、中国語に興味のある方、新たに外国語を学びたい方、すでにいる中国の方とコミュニケーションしたい方
貴社専用のダイレクトリクルーティングの求人票・スカウト作成代行します
業務内容
【採用に時間がかかり、コストもかさむ。そんな悩みを解決するのが、プロのダイレクトリクルーティング採用代行です!】
「求人票を作る暇がない」
「スカウトを送っても反応がない」
そんなお悩みはありませんか?
プロのダイレクトリクルーティング採用代行が、あなたの採用をサポートします!
私たちは、ダイレクトリクルーティング採用代行サービスを提供しております。
このサービスは、企業が欲しい人材を自ら探し出す採用手法で、多くの企業が近年利用しています。
しかしながら、この手法の効果的な活用法を知らず、
結局採用できずに終わってしまう企業様も多くあります。
また、専任の採用担当者がおらず、日々の業務に追われて
求人票やスカウト文面を作成する時間がないため、
採用活動を行うことができない企業様もいらっしゃいます。
このような方々のために、当社ではプロの第三者が求人票や
スカウト文面を作成・添削するサービスを提供しています。
もし、
「忙しくて求人票を作る暇がない」
「そもそも求人原稿の書き方が分からない」
「スカウト作ってみたけど返信がない」
「プロの第三者に手直しをしてほしい」
といった悩みをお持ちであれば、ぜひ当社にご相談ください!
ご依頼方法は以下の通りです。
①まずは、御社の情報についてご共有ください。
・会社のホームページ
・今回依頼したい求人票、現在掲載中の求人票
・お困りごと
・今回の求人票・スカウトに求めたいこと
②オンライン打ち合わせ【オススメ】※オプションになります。
御社の魅力を引き出した求人票・スカウト文面を作成するために、
御社の状況や欲しい人材の人物像などをお聞きします。
③求人票・スカウト文面の納品
※Wordで作成したものをお送りさせていただきます。
④修正:必要な場合のみ
大きな修正は2回まで、小さな修正(数字や文字の修正)は3回まで対応します。
何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください!
- 業務
- 人材採用代行・RPO
様々な無料採用媒体にて採用ページ・求人ページを作成します ます
業務内容
Indeedやengageなど、現在リリースされている様々な無料採用媒体にて採用ページ・求人ページを作成します。
業種・職種によって媒体数などは変わりますが、既存の採用ページを持っていない方のスタートや、既存の採用の底上げ、あまり採用に予算を使えない方などご利用ください。
作成した採用ページ・求人ページのログイン情報をお渡しして、納品とさせて頂きます。
また、作成した採用ページ・求人ページの権利等は貴社にお渡しいたします。
また、採用ページ・求人ページの作成にあたり、貴社の会社情報・求人情報や写真等が必要になりますので、
ご協力ください。
納期はあくまでも目安になります。表示の通りにいかない場合はご相談させて頂けますと幸いです。
宜しくお願い致します。
※採用ページの作成をさせて頂くものであって、採用をお約束するものではありません。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
人事ソフト:COMPANYを利用したあらゆるチェック・帳票作製ツールの作製ができます
業務内容
早く帰りたい・ミスが多くて困ってる人事担当者、人事管理職の方向け
実際に3万人の社員を抱えるお客様のCOMPANY業務を改善し、11人分の業務量を5人分にまで削減した実績があります。
単純に今ある業務を改善するだけでなく、BPRの提案も大変好評をいただきました。
BPRの事例は社内でも評価され6万人の会社で、正社員全員に向け改善事例を展開する役割もやっていました。
メニューにない項目でも相談いただければ対応可能です。
発注前であっても、お話を聞かせていただければある程度BPRの提案が出来ますのでぜひお声がけください。
マネージャートレーニング(1on1、リーダーシップ、マネジメントなど)実施いたします
業務内容
このような方にお勧め
・中間管理職の育成に課題認識を有している
・ベーシックな知識・スキルを身について、実践できるようにしたい
進め方
・お持ちの課題認識をしっかり確認させていただき、それを解決できるような研修企画・実施をいたします。
今まで25社以上の企業様の支援をさせていただいております。
実際に企業で人事・総務の責任者をしておりますので、
自らがマネジメントを行いつつ、コンサルタントとしてご支援しておりますので、地に足の着いた、実際に使えるその会社さんに合った企画・実施をモットーにしております。
業務
研修企画・実施
注文時のお願い
研修は月1~2回、1回あたりオンライン2時間の研修想定です。
リアル実施や、時間が長くなる場合は、別途ご相談させていただければと思います。