人気ランキング 期間:4月16日 〜 4月23日
【研修】やっぱり、小さなコツコツが重要
業務内容
業種は問いません。
新卒者や中途・経験者採用の新人を対象に「働く」に際しての意識・心構えについて講義します。
研修ですので単発開催ではなく、最小3回、最大6回開催のカリキュラムとなっております。
掲載費用は1回当りの金額となっております。
研修時間は休憩時間を含めて最大3時間とします。時間は短くすることも可能です。
また、開催頻度は月イチを適性としますが、御社事情に応じて変更可能です。
原則、参加者人数は問いません。が、しかし、より良い効果を図るため、20人前後を適性人数とお考えください。
研修運営は全員参加型を意図するために、参加者名簿を基にサドンデスで指名を行い、緊張感と集中力を喚起します。
先ずは貴社の現状課題についてお聞かせください。
当社は既成の講演や研修を行うのではなく、クライアントの課題に応じて講演・研修内容をカスタマイズすることを得意としております。
人事担当者必見! 会社に貢献できる人材の判断サポート
業務内容
会社にとってプラスになる人材を採用したいと思うのは、どこの会社でも同じだと思います。
採用してみたら期待はずれだったというのは一番避けたいことのはず。
そこで、今までにないサービスを始めました!
応募してきた人が会社にとって良い人材かどうか、会社に入って活躍してくれる人は誰なのかなど、人事選考の一助になるよう判断サポートをいたします。
昔から経営の指針として多くの企業で取り入れられて来た気学風水のメソッドに基づいて、会社と求職者のご縁の善し悪しを判断します。
良いご縁の人材は、必ず社内でも活躍し、人間関係も良好になります。
逆に、悪いご縁の人材を採用してしまうと、全くの期待外れになり、仕事はできない、上司ともうまくいかない等、様々な問題を生じることになります。
一度採用してしまうと、辞めてもらいたくても強く出ることもできませんので、採用するかどうかの見極めが大変重要になります。
風水という、感覚ではない判断基準を持つことで、会社にプラスになる人材が増えて行けば、会社の業績もアップします。
是非ご検討下さい。
採用支援/オファーメッセージ代行
業務内容
オファーメッセージ代理送信、データベースのリサーチ、
人材採用に関わる業務など
ゲーム,IT,Web,不動産業界で実績があります。
【コンサル出身者がチェック】新卒・中途採用応募時提出書類のコンサルティング
業務内容
そこまで有名大学ではない自分が、
銀行系SIerを経て、コンサルティングファームに転職でき、
さらに現在は外資ヘッドハンターから様々なファームを紹介されるようなキャリアを築くことが出来ました。
そんな私が、コンサルティングファームで鍛え続けられた文章力と、各業界の背景を元に、採用時提出書類(自己PR,志望動機)を徹底的に添削させていただきます。
応募がくる!求人票作成します
業務内容
電話にて企業情報・採用ポジションの情報を30分ヒアリングさせていただきます。人材紹介会社、求人メディアの原稿に活用していただける、求人票(職務内容、募集ターゲット、PRコメント)を作成いたします。職務内容については、A41枚のwordファイルで納品いたします。
求人は1職種を想定しています。
就活&採用面接コンサルタント
業務内容
就活中の学生の方や転職をお考えの方。また、採用側の人事担当者の方を対象に、採用面接時に必要なスキルについてのアドバイスをさせていただきます。
アドバイスにはプロファイリングスキルを使い、あなた自身の動機づけと特徴と行動上の特徴を客観的に認知していただき、面接時に必要な対応スキル(コミュニケーションスキル)をお伝えします。
特に、職種の選定で悩んでいる方には、どんな状況下で自分のチベーションが上がるのかを知ることによって、職種の絞り込みがしやすくなります。
また、採用担当者の方には、どのような人材を採用したいのかがより具体的になり、今まで以上に求める人材の採用が可能になっていきます。
土日の面接代行サービス 1面接あたり、5000円!
業務内容
土日や、20時以降の企業様の面接を代行いたします。
私は以前、キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっておりました。現在もアウトソーシング関連で事業を行なっております。年間目標を2ヶ月で達成いたしまた。
就職活動の課題としてあるものの一つに在職中の方の就職活動ができないというものがあります。
企業様は基本的に平日の対応しか行いません。その為、良い人材であっても土日に面接をすることができず、そのまま流れてしまうケースが多々あります。そこで、私の方で採用を代行し、魅力づけ含め対応いたします。
東京であれば、直接の対応は可能ですが、遠方の場合はSkype等で対応もさせていただきます。
値段は一例ですので、時間、面談数によっては変動いたします。
また、採用に関する提案も致しますのよろしくお願いします。
必要な人材を確実に採用し定着させる! 人材本質見極めサポート
業務内容
採用に頭を悩ませる、人事担当の方へ。
・面接では、優秀な人材に見えたのに採用したら1ヶ月で辞められてしまった
・まじめな人だと思ったのに、遅刻常習犯、平気で休む、言っても聞かない、努力をしない人だった
・過去に経験があると言っていたので採用したら、その素質がなく応募者本人も、自分の能力に気づいていなかった
こんな問題に何度もぶつかっていませんか?
それは、応募者の本質を見抜けていないから。
応募者の自己PRや、マニュアルに従ったような面接の質問だけでは、人の本質はわかりません。
人の本質を見極めるのは、至難の業。
見た目や話の内容にごまかされ、本当に欲しい人材を逃してしまうことも。
人柄に騙されて、採用するのは終わりにしませんか?
