自己紹介

人材採用に関するお悩みに寄り添います！

〈経歴〉
某大手人材会社で人材紹介の法人営業を4年4ヶ月経験。採用(母集団形成〜面談〜入社決定)に関する課題解決を得意としてます。

〈現職の業務内容〉
◆組織/事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング
◆求人票への落とし込み
◆CA と共に応募者への選考フォロー
◆内定後の承諾獲得への諸対応

〈実績例〉
①2000 名以上のITエンジニア採用を行う、人材派遣会社 Y 社に対するコンサルティング事例:

-営業部、マーケット状況を把握し、未経験から IT エンジニアへの転職スキームを創出。
-他事業部、営業部(メディカル事業部、販売サービス営業部など)との連携で母集団形成。
-求職者配布用資料の共同作成(内容:未経験からエンジニアになるメリット、企業魅力を記載)。
-CA 向けに IT エンジニアについての勉強会を実施(意向の取り方、懸念払拭トークなどをレクチャー)。

②大手BPO会社の採用課題コンサルティング事例:

-採用に不慣れな人事や現場営業 MGR の面接に同席し、面接方法をレクチャー。
-選考フロー見直しの提案(週末1DAY選考会、選考リードタイム短縮、遠隔地のためSkype面接など)。
-求職者の性質を見抜いたストーリー形成を行い、早期介入による面接通過確度上げ・意向上げを実施。その後クライアントへストーリー共有を行い、面接時の口説きポイントとコンペ進捗の情報共有を実施。

※守秘義務の都合上、記載できない実績あり。個別でしたら開示可能な事例もございます。

〈活動・連絡可能な時間〉
出来る限り柔軟に対応しますので、ご興味持っていただけましたら、お気軽にご相談いただければと存じます。