本質を見抜き、企業に合った人材を採用できるかどうかが重要なのです。
それがわかるのが、生年月日を利用した運命学です。
運命学は、その昔、国の政に用いられていました。
当時は、国を勝たせるもの、王や武将が繁栄のための戦略に利用していたのです。
現代社会に置き換えると、人材を適材適所に振り分け、会社繁栄に役立てることができます。
*採用すべき人、採用してはいけない人
*適材適所に配属する方法
など、運命学に基づき、一人一人の本質をお教えします。
無駄な時間と費用をかけずに、優秀な人材を獲得するために、人材本質見極めサポートをお使いください。
◆人材本質見極めサポート内容
*応募者の本質
*応募者の才能、得意分野
*応募者のコミュニケーション力
*応募者の思考パターン
*応募者の行動パターン
*採用部署の上司や在籍メンバーとの相性
従業員の本音を聞きませんか?
業務内容
弊社がおこなっている人事コンサルティングとしての内容の一部サービスをランサーズに出品させていただきます。
どこの企業も人材に悩める時代となり1人当たり2社の求人が現状でありより良い人材を確保するのが企業様の課題かと思います。
そして従業員の方の間でも離職するケースが多くなっており
「辞めても仕事があるからいいや」など
辞めて欲しくない人が退社したり尚一層厳しくなってくる状況です。
そこで我々が第三者として参入させていただきます。
従業員の声を聞いたことがありますか?
上司から「なんでも不安なことや悩みがあれば相談してくれ」など
よく聞く話ですが正直本音を喋る人は極々僅かです。
ではどうするのか?
第三者の我々が従業員の方に打診、ヒアリングを行います。
そして集計をとり我々が原因、課題を見つけ出します。
他社にはない弊社独自におこなっている方法を使い、従業員の本音を聞き出した後トップ層の方に報告、ミーティングを行い人事、経営改善を図ります。
現状で3社顧問契約をさせて頂いており、従業員の不安要素を撤廃し就業に活気が出て効果が出ております。
単純なことですがご活用できればと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
人材派遣業界での「管理」の部分を請負います
業務内容
人材派遣の中でも特に苦労する「管理」の部分を請け負います。
「営業」の部分でも必要であれば応相談とさせて頂きます。
人数、規模、内容、によって価格が変動しますので一度ご連絡いただければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
【医療介護必見】「女性が活躍している企業」(えるぼし認定)で採用強化
業務内容
「女性が活躍している企業」(えるぼし認定)を得ることで、採用力強化ができます。
慢性的な人材不足に悩まされている、医療・介護施設の経営者さま、人事担当者さまは多いのでないでしょうか?
そもそも、医療・介護業界では女性がすでに活躍されています。
厚生労働省が認定している「女性が活躍している企業」(えるぼし認定)としてアピールすることで、他社との差別化が可能です。
えるぼし認定の詳しい内容は、厚生労働省のホームページに記載があります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
このサービスは、下記の従業員情報をいただくことで、認定基準に達しているかの判定を行うことができます。(従業員氏名は削除していただきます。)
1、過去3か年の応募者数、採用者数(男女別)
2、従業員名簿(男女、雇用形態、職種、採用年月日、生年月日、管理職区分)
3、直近事業年度の従業員別、時間外労働
4、過去3か年での正規社員転換などの実績
【医療介護必見】「女性が活躍している企業」(えるぼし認定)で採用強化
業務内容
「女性が活躍している企業」(えるぼし認定)を得ることで、採用力強化ができます。
慢性的な人材不足に悩まされている、医療・介護施設の経営者さま、人事担当者さまは多いのでないでしょうか?
そもそも、医療・介護業界では女性がすでに活躍されています。
厚生労働省が認定している「女性が活躍している企業」(えるぼし認定)としてアピールすることで、他社との差別化が可能です。
えるぼし認定の詳しい内容は、厚生労働省のホームページに記載があります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
このサービスは、下記の従業員情報をいただくことで、認定基準に達しているかの判定を行うことができます。(従業員氏名は削除していただきます。)
1、過去3か年の応募者数、採用者数(男女別)
2、従業員名簿(男女、雇用形態、職種、採用年月日、生年月日、管理職区分)
3、直近事業年度の従業員別、時間外労働
4、過去3か年での正規社員転換などの実績
100年の人生に備えたキャリア相談
業務内容
キャリアについて、どういう方向性でいこうか等迷っている方のお話をお伺いします。私は、日米で就業経験があり、海外に友人もおり、転職も何度か経験しているので、これまで得た知識やノウハウをシェアさせていただけます。
こんなご相談に乗ります
いずれ海外で仕事をしたいけど、何から始めていいかわからない
どういうキャリア設計がいいのかわからない
などなど、多種多様な悩みを持たれている⽅がたくさんいらっしゃいます。友⼈・親にはなかなか聞けないこともあるかもしれません。気にせず、遠慮せずにメールでご連絡ください。
あなたの会社の人事担当者です。(中小零細企業向け)
業務内容
中小・零細企業で専門の人事担当者が置けない場合に、大企業から中小零細企業で人事を担当してきた私が、10年以上の人事経験を活かして、アドバイスいたします。
中小企業の社長は、事業に忙しいですよね。中小零細企業は「人・もの・金」の「もの・金」は大事にしていますが、「人」については手が回らない。人事担当といっても給与計算や勤怠管理ぐらい。
人材分析、労基法対応相談、各種規定の作成アドバイス、業務改善研修の提案など実際に必要とされる業務をどのようにしたらよいか、現場での人事経験が豊富な私が、月7万円からお受けいたします。
具体的には、人事考課表はを作る目的は、どのよう項目を入れて評価表を作り、どのように運用すればよいか、研修はどうすればよいか、社内通知はどうすればよいか、など人事担当が考える部分を受け持ちます。
また、人事戦略も計画いたします。
人事考課表など各種帳票の作成は、別途見積もりいたします。
月単位の顧問契約となります。メールでのやり取りが主となります。
アメリカののトップ大学留学サポート
業務内容
首都圏のトップ10%の高校に通う高校生で高校の成績が優秀な方限定。
留学先は全米の大学ランキングでトップ20に入る大学が対象。
サポート内容は大学選びから願書の作成、エッセイ添削、TOEFL,
SAT等の受験対策等。
就活用・婚活用等に人気★困った自分のトリセツ(取扱説明書)作成ツール提供します
業務内容
自己紹介のときに威力を発揮する強力なツールで、人気・話題の「困った自分のトリセツ用紙」(雛型)をご紹介させていただきます。簡単ですので、一緒にサクッと作りましょう。
★今回の商品は、正式版「困った自分のトリセツ用紙」(雛型):Excel形式(マニュアル:Word形式含む)の作成ツールの提供サービスとなります。正式版「困った自分のトリセツ用紙」(雛型):Excel形式の作成を途中までお手伝いするものです。入力事項は、プライバシー権や個人情報の問題もありますので、ご自身で入力するようにしてください。原則、私が入力することはありません。仕上げは、すべてご購入者様ご自身による作業となります。ご了承ください。
就活中の10代の学生、恋活中の20代の若者、婚活中の30代カップル、新しいグループや組織に参加しようとするシニア、コミュニケーション障害をお持ちの方など、誰でもどんなどきでも自分らしい正式版「困った自分のトリセツ用紙」(雛型):Excel形式をサクッと作ることができます。
ご購入者様の特長や苦手なことをExcelの形にまとめます。まとめた資料を雇用先企業や学校の友達、カップルの相手などに読んでもらうためのものにするまでお手伝いします。
最初はわからなくても大丈夫です。私がフォローしますので、ご安心ください。目安として最短7日間で仕上てみてください。
お取引は約7日程度でクローズしますが、お問い合わせはクローズ後でも約1カ月間お受けいたします。
対象者:10代でもシニアでもOK。健常者はもちろん障害者、主夫、主婦でもどちらでもOK。
老若男女問いません。いつ、はじめてもOKなのが、私が提案する「トリセツ」。
製 本:製本はしませんので、かかる費用は委託料のみとなります。
求人広告の代理作成から応募者の対応
業務内容
求人広告を1日に20件作成してきました。
特に女性向けの記事の作成が得意です。
誤字の少ない温かみのある文章作成をめざします。
応募者の第一対応を電話で代理で行うことも可能です。
人材採用媒体のライティング代行
業務内容
実績・経験豊富なコンサルタントが監修。貴社の意向を踏まえた貴社の魅力をライティングします!
【お悩み】
・媒体屋さんにカモにされた(高額をつぎ込んだがうまくいかない)
・無料媒体に手を出したがライティングに苦労している
・媒体会社のライティングに納得できずモヤモヤしている
・上手に自社の魅力を伝えられない
・一次面接で応募者をプロファイリグできずに困っている
【ソリューション】
1.募集ライティングの代行やアドバイス
2.面接の代行(同席)やアドバイス
3.採用コンセプトの設計アドバイス
これらを1~3万/件で承ります。
(もちろん貴社の意向を確認した上での着手)
過去の媒体でも結構です。
無料でサンプルライティングも承ります。
履歴書等の志望動機作成代行
業務内容
「志望動機がうまくまとまらない」
「何を書いたらいいかわからない」
「言葉遣いが分からない」など、
どうしても「志望動機欄が書けない」という新卒・中途や転職活動をされてる方々!
そんな方々のために、「志望動機の作成」を代行させていただきます。
いち早く内定をして安心したい…そんな不安を払しょくさせるためにも最初の関門である
「書類選考」を一緒に突破しましょう!
※添削のみでも歓迎です
【実績】
・当方、学生時代の就職活動において書類選考で落ちたことほぼありませんでした。
(選考通過企業→大手広告・出版会社、大手製薬会社、都内主要テレビ局)
・他サイトにて30人以上の採用通過実績あり
・現職にて「初心者ライター」を育成しながら、ライティング業務をしております
上場企業人事・MBAが人事システム導入を支援します
業務内容
現役東証1部上場企業人事・MBAホルダーがあなたの会社の人事システムの導入を支援します。
※事前に業務可視化を受託いただいているとスムーズです
・どんな会社を選択していいかわからない
・どの業務がシステム化できるのかわからない
・費用がどれくらいかかるかわからない
そんな方に人事のシステム導入10年以上関わってきた経験を活かし、1から支援いたします。
導入したいシステムのあたりがついている場合でも、もちろん対応可能です!
(特に贔屓にしている企業はないので、フラットにベンダーを提案できます。)
月間10万PVサイトに求人情報を掲載します。
業務内容
月間10万超PVサイト(スポーツニュース系)に1か月間掲載致します。
スポーツ、健康系の内容なら親和性は高いですが切り口次第では他の業種でもマッチすると思いますので
まずは気軽に御相談いただけたらと思います。
☆流れ
・ダイレクトメッセージで内容について御連絡・御質問等いただく。
↓
・内容について確認させていただき、こちらで掲載させていただくかどうか決めさせていただきます。
↓
・OKでしたら購入いただきます。
↓
・購入者様から原稿・写真素材等をいただきます。
↓
・いただいた原稿をシステム(サイト)上に反映致します
↓
・御確認・修正対応
修正があれば対応致します。修正は2回まででお願いします。
↓
・御確認いただきOKでしたらクローズとさせていただきます。
お手持ちの写真や動画から「求人用映像」や「プロモーション映像」を作成
業務内容
企業様のサービス紹介や採用映像制作の需要が増えておりますが、コストの面で制作を諦めている事業者様が多いのではないでしょうか?
今回ご提案させていただくサービスは、お手元にある画像や動画データをもとに映像を制作させていただくというシンプルなサービスです。
サービスはシンプルですが、単純なスライドショーのような映像ではなく、支給いただいた素材をもとにCGを使い「目を引く」映像の制作を目指します。
本サービスには以下の内容が含まれています。
・初回お打ち合わせ・・・WEB上にて実施。動画の用途やイメージなどをヒアリングいたします。
・構成作成・・・ヒアリング内容をもとに、動画の構成コンテを作成いたします。
・映像制作・・・コンテに基づき、映像を制作いたします。(修正に関しては基本2回までとさせていただきます>>それ以上は別途個別にご相談ください)
・ナレーション制作・・・映像イメージにあったナレーターの方にナレーションを入れていただきます。
今回のサービスは、格安というわけではございませんが、これまでの当方の経験をもとにクオリティの高い映像を目指せればと思っております。
映像尺に関しましては、15秒〜60秒を想定しております。
用途はプロモーションや採用動画に限らず、「社内教育用」や「イベント用」など様々ご活用いただけますと幸いです。
【応募書類対策】英文職務経歴書など応募書類の添削
業務内容
作成した英文職務経歴書を客観的に読んでアドバイスがほしいと思っていらっしゃいますか?
英語を使う公的機関への転職を希望する方へ、英文職務経歴書などの応募書類の添削を行います。
書類1枚に対して添削を行います。あなたの転職を全力で応援します!
【東証一部上場20年・現役企画職】社員研修設計します&講師もします!
業務内容
社員研修に関することならなんでもご相談にのれます!
講師もできます!
初めてでもどうぞお気軽にご相談ください^^
ご相談いただいてからの購入がベストなので、購入前にご相談お願いいたします!
◆進め方
①ご相談内容に合わせて、私がお役に立つことができる案件か判断させてください!
(もし、私ではお役に立つことが難しそうと判断しましたら、購入いただかないようご提案します。お役に立てると判断した案件のみ、次に進めるご提案をさせていただきます!)
②ご相談内容に合わせた、問題解決の進め方・必要期間・最終納品物を定義させていただき、その内容に合わせたお見積りを提出いたします。
③②にご納得いただいた場合のみ、双方納得の上でご契約に進めればと思います!
*************
お互いにいいお仕事ができる関係を大事にさせていただきます!
一度お仕事させていただいた方とはできるだけ継続的にお付き合いができたらと考えています!
ノウハウがない…時間がない…当社がスカウト求人票作成~送信まで一括代行いたします
業務内容
【ダイレクトリクルーティング】はメリットが大きい反面、
担当者様が採用にかける工数・行動力・ノウハウが問われます。
時間をかけ採用力を強化したい会社様や、ノウハウをお持ちの場合は、
是非自社で運営するのが良いかと思います。
しかし、「スカウトメールを送信する時間を確保できない」
「他業務を優先してしまい、毎月スカウト通数期限間際でメールを消費している」
「スカウトメールのノウハウがない」等
実際は採用担当者の皆様のお仕事は多岐にわたるため、
スカウトメールに時間をかけることが困難とご相談を頂くことも多いです。
そこで、当社ではその業務をまるっと代行させて頂きます!
・手間なし
・紹介料0
・様々な職種で募集ができる サービスです。
人材業で培ったノウハウで、ペルソナに合わせたスカウト文面の作成・送信代行を行います。
ご料金:1通300円~お客様に応じたご提案を致します。
【こちらは50通分の費用となります】
※参考他社価格
基本料金(デフォルト原稿作成料)1原稿:30,000円~
スカウトメール作成料金(1通):1,000円
成功報酬(面接設定):25,000円など
お客様のご状況に応じて最適なご提案を致します。
お気軽にご相談くださいませ。
エントリーシートの添削・アドバイスいたします。
業務内容
エントリーシート(以下 ES)の添削・アドバイスにお力添えします。
面接をして、この人と会って話をしたい!と企業様に思って貰えることが第一です。
その為にはしっかりとESという限られた書類に自分を最大限PRすることが大切です。
そのお手伝いをさせてください。
大学キャリアコンサルタントが最新の新卒採用事情について話します
業務内容
・大学職員や学生が就活に対してどのような取り組みをしているか
・学生が就活にどのような思いを持っているか
・「優秀な学生」はどのように就活をすすめているか
・学生や大学職員が企業に対して本音で要望していること
など、現場のリアルな実例をもとにお話しさせていただきます。
・学生についての知識を得たい新卒採用担当者さま
・中堅大学の動向をチェックしたい採用支援媒体ご担当者様
印象のいい自己紹介文の作成・添削【新卒/中途 の方向け】
業務内容
ITベンチャーで人事のお仕事をしております。
『仕事は自分で面白楽しくする!』がスローガン。
毎年100名~200名ほど面接しております。
沢山の人を見てきた中で気づいたこと、
"自分の魅せ方"教えます!
【退職者面談代行】退職者の誤解を解き、退職理由についてのヒアリングを代行します
業務内容
「一身上の都合により退職」を無くせ!
人事・経営に携わる人の、退職者へのフォローとヒアリング不足に対して、面談を代行します。
◆私のこと
退職理由「一身上の都合」を紐解き、採用時のミスマッチを減らす支援をしています。
・人財業界出身
・18年/延べ8000人以上の面談経験
・19歳~67歳までのキャリア支援経験
興味がある方はお気軽にご相談下さい。
◆こんな課題の人にオススメ
・非正規を含め採用は出来ているが退職も相次いでいる。
・大量雇用/大量離職が起きている。
・「一身上の都合」で辞める人が多く、退職理由がわからない。
・退職者にSNS拡散されたくない。
◆受注後の流れ
①要件のすり合わせ
②日程の調整
③ご面談
④報告の提出
- 業務
- 人材採用代行・RPO
店舗運営を円滑にするためのアドバイス
業務内容
採用に関する、媒体の選定、ライティング、タイトルの設定、SNS運用についてアドバイスします。
業務内容
採用でお困りですか?オーダーメイドで人材採用をいたします!
業務内容
新卒・中途採用の面接代行(オンライン)、面接レポート作成お請けします
業務内容
新卒・中途採用における初期オンライン面接の面接官を貴社の社員として代行します。
・繁忙期、社内のリソースだけでは面接官を確保できない
・採用業務がはじめてのため、オンライン面接の具体的な進行方法をしりたい
・企業イメージを向上させるためのオンライン面接を実施したい
・面接官を少人数に絞ることで選考の均質化をはかりたい
これらのお悩み解決をサポートします。
【オンラインコーチング】チーム、組織の活性化を支援します
業務内容
組織開発、ファシリテーション、キャリアコンサルタント、プロジェクトマネジメントの知見を活かし、チームの活性化をご支援します。
昨今、成功のサイクルにのるためには、「関係の質」の向上が必要と言われています。
自由やフラットを掲げた組織であっても、人が増えるにつれ、時間が経つにつれ、コミュニケーションが不足したり、役割が固定化したり、マンネリ化したりといったことは起こります。
またリモートワークがベースとなり、1人1人の思いや価値観が捉えにくくなっているのも現状です。
「関係の質」を見直すため、第三者としてコーチングを行い、チームが最大限の力を発揮するお手伝いをいたします。
【コーチングの流れ】
・テーマや現状のヒアリング
テーマ例)
・新規事業に向けてモチベーションを上げたい
・開業から数年経ったがマンネリ化してきた
・意見の対立が見られるがじっくり話せていない
※テーマにより参加者全員に1on1でヒアリングさせていただく場合がございます
・参加者全員を集めたセッション
2時間×3回程度を推奨
【新大学3、4年生の就活生向け】就職活動全般のお悩みを就活のプロが解決します
業務内容
【新大学3、4年生の就活生向け】
この度は私どものサービスをご覧いただき、誠にありがとうございます。
新大学3、4年生の就活生への就職支援を行います。
まずは無料のあなたのお悩みをお聞かせください。お聞きしたお悩み内容によって最適なプランのご提案をさせて頂きます。人事担当歴が長いため、企業側の考えも踏まえてアドバイスできます。詳細は各プランの説明をご確認くださいませ。
■この様なお悩みはありませんか?
「就職活動中だけど何を行えばいいかわからない」
「自己分析のやり方がわからない」
「自分のアピールポイントがわからない」
「書類審査に通過しやすい履歴書やエントリーシートの書き方がわからない」
「面接が苦手なので練習したい」
など様々なお悩みを”認定ランサー”であり”国家資格キャリアコンサルタント”が親切に対応します。
■ご提供可能なこと
プライム上場企業での人事担当経験10年の国家資格キャリアコンサルタントが就職・転職活動全般のお悩み解決に向けてご支援いたします!
具体的にはまず「HRパーソナル診断」というアセスメントツールを受けていただき、個性を見える化します。加えて傾聴によって相談者様のお悩みを丁寧にお伺いします。その上で相談者様それぞれに応じたお悩みに対して適切なアドバイスを行います。人事担当歴が長いため、企業側の考えも踏まえてアドバイスできます。詳細は各プランの説明をご確認ください。
【お問い合わせからご契約、ご支援開始までの流れ】
まずは「まずは相談する(無料)」ボタンよりお問い合わせください。その後、ZOOM・ビデオ通話機能にてご相談内容、希望プランをお伺いし、提供できるご支援内容をご提案いたします(所要時間:30分程度)。双方合意が取れましたらご契約させて頂きます。
※ご相談、ご提案の段階では料金は頂きません。またプランもご相談後変更可能です。
↓
アセスメントツール【HRアセスメント診断】を受けていただきます。(所要時間:15分程度)
↓
面談日調整、日程確定
↓
各プランに沿ったご支援を行わせて頂きます。
ライフシフトコンサルティング/キャリア支援/人生の転機相談 を承り ます
業務内容
・今の働き方や職場にモヤモヤと不安を感じている方へ
「職業人生計画」のご相談承ります。
働き方、暮らし方は "どう生きたいか?"
あなたは自分の人生で何を大切にしますか?
転職や独立は1つの手段。
・仕事のモヤモヤ
・これからの働き方
・職場の悩み
・家庭との両立の仕方など
数々の仕事の相談に向かい合ってきたキャリアコンサルタントと腰を据えて話して、すっきりしてみませんか?
・パートナーや子どもも巻き込んだ家族としての働き方
・AIにとってかわられそうな不安
・子育てや夫婦の役割分担と仕事
・中長期的なキャリアデザイン
など、自分の目線だけでは気付きにくい、思いつかないという方
・ご夫婦での相談も歓迎!
4,000名以上のキャリアコンサルティングの実践と実績を踏まえてご支援します
内容 働き方、仕事と暮らしや生き方のよろず相談が可能です ※zoomを使用
①モヤモヤお悩み相談
いまの仕事に向かう気持ちの整理や働き方の工夫についてなど
②転職相談
具体的な相談であれば履歴書、職務経歴書[事前送付]を踏まえて
③家族の5年後プロデュース
家族のこれからを考えると「個人のwant」だけでは動けないのが現実。起業や複業、学び直しなどの大きな節目を迎えるための、働き方・収入・家事や育児の分担バランスやお子さんの教育に関わることなど、ご夫婦、パートナーとご一緒に計画を立てる時間です。
・経営者や企業の人事担当・学校現場・働き方改革に関わっている方へ
全国の企業、教育現場、自治体からの依頼でキャリア・教育関係のセミナーを行っています。
仕事や自身の子育て経験を生かし、子育てや夫婦のパートナーシップ等の講演など多数。
転職相談など職業選択のサポートも行いながらパパ・ママたちの子育て世代のキャリア支援、家庭運営支援をライフワークとしている実践者としての具体例を踏まえた200名規模の講演実績があります
- 業務
- 人材開発・オンボーディング
- 業界
- 教育 ライフスタイル サービス
面接代行業務を承ります。面接からレポート提出までをおこないます
業務内容
【業務内容】
・応募者の採用面接(ZOOMなどWEBでの対応)
・採用面接に関するレポートの作成提出
・必要に応じての応募者へ御社及び業務内容の紹介
・オプションとして、人材採用に関する課題解決
【納品物】
・基本的には面談シートを作成しそれを提供物として提出いたします。
・記載内容としては、本人の職歴や志望動機など基本的なヒアリングから始まり、プラスアルファとして独自
のヒアリングもさせていただき、そちらも内容を記載してご提出いたします。
・業務内容の説明も行い、次面接の時のイメージ乖離が無いようにいたします。
【金額に関して】
基本的には、提示している金額で進めますが、オプションに関しては、先ずは課題をヒアリングさせていただき、お手伝いができる具体例を提示したうえで、料金の相談をさせていただければと考えます。
【強みと経験】
総合人材サービスの企業に入社し、合計で5年間従事いたしました。初めの3年間は、主には求職者への就職相談に従事し、雇用形態に縛られない仕事先への提案を行っておりました。述べ1万人の求職者の面談を実施し、面談のマニュアル化や記録シートの作成、各KPIの管理を徹底することで、企業と求職者のマッチング率を30%から60%まで上げることが可能となりました。 顧客への営業活動や採用支援も同時に行っており、人材に関する全ての幅広い提案をしてきました。そのため、職業紹介、人材派遣以外での、当社WEB媒体である「じょぶる山口」の立ち上げをおこない、採用コンサルも提案し、知識と実績を積んできました。「じょぶる山口」の営業実績でも3か月で100社の成約を実現いたしました。 最終的に取締役に就任し、採用関連の部署の統括管理(各KPIの管理と課題解決の施策)を行い、コロナ化という状況でも業績は落とさずに昨対比110%以上の売上をキープすることが実現しておりました。また、自社中途採用や新卒採用の計画、立案、面接対応も全ておこなってきた実績があり、毎年の採用計画を達成しました。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
業界未経験に技能実習制度をわかりやすく説明するセミナー(OJT)を行います
業務内容
監理団体・登録支援機関・日本語学校・士業・送出し機関の方向けに、技能実習制度の説明や、書類作成アドバイスを行います。
監理団体の経験者しか知りえないワンポイントアドバイスもありますのでぜひご利用のご検討をお願い致します。
元採用担当者が転職サイトのスカウト機能での欲しい人材へのメッセージ送信を代行します
業務内容
「転職サイトに掲載しても中々応募者が集まらない」
以前、私自身も企業の人事部で採用を担当していた時にこうした悩みがありました。しかし、原稿を掲載して待つだけで応募者が集まるのは一部の有名企業だけです。待つだけでなく、こちらから採りに行くという姿勢が採用成功につながります。
その点で、転職サイト掲載時に利用できる個別スカウト機能は「攻めの採用」をする上でとても有効なツールです。使えるものをフルに使って見込み人材の採用につなげましょう。
「そうは言ってもスカウト機能を活用したいが中々時間が確保できない」
こうした人事採用担当者様のお力になるべく、転職サイトの個別スカウト送信作業を代行いたします!
■対象となるお客様
1.現在、又は近々転職サイトに求人募集を(予定)しているお客様で、スカウト機能付きのプランで掲載しているお客様。
2.お客様の転職サイト掲載時の企業ID、PWでログインする事となるため、当該情報を共有頂けることに同意頂けるお客様。
■スカウト送信代行の進行イメージ
1.求人原稿&求める人材像をお伝え頂きます(1~3はChatwork等でやりとり)
2.スカウト文の作成&チェック
3.スカウト送信する候補者のピックアップ(必須条件&希望条件。不可条件等)
4.スカウト送信(料金プランに応じた数)
5.実施確認(必要なスカウトを送信し終えた事をお客様が確認)
■基本サービス
1.御社の原稿求める人材像をお聞きしてスカウト文を作成する(原則1案のみ)
2.スカウト対象となる人材をデータベース内で検索する。
3.上記2の対象者に1で作成したスカウトを送信する。
■以下は基本サービスの対象外です。
1.スカウト対象者それぞれに異なる内容のスカウト文を送信する。
→基本サービスで当方が作成するのは1案のみです(全員同一のスカウト文になります)。ご希望の場合はオプションをご検討下さい。
2.スカウトへの返信対応
スカウト送信後、応募者からの返信があった場合の対応(面接の日程調整、その他応募者管理)はサービス対象外です。別途プロジェクト形式で応募者管理や日程調整等の採用補助業務を承る事は可能ですので、ご相談下さい。
3.その他基本サービスに記載がある以外の業務
例:求人原稿の作成・修正、面接対応、採用コンサルなど、基本サービス以外の業務。この他、業務と関係ない相談、営業行為、勧誘には一切応じられません。
■情報の取扱い
お客様からお預かりしたログインID、PW等の情報は本業務以外には利用せず、終了後には廃棄いたします。
- 業務
- 人材採用代行・RPO
【長期インターン採用&教育&管理にご興味がある企業様へ】ご相談承ります
業務内容
【こんな企業様におすすめ】
・インターン活用に興味がある
・インターンを採用したいが何から手を付ければ良いかわからない
・インターンを採用したが、なかなか戦力として活用できずに困っている。
・インターンの教育・管理ノウハウがない
【提供内容】
①面談(1時間)
→インターン活用に関するご相談に乗らせていただき、弊社からノウハウの共有、ご提案等を行わせていただきます。
※打ち合わせ形態(対面 or web)は要相談
②インターン採用要件定義シートの提供
→ヒアリングを通して、企業様に合うインターンの要件を定義し、それらを可視化したシートを作成いたします。
③インターン活用像のご提案(1時間)
→面談でのヒアリングを踏まえて、企業様が今後どのような形でインターン活用を開始していけばよいかをご提案させていただきます。
※打ち合わせ形態(対面 or web)は要相談
【弊社のインターン活用体制】
弊社は、コンサルティング事業を中心としてインターンに大きな裁量を持たせる仕組みを構築し、顧客に価値を提供することに成功しています。
インターン活用成功の秘訣は、”優秀な学生を採用するだけ”ではありません。
採用体制を構築することももちろん重要ですが、インターンを採用した後の教育&管理を適切な体制で行うことが非常に重要です。
弊社がインターン活用に成功している背景には、独自のインターン「採用」「教育」「管理」体制を構築し、それを常に改善してきたことにあります。
~弊社のインターン活用体制(一部例)~
・採用体制
→独自の募集・面接等による採用ブランディングによって、優秀なインターンを、採用したい時に採用できるという採用サイクルを確立させている。
・教育体制
→初期研修・OJT(メンター制度あり)・面談サポート体制を整備し、インターンの貢献度を長期的に伸ばし続ける独自の教育体制を確立させている。
・管理体制
→5年間のインターン活用経験で蓄積したノウハウを管理制度に落とし込み、インターンに関するリスク管理・業務管理・モチベーション管理の3つの管理体制を確立させている。
上記のインターン活用体制を構築することにより、インターンに幅広い業務を任せ、会社の戦力として活用することが可能となっております。
※その他、ご不明点やご相談したいことがございましたら、お気軽メッセージにてご連絡ください。
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- 業界
- 教育 サービス
【法人向け】メンター制度導入を支援しています
業務内容
メンター(上司)とメンティ(部下)の1対1でミーティングを導入している企業様が増えています。この研修では実際にメンター役として今後部下のメンター面談を予定しておられる方やメンター面談の進め方に悩まれる方向けに参考となる1on1メンター面談のノウハウやポイントをお伝えしています。
1on1メンター研修に加え、助成金活用の為のメンター計画書の作成、導入支援等も行っております。
研修費 15,000円/人 60分程度
オンライン、対面により研修させていただきます。
研修内容
・1on1面談のポイント
・目標設定
・フォローアップ
・メンタルセット
・セルフマネジメント
・コミュニケーション能力向上
研修は随時行っておりますので、ご興味がある方はお気軽にご連絡ください。
【建設業向け】建設技術者の若者離れ定着支援を行っています
業務内容
建設技術者の若者離れを防止する為に定着支援を行っております。
建設業界の若者離れ、女性社員の定着、離職に関する課題は特に中小の建設会社にとって重要な課題となっています。
多くの手間をかけて採用し、育成した社員が数年経過して仕事をやっと覚えた頃に退職してしまう。
この退職の背景を把握し、退職を検討する前段階からフォローアップを行い、施策を実施することが定着につながります。
時代の変化に伴い、若者の認識、仕事に対する考え方は大きく変わっています。これは大学、高校などの教育機関で学生に伝える教育内容が過去と大きく変化している事も影響しています。この変化を汲み取り自社の次世代戦力を育成し続けることが事業継続の重要なテーマです。
若者の定着課題を自社だけで対応するのではなく専門家を交えて進めていく事をご提案しております。
このようなお悩みを支援しておりますので、ご興味がある方はご連絡いただければ幸いです。
人手不足を解消して建設業界を元気に!
定着支援業務(相談無料)
・キャリアコンサルティング
・キャリア形成支援
・メンター面談、メンター研修
幅広い業界の新卒採用の面接・面談代行をお任せいたします
業務内容
新卒採用の代行業務をお任せしていきます!
具体的には、
■学生との面接・面談
■グループワーク実施
■データ入力など
好きな時間に働けます!
フルリモートですので、自分の都合に合わせて働いていただいてOKです!
週2~できる方でお願い致します。
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- 業界
- 建設 エネルギー・インフラ イベント企画 製造・保管 不動産 小売・流通 サービス IT・テクノロジー 運輸・輸送
事業会社での障がい者雇用についてご支援させていただきます
業務内容
雇用、勤怠管理、定着支援、業務創出、納付金給付金申請など
求人掲載から退職まですべてに携わり仕組みを構築してまいりました。
・障がい者雇用を進めたいが何をすべきかわからない
・雇用率が上がらず困っている
・採用してもなかなか定着しない など
【就活相談】自己分析・業界選び・ES添削・面接対策などなど、大学生の就活にまつわる相談乗ります。
業務内容
・就活、どんなことをすれば良いのかわからない…という方
・自分はどんな仕事が向いているのかわからない…という方
・自分にできる仕事ってどんな仕事だろう?という方
事業会社の商品開発やネーミング、人事採用など幅広く相談承ります
業務内容
人材育成や人材派遣、リーダーとして人の上に立つ人のお役に立てます 秘書選びなどにもお役に立てます。
強みを活かした人材育成の事例
業務内容
また、人の強みを見つけ、それを伸ばしていくことで成果に結びついた事例をお伝えします。
人材育成の方法論に興味があったり悩んでいる方
新卒・中途・キャリア・シニアの求人応募で現役採用担当からの対策や支援をご相談お受けします
業務内容
インターンシップでのポイント、求人票のポイントや世代・性別による個別対策などをその方に合う方法
でご支援します。
なかなか就活で結果が出ない、なぜ落ちたか判らない、何を重視して求人票を見るべきか判らない、
会社との相性はどこにポイントがあるのか知りたいなどの具体的な悩みをお持ちの就活者にぜひお薦め
したいと思います。
人材紹介キャリア×国家資格キャリアコンサルタントであなたのキャリアをサポートします!
業務内容
国家資格キャリアコンサルタントに基づいた中立的なキャリアコンサルティング、人材紹介業のようなキャリアの棚卸から能動的なキャリア提案まで幅広くたいおうさせて頂きます。
グループ人事制度の設計と運用の留意点と失敗例をお話しします
業務内容
以下のような課題をお持ちの人事管理職、ご担当者
・社外コンサルタントを起用された場合のアウトプットの実現性や全体不整合の検証したい。
・制度導入時の社内コミュニケーション(労使協議含む)を円滑にしたい
・制度導入後に生じた制度や運用の自社修正案についてメリットデメリットを洗い出したい、別案を得たい
リモート化における効果的な人材育成の進め方、見極め方
業務内容
主観に頼った登用でうまくいかないケースも見てきています。これからの時代にふさわしい、人材の見極めに関しご説明いたします
大手企業 人事部=採用からエンゲージメントを上げる配置
経営企画室、組織改編など=社内での適性人材の発掘、見極め、登用
現役人事があなたのキャリアの相談に乗ります
業務内容
就職エージェントとして2000名の就職相談、人事として300名以上の面接に従事してきました。
具体的な求人をご紹介することはできませんが、現役人事マンとしてお話をお伺いします。
新卒採用スライド・プレゼンのご相談に乗ります。
業務内容
・新卒採用を考えられてある企業の人事のご担当者様
心を整え、思考を言語化し、行動を促すカウンセリング
業務内容
あなたのやりたいことをやるためのタイムマネジメント、心や気持ちとの付き合い方、
人生を楽しく謳歌する人生戦略まで。
あなたの強みを探しながら、現状を打破するアドバイスをしていきます。
転職に悩んでいる方(あなたの強みを発見し、職務経歴書を改善できます)
個の時代と言われても、自分には何もないと思っている方(過去の経験を活かす方法をご提案します)
子育てや部下にイライラしがちで、感情コントロールを学びたい方(気持ちとの付き合い方のコツをご案内します)
ビジネスポートレート撮影はお任せください!活気溢れる働く人々の写真を撮ります
業務内容
採用ページやホームページに必要な社員の皆様の写真撮影を承ります。
インタビュー撮影から働いているシーン、プロフィール撮影まであらゆるビジネス撮影に対応いたします。
撮影時にはこちらから積極的にお声がけしながら撮影いたしますので、撮影慣れしていない方々でも安心してお任せください。
どんな写真を撮影するか固まっていなくてもオッケーです!
経験豊富なカメラマンが、現場でお客様にヒアリングしながら様々なシチュエーションでの撮影をご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください!
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転職書類の添削(履歴書、職務経歴書)
業務内容
年間300名以上に書類添削、キャリアコンサルティングを行っているため
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなどの添削をいたします。
添削次第で書類選考通過率が大幅に上がるため
ご依頼頂ければと思います。
現役外資系CA(客室乗務員)何でも質問に答えます
業務内容
欧米アジア外資系エアライン14年勤務の現役乗務員です。
現在、某外資系エアライン勤務中
〜経歴〜
フランス文学科卒業
カナダ、モントリオール留学
外資系エアラインで14年勤務
(欧州系約7年、米系約6年、アジア系約1年経験)
〜サービス内容〜
・チャットワークでビデオまたはビデオなし通話 30分:1250円(税抜)
私が初めてCA受験をしている際、気軽に質問、疑問、「なんでも良いからこの業界の情報が欲しい!」と思ったのが、このサービスの出品をしたきっかけです。
受験対策、エアラインスクールの様な堅苦しい形ではなく、OG訪問、または知り合いのお姉さんとお話をするつもりで、ご相談ください。
私自身、今でも、ありとあらゆる情報が欲しいと思っている人間で、それをシェアすることが好きなので、ぜひ『ランサーズ』をそういった場所にできれば良いなと考えています。
もちろんCA受験の方を対象にしておりますが、この業界に興味をもっている方で、受験に特化しない、色々な話を聞いてみたいという方からのご相談も、喜んでお受けします!
ITアーキテクト スキルレベル分析セッション
業務内容
経産省推奨のIT人材スキル標準に則り、自己のITアーキテクト・スキルを分析するセッションです
■ グループ討議と、テーマに関する2分間プレゼンを織り交ぜたセッションです
■ スキルレベル4~5の方は、現状を分析し、業務を通じて何を為すべきか気付きを得られます
■ スキルレベル1~3の方には、効率よくスキルアップするためのポイントをアドバイスします
■ 1回のセッション参加者は4名以下とさせて頂き、最小開催人数は2名です
・ セッションの所要時間は、2時間を予定しています
・ 5名以上が同席するセッションをご希望の場合、個別にご相談させて頂きます